Содержание

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки

Увольнение по собственному желанию часто связано с жизненными обстоятельствами, которые не позволяют продолжать работу еще в течение двух недель после написания заявления об увольнении.

Есть законные причины для того, чтобы иметь возможность уволиться по собственному желанию без положенной отработки сразу же в день подачи заявления об уходе.

В ч. 3 ст. 80 Трудового Кодекса РФ законодателем определяются конкретные случаи, по которым невозможно продолжить работу (отработку положенных двух недель) и относит к ним следующие:

Поэтому часто возникает вопрос – как уволиться с работы без отработки 2 недель?

  • зачисление в образовательное учреждение;
  • выход на пенсию;
  • и другие случаи.

Прямо в ст. 80 ТК РФ эти случаи не оговариваются.

Но в подпункте «б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» дается более подробная расшифровка таких случаев.

Перечень уважительных причин

К уважительным причинам, по которым работник увольняется с работы без отработки, относятся:

  1. перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из супругов на работу или для прохождения службы за границу;
  2. возникшая необходимость по уходу за больным членом семьи. Для этого необходимо медицинское заключение, выданного лечебным учреждением, а также необходимость по уходу за инвалидом 1-й группы;
  3. перевод на другую работу к месту жительства мужа или жены;
  4. переезд в другую местность в порядке организованного набора или переселение для выполнения сельскохозяйственных работ;
  5. наличие болезни, которая препятствует продолжению данной работы или проживанию в данной местности при наличии соответствующего медицинского заключения;
  6. избрание на должность по конкурсу;
  7. зачисление на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру;
  8. увольнение в связи с выходом на пенсию;
  9. увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров;
  10. увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.

Бланк и образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки (2018 г.)

Часто при увольнении по собственному желанию у работника возникает множество вопросов, которые связаны с правильным составлением заявления.

Рассмотрим пункты, обязательные для включения в документ:

  1. Шапка. В шапке пишется назначение заявления об увольнение – на имя генерального директора. Обязательно пишется — от кого подается просьба об увольнении.

Шапка находится в верхнем правом углу и содержит следующую информацию:

  • название организации, в которой сотрудник пока еще работает;
  • далее пишется фамилия и инициалы руководителя организации в дательном падеже;
  • далее надо указать наименование своей должности в родительном падеже при этом, фамилию надо прописать полностью, не сокращая.
  1. Название документа. Слова «Заявление» пишется ниже шапки через два пробела  посередине листа как заголовок.
  2. Текст документа. Само заявление начинается со слова «Прошу» и далее необходимо указать либо просьбу об увольнении, либо просьбу о расторжении трудового договора. Чаще всего принято писать о просьбе по прекращению трудового договора.
  3. Причина увольнения. Обязательно в документе указывается причина увольнения. Это особенно важно сделать, если не предполагается отработка двух положенных недель.
  4. Дата увольнения. В документе обязательно указывается дата увольнения, т.к. именно с этого момента и будет получен расчет работника. Нужно просто написать число, месяц и год.
  5. Приложение. К заявлению нужно приложить документальное подтверждение оснований того, что увольнение необходимо произвести в тот же день без отработки 2 недель. Поэтому обязательно перечисляются документы, оригиналы или копии которых прилагаются к заявлению.
  6. Дата составления заявления. В конце документа слева под текстом обязательно ставится дата написания заявления —  число, месяц, год. Дата может быть такой же, как и дата увольнения, указанная в заявлении выше, но может быть и другой.

Далее необходимо поставить свою подпись и сделать ее расшифровку — указать фамилия (полностью) и инициалы работника.

После подачи заявления необходимо проверить, был ли документ зарегистрирован по всем правилам ведения первичной документации. Для этого вверху, напротив шапки, в левом углу ставится регистрационный (входящий) номер и дата принятия документа.

Бланк заявления

Бланк заявления на увольнение без отработки (в формате doc)

Образец заявления

Образец заполненного заявления на увольнение без отработки (в формате doc)

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию в 2021 году

Заявление на увольнение — это письменное сообщение работодателю о намерении работника расторгнуть с ним трудовой договор.

Заявление на увольнение

Расторжению трудового договора по инициативе работника или по собственному желанию посвящена ст. 80 ТК. Особенных сложностей эта процедура не вызывает, однако есть важные правила, как написать заявление на увольнение, которых необходимо придерживаться.

Как правильно пишется заявление на увольнение — действия работника

Законом не предусмотрена форма заявления на увольнение, утвержденного шаблона нет. Работник пишет его произвольно, придерживаясь обычных правил оформления деловых бумаг.

Примерный образец, как правильно написать заявление на увольнение, какие сведения оно должно содержать:

  1. В шапке указывают полное наименование организации-работодателя.
  2. Вверху справа располагается блок “кому”. Здесь пишется должность, ФИО руководителя организации.
  3. Ниже указываются данные заявителя — должность, ФИО.
  4. Название документа посередине — заявление.
  5. Собственно текст заявления на увольнение по собственному желанию, содержащий указание на дату и причину  расторжения ТД.
  6. Внизу под текстом ставится дата написания документа и подпись заявителя с расшифровкой.

Работник должен предупредить руководство о своем желании расторгнуть договор за две недели до даты расторжения. Поэтому дата увольнения в заявлении по собственному желанию должна быть указана правильно.

Пример

 

Заявление датировано пятым октября. Значит дата увольнения будет 19.10.

Этот срок отрабатывать не обязательно. Все решает желание сторон. Статья 77 ТК позволяет расторгать договор по соглашению обоих участников в любое время. Поэтому, прежде чем раздумывать — с какого числа писать заявление на увольнение — имеет смысл спросить руководство о его мнении на этот счет.

Трудовой кодекс предусматривает возможность того, что работник передумает уходить и останется на работе после того, как он написал заявление. Он вправе это сделать до указанной даты расторжения трудового договора. Однако, если на его место работодатель в письменной форме пригласил другого работника, он не имеет права отказать ему.

Важно!

 

ТК запрещает отказывать в заключении трудового соглашения работникам, приглашенным в письменной форме на работу при переводе от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Оформление увольнения работника по его инициативе — шаги работодателя

Шаг 1. Работодатель принимает от работника заявление.

На следующий день после его подачи начинается течение двухнедельного срока отработки. Чтобы избежать разногласий в определении последнего дня работы, проверьте, какая дата стоит в заявлении на увольнение и насколько корректно она указана.

Совет

 

Проследите, чтобы дата увольнения была указана точно — не с 25 сентября, а «прошу уволить 25 сентября».

Есть некоторые исключения при определении срока в 2 недели:

  • если увольняется сотрудник на испытательном сроке, он вправе предупредить руководство не позднее, чем за 3 дня — ст. 71 ТК;
  • если увольняется руководитель, этот срок продлевается до 30 дней — ст. 280 ТК.

Если сотрудник не имеет возможности работать (при оформлении на пенсию) или обнаружены нарушения работодателем трудовых норм, увольнение происходит в указанный в заявлении срок.

Важно!

 

Работник имеет право объединить увольнение с уходом в очередной отпуск (ч. 2 ст. 127 ТК), то есть уволиться сразу после отпуска, не выходя на работу. В этом случае поменять свое решение он сможет только до начала отпуска (ч.4 ст. 127 ТК).

 

Шаг 2. Подготовка и выдача документов.

В последний день работы сотрудника отдел кадров готовит приказ об увольнении (форма № Т-8 или Т-8а). Указывается стандартная формулировка:«Инициатива работника, п. 3 ст. 77 ТК». Работник знакомится с приказом, ставя роспись в ознакомлении, в день увольнения. Если ему понадобится заверенная копия документа, работодатель обязан выдать ее по требованию работника. Справка о размере зарплаты сотрудника за два года, предшествующих расторжению договора, также выдается в день увольнения.

Важно!

 

Письма ФСС России от 20.06. 2013 г. № 25-03-14/12-7942 и от 24.07.2013 г. № 15-02-01/12-5174л регламентируют порядок заполнения и выдачи справки.

Вместе со справкой работник получает на руки письменные сведения об информации, направленной в ПФР за период его работы. Это форма СЗВ-М (Постановление Правления ПФР от 1.02.2016 г. № 83п), раздел 6 формы РСВ-1 ПФР (приложение № 1 к Постановлению Правления ПФР от 16.01. 2014 г. № 2п).

О том, что такое форма СТД-Р и когда она выдается работнику, читайте в нашем материале.

Отдел кадров вносит в личную карточку запись об увольнении, номер и дату приказа о расторжении трудового договора. Запись заверяется подписью кадровика и самого работника.

Шаг 3. Окончательный расчет.

Отдел кадров вместе с бухгалтерией оформляют форму № Т-61 — записку-расчет о прекращении трудового договора. После этого производится полный расчет с работником.

Шаг 4. Выдача трудовой книжки и других документов (по требованию).

Оформляется запись в трудовую книжку. Работник кадров вносит запись в точном соответствии с ТК:

  • порядковый номер записи;
  • дата увольнения;
  • причина увольнения — в качестве причины указывается статья и пункт ТК;
  • дата и номер документа-основания внесения записи — чаще всего приказа об увольнении.

Запись заверяется подписями работника кадров, увольняемого сотрудника и печатью организации (п. 35 ПП РФ от 16.04. 2003 г. № 225). Сотруднику отдают трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, если он их потребует (ч. 4 ст. 84.1 ТК).

Если начальник не подписывает заявление на увольнение

Если руководитель не принимает или отказывается подписывать заявление об уходе, сделайте следующее:

  • напишите правильное заявление на увольнение по собственному желанию и отправьте его по почте заказным письмом;
  • начните отсчет двух недель на следующий день после отправления заявления;
  • отработайте две недели полностью и обратитесь за расчетом и документами;
  • если ни расчета, ни трудовой нет, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если работодатель не подписывает заявление на увольнение, нарушая ТК, в случае судебных слушаний все издержки оплачивает нарушитель.

Как грамотно уволить работника и избежать трудовых споров? Реальные кейсы и готовые решения из практики в нашем дистанционном курсе.

Скачать заявление на увольнение с отработкой

Скачать заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

Скачать пустой шаблон заявления на увольнение

Можно ли уволиться без отработки двух недель?

Если работник решил уволиться – ему необходимо заранее написать заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволиться без отработки двух недель? Данная статья поможет избежать нарушений в трудовом законодательстве при увольнении работника.

В каких случаях работник обязан написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Пример:

Матвеева М.М. приняла решение об увольнении. 13.05.2021 г. она предоставила заявление на увольнение по собственному желанию. С 14.05.2021 г. начинается течение срока предупреждения об увольнении.

 Когда необходимо предоставить заявление об увольнении по собственному желанию работодателю?

Срок предоставление заявления об увольнении регламентирован трудовым законодательством и зависит от занимаемой работником должности, формы трудового договора, испытательного срока, социального статуса, др.:

Ситуация у работника Срок предоставления заявления Нормативный акт
Находится на испытательном сроке За 3 календарных дня до желаемой даты увольнения ст. 71 ТК РФ
Срочный трудовой договор За 3 календарных дня до желаемой даты увольнения ст. 292 ТК РФ
Занятость на сезонных работах За 3 календарных дня до желаемой даты увольнения ст. 296 ТК РФ
Руководитель организации За 1 месяц ст. 280 ТК РФ
Спортсмен, тренер, с которыми трудовой договор заключен на срок от четырех месяцев За 1 месяц ст. 348.12 ТК РФ
Пенсионер или студент Любой ст. 80 ТК РФ

В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6 работник может предупредить работодателя об увольнении не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

В данном случае возможно увольнение работника исключительно по его собственной инициативе.
Читайте так же ⇒ “Увольнение по состоянию здоровья – выплаты и компенсации”

Как пишется заявление на увольнение по собственному желанию в 2021 году?

Заявление на увольнение по собственному желанию пишется с свободной форме, но с обязательным содержанием следующих составляющих:

  • должность, ФИО работодателя;
  • должность, ФИО работника;
  • просьба об увольнении или расторжении договора;
  • причина увольнения;
  • дата увольнения;
  • дата составления заявления;
  • подпись, расшифровка подписи работника.

Необходимо обратить внимание на то, что датой увольнения указывается день увольнения, а не день, с которого работника необходимо уволить.

Пример:

Прошу уволить меня 15 декабря 2017 года, а не с 15 декабря 2017 года.

Образец заявления:

Директору ООО «АБВ»

Тропинкину Т.Т.

менеджера

Матвеевой М.М.

заявление.

Прошу уволить меня по собственному желанию 27.05.2021 г.

13.05.2021 г.                            Матвеева                  Матвеева М.М.

Читайте так же ⇒ “Увольнение в связи с выходом основного работника”

Можно ли уволиться без отработки двух недель?

Согласно ст. 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении в следующих случаях:

  • зачисление работника в образовательную организацию;
  • выход работника на пенсию;
  • в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Другими словами, работник имеет право не предупреждать работодателя за 2 недели, если причиной увольнения является какой-либо из указанных случаев.

Пример:

Менеджер ООО «АБВ» Павлов П.П. поступил учиться в ВУЗ. Он имеет право в заявлении на увольнение по собственному желанию указать удобную ему дату, что он и сделал: 13.05.2021 г. сотрудник принёс заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с 17.05.2021 г.

Читайте так же ⇒ “Увольнение сотрудника за порчу имущества: основания по ТК РФ, документы, оформление”

Что делать с заявлением, если работник передумал увольняться?

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случае, если сотрудник передумал увольняться до истечения срока предупреждения, – он имеет право в любое время отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию.

В данном случае работник должен предоставить работодателю заявление об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию:

Образец заявления:

Директору ООО «АБВ»

Тропинкину Т.Т.

менеджера

Матвеевой М.М.

заявление.

В связи с изменившимися обстоятельствами отзываю ранее поданное заявление об увольнении по собственному желанию от 13.05.2021 г.

21.05.2021 г.                            Матвеева                  Матвеева М.М.

Необходимо отметить, что в случае, если до истечения срока предупреждения на место увольняющегося работника в письменной форме приглашён другой работник, – право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию утрачивается. Работодатель в данном случае не может отказать новому работнику в заключении трудового договора.

Как пишется заявление на увольнение при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

В случае, если причиной увольнения работника выступает соглашение сторон – заявление об увольнении по собственному желанию не пишется.

В случае расторжения договора по соглашению сторон составляется соглашение, в котором:

  • работодатель обязуется в срок произвести все причитающиеся работнику выплаты, выдать надлежащим образом оформленные документы;
  • работник обязуется уволиться.

В данном случае расторжение трудового договора будет основано на п. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вопросы и ответы

  1. Я нахожусь в настоящее время на больничном. Могу ли я уволиться, не выходя с больничного?

Ответ: В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6 работник может предупредить работодателя об увольнении не только в период работы, но и в период временной нетрудоспособности.

  1. Я попала в больницу на длительное лечение. Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки?

Ответ: Да, Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки, указав в заявлении соответствующую причину.

Образец заявления для увольнения по собственному желанию на ИП, как писать

Те, кто работает на индивидуального предпринимателя, редко уделяют должное внимание своим правам. Они склонны относиться к работодателю с благодарностью, а в случае увольнения не поднимать шумихи, даже если с ними поступили не по закону. Но работник ИП имеет те же возможности, что и сотрудник государственного предприятия или крупной фирмы. Знание своих прав позволит защититься в случае недобросовестного отношения руководства при увольнении.

Нужно ли писать заявление на увольнение ИП

Российское законодательство предписывает, что люди, работающие на индивидуального предпринимателя, должны оформляться на работу официально в обязательном порядке. Без этого проблематично уплачивать налоги, делать взносы в пенсионный фонд и т. д.

Статья 20 ТК РФ раскрывает понятие работодателя. В ней описаны все права и обязанности, которыми он наделен. В ней также сказано, что ИП вправе использовать наемный труд.

Обоюдная ответственность

Многие ошибочно считают, что только если человек работает на юридическое лицо он должен числиться в штате официально. Это заблуждение. Работник ИП имеет те же права и обязанности, что и сотрудник любого другого предприятия.   В случае увольнения по собственному желанию, он должен писать соответствующее заявление. В противном случае работодатель вправе применить взыскательные меры в виде штрафов.

Важно! Нормы увольнения устанавливает ТК РФ.

Как написать по собственному желанию

Если работник ИП хочет уволиться по собственному желанию, он должен написать соответствующее заявление. Единого образца в данном случае нет, есть ряд элементарных требований, таких как использование листа формата А4, отсутствие ошибок и помарок.

Что необходимо указать в заявлении:

  • наименование организации;
  • ФИО предпринимателя, или лица, ответственного за наем и увольнение сотрудников;
  • ФИО и должность лица, от чьего имени направлено заявление;
  • название документа «Заявление»;
  • текст заявления;
  • подпись и дата.

Обратите внимание! При составлении нужно написать дату, с которой работник хотел бы перестать числиться в штате.

Как пишется заявление

Заявление на увольнение ИП можно писать от руки. Для этого используется ручка с синими или черными чернилами. Если в заявлении будут допущены ошибки или помарки, его могут посчитать недействительным. Также допустимо использовать печатную форму заявления, в которой работник заполняет только требуемые пункты, без изменения общего содержания.

Образец заявления

Заявление об увольнении может быть составлено по следующему образцу:

При его заполнении нельзя указывать заведомо ложную информацию.

Образец заявления

Возможно ли его отозвать

Может случиться так, что работник передумает увольняться. Чтобы остаться в штате, он забирает свое заявление на увольнение по собственному желанию у ИП в течение 14 дней со дня подачи. Такая возможность у него есть, если ИП не имеет претензий к сотруднику, которые могут помешать вернуться.

В то же время, ситуация может решиться против заявителя. Так, если на новое место уже был нанят другой человек, в данное время проходящий испытательный срок или стажировку, ИП вправе дать отказ о возобновлении сотрудничества.

Период в две недели дается работнику, чтобы уладить все дела и позволить работодателю найти замену. Некоторые поступают по-хитрому и берут оплачиваемый отпуск в это время. Это законно, если отпускные не были использованы по вине ИП. Если в процессе отпуска работник передумает увольняться, ему нужно связаться с кадровым отделом или непосредственным начальником и заявить об отмене решения.

Внимание! Чтобы убедиться в ликвидации документа, желательно присутствовать при этом лично.

Особых предписаний насчет отзыва нет. При желании можно написать ответное письмо и в нем указать на изменение решения. Допустимо просто поговорить с руководителем, чтобы он отдал заявление обратно или уничтожил его.

Когда можно уволиться у ИП без двухнедельной отработки

Законодательством России предписано, что в случае добровольного увольнения работник должен отработать еще две недели. Это обязательное условие. Но существуют ситуации, в которых работник вправе уйти сразу после подачи заявления.

ТК РФ описывает, что такое может произойти, если:

  • сотрудник зачислен в учебное заведение;
  • достигнут пенсионный возраст;
  • работодатель нарушил права сотрудника, трудовое или уголовное законодательство;
  • сотрудник призван в армию.

При возникновении любого из вышеописанных обстоятельств, сотрудник вправе написать заявление об увольнении и покинуть рабочее место без обязательного двухнедельного периода.

Внимание! Законодательство также нормирует процесс отработки. Это необходимо, чтобы пресечь случаи повышения загруженности сотрудника. Работодатель не должен давать работнику задачи, которые превышают его способности или рассчитаны на более длительный срок выполнения.

Сотрудник также не может халатно относится к своим обязанностям в данный период. Если он в силу личных причин не выполнят возложенные на него обязанности, работодатель может применить взыскательные меры. Также он вправе уволить недобросовестного сотрудника раньше окончания сроки отработки, если есть серьезные причины, например, если тот не выполнил приказ. Это негативно отразится в трудовой книжке и испортит репутацию.

Что делать если предприниматель не подписывает заявление

Только поданное работником заявление о прекращении сотрудничества с работодателем считается законным основанием для увольнения. В других случаях должны возникнуть определенные обстоятельства, описанные в ТК РФ.

В бумаге указывается дата подачи, с которой начинается отсчет двухнедельного периода обязательной отработки. Правовые нормы обязывают ИП уважать права своих работников при увольнении.  Но не всегда все выходит так, как принято.

В некоторых случаях работодатель отрицает факт подписания заявления. Иногда это делается, чтобы не выплачивать сотруднику часть заработной платы, а иногда по личным причинам. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию нужно зарегистрировать факт ознакомления с ним ИП.

Плохой начальник

Самым верным способом является составление двух экземпляров заявления. Первый предназначен для ИП, второй для работника. На том, что остается у сотрудника необходимо поставить отметку о там, что руководитель ознакомился с документом. Он должен поставить дату и подпись.

Можно обратиться к услугам почты, а именно заказному курьерскому письму. В таком случае начальник подписывает акт о приеме бандероли. При возникновении сложностей, можно обратиться на почту за предоставлением доказательства получения.

Важно! Если есть доказательство получения заявления, но руководство никак не отреагировало на него, можно прекращать рабочую деятельность спустя 2 недели. Если ИП отказывается выплачивать часть заработной платы, сославшись на прогул, нужно обращаться в суд.

Какую дату указывать в заявлении

При составлении заявления об увольнении могут возникнуть сложности, связанные с датой. Чтобы полностью проконтролировать процесс и точно знать, когда можно не выходить на работу нужно запомнить следующее:

  • Если документ был подан, но в нем не указана дата, после которой сотрудник хочет прекратить работать, увольнение наступает через две недели после подачи. В таком случае отдел кадров устанавливает дату самостоятельно, ориентируясь на дату обращения.
  • В заявлении может быть указана дата, до которой менее двух недель. Такое может быть, если появились особые обстоятельства описанные ранее. Также сотрудник и ИП могут договориться между собой, и если работодатель соглашается, никаких взысканий не последует, но все должно быть подтверждено в письменном виде.
  • Сотрудник может не выходить на рабочее место в период отработки, только если у него есть уважительная причина. В противном случае работодатель может зафиксировать прогул и применить меры взыскания. Часто у сторон возникают разногласия по поводу окончательной даты отработки. Работодатель не вправе устанавливать период выше принятого ТК РФ.
  • Некоторые ситуации являются нестандартными, и к ним применяются особые нормативы. Так, при оформлении договора сроком на 2-3 месяца, обязательная отработка занимает 3 дня. Эта ситуация характерна для сезонной работы. Со спортсменами и тренерами ситуация несколько другая, они должны подавать документы за месяц до ухода.

Важно! При выборе даты увольнения нужно обращать внимание на предлог «с». Его наличие делает указанную дату рабочим днем. Пример: если в заявлении написано «прошу уволить меня с 12 ноября» придется отработать 12ого числа. Но если написать «прошу уволить меня 12 февраля», последним рабочим днем будет 11 февраля.

Обращение в суд в спорных ситуациях

Зарплата и налоги

Двухнедельная отработка считается оплачиваемым периодом. Выплата рассчитывается согласно подписанному трудовому договору. Если работнику пришлось продлить этот период, он получает за каждый день сумму, равную своей средней зарплате за день.

Увольнение сотрудника не освобождает работодателя от уплаты обязательных налогов.

Так НДФЛ выплачивается после предоставления уволенному всех денежных средств, которые были начислены за двухнедельную отработку. Если этот день может выпасть на выходной, то допускается перенос даты до ближайшего буднего дня. Взносы в пенсионный фонд также перечисляются после расчета с сотрудником.

Обоюдное соблюдение правовых норм ТК РФ является основой для успешного сотрудничества руководителя и его работника. В случае нарушения своих прав, сотрудник ИП вправе обратиться в суд за восстановлением справедливости.

Увольнение учителей по собственному желанию в 2021 году

Увольнение учителей по собственному желанию может вызвать множество вопросов, как у самих работников, так и у работодателя. Сама процедура должна осуществляться с учетом установленных на законодательном уровне норм. Любое нарушение может негативно сказаться на каждой из сторон.

Порядок увольнения


Если учитель принял решение расторгнуть трудовое соглашение с учебным учреждением, то он должен соблюсти процедуру увольнения, предусмотренную трудовым законодательством. Для этого требуется следовать следующему алгоритму:

  • уведомить директора о своем желании расторгнуть договор трудоустройства. Для этого составляется соответствующее заявление. Оно не имеет унифицированного бланка, благодаря чему человек может составить его в произвольной форме. Главное требование – соблюдение норм составления деловых документов и полное отсутствие помарок или ошибок. При их наличии документ признается недействительным. В заявлении требуется отразить просьбу об увольнении и дату расторжения трудового договора без предлога «с», то есть «… уволить 21 марта 2021 года». Документ должен быть передан на ознакомление руководителю не позднее двух недель до желаемой даты увольнения. Данный срок необходим для поиска нового работника;

Образец заявления об увольнении по собственному желанию

Важно знать! Срок уведомления может отличаться в зависимости от вида трудового договора, который заключен с работником. Например, при прохождении испытательного срока, сезонных работах или срочном договоре, уведомить директора требуется за 3 дня до ухода

.
  • после ознакомления с документом директор обязан издать приказ об увольнении. До 2013 года было обязательно использовать форму Т-8. На данный момент в учебном учреждении может использоваться, как старая, так и специально созданная форма приказа о расторжении договора трудоустройства. С данным документом требуется ознакомить работника под подпись. Если человек отказывается по какой-то причине ознакамливаться или подписывать, то директор обязан в присутствии свидетелей зачитать содержимое приказа и составить соответствующий акт;

Образец приказа об увольнении по собственному желанию без отработки

  • ответственные лица осуществляют полный расчет суммы, которые необходимо будет предоставить учителю, и подготовку документов;
  • в последний рабочий день учителю обязаны выдать под подпись трудовую, с соответствующей записью, иные документы, предоставляемые при письменном запросе работника, а также денежные выплаты.

После полного расчета с увольняемым лицом процедура расторжения договора трудоустройства считается полностью завершенной.

Запись в трудовой и выплаты


При увольнении в трудовую книжку работнику должна быть внесена запись об увольнении. В ней должна быть продублирована информация о причине расторжения трудового соглашения, указанная в приказе, изданном директоров. Кроме этого, ответственное лицо должно сделать отсылку к соответствующей статье Трудового Кодекса (ст. 77. п.3 ТК – расторжение соглашения по инициативе работника).

Выдача трудовой осуществляется в последний рабочий день. Ее владелец обязан поставить подпись в соответствующем журнале о получении документа. Отказ от выдачи трудовой является незаконным.

Образец записи в трудовую увольнение по собственному желанию

В этот же момент работнику должны быть выданы все положенные денежные средства, в том числе:

  • оплата труда за фактически отработанное время;
  • компенсация за отпуск, от которого работник ранее отказался или не успел воспользоваться, и больничный. Если учитель решил уволиться во время отпуска и после подачи заявления заболел, что будет доказано наличием больничного листа, то работодатель также обязан произвести выплату компенсации;

Важно знать! Если с человеком был заключен срочное трудовое соглашение сроком до 2 месяцев, то работодатель все равно обязан выплатить не использованные дни отпуска, с учетом, что 1 отработанный месяц равен 2.33 дням отдыха (при получении не целых числен округление производится в пользу работника).

  • премию, если таковая предусмотрена индивидуальным или коллективным договором или нормативными актами организации;
  • надбавки, например, за высокий уровень квалификации работника.

Если при расчете учитель оказался не согласен с какой-либо суммой, то директор обязан выплатить человеку часть денежных средств, неподлежащую оспариванию. Вторая часть предоставляется только после достижения договоренности между сторонами или по решению суда.

Образец заполнения расчетного листка – лицевая сторона
Образец заполнения расчетного листка – обратная сторона

Судебная практика


Действующее законодательство позволяет учителям уволиться в любой момент, в том числе в середине года или во время отпуска. Отказ со стороны работодателя является неправомерным, даже, если он мотивирован отсутствие замены (на поиск нового работника законом выделены 2 недели, которые увольняющийся человек должен отработать). В такой ситуации человек может написать соответствующее заявление в вышестоящие инстанции и суд. При этом требуется строгое соблюдение сроков исковой давности – 3 месяца со дня нарушения прав работника. По решению суда на организацию-работодателя может быть наложен штраф.

Если сотруднику не своевременно выдадут документы и денежные средства, то человек может подать жалобу в Трудовую инспекцию. По результатам ее проверки будет вынесено постановление, которое является обязательным для исполнения. Если гражданин будет не удовлетворен результатом проверки, то он может подать иск в суд с соблюдением всех сроков. По решению суда организацию-работодателя привлекут к административной ответственности и обяжут выплатить работнику моральную компенсацию в размере среднего заработка за весь период просрочки.

Законодательство закрепляет, что принудительный труд на территории России запрещен, что позволяет всем работником увольняться по собственной инициативе в любой момент. Данное право распространяется и на работников учебных заведений. Расторжения трудовых отношений с учителями осуществляется по общим основаниям. При нарушении норм действующего законодательства пострадавшая сторона может подать заявление в суд с соблюдением сроков исковой давности.

Образец заявления на увольнение пенсионера без отработки двух недель

Наличие статуса пенсионера подтверждается. Трудового кодекса, увольнение пенсионера без отработки допускается. Важно знать при увольнении пенсионеров без отработки. Необходимости срочного расторжения договора, необходимо правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию без отработки. В таком случае придтся отрабатывать в течение двух недель. Работники часто задают вопрос Можно ли уволиться без отработки двух недель? Работающим пенсионерам ветеранам ВОВ имеют возможность. ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по.Образец заявления на увольнение по собсвенному желанию. Образец заявления на увольнение без отработки двух недель 2014. Написав заявление на увольнение по собственному без желанию отработки, можно уволиться по собственному отрабатывая, не желанию две недели. При увольнении по собственному желанию работник кладт заявление на стол начальнику, работает ещ две недели, получает. Образец заявления на увольнение без отработки 2 недель. Заявление на увольнение без отработки образец. Увольнение без отработки двух недель пенсионерам. Подобной форме, выражает намерение работать еще две недели. Приложить к заявлению доказательства, что причины для увольнения без отработки двух недель. В ряде случаев можно уволиться без отработки двух недель. Увольнение пенсионера с отработкой Заставлять отрабатывать две недели работникапенсионера, который хочет. Рассмотрение может длиться более двух недель. В этом случае просьба об отпуске станет своеобразной заменой заявлению на увольнение без отработки двух недель. Две недели это стандартный срок, предусмотренный статьей 80 Достигнув этого статуса, пенсионер. Образец заявления на увольнение без отработки. Как правильно уволиться с работы 2017 образцы заявлений по собственному желанию, по соглашению сторон, без отработки 2 недель. Пенсионером написано заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Итак, вы желаете уволиться, но при этом не хотите отрабатывать положенные по закону две недели скажем, вас уже. Как написать заявление на увольнение пенсионеру без отработки образец. Заявление на увольнение без отработки Для того чтобы уволиться, работник должен написать на имя. Подать такое заявление следует за 2 недели до дня увольнения. Первое, что нужно сделать, чтобы уволиться без отработки двух недель, правильно составить. Увольнение пенсионера по собственному желанию или инициативе работодателя. Таким образом можно оформить увольнение без отработки двух недель. Как быстро по закону уволиться с работы без отработки двух недель. У работающих пенсионеров есть право уволиться до истечения двух недель с момента. Увольнение пенсионера проходит в тех же условиях, что и при увольнении. Увольнение без отработки двух недель возможно осуществить разными способами. Что делать, если сотрудник заболел в период отработки двух недель. Следовательно, предупредив о расторжении соглашения, сотрудник еще две недели продолжает трудиться. По закону, после того, как заявление на увольнение по инициативе работника подано, необходимо. Пишете заявление на имя директора с просьбой Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14. Две недели дается не работнику, чтобы он в оставшееся время выполнил годовой план, а компании, для поиска. Образец заявления об увольнении по сокращению без отработки двух месяцев. Образец заявления об увольнении работающего пенсионера Образцы и примеры заявлений на увольнение. Сотрудник должен будет отработать в организации две недели после представления заявления о расторжении. Все вышесказанное означает, что, если вы подали заявление на увольнение, а потом ушли на больничный, например, который длился не менее двух недель. Увольнение пенсионеров по собственному желанию происходит без отработки положенных двух недель. Без подобных действий написание заявления и невыход на работу в последующие две недели будет расценено. Если гражданин знает, что имеет право на увольнение без отработки двух недель. Пользоваться общей нормой и уволить работника спустя две недели. То есть, при необходимости в увольнении без отработки, у пенсионера есть возможность обратиться с заявлением на. Когда возможно увольнение без отработки двух недель? Увольнение без отработки двух недель, увольнение в связи с выходом на пенсию. Образец заявления на увольнение пенсионера без отработки можно скачать здесь. Как уволиться без отработки двух недель? Заявление на увольнение без отработки. Отработка на протяжении двух недель вам. В общем случае сотрудник должен подать заявление за две недели до увольнения. Отрабатывает ли пенсионер 2 недели, если увольняется с работы повторно? Кстати, если у предприятия два адреса практический и юридический и они не совпадают. Если я правильно поняла, то вас интересует увольнение по уходу за ребенком. Образец заявления на увольнение пенсионера без отработки двух недель. Заявления на увольнение по собственному желанию без отработки по уходу за ребенком образец. Образец заявление на увольнение без отработки двух недель. Некоторые работники полагают, что после написания стандартного заявления. Правовые консультации Трудовое право Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки двух недель? Как пенсионеру уволиться без отработки. Лучше всего воспользоваться одним из двух нижепредстваленных способов написать заявление на увольнение без отработки. Образец заявления на увольнение нельзя найти в законодательных. Увольнение по собственному желанию без отработки не подразумевает, что работник должен не менее двух недель. Заявление на увольнение без отработки. В статье подробно рассмотрим увольнение по собственному желанию без отработки сроки, образец заявления на. Законно ли требование руководителя отработать две недели со дня написания заявления, и может ли. ТК РФ работник должен известить работодателя об увольнении не позже, чем за две недели до. И не успели отгулять положенный отпуск, можно на пресловутые две недели чкурнуть отдыхать. Работнику положено отработать две недели, если он в общем порядке подает заявление о своем уходе. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его. В каких случаях можно уволиться без отработки двух недель. Однако образец заявление на увольнение без отработки. Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие. Еще один актуальный вопрос, как считать две недели отработки при увольнении. Можно ли уволиться без отработки двух недель, если работодатель злоупотребляет своим положением? Ниже вы можете скачать образец заявления на увольнение без отработки двух недель. Заявление на увольнение без отработки образец вам в руки! Образец Заявления На Увольнение Пенсионера Без Отработки Двух Недель. Увольнение пенсионера по собственному желанию является его правом на получение. Образец заявления на увольнение вовсе не обязательно должен содержать строгое уточнение нормы ФЗ, которая дает право уволенному уйти без отработки. Две недели после подачи заявления, необходимо изучить структуру образца. Однако директор настаивает на отработке, потому что уходящему сотруднику нужно найти замену. Схема заявления на отработку без увольнения. При подаче заявления об увольнении работодатель установил срок отработки 2 недели. Форма заполнения бланка заявления на увольнение без отработки двух недель. Кто имеет право на увольнение без отработки. Образец заявления на увольнение без отработки 2 недель образцы и. Работник может подать заявление на увольнение одновременно с подачей заявления на. Также стороны трудового договора могут договориться о любом сроке его расторжения в пределах двух недель. Поздравляем вы нашли Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки образец. Нужно ли работающему пенсионеру отрабатывать две недели при увольнении или можно без отработки? Инструкция как уволиться без отработки двух недель? Эти две недели в народе и принято. Работодатель не имеет права требовать отработку в течение двух недель у пенсионера или студентаочника. Отработки продолжительностью в две недели регламентируется 80й статье ТК. Увольнение это прекращение трудовых взаимоотношений между работником и работодателем, которое происходит в соответствии с нормами трудового права. Как быть с пенсионерами, которые продолжили работу после наступления пенсионного возраста. Пенсионеру можно уволиться без отработки 14 дней в компании. Две недели даже если подал заявление. Уволиться без отработки двух недель могут только пенсионеры. На пенсию могут воспользоваться положенной льготой уволиться без отработки двух недель. Заявление на увольнение без отработки по собственному желанию, образец которого. Образец заявления увольнения по собственному желанию без отработки, с отработкой, на. Как и на остальных сотрудников, если работодатель не даст согласие на увольнение без отработки, то работающий пенсионер должен отработать 2 недели. Полученная подпись в заявлении на уходе по собственному желанию и можно начинать. Когда мы говорим о том, как оформить увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки, образец заявления. Как верно написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 2ух недель. Можно ли не отрабатывать две недели, или, наоборот, отработать две недели и. За образец можно взять стандартный. Как написать заявление на увольнение образец


Образец заявления на увольнение без отработки Украина. Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки, можно уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели. Заявление на увольнение без отработки, образец написания. Для увольнения сотрудник обязан составить заявление на ФИО работодателя. То есть, срок отработки составляет две недели. Он, еще не находясь в статусе пенсионера, пишет заявление на увольнение. Требования непрерывности стажа ушли в прошлое, и такое заявление на увольнение без отработки не может. Как написать заявление на увольнение без отработки двух недель. Увольнение пенсионера без отработки двух недель ст. Подал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление при увольнении без отработки оформляется, если сотрудник не может выполнять свои обязанности по. Речь идет о сроке подачи заявления об увольнении не позднее чем за две недели Заявление об увольнении без. Написала заявление на увольнение по собственному желание в. Иногда работники мирно договариваются с руководством и уходят без отработки двух недель. Формально гражданин вправе не отрабатывать эти две недели, если между ним. Когда возможно увольнение без отработки двух недель? При этом обязанностью работника, согласно ТК РФ, является отработка 2х недель, а. Пенсионеров сказано, что им нет надобности, подавать заявление за две недели до даты увольнения. Вышел из больницы через 16 дней, ещ две недели был на. Однако, как быть, когда уволиться без отработки двух недель. Образец заявления на увольнение без отработки двух недель 7 дек 2012. Далеко не все работодатели правильно толкуют это понятие и принимают заявление пенсионера на увольнение. В этом случае, заявление на увольнение можно. Уведомление о сокращении штата работников образец 2017 год. Стоит отметить, что при написании заявления на увольнение с указанием без отработки сотрудник должен будет указать в документе. Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки образец. На увольнение работающего пенсионера по собственному желанию, и, в таком случае, следует оформить соответствующее заявление для имя работодателя. Вы подаете заявление об увольнении Вас. Если гражданин уже пенсионер, но ранее не пользовался льготой по увольнению, его можно уволить без отработки 2 недель. Образец заявления на увольнение по соглашению сторон можно посмотреть на рисунке ниже. По согласованию сторон нет необходимости отрабатывать две недели. На две недели, если они хотят. Максимальный срок выполнения служебных обязанностей после написания заявления на.

Пример письма об отставке без уведомления и советы по написанию

Когда вы увольняетесь с должности, обычной практикой является уведомление вашего работодателя за две недели. Это дает вам время на завершение любых проектов и позволяет вашему работодателю спланировать вашу замену. Однако, хотя вы должны приложить все усилия, чтобы как можно скорее уведомить своего начальника о своем уходе, иногда обстоятельства требуют, чтобы вы ушли немедленно.

Как лучше всего уйти в отставку без предварительного уведомления работодателя? Что делать в сложной ситуации, когда вам нужно немедленно уйти в отставку или если вам нужно уведомить вас за более короткий срок, чем стандартные две недели, которых ожидают большинство работодателей? Прежде чем принимать какие-либо решения, ознакомьтесь с этой информацией о том, следует ли вам или не следует прекращать занятия без уведомления.

Если вы решите уйти без предварительного уведомления, используйте этот пример письма об увольнении, чтобы сообщить своему работодателю, что вам необходимо немедленно уволиться, и вы не сможете уведомить вас за две недели. Кроме того, ниже приведены советы по написанию заявления об увольнении или электронного письма без предварительного уведомления.

Советы по написанию заявления об увольнении без уведомления

Вот несколько советов, как написать письмо об увольнении без предварительного уведомления.

  • Сначала поговорите со своим работодателем. Если возможно, сообщите своему начальнику лично, что вы покидаете компанию. Затем отправьте официальное деловое письмо. Отправьте или отправьте копию письма вашему менеджеру и в отдел кадров.
  • Укажите дату. В письме укажите дату, когда вы планируете покинуть компанию. Если вы можете остаться на неделю или около того, так и скажите. Однако, если вам необходимо немедленно уйти, четко укажите это в начале письма.
  • Не вдавайтесь в подробности. Вам не нужно сообщать подробности о том, почему вы уезжаете или что вы будете делать дальше. Вы хотите, чтобы ваше письмо было кратким.
  • Выразить благодарность. Это хорошая возможность выразить благодарность за время, проведенное в компании. Однако, если вы очень недовольны компанией, не жалуйтесь и не говорите ничего отрицательного в своем письме. Вы хотите поддерживать хорошие отношения с работодателем, тем более что в будущем вам, возможно, придется попросить у него рекомендательное письмо.
  • Задавайте любые вопросы. Если вы увольняетесь без уведомления, обязательно поясните, как следует поступать с вашей последней зарплатой, льготами, оборудованием компании и любыми другими деталями, касающимися увольнения. Ваше письмо - хорошая возможность задать эти вопросы.
  • Укажите контактную информацию. Перечислите любой адрес электронной почты, номер телефона или другую контактную информацию, не относящуюся к компании, которую вы хотите включить, чтобы ваш работодатель мог с вами связаться.Это особенно важно, если вы сразу уезжаете.
  • Следуйте формату делового письма. При написании письма используйте официальный формат делового письма. Если время имеет существенное значение, вы можете подумать об отправке электронного письма об увольнении вместо письма.

Отставка без уведомления Пример

Вы можете использовать этот образец заявления об отставке без уведомления в качестве модели. Загрузите шаблон (совместимый с Google Docs и Word Online) или прочтите текстовую версию ниже.

© TheBalance 2018

Пример письма об увольнении без уведомления (текстовая версия)

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Название
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия:

Примите это письмо как уведомление о том, что я ухожу в отставку с должности в компании ABCD 15 сентября. Приношу свои извинения за то, что не смог предоставить уведомление за две недели.Сожалею, что по независящим от меня обстоятельствам мне нужно немедленно уйти в отставку.

Пожалуйста, дайте мне знать, каков будет процесс получения моей последней зарплаты и оставшихся пособий. Я счастлив получить зарплату через отдел кадров, или вы можете попросить их отправить его по почте на мой домашний адрес.

Большое спасибо за поддержку, которую вы мне оказали в течение моего пребывания в компании. Я очень ценю ваше многолетнее руководство.

С уважением,

Рукописная подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше введенное имя

Расширять

Пример сообщения электронной почты без уведомления (текстовая версия)

Тема: Ваше имя - Отставка

Уважаемый г-н./РС. Фамилия,

С сожалением сообщаю вам, что я ухожу с должности представителя службы поддержки клиентов Embassy International со вторника, 14 августа. Я прошу прощения за то, что не смог направить уведомление за две недели, но мне необходимо будет уйти до этого. Я сделаю все возможное, чтобы за это время выполнить как можно больше работы, чтобы у следующего сотрудника был плавный переход.

Большое спасибо за время, которое я потратил на эту работу. Embassy International продолжает оставаться отличной компанией, которая меня поддерживает, и мне будет очень не хватать здесь работы.

С уважением,

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш номер телефона

Расширять

Отправка сообщения об увольнении по электронной почте

Если вы отправляете свое письмо по электронной почте, вот как отправить электронное сообщение, включая то, что включать, проверку, двойную проверку того, что у вас есть вся необходимая информация, и отправка тестового сообщения.

В теме письма укажите свое имя и факт, что вы уезжаете: Ваше имя - Отставка. Включите свою контактную информацию (адрес электронной почты, телефон и почтовый адрес) в подпись под вашим напечатанным именем, а не в заголовке письма.

Пример заявления об увольнении с уведомлением за 24 часа

В идеале вы должны уведомить своего работодателя за две недели, когда увольняетесь с работы. Это лучший способ поддерживать позитивные отношения со своим работодателем. В конце концов, они, вероятно, будут для вас ориентиром в будущем, и вы хотите, чтобы они высоко ценили вас.

Однако иногда обстоятельства требуют, чтобы вы немедленно уволились. Например, у вас может быть чрезвычайная семейная ситуация, или ваше рабочее место небезопасно или нездорово.

Прежде чем принимать какое-либо решение об уходе, внимательно оцените, следует ли вам уйти с минимальным уведомлением или без него.

Если вы решите уйти в отставку, вам все равно следует написать заявление об увольнении. Прочтите ниже советы по написанию заявления об увольнении с уведомлением за 24 часа, а также посмотрите пример заявления об увольнении.

Советы по написанию заявления об увольнении или электронного письма

Опять же, когда вы решите уволиться, лучше всего уведомить вашего работодателя как минимум за две недели.Однако иногда вам нужно уйти в отставку с уведомлением всего за один день. Ниже приведены советы по написанию заявления об увольнении с уведомлением всего за 24 часа.

  • Сначала поговорите со своим работодателем. Если возможно, сообщите своему начальнику лично, что вы покинете компанию в течение 24 часов. Затем отправьте официальное деловое письмо. Отправьте копию письма своему работодателю и в отдел кадров.
  • Рассмотрите возможность отправки электронного письма. Если время имеет существенное значение, вы можете подумать об отправке электронного письма об увольнении вместо письма.Для увольнения с уведомлением за 24 часа хорошей идеей может быть электронное письмо. Однако, если вы уже сказали своему работодателю лично, вам не нужно спешить с отправкой быстрого заявления об увольнении.
  • Укажите дату. В письме четко объясните, что вы уезжаете на следующий день. Включите конкретную дату, чтобы избежать путаницы.
  • Не вдаваться в подробности. Вам не нужно объяснять, почему вы уезжаете или что вы будете делать дальше.Однако, если вы решили это сделать, не вдавайтесь в подробности. Вы хотите, чтобы ваше письмо было кратким.
  • Выразить благодарность . Это хорошая возможность выразить благодарность за время, проведенное в компании. Однако, если вы очень недовольны компанией, не жалуйтесь и не говорите ничего отрицательного в своем письме. Вы хотите поддерживать хорошие отношения с работодателем, тем более что вам, возможно, придется попросить у него рекомендательное письмо в будущем.
  • Задайте любые вопросы. Если вы увольняетесь без уведомления, обязательно поясните, как следует поступать с вашей последней зарплатой, льготами, оборудованием компании и любыми другими деталями, касающимися увольнения. Ваше письмо - хорошая возможность задать эти вопросы.
  • Укажите контактную информацию. Включите любой адрес электронной почты, не принадлежащий компании, или другую форму контактной информации, которую вы хотите включить, чтобы ваш работодатель мог с вами связаться. Это особенно важно, если вы уезжаете сразу.
  • Соблюдайте формат делового письма. При написании письма используйте официальный формат делового письма.

Пример отказа от 24-часового уведомления

Ниже вы найдете образец письма об увольнении с уведомлением за 24 часа. Используйте этот образец, чтобы понять, как отформатировать письмо и какой контент включить. Однако не забудьте отредактировать письмо, чтобы оно соответствовало вашей ситуации.

Образец заявления об увольнении - уведомление за 24 часа

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя работодателя
Название
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия:

Примите это письмо как уведомление о том, что я увольняюсь с работы с завтрашнего дня (15 сентября). Прошу прощения за то, что не могу сообщить больше. Однако я сожалею о том, что по независящим от меня обстоятельствам мне нужно немедленно уйти в отставку.

Если возможно, перешлите, пожалуйста, мою последнюю зарплату на мой домашний адрес (указанный выше).

Спасибо за поддержку, которую вы мне оказали во время моей работы в компании.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)
Ваше имя

Расширять

Отправка электронного сообщения об увольнении

Если вы отправляете заявление об увольнении по электронной почте, обязательно укажите конкретную строку темы, чтобы ваше сообщение было прочитано незамедлительно:

Тема: Ваше имя - Отставка - Дата вступления в силу

Если вы отправляете письмо по электронной почте, обязательно следуйте профессиональным рекомендациям, включая то, как редактировать электронное письмо и как отправить тестовое сообщение.

Образцы писем об отставке за две недели

Если вы решили уволиться с работы, принято уведомлять работодателя за две недели.

Какой бы ни была причина вашего ухода, две недели дают работодателю достаточно времени, чтобы составить план покрытия вашего отсутствия. Например, работодателю может потребоваться время, чтобы нанять кого-то для заполнения вакансии, или время, чтобы передать ваши задачи другим сотрудникам.

Когда подавать уведомление за две недели

Однако в некоторых случаях вы не сможете направить уведомление за две недели или вообще какое-либо уведомление.В других случаях ваш работодатель может не захотеть, чтобы вы оставались на период уведомления.

Однако большинство будет признательно, если вы останетесь на пару недель, чтобы помочь с переходом. Это также может быть полезно для вас, предлагая вам возможность продемонстрировать свой профессионализм и оставить работу на положительной ноте.

Ниже приведены советы о том, как написать заявление об увольнении, в котором вы уведомите своего работодателя за две недели. Затем прочтите образцы писем об отставке и образец электронного письма об отставке.Используйте эти образцы в качестве шаблонов для своего собственного заявления об увольнении.

Советы по написанию заявления об увольнении с уведомлением за две недели

  • Используйте формат делового письма: Используйте формат делового письма, чтобы ваше письмо выглядело профессионально. Вверху письма укажите свою контактную информацию, дату и контактную информацию вашего работодателя.
  • Укажите дату: Самое важное, что вам нужно сказать в письме, - это когда вы уходите из компании.Вы можете указать конкретную дату, когда вы уедете, или сказать, что вы уезжаете через две недели с текущей даты.
  • Короче: Вам не нужно включать дополнительную информацию, кроме того, что вы уезжаете и когда будет ваш последний рабочий день.
  • Рассмотрите возможность поблагодарить вас: Если хотите, вы также можете выразить благодарность за предоставленную возможность и опыт, который вы приобрели во время работы с компанией.
  • Будьте позитивными: Как и во всех письмах об увольнении, краткость предпочтительнее, и лучше избегать упоминания чего-либо отрицательного о вашем работодателе или коллегах.Всегда поддерживайте профессионализм со всеми. Вы никогда не знаете, чей путь может пересечь ваш в будущем.
  • Предложение о помощи: Рассмотрите возможность предложения помощи в процессе перехода. Вы можете предложить что-то конкретное, например, помощь в обучении нового сотрудника, или можете просто предложить свою общую помощь.
  • Отправьте письмо нужным людям: Отправьте это письмо своему работодателю и в отдел кадров, чтобы у отдела кадров была копия.
  • Рассмотрим электронное письмо об отставке: Вы также можете отправить электронное письмо об отставке, а не официальное письмо.Содержание электронного письма будет похоже на письмо. В теме письма укажите свое имя и слово «отставка».
  • Прочитать образцы писем: Чтобы помочь вам написать собственное письмо, ознакомьтесь с несколькими образцами писем об отставке или образцами писем об отставке, в зависимости от того, как вы планируете отправить свое сообщение. Отредактируйте образцы в соответствии с вашими личными обстоятельствами.

Образцы писем об отставке и электронных писем

Примеры писем об увольнении

Узнайте, как написать заявление об увольнении с предварительным уведомлением, и ознакомьтесь с образцами писем ниже.

Образец письма об отставке за две недели № 1

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Название
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия:

Я пишу, чтобы объявить о моем уходе из компании, вступающей в силу через две недели с этой даты.

Это было нелегкое решение. Последние десять лет были очень плодотворными.Мне понравилось работать для вас и управлять очень успешной командой, которая занимается поставкой качественного продукта в срок.

Спасибо за возможности для роста, которые вы мне предоставили. Желаю вам и компании всего наилучшего. Если я могу помочь во время перехода, не стесняйтесь спрашивать.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше введенное имя

Расширять

Образец письма об отставке за две недели № 2

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Название
Название компании
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия:

Пишу, чтобы уведомить вас о моем уходе с должности аналитика в компании ABC. Мой последний день будет 20 августа 20ХХ.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в течение последних двух недель в компании. Я более чем счастлив обучить нового сотрудника или помочь с переходом любым другим способом.

Спасибо за все профессиональные возможности, которые вы предоставили мне за последние три года. Желаю вам и компании всего наилучшего.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше введенное имя

Расширять

Образец письма об отставке

Образец письма

с уведомлением об отставке за две недели

Тема: Отставка - Имя Фамилия

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия,

Примите это как мое официальное уведомление об уходе из компании XYZ. Мой последний день будет 14 сентября 20XX, через две недели после сегодняшнего.

Я ценю вашу поддержку во время моего пребывания здесь, и я беру с собой ценный опыт, который я приобрел за последние шесть лет.Было приятно работать с вами и командой.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь во время этого перехода. Я желаю вам всего наилучшего, поскольку компания продолжает расти.

С уважением,

Имя Фамилия

Расширять

Образец письма

с уведомлением об отставке за две недели

Тема: Отставка - Имя Фамилия

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия,

Примите это как мое официальное уведомление об уходе из компании XYZ.Мой последний день будет 14 сентября 20XX, через две недели после сегодняшнего.

Я ценю вашу поддержку во время моего пребывания здесь, и я беру с собой ценный опыт, который я приобрел за последние шесть лет. Было приятно работать с вами и командой.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь во время этого перехода. Я желаю вам всего наилучшего, поскольку компания продолжает расти.

С уважением,

Имя Фамилия

Расширять

Еще образцы писем об увольнении

Просмотрите больше примеров лучших писем об увольнении и электронных писем для различных обстоятельств.Существуют шаблоны и образцы, которые подойдут, когда вам нужно уволиться с работы.

Образец заявления об увольнении с благодарностью

Уходя с работы, всегда полезно уйти на положительной ноте. В конце концов, вам может потребоваться обратиться к своему работодателю за рекомендацией или рекомендательным письмом в будущем. Один из способов уйти в хороших отношениях - написать вежливое профессиональное письмо об увольнении, в котором вы благодарите своего работодателя за то, что вы провели время в компании.

Вы также можете отправить своему начальнику личное письмо или электронное письмо.Всегда хорошо оставаться на связи, и поблагодарить вас за поддержку и руководство во время вашего пребывания в компании - хороший способ сделать это.

Советы по написанию заявления об увольнении

Ниже приведены советы по написанию заявления об увольнении, а также образцы писем об увольнении. В первом примере заявления об увольнении вы подтверждаете, что уходите, и благодарите компанию за полезный опыт. Во втором примере письма вы говорите спасибо и предлагаете помощь во время перехода.Третье письмо - личное благодарственное письмо, написанное руководителю после увольнения.

Сообщите своему боссу лично

По возможности сначала лично расскажите своему начальнику о своем плане уйти в отставку. Затем отправьте официальное деловое письмо.

По возможности выберите букву

После разговора со своим начальником отправьте письмо на бумажном носителе (вы можете отправить его по электронной почте в качестве вложения). Отправьте копию своему начальнику и в отдел кадров, чтобы письмо попало в ваш файл.Однако, если время не имеет значения, вы можете вместо этого написать электронное письмо. Вы можете отправить электронное письмо своему боссу, а копию (копию) электронного письма в отдел кадров.

Следуйте формату делового письма

Обязательно соблюдайте правильный формат делового письма в своем письме. Включите заголовок с именем и адресом работодателя, датой, вашим именем и адресом. Если вы отправляете электронное письмо, прочтите здесь советы по написанию профессионального письма об увольнении по электронной почте.

Укажите дату

В письме укажите конкретную дату, когда вы планируете оставить работу.Постарайтесь уведомить об этом как минимум за две недели. Две недели считаются стандартным сроком для уведомления. Если вам нужно уйти раньше, прочтите здесь информацию о том, как уйти в отставку без уведомления.

Держите свои причины вкратце

Вам не нужно вдаваться в подробности о причинах ухода. Вы можете просто сказать: «Мне недавно предложили новую должность» или, проще говоря, «Я пишу, чтобы подтвердить мою отставку». Вы можете указать дополнительную информацию (например, название компании или должность, или причину, по которой вы соглашаетесь на эту новую работу).Однако сделайте письмо кратким.

Оставайся позитивным

Возможно, вам придется попросить совета у вашего работодателя в будущем. Поэтому сохраняйте позитивный настрой, когда рассказываете о своем опыте работы в компании. Не вдавайтесь в подробности о том, насколько эта новая работа намного лучше вашей нынешней. Если вы уходите из-за того, что вам не нравится эта работа, не вдавайтесь в подробности, почему вы недовольны.

Скажи спасибо

Один из способов сохранить прочные отношения с начальником - это поблагодарить вас за время, проведенное в компании.Вы можете привести конкретный пример того, насколько ваш босс помог вам или почему вам так понравилась компания. Однако вы также можете поблагодарить в более общем виде, например: «Спасибо за возможность работать в этой компании».

Предложение о помощи

По возможности предложите помощь компании в переходный период. Вы можете добровольно обучить нового работодателя или помочь другим способом.

Укажите контактную информацию

Включите адрес электронной почты и / или номер телефона, по которому с вами можно связаться, когда вы уволитесь с работы.Вы можете указать эту информацию в теле письма или под своей подписью.

Тщательно вычитайте и отредактируйте

Отправляете ли вы письмо или электронное письмо, вы должны тщательно вычитать свое сообщение перед его отправкой. Опять же, вам может потребоваться рекомендация вашего работодателя, и вы хотите, чтобы вся ваша работа была доведена до совершенства.

Письма об увольнении с благодарностью

Загрузите шаблон заявления об увольнении (совместимый с Google Docs и Microsoft Word) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance 2018

Благодарственное письмо об увольнении (текстовая версия)

Judy Rodriguez
123 Main Street
Anytown CA 12345
555-555-5555
[email protected]

30 декабря 2018 г.

Г-жа Жозефина Босс
Главный исполнительный директор
Acme Company
456 Main St.
Philadelphia, PA 12345

Уважаемая госпожа Босс,

Настоящим письмом подтверждается мой уход с должности онлайн-редактора компании Acme. Я принял должность старшего онлайн-редактора в растущей медиа-компании в Нью-Йорке.Я с нетерпением жду своей новой должности и тех проблем, которые меня ждут.

Мой последний рабочий день будет 14 января, что дает мне достаточно времени, чтобы завершить текущие проекты и передать свою должность заместителю.

Вы всегда можете связаться со мной по телефону 555-555-5555 или [email protected] Мой опыт работы в Acme был очень полезным. Я ценю возможность работать в такой прекрасной компании и желаю вам и компании дальнейших успехов.

С уважением,

Джуди Родригес (подпись на бумажном носителе)

Джуди Родригес

Расширять

Письмо об увольнении с благодарностью и предложением помощи

12 июля 2019

Имя менеджера
Должность
Компания
Улица Адрес
Город, штат Индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия,

Я хотел бы сообщить вам, что я ухожу с должности менеджера по работе с клиентами с 12 июля 2019 года.

Большое спасибо за возможности профессионального и личного развития, которые вы предоставили мне в течение последних десяти лет. Я всегда буду признателен за ваше наставничество, пока я занял свою первую руководящую должность.

Я ценил работу в компании и ценю поддержку, оказанную мне в течение моего пребывания в компании.Мне очень понравилось работать с вами, и я желаю вам успехов в ваших будущих начинаниях.

Я также рад предоставить любую информацию или обучение для моей замены, если это будет полезно. Вы можете продолжать связываться со мной по телефону 555-555-5555 или [email protected]

С уважением,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше имя

Расширять

Благодарственное письмо начальнику после отставки

Просмотрите пример письма с благодарностью, написанного начальнику после того, как сотрудник уволился с работы.

Благодарственное письмо боссу после отставки

Тема: Спасибо

Дорогая Сара,

Я хотел бы найти время, чтобы искренне поблагодарить вас за поддержку и руководство, которое вы мне оказали во время моей работы в ABC Organization. Уход из нашей компании был для меня важным решением, сопровождавшимся чувством волнения за будущее и некоторой грустью из-за того, что я не буду работать с вами и командой каждый день.

Спасибо за то, что вы всегда были готовы выслушивать и учитывать мое мнение - ваша политика «открытых дверей» заставила меня почувствовать себя ценным членом нашего отдела.Я всегда восхищался тем, как вы руководили всеми нами своим личным примером, вдохновляли нас своей трудовой этикой и прилагали все усилия, чтобы поддержать нас в наших повседневных задачах. Дополнительным бонусом было ваше нелепое чувство юмора и то, что вы всегда встречали нас своей веселой улыбкой.

Я также благодарен за ваши рекомендации высшему руководству, что меня выбрали для участия в различных обучающих семинарах и отраслевых конференциях, на которые мне выпала честь посещать на протяжении многих лет. Этот опыт был бесценным, поскольку позволил мне развить свои профессиональные навыки и подняться на тот уровень ответственности, который я получил под вашим руководством.

Я надеюсь, что мы сможем поддерживать связь в будущем - пожалуйста, позвоните мне или напишите мне по электронной почте, если вы когда-нибудь захотите встретиться за чашкой кофе.

Еще раз спасибо,

Джо Джонсон

Расширять

Уведомление за две недели: что это такое?

Уведомление за две недели - это любезность, которую вы оказываете своему работодателю, уведомляя его за две недели до срока, что вы планируете уволиться с работы. Уведомление вашего работодателя за две недели является стандартной практикой при увольнении.

Узнайте больше о том, как и зачем уведомлять начальника и что происходит после этого.

Что такое уведомление за две недели?

Уведомление за две недели - это любезность, которая дает вашему работодателю время подготовиться к вашей отставке и получить фору при приеме на работу кого-то другого.

Если у вас есть трудовой или профсоюзный договор, в котором указано, сколько уведомлений вы должны уведомлять, соблюдайте их. Если нет, уведомление за две недели уместно, но не обязательно.

Если ваш работодатель просит вас остаться более двух недель (или периода времени, указанного в вашем контракте), вы можете сделать это, но вы не обязаны оставаться, если у вас нет трудового договора, который предусматривает иное.Взаимодействие с другими людьми

Ваш работодатель не обязан принимать ваше уведомление за две недели (если это не указано в вашем контракте) и может немедленно прекратить ваше трудоустройство. Поэтому будьте готовы уволиться с работы, как только вы сообщите об этом. Убедитесь, что у вас есть вся необходимая информация со своего рабочего компьютера, а также любая другая информация, которую вы хотите взять с собой и готовую к работе.

Как работает уведомление за две недели?

Покидать позицию может быть неудобно, но если вы будете следовать нескольким простым правилам, процесс должен пройти гладко.

  • Сначала сообщите своему начальнику: Начните с уведомления начальника. Может возникнуть соблазн избежать личного разговора, но по возможности лучше уведомить об этом лично. Вам решать, сколько деталей вы хотите рассказать о том, почему вы уезжаете. В конце разговора уместно пожать руку. Затем вы, вероятно, захотите рассказать об этом наставникам, людям, с которыми вы тесно работаете, и друзьям-коллегам. В определенный момент ваш менеджер расскажет об этом всей вашей команде.
  • Подготовьте план перехода: Хотя возможно, что, когда вы подадите уведомление, компания немедленно уволит вас, вполне вероятно, что вы закончите работать еще две недели. Менеджеры и коллеги, скорее всего, захотят заняться вашими различными проектами. Подготовьте план перехода, чтобы ваш отъезд прошел без проблем.
  • Будьте уважительны: Даже если вы презирали свою работу или коллег или не верили в миссию компании, сейчас не время делиться негативным мнением.Когда вы делаете уведомление, постарайтесь сосредоточиться на положительных моментах вашего времени, проведенного вместе, или на том, как много вы узнали, работая в компании. Если вы не можете искренне сказать ничего хорошего, следуйте старой поговорке и вообще ничего не говорите.
  • Планируйте оставаться на связи: Используйте свое двухнедельное уведомление, чтобы добавлять людей в LinkedIn и другие учетные записи социальных сетей, и убедитесь, что у коллег есть ваш личный адрес электронной почты. Упростите общение в будущем - таким образом, если вам когда-нибудь понадобится рекомендация или направление, вы сможете легко связаться с вами.

Во многих случаях сотрудники захотят документально оформить или оформить свое увольнение письмом. Или вы можете отправить заявление об отставке по электронной почте.

Что происходит после того, как вы отправите уведомление?

Как правило, двухнедельный период является переходным. У вас может быть много встреч с коллегами, чтобы проверить статус проектов и разобраться в своей повседневной рутине и задачах.

Вас могут попросить подготовить документы, почтовых клиентов, чтобы представить нового контактного лица в компании или поделиться тем, где вы храните важные файлы.

Сделайте свой вклад, чтобы все, кто должен знать, что вы уходите из компании, были должным образом проинформированы.

В этот период может возникнуть соблазн расслабиться, но не поддавайтесь этому побуждению. Так же, как вы работали, чтобы произвести хорошее первое впечатление во время интервью, это также важно, чтобы произвести сильное впечатление последнего на своем пути из работы. Это поможет гарантировать, что коллеги и менеджеры будут думать о вас положительно, что пригодится, если вам когда-нибудь понадобится рекомендация или если вы будете работать вместе в будущем.

Когда нужно немедленно уйти в отставку

При нормальных обстоятельствах уведомление за две недели является стандартной практикой. Однако бывают случаи, когда вы просто не можете оставаться так долго.

Будь то проблемы на работе или личные обстоятельства, вам может потребоваться немедленно двигаться дальше. Уход в отставку без уведомления за две недели может быть необходим по ряду причин, например:

  • Вас попросили сделать что-то незаконное.
  • Ваш работодатель удерживает заработную плату.
  • Вы стали жертвой преследований или жестокого обращения.

В таком случае лучше оставаться профессионалом в отношениях с компанией. Поговорите со своим отделом кадров и создайте систему поддержки, когда вы увольняетесь с работы.

Ключевые выводы

  • Уведомление за две недели - это предварительное предупреждение, которое вы даете своему работодателю, что вы увольняетесь с работы.
  • Это не обязательно, но принято проявлять такую ​​любезность к вашему работодателю.
  • Ваш работодатель может разрешить вам работать полные две недели или попросить вас остаться на более длительный срок (от чего вы можете отказаться). С другой стороны, они могут попросить вас немедленно уйти, так что будьте готовы.
  • Уведомление за две недели не применяется, если у вас есть трудовой договор, в котором указана другая сумма уведомления перед увольнением.

Пример формата письма и советы по написанию

Сегодня печатное письмо обычно предназначено для важных профессиональных сообщений, таких как рекомендательные письма, сопроводительные письма о вакансиях, письма об увольнении, юридическая переписка и сообщения компании.Поскольку письмо - это формальный способ общения, вы захотите научиться писать профессионально.

Правильное форматирование особенно важно, если вы отправляете получателю бумажную копию, а не электронное письмо, потому что письмо должно соответствовать странице и хорошо выглядеть.

В следующем образце формата письма показана информация, которую необходимо включить при написании письма, а также советы по выбору шрифта, приветствия, интервала, закрытия и подписи для деловой переписки.

Образец формата письма

Контактная информация (Включите свою контактную информацию, если вы не пишете на фирменном бланке, который уже включает ее.)
Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Контактная информация (Человек или компания, которой вы пишете)
Имя
Название
Компания
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Приветствие ( Примеров приветствия)

Уважаемый господин./РС. Фамилия:
Используйте формальное приветствие , а не имя, если вы не знаете человека хорошо. Если вы не знаете пол человека, вы можете написать его полное имя. Например, «Дорогой Пэт Кроуди» вместо «Дорогой мистер Кроди» или «Дорогая мисс Кроуди». Если вы не знаете имени получателя, по-прежнему можно использовать старомодное выражение «Кого это может касаться».

Тело письма

  • Первый абзац вашего письма должен дать представление о том, почему вы пишете, чтобы причина вашего обращения к этому человеку была очевидна с самого начала.
  • Затем в , следующем за параграфами , укажите конкретные детали вашего запроса или информации, которую вы предоставляете.
  • последний абзац вашего письма должен повторить причину, по которой вы пишете, и поблагодарить читателя за просмотр вашего запроса. При необходимости, он также должен вежливо попросить письменный ответ или возможность договориться о встрече для дальнейшего обсуждения вашего запроса.

Закрытие

С уважением , ( Примеры закрытия )

Подпись

Рукописная подпись (Для бумажной копии письма используйте черные или синие чернила, чтобы подписать письмо.)

Машинная подпись

Шаблон письма для загрузки

Вот образец письма, которое вы можете скачать (совместимое с Google Docs и Word Online), или вы можете увидеть текст ниже. Обратите внимание, что в этом примере Николь знает Джейсона Эндрюса достаточно хорошо, чтобы использовать его имя в приветствии.

@ Баланс 2020

Пример профессионального письма

Николь Томас
35 Chestnut Street
Dell Village, Wisconsin 54101
555-555-5555
nicole @ thomas.com

3 августа 2020

Джейсон Эндрюс
Менеджер
Компания LMK
53 Oak Avenue, Ste 5
Dell Village, Wisconsin 54101

Уважаемый Джейсон,

Я пишу об отставке с должности представителя службы поддержки клиентов с 14 августа 2020 г.

Недавно я решил вернуться в школу, и моя программа начинается в начале сентября. Я подаю заявление об отставке, чтобы быть максимально полезной для вас в переходный период.

Мне очень понравилось работать с вами и всеми остальными членами нашей команды в LMK.Редко можно найти должность по обслуживанию клиентов, которая предлагает столько возможностей для роста и обучения, а также такую ​​позитивную, вдохновляющую команду людей, с которой можно расти и учиться.

Я особенно благодарен за ваше руководство, пока я думал о дальнейшем обучении. Ваша поддержка так много значила для меня.

Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь вам найти и обучить замену.

Спасибо и наилучшие пожелания,

Николь Томас (подпись на бумажном носителе)

Николь Томас

Расширять

Советы по форматированию письма

Чтобы ваше письмо выглядело профессионально, следуйте этим советам:

  • Ваше письмо должно быть простым и целенаправленным; проясните цель вашего письма.
  • Выровняйте письмо по левому краю.
  • Одиночный интервал между буквой и пробел между абзацами.
  • Используйте простой шрифт, например Arial, Times New Roman, Courier New или Verdana. Размер шрифта должен составлять 10 или 12 пунктов.
  • Оставить пустую строку после приветствия и перед закрытием.
  • Деловые письма всегда следует печатать на белой высокосортной бумаге, а не на цветной бумаге или личных канцелярских принадлежностях.
  • Если вы отправляете электронное письмо, вот что нужно включить и как отформатировать свою подпись.

Проверка на ошибки форматирования и опечатки

После того, как вы написали свое деловое письмо, вычитайте его и проверьте правописание на экране. Затем распечатайте его и прочтите хотя бы еще раз, проверяя наличие ошибок или опечаток. Это важно, поскольку часто легче обнаружить ошибки на бумажном носителе.

Прочитать его вслух - хороший способ поймать ошибку.

Следите за ошибками форматирования, такими как два абзаца без пробелов между ними или строки с неправильным отступом.Затем, прежде чем положить письмо в конверт, поставьте подпись над напечатанным именем черными или синими чернилами.

Если вы используете Microsoft Word или другой текстовый редактор для написания письма, существуют шаблоны, которые помогут вам правильно отформатировать письмо. Подробнее о бесплатных шаблонах писем Microsoft Word.

Дополнительная информация о написании писем

Умение писать деловые письма - важный навык, поэтому вот несколько дополнительных статей, чтобы вы могли узнать больше:

Начните с основ

Начните с основ того, как написать деловое письмо в общем формате, и просмотрите различные шаблоны деловых писем.Кроме того, вы можете ознакомиться с этими примерами деловых писем, связанных с трудоустройством. Ознакомьтесь с дополнительными сведениями о форматировании и взгляните на еще один пример формата делового письма.

Примеры обзора

Если вам нравится учиться на примерах, вы можете выбрать из множества типов деловых писем, например, сопроводительных писем, благодарственных писем для собеседований, дополнительных писем, писем о приеме на работу или отказа, писем об увольнении и благодарственных писем. Вы найдете все это вместе с образцами деловых писем и писем, связанных с работой, в этом обзоре образцов писем.

Отправить деловое сообщение по электронной почте

Не все деловые письма распечатываются и отправляются по почте. Если вы планируете отправить электронное письмо, ознакомьтесь с этими рекомендациями для профессиональной электронной почты и написания писем.

Примеры писем об отставке с коротким уведомлением

Что делать, если вам нужно срочно уволиться с работы? Когда вы увольняетесь с работы, считается нормой уведомить вашего работодателя за две недели до вашего ухода с работы. Все, что меньше этого, будь то уведомление за неделю, за пару дней или немедленный отъезд, считается уведомлением за короткий срок.

Достаточное уведомление даст вашему менеджеру время спланировать ваш отъезд, начать процесс найма и убедиться, что ваши обязанности выполнены. Это также позволит вам завершить текущие проекты или принять меры для передачи ваших обязанностей коллеге или замене.

Когда вам нужно подать в отставку с кратким уведомлением

К сожалению, иногда невозможно предоставить стандартное уведомление за две недели. Возможно, у вас чрезвычайная ситуация или условия работы невыносимы, и вам нужно немедленно уйти.Возможно, вы также получили предложение о работе, и новая компания хочет, чтобы вы начали правильно.

Перед тем, как принять решение об уходе, убедитесь, что вы учли все «за» и «против» увольнения без предупреждения за две недели.

Ваш работодатель будет признателен за ваше уведомление, поэтому сообщите ему или ей, как только вы будете уверены, что уходите.

Если вам нужно подать в отставку в короткие сроки, просмотрите образцы писем об отставке ниже. Один в форме делового письма.Другой - в форме электронного письма.

Образец официального заявления об отставке - Краткое уведомление

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Название
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия:

Примите это письмо как официальное уведомление о том, что я ухожу в отставку с должности в компании ABCD в пятницу, 9 августа 2019 г.Я понимаю, что уведомление за две недели является стандартным; однако личные обстоятельства требуют, чтобы я покинул свою должность в этой компании до конца этой недели.

Я рад оказать любую помощь во время этого перехода.

Спасибо за возможности профессионального и личного развития, которые вы предоставили мне в течение последних пяти лет.

Мне очень понравилось работать в агентстве, и я ценю поддержку, оказанную мне во время моей работы в компании.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше введенное имя

Расширять

Советы по написанию заявления об увольнении

Вы можете сообщить своему руководителю, что увольняетесь, лично, по телефону или по электронной почте. Если возможно, лучше сначала рассказать своему менеджеру лично. Однако какой бы способ вы ни выбрали, рекомендуется затем написать официальное заявление об увольнении, которое компания может добавить в файл вашего сотрудника.

Вот несколько стратегий, которые следует учитывать при написании заявления об увольнении:

Напишите его в формате делового письма: Поскольку это официальное письмо, которое войдет в файл вашего сотрудника, вы должны соблюдать правила форматирования деловых писем.В верхнем левом углу письма укажите свою контактную информацию, дату и контактную информацию вашего работодателя. Завершите письмо своей собственноручной подписью и напечатанным именем под ней.

Укажите дату увольнения: В первом абзаце укажите дату, когда вы уходите с работы. Это самая важная информация в вашем письме, поэтому вы должны включить ее в письмо как можно раньше.

Будьте краткими: Не думайте, что вам нужно предоставлять огромное количество деталей.Самое главное - упомянуть свой последний день в офисе.

Объясните, почему вы уходите в отставку - Если уместно: Стоит ли вам сказать своему боссу, почему вы уходите так быстро? Это зависит от вашей причины - если вы отправляете краткое уведомление из-за того, что недовольны работой или не любите своего руководителя или коллег, не сообщайте эти подробности. Однако, если есть внешние обстоятельства, такие как кризис со здоровьем, объяснение причин может помочь вашему работодателю почувствовать сочувствие.Помните, что по возможности лучше избегать сжигания мостов на рабочем месте. Однако, опять же, пишите кратко - вам не нужно вдаваться во все мелкие детали.

Say Thank You: В том же духе прекращения хороших отношений с работодателем, выразите благодарность за возможности, которые у вас были на этой должности. Даже если у вас не было большого опыта работы в компании, очень приветствуется краткое «спасибо».

Предложение помощи в переходный период (необязательно): Оказание помощи во время перехода не требуется, но является обычной любезностью.Однако, если ваши личные обстоятельства не позволяют вам каким-либо образом помочь, вам не нужно включать это.

Вычитайте и отредактируйте: Обязательно внимательно прочтите свое письмо перед его отправкой. Ищите орфографические или грамматические ошибки. Попросите друга или члена семьи также прочитать письмо. Помните, что вы хотите произвести на компанию положительное впечатление - в этом вам поможет хорошо написанное и отредактированное заявление об увольнении.

Образец письма об увольнении по электронной почте

- Краткое уведомление

Тема: Отставка от 2 августа 2019 г.

Дорогой Боб,

Примите это письмо как заявление о моем увольнении из компании ABC.К сожалению, по состоянию здоровья я не могу предоставить стандартное двухнедельное уведомление. Мой последний день в компании будет в эту пятницу, 2 августа 2019 года.

Прошу прощения за короткий срок. Мне очень понравилось работать вместе, и я многому научился у вашего руководства. Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу сделать в ближайшие несколько дней, чтобы облегчить переход.

Спасибо за понимание.

С уважением,

Самуэль

Расширять

Советы по написанию электронного письма об отставке

Вы также можете отправить уведомление об увольнении по электронной почте.Это особенно хорошая идея, если вам нужно как можно скорее предупредить работодателя о своей отставке. Тем не менее, даже если вы уволитесь по электронной почте, вы можете рассмотреть возможность отправки дополнительного письма по почте для файла вашего сотрудника.

Прочтите ниже несколько советов о том, как отправить электронное сообщение:

Используйте четкую строку темы: Строка темы должна четко отражать цель написания, чтобы ваш работодатель сразу ее прочитал. Вы также можете указать свое имя.Например, ваша тема может быть такой: «Имя Фамилия - Уведомление об отставке» или «Имя Фамилия - Отставка в День Месяца, 20XX».

Будьте краткими. Как и в случае с заявлением об увольнении, электронная почта должна быть короткой. Просто заявите, что вы увольняетесь, укажите дату, когда вы уезжаете, а также кратко поблагодарите вас и предложите помощь во время перехода (если возможно).