При отсутствии у работодателя процедур организационно-технологических изменений (ст. 74 ТК РФ), перевод на другую должность можно осуществить только в рамках ст. 72 ТК РФ – по взаимному согласию сторон, причем статус одинокой матери в этом случае юридического значения не имеет. Требование о наличии согласия распространяется на все категории работников.

Если Вы планируете изменить оплату труда, то в этом случае меняется только одно из существенных условий трудового договора (оплата труда) без изменения трудовой функции. При этом процедура изменения существенных условий трудового договора должна проводиться в рамках ст. 74 ТК РФ. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель должен уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Если работница откажется от продолжения работы в измененных условиях, а у работодателя отсутствует другая работа, на которую работница могла бы быть переведена с ее письменного согласия, увольнение одинокой мамы возможно, при этом трудовой договор будет расторгаться по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Указанная статья (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) относится к общим основаниям прекращения трудового договора, в то время как запрет на увольнение одинокой матери ребенка до 14 лет распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя.

Мать-одиночка. Сокращение на работе | Современный предприниматель

После принятия решения о проведении процедуры сокращения штатной численности, работодатель должен составить пофамильный список тех, кто будет уволен. Но при этом ему необходимо учесть, что отдельные категории работников можно сократить только при ликвидации.

Понятие «одинокая мать»

Понятие такого термина, как одинокая мать или одинокий отец в Трудовом Кодексе или иных нормативных актах не освещается. Ответ на вопрос, кого можно считать одиноким родителем, дает Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за I квартал 2010 года.

Согласно этому документу женщина, чтобы считаться одинокой матерью, должна отвечать следующим критериям:

• Не состоять в зарегистрированном браке;
• В свидетельстве о рождении ребенка должны отсутствовать сведения об отце (сюда же относится внесение сведений со слов матери).

Немного иначе обстоит дело с мужчинами и иными лицами (усыновителями), которые воспитывают детей одни.

Сокращение матери-одиночки

Статья 261 ТК РФ говорит о том, что, если женщина имеет статус мать-одиночка, сокращение на работе ей не грозит до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. А в случае, когда ребенок имеет инвалидность – до его совершеннолетия.

Это также относится и к одиноким отцам и другим лицам, которые осуществляют воспитание малолетнего ребенка без участия матери.

Единственное исключение составляет полная ликвидация компании, где трудится женщина. В этом случае под сокращение попадают все работники, независимо от их категорий.

Сокращение отдельных категорий работников

Помимо лиц, относящихся к одиноким родителям, есть еще несколько категорий работников, которых работодатель не может сократить.

Сокращение работника, имеющего ребенка-инвалида

В вышеуказанной статье 261, дающей определенные гарантии работникам с семейными обязанностями, сотрудники, имеющие детей-инвалидов, упоминаются дважды:

• запрещено сокращение матери-одиночки, либо другого одинокого родителя, до тех пор, пока ребенку, имеющему инвалидность, не исполнится 18 лет;
• запрещено увольнять по сокращению любого из родителей, имеющего несовершеннолетнего ребенка-инвалида, при условии, что второй родитель не работает, а в семье еще есть двое и больше малолетних детей, то есть детей, которым нет 14 лет.

Эти положения относятся как к родителям ребенка, так и к другим, определенным законом, представителям несовершеннолетнего.

Увольнение многодетного отца по сокращению

В ТК РФ нет информации, о том, сколько должно быть детей в семье, чтобы она имела статус многодетной. Это определяется региональными властями. В большинстве регионов семью признают многодетной, когда в ней воспитываются трое и более несовершеннолетних детей.

В случае сокращения льготы получают работники, которые отвечают следующим условиям:

• имеют несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью, либо ребенка, которому не исполнилось трех лет;
• в семье воспитывается три и более малолетних детей;
• второй родитель официально не трудоустроен, причем в законодательстве не оговорены причины отсутствия работы.

При выполнении всех трех условий работника сокращать нельзя. Это относится как женщинам, так и к мужчинам.

Единственно, исключением является женщина, имеющая ребенка до трех лет. Ее сократить нельзя, даже если отсутствуют два других критерия.

Вывод

Сокращение матери-одиночки при сокращении штата запрещено во всех случаях, кроме полной ликвидации фирмы-работодателя. Помимо этого, запрет на увольнение при сокращении штата распространяется и на других лиц, воспитывающих ребенка в одиночку. Нельзя уволить по данному основанию и отца, имеющего трое и более детей, при условии, что его жена не трудоустроена, но при этом нужно учитывать возраст детей.

Увольнение матери одиночки по инициативе работодателя

Женщины, обладающие статусом-матерей одиночек, обладают рядом социальных и трудовых льгот. Согласно законодательству, они не могут быть уволены с работы без веских причин. При нарушении данного правила работодателей привлекают к административной ответственности. Если хочется расторгнуть трудовой договор с неугодной сотрудницей, важно знать, как это сделать по закону, чтобы максимально себя обезопасить.

Кому присваивается статус матери-одиночки

Вопреки распространенному ошибочному мнению, что статус одинокой матери присваивается абсолютно всем женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей без мужей, это не так. Претендовать на него могут девушки, у которых есть на иждивении ребенок до 14 лет, а при получении им инвалидности – до 18 лет, — если соблюдаются следующие условия:

• В графе детского свидетельства о рождении в сведениях об отце стоит прочерк. Если женщина рожает ребенка и впоследствии выходит замуж, и новый муж усыновляет или устанавливает опеку над ним, статус аннулируется.
• Ребенок рожден вне брака. Если же он появляется на свет в законном браке или в течение 300 дней после его расторжения, отцовство по заявлению матери присваивается автоматически.

Бывают ситуации, когда отцовство изначально устанавливается, а впоследствии аннулируется. Это возможно по иску матери или отца в судебном порядке после прохождения анализа ДНК, который покажет отсутствие родства между несовершеннолетним и мужчиной. После вступления решения суда в законную силу в документы ребенка и регистрационную книгу ЗАГСа вносятся изменения, и мать получает статус одинокой.

Важно! Женщину нельзя считать матерью-одиночкой, если она получает алименты на ребенка, являются вдовами. Также статус не полагается при лишении мужчины родительских прав. Если у отца права есть, но он не платит алименты, за ним накапливается задолженность и неустойка, но матери это не дает возможность воспользоваться льготным статусом.

Обоснованием здесь является только одно: вышеперечисленные категории лиц получают алименты или пособия по потере кормильца. Одиночкам же такие льготы не предоставляются, и они обеспечивают своих детей самостоятельно, поэтому им на законодательном уровне даются трудовые гарантии.

«Мы постоянно совершенствуем законодательство в области защиты особых категорий граждан, которым по жизни приходится непросто, в том числе и матерей-одиночек. Им полагаются определенные социальные гарантии, которыми они могут воспользоваться через Соцзащиту»

В.В. Путин, Президент РФ.

Основания для увольнения матери-одиночки

В ст. 261 ТК РФ говорится, что женщину, воспитывающую ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, можно уволить по инициативе работодателя только при наличии оснований, перечисленных в некоторых пунктах ст. 81 ТК РФ. Рассмотрим их более подробно:

Пункт	Причина	Пояснение
1	Прекращение деятельности ИП или ликвидация предприятия	В такой ситуации все трудовые льготы для различных категорий сотрудников отменяются. О предстоящем закрытии деятельности работников оповещают заблаговременно. Наличие у них тяжелых семейных и финансовых обстоятельств значение не имеет
5	Систематическое неисполнение должностных обязанностей при наличии непогашенного дисциплинарного взыскания	Под дисциплинарным взысканием следует понимать замечание или выговор, оформленные документально. Если работник умышленно не выполняет обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, при этом есть непогашенный выговор, он может быть уволен
6	Однократное грубое нарушение	Под грубым нарушением подразумевается: — пребывание на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; — разглашение государственной или коммерческой тайны; — совершение хищения или растраты по месту трудоустройства; — несоблюдение требований охраны труда, ставшее причиной причинения вреда здоровью другими работниками или крупного имущественного ущерба предприятию
7	Утрата доверия со стороны работодателя	Если сотрудник допускает проступок, влекущий утрату доверия, при этом занимается финансовыми вопросами на предприятии, работодатель вправе его уволить
8	Допущение аморального проступка	Аморальный проступок – это любое действие, противоречащее морали и установленным социальным нормам. За это работник может быть уволен, если он выполняет воспитательные функции
11	Предоставление подложных документов при трудоустройстве	При заключении трудового договора требуется паспорт, СНИЛС, документ об образовании. Если что-то из вышеперечисленного является поддельным, руководитель без проблем может расторгнуть контракт. В некоторых случаях уволенный сотрудник привлекается к уголовной ответственности за подделку документов, если будет доказана его вина

Если мать-одиночка является руководителем предприятия и допускает грубое нарушение, достаточно одного такого проступка, чтобы быть уволенной по п. 10 ст. 81 ТК РФ.

Важно! Некоторые работодатели пытаются заставить написать заявление об уходе по собственному желанию, оказывая психологическое давление. В дальнейшем уволенная работника может восстановиться на рабочем месте, подав исковое заявление в суд.

Законный, но не совсем высокоморальный вариант для расторжения договора работницей по своему желанию – создать невыносимые условия для работы. В таком случае она сама через некоторое время подаст заявление об уходе. Однако, оставшись с руководителем в конфликтной ситуации, после последнего рабочего дня она может обратиться в отместку в трудовую инспекцию с жалобой, если в организации регулярно нарушаются нормы ТК РФ.

Увольнение по соглашению сторон

Самый оптимальный и законодательно безопасный вариант – расторжение трудового договора по соглашению сторон. Процедура регулируется ст. 78 ТК РФ, где говорится, что ее проведение возможно в любое время.

Действия выглядят следующим образом:

1. Работодатель или сотрудница направляют другой стороне письмо с предложением прекратить трудовые отношения по соглашению. В уведомлении указываются и существенные условия. Например, работница может предложить увольнение взамен на денежную компенсацию. Руководитель вправе отказаться от выполнения таких условий.
2. Стороны договариваются о содержании соглашения, составляют и подписывают его. В нем можно указать обязательное получение компенсации, сроки увольнения и прочие нюансы по договоренности.

Контракт считается расторгнутым в дату, указанную в соглашении. Отрабатывать 2 недели женщине необязательно, если данного условия нет в документе.

Когда нельзя уволить мать-одиночку

Работодатель не вправе избавиться от сотрудницы по собственной инициативе в следующих ситуациях:

Как уволить мать-одиночку: пошаговая инструкция

Для законного увольнения одинокой матери необходимо действовать следующим образом:

1. Обнаружить совершенный ею проступок и собрать доказательства. Например, при появлении в состоянии опьянения потребуется медицинское освидетельствование и акт с подписями минимум двух свидетелей.
2. Затребовать письменное объяснение от работницы.
3. Составить распоряжение об отстранении от должности на время проведения служебного расследования, если это требуется. Сотрудница должна быть ознакомлена с ним под подпись.
4. Оформить приказ об увольнении по форме Т-8 и дать женщине на ознакомление. При отказе от подписания на документе ставится соответствующая пометка в присутствии свидетелей.
5. В последний рабочий день произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. Последним днем работы считается дата увольнения. В этот день с сотрудницей должны рассчитаться по зарплате и неиспользованному отпуску. В трудовой книжке указывается причина расторжения договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. 81 ТК РФ.
6. Выдать документы на руки.

Если работница отказывается получать документацию, она остается в организации на хранении, но должна быть выдана впоследствии по первому ее требованию.

При увольнении матери-одиночки по собственному желанию все значительно проще: руководителю не нужно искать документальное основание, достаточно получить от нее заявление и назначить обязательную двухнедельную отработку или отказаться от таковой, оговорив дату расторжения трудового договора.

Вся процедура выглядит так:

1. Директор получает и подписывает заявление.
2. Составляется приказ об увольнении. С ним работница должна быть ознакомлена под роспись в обязательном порядке, затем он передается в отдел кадров для подготовки документации.
3. Бухгалтерия производит полный расчет.

В последний трудовой день сотруднице выдается трудовая книжка и справки о заработной плате.

Пример №1: увольнение матери-одиночки по инициативе руководителя

20.05.2018 года Еремина С.В. пришла на работу в положенное время — 09 час. 00 мин. Спустя полтора часа руководитель заметил странное поведение сотрудницы, у него появились подозрения, что она в алкогольном опьянении. Присутствовали характерные признаки: несвязная речь, запах, рассеянное мышление. Ереминой С.В. было предложено пройти медосвидетельствование, она не отказалась.

По заключению врача после сдачи анализов было выявлено, что в крови Ереминой С.В. присутствует 1,5 промилле, что свидетельствует о средней степени опьянения.

Руководитель забрал заключение, оформил акт об обнаружении проступка и попросил поставить на нем подписи двух других сотрудников. Также затребована объяснительная записка от работницы.

Объяснительная была предоставлена на следующий день,21 мая. Работодатель составил приказ об увольнении и отдал его женщине на подпись. Согласно приказу, она считается уволенной с 21.05.2017 года.

Пример №2: увольнение по желанию одинокой матери

01.04.2018 года Алябьева О.Н. предоставила директору заявление об увольнении по своему желанию. Причины она указывать не стала. Руководитель попросил ее отработать 2 недели. Отсчет начинается со дня, следующего за датой предоставления заявления. Днем увольнения считается 16 апреля.

В день расторжения контракта женщине выдали трудовую книжку и бухгалтерские справки, а также перечислили окончательный расчет на банковскую карту.

Документы при увольнении

Отделаться одной трудовой книжкой при расторжении договора не получится, т.к. работнице должен быть выдан в последний день целый перечень документации:

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Что делать, если работодатель уволил одинокую мать незаконно?

В таком случае следует обратиться в суд с заявлением об оспаривании об увольнении и восстановлении на рабочем месте. Если женщина не хочет возвращаться, но желает привлечь работодателя к ответственности, достаточно обращения в Государственную инспекцию по охране труда.

Согласно ст. 392 ТК РФ, на оспаривание увольнения отводится 1 месяц с момента получения копии приказа.

Вопрос №2. Что грозит работодателю при незаконном увольнении?

Если сотрудница обратилась в суд и он принял ее сторону, руководителю придется восстановить ее в должности. При наличии требований о выплате моральной компенсации и возмещения вынужденной безработицы придется перечислить сумму, указанную в судебном решении.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Мать-одиночку можно уволить без проблем, и ничего за это не будет.

Безнаказанное увольнение возможно лишь в двух случаях: если оно происходит по желанию самой работницы, или при наличии предусмотренных ст. 81 ТК РФ оснований. В остальных случаях она может оспорить увольнение в судебном порядке. Также у нее есть право обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Ошибка №2. Одинокую мать можно привлекать к работе в выходные дни.

Нет. Данные категории работниц могут привлекаться к труду в выходные и праздничные дни только с письменного согласия. Они вправе отказаться от этого. То же самое касается и работы в ночные часы или отправки в командировки.

Читайте также:

Какие выплаты положены работнику при увольнении?

Взносы за компенсацию при увольнении.

Заключение

Трудовое законодательство полностью защищает одиноких матерей, поэтому уволить их по инициативе работодателя не так уж просто. Для расторжения трудового договора должно быть одно из оснований, представленных в ст. 81 ТК РФ. При несоблюдении законных прав женщины могут оспорить это в судебном порядке.

Закон запрещает увольнять матерей-одиночек из органов МВД по инициативе руководителя – КС | Российское агентство правовой и судебной информации

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 12 янв – РАПСИ, Михаил Телехов. Закон не предполагает возможность расторжения контракта по инициативе руководителя органа внутренних дел с сотрудником, если это одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет, говорится в новом постановлении Конституционного суда (КС) РФ, опубликованном на его официальном сайте.

Такое решение было принято после проверки конституционности положений статей 36 и 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с жалобой матери-одиночки Надежды Кургаевой, уволенной из органов внутренних дел с должности начальника отдела управления организации охраны общественного порядка (УОООП) и взаимодействия с органами исполнительной власти Республики Башкортостан и органами местного самоуправления Главного управления МВД (ГУ МВД) России по Республике Башкортостан. Решение КС основано на ранее вынесенных правовых позициях суда.

Как следует из материалов дела, после сокращения замещаемой ею должности Кургаева была зачислена в распоряжение ГУ МВД. От предлагавшихся ей вакантных должностей в территориальных и структурных подразделениях ведомства она отказалась, в связи с чем  была уволена со службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 3 статьи 82 вышеупомянутого федерального закона (в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность), при том, что ей не были предложены нижестоящие вакантные должности в ранее возглавляемом ею отделе.

Считая свое увольнение незаконным, Кургаева обратилась в Ленинский районный суд города Уфы с иском к ГУ МВД, требуя отмены приказов о сокращении ее должности и увольнении, восстановления на службе, выплаты денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и так далее. В обоснование своих требований истица, в частности, указывала на то, что является одинокой матерью, самостоятельно воспитывающей малолетнего ребенка – дочь 2007 года рождения, а следовательно, на нее распространяется гарантия, установленная частью 4 статьи 261 Трудового кодекса (ТК) РФ для одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, увольнение которых по инициативе работодателя не допускается. Суд частично удовлетворил её требования – приказ об увольнении Кургаевой был признан незаконным и отменен, она была восстановлена на службе, также в ее пользу взыскано денежное довольствие за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Но апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан решение первой инстанции было отменено и принято новое решение, которым в удовлетворении требований Кургаевой было отказано. Тогда женщина пожаловалась в КС, указав, что тем самым нормы закона препятствуют предоставлению одиноким матерям гарантий, предусмотренных ТК РФ, и позволяют руководителям увольнять сотрудников произвольно.

В своем решении КС напомнил, что прохождение службы определенного вида не может служить оправданием для отмены в отношении одиноких матерей гарантий защиты от увольнения по сокращению штатов. Поскольку увольнение в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность может производиться в тех случаях, когда законом не предусмотрено специальное основание увольнения, и оно «осуществляется по объективным причинам или по воле увольняемого сотрудника», это основание увольнения обосновано не включено в перечень оснований увольнения по инициативе руководителя.

«Закон не предполагает возможность применения предусмотренного им основания расторжения контракта по инициативе (по выбору) руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в отношении сотрудника органов внутренних дел – одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, и тем самым – лишения ее гарантий, предоставляемых при увольнении со службы в целях защиты материнства и детства, в случае, когда при сокращении замещаемой ею должности в процессе осуществления организационно-штатных мероприятий она отказывается от перевода на иную вакантную должность», – сказано в постановлении КС.
Решения по делу Кургаевой КС постановил пересмотреть.

Новости – Прокуратура города Краснодара

Матери-одиночки, воспитывающие ребенка определенного возраста, а также отцы, воспитывающие такого ребенка без матери, имеют гарантии в сфере трудовых отношений.

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери (за исключением увольнения по отдельным основаниям, в частности в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

При этом к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях (абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такому ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК РФ).

При этом на отцов, воспитывающих детей без матери, также распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в частности ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда (ст. 264 ТК РФ).

Помимо этого, работающему одинокому родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).

Матери-одиночки, воспитывающие ребенка определенного возраста, а также отцы, воспитывающие такого ребенка без матери, имеют гарантии в сфере трудовых отношений

14 апреля 2019

В соответствии с законодательством не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Однако стоит отметить, что указанный запрет не относится к случаям увольнения в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

При этом к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях (абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такому ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК РФ).

При этом на отцов, воспитывающих детей без матери, также распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в частности ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда (ст. 264 ТК РФ).

Помимо этого, работающему одинокому родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).

Вернуться к списку

матерей-одиночек выходят на рынок труда

Выход матерей-одиночек на работу в 1990-х годах был обусловлен процветающей экономикой и низким уровнем безработицы, а также серьезными изменениями в политике. Закон 1996 года о согласовании личной ответственности и возможностей работы, известный как реформа социального обеспечения, требует, чтобы многие получатели работали, и установил дату истечения срока действия пособий. Администрация Клинтона также расширила льготу по налогу на заработанный доход для малообеспеченных работников, которая становится более щедрой, чем больше людей работает.

Уровень занятости матерей-одиночек вырос, а доля государственной помощи снизилась. Но требования к работе также оставили значительное число людей без работы или федеральной помощи – группа исследователей описывает как разрозненные. У них, как правило, меньше образования и дети младшего возраста, и они чаще сталкиваются с проблемами физического или психического здоровья, злоупотреблением психоактивными веществами или домашним насилием.

К 2016 году насчитывалось примерно 3,3 миллиона безработных матерей-одиночек и всего 1,3 миллиона семей, получающих пособие, известное как Временное пособие для нуждающихся семей, что является самым низким показателем с момента проведения реформы системы социального обеспечения, по словам Ладонны Паветти, вице-президента по политике поддержки семейного дохода. в Центре приоритетов бюджета и политики.

Даже люди, имеющие право на участие в программе TANF, подавали заявки по более низким ставкам, в основном из-за трудной репутации, говорят исследователи. Администрация Трампа предложила добавить аналогичные требования к работе для людей, получающих продовольственную и жилищную помощь и медицинское страхование.

«Многие программы социальной защиты были упразднены, и требования к работе возросли», – сказала Кэрол Бернетт, исполнительный директор Инициативы по уходу за детьми с низким доходом штата Миссисипи, некоммерческой организации, которая поддерживает работающих матерей.По ее словам, если работает больше одиноких матерей, то это по простой причине: «Им нужны деньги».

В то же время в некоторых штатах и ​​городах была принята политика помощи работающим семьям.

Один из примеров – повышение минимальной заработной платы. Анализ Times показал, что в областях, в которых этот показатель увеличился больше всего, наблюдался самый большой рост числа работающих матерей-одиночек. (Это не доказывает, что более высокая заработная плата способствовала возвращению к работе – например, регионы с сильной экономикой могли чувствовать себя более уверенно, повышая минимальную заработную плату.)

Матери-одиночки в колледже: рост числа учащихся, финансовые проблемы и преимущества успеваемости

Число матерей-одиночек в колледжах растет как в абсолютных цифрах, так и в процентах от населения колледжей. Они часто сталкиваются с серьезными финансовыми и временными препятствиями, из-за которых им сложно дойти до окончания учебы. Инвестирование в программы и поддержку, ориентированные на потребности матерей-одиночек, может улучшить их успеваемость в колледже и увеличить заработок, что может дать ряд преимуществ для разных поколений.В этом информационном документе приводятся данные об одиноких матерях, получающих высшее образование, и обсуждаются потенциальные преимущества повышения уровня их успеваемости в колледже для отдельных лиц, семей и общества в целом.

Число матерей-одиночек в колледжах увеличилось более чем вдвое в период с 1999-00 по 2011-12 годы и достигло почти 2,1 миллиона студентов – или 11 процентов всех студентов – по состоянию на 2012 год (Рисунок 1; IWPR 2017a). Рост числа матерей-одиночек в колледжах более чем вдвое превышал темпы роста общей численности студентов бакалавриата (42 процента) за тот же период времени (IWPR 2017a).Среди студенток 19 процентов были матерями-одиночками по состоянию на 2011-2012 годы (IWPR 2017b).

Цветные женщины, обучающиеся в колледже, особенно часто являются родителями-одиночками. Почти две из пяти чернокожих женщин (37 процентов) и более четверти женщин из числа американских индейцев / коренных жителей Аляски (27 процентов) воспитывают ребенка без поддержки супруга или партнера во время учебы в колледже, по сравнению с 19 процентами латиноамериканских женщин. 17 процентов женщин двух или более рас, 14 процентов белых женщин и 7 процентов женщин азиатских / тихоокеанских островов (IWPR 2017b).Эти данные демонстрируют важность поддержки одиноких матерей в получении высшего образования для повышения справедливости в доступе к высшему образованию и его успеху.

Наибольшая доля матерей-одиночек учится в местных колледжах: 44 процента всех матерей-одиночек посещают государственные двухгодичные учебные заведения. Еще 30 процентов матерей-одиночек посещают коммерческие учебные заведения, что делает их в три раза чаще посещать коммерческие колледжи, чем студентки без детей, а 19 процентов посещают государственные или частные четырехлетние колледжи (IWPR 2017c).Среди женщин, обучающихся в местных колледжах, 21 процент – матери-одиночки по сравнению с 7 процентами женщин, обучающихся в учреждениях с четырехлетним обучением (IWPR 2017b).

Увеличение числа студентов колледжей с матерями-одиночками соответствует увеличению доли семей, возглавляемых матерями-одиночками в Соединенных Штатах в целом (DeNavas-Walt and Proctor 2015). В 2015 году почти четверть всех семей с детьми в возрасте до 18 лет возглавлялись одинокими женщинами – это на 167 процентов больше, чем в 1965 году, когда только 9 процентов семей возглавлялись одинокими матерями (IWPR 2017d).

Матери-одиночки реже, чем их сверстники, заканчивают колледж

У матерей-одиночек низкие показатели получения высшего образования: по состоянию на 2015 год только 31 процент одиноких матерей в возрасте от 25 лет и старше имели степень бакалавра или выше, по сравнению с 54 процентами сопоставимых замужних матерей и 40 процентами сопоставимых женщин в целом (IWPR 2017e ).

После зачисления матери-одиночки с гораздо меньшей вероятностью, чем замужние матери и женщины без детей, закончат колледж.Только 28 процентов матерей-одиночек, поступивших в колледж в период с 2003 по 2009 год, получили ученую степень или сертификат в течение 6 лет, по сравнению с 40 процентами замужних матерей и 57 процентами студенток, у которых не было родителей (рисунок 3; IWPR 2017f).

Матери-одиночки, окончившие учебу, имеют более высокий уровень долга, чем их сверстницы, не являющиеся родителями, и замужние матери. В среднем у матерей-одиночек, получивших степень бакалавра, через год после окончания учебы студенческий долг составляет почти 30 000 долларов – на 4800 долларов больше, чем у женщин без детей, и почти на 4300 долларов больше, чем у всех студенток (IWPR 2016a).

Финансовая незащищенность, особенно серьезная для матерей-одиночек

Матери-одиночки часто сталкиваются с серьезными финансовыми проблемами, которые могут помешать получению степени. Подавляющее большинство матерей-одиночек, обучающихся в колледже (89 процентов), имеют низкие доходы; 63 процента живут на уровне 100 процентов или ниже федерального уровня бедности (IWPR 2017c). Подавляющее большинство матерей-одиночек не в состоянии оплачивать расходы на обучение в колледже: 81 процент сообщают об ожидаемом семейном вкладе (EFC) в размере 0 долларов – в два раза больше, чем у замужних матерей, – это означает, что у них нет собственного дохода или дохода от своих семей для покрытия расходов на обучение в колледже. сопутствующие расходы (IWPR 2017c).Неудовлетворенные потребности матерей-одиночек – или сумма, которую студент должен платить из кармана для покрытия расходов в колледже с учетом семейных взносов, грантов и помощи, основанной на потребностях, – также особенно высок. В 2012 году матери-одиночки-студентки имели в среднем более 6600 долларов неудовлетворенных потребностей, что более чем на 1700 долларов выше, чем средняя потребность женщин, не являющихся родителями в колледже, и на 2000 долларов больше, чем неудовлетворенные потребности замужних матерей (IWPR 2017c).

Среди студентов-одиночек неудовлетворенные потребности зависят от расы / этнической принадлежности и типа учебного заведения.У матерей-одиночек, которые являются чернокожими, латиноамериканцами, азиатами и коренными жителями Гавайев / других тихоокеанских островов, неудовлетворенные потребности в среднем почти на 600 долларов больше, чем у их белых коллег (Приложение A; IWPR 2017c), а у матерей-одиночек, посещающих коммерческие учреждения, неудовлетворенных потребностей значительно больше. чем те, кто посещает двух- и четырехлетние колледжи (Рисунок 4; IWPR 2017c).

Матери-одиночки в колледже несут расходы, которых нет у студентов, не являющихся родителями. Уход за детьми, например, может стать серьезной финансовой проблемой для всех родителей-учеников, особенно для матерей-одиночек.Ежегодная стоимость централизованного ухода за четырехлетним ребенком колеблется от примерно 4000 долларов в Миссисипи до более 12 700 долларов в Массачусетсе – уровни, которые могут быть непомерно высокими для одиноких матерей (Child Care Aware of America 2016).

Интенсивное время требует создания препятствий для матерей-одиночек

Уход на иждивении отнимает значительное количество времени одиноких матерей-студенток, что может поставить под угрозу их успехи в учебе. Более 60 процентов матерей-одиночек сообщают, что тратят не менее 30 часов в неделю на уход за детьми (Miller, Gault, and Thorman 2011).Уравновешивание курсовой работы с воспитанием детей может затруднить продолжение учебы в колледже: 43 процента женщин, обучающихся в двухгодичных колледжах, которые живут с иждивенцами, говорят, что они, скорее всего, или очень вероятно, бросят школу из-за своих обязанностей по уходу за иждивенцами (IWPR 2017g).

Многие матери-одиночки работают в дополнение к учебе и уходу за детьми: 54 процента работают 20 или более часов в неделю, а 43 процента работают 30 или более часов в неделю (IWPR 2017c). Исследования показывают, что значительный объем работы во время получения высшего образования может негативно повлиять на результаты колледжа, включая средний балл, настойчивость, время до получения степени и получение степени (King 2002; Kuh et al. 2007). [1] Для учащихся с детьми-иждивенцами любое количество оплачиваемой работы связано со снижением успеваемости, в то время как среди не-родителей номинальное количество оплачиваемой работы (менее пятнадцати часов в неделю) не связано с ухудшением успеваемости в колледже (IWPR 2017c. ). Это говорит о том, что у учащихся есть ограниченное количество часов, которые они могут посвятить оплачиваемой и неоплачиваемой работе вне школы, а для родителей это рабочее время расходуется на неоплачиваемые обязанности по уходу за иждивенцами.Политика финансовой помощи должна учитывать различия в способности учащихся пополнять свои собственные доходы оплачиваемой работой, одновременно преуспевая в учебе.

Преимущества повышения успеваемости матерей-одиночек в колледже

Исследования документально подтверждают значительную экономическую и социальную выгоду послесреднего образования для взрослых, детей, семей и общества, и такие достижения, вероятно, будут иметь особенно важное значение для жизненных траекторий матерей-одиночек. Выпускники колледжей с большей вероятностью будут трудоустроены (Hout 2012; Vilorio 2016) и будут иметь доступ к спонсируемым работодателем пенсионным планам и планам медицинского страхования (Baum, Ma, and Payea, 2013). Женщины со степенью бакалавра, получившие диплом о высшем образовании, имеют гораздо более высокий заработок на протяжении всей жизни, чем женщины с меньшим образованием. Женщины с четырехлетним дипломом, которые работают полный рабочий день круглый год, зарабатывают в среднем на 612000 долларов больше в течение своей жизни, чем женщины с некоторым опытом в колледже, но не имеют степени, и на 822000 долларов больше, чем женщины, имеющие только аттестат о среднем образовании (Carnevale, Rose , и Cheah 2011).Получение диплома о высшем образовании также может способствовать лучшему здоровью и благополучию: исследования показывают связь между высшим образованием и улучшенными результатами в отношении здоровья (Cutler and Lleras-Muney, 2006), а взрослые с высшим образованием больше взаимодействуют со своими сообществами, чем те, кто не имеет ученых степеней ( Бюро статистики труда, 2016 г . ; Ди, 2004 г.). Учитывая социально-экономические проблемы, с которыми сталкиваются матери-одиночки как в колледже, так и за его пределами, повышение уровня их образования имеет решающее значение для повышения благосостояния семьи и экономической безопасности.

Кроме того, образование матерей после окончания средней школы увеличивает вероятность того, что дети сами поступят в колледж. Исследование Аттевелла и Лавина (2007) показывает, что даже с учетом предрасполагающих социальных и демографических характеристик, посещение матерью колледжа оказывает значительное влияние на ряд результатов обучения ребенка, включая словарный запас, оценки по чтению и математике, а также посещаемость колледжа. Они сообщают, что положительное влияние на детей достаточно велико, чтобы смягчить любые отрицательные последствия низкого дохода.Анализ авторов данных Американского исследования использования времени (ATUS) показывает, что колледж связан с увеличением позитивного родительского поведения, связанного с улучшением результатов ребенка, даже с учетом социально-экономических факторов, связанных с доступом к колледжу (Attewell and Lavin 2007). Другое исследование с использованием ATUS показало, что с учетом возраста детей и семейного положения матери с высшим образованием или выше проводят со своими детьми в среднем на 4,5 часа в неделю больше, чем матери со средним образованием (Гурьян, Херст и Kearney 2008).[2] Эта закономерность верна для работающих и неработающих матерей, но авторы не контролируют количество отработанных часов, поэтому у тех, у кого нет высшего образования, могло быть меньше времени, чтобы уделять уходу.

Повышение уровня образования матерей-одиночек после окончания средней школы принесло бы широкие экономические выгоды, помимо пользы для семей. Выпускники колледжей платят больше налогов, чем их сверстники с дипломом об окончании средней школы (Baum, Ma, and Payea, 2013), и у них меньше шансов получить доступ к общественно-полезным программам (Лондон, 2006).Увеличение числа матерей-одиночек с высшим образованием также может увеличить предложение квалифицированных рабочих для заполнения востребованных профессий. По оценкам исследований, к 2020 году более 6 из 10 рабочих мест в Соединенных Штатах потребуют хотя бы некоторого высшего образования, и, по прогнозам, страна не сможет заполнить эти рабочие места пятью миллионами работников с высшим образованием (Карневейл, Смит , и Strohl 2013).

Заключение

Учитывая, что достижения после окончания средней школы связаны с улучшением здоровья, сокращением бедности и улучшением образовательных результатов для детей, разработка мероприятий на институциональном уровне, уровне штата и на федеральном уровне, которые способствуют завершению учебы в колледже среди матерей-одиночек, имеет решающее значение для повышения благосостояния U .С. семьи и сообщества. Высшие учебные заведения могут внедрять новаторские программы и оказывать поддержку, чтобы облегчить поступление в колледж и учебу среди растущего числа матерей-одиночек. Многообещающие меры вмешательства, помимо ухода за детьми, включают, среди прочего, коучинг, поддержку сверстников, создание благоприятных для детей пространств в кампусах и индивидуальные стипендии (Gault, Noll, and Reichlin, 2017; Hess et al. , 2017).

Увеличение поддержки ухода за детьми в кампусе через существующие программы, такие как федеральная программа по обеспечению доступа к уходу за детьми, родители в школе (CCAMPIS), или через новые федеральные, государственные или частные механизмы финансирования, расширит доступ матерей-одиночек с низким доходом к качеству забота, которая была связана с улучшением устойчивости после окончания средней школы (Monroe Community College, 2013).Кроме того, увеличение максимальной суммы гранта Пелла или создание целевых стипендиальных программ может позволить матерям-одиночкам лучше удовлетворять свои финансовые потребности во время учебы в колледже. Вкладывая средства в мероприятия, способствующие успешной учебе матерей-одиночек в колледже, Соединенные Штаты могли бы способствовать дальнейшему прогрессу в достижении национальных целей послешкольного образования и улучшить благосостояние женщин, семей и страны в целом.

Приложение

[1] Кинг (2002) обнаружил, что на настойчивость и получение ученой степени отрицательно влияет, когда студенты работают 15 и более часов в неделю, тогда как Kuh et al. (2007) пришли к выводу, что более 20 часов работы в неделю – это момент, когда учащиеся начинают испытывать отрицательные результаты, такие как более низкие средние баллы за первый год обучения и за последний год обучения.

[2] Причины связи между часами ухода и уровнем образования неизвестны. Было предложено несколько гипотез, в том числе о том, что женщины с высшим образованием с большей вероятностью будут работать с гибким графиком, или что матери, которые проводят много времени со своими детьми, могут с большей вероятностью искать дополнительное образование (Kalil, Ryan, and Corey 2012 ).

Список литературы

Аттевелл, Пол и Дэвид Лэвин. 2007. Передача эстафеты: окупается ли высшее образование для обездоленных из поколения в поколение? Нью-Йорк, Нью-Йорк: Издательство Рассела Сейджа.

Баум, Сэнди, Дженнифер Ма и Кэтлин Пайи. 2013. Образование платит: преимущества высшего образования для человека и общества . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Совет колледжей. (по состоянию на 30 января 2014 г.).

Бюро статистики труда. 2016. «Волонтерство в США, 2015». Министерство труда США . 25 февраля. (по состоянию на 23 мая 2017 г.).

Карневейл, Энтони П., Николь Смит и Джефф Штрол. 2013. Восстановление: рост рабочих мест и требования к образованию до 2020 г. . Вашингтон, округ Колумбия: Джорджтаунский университет, Центр образования и рабочей силы. (по состоянию на 3 июня 2016 г.).

Карневейл, Энтони, Стивен Дж. Роуз и Бан Чеа. 2011. Выплата в колледже: образование, занятия, пожизненные заработки . Вашингтон, округ Колумбия: Джорджтаунский университет, Центр образования и рабочей силы. (по состоянию на 9 марта 2016 г.).

Уход за детьми в Америке.2016. Родители и высокая стоимость ухода за детьми: 2016 . Арлингтон, Вирджиния: Уход за детьми в Америке. (по состоянию на 21 июня 2017 г.).

Катлер, Дэвид М. и Адриана Льерас-Муней. 2006. Образование и здоровье: оценка теорий и данных . Рабочий документ, 12352. Национальное бюро экономических исследований. (по состоянию на 28 августа 2017 г.).

Ди, Томас С. 2004. «Есть ли гражданская отдача от образования?» Журнал общественной экономики 88 (9–10): 1697–1720.

ДеНавас-Уолт, Кармен и Бернадетт Д. Проктор. 2015. Доходы и бедность в США: 2014 . Вашингтон, округ Колумбия: Министерство торговли США, Бюро переписи населения. (по состоянию на 15 декабря 2015 г.).

Голт, Барбара, Элизабет Нолл и Линдси Райхлин.2017. Императив кампуса, ориентированного на семью: поддержка успеха среди студентов общинных колледжей с детьми . Документ подготовлен для Ассоциации попечителей общественных колледжей. Вашингтон, округ Колумбия: Институт исследований женской политики. (по состоянию на 22 июня 2017 г.).

Гурьян, Джонатан, Эрик Херст и Мелисса Кирни. 2008. «Родительское образование и время родителей с детьми.» Журнал экономических перспектив 22 (3): 23.

Гесс, Синтия, Барбара Голт, Мейка Берлан, Джессика Милли и Эмма Уильямс-Барон. 2017. поддерживает этот вопрос в программах развития персонала: национальный опрос клиентов по доступу к услугам (Успех профессионального обучения). Вашингтон, округ Колумбия: Институт исследований женской политики. (по состоянию на 22 июня 2017 г.).

Хаут, Майкл. 2012 г.«Социальная и экономическая отдача от высшего образования в США». Ежегодный обзор социологии 38 (1): 379–400.

IWPR. 2016a. Институт исследований политики в отношении женщин (IWPR) анализ данных Министерства образования США, Национального центра статистики образования, бакалавриат и последующее лонгитюдное исследование 2008/12 (B&B: 08/12).

———. 2017a. Институт исследований политики в отношении женщин (IWPR) анализирует данные Национального центра статистики образования Министерства образования США.Национальное исследование помощи студентам послешкольного образования (NPSAS: 00, NPSAS: 04, NPSAS: 08, NPSAS: 12) и Комплексное обследование послешкольной помощи (IPEDS) за 1999-2012 гг.

———. 2017b. Институт исследований политики в отношении женщин (IWPR) анализ данных Министерства образования США, Национального центра статистики образования, Национального исследования помощи учащимся после окончания средней школы за 2011–2012 годы и Комплексного исследования по оказанию помощи после окончания средней школы (IPEDS) за 2012 год.

———. 2017c. Институт исследований женской политики (IWPR) проанализировал данные из США.S. Департамент образования, Национальный центр статистики образования, Национальное исследование помощи студентам послешкольного образования за 2011–2012 годы (NPSAS: 12).

———. 2017г. Институт исследований политики в отношении женщин (IWPR) анализ данных Бюро переписи населения США, Current Population Survey, March и Annual Social and Economic Supplements, 2015 г. и ранее. Стол FM-1. Семьи по наличию собственных детей до 18 лет: с 1950 г. по настоящее время.

———. 2017e. Институт исследований политики в отношении женщин (IWPR) проанализировал данные опроса американских сообществ 2015 г., Серия микроданных комплексного общественного использования (версия 6.0).

———. 2017f. Анализ данных Национального центра статистики образования Министерства образования США (IWPR), проведенный Институтом исследований политики в отношении женщин, продольное исследование учащихся начальных классов средней школы, 2003-04 гг., Второе наблюдение (BPS: 04/09).

———. 2017г. Институт исследований женской политики (IWPR) анализ данных Центра вовлечения студентов в общественные колледжи Техасского университета в Остине, Исследование вовлеченности студентов в общинные колледжи за 2016 год.

Калил, Ариэль, Ребекка Райан и Майкл Кори.2012. «Разные судьбы: материнское образование и градиент развития во времени с детьми». Демография 49 (4): 1361–83.

Кинг, Жаклин Э. 2002. Решающий выбор: как финансовые решения студентов влияют на их академическую успеваемость . Вашингтон, округ Колумбия: Американский совет по образованию, Центр анализа политики. (по состоянию на 21 августа 2017 г.).

Кух, Джордж Д., Джиллиан Кинзи, Тай Крус, Рик Шуп и Роберт М.Гонье. 2007. Соединяя точки: многогранный анализ взаимосвязи между результатами участия студентов в NSSE и институциональной практикой и условиями, способствующими успеху студентов . Блумингтон, Индиана: Центр послесредних исследований. (по состоянию на 2 февраля 2016 г.).

Лондон, Ребекка А. 2006. «Роль послесреднего образования на пути получателей социальных пособий к самодостаточности». Журнал высшего образования 77 (3): 472–96.

Миллер, Кевин, Барбара Голт и Эбби Торман. 2011. Улучшение доступа к уходу за детьми для содействия успешному окончанию школы среди малообеспеченных родителей . Отчет, IWPR № C378. Вашингтон, округ Колумбия: Институт исследований женской политики. (по состоянию на 22 июня 2017 г.).

Общественный колледж Монро. 2013. «Центр по уходу за детьми в кампусе и результаты студентов». Внутри ИК 4 (2): 3. (по состоянию на 23 января 2017 г.).

Вилорио, Деннис. 2016. «Образование имеет значение». Перспективы карьеры . Бюро статистики труда США. (по состоянию на 21 августа 2017 г.).

Этот информационный документ был профинансирован при щедрой поддержке Фонда ECMC как часть более крупного проекта по затратам и преимуществам повышения уровня образования среди матерей-одиночек.Его подготовили Мелани Крувелис, Линдси Райхлин Круз и Барбара Голт при участии Синтии Хесс и Элли Экерсон.

Институт исследований политики в отношении женщин проводит и распространяет исследования, чтобы стимулировать общественный диалог, формировать политику и улучшать жизнь и возможности женщин различного происхождения, обстоятельств и опыта. Мы – ведущий аналитический центр в Соединенных Штатах, применяющий количественный и качественный анализ государственной политики через призму гендерного фактора.IWPR повышает статус женщин с помощью исследований в области социальных наук, анализа политики и государственного образования. Мы разрабатываем новые политические идеи, поощряем просвещенные общественные дебаты и способствуем разработке разумной политики и программ. Наша работа также помогает изменить мышление и улучшить практику учреждений. IWPR исходит из принципа, что знания – сила и что доказательства социальных наук, основанные на надежных данных и анализе, убедительно представленные и систематически распространяемые, имеют значение для продвижения государственной политики.Работа IWPR поддерживается грантами фондов, государственными грантами и контрактами, пожертвованиями частных лиц и взносами организаций и корпораций. IWPR – это освобожденная от налогов организация, подпадающая под действие закона 501 (c) (3), которая также работает совместно с женскими исследованиями и программами государственной политики и государственного управления в Университете Джорджа Вашингтона.

The Latest: Запрет на вакцинацию тюремных охранников Калифорнии

САКРАМЕНТО, Калифорния – Калифорнийский судья частично заблокировал вступивший в силу на этой неделе приказ, требующий вакцинации сотрудников государственных тюрем от коронавируса.

Судья округа Керн издал временный запретительный судебный приказ, который препятствует исполнению предписания о вакцинации охранников, объединенных в профсоюзы.

Мандат должен вступить в силу в пятницу, и он по-прежнему будет применяться к другим работникам тюрем, в которых есть медицинские учреждения. Мандат направлен на предотвращение новой вспышки коронавируса, подобной той, в результате которой в последний раз погибли 28 заключенных и сотрудник исправительного учреждения в государственной тюрьме Сан-Квентин. год.

Калифорнийская ассоциация служащих исправительных учреждений мира выступает против этой меры.

___

ПОДРОБНЕЕ О ПАНДЕМИИ:

– Жители приграничных территорий США радуются снятию запрета на поездки

– FDA пытается определить сроки ревакцинации вакцины J&J COVID-19

– Россия, в ВОЗ различаются сроки утверждения Sputnik V

– Семьи пациентов с COVID-19 просят больницы пересмотреть политику в отношении посетителей

___

См. Весь охват AP на пандемию на https://apnews.com/hub/coronavirus-pandemic

___

ЗДЕСЬ ЧТО ПРОИСХОДИТ:

МЕЛЬБУРН, Австралия – Число случаев коронавируса в австралийском штате Виктория выросло до 2297, что является самым высоким ежедневным заражением в стране с момента начала пандемии в прошлом году.

Но официальные лица заявили в четверг, что штат откроется от пандемических ограничений, как и планировалось, когда на следующей неделе будут достигнуты 70% -ные уровни вакцинации двойной дозой для людей в возрасте 16 лет и старше.

Премьер-министр штата Дэниел Эндрюс говорит, что число случаев будет «менее актуальным», как только будет достигнута цель вакцинации.

Официальные лица заявили, что за последние 24 часа также было зарегистрировано 11 смертей от COVID-19.

___

СЕУЛ, Южная Корея – Южная Корея сообщила о более чем 1000 новых коронавирусных инфекциях за 100-й день подряд, поскольку вспышка, вызванная дельтой, продолжает распространяться в большей части столицы.

Представители здравоохранения говорят, что 1580 из 1940 новых случаев заболевания, зарегистрированных в четверг, произошли в столичном регионе Сеула.

С июля столичный район подвергается самым жестким мерам социального дистанцирования в Южной Корее, за исключением карантина. После 18:00 запрещены частные собрания из трех и более человек. если все участники не вакцинированы полностью.

Должностные лица говорят, что разочарование людей по поводу социального дистанцирования становится все более серьезной проблемой, и надеются, что повышение уровня вакцинации вскоре позволит принять более гибкие меры.

По состоянию на утро четверга около 61% населения из более чем 51 миллиона были полностью вакцинированы.

___

САН-ФРАНЦИСКО – Около 800 городских рабочих Сан-Франциско обратились с просьбой об освобождении от медицинских или религиозных расходов, чтобы избежать приближающегося крайнего срока для вакцинации от коронавируса или потери работы. Пока город не удовлетворил ни одного запроса.

Согласно данным городского служащего отдела кадров, который сказал, что около 5,5% из 35 000 сотрудников города не выполнили требования о полной вакцинации к ноябрю.1.

Полицейским, пожарным и другим сотрудникам, работающим в условиях повышенного риска, было приказано пройти вакцинацию до среды. Однако среди этой группы 260 сотрудников полиции, пожарных и шерифа обратились с просьбой об отказе от разрешения по религиозным или медицинским причинам.

Представитель профсоюза полицейских сообщил, что 120 офицерам грозит увольнение из-за несоблюдения установленных сроков.

___

ХЕЛЕНА, Монтана – Монтана установила новый рекорд по количеству людей, госпитализированных с COVID-19 – 510.

Число зарегистрированных в среду превысило предыдущий максимум в 506 госпитализаций, зарегистрированных 20 ноября 2020 года, до того, как были доступны вакцины от коронавируса.

Губернатор Грег Джанфорте выступил с заявлением, в котором призвал жителей Монтаны пройти вакцинацию, но добавил, что «мы не будем требовать от них».

Тем временем школьный округ в Ливингстоне, штат Монтана, перевел классы средней и старшей школы на дистанционное обучение, чтобы замедлить распространение коронавируса среди учащихся. Официальные лица заявили, что лишь немногие студенты использовали маски.

Школьный совет проголосовал во вторник за дистанционное обучение 740 учащихся средних и старших классов до 25 октября, потому что в средней школе Парка и средней школе спящего гиганта зарегистрировано по 17 случаев коронавируса.

___

ГОНОЛУЛУ – Организаторы планируют проведение марафона в Гонолулу, хотя неясно, разрешат ли официальные лица провести его в декабре.

Общественное радио Гавайев сообщает, что организаторы марафона разочарованы тем, что Гонолулу ослабляет связанные с пандемией ограничения на крупные мероприятия, но ни губернатор Гавайев, ни мэр Гонолулу не прояснили, может ли марафон состояться с тысячами участников, которые он обычно привлекает.

В 2019 году в марафоне Гонолулу приняли участие более 33000 бегунов, в том числе более 16000 из Японии.

Недавно прошли другие крупные марафоны в Бостоне и Чикаго.

___

SAN DIEGO – Осажденные владельцы бизнеса и семьи, разделенные несущественным запретом на поездки, отмечают праздник после того, как администрация Байдена заявила, что в следующем месяце вновь откроет сухопутные границы США.

Путешествие через сухопутные границы из Канады и Мексики было в основном ограничено рабочими, работа которых считается важной.Новые правила позволят полностью вакцинированным иностранным гражданам въезжать в США независимо от причины, начиная с начала ноября.

В отличие от авиаперелетов, для которых перед посадкой на рейс для въезда в США требуется подтверждение отрицательного результата теста на COVID-19, для въезда в США по суше или по морю тестирование не требуется, при условии, что путешественники соответствуют требованиям вакцинации.

19-месячные ограничения на коронавирус оказали экономическое, социальное и культурное воздействие, препятствуя покупкам и трансграничным семейным собраниям, когда родственники живут по разные стороны границы.

В Дель Рио, штат Техас, мексиканские посетители составляют около 65% розничных продаж, сказала Бланка Ларсон, исполнительный директор торговой палаты и бюро посетителей в городе с населением 35 000 человек. «Вдоль границы мы больше похожи на одно сообщество, чем на два разных сообщества», – сказала она.

Полностью вакцинированным гражданам и постоянным жителям США разрешен въезд в Канаду с августа при условии, что они подождали не менее двух недель с момента получения второй дозы вакцины и могут предъявить доказательства недавнего отрицательного результата теста на COVID-19.Мексика не ввела в действие процедуры въезда из-за коронавируса для наземных путешественников.

___

ПОРТЛЕНД, штат Мэн – Федеральный судья отказался вмешаться в среду, чтобы остановить требование губернатора-демократа Джанет Миллс о вакцинации медицинских работников от COVID-19 до конца месяца.

Судья окружного суда США Джон Леви говорит, что ни один из девяти истцов не достиг юридического порога судебного запрета на отмену требования о полной вакцинации до 29 октября или о потере работы.

Леви постановил, что запись показывает, что одного регулярного тестирования недостаточно, чтобы остановить распространение дельта-варианта.

«Скорость передачи дельта-варианта превосходит доступность результатов тестирования», – написал он. Он писал, что ежедневное тестирование потребует использования менее точных и дефицитных экспресс-тестов.

Судья пришел к выводу, что истцы не смогли доказать, что судебный запрет отвечает общественным интересам или что у них есть большая вероятность преобладания, если судебный процесс будет продолжен.Адвокат свободы, подавший иск в августе, пообещал подать апелляцию.

___

БУХАРЕСТ, Румыния – Врачи в Бухаресте выпустили открытое письмо под названием «крик отчаяния», поскольку перегруженная система здравоохранения страны справляется с зарегистрированными случаями, госпитализациями и смертельными случаями.

Колледж врачей Бухареста написал письмо, адресованное румынам, в котором говорится, что медицинская система «достигла предела».

В среду в Румынии было подтверждено 15 733 новых случая инфицирования и 390 случаев смерти, в результате чего общее число смертей достигло 40 461 человек.Данные органов здравоохранения показывают, что более 90% пациентов с коронавирусом, умерших на прошлой неделе, не были вакцинированы.

Венгрия согласилась в ближайшие дни оказать помощь нескольким десяткам пациентов с COVID-19 из Румынии, чтобы облегчить нагрузку на больницы.

Драгос Захария, врач первичной медико-санитарной помощи Института пневмологии им. Мариуса Насты в Бухаресте, считает, что румынским властям следовало привлечь «известную личность» для руководства кампанией вакцинации в стране.

«Только анонимные парни ведут этот бой», – сказал Захария Associated Press.«Для нас душераздирающе, когда мы знаем, что многие из тех, кто умер, могли бы выжить, если бы они были вакцинированы».

___

БОСТОН – Более 800 человек, которые работают в Бостоне, были временно отстранены от работы без оплаты за несоблюдение требований городских властей по вакцинации против коронавируса.

Исполняющий обязанности мэра Ким Джейни объявила в августе, что примерно 18 000 сотрудников города должны будут предъявить доказательства вакцинации или пройти регулярное тестирование.

Джейни говорит, что временно отстраненные сотрудники, не соблюдающие начальный срок вторника, поступили из пяти «общественных» агентств, включая департамент государственных школ, библиотеки, центр по делам молодежи и семей, комиссию по инвалидности и комиссию по возрасту.По ее словам, работникам, которые продолжают игнорировать мандат, грозит его прекращение. Только в школьном отделении работает около 11 000 сотрудников.

Город строит планы по устранению потенциальной нехватки кадров, на которую пока приходится менее 1% рабочих. Отстраненные сотрудники могут вернуться к работе, предоставив подтверждение отрицательного результата теста.

___

ЖЕНЕВА. Всемирная организация здравоохранения заявляет, что число случаев коронавируса в мире снизилось за последнюю неделю, продолжая тенденцию к снижению, начавшуюся в конце августа.

В своей последней еженедельной оценке пандемии, опубликованной в среду, агентство здравоохранения ООН сообщает, что за последнюю неделю было зарегистрировано около 2,8 миллиона новых случаев заболевания и 46 000 подтвержденных смертей, что на 7% и 10% соответственно. Европа сообщила о 7-процентном росте заболеваемости, в то время как все остальные регионы мира сообщили о снижении.

ВОЗ заявляет, что в Европе также наблюдался самый большой рост смертности на предыдущей неделе – на 11% больше смертей от COVID-19. ВОЗ сообщает, что наибольшее количество новых случаев в Европе было зарегистрировано в Великобритании, Турции и России.

Наибольшее сокращение заболеваемости произошло в Африке и Западной части Тихого океана, где количество случаев снизилось на 32% и 27% соответственно. Смертность в обоих регионах снизилась более чем на треть.

___

ВАШИНГТОН – Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов пытается решить, как выбрать бустерные дозы однократной вакцины Johnson & Johnson против COVID-19.

Другие производители хотят предложить бустеры через шесть месяцев после первичной вакцинации. Но J&J предлагала разное время, от двух месяцев до шести месяцев.В обзоре, опубликованном в среду, ученые FDA не пришли к твердому выводу, сославшись на недостатки данных J&J.

В четверг и пятницу консультативная группа FDA порекомендует, следует ли поддерживать бустеры вакцины J&J и Moderna. Некоторым американцам уже доступна дополнительная доза вакцины Pfizer.

Pfizer и Moderna предоставили в США большинство вакцин против COVID-19. Более 170 миллионов американцев были полностью вакцинированы этими двухдозовыми прививками, в то время как менее 15 миллионов американцев получили прививку J&J.

___

МОСКВА – Глава российского суверенного фонда, финансирующего вакцину, говорит, что Россия готова предоставить до 300 миллионов доз своей вакцины Sputnik V для поддерживаемой ООН инициативы COVAX.

Это несмотря на отсутствие одобрения ВОЗ и проблемы с производством вакцины Sputnik V, которые вызывают озабоченность во всем мире. Генеральный директор Российского фонда прямых инвестиций Кирилл Дмитриев и Всемирная организация здравоохранения в среду высказали совершенно разные мнения о том, когда российская вакцина получит печать одобрения ВОЗ.

Спутник V уже используется в 70 странах мира, несмотря на то, что он еще не разрешен агентством здравоохранения ООН. Некоторые официальные лица в странах, особенно в Латинской Америке, выразили обеспокоенность, что они не получают вторую прививку вовремя, чтобы должным образом сделать прививку своему народу.

___

МАЙАМИ – Семьи пациентов с COVID-19 просят больницы пересмотреть политику в отношении посетителей через полтора года после начала пандемии, в результате которой погибло 716000 человек в США.S.

Родственники говорят, что им отказывают в праве быть с близкими в критический момент. Врачи также все чаще советуют больницам ослабить ограничения, чтобы пациенты могли посещать свои семьи.

Больницы как минимум в полдюжине штатов сняли ограничения на посещение пациентов с COVID. Другие, однако, твердо стоят на своем, опираясь на исследования и отраслевые группы, которые указывают на то, что такая политика имеет решающее значение для снижения уровня внутрибольничных инфекций.

Университет здравоохранения штата Юта в этом году объявил, что его больницы будут принимать до двух взрослых посетителей на все время пребывания в больнице с защитным оборудованием и недавно вакцинированных или вылечившихся от вируса. Многие больницы сделали исключения только для пациентов с коронавирусом, которые вот-вот умрут.

Сегодняшние новости о коронавирусе: Онтарио сообщает о 417 новых случаях COVID-19; приложение для проверки вакцин провинции появилось в магазинах приложений

Последние новости о коронавирусе из Канады и всего мира в четверг.Этот файл будет обновляться в течение дня. Интернет-ссылки на более длинные истории, если таковые имеются .

16:36 В связи с расследованием вспышки 10 случаев COVID-19 в младшей средней школе Гринхолма Департамент здравоохранения Торонто рекомендует временно отчислить учащихся из очной школы, начиная с пятницы.

16:19 В настоящее время в Нью-Брансуике зарегистрировано более 1100 активных случаев COVID-19 после того, как в четверг представители здравоохранения сообщили о 133 новых случаях и еще двух случаях смерти, сообщает The Canadian Press.

Главный врач здравоохранения, доктор Дженнифер Рассел, говорит, что с начала пандемии в провинции зарегистрировано 82 случая смерти, связанных с COVID-19, по данным CP.

Последние смерти произошли от человека в возрасте 70 лет в районе Фредериктона и человека старше 90 лет в районе Мирамичи.

В Нью-Брансуике 1103 активных случая заражения вирусом, 63 человека госпитализированы, в том числе 19 в отделении интенсивной терапии.

Люди без симптомов, живущие в так называемых зонах с выключателями, которые стали свидетелями большого количества случаев заражения COVID-19, смогут бесплатно получить наборы для экспресс-тестов в Монктоне, Перте-Андовере и Гранд-Фоллс на Суббота.

Положительные случаи были подтверждены в школах и детских учреждениях во всех регионах провинции, кроме региона Эдмундстон.

15:40 Extendicare, национальный частный поставщик услуг долгосрочного ухода, прекращает контракт с правительством Саскачевана после того, как в одном из домов в провинции произошла самая смертоносная вспышка COVID-19, сообщает The Canadian Press.

Скотт Ливингстон, глава Управления здравоохранения Саскачевана, говорит, что правительство и Extendicare пришли к обоюдному соглашению о расторжении контракта, сообщает CP.

Управление здравоохранения возьмет на себя управление пятью домами длительного ухода Extendicare в Саскачеване, в которых проживает более 540 человек.

В настоящее время жители должны оставаться в домах.

Управление здравоохранения взяло на себя управление объектами Extendicare после вспышки COVID-19 в Parkside Extendicare в Регине в конце 2020 года.

За 62 дня 194 из 198 жителей города заразились, а 39 умерли от вируса.

Также было 132 сотрудника с диагнозом COVID-19.

В августе омбудсмен Саскачевана опубликовал отчет по итогам независимого расследования в Парксайд.

Отчет показал, что персонал и жители не носили масок, несмотря на приказ о маскировке, и 27 процентов сотрудников сообщили, что работали, когда у них были симптомы.

Некоторые сотрудники сказали омбудсмену, что они подвергались преследованию, если они просили остаться дома из-за болезни.

В отчете также говорится, что в учреждении не хватает средств индивидуальной защиты, и жильцов разместили по четверо в комнате.

15:33 Заместитель премьер-министра Христя Фриланд проливает холодную воду на идею разрешить путешественникам въезжать в Канаду без проверки на COVID-19, сообщает The Canadian Press.

Фриланд говорит, что Канаде необходимо сохранять бдительность в отношении вируса, в том числе следить за тем, чтобы люди, пересекающие канадско-американскую границу, не были инфицированы, согласно CP.

Когда полностью вакцинированные канадские посетители смогут пересечь сухопутную границу в США в следующем месяце, они не будут обязаны показывать отрицательные результаты теста.

Канаде, однако, все еще необходимо увидеть результаты недавнего теста на COVID-19, который стоит 200 долларов, чтобы путешественники могли въехать в страну.

Перрин Битти, президент и главный исполнительный директор Канадской торговой палаты, является одним из тех, кто призывает федеральное правительство отменить это требование.

Фриланд говорит, что не будет предсказывать будущее, но подчеркивает, что правила есть правила.

14:41 Великобритания ежедневно регистрировала более 45000 случаев коронавируса в четверг, причем инфекции особенно распространены среди детей.

По данным правительства на четверг, 45 066 человек дали положительный результат на коронавирус, самый высокий показатель с 20 июля.

Большая часть недавнего увеличения числа случаев заболевания в Великобритании приходится на детей после их возвращения в школу. Широко считается, что внедрение вакцины среди детей старшего возраста идет медленнее, чем ожидалось.

Также возросло количество стационаров, получающих лечение от COVID-19, хотя эта доля ниже, чем в предыдущих волнах пандемии после внедрения вакцин.

Число людей, умирающих от COVID-19, в последние недели оставалось стабильным, хотя растут опасения, что рост случаев приведет к большему количеству смертей.Еще 157 смертей, связанных с вирусом, были зарегистрированы в четверг, в результате чего подтвержденное общее количество смертей в Великобритании достигло 138 237, что является вторым по величине показателем в Европе после России.

14:40 Президент США Джо Байден выступил против дезинформации о требованиях к вакцинации от COVID-19, призвав примерно 66 миллионов невакцинированных американцев сделать прививку.

«Члены школьного совета, религиозные лидеры и врачи по всей стране борются с дезинформацией и рассказывают людям о важности вакцин», – сказал Байден.

Выступая в Белом доме, Байден сказал, что требования работодателя о вакцинации своих работников эффективны. Он добавил: «Требования к вакцинации не должны быть еще одним вопросом, разделяющим нас».

Байден издал федеральный мандат на вакцинацию предприятий со 100 или более сотрудниками, который будет реализован в ближайшие недели. Он говорит, что федеральное правительство, а также предприятия и общественные группы должны «продолжать бороться с распространяющейся дезинформацией».

Он отметил, что и Southwest Airlines, и ее профсоюз пилотов отклонили утверждения о том, что действия рабочих в связи с незаконченным мандатом на вакцины в компании привели к нарушениям в работе авиакомпании в течение нескольких дней.

14:10 (обновлено) Приложение Ontario для предприятий, позволяющее проверять QR-коды вакцинации, появилось в магазинах приложений Apple и Google Play. Премьер Дуг Форд и доктор Киран Мур встретятся с журналистами в Королевском парке в 11 часов утра в пятницу, чтобы обсудить приложение.

Приложение проверки, которое уже доступно для бесплатной загрузки предприятиями в Apple App Store и Google Play Store, позволит предприятиям сканировать QR-коды вакцинации жителей Онтарио с октября.22.

«Чтобы приложение было доступно предприятиям и организациям в реальном времени завтра, приложение для проверки было добавлено в магазины приложений сегодня», – сообщили в четверг в офисе премьер-министра.

14:00 Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США отправляет таблетки Covid-19 Merck & Co. на рассмотрение консультативному комитету, используя общественный форум для обсуждения любых проблем безопасности до потенциального разрешения.

FDA объявило о слушании 30 ноября, заявив, что будет взвешивать данные об использовании препарата для лечения легких и умеренных случаев у взрослых с высоким риском, подтверждая более ранний отчет Bloomberg News.

«Мы считаем, что в данном случае публичное обсуждение этих данных с консультативным комитетом агентства поможет обеспечить четкое понимание научных данных и информации, которые FDA оценивает, чтобы принять решение о том, разрешать ли это лечение в чрезвычайных ситуациях. “, – говорится в заявлении Патриции Каваццони, директора Центра оценки и исследований лекарственных средств FDA.

Агентство решило не пропускать этап консультативного комитета, который он иногда делает, когда пытается быстро вывести лекарство на рынок.Некоторые эксперты высказали опасения по поводу безопасности, и комитет рассмотрит вопрос, прежде чем FDA примет решение, сказал один из людей.

13:30 Госпиталь Гранд-Ривер поддерживает право людей опротестовать обязательную вакцинацию персонала от COVID-19, но поддерживает эту политику, поскольку иммунизация необходима для защиты пациентов от смертельного вируса.

В среду вечером у больницы Китченера собралась толпа в знак протеста против политики вакцинации, которая требует, чтобы весь персонал был вакцинирован против COVID-19.Те, кто не были вакцинированы до крайнего срока вторника, были отправлены в неоплачиваемый отпуск и рисковали увольнением, если они не соблюдают требование.

«Мы поддерживаем право наших сотрудников и их сетей поддержки свободно высказывать свое мнение. Вакцинация – это личный выбор », – говорится в заявлении больницы.

«Однако, как организация, которая обеспечивает непосредственную помощь пациентам в нашем сообществе, мы должны сделать все возможное, чтобы защитить пациентов, коллег и наше сообщество от этого смертельного вируса.”

13:15 Новая Шотландия предлагает закон, направленный на запрет протестов, блокирующих доступ к больницам и другим медицинским учреждениям.

Прогрессивно-консервативное правительство заявляет, что Закон о защите доступа к медицинским услугам также запретит протесты в домах пациентов, получающих медицинскую помощь по месту жительства.

Закон предусматривает создание 50-метрового «пузыря безопасного доступа» вокруг больниц и других объектов, таких как кабинеты врачей, где протесты будут запрещены.

Премьер-министр Тим Хьюстон заявил сегодня в пресс-релизе, что, хотя люди имеют право на протест, им нельзя позволять препятствовать доступу к медицинскому обслуживанию.

Квебек принял закон, запрещающий протесты, связанные с COVID-19, возле школ и больниц, а Альберта недавно объявила, что добавляет больницы, клиники и другие медицинские учреждения в список основных объектов инфраструктуры, защищенных законом о борьбе с блокадой.

Законопроект Новой Шотландии включает штраф в размере 5000 долларов и тюремное заключение сроком до шести месяцев за первое преступление, а также штраф в размере до 10000 долларов и тюремное заключение сроком до одного года для лиц, нарушающих приказ во второй раз.Закон устанавливает штрафы для корпораций в размере 25000 долларов за первое нарушение и штраф от 5000 до 100000 долларов за второе или последующее нарушение.

12:05 Квебек сообщает о 644 новых случаях COVID-19 в четверг и еще о двух случаях смерти, связанных с коронавирусом.

госпитализаций, связанных с COVID-19, остались неизменными по сравнению с предыдущим днем ​​- 298 человек, а в отделениях интенсивной терапии находились 76 человек, что на один больше.

Институт общественного здравоохранения Квебека сообщает, что 90 процентов жителей от 12 лет и старше получили по крайней мере одну дозу вакцины COVID-19, а 86 процентов.8 процентов считаются вакцинированными надлежащим образом.

Официальные лица говорят, что за последние 24 часа было введено 11 774 дозы вакцины.

Ранее в четверг правительство заявило, что расширит свою систему премий за медицинское обслуживание на медсестер, работающих в частных центрах долгосрочного ухода и в домах для престарелых.

Медсестры, желающие работать полный рабочий день в течение следующего года, получат единовременные бонусы в размере 15 000 долларов, как и новые сотрудники, работающие на полную ставку. Медсестры в частных резиденциях для престарелых получат 7 500 долларов.

11:50 Новая Шотландия сообщает о 26 новых случаях COVID-19 в четверг и еще 15 излечившихся от болезни.

Представители здравоохранения говорят, что распространение вируса среди непривитых людей в возрасте от 20 до 40 лет продолжается в центральной зоне провинции, включая Галифакс, и где было выявлено 23 новых случая заболевания.

Официальные лица говорят, что два новых случая заражения находятся в западной зоне провинции и один – в восточной зоне.

Говорят, еще пять школ в районе Галифакса были уведомлены о заражении COVID-19.

В Новой Шотландии зарегистрировано 198 активных зарегистрированных случаев COVID-19 и 12 человек в больницах с этим заболеванием, в том числе два в отделении интенсивной терапии.

Более 740 000 жителей Новой Шотландии полностью вакцинированы от коронавируса.

11:40 (обновлено) General Motors Canada заявляет, что у ее сотрудников есть два месяца, чтобы пройти полную вакцинацию от COVID-19.

В заявлении, опубликованном в четверг, компания заявила, что весь персонал, включая посетителей, на предприятиях General Motors по всей Канаде должен иметь две дозы одобренной правительством вакцины COVID-19 по состоянию на декабрь.12.

«Мы присоединяемся ко многим другим компаниям из разных секторов, поддерживая инициативы в области общественного здравоохранения, направленные на повышение показателей вакцинации и дальнейшее снижение воздействия COVID-19 по всей Канаде. Доказано, что вакцинация эффективна в снижении передачи вируса, а также в уменьшении воздействия на здоровье, если вакцинированный человек действительно заразится вирусом », – говорится в заявлении.

Прочтите всю историю Джейкоба Лоринка из Star

11:30 Президент Джо Байден собирается встретиться с Папой Франциском, когда он посетит Ватикан в конце этого месяца в рамках пятидневного путешествия по Италии и США.K. для встреч по вопросам глобальной экономики и изменения климата.

Байден планирует обсудить пандемию коронавируса, климатический кризис и бедность во время своей встречи с Папой, сообщает Белый дом. Встреча состоится 29 октября, а затем Байден примет участие в двухдневном саммите лидеров G-20 в Риме, прежде чем отправиться в Глазго, Шотландия, на климатическую конференцию ООН, известную как COP26.

11:15 Кое-что мы узнали с начала пандемии: правила и ограничения на поездки изменчивы и могут измениться в мгновение ока.Те же самые правила часто трудно понять, они содержат оговорки, мелкий шрифт – и в случае неправильного понимания могут привести к крупным штрафам.

Если вы планируете поездку в Соединенные Штаты во время четвертой волны, у вас, вероятно, есть вопросы, на которые вам нелегко найти ответы.

От испытаний до открытия сухопутной границы – мы отвечаем на ваши неотложные вопросы #PandemicTravel.

Прочтите всю историю Star’s Ivy Mak

11:04 Группа ведущих экспертов по вакцинам собирается в четверг и пятницу, чтобы рассмотреть вопрос о том, получили ли люди вакцины COVID-19 производства Moderna Inc.и Johnson & Johnson должны получить бустерные уколы.

Консультативный комитет по вакцинам и связанным с ними биологическим продуктам представит рекомендации Управлению по контролю за продуктами и лекарствами США, которое в конечном итоге решит, разрешать ли бустеры и для кого. FDA не связано советами экспертов, но обычно следует им.

Планируется, что виртуальные встречи будут проводиться в течение всего дня с 8:30 до 17:00. в оба дня. FDA транслирует их онлайн через YouTube и другие платформы.

10:17 утра Онтарио сообщает о 417 новых случаях COVID-19; Министр здравоохранения Кристин Эллиот написала в Твиттере, что 271 случай зарегистрирован у лиц, которые не полностью вакцинированы или имеют неизвестный статус вакцинации, а 146 – у полностью вакцинированных лиц.

В Онтарио 87,2 процента жителей Онтарио старше 12 лет получают одну дозу, а 82,6 процента – две дозы.

10:15 В Торонто 82 процента жителей в возрасте от 12 лет и старше прошли полную вакцинацию от COVID-19, сообщает город.

9:30 утра Премьер-министр Дуг Форд активизирует свою кампанию, направленную на то, чтобы премьер-министр Джастин Трюдо отменил льготы для непривитых путешественников, как стало известно Star.

Ожидается, что Ford на пятничной пресс-конференции объявит о новых «правилах» прибытия в Онтарио.

«Двойная вакцинация с отрицательным результатом ПЦР (полимеразной цепной реакции) не является проблемой», – сказал высокопоставленный представитель прогрессивных консерваторов, конфиденциально говоря, чтобы обсудить предстоящие политические рекомендации.

Прочтите всю историю Роберта Бензи из Star

9 утра Гаити, где один из самых низких показателей вакцинации от COVID-19 в Западном полушарии, вернет тысячи неиспользованных доз, пожертвованных США, чтобы они не истекает.

Центр COVAX, который предоставляет бесплатные и субсидированные вакцины беднейшим странам, подтвердил в заявлении, отправленном по электронной почте в среду, что дозы, возвращенные Гаити, будут переведены в другое место, чтобы «свести к минимуму любые потенциальные потери.

«Сотни тысяч» доз, истекающих в ноябре, будут отправлены в COVAX при том понимании, что Гаити получит новую партию в будущем, сообщает газета Le Nouvelliste со ссылкой на представителей министерства здравоохранения. Точное количество отправленных вакцин не было подтверждено правительством или центром COVAX.

8:45 Индонезийский курортный остров Бали вновь открылся для иностранных путешественников, которые в четверг впервые за более чем год могут посетить его магазины и пляжи с белым песком – если они вакцинированы, тест отрицательный, родом из определенных страны, карантин и публичные ограничения.

Однако иностранные посетители могут опаздывать. В первый день открытия международных рейсов на Бали не было запланировано, а официальный туристический прогноз начнется в ноябре.

Аэропорт Бали будет приветствовать новых иностранных прибытий из 19 стран, которые соответствуют критериям Всемирной организации здравоохранения, таким как контроль над случаями COVID-19, сказал Лухут Бинсар Панджайтан, правительственный министр, возглавляющий ответные меры на COVID-19 на Яве и Бали. заявление поздно вечером в среду.

Он сказал, что все пассажиры международных рейсов должны иметь доказательства того, что они были вакцинированы дважды, тест на коронавирус отрицательный по прибытии на Бали и пройти 5-дневный карантин в определенных отелях за свой счет. Им также придется соблюдать строгие правила в отелях, ресторанах и на пляжах.

«Мы должны делать это с осторожностью, потому что нам нужно сохранять бдительность», – сказал Панджайтан.

Президент Джоко Видодо считает, что решение о возобновлении работы открылось благодаря высокому уровню вакцинации на Бали.Число случаев COVID-19 в стране также значительно сократилось; На прошлой неделе в Индонезии регистрировалось около 1000 случаев в день после пика в 56000 случаев в июле.

8:20 Бывшие сотрудники обвиняют ресторан в Миссиссауге в том, что он не сообщил сотрудникам о вспышке COVID-19 в разгар третьей волны пандемии в Пиле.

В письменных показаниях под присягой двое бывших сотрудников Nafisa Middle Eastern Cuisine в Стритсвилле утверждают, что им в течение нескольких дней не сообщали о том, что их коллеги дали положительный результат на COVID-19 в мае, и что никаких дополнительных мер безопасности не было принято во время предполагаемого вспышка.

The Mississauga News спросила юристов, представляющих Омара Нафису, который является совладельцем ресторана, и его брата Аднана, которого также называют в иске, оспаривали ли их клиенты требования, содержащиеся в письменных показаниях бывших сотрудников, которые ставят под вопрос, действительно ли предприятие предпринял шаги для защиты своих сотрудников и общественности, как только они узнали о случаях COVID-19 среди сотрудников и их семей.

7:55 Больница общего профиля Тофино на острове Ванкувер вошла в список из 19 учреждений неотложной помощи, долгосрочного ухода или ухода за престарелыми в районе Б.C. со вспышкой COVID-19.

В заявлении Министерства здравоохранения говорится, что было диагностировано 605 новых случаев, в результате чего число активных случаев достигло 5 172.

В провинции было еще четыре случая смерти, в том числе три в районе Северного здравоохранения, где, по словам министра здравоохранения, уровень вакцинации ниже, чем в остальной части провинции.

7:45 Нил Янг и Crazy Horse выпускают новый студийный альбом «Barn», который они сделали взаперти во время пандемии COVID-19.

Легендарный фолк-исполнитель и автор песен говорит, что релиз из 10 треков выйдет 10 декабря после того, как он был написан и записан за последний год.

Янг дебютировал с первым синглом «Song of the Seasons» на своем веб-сайте Neil Young Archives в среду.

Он говорит, что трек, который также открывается в альбоме, является «самой старой песней на пластинке, написанной примерно в это время в прошлом году», когда он останавливался в Канаде.

«Песня времен года» напрямую обращается к пандемии с помощью текстов, которые подтверждают физическое дистанцирование через прозрачные виниловые окна и маски для лица.

Янг сказал своим поклонникам в прошлом месяце, что хотел бы, чтобы «Barn» уже был доступен, но из-за задержек с заводом по производству виниловых пластинок его выпуск был отложен.

7:30 утра В четверг в Венгрии зарегистрировано самое большое ежедневное число новых случаев COVID-19 за пять месяцев на фоне резкого увеличения числа случаев смерти от коронавируса и госпитализаций.

Должностные лица сообщили о 1141 новом случае, это самый высокий ежедневный показатель с 14 мая. В результате этого увеличения количество заболевших на этой неделе выросло на 37 процентов по сравнению с тем же периодом на прошлой неделе.В стране с почти 10-миллионным населением 742 госпитализированных пациента с COVID-19 – это максимальное количество с начала июня.

Меры по сдерживанию пандемии в Венгрии в значительной степени отменены с начала июля, и маски не требуются в общественных местах.

В понедельник Венгерская академия наук рекомендовала носить маски в закрытых помещениях, на мероприятиях и в общественном транспорте, чтобы «обуздать четвертую волну пандемии COVID-19».

По состоянию на четверг 66,6% взрослого населения Венгрии были полностью вакцинированы, что ниже среднего показателя по Европейскому Союзу (74).7 процентов, по данным Европейского центра профилактики и контроля заболеваний.

7:15 Калифорнийский судья частично заблокировал вступивший в силу на этой неделе приказ, требующий вакцинации сотрудников государственных тюрем от коронавируса.

Судья округа Керн издал временный запретительный судебный приказ, который препятствует исполнению предписания о вакцинации охранников, объединенных в профсоюзы.

Мандат должен вступить в силу в пятницу, и он по-прежнему будет применяться к другим работникам тюрем, в которых есть медицинские учреждения. Мандат направлен на предотвращение новой вспышки коронавируса, подобной той, в результате которой в последний раз погибли 28 заключенных и сотрудник исправительного учреждения в государственной тюрьме Сан-Квентин. год.

Ассоциация сотрудников исправительных учреждений Калифорнии выступает против этой меры.

6:45 утра: Министерство иностранных дел Китая в четверг предупредило о том, что оно назвало возможной «политической манипуляцией» возобновленного расследования Всемирной организацией здравоохранения происхождения коронавируса, заявив, что это поддержит усилия международного органа.

В среду ВОЗ опубликовала предлагаемый список из 25 экспертов, которые проконсультируют ее о следующих шагах в поисках источников происхождения вируса после того, как ее предыдущие усилия подверглись атаке из-за того, что слишком легкомысленно поступили с Китаем, где первые случаи заболевания людей были обнаружены в конце 2019 года. .

Пекин был обвинен в сокрытии необработанных данных о ранних случаях заболевания во время визита группы ВОЗ в феврале, и с тех пор он сопротивлялся призывам к дальнейшему расследованию, заявляя, что США и другие стороны политизируют этот вопрос.

Спикер министерства иностранных дел Чжао Лицзянь сказал, что Китай «продолжит поддерживать и участвовать в глобальном научном отслеживании и решительно выступать против любых форм политических манипуляций».

«Мы надеемся, что все заинтересованные стороны, включая секретариат ВОЗ и консультативную группу, будут эффективно поддерживать объективную и ответственную научную позицию», – сказал Чжао журналистам на ежедневном брифинге.

Выводы первоначальной группы под руководством ВОЗ были неубедительными, и эксперты выпустили отчет, в котором был сделан вывод о «крайне маловероятной» утечке коронавируса из лаборатории в Ухане, что вызвало критику со стороны внешних ученых за то, что теория не была должным образом проверена. Генеральный директор ВОЗ Тедрос Адханом Гебрейесус позже признал, что было «преждевременно» отказываться от лабораторной теории.

6:20 утра: По выходным, когда Биллс играет домашнюю игру на стадионе Хаймарк, Майк Шатцель обычно слышит множество канадских акцентов в барах и ресторанах, которыми он управляет в районе Буффало.

Но в течение последних двух сезонов большинство людей, направляющихся в Cole’s, Allen Burger Venture и Thin Man Brewing, были в основном местными жителями западного Нью-Йорка.

Новости о том, что администрация Байдена собирается открыть сухопутную границу США после почти 18 месяцев закрытия в связи с COVID, были более чем приветствуемыми.

«Мы скучали по вам, ребята. Было бы хорошо, если бы вы вернулись, – сказал Шацель. «Это здорово для всех. Рестораны, отели, торговые центры, Sabers and Bills. Это фантастическая новость.

Объявление в среду о том, что сухопутные границы США с Мексикой и Канадой откроются в ноябре для полностью вакцинированных посетителей, вызвало облегчение и почти головокружение для туристического и гостиничного бизнеса в Буффало, Детройте и других приграничных городах США, которые давно рассчитывали на канадских посетителей. поддержать их чистую прибыль.

Прочтите всю историю Джоша Рубина из «Звезды».

6:10 утра: Пэтси Нуньес была рада сделать прививку AstraZeneca, когда в апреле прошлого года звонила в поисках приемов, и она рада получить ее сейчас.

Она просто хотела бы, чтобы официальные лица США были так же довольны ее комбинацией из двух доз, как и она.

Принимая одну дозу AstraZeneca и одну дозу Pfizer, она и ее муж не уверены, смогут ли они навестить ее родителей в Северной Каролине, даже после того, как в следующем месяце будут сняты ограничения на сухопутную границу.

В связи с новостями о том, что в плане открытия сухопутной границы США еще не указано, что люди, получившие две разные дозы вакцины COVID-19, могут въезжать в США, Нуньес задается вопросом, будут ли когда-нибудь такие получатели смешанных доз, как она распознается так же легко, как и те, кто получил две одинаковые дозы вакцины.

Она также задается вопросом, может ли третья доза в конечном итоге стать частью решения.

Прочтите всю историю Алекса Маккина из звезды.

6:05: Индонезийский курортный остров Бали вновь открылся для иностранных путешественников, которые в четверг впервые за более чем год могут посетить свои магазины и пляжи с белым песком – если они вакцинированы, тест отрицательный, родом из определенные страны, карантин и ограничения внимания в общественных местах.

Однако иностранные посетители могут опаздывать.В первый день открытия международных рейсов на Бали не было запланировано, а официальный туристический прогноз начнется в ноябре.

Аэропорт Бали будет приветствовать новых иностранных прибытий из 19 стран, которые соответствуют критериям Всемирной организации здравоохранения, таким как контроль над случаями COVID-19, сказал Лухут Бинсар Панджайтан, правительственный министр, возглавляющий ответные меры на COVID-19 на Яве и Бали. заявление поздно вечером в среду.

Он сказал, что все пассажиры международных рейсов должны иметь доказательства того, что они были вакцинированы дважды, тест на коронавирус отрицательный по прибытии на Бали и пройти 5-дневный карантин в определенных отелях за свой счет.Им также придется соблюдать строгие правила в отелях, ресторанах и на пляжах.

«Мы должны делать это с осторожностью, потому что нам нужно сохранять бдительность», – сказал Панджайтан.

5:45 утра: Премьер Дуг Форд снимет ограничения по количеству COVID-19 в ресторанах, барах и спортзалах, когда он представит дополнительные ориентиры для дальнейшего восстановления экономики Онтарио.

Форд, который, как ожидается, встретится с репортерами в пятницу, надеется сообщить обнадеживающие новости для рестораторов и других лиц, таких как трактирщики и владельцы фитнес-центров, которые обеспокоены ограничениями на свой бизнес.

Пресс-конференция премьер-министра состоится за несколько дней до того, как его прогрессивно-консервативное правительство представит подробные шаги по открытию на следующей неделе.

Прошло около трех месяцев с тех пор, как Онтарио вошел в нынешнюю «третью ступень» повторного открытия.

«Мы называем это« планом пандемии 2.0 », но речь идет не только о повторном открытии», – сказал Star в среду высокопоставленный правительственный чиновник, подтвердив сообщение CBC, которое стало новостью.

Прочтите всю историю Роберта Бензи и Роба Фергюсона из Star.

5:05: Стандартизированный паспорт вакцины, который проложит путь канадцам для облегчения внутренних и международных поездок, может появиться в течение нескольких недель, с недавними задержками не столько из-за бай-инов из провинций, сколько из-за технологий, лежащих в основе система.

Оттава впервые начала работу над национальным паспортом вакцины этой весной. За несколько дней до объявления федеральных выборов в августе министр иммиграции Марко Мендичино, возглавляющий федеральный департамент, которому поручено внедрить систему подтверждения вакцинации для международных поездок, заявил, что правительство надеется запустить программу вакцинации «уже ранней осенью».

Несмотря на то, что эта цель не была достигнута, теперь цель состоит в том, чтобы получить паспорт вакцины «в течение нескольких недель», – сказал Star источник в правительстве. Если этот срок не будет соблюден, «он не продлится больше недели или двух», – сказал источник.

Этот график будет соответствовать требованию федерального правительства о том, чтобы все пассажиры самолетов, поездов между провинциями и некоторых морских судов прошли полную вакцинацию от COVID-19 с 30 октября.

Прочтите всю историю от Раисы Патель и Тонды из Star МакЧарльз.

4:45 утра: Осажденные владельцы бизнеса и семьи, разделенные COVID-19, празднуют после того, как администрация Байдена заявила, что в следующем месяце откроет сухопутные границы США для несущественных поездок, положив конец 19-месячному замораживанию.

Путешествие через сухопутные границы из Канады и Мексики было в основном ограничено работниками, работа которых считается важной. Новые правила позволят полностью вакцинированным иностранным гражданам въезжать в США независимо от причины, начиная с начала ноября.

Запрет оказал огромное экономическое, социальное и культурное воздействие, предотвратив приграничные покупки и семейные собрания, когда родственники живут по разные стороны границы.

В Дель Рио, штат Техас, мексиканские посетители составляют около 65 процентов розничных продаж, сказала Бланка Ларсон, исполнительный директор торговой палаты и бюро посетителей в городе с населением 35 000 человек.

Вдоль границы мы больше похожи на одну общину, чем на две разные общины », – сказала она.

Мероприятия в сообществе также приостановились, даже когда города, удаленные от границ США, постепенно приблизились к нормальной жизни.

In Sault Ste. Мари, Мичиган, Soo Eagles Junior Хоккейная команда не проводила домашних матчей против канадского соперника уже 20 месяцев. Игроки едут в Канаду после того, как два месяца назад там сняли пограничные ограничения. Теперь сборная США может принимать гостей.

«Я чуть не упал, когда прочитал это», – сказал Рон Лавин, совладелец Eagles. «Это было долгое разочаровывающее путешествие для людей во многих сферах, гораздо более серьезных, чем хоккей, но мы просто очень довольны.Это здорово для города ».

4 часа утра: Требования к тестированию на COVID-19 для канадцев, едущих домой из США, могут только продлить лишения для крошечного прибрежного городка Пойнт Робертс, штат Вашингтон, говорят лидеры сообщества.

Пойнт Робертс отключен от остальной части штата по воде, поэтому жители должны проезжать через метро Ванкувера, чтобы добраться до материковой части штата Вашингтон.

Брайан Колдер, президент Торговой палаты Пойнт Робертс, сказал, что до COVID-19 сообщество увидит около 1.5 миллионов посетителей каждый год, но половина из них часто проводила час или меньше в городе, покупая дешевый бензин, покупая продукты или проверяя свои каюты или лодки.

Когда граница США снова откроется для вакцинированных канадцев, не будет необходимости проходить тестирование на юг, но Канада требует возврата отрицательного теста на COVID-19, и Колдер сказал, что это проблема для Пойнт Робертс.

Point Roberts предлагает тестирование только по средам и воскресеньям, что, по его словам, ограничит количество посетителей из Канады.

Он сказал, что надеется, что канадское правительство отменит правила тестирования для города.

«Мы – совершенно уникальное место в Северной Америке, и мы заслуживаем уникального лечения», – сказал он, сославшись на 87-процентный уровень вакцинации среди населения. «Мы как сообщество проявляли большую активность. Меньше всего мы хотим быть проводниками COVID, но нас не слушают ».

3000 самых распространенных слов в английском языке | EF

Используя 2500–3000 слов, вы можете понять 90% повседневного разговора на английском языке, английских газетных и журнальных статей, а также английского языка, используемого на рабочем месте.Остальные 10% вы сможете узнать из контекста или задать вопросы. Тем не менее, важно выучить правильные английские словарные слова, чтобы вы не тратили свое время, пытаясь запомнить огромную коллекцию с очень небольшой пользой. Приведенный ниже список кажется длинным, но когда вы сможете уверенно использовать все эти слова, ваш словарный запас английского будет полностью функциональным.

a
отказаться
способность
в состоянии
аборт
около
выше
за границей
отсутствие
абсолютное
абсолютно
поглотить
злоупотребления
академический
принять
доступ
несчастный случай
сопровождать
выполнить
в соответствии с
счет

добиться
обвинить достижение
кислота
подтвердить
приобрести
через
действие
действие
активный
активист
активность
актер
актриса
фактическое
фактически
объявление
адаптировать
добавить
добавить
дополнительный адрес

адекватно
настроить
настроить администратор
адмир
администратор

допущение
допущение
подростков
усыновление
взрослых
продвижение
продвинутый
преимущество
приключение
реклама
совет
советник
советник
адвокат
роман
влияние
позволить
испуганный
африканец
афроамериканец
a после
полдень
снова
против
возраст
агентство
повестка дня
агент
агрессивный
назад
согласен
соглашение
сельское хозяйство
ах
вперед
помощь
помощник
СПИД
цель
воздух
самолет
авиакомпания
аэропорт алкоголь
альбом
живые
все
альянс
разрешить
союзник
почти
один
вдоль
уже
также
изменить
альтернативный
хотя
всегда
AM
удивительный
американский
среди
количество
анализ
аналитик
проанализировать
древний
угол
злой
животное
годовщина
объявить
годовой
еще один
ответ
ожидание
беспокойство
любой
любой
больше
любой
все равно
все равно
где угодно
обособленно
квартира
очевидный
видимо
яблоко внешний вид
появляется
заявление
применить
назначить
назначение
оценить
подход
соответствующий
одобрение
одобрить
приблизительно
арабский
архитектор
площадь
спорить
аргумент
встать
вооружить
вооружить
армия
вокруг
организовать
договоренность
арест
прибытие
искусство

статья
художник
художественный
как
азиатский
в сторону
спросить
спящий
аспект
нападение
утверждение
оценка
оценка
актив
назначить
назначение
помощь
помощь
помощник
предположение сотрудник
ассоциация

предположение
предположение
ассоциация

предположение
атлет
атлет
атмосфера
прикрепить
атака
попытка
присутствовать
внимание
отношение
поверенный
привлечь
привлекательный
атрибут
аудитория
автор
авторитет
авто
доступно
среднее
избежать
награда
aw
осведомленность
далеко
ужасно
ребенок
назад
фон
плохо
плохо
сумка
выпечка
баланс
мяч
бан
полоса
банк
бар
едва
баррель
барьер
база
бейсбол
базовый
базовый
базовый
базовый корзина
баскетбол
ванная комната
батарея
битва
быть
пляж
фасоль
медведь
бит
красивая
красота
потому что
стать
кровать
спальня
пиво
до начала
начало
начало
поведение
за
быть
вера
колокол
принадлежат
ниже
пояса
скамейка
изгиб
ниже
выгода
рядом с
кроме
лучший
ставка
лучше
между
за
Библия
большой
велосипед
счет
миллиард
привязать
биологический
рождение
птица
бит
прикус
черный
лезвие
винт
белый ket
слепой
блок
кровь
удар
синий
доска
лодка
корпус
бомба
бомбардировка
связь
кость
книга
стрелка
сапог
граница
родился
заимствовать
выступ
оба
bother
бутылка
нижняя часть чаша
коробка
мальчик
парень
мозг
ветка
марка
хлеб
перерыв
завтрак
грудка
дыхание
дышать
кирпич
мост
кратко
кратко
яркий
блестящий
принести
британский
широкий брат
сломанный
кисть
доллар
бюджет
сборка
постройка
пуля
связка
нагрузка
сжечь
похоронить
автобус
бизнес
занят
но
масло
кнопка
купить
покупатель
по
кабина
кабинет
кабель

звонок
звонок камера
лагерь
кампания
кампус
банка
канадский
отмена r
кандидат
cap
возможности
способность
вместимость
капитал
капитан
захват
автомобиль
карбон
карта
уход
карьера
осторожность
осторожно
носитель
носить
чехол
наличные
литье
кошка
улов
категория
причина
потолок
праздновать
праздник
знаменитость
ячейка
центр
центральный
век
генеральный директор
церемония
определенно
обязательно
цепь
стул
председатель
вызов
камера
чемпион
чемпионат глава
шанс
изменить
канал
изменение канала персонаж
характеристика
характеризует
заряд
благотворительность
диаграмма
погоня
дешево
чек
щека
сыр
повар
химический
сундук
курица
шеф
ребенок
детство
китайский
чип
шоколад
выбор
холестер se
христианин
рождество
церковь
сигарета
круг
обстоятельства
цитировать
гражданин
город
гражданский
гражданский
иск
класс
классический
класс
чистый
ясно
ясно
клиент
климат
часы
клиника
клиника закрыть
близко
ближе
одежда
одежда
облако
клуб
подсказка
кластер
тренер
уголь
коалиция
побережье
пальто
код
кофе
когнитивный
холодный
коллапс
коллега
собрать
колледж
коллектив
коллектив
коллектив цвет
колонка
комбинация
объединить
прийти
комедия
комфорт
комфортно
командир
командир
комментарий
коммерческий
комиссия
зафиксировать
приверженность
комитет
общий
общение
общение
сообщество
компания
сравнить 9 0768 сравнение
конкуренция
конкуренция
конкурент
конкурент
жалоба
жалоба
завершена
полностью
сложная
сложная
компонент
составить
состав
комплексный
компьютер
концентрат
концентрация
концепция
беспокойство
касается

конкретный концерт
заключение
условие
проведение
конференция
уверенность
уверенность
подтверждение
конфликт
конфронтация
путаница
Конгресс
конгресс
подключение
подключение
сознание
консенсус
последствия
консервативный
считает
значительный
рассмотрение
768 постоянный
составляет
постоянный
конституционный
построить
строительство
консультант
потреблять
потребитель
потребление
контакт
содержать
контейнер
современный
контент
конкурс
контекст
продолжить
продолжение
контракт
контраст
внести
вклад
контроль
спорное
противоречие
конвенция
обычный разговор

преобразовать
убеждение
убедить
повар
печенье
кулинария
сотрудничество
кулинария
кулинария
копия
ядро ​​
кукуруза
угол
корпоративный
корпорация
правильный
корреспондент
стоимость
хлопок
диван
мог
совет
советник
счетчик
счетчик
страна
округ
пара
мужество
курс
покрытие
суд
покрытие
суд

корова
трещина
крафт
крушение
сумасшедший
крем
создать
создание
креатив
существо
кредит
экипаж
преступление
преступник
кризис
критерии
критика
критика
критика
критика
урожай
крест
толпа
критический
крик
культурный
культура
чашка
любопытный
текущий
сейчас
учебный план
индивидуальный
заказчик
вырезать
цикл
папа
ежедневно
ущерб
танец
опасность
опасно
смелость
темный
дата
дочь
день
мертвый
сделка
дилер
дорогой
смерть
дебаты
долг
декада
решить
решение
колода
объявить
снижение
снижение
глубокий
глубоко
олень
поражение
защита
защита
ответчик дефицит
определить
определенно
определение
градусов
задержка
доставить
доставка
спрос
демократия
демократ
демократический
продемонстрировать
демонстрация
запретить
департамент
зависеть
зависимый
в зависимости писец
описание
пустыня
заслужить
дизайн
дизайнер
желание
рабочий стол
отчаянно
несмотря на
уничтожить
разрушение
подробно
подробно
обнаружить
определить
разработать
разработать
разработать
устройство
посвятить
диалог
умереть разница
по-разному
по-разному
сложно
сложность
копать
цифровой
размер
обед
ужин
прямой
направление
напрямую
директор
грязь
грязный
инвалидность
не согласен
исчезнуть
катастрофа
дисциплина

дискурс обнаружение
обсудить
обсуждение
болезнь
блюдо
отклонить
расстройство
отображение
спор
расстояние
отдаленное
различное
различие
различить
распределить
распределение
район
разнообразное
разнообразие
делить
деление
развод
ДНК
делать
доктор
документ
собака
внутренний
доминирующий
доминировать
дверь
двойной
сомнение
вниз
центр города
дюжина
черновик
перетаскивание
драматический

драматический рисунок
драматический
драматический рисунок
драматический
платье
напиток
диск
водитель
падение
наркотик
сухой
срок
во время
пыль
долг
каждый
нетерпеливый
заработок
ранний
заработок
заработок
земля
легкость
легко
восток
восточный есть
легкий

экономика
экономист
экономика
край
издание
редактор
образование
образование
образование
педагог
эффект
эффективный
эффективный
эффективность
эффективный
усилия
яйцо
восемь
либо
пожилые люди
эл.
элемент 9 0768 элементарный
устранить
элита
еще
где-то еще
электронная почта
охватить
выйти
чрезвычайная ситуация
выброс
эмоции
эмоциональный
акцент
энергия
обеспечение соблюдения
задействовать
двигатель
инженер
инженерное дело
английский
улучшить
насладиться
огромный
достаточно
обеспечить
войти
предприятие
развлечения
весь
полностью
вход
вход
среда
экологический
эпизод
равно 907
эра
ошибка
побег
особенно
эссе
существенно
по существу
установить
имущество
оценка
и т. Д.
этика
этническая
европейская
оценка
оценка
даже
вечер
событие
e возможно
когда-либо
каждые
все
каждый день
все
все
везде
свидетельства
эволюция
эволюционировать
точно
точно
экзамен
изучить
пример
превзойти
отлично
за исключением
исключение
обмен упражнениями
захватывающий
исполнительный
показать выставка
существует
существование
существует
расширить
расширение
ожидать
ожидание
расходы
дорого
опыт
эксперимент
эксперт
объяснить
объяснение
взорвать
исследовать
взрыв
раскрыть
раскрыть
экспресс
выражение
расширить
расширение
расширение экстент
внешний
экстра
необычный
крайний
чрезвычайно
глаз
ткань
лицо
средство
факт
фактор
завод
способность
исчезновение
сбой
сбой
удовлетворительное
довольно
сбой h
падение
ложь
знакомый
семья
знаменитый
поклонник
фантазия
далеко
ферма
фермер
мода
быстро
жир
судьба
отец
вина
пользу
любимый
страх
особенность
федеральная
плата за чувство
кормить
чувство
парень
женщина
забор
несколько
меньше
волокна
фантастика
поле
пятнадцать
пятый
пятьдесят
драка
истребитель
драка
фигура
файл
заполнить
фильм
финал
наконец
финансы
финансовый поиск
тонкий
палец
отделка
огонь
твердый
первый
рыбка
рыбалка
подходит
фитнес
пять
исправить
флаг
пламя
плоский
аромат
бежать
плоть
полет
поплавок
пол
поток
цветок
фокус
цветок
народ
следовать
следовать
еда
фут
футбол
за
fo rce
иностранный
лес
навсегда
забыть
форма
формальный
формирование
бывший
формула
четвертый
фортуна
вперед
найден
фонд
основатель
четыре
четвертый
кадр
каркас
бесплатно
частота свобода

заморозить
французский часто
часто
свежий
друг
дружелюбный
дружба
из
спереди
фрукты
разочарование
топливо
полный
полностью
веселье
функция
фонд
фундаментальный
финансирование
похороны
забавный
мебель
кроме того
будущее



будущее галактика галерея
игра
банда
разрыв
гараж
сад
чеснок
газ
ворота
собрать
гей
взгляд
шестерня
пол
ген
общий
в целом
генерировать
поколение
генетический
джентльмен
нежно

получить
призрак 907 68 гигант
подарок
одаренный
девушка
подруга
дать
дать
рад
взгляд
стекло
глобальный
перчатка
идти
цель
Бог
золото
золотой
гольф
хорошо
правительство
губернатор
грабить
класс
выпускник
класс

зерно
гранд
дед
бабушка
грант
трава
могила
серый
великий
величайший
зеленый
бакалея
земля
группа
рост
рост
рост
гарантия
охранник
угадать
гость
руководство

руководство
парень
привычка
среда обитания
волосы
половина
холл
рука
горсть
ручка
повесить
случится
счастливый
тяжело
вряд ли
шляпа
ненависть
есть
он
голова
заголовок
штаб здоров
слух

сердце
тепло
небо
тяжелый
тяжелый
каблук
высота
вертолет
ад
привет
помогите
полезно
ее
здесь
наследие
герой
сама
эй
привет
скрыть
высокий
выделить
высоко
шоссе
холм
нанять

сам

историк
исторический
исторический
история
хит
удержание
отверстие
праздник
святой
дом
бездомный
честный
мед
честь
надежда
горизонт
ужас
лошадь
больница
хозяин дом
горячий
отель
час

жилье
как
однако
огромный
человек
юмор
сотня
голодный
охотник
охота
больно
муж
гипотеза
I
лед
идея
идеальный
идентификация
плохо идентифицировать
личность
то есть
незаконно
если

болезнь
иллюстрировать
образ
воображение 9076 8 представьте себе
немедленно
немедленно
иммигрант
иммиграция
влияние
реализовать
значение
подразумевает
важность
важно
наложить
невозможно
впечатлить
впечатление
впечатляюще
улучшить
улучшение

стимулировать
инцидент
включить
включить

рост
увеличился
увеличился
все больше
невероятно
действительно
независимость
независимый
индекс
Индийский
указать
показатель
индивидуальный
промышленный
промышленность
младенец
инфекция
инфляция
влияние
сообщить
информация
ингредиент
начальный

травма
внутри
невиновный
запрос
внутри
понимание
настаивает
вдохновляет
установить
экземпляр
вместо
учреждение
учреждение
инструкция
инструктор
инструмент
страхование
интеллектуальный
интеллект
намерение
интенсивный
интенсивный
намерение
взаимодействие
интерес
заинтересованный
интересный
внутренний
международный
Интернет
интерпретировать
интерпретация
вмешательство
интервью
в
ввести
изучить
инвестировать вторжение

расследование
следователь
инвестиции
инвестор
приглашение
участие
участие
участие
иракец
ирландский
железо
исламский
остров
израильский
выпуск
он
итальянский
товар
его
сам
джет

тюрьма японский

еврей
работа
присоединиться
совместный
шутка
журнал
журналист
путешествие
радость
судья
приговор
сок
прыжок
младший
присяжные
просто
справедливость
оправдать
сохранить
ключ
удар
ребенок
убить
убийца
убийство
вид
король
поцелуй
кухня
колено
нож
стук
знать
знания
лаборатория
этикетка
труда
лаборатория
нехватка
леди
озеро
земля язык
пейзаж
коленях
большой
в основном
последний
поздно
позже
латинский
последний
смех
запуск
закон
лужайка
судебный процесс
юрист
лежал
слой
ведущий
лидер
лидерство
ведущий
лист
лига
бережливое обучение
выучить
наименьшее
кожа
оставить
левая
нога
наследие
легальная
легенда
закон
законная
лимон
длина
меньше
урок
пусть
письмо
уровень
либеральный
библиотека
лицензия
ложь
жизнь
образ жизни
жизнь
свет
жизнь
свет как
скорее всего
ограничение
ограничение
ограниченное
линия
ссылка
губа
список
слушать
буквально
литературный
литература
мало
жить
жить
нагрузка
заем
местный
найти
местоположение
замок
долгий
долгосрочный
посмотреть
свободный
потерянный
потеря
потеря
лот
лотов
громко
любовь
прекрасный
любовник
низкий
низкий
удача
счастливый
обед
легкое
машина
безумный
журнал
почта
основной
в основном
поддерживать
обслуживание
основной
большинство
макияж
производитель

мужчина
торговый центр
мужчина
менеджмент
менеджмент
менеджер
манера
производитель
производство
много
карта
маржа
марка
рынок
маркетинг
брак
женат
жениться
маска
масса
массивный
мастер
соответствие
материал
дело
май
может быть
мэр
мне
обед
среднее значение
означает
между тем
измерение
измерение
мясо
механизм
средства массовой информации
медицинские
лекарства
медицина
средний
встреча
встреча
член
членство
память
психическое
упоминание
меню
просто
просто
беспорядок
сообщение
сообщение
метр
метод
мексиканец
средний
могучий
военный
молоко
миллион
разум
шахта
министр
второстепенный
меньшинство
минут
чудо
зеркало
промах
ракета
миссия
ошибка
микс
смесь
мм-hмм режим
мм-hмм модель
умеренная
современная
скромная
мама
момент
деньги
монитор
месяц
настроение
луна
мораль
более
да еще
утро
ипотека
большинство
в основном
мать
движение
мотивация
мотор
крепление
мышь
гора рот
движение
движение
фильм
Мистер
Миссис
Мисс
много
несколько
убийство
мышцы
музей
музыка
музыкальный
музыкант
мусульманин
должен
взаимный
мой
я
тайна
миф
голый
имя
национальное повествование

естественный
естественный
естественно
природа
около
рядом
почти
обязательно
необходимо
шея
нужно
отрицательный
согласовать
переговоры
сосед
район
ни один
нерв
нервный
сеть
сеть
никогда
новый
тем не менее
новый

новости
газета
следующая
красиво
ночь
девять
нет
никто
кивок
шум
номинация
нет
тем не менее
ни
нормальный
обычно
север
север
нос
не
примечание
ничего
уведомление
сейчас
никуда
нет
ядерный
номер
многочисленные
медсестра
орех
объект
цель
обязательство
наблюдение
наблюдение
наблюдатель
получить
очевидный
очевидно
случай
иногда
занятость
занять
случается
океан
нечет


выкл
нарушение
наступление
предложение
офис
офицер
официальный
часто
ох
масло
хорошо
хорошо
старый
олимпийский
на
один раз
один
текущий
лук
онлайн
только
на
открытие

только
открытие
открытие
операционная
операция
оператор
мнение
противник
возможность
противопоставить
противоположный
оппозиция
вариант
или
оранжевый
порядок
обычный
органический
организация
организовать
ориентация
происхождение
исходное
исходное
другое
другое

иначе
наш 907 68 сами
из
результат
за пределами
духовка
более
в целом
преодолеть
пропустить
задолжать
собственный
владелец
темп
пакет
пакет
страница
боль
болезненный
краска
художник
живопись
пара
бледный

поддон
панель
брюки
бумага
родитель
парк
парковка
часть
участник
участие
участие
частный
особенно
частично
партнер
партнерство
вечеринка
проход
проход
пассажир
страсть
мимо
патч
патч

шаблон
пауза
оплата
оплата
ПК
мир
пик
сверстник
штраф
человек
перец
на
воспринимать
процентов
восприятие
идеально
идеально
выполнить
производительность
возможно
период
постоянное разрешение

разрешение
разрешение
9 0768 личный
личность
лично
персонал
перспектива
убедить
домашнее животное
фаза
феномен
философия
телефон
фотография
фотография
фотограф
фраза
физический
физически
врач
пианино
выбрать
картинка
пилотный пирог
кусок
кусок
сосна
розовый
труба
шаг
место
план
самолет
планета
планирование
завод
пластик
пластина
платформа
играть
плеер
пожалуйста
удовольствие
много
сюжет
плюс
PM
карман поэт
стих

точка
полюс
полиция
политика
политическая
политическая
политик
политика
опрос
загрязнение
бассейн
бедные
население
популярные
население
крыльцо
порт
часть
портрет
изобразить
поза
позиция обладать
ility
возможно
возможно
после
горшок
картофель
потенциал
потенциально
фунт
залить
бедность
порошок
мощность
мощный
практический
практика
молиться
молитва
точно
предсказать
предпочтение
предпочтение
768 беременность
подготовка
подготовить
рецепт
присутствие
подарок
презентация
сохранить
президент
президентский
пресс
давление
притвориться
красиво
предотвратить
предыдущий
ранее
цена
pride
priest
в первую очередь
первичный
основной
основной
основной
приоритет
тюрьма
заключенный
конфиденциальность
частный
вероятно
проблема
процедура
продолжить
процесс
производство
производитель
продукт
производство
профессия
профессиональный
профессор
профиль
прибыль
программа
прогресс
проект
выдающийся
обещание
продвижение
подсказка
доказательство
надлежащее
должное
собственность
пропорция
предложение
предложение
предложение
прокурор
перспектива
защита
защита
протеин
протест
гордый
поставщик
предоставить
провинция
положение
психолог
психолог
психология
общественная
публикация
публично
опубликовать
издатель
тянуть
наказание
покупка
чистая
цель
преследовать
толкать
положить
квалифицировать
качество
быстро
квотербек

квотербек
быстро
квотербек
тихо
тихо
бросить
довольно
цитата
гонка
расовая
радикальная
радио
железная дорога
дождь
поднять
диапазон
ранг
быстро
быстро
редко
редко
скорость
скорее
рейтинг
соотношение
сырое 907 68 досягаемость
реакция
реакция
чтение
читатель
чтение
готово
реальное
реальность
реализовать
действительно
причина
разумно
отзыв
получить
недавний
недавно
рецепт
признание
признать
рекомендовать
рекомендация
запись
запись
запись
восстановление
набор
красный
сокращение
сокращение
ссылка
ссылка
отражение
отражение
реформа
беженец
отказ
вопрос
в отношении
независимо от режима

регион
региональный регистр

обычный
регулярно
отклонить
нормативный

связаны
отношения
отношения
относительные
относительно
расслабиться
освободить
релевантно
облегчить
религию
религиозные
полагаться
остаются
оставшиеся
замечательно
вспомнить
напомнить
удаленно
удалить
повторить 90 768 повторно
заменить
ответить
отчет
репортер
представить
представление
представитель
республиканец
репутация
запрос
требование
требование
исследование
исследователь
похоже
резервация
резидент
сопротивляться
сопротивление
разрешение
уважать разрешить
ресурс

respond
respondent
response
responsibility
responsible
rest
restaurant
restore
restriction
result
retain
retire
retirement
return
reveal
revenue
review
revolution
rhythm
rice
rich
rid
ride
rifle
right
ring
rise
risk
river
road
rock
role
roll
romantic
roof
room
root
rope
rose
rough
roughly
round
route
routine
row
rub
rule
run
running
rural
rush
Russian
sacred
sad
safe
safety
sake
salad
salary
sale
sales
salt
same
sample
sanction
sand
satellite
satisfaction
satisfy
sauce
save
saving
say
scale
scandal
scared
scenario
scene
schedule
scheme
scholar
scholarship
school
science
scientific
scientist
scope
score
scream
screen
script
sea
search
season
seat
second
secret
secretary
section
sector
secure
security
see
seed
seek
seem
segment
seize
select
selection
self
sell
Senate
senator
send
senior
sense
sensitive
sentence
separate
sequence
series
serious
seriously 90 768 serve
service
session
set
setting
settle
settlement
seven
several
severe
sex
sexual
shade
shadow
shake
shall
shape
share
sharp
she
sheet
shelf
shell
shelter
shift
shine
ship
shirt
shit
shock
shoe
shoot
shooting
shop
shopping
shore
short
shortly
shot
should
shoulder
shout
show
shower
shrug
shut
sick
side
sigh
sight
sign
signal
significance
significant
significantly
silence
silent
silver
similar
similarly
simple
simply
sin
since
sing
singer
single
sink
sir
sister
sit
site
situation
six
size
ski
skill
skin
sky
slave 907 68 sleep
slice
slide
slight
slightly
slip
slow
slowly
small
smart
smell
smile
smoke
smooth
snap
snow
so
so-called
soccer
social
society
soft
software
soil
solar
soldier
solid
solution
solve
some
somebody
somehow
someone
something
sometimes
somewhat
somewhere
son
song
soon
sophisticated
sorry
sort
soul
sound
soup
source
south
southern
Soviet
space
Spanish
speak
speaker
special
specialist
species
specific
specifically
speech
speed
spend
spending
spin
spirit
spiritual
split
spokesman
sport
spot
spread
spring
square
squeeze
stability
stable
s taff
stage
stair
stake
stand
standard
standing
star
stare
start
state
statement
station
statistics
status
stay
steady
steal
steel
step
stick
still
stir
stock
stomach
stone
stop
storage
store
storm
story
straight
strange
stranger
strategic
strategy
stream
street
strength
strengthen
stress
stretch
strike
string
strip
stroke
strong
strongly
structure
struggle
student
studio
study
stuff
stupid
style
subject
submit
subsequent
substance
substantial
succeed
success
successful
successfully
such
sudden
suddenly
sue
suffer
sufficient
sugar
suggest
suggestion
s uicide
suit
summer
summit
sun
super
supply
support
supporter
suppose
supposed
Supreme
sure
surely
surface
surgery
surprise
surprised
surprising
surprisingly
surround
survey
survival
survive
survivor
suspect
sustain
swear
sweep
sweet
swim
swing
switch
symbol
symptom
system
table
tablespoon
tactic
tail
take
tale
talent
talk
tall
tank
tap
tape
target
task
taste
tax
taxpayer
tea
teach
teacher
teaching
team
tear
teaspoon
technical
technique
technology
teen
teenager
telephone
telescope
television
tell
temperature
temporary
ten
tend
tendency
tennis
te nsion
tent
term
terms
terrible
territory
terror
terrorism
terrorist
test
testify
testimony
testing
text
than
thank
thanks
that
the
theater
their
them
theme
themselves
then
theory
therapy
there
therefore
these
they
thick
thin
thing
think
thinking
third
thirty
this
those
though
thought
thousand
threat
threaten
three
throat
through
throughout
throw
thus
ticket
tie
tight
time
tiny
tip
tire
tired
tissue
title
to
tobacco
today
toe
together
tomato
tomorrow
tone
tongue
tonight
too
tool
tooth
top
topic
toss
total
totally
touch 90 768 tough
tour
tourist
tournament
toward
towards
tower
town
toy
trace
track
trade
tradition
traditional
traffic
tragedy
trail
train
training
transfer
transform
transformation
transition
translate
transportation
travel
treat
treatment
treaty
tree
tremendous
trend
trial
tribe
trick
trip
troop
trouble
truck
true
truly
trust
truth
try
tube
tunnel
turn
TV
twelve
twenty
twice
twin
two
type
typical
typically
ugly
ultimate
ultimately
unable
uncle
under
undergo
understand
understanding
unfortunately
uniform
union
unique
unit
United
universal
universe
university 907 68 unknown
unless
unlike
unlikely
until
unusual
up
upon
upper
urban
urge
us
use
used
useful
user
usual
usually
utility
vacation
valley
valuable
value
variable
variation
variety
various
vary
vast
vegetable
vehicle
venture
version
versus
very
vessel
veteran
via
victim
victory
video
view
viewer
village
violate
violation
violence
violent
virtually
virtue
virus
visible
vision
visit
visitor
visual
vital
voice
volume
volunteer
vote
voter
vs
vulnerable
wage
wait
wake
walk
wall
wander
want
war
warm
warn
warning
wash
waste
watch
water 9 0768 wave
way
we
weak
wealth
wealthy
weapon
wear
weather
wedding
week
weekend
weekly
weigh
weight
welcome
welfare
well
west
western
wet
what
whatever
wheel
when
whenever
where
whereas
whether
which
while
whisper
white
who
whole
whom
whose
why
wide
widely
widespread
wife
wild
will
willing
win
wind
window
wine
wing
winner
winter
wipe
wire
wisdom
wise
wish
with
withdraw
within
without
witness
woman
wonder
wonderful
wood
wooden
word
work
worker
working
works
workshop
world
worried
worry
worth
would
wound
wrap
write 907 68 writer
writing
wrong
yard
yeah
year
yell
yellow
yes
yesterday
yet
yield
you
young
your
yours
yourself
youth
zone

How Companies Can Support Single Parents

​ Editor’s Note: SHRM has partnered with  Harvard Business Review  to bring you relevant articles on key HR topics and strategies.

Когда дело доходит до того, что делать с выгоранием на рабочем месте, большая часть рекомендаций в популярной прессе сводится к поверхностным советам: сходите в спа, вздремните, побалуйте себя. Выгорание часто изображается как индивидуальная проблема, и уход за собой для снижения стресса – единственное противоядие, которое помогает с ней справиться. Тем не менее, выгорание на рабочем месте – это организационная проблема, требующая системных решений, особенно для одной группы: родителей-одиночек.

В Соединенных Штатах самый высокий процент детей, живущих в семьях с одним родителем в мире, причем почти каждый четвертый ребенок – около 22 миллионов – живет с одним родителем, независимо от того, разведен ли этот родитель, разлучен или овдовел; никогда не был женат; или имеет отсутствующего супруга.42% родителей-одиночек – белые, а 28% – черные. О 80% детей живут с матерями-одиночками, и большинство из этих матерей работают: 81% матерей-одиночек работали до пандемии в январе 2020 года, хотя их участие в рабочей силе во время пандемии упало более круто, чем у других родительских групп, и восстанавливалось медленнее всего.

«Компании должны признать, что родители-одиночки существуют», – сказала Танзина Вега, родитель-одиночка, журналист и ведущая The Takeaway общественное радио-шоу на WNYC.«Многие организации по-прежнему предполагают, что все родители состоят в парах, поэтому есть предположение, что ваш партнер будет дома, если вы не сможете этого сделать. Компании должны признать, что существуют уникальные проблемы, с которыми могут столкнуться родители-одиночки».

Когда организации предполагают, что у всех сотрудников есть система поддержки, они предъявляют требования по времени, которые родители-одиночки особенно не могут удовлетворить. Родителей-одиночек в конечном итоге тянет во всех направлениях: они берут на себя обязанности по дому и со своими детьми, выполняя свои рабочие обязанности 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.Все это сказывается на эмоциональном и физическом благополучии. А когда дело доходит до выгорания – чувства истощенности, цинизма и неэффективности – исследования показывают, что корнем проблемы являются организации и рабочая культура, а не отдельные люди. Системные изменения – единственное реальное решение.

Чтобы справиться с этим эмоциональным выгоранием, компаниям следует помнить о нескольких вещах:

Приложите усилия, чтобы нанять и продвигать родителей-одиночек.

Во время пандемии многие женщины и матери-одиночки были вынуждены уйти с работы или были вынуждены сократить часы работы.Компании должны приложить усилия, чтобы повторно нанять этих людей, а также найти способ измерить их работу и шансы на продвижение по службе, не наказывая их за помощь, которую они должны были оказывать во время пандемии. Например, большинство норм на рабочем месте основано на устаревшем стандарте «идеального работника», когда кто-то всегда доступен. Работники с обязанностями по уходу (особенно родители-одиночки) рассматриваются как менее важные работники, нуждающиеся в «жилье». Вместо этого компаниям следует с самого начала разрабатывать рабочие системы и процессы, учитывающие Все работников несут обязанности по уходу и живут вне работы.Используйте структурированные интервью с вопросами, привязанными к должностным требованиям, чтобы разрушить предвзятость подтверждения. Если организации используют искусственный интеллект для сортировки резюме на основе всегда доступного «идеального работника», эти алгоритмы необходимо перепрограммировать, чтобы учесть сбои в уходе за детьми, особенно для одиноких родителей.

Сделайте корпоративную культуру инклюзивной.

Язык имеет значение. Не отказывайтесь от рекламных мероприятий, касающихся «пар», и не призывайте людей «приводить супругов». “Плюсы приветствуются”.Более того, менеджеры не должны предполагать, что родители-одиночки не хотят командировок или путешествий (как только пандемия ослабнет) только потому, что они одинокие родители. Спросите их напрямую. И подумайте о предоставлении компенсации родителям-одиночкам, если они будут посещать рабочие мероприятия в нерабочее время, поскольку для этого потребуется дополнительная работа по организации ухода с их стороны.

Если спросить о возможностях родителей-одиночек в своей роли или карьере, это может привести к более честному разговору, сказала Марика Линдхольм, основательница ESME, онлайн-сообщества для одиноких матерей, о том, как организации могут лучше поддерживать родителей-одиночек и как они могут лучше признать вклад и навыки родителей-одиночек.Сделайте своей управленческой практикой проверять родителей-одиночек и разрешить родителям-одиночкам обращаться за помощью. «На самом деле дело в чувствительности к акту жонглирования, а не в том, чтобы делать вид, что его не существует», – сказала она. «Это возможность для родителей-одиночек поделиться своими проблемами, а их менеджеры – открыто поговорить о решениях, которые могут им помочь».

Структурируйте и организуйте работу творчески и гибко.

Организации должны полностью ориентироваться на поддержку благополучия сотрудников, снижение стресса и особенно психическое здоровье, поскольку пандемия нанесла ущерб всем.Но что из того, что нужно сделать для решения проблемы эмоционального выгорания? «Прекратите нормализовать переутомление, – сказала доктор Стефани Ли, старший директор Института детского разума.

До Covid-19 многие компании руководствовались постоянными, всегда доступными нормами и вознаграждали долгие часы личного времени в офисе – нормы, которые ставили в особенно невыгодное положение родителей-одиночек. Но пандемия нарушила эти нормы. Теперь, когда компании готовятся к постпандемическому миру, они могут возглавить перестройку работы в соответствии с миссией и целью, а не с тем, где и когда это делается, и предоставить работникам больше контроля и автономии во времени, способах и месте работы.Это может относиться не только к белым воротничкам, управляющим удаленным, гибким или гибридным расписанием, но также к почасовым и обслуживающим работникам, отказавшись от разрушительного своевременного и непредсказуемого алгоритмического планирования. И то, и другое поможет облегчить напряжение и эмоциональное выгорание родителей-одиночек.

Кали Йост, основатель Flex + Strategy Group и дочь матери-одиночки, сказала, что до пандемии многие организации сопротивлялись гибкой работе или предоставляли ее на непоследовательной специальной основе, практически не обучаясь тому, как это сделать. Работа.Но пандемия заставила всех проявить творческий подход. «Пришло время организациям поделиться передовым опытом и спросить:« Как нам извлечь некоторые из действительно творческих уроков, которые нам пришлось усвоить во время пандемии? » она сказала. «Организациям необходимо выяснить, как они собираются выполнять и планировать друг друга творчески, динамично и гибко. Если это произойдет, то это действительно поможет не только родителям-одиночкам, но и всем».

Эксперты на рабочем месте, включая Дженнифер Мосс, автора будущей книги The Burnout Epidemic , говорят, что решения проблемы эмоционального выгорания на рабочем месте для любого работника заключаются в управлении, сосредоточенном на мотивации работников, вызовах и возможности для полноценной работы.Помимо этого, компании должны также уделять особое внимание «гигиене труда», обращая внимание на то, являются ли заработная плата, льготы, политика компании и условия труда справедливыми, а рабочие отношения – здоровыми.

Создавайте возможности для установления границ, делайте перерывы и отдыхайте.

Вместо того, чтобы печь хлеб или развивать хобби во время пандемии, многие люди, в том числе родители-одиночки, просто больше работали, что поставило их на путь столкновения с выгоранием. Организации могут усилить политику в отношении оплачиваемых отпусков, обеспечивая сотрудникам свободное от работы время, или поддерживать общественные усилия по обеспечению универсального оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни, оплачиваемого отпуска по болезни и оплачиваемого отпуска.Продумайте сейчас политику о том, как управлять всем неиспользованным оплачиваемым отпуском, который сотрудники могли накопить во время пандемии, и убедитесь, что они берут перерывы без штрафных санкций в 2021 году. И поощряйте менеджеров моделировать отпуск.

Помощь по уходу за ребенком.

Пандемия ясно показала то, что работающие родители, особенно родители-одиночки, знали в течение многих лет: уход за детьми не является обязательным. Растет двухпартийная поддержка государственных инвестиций в высококачественную универсальную систему ухода за детьми для тех, кто в ней нуждается, что является обычным явлением в других странах с развитой экономикой.Администрация Байдена предложила крупные инвестиции в оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и признала уход за детьми в качестве важнейшей инфраструктуры. Но бизнес должен сыграть важную роль в разработке собственной политики и практики поддержки на рабочем месте.

Бизнесу предстоит долгий путь. В общенациональном репрезентативном опросе, проведенном в сентябре 2020 года Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM), 87% сотрудников заявили, что помощь компании в возмещении расходов по уходу за детьми или образовательным услугам была бы наиболее полезной. Но только 8% организаций это предоставляют.То же самое с местным уходом за детьми и партнерскими отношениями с поставщиками услуг по уходу за детьми. «Результаты показывают, что многие из вариантов, которые большинство сотрудников сочли бы полезными, реже всего предоставляются организациями», – сказала представитель SHRM Джули Хиршхорн. Организации должны приложить усилия, чтобы понять потребности своих сотрудников в уходе, и взять на себя обязательство делать больше.

Поддержка государственной политики в отношении работающих родителей.

Компании также могут поддержать усилия по изменению государственной политики, чтобы они признали уникальные ограничения для родителей-одиночек, что-то вроде Демократической партии.Кэти Портер из Калифорнии, сама мать-одиночка, сделала свою миссию в Конгрессе, выступая против того, что она называет «штрафами для родителей-одиночек» в налоговом кодексе и других правилах. Например, одно исследование матерей-одиночек в условиях пандемии в Австралии показало, что матери-одиночки на самом деле испытывали меньше стресса и беспокойства, чем матери-партнеры, «возможно, из-за поддержки, оказываемой правительством в поддержании работы детских садов и школ и предоставлении прямой помощи», – сказала Лиана. Сэйер, социолог, изучающий гендерные модели использования времени в Университете Мэриленда.«Это не то, что компании могут сделать, но они могут подумать о поддержке».

В США Закон о семейном отпуске по болезни предоставляет работникам 12 недель неоплачиваемого отпуска по уходу каждый год, независимо от родительского статуса. Но в других странах страны видят проблемы, с которыми сталкиваются родители-одиночки, и соответственно предлагают льготы. В Норвегии каждый из родителей-партнеров имеет от 10 до 15 оплачиваемых выходных в год для ухода за больными детьми в возрасте до 12 лет; одинокие родители имеют от 20 до 30 лет.Новая политика Финляндии в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам дает каждому родителю 164 дня, около семи месяцев и все 328 дней одиноким родителям. Во время пандемии Германия предоставила родителям-партнерам 10 дополнительных дней оплачиваемого отпуска для ухода за своими детьми, а родителям-одиночкам – 20 дней. Бельгия, Южная Корея и другие страны фактически платят родителям-одиночкам более высокие пособия, чем родители-партнеры, признавая, что родители-одиночки часто несут единоличную ответственность за воспитание своих детей.