Восстановление на работе

Уважаемые юристы, подскажите! Судом был восстановлен сотрудник в обособленное подразделение (г. Барнаул), которое на момент вынесения решения уже было закрыто. Главный офис находится в Москве. Куда и как восстанавливать этого работника?

---

Комментарии

Натаlie Питерская + я. Не знаешь – есть платные консультации.

В следующий раз буду осмтрительнее: утром деньги – днем стулья, днем деньги – вечером стулья)))))

Натаlie Питерская Да!

Я не в пещере живу и знаю, что есть платные консультации! Тогда зачем этот форум?

Натаlie Питерская Этот форум для свободного общения. Каждый волен высказывать свое мнение (в тактичной форме) на сайте. Вы попросили совета, я же поддержала мысль участницы форума. А возможно, кто-то и даст совет. Нельзя отчаиваться.

Натаlie Питерская Увидела: даже уже дали советы! Так что все в рамках законов сайта;-)

Натаlie Питерская Только разница между платным и бесплатным советом знаете в чем? За бесплатный никто не несет ответственности и никто не гарантирует его правильность.

То же самое относится и к платным консультациям!

Натаlie Питерская Да, но за неправильную консультацию можно вернуть свои деньги и еще получить компенсацию, что согреет душу заказчика. Так что рискующих нести чушь знаааааааааааааачительно меньше.

Деньги вернуть всегда оч сложно. Можно ж заявить, что заказчик неверно выполнил там-то и там-то рекомендации юриста.

Натаlie Питерская Деньги вернуть можно. Было бы желание. Но пользоваться бесплатно неизвестно чьими советами, по-моему, еще вообще провально.

Натаlie Питерская :-))))))))))))))))) А никто ж не спорит. “И каждый пошел своей дорогой, а поезд пошел своей”

По переводу (ТК РФ) из обособленного подразделения в основное задним числом)))))))))))))

Вы должны будете уволить по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем), т.к. ч. 4 этой статьи гласит, что: “В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации”. С выполнением процедуры увольнения, предусмотренной в ст. 180 ТК РФ, в т.ч. предупредив работника за два месяца до увольнения и выплатив ему выходное пособие. Кроме того, необходимо издать приказ о ликвидации (закрытии) обособленного подразделения, что будет являться причиной, обосновывающей увольнение работника.

Время (а это 2 месяца) до увольнения работника будет считаться его вынужденным прогулом, если работу Вы ему не сумеете предоставить.

Для того, чтобы уволить по п. 1 ч. 1. ст. 81 необходимо сначала его восстановить, а восстанавливать уже некуда, т.к. обособленное подразделение закрыто. Или провести все это задним числом, а это будет около года назад…. так возможно? и надо же будет его еще уведомлять за два месяца до даты ликвидации.

Суд его уже восстановил, поэтому и увольнять сегодняшним числом будете по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Раз обособленное подразделение уже ликвидировано, значит, по документам он должен быть был год назад ещё восстановлен в головную организацию. Если это до сих пор не сделано, то это нарушение руководством компании трудового законодательства РФ. Если работник пойдёт Вам навстречу, что возможно только после всех соответствующих ТК РФ выплат ему, то возможно!

Решение о восстановлении вынесено сегодня в январе 2011, а ОП ликвидировано год назад, судебный процесс длился больше года.

Тогда ничего делать задним число не нужно! Сегодня-завтра отправляйте ему Телеграмму с уведомлением за 2 месяца об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и выполняйте процедуру, изложенную в ст. 180 ТК РФ. Обратите внимание на ч. 3 ст. 180 ТК РФ, которая гласит, что “Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении”.

Воистину- век живи и век учись!!! Э, хаеры, спишите квалифицированный совет!!!!!!!

обжаловать решение суда. . если в ТД место работы было обозначено как Барнаул, а ОП уже ликвидировано – максимум что могли Вам присудить – выплата среднего заработказа весь период неправомерного увольнения+ компенсационные выплаты при увольнении по причине ликвидации филиала…

провести все это задним числом, отправить работника в вынужденный отпуск, и уведомление……..

Увольнение в связи с закрытием обособленного подразделения

Увольнение в связи с закрытием предприятия

Ликвидацией предприятия именуется полное прекращение его деятельности, которое может осуществляться организацией как в добровольческом порядке, так и на основании решения суда. Ликвидационная комиссия в данном случае занимается всеми положенными организационными деталями, а кадровым службам и управлению приходится готовиться к противной процедуре – увольнению служащих по причине ликвидации предприятия.

Как происходит увольнение служащих при ликвидировании компании

Порядок расторжения трудовых договоров при закрытии компании и сроки ее проведения регламентированы ТК, и производить увольнение необходимо в полном с ним согласовании. Сама процедура почти во всем похожа на аналогичный процесс при сокращении штата, с одним значимым различием: при ликвидировании предприятия увольняют всех служащих и никаких гарантий занятости для «льготников» не предвидено. Уволены могут (и должны быть) все: мамы одиночки, беременные, дамы в декретном отпуске, несовершеннолетние и временно нетрудоспособные сотрудники.

Особенности обособленной структуры предприятия

Увольнения при ликвидации обособленного подразделения часто носят массовый характер, так как в этом случае трудовые договоры прекращаются со всеми сотрудниками.

По причине удаленности таких структур от головной компании работодатель, даже имея желание, не в состоянии предложить людям новые места, которые бы их устраивали.

Работникам таких структур, как и менеджменту самой компании, нужно понимать, что и деятельность, и прекращение существования отделений имеют отличительные особенности:

• Обособленное подразделение не является самостоятельным предприятием. Оно не обладает правоспособностью юридического лица. Также оно не несет и такой ответственности, как непосредственно организация.
• Даже если отделением руководит директор, начальник, то он, как правило, является только наемным работником. По доверенности он может представлять интересы компании (и защищать их) в налоговых и других органах, но полномочия его ограничены — это касается и кадровых решений.
• Такие структуры могут работать в формате представительства, филиала, другого отделения. Ликвидация их происходит по-разному, но четкая процедура по обособленным подразделениям не определена. Отсюда и несхожесть позиций юристов, и спорные судебные решения.
• Информация о филиалах и представительствах должна быть отмечена в уставных документах основной организации. По месту нахождения они должны оформить постановку на учет в налоговой инспекции. При этом информация о подразделениях в учредительную документацию может и не вноситься, а отделение ФНС — не уведомляться.
• Одним из признаков именно обособленного подразделения являются так называемые стационарные рабочие места. Каждое из них должно создаваться не менее чем на месяц.

Закрывается отделение по решению собственников. Причем процедура официально не предполагает ни назначения ликвидатора и ликвидационной комиссии, ни создания ликвидационного баланса. Это естественно хотя бы потому, что структура может не иметь ни собственного имущества (она им только наделяется), ни даже расчетного счета (это в такой ситуации удобнее для работодателя, чем для сотрудников).

Необходимые для соблюдения требования

При ликвидации подразделения предприятия увольнение работников все-таки ограничено некоторыми требованиями, а именно нормами Гражданского и Трудового Кодексов Российской Федерации. Именно на этом этапе и начинают выявляться особенности, на которые работники не обращали внимания при трудоустройстве, даже если и были о них уведомлены.

Закрытие структуры должно выглядеть так:

• Принятие соответствующего решения со стороны учредителей.
• Подписание приказа руководителем головного предприятия, местный начальник издать его не может.
• Если информация об отделении содержится в уставе предприятия, в него нужно внести соответствующие изменения.
• О предстоящей процедуре уведомляется ФНС, куда и направляется пакет документов.
• Закрыть подразделение и уволить работников одним днем нельзя. Все сотрудники должны быть уведомлены о сокращении за два месяца до этого. Сезонные рабочие извещаются за неделю, а те, у кого договор является срочным (меньше, чем на два месяца), — за три дня.
• Если имеется профсоюз, то за два месяца должен быть уведомлен и он.
• Это же касается и центра занятости. Причем в него должна быть направлена информация по каждой конкретной должности, профессии, специальности.
• Если увольнение определяется как массовое, соответствующие органы информируются не за два, а за три месяца.
• Увольнение касается всех сотрудников, даже если они находятся на больничном или в декрете.
• Работники должны получить в свой последний день на предприятии все положенное: компенсацию за отпуск (если она положена), остатки зарплаты, пособия, а также трудовую книжку и (под подпись) сам приказ.
• Юридически ликвидация завершается внесением изменений в ЕГРЮЛ и снятием подразделения с налогового учета.

Способ регистрации отделения, особенности его деятельности играют роль в случае судебных разбирательств. Суд, в частности, может признать незаконным увольнение, если будут иметься признаки того, что подразделение не является обособленным. Например, в случае отсутствия постановки на учет в налоговой инспекции.

Важные аспекты понятия местности

Далеко не всегда в трудовой договор вносится пункт о месте работы, а это в ситуации со структурами, расположенными отдельно от головной компании, обязательно. Здесь же должно указываться и конкретное подразделение, в котором человек будет осуществлять деятельность. Соблюдение этих требований упростило бы ситуацию для всех сторон трудовых отношений в ситуации с их прекращением.

Этот аспект важен также для получения определенности в потенциально-конфликтных ситуациях:

• Изменения условий договора, перевод в этих рамках на другую работу возможен лишь по соглашению сторон, если не считать некоторых исключений, определенных нормами Трудового Кодекса.
• На иную работу сотрудник может быть переведен лишь со своего письменного согласия. В такое же обособленное подразделение в этой же местности и на подобный труд перевод допустим (например, из одного магазина в другой).
• Работнику должны быть предложены все должности, которым он отвечает. Но если организация действительно прекращает деятельность на той или иной территории, эти предложения невозможно реализовать на практике.
• В иной местности работодатель обязан предложить работу, только если это отдельно прописано в соглашении с сотрудником или коллективном договоре. Такие предложения должны делаться не один раз, а на протяжении всего периода до увольнения.
• В том случае, когда подразделение находится не в местности расположения головного офиса, увольнения должны происходить как при ликвидации юрлица. Если в той же самой — по сокращению численности или штата.

Есть еще и такая тонкость. Так называемая другая местность — это лишь территория вне административных границ конкретного города, района. Если подразделения организации есть в соседних пунктах, то, в теории, особых проблем возникать не должно. На практике владельцам бизнеса невыгодно перетаскивать за собой весь штат из одного места в другое.

Основания увольнений и гарантии работникам

Непосредственно увольнение работников при ликвидации филиала, оформленное как прекращение договора, может законно осуществляться по двум основаниям. Они четко определены ст. 81 Трудового Кодекса. Первый вариант — по общим принципам ликвидации самой организации как юридического лица, второй — как при сокращении штата.

На практике и здесь есть свои особенности:

• Работодатель по соглашению может прекратить с сотрудником отношения и ранее двух месяцев с момента уведомления, но это должно быть оформлено письменно, а также подразумевать дополнительную компенсацию. Она исчисляется по-среднему доходу исходя из срока, остающегося до увольнения.
• Работник вправе рассчитывать также на выплату в размере средней зарплаты, сохранение на время трудоустройства (не более двух месяцев) такого же пособия.
• Такая же выплата может иметь место и в третий месяц, если центр занятости не смог трудоустроить безработного, своевременно обратившегося в этот орган.
• Незаконно уволенный работник по решению суда подлежит восстановлению. Но в том случае, когда восстанавливаться уже некуда (представительства уже нет), он сможет дополнительно рассчитывать только на компенсацию вынужденного прогула и будет признан уволенным в связи с ликвидацией организации.

Дополнительные гарантии дает в случае упразднения отделения Трудовой Кодекс РФ. Что взамен получает гражданин, им установлено. В реальности менеджмент компании зачастую пытается минимизировать потери от закрытия подразделения в части необходимости выплат сотрудникам. Распространенный способ — попытаться уволить гражданина по причине отказа его от работы с изменившимися условиями.

Нередко работодатель пытается искусственно создать условия для того, чтобы сотрудники его подразделения уходили по собственному желанию.

Это может быть ухудшение условия труда в части его оплаты, введение различных ужесточающих требований, внутренних актов.

Но и законодатель идет навстречу гражданам в защите прав — сейчас они могут обращаться в суд по месту проживания, а не по месту нахождения головного офиса компании.

Источник: https://trud.help/uvolnenie/pri-likvidatsii-obosoblennogo-podrazdeleniya/

Как уволить работников в связи с закрытием филиала предприятия?

Принятие решения о закрытии филиала предусматривает сокращение числящегося в нем штата. Можно ли уволить беременную при ликвидации, декретницу?

Уволить нужно не только рядовой персонал, но и руководителя — порядок действий.

Существует несколько этапов процедуры увольнения при таких обстоятельствах:

• Шаг 1. По предприятию издается приказ о предстоящем сокращении работников в связи с закрытием обособленного подразделения предприятия.
• Шаг 2. За два месяца до увольнения сотрудников работодатель направляет каждому из них письменное уведомление о предстоящем событии. Уведомление содержит данные: основания ликвидации филиала; дата расчета; предложение о переводе на другие вакантные должности в той же местности.

Важно! Если у предприятия есть другой филиал, открытый в той же местности с открытыми вакансиями, он обязан предложить работу персоналу там.

• Шаг 3. Дополнительно компания несет обязательство уведомить центр занятости о грядущем сокращении людей в связи с ликвидацией. Делать это необходимо за 3 месяца.

Важно! Все уведомления вручаются способами с подтверждением факта получения. К таким относятся: постановка подписи о вручении в специальном журнале или отправка документа почтой письмом с уведомлением.

• Шаг 4. Издание приказа об увольнении.
• Шаг 5. Расчет и выдача трудовой книжки.

Задержка выплаты расчета и трудовой книжки влечет привлечение работодателя к ответственности.

Важно! Если работник не явился к работодателю за документами в день увольнения, ему нужно направить письмо с просьбой забрать трудовую книжку либо выдать письменное разрешение на отправку ее почтой.

Закон предусматривает запрет на сокращение беременных женщин, мам с детьми до 3 лет и матерей-одиночек с детьми инвалидами.

При ликвидации филиала рассчитать их по инициативе работодателя не получится.

Многие компании находят другой выход быстрого увольнения сотрудников. Они заключают соглашение с выплатой компенсации. Тогда сотрудника можно рассчитать в день, удобный для обеих сторон.

Льготные категории граждан тоже можно рассчитать по соглашению сторон, если будет достигнута договоренность.

Читайте также: Как уволить персонал в связи с банкротством?

Срок расторжения трудовых договоров

Трудовым кодексом установлен срок извещения работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала за 2 месяца. Отсчет этого срока начинается с момента получения сотрудником письменного уведомления.

У работодателя на руках должен остаться документ, подтверждающий факт получения уведомления.

Через два месяца с момента получения документа организация имеет полное право уволить работника.

Разрешается и более ранее увольнение сотрудника, если он сам того желает.

Также более ранний период извещения предусмотрен для работников, трудящихся по срочным договорам.

Их нужно известить о предстоящей ликвидации обособленного подразделения минимум за 3 дня. Сезонных работников извещают о предстоящем увольнении за неделю.

Важно! Разрешается увеличение срока уведомления, его сокращение запрещено.

Какие документы нужно оформить?

При расторжении трудовых договоров с работниками по причине ликвидации филиала предприятия оформляется такой же пакет документов, что и при полной ликвидации:

• Приказ о предстоящей ликвидации обособленного подразделения и сокращении штата. Он утверждается руководителем организации.
• Уведомление биржи труда о высвобождаемых местах в связи с закрытием филиала – отправляется за 3 месяца до массового сокращения.
• Каждому работнику отдельно направляется уведомление о предстоящем сокращении. Его можно вручить лично, попросив поставить подпись о вручении в специальном журнале, или направить его почтой – письмом с уведомлением. Уведомление можно оформить в свободной форме.
• Приказ формы Т-8 (содержит информацию об одном увольняемом лице) или Т-8а (предусматривает возможность включения нескольких сотрудников в один приказ).
• Заполняется лицевой счет каждого сотрудника обособленного подразделения предприятия. Обязательно проставляется подпись увольняемого лица.
• В день увольнения в трудовую книжку вносится запись об увольнении.
• Сотруднику нужно выдать справку СЗМ-СТАЖ и 182-Н. По личному заявлению выдаются другие необходимые справки и копии документов.

После сокращения сотрудника кадровый специалист формирует его личное дело и направляет в архив на хранение.

Выплаты сотрудникам

Ликвидируя обособленное подразделение, работодатель проводит сокращение штата. Поэтому по закону, кроме выплаты заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, работнику выплачивается выходное пособие.

Размер выходного пособия исчисляется исходя из среднего заработка работника за год.

При увольнении сотрудник филиала получается выходное пособие в одинарном размере.

Если за 2 месяца он не находит новое место труда, работодатель выплачивает еще одно выходное пособие в однократном размере.

При постановке на учет в центр занятости в течение 2 недель после увольнения, у бывшего сотрудника обособленного подразделения возникает право на получение выходного пособия за третий месяц безработицы.

Для этого нужно обратиться к бывшему работодателю со справкой с биржи труда и предъявить ему оригинал трудовой книжки для подтверждения наличия официального трудоустройства.

Как внести запись в трудовую книжку?

Увольнение людей по ликвидации филиала производится по п. 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Поэтому в трудовой книжке делается ссылка именно на эту статью трудового кодекса.

Во всем остальном заполнение трудовой книжки производится в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек.

Основные правила:

• В следующей свободной строчке после последней записи ставится порядковый номер.
• В этой же строке, но в следующей графе проставляется дата внесения записи, она совпадает с датой расчета.
• Далее обозначается фраза с распоряжением о прекращении трудовых договоров в связи с закрытием обособленного подразделения и ссылка на нормативный акт.
• В последней колонке проставляется номер и дата приказа.
• Ниже ответственный за заполнение трудовых книжек работник пишет свою должность, ставит подпись и расшифровку. Ставится круглая печать предприятия.

Виды обособленных подразделений

Закрытие обособленного подразделения зависит от его вида. Гражданский кодекс особо выделяет два вида ОП – филиал и представительство, которые вправе представлять интересы самой организации в целом. Но кроме них, есть еще обычные подразделения, такие как офис, магазин, склад, мастерская.

☑ Главный критерий ОП – это наличие стационарного рабочего места, созданного сроком более чем на один месяц. Соответственно, при прекращении деятельности структурной единицы ООО надо решить имущественные, административные и кадровые вопросы.

Кроме того, о закрытии подразделения надо уведомить налоговую инспекцию. О том, как это сделать, ничего не упустив, расскажет наша пошаговая инструкция в 2019 году.

Ликвидация обособленного подразделения (Давыдова Е.

В.)

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.
Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано. Юридическое лицо может быть ликвидировано и по решению суда.
При этом ликвидация считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в ЕГРЮЛ в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц (ст. 63 ГК РФ).
Если ликвидируется организация, работники увольняются по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Действующим законодательством определен четкий и последовательный порядок проведения ликвидации, а также расторжения трудовых договоров с работниками по данному основанию.

Ликвидация обособленного структурного подразделения

Такого понятия в трудовом законодательстве, как ликвидация обособленного структурного подразделения, нет, как и основания увольнения “в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения”. Ликвидироваться может только организация, а подразделение прекращает свою деятельность (закрывается). Для этого установлена соответствующая процедура, в частности, вносятся изменения в учредительные документы, вносится запись о ликвидации филиала (представительства) в Единый государственный реестр юридических лиц и обособленное подразделение снимается с учета в налоговой инспекции.
Поскольку сама организация продолжает свою деятельность, при закрытии филиала, по сути, происходит сокращение штата работников. Однако законодатель разделяет прекращение деятельности филиала (представительства), находящегося в одной местности с головной организацией, и филиала, находящегося в другой местности. Закрытие обособленного подразделения в другой местности фактически означает прекращение деятельности самой организации в этой местности, что делает невозможным перевод работников с их согласия на другую работу в ту же организацию в пределах той же местности (Определение КС РФ от 24.10.2013 N 1542-О).

Примечание. Под другой местностью следует понимать “местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта” (п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации”).

И напротив, если обособленное подразделение находится в той же местности, работники могут работать в организации на других предложенных работодателем должностях так же, как если бы закрывалось внутреннее структурное подразделение.
Учитывая место нахождения структурного подразделения, законодатель в ч. 4 ст. 81 ТК РФ установил, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Но при ликвидации структурного подразделения сама организация не ликвидируется. И возникает вопрос: по какому же основанию увольнять работников подразделения? Ведь такое основание, как ликвидация филиала, Трудовым кодексом не установлено.
Мнения по этому поводу разделились.
Одни специалисты считают, что увольнять работников нужно по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата), но с соблюдением правил увольнения в связи с ликвидацией. Такие выводы, в частности, сделаны инспекторами ГИТ Москвы (Письмо от 19.06.2014 N 2-286-14-ПВ/872/1).
А суды придерживаются другого мнения — что основанием увольнения в данном случае будет п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации), поскольку при увольнении в связи с сокращением на работодателя возлагается обязанность соблюдать правила увольнения именно в связи с сокращением. Такие выводы, например, сделаны в Апелляционных определениях Красноярского краевого суда от 24.12.2014 по делу N 33-12268/2014, А-9, Воронежского областного суда от 29.04.2014 N 33-2235, Томского областного суда от 14.01.2014 по делу N 33-60/2014(33-4755/2013).
Мы придерживаемся позиции судов и считаем, что пока законодатель не дал никаких разъяснений, при закрытии обособленного структурного подразделения, находящегося в иной местности, увольнение правильнее производить по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с ликвидацией.
Таким образом, при закрытии обособленного структурного подразделения, находящегося в другой местности, на основании решения учредителей о закрытии подразделения в первую очередь следует уведомить каждого работника под роспись об увольнении в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора (ст. 180 ТК РФ).
Одновременно о предстоящем расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией обособленного подразделения организации нужно уведомить профсоюз (ст. 82 ТК РФ) и службу занятости по месту нахождения подразделения согласно п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”. При принятии решения о ликвидации организации работодатель-организация не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
Увольнение осуществляется на основании приказа о расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения, с которым работников следует ознакомить под роспись.

Обратите внимание! По правилам увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации увольняются абсолютно все категории работников, в том числе беременные и те, кто находится в отпуске или на больничном. Так дело обстоит и при ликвидации обособленного структурного подразделения, находящегося в другой местности.

При увольнении производятся соответствующие записи в личной карточке работника и трудовой книжке. Основанием увольнения, как уже отмечалось, будет п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — ликвидация организации. Считаем возможным в скобках уточнить: “(ликвидация филиала…)” (такого-то).
В последний день работы увольняемым выдают трудовые книжки и осуществляют все выплаты, в том числе выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Также за уволенным сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
Что касается увольнения при ликвидации обособленного структурного подразделения, которое находится в той же местности, что и головная организация, основанием такого увольнения будет п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — сокращение численности или штата. При этом должен соблюдаться порядок, установленный для увольнения по сокращению штата.
Процедура увольнения начинается с принятия решения о закрытии филиала (представительства) и сокращении его штата работников.
Не позднее чем за два месяца до начала расторжения трудовых договоров организация должна также уведомить о сокращении профсоюз и службу занятости. При этом, если сокращение подходит под критерии массового, срок уведомления составляет три месяца.
Кроме этого, работодатель за два месяца до расторжения договора обязан уведомить под роспись всех работников филиала (представительства) об увольнении в связи с его закрытием и сокращением штата. Если у работодателя имеются вакантные должности, он должен предложить их работникам с учетом их состояния здоровья, а также преимущественного права на оставление на работе согласно ст. 179 ТК РФ. Следует учитывать категории работников, которых запрещено увольнять по инициативе работодателя (например, беременных). В отношении работников, согласных на другую должность, оформляется перевод. Остальные увольняются по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Примечание. Критерии массового высвобождения работников установлены Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 “Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения”.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением уволенным выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).

Обратите внимание! С письменного согласия сотрудника работодатель может его уволить в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников до истечения двухмесячного срока предупреждения, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

А как поступить работодателю, если в иной местности находится несколько филиалов, один из которых ликвидируется? Считаем, что в этом случае основанием увольнения работников будет п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и работодателю следует соблюдать процедуру сокращения, предлагая свободные вакансии в других подразделениях, находящихся в той же местности. Данный вывод подтверждается и судебной практикой (Апелляционные определения Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 33-5851, от 16.02.2011 по делу N 33-4053).

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Ликвидация обособленного подразделения (давыдова е.в.)

Критерии массового высвобождения работников установлены Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения». При расторжении трудового договора в связи с сокращением уволенным выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст.

178 ТК РФ). Обратите внимание! С письменного согласия сотрудника работодатель может его уволить в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников до истечения двухмесячного срока предупреждения, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

оформляем документы, увольняем работников, уведомляем контролирующие органы

Сегодняшняя статья будет посвящена тому, как закрыть подразделение. Мы расскажем, как правильно оформить корпоративные, налоговые и кадровые документы при закрытии ОП

20.08.2018

Автор: Алексей Крайнев

Корпоративные документы

Решение о прекращении деятельности компании через обособленное подразделение, которое не является представительством или филиалом, обычно принимается руководителем компании единолично (если, конечно, уставом для этого не предусмотрена другая процедура). То есть в большинстве случаев достаточно простого приказа или распоряжения директора, где указывается на необходимость ликвидации подразделения, устанавливаются сроки и назначаются ответственные лица по решению всех вопросов, возникающих при ликвидации.

Обратите внимание, что этот документ еще вовсе не означает, что подразделение ликвидировано. Это лишь начало пути, о котором мы подробно поговорим чуть ниже.

А вот если нужно закрыть филиал или представительство ООО, то такое решение потребует внутрикорпоративных процедур. Согласно ст. 5 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение о создании филиала или представительства принимается общим собранием участников. Поэтому, если в уставе прямо не установлено иное, решение о закрытии подобного подразделения тоже лучше провести через общее собрание, чтобы избежать проблем с регистрацией изменений в ЕГРЮЛ.

Тут надо помнить, что ликвидация филиала или представительства означает необходимость подать документы на внесение изменений в ЕГРЮЛ, т. к. информация о представительствах и филиалах подлежит обязательному указанию в этом реестре (ст. 55ГК РФ). И здесь организацию поджидает организационный подвох. Понятно, что если информация о закрываемом подразделении была указана в уставе, то потребуется менять и его. Соответственно, нужно будет произвести регистрацию изменений, вносимых в учредительные документы, на основании заявления по форме Р13001 (утв. приказом ФНС России от 25.01.12 № ММВ-7-6/25@) с приложением квитанции об уплате государственной пошлины (пп. «г» п. 1 ст. 17 Закона № 129-ФЗ). В результате данные о закрытом подразделении будут исключены и из устава, и из ЕГРЮЛ.

Однако, согласно новой редакции ст. 55 ГК РФ, сведения о филиале или представительстве вовсе не обязательно отражать в уставе. А значит, для исключения сведений об этих подразделениях из ЕГРЮЛ достаточно подать заявление по форме Р14001, и уплата государственной пошлины не требуется (п. 2 ст. 17 Закона № 129-ФЗ). При этом сама форма Р14001 (Лист О) до настоящего времени не приведена в соответствие с положениями ГК РФ. Поэтому для внесения изменений в ЕГРЮЛ при закрытии филиала подается заявление по форме Р13001. Это касается и той ситуации, когда данные о филиале в учредительных документах не указаны. Как следует из письма ФНС России от 06.03.2015 № СА-4-14/3666@, в описанной ситуации требуется уплатить госпошлину.

Как ликвидировать рабочие места

Однако вернемся к «обычным» подразделениям. На первый взгляд, тут все просто: об этом факте нужно известить налоговый орган. Как сказано в пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ, сделать это нужно в течение трех рабочих дней. Отсчет этих дней ведется со дня прекращения деятельности через подразделение. Но как мы помним, обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Сказанное позволяет сделать следующий вывод. Решающее значение в рассматриваемой ситуации имеет не дата решения руководителя о ликвидации подразделения, а момент ликвидации стационарных рабочих мест по месту нахождения подразделения. Так что, прежде чем уведомлять налоговиков, необходимо осуществить организационные действия, связанные с ликвидацией стационарных рабочих мест и переводом (или увольнением) сотрудников, работающих в обособленном подразделении. Процедура эта сложная и долгая.

Как следует из п. 4 ст. 81 ТК РФ, при прекращении деятельности любого обособленного структурного подразделения организации (в том числе филиала или представительства) значение имеет место расположения этого подразделения. Если подразделение располагалось в другой местности, то работников можно уволить по тем же правилам, что и при ликвидации организации в целом. А если подразделение находилось в той же местности, то увольнять сотрудников подразделения именно по этой причине нельзя.

При этом для указанных целей, согласно разъяснениям Пленума ВС РФ, под «другой местностью» нужно понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 Постановления от 17.03.04 № 2). То есть, если подразделение было расположено в том же населенном пункте (городе, поселке и т.п.), что и сама компания, то его закрытие само по себе не является основанием для увольнения персонала. И наоборот, если подразделение находилось в другом (пусть даже и близко расположенном) населенном пункте, то работодатель может уволить весь персонал закрываемого подразделения. На правилах увольнения остановимся подробнее, т.к. они довольно специфичны.

Как увольнять «иногородних»

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией «иногороднего» подразделения работники должны быть предупреждены персонально и под роспись. И сделать это нужно не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Соответственно, все мероприятия, связанные с закрытием такой «обособки» надо планировать как минимум с двухмесячным гандикапом. Конечно, ТК РФ допускает расторжение договора и до истечения этого срока (с письменного согласия работника и при условии выплаты допкомпенсации), но это не отменяет необходимости предупредить работников за два месяца.

Кроме того, нужно будет запланировать и финансовые мероприятия: ст. 178 ТК РФ требует выплатить увольняемым в связи с ликвидацией подразделения сотрудникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ними может сохраняться средний месячный заработок на период трудоустройства (на срок до трех месяцев со дня увольнения и с зачетом выходного пособия).

В ситуации, когда того или иного работника нужно сохранить, его можно перевести в головную организацию или в другое подразделение. Такой перевод возможен как с согласия работника (в этом случае оформляется дополнительное соглашение), так и по инициативе работодателя в специальном порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ (ведь закрытие обособленного структурного подразделения — это изменение организационных условий труда). В последнем случае потребуется предложить работнику перевод в другое подразделение. Причем, сделать это нужно не менее чем за два месяца до исключения из штатного расписания сведений об обособленном подразделении.

Если работник не согласен, ему в письменной форме следует предложить другую имеющуюся работу. Причем, надо предлагать не только те вакантные должности, которые  соответствуют квалификации работника, но и любые из «нижестоящих» или нижеоплачиваемых вакансий, которые работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При отказе работника от такой работы (а равно, если вакантных должностей просто нет), работника придется уволить на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Правила для «внутригородских» работников

Не проще обстоят дела и с работниками закрываемого «внутригородского» подразделения. Тут начинать кадровые мероприятия нужно с детального изучения текста трудового договора каждого работника. Дело в том, что статья 57 ТК РФ требует указывать в договоре место работы. А именно — название населенного пункта. Требования указывать в трудовом договоре именно адрес работы или структурное подразделение в рамках одного населенного пункта законодательство не содержит. Таким образом, если в трудовом договоре нет указаний на работу именно в подразделении, а также в качестве места работы не указан адрес закрываемого подразделения, то для продолжения работы в головной компании или в другом подразделении, расположенном в том же городе, достаточно оформить перемещение сотрудника. Согласия работника на перемещение не требуется.

Если же договор составлен так, что в нем указано подразделение, куда принят работник, то нужно будет оформлять перевод. Здесь, как и в случае с «иногородним» подразделением, возможен перевод по соглашению сторон, либо в порядке ст. 74 ТК РФ, о котором мы рассказали выше.

А как быть, если работников закрываемого подразделения невозможно трудоустроить в головной организации или в другом подразделении? В таком случае работодатель может провести сокращение штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Здесь придется выполнить следующие условия, установленные ТК РФ: предупредить за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ), соблюсти преимущественное право на оставление на работе (ст.  179 ТК РФ), предложить другую работу (ч. 1 ст. 180 ТК РФ), выплатить выходное пособие с сохранением среднего заработка на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ) и уведомить службу занятости (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 о занятости населения).

Приказ о прекращении деятельности подразделения

Как видим, процедура ликвидации рабочих мест (особенно, если она сопровождается увольнениями) длится довольно долго. Поэтому мы рекомендуем издать отдельный внутренний распорядительный документ о завершении действий по ликвидации стационарных рабочих мест. Это может быть приказ о прекращении деятельности подразделения с указанием в нем даты, с которой в подразделении не будет стационарных рабочих мест. Наличие такого приказа особенно важно, если указанная дата не совпадает с датой прекращения договора аренды помещения, в котором располагалось подразделение.

Другими словами, для налоговых целей подразделение может считаться ликвидированным даже при наличии действующего договора аренды на соответствующее помещение. Именно поэтому факт «налоговой ликвидации» лучше зафиксировать отдельным приказом. И уже в течение трех рабочих дней с этой даты уведомить налоговый орган по месту нахождения головной организации о ликвидации подразделения, представив уведомление по форме № С-09-3-2. А за день до этого в налоговый орган по месту нахождения подразделения рекомендуется представить расчет 6-НДФЛ и справки 2-НДФЛ в отношении сотрудников закрываемого подразделения за период с начала года до даты закрытия подразделения (письма ФНС России от 02.03.2016 № БС-4-11/3460@ и от 28.03.2011 № КЕ-4-3/4817).

Фонды уведомлять не надо

В заключение скажем несколько слов о взаимоотношениях с фондами и органами Росстата при ликвидации подразделений. Снятие с учета юридических лиц по месту нахождения их обособленных подразделений, которым для совершения операций открыты юридическими лицами банковские счета в кредитных организациях и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, осуществляется органами ФСС самостоятельно одновременно с их снятием с учета в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп.  2 п. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Снятие с учета организаций по месту нахождения их обособленных подразделений, которым для совершения операций открыты юридическими лицами счета в банках и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, осуществляется органами ПФР самостоятельно на основании сведений из ЕГРЮЛ, предоставляемых налоговыми органами (пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ).

Норм, обязывающих организацию уведомить о закрытии (ликвидации) подразделений (в т. ч. филиала или представительства) органы Росстата, законодательство также не содержит.

Бухгалтерия Онлайн

Правило 1014. Увольнение и изменение места проведения | Федеральные правила процедуры банкротства | Закон США

(а) Прекращение действия и передача дел.

(1) Дела, поданные в надлежащем округе . Если петиция подана в надлежащем округе, суд по своевременному ходатайству заинтересованной стороны или по своей собственной инициативе и после заслушивания уведомления, направленного петиционерам, доверенному лицу Соединенных Штатов и другим организациям в соответствии с указаниями суда. , может передать дело в любой другой округ, если суд определит, что передача осуществляется в интересах правосудия или для удобства сторон.

(2) Дела поданы в ненадлежащем районе . Если петиция подана в ненадлежащем округе, суд по своевременному ходатайству заинтересованной стороны или по своей собственной инициативе и после заслушивания уведомления петиционеров, доверенного лица Соединенных Штатов и других организаций по указанию суда , может прекратить дело или передать его в любой другой округ, если суд определит, что передача осуществляется в интересах правосудия или для удобства сторон.

(b) Порядок подачи заявлений от одного и того же должника или связанных должников в разные суды. Если петиции о возбуждении дел в соответствии с Кодексом или о признании в соответствии с главой 15 поданы в разных округах, в отношении или против (1) одного и того же должника, (2) товарищества и одного или нескольких его полных партнеров, (3) двух или более общие партнеры или (4) должник и аффилированное лицо, суд округа, в котором находится первое ходатайство, может определить в интересах справедливости или для удобства сторон округ или округа, в которых любое из дел должно быть продолжено.Суд может принять такое решение по ходатайству и после слушания с уведомлением следующих субъектов в затронутых делах: доверительного управляющего из Соединенных Штатов, юридических лиц, имеющих право на уведомление в соответствии с Правилом 2002 (а), и других организаций по указанию суда. Суд может приказать сторонам в поданных позже делах не продолжать дело до тех пор, пока он не вынесет определение.

Примечания

(В редакции 30 марта 1987 г., срок действия 1 августа 1987 г .; 30 апреля 1991 г. , срок действия 1 августа 1991 г .; 30 апреля 2007 г., срок действия 1 декабря 2007 г .; Апр.28, 2010, эфф. 1 декабря 2010 г .; 25 апреля 2014 г., эфф. 1 декабря 2014 г.)

Примечания Консультативного комитета по правилам – 1983

Это правило основано на бывшем Правиле 116 о банкротстве, которое содержало положения о месте проведения и передаче. Однако публичный закон 95–598 поместил положения о месте проведения в 28 U.S.C. §1472, и повторение их в этом правиле бесполезно. Передача дел предусмотрена в 28 U.S.C. §1475, но это правило добавляет процедуру получения перевода. В соответствии с 28 U.S.C. Согласно §1472, надлежащим местом рассмотрения дел, поданных в соответствии с Кодексом, является либо район проживания, проживания, основного места деятельности или местонахождение основных активов в течение 180 дней или более длительная часть, непосредственно предшествующая подаче петиции.28 U.S.C. §1475 разрешает суду передавать дело в интересах правосудия и для удобства сторон. Если место проведения является ненадлежащим, суд может оставить или передать дело в интересах правосудия и для удобства сторон в соответствии с 28 U.S.C. §1477.

Подраздел (a) правила вытекает из бывшего Правила 116 (b) о банкротстве. Он реализует 28 U.S.C. §§ 1475 и 1477 и разъясняют процедуру, которой необходимо следовать при запросе и осуществлении передачи дела.Подраздел (а) защищает стороны от передачи, за исключением своевременного ходатайства заинтересованной стороны. Если передача приведет к фрагментации или дублированию администрирования, увеличению расходов или задержке закрытия имущественной массы, такой фактор повлияет на своевременность подачи ходатайства, а также на правильность передачи в соответствии со стандартами, установленными в подразделе (а). . Подраздел (а) правила требует, чтобы интересы правосудия и удобство сторон были основанием для любой передачи дела или сохранения дела, возбужденного в ненадлежащем округе, как и 28 U.S.C. §1477. Cf . 28 U.S.C. §1404 (a) (районный суд может передать любой гражданский иск «[f] или для удобства сторон и свидетелей в интересах правосудия»). Он также прямо требует проведения слушания по уведомлению петиционера или заявителей до того, как может быть отдано распоряжение о передаче любого дела. Согласно этому правилу необходимо ходатайство заинтересованной стороны. Отсутствует положение о том, что суд действует по собственной инициативе.

Подраздел (b) является производным от бывшего Правила о банкротстве 116 (c).Он уполномочивает суд, в который в соответствии с Кодексом подано первое ходатайство должником или против него, принять к рассмотрению ходатайство о том, следует ли продолжать дело, возбужденное таким образом, или передать его и объединить или управлять вместе с другим делом, возбужденным тем же или против него. или связанное лицо в другом суде в соответствии с другой главой Кодекса. Подраздел (b) соотносится с 28 U.S.C. §1472, который уполномочивает заявителей возбуждать дела с участием товарищества и партнеров или аффилированных должников.

Ссылка в подразделе (b) на петиции, поданные «партнером» или «любым другим из упомянутых лиц», должна пониматься как относящаяся к добровольным петициям. Целью данного подразделения не является разрешение подачи более одного дела в один и тот же суд, потому что кредитор, подписывающий недобровольную петицию, оказывается партнером, партнерством или аффилированным лицом должника.

Передача состязательного производства в делах по разделу 11 регулируется Правилом 7087 и 28 U.S.C. §1475.

Примечания Консультативного комитета по правилам – Поправка 1987 г.

В параграфы 1 и 2 подраздела (а) внесены поправки, чтобы они соответствовали стандарту для передачи в 28 U.S.C. §1412. Ранее 28 U.S.C. §1477 разрешил суду передать или оставить дело, возбужденное в районе, где место проведения было неподходящим. Однако 28 U.S.C. §1412, который заменяет 28 U.S.C. §1477 разрешает только передачу дела. В правило вносятся поправки, чтобы удалить ссылку на рассмотрение дела, возбужденного в неподходящем районе. Прекращение дела начато в неподходящем округе, как это санкционировано 28 U.S.C. §1406 был добавлен к правилу. Если не подано своевременное ходатайство об отклонении по ненадлежащему месту проведения, право на возражение против места проведения отменяется.

Последнее предложение правила удалено за ненадобностью.

Примечания Консультативного комитета по правилам – поправка 1991 г.

Подраздел (b) изменен, чтобы предусмотреть, что ходатайство о переносе места проведения в соответствии с этим подразделом должно быть подано в округе, в котором находится первое ходатайство.Если дело, возбужденное по первому ходатайству, было передано в другой округ до подачи ходатайства о передаче родственного дела в это подразделение, ходатайство должно быть подано в том районе, в который было передано первое ходатайство.

Другие поправки к этому правилу соответствуют обязанностям доверительного управляющего США по надзору и администрированию дел в соответствии с 28 U. S.C. §586 (а) (3). Доверительный управляющий из Соединенных Штатов может появиться и быть выслушанным по вопросам, связанным с передачей дела или увольнением из-за ненадлежащего места проведения.См. §307 Кодекса.

Комментарии Комитета к Правилам – Поправка 2007 г.

Суды обычно считают, что они имеют право прекращать или передавать дела по собственной инициативе. Поправка признает это право, а также предусматривает, что прекращение дела или передача дела может иметь место только после уведомления и слушания.

Остальные изменения стилистические.

Изменения, внесенные после публикации . Без изменений с момента публикации.

Комментарии Комитета к Правилам – Поправка 2010 г.

Подраздел (b) .В подраздел (b) правила внесены поправки, предусматривающие, что петиции о признании иностранного производства включаются в число тех, которые регулируются процедурой определения того, где должны быть переданы дела при подаче нескольких петиций с участием одного и того же должника. Поправка добавляет конкретную ссылку на петиции главы 15, а также предусматривает, что правило регулирует разбирательства в отношении должника, а также те, которые поданы должником или против него.

Остальные изменения стилистические.

Изменения, внесенные после публикации . Без изменений с момента публикации.

Замечания Комитета к Правилам – Поправка 2014 г.

Подразделение (b) предоставляет практическое решение для решения проблем с местом проведения, когда связанные дела подаются в разных округах. Он назначает суд, в котором находится первое ходатайство, в качестве лица, принимающего решение, если сторона стремится определить, где должны быть рассмотрены соответствующие дела. В подраздел (b) внесены поправки, разъясняющие, когда производство по делам, поданным впоследствии, приостанавливается.Требуется постановление суда, в котором находится первое поданное ходатайство, о приостановлении производства по соответствующим делам. Требование судебного постановления о приостановлении действия предотвратит срыв других дел, если только не будет вынесено судебное решение о том, что применяется этот раздел правила и что необходимо приостановить рассмотрение связанных дел, пока суд не определит место рассмотрения дела.

Уведомление о слушании должно быть направлено всем должникам, доверительным управляющим, кредиторам, доверительным управляющим и доверительным управляющим Соединенных Штатов в затронутых делах, а также любому другому юридическому лицу, которым руководит суд.Поскольку секретарь суда, который выносит определение, часто может не иметь доступа к названиям и адресам юридических лиц в других случаях, суд может потребовать от движущейся стороны направить уведомление.

Остальные изменения в подразделе (b) носят стилистический характер.

---

Изменения, внесенные после публикации Единственное изменение, внесенное после публикации, было стилистическим.

ТОО «Айс Миллер»: Insights

IRS выпускает руководство по своевременным субсидиям COBRA

Налоговая служба США (IRS) выпустила Уведомление 2021-31 18 мая, в котором содержится долгожданное руководство по реализации правил субсидирования COBRA в соответствии с Законом о американском плане спасения (ARPA).Как описано в нашем электронном бюллетене от 11 марта 2021 года, ARPA предоставляет не облагаемую налогом субсидию, которая оплачивает 100% премии COBRA за продолжение работы для сотрудников (и их иждивенцев), которые имеют право на COBRA из-за сокращения рабочего времени или принудительного увольнения. занятости («лица, имеющие право на получение помощи»). Премиальная помощь COBRA начинается с 1 апреля 2021 года, и к администраторам планов предъявляются новые требования по уведомлению лиц, которые могут иметь право на эту помощь, включая уведомление, которое должно быть предоставлено до 31 мая 2021 года.Хотя Министерство труда (DOL) выпустило типовые уведомления и другие инструкции относительно субсидии 7 апреля 2021 года, у работодателей возникло много вопросов, связанных с правилами субсидирования COBRA, которые не были рассмотрены в этом руководстве. Уведомление IRS 2021–31 дает ответы на многие из этих вопросов в 86 часто задаваемых вопросах на 40 страницах. Руководство включает в себя все: от «недобровольного» увольнения до того, как продление сроков COBRA из-за национальной чрезвычайной ситуации COVID-19 («Чрезвычайная помощь») применяется к субсидии COBRA.

Часто задаваемые вопросы в Уведомлении 2021–31 удобно организованы по темам, начиная с того, кто имеет право на получение премиальной помощи COBRA, и заканчивая тем, как работодатели запрашивают федеральную налоговую льготу для оплаты субсидии. Учитывая обширную почву, которую охватывает Уведомление, в этом электронном бюллетене рассматриваются только ключевые моменты, которые должны знать все работодатели.

• Самостоятельная сертификация / аттестация. Руководство DOL включало форму, которую люди могли заполнить, подтверждая свое право на получение премиальной помощи COBRA, но не было ясно, может ли работодатель требовать или полагаться на форму.Уведомление 2021-31 подтверждает, что работодатель может потребовать, чтобы человек самостоятельно подтвердили или подтвердили, что они имеют право на получение премиальной помощи COBRA и что у них нет другого дисквалифицирующего группового медицинского страхования или Medicare, и что работодатель может полагаться на на этой самосертификации или аттестации с целью подтверждения права на получение премиальной помощи, если только работодатель не знает об обратном.
  
• Обоснование / Записи.Уведомление 2021–31 требует, чтобы работодатели, претендующие на получение премиального кредита, вели записи либо о самосертификации, либо о подтверждении права на получение премиальной помощи COBRA, либо другой документации, подтверждающей право на получение помощи, чтобы продемонстрировать право работодателя на получение помощи. премиальный налоговый кредит. Работодатели должны сохранить эту документацию на случай, если IRS поставит под сомнение право работодателя на получение налоговых льгот или решит провести формальный аудит.
  
• Определение лица, имеющего право на получение помощи. Лицо, имеющее право на получение помощи, имеет право на получение премиальной помощи COBRA, начиная с 1 апреля 2021 г., до наступления одного из следующих событий: (i) окончания продолжающегося покрытия COBRA для этого лица, (ii) 30 сентября 2021 г. или (iii) даты, когда физическое лицо имеет право на участие в покрытии в рамках другого группового плана медицинского обслуживания (включая покрытие в рамках группового плана медицинского обслуживания супруга) или Medicare. Уведомление 2021-31 разъясняет следующее:
  • Лицо, имеющее право на помощь, включает человека, который имел право на участие в другом групповом плане медицинского страхования или был зарегистрирован в нем до 1 апреля 2021 года, но с 1 апреля 2021 года не имеет права на такое покрытие или не участвует в нем.Например, физическое лицо может быть нанято работодателем, который предлагает групповой план медицинского страхования, но если физическое лицо не имеет права фактически участвовать в этом плане в период с 1 апреля по 30 сентября 2021 г., оно останется лицом, имеющим право на получение помощи. на весь период субсидии. С другой стороны, если у человека есть право на открытую регистрацию или специальное право на регистрацию в плане другого работодателя для начала страхового покрытия, например, 1 июля 2021 года, то это лицо перестает быть лицом, имеющим право на получение помощи, начиная с июля. 1 – даже если человек фактически не участвует в групповом плане медицинского страхования другого работодателя.
  • Человек, который в настоящее время зарегистрирован в Medicare, не имеет права на получение помощи, даже если он или она может иметь право выбрать продление страхового покрытия COBRA.
  • Лицо, имеющее право на получение помощи, включает в себя лицо, которое зарегистрировано в индивидуальном медицинском страховании через Биржу медицинского страхования, хотя такое лицо не имеет права как на страховую помощь COBRA, так и на налоговую льготу для оплаты стоимости страхового покрытия Exchange за тот же месяц.
  • Лицо, имеющее право на получение помощи, не включает , а не человека, который теряет страховое покрытие по плану медицинского обслуживания, на который не распространяется дополнительное покрытие COBRA (например, план самострахования для церкви или план малого работодателя) – даже если план добровольно предусматривает для продолжения освещения.
  • Если физическое лицо, чье исходное квалификационное событие было сокращением часов или недобровольным увольнением, выбрало и оставалось на COBRA в течение длительного периода из-за второго квалификационного события, определения инвалидности или продления в соответствии с законом штата о mini-COBRA, такое лицо имеет право на получение премиальной помощи COBRA в течение продленного периода в той степени, в которой оно выпадает на период с 1 апреля по 30 сентября 2021 года.
  • Лицо, которому предлагается страховое покрытие пенсионера в рамках группового плана медицинского обслуживания, отличного от плана, в соответствии с которым предлагается продолжение страхового покрытия COBRA, не является лицом, имеющим право на получение помощи. Однако, если страхование пенсионеров предлагается в рамках того же группового плана медицинского обслуживания, что и продление страхового покрытия COBRA, то данное лицо имеет право на получение премиальной помощи COBRA.
  • Если продление страхового покрытия COBRA распространяется на лиц, которые не являются квалифицированными бенефициарами (например, домашние партнеры, внуки или другие члены домохозяйства), то премиальная помощь COBRA доступна только в отношении страховых взносов, относящихся к продолжающемуся страхованию COBRA для квалифицированных бенефициаров. которые имеют право на получение помощи.В Уведомлении 2021–31 содержится руководство по расчету начисленных премий.
• Сокращение часов. Любое сокращение часов, которое приводит к потере страхового покрытия, может сделать кого-либо лицом, имеющим право на получение помощи, независимо от того, является ли сокращение часов добровольным или вынужденным. Кроме того, люди могут квалифицироваться как лица, имеющие право на получение помощи, даже если они теряют страховое покрытие из-за сокращения рабочего времени из-за отпуска или законного прекращения работы, при условии, что есть разумные ожидания возвращения к работе или возобновления рабочего времени.
  
• Вынужденное увольнение. Согласно Уведомлению 2021–31, «недобровольное прекращение трудовых отношений означает увольнение с работы в связи с независимым осуществлением односторонних полномочий работодателя по прекращению трудовых отношений, кроме как по неявному или явному запросу сотрудника, если сотрудник хотел и мог продолжать оказывать услуги ». Определение того, является ли увольнение «недобровольным», основано на фактах и ​​обстоятельствах и, например, может включать в себя увольнение или увольнение, обозначенное как добровольное, если факты демонстрируют, что в отсутствие добровольного увольнения работодатель уволил бы работника. трудоустройство.Недобровольное увольнение включает увольнения по причине (но сотрудник, уволенный из-за грубого проступка, не имеет права COBRA), а также включает увольнение сотрудника по уважительной причине, конструктивное увольнение или в соответствии с определенными оконными программами. Однако недобровольное увольнение обычно не включает выход на пенсию, смерть или увольнение из-за того, что ребенок не может посещать школу или детский сад из-за закрытия COVID-19. В руководстве также разъясняется, что принудительное увольнение включает в себя решение работодателя не продлевать контракт с работником, если работник был готов продолжить трудовые отношения на тех же или аналогичных условиях, но это не будет применяться, если стороны всегда понимают что контракт заключен на определенный период и не будет продлен.
  
• Покрытие Имеет право на получение помощи COBRA Premium. Премиальная помощь COBRA доступна для продолжения покрытия COBRA только для стоматологических планов и планов только для офтальмологических услуг в дополнение к медицинским планам и счетам возмещения расходов на здоровье (HRA). Уведомление 2021–31 содержит инструкции по уникальным правилам, применимым к HRA. Медицинское страхование пенсионеров, предлагаемое в рамках того же группового плана медицинского страхования, в котором участвуют активные сотрудники, также может рассматриваться как продолжающееся покрытие COBRA, на которое имеет право страховая помощь COBRA.Однако страховая помощь COBRA недоступна для продолжения покрытия COBRA для FSA в области здравоохранения и квалифицированных счетов для возмещения медицинских расходов мелких работодателей (QSEHRA). Премиальная помощь COBRA также недоступна для какого-либо покрытия со страховыми взносами, превышающими страховые взносы для покрытия, в которое человек был зачислен во время квалификационного мероприятия, за исключением случаев, когда это покрытие больше не доступно или покрытие выбирается в обычном ходе открытый набор, который происходит в течение периода субсидии.
  
• Продленный период выборов.
  • ARPA требует, чтобы работодатели предоставляли продленный период выборов любому квалифицированному бенефициару (включая супругов и иждивенцев), у которого нет права на продление срока действия COBRA на 1 апреля 2021 года, но который будет иметь право на получение помощи, если такое выборы были в силе. Лицо, имеющее право на получение помощи при избрании в течение продленного периода выборов, может отказаться от продолжения покрытия COBRA на любой период до принятия решения о получении премиальной помощи COBRA, включая ретроактивное покрытие до 1 апреля 2021 года.Например, если физическое лицо было принудительно уволено с работы, что привело к потере страхового покрытия 1 октября 2020 года, и это лицо не выбрало COBRA или не зарегистрировалось в групповом медицинском страховании или Medicare, это лицо может выбрать продление страхового покрытия COBRA в рамках расширенных выборов. период с обратной силой до 1 октября 2020 г., с обратной силой до 1 апреля 2021 г. или перспективно.
  • Если сотрудник, который был принудительно уволен или имел сокращенное количество часов, выбрал самостоятельное страхование COBRA до 1 апреля 2021 года, супруг (а) этого сотрудника и дети-иждивенцы, которые не выбрали дополнительное страховое покрытие COBRA во время квалифицируемого события, имеют независимое страхование. право избирать КОБРУ в течение продленного избирательного периода.
  • Квалифицированный бенефициар, который избрал некоторую, но не всю медицинскую страховку, доступную ему или ей во время его или ее квалификационного мероприятия (, например, , избранный медицинский, но не зрительный и стоматологический охват), имеет право на продленный период выборов в отношении всех медицинских страховок (, т.е. , человек может осуществлять расширенные выборы в отношении стоматологического и офтальмологического страхования, которые он или она первоначально отклонил во время квалификационного мероприятия).
  Уведомление
  • 2021-31 разъясняет, что продленный период выборов применяется только к групповому плану медицинского обслуживания, подпадающему под действие Федеральной КОБРЫ, и не , а не применяется к групповому плану медицинского обслуживания, подпадающему под действие Мини-КОБРЫ штата, если сам статут Мини-КОБРЫ штата не предусматривает на аналогичный продленный период выборов.
• Уведомления о чрезвычайной помощи . Продление сроков в рамках Чрезвычайной помощи не распространяется на временные требования ARPA для предоставления уведомления или продленного периода выборов.Если квалифицированный бенефициар получает уведомление о продленном периоде выборов и является лицом, имеющим право на получение помощи, то квалифицированный бенефициар может выбрать продление страхового покрытия COBRA в течение 60 дней с момента получения уведомления. Квалифицированный бенефициар может выбрать дополнительное покрытие COBRA, имеющее право только на премиальную помощь, или может также выбрать покрытие с обратной силой до даты убытка, и в этом случае от физического лица может потребоваться уплатить страховые взносы COBRA за периоды покрытия до 1 апреля 2021 года. человек не выбирает ретроактивное покрытие в то же самое время, когда он или она выбирает продолжение покрытия COBRA, имеющее право на премиальную помощь, это лицо не получает других выборов для этого – даже если бы Чрезвычайная помощь в противном случае разрешила бы более поздние выборы.Если физическое лицо выбирает ретроактивное покрытие одновременно, продление сроков в рамках Экстренной помощи для уплаты страховых взносов остается доступным для ретроактивного покрытия, но продление страхового покрытия COBRA необходимо предоставлять только в те месяцы, за которые физическое лицо выплачивает страховые взносы, когда в течение месяцев, в течение которых лицо имеет право на получение премиальной помощи COBRA.
  
• Расчет кредита помощи COBRA Premium. Если работодатель не субсидирует расходы на страховые взносы для квалифицированных бенефициаров, то сумма страхового возмещения, которую работодатели могут требовать за каждый календарный квартал, равна сумме, равной страховым взносам, не уплаченным имеющими право на помощь лицами для продолжения покрытия COBRA в связи с ARPA.Это сумма страхового взноса, взимаемая за продление страхового покрытия COBRA с других застрахованных сотрудников и квалифицированных бенефициаров, находящихся в аналогичном положении, и может включать любые административные расходы в размере до 102% от применимого страхового взноса. Любая сумма, субсидируемая работодателем, не включается в премиальный кредит помощи. Например, если в рамках выходного пособия работодатель субсидирует покрытие для сотрудников, уволенных по недобровольной причине, на период в шесть месяцев, то кредит на выплату премиальной помощи может быть востребован только в отношении уменьшенного страхового взноса, который был бы выплачен уволенным сотрудником за эти шесть месяцев. месяцы.Важно отметить, что если работодатель исторически субсидировал страховые взносы COBRA, но с 1 апреля 2021 года увеличивает взносы COBRA для всех находящихся в аналогичном положении застрахованных сотрудников и квалифицированных бенефициаров, то работодатель может получить премиальный кредит помощи на увеличенную сумму страховых взносов.
  
• Получение кредита помощи COBRA Premium. В случае группового плана медицинского обслуживания (кроме плана для нескольких работодателей), который либо подчиняется Федеральной COBRA, либо самофинансируется, работодатель по общему праву, поддерживающий план, имеет право на получение премиальной помощи.В случае плана с несколькими работодателями, план имеет право на получение премиальной помощи. В случае полностью застрахованного группового плана медицинского страхования, подпадающего под действие государственной мини-КОБРЫ, страховщик имеет право на получение кредита помощи при выплате страховых взносов. В Уведомлении 2021–31 уточняется, что правительство любого штата или политического подразделения, или любое их агентство или их орган может быть получателем страховых взносов. В Уведомлении 2021-31 изложено подробное руководство о том, когда получатель страховых взносов получает право на получение кредита помощи по страховым взносам и как получатель страховых взносов претендует на кредит помощи по взносам, сообщая о кредите в своей Форме 941, уменьшая свои депозиты в виде федеральных налогов на трудоустройство на ожидаемый кредит. , и / или запрос аванса ожидаемого кредита.Уведомление также содержит подробные инструкции для работодателей, которые используют сторонних плательщиков для отчетности и уплаты налогов в IRS.

Это лишь краткое изложение основных положений Уведомления 2021–31. Работодатели должны будут просмотреть полную версию Уведомления и проконсультироваться со своими администраторами COBRA и юристами по льготам относительно своих уникальных обстоятельств. Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь к Таре Сциско, Крису Сирс, Шалине Шефер, Гэри Блахману, Одре Фергюсон-Аллен, Роберту Гауссу, Мелиссе Проффитт, Кэтлин Шейл Шайд или к юристу по льготам сотрудников компании Ice Miller, с которым вы регулярно работаете.

Эта публикация предназначена только для общих информационных целей и не является и не предназначена для использования в качестве юридической консультации. Читателю следует проконсультироваться с юрисконсультом, чтобы определить, как законы или решения, обсуждаемые здесь, применимы к конкретным обстоятельствам читателя.

Правила практики | Отдел по правам человека штата Нью-Йорк

Закон | Правила практики | Общие правила

Правила практики

Версия для печати

465.1 Определения. При использовании в этой части
465,2 Обслуживание документов
465,3 Жалоба
465,4 Поправки к жалобе
465,5 Отзыв, прекращение и увольнение до слушания
465,6 Расследования
465,7 Согласительная процедура
465,8 Рассмотрение вероятной причины
465,11 465.10 Урегулирование судебного разбирательства Уведомление о слушании и ответе
465,12 Слушания
465,13 Представительство адвоката
465,14 Повестки в суд и повестки в суд Duces Tecum
465.15 Расчеты, инициированные отделом
465,16 Расчеты
465,17 Приказы после слушания
465,18 Расследование соответствия
465,19 Действия по обеспечению соблюдения требований ответчиком-нерезидентом
465.20 Возобновление производства комиссаром
465.21 Наличие правил
465.22 Построение правил 9000

Раздел 465.1 Определения.

При использовании в этой части:

(a) Термин административный офис означает офис, в котором расположены офисы комиссара, заместителя и помощника комиссара, главного юрисконсульта, директора по региональным вопросам, главного судьи по административным делам и их помощников.

(b) Термин региональный офис означает офис, должным образом учрежденный отделом для приема и / или расследования жалоб.

(c) Термин исполнительный заместитель комиссара означает лицо, ответственное за общее управление агентством, как определено комиссаром.

(d) Термин заместитель комиссара по региональным вопросам. означает лицо, назначенное комиссаром для главы бюро, отвечающего за прием и расследование жалоб и надзор за региональными директорами.

(e) Термин главный юрисконсульт относится к главному юридическому представителю агентства.

(f) Термин судебный советник должен означать поверенного, который рассматривает рекомендованные приказы судей административного права для окончательного определения лицом, уполномоченным выполнять приказы Отдела.

(g) Термин судья по административным делам должен означать слушателя, как определено в законе. Термин или главный судья административного права означает того судью административного права, назначенного комиссаром для надзора за судьями административного права.

(h) Термин региональный директор означает сотрудника подразделения, должным образом назначенного комиссаром для управления региональным офисом подразделения.

(i) Термин поверенный отделения означает главного юрисконсульта Отдела по правам человека или любого лица, назначенного главным юрисконсультом или комиссаром в качестве его поверенного.

(j) Термин Закон означает Закон штата Нью-Йорк о правах человека.

(k) Слово или термин, определенный в Законе, должны иметь то же значение при использовании в этой Части.

465,2 Обслуживание бумаг.

Определения, уведомления о слушании, жалобы, ответы респондентов и решения по разделам, факты и приказы должны быть доставлены персональной службой, заказной или заказной почтой или обычной почтой первого класса. Однако, если физическое лицо-нерезидент или иностранная корпорация обвиняются в нарушении какого-либо положения закона в силу положений его статьи 298-a, жалоба и уведомление о слушании должны быть доставлены только персональным обслуживанием или заказным письмом с уведомлением о вручении. запрошено, направлено такому лицу или корпорации по последнему известному месту жительства или бизнеса.

465,3 Жалоба.

(a) Кто может подавать:

(1) Любое лицо или организация, утверждающие, что пострадали от предполагаемой незаконной дискриминационной практики, может лично или через адвоката подать, подписать и подать в региональный офис подтвержденную жалобу в письменной форме. Помощь в составлении и подаче жалоб должна быть доступна истцам во всех региональных офисах лично, по телефону или по почте.Если заявителю не хватает умственных способностей, жалоба может быть подана от его или ее имени лицом, существенным образом заинтересованным в благополучии заявителя.

(2) Комиссар по вопросам труда, генеральный прокурор или председатель Комиссии по качественной помощи лицам с умственными недостатками могут аналогичным образом подать, подписать и подать такую ​​жалобу.

(3) Отделение по собственной инициативе или по заявлению заинтересованного лица может подать собственную жалобу.

(4) Любая жалоба, поданная в соответствии с параграфом (1), (2) или (3) данного раздела, может быть подана от имени группы лиц, находящихся в аналогичном положении.

(5) Любой работодатель, сотрудники которого или некоторые из них отказываются или угрожают отказаться сотрудничать с положениями Закона о правах человека штата Нью-Йорк, может подать в отдел проверенную жалобу с просьбой о помощи путем примирения или других корректирующих действий.

(6) Работники подразделения могут подавать жалобы в установленном порядке; при условии, однако, что такое лицо не может подавать жалобу на само подразделение.

(б) Форма. Жалоба подается в письменной форме либо на форме, опубликованной отделом, либо на любом листе, пригодном для подачи жалобы. Подлинник должен быть подписан и заверен нотариусом или другим лицом, должным образом уполномоченным законом делать подтверждения. Нотариальные услуги предоставляются отделением бесплатно. Проверка претензии “Nunc pro tunc” или ответ на нее могут быть сделаны в любое время, когда отмечается отсутствие подписанной проверки.

(c) Содержание. Жалоба должна содержать:

(1) Полное имя и адрес лица, подающего жалобу (далее именуемого «податель жалобы»).

(2) Полное имя и адрес каждого ответчика, против которого подана жалоба.

(3) Предполагаемая незаконная дискриминационная практика и изложение ее подробностей. Ответчик может обратиться в письменной форме в соответствии с разделом 301 Закона об административных процедурах штата к поверенному отделения после вручения уведомления о слушании за более конкретным или подробным заявлением.В таком заявлении должны быть подробно указаны случаи, когда жалоба является недостаточно определенной и подробной. Если поверенный отделения считает, что жалоба недостаточно определена или подробна, он должен предоставить такое заявление. В противном случае заявление должно быть передано главному эксперту по слушанию или эксперту по слушанию после начала слушания, который должен дать такие указания, если таковые имеются, в зависимости от обстоятельств.

(4) Даты предполагаемой незаконной дискриминационной практики и, если предполагаемая незаконная дискриминационная практика имеет длящийся характер, даты, между которыми, как утверждается, имели место указанные продолжающиеся акты дискриминации.

(5) Заявление о любом другом иске, гражданском или уголовном, возбужденном в любом другом суде, и о любом незавершенном административном разбирательстве, основанном на той же жалобе, которая указана в жалобе, вместе с заявлением о статусе или распоряжение или другое подобное действие.

(d) Место подачи. Жалобу следует подавать в Отдел по правам человека в любое из его региональных отделений или в другое место, указанное отделом.

(д) Время подачи. Жалоба должна быть подана в течение одного года с даты предполагаемой незаконной дискриминационной практики. Если предполагаемая незаконная дискриминационная практика имеет длящийся характер, датой ее возникновения считается любая дата после ее начала, вплоть до даты ее прекращения.

(f) Порядок подачи. Жалоба может быть подана личной доставкой, обычной почтой, заказным письмом или заказным письмом в любой из офисов подразделения.

(г) Сервис. Копия жалобы незамедлительно вручается отделом ответчикам и всем лицам, которые отдел сочтет необходимыми сторонами, по собственной инициативе или по заявлению ответчика. Копии всех поправок к жалобе вручаются отделом всем сторонам судебного разбирательства, за исключением тех поправок к жалобе, которые сделаны для более правильной идентификации ответчика или необходимой стороны, ранее обслуживаемой. Копия любой жалобы, поданной на любого ответчика, который ранее заключил согласительное соглашение или в отношении которого ранее было вынесено постановление отделения или его предшественницы, Государственной комиссии по правам человека, должна быть доставлена ​​Генеральному прокурору. , Государственному секретарю, если секретарь выдал лицензию ответчику, и другим государственным служащим, которые подразделение сочтет нужным.

465,4 Поправки к жалобе.

(a) Право на внесение изменений. Отделение или податель жалобы должны иметь право разумно и справедливо изменить жалобу. Ни одна из сторон не может быть удалена какой-либо поправкой. После начала слушания в суде по административным правонарушениям любая поправка остается на усмотрение судьи по административным правонарушениям.

(b) Полномочия заявителя. Истец имеет право изменить жалобу в разумных пределах до начала слушания.

(c) Сила дивизии. Региональный директор, поверенный отдела или судья по административным правонарушениям могут обоснованно изменить жалобу.

(d) Любые изменения, внесенные после определения вероятной причины, не подлежат дальнейшему расследованию или определению вероятной причины.

(е) Сервис.

(1) Любая поправка к жалобе должна быть доведена до всех сторон, если она не внесена в протокол публичных слушаний перед судьей по административным делам.Если поправка добавляет новые стороны, копия уведомления о слушании должна быть доставлена ​​этим сторонам.

(2) Если в жалобу вносятся поправки после подачи ответа, но до слушания, каждому ответчику, подавшему ответ, разрешается подать измененный ответ поверенному отделения не менее чем за два рабочих дня до слушания.

465,5 Отзыв, прекращение и увольнение до слушания.

(а) Снятие. Жалоба на рассмотрении или любая ее часть может быть отозвана истцом в любое время до вручения уведомления о слушании. Такой отказ оформляется в письменной форме и подписывается подателем жалобы. Такой отзыв не мешает отделению подать жалобу по собственной инициативе, основанной на тех же фактах.

(b) Жалобы EEOC . Жалоба, поданная Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве 15 июля 1991 г. или после этой даты в соответствии с требованиями 42 USC §2000e-5 (c) или 16 июня 1992 г. или позднее в соответствии с требованиями 42 USC. §12117 (a) или 29 USC §633 (b) не являются подачей документов в значении §297 Закона о правах человека.9, и не требует увольнения из отделения, в котором истец пытается использовать вышеуказанные средства правовой защиты в суде.

(c) Прекращение производства.

(1) После вручения уведомления о слушании производство по делу может быть прекращено истцом, уведомив ответчика и с согласия уполномоченного.

(2) Заявление о прекращении дела должно быть в письменной форме, подписано подателем жалобы или его поверенным или оформлено в протоколе публичного слушания перед судьей по административным делам.

(d) Увольнение из-за отсутствия юрисдикции или вероятной причины.

(1) Если отдел сочтет, либо на основании жалобы, либо после расследования, в отношении любого ответчика или любого обвинения, что он не обладает юрисдикцией или эта вероятная причина не существует, жалоба должна быть отклонена в отношении такого ответчика. или по поручению регионального директора или директора по региональным делам.

(2) Жалоба против лица-нерезидента или иностранной корпорации в соответствии с разделом 298-а Закона о правах человека штата Нью-Йорк должна быть отклонена, если подразделение сочтет, либо на основании жалобы, либо после расследования, в отношении такого ответчика что у него нет юрисдикции или что нет оснований полагать, что такой ответчик совершил или собирается совершить за пределами этого государства действие, которое, если бы оно было совершено в этом государстве, составило бы незаконную дискриминационную практику.

(3) Региональный директор должен издать и вручить всем сторонам приказ об отклонении указанной жалобы, полностью или частично, в котором должны быть указаны основания для такого отклонения тех обвинений или ответчиков, против которых направлено постановление об увольнении, и уведомление заявителя о праве на подачу апелляции в Верховный суд штата в судебном департаменте округа, в котором имеет место незаконная дискриминационная практика, которая является предметом постановления.

(e) Увольнение по административным причинам.

(1) Если разделение сочтет, что возражения истца против предлагаемого согласительного соглашения не имеют существа или что уведомление о рассмотрении жалобы для слушания было бы в противном случае нежелательным, оно может по своему усмотрению в любое время до дачи показаний открытое слушание дела судьей по административным делам, отклонить жалобу по соображениям административного удобства.

(2) Основания для отклонения жалобы по административным соображениям могут включать, помимо прочего, следующее:

(i) возражения заявителя против предлагаемого соглашения о примирении необоснованны;

(ii) заявитель недоступен или не желает участвовать в примирении или расследовании или присутствовать на слушании;

(iii) судебная помощь невозможна в связи с отсутствием ответчика или другими особыми обстоятельствами;

(iv) проведение слушания не принесет пользу истцу;

(v) рассмотрение жалобы не будет способствовать достижению государством целей в области прав человека; или

(vi) истец инициировал или хочет инициировать действие или судебное разбирательство в другом форуме на основании той же жалобы, если увольнение по административным соображениям не противоречит положениям о выборе средств правовой защиты, содержащимся в §297.9 или §300 Закона.

(3) Подразделение комиссаром, заместителем комиссара по региональным делам или региональным директором издает и вручает всем сторонам приказ об отклонении указанной жалобы, в котором указываются основания для такого увольнения и должно содержаться уведомление подателю жалобы. права на подачу апелляции в Верховный суд округа, в котором имеет место незаконная дискриминационная практика, которая является предметом постановления.

465.6 Расследования.

(а) Расследование. После подачи жалобы региональный директор подразделения, в которое она была подана или куда она была передана, с помощью персонала проводит быстрое и справедливое расследование утверждений по жалобе.

(б) Методы. Такое расследование может быть проведено путем выезда на место, письменного или устного запроса, конференции или любым другим методом или их комбинацией, которые будут сочтены подходящими по усмотрению регионального директора или директора по региональным делам.

465,7 Согласительная процедура.

(a) Endeavors.

(1) Отделение может в любое время после подачи жалобы попытаться устранить незаконную дискриминационную практику, на которую обжаловано совещание, примирение и убеждение.

(2) Согласительная процедура, в которой должны участвовать стороны, должна созываться во всех соответствующих случаях отделом до вынесения решения после расследования в попытке разрешить разногласия сторон.Разумные отсрочки такой согласительной процедуры могут быть даны по усмотрению следователя или регионального директора. Отказ стороны присутствовать на разбирательстве или сотрудничать со следователем может привести к вынесению решения, основанному на материалах, уже внесенных в протокол, при этом сторона, которая отсутствовала по недостаточным причинам, лишена возможности представить дополнительные доказательства до определения причины или нет причин.

(3) Предложения ответчика о примирении должны быть рассмотрены региональным директором, чтобы определить, является ли такое предложение о примирении достаточно существенным, чтобы потребовать решения в общественных интересах о прекращении производства с уведомлением истца, если истец необоснованно отказывается принять примирение.Следующие критерии относятся к числу тех, которые следует учитывать:

(i) вероятность успеха после полного расследования;

(ii) разумность предложения;

(iii) обоснованность отказа истца, если таковой имеется;

(iv) размер экономических потерь истца, степень ответственности ответчика за них;

(v) в соответствующих случаях доказательства степени душевной боли и страданий заявителя;

(vi) вопиющий характер предъявленного обвинения в дискриминации;

(vii) отвечает ли общественным интересам продолжение судебного разбирательства.

(4) Возражения истца против предлагаемого согласительного соглашения должны быть составлены в письменной форме и должны быть доставлены или отправлены по почте в течение 15 дней с момента вручения предложенного соглашения отделом заявителю или раньше, т. Е. Если они сделаны в контексте примирительная процедура, в которой присутствуют обе стороны или их представители. Если договор был доставлен по почте, срок для возражений продлевается на пять дней. Возражения должны быть конкретными и подробными.

(5) Если региональный директор считает, что условия предлагаемого согласительного соглашения отвечают общественным интересам, и что возражения заявителя против предлагаемого согласительного соглашения необоснованны, он или она может

(i) отклонить жалобу для административного удобства;

(ii) предпринять другие соответствующие действия в соответствии с §297.3 (c) Закона; или

(iii) по запросу ответчика издать рекомендованное решение о справедливости для рассмотрения комиссаром, при условии, что ответчик уплатит истцу сумму, предложенную в соглашении о примирении, и отклонив жалобу по существу.

(6) Должен вестись специальный календарь согласований для планирования всех предварительных согласований.

(7) Уведомление о примирительных слушаниях должно сопровождаться заявлением, уведомляющим заявителя о возможном периоде ожидания перед слушанием дела судьей по административным правонарушениям, основанным на текущих статистических данных отдела, обновляемых каждые шесть месяцев.

(б) Условия. Условия примирительного соглашения должны включать положения, требующие от ответчика воздерживаться от совершения незаконных дискриминационных действий в будущем, и могут содержать такие дополнительные положения, которые могут быть согласованы региональным директором и ответчиком.

(c) Неразглашение. Отделение не должно раскрывать то, что произошло в ходе его усилий по примирению и убеждению, кроме как сторонам и их представителям.

(d) Успешное примирение.

(1) Если ответчик согласен с условиями примирения, подготовленными региональным директором, то региональный директор вручает их истцу.

(2) Если истец соглашается с условиями соглашения или не возражает против таких условий в течение 15 дней после его вручения, отдел может официально заключить предлагаемое соглашение о примирении, издав приказ, воплощающий такое соглашение о примирении.Отделение должно вручить копию такого приказа всем сторонам судебного разбирательства.

465,8 Проверка вероятной причины.

(a) Региональный директор должен рассмотреть все рекомендации в отношении определений после расследования, сделанного следователем, на предмет точности фактов и правовой достаточности. Региональный директор должен вести реестр всех определений после расследования, сделанного им или ею после такой проверки, с указанием даты определения после проверки и комментариями, если это необходимо.

(b) Специальное подразделение, называемое Группой проверки, будет при необходимости проверять определения вероятных причин. Если такое подразделение определяет, что протокол расследования не подтверждает установление вероятной причины, он может приказать возобновить рассмотрение такого дела и закрыть его или, в соответствующем случае, повторно открыть и передать его в региональный офис с инструкциями относительно дальнейших разбирательств.

465,9 Судебные запреты.

(a) В любое время после подачи жалобы уполномоченный региональным директором, директором по региональным делам или поверенным подразделения может потребовать судебного запрета против совершения или обеспечения любого действия, которое может сделать неэффективным любой приказ Уполномоченный может участвовать в разбирательстве в порядке, предусмотренном разделом 6 статьи 297 Закона штата Нью-Йорк о правах человека.

(b) Требование такого судебного запрета может быть по собственной инициативе отделения или по запросу стороны или поверенного.

465.10 Предварительный календарь расчетов.

До выдачи Уведомления о слушании может быть проведен календарь расчетов, в котором каждый случай, когда была обнаружена вероятная причина, может рассматриваться для урегулирования.

Уведомление о графике урегулирования до слушания : Уведомление о календаре урегулирования до слушания должно быть вручено всем сторонам разбирательства.

Такое уведомление должно содержать следующий язык, который должен соблюдаться на практике в существенной форме:

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ

ПЕРВАЯ СЕССИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО СЛУШАНИЯ, ОПИСАННАЯ В ДАННОМ УВЕДОМЛЕНИИ, БУДЕТ ПОСВЯЩЕНА ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО УРЕГУЛИРОВАНИЮ ВОПРОСА.

ПОЭТОМУ, адвокат или представители сторон должны присутствовать на этом слушании с полными полномочиями для разрешения спора.

НЕ ДОПУСКАЕТСЯ ИЗМЕНЕНИЕ ЭТОГО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛУШАНИЯ ПЕРЕД ДАТОМ СЛУШАНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ УЧИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ, УКАЗАННОЙ В ПИСЬМЕННОМ СЛУЧАЕ, ПРЕДСТАВЛЕННОМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКОМУ АДМИНИСТРАТИВНОМУ СУДЬЮ, КОТОРЫЙ МОЖЕТ ПОТРЕБИТЬ ИЛИ ОТКАЗАТЬ ЗАПРОС.

ЗАПРОС ОБ ИЗМЕНЕНИИ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОДАН НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО СУДЬЯ И ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ГЕНЕРАЛЬНОМУ СОВЕТУ ОТДЕЛЕНИЯ И ЛЮБОМУ ДРУГИМ КОНТРОЛЬНОМ СОВЕТУ НЕ МЕНЕЕ ЗА ПЯТЬ (5) ДНЕЙ ДО ДАТЫ, УСТАНОВЛЕННОЙ ДЛЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛУШАНИЯ.

ЕСЛИ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ АДМИНИСТРАТИВНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИНИМАЕТ ИЗМЕНЕНИЕ, КОНФЕРЕНЦИЯ БУДЕТ ПЕРЕНОСИТСЯ НА СЛЕДУЮЩУЮ ДОСТУПНУЮ ДАТУ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ В ЭТОМ ОКРУГЕ.

EX PARTE ЗАПРОСЫ НА РЕГУЛИРОВАНИЕ БУДУТ АВТОМАТИЧЕСКИ ОТКАЗАНЫ.

КАЖДЫЙ ЗАПРОС ОБ ИЗМЕНЕНИИ ДОЛЖЕН РАССЧИТАТЬСЯ ОТКАЗОМ ЗАПРАШИВАЮЩЕЙ СТОРОНЫ ОТ ЛЮБЫХ НАСТОЯЩИХ ИЛИ БУДУЩИХ ВОЗРАЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЯЮЩИХ, ЧТО ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА НЕ УДАЛОСЬ СВОЕВРЕМЕННО РАССМОТРЕТЬ ЖАЛОБУ.

Доводим до вашего сведения, что стороны жалобы могут в любое время до дачи показаний на публичных слушаниях взаимно согласиться подать жалобу для обязательного арбитража в Американскую арбитражную ассоциацию.

465,11 Уведомление о слушании и ответ.

Уведомление о слушании вместе с измененной жалобой должно быть подано в соответствии с разделом 297.4 (а) Закона о правах человека штата Нью-Йорк.

(а) Время подачи ответа. По крайней мере, за два рабочих дня до слушания ответчик и любая необходимая сторона может подать письменный ответ на жалобу, присягнув к наказанию за лжесвидетельство.

(б) Место и способ подачи ответа. Ответ должен быть подан в отдел в трех экземплярах в офис главного юрисконсульта отделения, а копия должна быть вручена каждому зарегистрированному поверенному и каждой стороне, не представленной поверенным.

(в) Форма ответа.

(1) Ответ должен быть в письменной форме, оригинал должен быть подписан и приведен к присяге с учетом наказания за лжесвидетельство. Ответ должен содержать адрес стороны, номер телефона и, если это сделано поверенным, имя, почтовый адрес и номер телефона указанного поверенного.

(2) Ответ должен содержать отдельный и конкретный ответ на каждую конкретную жалобу или отрицание каких-либо сведений или информации о них, достаточных для формирования убеждения. Любой вопрос, требующий положительной защиты, в том числе отсутствие юрисдикции, должен быть изложен отдельно и с конкретностью в ответе.

(3) Любое утверждение в жалобе, которое не отклонено, считается принятым.

(d) Дополнение к ответу. Сторона имеет право разумно и справедливо изменить свой ответ на усмотрение судьи по административным делам.

(e) По умолчанию. Если ответчик не отвечает на жалобу, судья по административным правонарушениям может объявить о невыполнении обязательств, и слушание будет продолжено на основе доказательств в поддержку жалобы. По заявлению судья по административным правонарушениям или главный судья по административным правонарушениям может, при наличии уважительной причины, отказаться от ответа на справедливых условиях, включая получение устного ответа.

465,12 Слушания.

Слушания проводятся в соответствии с разделом 297.4 (а) Закона штата Нью-Йорк о правах человека.

(а) Консолидации. Две или более жалоб могут быть одновременно представлены одному и тому же судье по административным делам, который может объединить или разделить их.

(b) Появлений.

(1) Все стороны судебного разбирательства, кроме ответчика, отказ от ответа которого не был оправдан, могут присутствовать, и им разрешается давать показания лично или через адвоката и допросить свидетелей.

(2) Если уведомление о слушании не было доставлено стороне, отдел по своему усмотрению может отложить запланированное слушание, чтобы определить, планирует ли эта сторона присутствовать на слушании, или же жалоба должна быть отклонена для административного удобства, по умолчанию введены или предприняты другие соответствующие действия.

(3) Если ответчик не явился в должным образом указанные время и место слушания и слушание не было отложено, независимо от того, был ли подан ответ на жалобу, слушание продолжается на основе доказательств в поддержку жалоба.По заявлению судья по административным правонарушениям или главный судья по административным правонарушениям может при наличии уважительной причины возобновить производство на справедливых условиях.

(4) До вынесения постановления после слушания неисполнение обязательств в связи с неявкой ответчика может быть возобновлено при наличии уважительной причины по письменному заявлению судье по административным делам или главному судье по административным делам.

(c) Новые партии.

(1) По усмотрению судьи по административным делам любому другому лицу, имеющему существенный личный интерес, может быть разрешено вмешаться в качестве стороны, лично или через адвоката.

(2) Судья по административным делам может потребовать, чтобы любое лицо, еще не являющееся стороной, было присоединено в качестве необходимой стороны к процессу. Партия может предложить присоединиться к человеку в качестве необходимой партии.

(3) При таком присоединении слушание должно быть отложено, если только лицо, которому было приказано присоединиться, не присутствует и не соглашается отказаться от вручения уведомления о слушании и состязательных бумаг и действовать так, как если бы он или она были назначены такой необходимой стороной в оригинал жалобы.

(4) В случае такой отсрочки судебное заседание направляет новое уведомление о слушании и измененную жалобу лицу, присоединившемуся к таким образом, и всем другим сторонам, а также направляет лицу, присоединившемуся таким образом, копии предыдущих состязательных бумаг и уведомление о том, что протокол предыдущего слушания может быть просмотрен в офисах подразделения в обычные рабочие часы по предварительной записи.

(5) После такого отказа от уведомления присутствующим лицом или после вручения нового уведомления о слушании и измененной жалобы слушание продолжается, как если бы сторона, присоединившаяся таким образом, была указана в первоначальной жалобе.

(d) Кто будет проводить.

(1) Слушания проводит судья по административным делам, назначенный отделением. Все поручения по делам делаются главным судьей по административным делам. Все решения о календарном планировании подлежат утверждению главным судьей по административным делам. Ни одно лицо, которое ранее проводило расследование, участвовало в согласительной процедуре или вызывало уведомление о слушании, не должно действовать в качестве судьи по административным делам в таком случае.

(2) Отделение может по своему усмотрению в любое время до завершения слушания заменить одного судью по административным делам другим. Слушание продолжается по предыдущей записи.

(3) Отвод судьи по административным делам. Если сторона подает своевременные и достаточные показания под присягой о личной предвзятости или отводе судьи по административным делам, вопрос должен быть передан главному судье по административным делам, который разрешает другим сторонам подавать показания под присягой, а затем решает вопрос на основании таких показаний под присягой. .Если представлены письменные показания с целью дисквалификации главного судьи по административным делам, вопрос должен быть передан на рассмотрение заместителю комиссара исполнительной власти. Любое такое определение должно быть внесено в протокол по делу.

(e) Форма и содержание доказательства. Судья по административным делам, проводя слушания, должен использовать любые процедуры, соответствующие надлежащей правовой процедуре, для получения доказательств, касающихся окончательных вопросов. Следующие руководящие принципы имеют преимущественную силу.

(1) Слуховые свидетельства полностью допустимы.

(2) Порядок представления доказательств не обязателен.

(3) Документальные доказательства могут быть приняты без завещания, если это разумно.

(4) Свидетельские сведения не нужно вводить в форме вопросов и ответов.

(5) Информация свидетелей может быть представлена ​​в форме письменных показаний без устного допроса и перекрестного допроса.

(6) Сторонам не может быть отказано в праве допросить или перекрестный допрос свидетеля, если это необходимо и разумно.

(7) Устные показания даются под присягой.

(8) Доказательства не принимаются в камеру .

(9) Письменные оговорки могут быть представлены в качестве доказательств, если они подписаны лицом, которое стремится быть связанным ими, или его адвокатом. Устные оговорки могут быть внесены в протокол на открытом слушании.Полный протокол может быть представлен в форме оговорки главному судье по административным делам без созыва слушания дела судьей по административным делам.

(10) Все материалы, относящиеся исключительно к примирению или урегулированию споров, должны быть помещены в отдельную папку и не должны составлять часть формальной доказательственной документации. Все обсуждения урегулирования будут проходить в камере .

(11) Если это разумно и удобно, судья по административным делам может разрешить допрос свидетеля по телефону при соблюдении следующих условий:

(i) лицо, находящееся в зале слушаний, может дать показания о том, что голос свидетеля распознается или личность может быть установлена ​​иным образом;

(ii) судья по административным делам, докладчик и соответствующие поверенные могут заслушивать вопросы и ответы;

(iii) свидетель приводится под присягой и свидетельствует о том, что его или ее не тренирует какое-либо другое лицо.

(12) Если письменных показаний под присягой или других форм доказательства недостаточно, судья по административным правонарушениям может разрешить снятие показаний по устным или письменным вопросам и должен принять такие показания в качестве доказательств на слушании вместо личной явки и свидетельских показаний ответчик в судебном заседании при соблюдении следующих условий:

(i) Всем сторонам и адвокатам была предоставлена ​​разумная возможность принять участие в снятии показаний и провести перекрестный допрос.

(ii) Депонент не может явиться на слушание по какой-либо причине личного характера.

(iii) Показания были сняты до того, как любое лицо, уполномоченное давать присягу в том месте, где они были сняты, либо подписано и под присягой депонированного, либо подтверждено стенографисткой как верное, либо снято в форме магнитофонной записи.

(iv) Отсутствие перекрестного допроса не является препятствием для признания таких показаний; при условии, однако, что, если того требует правосудие, в отношении подсудимого может быть проведено дополнительное расследование путем дополнительных показаний.

(v) Любое другое разумное условие, установленное судьей по административным делам.

(f) Полномочия судьи по административным делам. Судья по административным делам имеет следующие полномочия контролировать представление доказательств и проведение слушания:

(1) полностью контролировать процедуру слушания в соответствии с настоящими правилами, принимать решения по всем ходатайствам и возражениям, а также отдавать рекомендуемые приказы в отношении ходатайств об отклонении и ходатайств об упрощенном судебном решении;

(2) отказать в рассмотрении возражений, неоправданно затягивающих представление доказательств;

(3) исключить представление доказательств, которые являются совокупными, аргументированными или выходящими за рамки дела;

(4) для внесения доказательств в протокол без предложения стороны;

(5) для вызова и допроса свидетелей;

(6) для приведения к присяге;

(7), чтобы исключить свидетелей, не являющихся участниками, которые еще не дали показания, из зала слушаний;

(8) для руководства производством документов и других доказательственных материалов;

(9) предлагать на рассмотрение сторон изложение фактов;

(10) для публикации промежуточных или предварительных выводов о фактах на любом этапе слушания;

(11) выдавать вопросы, разграничивающие вопросы для слушания;

(12) предлагать условия урегулирования на рассмотрение сторон в любое время в ходе судебного разбирательства или издавать справедливый приказ, как более подробно изложено в (m) этого правила;

(13) направлять дальнейшие слушания для сбора дополнительных доказательств или для других целей, если судья по административным делам установит, что протокол является неполным или не может служить основанием для обоснованного решения;

(14) изменить жалобу, чтобы она соответствовала доказательству.

(g) Материалы расследования. Региональное дело расследования, которое также доступно для сторон, будет доступно судье по административным делам не менее чем за 30 дней до предварительного совещания в соответствии с подразделом (h) данного раздела.

(h) Предварительная конференция. Первое заседание слушания, о котором стороны получают уведомление в соответствии с правилом 465.9 [следует читать 465.11 – ред.] , должно начинаться с предварительного совещания перед судьей по административным делам.Это предварительное совещание проводится следующим образом:

(1) Все юридические и фактические вопросы по делу, связанные с проведением слушания или представлением доказательств, будут обсуждаться, и стороны, их адвокаты, должны быть готовы рассмотреть эти вопросы.

(2) Стороны должны представить на предварительную конференцию все находящиеся под их контролем документальные доказательства, которые должны быть представлены в качестве доказательства. Предметы, уже имеющиеся в следственном деле, не нужно предъявлять отдельно.Судья по административным делам определит, какие документы необходимы для завершения записи. Документы должны быть собраны и занесены в протокол в это время с пометкой судьи по административным делам.

(3) Стороны предоставят список предполагаемых свидетелей с объяснением их личности и степени их осведомленности о фактах дела. Судья по административным делам определит свидетелей, необходимых для завершения протокола.

(4) Судья по административным делам может, по своему усмотрению или по предложению стороны, потребовать представления дополнительных документов и / или дополнительных свидетелей, а также может дать согласие на выдачу повесток в суд, если это необходимо.

(5) Судья по административным правонарушениям может на предварительном совещании или в более позднее время предлагать возможные констатации фактов или выдавать сторонам промежуточные или предварительные выводы фактов и / или задавать сторонам вопросы для слушания, и может предпринять любые другие шаги, необходимые для ограничения и определения вопросов, подлежащих рассмотрению на слушании.

(6) Судья по административным делам устанавливает график дачи показаний и, насколько это практически возможно, решает все вопросы, связанные с проведением слушания и представлением доказательств.

(7) Протокол предварительного совещания будет храниться в виде официальных записей судьи по административным делам.

(i) Протокол слушания. Запись слушания может быть сделана путем стенограммы, записи на магнитную ленту или другим разумным способом. Выбор метода зависит от усмотрения и распоряжения главного судьи по административным делам. На всех слушаниях судья по административным правонарушениям должен делать официальные записи, перечисляя все вопросы, включенные в протокол, которые должны прилагаться в качестве приложения к рекомендуемому порядку.

(j) Общественные слушания. Слушания открыты для общественности, за исключением чрезвычайных обстоятельств. Устные показания в камеру не принимаются. Судья по административным делам может исключить из зала слушания или от дальнейшего участия в разбирательстве любое лицо, которое проявляет ненадлежащее поведение на слушании, за исключением стороны в разбирательстве, официального поверенного или свидетеля, дающего показания. Слушание должно проводиться достойно и уважительно.

(k) Коммерческая тайна и конфиденциальность. При желании судья по административным правонарушениям, консультируясь с адвокатом, может предусмотреть использование таких устройств, как удаление имен и кодов, для защиты частной жизни или информации, включая коммерческую тайну, которая, если ее обнародовать, приведет к несправедливому преимуществу для конкуренты. В чрезвычайных обстоятельствах судья по административным делам может по своему усмотрению закрыть слушание для общественности, чтобы защитить права сторон.

(l) Ex parte коммуникации. Ни одно лицо не может общаться с судьей по административным делам после начала слушания по любому вопросу, касающемуся дела, кроме расследования статуса, если копия такого сообщения не разослана всем сторонам судебного разбирательства. Если такое сообщение сделано в нарушение этого правила, его копия или письменное резюме, если сообщение было устным, должны быть отправлены всем сторонам судьей по административным делам.

(м) Нас.

(1) Если стороны договариваются о мировом соглашении в ходе слушания, применяются процедуры, изложенные в Правиле 465.16.

(2) Предлагаемое урегулирование должно содержать условия, изложенные в Правиле 465.16 (b).

(3) Если добровольное урегулирование не достигнуто, предложения ответчика об урегулировании должны быть рассмотрены судьей по административным делам, чтобы определить, является ли такое предложение урегулирования достаточно существенным для того, чтобы в общественных интересах потребовался приказ о прекращении разбирательства.Следующие критерии относятся к числу тех, которые следует учитывать:

(i) вероятность успеха после полного слушания;

(ii) разумность предложения;

(iii) обоснованность отказа истца, если таковой имеется;

(iv) размер экономических потерь истца и степень ответственности ответчика за них;

(v) в соответствующих случаях доказательства степени душевной боли и страданий заявителя;

(vi) вопиющий характер предъявленного обвинения в дискриминации;

(vii) отвечает ли общественным интересам продолжение судебного разбирательства.

(4) Возражения заявителя против предлагаемого урегулирования должны быть устными или письменными, по усмотрению и указанию судьи по административным делам, который устанавливает сроки для подачи возражений. Возражения должны быть конкретными и подробными.

(5) Если судья по административным правонарушениям находит, что условия предлагаемого урегулирования соответствуют общественным интересам, и что возражения заявителя против предлагаемого урегулирования необоснованны, он или она может, по запросу ответчика, издать рекомендуемый справедливый иск. Распоряжение о рассмотрении комиссаром, при условии, что ответчик уплатит истцу сумму, предложенную в мировом соглашении, и отклонение жалобы по существу.

(n) Глухие. Если какой-либо глухой человек является стороной или свидетелем слушания, отделение должно назначить квалифицированного переводчика, сертифицированного признанным национальным органом или уполномоченным органом штата Нью-Йорк, для перевода слушаний и дачи показаний таким глухим. человек.

(o) Устные аргументы и записки. Судья по административным правонарушениям может разрешить сторонам или их поверенным, поверенному отделения, вмешивающимся и заинтересованным организациям выступить устно в такие сроки, которые могут быть определены судьей по административным правонарушениям.Записки судебного разбирательства будут разрешены только в тех случаях, когда судья по административным правонарушениям специально требует, по определенным вопросам права. Любая такая записка должна быть подана в двух экземплярах судье по административным делам с доказательством того, что все адвокаты, участвующие в судебном разбирательстве, и стороны, явившиеся без адвокатов, были привлечены к участию. Полные письменные аргументы разрешены в форме возражений, как это предусмотрено Правилом 465.17 (c).

(p) Продолжение, отложение и замена судьи по административным делам. Отделение может отложить запланированное слушание или продолжить слушание изо дня в день или перенести его на более поздний срок или в другое место, объявив об этом на слушании или направив соответствующее уведомление всем сторонам. Запланированное слушание не может быть отложено, кроме как после письменного показания под присягой о фактическом взаимодействии перед вышестоящим судом или по уважительной причине. Главный судья по административным делам может пересмотреть и изменить перенесенные даты.

(q) Сроки для рекомендованных заказов. Главный судья по административным делам устанавливает сроки для написания рекомендуемых постановлений судьей по административным делам, проводящим слушания. Судья по административным делам должен строго придерживаться таких сроков.

465,13 Представительство интересов поверенным.

(а) Внешний вид. Если какая-либо сторона назначает адвоката для представления этой стороны в отделении, такой поверенный должен подать в отдел уведомление о явке.Присяжный поверенный, который выступает в качестве стороны в судебном разбирательстве на любой его стадии, включая ходатайство о судебном запрете, считается адвокатом этой стороны на протяжении всего разбирательства до:

(1) сторона представила файлы с разделением письменного отзыва полномочий поверенного; или

(2) поверенный подает в отдел письменное заявление об отказе от дела; или

(3) адвокат заявляет в протоколе слушания в отделении, что адвокат отказывается от дела; или

(4) представляемая сторона заявляет в протоколе слушания в отделении, что полномочия поверенного аннулированы; или

(5) отдел получает уведомление о смерти или отводе поверенного; или

(6) вынесено неблагоприятное решение по ходатайству о дисквалификации адвоката из-за конфликта интересов.

(b) Извещение для поверенных. Копии всех письменных сообщений или уведомлений по делу, адресованных стороне, должны быть отправлены либо только адвокату, либо и стороне, и адвокату.

(c) Эффективность обслуживания. Вручение любого документа или бумаги (за исключением повесток в суд и повесток duces tecum ) по делу такого поверенного считается вручением представленной стороне; при условии, однако, что подразделение может, кроме того, вручить любой документ или бумагу стороне, которую представляет такой поверенный.

(d) Кто будет представлять дело в поддержку жалобы.

(1) Если истец не представлен адвокатом, дело в обоснование жалобы должно быть представлено административному судье агентом или поверенным. Однако такой агент или поверенный не должен иметь отношений поверенный-клиент с истцом.

(2) Если истец представлен поверенным, такой поверенный должен представлять дело исключительно в поддержку жалобы с согласия поверенного отделения.Поверенный отделения должен подготовить и представить судье по административным правонарушениям или главному судье по административным правонарушениям заявление вместо явки вместе с юрисдикционными документами.

(e) Адвокаты истца и ответчика должны иметь полный и полный доступ к делу и к копиям (по разумной цене) документов, необходимых для слушания, в офисе, обслуживаемом удобным для такого поверенного отделом, по предварительной записи.

(f) Адвокаты истца и ответчика должны проконсультироваться с поверенным отделения или с судьей по административным правонарушениям на слушании относительно любого предлагаемого урегулирования дела с целью защиты общественных интересов.

(g) Судья по административным делам может по своему усмотрению потребовать явки адвоката отделения.

(h) Общественные интересы или правовые вопросы.

(1) Если поверенный отделения определяет, что существует существенный общественный интерес или важный или новый вопрос права, отделение должно явиться на слушание.

(2) В таком случае поверенный отделения и поверенный истца могут согласовать процедуру, которой необходимо следовать при представлении дела, включая совместное представление такими поверенными.

(3) Поверенный отделения может в любое время отозвать согласие на рассмотрение дела исключительно поверенным заявителя и явиться на слушание или представить аргументы или записки.

(i) Выплата вознаграждения. Когда поверенный перестает представлять истца, подразделение не обязано уведомлять указанного поверенного о присуждении денег истцу путем примирения, урегулирования, постановления после слушания или иным образом, и может дать согласие или распорядиться о доставке. и выплата компенсации ответчиком истцу.Когда истец представлен поверенным во время присуждения компенсации, условия выплаты должны предусматривать, что указанная награда должна быть выплачена в форме чека или тратты, выплачиваемой истцу, но доставленной адвокату истца.

465,14 Повестки в суд duces tecum .

(a) Кто может выдавать.

(1) Комиссар, судья по административным правонарушениям, поверенный отдела или другое должностное лицо или служащий отдела, назначенный для этой цели комиссаром, может выдавать повестки с требованием явки свидетеля и дачи показаний под присягой, когда это необходимо для принуждения к явке.

(2) Комиссар, судья по административным правонарушениям, поверенный подразделения, заместитель комиссара по региональным делам, региональный директор или другое должностное лицо или сотрудник подразделения, назначенные для этой цели комиссаром, могут выдавать повестки duces tecum в суд. требовать предоставления для проверки любых бухгалтерских книг, ведомостей заработной платы, кадровых отчетов, корреспонденции, документов, бумаг или любых других доказательств, относящихся к любому расследуемому или рассматриваемому в подразделении вопросу.

(b) Когда и где подлежит возврату. Повестки в суд duces tecum , выданные назначенными должностными лицами и сотрудниками подразделения, могут быть возвращены на любой стадии расследования или разбирательства, ожидающего рассмотрения в отделении. Документы, книги и записи, необходимые для публичного слушания перед судьей по административным правонарушениям, могут быть вызваны в суд и возвращены до такого слушания в такое время и в месте, которые указаны в повестке, выдавшим их должностным лицом, или возвращены перед назначенным депозитарным служащим подразделения.Повестки свидетелей в суд подлежат возврату только на публичных слушаниях.

(c) Заявление о вызове в суд. Повестки в суд и повестки в суд duces tecum могут выдавать назначенные должностные лица и сотрудники подразделения по заявлению стороны или ее поверенного.

(d) Вызов адвокатов в суд. Адвокат, выступающий от имени стороны, может выдавать повестки в суд или повестки duces tecum , подлежащие возврату на слушании перед судьей по административным делам.Вызов в суд для представления документов, книг и записей, необходимых для публичного слушания перед судьей по административным делам, может быть возвращен до такого слушания должным образом назначенному сотруднику депозитарного отдела, который должен хранить материалы, представленные в соответствии с повесткой для административного права. судить.

(e) Депозитарий. Должностное лицо или служащий офиса главного юрисконсульта может быть назначено в качестве депозитария, который должен получать и хранить документы, книги и записи, вызванные в суд до публичного слушания или представленные на указанном слушании и необходимые для использования в период между начало публичных слушаний и любая дата их переноса.Такие записи должны быть доступны для проверки и копирования в обычные рабочие часы подразделения по предварительной записи и в соответствии с разделом 2305 (c) Закона и правил штата Нью-Йорк о гражданской практике.

(е) Государственные органы. Повестка в суд duces tecum , направленная в государственный орган или агентство, не требует одобрения суда.

(g) Плата за свидетельство или за пробег. Если повестка в суд или повестка в суд duces tecum выдается по просьбе стороны или поверенным, расходы на услуги, свидетелей и сборы за километраж, а также бремя услуг несет такая сторона или поверенный.Взносы за свидетелей и пробег должны быть такими же, как и в судебных процессах в Верховном суде штата Нью-Йорк.

465,15 Отдел инициировал расчеты.

(a) Главный юрисконсульт или его или ее назначенное лицо может в любое время после установления вероятной причины попытаться добиться урегулирования спора, предложив ответчику урегулирование, которое, с согласия ответчика, будет предложено истцу, который должен согласиться с таким предложением об урегулировании или отклонить его по достаточным причинам, указанным в возражениях.Если предложенное урегулирование согласовано с ответчиком и отклонено истцом без достаточных причин, дело будет прекращено для административного удобства или будет рекомендован справедливый порядок.

(b) Главный юрисконсульт может по своему усмотрению определить, подходит ли дело для урегулирования, инициированного разделением. Он или она должны установить расчетную стоимость для дела в форме единовременной выплаты в долларах или с помощью такой другой формулы, которая может быть подходящей, и сформулировать такие другие условия, которые обеспечили бы соответствующее разрешение дела.Стоимость урегулирования может быть такой же, как предложение об урегулировании, ранее сделанное стороной и отклоненное противоположной стороной.

(c) После формулирования мирового соглашения ответчику будет отправлено письмо с изложением всех предлагаемых условий урегулирования, инициированного разделением, вместе с такой другой информацией, которая необходима для объяснения процесса урегулирования, инициированного разделением. У ответчика должно быть определенное время, чтобы указать, согласится ли ответчик на такое урегулирование.

(d) Если ответчик согласен с условиями урегулирования, инициированного разделением, то условия урегулирования и объяснение процесса урегулирования, инициированного разделением, должны быть отправлены истцу. У истца должен быть установлен срок, в течение которого он может согласиться на мировое соглашение или подать письменные возражения против него. Возражения должны быть конкретными и подробными.

(e) После рассмотрения возражений истца главный юрисконсульт должен либо принять возражения и передать дело на слушание, либо отклонить возражения и предоставить истцу дополнительный период времени для принятия решения.

(f) Если истец не соглашается на урегулирование в течение отведенного времени, и возражения заявителя не принимаются генеральным юрисконсультом, то дело может быть прекращено для административного удобства или по запросу ответчика, главного юрисконсульта. может издать на рассмотрение комиссара рекомендованный справедливый приказ при условии, что ответчик выплатит истцу сумму, предложенную в урегулировании, и отклонив жалобу по существу.

(g) При определении стоимости урегулирования дела и других предлагаемых условий урегулирования, а также при оценке обоснованности возражений заявителя, главный юрисконсульт должен учитывать, среди прочего, следующие

(1) вероятность успеха после прослушивания;

(2) размер экономических потерь истца и степень ответственности ответчика за них;

(3) в соответствующих случаях – доказательства степени душевной боли и страданий истца;

(4) вопиющее обвинение в дискриминации;

(5), требует ли общественный интерес продолжения разбирательства.

(h) Предлагаемое урегулирование, инициированное разделением, должно содержать условия, изложенные в Правиле 465.16 (b).

(i) Успешное урегулирование, инициированное разделением, должно быть подтверждено приказом уполномоченного в соответствии с Правилом 465.16 (c).

(j) Главный юрисконсульт или любой другой представитель подразделения не должны раскрывать то, что выяснилось в ходе попыток урегулирования, инициированного разделением, кроме как сторонам и их представителям, за исключением того, что

(1) в тех случаях, когда попытка урегулирования, инициированная разделением, приводит к увольнению для административного удобства, отклонение должно содержать изложение предлагаемого урегулирования и причин, по которым возражения заявителя против него были отклонены.

(2) в тех случаях, которые приводят к распоряжению уполномоченного, условия урегулирования могут быть раскрыты так же, как и в любом окончательном приказе о разделении.

465,16 Расчеты.

(а) Условие. В любое время после определения вероятной причины стороны могут договориться о разрешении дела с согласия комиссара. Такое положение должно быть либо в письменной форме, подписано сторонами или их поверенными, либо должно быть внесено в протокол на публичных слушаниях.

(б) Условия.

(1) Условие должно содержать точные и недвусмысленные термины.

(2) Условие должно включать согласие ответчика воздерживаться или прекратить и воздерживаться от совершения незаконных дискриминационных действий в будущем.

(3) Условие может включать в себя условное депонирование для выплаты любых денежных средств, причитающихся по нему.

(4) Условие должно предусматривать выдачу приказа комиссаром по нему с указанием его рабочих условий.

(c) Заказ после оговорки.

(1) Приказ после оговорки может быть подписан и издан уполномоченным без слушания и без установления факта.

(2) Такой приказ должен быть приведен в исполнение в суде таким же образом, как и любой приказ, изданный комиссаром.

465,17 Заказы после слушания.

(а) Форма . В приказе, изданном после заслушивания, должны быть изложены факты, установленные комиссаром, определение и, по усмотрению комиссара, заключение, содержащее основания для решения.

(б) Содержание. Постановление после слушания должно соответствовать требованиям, изложенным в разделе 297.4 (c) Закона штата Нью-Йорк о правах человека, и может включать директиву о выплате процентов на присужденные деньги.

(в) Подготовка и заказ.

(1) После того, как все свидетельские показания получены и записки, если таковые имеются, представлены, судья по административным правонарушениям должен подготовить предложенный приказ для комиссара, содержащий факты и решение, и копия указанного предложенного приказа должна быть вручена всем стороны.Возражения против предложенного порядка должны быть в письменной форме и поданы в офис комиссара в течение 21 дня после вручения предложенного приказа. Если возражения поданы таким образом, слушание считается завершенным на момент подачи такой заявки.

(2) Если того требуют интересы правосудия, судебный советник может издать приказ на основании протокола. Если альтернативный предложенный приказ находится на рассмотрении уполномоченного, копия указанного альтернативного предложенного приказа должна быть вручена всем сторонам.Возражения против альтернативного предложенного порядка должны быть в письменной форме и поданы в офис комиссара в течение 21 дня после вручения альтернативного предложенного порядка.

(3) Стороны не должны иметь односторонних контактов с комиссаром. Комиссар не принимает решения ни по одному делу, если какая-либо сторона имела с ним контакт ex parte в контексте дела в баре. Если по этой или любой другой причине комиссар отзывает себя или иным образом делегирует эту функцию, исполнительный заместитель комиссара, советник по судебным решениям или главный судья по административным правонарушениям будет назначен комиссаром в качестве лица, наделенного всеми полномочиями. решить такой случай.

(д) Сервис. Копии приказов, подписанных уполномоченным, должны быть отправлены истцу, ответчику и всем сторонам, включая вмешивающихся лиц и их поверенных. Копия приказа должна быть доставлена ​​во всех случаях Генеральному прокурору, Государственному секретарю, если он выдал лицензию ответчику, и другим государственным служащим, которые подразделение сочтет нужным.

(e) Подача. Копии всех приказов, вынесенных после слушания, должны храниться в административных офисах подразделения и в офисе, где была подана жалоба.Такие приказы открыты для всеобщего ознакомления в обычные часы работы подразделения.

465,18 Расследование соответствия.

(а) Расследование. Не позднее, чем через один год с даты примирительного соглашения, приказа после слушания или приказа после оговаривания, а также в любое другое время по своему усмотрению, отдел должен расследовать, соблюдает ли ответчик условия такого соглашения или приказа. .

(b) Действия. При обнаружении несоответствия подразделение должно предпринять соответствующие действия для обеспечения соблюдения.

465,19 Действия по обеспечению соблюдения требований респондентом-нерезидентом.

(а) Слушание. Если подразделение в ходе расследования соответствия или иным образом получает достоверную информацию, свидетельствующую о несоблюдении приказа о прекращении действия, выданного в отношении ответчика-нерезидента или иностранной корпорации-ответчика в соответствии с разделом 298-a Закона штата Нью-Йорк о правах человека По закону, отдел направляет такому ответчику уведомление, в котором резюмируется такая информация и указывается, что ответчик должен явиться на слушание и указать причину, по которой такому ответчику не следует запрещать вести какие-либо операции в этом штате.В уведомлении должны быть указаны время и место слушания. Такой ответчик может явиться на слушание лично или через адвоката, допрашивать свидетелей и представлять устные показания и другие доказательства. В таких случаях применяются разделы с (c) по (l) раздела 465.12 данной Части и разделы с 465.13 по 465.15 данной Части.

(б) Запрет. Если после слушания, проведенного в соответствии с подразделом (а) настоящего раздела, комиссар обнаружит, что такой ответчик не выполнил приказ о прекращении действия и воздержании, подразделение, действуя по поручению комиссара, издает приказ, запрещающий такому ответчику от ведения любого бизнеса в этом штате.Такой запретительный приказ подлежит судебному пересмотру в порядке, предусмотренном статьей 78 Закона и правил о гражданской практике штата Нью-Йорк.

(c) Распоряжение о запрете на отмену. Любой запретительный приказ, изданный в соответствии с подразделом (b) этого раздела, может быть отменен отделом по заявлению, поданному в соответствии с разделом 465.20 настоящей Части, при наличии удовлетворительного доказательства соблюдения лежащего в основе приказа о прекращении и воздержании.

(d) Нарушение проступок. Любая информация, указывающая на то, что ответчик нарушил запретительный приказ, изданный в соответствии с подразделом (b) данного раздела, должна быть передана окружному прокурору округа, в котором произошло нарушение. Подраздел 3 статьи 298-а Закона о правах человека штата Нью-Йорк квалифицирует такое нарушение как проступок класса А.

465.20 Возобновление производства комиссаром.

(a) Открытие по собственному желанию комиссара.

(1) Комиссар или любое лицо, назначенное комиссаром, включая тех, кто конкретно упомянуты в настоящих правилах, может по своей собственной инициативе, когда того требует правосудие, возобновить производство, определение или запись и предпринять такие действия, как может быть сочтено необходимым.

(2) Ни одно дело не может быть возобновлено, если в суд была подана апелляция на постановление о прекращении дела из-за отсутствия вероятной причины или неподсудности. Однако отдел может потребовать от суда возвратить такое дело на повторное рассмотрение по уважительной причине.

(б) Возобновление определения вероятной причины по заявлению ответчика.

(1) Комиссар или любое лицо, назначенное комиссаром, может по письменному заявлению ответчика, сделанному в течение 60 дней после того, как подразделение вынесет определение вероятной причины, когда того требует справедливость, возобновить производство и предпринять такие действия, как может быть сочтено необходимым. Главный юрисконсульт назначается комиссаром для целей данного подразделения.

(2) Заявление ответчика должно быть вручено всем сторонам. Заявителю будет предоставлена ​​возможность отправить ответ на заявку. Никакие дополнительные материалы от сторон не принимаются до принятия решения о повторном открытии заявки.

(c) Срок подачи апелляции истек. Если жалоба была отклонена после расследования из-за отсутствия вероятной причины или отсутствия юрисдикции, время для подачи апелляции в суд истекло, и с момента увольнения прошло менее одного года, возобновление рассмотрения может быть основано только на:

(1) действия, совершенные после расследования; или

(2) утверждение о недавно обнаруженных доказательствах правонарушения, мошенничества или нарушения, которые заявитель не мог с должной осмотрительностью обнаружить до отклонения жалобы.

(d) Отозванные жалобы. Если жалоба была отозвана, она не может быть возобновлена, за исключением заявления о том, что отзыв был вызван мошенничеством, принуждением или ошибкой, содержащимся в письменном заявлении о таком повторном открытии, поданном в отдел в течение одного года после подачи разделение уведомления о том, что указанная жалоба была отозвана, или в течение одного года с даты вступления в силу настоящего документа. Ничто из содержащегося здесь не может быть истолковано как ограничение права заявителя повторно подать отозванную жалобу не позднее, чем через год после предполагаемой дискриминационной практики.

465.21 Наличие правил.

Правила отделения должны быть доступны для общественности во всех офисах отделения.

465,22 Построение правил.

Данная Часть должна толковаться в широком смысле для достижения целей Закона о правах человека штата Нью-Йорк и политики подразделения.

Строительство ливневой канализации | Агентство по контролю за загрязнением штата Миннесота

Когда ливневые воды стекают со строительной площадки, они переносят отложения и другие загрязнители, которые могут нанести вред озерам, ручьям и водно-болотным угодьям.По оценкам Агентства по охране окружающей среды США, от 20 до 150 тонн почвы на акр ежегодно теряется из-за ливневых стоков со строительных площадок. MPCA выдает покрытие для владельцев строительных площадок и их операторов в соответствии с общим разрешением на строительство ливневых вод для предотвращения загрязнения ливневыми водами во время и после строительства и защиты водных ресурсов Миннесоты.

Кому нужно разрешение?

Вам необходимо разрешение на покрытие, если вы являетесь владельцем или оператором любой строительной деятельности, вызывающей беспокойство:

• Один акр земли или более
• Менее одного акра земли, если эта деятельность является частью более крупного «общего плана развития или продажи», охватывающего более одного акра

Общий план застройки или продажи

Общий план застройки или продажи – , такой как подразделение, поэтапный проект или комбинация строительных работ – это территория, где несколько смежных отдельных видов деятельности, нарушающих почву, могут происходить по разным графикам, но в рамках одного предложенного плана.

Перед началом строительства проверьте, нужна ли вам регистрация подразделения строительных ливневых вод в MPCA. Если часть разрешенного проекта продается, например, один лот в жилом комплексе, используйте форму регистрации подразделения (см. Таблицу ниже), чтобы передать покрытие разрешения новому владельцу / подрядчику. Этот процесс позволяет разделить или «разделить» единое разрешение, охватывающее весь объект, на множество различных строителей и участков.

Примеры общего плана развития, требующего наличия разрешения

Подать заявку на страховое покрытие

Подробную информацию о том, что нужно сделать перед подачей заявки, см. На странице «Шаги к строительству».Подайте заявку на получение разрешения на строительство ливневой канализации онлайн. Для получения помощи обратитесь к разделу «Начало работы с электронными услугами MPCA», посетите веб-страницу электронных услуг или напишите нам по адресу [email protected].

Напоминание: Все необходимые разрешения или определения водно-болотных угодий должны быть заполнены до подачи заявки.

Формы разрешений и программ

Особые и слабые воды

Разрешения NPDES / SDS для строительных площадок с точкой сброса, которая течет в сторону особо защищенных и загрязненных вод и находится в пределах одной мили (измерение радиуса действия), требуют дополнительных мер контроля и условий, как указано в разделе 23 Общего разрешения на ливневые воды.

Контакт

Часто задаваемые вопросы о франшизе NC, корпоративном подоходном налоге и налоге на страхование

Нужно ли мне подавать заявление на получение корпоративного идентификационного номера?

Нет. Для целей налогообложения доходов корпораций и налога на франшизу налогоплательщики идентифицируются по их федеральному идентификационному номеру и номеру, присвоенному Государственным секретарем.

Какова текущая позиция Департамента в отношении Нексуса в Северной Каролине: «Физическое присутствие» vs.”Экономическое присутствие?”

В настоящее время позиция Департамента в отношении взаимосвязи заключается в применении правила с поправками от 2 ноября 1992 г. За исключением поправки, вступившей в силу 1 января 1994 г., которая удалила двусмысленные формулировки в первом абзаце Правила ведения бизнеса Северной Каролины, 17 NCAC 5C .0102, не изменился со 2 ноября 1992 года. В 1992 году Департамент уточнил формулировку первоначального правила, касающегося приносящей доход собственности в этом штате. Первоначальное правило датировалось 1 февраля 1976 года.Первоначально в подразделе .0102 (5) просто говорилось, что «владение, аренда или управление коммерческой или приносящей доход недвижимостью (реальной или личной) в Северной Каролине» будет считаться ведением бизнеса в этом штате. В редакцию 1992 г. включены более конкретные примеры видов собственности, приносящей доход, которые создают взаимосвязь. Эти примеры включают: (i) недвижимость; (ii) материальное личное имущество; (iii) товарные знаки, торговые наименования, права франшизы, компьютерные программы, авторские права, запатентованные процессы и лицензии.Кроме того, в правило были включены подразделы, в которых рассматриваются корпорации, имеющие партнерские отношения и совместные предприятия в этом штате, а также операции автомобильного перевозчика. Совет по налоговой проверке поддержал позицию Департамента 7 мая 2002 г. (см. Решение A&F Trademark, Inc. № 381.)

Есть ли в Северной Каролине правило «возврата» для целей распределения?

Нет. Для корпораций, которым разрешено распределять доход, только те продажи, которые были произведены в Северной Каролине, должны быть включены в числитель коэффициента продаж.Однако продажи корпорации, которая не обязана подавать налоговую декларацию в другом штате, считаются этим штатом.

Признает ли Северная Каролина общество с ограниченной ответственностью с единственным участником?

Да.

Нужен ли мне номер, освобожденный от уплаты налогов в Северной Каролине, для моей некоммерческой корпорации?

Нет. Налоговое управление вышлет письмо об освобождении от уплаты налогов с подтверждением вашего освобождения от уплаты налогов. (Подробнее о некоммерческих организациях.)

Какая налоговая ставка в Северной Каролине?

Корпоративный подоходный налог:

• Действует для налоговых лет, начинающихся 1 января 2019 г. или после этой даты, ставка налога для C-корпораций составляет 2,5%.
• Действует для 2017 и 2018 налоговых годов, ставка налога для C-корпораций составляет 3,0%.

Налог на франшизу: (Подробнее о налоге на франшизу)

• Для корпораций C ставка налога на франшизу составляет 1,50 доллара за 1 000 долларов. Минимальный налог на франшизу – 200 долларов.
• Для S-корпораций:
  • Для налоговых лет, начинающихся 1 января 2019 г. или после этой даты, ставка налога для S-Corporation составляет 200 долларов США за первый миллион долларов (1000000 долларов США) налоговой базы корпорации и 1,50 доллара США за 1000 долларов налоговой базы, превышающей один миллион. долларов (1000000 долларов). Поскольку налог на франшизу уплачивается за год дохода, в котором наступает срок уплаты налога, данное снижение ставки будет применяться к налогу на франшизу, указанному в корпоративных налоговых декларациях за 2018 г. и последующие периоды.
  • Для налоговых лет до 1 января 2019 года ставка налога на франшизу составляет 1 доллар США.50 за 1000 долларов США (относится к налоговым декларациям за 2017 год и предыдущим корпоративным налоговым декларациям). Минимальный налог на франшизу составляет 200 долларов США.

Что является основанием для приостановки?

Общий статут Северной Каролины 105–230 требует, чтобы Департамент доходов уведомлял Государственного секретаря, когда «корпорация или компания с ограниченной ответственностью не может подать какой-либо отчет или декларацию или уплатить какие-либо налоги или сборы, требуемые налоговым законодательством, в течение 90 дней. по истечении срока “. Кроме того, он требует от государственного секретаря «приостановить действие устава, устава организации или свидетельства о полномочиях, в зависимости от обстоятельств, корпорации или компании с ограниченной ответственностью.”Все полномочия и привилегии корпорации утратятся после приостановки.

Моя корпорация приостановлена ​​Департаментом доходов. Что мне нужно сделать для восстановления?

Вы должны подать все налоговые декларации по всем таблицам налогов, уплатить все причитающиеся налоги, штрафы и проценты, а также заплатить 25 долларов США за восстановление на работе. После получения корпорация будет восстановлена, и Департамент уведомит об этом канцелярию государственного секретаря.

Что мне делать, если я получил уведомление об отказе в подаче корпоративной декларации?

• Если была подана декларация, отправьте копию декларации, аннулированный чек, с помощью которого была произведена оплата, и копию письма о просрочке платежа в Корпоративную рабочую группу – Центральная экспертиза, почтовый ящик 871, Роли, Северная Каролина 27602.
• Если декларация не была подана, отправьте декларацию и оплату налога, штрафов и процентов в Департамент доходов Северной Каролины, почтовый ящик 25000 и Роли, NC 27640-0710.

Должна ли неактивная корпорация или корпорация, у которой нет активов, подавать декларацию?

Неактивная корпорация или не имеющая активов облагается ежегодно налогом на франшизу в размере 200 долларов США. Отчет должен быть подан за каждый год, в котором не было активности, и 200 долларов США.00 оплата должна быть произведена. Возврат требуется до даты официального роспуска или отзыва через канцелярию государственного секретаря.

Если корпорация ликвидируется или отказывается от ведения бизнеса в этом штате, требуется ли возврат?

Если корпорация распускается или формально выходит из нее через офис государственного секретаря, налог на франшизу не требуется ни с декларацией о доходах, поданной за год, в котором подано заявление, ни с любыми последующими декларациями о доходах, которые могут потребоваться в связи с закрытие дел корпорации.Окончательный возврат требуется к 15-му числу четвертого месяца после закрытия рабочего дня.

Что делать, если моя корпорация находится в процессе банкротства?

Несостоятельные компании не обязаны уплачивать налог, штраф и проценты до подачи заявления; однако декларации по-прежнему необходимо подавать. Корпорации, находящиеся в процессе банкротства, обязаны подавать декларации после подачи петиции и уплачивать причитающиеся налоги, штрафы и проценты.

документов, форм и сборов – город Маунт-Вернон, штат Нью-Йорк,

Выберите из списка отделов для просмотра этой области.Щелкните описание в каждом отделе, чтобы развернуть его и просмотреть информацию и формы.

Оценщик

---

Заявление об освобождении от школьной налоговой льготы (STAR) – RP-425

Заявление об освобождении от школьной налоговой льготы (STAR) – RP-425

Форма о доходах и расходах

Форма о доходах и расходах

Заявление о продлении для освобождения от STAR – RP-425-Rnw

Заявление на продление для освобождения от STAR – RP-425-Rnw

Заявление на освобождение ветеранов

Заявление на освобождение ветеранов

Заявление на освобождение альтернативных ветеранов

Заявление на альтернативное освобождение ветеранов на

Жалоба Оценка

Жалоба на оценку недвижимого имущества

Освобождение для пожилых граждан RP-467

Освобождение для пожилых граждан RP-467

Здания

---

Заявки можно получить в Департаменте строительства с 8:30 до 4 часов. : 30 PM

Вы можете попросить отправить вам эти формы по почте:

По по телефону : 914-665-2483

По электронной почте : DOB @ cmvny.com (Обязательно укажите тип и количество необходимых вам форм)

Для подачи используйте оригинальные формы, выданные Департаментом строительства. Фотокопии и факсимильные сообщения не принимаются.

Заполненные заявки можно подавать в Департамент строительства с 8:30 до 15:30.

Следующие ниже образцы форм предназначены только для информации.

ДО ДАЛЬНЕЙШЕГО УВЕДОМЛЕНИЯ У ОТДЕЛА ЗДАНИЙ БУДУТ ПРОВЕДЕНИЕ ТОЛЬКО ЛИЧНЫХ ПОСЕЩЕНИЙ МЕЖДУ

8:30 A.М. – 12:00 ПОЛДЕНЬ -> ПОНЕДЕЛЬНИК – СРЕДА

ЧЕТВЕРГ ТОЛЬКО ПО НАЗНАЧЕНИЮ.

ЗАКРЫТО ДЛЯ ОБЩЕСТВЕННОСТИ В ПЯТНИЦУ

Вы можете использовать приведенные ниже ссылки, чтобы получить образцы форм заявок в формате PDF:

Форма разрешения

Заявка на получение разрешения на строительство

Плата за подачу заявки на получение разрешения на строительство должна составлять следующие:

• 100 долларов США за регистрацию, плюс
• Для всех зданий, кроме существующих одно- и двухквартирных домов, 10 долларов.00 за каждую 1 000,00 долларов США сметной стоимости, разрешительный сбор.
• Для работ в существующих одно- и двухквартирных домах, 6,00 долларов США на каждую 1 000,00 долларов США сметной стоимости, разрешительный сбор.

Контрольный список для получения разрешения на строительство

Форма заявки на получение разрешения на строительство

Пункты, которые необходимо предоставить для формы разрешения на строительство

Условное временное свидетельство о занятости

Плата за каждое условное временное свидетельство о занятии должна быть такой же, как и плата за итоговый сертификат и оплачивается отдельно от итогового сбора за сертификат.

За продление срока условного временного свидетельства о занятости взимается плата в размере 100 долларов США.

Заявка на разрешение на снос

Плата за подачу заявки на разрешение на снос должна быть следующей:

• Сбор за регистрацию 100,00 долларов плюс
• 90,00 долларов США за 1 000 квадратных футов общей площади строения или здания, подлежащего сносу.

Форма заявки на разрешение на снос

Заявка на разрешение на электричество

Плата за подачу заявки на разрешение на электричество должна быть следующей:

• 100 долларов.00 долларов США за регистрацию, плюс
• Для всех зданий, кроме существующих одно- и двухквартирных домов, 9,00 долларов США за каждую 1 000,00 долларов США сметной стоимости, разрешительный сбор.
• Для существующих домов на одну и две семьи: 6 долларов США на каждую 1 000 долларов США сметной стоимости, разрешительный сбор.
• Для всех зданий плата за установку новых или дополнительных электрических счетчиков должна составлять 90,00 долларов за метр, в дополнение к пошлине за регистрацию и разрешению.

Сборы за регистрацию и разрешительные сборы должны оплачиваться одновременно во время подачи заявки.

Форма заявки на разрешение на электрооборудование

Заявка на разрешение на оборудование

Плата за подачу заявки на разрешение на оборудование будет следующей:

• Сбор за регистрацию 100,00 долларов плюс
• Для всех зданий, кроме существующих одно- и двухквартирных домов, 10,00 долларов за каждую 1000,00 долларов США сметной стоимости, разрешительный сбор.
• Для работ в существующих одно- и двухквартирных домах, 6,00 долларов США на каждую 1 000,00 долларов США сметной стоимости, разрешительный сбор.

Форма заявки на разрешение на оборудование

Сбор за легализацию разрешений

Сбор за легализацию взимается дополнительно к регистрационным и разрешительным сборам при подаче заявки на легализацию сооружения или участка, где работы выполнялись без разрешения, за исключением сбор за регистрацию и разрешительный сбор не взимается, если не было выдано приказа о прекращении действия или нарушения.

• 1 500,00 долларов США за жилую единицу для легализации работ, кроме электромонтажных и сантехнических, выполненных для создания жилой единицы.
• 500,00 долларов США за легализацию работ по заявке на получение разрешения на строительство или оборудование, для которых не требуется строительная документация, подготовленная зарегистрированным профессиональным проектировщиком.
• 1 000,00 долларов США за легализацию любого другого вида работ.

Сбор за легализацию сантехнических и / или электромонтажных работ, выполненных без разрешения в связи с легализацией работ под зданием, оборудованием, разрешением на снос или вывеску, уплачивается дополнительно и одновременно со сбором за подачу заявления на эти разрешения.

Письмо о завершении

Плата за подачу письма о завершении составляет 90,00 долларов за номер разрешения.

Доступно лично.

Свидетельство о проверке многоквартирного дома

Плата за регистрацию каждого годового свидетельства о многократных проверках жилья составляет:

• 90,00 долларов США за каждое здание с 10 или менее жилищными единицами.
• 180,00 $ за каждое здание с более чем 10 жилищными единицами.
• Штраф за просрочку, равный двукратной пошлине за подачу заявления, взимается дополнительно к пошлине за подачу заявления в случае отказа от запроса требуемого сертификата и проверки по крайней мере за 30 дней до истечения срока действия предыдущего сертификата.

Заявка на получение разрешения на вывеску

Стоимость подачи заявки на получение разрешения на вывеску составляет:

• 200,00 долларов США для всех типов знаков, кроме навесов, навесов и наземных знаков.
• 250,00 долларов США за навесы и навесы, на которых реклама размещена не более чем на одной стороне, плюс 100,00 долларов США за каждую дополнительную сторону, на которой размещена реклама.
• 200,00 $ для уличных часов.
• 200 долларов США за наземные знаки с рекламой на одной стороне, 400 долларов США за наземные знаки с рекламой с двух сторон.
• 500,00 долларов США за каждую табличку для подачи заявления в Апелляционный совет по вывеске, дополнительно к плате за разрешение на вывеску.

Плата за разрешение на перекраску или изменение облицовки существующего знака должна быть такой же, как и для нового знака того же типа.

Подписать заявку на разрешение

Временное строительство

Плата за подачу заявки на временное строительство составляет:

• 90,00 долларов США за регистрацию, плюс
• 6,00 долларов США за каждую 1 000,00 долларов США сметной стоимости.

Знаки занятости

Плата за регистрацию знака занятости составляет:

• 100 долларов США.00 долларов за знак для первых 50 человек, плюс 30 долларов США за каждые дополнительные 50 человек.
• Требуется 90,00 долларов США за ежегодное продление за знак. Продление должно быть запрошено заявителем.
• Штраф за просрочку в размере 75,00 долларов США, дополнительно к плате за знак занятости, если не требуется требовать знак занятости по крайней мере за 30 дней до истечения срока действия знака.

Помещения будут проверены до выдачи нового или возобновленного знака занятости.

Разрешение на сантехнические работы

Плата за подачу заявления на получение разрешения на сантехнические работы составляет:

• 100 долларов США.00 пошлины за регистрацию плюс
• Для всех зданий, кроме существующих одно- и двухквартирных домов, 15,00 долларов за приспособление.
• Для работ в существующих одно- и двухквартирных домах, 10,00 долларов за приспособление.

Примечание: Каждый слив в полу и каждый прибор, включая каждый котел, требующие подключения к водопроводу, должны составлять одно приспособление.

• 200,00 $ за подключение к канализации.
• 200,00 $ за подключение к водопроводу.
• 200,00 $ за новую газовую магистраль.
• 15 долларов за метр.

Доступно лично.

Заявка на получение разрешения на сантехнику

Заявка на перераспределение и разделение

Плата за подачу заявки на подразделение или перераспределение составляет:

• 90,00 долларов США за созданный и измененный лот, сбор за регистрацию плюс
• 500,00 долларов США за каждый созданный и измененный лот. Подразделение, плата за подразделение.
• 500,00 долларов США за лот, измененный в результате перераспределения, сбора за перераспределение.
• Плата за подразделение или перераспределение может быть выплачена после утверждения Советом по зонированию и / или планированию, когда такое утверждение (я) требуется (а).

Заявление о перераспределении и разделении

Плата за повторную инспекцию

Плата за повторную инспекцию, требуемую для предоставленного разрешения, взимается следующим образом:

• 75,00 долларов США за первую повторную инспекцию.
• 100,00 долларов США за каждую последующую повторную проверку того же типа требуемой проверки.

Плата за повторную инспекцию для свидетельства о занятости

Плата за повторную инспекцию, если инспекции не удались и помещения должны быть повторно проверены, составляет:

• Использование в жилых помещениях: 75 долларов США.00 плюс 20 долларов США за жилую единицу, подлежащую повторной инспекции.
• Прочие виды использования: 90,00 долларов за каждые 5 000 квадратных футов нежилого использования, подлежащего повторной проверке.

Плата за пересмотр разрешений

Плата за пересмотр взимается каждый раз, когда дополнительная или исправленная документация или строительная документация подаются для ожидающего рассмотрения, но действующего заявления на разрешение. Плата за пересмотр взимается за каждую подачу документации и / или строительной документации после первоначальной подачи заявки.

Плата за проверку составляет:

• 90,00 долларов США, если строительные документы, подготовленные зарегистрированным профессиональным проектировщиком, являются частью подачи, и
• 50,00 долларов США в противном случае, за исключением повторной подачи Информационной формы Подрядчика, лицензии и / или страховые сертификаты, которые не взимаются.

Осмотр вакантных квартир

Плата за осмотр вакантных квартир составляет 90,00 долларов США за квартиру.

Заявка на осмотр вакантной квартиры

Информационная форма Подрядчика

Информационная форма Подрядчика

Изменение класса и заполнение вакантной земли

• $ 90.00 за первые шесть дюймов при изменении уклона плюс 50,00 долларов за каждый дополнительный дюйм.
• 1 000,00 долларов США за первые 10 000 кубических ярдов для заполнения свободной земли, плюс 20,00 долларов США за каждый дополнительный кубический ярд

Заявка на внесение поправок

Плата за подачу заявки на поправку к разрешению на строительство или оборудование должна быть следующей:

• Сбор за регистрацию 100 долларов США плюс
• Для всех зданий, кроме существующих одно- и двухквартирных домов, 10 долларов США за каждую 1000 долларов США.00 ориентировочной стоимости сверх первоначальной стоимости, разрешительный сбор.
• Для работ на существующих одно- и двухквартирных домах: 6 долларов США за каждые 1000 долларов США сметной стоимости сверх первоначальной стоимости, разрешительный сбор.

Заявка на внесение поправок

Заявка на инспекцию установки мазутной горелки

Заявка на проверку установки мазутной горелки

Разделение и перераспределение – Совет по планированию

Плата за подачу заявки в Совет по планированию для разделения или перераспределения должна быть:

• 2500 долларов США.00 за лот, созданный и измененный подразделением.
• 1 000,00 долларов США за лот, измененный в результате перераспределения.

Утверждение плана участка

Плата за подачу заявки в Совет по планированию для утверждения плана участка составляет:

• 500,00 долларов плюс 20,00 долларов за парковку во дворе и грузовое место, предоставленное в помещении.
• 500,00 долларов за поправку к утверждению плана участка с просьбой о продлении времени.
• 500 долларов США, плюс 20 долларов США за парковку во дворе и грузовые места, предоставленные в помещении для внесения поправки в утверждение плана участка, кроме продления времени.

Разрешение на специальное использование

Плата за подачу заявки в Совет по планированию на получение разрешения на специальное использование, за исключением средств беспроводной связи, составляет:

• 500,00 долларов США за заявку на получение разрешения на специальное использование.
• 250,00 долларов за изменение разрешения на специальное использование с просьбой о продлении срока.

Плата за парковку

Плата за парковку должна составлять 10 000 долларов США за первые десять требуемых парковочных мест вне улицы, которые не предоставляются, и 20 000 долларов США за каждое требуемое место выше этого, за исключением того, что для использования в жилых помещениях до пяти семей, Плата за парковку составляет 20 000 долларов за одно место, которое не предусмотрено.

Плата за озеленение

Плата за озеленение составляет 30,00 долларов за квадратный фут непроницаемой поверхности сверх разрешенного покрытия.

Плата за ежегодную проверку подъемного оборудования

Стоимость обязательной ежегодной проверки составляет:

• 350,00 долларов США за лифт.
• 250,00 долларов США за конвейер и эскалатор.
• 250,00 долларов за автоподъемник и за подъемное оборудование, кроме перечисленных выше.

Плата за просрочку платежа в размере 200 долларов США.00 взимается дополнительно за неуплату в установленный срок.

Знаки Годовой сбор

Ежегодный сбор за знак применяется только к указанным ниже знакам:

• 500,00 долларов США за один законно существующий рекламный щит.
• 3,00 доллара США за квадратный фут любого типа знаков, выступающих более чем на 12 дюймов над полосой отчуждения города.

Прекращение нарушения

• 90,00 долларов США за нарушение. Письмо об увольнении может быть запрошено только после устранения нарушений в соответствии с кодексами и процедурами Департамента строительства.

Поиск записей и копий

• 90,00 $ за поиск нарушений по одному объекту. Копия нарушения взимается дополнительно.
• 90,00 $ за поиск Свидетельства о заселении и / или сдаче внаем и письма о завершении строительства для одного объекта недвижимости. Копия справки оплачивается дополнительно.
• 90,00 $ за поиск разрешений и / или заявок на одну недвижимость. Копия разрешения или заявления оплачивается дополнительно.
• 0 руб.25 на страницу для фотокопий любых документов, включая копии нарушений, сертификатов или разрешений, выявленных в результате запрошенного поиска.

Копия утвержденных планов

Копии утвержденных планов должны быть доступны по письменному и нотариально заверенному запросу от собственника и взиматься следующим образом:

• 2,00 доллара за страницу размером до 11 x 17 дюймов
• 4,00 доллара за страницу до 36 дюймов x 42 дюйма
• 5,00 долларов за страницу размером более 36 дюймов x 42 дюйма.

Возврат

• Если заявка на разрешение отозвана до любого официального рассмотрения, все, кроме сбора за подачу в размере 90 долларов.00 подлежит возврату.
• Если заявка на разрешение отозвана в процессе рассмотрения, сумма, которая будет определена Уполномоченным и соизмерима с уже выполненной работой по рассмотрению, должна быть сохранена.
• Если заявка на разрешение отозвана после ее утверждения, сборы не возвращаются.
• Если ходатайство о разрешении бездействует или отклонено в течение периода, превышающего шесть месяцев, оно становится недействительным. Уплаченные комиссии возврату не подлежат.

Административно-процессуальный сбор

Административный сбор взимается с собственника имущества, непосредственно или в качестве залога на имущество, в дополнение к фактической стоимости работ.Административный сбор составляет , что составляет 15% от фактических затрат по контракту.

Лицензия на благоустройство дома

• Установленная плата за лицензию на благоустройство дома составляет 250 долларов США, которую можно продлевать каждые два (2) года.
• Установленная плата за дубликат лицензии составляет 50 долларов США.
• Невзирая на любые сборы, противоречащие любому постановлению города, вышеупомянутая шкала сборов имеет преимущественную силу.

Что такое справка о занятости и как ее получить?

Свидетельство о занятости удостоверяет, что помещение может быть занято в соответствии с правилами использования, указанными в C.O.

Заходите в Департамент строительства с номером (номерами) вашего блока и лота и просмотрите наш файл, чтобы узнать, есть ли там сертификат о занятости (C.O.) и / или планы этажей. Если вы не найдете C.O. тогда вам необходимо будет подать заявку на получение одного. Если в вашем файле есть планы этажей, вам нужно только предоставить нам копию вашего опроса вместе с заявлением, и мы назначим встречу, чтобы приехать и проверить ваш дом. Если в вашем файле нет планов этажей, вам необходимо будет предоставить Департаменту планы, составленные в соответствии с архитектурными стандартами, с указанием занятости каждой комнаты / помещения.Если работы были выполнены с разрешениями и не согласуются с данными городских властей, вам необходимо будет легализовать выполненные работы, обратившись за разрешением на строительство.

Плата за подачу заявки на «Свидетельство о занятости» составляет:

• Использование в жилых помещениях: 150 долларов США плюс 50 долларов США за жилую единицу
• Прочие виды использования: 300 долларов США за 5 000 квадратных футов общей площади нежилого использования.

Заявление о сдаче внаем

Что такое свидетельство о найме? Когда это требуется?

Свидетельство о найме – это свидетельство о занятии только площади Арендатора.Он удостоверяет, что арендуемое пространство может быть занято в соответствии с использованием, указанным в сертификате, и в соответствии с применимыми нормами.

Плата за подачу заявки на «Свидетельство о найме» для нежилых помещений составляет:

• 200,00 долларов за до 5 000 квадратных футов общей площади пола плюс 50,00 долларов за каждые дополнительные 5 000 квадратных футов.
• Сбор за легализацию помещения в размере 500,00 долларов США взимается в дополнение к пошлине за регистрацию новых нежилых помещений, занимающих помещение без предварительного получения Свидетельства о найме.

Свидетельство о сдаче в аренду

[вверху]

Городской служащий

---

Лицензия на брак

Действительно только в штате Нью-Йорк

1. Пара должна явиться в офис городского клерка, комната 104.

BY ТОЛЬКО НА НАЗНАЧЕНИЕ. с понедельника по пятницу (закрыто по выходным и праздникам).

Комиссия составляет 40 долларов США, только наличными или денежным переводом.

2. Идентификация, необходимая для обеих сторон:

a) Сертифицировано (выпуклая печать) Полная форма (одна с именами обоих родителей) Свидетельство о рождении .Если форма составлена ​​на иностранном языке, заверенный перевод на английский язык должен сопровождать оригинал)

b) Удостоверение личности с фотографией, выданное государственным органом (выберите одно из следующих)

– текущие водительские права (только для США)

– текущие водительские права штата, не являющиеся водителями Идентификатор лицензии выдан Департаментом транспортных средств

– действующий паспорт

– оригинал документов о натурализации

– Военная фотография США I.D.

c) Подтверждение текущего адреса

3. Если это не ваш первый брак, вам потребуется следующее:

a) Оригиналы или заверенные копии всех документов о разводе / расторжении брака / смерти

Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, позвоните в офис городского клерка Маунт-Вернон (914)665-2348 в рабочее время.

Лицензия действительна через 24 часа и действительна в течение 60 дней.

Запрос на подтверждение брака

( обратите внимание: эта форма должна быть нотариально заверена, копии водительских прав больше не принимаются )

Свидетельства о рождении или смерти

Для получения свидетельства о рождении или смерти лицо должно родились или умерли в городе Маунт Вернон. Вы должны быть готовы указать имя человека и дату смерти или рождения человека, имя которого указано в свидетельстве.Плата составляет 10 долларов США. Генеалогические копии стоят 11 долларов.

Кто имеет право получить копию свидетельства о смерти? Супруг, родитель или ребенок или брат или сестра умершего. При подаче заявления на получение копии вы должны иметь возможность предъявить доказательства вашего родства с умершим.

Кто имеет право получить копию генеалогического свидетельства о смерти? Любой желающий может запросить свидетельство о смерти старше 75 лет.

Кто еще имеет право? Другие лица, у которых есть:

• Документированное законное право или требование
• Документированная медицинская потребность
• Постановление суда штата Нью-Йорк

могут иметь право на участие.

Запрос свидетельства о рождении

Запрос свидетельства о смерти

Свидетельство о рождении по генеалогии

Свидетельство о смерти по генеалогии

Лицензии на бинго

Бинго / случай	$ 25,00
Игр
Bell Jar / год	25,00 $
Лицензия коммерческого арендодателя / год	25,00 $
Дополнительная лицензия Bingo	3% Чистая выручка
Дополнительное вознаграждение 51893 Выручка
Дополнительная комиссия – Bell Jar	2% Чистая выручка
Комиссия по соглашению с коммерческим лизингодателем	Переменная

Бинго / Случай

Собака Лицензии 1892 –

UN 6 месяцев

$ 7.50
Лицензия на стерилизованную собаку	10,50 долл. США
Лицензия на стерилизованную собаку	2,50 долл. США
Жетон утерянной собаки	3,00 долл. Оригинальная лицензия водителя такси	40,00 долларов
Продление лицензии водителя такси	40,00 долларов
Оригинальная лицензия владельца такси	500 долларов.00
Пропорциональная лицензия владельца такси – в месяц	41,67 долл. США
Продление лицензии владельца такси	Переменная
Перенос лицензии владельца такси	10,00
		долл.
Платы за просрочку продления такси	от 1,00 до 10,00 долларов

Лицензии разносчика

Лицензия разносчика – грузовик или транспортное средство	200 долларов США.00
Лицензия разносчика – тележка / переноска / подставка	100,00 $
Лицензия разносчика – ветеран	Бесплатно
Карточка разносчика
Разное Нежелательная лицензия 10092 Лицензия на частный картинг / автомобиль 150,00 $ Выход из бизнеса / месяц 25,00 $ Временный торговец / месяц 25,00 $ Фильм на городской собственности / день 500 долларов.00 Разрешения на понижение бордюров / линейная опора 10,00 долл. США Лицензия на распространение 100,00 долл. США Лицензия на аукционе долл. США на 200,00 долл. США День Разрешение на использование Устройство / на устройство 100,00 $ Развлекательное устройство – пропорционально через 6 месяцев / устройство 50,00 $ Развлекательное устройство – временно на устройство 10 долларов США.00 Музыкальный автомат / устройство 30,00 долларов США Музыкальный автомат – пропорционально через 6 месяцев / устройство 15,00 долларов США Театральная лицензия – одно представление Лицензия 15,00 долларов США – 62,50 долларов США 62,50 долл. Театральная лицензия – от 6 месяцев до 1 года 125,00 $ Лицензия на автоавтомобиль 150,00 $ Ломбардный брокер / год 350 долларов США.00 Препятствие на тротуаре на улице (мин. Плата 75 долларов США) 5 долларов США / Linear Foot Разрешение на кафе на тротуаре Стол: 60 долларов США Стул: 10 долларов США 180,00 $ Лицензия владельца эвакуатора 80,00 долл.00 Частная парковка – 25 автомобилей или меньше в год 50,00 $ Частная парковка – от 26 до 50 автомобилей в год 100,00 $ Частная парковка – от 51 до 99 автомобилей в год 150,00 $ Частная парковка – более 100 200,00 $ Dance Hall – до 6 месяцев 25,00 $ Dance Hall – от 6 месяцев до 1 года 50 $.00 Лицензия солиситора – 3 месяца или меньше 7,50 долларов Лицензия солиситора – от 3 до 6 месяцев 15,00 долларов Лицензия солиситора – от 6 месяцев до 1 года 2,00 долл. Разрешение на звук грузовика в день 5,00 долл. США Разрешение на парад / шествие или автоколонну 100,00 долл. Клубная лицензия / год 250 $.00 Открытие городской улицы 350,00 долларов США Карты, уставы и коды городов Государственная служба Отказ от уплаты сбора за подачу заявления Отказ от уплаты сбора за подачу заявления Отказ от уплаты при несчастном случае Заявление об отказе от страхового случая Кредиты Заявление на кредиты ветерана Заявление на кредиты ветеринара-инвалида Заявление на кредит ветеринара-инвалида Форма перекрестного подателя Форма перекрестного подателя I-9 Форма подтверждения права на трудоустройство Проверка права на трудоустройство Форма Форма изменения персонала Форма изменения персонала Налоговая форма W-4 Налоговая форма W-4 Налоговая форма CS W-9 (наблюдатели и прокуроры) Налоговая форма W-9 (наблюдатели и наблюдатели) Общее заявление о приеме на работу Общее заявление о приеме на работу Consu Mer Affairs Форма жалобы защиты прав потребителей Форма жалобы защиты прав потребителей Финансы Заявление о трансфертном налоге Обращаем ваше внимание, что ОБА на странице 2 и Квитанция о трансфертном налоге округа Вестчестер (см. ниже) требуются вместе с любыми необходимыми платежами для обработки передачи собственности. Заявление о переводе налогов Квитанция о переводе налогов округа Вестчестер Запрос на отправку дубликатов отчетов о неуплаченных налогах третьей стороне Запрос на отправку дубликатов отчетов о неуплаченных налогах третьей стороне [вверху] Пожарная служба Заявка на осмотр установки мазутной горелки Заявка на осмотр установки мазутной горелки [вверху] Общие График санитарии (прокрутите вниз до конца) График санитарии Запрос Закона о свободе информации Запрос Закона о свободе информации Канал общественного доступа Запрос доски объявлений сообщества Канал общественного доступа Запрос доски объявлений сообщества [вверху] GIS Аэрофотоснимок (изображения 2007 г. ) Аэрофотоснимок raph (снимки 2007 г.) Зоны Империи штата Нью-Йорк (Программа закрывается) Зоны Империи штата Нью-Йорк (Программа закрывается) Группы блоков переписи 2000 Группы блоков переписи 2000 2000 Участков переписи Переписные участки 2000 г. Зоны Excelsior штата Нью-Йорк Зоны Excelsior штата Нью-Йорк Землепользование (на основе данных ГИС округа Вестчестер) Землепользование (на основе данных ГИС округа Вестчестер) Сектора полиции Маунт-Вернона Секторы управления полиции Маунт-Вернон Зоны интенсивного планирования Зоны интенсивного планирования Общественный транспорт Общественный транспорт Карта улиц Карта улиц Избирательные округа Избирательные округа [вверх] [вверх] Агентство промышленного развития Предварительная заявка ation Вводная заявка МАР Маунт-Вернон МАР 5-летний бюджет и финансовый план Маунт-Вернон 5-летний бюджет и финансовый план МАР Маунт-Вернон Список сотрудников МАР Маунт-Вернон МАР МАР Маунт-Вернон Миссия МАР Заявление Заявление МАР по Маунт-Вернон Маунт-Вернон IDA Сводка чистых активов Маунт-Вернон IDA Сводка чистых активов Маунт-Вернон Отчет о закупках МАР Отчет о закупках МАР Маунт-Вернон 2012 Уведомление о независимом аудите для Маунт-Вернон IDA Уведомление о независимом аудите 2012 г. для Маунт Вернон IDA Уведомление о независимом аудите 2012 г. для Маунт-Вернон IDA Уведомление о независимом аудите 2012 г. для Маунт-Вернон IDA 2011-2012 гг. Отчет об аудите МАР Маунт-Вернон 2011-2012 гг. [вверху] Парковка Парковка за mit Fees [вверху] Планирование Формы и процедуры Совета по планированию Нажмите здесь и прокрутите вниз до раздела Совета по планированию Формы и процедуры Апелляционного совета по зонированию Нажмите здесь и прокрутите вниз до Раздел Совета по зонированию Формы и процедуры Совета по архитектурной проверке Щелкните здесь и прокрутите вниз до раздела ARB Формы и процедуры Совета по апелляциям подписей Щелкните здесь и прокрутите вниз до Раздела по подаче апелляций [вверху] Полиция Департамент Секторы департамента полиции Маунт-Вернона Секторы департамента полиции Маунт-Вернон Отчет об утерянном имуществе Отчет об утерянном имуществе Брошюры по предупреждению преступности и безопасности Брошюра по предупреждению преступности Брошюра о летних советах Tip Line Palm Card 3 × 5 Safeguard New York Brochu re Брошюра по безопасным массовым перевозкам Форма благодарности MVPD Английский Испанский NYS DMV MV-104 Отчет об автомобильной аварии NYS DMV MV-104 Отчет о дорожно-транспортном происшествии NYS DMV MV- 664.1 Заявление на получение табличек и разрешений для лиц с тяжелыми формами инвалидности DMV штата Нью-Йорк MV-664.1 Заявление на получение табличек и разрешений для лиц с тяжелыми формами инвалидности Регистрационная форма программы предотвращения кражи транспортных средств DMV штата Нью-Йорк Форма регистрации программы предотвращения краж транспортных средств DMV штата Нью-Йорк Форма гражданской жалобы Английский Испанский [вверх] Ветераны Заявление об освобождении ветеранов Заявление об освобождении ветеранов Заявление об освобождении от альтернативных ветеранов Заявление об освобождении от альтернативных ветеранов Заявление на получение статуса ветеранов Кредиты ветерана Заявка на кредиты ветеринара-инвалида Заявка на кредит ветеринара-инвалида The Appliance Doctor Attanasio Flier FranNet FranNet Intro Tri-fold MTZ Expo Flyer МТЗ Экспо График 1.0 Дорожная карта к успеху Пожертвования ветеранов Вестчестера на одежду Предложение Hooper [вверху] Водоснабжение Заявка на обслуживание в Совет по водоснабжению Заявка на обслуживание в Совет по водоснабжению Установка Линия обслуживания Установка линии обслуживания [наверх] NC DEQ: Программа строительства NPDES Программа строительства ливневых вод NPDES применяется к строительным работам, которые нарушают один акр или более, или являются частью общего плана развития этого размер. Как подать заявление на получение сертификата охвата Заполните форму e-NOI , сверяясь с указаниями формы e-NOI . Не забудьте загрузить форму сертификации NOI. Примечания: Получателем разрешения NCG01 будет организация, указанная в Части B1 NOI. Это юридическое лицо должно быть тем же юридическим лицом , что и финансово ответственная сторона, указанная в Форме финансовой ответственности / собственности для NC SPCA. Проверьте e-NOI перед тем, как нажать «отправить».«Распространенными ошибками являются неправильные широта / долгота, название / порядковый номер водоема и дата утверждения плана E&SC. Вы получите ответ в течение 3 рабочих дней после отправки. Если DEMLR одобрит e-NOI, вы получите электронное письмо с инструкциями по оплате годового сбора за разрешение в размере 100 долларов США. Если DEMLR не одобрит e-NOI, вы получите электронное письмо с объяснением недостатков. Не платите плату за разрешение до получения электронного письма о том, что ваш e-NOI одобрен. В течение 3 рабочих дней с момента получения оплаты DEMLR вы получите электронное письмо с приложенным COC. Как платить годовой сбор за разрешение Вам будет выслан по электронной почте счет за разрешение в следующем году, по крайней мере, за месяц до окончания текущего разрешительного года. Если вы не завершите проект до конца текущего разрешительного года, то вы несете ответственность за уплату следующего ежегодного лицензионного сбора. Электронный платеж на странице Stormwater ePayments предпочтительнее оплаты бумажным чеком. Платежи в пользу DEMLR возврату не подлежат. Как прекратить действие Свидетельства о покрытии Электронное НЕ должно быть отправлено, если проект закрыт, продан или если в COC есть ошибка, например неверная информация о владельце. Перед тем, как подать e-NOT, вы должны закрыть план E&SC в соответствующем региональном офисе DEMLR или в местной программе по борьбе с эрозией и отложениями. Если строительная деятельность продана, а нарушение земельного участка все еще происходит, то новый Собственник / Оператор должен подать заявку на новый COC, а старый получатель разрешения должен подать e-NOT.Эти разрешения не подлежат передаче. Если вы получили счет за проект, который уже закрыт, вы не обязаны платить ежегодный лицензионный сбор за следующий год, если форма e-NOT будет отправлена ​​в течение 30 дней с даты выставления счета. Как внести изменения в файл разрешения на строительство Заполните форму модификации . Примечания: Используйте эту форму для добавления обновленного утверждения плана E&SC и закрывающих писем в файл для проектов, которые уже имеют утвержденный COC. Эту форму также можно использовать для внесения изменений в Юридически ответственный Физическое лицо , , но не E ntity . T Его форму нельзя использовать для смены владельца проекта. Новый владелец должен подать форму e-NOI, а предыдущий владелец должен подать форму e-NOT. Как найти информацию о разрешении на строительство Список разрешений NPDES на строительство обновлен 21.08.2021 в 13:10 Записи разрешений доступны в папке COC Construction Stormwater репозитория Laserfiche. Земельные участки под жилищную застройку сертификатов COC могут быть выданы на основе «на непрерывный проект, на одного владельца» – это может быть удобно для строителя, который сносит несколько участков в подразделении, или для университетского городка, который часто начинает и завершает строительные проекты. См. «Варианты покрытия участков жилищного строительства и этапов развития в рамках разрешения NCG01» для получения указаний о том, как охватить несколько строительных работ в рамках непрерывного проекта в рамках разрешения NCG01. Образец листов плана Ниже приведены образцы планов, которые содержат указания по соблюдению основных положений Разрешения NCG01. Эти листы планов отбора проб содержат больше подробностей, чем предусмотрено в разрешении NCG01. От получателей разрешений не требуется использовать листы с планами выборки; они сообщают об одном способе достижения целей, изложенных в разрешении. Sample_Plan_Sheet_Topic Provides_Guidance_to_Comply_With Стабилизация грунта и погрузочно-разгрузочные работы Часть II разрешения NCG01 по темам, которые не могут быть рассмотрены в плане E&SC. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт