Содержание

Увольнение с военной службы / КонсультантПлюс

39. При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом “О статусе военнослужащих” и иными нормативными правовыми актами.При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами “д”, “д1”, “д2”, “е”, “е1” и “з” пункта 1 и подпунктами “в”, “д”, “е1” и “е2” пункта 2 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.При разрешении споров об увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. 40. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт “а” пункта 2 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”).

По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов – в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.

41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту “в” пункта 2 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона “О статусе военнослужащих”; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

42. Решение о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу (подпункт “ж” пункта 2 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”) должно быть основано не только на волеизъявлении военнослужащего, но и на объективных данных, гарантирующих возможность его поступления на конкретную должность государственной гражданской службы.43. Юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими установлению судами по делам об оспаривании досрочного увольнения с военной службы по подпункту “е.1” пункта 2 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, являются не только обстоятельства, связанные с установлением факта нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27. 1 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, но и обстоятельства, связанные с соблюдением воинскими должностными лицами процедуры досрочного увольнения военнослужащего с военной службы по указанному основанию.При рассмотрении споров о применении взыскания, предусмотренного подпунктом “е.1” пункта 2 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, необходимо учитывать, что оно применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении военнослужащим коррупционного правонарушения лицу, обладающему правом применения указанного взыскания, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения. По смыслу Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, под актом о применении к военнослужащему взыскания – досрочного увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом “е.1” пункта 2 статьи 51 названного закона, понимается приказ воинского должностного лица, обладающего правом его издания.44. В соответствии с подпунктом “а” пункта 3 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” военнослужащий в случае существенного и (или) систематического нарушения в отношении его условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих.

При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.

Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.

45. Судам следует учитывать, что признание офицеров или прапорщиков (мичманов) ограниченно годными к военной службе на основании подпункта “б” пункта 3 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” не предполагает принуждение их к дальнейшему прохождению военной службы, поскольку решение вопроса о сохранении или прекращении статуса таких военнослужащих зависит от их свободного волеизъявления. В случае увольнения с военной службы, если общая продолжительность военной службы составляет 10 лет и более, такие военнослужащие не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном Федеральным законом “О статусе военнослужащих” для военнослужащих.

При этом признание военно-врачебной комиссией военнослужащего ограниченно годным к военной службе дает ему право, но не обязывает досрочно увольняться с военной службы и не лишает его права продолжать военную службу на должности, позволяющей выполнять соответствующие состоянию здоровья общие, должностные и специальные обязанности. В связи с этим военнослужащие, принявшие решение продолжить военную службу, обеспечиваются жилыми помещениями в общем порядке в соответствии с существующей очередностью федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

46. В случаях досрочного увольнения военнослужащих с военной службы в связи с нарушением в отношении их условий контракта или в связи с признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья (подпункты “а” и “б” пункта 3 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”) они по основаниям и в порядке, которые предусмотрены пунктом 1 статьи 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, должны обеспечиваться жилищными субсидиями или жилыми помещениями как увольняющиеся соответственно в связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

48. Военнослужащие, имеющие право на обеспечение жилищными субсидиями или жилыми помещениями по договору социального найма или в собственность, не могут быть уволены с военной службы с оставлением их на учете нуждающихся в жилых помещениях по последнему месту военной службы при отсутствии их согласия на такое увольнение.

В случаях когда указанные военнослужащие, настаивая на досрочном увольнении с военной службы, согласились уволиться с военной службы, оснований для их последующего восстановления на военной службе для обеспечения жилищной субсидией или жилым помещением не имеется, поскольку в этом случае требования пункта 1 статьи 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих” не нарушаются.

Если такие военнослужащие не соглашаются с увольнением их с военной службы без предоставления жилищной субсидии или жилого помещения, суд отказывает в удовлетворении их требований об увольнении с военной службы, поскольку указанные лица в соответствии с законом не могут быть уволены с военной службы.

Исходя из положений абзаца четырнадцатого пункта 1 статьи 15, абзаца второго пункта 1 статьи 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, пункта 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы при разрешении споров о правомерности увольнения с военной службы военнослужащих, обеспеченных служебными жилыми помещениями, до реализации ими права на жилище по избранному постоянному месту жительства, отличному от места военной службы, суды должны учитывать условия заключенного военнослужащими договора найма служебного жилого помещения (жилищного договора) и другие заслуживающие внимание обстоятельства.49. В силу пункта 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

В случае если нарушение прав военнослужащего может быть устранено без восстановления его на военной службе или в списке личного состава воинской части, судом выносится решение только об устранении допущенного нарушения.

50. В случае признания судом увольнения с военной службы необоснованным военнослужащий в соответствии с пунктом 2 статьи 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих” подлежит восстановлению на военной службе в прежней (или с его согласия – равной или не ниже) должности с возмещением всех причиненных убытков. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Восстановление на военной службе производится путем отмены приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Отмена приказа об увольнении военнослужащего с военной службы производится воинским должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником. При этом признание военнослужащего не годным по состоянию здоровья к военной службе, истечение срока заключенного контракта или достижение им предельного возраста пребывания на военной службе на момент судебного разбирательства не может служить препятствием к принятию такого решения.51. Принимая во внимание право прокурора вступать в процесс в случаях, предусмотренных статьей 45 ГПК РФ и статьей 39 КАС РФ, в том числе о восстановлении военнослужащих на военной службе, военным судам следует извещать соответствующего прокурора о месте и времени рассмотрения соответствующих гражданских и административных дел.

(см. текст в предыдущей редакции)

При рассмотрении заявлений военнослужащих, связанных с нарушением их прав, свобод и охраняемых законом интересов, необходимо устанавливать причины и условия, способствовавшие нарушению воинскими должностными лицами и органами военного управления законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих, и при наличии к тому оснований реагировать на них в предусмотренном процессуальным законом порядке.

Обратить внимание судов на то, что исполнение судебных решений по вопросам воинской обязанности, военной службы и статуса военнослужащих должно рассматриваться как элемент судебной защиты, а федеральные органы исполнительной власти обязаны принимать необходимые меры по их реализации. Неправомерная задержка исполнения судебного решения должна рассматриваться как нарушение права на справедливое правосудие в разумные сроки.

52. В связи с принятием настоящего постановления признать утратившими силу:

постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 года N 9 “О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих”;

пункт 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 6 февраля 2007 года N 6 “Об изменении и дополнении некоторых постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам”.

 

Председатель Верховного Суда

Российской Федерации

В.М.ЛЕБЕДЕВ

 

Секретарь Пленума,

судья Верховного Суда

Российской Федерации

В.В.МОМОТОВ

 

 

Домой строем марш: Минобороны изменило порядок увольнения в запас | Статьи

Из-за вспышки СOVID-19 до вокзалов и аэропортов уволенных в запас военнослужащих по призыву решено доставлять служебным транспортом в сопровождении офицеров. По требованию начальника Генштаба командиры должны проследить, чтобы все демобилизованные сели на поезд или самолет, «и дождаться движения транспорта». Никаких торжественных построений на плацу перед отъездом не будет. В воскресенье в Минобороны сообщили, что 874 российских военных заразились коронавирусом.

Билеты купит офицер

Новый порядок увольнения в запас военнослужащих по призыву утвержден приказом начальника Генерального штаба. Согласно документу, с копией которого ознакомились «Известия», все вопросы, связанные с отправкой солдат по домам, должны взять на себя командиры воинских частей. Число демобилизованных по призыву составляет этой весной около 100 тыс. человек.

До нынешнего года призывники, отслужившие свой срок, исключались из списков части, после чего становились практически свободными гражданами: выйдя за КПП, вчерашний солдат или сержант мог идти куда угодно. На руках у него были воинские перевозочные документы, которые он мог обменять на билет домой в комендатуре вокзала или аэропорта. Из отдаленных районов демобилизованных вывозили служебным транспортом.

Согласно новым правилам, теперь все билеты закупают централизованно. Для этого командир части налаживает взаимодействие со службой военных сообщений. В назначенный день демобилизованных на автобусах или грузовиках развозят на вокзалы и в аэропорты. По требованию начальника Генштаба назначенный офицер должен проследить, чтобы все увольняемые сели на поезд или самолет, «и дождаться движения транспорта». Тем самым исключены прогулки по гарнизону, в ходе которых демобилизованные могут заразиться коронавирусом.

— Такая практика существовала в некоторых воинских частях с 1990-х годов, — рассказал «Известиям» доцент РЭУ имени Плеханова полковник Александр Перенджиев. — Многие командиры сами организовывали посадку на поезд или самолет демобилизованных, чтобы потом не приходилось отвечать на вопросы родителей: «Куда пропал мой сын?». В Москве, например, уже давно всех сажают на поезда и следят за их отправкой. Теперь такая практика будет везде. Это принесет свой эффект: при централизованном получении билетов все увольняемые будут ехать в одном вагоне, если им по пути. В дорогу им, скорее всего, дадут пайки и средства дезинфекции. Так что ни с кем посторонним контактировать им не придется до приезда в пункт назначения.

Без лишних церемоний

Последний день службы у молодых людей весеннего призыва 2019 года пройдет не так, как у их предшественников. Раньше он начинался с торжественного построения на плацу и напутственного слова командира, затем было награждение медалями, почетными знаками и грамотами. Где-то мог быть концерт или праздничный обед. К примеру, военнослужащих 154-го отдельного комендантского полка традиционно увольняют в запас у могилы Неизвестного солдата возле стен Кремля. На память им вручают капсулы с землей с главного военного мемориала.

Однако нынешней весной и летом ни в этой, ни в других частях таких церемоний не будет. Согласно требованию начальника Генерального штаба, торжественные мероприятия по случаю увольнения в запас проводятся особым порядком: «в служебном кабинете командира (начальника) или другом изолированном помещении (комнате досуга, музее боевой славы и др.) без общего построения личного состава воинской части (организации) и привлечения других военнослужащих».

Основная часть призванных весной 2019 года подлежит увольнению примерно с середины мая и до конца июня.

Законодательство допускает случаи, когда солдат или матрос продолжают некоторое время служить после истечения данного срока. Например, если призывник находится на корабле во время похода, на лечении в госпитале, в плену, под следствием или добровольно согласился дождаться в части подходящего транспорта. Этот перечень в законе «О воинской обязанности и военной службе» завершается формулировкой «а также в иных случаях, установленных в Положении о прохождении военной службы».

Однако в действующей редакции Положения иные случаи не указаны, отметил соучредитель Российской ассоциации юристов силовых ведомств «Гвардия» Олег Жердев.

— В случае необходимости изменения могут быть внесены именно в этот документ, — пояснил юрист «Известиям». — Это можно сделать указом президента, что быстрее и проще, чем менять федеральный закон. Но в итоге решили обойтись без радикальных мер. Кроме того, в такой ситуации было бы сложно решить вопрос с размещением и постановкой на довольствие военнослужащих, увольнение которых задерживается: ведь на их место приходит новый призыв.

Указ «О призыве в апреле–июле 2020 года граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву» президент подписал 30 марта. В соответствии с документом в ближайшие месяцы в Вооруженные силы и войска других силовых ведомств должны прийти 135 тыс. новобранцев. Примерно такой же план по призыву стоял и год назад — сейчас молодые люди, отслужившие свой срок, подлежат увольнению в запас. В действительности домой поедут несколько меньше демобилизованных из числа тех, что были набраны — кто-то за это время был комиссован по состоянию здоровья, кто-то уволен по семейным обстоятельствам, а кто-то решил остаться в армии и подписал контракт.

Как сообщили в воскресенье в Минобороны, с марта по 26 апреля коронавирус обнаружен у 874 военнослужащих. Все они находятся под наблюдением медиков. Из них в тяжелом состоянии — четыре человека, в состоянии средней тяжести — 15, у остальных заболевание протекает бессимптомно.

В связи с пандемией коронавируса оборонное ведомство ввело строгие профилактические меры в военкоматах и на призывных пунктах. В них создают посты контроля, где проверят состояние здоровья молодых людей. Команды призывников разделят, а контакты между ними исключат. Перед отправкой в войска новобранцы сдадут тест на коронавирус. Прибыв к месту службы, все новоявленные солдаты пройдут двухнедельный карантин.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Срочников с апреля не пускают в увольнение. «В армии карантин?»

Нам пишут солдаты срочной службы. По их словам, с начала апреля им запретили ходить в увольнительные и отпуска. Служащие упоминают, что об этом говорится в письме, которое Министерство обороны разослало по всем частям Беларуси, такой указ поступил из-за эпидемической ситуации. При этом офицерам, прапорщикам и контрактникам после 6 вечера можно идти домой. Солдаты говорят, что обижены такой несправедливостью.

— Все офицеры, прапорщики, солдаты контрактной службы находятся с нами бок о бок на работе с 8 утра до 6 вечера, а после идут домой. Видят родных, ведут свой обычный образ жизни. Вирус их не «трогает». Мы же должны сидеть здесь. Это что, карантин? — спрашивают солдаты.

В пресс-службе Министерства обороны нам прокомментировали эту ситуацию.

— Действительно, с апреля у нас предприняты профилактические меры, но это не карантин. Ограничены увольнения и посещения солдат срочной службы, а также передвижение воинских коллективов. Это сделано, чтобы сохранить безопасную эпидемическую среду в войсках. Нужно понимать, что солдаты срочной службы круглосуточно находятся в воинском коллективе, контакт между ними более тесный, чем, к примеру, между офицерами. Если мы сейчас отпустим одного военнослужащего домой, а он вернется с бессимптомной формой COVID-19, такие последствия нам не нужны. Пока военнослужащие могут общаться с родными только по телефону. Как только эпидемическая ситуации нормализуется, они смогут отправиться в увольнение, — рассказала Onliner официальный представитель ведомства Наталья Гаврусик.

— Что касается гражданских специалистов, офицеров и военнослужащих контрактной службы, которые приходят из дома, то с апреля на всех контрольно-пропускных пунктах оборудованы медицинские посты: любой человек при входе проходит медицинский осмотр и термометрию.

Даже с небольшим повышением температуры человек в часть просто не пройдет. Сейчас наша цель — сохранить эту безопасную атмосферу, родители такие меры в основном поддерживают, — добавили в ведомстве.

По словам официального представителя Минобороны, в ближайшее время такая обстановка будет сохраняться. Конкретная дата, когда срочникам разрешат уходить в увольнения, пока неизвестна.

Покупайте с оплатой онлайн по карте Visa и выигрывайте iPhone каждую неделю

Важно знать:

Хроника коронавируса в Беларуси и мире. Все главные новости и статьи здесь

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Быстрая связь с редакцией: читайте паблик-чат Onliner и пишите нам в Viber!

Самые оперативные новости о пандемии и не только в новом сообществе Onliner в Viber. Подключайтесь

Как контрактнику правильно уволиться из армии?


С течением жизни, люди порой пересматривают решения принятые по прошествии времени и военнослужащие в этом плане не являются исключением. Подписывая с Министерством Обороны контракт о несении воинской службы, человек обязуется соблюдать его условия и находиться в составе вооруженных сил в течении обговоренного периода. Но, что делать, если обстоятельства изменились? Как уволиться контрактнику? Что если было подорвано здоровье, подвернулась более высокооплачиваемая работа или просто пропало желание служить? Как правильно уволиться из армии без негативной статьи и получить причитающиеся выплаты?

 

Как уволиться из армии по собственному желанию?

 

Дело в том, что в нынешних реалиях, государство очень неохотно отпускает военнослужащих раньше срока окончания действующего контракта. Служба в армии в этом плане, не похожа на гражданскую работу, откуда вы в любой момент можете спокойно уйти, лишь изъявив желание. Государство вкладывает немалые силы и средства в подготовку военных специалистов и поэтому совсем не заинтересовано в их преждевременном увольнении. Если вы все-таки приняли решение уйти, нужно быть готовым к довольно сложной и хлопотливой процедуре.

Как говорится, вход — рубль, а выход – два.

По действующему законодательству, одно лишь желание военнослужащего об увольнении, не является достаточным основанием для увольнения. Желание на увольнение воспринимается как просьба, а не как гарантированное право и должно быть подкреплено уважительными (объективными) причинами. В законе точно не регламентирован список всех уважительных причин, поэтому степень их уважительности и достаточности оснований для увольнения, будет рассматривать специальная аттестационная комиссия, а после выдачи заключения, окончательное решение будет приниматься командиром части. Это выглядит примерно следующим образом:

 

  1. Вы должны подать рапорт своему командиру с просьбой уволить вас из вооруженных сил, с указанием уважительных причин и документов подтверждающих ваши слова.
  2. После этого, исходя из действующего законодательства, ваш командир должен передать рапорт и документы на рассмотрение аттестационной комиссии, в течении 30 суток. Как правило, с передачей документов тянут до последнего и это занимает весь отведенный срок.
  3. Аттестационная комиссия рассматривает ваш рапорт и сопроводительные материалы, а также заслушивает непосредственно вас. После чего она должна принять решение о признании ваших причин уважительными и достаточными для увольнения вас из рядов вооруженных сил (положительный итог.)
  4. Затем все материалы и выводы комиссии передаются (чаще всего это тоже затягивается на месяц) командиру вашей части, который принимает окончательное решение и в случае положительного для вас исхода, подписывает представление на увольнение.

 

На практике этот процесс, как правило, сопряжен с целым комплексом бюрократических проволочек. Процесс увольнения часто пытаются саботировать в течении многих месяцев. Поэтому, для эффективного продвижения дела, его нужно постоянно контролировать, звонить, интересоваться, напоминать об отведенных сроках. Бывает так, что командир части отказывается вас увольнять, даже после положительного решения комиссии. В этом случае нужно подавать в суд и в большинстве случаев вы получите постановление об увольнении.

 

Как правильно уволиться из армии контрактнику?

 

Рапорт составляется в произвольной форме, в нем подробно указываются причины для увольнения, в сопровождении материалов описывающих и подтверждающих эти причины. Исходя из юридической практики подобных случаев, а также согласно нормативам статьи 51 о воинской службе, чаще всего, уважительными признаются причины связанные со следующими обстоятельствами:

 

  • В связи с необходимостью ухода за ближайшими родственниками (отец, мать, бабушка, дедушка, усыновитель, родной брат или сестра) обычно с инвалидностью 1 и 2 группы (но не обязательно), при условии, что за ними некому больше смотреть, либо те, кто должен за ними присматривать, не могут осуществлять присмотр.
  • В связи с необходимостью присмотра за несовершеннолетними детьми, оставшимися на вашем попечении, при условии, что второй родитель уклоняется от исполнения родительских обязанностей.
  • В связи с изменением места службы военнослужащего (щей), состоящего (щей) в браке и необходимостью переезда всей семьи в другую местность.
  • В связи с невозможностью реализации потенциала полученного высшего образования на текущей военной должности и невозможностью ее изменения.
  • В связи с невозможностью содержания семьи на оклад военнослужащего, при отсутствии материальных доходов у остальных членов семьи (оклад должен быть ниже прожиточного минимума приходящегося на каждого члена семьи)
  • В связи с ухудшением состояния здоровья и признанием военнослужащего ВВК ограниченно-годным к несению воинской службы.

 

Разумеется, желание уволиться из армии, не всегда сопряжено с вышеперечисленными причинами. Иногда, военнослужащие находят высокооплачиваемые вакансии в гражданской сфере, иногда не складываются отношения с начальством и сослуживцами, а порой просто надоедает служить. Но, поскольку именно этот перечень в основном рассматривается аттестационной комиссией как уважительный, то на практике, желающие уволиться по собственному желанию, часто стремятся использовать указанные обстоятельства и подтверждающие их справки в своих рапортах.

 

Исходя из этого, порой бывает необходимо формально развестись супругам и оставить ребенка себе, чтобы получить уважительную причину для увольнения из армии или внезапно «заболеть» на осмотре врачебной комиссии. Хотя, если оклад контрактника совсем невелик, а в семье есть дети, то зачастую достаточно предоставить справки об отсутствии доходов у остальных членов семьи (в случае работающей жены, она временно увольняется) и, сверившись с прожиточным минимумом на каждого, подать рапорт об увольнении в связи с невозможностью содержания семьи.

 

Согласно статье 51, также возможна подача рапорта об увольнении в связи с несоблюдением в отношении вас условий контракта, в случае если вам задерживают или не выдают заработную плату в полной мере или не предоставляют жилья или средств для наёма. Но, на практике такое бывает редко.

 

Лучше всего правильно уволиться из армии, ведь не стоит забывать, что увольнение по уважительной причине, позволяет сохранить множество льгот, получить разовую выплату от 2-ух до 7 окладов после увольнения и сохранить за собой право на восстановление в звании и должности в рядах вооруженных сил в будущем.

 

Как уволиться с армии по контракту, во время испытательного срока?

После заключения контракта о прохождении воинской службы, назначается испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Многими новобранцами, он часто неправильно толкуется как испытательный срок для обеих сторон (мол, на меня посмотрят, и я посмотрю как в армии служится). На самом деле по закону, это армейские структуры решают, подходит ли им новобранец или нет, а решение самого новобранца о прохождении службы, считается окончательным с момента подписания контракта.

 

На практике же, из-за необходимости комплектации армии все большим количеством профессиональных солдат по плану принятому сверху, армия крепко держится за каждого вновь прибывшего контрактника. Поэтому, если во время испытательного срока вы решите, что армия не для вас, процедура увольнения будет точно такой же сложной как и для всех остальных военнослужащих, но, с единственным исключением — раз вы решили не строить военной карьеры и не отдали службе долгие годы, вы можете позволить себе уволиться по негативной статье.

 

Реалии таковы, что при написании рапорта об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока, у вас будут пытаться его не принять. В отделе кадров будут ссылаться на занятость и кучу приказов МО о непринятии подобных рапортов, будут отправлять с наставлениями вроде «не морочь голову, а иди и служи». Но, после проявления вашей настойчивости и демонстрации готовности пойти в прокуратуру, любое руководство пойдет вам навстречу и уволит вас. С формулировкой — уволен, в связи с выявленной непригодностью к несению воинской службы, во время испытательного срока. В будущем, попасть на контрактную службу или в правоохранительные органы для вас станет очень проблематичным, однако позволит быстро уволиться и вновь стать гражданским.


Украинский генерал заявил об увольнении 70 тыс. военных из армии :: Общество :: РБК

Из армии Украины за последние годы уволились около 70 тыс. военнослужащих. Об этом заявил украинский генерал Сергей Кривонос в эфире канала «Апостроф».

«Посмотрите, какое количество военных, которые имели боевой опыт в 2014, 2015, 2016 годах, уволились за последние годы. Эта цифра — порядка 70 тыс.», — сказал Кривонос.

По его словам, это происходит в связи с нестабильностью на фронте. Также генерал заявил, что военные испытывают большое разочарование, из-за того что «люди пошли на войну воевать, а им запрещают это делать».

Кривонос ответил Зеленскому на увольнение из СНБО

В конце декабря президент Украины Владимир Зеленский уволил Кривоноса с поста заместителя секретаря Совета национальной безопасности и обороны Украины (СНБО). Советник главы офиса президента Михаил Подоляк объяснил увольнение генерала тем, что Кривонос в СНБО занимался не командной работой на благо страны, а громкими политическими заявлениями.

В России могут расширить перечень оснований для увольнения военных

https://ria.ru/20200316/1568660876.html

В России могут расширить перечень оснований для увольнения военных

В России могут расширить перечень оснований для увольнения военных – РИА Новости, 16.03.2020

В России могут расширить перечень оснований для увольнения военных

В России могут появиться новые основания для увольнения военных из армии. Соответствующий документ, разработанный Минобороны, размещен на федеральном портале… РИА Новости, 16.03.2020

2020-03-16T12:26

2020-03-16T12:26

2020-03-16T18:32

общество

министерство обороны рф (минобороны рф)

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21. img.ria.ru/images/07e4/03/10/1568666146_0:259:3013:1953_1920x0_80_0_0_d1108454936c1d3d1c988a593c5ec18f.jpg

МОСКВА, 16 мар — РИА Новости. В России могут появиться новые основания для увольнения военных из армии. Соответствующий документ, разработанный Минобороны, размещен на федеральном портале проектов нормативных документов.”Предлагается дополнить федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе” подпунктами, согласно которым военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с совершением проступка, порочащего его честь и достоинство, и в связи с разглашением служебной информации, ставшей известной ему в связи с исполнением должностных обязанностей”, — говорится в пояснительной записке.Авторы напоминают, что в СССР можно было уволить за “совершение проступков, дискредитирующих высокое звание советского офицера”, но это положение перестало действовать в 1993 году.Порядок увольнения по названным основаниям предусматривает в том числе заключение аттестационной комиссии.

https://radiosputnik.ria.ru/20200312/1568489646.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/03/10/1568666146_57:0:2786:2047_1920x0_80_0_0_aba6a703f50480743779a3dd46b77f0d.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

internet-group@rian. ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, министерство обороны рф (минобороны рф)

МОСКВА, 16 мар — РИА Новости. В России могут появиться новые основания для увольнения военных из армии. Соответствующий документ, разработанный Минобороны, размещен на федеральном портале проектов нормативных документов.

“Предлагается дополнить федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе” подпунктами, согласно которым военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с совершением проступка, порочащего его честь и достоинство, и в связи с разглашением служебной информации, ставшей известной ему в связи с исполнением должностных обязанностей”, — говорится в пояснительной записке.

Авторы напоминают, что в СССР можно было уволить за “совершение проступков, дискредитирующих высокое звание советского офицера”, но это положение перестало действовать в 1993 году.

Порядок увольнения по названным основаниям предусматривает в том числе заключение аттестационной комиссии.

12 марта 2020, 14:05

В Минобороны досрочно поставили ЗРС С-400 “Триумф”

Как в России будут увольнять не служивших в армии чиновников

Автор фото, Anton vergun/tass

Подпись к фото,

Служить в армию признаннных уклонистами чиновников не отправят

Российским чиновникам, уклонившимся от обязательной службы в армии, запретят занимать государственные посты в течение десяти лет, говорится в поправках к закону о воинской обязанности, подписанных Владимиром Путиным.

В случае если военкомат, проверив того или иного чиновника, выяснит, что тот без законных на то причин не прошел военную службу по призыву, начальник организации, где работает уклонист, должен будет его уволить, говорится теперь в законе.

Кого считать уклонистом?

Подписанный Путиным документ вводит дополнительные пункты в несколько статей федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, который регулирует воинский учет, призыв на военную службу и другие аспекты взаимоотношений граждан России с обязательной службой в армии.

Уклонистом в соответствии с нынешним законом считается любой мужчина, не прошедший службу в армии либо альтернативную службу до достижения 27 лет без законных на то причин.

Законными причинами освобождения считаются, в частности, случаи, когда человек признан негодным или ограниченно годным к прохождению службы. Также от службы освобождаются люди с ученой степенью и родственники военнослужащих, погибших при исполнении обязанности.

Кто и как будет проверять чиновников?

Первый пункт поправок в закон возлагает ответственность за проверку чиновников на военкоматы. В ближайшее время в государственные и муниципальные ведомств из военкоматов начнут приходить повестки с требованием проверить сотрудников, которых военные считают уклонившимися от военной службы.

При получении такой повестки глава ведомства теперь обязан уведомить военкомат об увольнении сотрудника с должности либо предоставить военным информацию о том, на каком основании сотрудник не служил, в том числе дату и номер заседания призывной комиссии, на котором призывник был освобожден от службы.

Если таких доказательств ведомство предоставить не может и чиновник признается уклонистом на специальном заседании комиссии военкомата, то он теряет работу и право занимать государственные посты в течение следующих 10 лет.

При этом чиновникам, рискующим потерять работу, разрешено присутствовать на заседаниях комиссий и на основе имеющихся у них официальных документов доказывать, что уклонистами они не являются. Также уже признанный уклонистом чиновник может подать жалобу на решение комиссии.

Со второй попытки

Автор фото, Anna isakova\tass

Подпись к фото,

Среди авторов законопроекта указан сенатор Франц Клинцевич

Изначально законопроект был внесен в Госдуму в 2015 году. Среди его инициаторов помимо прочих указаны сенатор Франц Клинцевич, в 2015-м работавший заместителем председателя думского комитета по обороне, нынешний председатель комитета Виктор Заварзин, заместитель председателя комитета Андрей Красов.

Похожие поправки в закон о воинской обязанности уже пытались внести в 2014 году. Тогда они вводили пожизненный запрет на госслужбу для чиновников-уклонистов. Поправки были приняты, но затем отменены решением Конституционного суда после того, как на нее пожаловались члены чеченского парламента.

В 2016 году в комитете Думы по обороне отчитались о сокращениии числа уклонившихся от службы в армии россиян. Андрей Красов в беседе с агентством ТАСС тогда заявил, что их количество сократилось с 235 тысяч до 104 тысяч человек за 2014-2015 годы.

Политика в отношении отпуска (ArmyStudyGuide.com)

Военные требования для отпуска, Программа ежегодных отпусков, Политика начисления отпусков, Оплата накопленного отпуска

Военные требования для отпуска

Правила отпуска в армии являются важным требованием командования
и вниманием необходимо принять во избежание злоупотребления отпуском.

Частое использование отпуска
положительно повлияет на моральный дух, уровень производительности и мотивацию к карьере.

Оперативные задачи и основные вспомогательные функции
каждой команды должны быть выполнены в пределах, разрешенных предоставленным персоналом
.

Отпуск будет предоставлен в пределах
оперативных военных требований и в соответствии со степенью поддержки отпуска
, предусмотренной в документе о укомплектовании личным составом подразделения.

Программа ежегодных отпусков

Программа отпусков и пропусков предназначена для того, чтобы
солдат могли максимально использовать разрешенный отпуск.

Командиры установят программу ежегодных отпусков
для управления отпусками, предназначенную для обеспечения

  1. Максимальные возможности для всех солдат
    взять отпуск, чтобы минимизировать потери и оплату неиспользованного отпуска.
  2. Предупреждение солдатам, которые не берут отпуск,
    , что они могут потерять отпуск в конце финансового года (FY). Кроме того, солдаты
    , которые поддерживают 60-дневный отпуск и ждут поздно в финансовом году, чтобы взять отпуск,
    будут проинформированы о том, что они рискуют потерять отпуск в течение 60 дней, если оперативная ситуация
    потребует их присутствия.
  3. Допустимый отпуск в пределах
    оперативных военных требований и в соответствии со степенью поддержки отпуска
    , предусмотренной в документе о комплектовании подразделения.

В целях максимального использования отпуска
командиров должны уделять особое внимание предоставлению отпуска:

  1. При постоянной смене места работы (PCS).
  2. После особо тяжелых периодов службы
    .
  3. После длительного развертывания.
  4. При наличии доказательств отпуск улучшит
    здоровье и моральный дух.
  5. За указанный период всем солдатам в
    данной части. Этот вид отпуска называется отпуском по месту жительства. (Командиры могут
    разрешить всем солдатам в данном подразделении запросить отпуск в течение указанного периода
    .Блочный отпуск предоставляется в соответствии с политикой местного командования в соответствии с военными требованиями
    и является оплачиваемым периодом отпуска.)
  6. При повторном зачислении и переходе в обычный статус
    из статуса активного резерва.
  7. Во время традиционных национальных праздников
    Дня Благодарения и Рождества.
  8. Когда солдаты или их семьи
    лично пострадали от наводнений, ураганов и подобных стихийных бедствий.
    (Может потребоваться экстренный отпуск, см. Главу 6.AR 600-8-10)
  9. Для посещения духовных ретритов или
    других религиозных обрядов, для которых пропуск не соответствует требованиям.
  10. В период предварительной обработки происшествие с
    освобождением от действующей службы, в том числе при выходе на пенсию, в размере неиспользованного отпуска.
  11. Вместе с последовательным заграничным туром
    (COT).
  12. Чтобы разрешить использование в среднем 30 дней
    в год.
  13. Для предоставления возможности использовать отпуск
    по заработанной цене.
  14. Чтобы разрешить использование отпуска до увольнения.
    (Политика отпусков не предусматривает накопление больших остатков отпускных
    специально для погашения при освобождении солдата от действительной службы (параграфы 2-4d
    и 4-21 AR 600-8-10). )
  15. Ключевому персоналу назначив исполняющего обязанности командира
    или временно назначив соответствующий медицинский персонал, обеспечив доступность
    гражданских медицинских услуг или доставив туда
    других военных или гражданских медицинских учреждений (AR 40-5 и AR 40-121), в то время как ключевой персонал
    будет отсутствующий.

Солдатам, проходящим лечение от инфекционного
или заразного заболевания, не будет предоставлен отпуск, если лечащий врач
не подтвердит, что солдат не представляет угрозы для здоровья населения. Подтверждение
будет предоставлено командиру солдата до того, как будет утвержден отпуск
.

Политика начисления увольнений

Солдаты, находящиеся на действительной военной службе, получают 30-дневный отпуск из
года с оплатой и надбавками из расчета 2 1⁄2 дня в месяц.Это право
не включает периоды:

  1. Отсутствие без разрешения (AWOL), за исключением случаев, когда
    является неизбежным (см. AR 630-10).
  2. Лишение свободы на основании приговора
    военного трибунала.
  3. Заключение на срок более 1 суток, в то время как
    ожидают военного трибунала при условии, что солдат осужден.
  4. Дополнительный отпуск.
  5. Несанкционированное отсутствие из-за задержания
    гражданскими властями (см. Параграфы 2-4a AR 600-8-10).
  6. Отсутствие под стражей гражданских властей
    в соответствии с положениями статьи 14 Кодекса военной юстиции (UCMJ)
    при условии, что солдат не имеет права на получение заработной платы и пособий (см. DODFMR
    7000.14-R).
  7. Отсутствие более 1 рабочего дня из-за употребления наркотиков
    или алкоголя либо из-за болезни или травмы в результате проступка солдата
    .

Солдаты, пропавшие без вести согласно разделу 551,
, титул 37 Кодекса США (37 USC 551), получают отпуск до 150 дней. Это в сумме
к любому предыдущему отпуску.

  1. Отпуск не для использования, но оплачивается (п.
    2-4 AR 600-8-10).
  2. Солдаты, которые умирают, будучи пропавшими без вести
    , получают отпуск до даты получения свидетельства о смерти секретарем
    армии (SA).Смерть может быть назначена или определена в соответствии с 37 USC 555.

За исключением случаев начисления санкционированного специального отпуска
(см. Параграф 3-2 AR 600-8-10), солдаты могут накапливаться и переноситься на 60 дней отпуска
в конец каждого финансового года.

Накопленный отпуск, который превышает 60 дней на конец
финансового года, теряется, за исключением случаев, разрешенных в главе 3.

Солдаты, которые продолжают или будут отозваны на действительную военную службу
после выхода на пенсию, могут получить от СА разрешение на накопление отпуска
до выхода на пенсию, который был утерян для повторного включения в соответствии с разделом 701c, заголовок 10, Кодекс США
(10 USC 701c).SA может ограничить использование
дней подряд предоставленного отпуска, исходя из оперативных требований. Военнослужащим
не может быть запрещено брать отпуск, накопленный в течение нового периода военной службы
как условие продолжения или отзыва.

Оплата начисленных отпусков

а. Оплата начисленных отпусков производится по ДОДФМР
7000,14-Р.

г. Оплата накопленного отпуска производится в соответствии с разделом
501h, заголовок 37 Кодекса США (37 USC 501h) для отпуска, заработанного с отсутствующим статусом
(см. Параграфы 2-3 для отпуска, заработанного с отсутствующим статусом).По закону оплата накопленного отпуска в размере
ограничена 60 днями один раз в течение военной карьеры, за исключением случаев, когда
заработанных в статусе пропавшего без вести или в соответствии с пунктами d и e ниже.

г. Расчет производится за дни отпуска, начисляемые до
фактической даты смерти солдат, погибших в статусе пропавшего без вести. Оплата
может превышать 150 дней (п. 2-3б).

г. Оплата накопленного отпуска производится в соответствии с разделом
501b, заголовок 37 Кодекса США (37 USC 501b) для отпуска, заработанного солдатом
компонента резерва, отставным резервом или отставным членом регулярной армии
, находящимся на действительной службе. в поддержку операции на случай непредвиденных обстоятельств.По закону
оплата накопленного отпуска ограничена 60 днями один раз в течение военной карьеры
, если заработок не предусмотрен в соответствии с этим параграфом. (См. B выше или e ниже.)

e. Для солдат, которые умирают из-за травмы или болезни
, возникшей во время прохождения действительной военной службы в поддержку операции
в непредвиденных обстоятельствах, оплата накопленного отпуска производится в соответствии с разделом 501d, заголовком 37, Кодексом США
(37 USC 501d). Урегулирование накопленного отпуска сверх 60
дней разрешается независимо от любого отпуска, ранее обналиченного.

ф. Выплата накопленного отпуска производится военнослужащим
, которые выбирают частичную оплату и переносят остаток на новое или расширенное повторное зачисление
.

г. Оплата накопленного отпуска за предыдущий период службы
не разрешается солдатам, которые решили перенести весь отпуск
на новую или продленную службу.

ч. Накопленный отпуск аннулируется, когда
солдат увольняется до завершения 6 месяцев активной службы согласно разделу 501e, заголовок 37, Кодекс США
(37 USC 501e), когда увольнение основано на неудовлетворительной работе
или проступке по любой из причин, указанных ниже .

  1. Перечисленные причины увольнения.
    1. Неправильные записи на военную службу
      (только несовершеннолетние и мошеннические записи).
    2. Производительность и поведение начального уровня.
    3. Неудовлетворительная работа.
    4. гомосексуальность (если солдат не получит
      Знак отличия).
    5. Реабилитация от наркомании или алкоголя
      отказ.
    6. Проступки.
    7. Разделение вместо суда
      военно-полевого суда.
    8. Безопасность (если солдат не получил награду
      Honorable Discharge).
  2. Причины увольнения сотрудников.
    1. Разделение по делу.
    2. Выпало из рулонов.
    3. гомосексуальность (если солдат не получит
      Знак отличия).
    4. Нарушение норм поведения, моральное или профессиональное нарушение
      .
    5. Разделение вместо суда
      военно-полевого суда.
    6. Безопасность (если солдат не получил награду
      Honorable Discharge).

Вычитание кредита на отпуск

Отпуск вычитается за потерянное время, сверхнормативный отпуск
или другой статус неплатежей.

Вычтите 21⁄2 дня отпуска за каждый полный месяц
отсутствия.

Для отсутствия в течение неполного месяца используйте таблицу от 2-1 до
за вычетом отпуска.

Месячный кредит за неполный отпуск:

дней
Дата разделения
или
Зачисление / повторное зачисление
Оставить остаток Вычесть кредит Добавить зачет *
1-6 1⁄2 дня
7-12 1 день 2 дня
13-18 1 1⁄2 дня 1 1⁄2 дня
19-24 2 дня 1 день
25-31 2 1⁄2 дня 1⁄2 дня

Примечания:

* Повторное зачисление. Если повторное зачисление в течение
того же месяца, что и увольнение, привело бы к получению отпускного кредита сверх 21⁄2
дней за месяц, вычтите отпуск, полученный при увольнении, из 2 1⁄2
дней (максимальный ежемесячный отпускной кредит) для получения остатка кредита за
месяцев.

Пример: солдат уходит 5 июля. Кредит
с отпуском на полдня. Солдат повторно зачислен 6 июля. Кредит с двухдневным отпуском (максимальное право на 21⁄2
дней минус 1/2 дневного кредита, полученного при увольнении, равняется 2
дням оставшегося права).

Ссылка: AR 600-8-10 Отпуска и пропуска

Военный отпуск – MilitarySpot.com

Одним из величайших преимуществ сегодняшних военных является увольнение. Программа отпуска предназначена для того, чтобы военнослужащие могли максимально использовать разрешенный отпуск. Программа отпусков позволяет военнослужащим снять напряжение и стресс сегодняшней военной службы, имея возможность проводить время с семьями, позаботиться о чрезвычайных ситуациях и просто расслабиться и восстановить силы.

Есть несколько типов отпусков, с которыми будут контактировать сотрудники, в том числе:

  • Накопительный отпуск – Военнослужащие, находящиеся на действительной службе, получают 30 дней отпуска в год с сохранением заработной платы и надбавок из расчета 2,5 дня в месяц.
  • Авансовый отпуск – оплачиваемый отпуск, предоставляемый в преддверии накопления отпуска в течение оставшегося периода активной службы и может быть предоставлен; чрезвычайная ситуация, срочные личные или моральные проблемы, присоединение или переезд PCS (постоянная смена станции).
  • Отпуск по усыновлению – разрешает сотруднику службы, усыновившему ребенка в соответствующем учреждении по усыновлению, сроком до 21 дня пользоваться бесплатным отпуском по месту жительства.
  • Отпуск по блоку – время, когда большая часть или все отряд уходит в отпуск одновременно. Обычно это разрешено во время летних и рождественских праздников, а также до и после развертывания. Это платный отпуск.
  • Отпуск для выздоравливающих – это неоплачиваемое отсутствие на работе, предоставленное для ускорения возвращения припоя к полному дежурству после болезни, травмы или родов.
  • Экстренный отпуск – это оплачиваемый отпуск, предоставляемый на случай личных или семейных чрезвычайных ситуаций с участием ближайших родственников. Командиры частей утверждают отпуск в чрезвычайных обстоятельствах.
  • Excess Leave – это бесплатное отсутствие, предоставленное в чрезвычайных ситуациях или необычных обстоятельствах или в иных случаях (Примечание: заработная плата и надбавки взимаются с солдат компонента резерва).
  • Экологические программы морального отпуска (EML) в заграничных регионах – это программы платных отпусков, установленные за границей для использования свободного места в поездках или коммерческом транспорте.
  • Обычный / регулярный отпуск – Сотрудники службы могут брать в среднем 30 дней обычного отпуска в год.
  • Разрешающая временная служба – предоставляется для временной работы вне обычных назначенных обязанностей, но дополнительная оплата не выплачивается.
  • Отпуск на родину по беременности и родам – это оплачиваемый отпуск (обычный, расширенный, дополнительный), запрошенный военнослужащим для возвращения домой или в другое место для ухода за беременными или при рождении ребенка.
  • Отпуск для отдыха и восстановления (R&R) – Специальная зона – это программа платных отпусков, которая дает нам право на обычный отпуск, позволяющий военнослужащим уйти от вражеского огня и мест непосредственной опасности.
  • Начисление специального отпуска – назначение начисления специального отпуска состоит в том, чтобы помочь солдатам, которым не разрешен отпуск, когда они находятся в длительном командировке или во время периодов враждебности
  • Выходной отпуск – До увольнения или выхода на пенсию из армии участник может воспользоваться оставшимся отпуском. После того, как они войдут в «окончательный отпуск», они, по сути, будут уволены из армии, но все равно будут получать зарплату и другие выплаты, такие как базовое пособие на жилье, базовое пособие на проживание и медицинское страхование, до их официального увольнения или выхода на пенсию.
  • Переходный отпуск (ранее назывался окончательным отпуском) – это оплачиваемый отпуск, предоставляемый вместе с переходом со службы, включая выход на пенсию.

Примечание:

  • Программа отпусков предназначена для поощрения использования отпусков по мере их накопления, а не для накопления большого остатка отпуска. Солдаты, которые увеличивают свой отпуск до максимального уровня, рискуют потерять свой отпуск в случае возникновения ситуации, которая препятствует использованию отпуска или задерживает его. Членам не начисляется отпуск, если:
    • отсутствует на работе без отпуска
    • в сверхнормативный отпуск (отпуск без сохранения содержания)
    • Заключен приговором военного трибунала

Армия утверждает начисление специального отпуска

Армия предоставляет солдатам начисление специального отпуска на 2021 финансовый год с возможностью накапливать и сохранять до 120 дней отпуска до конца 2024 финансового года.

Этот шаг отражает аналогичное решение, объявленное ВВС в начале этого года.

По данным армии, солдаты могут иметь до 60 дней обычного отпуска плюс 60 дней специального отпуска с защитой от начислений. Это изменение призвано помочь военнослужащим, которые не смогли воспользоваться своим отпуском во время продолжающейся пандемии и многократных длительных командировок.

Чтобы получить квалификацию, солдаты должны пройти действительную службу в течение 2021 финансового года. Руководители обороны автоматически включат соответствующее количество дней SLA, и это число будет отражено в отчете об отпуске и доходах солдата, начиная с октября.

Отпуск, заработанный после финансового года, не будет защищен. И официальные лица заявили, что будущие расширения SLA в связи с COVID «крайне маловероятны».

В заявлении армии говорится, что официальные лица поощряют солдат и командиров управлять отпусками, запрашивать и утверждать их, чтобы обеспечить передышку от работы и избежать потери отпуска в конце финансового года.

«Отпуск жизненно важен для повышения морального духа, уровня производительности и карьерной мотивации наших солдат», – заявили официальные лица.«Солдаты работают очень усердно, и использование отпуска – независимо от места отпуска – обеспечивает заслуженный отдых от армейской рабочей среды, так что солдаты возвращаются к своим обязанностям отдохнувшими и готовыми к следующей миссии».

В июле ВВС объявили о специальных правилах начисления отпусков. Он также позволяет летчикам, в том числе гвардейцам, проходящим службу по приказу Титула 10 или Титула 32, накапливать и сохранять до 120 дней ежегодного отпуска с 2021 финансового года.

Накопление специального отпуска было одобрено, поскольку многие летчики не могли использовать имеющиеся у них остатки отпусков из-за COVID-19 и ограничений на поездки, действующих в течение большей части года.

Как армия, так и военно-воздушные силы выпустили аналогичные инструкции в конце 2020 года, и военнослужащие могут получить доступ к этому отпуску до конца 2023 финансового года.

Обзор увольнения из армии

– Ресурсный центр гражданского солдата

Есть разные причины, по которым военнослужащие могут захотеть уйти в отпуск…

  • Отпуск
  • Для переезда семьи в резиденцию
  • Или, возможно, чрезвычайная ситуация, например, болезнь или смерть члена семьи

И хотя многие считают, что отпуск – это «право», я должен вам сказать, что это не совсем так.

Если вы работаете за границей, шансы получить отпуск очень маловероятны, если только в семье не наступит смерть или ужасная болезнь.

Да, у вас накапливаются дни отпуска по мере прохождения службы, но это не означает, что армия должна предоставлять вам эти дни отпуска. Но если все «i» расставлены точками, а «T» перечеркнуты, ваши шансы получить запрошенный отпуск намного выше.

В сегодняшнем посте я собираюсь объяснить надлежащую процедуру получения армейского увольнения. Я также предоставлю вам ссылки на необходимые вам формы.

Правильная процедура запроса об увольнении в армию

Как и во всем, что касается армии, чтобы получить отпуск, вы должны следовать порядку подчинения.

  • Подойдите к руководителю группы и попросите разрешения на его отпуск. Он / она должен спросить, есть ли у вас свободные дни, почему, где и что вы собираетесь делать. Если он / она не видит проблем, он / она отведет вас к командиру отделения, сержанту взвода или к обоим, где вы повторите тот же процесс.
  • Если они согласны, вам будет предложено заполнить форму DA 31, и они предоставят вам информацию об оценке рисков.Эту оценку рисков вместе с копией формы DA 31 необходимо всегда иметь при себе во время отпуска.
  • После того, как вы заполните форму DA 31 (полностью), ваш взводный сержант, вероятно, подпишет ее и передаст командиру.
  • Когда и если ваш командир уходит, отпуск предоставляется. Форма будет отправлена ​​на S1, и вы сможете выйти из нее в день его начала.
Другие сообщения, которые могут вам понравиться:
  1. 31 место для посещения в Европе в связи с военным отпуском
  2. Лучшее время для ухода из армии
  3. Army DJMS Обзор
  4. Финансовая помощь ветеранам: ресурсы и полезная информация
  5. TC-AIMS II: Транспортные координаторы – автоматизированная информация для систем движения II

Ваши обязанности

  • Если есть изменение в разрешенном отпуске или если вы не начинаете отпуск по расписанию, вы должны немедленно уведомить командную инстанцию.
  • Вы будете начинать и заканчивать отпуск по месту службы, по месту службы или с того места, где вы регулярно добираетесь до работы. Сообщая о своем возвращении в отпуск, вы должны снова войти в систему не позднее 24:00 в последний день отпуска. Помните, что вы обязаны быть на месте отправления в назначенное время. Невыполнение этого требования может привести к наказанию или административному преследованию вас, за исключением обстоятельств, возникших не по вашей вине.
  • Вы несете ответственность за все свои дорожные расходы.Вы должны убедиться, что у вас достаточно средств для покрытия любых дополнительных расходов, которые вы можете понести в случае задержки или отмены запланированного возврата.
  • Продление более чем на 7 дней может быть одобрено только командиром батальона.

Где можно получить форму DA 31

Вы можете скачать форму DA 31 по этой ссылке.

Последние мысли

Хотя никогда не помешает попросить об увольнении из армии, имейте в виду, что его предоставление не всегда в интересах ваших лидеров.

Если вы единственный человек в своем MOS с важными обязанностями, возможно, они не смогут покрыть вашу работу на время вашего отсутствия.

Но следуйте протоколу, и большинство лидеров сделают все возможное, чтобы вы получили свое разрешение.

Если есть вопросы, задавайте!

Если кто-либо из вас хотел бы поделиться какими-либо другими советами об увольнении в армию, пожалуйста, поделитесь.

Спасибо.

Список литературы

  1. https://armypubs.army.mil/ProductMaps/PubForm/DAForm.aspx
  2. http://www.armyproperty.com/Resources/Forms/HTML/DA-31.htm
  3. https://formswift.com/da-31
  4. https://www.quora.com/What-is-the-process-for-a-Leave-Request-from-the-US-Army
  5. https://personnel.wv.gov/agencies/Pages/m militaryleave.aspx
  6. https://hooa.com/leave_pass-da-form-31-download/
  7. https://www.armystudyguide.com/content/army_counseling/event_orient_counseling/leave-procedures. shtml

Об авторе

Грег Будонк – писатель-фрилансер, работающий полный рабочий день, и автор более 50 книг.Он служил в армии США в начале 1980-х и любит писать на военные темы. Вы можете увидеть книги Грега на Amazon, выполнив поиск по его имени, а также посетить его веб-сайт Lancerlife.com.

Если ты пойдёшь в армию, можешь ли ты просто уйти? | Работа

Автор: Chron Contributor Обновлено 9 февраля 2021 г.

Призыв на военную службу – серьезное обязательство. Лица, вступающие в ряды Вооруженных сил США, должны подписать контракт на военную службу, обязывающий их служить.Первоначальные сроки контрактов различаются, но длятся до восьми лет. Рекрутеры подчеркивают преимущества армии, но не всегда открыто заявляют о том, насколько сложно выйти из армии после того, как вы вступили в нее.

Контракты о найме

Работодатели часто используют контракты для привлечения и удержания ключевых сотрудников. Большинство контрактов не обязывают вас оставаться с работодателем, но они требуют, чтобы вы предоставили достаточное уведомление перед тем, как уволиться. Контракты о зачислении немного отличаются. Соединенные штаты.Военные зависят от их солдат, которые будут доступны в течение определенного количества лет без исключения. Разрешение армейским солдатам уйти в любое время может привести к дезертирству в боевой обстановке и другим материально-техническим проблемам, таким как нехватка солдат для выполнения важных задач. Контракты о призыве специально разработаны для того, чтобы сделать очень трудным добровольный уход из армии после того, как вы взяли на себя обязательство вступить в армию.

Требования к программе отложенного въезда

Большинство людей, вступающих в армию, поступают по программе отложенного въезда (DEP).Как поясняется на сайте Military.com, требования к программе отложенного входа несколько различаются в зависимости от службы, к которой вы хотите присоединиться. В армии, например, у вас есть варианты как для программы отложенного поступления, так и для программы отложенного обучения, которые позволяют вам до 365 дней до отчета. Первоначальные обязательства по призыву обычно составляют три года, но армейские резервы предлагают вариант зачисления на два года (в дополнение к времени обучения).

У Национальной гвардии самые гибкие планы по отсрочке вступления.В дополнение к программе отложенного зачисления существует программа первого зачисления в колледж, которая позволяет вам закончить до двух лет очного обучения без отсрочки мобилизации или развертывания. Зачисление по программе Split-Option предназначено для старшеклассников. Вы можете записаться в юниоры и пройти базовую подготовку летом после юношеского курса. Вы вернетесь домой вовремя, чтобы начать выпускной класс средней школы.

Отказ от зачисления

Чтобы выйти из программы отложенного въезда (DEP), вы должны написать письмо командиру вербовки в вашем районе. В письме должно быть указано, что вы передумали поступать на действительную военную службу. Большинство запросов на выписку одобряются. Тем не менее, рекрутер может попытаться изменить ваше мнение и посоветовать вам продолжить работу с первоначальным контрактом.

Уволение в армию

Невозможно просто уйти из армии, когда вы находитесь на действительной военной службе. Вы по контракту и, возможно, морально обязаны выполнить свои обязательства. Однако вас могут досрочно уволить с работы, если вы физически или психологически не в состоянии выполнять свои обязанности.Выписки также выдаются за злоупотребление наркотиками, проступки и другие нарушения, хотя все, кроме почетного увольнения, может иметь последствия в дальнейшей жизни.

Отчет DD 214 о выписке – это форма, используемая и регистрируемая правительством для увольнения военнослужащего и объяснения причин увольнения. Военнослужащие получают копию своего DD 214 после увольнения с военной службы, а также могут загрузить копию вместе с другими служебными записями из Министерства по делам ветеранов США.

Типы увольнения из армии

Как поясняет агентство Military Benefits, увольнение с почетом – это высшее увольнение, которое может получить военнослужащий. Он демонстрирует добросовестное выполнение служащим своих обязанностей и свидетельствует о том, что этот человек был активом для обслуживаемого филиала. Когда вы ищете работу, подаете заявление в колледж или в учебные программы, и даже когда вы подаете заявление на получение ссуды на покупку жилья или автомобиля, достойное увольнение, как указано в вашем DD 214, является ценным активом.

Другие типы увольнения из армии включают в себя увольнение с соблюдением общих правил и требований, не связанных с почетом (OTH), увольнение за плохое поведение (BCD) и увольнение с недостойным поведением.Помимо запрета на будущую военную службу и потери каких-либо льгот, могут быть предусмотрены и меры наказания.

Выписка начального уровня и медицинская выписка

Новобранцу, который не может или не желает проходить начальные этапы обучения, может быть выписана выписка начального уровня (или увольнение начального уровня, в зависимости от ветви службы). Обычно это происходит до того, как новобранец прослужит 180 дней. Ни «хорошее», ни «плохое» увольнение, разделение начального уровня не дает никакой пользы человеку, который не считается ветераном.

Медицинская выписка может быть выписана военнослужащим, которые заболели или получили травмы и больше не могут выполнять свои обязанности. Это длительный процесс, основанный на медицинской оценке состояния. Для женщин беременность обычно не считается состоянием, которое дает право на выписку по болезни.

Если вы считаете, что, например, выйти из армии из-за депрессии легко, знайте, что вам может потребоваться пройти консультирование и пройти несколько обследований, прежде чем будет установлено, что вы непригодны для работы.

Выписка из-за финансовых трудностей

В крайних случаях военнослужащие могут иметь право на увольнение из-за иждивенцев или из-за финансовых трудностей. Этот тип увольнения доступен военнослужащим, у которых есть серьезные семейные проблемы, которые могут быть решены только путем увольнения из армии.

Как поясняется в G.I. Горячая линия по правам человека, финансовые трудности и разлука – обычное дело. Чтобы иметь право на освобождение от иждивенцев или финансовых трудностей, военнослужащий должен иметь возможность доказать, что обстоятельства являются экстремальными и постоянными.Вы также должны показать, что ситуация изменилась или ухудшилась с момента поступления в армию. Наконец, вы должны показать, что вы приложили все разумные усилия, чтобы разрешить ситуацию, и что разделение – единственное

Службы экстренной связи | Поддержка семьи военнослужащих

Служба экстренной связи | Поддержка семьи военнослужащих