Антитеррористическая безопасность: требования и обеспечение, отвественные Терроризм в любой точке планеты представляет большую опасность людям. Его целью является стремление нарушить общественную безопасность, дестабилизировать существующий строй, изменить мировой порядок.Уязвимыми объектами для терактов служат территории с большим скоплением людей, а крупные производственные предприятия подходят по всем критериям. Для противостояния террористической угрозе гос структурами разработан комплекс мероприятий, направленный […]

Ст. 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны […]

Ст 16 Закон О Государственной Гражданской Службе РФ N 79-ФЗ Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, […]

Обязательность печати на акте оказания услуг Для ответа на вопрос были использованы следующие документы и нормативно-правовые акты: Налоговый кодекс РФ. Постановление ФАС Уральского округа от 02.03.2011 № Ф09-765/11-С3 по делу № А76-10969/2010-37-370. Постановление ФАС Московского округа от 15.07.2011 № КА-А40/7114-11 по делу № А40-122922-10-76-711. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 03.08.2009 по делу № А56-51039/2008. Постановление […]

Замена годов для расчета декретных Актуально на: 18 декабря 2018 г. Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, узнает, что снова беременна, значит, скоро ей нужно будет опять оформлять отпуск по беременности и родам (БиР). А для целей расчета декретных встанет вопрос о замене годов. Ведь пособие по БиР, […]

Норма уборки помещений на одну уборщицу (служебные и производственные помещения)Абсолютно каждому предприятию требуется своевременная уборка помещений. Осуществлять ее должен определенный сотрудник, для которого властями разработана норма уборки помещений на одну уборщицу.Человек несведущий или имеющий слабое представление о процедуре уборки решит, что нет ничего сложного в найме и выдаче фронта работ для уборщицы. Однако на самом […]

виды, коэффициенты, образец приказа и порядок оформления В состав заработной платы входят различные стимулирующие и компенсационные выплаты, включающие надбавки и доплаты. Правовое регулирование доплат и надбавокВ Трудовом кодексе не содержится определение доплат и надбавок. Здесь содержится указание на то, что надбавки и доплаты выступают частью оплаты трудовой деятельности, поэтому сведения о них должны быть прописаны […]

куда жаловаться при задержке, образцы заявлений о невыплате в срок, расчет компенсации, штрафы и ответственностьВ случае предоставления отпуска работодатель обязан выдать сотруднику соответствующие выплаты — отпускные. Это обязательство регламентируется статьей 114 и 115 ТК РФ.Срок начисления — не позднее, чем за 3 дня до начала отдыха. При нарушении этого правила сотрудник вправе жаловаться на несоблюдение норм Трудового […]

по собственному желанию, по инициативе работодателя, внутреннего и внешнего сотрудника Дополнительная занятость в качестве совместителя, как внутреннего, так и внешнего, конечно, дает некоторые преимущества. Например, более высокий ежемесячный доход, а также право рассчитывать на повышенную пенсию. Однако,  далеко не все работники могут длительное время трудиться в таком графике. Также существует возможность увольнения совместителя по желанию […]

Увольнение по соглашению сторон – порядок действий и образцы документов Увольнение по соглашению сторон – один из самых приемлемых способов завершения трудовых отношений. При этом оформить его не так-то просто: разница между увольнением по собственной инициативе не так уж существенна. Корректно проведенная процедура позволит работнику сохранить все преимущества, гарантированные при данном виде увольнения. Положенные выплаты Трудовым […]