Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питанияНовая редакция Ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что […]

Как можно разбивать отпуск по Трудовому Кодексу и что ждет нарушителей Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней (ст. 155 ТК). Руководитель предприятия может увеличить этот период, зафиксировав изменения коллективным договором или внутренними нормативными актами (ст. 120 ТК), при этом всякое уменьшение минимальной продолжительности отдыха будет неправомерным. Также […]

Реестр дисквалифицированных лиц | Контур-Фокус Один из видов административных наказаний — это дисквалификация физического лица. В качестве наказания дисквалифицированное лицо лишается права занимать некоторые должности сроком от полугода до 3 лет. В сервисе Контур.Фокус наиболее значимым является то, что такое лицо не имеет права занимать руководящую должность в организации. Такие виды административного наказания назначаются судами. […]

замечание – это… Что такое замечание?ЗАМЕЧАНИЕ — ЗАМЕЧАНИЕ, замечания, ср. 1. Краткое суждение, высказанное устно или письменно по поводу чего нибудь увиденного, услышанного, прочитанного. Высказать несколько тонких замечаний. Критическое замечание. 2. только мн. На что нибудь. Комментарии,… …   Толковый словарь Ушакова замечание — Примечание, заметка, отметка, ремарка. Ср. выговор… Словарь русских синонимов и сходных […]

Что делать при утере трудовой книжкиТрудовая книжка подобна книге по истории: в ней содержится информация о работе человека за последние десятки лет. Если данный документ был потерян, в этом случае необходимо обязательно заняться его восстановлением. Как восстановить трудовую книгу в случае ее потери, куда стоит обратиться и как можно сделать дубликат данного документа, обо всем […]

Действие трудового законодательства И иных нормативных правовых актов,Содержащих нормы трудового права, по кругу лиц,Во времени и в пространстве Правила действия трудового законодательства и иных нор­мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве установлены ст. 11 — 13 ТК РФ. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по […]

статья 77 п 3 часть 1, Трудовой кодекс с комментариями Именно увольнение по собственному желанию (по ТК РФ — статья 77 п. 3 часть 1) является наиболее часто встречающейся причиной, указываемой в трудовых книжках. Какими правами и обязанностями обладает человек, решивший уволиться именно по статье 77? СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ Пошаговая инструкция по действиям при увольнении Статья […]

Порядок восстановления трудовой книжки при утере работником и образец заявления Трудовая книжка – это документ, подтверждающий факт сотрудничества с предприятием или организацией. Стаж работы также рассчитывается по записям в трудовой. Но что делать, если отдел кадров или же сам работник потерял столь важную бумагу? Дубликат Такой документ выдается в случаях утери или непригодности оригинала книжки, […]

Квалификационный экзамен: задачи, подготовка, порядок сдачиКвалификационный экзамен – процедура проверки профессионального или образовательного уровня. В соответствии с законодательством, его должны сдавать отдельные категории госслужащих. Нормативными актами также предусмотрен квалификационный экзамен по ПМ (профессиональному модулю). Его сдают студенты учебных заведений среднего профобразования. Квалификационный экзамен служащихПроверка профессионального уровня госслужащих организуется уполномоченным госорганом. Непосредственное проведение квалификационного экзамена возлагается […]

Обработка персональных данных контрагентов Вопрос: Обязана ли организация принять от своих контрагентов, являющихся физическими лицами, письменное согласие на обработку персональных данных? Ответ юриста: Обработка персональных данных контрагентов – физических лиц (в том числе физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями), с которыми непосредственно у организации заключен договор, может осуществляться без согласия на обработку персональных данных при условии, […]