Оплата отгула за работу в выходной или праздничный день Вопрос оплаты отгула за работу в выходной крайне актуален, поскольку достаточно часто в повседневной жизни мы сталкиваемся с ситуациями, когда возникает необходимость поработать в общепринятые праздничные дни. А для многих такая работа в долгожданный выходной – не редкость. Не стоит торопиться и категорически говорить «нет» своему […]

Ведение воинского учета и бронирования в организациях Если по организации общего учета вопросов спорных не возникает, то работы по специальному воинскому учету имеют определенные особенности, которые необходимо детально рассмотреть. Прежде всего, следует отметить, что обычно ведение воинского учета и бронирования в организациях ложится на плечи одного и того же лица (группы лиц), следовательно, нет необходимости […]

Итак, профессиональные стандарты, для чего нужны, для всех ли обязательны? Автор:  Александр ЮжалинСтарший юрист Юридической компании Митрофанова и ПартнерыВедущий специалист в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства   На сегодняшний день, профессиональные стандарты – одна из наиболее популярных и актуальных тем в сфере трудового законодательства и HR. В средствах массовой информации, в профессиональных сообществах достаточно живо […]

Оформление на работу гражданина Украины Вопрос:Как правильно оформить гражданина Украины? Какие документы должны быть у сотрудника? Достаточно ли наличие у него патента для трудоустройства к ИП? Какой налог уплачивает работодатель в случае найма гражданина Украины на патенте или с РВП (разрешение на временное пребывание). Какой налог удерживается из заработной платы сотрудника – гражданина Украины?Ответ:Подробная инструкция […]

Продолжительность сверхурочной работы | Современный предпринимательПонятие еженедельной нормальной продолжительности времени работы на предприятиях регламентируется на федеральном уровне в Трудовом Кодексе и равна 40 часам (стат. 91). Но на практике нередки ситуации, когда сотрудники привлекаются к занятости сверх нормы за дополнительное вознаграждение. Какова продолжительность сверхурочных работ для каждого работника? Как ограничиваются сверхурочные работы в течение года, […]

Заявление сотрудника о возмещении расходов на медосмотр Documents войти Загрузить × Бизнес Менеджмент Управление проектами advertisement advertisement Related documents Павел ЕВДОКИМОВ Предоставление обучающимся мер социальной поддержки Заявление на возмещение денежных средств на медикаменты Ведущая роль мужчин в эволюции Экономика, 7 классы, 3.02.16. Лабораторная работа №1 1. Указать расстояния до Луны И.Г.Чаплыгина, К.э.н, доцент кафедры Истории […]

Требования к ответственному за электрохозяйство по новым правилам в 2018 году Субъект хозяйственной деятельности, будь то завод, крупное или мелкое предприятие, не может полноценно функционировать, если на нем не будет отлажена система электроснабжения. Контроль над энергосистемой должен осуществляться постоянно, специально подготовленный персонал обязан следить, чтобы приборы работали исправно, а проводку не замкнуло в ответственный момент. […]

Невыход на работу без уважительной причины – последствия по ТК РФ Увольнение за прогул относят к самой строгой мере дисциплинарного воздействия, допускаемой в случае отсутствия трудящегося на работе в течение длительного времени. Далее с учетом степени тяжести проступка идут: объявление выговора работнику и материальное взыскание на основании разработанной в организации системы штрафов. Подробнее о невыходе […]

Ночные смены инвалидаВ организации установлен сменный режим работы, соответственно есть ночные смены. Инвалид – сторож, раньше работавший по ночам, теперь отказывается от ночной работы, ссылаясь на свой статус инвалида и состояние здоровья. Руководитель организации поручил кадровому специалисту разобраться в этом вопросе и выяснить, могут ли инвалиды работать в ночную смену. Подскажем кадровику правильный ответ на […]

Актион медиа личный кабинет — action media Медиагруппа Актион-МЦФЭР Крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа В медиагруппу «Актион-МЦФЭР» входит 12 компаний: «Актион группа Главбух» Журнал «Главбух», Система Главбух и Программа Главбух «Актион бухгалтерия» Бухгалтерские и бюджетные издания  «Актион управление и финансы» Издания для финансистов и Система Финансовый директор «Актион кадры и право» Издания для кадровиков и юристов, Система Юрист и Система Кадры […]