Рубрика: Советы юристов
Что лучше благодарность или грамота – Чем отличается грамота от благодарности
Чем отличается грамота от благодарностиУ каждой организации есть свои методы поощрения сотрудников. Премии, бонусы, комиссии, подарки – все это мотивирует работников на плодотворный труд. Однако помимо материального подкрепления существуют награды морального характера, подчеркивающие значимость специалиста для компании. К их разряду относятся грамоты и благодарности, получение которых является приятным событием для каждого человека. Многие руководители задаются […]
Читать далее...Трудовой кодекс отпуск через 6 месяцев – Отпуск через 6 месяцев \ Консультант Плюс
Сколько дней отпуска положено после 6 месяцев работы? — Право каждого сотрудника на отдых закреплено в статье 22 ТК РФ. Это является основополагающей гарантией достойных условий труда. Реализация данного права заключается в предоставлении обязательных выходных дней и периодических ежегодных отпусков. Однако возможность взять время для отдыха предоставляется только по истечению определенного времени. Такой период времени, […]
Читать далее...Сколько времени хранить табель рабочего времени – Сколько нужно хранить табель учета рабочего времени?
Сколько хранится табель учета рабочего времени Размер аванса по прошествии половины месяца не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (письмо Роструда от 8 сентября 2006 г. № 1557-6). Это значит, что при выплате аванса необходимо учитывать фактическое присутствие сотрудников на рабочем месте, то есть ориентироваться на данные табеля. Законодательство обязанности […]
Читать далее...Какие сведения являются персональными – имя, год рождения гражданина, что еще может быть такой информацией и какие сведения не являются ПД?
Персональные данные: закон, обработка, типы, видыЧто такое персональные данные в фокусе трудового законодательства? Это основа информационных отношений, которые возникают непосредственно между работником и работодателем.Нельзя представить себе функционирование бухгалтерии и отдела кадров, не имеющих доступа непосредственно к персональным данным сотрудников компании.Де факто обработка подобной информации являет собой работу этих отделов.Закон о персональных данныхРазные нормативно-правовые акты несут […]
Читать далее...Загранпаспорт копия трудовой книжки – Нужна ли копия трудовой книжки при оформлении загранпаспорта в 2019 году
Нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта (необходимо) Процедура по получению загранпаспорта не несет в себе особых сложностей. Одним из наиболее важных ее этапов является сбор документов. При этом в заявлении на получение удостоверения довольно большая часть отводится трудовой деятельности гражданина. В результате многие начинают сомневаться в том, нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта […]
Читать далее...Внешний совместитель на полную ставку – Внешний совместитель на полную ставку в 2019 году
Совместительство на полную ставку – как обойти запретВозможно или нет внешнее (внутреннее) совместительство на полную ставку?Работаю администратором в муниципальном учреждении. Летом собираюсь идти в отпуск, но ехать куда-либо отдыхать не планирую. Хочу дополнительно заработать в этот период. Мой отпуск совпадает с отпуском уборщицы служебных помещений, она предложила мне подработку на период своего отпуска. Я обратилась […]
Читать далее...Характеристика для награждения на бухгалтера – зачем нужна и как составить
Характеристика на бухгалтера по заработной плате для награждения Образец характеристики на бухгалтера с места работы Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы. Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и […]
Читать далее...Выплата разницы в должностных окладах – Как рассчитать разницу в окладах
Одинаковые должности – “неравные” зарплаты: обосновываем разницу (Вишнепольская И.)Все статьи Одинаковые должности – “неравные” зарплаты: обосновываем разницу (Вишнепольская И.)Нередко работники считают себя дискриминированными в размере заработной платы по сравнению с коллегами. Выиграть судебный процесс работодателю помогают грамотно выстроенные, обоснованные и правомерные критерии разницы в оплате труда. Рассмотрим, какие существуют способы обосновать отличия в заработной плате.В […]
Читать далее...Сроки стажировки водителей на предприятии – Стажировка водителей | ТРАНСПОРТНЫЙ ОТДЕЛ
Стажировка водителей при приёме на рабоу Обязательным этапом допуска водителя к выполнению профессиональных обязанностей является стажировка. Под этим термином подразумевается тот временной период, в течение которого соискатель данной должности должен либо продемонстрировать имеющийся профессиональный опыт, либо повысить квалификацию до требуемого уровня. Кроме того, именно во время стажировки начинающие водители полностью осваивают профессию и накапливают нужный […]
Читать далее...Чем стажировка отличается от практики – ПРАКТИКА И СТАЖИРОВКА – В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ?
ПРАКТИКА И СТАЖИРОВКА – В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ? Нам часто задают вопросы, чем отличается практика от стажировки. Мы провели сравнительный анализ, чтобы помочь вам разобраться и сделать правильный выбор. 18 января 2016 г. Что это такое? Практика/ Обязательный вид учебных занятий, ориентированных на профессионально-практическую подготовку студента. Проводится в целях приобретения практических навыков работы, углубления и закрепления знаний, […]
Читать далее...