Как правильно уволиться по собственному желанию и без отработки Работник, заключивший с организацией трудовой договор, может покинуть фирму в любой момент, если составит и подаст соответствующее заявление. Правила увольнения по инициативе сотрудника будут описаны далее. Как правильно уволиться по собственному желанию Чтобы правильно уволиться по собственному желанию, работнику необходимо составить текст заявления для начальника. Уведомление […]

Положение о Службе охраны труда (примерная форма) В статье «О разработке Положения о службе охраны труда» была предложена структура Положения. Я продолжаю статью и предлагаю Примерное Положение о службе охраны  труда. Наименование организации Положение о Службе охраны труда 1.Общие положения 1.1. Управление охраной труда в организации осуществляет руководитель. Для организации работы по охране труда руководитель […]

Неполное рабочее время: по семейным обстоятельствам Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 91 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю. А в некоторых случаях закон напрямую обязывает работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника с семейными […]

Юбилейные даты Кто-нибудь знает, какие даты ЗАКОНОДАТЕЛЬНО считаются юбилейными?В колдоговоре прописано просто “премии к юбилейным датам”. Всегда платили на 40, 50, 60. А тут гене взбрело: а давай на 55 такого-то премируем. Мне подумалось, что это – ущемление прав остальных юбиляров в возрасте с окончанием на 5, кого обошли.Интересует именно нормативка: есть где-нибудь конкретика по […]

Non-disclosure agreement или соглашение о неразглашении Эта публикация для моих уважаемых клиентов. Я постараюсь доступно рассказать что такое NDA и с чем его едят. А мои коллеги, возможно, меня дополнят. Сразу стоит отметить, что, в силу своей относительной молодости, в контексте ГК РФ такой договор является непоименованным, то есть для него не отведена […]

На должности водителя или в должности водителя В раздел содержащий данные о работе (графа 3) не следует указывать «Принят на должность водителя». В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, водители автомобилей относятся к профессии рабочих, и не должны быть отнесены к должностям служащих. Таким образом, правильной будет формулировка […]

КБК по зарплатным налогам и взносам в 2019 году Коды КБК применяются всеми организациями и ИП, перечисляющими бюджетные платежи, при составлении платежных поручений.  Эти коды помогают налоговикам и сотрудникам государственных фондов отследить, какие налоги и взносы вы уплачиваете. Поэтому даже одна ошибка в КБК может привести к тому, что платеж не попадет по назначению, а […]

Заполнение 4-ФСС при обращении за возмещением Напоминаем, что с 01.01.2017 в Расчете по форме 4-ФСС отражаются исключительно начисленные и уплаченные страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходы на выплату страхового обеспечения по “травматизму” (Приказ ФСС от 26.09.2016 № 381). Расходы по выплате за счет […]

Вкладыш в трудовую книжку – образец оформления Вкладыш в трудовую книжку как оформить – образец мы приведем в нашей статье. Кроме того, речь в ней пойдет о том, что собой представляет этот документ, как заполнить вкладыш в трудовую и не допустить ошибок. Фото: Фотобанк Лори Что такое вкладыш Как внести запись о том, что выдан вкладыш […]

В каких случаях не устанавливается испытательный срок Главным движущим механизмом в каждой организации являются ее сотрудники, ведь от качества их работы и зависит, насколько эффективной будет деятельность предприятия. В связи с этим, подбор персонала является довольно сложным делом. При поиске квалифицированных сотрудников происходит отбор из значительного количества претендентов разных уровней квалификации. Несмотря на то, что […]