Увольнение совместителя: запись в трудовой Совместитель – это специалист, выполняющий постоянное занятие дополнительным трудом в свободные, от основного труда, часы. Совместителем можно стать внутренним, где основное и добавочное занятие размещается в одном учреждении или внешним – здесь специалист работает на разных фирмах.Законодательством РФ разрешено совместителю иметь множество добавочных работ (с разумной ограниченностью занятого времени), ведь […]

Что делать, если запись в вашей трудовой книжке сделана неправильно? Трудовая книжка – это важный личный документ каждого гражданина, который подтверждает его стаж и гарантирует пенсионное обеспечение. Если запись в трудовой сделана неправильно, то работник может испытывать трудности при следующем трудоустройстве или начислении пенсии. Многие работодатели при занесении информации в книжки своих сотрудников допускают ошибки, […]

Делается ли запись в трудовой если не прошел испытательный срок Кроме того, срок испытания не резиновый и его рамки четко указаны в той же статье ТК РФ: Не более шести месяцев для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей. Три месяца для обычных работников. Иной срок для государственных служащих и иных категорий согласно отдельным федеральным законам. […]

Как быть, если в трудовую книжку своевременно не внесли запись о работе по совместительству? Часто бывает, что человек трудится не только на основной работе, но и подрабатывает на полставки в другой организации. Вносить ли об этом отдельную запись в трудовую книжку или нет, сообщать ли об этом руководству или не стоит – личное дело каждого […]

Нужно ли ИП делать запись в трудовой книжке самому себе согласно законуСтатус индивидуального предпринимателя имеет свои особенности. Обычно основной документ для его подтверждения — это трудовая книжка. В этой статье подробно рассматривается вопрос о том, нужно ли ИП делать запись в трудовой книжке самому себе и как он может подтвердить свой стаж.Нужна ли трудовая книжка […]

Запись в трудовой при переводе в обособленное подразделение Существуют различные формы труда, в том числе сотрудник может быть причислен к обособленному подразделению или переведен туда в какой-то момент. С этим вопросом может возникать путаница, поскольку некоторые работодатели не различают такие понятия, как выполнение перевода и перемещение сотрудника. Есть существенная разница, которая оказывает влияние и на […]

Запись в трудовой книжке – универсальные решения на юридическом портале ПравоведПравильна ли будет запись в трудовой книжке: Уволена по истечении срока трудового договора в связи с выходом основного работника п.2, ч.1, ст.77 ТК РФ ? Татьяна Доброе утро! В соответствии с трудовым законодательством прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.С приказом (распоряжением) работодателя о прекращениитрудового […]

Штамп “Выдан вкладыш” в трудовую книжку: образец записи Вкладыш является таким же важным и унифицированным документом, как и трудовая книга, поэтому запись о его выдаче должна формироваться согласно всем правилам делопроизводства. Содержание статьи Когда данная запись необходима Трудовая книжка является носителем большого количества информации о деятельности владельца: трудоустройство; увольнение; работа по совместительству – ее также […]