Образец график дежурств сторожей – Образец графика сменности 2019 | Скачать форму, бланк
Как составить правильный график работы сторожей?
Доброе утро! Любые графики составляются исходя из установленной нормы рабочего времени за учетный период для конкретной категории работников и содержат информацию о продолжительности рабочего времени в течение смены, перерывах на отдых между сменами и порядке их чередования. Проставление в графике работы в две смены подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо. Как правило, в графике устанавливается прямой порядок чередования работников по сменам (отработав первую смену, работник после отдыха включается во вторую, в третью и т.д.) или обратный (отработав первую смену, работник после отдыха включается в третью, затем во вторую и т.д.). В организациях с непрерывным производственным процессом может применяться график сменности для четырех смен (три смены работают сутки, а четвертая отдыхает). Важно отразить в графике время отдыха работников в соответствии с требованием ст. 110 ТК РФ о предоставлении работнику непрерывного отдыха не менее 42 часов еженедельно. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть закреплена в локальном нормативном акте или определена коллективным договором. Помимо локальных нормативных актов, время перерывов между сменами может регулироваться иными нормами. Например, п. 27 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена (утв. Приказом Минтранса России от 08.06.2005 N 63) устанавливает, что ежедневный отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день (смену Если более половины времени смены выпадает на ночное время, то по общему правилу ее продолжительность сокращается на один час После составления график сменности должен быть утвержден руководителем организации. По общему правилу график вводится в действие путем издания соответствующего приказа. Работники должны быть ознакомлены под роспись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Если кто-то из работников отказывается от ознакомления, работодателю следует составить соответствующий акт.
pravoved.ru
График дежурств сторожей образец. Как составить график работы сторожа
График работ (сменности) является локальным нормативным актом, определяющим трудовой распорядок в конкретной организации (ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работ (сменности). При сменной работе режим рабочего времени определяется графиком сменности (ст. 125 ТК). В ст. 123 ТК режим рабочего времени определен как порядок распределения нанимателем норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни. Законодательно не установлена типовая (примерная) форма графика сменности, но учитывая назначение данного локального акта, следует указывать в нем продолжительность смен, а не только их последовательность.
Расчетная норма рабочего времени применяется при планировании и учете рабочего времени работников со сменным режимом работы и при суммированном учете рабочего времени. При составлении графиков работы (сменности) количество часов работы за учетный период, запланированных графиком работы (сменности), должно быть равно расчетной норме рабочего времени за этот период.
Статья 123. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.
Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
Статья 125. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе
Работа в две и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы , а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).
Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 настоящего Кодекса. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.
Приложение
к постановлению
Совета Министров
Республики Беларусь
25.01.2008 N 104
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СМЕНЫ СВЫШЕ 12 ЧАСОВ,
НО НЕ БОЛЕЕ 24 ЧАСОВ
1. Рабочие и служащие:
военизированной охраны, военизированных газоспасательных отрядов;
обеспечивающие пожарную безопасность и (или) охрану объектов;
организаций здравоохранения и социального обслуживания, санаторно-курортных организаций, обособленных (структурных) подразделений указанных организаций, с круглосуточным режимом работы, обеспечивающие и осуществляющие непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за больными и (или) гражданами, проживающими в организациях социального обслуживания;
осуществляющие прием и обработку отправлений специальной связи всех категорий секретности и ценности; доставку всех видов отправлений специальной связи, посылок особой важности, совершенно секретных и высокоценных при обслуживании межгосударственных и межобластных маршрутов;
работающие в пунктах таможенного оформления и (или) пунктах пропуска; оперативно-дежурных отделов (служб) таможен;
осуществляющие и обеспечивающие проведение аварийно-ремонтных (восстановительных, спасательных) работ;
работающие на объектах придорожного сервиса с круглосуточным режимом работы;
структурных подразделений, в том числе обособленных, с круглосуточным режимом работы организаций, осуществляющих гидрометеорологическую деятельность и мониторинг окружающей среды.
2. Рабочие, обеспечивающие работу котельных в организациях.
График сменности на 2018-2019 годы – образец в табличной форме в обязательном порядк
www.ip-plus.ru
Приложение №2 к коллективному до
Приложение №2 к коллективному доПриложение №2 к коллективному договору
Мнение представительного органа УТВЕРЖДАЮ
работников в письменной форме
(от _______ №____) рассмотрено Директор МАОУ СОШ № 2
Представитель от работников:
Председатель первичной профсоюзной ______________________________Н.С.Маркина
организации МАОУ СОШ № 2 «____»________________20__г
_____________________Кравченко И.М.
«___»_____________20__г.
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2
на ____________ месяц 201__года
|
Ф.И.О., должность |
1 вт |
2 ср |
3 чт |
4 пт |
5 сб |
6 вс |
7 пн |
8 вт |
9 ср |
10 чт |
11 пт |
12 сб |
13 вс |
14 пн |
15 вт |
16 ср |
17 чт |
18 пт |
19 сб |
20 вс |
21 пн |
22 вт |
23 ср |
24 |
25 пт |
26 сб |
27 вс |
28 пн |
29 вт |
30 ср |
30 ср |
всего ноч.ч |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ч |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ч |
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ч |
Режим работы: с 22.00 до 06.00 ч.
Перерыв: в соответствии со ст.108 ТК РФ предоставляется возможность отдыха и приема пищи в рабочее время общей продолжительностью не более 30 минут. В соответствии со ст.104 ТК РФ, для данной категории работников ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный год.
С графиком ознакомлен:
|
должность |
дата |
подпись |
Расшифровка подписи |
|
|
|
|
|
Мне6ние первичной профсоюзной организации учтено
протокол заседания № от «___» _________________ 2012 г
_______________ И.М.Кравченко
www.ustlabshool2.narod.ru
ᐉ Пример графика дежурств сторожей на месяц для 5 человек
Важность составления графика дежурств на месяц: шаблон
Иногда работу на предприятии предстоит организовать таким образом, чтобы производственный процесс не прекращался, и деятельность по какой-либо должности велась круглосуточно. Для достижения этих целей сотрудники принимаются не на обычную пятидневную рабочую неделю, а на сменный режим работы. Он заключается в том, что несколько сотрудников сменяют друг друга и работают по графику, отличающемуся от общепринятой 40-часовой недели.
Сущность формирования графика дежурств заключается в том, чтобы упорядочить деятельность сотрудников по одной должности, сменяющих друг друга с конкретной периодичностью. Наиболее часто используется график «сутки через двое» или «сутки через трое», кода каждый дежурный работник отрабатывает одни сутки, затем имеет право на несколько суток отдыха, а потом снова выходит на работу.
График дежурств
Кроме разных смен на некотором производстве существуют метод дежурства. Преимущественно, дежурство используется на предприятиях, которые занимаются охранной деятельностью. Для структурирования информации о сменах и дежурстве сотрудников составляются специальные графики.
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Программа графика дежурства сторожей образец на месяц
Продолжительность рабочего времени в учетный период не может быть больше или меньше, чем это установлено производственным календарем. Так, если за учетный период принимается один месяц, работодатель должен понимать, что его сотрудники, например, в феврале 2018 года, не могут работать больше:
- 151 час для 40-часовой недели;
- 135,8 часов для 36-часовой недели;
- 90,2 часов для 24-часовой недели.
ТК РФ, часть 2) При введенном суммированном учете рабочего времени для определения нормального количества рабочих часов учитывают особенности, установленные статьей 104 ТК РФ Для отдельных категорий сотрудников продолжительность рабочих смен не может превышать установленный предел Основанием является статья 94 ТК РФ Рабочие смены, предшествующие праздничным дням, сокращаются на один час На основании статьи 95, часть 1 ТК РФ Ночные смены сокращаются на один час На основании статьи 96, часть 2 ТК РФ Нельзя в графике проставлять две рабочих смены подряд На основании статьи 103, часть 5 ТК РФ Непрерывный отдых, предоставляемый в течение одной недели, не должен быть меньше 42 часов На основании статьи 110 ТК РФ При заполнении образца графика дежурства сторожей на месяц можно использовать электронную форму или бумажные носители. Работодатель выпускает приказ о введении сменного режима работы.
График сменности
Уникальность каждой профессии безусловна. С этим никто не станет спорить. Большая часть населения страны трудится по графику 5/2, где пять дней трудовых и два дня выходных. Но существуют масса других режимов работ. Образец графика сменности, предлагаемый на этой странице, поможет сформировать собственный план деятельности каждого сотрудника на предприятии. Как и все шаблоны, пример графика сменности можно скачать бесплатно по прямой ссылке.
Ряд организаций не имеют возможности останавливать процесс функционирования и вынуждены трудиться 24 часа в сутки. В связи с этим, возникает нужда в кадрах, обеспечивающих функционирование. Регулирование деятельности рабочих просто необходимо для решения задач компании. Благодаря правильно составленному графику сменности, работа происходит в автоматическом режиме. Один специалист передает смену другому. Тот, в свою очередь передает полномочия третьему.
Как составить график сменности
Чаще всего сменный режим рабочей деятельности применяется в том случае, когда простои оборудования могут нанести серьезный ущерб предприятию. Если работа требует внимательности, регулярная смена групп работников просто необходима. Это позволяет удерживать качество на высоком уровне, снижает риск производственного травматизма и увеличивает объемы выпускаемой продукции.
Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день. Количество смен устанавливается руководством предприятия и обусловлено спецификой производственного процесса, степенью загруженности. График сменности (онлайн можно найти, например, в нашей статье «График учета рабочего времени») может применяться круглогодично или сезонно — в период повышенного спроса на определенную продукцию. Социальные службы работают в таком режиме круглый год.
График сменности сторожей образец на 3 человек
Просто если ставить им по 8 ч смену тогда работникам неудобно добираться домой (в 12 ночи) нет транспорта, тогда еще проблема будет в транспорте чтобы обеспечить их доставку домой. Кол договором не предусмотрена продолжительность превышающая требуемую норму времени согл ст 94, а пока внесутся изменения в кол договор это пройдет время.
может им установить по 12 часов (с 8 утра-20 вечера, с 20 вечера-8 утра) как правильнее быть? ))))до сегодняшего дня графика нет и не было Какой бы режим работы вы не установили, придется принять еще одного сторожа, чтобы соблюсти норму рабочего времени и предельно допустимые сверхурочные часы (не более 120 часов в год). mary5005 пишет: в организации работают 3 сторожа как правильно им установить график сменности.
Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде
- Реквизиты предприятия в левом верхнем углу;
- Напротив, справа, ставится отметка утверждения руководства;
- График сменности можно конкретизировать структурным подразделением;
- Основное содержание составляется в виде таблицы, куда вносятся ФИО сотрудников по вертикали, числа месяца по горизонтали;
- Подлежит фиксации продолжительность смены, перерывы для отдыха и питания, количество служащих в смене.
- В нижней части свои подписи, подтверждающие ознакомление с документом, ставят специалисты и непосредственный начальник.
Перечисленные выше ограничения связаны с наличием неблагоприятного воздействия (повышенная утомляемость, нарушение привычных биологических ритмов и т. д.), которое оказывается на организм человека в условиях труда в ночное время. Поэтому работодатель (руководитель организации, подразделения) должен учитывать состояние здоровья И возраст работников, привлекаемых к работе в ночное время, даже при отсутствии у работника соответствующего медицинского заключения. Однако такое требование не имеет четкой регламентации в нормах трудового законодательства.
График дежурства сторожей образец на месяц
Ateeh nt ntihch ktlh bs nthlh ryonrzh chhyohs n etzhh yo yklyonyoe, yottzhorzh chbsihnn kleklszh e yonkr yo yyoch bihchhnhch kreyos. Какой режим тут применим, что указывать в тд и какая оплата труда здесь. Американский конькобежец аполо антон оно не будет участвовать в олимпиаде-2014. График сменности не должен содержать отсутствие по каким либо причинам работника на работе, он только отражает периодичность рабочих смен.
В excel можно сделать программку, которая будет не только автоматом закрашивать ячейки определенных периодов, но и считать часы в этих ячейках. Для охранников введен суммированный учет рабочего времени с. Следует ли, что в организации где имеет место суммированный учет гр.
График дежурств сменных работников
График работы составляем и исключаем переработки, в некоторых организациях есть категории работников, неплохую от обычной пятидневки в 2-мя выходными деньками, для которых необходимо устанавливать занятость. необходимо составить новый график рабочих смен для ваших служащих. вероятные режимы рабочего времени предусмотрены статьей 100 трудового кодекса рф. Тк рф суммированный учет рабочего времени единственно вероятен при режиме работы бригады, обозначенной в вашем примере.
Москва 1. С этого момента расторгнуть трудовой договор с работником можно только на общих основаниях (например, по соглашению сторон, в связи с сокращением штата). N 554 о наименьшем размере увеличения оплаты труда за работу в ночное время утвержден малый размер увеличения оплаты труда за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов в размере 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время.
Бесплатно скачать пример графика сменности здесь
Организация оплачивает такую работу по двойному тарифу либо по заявлению сотруденькика предоставляется дополнительный выходной денек. Суммированный учет рабочего времени и за ранее составленный график сменности на три, 6, девять месяцев либо один год позволят соблюсти все нормы, установленные на законодательном уровне. Учетный период длительностью меньше (к примеру, квартал либо месяц) не позволит соблюдать норму рабочего времени без того, чтоб работники не работали сверхурочно. В документе нужно перечислить всех работников, в отношении которых будет.По общему правилу график вводится в действие методом издания соответственного приказа.
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать одного года (ст. Работодатель не имеет права привлекать сотрудников к выполнению трудовых обязанностей вне графика сменности. При применении в организации сменной работы данное обстоятельство должно быть закреплено в локальном нормативном акте организации и в трудовом договоре с работником, если его режим не является сменной работой такой режим, когда один работник (группа работников) выполняет свои обязанности на протяжении одного дня, не сменяясь другими (например, сутки через трое или два дня через два). Учет рабочего времени в таком случае стоит вести в порядке, предусмотренном для ведения суммированного учета рабочего времени, это поможет работодателю соблюсти норму рабочего времени за более длительный учетный период.
График дежурства сторожей форма т 13 образец
Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат . Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца. Табель учёта рабочего времени код вида оплаты корреспондирующий счет дни (часы) код вида оплаты корреспондирующий счет дни (часы). далееСкачать, унифицированная Форма Т-13 Табель учёта рабочего времени. Сообщите, пожалуйста, автору сайта, если Вы обнаружили ошибочную ссылку или документ скачивается с ошибкой.
2. Лицо, выдавшее доверенность, может во всякое время отменить доверенность или передоверие, а лицо, которому доверенность выдана, — отказаться от нее. Соглашение об отказе от этих прав ничтожно. 3. С прекращением график дежурства сторожей форма т 13 доверенности теряет силу передоверие. Статья 189. Последствия прекращения доверенности 1. Лицо, выдавшее доверенность и впоследствии отменившее ее, обязано известить об отмене лицо, которому доверенность. Алименты и исполнительное производство (порядок, основание и пр.) Здравствуйте! Нужна консультация юристов по теме исполнительный лист. Исполнительный лист лежит без движения в ОСП: в 2005 году график дежурства бухгалтерию сторожей форма т 13 суд вынес решение о взыскании ущерба (т.е. Выплаты определённой денежной суммы) в мою пользу с человека, который по решению этого же суда сейчас отбывает наказание в МЛС. Исполнительный лист был направлен судом в районный отдел судебных приставов по месту моего проживания, откуда сразу же был переправлен в отдел судебных приставов по месту отбывания наказания должника (это находится в другом городе). После этого ход дела остановился, долг взыскан не был. Мои неоднократные письменные обращения в.
Правила составления графика сменности согласно ТК РФ
При составлении графика чаще всего обращаются к статье 103 ТК РФ, где можно найти информацию о допустимых сроках работы. Главное – ознакомить работников минимум за месяц о переходе на измененную систему. Срок оповещения может быть изменен, например, сокращен до двух недель, при наличии соответствующего пункта в локальном акте. Этот документ будет иметь полную юридическую силу, так как составляется в соответствии с законодательными актами.
- определить суммированный учет рабочего времени;
- отражать работу в дневное и ночное время;
- учитывать постановления законодательства по отдыху, отведенному времени на прием пищи и так далее;
- учет времени должен вестись за каждым сотрудником в отдельности.
corona-tv.ru
| Александра, а кроме ТК есть ещё и другая правовая база,которую тоже нужно учитывать, а именно ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 25 января 2008 г. N 104 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ СВЫШЕ 12 ЧАСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ В соответствии с частью второй статьи 125 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: Премьер-министр Республики Беларусь С.СИДОРСКИЙ Приложение ПЕРЕЧЕНЬ (в ред. постановления Совмина от 09.02.2009 N 170) 1. Рабочие и служащие: |
kadrovik.by