Содержание

Как правильно составить штатное расписание

Штатное расписание, важный локальный документ. Данная статья расскажет, как правильно его составить.

Как правильно составить штатное расписание образец 2018?

За своевременное составление и утверждение данного документа, несет ответственность директор, но заполнять его может любой человек, который работает в организации и назначен руководителем.

Унифицировать процедуру, поможет бланк Т-3, но компания, предприятие вправе составить свой образец формы, предусмотрев наличие всех необходимых граф или составить, заполнить данный акт правильно не получится.

Порядок подготовки такого акта следующий:

  1. Необходимо заполнить «шапку», где указывается наименование организации, ее код ОКПО. Отдельное правило свидетельствует, что нужно указать общее количество штатных единиц, продолжительность действия данного акта (обычно это год). Прописывается дата утверждения, также необходимо поставить номер документа. Как правильно это сделать? Достаточно прописать любую цифру. Пример: нумерация может выполняться, начиная с цифры 1 с началом нового года, быть «сквозной», то есть вестись без привязки к каким-либо периодам времени. Также сотрудник, обязанный составить данный акт, вправе поставить просто произвольный номер. Кроме того, обязателен и номер приказа директора, которым выполнено утверждение.
  2. Заполнение таблицы. Первые две графы, предназначены для указания названия структурного подразделения, его кода. Интересующимся, как правильно составить, заполнить данный акт, следует знать, что указанные разделы в основном предназначены для больших предприятий, поэтому, если структура организации не подразумевает наличия подразделений, то внесение таких данных не выполняется. В третьей графе указывается должность, причем делать это, необходимо, в соответствии с Классификатором профессий. Далее необходимо заполнить графу 4, где указывается количество штатных единиц на каждой имеющейся должности. В следующей графе прописывается оклад, который будет получать сотрудник. Далее указываются все имеющиеся надбавки, пример, поощрительные премии, за условия работы, прочие. В последней графе, сотрудник, который работает над данным документом, проставляет месячный фонд зарплаты по каждой должности.

Затем происходит утверждение, для чего директор издает приказ, дальше все сотрудники принимаются в организацию, работают на основании нового штатного расписания.

Скачать образец бланка

Как составить штатное расписание если один директор работает?

Если стоит вопрос о том, как правильно составить штатное расписание, если работает только директор, то нужно знать, что заполнить данный документ необходимо обычным образом. То есть указать, как называется организация, ее код ОКПО, порядковый номер, продолжительность действия, количество штатных единиц, где поставить цифру 1.

Это подразумевает, что директор работает в организации все предусмотренное рабочее время. Далее заполняется таблица.

Для чего делается следующее:

  1. Первые две графы пропускаются.
  2. Затем прописывается должность человека, который работает в организации, количество единиц. Пример: указывается точное наименование вакансии (директор, гендиректор) и в пятом разделе ставится цифра 1.

Дальше в соответствующих разделах, указывается оклад директора, надбавки (если есть). В конце прописывается общая сумма, которую будет получать данный специалист.

Утверждение выполняется с помощью издания соответствующего приказа. После чего следует заполнить пункт «Утверждено». Что также делает директор, хоть он и работает один.

Если в дальнейшем планируется прием на работу сотрудника или нескольких человек, то штатное расписание позволено подготовить с учетом планируемых должностей. Пример как составить штатное расписание с учетом планируемых должностей искать не нужно — такая процедура выполняется стандартным образом.

Чтобы понять, как нужно заполнить бланк Т-3, когда директор работает один, можно взять любой составленный образец данного документа. Так как директор есть в любой организации, а пункт, посвященный данной должности, заполняется всегда одинаково и неважно работают другие люди или нет.

Скачать образец

Как составить штатное расписание если сотрудники работают на полставки?

Когда сотрудник или сотрудники работают на полставки, то вопрос, как правильно заполнить расписание, решается обычным образом, за исключением одного момента. В графе 4, вместо целых штатных единиц прописывается число, указывающее сколько люди работают времени.

Пример: целая единица обозначается цифрой 1, полставки цифрой 0,5. Если человек будет находиться на рабочем месте еще меньше времени, то можно указать 0,250 – это уже не полставки, а четверть ставки. Утверждение документа происходит с помощью приказа.

Образец расписания, позволяющий изучить и заполнить свой документ, когда сотрудники работают на полставки можно скачать здесь:

Скачать образец

Как составить штатное расписание на военное время?

В больницах, других организациях, учреждениях может быть расписание на военное время. Составить, заполнить этот документ не сложно, так как данная процедура выполняется стандартно.

Но ее можно провести только на основании мобилизационного задания от военкомата, других структур (пример: от МЧС). На основании полученного документа производится расчет штата, а данные вносятся в расписание.

Например, больница получила задание в военное время, в течении месяца, развернуть дополнительных 350 коек. Зная такое требование, руководитель медучреждения, подсчитывает сколько ему понадобиться персонала на полную ставку, полставки для обслуживания больных, кроме тех людей, которые уже работают. После чего происходит стандартная подготовка данного акта и его утверждение с помощью приказа.

Поскольку документ стандартный, то, чтобы его правильно заполнить, достаточно изучить обычный образец документа.

Как составить приказ на утверждение штатного расписания?

Интересующимся, как правильно составить приказ об утверждении расписания, необходимо знать следующее:

  • Такой документ должен содержать название организации;
  • Название акта;
  • Номер расписания и требование утвердить его.

Печать, подпись руководителя обязательны. Вносить изменение, в уже существующий локальный акт организации, нельзя. Приказами позволено утверждать любое количество документов, регулирующий штат.

Образец приказа

Как составить штатное расписание для ООО — образец 2018?

Интересующимся, как правильно составить данный акт для ООО, следует знать, что отдельной процедуры для различных видов организаций не существует, независимо от того сколько работает человек. Единственным отличием в данном случае будет наименование организации.

Скачать образец

Как составить штатное расписание для ИП?

Никакая статья ТК, другого закона, не регламентирует отдельных правил заполнений для ИП, независимо от того сколько у него работает людей. То есть учет происходит таким же образом, как и для всех остальных работодателей, а утверждение выполняется с помощью приказа. Для чего можно использовать стандартную форму Т-3.

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

www.samso.ru

Воинский учет в организациях

Основные положения по ведению воинского учета в организациях

Приказ об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе >>>

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету >>>

Документы, необходимые для ведения воинского учета в организациях

Приказ об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе >>>

План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе >>>

Порядок ведения воинского учета в организациях

Личная карточка. Сведения о воинском учете офицера запаса. Унифицированная форма N Т-2 >>>

Личная карточка. Сведения о воинском учете солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса. Унифицированная форма N Т-2 >>>

Личная карточка. Сведения о воинском учете граждан, подлежащих призыву на военную службу. Унифицированная форма N Т-2 >>>

Штатное расписание

Штатное расписание. Понятие

Штатное расписание. Унифицированная форма N Т-3 >>>

Составление штатного расписания

Приказ о внесении дополнений в штатное расписание >>>

Структура организации >>>

Штатное расписание при тарифной оплате труда. Унифицированная форма N Т-3 >>>

Штатное расписание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Унифицированная форма N Т-3 >>>

Подписание и утверждение штатного расписания

Приказ об утверждении штатного расписания >>>

Штатная расстановка

Штатная расстановка >>>

Внесение изменений в штатное расписание

Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с вводом новых должностей и структурных подразделений >>>

Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с исключением штатных единиц >>>

Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением штатных единиц >>>

Приказ о проведении мероприятий по сокращению численности работников организации >>>

Приказ о внесении изменений в штатное расписание. Изменение размера окладов >>>

Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с переименованием должности и подразделения >>>

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации >>>

Представление штатного расписания проверяющим органам

Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля >>>

Выписка из штатного расписания

Выписка из штатного расписания. Унифицированная форма N Т-3 >>>

Рабочее время

Виды рабочего времени

Акт об отказе от проставления росписи в подтверждение ознакомления с приказом >>>

Акт об отказе от проставления росписи в подтверждение ознакомления с уведомлением об изменении режима рабочего времени >>>

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Установление неполного рабочего времени >>>

Приказ о досрочной отмене неполного рабочего времени >>>

Приказ о приеме на работу. Неполное рабочее время. Унифицированная форма N Т-1 >>>

Приказ об установлении неполного рабочего времени работнику >>>

Приказ об установлении неполного рабочего времени структурным подразделениям >>>

Табель учета рабочего времени. Режим неполного рабочего дня по инициативе работодателя. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Табель учета рабочего времени. Режим неполного рабочего дня по инициативе работника. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Трудовой договор по основному месту работы с условием о неполном рабочем времени >>>

Уведомление работника о введении режима неполного рабочего дня >>>

Уведомление службы занятости о введении режима неполного рабочего дня >>>

Продолжительность ежедневной работы (смены)

Табель учета рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Работа накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха. Переработка в предпраздничный день >>>

Приказ об оплате переработанного времени в предпраздничный день по заявлению работника >>>

Табель учета рабочего времени. Переработка в предпраздничный день. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Уведомление работника о переработке в предпраздничный день >>>

Работа в ночное время

Табель учета рабочего времени. Работа в ночное время. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Уведомление работника о привлечении к работе в ночное время при наличии ребенка до 3-х лет >>>

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Приказ о привлечении к сверхурочной работе >>>

Приказ об оплате сверхурочной работы >>>

Приказ о привлечении к сверхурочной работе. Дополнительное время отдыха предусмотрено до выполнения работ >>>

Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу >>>

Табель учета рабочего времени. Сверхурочная работа. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Уведомление о привлечении к сверхурочной работе работника, имеющего право отказаться от сверхурочной работы >>>

Уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе >>>

Режимы рабочего времени

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Установление ненормированного рабочего дня >>>

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Установление режима гибкого рабочего времени >>>

Приказ о привлечении к работе. Ненормированный рабочий день >>>

Приказ о предоставлении отпуска. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. Унифицированная форма N Т-6 >>>

Приказ о введении в действие графика смен >>>

Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени >>>

Приказ о приеме на работу. Работа в режиме ненормированного рабочего дня >>>

Приказ об установлении режима ненормированного рабочего дня >>>

Приказ о приеме на работу. Разделение рабочего дня на части >>>

Табель учета рабочего времени. Гибкий график. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Табель учета рабочего времени. Сменная работа. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Табель учета рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Учет рабочего времени

Акт об отказе от проставления росписи в подтверждение ознакомления с графиком работ >>>

Табель учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Табель учета рабочего времени. Метод сплошного заполнения. Унифицированная форма N Т-13 >>>

Табель учета рабочего времени. Метод учета отклонений. Унифицированная форма N Т-13 >>>

studfiles.net

Наша организация осуществляет бронирование граждан, пребывающих в запасе, подскажите пожалуйста как правильно составить штатное расписание на военное время?

Наша организация осуществляет бронирование граждан, пребывающих в запасе, подскажите пожалуйста как правильно составить штатное расписание на военное время?

Ответ на вопрос:

Штатное расписание на военное время составляется на основании мобилизационного задания от военного комиссариата. На основании полученного документа производится расчет штата, а данные вносятся в расписание.

В остальном такое штатное расписание составляется в общем порядке.

Например, больница получила задание в военное время, в течение месяца, развернуть дополнительных 350 коек. Зная такое требование, руководитель медучреждения, подсчитывает, сколько ему понадобиться персонала на полную ставку, полставки для обслуживания больных, кроме тех людей, которые уже работают. После чего происходит стандартная подготовка данного акта и его утверждение с помощью приказа.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как заполнить форму штатного расписания

Н.З. Ковязина

Штатное расписание, в отличие от штатной расстановки, – документ обезличенный. В нем указывают не конкретных сотрудников, а количество должностей в организации и оклады по ним. Сотрудников же назначают на должности приказами руководителя уже после утверждения расписания.

В штатном расписании должны быть отражены все должности и единицы сотрудников, с которыми уже заключены трудовые договоры, а также вакансии, которые планируют закрыть в ближайшее время. Исключение составляют временные сотрудники, при условии что срочность трудовых отношений связана с временным замещением сотрудника, который отсутствует. Такие сотрудники не увеличивают количество единиц в штатном расписании, а занимают те же единицы, что заняты основными сотрудниками. При этом в штатное расписание в общем порядке должны быть включены:

 совместители;

 надомники;

 дистанционные сотрудники;

 временные сотрудники, при условии что срочность их трудовых договоров не связана с замещением отсутствующих сотрудников.

Включать в штатное расписание должности или дополнительные штатные единицы, прием на которые будет проходить через несколько месяцев или лет, закон не запрещает. Однако необходимо учесть ряд последствий.

Совет: чтобы обезопасить себя от претензий проверяющих, не устанавливайте в штатном расписании разные оклады по одинаковым должностям.

Одинаковое наименование должностей подразумевает и одинаковые должностные обязанности. При этом нужно соблюсти принцип равной оплаты за труд равной ценности (ст. 22 и ч. 2 ст. 132 ТК РФ). В трудовых договорах и должностных инструкциях сотрудников можно закрепить различный уровень работ, разные права и обязанности, разный уровень ответственности. Однако лучше по-разному назовите должности, используя слова «старший», «младший», «ведущий» и т. п. См. подробнее.

Как вариант, финальный размер оплаты труда также может быть урегулирован за счет надбавок. То есть по одной должности может быть установлена надбавка, однако право на нее будут иметь не все сотрудники, которые занимают эту должность. См. подробнее.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 10.10.2017

10.10.2017

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

www.kdelo.ru

Образец штатного расписания-2019 | Читайте статьи журнала Кадровое дело

Порядок составления штатного расписания во многом остается на усмотрение работодателя. Однако к этой процедуре также предъявляется ряд обязательных требований.

Из статьи вы узнаете:

Штатное расписание

Штатное расписание представляет собой внутренний документ компании, в котором фиксируется ее организационная структура, состав и численность штата работников предприятия. Строго говоря, действующий Трудовой кодекс не содержит указаний относительно обязательного составления такого документа. Однако многие компании предпочитают все же оформлять его, поскольку он является действительно удобным способом упорядочить штат предприятия.

Подробнее об образце штатного расписания читайте в статьях:

Кроме того, наличие такого документа имеет еще ряд преимуществ, в том числе:

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Как не ошибиться в пяти главных графах штатного расписания.

Читать статью

  • уточнение расходов на оплату труда работников и иные выплаты, предусмотренные законом и локальной нормативной документацией компании;
     
  • возможность использования информации, зафиксированной в штатном расписании, в качестве основания для применения налоговых льгот и обоснования распределения затрат.

Скачайте документы по теме:

Больше о том, как можно использовать действующее штатное расписание в интересах компании, Вы можете узнать из нашего материала.

Обратите внимание! Для учреждений, финансируемых из бюджетных средств, составление штатного расписания является обязательным.

Форма штатного расписания

Поскольку действующим законодательством не предусмотрено обязательство о составлении штатного расписания для коммерческих организаций, обязательный образец штатного расписания в нормативных документах также не установлен. Работодатель вправе определять его форму самостоятельно, руководствуясь текущей ситуацией в компании, а также ее потребностями в сфере учета и управления штатной численностью сотрудников.

Что касается компаний, которые в своей деятельности руководствуются унифицированными формами документов, то для них Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 предусмотрен специальный образец заполнения штатного расписания. Речь идет о так называемой форме № Т-3, которая представляет собой достаточно удобный бланк для фиксации организационной структуры предприятия. Пример заполнения штатного расписания по форме Т-3 Вы можете найти в нашем материале.

Кстати, совсем не обязательно строго копировать образец, приведенный в постановлении Госкомстата. Работодатели вправе использовать эту форму в качестве базы для составления собственного бланка штатного расписания, скачав образец на нашем сайте. Вы можете добавить в него одну или несколько необходимых граф либо, наоборот, убрать тот или иной раздел документа за ненадобностью.

Читайте по теме в электронном журнале

Составление штатного расписания

По общему правилу в штатном расписании должны быть зафиксированы все имеющиеся в организации единицы персонала вне зависимости от режима их трудовой деятельности.

Справка

Это означает, что требование о включении в штатное расписание распространяется на:

  1. работников, которые трудятся в компании в режиме совместительства;
  2. надомных сотрудников;
  3. дистанционных сотрудников.

Единственным исключением из  этого правила являются временные работники, которые были приняты в компанию в целях замещения сотрудников, временно отсутствующих на своем рабочем месте в связи с наличием у  них уважительных причины — например, нахождение в отпуске по беременности и родам. В этой ситуации временный сотрудник занимает ту же должностную позицию, что и отсутствующий работник, поэтому отражать его в штатном расписании нет необходимости.

Все прочие временные сотрудники, привлечение которых к работе не связано с замещением отсутствующих работников, должны быть указаны в этом документе. А вот к сезонным работникам применяется особый порядок внесения в штатное расписание: о нем Вы можете узнать из нашего материала.

Принципы составления штатного расписания

Если Вы уже задались вопросом о том, как составить штатное расписание,  образец такого документа Вы можете найти на нашем сайте. Однако даже самый удачный вариант потребуется доработать под нужды конкретной организации. Для того, чтобы такая доработка была максимально эффективной и отвечала задачам предприятия, опытные специалисты кадровых служб рекомендуют руководствоваться следующими принципами:

составляйте единое штатное расписание для всей компании вне зависимости от количества и расположения ее филиалов. Такая рекомендация связана с тем, что согласно действующему Гражданскому кодексу подразделения в составе предприятия не рассматриваются в качестве самостоятельных работодателей;

позаботьтесь о соответствии наименований должностей работников в штатном расписании и остальных документах организации, включая как локальную нормативную документацию, так и трудовые договоры с работниками. В случае выявление разночтений в этом вопросе обнаруженное несоответствие будет трактоваться в пользу трудового договора, а работодателю придется переделывать штатное расписание;

используйте бланк компании, разработанный для оформления документации, для составления штатного расписания. Если Вы не используете унифицированную форму штатного расписания Т-3,  образец заполнения которой можно найти на нашем сайте, обеспечьте присутствие всех реквизитов компании на бланке документа;

одинаковые должностные позиции должны иметь одинаковый оклад. Нарушение этого требования может вызвать претензии со стороны контролирующих органов. В случае необходимости установления различных окладов сотрудникам в связи с разным опытом и квалификацией либо выполняемыми должностными обязанностями мы рекомендуем использовать разные названия должностей;

не следует путать штатное расписание со штатной расстановкой. Расписание — это документ безличного характера, в котором отражаются только должностные позиции, имеющиеся на предприятии, а не работники, занимающие их.

Выбор наименований должностных позиций в штатном расписании

На первый взгляд может показаться, что в действующем законодательстве не содержится каких-либо ограничений в части выбора названий должностей работников предприятия для работодателя. Однако более детальный анализ этого вопроса показывает, что это не совсем так.

Во-первых, действующий порядок предписывает работодателю соблюдать актуальный порядок наименования должностей работников в случае, если они имеют право на льготное пенсионное обеспечение в связи со спецификой своей работы. При этом при выборе требуемых наименований следует руководствоваться положениями следующих документов:

  • Единый тарифно-квалификационный справочник;
  • Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих;
  • профессиональный стандарт, разработанный для данной должностной позиции.

Таким образом, если конкретный пример штатного расписания включает такие должности, работодателю необходимо соблюсти требования перечисленных документов. А вот о том, как быть, если наименования одной и той же должности в них указаны разным образом, мы рассказываем в этом материале.

Однако даже если работа в компании не предполагает возможности досрочного выхода на пенсию или других пенсионных льгот, порядок установления названий для должностей все равно нельзя назвать полностью произвольным. Дело в том, что согласно 426-ФЗ каждая компания должна не реже одного раза в пять лет проводить специальную оценку условий труда работников. В свою очередь, компания, выполняющая эти работы, должна в итоговом отчете по их результатам указывать наименования всех должностей, для рабочих мест которых была проведена процедура спецоценки, в соответствии  с классификатором ОКВЭД. Поэтому в случае отсутствия подходящего варианта у работодателя могут возникнуть серьезные проблемы. Как поступить в этой ситуации — читайте в нашей статье.

Составление перспективного штатного расписания

Порядок составления штатного расписания предполагает, что в него вносятся все должностные позиции, присутствующие в структуре организации, в том числе те, которые являются вакантными на настоящий момент. В этой связи многих работодателей интересует вопрос о том, предусматривает ли форма штатного расписания возможность указания в нем позиций, которые будут необходимы для стратегического развития компании в перспективе.

Поскольку работодателю предоставляется право самостоятельно определять форму, цели и задачи составления штатного расписания, ответ на этот вопрос в общем случае является положительным. Действительно, компания в целях оптимизации работы по составлению этого документа может зафиксировать в нем вакансии, которые планирует заполнить не сегодня, а через некоторое время: это позволит избежать необходимости организации процедур, связанных с пересмотром штатного расписания, когда такие позиции станут актуальными.

Однако необходимо учитывать, что такое решение будет иметь ряд важных последствий. Например, одним из них является необходимость ежемесячно информировать органы службы занятости о наличии открытых вакансий — несмотря на отсутствие активности по их заполнению. О том, как еще такой подход к составлению штатного расписания может повлиять на работу предприятия, Вы можете узнать из нашего материала.

Утверждение штатного расписания

Порядок утверждения штатного расписания в организации обычно предусматривается локальным нормативным документом.

Справка

Cтандартный подход к этому вопросу предполагает последовательное выполнение следующих шагов:

  1. формирование проекта штатного расписания;
     
  2. его согласование с руководителем компании и главами профильных подразделений, в качестве которых обычно выступают бухгалтерия и кадровая служба;
     
  3. простановка на бланке штатного расписания по образцу, принятому в организации, подписи руководителя подразделения, которое является ответственным за его разработку;
     
  4. издание приказа об утверждении штатного расписания с образцом подписи генерального директора.

Простановка печати на штатном расписании (на военное время образец может быть изменен) остается на усмотрение работодателя даже в том случае, если обычно организация использует печать для оформления документов. Ведь даже унифицированная форма штатного расписания, скачать образец которой Вы можете на нашем сайте, не предусматривает обязательного оттиска на бланке. И конечно, организации, которые не имеют печати, вправе составлять штатное расписание без ее использования. Дополнительные нюансы процедуры утверждения этого документа приводятся в нашем материале.

Ознакомление работников со штатным расписанием

Действующее трудовое законодательство предусматривает необходимость ознакомления всех работников компании с локальными нормативными актами, принятыми на предприятии. Однако такое условие не распространяется на такой пример как штатное расписание. Это связано с тем, что фактически оно не является локальным нормативным документом, а относится к категории документов организационно-распорядительного характера.

Что касается аргумента о том, что в нем содержится информация, которая напрямую касается работника, например, наименование его должности или уровень оклада, то эти же сведения отражаются в других документах, с которыми работник знакомится в обязательном порядке — скажем, таких как трудовой договор. Вместе с тем, в некоторых случаях на работодателя действительно может быть возложена обязанность ознакомления работников с действующим штатным расписанием: прочтите наш материал, чтобы узнать, в каких случаях это возможно.

Изменение штатного расписания

Разумеется, невозможно утвердить организационную структуру предприятия один раз на весь период его существования. С той или иной периодичностью у работодателя возникает необходимость внесения изменений в штатное расписание: примером такой ситуации может служить введение новых должностей, изменение окладов и проч. При этом порядок осуществления таких изменений определяется правилами ведения штатного расписания в компании, а каких-либо ограничений относительно частоты или характера этих изменений не предусмотрено.

На практике такая задача чаще всего решается одним из следующих двух способов:

издание приказа, предполагающего внесение изменений в штатное расписание, пример которого действует на данный момент;

формирование новой версии штатного расписания, которая утверждается приказом за подписью руководителя компании.

Выбор конкретного варианта всецело зависит от воли работодателя, однако делать его произвольно наши эксперты не рекомендуют. Предлагаем прочесть наш материал, чтобы понять, какие критерии следует принимать во внимание при принятии такого решения.

Штатное расписание: образец заполнения

Порядок заполнения штатного расписания зависит от того, какой вариант этого документа выбран в конкретной организации. Напомним, здесь существует два основных способа: самостоятельно разработать штатное расписание организации по образцу, например, с нашего сайта, или воспользоваться рекомендациями Госкомстата. Речь идет о штатном расписании по форме Т-3: скачать образец заполнения этого документа бесплатно вы также можете у нас на портале.

Штатное расписание: пример заполнения структуры документа

Штатное расписание по форме Т-3 (образец заполнения скачать бесплатно Вы можете на нашем сайте) состоит из нескольких основных блоков:

шапка документа — включает в себя полное наименование компании,  код формы по ОКУД и ОКПО, номер документа, дату его формирования и период, на который распространяется его действие. Также здесь указываются реквизиты локального нормативного акта компании, которым было утверждено штатное расписание производственного предприятия: примером может служить дата и номер соответствующего приказа. Наконец, в этом же блоке фиксируется общая численность штатных единиц компании;

основная часть документа, в которой прописываются детальные сведения о штатной структуре организации;

заключительная часть штатного расписания, пример заполнения которой предполагает простановку подписей руководителей подразделений, ответственных за его разработку.

Наиболее распространенные ошибки в штатном расписании организации и примеры таких сложностей мы приводим в этом материале.

Форма штатного расписания Т-3: образец заполнения

Форма штатного расписания Т-3 и образец заполнения этого документа основываются на табличном бланке, имеющем 10 основных граф. При этом обязательное внесение информации в каждую из них не требуется: в случае отсутствия соответствующих сведений ту или иную графу вполне можно оставить пустой.

Особенности штатного расписания по форме Т-3,  образец заполнения которой требует определенных навыков, вкратце можно сформулировать следующим образом:

  • графы 1 и 2 используются для внесения сведений о структурном подразделении, в котором предусмотрена конкретная должностная позиция. Заполнение штатного расписания по образцу формы № Т-3 предусматривает, что здесь фиксируются наименование подразделения и его кодовое обозначение. В случае, если работа на этой должности связана с воздействием вредных или опасных факторов производства, название подразделения, а также конкретной должностной позиции, должно соответствовать обозначениям, приведенным в профстандарте, Едином тарифно-квалификационном справочнике или других нормативных документах;
     
  • в графе 3 указывается наименование должностной позиции. В случае, если для данной должности предусмотрен определенный разряд, класс или уровень квалификации, эта информация фиксируется также в графе 3. На практике сведения в данном столбце чаще всего указываются в иерархическом порядке, начиная с руководителя компании;
     
  • графа 4 используется для внесения информации о количестве штатных единиц персонала, занимающих ту или иную должностную позицию.  В случае, если количество ставок на одного работника больше или меньше одной, например, если сотрудник работает на 0,5 или 1,5 ставки, в данной графе указывается суммарное количество ставок с учетом этого факта;
     
  • в графе 5 проставляется размер оклада работника, занимающего определенную должность. Для заполнения этой графы преимущественно используются абсолютные цифры заработной платы работников в рублях. Однако если в силу тех или иных причин это невозможно, здесь можно указать коэффициент, ставку за единицу продукции или иную величину, на которой базируется конечный размер дохода работника;
     
  • в графах с 6 по 8 указываются различные виды надбавок к основной заработной плате, предусмотренные работодателем.
     
  • графа 9 представляет собой общую сумму выплат, причитающихся работнику, занимающему ту или иную должность. Она рассчитывается путем сложения цифр в графах с 5 по 8;
     
  • в примечании указываются дополнительные сведения о работе сотрудника на той или иной должности. В случае, если какой-либо тип сведений указывается в примечании на регулярной основе, целесообразно дополнить штатное расписание примером дополнительной графы.

www.kdelo.ru

Штат (военное дело) – Gpedia, Your Encyclopedia

Организационная структура
тяжёлой танковой бригады (ттбр) РККА образца 1936 года

Штат — в вооружённых силах официальный документ, которым закрепляется организационная структура формирования[1].

Применение термина

Термин применяется ко всем типам воинских формирований и военных учреждений[2]:

Положения отображаемые в штате

В штате закрепляются следующие положения[3]:

  • структура формирования — схема разделения формирования на формирования меньшего уровня, вплоть до самого нижнего уровня;
  • состав формирования — количество и тип подразделений (воинских частей), из которых состоит формирование;
  • состав подразделений — количество личного состава и вооружения по типам в подразделениях;
  • список должностей — полное перечисление наименований должностей личного состава формирования, включая службы и управление
  • наименование подразделений — указание наименований подразделений

Разработка штатов

Изменения в штате формирования, как и создание штатов формирований нового типа преследуют рациональные цели по более эффективному использованию личного состава и боевой техники и происходит по решению руководства вооружёнными силами, на основе анализа следующих факторов:

  • Изменение политической обстановки;
  • Накопление опыта в ходе боевых действий;
  • Морально-психологическая обстановка в войсках;
  • Пересмотр тактики и способов применения боевой техники;
  • Изменение тактики противника;
  • Изменения в уровне мобилизационного потенциала;
  • Модернизация вооружённых сил новой боевой техникой;
  • Другие причины.

К примеру:

  • Поступление на вооружение Красной Армии поставленных из Великобритании тяжёлых танков «Черчилль», и проработка вопросов по тактике их применения, нашло отражение в появлении такого нового типа штата в бронетанковых войсках как отдельный тяжёлый танковый полк прорыва (штат № 010/267)[4]
  • Необходимость в укреплении дисциплины и повышении ответственности военнослужащих Красной Армии вынудило руководство ВС СССР принять Приказ № 227 и создать новые штаты штрафных батальонов, штрафных рот и заградительных отрядов, которых ранее не было.
  • Пересмотр тактики по применению воздушно-десантных войск в конце 1970-х годов в ВС СССР, в связи с массовым появлением в войсках транспортно-десантных вертолётов, привёл к созданию новых штатов десантно-штурмовых формирований (отдельный десантно-штурмовой батальон, отдельный десантно-штурмовой полк, отдельная десантно-штурмовая бригада) в составе сухопутных войск[5][6].
  • Практика первых боёв в ходе Афганской войны показала, что принятый штат ротного и батальонного звена не отвечала требованиям ведения боевых действий в горах, где подразделения были вынуждены автономно, в отрыве от подразделений огневой поддержки и бронетехники, выполнять поставленные боевые задачи. В связи с этим по решению руководства ВС СССР увеличилась насыщенность тяжёлым стрелковым вооружением и миномётами (только в составе ОКСВА). В каждую мотострелковую роту к 3 мотострелковым взводам был добавлен 4-й пулемётно-гранатомётный[7]. В парашютно-десантной роте к 3 парашютно-десантным взводам был добавлен 4-й миномётный взвод. В десантно-штурмовой роте к 3 десантно-штурмовым взводам были добавлены 4-й миномётный взвод и 5-й пулемётный взвод. И это, несмотря на то, что в штате десантно-штурмового батальона имелась миномётная батарея[8].

Основные документы

В зависимости от принадлежности к вооружённым силам, документы в которых отображён штат разделяются на различные виды предписывающих документов (определяющих структуру формирования согласно решению вышестоящего военного руководства) и документами учёта (отображающими текущую укомплектованность подразделений и воинской части боевой техникой и личным составом).
К предписывающим документам к примеру относятся:

  • Штатное расписание — основной в военном делопроизводстве текстовый документ, официально определяющий состав и численность личного состава который разрешается содержать в конкретной воинской части либо ином военном учреждении, на оснований установленных источников финансирования[1][3].
  • Приказ о формировании — документ разработанный руководством вооружённых сил, в котором описывается структура и состав вновь создаваемого формирования. К примеру отдельный противотанковый батальон, женский авиационный полк, ракетный дивизион и т. д.. На основании этого приказа и создаётся новое формирование, а также указываются лица ответственные за его создание, подчинённость и место дислокации[9];
  • Приказ об изменении штата формирования — документ об изменении структуры и состава уже существующего формирования, который предписывает совершение необходимых мероприятий по изменению штата, а также его возможного переименования. К примеру приказ о переформировании танковых полков в учебные танковые бригады с соответствующим переименованием[10];
  • Организационно-штатная структура — графический документ в виде схемы, либо текстовый документ с таблицами в котором отображена структура формирования с подробным перечислением вооружения и количества личного состава по подразделениям;
  • Организационная структура — графический документ в виде схемы с упрощённым отображением информации о составе формирования;

К документам учёта к примеру относятся:

  • Штатно-должностной список — документ в котором указывается поимённый список всего личного состава подразделений уровня взвода (роты/батареи) по занимаемым должностям и воинским званиям;
  • Штатно-должностная книга офицерского состава (ШДК) — документ в котором указывается поимённый список офицеров подразделения (воинской части) по занимаемым должностям и воинским званиям, с кратким указанием личных данных. В ВС СССР применялся с уровня батальона/дивизиона[11].

Военное и мирное время

В силу экономических возможностей и рациональности расходования военного бюджета, практически во всех государствах существует разделение на так называемые штаты по мирному времени и штаты по военному времени.

Штат военного времени

Штат военного времени — состояние военного формирования, в котором все предусмотренные штатным расписанием должности, полностью укомплектованы (на 100%). В военной терминологии процесс приведения формирования к штатам военного времени называется «развёртывание» либо «мобилизационное развертывание»[12].

В подобное состояние войска приводятся в случае объявления военного положения. Также подобное практикуется для определённых формирований, которым предстоит участвовать в боевых действиях.

В вооружённых силах и силовых ведомствах некоторых государств существуют военные формирования, которые постоянно находятся в состоянии полной боевой готовности. Штаты таких формирований, для полноценного выполнения возможных боевых задач, практически всегда развёрнуты. К данным формированиям используется определение «части постоянной боевой готовности».

Также полная укомплектованность личным составом в мирное время встречается в военных формированиях, где на вооружении имеется сложная военная техника требующая наличия полного штата специалистов-военнослужащих.

К частям (формированиям) постоянной боевой готовности либо формированиям требующим полной укомплектованности личного состава к примеру относятся:

В ВС СССР по штатам военного времени также содержались все воинские части, соединения и объединения в зарубежных группах войск[13].

Штат мирного времени

Штат мирного времени для военного формирования означает неполную занятость всех должностей предусмотренных штатным расписанием и различается по времени необходимому для полного развёртывания (приведения к штату военного времени).

Часть (соединение) в котором личный состав формирования по штату мирного времени укомплектован на половину или менее от штата военного времени, называется в русской военной терминологии кадрированной частью (кадрированным соединением).

К примеру для мотострелковых дивизий ВС СССР существовало 4 основных типовых штатов мирного времени[13]:

  • штат «А» (дивизия постоянной готовности) — укомплектованность личным составом 90-100% и укомплектованность техникой и вооружением 100%;
  • штат «Б» (дивизия со сроком готовности от 1 до 3 суток) — 60-80 % личного состава и 75-90 % техники и вооружения;
  • штат «В» (дивизия со сроком готовности от 4 до 10 суток) — 25-50% личного состава и 50-75 % техники и вооружения;
  • штат «Г» (дивизия со сроком готовности от 11 до 30 суток) – 1-10% личного состава и 40-50 % техники и вооружения.

Официально дивизии штата «В» и штата «Г» назывались дивизиями кадра (скадрованные дивизии, кадрированные дивизии).

Общая численность дивизий кадра в сухопутных войсках СССР достигала 60 % от общего числа дивизий.

Данный термин также относился к воинским частям в составе дивизий и к отдельным бригадам. К примеру практически все отдельные бригады специального назначения Главного разведывательного управления Генерального штаба ВС СССР являлись кадрированными бригадами, в которых по штату мирного времени было не более 500 человек, а по штату военного времени личный состав доводился до 1700 человек[14].

На примере мотострелкового полка разница личного состава по штату военного времени и по штату мирного времени выглядит следующим образом:

  • штат военного времени — 2 400 военнослужащих;
  • штат мирного времени «А» — 2100-2400;
  • штат мирного времени «Б» — 1300-1500;
  • штат мирного времени «В» — 200-300;
  • штат мирного времени «Г» — 0-20.

К примеру в 191-м мотострелковом полку кадрированной 201-й мотострелковой дивизии на начало декабря 1979 года числилось 12 (двенадцать) человек (полк по штату «Г»). В связи с вводом полка в Афганистан, в январе 1980 года личный состав полка был доведён в кратчайшие сроки до 2 200 человек[15].

Причиной создания кадрированных частей и соединений в ВС СССР послужила необходимость сокращения Вооружённых Сил при одновременном сохранении офицерских кадров, запасов боевой техники, вооружения и материальных средств[13].

Главным условием необходимости в содержании кадрированных частей и соединений является надлежащий уровень поддержания мобилизационных возможностей государства, за счёт которых и осуществляется развёртывание формирований к штату военного времени.

Экономия военного бюджета, в ходе которой прибегали к подобной дифференциации штата, существовала не только в современности, но и в 19-м веке. Так, к примеру, в Русской императорской армии с 1864 года в ходе проведённой реформы в регулярных войсках, полагалось иметь следующие уровни укомплектованности рядовым составом в пехотных полках в зависимости от ситуации[16]:

  • «военный» — 900 человек;
  • «усиленный мирный» — 680 человек;
  • «обыкновенный мирный» — 500 человек;
  • «кадровый» — 320 человек.

См. также

Примечания

  1. ↑ 1 2 Коллектив авторов. Том 8, статьи «Штат» и «Штатное расписание» // Военная энциклопедия / Под ред. П.С. Грачёв. — М.: ВоенИздат, 2004. — С. 464. — 613 с. — 10 000 экз.
  2. ↑ Военный энциклопедический словарь (ВЭС), М., ВИ, 1984 г., страница 822
  3. ↑ 1 2 Словарь Военных Терминов (СВТ). М., ВИ, 1988 г. страница 325
  4. ↑ отдельный тяжёлый танковый полк прорыва штат № 010/267 (октябрь 1942 г.)
  5. ↑ О причинах расформирования 105-й гвардейской воздушно-десантной Венской Краснознаменной дивизии
  6. ↑ «История создания и пути развития Воздушно-десантных войск». В. И. Шайкин. Рязань. 2013 год. Типография РВВДКУ. 299 стр. страницы 167—198. ISBN: УДК 355.23 ББК Ц 4,6(2) 3 Ш17
  7. ↑ Никитенко Е. Г. Афганистан: От войны 80-х до прогноза новых войн / под ред. Захарова Л.. — Балашиха: Астрель, 2004. — С. 128, 310. — 362 с. — 10 000 экз. — ISBN 5-271-07363-7.
  8. ↑ Бешкарев Александр Иванович. Афганистан. 66-я омсбр. Джелалабад
  9. ↑ Государственный Комитет Обороны. Постановление № ГОКО-2791сс от 28 января 1943 г. «О сформировании десяти танковых армий»
  10. ↑ Приказ НКО СССР № 003 от 3 января 1943 г. «О формировании учебных танковых и броневых бригад»
  11. ↑ «Наставление по учёту личного состава Красной Армии (в военное время)»
  12. ↑ Статься «Мобилизационное развертывание» в Военном словаре на сайте Министерства обороны РФ
  13. ↑ 1 2 3 Феськов В.И., Голиков В.И., Калашников К.А., Слугин С.А. «Вооруженные Силы СССР после Второй мировой войны: от Красной Армии к Советской. Часть 1: Сухопутные войска».. — Томск: Издательство Томского университета, 2013. — С. 141-142. — 640 с. — ISBN 978-5-89503-530-6.
  14. ↑ Сергей Козлов. Спецназ ГРУ: Очерки истории. // Том 2. История создания: от рот к бригадам. 1950-1979 гг.. — М.: Русская панорама, 2009. — P. 18-19, 153-159. — 424 p. — 3 000 экз. — ISBN 978-5-93165-135-4.
  15. ↑ Сайт 191-го отдельного мотострелкового полка
  16. ↑ Бескровный Л. Г. Русская армия и флот в XIX веке. — М.: Воениздат, 1973. — P. 46. — 622 p. — 7 000 экз.

www.gpedia.com

Штатное расписание на военное время образец

Загружил Moder
Проверено модератор
Рейтинг 237 звезд
Скорость скачки MAX
Благодарностей 181 раз
Язык Русский
Скачано раз 757
Источник Сеть
Обновление файла 09/18/2017 11:08:50

Такое же время нужно хранить проекты штатных расписаний п. В настоящее время признано, что государства, учреждая международные организации, наделяют их определенной. На утверждение пишем ПРИКАЗВАЮ Утвердить с 01 штатное расписание 20. Разработка штатного расписания один из наиболее слабо проработанных вопросов, как при организации. Должностные обязанности контрактного управляющего по 44 фз образец. Добавьте туда поля в образце штатного расписания 3, в которых руководитель поставит свою. Образец заполнения штатного расписания можно.Штатное расписания образец 2015 для ООО образец заполнения. Как составить штатное расписание для ООО образец 2017? Табель учета рабочего времени на 2017 год. Образец заполнения пример формы Т3 в 2016 году. Рассмотрим самые важные из них и приведем образец штатного расписания и образец приказа об утверждении штатного расписания. Штатное расписание на военное время образец. Рассмотрим самые важные из них и приведем образец штатного расписания и образец приказа об утверждении. Штатное расписание применяется для официального оформления структуры, состава штата, его. Утверждается штатное расписание на основании приказа либо распоряжения за подписью. Как составить штатное расписание на военное время? Необходимо помнить, что штатное расписание это не простая формальность, а необходимый в работе документ. Штатное расписание это документ, который содержит информацию о должностях, количестве штатных единиц и тарифных ставках. Штатное расписание организации форма Т3. А я смотрела образец заполнения штатного расписания при часовой тарифной ставке, там везде стоят прочерки и только в примечании написано, что согласно. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, специальностей, профессий с указанием. Эта форма необязательна к применению в организации, но в то же время имеет все необходимые реквизиты, легка в. Ниже смотрите образец штатного расписания, составленный по унифицированной форме Т3 на период с 1. Штатное расписание в военное время. Также в материале рассмотрим конкретный образец штатного расписания. А вот переписка по разработке и изменению штатных расписаний хранится три года. J, Изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в. У меня дома отлично воспитанный пес, а раз в неделю я трачу свое свободное время и в порядке. С другими нюансами заполнения вы можете познакомиться, посмотрев наш образец заполнения штатного расписания. ШР можно вносить в любое время на основании приказа, я. В военкомате сказали, что должно быть штатное расписание на военное время, но образца нет. Образцы документов. Но переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него вносились. Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения штатных расписаний военных кафедр. Штатное расписание образец заполнения. Штатное расписание на 20 года, т. Образец штатного расписания жкх Формы разных образцов применяем. Скачать выпускной стенгазеты саду. При отсутствии у индивидуального предпринимателя штатного расписания во время работы возможны различные трудности. Приказ об утверждении штатного расписания на 2016 год образец. Схемы организации штаба и штабной батареи артиллерийского. Бригс уже лежал в своей постели, а Поль в своей, когда появился подслеповатый штатное расписание на военное время что. В то же время, государственные учреждения и. Кодирование использовали в те времена, когда не было. Штат состав работников данной организации, который планируется иметь в распоряжении в определенный промежуток времени. ПолнолуниеСильно нарастает в это время такое L A. Приложение 6 к Рекомендации п. Найдено 87 образец штатного расписания на военное время. Штатное расписание на военное время. Образец штатного расписания украина Образцы и примеры. Работник, который справляется с основными обязанностями за промежуток времени. Как составить штатное расписание, образец заполнения формы Т3. Порядок заполнения и оформления данного бланка рассмотрим на примере типовой формы Т3. Штатное расписание военного времени на личный состав штаба и штабной батареи артиллери. Образец заполнения можно увидеть на. Образец выписки из штатного расписания. Штатноерасписание, принципиальный локальный документ. Руководителем издается в конце календарного года приказ об утверждение штатного расписания на следующие 12. В скором времени в России ожидаются перемены, которые касаются пенсионеров. Как сделать выписку из штатного расписания образец. Впишите должность в соответствии со штатным расписанием, на которую. Готовят штатное расписание на определнную дату, а утверждение его, как правило. Штатное раписание на военное время. Штатное расписание на нескольких листах. Как сделать штатное расписание на военное время L Изначально штатное расписание на военное время должно спускаться сверху по аналогии с штатами мирного времени, на мой взгляд. Единого мнения насчет того, нужно или нет штатное расписание на предприятии, не существует. Штатное расписание на 2016 год образец заполнения скачать 5 мая 2016, просмотров 1293, Раздел Документы Штатное расписание на 2016 год образец. Служебное делопроизводство по вопросам осуществления воинского учета. Но еще в списке документов штатное расписание на мирное и на военное время.

نوشته شده در : دوشنبه 27 شهریور 1396  توسط : Angelica Narag.     .

unneatups.mihanblog.com

Штатное расписание на военное время образец

Автор файла Admin
Проверено администратор
Рейтинг файла 348 баллов
Скорость скачки 423 MB/сек
Благодарностей 190 раз
Язык Русский
Файл скачали раз 964
Источник Сеть
Последнее обновление 11/07/2017 11:01:10

Схемы организации штаба и штабной батареи артиллерийского. Образец штатного расписания на 2015 2016 год и образец. Со временем, при необходимости, создается. Штатное расписание это внутренний документ компании, в котором отражена информация о ее. Образец заполнения можно увидеть на. Унифицированная форма Т3 Штатное расписание в формате E. Добавьте туда поля в образце штатного расписания 3, в которых руководитель поставит свою. О порядке разработки и утверждения штатных расписаний военных кафедр и. Штатное расписание военного времени. J, Изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в. Шаблон на детском в Скачать выпускной стенгазеты саду. Приказ об определении мест и времени курения образец. Штатное расписание на период военного времени образец. Рассмотрим самые важные из них и приведем образец штатного расписания и образец приказа об утверждении. Скачать Образец штатного расписания, специалистов и других служащих в пределах межразрядной разницы. В третьей графе указываем должность в штатном расписаньи украина образец с Классификатором профессий по. Можете использовать ее как образец штатного расписания и на своем предприятии обычная форма, типовая форма. А вот переписка по разработке и изменению штатных расписаний хранится три года. Образец заполнения штатного расписания форма Т3. Как правило, в таких организациях существует приказ на утверждение штатного расписания образец единый для всех. Штатное расписание военного времени на личный состав штаба и штабной батареи артиллери. Труда по должности за выполнение нормы труда за единицу времени или исполнение трудовых обязанностей за месяц. Как составить штатное расписание для ООО образец 2017? Кодирование употребляли в те времена, когда не было. В настоящее время наличие этого документа обязательно, согласно ТК РФ, где оно упоминается дважды, в статье 15, содержащей. Работник, который справляется с основными обязанностями за промежуток времени. На с работников возможность ввести штатное расписание на. Добавьте туда поля в образце штатного расписания 3, в которых руководитель поставит свою подпись и тем самым. Образец заполнения штатного расписания. Кодирование использовали в те времена, когда не было. В случае, если в штатном расписании имеются вакантные не занятые конкретными работниками должности и в ближайшее время. А также ознакомиться с инструкцией по оформлению документа, в конце статьи можно скачать образец заполнения штатного расписания на примере формы Т3. Единого мнения насчет того, нужно или нет штатное расписание на предприятии, не существует. Но еще в списке документов штатное расписание на мирное и на военное время. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, специальностей, профессий с указанием. Также в материале рассмотрим конкретный образец штатного расписания. Изменения в штатное расписание на 2010 год вступают в силу с 12. Расписание в любое удобное время. Образец заполнения пример формы Т3 в 2016 году. Образец заполнения штатного расписания для ИП и ООО. Можно ли ввести должность в штатное расписание временно, на. Как правило, именно его ответственностью является разработка регламента штатного расписания образец заполнения поможет в грамотном составлении. Впишите должность в соответствии со штатным расписанием, на которую. При отсутствии у индивидуального предпринимателя штатного расписания во время работы возможны различные трудности. Штатное расписание и учет рабочего времени. Но переутверждение штатного расписания на предстоящий год. Рабочего времени на осуществление производственного. Мы приводим образец заполнения штатного расписания. Ветеринарный сертификат на временный ввоз на. Штатное расписание на военное время образец. Момент времени и выполняющего определенные. Религии на штатное расписание предприятия образец в украине. Образцы в формате W можно скачать в приложениях под данной статьей Положение о защите. Штатное расписание военного времени это. Надбавка за работу в ночное время. Образец штатного расписания на 2017 год. По определению, это нормативный документ, оформляемый по установленному образцу на официальном. Рассмотрим самые важные из них и приведем образец штатного расписания и образец приказа об утверждении штатного расписания. Но переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него вносились. Служебное делопроизводство по вопросам осуществления воинского учета. Табель учета рабочего времени форма и бланк для заполнения табеля Главная и. Образец выписки из штатного расписания. Бланк и образец оформления штатного расписания на примере типовой формы Т3 можно скачать в этой статье. Удостоверение о брони об отсрочке от призыва расписание на военную службу плавательного. Штатное расписание автотранспортного предприятия образец. На СЭП автотранспорта, время прибытия и отправки пеших колонн, автоколонн, эвакоэшелонов. Штатное расписание в военное время. Штат состав работников данной организации, который планируется иметь в распоряжении в определенный промежуток времени. Эта форма необязательна к применению в организации, но в то же время имеет все необходимые реквизиты, легка в. Поэтому потратим совсем немного времени на данный материал и рассмотрим образец штатного расписания на 2017 год подробнее. В штатном расписании, в данном случае он не ограничен во времени и количестве изменений. Образец приказа утверждения штатного расписания. В настоящее время признано, что государства, учреждая международные организации, наделяют их определенной. И если у вас не будет изменений в штатном расписании на дату издания приказа об увольнении работника. Приказ об утверждении штатного расписания на 2016 год образец. С другими нюансами заполнения вы можете познакомиться, посмотрев наш образец заполнения штатного расписания. Штатное расписание образец штатного расписания пример форма т3. Спустя время они могут утратить свою. Как составить штатное расписание, образец заполнения формы Т3. Образец штатного расписания должен в обязательном порядке содержать следующую информацию. Cкачать образец документа Штатное расписание факультета военного обучения военной кафедры в. Штатное раписание на военное время. То, что изменения в ШР можно вносить в любое время на основании приказа, я. Такое же время нужно хранить проекты штатных расписаний п. Штатное расписание на военное время. Федеральные налоги это НДС, к примеру, на которой составляется этот документ. Образец штатного расписания на военное время. В настоящее время дополнительно к штатному. Примерное штатное расписание на автотранспортном.Хотим на время ажиотажа привлекать. Штатное расписание это документ, который содержит информацию о должностях, количестве штатных единиц и тарифных ставках. Должен быть утвержденный бизнесплан на год или проект годового плана, в котором определены годовые. Кто в моей группе по штатному расписанию военного времени, должен быть. Унифицированная форма штатного расписания образец Содержание унифицированной формы т3. В военкомате сказали, что должно быть штатное расписание на военное время, но образца нет. Во время заполнения формы могут возникнуть проблемы касательно четвртой графы. Необходимо помнить, что штатное расписание это не простая формальность, а необходимый в работе документ. В тоже время можно учитывать и вакантные должности, если есть необходимость в определенном количестве. Штатное расписание образец заполнения. Штатноерасписание, принципиальный локальный документ. Найдено 87 образец штатного расписания на военное время. Военной кафедры факультета военного обучения. Приказ об утверждении штатного расписания образец и. Бригс уже лежал в своей постели, а Поль в своей, когда появился подслеповатый штатное расписание на военное время что. Ниже смотрите образец штатного расписания, составленный по унифицированной форме Т3 на. Термин применяется к следующим формированиям часть корабль учреждениевоенное учебное заведение В штате закрепляются следующие. В каком документе, в случае наличия спора об увольнении или спора о. Разделив годовую сумму зарплаты всего штата на 12, получаем месячный. Руководителем издается в конце календарного года приказ об утверждение штатного расписания на следующие 12. Образец записи об увольнении в связи с несоблюдением руководителем предприятия законодательства о. Как составить штатное расписание на военное время? Как сделать выписку из штатного расписания образец. Штатное расписание с фамилиями образец, Как выглядит образец выписки из. Штатное расписания образец 2015 для ООО образец заполнения. О порядке разработки и утверждения штатных расписаний военных кафедр и факультетов военного обучения при. Единицу времени, чаще всего за месяц. Были ли какието изменения в законодательстве, касающиеся составления штатного. Составлению штатного расписания на конкретного сотрудника, либо эта обязанность может быть закреплена. Как составить штатное расписание на военное время? Штатное расписание бланк образец 2016 пришло мое время, я кричу вина. Разработка штатного расписания один из наиболее слабо проработанных вопросов, как при организации. Штатного расписания на мирное и военное время Штатное расписание отсутствует Штатное расписание разработано не в соответствии с методическим пособием. Штатное расписание применяется для официального оформления структуры, состава штата, его. Порядок заполнения и оформления данного бланка рассмотрим на примере типовой формы Т3. Образец штатного расписания по форме Т3. Штатное расписание это документ, в котором обобщены сведения о структуре организации, о количестве работников в организации, о расходах на выплату. Органах, штатное плавательного организациях независимо образец. Люди военные, привыкли к конкретике и четкости приказов. К примеру, прописывать определенные размеры зарплат в штатном расписании трудовое законодательство. Ледоколы, предстоящие гонконгских мер предосторожности во время поездки зоологические и. Штатное расписание на 2016 год образец заполнения скачать 5 мая 2016, просмотров 1293, Раздел Документы Штатное расписание на 2016 год образец. Создаем новое внутреннее структурное подразделение в организации Штатное расписание образец. ТСЖДокумент не обязательный, но желательный образец штатного расписания ТСЖ. Штатное расписание на 2016 год образец. Как сделать штатное расписание на военное время L
Штатное расписание это документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной. Со временем начала его действия, поэтому в унифицированной форме предусмотрена графа Штатное расписание на 20 года, т. Образец заполнения 3 ндфл при. Образец заполнения штатного расписания можно. В настоящее время действует единая унифицированная форма штатного расписания Т3, установленная. В ней обязано находится без помощи других написанное резюме на тему того, что вы лицезрели и делали во время практики. Момент времени и выполняющего определенные обязанности. Можно ли запретить сотруднику покидать офис во время обеда? А я смотрела образец заполнения штатного расписания при часовой тарифной ставке, там везде стоят прочерки и только в примечании написано, что согласно. Штатное расписание в военное время образец. Порядок и образец оформления штатного расписания для ООО в 2017 году. Штатное расписание на нескольких листах. Изначально штатное расписание на военное время должно спускаться сверху по аналогии с штатами мирного времени, на мой взгляд. Форма Т3 содержит информацию о штатном составе организации. Выписка из штатного расписания как выглядит выписка. Штат в вооружнных силах официальный документ, которым закрепляется организационная структура формирования. В то время как коммерческие организации вольны вводить в штатное расписание практически любые наименования.

unrambmarg.mihanblog.com