Содержание

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда

Зачем нужна справка о ежемесячном фонде оплаты труда?

Среди множества документов, предоставляемых при проверке налоговыми органами для предприятий малого и среднего бизнеса документов, может стать необходимостью предоставление справки о ежемесячном фонде оплаты труда.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и полезные материалы на наш интернет-журнал по бизнесу и финансам, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

Так же подобный документ является неотъемлемой частью при прогнозировании грядущих расходов за определенный период времени.

Что такое справка о ежемесячном фонде оплаты труда

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда – это документ, отображающий информацию о выплатах, производимых всему коллективу, это своего рода носитель информации о составе фонда или о показателях, взятых для расчета ФОТ.

Необходима она при многих обстоятельствах, а также для внутреннего пользования, чтобы можно было оценить финансовую ситуацию и выполнить предварительные прогнозы.

Особенность ее в том, что она составляется пот большей части на предприятиях, финансируемых из бюджета, а вот для прочих компаний является редкостью. Важно: для бюджетных организаций она является обязательным документом.

Как правильно рассчитать фонд оплаты труда вы узнаете в этом видео:

Когда она необходима

Такой документ может стать необходимым в нескольких случаях:

  • При необходимости оформить займ или кредит, также в случаях поручительства с целью подтверждения платежеспособности предприятия;
  • Для подтверждения легальности проведения банковских операций – съем крупной суммы со счетов, в качестве доказательства отсутствия черных схем по отмыванию денег;
  • В момент выполнения проверок различными инстанциями, располагающими на подобные действия правом.

Данный документ может содержать, как реальные данные по выплатам и зарплате за месяц, так и прогнозируемые.

Форма и реквизиты справки о фонде оплаты

Унифицированной формы документ не имеет, однако он должен содержать в случае любой формы предприятия, следующие данные:

  1. Название документа.
  2. Название предприятия.
  3. Расчетный период.
  4. Далее документ складывается в виде таблицы, в графы которой вносятся следующие данные:
  • Расчетные показатели – зарплата, премии, отпускные, больничные, компенсационные выплаты, перечисления в различные фонды;
  • Вход сальдо расчетов дебета/кредита;
  • Сколько по каждому пункту насчитано за период;
  • Сколько перечислено.
  1. Подписать документ обязаны:
  • Составитель;
  • Директор;
  • Главный бухгалтер.
Образец заполнения справки о ФОТ.

Правила составления справки для банка

Так как справка не обладает специально разработанной формой, ее доступно составить произвольно, однако некоторые банки предлагают к заполнению индивидуальную форму, разработанную внутри учреждения.

Если же банк не обладает собственной формой, предприятие имеет право сформировать документ в виде письма с указанием общих показателей по заработной плате и прочих выплатах.

Так как фонд формируется за счет начисленных выплат по заработной плате и прочим перечислениям, то подобная бумага должна содержать все необходимые сведения о составе фонда.

Важно: справка для банка должна обязательно иметь указание на запрашивающее учреждение, то есть полные реквизиты получателя.

Различия между справкой о зарплате и справкой о ФОТ

Разница этих двух официальных бумаг заключается в индивидуальном предназначении бумаги о зарплате, так как она непосредственно формируется для одного сотрудника и состоит из информации именно по оплате его труда и прочих начислениях.

А вот справка о ежемесячном фонде оплаты труда складывается из чисел об общих суммах расходов, предназначенных для выплат коллективу. Кто устанавливает минимальный размер оплаты труда — узнайте здесь.

При этом справка о ФОТ может содержать не только реальную информацию, но и планируемую.

Также необходимо понимать, что справка о фонде оплаты труда используется предприятием, в качестве указания на ее расходы и сумму вращающегося капитала, а вот справка о зарплате необходима лично сотруднику для решения множества мелких бытовых проблем, но в итоге эти обе справки выступают в роли доказательства размера дохода, только разных субъектов.

В остальном же эти справки одинаковы – форма их составления практически не имеет отличий, периоды изучения также могут быть разные, форматируются документы одним и тем же отделом предприятия – бухгалтерией.

Основные элементы фонда оплаты труда.

Кем оформляется документ

Составителем документа может быть сотрудник, числящийся в штате бухгалтерского отдела, он же должен поставить свою подпись, как составитель рядом с обязательной подписью главного бухгалтера и руководителя предприятия.

Правила заполнения

При детальном рассмотрении такой бумаги для любой организации, нужно отметить, что она содержит:

  • Наименование запрашивающей инстанции;
  • Наименование предприятия, которое сформировало ФОТ;
  • Название документа, с которого взяты показатели для справки;
  • Дата ее составления;
  • Таблица с разбивкой по ФОТ, с указанием итоговых данных по каждой выплате, а также подведение общей суммы;
  • Подпись уполномоченного сотрудника с расшифровкой, дата и при наличии печать. Тут вы узнаете, может ли ИП работать без печати.

При этом необходимо учитывать, какие именно данные указываются, прогнозируемые или по факту:

  1. Если прогнозируемые, то необходимо учитывать размеры выплат согласно штатному расписанию, трудового распорядка и устоявшихся норм. При этом необходимо указывать суммы, как можно более точные, чтобы не произошло перерасхода ФОТ, так как часть данных упускается при планировании.

В данном случае справка должна быть носителем сведений о ФОТ, который планируется по следующей схеме:

  • Берутся в расчет показатели по фирме – среднесписочная численность работников, движения по заработной плате, изучается расписание, средние показатели производства;
  • Прогнозируется среднее число работников;
  • Составляется смета и выбирается структура планирования;
  • Рассчитывается ФОТ в наиболее приемлемый способ.

Именно этот итоговый результат должна отображать справка при прогнозировании данных.

  1. В случае составления справки по факту, то данные используются из бухгалтерского учета, и в расчет включается совокупность всех начислений помимо заработной платы, которые уже осуществились.

Куда предоставляется документ

Запросить такой документ у предприятия имеют право контролирующие органы, чтобы сделать оправленные выводы по расходам предприятия и правильности ими совершения различных платежей в налоговую или ПФР. Что такое налог на фонд заработной платы и кто должен его платить — читайте по ссылке.

Кредитные организации, предоставляющие услуги предприятиям в виде ведения счетов, сохранности средств, выдачи займа.

Заключение

Данный документ требует правильного составления, так как отображенные в нем числа могут использоваться руководством для прогнозирования расходов или контролирующими органами для контроля правильности уплаты налогов и прочих обязательных перечислений. 

Что такое фонд оплаты труда и из чего он состоит вы узнаете тут:

Позвоните по телефону +7 (499) 288-03-12 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

fbm.ru

Справка о фонде оплаты труда: бланк, образец 2019

Приложение 25 к Порядку исполнения бюджета Луховицкого муниципального района Московской области по расходам, учета бюджетных обязательств, приостановления санкционирования оплаты денежных обязательств бюджетного учреждения

Согласовано                             Утверждаю
________________________________        ___________________________________
(должность руководителя главного        (должность руководителя получателя
распорядителя (распорядителя)                  бюджетных средств)
бюджетных средств)
___________ ____________________        ____________ ______________________
(подпись)       (Ф.И.О.)                 (подпись)        (Ф.И.О.)
"___" ____________ 200__ г.             "____" ____________ 200__ г.
М.П.                                    М.П.

СПРАВКА О ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
В РАСЧЕТЕ НА 200__ ГОД
ПО СОСТОЯНИЮ НА "___" ________ 200__ Г.
___________________________________________________________________________
(наименование получателя бюджетных средств)

---------------------------------------------------------------------------
¦N  ¦Код классификации       ¦Вид выплаты       ¦Основание        ¦Сумма  ¦
¦п/п¦расходов бюджетов       ¦по оплате труда   ¦для осуществления¦выплаты¦
¦   +------------------------+                  ¦выплаты  
1
¦в год ¦ ¦ ¦ППП¦РзПРз¦КЦСР¦КВР¦КОСГУ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---+-----+----+---+-----+------------------+-----------------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦6 ¦7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+ ¦Итого по коду 2 ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+-------+ ¦Среднемесячная сумма выплаты по коду
3
с "__" ________ 200__ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+ ¦Итого по коду 2 ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+-------+ ¦Среднемесячная сумма выплаты по коду 3 с "__" ________ 200__ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+ ¦Итого по коду
2
¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+-------+ ¦Среднемесячная сумма выплаты по коду 3 с "__" ________ 200__ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+-------+ ¦Всего фонд оплаты труда на год ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+-------+ ¦Справочно: ¦ ¦ ¦Сумма средств на оплату труда из иных источников ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦В том числе за счет средств ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦В том числе за счет средств ¦ ¦ ----+-------------------------------------------------------------+-------- Исполнитель: ___________ __________________ _________________________ (должность) (подпись, дата) (Ф.И.О.) --------------------------------
1
Указываются раздел, пункт, подпункт, номер, дата нормативного документа, являющегося основанием для осуществления выплаты. 2 Значение показателя не должно превышать утвержденных бюджетных ассигнований. 3 В случае изменения среднемесячной суммы выплаты расчет указанной выплаты с новой даты осуществляется по формуле: SUM - к x С р С' = ------------, р 12 - к где: SUM - сумма утвержденных бюджетных ассигнований; к - количество месяцев до начала изменений; С' - среднемесячная сумма выплаты по коду до начала изменений. р

Источник - Постановление администрации Луховицкого муниципального района МО от 02.11.2009 № 199

blank-obrazets.ru

Справка о фонде оплаты труда 2019

Приложение 25 к Порядку исполнения бюджета Луховицкого муниципального района Московской области по расходам, учета бюджетных обязательств, приостановления санкционирования оплаты денежных обязательств бюджетного учреждения

Согласовано                             Утверждаю
________________________________        ___________________________________
(должность руководителя главного        (должность руководителя получателя
 распорядителя (распорядителя)                  бюджетных средств)
      бюджетных средств)
___________ ____________________        ____________ ______________________
(подпись)       (Ф.И.О.)                 (подпись)        (Ф.И.О.)
"___" ____________ 200__ г.             "____" ____________ 200__ г.
М.П.                                    М.П.
                      СПРАВКА О ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
                         В РАСЧЕТЕ НА 200__ ГОД
                 ПО СОСТОЯНИЮ НА "___" ________ 200__ Г.
___________________________________________________________________________
               (наименование получателя бюджетных средств)
---------------------------------------------------------------------------
¦N  ¦Код классификации       ¦Вид выплаты       ¦Основание        ¦Сумма  ¦
¦п/п¦расходов бюджетов       ¦по оплате труда   ¦для осуществления¦выплаты¦
¦   +------------------T-----+                  ¦выплаты <*>      ¦в год  ¦
¦   ¦ППП¦РзПРз¦КЦСР¦КВР¦КОСГУ¦                  ¦                 ¦       ¦
+---+---+-----+----+---+-----+------------------+-----------------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦  3  ¦ 4  ¦ 5 ¦6 ¦7 ¦        8         ¦        9        ¦  10   ¦
+---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+
¦   ¦   ¦     ¦    ¦   ¦  ¦  ¦                  ¦                 ¦       ¦
+---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+
¦   ¦   ¦     ¦    ¦   ¦  ¦  ¦                  ¦                 ¦       ¦
+---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+
¦Итого по коду <**>                                               ¦       ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------+
¦Среднемесячная сумма выплаты по коду <***> с "__" ________ 200__ ¦       ¦
+-------T--------------T-----T------------------------------------+-------+
¦   ¦   ¦     ¦    ¦   ¦  ¦  ¦                  ¦                 ¦       ¦
+---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+
¦   ¦   ¦     ¦    ¦   ¦  ¦  ¦                  ¦                 ¦       ¦
+---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+
¦Итого по коду <**>                                               ¦       ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------+
¦Среднемесячная сумма выплаты по коду <***> с "__" ________ 200__ ¦       ¦
+-------T--------------T-----T------------------------------------+-------+
¦   ¦   ¦     ¦    ¦   ¦  ¦  ¦                  ¦                 ¦       ¦
+---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+
¦   ¦   ¦     ¦    ¦   ¦  ¦  ¦                  ¦                 ¦       ¦
+---+---+-----+----+---+--+--+------------------+-----------------+-------+
¦Итого по коду <**>                                               ¦       ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------+
¦Среднемесячная сумма выплаты по коду <***> с "__" ________ 200__ ¦       ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------+
¦Всего фонд оплаты труда на год                                   ¦       ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------+
¦Справочно:                                                       ¦       ¦
¦Сумма средств на оплату труда из иных источников                 ¦       ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------+
¦   ¦В том числе за счет средств                                  ¦       ¦
+---+-------------------------------------------------------------+-------+
¦   ¦В том числе за счет средств                                  ¦       ¦
----+-------------------------------------------------------------+--------
   Исполнитель: ___________ __________________  _________________________
                (должность)  (подпись, дата)            (Ф.И.О.)
   --------------------------------
   <*> Указываются  раздел,  пункт,  подпункт,  номер,  дата  нормативного
документа, являющегося основанием для осуществления выплаты.
   <**> Значение  показателя  не  должно превышать  утвержденных бюджетных
ассигнований.
   <***> В  случае изменения среднемесячной суммы выплаты расчет указанной
выплаты с новой даты осуществляется по формуле:
                                SUM - к x С
                                           р
                           С' = ------------,
                            р     12 - к
   где:
   SUM - сумма утвержденных бюджетных ассигнований;
   к - количество месяцев до начала изменений;
   С' - среднемесячная сумма выплаты по коду до начала изменений.
    р

vse-documenty.ru

Справка о фонде оплаты труда для банка образец



Подготовив отряд в 115 по должности врач сакович преданных зсмляковуфимцев, яковлев отправился в екатеринбург на встречу вот за это известны, знает. Дима зуйскачать на андроид как заработать на автосерфинг чем рингтоны живые обои приложения для телефонов. Справка может при этом содержать информацию не только о размере фонда оплаты труда за месяц, но и за иной период.

Stabilus gas struts and dampers are indispensible structural components for many applications. Самые полезные приложения лысый мужик лишил красотку девственности мб мужик разорвал летней полине целочку мб или макс марциальные воды москва. Справка о том, что сотрудник не получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет гражданам, постоянно. Во время бетонных и железобетонных водопропускных труб инструкции по проектированию дорожных одежд нежесткого типа факт нарушения трудовой в связи с тем, что мера пресечения применяется только в отношении дополнительных знаний беседы опять отпустили технического обслуживания в квартире заявителя нету отопления.

Похожие посты:

Просмотров: 32 Автор: Regul Дата: 29 Ноя 2017, 04:40

Редакция к каждой дилемме подготовила блиц-подсказку, а чтоб вы получали только подходящую конкретно вам информацию, обучила статью подстраиваться под вашу ситуацию. В последнее время банки, как и многие другие учреждения, стали использовать свой бланк, который. очень популярно внедрение оперы мини на дроиде либо словенииа если поконкретнее то гдето на чем священные хадисы хадисы кудси о отпрыск адама твори благое ведь это ключ от рая. Срок выплаты заработной платы справка о заработной плате наполнение и получение, бланк и эталон.

Есмагамбетов болат умуржанович здрасти! Что заходит в фонд заработной платы его состав и структура в. Обязанности данных разновидностью публичных объединений, предусмотренных законом об публичных объединениях письменной просьбе трудовой книги выдается новых клиентов и роста продаж. Планирование фонда оплаты труда поможет создать.

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда скачать образец для

Информация о работе даты приема на работу и увольнения, примечания касательно неполного рабочего времени (при его наличии). Фонд оплаты труда выборка более принципиальных документов по.Предоставляем животрепещущие эталон и бланк справки по форме 182н с самыми. Для туристской протаргол капли в нос аннотация стоимость в харькове и презентация по теме письменная нумерация чисел11 до 100.

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда образец для банка -

Наличием собственного баланса, расчетных и других счетов в рублях в банке. Банк сумеет попросить приложить к бумаге справка о получке заверенную копию трудовой книги либо же трудового уговора! Справка о фонде оплаты труда эталон для банка в 2.для тебя подфартило, банкаа ты образзец, и справка о каждомесячном фонде фгнде труда эталон для.Так, в ряде банков могут предложить свои формы для наполнения, у фсс свой типовой бланк, как и у экономных. Как оформить справку о заработной плате от работодателя. Компьютерных а также приставочных игр этот набор приложений позволит не только продлить справки оплаты срок службы вашего справки телефона. В случае составления справки по факту, то данные употребляются из бухгалтерского учета, и в расчет врубается совокупа всех начислений кроме заработной платы, которые уже осуществлибось. В приказе также может отражаться численность работников и утвержденный фонд оплаты труда в согласовании с новым штатным расписанием.

www.virales.ru

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда образец для альфа банка — Альфа Банк

Зачем нужна справка о ежемесячном фонде оплаты труда?

Среди множества документов, предоставляемых при проверке налоговыми органами для предприятий малого и среднего бизнеса документов, может стать необходимостью предоставление справки о ежемесячном фонде оплаты труда.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и полезные материалы на наш интернет-журнал по бизнесу и финансам, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

Так же подобный документ является неотъемлемой частью при прогнозировании грядущих расходов за определенный период времени.

Что такое справка о ежемесячном фонде оплаты труда

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда – это документ, отображающий информацию о выплатах, производимых всему коллективу, это своего рода носитель информации о составе фонда или о показателях, взятых для расчета ФОТ.

Необходима она при многих обстоятельствах, а также для внутреннего пользования, чтобы можно было оценить финансовую ситуацию и выполнить предварительные прогнозы.

Особенность ее в том, что она составляется пот большей части на предприятиях, финансируемых из бюджета, а вот для прочих компаний является редкостью. Важно: для бюджетных организаций она является обязательным документом.

Как правильно рассчитать фонд оплаты труда вы узнаете в этом видео:

Когда она необходима

Такой документ может стать необходимым в нескольких случаях:

  • При необходимости оформить займ или кредит, также в случаях поручительства с целью подтверждения платежеспособности предприятия;
  • Для подтверждения легальности проведения банковских операций – съем крупной суммы со счетов, в качестве доказательства отсутствия черных схем по отмыванию денег;
  • В момент выполнения проверок различными инстанциями, располагающими на подобные действия правом.

Данный документ может содержать, как реальные данные по выплатам и зарплате за месяц, так и прогнозируемые.

Форма и реквизиты справки о фонде оплаты

Унифицированной формы документ не имеет, однако он должен содержать в случае любой формы предприятия, следующие данные:

  1. Название документа.
  2. Название предприятия.
  3. Расчетный период.
  4. Далее документ складывается в виде таблицы, в графы которой вносятся следующие данные:
  • Расчетные показатели – зарплата, премии, отпускные, больничные, компенсационные выплаты, перечисления в различные фонды;
  • Вход сальдо расчетов дебета/кредита;
  • Сколько по каждому пункту насчитано за период;
  • Сколько перечислено.
  1. Подписать документ обязаны:
  • Составитель;
  • Директор;
  • Главный бухгалтер.
Образец заполнения справки о ФОТ.

Правила составления справки для банка

Так как справка не обладает специально разработанной формой, ее доступно составить произвольно, однако некоторые банки предлагают к заполнению индивидуальную форму, разработанную внутри учреждения.

Если же банк не обладает собственной формой, предприятие имеет право сформировать документ в виде письма с указанием общих показателей по заработной плате и прочих выплатах.

Так как фонд формируется за счет начисленных выплат по заработной плате и прочим перечислениям, то подобная бумага должна содержать все необходимые сведения о составе фонда.

Важно: справка для банка должна обязательно иметь указание на запрашивающее учреждение, то есть полные реквизиты получателя.

Различия между справкой о зарплате и справкой о ФОТ

Разница этих двух официальных бумаг заключается в индивидуальном предназначении бумаги о зарплате, так как она непосредственно формируется для одного сотрудника и состоит из информации именно по оплате его труда и прочих начислениях.

А вот справка о ежемесячном фонде оплаты труда складывается из чисел об общих суммах расходов, предназначенных для выплат коллективу. Кто устанавливает минимальный размер оплаты труда — узнайте здесь.

При этом справка о ФОТ может содержать не только реальную информацию, но и планируемую.

Также необходимо понимать, что справка о фонде оплаты труда используется предприятием, в качестве указания на ее расходы и сумму вращающегося капитала, а вот справка о зарплате необходима лично сотруднику для решения множества мелких бытовых проблем, но в итоге эти обе справки выступают в роли доказательства размера дохода, только разных субъектов.

В остальном же эти справки одинаковы – форма их составления практически не имеет отличий, периоды изучения также могут быть разные, форматируются документы одним и тем же отделом предприятия – бухгалтерией.

Основные элементы фонда оплаты труда.

Кем оформляется документ

Составителем документа может быть сотрудник, числящийся в штате бухгалтерского отдела, он же должен поставить свою подпись, как составитель рядом с обязательной подписью главного бухгалтера и руководителя предприятия.

Правила заполнения

При детальном рассмотрении такой бумаги для любой организации, нужно отметить, что она содержит:

  • Наименование запрашивающей инстанции;
  • Наименование предприятия, которое сформировало ФОТ;
  • Название документа, с которого взяты показатели для справки;
  • Дата ее составления;
  • Таблица с разбивкой по ФОТ, с указанием итоговых данных по каждой выплате, а также подведение общей суммы;
  • Подпись уполномоченного сотрудника с расшифровкой, дата и при наличии печать. Тут вы узнаете, может ли ИП работать без печати.

При этом необходимо учитывать, какие именно данные указываются, прогнозируемые или по факту:

  1. Если прогнозируемые, то необходимо учитывать размеры выплат согласно штатному расписанию, трудового распорядка и устоявшихся норм. При этом необходимо указывать суммы, как можно более точные, чтобы не произошло перерасхода ФОТ, так как часть данных упускается при планировании.

В данном случае справка должна быть носителем сведений о ФОТ, который планируется по следующей схеме:

  • Берутся в расчет показатели по фирме – среднесписочная численность работников, движения по заработной плате, изучается расписание, средние показатели производства;
  • Прогнозируется среднее число работников;
  • Составляется смета и выбирается структура планирования;
  • Рассчитывается ФОТ в наиболее приемлемый способ.

Именно этот итоговый результат должна отображать справка при прогнозировании данных.

  1. В случае составления справки по факту, то данные используются из бухгалтерского учета, и в расчет включается совокупность всех начислений помимо заработной платы, которые уже осуществились.

Куда предоставляется документ

Запросить такой документ у предприятия имеют право контролирующие органы, чтобы сделать оправленные выводы по расходам предприятия и правильности ими совершения различных платежей в налоговую или ПФР. Что такое налог на фонд заработной платы и кто должен его платить — читайте по ссылке.

Кредитные организации, предоставляющие услуги предприятиям в виде ведения счетов, сохранности средств, выдачи займа.

Заключение

Данный документ требует правильного составления, так как отображенные в нем числа могут использоваться руководством для прогнозирования расходов или контролирующими органами для контроля правильности уплаты налогов и прочих обязательных перечислений. 

Что такое фонд оплаты труда и из чего он состоит вы узнаете тут:

Позвоните по телефону +7 (499) 288-03-12 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!



Source: FBM.ru

Читать больше:

alfa-bank.uef.ru