Трудовой договор с оператором ПК

Трудовой договор с оператором ПК можно отнести к трудовым договорам с руководителями, поэтому трудовой договор с оператором ПК подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с опреатором ПК, а также его приложение, должностная инструкция,указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать оператор ПК. Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.

Смотрите также: Должностная инструкция оператора ПК

Должностные обязанности оператора ПК, указанные в трудовом договоре

Трудовой договор с оператором ПК определяет следующие должностные обязанности:

• принятие заявок на поставку продукции от клиентов и менеджеров предприятия;
• своевременное выписывание накладных и счет-фактур, а также соответствующих сопроводительных документов;
• передавание счета в бухгалтерию;
• редактироване агентской базы клиентов в базе и распечатывание необходимой информации менеджеру.

Трудовой договор с оператором ПК и его приложение указывает на знания и умения, которые должен иметь оператор ПК для выполнения своих обязанностей.

Трудовая функция оператора ПК указыва в приложении к договору — должностной инструкции или в самом договоре, в нужном разделе.

Оператор ПК, принимающейся на работу и увольняемый приказом директора, относится к категории технических исполнителей.

Должность оператора ПК может получить лицо, которое имеет средне-специальное образование без предъявлений требований к стажу работы, среднее образование и специальную подготовку по установленной программе. Кроме того к работнку предъявляется требование иметь стаж работы не менее 1 года.

Основными функциями оператора ПК являются:

• поддерживать в актуальном состоянии и выдавать по запросу информации, необходимой для осуществления функций предприятия;
• оформлять необходимые документы и бланки.

Образец трудового договора с оператором ПК

Скачать образец трудового договора с оператором ПК в формате .doc

 

cashdom.ru

Заключаем трудовой договор в 1С. Образец трудового договора.

Оформление по КЗОТ

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником организации о характере и сроках трудовых отношений.  Такой документ в письменном виде оформляет  права и обязанности участников трудовых отношений на законных основаниях. Грамотно составленный документ защитит интересы как работодателя так и работника. Сторонами соглашения выступают работодатель и работник. Ниже приведен образец трудового договора.

В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику определенную работу и обеспечить условия и безопасность труда, предусмотренные трудовым законодательством и нормативными актами, а так же выплачивать работнику зарплату в установленные сроки.

Работник со своей стороны обязуется исполнять свои трудовые обязанности и соблюдать правила внутреннего распорядка. Основным документом регламентирующим трудовые отношения  является Трудовой кодекс (КЗОТ). Любые договора не должны противоречить статьям кзота и другим законодательным актам РФ.

Трудовой договор с работником оформляется обязательно в письменной форме и составляется в двух экземплярах. Один экземпляр выдается работнику, второй остается у работодателя.

Так же в нем могут оговариваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и другими нормативно-правовыми актами РФ. К таким условиям могут относится наличие испытательного срока, неразглашение служебной информации, обязанность кандидата отработать определенный срок после обучения за счет работодателя и другие.

 

Виды трудовых договоров

1. Трудовой договор по форме ТД-1
2. Срочный трудовой договор
3. Работа по совместительству
4. Выполнение сезонных работ

 

 Обязательные условия договора

В документе указываются обязательные реквизиты работодателя и работника:

• Фамилия, имя,  отчество сотрудника и его паспортные данные.
• Полные данные работодателя в соответствии с учредительными документами.
• Место работы. Работодатель должен сообщить точный адрес места работы сотрудника.
• Дата начала трудовой деятельности.
• Период действия срочного трудового договора. Договор может быть оформлен как на определенный, так и на неопределенный срок по соглашению сторон в соответствии со статьей  304 Трудового кодекса РФ.

 

Как заключить трудовой договор в 1С

Прежде чем начать начислять сотруднику зарплату в программе, его необходимо принять на работу в организацию и заключить с ним трудовой договор.

В 1С Бухгалтерии 8  прием работника осуществляется кадровым документом «Прием на работу». Документ открывается через меню Кадры — Прием на работу.  Данный документ имеет печатную форму Т1 — приказ о приеме на работу. Документ следует распечатать и подписать. Проведение документа с указанной даты в 1С фиксирует факт заключения договора.

Чтобы при приеме на работу в 1С дополнительно печатать трудовой договор с работником, необходимо подключить к документу Прием на работу дополнительную внешнюю печатную форму.   Справочный курс по расчету зарплаты в 1С Бухгалтерии.

Прекращение трудовых отношений с сотрудником фиксируется в программе документом «Увольнение» с заданной датой увольнения.

На сайте возможно заказать дополнительный отчет Внешняя печатная форма для документа по согласованному образцу.

По ссылке можно скачать образец трудового договора в вордовском формате (файл MS doc):

Скачать образец трудового договора

www.kurs-1c-online.ru

Трудовой договор с программистом 1С

Трудовой договор с программистом 1С можно отнести к трудовым договорам с руководителями, поэтому трудовой договор с программистом 1С подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с программистом 1С, а также его приложение, должностнаяинструкция, указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать программистом 1с. Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.

За последние 10 лет вести бухгалтерию стало намного удобнее, благодаря применения специализированных компьютерных систем. Среди предприятий малого и среднего бизнеса наибольшее распространение получила система компании 1С. Поддерживать эту систему могут специалисты имеющие соответствующую квалификацию. К обязанностям программиста 1С относится настройка и поддержка программного продукта: дорабатывать новые конфигурации баз 1С, создавать и дорабатывать новые формы, отчеты, обработоки. Часто программистам приходится брать на себя роль консультантов пользователей.

Требования к программисту 1С

В маленьких компаниях программист 1С  может совмещать обязанности администратора 1С.

Должностные обязанности программиста 1С, указаны в трудовом договоре и его дополнении. В трудовом договоре с программистом 1С указаны следующие должностные обязанности:

• модифицировать и обновлять существующие  документы, отчеты, обработывать бухгалтерский, оперативный и управленческй учет;

• создавать новые документы, отчеты, обработывать бухгалтерский, оперативный и управленческий учет;

• разрабатывать методы и формы ведения учета товарооборота;

• обучать персонал компании и удаленные подразделения компании работать с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.

Трудовой договор с программистом 1С и его приложение (должностная инструкция) оговаривают знания или умения, которые должен оиметь программист 1С для выполнения своих обязанностей.

Программист 1С, принмаемый на работу и увольняемый прказом директора предпрятия, относится к категории специалистов.

Должность программиста 1С может получить лицо, которое обладает высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и опытом работы по специальности, приобретенным в период обучения, или стажом работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории или стажом работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Образец трудового договора программиста 1С

 

Скачать образец трудового договора с программистом 1С в формате .doc

 

cashdom.ru

Трудовой договор в Бухгалтерии 3

Счастливых пользователей 1С Бухгалтерия 8.3 спешим порадовать новинкой, появившейся в программе с новым 47 релизом: это возможность распечатать типовую печатную форму трудового договора с сотрудником организации.

Сделать это можно двумя способами.

 

Первый – из документа «Прием на работу».

Приняв нового сотрудника на работу, можно не закрывая текущий документ по кнопке «Печать» вывести печатную форму трудового договора.

Кроме этого, если сам документ «Прием на работу» вы уже закрыли, то из списка документов «Приемы на работу» трудовой договор тоже можно распечатать, воспользовавшись кнопкой «Печать»

Второй способ – это распечатать трудовой договор из списка сотрудников, либо открыв карточку сотрудника. 

 В результате вы получите вот такую печатную форму, в которой легко самим проставить номер договора и внести какие-то изменения и дополнения.

Кроме трудового договора в 1С Бухгалтерия 8 редакции 3 из списка сотрудников удобно распечатать все имеющиеся в базе приказы по сотруднику, справку для пособия по безработице, карточку учета страховых взносов, регистр налогового учета по НДФЛ и даже сформировать согласие на обработку персональных данных.

Еще раз обращаю, внимание на то, что некоторые из этих печатных форм доступны только в программе редакции 3.0

Ну и напоследок, для тех кто в теме, в последнем релизе новый котик. Теперь он выглядит так: 

Следите за изменениями функционала в программах 1С на нашем сайте и в наших группах в соц.сетях, где вы также можете задать любые вопросы по работе в 1С нашим специалистам. 

Руководитель службы заботы Буданова Виктория

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Адрес канала t.me/bmaxplus 

vc-bsoft.ru

Трудовой договор с программистом 1С

Добавлено в закладки: 0

Трудовой договор с программистом 1С можно отнести к трудовым договорам с руководителями, поэтому трудовой договор с программистом 1С подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с программистом 1С, а также его приложение, должностная инструкция, указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать программистом 1с. Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.

За последние 10 лет вести бухгалтерию стало намного удобнее, благодаря применения специализированных компьютерных систем. Среди предприятий малого и среднего бизнеса наибольшее распространение получила система компании 1С. Поддерживать эту систему могут специалисты имеющие соответствующую квалификацию. К обязанностям программиста 1С относится настройка и поддержка программного продукта: дорабатывать новые конфигурации баз 1С, создавать и дорабатывать новые формы, отчеты, обработоки. Часто программистам приходится брать на себя роль консультантов пользователей.

Требования к программисту 1С

В маленьких компаниях программист 1С  может совмещать обязанности администратора 1С.

Должностные обязанности программиста 1С, указаны в трудовом договоре и его дополнении. В трудовом договоре с программистом 1С указаны следующие должностные обязанности:

• модифицировать и обновлять существующие  документы, отчеты, обработывать бухгалтерский, оперативный и управленческй учет;

• создавать новые документы, отчеты, обработывать бухгалтерский, оперативный и управленческий учет;

• разрабатывать методы и формы ведения учета товарооборота;

• обучать персонал компании и удаленные подразделения компании работать с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.

Трудовой договор с программистом 1С и его приложение (должностная инструкция) оговаривают знания или умения, которые должен оиметь программист 1С для выполнения своих обязанностей.

Программист 1С, принмаемый на работу и увольняемый прказом директора предпрятия, относится к категории специалистов.

Должность программиста 1С может получить лицо, которое обладает высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и опытом работы по специальности, приобретенным в период обучения, или стажом работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории или стажом работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Образец трудового договора программиста 1С

 

Скачать образец трудового договора с программистом 1С в формате .doc

biznes-prost.ru

Трудовой или гражданский договор? Как оформить в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Рис. 1. Карточка сотрудника

В карточке сотрудника можно на выбор:

• Принять на работу;
• Оформить договор;
• Оформить авторский договор.

Оформление трудового договора. Выбрав пункт Принять на работу, пользователь переходит к созданию документа Прием на работу (рис.2).

Рис. 2. Оформление трудового договора

Одна из закладок документа Прием на работу -> Трудовой договор.  Номер и дата трудового договора, а также условия приема на работу отражаются в печатной форме трудового договора, а также в поле Основание приказа о приеме.

Дата окончания указывается только в случае, если договор срочный. По общему правилу работодатель должен предложить сотруднику бессрочный договор. Заключить договор с определенным сроком согласно статье 58 ТК РФ можно, имея для этого достаточные основания. Так, оформить срочный договор можно, если характер работы не позволяет заключить бессрочный договор. Кроме того, ситуации, когда стороны могут установить срок окончания договора, перечислены в статье 59 ТК РФ. К примеру, ограничить срок договора можно с сотрудником, если он замещает отсутствующего человека.

Имейте в виду, если срочный трудовой договор заключен без достаточных на то оснований, суд может признать его бессрочным!

При заключении срочного трудового договора следует выбрать из списка Основание трудового договора.

Прекращается срочный договор с истечением срока его действия. Руководство обязано предупредить сотрудника об этом факте в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Если это требование не выполнено и сотрудник фактически продолжает работать, условие о сроке  утрачивает силу и договор считается заключенным на неопределенный срок.

Поэтому дата, по которую с сотрудником заключен договор, в отличие от даты приема, не используется в расчетах, а применяется в печатных формах и при учете права сотрудника на отпуск. Факт прекращения трудового договора необходимо зарегистрировать документом Увольнение.

Используя внесенные в программу реквизиты, можно получить стандартные печатные формы: Трудовой договор и Трудовой договор при дистанционной работе. Используя настройки, пользователь может создавать печатные формы, учитывающие особенности предприятия. К примеру, можно ввести поля для согласования договора или отметки о прохождении инструктажа по охране труда.

Перейти к Приему на работу и заполнению Трудового договора можно не только из карточки сотрудника, но и создав документ Прием на работу в меню Кадры-Приемы, увольнения переводы.

Оформление договора подряда. Выбрав пункт Оформить договор, пользователь переходит к созданию документа Договор (работы, услуги) – рис. 3.

Рис. 3. Оформление договора на выполнение работ, предоставление услуг

Суммы вознаграждений по гражданским договорам облагаются страховыми взносами в фонды ПФР, ФОМС и не облагаются взносами в ФСС, за исключением взносов от несчастных случаев и профзаболеваний. Последние уплачиваются, если это прямо указано в договоре с работником.

При заключении гражданского договора в программе указывается общая сумма вознаграждения и выбирается способ оплаты:

• Однократно в конце срока;
• По актам выполненных работ;
• В конце срока с ежемесячными авансовыми платежами.

В договоре можно сразу указать счет затрат и подразделение, к которому относятся затраты на оплату работ по договору. Если выбран способ Однократно в конце срока, то в документе нужно указать и Сумму вознаграждения  и Сумму вычета. При расчете зарплаты за месяц, в котором заканчивается срок действия договора, на закладке Договоры автоматически будет начислена полная сумма оплаты по договору. На закладке НДФЛ автоматически будет исчислен налог с учетом вычета, а на закладке Взносы – страховые взносы в фонды.

Если выбран пункт По актам выполненных работ, то на основании договора пользователь создает Акт приемки выполненных работ. Всякий раз, когда нужно оплатить очередной этап работы по договору в программе нужно зарегистрировать Акт приемки выполненных работ (рис. 4).

Рис. 4. Акт выполненных работ

В этом документе указывается Сумма по акту, Сумма вычета по коду 403 и Дата выплаты. Акт приемки выполненных работ имеет две печатные формы: Акт приема-передачи выполненных работ (услуг) в полном объеме и при поэтапном закрытии.

При расчете зарплаты оплата по договорам, НДФЛ и взносы будут начисляться в тех месяцах, когда введены Акты приемки.

Если выбран пункт В конце срока с ежемесячными авансовыми платежами, то в договоре становится доступен реквизит Размер платежа.

Если при вводе информации о договоре уже известны суммы документально подтверждаемых расходов, применяемых в качестве налоговых вычетов (к примеру, стоимость проезда к месту выполнения работ), то их можно сразу указать в договоре.

Но можно и ежемесячно при формировании документа Начисление заработной платы вносить сумму вычета в одноименное поле.

НДФЛ и страховые взносы рассчитывается ежемесячно в этом же документе.

Оформление договора авторского заказа. Выбрав пункт Оформить авторский договор, пользователь переходит к созданию документа Договор авторского заказа (рис. 5).

Рис. 5. Договор авторского заказа

Поведение этого документа в программе аналогично документу Договор подряда. Отличие состоит в кодах дохода для НДФЛ, кодах вычетов, и видах дохода для учета страховых взносов.

buh.ru