Содержание

Старший бухгалтер | Библиотека HR

Старший бухгалтерzip

Вы можете скачать должностную инструкцию старшего бухгалтера бесплатно. Должностные обязанности старшего бухгалтера

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШЕГО БУХГАЛТЕРА

 

 

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

 

00. 00.201_г. №00

 

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность старшего бухгалтера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

 

1.2. На должность старшего бухгалтера принимается лицо с высшим профессиональным (экономическим) образованием и стажем работы в

должности бухгалтера не менее ____ лет.

1.3. Старший бухгалтер принимается на должность и освобождается от

нее по приказу _________________________________________________________ по

(должность руководителя предприятия, организации)

представлению _______________________________________________________.

(главного бухгалтера, иного должностного лица)

1.4. Старший бухгалтер должен руководствоваться:

- нормативно-правовыми актами;

- методическими рекомендациями и инструкциями, которые регламентируют деятельность в области бухгалтерского учета и отчетности;

- действующим уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка на предприятии;

- распоряжениями и приказами своего руководителя;

- данной должностной инструкцией.

1.5. Старший бухгалтер обязан знать:

- гражданское право;

законодательство в области бухгалтерского учета;

- налоговое, финансовое и хозяйственное законодательство;

- инструкции и положения, касающиеся организации бухгалтерского учета, правила его ведения;

- методические и нормативные документы, касающиеся вопросов составления отчетности и организации бухгалтерского учета, а также хозяйственно-финансовой деятельности организации;

 

 

- специализацию, профиль и структуру предприятия, перспективы и стратегию его развития;

- кодексы этики корпоративного управления и профессионального бухгалтера;

- правила организации и оформления бухгалтерских операций и документооборота по участкам учета;

- статистический, налоговый и управленческий учет;

- правила списания со счетов бухгалтерского учета дебиторской задолженности недостач, и прочих потерь, приемки, оприходования, расходования и хранения денежных средств,

товарно-материальных и прочих ценностей;

- порядок и формы финансовых расчетов;

- правила проведения налоговых и аудиторских проверок;

- условия налогообложения физических и юридических лиц;

- порядок осуществления работ по инвентаризации товарно-материальных ценностей и денежных средств, расчета с кредиторами и дебиторами,

проведения документальных ревизий и проверок;

- новейшие информационные и справочные системы в области

управления финансами и бухгалтерского учета;

- сроки и порядок составления бухгалтерской отчетности и балансов;

- методики анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

- зарубежный и отечественный опыт организации

бухгалтерского учета;

- правила защиты информации и хранения бухгалтерской документации;

- организацию производства, управления, труда и экономику;

- правила пользования вычислительной техникой;

- трудовое законодательство;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- основы организации производства и труда.

1.6. В период отсутствия старшего бухгалтера (отпуск,

командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначаемое в

установленном порядке, которое несет полную ответственность за их должное

выполнение.

1.7. Старший бухгалтер находится в подчинении у главного бухгалтера.

1.8. У старшего бухгалтера в подчинении находятся_____________________________.

(перечислить работников бухгалтерии на

конкретном участке бухгалтерского учета)

 

2. Функции

Старший бухгалтер выполняет следующие функции:

2.1.Организация, постановка и ведение бухгалтерского учета обязательств, имущества и хозяйственных операций на участке ________________________

________________________________________________________________________;

(указать конкретный участок бухгалтерского учета, к примеру,

учет основных средств, товарно-материальных ценностей - материалов, затрат на производство, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, реализации продукции, расчеты с заказчиками и поставщиками, а также за предоставленные услуги, учет заработной платы и т.

п.)

2.2. Оптимизация и минимизация налогообложения.

 

3. Должностные обязанности

Старший бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.Возглавляет руководство работниками бухгалтерии на соответствующем участке и организует их работу.

3.2.Организует и ведет бухгалтерский учет на участке ________________________________________________________________;

(указать конкретный участок бухгалтерского учета или основное

направление, к примеру, участок банк касса и пр., учет материалов, учет заработной платы, учет готовой продукции.

3.3.Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах

бухгалтерского учета движения активов, хозяйственных операций,

выполнения обязательств на соответствующем участке бухгалтерского учета, а также формирования расходов и доходов.

3.4. Принимает и контролирует первичную документацию на

соответствующем участке бухгалтерского учета и осуществляет их подготовку к

счетной обработке.

3.5. Готовит данные по соответствующему участку бухгалтерского

учета для составления отчетности, оформляет бухгалтерскую документацию и следит за ее сохранностью в соответствии с установленным порядком с целью передачи в архив для хранения.

3.6.Производит и обеспечивает на соответствующем участке

бухгалтерского учета перечисление и начисление сборов и налогов в региональный,

федеральный и местный бюджеты, платежей в банковские

учреждения, страховых взносов во внебюджетные государственные социальные фонды, средств для финансирования капитальных вложений, заработной

платы служащих предприятия и рабочих, прочих платежей и выплат.

3.7.Выполняет работы по проверкам, которые проводятся налоговыми органами по

соответствующему участку бухгалтерского учета.

3.8.Сверяет данные по начислению и уплате налогов с органами налогообложения.

3.9.разрабатывает рабочий план формы первичных документов,

счетов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не

предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней

бухгалтерской отчетности.

3.10.Принимает участие в определении содержания основных

методов и приемов технологии обработки бухгалтерской

информации и ведения бухгалтерского учета.

3.11. Вносит изменения в нормативную и справочную информацию, которая используется для обработки данных.

3.12.Проводит работы по формированию, ведению и хранению базы данных

бухгалтерской информации.

3.13.Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные

на рациональное использование ресурсов предприятия и соблюдение финансовой дисциплины.

3.14.Участвует в формировании

налоговой политики и проведении финансового анализа на основе данных бухгалтерского учета и отчетности.

3.15.Принимает участие в формировании информационной системы бухгалтерского

отчетности и учета в соответствии с требованиями налогового, статистического, бухгалтерского и управленческого учета.

3.16. Организует внутренний аудит.

3.17.Готовит предложения для улучшения итогов финансовой деятельности организации, ликвидацию непроизводительных затрат и потерь.

3.18.обеспечивает аудиторов, кредиторов, руководителей, инвесторов и

прочих пользователей бухгалтерской отчетности достоверной

бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.

3.19. Принимает участие в проведении экономического анализа

хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерской

отчетности и учета с целью осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, выявления внутрихозяйственных резервов,

в разработке и внедрении прогрессивных методов и форм бухгалтерского учета с применением новейших средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций

товарно-материальных ценностей и финансов.

3.20.Принимает участие в формулировании экономической постановки задач,

решаемых с применением вычислительной техники.

3.21.Оценивает возможность использования готовых алгоритмов, проектов, пакетов прикладных программ, которые позволяют создавать экономически

обоснованные системы обработки экономической информации.

3.22.Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим

работникам организации по вопросам контроля, бухгалтерского учета,

отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

3.23.Составляет отчеты об исполнении смет расходов и бюджетов денежных

средств, подготовку нужной статистической и бухгалтерской отчетности и представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

 

 

4. Права

Старший бухгалтер вправе:

4.2.Требовать от руководства предприятия помощи в процессе

осуществления прав и выполнения своих должностных обязанностей.

4.1.На социальные гарантии, которые предусматривает трудовое законодательство.

4.3.требовать создания необходимых условий для работы, предоставления необходимой информации и оборудования.

4.4.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

Которые касаются его деятельности.

4.5. Вносить свои предложения руководству предприятия по

усовершенствованию организации и улучшению методов порученной ему работы.

4.7.Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.6.запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения своих профессиональных обязанностей (лично или по поручению непосредственного руководителя).

 

5. Ответственность

Старший бухгалтер ответственен:

5.1. За невыполнение или недолжное выполнение возложенных на него должностных

обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в

определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

5.3. За правонарушения, которые были совершены в процессе осуществления своей

Профессиональной деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

5.2.За нанесение материального ущерба предприятию в определенных

действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.

00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Образец должностной инструкции ведущего бухгалтера 2021 года

Должностная инструкция ведущего бухгалтера является документом, описывающим права и ответственность специалиста. Данная инструкция регулирует весь спектр взаимоотношений ведущего бухгалтера: от топ-менеджмента организации до подчиненных специалистов. Инструкция включает несколько базовых разделов, дополняемых по мере необходимости пунктами, связанными со спецификой фирмы и конкретикой деятельности специалиста.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции ведущего бухгалтера .doc

Образец должностной инструкции ведущего бухгалтера

1. Общие положения

  1. Центральной задачей ведущего бухгалтера является учет финансовых операций и их грамотное отображение в ведущейся отчетности.
  2. Ведущий бухгалтер назначается на свою должность и освобождается от неё приказом руководителя фирмы.
  3. Ведущий бухгалтер должен удовлетворять следующим квалификационным требованиям:
    • законченное профильное высшее или среднее специальное образование;
    • трудовой стаж по бухгалтерскому профилю от трех лет.
  4. Ведущий бухгалтер находится в оперативном подчинении у главного бухгалтера и отчитывается перед ним.
  5. Во время отсутствия специалиста (отпуск, командировка и пр.) его функции выполняет другой работник, с разрешения руководителя организации, о чем издается соответствующий приказ по фирме.
  6. Ведущий бухгалтер должен разбираться в:
    • тематическом законодательстве и нормативных материалах, регулирующих процессы ведения бухгалтерского учета, в том числе сдачи налоговой отчетности;
    • процессах составления текущей отчетности;
    • внутренних правилах, регулирующих ведение отчетности в организации;
    • формах отражения текущих расчетов;
    • анализе деятельности фирмы;
    • планах счетов и их корреспонденции;
    • правилах корректного отображения экономических операций в документах фирмы;
    • правилах отображения результатов деятельности организации в квартальной отчетности;
    • принципах инвентаризации ценностей в ходе ревизионных мероприятий;
    • порядке сдачи документации в регулирующие органы;
    • эксплуатации компьютерной техники и программного обеспечения с целью анализа деятельности фирмы.
  7. В своей деятельности ведущий бухгалтер руководствуется:
    • законами, нормами и правилами, регулирующими составление и сдачу бухгалтерской документации;
    • действующим уставом организации;
    • действующими внутренними распоряжениями;
    • приказами директора фирмы и главного бухгалтера;
    • положениями этой инструкции.

2. Основные функции

В перечень функций ведущего бухгалтера входят:

  1. Процесс подготовки и сдачи налоговой отчетности.
  2. Участие в формировании учётной политики организации.
  3. Аккуратное перечисление положенных налогов и сборов в бюджеты.
  4. Мониторинг налогового законодательства, его анализ и подготовка советов по усовершенствованию налогового планирования организации.
  5. Сбор и контроль текущей отчетности.
  6. Участие в ведении учета активов, пассивов и экономических операций.
  7. Участие в подготовке квартальной отчетности.
  8. Участие в процессах анализа операций фирмы.
  9. Подготовка предложений по улучшению экономической деятельности фирмы.
  10. Наблюдение за сохранностью соответствующей документации.
  11. Участие в работе по выдаче вознаграждения работникам организации.

3. Ответственность ведущего бухгалтера

За ненадлежащее выполнение функций ведущий бухгалтер несет следующую ответственность:

  1. За ущерб, возникший вследствие своих действий, — в пределах, определенных соответствующим законодательством РФ.
  2. За ненадлежащее исполнение обязанностей, перечисленных в этой инструкции, — в соответствии с трудовым законодательством РФ.
  3. За совершенные в ходе своей деятельности нарушения законодательства — дисциплинарную, в соответствии с законодательством РФ.

4. Права

Ведущий бухгалтер располагает следующими правами:

  1. Требовать от сотрудников фирмы данные, нужные для своей работы.
  2. Вносить предложения по улучшению экономических процессов.
  3. Подписывать документацию, входящую в сферу своей ответственности.
  4. Участвовать в обсуждениях, затрагивающих ведение бухгалтерской отчетности.
  5. Знакомиться с документацией фирмы, затрагивающей сферу своей деятельности.
  6. Представлять интересы организации во взаимодействии с контрагентами и контролирующими организациями.

5. Условия труда

  1. Ведущий бухгалтер может быть командирован для решения вопросов по ведению отчетности.
  2. По решению руководства ведущему бухгалтеру может быть временно выделен служебный автомобиль.
  3. Ведущий бухгалтер обладает правом на улучшение своей квалификации за счет фирмы не реже чем раз в два года.
  4. По решению руководства фирмы может быть оформлена подписка на соответствующие отраслевые и тематические ресурсы.
  5. Распорядок рабочего дня определяется в соответствии с соответствующими трудовыми документами фирмы.

6. Должностные связи

Для качественного исполнения обязанностей ведущий бухгалтер взаимодействует:

  1. С руководителем фирмы для получения документации, касающейся подготовки и сдачи отчетности.
  2. С главным бухгалтером для получения данных, нужных для составления текущей отчетности, сдачи квартальной отчетности и подготовки налоговых документов.
  3. С начальниками подразделений организации для получения данных, необходимых для сдачи налоговой отчетности.
  4. С сотрудниками бухгалтерии по вопросам получения информации, необходимых для сдачи отчетности по налогам и сборам, а также текущей бухгалтерской деятельности.

Зачем нужна должностная инструкция

Этот документ очерчивает обязанности и права специалиста, служит основой для его взаимоотношений с руководством и является базовым документом для разрешения возможных юридических споров.

Руководство фирмы с помощью данной инструкции имеет четкое представление о функционале специалиста, сфере его ответственности и правах.

Чем подробнее будут описаны моменты деятельности ведущего бухгалтера, тем меньше будет риск развития конфликтных ситуаций.

Что нужно знать при составлении инструкции

В действующем законодательстве не прописана определенная форма должностной инструкции. Поэтому фирмы имеют широкий спектр возможностей при её составлении. Обычно инструкция включает 4 базовые части, а также несколько дополнительных, включаемых по желанию.

Базовые части:

  • Общие положения.
  • Функции.
  • Права.
  • Ответственность.
  • Дополнительные разделы.

В дополнительные части могут входить, к примеру, условия труда и должностные связи. Сама инструкция составляется в единственном варианте и удостоверяется подписями руководства организации и специалиста. Разберем ключевые разделы более подробно.

Общие положения

В этой части описываются основные моменты трудовой деятельности специалиста.

Особенно важны пункты, устанавливающие необходимые знания и навыки для занятия данной должности, а также требования к формальной квалификации.

Типовыми пунктами являются нормы, на которые должен ориентироваться специалист, а также требования к знакомству с инструкциями и документами.

Основные функции

Этот раздел перечисляет функции ведущего бухгалтера. По усмотрению руководства фирмы он может быть изменен или дополнен, в соответствии со спецификой деятельности конкретного бухгалтера. Отметим, что требуемые функции не должны выходить за пределы соответствующих компетенций специалиста.

Ответственность

В этом разделе прописывается дисциплинарная и материальная ответственность. Прописывается именно общая ответственность, а конкретная определяется в соответствии с пунктами действующего законодательства.

Права

Кроме перечисления общих прав, здесь важно прописать процедуры получения сведений, необходимых для ведения и сдачи отчетности. Эти права не должны выходить за пределы обязанностей специалиста.

Условия труда

Сюда можно включить не только общие гарантии и льготы, но и касающиеся специфики деятельности бухгалтера (командировки, подписка на отраслевые издания).

Должностные связи

Важный раздел именно для этой специальности. Здесь нужно ясно обозначить лиц, с которыми специалист должен взаимодействовать в части получения документов, нужных для качественного выполнения возложенных инструкцией функций. В частности, это нужно для сдачи налоговой документации и публикации квартальной и годовой отчётности.

Документ для вступления в силу дополняется сведениями о специалисте (паспортные данные и ФИО) и заверяется подписью сотрудника. Проставлять печать для инструкции необязательно.

Должностная инструкция старшего бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Старшего бухгалтера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего бухгалтера [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Старший бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании, по представлению главного бухгалтера Компании.

1.3. Старший бухгалтер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Компании.

1.4. Старший бухгалтер отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение порученной ему работы;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность старшего бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет.

1.6. В практической деятельности старший бухгалтер должен руководствоваться:

  • правилами бухгалтерского учета, устанавливаемыми Правительством РФ;
  • нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере бухгалтерского учета и отчетности;
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • приказами, распоряжениями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Старший бухгалтер должен знать:

  • законодательство о бухгалтерском учете;
  • основы гражданского права;
  • финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
  • нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности Компании;
  • положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
  • кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
  • профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
  • налоговый, статистический и управленческий учет;
  • порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских и налоговых проверок;
  • формы и порядок финансовых расчетов;
  • условия налогообложения юридических и физических лиц;
  • правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
  • порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
  • современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
  • методы анализа финансово-хозяйственной деятельности Компании;
  • правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
  • порядок регистрации ИП, ООО, ОАО;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • законодательство о труде;
  • основы организации труда и организации производства;
  • правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.8. В период временного отсутствия старшего бухгалтера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Старший бухгалтер обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Выполнять работу по организации и ведению бухгалтерского учета на участке (указать конкретный участок бухгалтерского учета или основное направление деятельности).

2.2. Руководить работниками бухгалтерии на соответствующем участке, организовывать их работу.

2.3. Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств на соответствующем участке бухгалтерского учета.

2.4. Подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.5. Осуществлять прием и контроль первичной документации на соответствующем участке бухгалтерского учета и готовить их к счетной обработке.

2.6. Производить и обеспечивать бухгалтерское обслуживание на соответствующем участке бухгалтерского учета (начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей).

2.7. Производить сверку данных по начислению и уплате налогов с налоговыми органами.

2.8. Проводить работу по проверкам, проводимым налоговыми органами по соответствующему участку бухгалтерского учета.

2.9. Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.10. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.11. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов предприятия.

2.12. Участвовать в формировании информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета.

2.13. Принимать участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита.

2.14. Подготавливать предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности Компании, устранение потерь и непроизводительных затрат.

2.15. Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.

2.16. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.17. Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.18. Обеспечивать составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.19. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности Компании.

В случае служебной необходимости старший бухгалтер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Старший бухгалтер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения, как с внутренними подразделениями Компании, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Старший бухгалтер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.7. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы старшего бухгалтера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью старший бухгалтер обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Право подписи

6.1. Старшему бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция ведущего бухгалтера: образец заполнения 2021

Должностная инструкция ведущего бухгалтера представляет собой документ, включающий основные рекомендации к специалисту, а еще его профессиональной деятельности. Составлением должностной инструкции занимаются руководящие лица предприятия, опираясь на внутренний режим, а также документы, действующие на государственном уровне. В конечном итоге качество работы специалиста зависит именно от должностной инструкции. В данной статье мы разберем как составляется должностная инструкция ведущего бухгалтера в 2021 году, какие права, компетентности и обязанности необходимо учесть.

Обзор должностной инструкции ведущего бухгалтера

Должностная инструкция ведущего бухгалтера предприятия состоит из нескольких разделов, которые могут включать в себя списки, подпункты и пояснения для более четкого структурирования информации. Указываемые данные прописываются, основываясь на индивидуальные требования и направленность компании. Важно отметить, что должностная инструкция не должна нарушать прав специалиста, поэтому при составлении важно опираться на законодательные документы РФ.

Получить общее представление об информации, включенной в должностную инструкцию, поможет следующая таблица:

Пункт инструкции Общее содержание
1. Общие положения Вступительная часть, в которой указываются основания приема на работу, управляющее звено компании и т.д.
2. Функциональные обязанности Данный пункт описывает конкретные обязанности, которые специалист должен выполнять в обязательном порядке, находясь на рабочем месте.
3. Требования к знаниям Пункт, особенно важный для претендентов на должность. Здесь может размещаться информация о необходимом образовании, желаемых качествах специалиста и прочем.
4. Связи по должности Этот пункт весьма важен для ведущего бухгалтера, поскольку четко указывает лиц, с которыми специалисту понадобится сотрудничать для успешного выполнения своих обязанностей.
5. Права Минимум прав ведущего бухгалтера указывается в законодательных документах РФ. По собственному желанию работодатель может их расширять, предоставляя возможности для развития сотрудника.
6. Ответственность Здесь указывается информация о том, за которые проступки и какого характера ответственность несет сотрудник.
7. Дополнительная информация Если в арсенале работодателя есть дополнительная информация, которая не вошла ни в один из предыдущих пунктов, то её указывают в самом конце.

Для вступления в действие должностная инструкция изучается и подписывается руководством компании. В качестве подтверждения на документе ставится печать фирмы, а также дата принятия.

Общие положения должностной инструкции ведущего бухгалтера

Общие положения являются обязательным пунктом любой должностной инструкции и включают в себя вводную информацию о должности, а также условиях принятия сотрудника. В некоторых случаях в рамках общих положений указываются требования к специалисту, а еще его обязанности. Такой подход не является ошибкой, но значительно затрудняет восприятие информации и понижает качество структурирования.

Общие положения должностной инструкции ведущего бухгалтера могут включать в себя таковую информацию:

  1. В первом подпункте кратко расписывается содержание положений. В следующих подпунктах они описываются более подробно.
  2. Информация об условиях принятия на работу, а также условиях увольнения с работы.
  3. Описание документов (как общегосударственных, так и внутренних), которыми бухгалтер обязуется руководствоваться при выполнении должностных обязанностей.
  4. Информация о руководящих лицах, которые являются непосредственным начальством для ведущего бухгалтера.
  5. Также в текущем пункте могут быть указаны действия, за которые специалист несет ответственность; необходимые знания и т.д.

В данном пункте рекомендуется указывать должностных лиц (или лицо), которые будут выполнять обязанности служащего в его отсутствии.

Читайте более подробно инструкции для новых работников:
→ Должностная инструкция главного бухгалтера (образец заполнения, бланк 2021),
→ 5 составляющих должностной инструкции бухгалтера (образец заполнения, бланк 2021),
→ Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения (образец заполнения, бланк 2021),
→ Должностная инструкция бухгалтера по расчетам с поставщиками (образец заполнения, бланк 2021),
→ Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы (образец заполнения, бланк 2021),
→ Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера (образец заполнения, бланк 2021)

Должностная инструкция ведущего бухгалтера: инфографика

На рисунке ниже в инфографике отражены ключевые обязанности, права и ответственность ведущего бухгалтера организации.

Должностные обязанности ведущего бухгалтера

Обязанности специалиста должны быть прописаны четко и конкретно. Данным пунктом бухгалтер будет руководствоваться в работе и непосредственно от него в результате зависит качество деятельности служащего и регулирования работы компании в целом. Заметим, что указываемые в рамках этого пункта действия не должны превышать компетенций специалиста либо нарушать его прав.

В качестве примера обратимся к представленному списку должностных обязанностей:

  1. Ведущий бухгалтер обязуется заниматься приходом и расходом всей документации, касающейся материальных ценностей. При этом его задачей является изучение получаемых документов и их анализ на предмет грамотности составления в соответствии с законом.
  2. Заниматься авансовыми отчетами от подотчетных лиц касательно средств, выдаваемых на хозяйственные и командировочные нужды. Анализировать правильность составления документов и проверять, были ли направлены средства по назначению.
  3. Также специалист обязуется следить за своевременностью и правильностью начисления заработной платы.
  4. К обязанностям сотрудника относится ответственный подход к сохранению и использованию всей информации, находящейся в его распоряжении.
  5. Обработка документации бухгалтером должна производиться в полном объеме и в назначенные сроки.
  6. В требуемые сроки специалист должен информировать руководство о ходе выполнения работы и его качестве.
  7. В ходе реализации должностных обязанностей специалист должен соответствовать установленному внутри компании режиму, а также соблюдать правила техники безопасности.

Указываемые должностные обязанности могут быть расширены в соответствии с профилем фирмы, где работает специалист. Например, если компания занимается производством продовольственной продукции, то к обязанностям бухгалтера может быть отнесен контроль за производимыми объемами продукции.

Необходимые знания и компетентность

Знания ведущего бухгалтера не должны ограничиваться только полученными при обучении. Именно поэтому должностная инструкция содержит этот пункт – иначе было бы достаточно указать требования к образованию потенциального сотрудника. В данном разделе могут быть указаны как специфические и дополнительные знания, так и желаемые характеристики сотрудника.

Классифицируем информацию о необходимых знаниях в следующей таблице:

Требование Описание
Дополнительные знания
  • Курсы повышения квалификации;
  • профессиональные лекции;
  • опыт работы в фирме с аналогичным профилем;
  • владение законодательными документами РФ;
  • владение ПК, знание 1С.
  • знание режима работы компании и документов, действующих на её территории.
Личностные характеристики
  • Стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • преданность своему делу;
  • трудолюбие;
  • желание и готовность выполнять работу в большом объеме

Связи по должности

Должностные связи ведущего бухгалтера не ограничиваются только сотрудниками его отдела. Как правило, для успешного выполнения собственных должностных обязанностей специалисту приходится сотрудничать с работниками других отделов, а также с руководством компании напрямую. Кроме того, сотрудники, находящиеся у бухгалтера в подчинении также упоминаются в данном пункте. Раздел “Связи по должности” указывает не только лиц, с которыми ведущий бухгалтер должен сотрудничать, но также и вопросы, которые он обязуется решать совместно с ними.

Как пример можно взять деловые связи между директором фирмы и ведущим бухгалтером. В ходе этих отношений бухгалтер может решать вопросы, связанные с получением разного рода документов по налоговому учету и налогообложению. Также вопросы представления любой информации по налогообложению фирмы (в том числе конфиденциальной) решаются непосредственно с директором. В рамках той или иной компании круг связей специалиста может быть больше или меньше.

В некоторых случаях данный раздел служит лишь дополнением. Поэтому руководители небольших предприятий могут пренебречь данным разделом при составлении должностной инструкции.

Права нового сотрудника

Права ведущего бухгалтера в рамках должностной инструкции – это один из наиболее важных разделов, который не только поясняет общую картину должности, но и открывает возможности для творческой реализации должностных обязанностей. Следует учитывать, что главной особенностью прав сотрудника фирмы является то, что их фиксирует законодательная база РФ. То есть, даже если в должностной инструкции не будет такого раздела, то со своими правами специалист ознакомится через официальные документы, действующие на территории страны.

Можно выделить следующие права, которые наиболее часто указываются в должностных инструкциях:

  1. Специалисту предоставляется право для ознакомления и изучения документации и проектной деятельности руководства предприятия в том случае, если они каким-то образом воздействуют на его профессиональную деятельность.
  2. Ведущий бухгалтер имеет право на получение любой документации и информации, в т.ч. конфиденциальной, для успешного выполнения должностных обязанностей.
  3. Ведущему бухгалтеру предоставляется право на кооперацию с другими сотрудниками для создания проектов в рамках выполнения должностных обязанностей.
  4. Бухгалтеру предоставляется возможность для анализа качества работы его отдела, а также внесения деловых предложений по стабилизации и оптимизации работы на предприятии.
  5. В рамках своих компетенций сотрудник может делиться выявленными в работе недочетами с руководством предприятия.
  6. Для улучшения качества своей работы ведущий бухгалтер имеет право на прохождение курсов по повышению квалификации.

Указываемые права не могут превышать компетенций специалиста или выходить за рамки его должностных обязанностей.

Ответственность ведущего бухгалтера

Как и любой другой сотрудник фирмы ведущий бухгалтер несет ответственность за реализацию своей работы, а также некоторые дополнительные аспекты профессиональной и другой деятельности, реализуемой на предприятии. При составлении данного раздела должностной инструкции важно учитывать не только действия, за которые ответственен сотрудник, но и уровень санкций, возлагаемый на него в той или иной ситуации. Стоит заметить, что если санкции указаны не будут, то провинившийся сотрудник будет нести ответственность в соответствии с условиями, указываемыми в законодательных документах РФ.

Главной ответственностью ведущего бухгалтера является невыполнение либо некачественное выполнение своих должностных обязанностей, за которые налагаются наиболее строгие санкции вплоть до увольнения. Кроме того, ответственность возлагается и за нарушение норм и правил, установленных внутренним распорядком предприятия. Наконец, специалист несет ответственность за причинение морального и физического вреда другим сотрудникам фирмы. Основные пункты данного раздела могут регулироваться руководителем предприятия. Причем чем выше занимаемая сотрудником должность, тем большую ответственность он на себя возьмет.

Четкое и конкретное описание этого и других разделов должностной инструкции помогает стабилизировать производительность на предприятии, урегулировать управление и повысить эффективность.

Скачать должностную инструкцию ведущего бухгалтера. Образец

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы: обязанности, функции, требования

Расчет заработной платы – ответственный участок бухгалтерского учета. Ошибки в начислениях всегда приводят к конфликтным ситуациям и финансовым потерям для компании. Эксперты 1С-WiseAdvice делятся профессиональными секретами, как провести отбор кандидатов и с помощью должностной инструкции выстроить эффективную систему расчета заработной платы в компании.

За ошибки бухгалтера расчетной группы расплачиваются его руководители. Поэтому от профессионализма расчетчика зависит спокойствие главного бухгалтера и директора организации.

Специалисты 1С-WiseAdvice на опыте многих компаний убедились, что правильное и своевременное начисление заработной платы повышает лояльность сотрудников. Частые промахи в расчетах, наоборот, могут значительно снизить мотивацию персонала.

Компетенции и навыки бухгалтера по расчету заработной платы должны соответствовать профилю деятельности компании. Например, принципы начисления зарплаты вахтовиков и работников медицинских компаний различны. А это значит, что бухгалтер по заработной плате обязан не только обладать общими знаниями, но и разбираться в отраслевых тонкостях и нюансах.

Качество знаний бухгалтера на участке зарплаты прямо влияет на то, как сотрудник справляется с должностными обязанностями. Решения, которые принимает специалист в своей текущей деятельности, должны базироваться на правовых и отраслевых нормативных актах.

Основной перечень профессиональных знаний бухгалтера-расчетчика:

  1. Понимание законодательных требований в области начисления заработной платы. Необходимо разбираться в особенностях расчета зарплаты сотрудников, работающих в различных режимах, уметь работать с больничными листами, учитывать отраслевую законодательную специфику и все тонкости расчетов с персоналом.
  2. Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления.
  3. Применение формул, способов и методов проверки правильности исчисления заработной платы.
  4. Понимание механизмов документооборота, правил архивации и хранения документов на этом участке бухгалтерии.
  5. Обладание сведениями о том, как операции, связанные с начислением зарплаты, отражаются на счетах аналитического и синтетического учета.

Это минимальный объем знаний. Бухгалтер-расчетчик должен не только обладать ими, но и уметь применять на практике. Штатный бухгалтер зачастую совмещает несколько участков работы, поэтому ему просто некогда постигать какие-либо нюансы отдельной специализации. А значит, расчеты ведутся примитивным способом.

В 1С-WiseAdvice каждый сотрудник имеет свой профиль деятельности. Наши клиенты знают, что их зарплату рассчитывает профессионал, который учитывает все отраслевые тонкости этого процесса.

Функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы зависят от того, каким образом поставлен бухгалтерский учет в организации. Иногда такому специалисту приходится совмещать несколько участков или кадровый учет. Эксперты 1С-WiseAdvice, проводя аудит компаний, заметили простую закономерность. Узкоспециализированные работники имеют значительное преимущество. Чем шире функционал бухгалтера – тем больше вероятность ошибки.

Необходимый минимум навыков, которыми должен обладать бухгалтер-расчетчик:

  1. Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое).
  2. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы.
  3. Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы.
  4. Контроль по взаиморасчетам с персоналом.
  5. Подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.
  6. Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании.
  7. Содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.

Навыки и компетенции специалиста лучше всего закрепить в должностной инструкции в виде обязанностей. Это поможет сотруднику понимать, что ждет от него работодатель. А у руководства компании всегда будет возможность оценить профессиональную квалификацию бухгалтера.

Должностная инструкция (ДИ) бухгалтера по зарплате должна подробно описывать все обязанности работника. Такой документ позволяет избежать спорных моментов и регламентирует взаимоотношения между специалистом и работодателем.

В обязанности бухгалтера необходимо включить контроль первичной документации, используемой при расчете зарплаты, отражение этих операций на счетах бухучета. Сотрудник должен готовить справки по форме 2-НДФЛ, рассчитывать социальные взносы, формировать отчетность. Будет нелишним обязать сотрудника повышать свои знания трудового законодательства в области начисления и выплаты пособий, предоставлении льгот отдельным категориям работников.

Специфика этого участка работы состоит в том, что бухгалтер имеет доступ к большому количеству персональных данных сотрудников. Поэтому в его должностные обязанности необходимо включить пункт о соблюдении законодательства о защите персональных данных и конфиденциальной информации.

В должностной инструкции всегда есть раздел, который посвящен правам специалиста, ведущего расчет заработной платы. В основном они связаны с получением информации и улучшением существующих бизнес-процессов на участке.

Например, сотрудник вправе получать внутреннюю информацию, в том числе имеющую статус «коммерческая тайна», если это связано с решением текущих задач.

Бухгалтер может принимать решения в пределах должностных полномочий, предлагать способы оптимизации работы или повышения информатизации внутренней отчетности по зарплате.

Эксперты 1С-WiseAdvice рекомендуют ежегодно пересматривать положения должностных инструкций. Бухгалтерское и трудовое законодательство очень изменчиво. Функционал, который был действенным в прошлом году, может существенно измениться в следующем году.

Образец должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы, актуальный в 2019 году

Важно не только грамотное содержание должностной инструкции, но и ее правильное оформление. В организации необходимо издать приказ, который вводит инструкцию в действие. Один экземпляр инструкции выдают сотруднику под роспись, второй остается в личном деле сотрудника.

Требования законодательства регулярно вносят корректировки в должностные обязанности и объем ответственности специалистов. Появление новых спецрежимов, изменение условий оплаты труда – все это нередко ведет к ошибкам или некорректному исполнению обязанностей работником. В итоге – штрафные санкции, пени, проверки контролирующих органов.

Как правило, в организации ответственность штатного специалиста ограничена трудовым законодательством и основные денежные и репутационные убытки вынужден нести собственник бизнеса или главный бухгалтер. В компании 1С-WiseAdvice эта проблема решена по-другому.

Мы полностью компенсируем финансовые потери клиентам на аутсорсинге, если они вызваны ошибками по нашей вине. Получить выплату возможно даже тем, кто уже прекратил с нами сотрудничество. Установлен срок давности для возмещения – 3 года с даты сдачи последнего отчета.

Условия обслуживания в 1С-WiseAdvice


Заказать услугу

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

Должностная инструкция главного бухгалтера образец

С образцом должностной инструкцией главного бухгалтера на 2016 год можно ознакомиться на данном сайте, здесь также можно скачать ее совершенно бесплатно

21.07.2016

В данной статье будут рассмотрены следующие вопросы:

  1. Образец правильного заполнения должностной инструкции.
  2. Бланк для заполнения (формат ворд).

Правильное заполнение должностной инструкции

Должностная инструкция в любой организации/фирме помогает ознакомить своих подчиненных со своими прямыми обязанностями, чтобы потом от них требовать их выполнения. Законом принято, что к оформлению должностных инструкций обязательно должны быть привлечены государственные учреждения (ст.47 ФЗ от 22.07.2004г. №79-ФЗ).  Что касается коммерческих организаций и предпринимателей, то они имеют возможность составлять данный документ по собственному желанию или усмотрению (также можно самостоятельно регулировать наличие тех или иных разделов).

Стоит обратить внимание, что инструкция составляется не конкретно для того или иного человека, а для той или иной должности. Таким образом, при правильной разработке должностной инструкции один раз, она может быть применена в отношении всех работников, принимаемых на соответствующую должность. Если возникает внести какие-либо изменения в данный документ, делать это не запрещено, однако забегать вперед не стоит.

Предлагаем поочередно рассмотреть все возможные нюансы на примере. Так, необходимо составить должностную инструкцию для бухгалтера-кассира.

Первый совет. Если сотрудники имеют различные функции, то их должности должны отличаться друг от друга.

В первую очередь в инструкции следует указать название определенной должности. Здесь нужно обязательно обратить внимание на то, что название должно соответствовать штатному расписанию. Например, если бухгалтер помимо своих основных обязанностей выполняет еще и работу кассира, но при этом в штатном расписании той или иной организации нет должности «бухгалтер-кассир», тогда нужно составить инструкцию именно для бухгалтера, но учесть в ней те или иные обязанности кассира. Есть также другой вариант выхода из сложившейся ситуации – это внесение в штатное расписание организации/фирмы должность «бухгалтер-кассир» и исключать при этом должность «бухгалтер».

Существует еще один немаловажный момент, который следует учитывать, составляя должностную инструкцию. Нельзя ни в коем случае, чтобы сотрудники, занимающие одинаковые должности, выполняли различные функции и, соответственно, получали заработную плату по различным окладам. Если такая ситуация имеет место быть, тогда происходит нарушение организацией норм трудового законодательства (ст.2, ст.22, ст.132 ТК РФ).

К примеру, в организации/фирме работают два продавца, на одном из которых возложены обязанности торговли, а на втором –заказа товаров. Сложившаяся ситуация требует того, чтобы для этих работников были установлены разные должности, а также составлены индивидуальные должностные инструкции. Так, сотрудника, отвечающего за заказ товаров, можно назначить на должность старшего продавца (к слову, в штатном расписании данная должность должна быть обязательно), установить ему оклад, который будет отличаться от оклада рядового продавца.

Второй совет. Общие положения инструкции должны содержать в себе информацию относительно руководителя, подчиненных, а также порядка их замещения.

Должностные инструкции можно разбить на следующие разделы:

  • общие положения;
  • функциональные обязанности, возложенные на того или иного сотрудника;
  • права;
  • ответственность.

В первый раздел следует включить требования, предъявляемые к той или иной должности. Необходимо указать стаж работы, образование, при котором человек может претендовать на соответствующую должность (перечисленные требования организация/фирма устанавливаем самостоятельно). Однако эксперты рекомендуют придерживаться разработанных Минтруда России профессиональных стандартов (ПС). К примеру, ПС для бухгалтера утвержден приказом №1061н от 22.12.2014г. Минтруда России, для парикмахера – приказом №1134н от 25.12.2014г. Минтруда России.

Существует еще один немаловажный момент, который поможет обойти стороной трудовые споры. Для этого следует в четкой форме зафиксировать информацию о том, кто и кому должен подчиняться. Другими словами, необходимо прописать непосредственного начальника для той или иной должности. Если предусмотрены подчиненные, то данные об их должностях следует также внести в документ.

Также в должностную инструкцию, а именно в раздел общих положений, необходимо добавить порядок замещения сотрудников. Сюда входит следующая информация:

  • кому работник должен передать свои делана период отпуска, кто должен заменять его в случае больничного;
  • кого именно может и должен замещать непосредственно тот работник, для которого составлена та или иная должностная инструкция;
  • какие функции возлагаются на работника, занимаемого ту или иную должность.

Например, во время отсутствия бухгалтера-кассира его могут заменить главный бухгалтер или бухгалтер по расчету заработной платы. В противном случае бухгалтер-кассир выполняет ряд функций во время отсутствия главбуха или бухгалтера по заработной плате.

Третий совет. Включать в инструкцию следует исключительно те обязанности, которые будут требоваться от работника.

Раздел «Функциональные обязанности» должен содержать в себе по пунктам все то, что должно осуществляться работником. С примерами должностных обязанностей для тех или иных сотрудников можно ознакомиться в Квалификационном справочнике, который был утвержден постановлением №37 от 21.08.1998г. Минтруда России, а также в профессиональных стандартах. Однако эксперты не советуют досконально «дублировать» все обязанности, прописанные в нормативных документах. Правильнее будет оставить только те, которые понадобятся той или иной организации в конкретном случае.

Содержание данного раздела следует обсудить с руководителем работника, до которого он составляется. Вероятно, руководитель решит внести либо, наоборот, убрать из него какие-либо обязанности.

Четвертый совет. В разделе прав работника, нужно указать по пунктам то, что он может требовать от работников других должностей.

Раздел «Права» должен включать в себя:

  • решения, которые вправе принимать работник на соответствующей должности самостоятельно;
  • решения, принятие которых работник должен обсудить с вышестоящим руководством;
  • обязанности, выполнение которых работник вправе требовать от других;
  • документы, которые работник вправе запрашивать;
  • должности, у которых работник может запрашивать те или иные документы.

К примеру, работник на должности бухгалтер-кассир может затребовать составление авансовых отчетов и подшивку необходимых к ним оформленных документов у подотчетных работников.

Пятый совет. Включение в должностную инструкцию пункта о материальной ответственности.

Раздел «Ответственность» должен включать в себя то, за что работник должен отвечать. Если при принятии на соответствующую должность с работником был заключен договор относительно полной материальной ответственности, тогда следует добавить уточняющий пункт в должностную инструкцию. В нем необходимо зафиксировать по пунктам, за что именно работник несет материальную ответственность в полном объеме.

Шестой совет. Ознакомление работника с соответствующей должностной инструкцией должно обязательно произойти.

Чтобы исключить ситуации, при которых работник может сказать, что он не знает о той либо иной своей обязанности/ответственности, необходимо ознакомить его с инструкцией. К тому же рекомендуется зафиксировать факт ознакомления с данным документом в письменном виде. Можно пойти такими путями:

  1. Подпись работника непосредственно на документе, с которым он был ознакомлен (ставится также дата около подписи).
  2. Добавление к должностной инструкции специального листа ознакомления (если на одной должности числится несколько работников). В нем работник должен указать ФИО, дату ознакомления и поставить свою подпись.
  3. Ведение специального журнала для учета ознакомления работников с должностной инструкцией. Форму ведения журнала можно выбирать самостоятельно, исходя из личных предпочтений, степени удобства.

Как правильно внести изменения в должностную инструкцию?

Бывают такие ситуации, при которых обязанности тех или иных работников должны быть скорректированы, добавлены новыми пунктами либо, наоборот, сокращены.

Для этого необходимо составить документ под названием «Изменения к должностной инструкции … (указывается должность)». В нем указывается следующее:

  • пункты исходного документа, которые требуют изменений;
  • новая формулировка вышеперечисленных пунктов.

Данный документ должен быть утвержден и подписан руководителем организации/фирмы или ИП. Если поправок предвидится много, тогда проще будет не внести изменения, а оформить должностную инструкцию в новом издании со всеми нововведениями. Здесь важно не забыть ознакомить работников с поправками и зафиксировать это письменно.

Бухгалтер по заработной плате должностная инструкция

ДИ Бухгалтера по зарплате.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА ПО РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Бухгалтер по расчету зарплаты относится к категории специалистов.
1.2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее производится приказом Генерального директора по предоставлению главного бухгалтера.
1.4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
законодательство о бухгалтерском учете;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
структуру и штатное расписание, его профиль, специализацию и перспективы развития;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
формы и порядок финансовых расчетов;
методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
правила расчета с дебиторами и кредиторами;
условия налогообложения юридических и физических лиц;
порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
правила проведения проверок и документальных ревизий;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии строительства и производства;
рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде и охране труда РФ;
правила и нормы охраны труда.
1.5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру
1.6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
2.2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
2.3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
2.4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «№ 71»;
2.5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
2.6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
2.7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
2.8. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
2.9. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
2.10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
2.11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
2.12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
2.13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).
3. ПРАВА
Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:
3.1. Знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

>Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Должностные обязанности бухгалтера-расчетчика

Любой работодатель в процессе ведения хоздеятельности обязан начислять и выдавать персоналу зарплату и прочие виды вознаграждения. При этом необходимо соблюдать требования действующего трудового законодательства РФ, а также ЛНА. Должность бухгалтера по заработной плате распространена на предприятиях всех форм собственности и видов деятельности. Пожалуй, только работающему в одиночку ИП такой специалист не требуется.

Основные обязанности бухгалтера-расчетчика включают в себя начисление заработка, больничных, отпускных, командировочных. Кроме того, нередко приходится выполнять расчет налогов и взносов с ФОТ компании, отражать операции в учете. Многие работодатели, не имеющие кадрового отдела в компании, возлагают на бухгалтера по зарплате и задачи по оформлению приема-увольнения персонала.

Должностная инструкция бухгалтера

К должностным обязанностям бухгалтера по зарплате относятся:

  • Расчет и начисление в учете зарплаты, больничных, отпускных выплат, компенсаций, доплат, надбавок, премий, пособий, других видов вознаграждений стимулирующего и/или мотивационного характера.
  • Участие в разработке ЛНА предприятия, включая положение о командировках, оплате труда, премировании и т.д.
  • В соответствии с предоставленными данными учет времени занятости сотрудников, сверка выработки по факту с кадровой документацией.
  • Расчет, начисление в учете с ФОТ и уплата в пользу государства налогов, сборов, таких как НДФЛ, взносы по ОПС, ОСС (ВНиМ), ОМС, травматизм.
  • Составление и предоставление отчетности по НДФЛ, страховым обязательным взносам, травматизму.
  • Учет расчетов с подотчетными лицами организации.
  • Учет расчетов с командированными работниками организации.
  • Установление сроков депонирования зарплаты и контроль над их соблюдением.
  • Подготовка ведомостей для расчетов по зарплате и передача данных кассиру организации.
  • Свод данных учета для составления годовых бухгалтерских отчетных форм.
  • Составление форм статистической отчетности по численности предприятия.
  • Участие в разработке мероприятий по повышению производительности труда сотрудников организации.
  • Исполнение поручений и распоряжений руководящих лиц организации, включая главного бухгалтера.
  • Повышение квалификационного уровня путем участия в различных курсах, семинарах и др.
  • Мониторинг изменений законодательства РФ.
  • Выполнение иных функций по необходимости.

Как составляется должностная инструкция бухгалтера по заработной плате

Точный перечень функционала расчетчика определяется в должностной инструкции. Такой документ разрабатывается предприятием самостоятельно, поскольку никаких унифицированных форм не существует. Содержимое доводится до специалиста на стадии приема в компанию. Для подтверждения того, что информация до сведения доведена, работник должен лично подписать документ.

Структура должностной инструкции имеет вид:

  • Общие положения – здесь обозначается, что должность бухгалтера по зарплате относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно руководителю, а затем главному бухгалтеру организации. Отдельно приводятся требования к образованию, опыту, квалификационным навыкам и умениям, знанию законодательной базы РФ. Назначается ответственное лицо за исполнение функций расчетчика при отсутствии последнего.
  • Права – в этом разделе инструкции перечисляются основные права специалиста, включая право на своевременное получение разъясняющей информации, запросов, создание нормальных рабочих условий, участие в обучении и т.д.
  • Обязанности – самый важный раздел инструкции. Рекомендуется максимально подробно привести рабочие обязанности специалиста, чтобы избежать впоследствии трудовых конфликтов. Вносите обязанности с учетом специфики деятельности предприятия.
  • Ответственность – как правило, в этом разделе приводят виды ответственности за нарушения в соблюдении трудового распорядка предприятия и норм законодательства, за ненадлежащее исполнение установленных рабочих обязанностей, за причинение организации материального ущерба и пр.
  • Условия работы – здесь приводятся законодательные документы, регламентирующие труд специалиста. Обычно это Трудовой Кодекс РФ, Налоговый Кодекс РФ, распоряжения руководителя компании, правила техники безопасности и трудового распорядка и т.д.

Разрабатывает инструкцию кадровик предприятия. Утверждает документ руководитель. Если на предприятии должностные инструкции не ведутся, привлечь сотрудника к дисциплинарным мерам ответственности на законных основаниях не получится. Кроме того, в случае проверок ГИТ (государственная инспекция по труду) за отсутствие должностных инструкций работодателя оштрафуют по нормам стат. 5.27 КоАП.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы – пример

Далее мы привели образец должностной инструкции для бухгалтера по зарплате малого предприятия. В документе содержатся основные виды обязанностей, права и ответственность. Доработайте условия с учетом специфики предприятия и не забудьте довести содержание до специалиста до того, как он приступит к работе.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Должностная инструкция

Бухгалтера по зарплате

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях».

1.2. Бухгалтер (по начислению заработной платы) относится к категории специалистов.

1.3. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера (по начислению заработной платы).

1.4. На должность бухгалтера (по начислению заработной платы) назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.5. Бухгалтер (по начислению заработной платы) назначается на должность и освобождается от должности по представлению главного бухгалтера в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора техникума.

1.6. Бухгалтер (по начислению заработной платы) подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.

1.7.Бухгалтер (по начислению заработной платы) должен знать:

— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности учета заработной платы и составлению отчетности на данном участке;

— формы и методы бухгалтерского учета в техникуме;

— план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету заработной платы;

— организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;

— порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов с персоналом при оплате труда;

— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности техникума;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— экономику, организацию труда и управления;

— рыночные методы хозяйствования;

— законодательство о труде;

1.8. Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов)

в своей деятельности руководствуется:

— Конституцией РФ.

— Гражданским, трудовым, административным кодексами Российской Федерации.

— Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.

— Уставом и локальными правовыми актами техникума (в т.ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым договором).

— настоящей должностной инструкцией.

1.9. Бухгалтер (по начислению заработной платы) самостоятельно организует работу, в соответствии с планом работы структурного подразделения.

1.10. В случае временного отсутствия бухгалтера (по начислению заработной платы), его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.11. В случае временного отсутствия бухгалтера другого участка бухгалтер (по начислению заработной платы) осуществлять посильную замену по схожим операциям.

2. Функции

2.1. Выполняет работу по начислению заработной платы сотрудникам техникума.

2.2. Подготавливает данные по налоговой отчетности.

3. Должностные обязанности

Бухгалтер (по начислению заработной платы) исполняет следующие обязанности:

3.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с положениями действующего законодательства РФ.

3.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

3.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

3.4. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработки.

3.5. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления бухгалтерской отчетности.

3.6. Обеспечивает руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.

3.7. Подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3.8. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.9. Производит начисления заработных плат работникам техникума, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда.

3.10. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счетам.

3.11. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки.

3.12. Ведет лицевые счета, налоговые карточки, расчетные ведомости по каждому сотруднику.

3.13. Выдает справок по заявлениям сотрудников.

3.14. Подготавливает списки сотрудников по заработной плате в банк.

3.15.Выполняет требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных.

3.16. Подготавливает платежные документы по заработной плате и налогам.

3.17. Выполняет требования в соответствии с должностной инструкцией по охране труда.

3.18. Исполняет другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

4. Права

Бухгалтер (по начислению заработной платы) имеет право:

4.1. Получать от работников техникума информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.2. Требовать от руководства техникума оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

4.3. Повышать свою квалификацию.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства техникума, касающимися его деятельности;

4.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

5. Ответственность

Бухгалтер ( по начислению заработной платы) несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6. Взаимодействия

Бухгалтер (по начислению заработной платы):

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы согласует с главным бухгалтером, утверждает у директора техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Получает от главного бухгалтера техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Систематически получает кадрово-финансовую документацию от сотрудников отдела кадров.

6.5. Два раза в каждом месяце получает табель учета рабочего времени учителей и преподавателей от секретаря учебной части.

6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора и работниками техникума.

6.7. Соблюдает конфиденциальность.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

І. Общие положения

1. Бухгалтер по расчету заработной платы принадлежит к категории «специалисты».

2. На должность бухгалтера по расчету заработной платы назначается лицо, обладающее высшим экономическим образованием, опытом аналогичной работы не менее двух лет.

3. Назначение или увольнение с должности бухгалтера по расчету заработной платы осуществляется приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.

4. Бухгалтер по расчету заработной платы должен знать:

  • законодательные акты, относящиеся к бухгалтерскому учету;
  • нормативные, методические материалы финансовых, контрольно-ревизионных органов по организации и составлению бухгалтерской отчетности, хозяйственно-финансовых операций предприятия;
  • гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное право;
  • структуру и штатное расписание предприятия;
  • правила ведения бухгалтерского учета, оформления операций, организации документооборота, инвентаризаций ценностей;
  • порядок финансовых расчетов;
  • методы экономического анализа деятельности предприятия;
  • порядок обращения с денежными средствами и ценностями, расчета с дебиторами и кредиторами, списания потерь;
  • законы о налогообложении юридических и физических лиц;
  • правила проверок и документальных ревизий;
  • средства автоматизации вычислений, ведения документооборота;
  • Трудовой кодекс РФ и правила охраны труда.

5. Бухгалтер по расчету заработной платы подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации.

6. Функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы во время его отсутствия исполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по предприятию. Исполняющий обязанности имеет права и несет ответственность, регламентированные данной должностной инструкцией.

7. Бухгалтер по расчету заработной платы руководствуется в своей деятельности:

  • приказами и распоряжениями руководителя;
  • законодательством РФ;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда, Уставом организации;
  • данной должностной инструкцией.

ІІ. Должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы

На бухгалтера по расчету заработной платы возложены следующие должностные обязанности:

1. Проводить прием, контроль, анализ, обработку табелей учета рабочего времени.

2. Принимать листы о временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и иные документы, подтверждающие право на отсутствие сотрудника на работе. Контролировать правильность их оформления, составлять установленную бухгалтерскую отчетность.

3. Осуществлять начисление заработной платы работникам предприятия, проводить контроль средств фонда оплаты труда.

4. Проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности.

5. Производить:

  • перечисления взносов в государственные страховые, социальные фонды;
  • начисления заработных плат рабочих и служащих;
  • отчисление средств на материальное стимулирование работников;
  • иные платежи.

6. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

7. Вести выплату зарплаты работникам предприятия.

8. Реализовывать контроль соблюдения кассовой дисциплины, расчетов с подотчетными лицами.

9. Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств.

10. Принимать участие в разработке и внедрении рациональной деятельности, прогрессивных методов ведения учета на основе применения информационно-вычислительных технологий.

11. Оказывать помощь работникам подразделений организации по бухгалтерскому учету, экономическому анализу.

12. Повышать свою квалификацию по бухгалтерскому учету.

13. Выполнять поручения главного бухгалтера в рамках своей компетенции.

ІІІ. Права

Бухгалтер по расчету заработной платы имеет право:

1. Получать информацию о проектах решений руководства организации, относящихся к его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению собственной работы.

3. Направлять в адрес подразделений запросы о получении информации, документов для выполнения должностных обязанностей.

4. Требовать от руководства предприятия создания условий для исполнения своих должностных обязанностей, принятия мер по сохранности ценностей, организации бухгалтерского учета.

5. Подписывать документы, связанные с выполнением функциональных обязанностей.

ІV. Ответственность

Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность за:

1. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, в рамках данной должностной инструкции.

2. Нарушения, совершенные в своей деятельности.

3. Нанесение материального ущерба организации или ее сотрудникам.

4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, техники безопасности.

5. Разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

V. Условия работы

1. Условия работы бухгалтера по расчету заработной платы определяются:

  • Трудовым кодексом РФ;
  • требованиями действующих санитарно-гигиенических норм;
  • приказами, распоряжениями руководства предприятия;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, техники безопасности.

Интересные статьи:

Шаблон описания должности старшего бухгалтера

В обязанности старшего бухгалтера входит:

  • Проверка, распределение, проводка и выверка кредиторской и дебиторской задолженности
  • Составление безошибочной бухгалтерской отчетности и представление ее результатов
  • Анализ финансовой информации и обобщение финансового состояния

Краткое описание вакансии

Мы ищем опытного старшего бухгалтера для надзора за общими бухгалтерскими операциями, контролируя и проверяя наши финансовые операции.

В обязанности старшего бухгалтера входит выверка остатков на счетах и ​​выписок по счетам, ведение главной бухгалтерской книги и подготовка процедур закрытия на конец месяца. Успешный старший бухгалтер сочетает отличные аналитические навыки с глубоким знанием принципов бухгалтерского учета для анализа финансовых отчетов и прогнозов. Идеальный кандидат также имеет опыт сотрудничества и / или управления командой бухгалтеров и младших бухгалтеров.

В обязанности старшего бухгалтера

также входит обеспечение точности и эффективности всех наших бухгалтерских задач.

Обязанности

  • Проверка, распределение, разнесение и согласование кредиторской и дебиторской задолженности
  • Создавать безошибочные бухгалтерские отчеты и представлять их результаты
  • Анализировать финансовую информацию и резюмировать финансовое состояние
  • Выявление ошибок и предложения способов повышения эффективности и затрат
  • Предоставляет техническую поддержку и консультации по управленческому бухгалтеру
  • Рассматривать и рекомендовать изменения в системах и процедурах бухгалтерского учета
  • Помощники бухгалтера и бухгалтеры
  • Участвовать в установлении финансовых стандартов и в процессе прогнозирования
  • Вклад в процесс постановки целей отдела
  • Подготовить финансовую отчетность и составить бюджет в соответствии с таблицей
  • Сопровождение налоговых проверок и налоговых деклараций
  • Прямой внутренний и внешний аудит для обеспечения соответствия
  • Планировать, распределять и проверять работу персонала
  • Поддержка процесса закрытия месяца и года
  • Разработка и документирование бизнес-процессов и учетной политики для поддержания и усиления внутреннего контроля
  • Обеспечить соблюдение принципов GAAP
  • Поддерживайте связь с нашим финансовым менеджером и менеджером по бухгалтерскому учету для улучшения финансовых процедур

Требования

  • Подтвержденный опыт работы финансового контролера, руководителя бухгалтерии, главного или старшего бухгалтера
  • Глубокое знание основ бухгалтерского учета
  • Углубленное понимание общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP)
  • Осведомленность о тенденциях в бизнесе
  • Знание бухгалтерской отчетности
  • Опыт работы с функциями главной книги и процессом закрытия месяца / года
  • Практический опыт работы с пакетами бухгалтерского программного обеспечения, такими как FreshBooks и QuickBooks
  • Расширенные навыки работы с MS Excel, включая Vlookups и сводные таблицы
  • Точность и внимание к деталям
  • Цифры и количественные навыки
  • Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или соответствующая
  • Соответствующая сертификация (e.грамм. CMA или CPA) будет предпочтительнее

Старший бухгалтер Описание работы | Паркер + Линч

Старшие бухгалтеры берут на себя ответственность за составление отчетов по затратам, производительности, рентабельности и расходам компаний и организаций. В отличие от младших бухгалтеров, им обычно не нужно выполнять административные задачи, такие как сбор данных, заполнение баланса или обновление записей журнала.

В Parker + Lynch мы ежедневно помогаем опытным профессионалам в области бухгалтерского учета найти отличную работу старшего бухгалтера.У нас есть лучшие возможности, доступные по всей стране, и мы приглашаем вас просмотреть наши текущие вакансии старшего бухгалтера и подать заявку сегодня.

Основные обязанности старших бухгалтеров

Используя практический опыт ведения бухгалтерского учета и глубокое понимание принципов бухгалтерского учета и практики компании, старшие бухгалтеры выполняют сложные бухгалтерские операции и финансовый анализ. В их повседневные обязанности входит:

  • Анализ сложных финансовых отчетов и записей
  • Составление рекомендаций на основе анализа и состояния запасов, активов и расходов
  • Проверка записей журнала младших бухгалтеров на предмет точности
  • Обучение и наставничество младшего персонала
  • Выполнение анализа отклонений и подготовка выверок счетов
  • Сопровождение финансовых и налоговых проверок
  • Документирование и мониторинг внутреннего контроля в поддержку аудиторской группы
  • Координация более сложных бухгалтерских проектов и инициатив с другими членами группы бухгалтерского учета и финансов или с другими отделами

В некоторых случаях старшие бухгалтеры поддерживают связь между младшими бухгалтерами и менеджерами по бухгалтерскому учету и директорами, обеспечивая соблюдение и контроль соблюдения корпоративных политик и процедур бухгалтерского учета.

Смежные должности: бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер по налогам, бухгалтер, бухгалтер, старший бухгалтер

Основные навыки для старших бухгалтеров.

Чтобы перейти от младшего бухгалтера до старшего бухгалтера, профессионалы должны продемонстрировать экспертные знания принципов бухгалтерского учета и знакомство с GAAP, а также способность понимать финансовую политику и протоколы компании. Чтобы преуспеть в должности старшего бухгалтера и добиться успеха, вам также необходимо обладать этими качествами:

  • Высокая детализация и организованность
  • Способность соблюдать постоянный поток сроков
  • Доказанная способность работать как независимо, так и совместно с сотрудниками разного уровня
  • Превосходные аналитические навыки и навыки решения проблем
  • Знакомство с бухгалтерским ПО и программами

Заработная плата старшего бухгалтера и перспективы трудоустройства

Старшие бухгалтеры получают конкурентоспособную заработную плату по всей стране и во всех отраслях, и их зарплаты постоянно растут.

Увеличение заработной платы вызвано рядом факторов, в том числе общенациональным акцентом на соблюдение нормативных требований и нехваткой квалифицированных бухгалтеров на рынке труда. Кроме того, возрождение уверенности в экономике в целом побуждает экспертов по бухгалтерскому учету исследовать варианты своей карьеры - варианты, которые включают в себя получение более высокооплачиваемой работы и повышение зарплаты.

Профессиональные и образовательные требования для старших бухгалтеров

Старшие бухгалтеры, как правило, имеют более трех лет общего опыта ведения бухгалтерского учета либо в государственной бухгалтерской фирме, либо в частной корпоративной среде.

Как минимум, старшие бухгалтеры должны иметь степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, математики, делового администрирования или другой смежной области. Однако во многих случаях требуется степень магистра бухгалтерского учета.

Хотя лицензия сертифицированного общественного бухгалтера (CPA) не всегда является обязательной, ее наличие может помочь вам в поиске работы.

Общие вопросы собеседования для старших бухгалтеров

При собеседовании на руководящую должность бухгалтера ожидайте, что в вас будут оценивать ваши знания, прошлую работу, аналитические навыки, технические знания и коммуникативные способности.Вот несколько вопросов, которые вы можете услышать:

  • Не могли бы вы описать свой опыт подготовки управленческой отчетности?
  • Вы когда-нибудь управляли сложным проектом в сжатые сроки? Если да, расскажите, как все прошло, что вы сделали для обеспечения успеха и чему научились из этого опыта?
  • Как быть в курсе последних изменений и тенденций в бухгалтерском учете?
  • Как вы управляли или наставляли младших сотрудников?
  • Как бы вы поступили в ситуации, когда вы обнаружили серьезную ошибку, совершенную младшим бухгалтером? Как бы вы поступили по-другому, если бы ошибку совершил менеджер или супервизор?
  • Как бы вы поступили с рекомендациями, с которыми не согласны?
  • Не могли бы вы описать свое знакомство с Microsoft Excel?
  • С какими программами и инструментами вы знакомы?

Профессиональные ассоциации и поддержка старших бухгалтеров

Чтобы стать успешным старшим бухгалтером, вы должны постоянно держать свои навыки в актуальном состоянии.Вот почему вступление в профессиональную ассоциацию - и использование их возможностей профессионального развития, связей и образования - может оказаться полезным для вашей карьеры.

Вот несколько уважаемых и уважаемых групп и ассоциаций, посвященных бухгалтерам:

  • Национальное общество бухгалтеров (NSA)
  • Ассоциация бухгалтеров и финансовых специалистов (IMA)
  • Американская ассоциация бухгалтеров (AAA)
  • Американский институт CPAs (AICPA)

Подайте заявку на должность старшего бухгалтера в Parker + Lynch

Просмотрите наши объявления о вакансиях »

Образец резюме старшего бухгалтера - цели, навыки, обязанности и ответственность

Готовы ли вы двигаться дальше? Стать старшим бухгалтером - непростая задача.CPA? Проверять. MBA? Проверять? Однако недостаточно иметь академическое образование. Эта должность отвечает за принятие решений. Опыт очень важен. Вы должны подтвердить эти навыки в своем резюме старшего бухгалтера. Это высокооплачиваемая работа. К сожалению, вакансий может быть немного. Компании делают все возможное, чтобы сохранить своих старших бухгалтеров. Так что, если есть вакансия, ваше резюме должно быть готово.

Это что? Вы уверены, что это поможет вам получить работу?

У нас есть образец резюме старшего бухгалтера, который позволит вам быть на шаг впереди остальных.Как и в отчете о доходах, ваши сильные стороны будут больше, чем ваши недостатки. Ваше резюме подскажет рекрутеру, что нанимая вас, вы получите хорошую рентабельность инвестиций!

Образец резюме старшего бухгалтера

Леонард П. Симпсон
Номер лицензии CPA: 03-97845

Адрес: 1214 Forest Hills Drive, Rochester, MN
Телефон: (507) 971 3471
Электронная почта: [электронная почта защищена]
Текущая работа: Старший бухгалтер; Peabody Food Concepts, Inc., Рочестер, Миннесота


Объектив

Старший бухгалтер с действующей лицензией CPA и степенью MBA колледжа Crossroads стремится использовать свой более чем 10-летний опыт и знания в качестве нового главного бухгалтера Lorenzo Food Group Corporation. Я приобрел навыки, связи, опыт и идеальные качества для управления потребностями вашей компании в различных областях бухгалтерского учета, таких как налоговый учет, внешний или внутренний аудит, управление счетами и анализ финансовой отчетности, среди прочего.


Навыки

  • Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер; действующая лицензия.
  • Магистр делового администрирования - Crossroads College, 2015.
  • Степень бакалавра бухгалтерского учета.
  • Член; Миннесотская ассоциация бухгалтеров
  • Бухгалтерские навыки - налоговый учет, внешний / внутренний аудит, управление запасами, финансовый анализ и управление счетами
  • Knowledgeable - системы QuickBooks, FreshBooks, SQL и ERP.
  • Хорошо организованный
  • Профессиональное поведение на работе
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Отличное понимание бизнеса

Опыт работы

Старший бухгалтер, с 2017 г. по настоящее время
Peabody Food Concepts, Inc., Рочестер, Миннесота.

Обязанности и ответственность

  • Осуществляет выверку счетов; следит за тем, чтобы все подтверждающие документы были в порядке, проверяет все записи в аккаунте, а затем готовит сводку рекомендаций.
  • Руководит и контролирует завершающие обязанности бухгалтерской группы; выполнение всех ключевых задач должно быть выполнено в установленные сроки.
  • Периодически проверяет все руководящие принципы, политики и процедуры бухгалтерского учета; вносит необходимые поправки с целью повышения точности, контроля рисков и своевременной отчетности.
  • Выполняет как внутренний, так и внешний аудит; предоставляет полную и исчерпывающую отчетность всем менеджерам, должностным лицам и директорам компании.
  • Составляет финансовую отчетность компании; проводит всесторонний анализ, включая рекомендации по оптимизации затрат и финансированию программ, приносящих доход.

Старший бухгалтер, 2016–2017 гг.
Специалисты по обработке ресурсов Wilhelm; Рочестер, Миннесота.

Обязанности и ответственность

  • Рассмотрены, оценены и проведены аудиторские проверки существующих бухгалтерских рабочих процессов компании; мотивированы на постоянное повышение точности и своевременности ведения учета и отчетности.
  • Установлены системы сдержек и противовесов, чтобы гарантировать, что маршрутизация информации остается эффективной между аудиторами, бухгалтерией и финансовыми служащими.
  • Скоординировано с бухгалтерским отделом с целью обеспечения согласованной точности всех операционных систем, сетей бухгалтерского учета и процессов.
  • Сотрудничал с ИТ-отделом при внедрении политик управления изменениями.
  • Взаимодействовал с представителями внутреннего и внешнего аудиторских комитетов, чтобы наладить прочные взаимовыгодные отношения.

Старший бухгалтер, 2017–2016 гг.
Revelation Point Property Developers, Рочестер, Миннесота

Обязанности и ответственность

  • Проведены исследования тенденций в области недвижимости и развития, подготовлены технико-экономические обоснования проектов, включающие анализ рынка и финансовые прогнозы.
  • Подготовил финансовую отчетность компании; обсудили результаты за прошлые периоды и представили краткое изложение рекомендаций, направленных на повышение прибыльности.
  • Изучены ценовые стратегии и графики комиссионных ставок компании; стремится поддерживать конкурентоспособность компании в отрасли, поддерживать лучших агентов без ущерба для прибыльности.
  • Выполнял налоговые обязательства компании; отчетность, проверка ведомостей, документации и сверка.
  • Готовит ежемесячные, квартальные и годовые прогнозы для компании, включая бюджет на год.

Образование

Степень магистра
Деловое администрирование
Crossroads College
Рочестер, Миннесота
2016–2015 гг.

Колледж
Степень бакалавра
Бухгалтерский учет
Crossroads College
Рочестер, Миннесота
2015-2016

Средняя школа
Средняя школа Мэйо
Рочестер, Миннесота
1996-2015


Сертификаты

  • Сдал экзамен CPA, проведенный Советом по бухгалтерскому учету штата Миннесота, 2015

Личная информация

  • Статус: женат, 1 ребенок
  • Дата рождения: 27 октября 1983 г.
  • Хобби: шахматы, коллекционирование монет и сноуборд

Перечень навыков старшего бухгалтера

Вы сделали свою работу.Вы потратили время. Вы чувствуете, что готовы двигаться дальше. Достаточно ли вашего списка навыков старшего бухгалтера, чтобы устроиться на работу? Это больше, чем просто просмотр цифр. Вы должны их проанализировать. Ключевые решения принимает старший бухгалтер. Компания хочет, чтобы вы помогли им разобраться в цифрах. Ваши навыки стоят больших денег?

  • Образование . Вам понадобится высшее образование. Бухгалтерский учет - это данность. Однако, если у вас есть диплом, связанный с бизнесом, все будет в порядке. Еще один хороший курс - экономика.Это даст вам хороший опыт в бизнесе. Просто помните, что вам нужно будет сдать экзамен CPA. Поэтому будет лучше получить степень бухгалтера. Для некоторых вакансий потребуется степень магистра. В нашем образце резюме для старшего бухгалтера Леонард имеет степень магистра делового администрирования или MBA. Если вы хотите подать заявку на руководящие должности, вам следует инвестировать в высшее образование.
  • Сертификаты . Чтобы получить эту работу, вы должны быть CPA. Это означает сертифицированный бухгалтер.На высшие должности в бухгалтерии нанимают только CPA. Одна из причин - возможность проводить аудит. Если вы проводите внешний аудит, финансовая отчетность (FS) должна быть подписана CPA. Еще одна задача для CPA - это когда компании нужно привести в порядок свои налоги. Счета должны быть согласованы. Отчетность должна соответствовать налоговому законодательству. Подача должна быть сделана правильно. Налоговый аудит - важная работа для старшего бухгалтера.
  • Компьютеры . Бухгалтеры работают с электронными таблицами. Excel будет недостаточно.Существуют разные виды программ, которые могут выполнять различные задачи бухгалтерского учета. Вы можете вести расчет заработной платы и вести базовую бухгалтерию. Некоторые программы занимаются управлением запасами, конечно, эти задачи может выполнить помощник. Однако стоит знать, как работают эти программы. Если вам нужно что-то сделать, вы можете запустить программу самостоятельно. Это очень важно, особенно для конфиденциальных данных.
  • Командный игрок . Когда вы начинали, вы работали со старшим бухгалтером. Ничего не изменилось. Как старший бухгалтер вы будете работать в команде.Вы должны быть командным игроком и знать свои роли. Ознакомьтесь с их задачами. Вы должны убедиться, что все находятся на одной странице. Сроки должны быть соблюдены. Будьте в курсе своей работы. Примите участие, если нужно. У вас должны быть отличные коммуникативные навыки. Важно быть хорошим слушателем. Точно так же вы должны четко сформулировать свои инструкции.

Цель резюме старшего бухгалтера

Прежде чем писать цель резюме старшего бухгалтера, просмотрите объявление о вакансии.Ключевые детали должны быть указаны в вашем объективном заявлении. Вот почему это важный раздел. Рекрутеры увидят, на что вы способны.

В нашем образце резюме для старшего бухгалтера мы начали с квалификации Леонарда. Наличие CPA обязательно. MBA является ключевым отличием. Не многие будут обладать обоими сложными навыками. Независимо от того, требует это работа или нет, степень MBA будет большим плюсом.

По остальным деталям мы не уточняли. Знание компьютеров - это данность. Поскольку для этой должности вы должны заработать свои полоски, предполагается, что вы знаете лучшие программы.Кроме того, этими задачами займется ваша команда.

Что важно, так это кратко изложить свои знания. Мы определили налоговый учет и аудит как одну из основных сильных сторон Леонарда.

Опять же, просмотрите объявление о вакансии. Он сказал бы, какие конкретные навыки необходимы для работы.

Формат резюме старшего бухгалтера

Хронологический формат - лучший формат резюме для старшего бухгалтера, который вы можете использовать. Почему? Потому что это подчеркнет ваш опыт и одновременно продемонстрирует ваши навыки.

В хронологическом порядке вы начинаете с вашей текущей работы. Если безработный, используйте самый последний. Перечислите от 5 до 8 должностных обязанностей. Эти задачи должны иметь отношение к должности. Если у вас есть достижения, перечислите и их. Вернитесь к своей самой ранней подходящей работе.

Каким должно быть ваше резюме?

Многолетний опыт - это данность. Таким образом, вы можете включить свой опыт в качестве бухгалтера. Это покажет ваш рост. Если у вас более 10 лет опыта, вполне нормально, если вы разместите в резюме более одной страницы.

В нашем образце шаблона резюме для старшего бухгалтера мы поместили опыт работы посередине:

  • Контактная информация
  • Объективное заявление
  • Навыки
  • Стаж работы
  • Образование
  • Сертификация
  • Личная информация

В этой настройке другие разделы могут оказать дополнительную поддержку вашему опыту работы. У вас также есть возможность разместить сертификацию перед опытом работы. Это привлечет внимание к вашей лицензии CPA.

Обратите внимание, что номер вашей лицензии CPA должен быть включен в раздел «Контактная информация». Убери это как можно скорее. Рекрутер сделает вас своим приоритетом.

Старший бухгалтер начального уровня

Что делать, если у вас нет опыта? На что может надеяться старший бухгалтер начального уровня? У тебя еще есть шанс получить работу.

Во-первых, вы не можете быть старшим бухгалтером, если вы не бухгалтер. Таким образом, у вас есть соответствующий опыт.Перечислите задачи, похожие на то, что делает старший бухгалтер.

Во-вторых, каковы ваши особые навыки? Вы наверняка знаете программное обеспечение для бухгалтерского учета. Перечислите их. Как насчет сетевого программного обеспечения? Это важно, потому что вам, возможно, придется настроить системы бухгалтерского учета.

В-третьих, если у вас есть CPA, наверняка некоторые компании учтут ваше резюме. Ищите вакансии, которые принимают старших бухгалтеров начального уровня. У вас будет больше шансов получить работу. Это также может не окупаться.Однако вы получите необходимый опыт.

Советы по написанию резюме для старшего бухгалтера

Старшие бухгалтеры никогда не беспечны! Цифры важны в бизнесе. Одна ошибка может стоить очень дорого. То же самое можно сказать и о вашем резюме. Как и в бухгалтерской книге, вы должны внимательно просматривать записи. Найдите время, чтобы прочитать наши советы по написанию резюме для старшего бухгалтера.

  1. Ошибок нет! - Орфографические и грамматические ошибки обходятся дорого. Это показывает невнимательность. Рекрутер будет знать, что вы не просматривали свое резюме.И есть программы, которые вы можете использовать. Это должно быть достаточно просто. Однако вы не особо об этом задумывались. Это то, что рекрутер подумает о вашем резюме.
  2. Смешайте - Очень важно хорошо разбираться в числах. Итак, у вас есть правильные атрибуты. Приведите примеры того, как вы руководили своей командой. Расскажите о том, как вы улучшили этот процесс.

Помните, это конкурентоспособная работа. Вы не можете полагать, что работа принадлежит вам только потому, что у вас есть навыки.Резюме - это ваше первое контактное лицо. Убедитесь, что вы производите хорошее впечатление.

Примеры связанных резюме

Шаблон описания должности старшего бухгалтера

Чем занимается старший бухгалтер?

Старшие бухгалтеры выполняют бухгалтерские задачи высокого уровня, необходимые для подготовки финансовой отчетности компании. Они разрабатывают систематические процессы для эффективного мониторинга счетов, транзакций и изменений в учетной политике.Они обеспечивают точность всей документации и соблюдение применимых внутренних и внешних мер контроля.

Обзор вакансий старшего бухгалтера

В роли старшего бухгалтера вы будете проводить анализ финансовой отчетности, поддерживать точные данные, а также находить и исправлять неточные записи. Вы также будете использовать глубокие знания общепринятых принципов бухгалтерского учета для разработки и обновления системы бухгалтерского учета отдела. Успех в этой роли будет продемонстрирован быстрой и точной доставкой точных данных, отчетов и документации, а также соблюдением ключевых показателей эффективности для устаревания AP и AR.

Обязанности и обязанности старшего бухгалтера

  • Выполняет периодическую выверку баланса и прибылей и убытков
  • Проводит анализ отклонений и финансовый анализ
  • Планирует и выполняет бухгалтерские работы по новым проектам
  • Обеспечивает соблюдение внутреннего контроля и стандартов бухгалтерского учета
  • Помогает в проведении необходимых ежегодных аудитов с внутренними и внешними аудиторами
  • Разрабатывает бухгалтерские процессы и процедуры

Требования к должности старшего бухгалтера

  • Опыт работы в сфере бухгалтерского учета не менее 5 лет; Предпочитаю опыт большой 4
  • Требуется сертификация CPA
  • Глубокое понимание US GAAP
  • Расширенные навыки работы с Excel
  • Внимание к деталям, сильные аналитические навыки и навыки решения проблем
  • Эффективные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Отличные навыки управления временем и способность хорошо справляться с давлением
  • Степень бакалавра бухгалтерского учета или финансов; Ученая степень а плюс

Вы хотите начать процесс приема на работу сегодня? Комет может помочь.Ознакомьтесь с нашими тарифными планами , чтобы узнать больше о том, как мы можем изменить способ найма новых талантов.

Аналогичные названия должностей включают:

Написать описание работы лучшего старшего бухгалтера

Не знаете, как написать описание должности старшего бухгалтера в качестве первого шага к помощи? Знайте это: добавление старшего бухгалтера может помочь как крупным, так и небольшим фирмам поддержать финансовые приоритеты своих клиентов или руководства и повысить общую эффективность.

Старший бухгалтер играет жизненно важную роль в повседневной работе любого бизнеса - от подготовки бюджета до анализа финансовых данных.

Если вы думаете о привлечении кого-то с таким опытом, начните писать описание должности старшего бухгалтера, учитывая следующие четыре пункта:

1. Обязанности старшего бухгалтера

Старшие бухгалтеры следят за тем, чтобы все бухгалтерские задачи выполнялись правильно и в соответствии с GAAP (общепринятыми принципами бухгалтерского учета).Некоторые из наиболее распространенных обязанностей на этой должности включают:

  • Выверка остатков на счетах
  • Анализ финансовых данных
  • Подготовка финансовой отчетности
  • Подготовка бюджетов
  • Оценка риска
  • Ведение и согласование графиков основных средств
  • Куратор бухгалтерии

Поскольку основная обязанность старших бухгалтеров - вести учет всех финансовых операций, они часто первыми выявляют ошибки или определяют области, в которых можно повысить эффективность и расходы.Они также могут консультировать клиентов и руководство по финансовым вопросам на основе анализа рыночных тенденций и ожиданий.

2. Квалификация

Неудивительно, что старший бухгалтер - высококвалифицированный, компетентный человек с опытом работы в нескольких областях бухгалтерской профессии. Если вы нанимаете старшего бухгалтера, ищите кандидатов с хорошими коммуникативными, организационными и аналитическими навыками, а также опытом соблюдения нормативных требований.Кандидаты также должны хорошо разбираться в новейших технологиях и программах бухгалтерского учета, включая QuickBooks и Microsoft Dynamics GP. Если вы крупная компания, ищите кандидатов с опытом работы с облачными финансовыми решениями.

Чтобы гарантировать, что вы нанимаете кандидата, который может соответствовать строгим требованиям должности, ищите как минимум трехлетний опыт работы в дополнение к степени бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов. Как и в случае с любой другой бухгалтерской позицией, сертификация CPA или CMA получает дополнительный вотум доверия.

3. Заработная плата старшего бухгалтера

Добавление старшего бухгалтера в вашу фирму требует довольно значительных инвестиций, потому что навыки, которыми обладает идеальный кандидат, позволяют получить конкурентоспособную зарплату.

Согласно Руководству Роберта по половинной заработной плате для специалистов по бухгалтерскому учету и финансам 2019 года, средняя зарплата для старших бухгалтеров составляет 77 750 долларов. Midpoint определяется как заработная плата кандидатов со средним уровнем опыта для данной должности и необходимыми навыками для выполнения требований должности.

Заработная плата, указанная в Руководстве по заработной плате, отражает начальную заработную плату и основана на фактическом размещении сотрудников в США, а также на анализе предложения талантов и других рыночных условиях. Факторы, которые могут повлиять на уровень оплаты труда, - это размер компании, отрасль и местоположение.

4. Выигрыш для вашей компании

Старшие бухгалтеры - мастера на все руки в области ведения учета и соблюдения нормативных требований. У них есть не только навыки, необходимые для самостоятельного выполнения задач, но и опыт, позволяющий контролировать других сотрудников и давать стратегические рекомендации.Хотя добавление этой должности в вашу фирму требует времени и денег, вы получите вознаграждение за счет повышения надежности ведения документации и повышения эффективности.

Готовы ли вы применить это описание должности старшего бухгалтера? Роберт Халф помогает компаниям, подобным вашей, находить лучших талантов с 1948 года.

СМОТРЕТЬ ВРЕМЕННЫЕ РОЛИ, КОТОРЫЕ МЫ РАЗМЕЩАЕМ

✅ Образец резюме старшего бухгалтера

Старший бухгалтер - это высшая должность в бухгалтерии.Эта должность также называется старшим финансовым бухгалтером. Основная обязанность старшего бухгалтера - собрать финансовые данные компании и проанализировать финансовую ситуацию на основе этой информации. Руководство компании обычно нанимает старшего бухгалтера для развития своего бизнеса.

Старший бухгалтер должен изучить кейсы компании и консультировать сотрудников компании по финансовым решениям. Им необходимо составлять ежемесячный отчет о расходах и прогнозировать будущие расходы.Старшему бухгалтеру необходимо поддерживать баланс между фактическим бюджетом компании и прогнозируемыми суммами. Он / она также должен вести бухгалтерский баланс и обновлять отчеты о прибылях и убытках.

Чтобы иметь право на эту должность, резюме старшего бухгалтера должно иметь степень бакалавра или магистра. Дополнительным преимуществом является наличие степени в области бухгалтерского учета и экспертных знаний в данной области. Чтобы заниматься бухгалтерским делом, необходимо также иметь лицензию сертифицированного аудитора.Для работы в определенных компаниях кандидату рекомендуется пройти профессиональную аттестацию.

Образец резюме старшего бухгалтера

Роб Уилсон

Старший бухгалтер

743 Xyz Abc Road.
Чикаго, Иллинойс - xxxxx

Электронная почта: [email protected] | Домой: xxx-xxx-xxxx | Мобильный: xxx-xxx-xxxx


Профессиональная сводка

Получите должность бухгалтера / финансиста в ориентированной на результат организации, которая ищет человека, заботящегося о карьере, с навыками и образованием, которые можно использовать для постоянного роста и продвижения в рамках организации.


Опыт работы

1) Старший бухгалтер

ABC Technologies, Inc - Мельбурн, Флорида

2017 г. по настоящее время

  • Работал подрядчиком с 17.10 по 18.01, принят на работу 18.01.
  • Сверка счетов.
  • Помощь с ежемесячным закрытием главной книги.
  • Проверить статус и производительность проекта.
  • Документация о политиках и процедурах.

2) Старший бухгалтер

ABC Corporation - Дейтон, Огайо

2015-2017

  • Выполнены договорные бухгалтерские услуги с 17.07 по 17.12.
  • Сверка счетов.
  • Анализ счета.
  • Подготовленные и проанализированные финансовые отчеты.
  • Ведение главной книги.
  • Подготовленный ежемесячный денежный прогноз и сравнение с фактическими результатами.
  • Обработка ежемесячного закрытия главной книги.
  • Готовые общие журнальные записи.
  • Работал с внешними аудиторами по аудиту на конец года и другим смежным вопросам.
  • Помогал другим отделам по финансовым вопросам.
  • Осуществлял мониторинг финансовых операций всех аффилированных компаний.
  • Работал над спецпроектами по назначению.
  • Использовал бухгалтерское программное обеспечение Microsoft Dynamics GP.

3) Профессиональный бухгалтер

XYZ Inc - Дейтон, Огайо

с 2014 по 2015 год

  • Осуществлял капитализацию и амортизацию многих основных фондов в организации.
  • Сопровождение и мониторинг капитальных проектов для обеспечения точного распределения расходов по правильному бюджету.
  • Общался с руководителями проектов по различным аспектам их проектов.
  • Подготовленные прогнозы амортизации.
  • Помощь в распределении и распределении корпоративных ресурсов.
  • Проанализирована ежемесячная амортизация на предмет обоснованности и объяснения отклонений.
  • Готовил ежемесячные записи в журнале.
  • Помощь в подготовке годового бюджета.
  • Ведение ежемесячной выверки счетов.

4) Старший штатный бухгалтер

ABC, LLC - Дейтон, Огайо

с 2001 по 2014 год

  • Помощь в составлении ежемесячной финансовой отчетности.
  • Сверенная дебиторская задолженность и резерв по сомнительным долгам.
  • Помощь в составлении годового бюджета.
  • Использовал бухгалтерское программное обеспечение Oracle.
  • Подготовка и проверка ежемесячной отчетности по ковенантам долга.
  • Учтено по различным договорам предоплаченного обслуживания.
  • Помощь в закрытии ежемесячной главной книги.
  • Вела весь учет аренды недвижимости, включая предоплату арендной платы.
  • Ведение банковских счетов различных компаний.
  • Работал с группой внешнего аудита для проведения ежегодного аудита.
  • Подготовил, проанализировал и распространил ежемесячный отчет отдела продаж с подробным описанием показателей продаж по всей организации.
  • Подготовлен ежемесячный прогноз продаж.
  • Работал над различными групповыми проектами по повышению эффективности и оптимизации процессов.
  • Выполнял все обязанности по бухгалтерскому учету контрактов на скидку.

5) Менеджер по бухгалтерскому учету

ABC Corporation - Дейтон, Огайо

с 1998 по 2001 год

  • Руководил штатом из семи человек.
  • Подготовленная консолидированная финансовая отчетность и финансовая отчетность отдельной компании.
  • Осуществлял мониторинг финансовых операций девяти аффилированных компаний.
  • Сообщает о налогах и другой информации в различные агентства.

Образование

B.S. в области бухгалтерского учета и финансов

Университет ABC - Дейтон, Огайо

1995


Навыки и сильные стороны

  • Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер (Огайо).
  • Подготовка финансовой отчетности, кассовых прогнозов и прогнозов продаж.
  • Владеет Microsoft Excel, включая сводную таблицу, макросы и различные формулы.
  • Имеет опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением Oracle и Microsoft Dynamics GP.

- Ссылки доступны по запросу -

Правильное написание ролей, обязанностей и навыков в резюме старшего бухгалтера очень важно. Это потому, что работодатель или рекрутер проверит их, чтобы оценить ваши возможности. В основном, пункты выполняемых должностных обязанностей будут попадать в раздел опыта работы в резюме старшего бухгалтера.В то время как вы можете упомянуть свои навыки в разделе навыков. Остальные ключевые моменты можно отметить отдельно.

Чтобы получить работу, необходимо составить точное резюме с точными пунктами. Следовательно, вот несколько более коротких примеров, которые дадут вам лучшее представление о том, как писать роли, обязанности, навыки и опыт работы в резюме для должности старшего бухгалтера.

Я собрал несколько примеров из нашей базы данных резюме. Эти резюме подбираются в зависимости от местоположения и уровня опыта.Эти образцы резюме для старшего бухгалтера дадут вам подсказку при написании резюме. Вы можете изменить количество очков в зависимости от вашего местоположения и уровня опыта.

Проверьте эти образцы резюме старшего бухгалтера. Надеюсь, вы найдете в этих примерах что-то интересное и ценное.

Еще несколько примеров резюме старшего бухгалтера:

Пример 1:

Старший бухгалтер

Расположение - Lacombe, LA

Опыт - 3 года

  • Работа в качестве временного контролера в связи с нахождением контролера в отпуске по болезни в течение 12 недель.
  • Прямые отчеты: Счета к оплате, Помощник по расчетам с поставщиками, Клерк по расчету заработной платы и Финансовый клерк.
  • Составление и анализ бюджета финансового года.
  • Подготовка денежных прогнозов.
  • Подготовка еженедельных базовых сертификатов заимствований.
  • Подготовка и обработка счетов-фактур.
  • Проводка по кассовым счетам.
  • Подготовка документации к годовым и ежеквартальным аудитам.
  • Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов для внутренних и внешних целей.
  • Обработка закрытых журнальных проводок на конец месяца для финансовой отчетности.
  • Подготовка налоговой отчетности.
  • Сверка кассовых и финансовых счетов.
  • Подготовка и анализ финансовой отчетности.
  • Помощь в качестве резервного фонда заработной платы.

Навыки:

  • 6 лет налогового опыта.
  • Бухгалтерский опыт 10 лет.
  • 5 лет опыта работы с персоналом.
  • Специалист в области налогового и бухгалтерского программного обеспечения.
  • Высокий уровень удовлетворенности клиентов.
  • Хорошие навыки работы с компьютером (включая Microsoft Excel).

Пример 2:

Старший бухгалтер

Расположение - Риверсайд, Калифорния

Опыт работы - 4 года

  • Настройка QuickBooks для компании.
  • Счета к оплате, Расчет заработной платы, прогнозирование доходов и согласование банковских счетов.
  • Настройка бухгалтерских процедур и файлов.
  • Управлял электронной почтой компании через онлайн-домен компании.
  • Заказ запчастей и материалов.
  • Проведение собеседований.
  • Поставляемая форма 425 финансовых отчетов для всех государственных субсидий племени.
  • Встречалась с руководителями программ для обсуждения отчетов о прибылях и убытках, касающихся грантов.
  • Провел анализ данных и представил выводы Совету племен.
  • О комитете по разработке процедур для проектов по бронированию.
  • Помогал заключить новый контракт с Waste Management.
  • сыграл важную роль в выборе нового программного обеспечения для бухгалтерского учета.
  • Разработал в Excel журнал сменного депозита для индейского кемпинга в Ла-Хойе и провел обучение с персоналом кемпинга.
  • Проверенные депозиты из индейского лагеря Ла Хойя.
  • Выверка банковских счетов, признание доходов, проводка и корректировки в Главной книге, проверка отчетов о расходах и печать чеков.

Пример 3:

Старший бухгалтер

Расположение - Вифлеем, Пенсильвания

Опыт работы - 2 года

  • Бухгалтерская фирма, предлагающая широкий спектр услуг частным лицам и бизнес-клиентам.
  • Услуги включают бухгалтерский учет, подготовку налогов, услуги бизнес-консалтинга и услуги финансового консалтинга.
  • Специализируется на понимании франчайзингового бизнеса McDonald’s.
  • Доказанная способность составлять налоговые декларации для корпораций, товариществ и частных лиц.
  • Успешно подготовлен ежемесячный финансовый отчет для операторов McDonalds.
  • Продемонстрированная способность готовить ежемесячный анализ тенденций движения денежных средств, который включает ключевые показатели финансовой отчетности для операторов McDonalds.
  • Доказанная способность подготовить оценку бизнеса на основе модели, одобренной McDonalds.
  • Corporation колеблется от 1 магазина до 22 магазинов McDonalds.
  • Эффективно проверенные депозиты для точных и своевременных ежемесячных отчетов о продажах.

Пример 4:

Старший бухгалтер

Расположение - Сент-Томас, VI

Опыт работы - 4 года

  • Управляйте процессом закрытия месяца, выполняя проверки депозитов, предоплаты, амортизации, основных средств и заработной платы при подготовке ежемесячной финансовой отчетности для внутреннего анализа и нормативной отчетности.
  • Возглавьте ряд инициатив, направленных на интеграцию внутренних процессов со стандартами передовой практики в области соблюдения нормативных требований, включая процесс точного документирования и продажи конфиденциальной информации о клиентах.
  • Разработать и поддерживать успешный процесс взыскания просроченных счетов с остатками, превышающими 10 000 долларов в течение 90 дней, при этом постоянно предоставляя комментарии для информирования главного операционного директора о ежемесячных платежах.
  • Оптимизируйте процесс обработки больших объемов кредиторской и дебиторской задолженности, чтобы повысить производительность и поддерживать надежные и точные финансовые данные еженедельно, ежемесячно, ежеквартально и ежегодно.
  • Выполняйте еженедельные выверки счетов, чтобы повысить точность и исправить расхождения, проводя соответствующие корректировки.
  • Подготовьте ряд файлов, включая графики выверки начисленных обязательств, заработной платы, комиссионных, отпусков, бонусов и планы поощрения руководства для поддержки информационных потребностей группы внешнего аудита.

Пример 5:

Старший бухгалтер

Расположение - Сан-Франциско, Калифорния

Опыт работы - 4 года

  • Новый бухгалтер принимает бухгалтерские книги у другого бухгалтера
  • Полный цикл AP / AR / Расчет заработной платы.
  • Управление денежными потоками.
  • Сверка всех счетов GL и индивидуальных счетов, чтобы отразить характер бизнеса.
  • Сверка налога с продаж обнаружила, что поданные декларации не включали возврат и возврат.
  • Ежемесячно закрывается к 8-му числу следующего месяца. Согласование 3 банковских счетов и 6 счетов кредитных карт.
  • Создание всех стандартных финансовых и специализированных отчетов.
  • Отчеты по отслеживанию комиссии для продавца, которые были созданы и поддерживались мной.
  • Отслеживание отправлений.

Пример 6:

Старший бухгалтер

Расположение - Ирвинг, Техас

Опыт - 3 года

  • Отвечает за ведение бухгалтерских записей для двухнедельной заработной платы в США для почти 5000 сотрудников.
  • Подготовьте анализ заработной платы, чтобы ежемесячно обеспечивать точность и объяснять отклонения в счетах прибылей и убытков и счетов бухгалтерского учета.
  • Создан и успешно реализован процесс перевода денежных средств за границу для 140 объектов.
  • Ежемесячно сверяйте и анализируйте 50 балансовых отчетов, расчетов по заработной плате и внутрифирменных счетов.
  • Помогите корпоративным и полевым контролерам с вопросами и исследованиями, связанными с анализом тенденций заработной платы.
  • Тесно сотрудничает с отделом расчета заработной платы, чтобы ежемесячно проверять и решать вопросы выверки счетов.
  • Помогал начислению заработной платы внедрить новую политику отпусков, которая повлекла за собой определение нового расчета начисления и настройку внедрения в ADP.
  • Работайте напрямую с директором по бухгалтерскому учету над ежемесячной записью выходного пособия, которая включает расчет предполагаемых налогов на основе условий их соглашения о выходном пособии.
  • Управляйте счетами-фактурами внутрихолдинговых счетов к оплате, создавайте счета-фактуры дебиторской задолженности и применяйте платежи ежемесячно, а также разрешайте конфликты и оспариваемые платежи для очистки остатков материала (> 10 тыс. Долларов США).
  • Играть ключевую роль в качестве проверяемой организации, обеспечивая очень успешный квартальный и годовой бухгалтерский аудит.
  • Обучил пять бухгалтеров по контрактам на две временные должности, чтобы обеспечить бесперебойное закрытие счетов за месяц
  • Накопить ок. 10 миллионов долларов США в месяц для корпоративных и внутрифирменных счетов и ежеквартально записывайте запись IBNR в сверенные медицинские счета.
  • Электронная таблица ежеквартально проверяет записи журналов других бухгалтеров для целей внутреннего аудита.

Пример 7:

Старший бухгалтер

Расположение - Чикаго, Иллинойс

Опыт - 6 лет

  • Завершает ежемесячную сверку балансового счета в дополнение к процессу закрытия месяца.
  • Ведение и управление внутрихолдинговыми операциями по счетам.
  • Подготавливает записи в журнале и поддерживает графики предоплаты.
  • Помогает со специальными проектами с финансовым директором.
  • Обслуживает и ежемесячно проводит тестирование на соответствие SOX 404.
  • Убедитесь в правильности работы бухгалтерии и поставьте задачи.
  • Ведущее контактное лицо / организатор аудита на конец года и промежуточного аудита.
  • Создавайте, просматривайте, разрабатывайте и тестируйте сценарии и улучшения для 9.1 JDE.
  • Руководил ежеквартальным финансовым аудитом Ernst & Young и увеличил своевременность подачи документов на 10%.
  • Тесно сотрудничал с группой корпоративного внутреннего аудита над разработкой документации и пошаговых руководств по SOX 404.
  • Улучшена организация общих файлов для увеличения управления временем на 5%.
  • Отчет «Получено не подтверждено» успешно очищен и улучшен на 400 тыс. Долл. США за 1 год непосредственно до чистой прибыли.
  • Оптимизированные и развитые процессы получения AP для обеспечения точности отчета RNV и ежемесячного анализа.
  • Проведение тренингов по внедрению новой системы и разработке СОП для финансового отдела.
  • Принимает активное участие в разработке отчетов и форматировании внедрения новой системы.
  • Разработаны улучшения, сценарии IST и проверки валидации с ИТ для JDE 9.1.
  • Назначен экспертом по финансам для 9.1 во время и после внедрения.

Пример 8:

Старший бухгалтер

Расположение - Сан-Франциско, Калифорния

Опыт работы - 5 лет

  • Бухгалтер по имуществу 50 зданий с 540 арендаторами.
  • AP / AR & Financials полного цикла - AP состоит в среднем из 500 счетов в месяц.
  • Полная настройка для новостроек, банковских счетов, коммунальных услуг, продавцов и всего необходимого.
  • Управление денежными потоками для обеспечения своевременных платежей продавцам и владельцам.
  • Согласование всех счетов GL и индивидуальных счетов, чтобы отразить характер бизнеса.
  • Сверьте все 50 банковских счетов, поскольку каждое здание считается отдельным объектом.
  • Тесно сотрудничать с управляющим недвижимостью, владельцами, арендаторами, поставщиками и владельцами Vertex.
  • Выполняйте ежемесячные сроки представления собственников и отчетов / финансовых отчетов собственников.
  • Помогать моему менеджеру по недвижимости с переездом / выездом и любыми потребностями, выходящими за рамки повседневной деятельности.

Пример 9:

Старший бухгалтер

Расположение - Оксфорд, Коннектикут

Опыт работы - 5 лет

  • Управляйте всей ежемесячной финансовой деятельностью для частных самолетов.
  • Подготовка ежемесячной сводки о владельце путем согласования отдельных подробных учетных операций с помощью различных программ, включая:
  • Соберите, сканируйте и закодируйте все расходы, связанные с сотрудниками и командировками, с помощью программы Workbench.
  • Кодируйте все расходы на самолет с помощью программы On-base одновременно для кредиторской и дебиторской задолженности.
  • Создавайте счета-фактуры в бухгалтерской программе Great Plains на все расходы на самолет, подлежащие оплате владельцу.
  • Подготавливайте ежемесячную сводку владельцев с помощью программы Delphi, проверяя финансовую точность и необходимую документацию.
  • Рассмотрите резюме с ведущим пилотом для принятия.

Пример 10:

Старший бухгалтер

Расположение - Ирвин, Калифорния

Опыт - 6 лет

  • Подготовить запись в журнале для ежемесячного финансового закрытия.
  • Осуществляем предварительную подготовку финансовой отчетности.
  • Наблюдать и проверять обработку транзакций и проверок кредиторской задолженности, включая все кредитные карты, возмещение расходов и связанные с ними статьи, чтобы гарантировать выполнение всех платежей в соответствии с условиями.
  • Вести вспомогательные графики, включая амортизацию.
  • Обеспечивает соблюдение процессов внутреннего контроля и дает рекомендации по любым улучшениям.
  • Своевременно подавать налоговые декларации компании, документы о продлении лицензии города / округа и налог на коммерческую собственность в несколько федеральных, государственных и местных агентств.
  • Наблюдать за расчетом заработной платы и просматривать еженедельные табели учета рабочего времени.
  • Управляйте финансами для специальных проектов, таких как метро LA Metro стоимостью несколько миллионов долларов.

Пример 11:

Старший бухгалтер

Расположение - Остин, Техас

Опыт - 7 лет

  • Функции учета и администрирования хедж-фондов для Партнерств и других типов инвестиционных фондов.
  • Выявлено несоответствие между акциями и номиналами Prime Broker в размере 72 миллионов долларов США, которые были представлены Клиенту как находящиеся на хранении с 2011 финансового года.
  • Руководил координацией с внутренними и внешними отделами для восстановления, анализа и учета данных о транзакциях, которые по состоянию на 31.12.2017 выверяли неверные данные о 7-летних активах с отчетами брокера в пределах доли доли на одну ценную бумагу.
  • Инициировал и завершил проект за 10 рабочих дней.
  • Ежедневная сверка позиций денежных средств и ценных бумаг с отчетами первичного брокера и / или кастодиана.
  • Расчет стоимости чистых активов, распределения доходов, производительности и платы за управление.
  • Подготовка ведомости баланса, баланса и отчета о прибылях и убытках, счета капитала инвестора и отчетов о взносах инвестора.
  • Проверка и учет начислений доходов и расходов.
  • Содействие движению денег инвесторов - переводы, управление денежными активами.

Пример 12:

Старший бухгалтер

Расположение - Нью-Йорк, NY

Опыт - 3 года

  • Выверенные сложные выверки на сумму до 6 миллионов долларов в поступлениях и / или выплатах.
  • Составил и поддерживал различные графики предоплаты и отсрочки платежей с надлежащим признанием доходов и расходов в соответствии с GAAP.
  • Анализировал сложные финансовые аналитические отчеты с использованием Excel (сводные таблицы, сопоставление индексов, массивы данных и т. Д.)
  • Руководил внедрением новых бухгалтерских процессов для приобретений.
  • Скоординировано с операциями и командами FP&A для анализа прибылей и убытков и начисления.
  • Ведение и согласование вспомогательной книги инвентаризации и соответствующей главной книги.
  • Подготовленные графики промежуточных и ежегодных внешних аудитов.

Пример 13:

Старший бухгалтер

Местоположение - Лейк-Форест, Калифорния

Опыт работы - 8 лет

  • Руководил другими координаторами по выставлению счетов, кредиторской и дебиторской задолженности и офисному администрированию.
  • Расчет заработной платы производится каждые две недели.
  • Выполненное закрытие месяца.
  • Подготовка ежемесячных финансовых отчетов и других отчетов, таких как прогнозирование денежных потоков, бюджетирование, планирование, использование рабочей силы и т. Д.
  • Проанализировал финансы компании, чтобы помочь генеральному директору оценить операционные или финансовые проблемы.
  • Взимается с уплаты налогов на бизнес, налога с продаж и использования, а также налога на имущество.
  • Содействовал в подготовке годовой налоговой декларации, аудиторском аудите работника и ежегодном аудите ставки косвенных затрат.
  • Координировал работу с менеджерами проектов для подготовки предложения по стоимости и составления бюджета проекта.
  • Управлял кадровыми задачами, такими как политика найма и увольнения, а также льготы по охране здоровья сотрудников. 401K услуги и бонусы сотрудникам.

Пример 14:

Старший бухгалтер

Расположение - Карлсбад, Калифорния

Опыт - 7 лет

  • Проверка, распределение, разноска и согласование кредиторской и дебиторской задолженности.
  • Создавайте безошибочные бухгалтерские отчеты и представляйте их результаты.
  • Анализируйте финансовую информацию и резюмируйте финансовое состояние.
  • Выявите ошибки и предложите способы повышения эффективности и затрат.
  • Внесение вклада в процесс постановки целей отдела.
  • Подготовить финансовую отчетность.
  • Помогаем с налоговыми проверками и налоговыми декларациями.
  • Прямой внутренний и внешний аудит для обеспечения соответствия.
  • Поддержка процесса закрытия месяца и года.
  • Разработка и документирование бизнес-процессов и учетной политики для поддержания и усиления внутреннего контроля.
  • Расчет заработной платы для 120+ сотрудников.
  • Управление запасами.

Пример 15:

Старший бухгалтер

Расположение - Вестминстер, Калифорния

Опыт - 6 лет

  • Подготовка ежемесячной финансовой отчетности.
  • Вести полный бухгалтерский учет.
  • Сотрудничать с аудиторами в процессе аудита в конце года.
  • Рассмотрение проектов аудиторских проверок перед их подачей в государство.
  • Создавайте шаблоны и проекты бюджетов для объектов недвижимости.
  • Соберите данные и при необходимости подготовьте другие отчеты.
  • Проверять ежемесячную финансовую отчетность бухгалтеров.
  • Ежемесячный отчет о состоянии дел для департаментов юго-восточного региона.

Опыт 16:

Старший бухгалтер

Расположение - Кливленд, TN

Опыт работы - 4 года

  • Готовить своевременную и точную финансовую отчетность в соответствии с GAAP для 11 предприятий.
  • Вести точную документацию для поддержки финансовой отчетности.
  • Сверка ежемесячных кассовых и клиринговых счетов.
  • Анализируйте выверку основных средств, баланс, внутрифирменные счета и счета прибылей и убытков.
  • Устранение непогашенных статей баланса, включая дебиторскую задолженность, промежуточные счета и счета, связанные с заработной платой.
  • Помощь в составлении годового бюджетного процесса и своевременная подготовка точных аудиторских пакетов для ежегодно проверяемой финансовой отчетности.
  • Выявите и сообщите о соответствующих проблемах бизнесу и региональному офису, а также руководству.

Это некоторые образцы резюме / резюме старшего бухгалтера. С помощью этих примеров вы сможете сами составить хорошо составленное резюме. Вы можете выбрать любую из строк / предложений из всех этих примеров. Объединяйте их, редактируйте и используйте их, чтобы составить эффективное резюме. Эти образцы резюме могут помочь вам решить, какой опыт и достижения включить в ваше резюме.Он также помогает правильно выделить точки.

В США более 34 850 активных вакансий на должность старшего бухгалтера. Найдите подходящую для вас работу и начните подавать заявку со свежим и обновленным резюме старшего бухгалтера, что повысит ваши шансы на получение работы.

Надеюсь, вы получили информацию, которую искали.

Вы можете получать похожие статьи, связанные с карьерными советами, и многое другое, прямо на свой адрес электронной почты, подписавшись здесь.[Нажмите здесь, чтобы подписаться]

Примечание. Вы получите электронное письмо с подтверждением. Щелкните ссылку в письме, чтобы активировать подписку.

Все самое лучшее для вашего будущего!


Примеры резюме для старшего бухгалтера | Резюме Профессиональные писатели

Вы много лет работали в одной и той же компании, но мало росли? Считаете ли вы, что вам пора повысить карьерный уровень? Однако, прежде чем писать инструмент для подачи заявки, вы можете ознакомиться с нашими примерами резюме старшего бухгалтера и другими отраслевыми данными, чтобы облегчить поиск работы.

Что нужно знать о вакансиях старшего бухгалтера

Если вам нужно следовать своему плану, чтобы найти должность старшего уровня, вот хорошие новости для вас. Статистическое бюро США или BLS прогнозирует положительные перспективы как для бухгалтеров, так и для аудиторов. Судя по данным своего веб-сайта, в период с 2019 по 2029 год он видит рост занятости на 4% в этом секторе. Этот показатель является таким же быстрым, как и средний показатель для всех профессий. Вы можете не поверить в это, но его рост во многом зависит от экономики страны - чем больше она растет, тем больше возможностей для рабочих.Таким образом, вы, скорее всего, добьетесь успеха в своих поисках, поскольку в наши дни экономический рост остается устойчивым, несмотря на начало COVID-19.

Итак, как вы сделаете разрез?

Обучение и сертификация

В этой области необходимо получить степень бакалавра бухгалтерского учета или любой другой родственный курс. Если вы сертифицированный бухгалтер или бухгалтер, у вас больше шансов получить должность менеджера по бухгалтерскому учету. Точно так же широкая известность в этой области является плюсом для тех, кто ищет должность высокого уровня.

Необходимые навыки

Кроме того, быть знакомым с основами бухгалтерского учета. Приобретите технические навыки, связанные, в частности, со счетами, финансовыми отчетами, проводками, балансом средств и выверкой банковских счетов. Помимо аудита, вам необходимо хорошо разбираться в общем администрировании, стратегическом планировании, составлении отчетов и презентациях.

Итак, этот пост предлагает светлое будущее?

Средняя заработная плата

Согласно данным BLS, средняя заработная плата бухгалтера в 2019 году составила 71 550 долларов в год.Эта цифра включает оклады от начального уровня до самых высоких должностей. Что касается только зарплаты старшего бухгалтера, PayScale сообщает, что средняя годовая зарплата составляет 68 453 долларов.

Перспективы трудоустройства

Каждая фирма должна иметь дело со сложными финансовыми процедурами, от бухгалтерского аудита до финансового надзора. Таким образом, ряд секторов нуждаются в старших бухгалтерах. Сферы с высоким спросом на бухгалтерские должности - это образование, здравоохранение, гостиничный бизнес, розничная торговля и правительство.

Следовательно, где вы можете найти вакансии для повышения своей карьеры? Кроме того, какие штаты лучше всего подходят для бухгалтеров? Zippia перечисляет 10 лучших штатов для бухгалтеров в 2020 году.В список входят округ Колумбия, Коннектикут, Род-Айленд, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Массачусетс, Вирджиния, Делавэр, Техас и Западная Вирджиния. Текущие предложения о работе вы можете найти на таких сайтах, как Indeed, Glassdoor и Simply Hired, чтобы ускорить поиск работы.

Как выглядит резюме старшего бухгалтера?

Теперь, если вы уверены, что у вас есть все необходимое для выполнения этой работы, вооружитесь сильным инструментом. Вот один из примеров резюме нашего старшего бухгалтера, которое поможет вам при написании собственного.Узнайте, как мы составляем резюме для этой работы.

Как вам подойдут примеры резюме для старшего бухгалтера?

Чем выделяются наши образцы выходных данных? Как они помогут вам добиться успеха в поиске работы? Прочтите эти указатели, чтобы они могли послужить подсказками при написании инструментов для подачи заявления о приеме на работу.

1. Карьерный тег

Не позволяйте рекрутеру угадывать вашу целевую должность или назначать вам работу, которая вам не нравится. Скажи прямо.

2. Резюме

С помощью пяти фраз опишите себя как наиболее подходящего кандидата.Обязательно используйте сильные, но точные прилагательные, когда указываете свою квалификацию.

3. Навыки

Раздел, содержащий навыки, которые вы приобрели за эти годы, свидетельствует о том, насколько хорошо вы овладели своим ремеслом. Каждый элемент в списке служит вашим ключевым словом, позволяя читателю сразу заметить этот раздел.

4. История работы

Перечислите все соответствующие должности, которые вы занимали за последние 10 лет. Кроме того, назовите все свои задачи для всех заданий с сильного слова действия, чтобы начинать каждый элемент.Однако не забудьте выделить свои ключевые достижения.

5. Более ранняя карьера

Аналогичным образом, если вы должны повысить свои шансы, вы можете сослаться на свои прошлые места работы более 10 лет назад.