Договор о материальной ответственности 2021

Работодатель доверят работнику имущество предприятия, работник отвечает за его сохранность. В большинстве случаев материальная ответственность за причиненный вред ограничивается одним заработком. Для взыскания ущерба полностью необходимо наличие ряда условий: основание по ТК РФ или отнесение работника к категории материально ответственных лиц с заключением соглашения. Каждый работник отвечает за доверенные ему ценности, допускается подписание общего соглашения с коллективом (в лице бригадира, но подпись ставит каждый член бригады), когда участки работы не представляется возможным разграничить. Поэтому при приеме на работу договор о материальной ответственности за сохранность денежных средств в кассе оформляется с кассиром, при передаче товара в магазин для реализации — с бригадой продавцов.

Что считать ущербом

Наниматель вправе привлекать сотрудников к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (абз.

6 ч. 1ст. 22 ТК РФ).

По статье 238 ТК РФ, работник возмещает причиненный работодателю прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.

К прямому действительному ущербу относят недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества.

Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы матответственности работника. Трудящийся отвечает в пределах своего месячного заработка, если с ним не заключен договор, предполагающий его обязанность возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере.

С кем заключать контракты

Ответственность в полном размере возлагается на сотрудника в следующих случаях:

• по действующему законодательству, на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей, и заключено соглашение о матответственности;
• недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного соглашения или полученных им по разовому документу;
• умышленное причинение повреждений;
• причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• причинение урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
• причинение вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
• разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
• причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальную ответственность в полном размере причиненного нанимателю урона разрешено установить трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение вреда, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, и за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Работодателям разрешено заключать договор об индивидуальной материальной ответственности только с сотрудником определенной категории из перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, утвержденного постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений с работниками, их занимающими. На основании этого перечня с кассиром заключается договор о полной матответственности, так как ему доверены денежные средства, их прием и выдача. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых позволяет работодателю зафиксировать соответствующие имущественные обязательства сотрудников. Работа по приему и выдаче платежей при реализации билетов является обслуживанием денежных средств, даже если должность именуется не «кассир», а «билетер».

Работодатель не вправе заключать письменный договор о матответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным перечнем.

Образец договора

В постановлении Минтруда России от 31.12.2002 № 85 представлен образец договора — типовая форма. На основании ст. 244 ТК РФ и судебной практики типовой договор о материальной ответственности используется в обязательном порядке при заключении подобных соглашений. Работодателю не надо ничего разрабатывать самостоятельно, просто скачать и заполнить нужные поля.

В предложенный чиновниками образец допускается включать дополнительные условия или отдельные обязанности для конкретного сотрудника. Дополнение типовой формы допускается только положениями, не ограничивающими права сотрудника и не снижающими уровень гарантий, предоставленных ему законодательством.

Вот образец договора об индивидуальной материальной ответственности, он действующий.

Судебная практика

Обращаем внимание, что лиц, с которыми заключен договор о материальной ответственности, разрешено увольнять в связи с утратой доверия на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ. Это подтверждается и судебной практикой.

Так, суд встал на сторону работодателя, который уволил руководителя бригады продавцов, позволившего своим подчиненным наносить ущерб имуществу компании: сотрудники использовали бонусные карты, чтобы скрыть недостачи, с помощью этих же карт делали друг другу подарки, получали товары без соответствующей оплаты. Сам бригадир не причинял вред, но работодатель решил, что он, будучи материально ответственным лицом, обязан следить за вверенными ему материальными ценностями и отвечает не только за собственные действия, но и за действия подчиненных. Поскольку бригадир позволял «воровать» у компании и своевременно не доложил о махинациях руководству, его уволили в связи с утратой доверия. Суд согласился с таким решением работодателя (см. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.07.2018 по делу № 33-4367/2018).

Типовой договор о материальной ответственности 2021

Типовая форма договора о материальной ответственности работника — это документ, который рекомендуется использовать при приеме на работу людей, которые будут взаимодействовать с товарно-материальными ценностями предприятия. О том, какие есть виды договоров и как взыскивается ущерб, мы поговорим в этой статье.

Виды материальной ответственности

Если работник специально или случайно совершает имущественное правонарушение (с отягощающими обстоятельствами (алкоголь, наркотики) или без них), он может быть привлечен к материальной ответственности. В соответствии с Трудовым кодексом (см. Главу 39 ТК РФ) она бывает 3 видов:

1. Ограниченная.
2. Полная индивидуальная.
3. Полная коллективная.

В первом случае материальная ответственность оговорена в трудовом договоре (ТД), в котором указано, что предприятие вверяет ему сохранность матценностей; возмещение ограничивается размером среднемесячного заработка.

Во втором она наступит, только если заключен договор о мат ответственности (с лицами старше 18 лет) либо подписан разовый документ о передаче матценностей.

В третьем случае должен быть подписан типовой документ о коллективной матответственности (он один для всех членов коллектива). В последнем случае за ошибку одного сотрудника ответят все (взыскиваемая сумма распределяется между всеми). Это актуально, если разграничить роли и вклады каждого специалиста очень трудно. При взыскивании ущерба должны быть учтены степень вины каждого, оклад и пр.(сумма может быть уменьшена). Скачать договор о материальной ответственности можно в конце статьи.

Подбираем образец

Материалы по теме

Образец договора об индивидуальной материальной ответственности работника можно найти в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.02 N 85 (Приложение 2). В нем указаны порядок заключения и обязательные информационные блоки (права и обязанности сторон, сроки договора, время его вступления в силу; форму документа — письменная, устной договоренности недостаточно).

Также образец договора о материальной ответственности работника 2020 можно скачать в конце статьи.

На самом предприятии в типовую форму соглашения о матответственности работника может быть внесена дополнительная информация. Например, прописан размер ущерба, указаны способы его взыскания, описан трудовой распорядок и т. д. Чтобы уловить эти особенности, нужно внимательно прочитать предоставленный вам образец договора материальной ответственности работника, а еще лучше заранее ознакомиться с типовым бланком, чтобы сразу заметить нюансы (работодатель может о них промолчать).

Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности можно в конце статьи.

Он заключается с сотрудниками, которые взаимодействуют с товарно-материальными ценностями предприятия: используют их в своей работе, обслуживают и пр. (образец договора о материальной ответственности 2020 см. выше). Это, к примеру, кассиры и контролеры, водители-инкассаторы, товароведы, продавцы, директоры, заведующие и администраторы организаций торговли, складов, гостиниц и др. Если матответственность указана в трудовом договоре главного бухгалтера, с ним также подпишут соответствующий документ. Полный перечень должностей установлен законодательством — его можно найти в Постановлении Минтруда № 85. Надо отметить, что руководители предприятий имеют полную материальную ответственность уже по своему ТД.

Если сотрудник, с которым должен быть заключено такое соглашение, отказывается его подписывать, работодатель по закону имеет право принять меры дисциплинарного воздействия (вплоть до увольнения).

Правила возложения материальной ответственности на сотрудника

В отношении работника действует презумпция невиновности — факт нанесения ущерба работодатель должен доказать. Так, он должен доказать, что прямой урон имел место в результате противоправных действий или бездействия сотрудника (он не исполнял свои обязанности, и из-за этого пострадало имущество), обозначить причинную связь между действиями работника и причиненным ущербом. Все это может выявить проверка, инициированная работодателем по факту нарушения, — в заключении, составленном по итогам ее работы, отдельные факты должны сложиться в цельную картину, доказывающую вину работника.

Сам ущерб должен быть зафиксирован в описи при осмотре, на основе которой затем будет составлен акт. Размер его определяют по понесенным потерям. Их вычисляют с учетом рыночных цен (в данный момент в данной местности) и степени износа имущества.

В каких случаях наступает материальная ответственность

Матответственность работника

Она возникает, только если вина сотрудника доказана. Под ущербом понимается ухудшение (понижение) либо полная утрата ценного имущества. Если же имели место форс-мажорные обстоятельства или самооборона, сотрудник не может быть наказан. Ущерб не будет взыскан, если имелся так называемый производственно-хозяйственный риск (например, проходило испытание новых технических средств и какие-то из них были испорчены).

Материалы по теме

Матответственность работодателя

Работодатель обязан создать условия для нормальной работы, обеспечить безопасность труда и сохранение имущества сотрудников в то время, когда они будут выполнять свои обязанности. Матответственность наступает, если имуществу работников нанесен ущерб, а также если работодатель нарушит право работника выполнять свои обязанности: не будет платить ему зарплату в оговоренные сроки, каким-то образом причинит ему моральные страдания.

Как взыскать ущерб

Ущерб может взыскиваться администрацией (из зарплаты сотрудника будут ежемесячно удерживать не выше 20 %). Здесь важно, что такое распоряжение было отдано в срок не позже месяца с момента, когда был установлен размер ущерба. Такое взыскание возможно, если работник не высказывает возражений против этого.

Взыскать ущерб можно и через суд. Обычно к этому прибегают, если администрация не успела отдать распоряжение в месячный срок (однако с момента правонарушения прошло не более года), размер выплат больше среднемесячного заработка сотрудника, сам он выразил свое несогласие с такими действиями (самим фактом взыскания или его размером) или уволился с работы.

---

Образцы договора о материальной ответственности:

ограниченной

полной индивидуальной

полной коллективной

Правовые документы

Типовой договор о материальной ответственности 2021

Типовая форма договора о материальной ответственности работника — это документ, который рекомендуется использовать при приеме на работу людей, которые будут взаимодействовать с товарно-материальными ценностями предприятия. О том, какие есть виды договоров и как взыскивается ущерб, мы поговорим в этой статье.

Виды материальной ответственности

Если работник специально или случайно совершает имущественное правонарушение (с отягощающими обстоятельствами (алкоголь, наркотики) или без них), он может быть привлечен к материальной ответственности. В соответствии с Трудовым кодексом (см. Главу 39 ТК РФ) она бывает 3 видов:

1. Ограниченная.
2. Полная индивидуальная.
3. Полная коллективная.

В первом случае материальная ответственность оговорена в трудовом договоре (ТД), в котором указано, что предприятие вверяет ему сохранность матценностей; возмещение ограничивается размером среднемесячного заработка.

Во втором она наступит, только если заключен договор о мат ответственности (с лицами старше 18 лет) либо подписан разовый документ о передаче матценностей.

В третьем случае должен быть подписан типовой документ о коллективной матответственности (он один для всех членов коллектива). В последнем случае за ошибку одного сотрудника ответят все (взыскиваемая сумма распределяется между всеми). Это актуально, если разграничить роли и вклады каждого специалиста очень трудно. При взыскивании ущерба должны быть учтены степень вины каждого, оклад и пр.(сумма может быть уменьшена). Скачать договор о материальной ответственности можно в конце статьи.

Подбираем образец

Материалы по теме

Образец договора об индивидуальной материальной ответственности работника можно найти в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.02 N 85 (Приложение 2). В нем указаны порядок заключения и обязательные информационные блоки (права и обязанности сторон, сроки договора, время его вступления в силу; форму документа — письменная, устной договоренности недостаточно).

Также образец договора о материальной ответственности работника 2020 можно скачать в конце статьи.

На самом предприятии в типовую форму соглашения о матответственности работника может быть внесена дополнительная информация. Например, прописан размер ущерба, указаны способы его взыскания, описан трудовой распорядок и т. д. Чтобы уловить эти особенности, нужно внимательно прочитать предоставленный вам образец договора материальной ответственности работника, а еще лучше заранее ознакомиться с типовым бланком, чтобы сразу заметить нюансы (работодатель может о них промолчать). Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности можно в конце статьи.

Он заключается с сотрудниками, которые взаимодействуют с товарно-материальными ценностями предприятия: используют их в своей работе, обслуживают и пр. (образец договора о материальной ответственности 2020 см. выше). Это, к примеру, кассиры и контролеры, водители-инкассаторы, товароведы, продавцы, директоры, заведующие и администраторы организаций торговли, складов, гостиниц и др. Если матответственность указана в трудовом договоре главного бухгалтера, с ним также подпишут соответствующий документ. Полный перечень должностей установлен законодательством — его можно найти в Постановлении Минтруда № 85. Надо отметить, что руководители предприятий имеют полную материальную ответственность уже по своему ТД.

Если сотрудник, с которым должен быть заключено такое соглашение, отказывается его подписывать, работодатель по закону имеет право принять меры дисциплинарного воздействия (вплоть до увольнения).

Правила возложения материальной ответственности на сотрудника

В отношении работника действует презумпция невиновности — факт нанесения ущерба работодатель должен доказать. Так, он должен доказать, что прямой урон имел место в результате противоправных действий или бездействия сотрудника (он не исполнял свои обязанности, и из-за этого пострадало имущество), обозначить причинную связь между действиями работника и причиненным ущербом. Все это может выявить проверка, инициированная работодателем по факту нарушения, — в заключении, составленном по итогам ее работы, отдельные факты должны сложиться в цельную картину, доказывающую вину работника.

Сам ущерб должен быть зафиксирован в описи при осмотре, на основе которой затем будет составлен акт. Размер его определяют по понесенным потерям. Их вычисляют с учетом рыночных цен (в данный момент в данной местности) и степени износа имущества.

В каких случаях наступает материальная ответственность

Матответственность работника

Она возникает, только если вина сотрудника доказана. Под ущербом понимается ухудшение (понижение) либо полная утрата ценного имущества. Если же имели место форс-мажорные обстоятельства или самооборона, сотрудник не может быть наказан. Ущерб не будет взыскан, если имелся так называемый производственно-хозяйственный риск (например, проходило испытание новых технических средств и какие-то из них были испорчены).

Материалы по теме

Матответственность работодателя

Работодатель обязан создать условия для нормальной работы, обеспечить безопасность труда и сохранение имущества сотрудников в то время, когда они будут выполнять свои обязанности. Матответственность наступает, если имуществу работников нанесен ущерб, а также если работодатель нарушит право работника выполнять свои обязанности: не будет платить ему зарплату в оговоренные сроки, каким-то образом причинит ему моральные страдания.

Как взыскать ущерб

Ущерб может взыскиваться администрацией (из зарплаты сотрудника будут ежемесячно удерживать не выше 20 %). Здесь важно, что такое распоряжение было отдано в срок не позже месяца с момента, когда был установлен размер ущерба. Такое взыскание возможно, если работник не высказывает возражений против этого.

Взыскать ущерб можно и через суд. Обычно к этому прибегают, если администрация не успела отдать распоряжение в месячный срок (однако с момента правонарушения прошло не более года), размер выплат больше среднемесячного заработка сотрудника, сам он выразил свое несогласие с такими действиями (самим фактом взыскания или его размером) или уволился с работы.

---

Образцы договора о материальной ответственности:

ограниченной

полной индивидуальной

полной коллективной

Правовые документы

Материальная ответственность работника – типовая форма (образец) договора о полной индивидуальной материальной ответственности

 

1. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

2. Скачать Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности

3. Можно ли вносить изменения в типовую форму?

4. Полезные ссылки по теме

 

Данная информация относится к циклу статей о порядке оформления работника и его материальной ответственности:

1. Прием работника на работу – порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция)

2. Образец (примерная форма) трудового договора

3. Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности

4. Случаи полной материальной ответственности работника

5. Перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника

6. Перечень должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности

7. Необходимые условия и порядок заключения договора о полной материальной ответственности

8. Полезные ссылки по теме

 

Приложение № 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85

 

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

 

_______________________________________________ (наименование организации), далее именуемый “Работодатель”,

в лице руководителя ____________ (фамилия, имя, отчество) или его заместителя _____________ (фамилия, имя, отчество),

действующего на основании _______________________________ (устава, положения, доверенности), с одной стороны, и

___________________________________________________ (наименование должности) ________________________

________________________________ (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

• бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

• своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

• вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

• участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Работодатель обязуется:

• создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

• знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

• проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.

Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

Работодатель ______________ ___________________________

Работник __________________ ___________________________

Дата заключения Договора

Место печати

 

Скачать Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности

(в формате rtf ~ 9 Кб)

 

Можно ли вносить изменения в типовую форму?

Данная форма носит рекомендательный характер, поэтому в нее можно вносить изменения. Работодатель может включить в типовую форму дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму договора. Издавать приказ по организации при этом не нужно.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ в своем Определении от 20 августа 2018 г. № 5-КГ18-161 указала, что работодатель должен доказать соблюдение порядка заключения с работниками договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Одно из необходимых условий – наличие единого письменного договора, заключенного со всеми членами коллектива в соответствии с типовой формой, утвержденной Минтрудом России. Между тем имеющаяся копия договора о полной коллективной материальной ответственности не отвечает этим требованиям.

 

Важно помнить, что своевременное и правильное офомление всей кадровой документации позволит избежать ущерба собственнику имущества.

Поэтому собираясь подавать принимать на работу работника лучше обратиться к квалифицированным специалистам, которые помогут определить – какие документы и по каким формам надо оформить.

 Для получения консультаций Вы также можете воспользоваться нашей услугой дистанционного консалтинга.

 

Статья подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 10 сентября 2011 года.

Статья написана и размещена 10 сентября 2011 года. Дополнена – 31.07.2012, 28.10.2017, 09.10.2018

 

Полезные ссылки по теме “Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности”

1. Правомерность переноса выходного дня с 26 на 31 декабря 2020 года решением главы региона

2. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

3. Повышение пенсионного возраста

4. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

5. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

6. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

7. Согласие на обработку персональных данных

8. Эффективный контракт

9. Различия трудового и гражданско-правового договора

10. Квалификационные требования к водителям

11. Регулирование труда несовершеннолетних работников

12. Рабочее время

13. Ненормированный рабочий день

14. Сверхурочная работа

15. Ошибки в трудовом договоре

16. Прием на работу

17. Перевод на другую работу (изменение условий трудового договора)

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по сокращению

Увольнение по о инициативе работодателя (другие случаи)

Оплата труда, больничных, выплаты при увольнении

Отпуска

Трудовые споры

Другие вопросы трудового права

Тэги: полная, индивидуальная, материальная, ответственность, договор, материальная ответственность, полная материальная ответственность, полная индивидуальная материальная ответственность, материальная ответственность работника, типовая форма, образец договора, перечень работ, трудовой договор, зарплата (заработная плата)

Образец договора материальной ответственности работника 2019

Что такое матответственность

Одним из видов юридической ответственности участников трудовых правоотношений является материальная. Ее смысл заключается в обязанности одной из сторон трудовых отношений возместить другой стороне причиненный ущерб. Ее несут только сотрудники, работающие по трудовому договору (к ним относятся принятые на работу по совместительству, временные и сезонные работники).

Чтобы правильно составить договор материальной ответственности, разберемся с условиями, при которых она наступает:

• противоправность действий (бездействий) сотрудника;
• прямой действительный ущерб имуществу работодателя или третьих лиц и затраты или излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества или возмещение ущерба, причиненного третьим лицам;
• причинно-следственная связь между действиями лица и причиненным ущербом;
• вина в виде умысла или неосторожности.

Как составлять договор о матответственности

Чаще всего соглашение составляется дополнительно к трудовому контракту непосредственно при трудоустройстве. Это касается не каждого работника, но, например, такая должность, как продавец или кассир, изначально налагает финансовые обязательства на сотрудника. Документ начинает действовать только после добровольного подписания руководителем и работником.

В нем содержится подробное описание обязанностей сторон и их права. Указываются возможные методы взыскания вреда, трудовой распорядок дня и другие необходимые для включения условия.

Индивидуальная матответственность

Ст. 244 ТК РФ предусмотрено возмещение организации ущерба, причиненного недостачей вверенного сотруднику имущества, в полном размере. Такой вид контракта заключают только с совершеннолетними работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные или материальные ценности, например, с кассиром. Перечни работ и категорий и типовая форма договора о материальной ответственности работника утверждаются Правительством РФ.

Скачать

Полная матответственность

Она состоит в обязанности сотрудника возместить весь нанесенный им ущерб в полном размере. Устанавливается только в отношении сотрудников, достигших 18-летнего возраста. В следующих случаях не требуются дополнительные документы, т. е. она наступает автоматически:

• умышленное причинение ущерба;
• состояние алкогольного или иного опьянения во время совершения проступка;
• преступные действия, установленные в судебном порядке;
• разглашение коммерческой, государственной или иной, охраняемой законом тайны;
• совершение административного проступка;
• нанесение ущерба не во время исполнения служебных обязанностей.

Коллективная матответственность

Предусматривает равномерное распределение обязательств между всеми членами коллектива, если ее невозможно возложить на кого-то одного. Чтобы договор о мат ответственности имел действие, необходимо изначально заключить соответствующее письменное соглашение с членами коллектива о форме и условиях применения материальной ответственности.

Возникает при выполнении бригадой отдельных видов работ по хранению, обработке, продаже, перевозке, применению или иному использованию переданных ценностей, и если нет возможности разграничить материальную ответственность отдельного члена коллектива и заключить с ним соглашение о возмещении ущерба в полном размере.

Скачать

Как возложить на сотрудника

Чтобы взыскать причиненный ущерб, необходимо установить виновность сотрудника. Для этого составляют протокол осмотра, в котором отразить причиненный вред. На его основании составляется акт, устанавливается реальная стоимость в денежном эквиваленте. Данные расчеты должны подтверждаться документацией бухгалтерии. Установив сумму, говорят о привлечении виновного лица в соответствии с нормами трудового законодательства и заключенным с ним соглашением.

Ограничения

Данный вид регулируется ст. 241 ТК РФ и применяется наиболее часто в случаях, если вред нанесен в процессе выполнения рабочих обязанностей в результате небрежности или неосторожности.

Взыскания производятся в размере установленного законом предела. Главным отличием от прочих является возможность привлечения в том числе и несовершеннолетних сотрудников.

После выявления факта надо проверить, подлежит ли лицо привлечению к полной матответственности, если нет, то убытки возмещаются в пределах среднего заработка.

Образец договора о материальной ответственности работника

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

 Дата, место заключения (населенный пункт)

*** в лице ***, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны и гражданин ***, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности о нижеследующем:

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством РФ.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

8. Адреса, реквизиты и подписи сторон:

 

РАБОТОДАТЕЛЬ                                                    

Наименование/ФИО

Адрес местонахождения/регистрации

Контактный номер телефона, e-mail, Банковские реквизиты, ОГРН, ИНН, КПП

Должность, ФИО, подпись

РАБОТНИК

ФИО, Паспортные данные: серия/номер, кем/когда выдан, д.р.

Адрес регистрации, адрес почтовый, адрес e-mail, Номер мобильного/городского телефонов

Должность, ФИО, подпись

Cкачать образец в word

 

Получить бесплатную консультацию юриста подготовившего документ можно по номеру: +79255467550

Смотреть Отзывы о работе Юридической компании “Миралс”

Договор о полной материальной ответственности работника

>>>>

Договор о полной материальной ответственности работника

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности регулирует меры ответственности за нанесение ущерба одной из сторон трудового соглашения (работник и работодатель). Договор заключается в том случае, когда между предпринимателем и гражданином уже заключен контракт. В образце договора о материальной ответственности оговариваются:

• обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику
• устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.

Виды материальной ответственности в образце договора

Следует различать виды:

• ограниченная, которая возникает вне зависимости от того, заключен ли договор о материальной ответственности или нет, в случае причинения работодателю прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ). Этот вид ответственности предполагает возмещение причиненного работодателю ущерба в пределах среднего месячного заработка работника;
• полная, которая наступает в строго определенных законом случаях на основании заключенного договора и предполагает полное возмещение причиненного работодателю ущерба.

Кроме понятия индивидуальной материальной ответственности Трудовым Кодексом в 2021 году вводится понятие коллективной (бригадной) ответственности. Которая наступает, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба.

Договор о материальной ответственности может заключаться с работником, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Круг лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность определяет постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 “Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности”. Заключение договора с работником, чья должность не входит в этот перечень и которому ценности непосредственно не вверяются, неправомерно.

Условия оформления образца договора о полной материальной ответственности

Образец договора заключается в письменной форме, оформляется и подписывается сторонами в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

Условие о том, что сотрудник несет полную материальную ответственность, включенное в трудовой договор, не будет иметь юридической силы. Необходимо заключать отдельный документ. Исключение составляют руководители организации, его заместители и главный бухгалтер – условие о полной материальной ответственности этих сотрудников можно предусмотреть прямо в трудовом договоре (ст. 243 ТК РФ). Однако рекомендуется включать в трудовое соглашение условие об обязанности работника заключить образец договора о материальной ответственности во избежание дальнейших разногласий.

Ответственность возникает, только если сотрудник виноват в причинении ущерба. Если же ущерб причинен вследствие непреодолимой силы (форс-мажора), нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, материальная ответственность работника исключается.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Форма бесплатного освобождения от ответственности | Образец формы освобождения от ответственности

Форма освобождения от ответственности или Соглашение об отказе от ответственности является юридическим документом между двумя сторонами – лицом, освобождающим от ответственности, или лицом, обещающим не подавать в суд, и лицом, освобожденным от ответственности, или лицом или компанией, которые потенциально несут ответственность. Подписывая эту форму, лицо, отправляющее освобождение, подтверждает, что он или она понимает связанные с этим риски и претензии, и соглашается не предъявлять иск лицу, выплачивающему ответственность, за прошлые или будущие травмы или убытки.

Эта форма используется в качестве альтернативы, когда авария, такая как автомобильная авария или материальный ущерб, уже произошла.Вместо того, чтобы идти через дорогостоящий судебный процесс, обе стороны соглашаются урегулировать спор во внесудебном порядке.

В простой форме освобождения от ответственности будут указаны следующие основные элементы:

• Releasor: человек, который обещает не подавать в суд и не предпринимать никаких юридических действий против владельца или организатора мероприятия или мероприятия, в котором участвует
• Освободитель: владелец или организатор мероприятия или мероприятия, которому грозит судебный иск
• Дата вступления в силу: , когда соглашение вступает в силу
• Событие: описание проводимого события, действия или обстоятельств
• Возмещение: сумма денег, обещанная (недействительная) или имеющая юридическую ценность, предоставленная в обмен на подписание документа
• Применимое право: любые разногласия будут разрешаться в соответствии с законодательством одного штата.

Эту форму можно использовать для документирования согласия человека на фотографирование, съемку на видео или запись на публичном мероприятии или мероприятии.Также можно использовать отдельную форму выпуска фотографий.

Для справки, люди называют этот документ другими именами:

• Форма условного и безусловного отказа
• Общий отказ
• Юридическая версия
• Форма отказа от ответственности
• Соглашение об отказе от ответственности

Содержание

1. 6 типов форм освобождения от ответственности
2. Освобождение от ответственности при продаже автомобиля
3. Последствия неиспользования отказа
4. Наиболее частые ситуации ответственности
5. Что должно быть включено?

6 форм освобождения от ответственности

Разрешение или отказ от прав часто требуется до или после инцидента.Организации или люди могут быть обеспокоены тем, что их привлечет к суду кто-то, кто случайно получит травму во время посещения мероприятия или мероприятия, которое они будут спонсировать. В качестве альтернативы, эта форма используется, когда уже произошла авария, такая как автомобильная авария или материальный ущерб. Вместо того, чтобы идти через дорогостоящий судебный процесс, обе стороны соглашаются урегулировать спор во внесудебном порядке.

Ознакомьтесь с 6 различными типами шаблонов освобождения от ответственности ниже и загрузите тот, который подходит для вашей ситуации.

Загрузки шаблона Free Waiver

Общая версия

General Release часто используется, когда один человек в целом отказывается от всех известных и неизвестных претензий к другой стороне. Этот документ может охватывать общие претензии, которые подаются в рамках наиболее распространенных споров. Хотя эта версия является самой базовой из шести, она достаточно гибкая и всеобъемлющая, чтобы справиться с большинством ситуаций.

Если вам нужен отказ от прав для конкретной ситуации, вам следует рассмотреть другие наши шаблоны, представленные ниже.

Взаимное разрешение

В отличие от общей формы, приведенной выше, взаимное освобождение используется, когда обе стороны отказываются от всех прошлых и будущих претензий друг к другу.

В большинстве случаев спор возникает из-за расторжения контракта, в котором обе стороны считают, что виновата другая.

Вместо того, чтобы участвовать в долгом и дорогостоящем судебном процессе, обе стороны могут использовать эту форму, чтобы договориться о расторжении контракта на своих условиях.

Разрешение на автомобильную аварию

В случае автомобильной аварии стороны, участвующие в дорожно-транспортном происшествии, могут решить использовать эту форму, чтобы договориться не возбуждать иски друг против друга.

Сторона, которая была травмирована или получила повреждение своего транспортного средства, может принять решение об отказе от ответственности в отношении будущей компенсации за аварию в обмен на согласованный платеж со стороны, вызвавшей аварию. Опять же, обе стороны могут избежать хлопот, связанных с обращением в суд.

Отказ от ответственности за повреждение имущества

Документ слева используется, когда недвижимому имуществу (например, земле или зданию) или личному имуществу (например, драгоценностям или движимому имуществу) причинен ущерб, и стороны урегулировали спор во внесудебном порядке.

Прежде чем вы возместите кому-либо компенсацию за причиненный вами имущественный ущерб, убедитесь, что вы используете этот документ, чтобы владелец собственности не мог попросить у вас дополнительные деньги в будущем.

Освобождение от телесных повреждений

Этот отказ от ответственности может быть использован в случае телесных повреждений, когда человек получает травму или травму и соглашается не предъявлять иск в обмен на определенную сумму денег или стоимости.

Травмы можно рассматривать как физические, так и психологические.

Одним из примеров использования этого документа является случай, когда собака освобождающего вбежала во двор выпускника и укусила его за руку.

Отказ от участия в мероприятии или мероприятии

Этот последний документ часто используется компаниями, занимающимися мероприятиями и развлечениями, которые требуют от своих клиентов отказаться от всех будущих претензий к организатору или владельцу за личные травмы, которые могут произойти.

Эти формы обычно подписывают при участии в таких мероприятиях, как пейнтбол, спортивные лиги и другие спортивные мероприятия.

Однако имейте в виду, что форма ответственности обычно не распространяется на несчастные случаи или травмы, вызванные халатностью или неспособностью проявить разумную осторожность в ситуации.

Форма освобождения от ответственности при продаже автомобиля

В зависимости от штата, в котором вы живете, вам может потребоваться отказ от ответственности при продаже автомобиля. Когда вы продаете свой автомобиль, до передачи права собственности и регистрации вы несете ответственность за любые несчастные случаи или травмы, причиненные покупателем.Поэтому большинство штатов требует, чтобы вы уведомили их в течение определенного количества дней после продажи автомобиля.

Чтобы гарантировать снятие с себя ответственности, жители Калифорнии, продающие свой автомобиль, должны заполнить Уведомление о передаче и освобождении от ответственности. Департамент транспорта штата Айдахо требует, чтобы жители заполняли Уведомление об освобождении от ответственности. Узнайте, требуется ли в вашем штате форма отказа для продажи автомобиля.

Последствия неиспользования отказа

Что произойдет, если вы не воспользуетесь этой формой?

Без письменного отказа каждый может быть вызван в суд или затянуть разногласия по поводу того, кто что должен.

Вот лишь некоторые из возможных последствий, которые может предотвратить эта форма:

Releasor	Releasee
Потерянное время Расширенный спор с участием адвокатов в зале суда вместо быстрого урегулирования	Потерянное время Время, потраченное на судебные баталии вместо построения бизнеса
Потерянные деньги неоплаченные медицинские счета или расходы на устранение имущественного ущерба	Потерянные деньги судебные издержки на защиту судебных исков и возмещение причиненного ущерба
Психические страдания Затянувшаяся проблема, нависшая над головой	Психические страдания Страх организовать другое мероприятие в будущем

Наиболее частые ситуации ответственности

Вот некоторые из наиболее распространенных ситуаций, в которых может использоваться форма отказа:

Releasor	Релиз
Общий выпуск	Общий выпуск
Сотрудник	Работодатель
Продавец или поставщик	Владелец бизнеса
Взаимное освобождение	Взаимное освобождение
Деловой партнер	Деловой партнер
Покупатель по недействительному контракту	Продавец по недействительному контракту
Автомобильная авария	Автомобильная авария
Водитель или пассажир в автомобильной аварии	Водитель или пассажир в автомобильной аварии
Материальный ущерб	Материальный ущерб
Клиент	Поставщик услуг
Гостиная после аварии	Строительная компания
Двор разрушен	Ландшафтный дизайн бизнес
Событие или действие	Событие или действие
Участники	Организатор мероприятий
Марафонец	Спонсор марафона
BASE перемычка	Площадка для бейсджампинга
Любитель перца чили	Конкурс с перцем чили
Заядлый бегун для быков	Органайзер Bull Run
Любитель экстремальных видов спорта	Экстремальные виды спорта Бизнес
Первый парашютист	Рота парашютистов
Банджи-джемпер для отдыха	Банджи-джампинг бизнес
Скалолаз-любитель	Скалолазание
Сноубордист или лыжник	Прокат лыж и сноубордов
Участник пейнтбола	Пейнтбольная площадка
Летающий вингсьют	Инструкции по вингсьюту
Вертолет	Оператор Heli-Ski
Аквалангист	Подводное плавание с аквалангом
Волонтер	Некоммерческая
Личная травма	Личные травмы
Жертва укуса собаки	Владелец собаки
Клиент, который поскользнулся в магазине	Владелец магазина
Показать больше Показывай меньше

Что должно быть включено?

Форма простого освобождения от ответственности, как правило, должна касаться следующих основ:

• Кто обещает не возбуждать никаких судебных исков против другой стороны
• Какие суммы денег или действия (включая возможность участвовать в мероприятии) будут даны в обмен на обещание
• Когда документ вступает в силу, обычно до того, как происходит действие
• Как ни одна из сторон не признает, что действовала неправомерно, подписывая отказ

Форма отказа может касаться инцидентов, которые уже произошли в прошлом или могут произойти в будущем с учетом присущей деятельности рискованности.

Форма ответственности может также включать одно из следующих дополнительных положений:

• Допущение риска: участник понимает, что деятельность по своей природе опасна и опасна, но соглашается принять на себя риск получения травмы или причинения вреда
• Страхование: физическое лицо несет ответственность по собственному медицинскому страхованию, страхованию здоровья или жизни
• Медицинская помощь: человек не будет подавать в суд, даже если он получит дальнейшие травмы в результате любой медицинской помощи, оказанной во время чрезвычайной ситуации на мероприятии
• Изменения: любые изменения в документ должны вноситься в письменной форме
• Без допуска: подписание документа не означает, что какая-либо из сторон признает правонарушение
• Подпись родителя или опекуна: несовершеннолетний младше 18 лет юридически не может подписать договор, и его должен подписать родитель или опекун (хотя в некоторых штатах родитель или опекун не может отказаться от законных прав несовершеннолетнего. подать в суд за халатность)
• Фотография: участник соглашается с тем, что изображения или записи могут быть использованы в связи с посещенным мероприятием
• Право на адвоката: все понимают, что у них есть возможность проконсультироваться с адвокатом по поводу документа, и в противном случае подписывают его добровольно
• С возможностью исключения: остальная часть документа действительна, даже если одна часть соглашения не соответствует
• Свидетель или нотариус: подпись третьего лица, подтверждающего, что форма действительно подписана обеими сторонами, не обязательна

Общая версия

Штат __________

Этот общий релиз (настоящий «Разрешение») сделан в __________ дня __________, __________, между __________, в __________, __________, __________, __________ («Освободитель») и __________, в __________, __________, __________, __________ ( «Релизе»).

1. Releasor и любое лицо, заявляющее от имени Releasor, освобождает и навсегда освобождает Releasee и его аффилированных лиц, правопреемников и правопреемников, должностных лиц, сотрудников, представителей, партнеров, агентов и всех, кто заявляет через них (совместно именуемые «Освобожденные стороны»), в индивидуальном порядке. и / или корпоративные возможности от любых претензий, обязательств, обязательств, обещаний, соглашений, споров, требований, убытков, причин действий любого характера и вида, известных или неизвестных, которые Releasor имел или когда-либо имел или может иметь в будущем против Освобождаемого лица или любой из Освободившихся сторон, возникающих в связи с: __________ («Претензии»).

2. В обмен на отказ от претензий, Releasee предоставит Releasor платеж в размере __________. Принимая во внимание такой платеж, Releasor соглашается принять платеж в качестве полного и полного урегулирования и удовлетворения любых настоящих и будущих требований.

3. Настоящее Разрешение никоим образом не должно толковаться как признание Освобождаемого лица того, что оно действовало неправомерно по отношению к Releasor или любому другому лицу, что оно признает ответственность или ответственность в любое время для любых целей, или что Releasor имеет какие-либо какие-либо права против Освобождаемого.

4. Настоящее Разрешение является обязательным и действует в интересах сторон и их соответствующих наследников, администраторов, личных представителей, исполнителей, правопреемников и правопреемников. Releasor имеет право отозвать Претензии и не переуступал и не передавал Претензии какой-либо другой стороне. Положения данного Разрешения являются отдельными. Если какое-либо положение будет признано недействительным или не имеющим исковой силы, это не повлияет на действительность или исковую силу любого другого положения.Настоящее Разрешение представляет собой полное соглашение между сторонами и заменяет все предыдущие устные или письменные соглашения или договоренности между сторонами относительно предмета настоящего Разрешения. Этот релиз не может быть изменен, дополнен или модифицирован, кроме как письменным документом, подписанным обеими сторонами. Условия данного Разрешения регулируются и толкуются в соответствии с законами штата / Содружества __________.

5. Обе стороны заявляют, что они полностью понимают свое право на рассмотрение всех аспектов данного Разрешения с помощью адвокатов по своему выбору, что у них была возможность проконсультироваться с адвокатами по своему выбору, что они внимательно прочитали и полностью понимают все положения этот Выпуск и что они свободно, сознательно и добровольно вступают в этот Выпуск.

ПОДПИСИ

___________________

Подпись Releasor

___________________

Печатное название Releasor

___________________

Подпись Releasor

___________________

Печатное название Releasor

Примеры положений о возмещении убытков | Система Техасского университета

1. Компенсация – Основное одностороннее спонсорское возмещение, при котором Спонсор написал протокол и включает ответственность по претензиям, возникающим в связи с выполнением наших обязательств и использованием спонсором результатов исследования.

2. Компенсация – Стандартная взаимная компенсация, при которой Университет возмещает Спонсору ответственность за халатность, а Спонсор возмещает Университету компенсацию в отношении выполнения Университетом протокола и использования результатов исследования.

3. Возмещение убытков – Взаимное возмещение убытков в отношении халатности каждой стороны и дополнительно предусматривает, что Спонсор возмещает Университету убытки по претензиям, возникающим в связи с использованием им результатов исследования.Его можно использовать только в том случае, если используется протокол или процедура Университета.

4. Компенсация – Одностороннее возмещение спонсору только за использование результатов, для использования, когда протокол принадлежит Университету, и Спонсор не предоставляет лекарства, материалы или устройства, или такие лекарства, материалы или устройства поставляются для уже одобренное (FDA) использование.

5. Компенсация – Стандартное возмещение, за исключением того, что Спонсор ограничивает свою ответственность претензиями в отношении телесных повреждений или смерти и накладывает несколько условий на свое обязательство по возмещению: (1) надлежащее проведение исследования, (2) уведомление и ( 3) право контролировать защиту.Компенсация также дает Университету право выбирать собственного адвоката.

6. Компенсация – Для использования в договорах передачи материалов, передача университетов.

7. Компенсация – Для использования в договорах передачи материалов – Получение университета. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Контрольным списком по соглашению о передаче материала для получения информации о компенсации и других проблемах, возникающих в этом контексте.

8. Компенсация – Для использования в патентных и технологических лицензионных соглашениях.

9. Компенсация – Для использования в лицензионных соглашениях на программное обеспечение, где Учреждение является разработчиком / лицензиаром программного обеспечения, а лицензиат имеет право изменять, улучшать и / или создавать производные работы на основе программного обеспечения.

10. Компенсация – Это детальная и согласованная компенсация, содержащая условия, которые следует принимать только в том случае, если этого твердо требует Спонсор. Эти условия следует рассматривать как примеры приемлемого; однако следует приложить все усилия, чтобы ограничить количество налагаемых условий.

11. Компенсация – Два типовых положения: 1) для использования в соглашениях о клинических испытаниях «не по назначению» (использование препарата НЕ одобрено FDA); 2) для использования в соглашениях о клинических испытаниях «на этикетке» (одобренное FDA использование лекарственного средства).

12. Компенсация – Ответственность за качество продукции – Используется, когда Спонсор получает результаты Университета, но протокол принадлежит Университету.

13. Компенсация, необязательные пункты –

13.1 Обязательства в отношении уведомления и защиты претензий и сотрудничества (могут быть добавлены к любой компенсации по запросу Спонсора или по усмотрению компонента).
13.2 Ограниченное спонсорское возмещение, когда исследуемый препарат будет использоваться в связи с очень опасными процедурами, такими как трансплантация костного мозга.
13.3 Страховая защита Спонсора (может быть добавлена ​​к любой компенсации).
13,4 Самострахование (можно добавить к любой компенсации).
13,5 Когда Спонсор настаивает на временном ограничении своих обязательств по возмещению убытков.

---

1. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Это основная односторонняя компенсация спонсору, где спонсор написал протокол и включает ответственность по претензиям, возникающим в связи с выполнением наших обязательств и использованием спонсором результатов исследования.]

1.1 Спонсор соглашается возместить и обезопасить Систему Техасского университета («Система»), Университет, их Регентов, должностных лиц, агентов и сотрудников от любой ответственности, убытков или ущерба, которые они могут понести в результате претензий, требований, затрат. или судебные решения против них, вытекающие из деятельности, которая должна осуществляться в соответствии с обязательствами по настоящему Соглашению, включая, помимо прочего, использование Спонсором результатов, полученных в результате деятельности, выполняемой Университетом в соответствии с настоящим Соглашением; при условии, однако, что любая такая ответственность, убытки или ущерб, возникшие в результате следующих подпунктов «a» или «b», исключены из настоящего Соглашения для возмещения и обезвреживания ущерба:

а.небрежное несоблюдение Университетом требований применимого FDA или других государственных требований; или

г. халатность или умышленное преступление со стороны любого Регента, должностного лица, агента или сотрудника Университета или Системы.

2. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Это стандартная взаимная компенсация, при которой Университет возмещает Спонсору ответственность за его халатность; Спонсор освобождает Университет от ответственности за выполнение Университетом протокола и за использование спонсором результатов исследования.Это должно быть предложено в качестве нашей первой позиции в отношении компенсации, когда односторонняя компенсация от Спонсора к Учреждению уже отклонена Спонсором.]

2.1 Учреждение должно в пределах, разрешенных Конституцией и законами штата Техас, возмещать и оградить Спонсора от ответственности, возникшей в результате небрежных действий или бездействия Учреждения, его агентов или сотрудников в отношении деятельности, которая должна осуществляться в соответствии с обязательствам по настоящему Соглашению; при условии, однако, что это Учреждение не освобождает Спонсора от ответственности в связи с претензиями, вытекающими из небрежности или умышленных злоупотреблений Спонсором, его должностными лицами, агентами или служащими, или любым физическим или юридическим лицом, не находящимся под надзором или контролем Учреждения.

2.2 Спонсор должен возместить и обезопасить Систему, Учреждение, их Регентов, должностных лиц, агентов и сотрудников от любой ответственности или убытков, возникших в результате судебных решений или претензий к ним, возникающих в результате деятельности, которая будет осуществляться в соответствии с обязательствами по настоящему Соглашению, включая но не ограничиваясь использованием Спонсором результатов Исследования; при условии, однако, что следующее исключено из обязанности Спонсора возместить ущерб и обезопасить себя:

а.небрежное несоблюдение Учреждением по существу любых применимых государственных требований или условий протокола, прилагаемого к настоящему документу в качестве Приложения А; или

г. халатность или умышленное должностное преступление со стороны Регента, должностного лица, агента или сотрудника Учреждения или Системы.

3. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Это взаимное возмещение ущерба в отношении халатности каждой стороны и также предусматривает, что Спонсор возмещает Университету убытки в отношении претензий, возникающих в связи с использованием результатов исследования.Его можно использовать только в том случае, если используется протокол или процедура Университета. Второй абзац (компенсация Спонсору) может использоваться независимо, если Спонсор не требует от нас компенсации. Если Спонсор предоставляет лекарства, материалы и т. Д., Компенсация ответственности за качество продукции может быть более подходящей. С некоторыми незначительными изменениями, первый абзац может быть «зеркальным» для создания межведомственного (например, компонента к компоненту) или взаимной компенсации государственного университета к государственному университету.]

В той мере, в какой это разрешено Конституцией и законами штата Техас, Учреждение должно возместить и обезопасить Спонсора от любых претензий, требований, убытков, обязательств и затрат, понесенных Спонсором, которые прямо или косвенно являются результатом или возникают в связи с любым небрежным действием или бездействием Учреждения, его агентов или сотрудников в отношении его деятельности и обязательств по настоящему Соглашению.

Спонсор

должен возместить и обезопасить Учреждение, Систему, их Регентов, должностных лиц, агентов и сотрудников от любых претензий, требований, убытков, обязательств и затрат, которые прямо или косвенно являются результатом или возникают в связи с любым небрежным действием или бездействие Спонсора, его агентов или сотрудников в отношении его деятельности и обязательств по настоящему Соглашению или от использования Спонсором результатов Исследовательского проекта.

ПРИМЕЧАНИЕ: В некоторых необычных обстоятельствах может оказаться целесообразным не требовать возмещения от Спонсора. Всегда обсуждайте этот вывод с OGC и никогда не предлагайте эту позицию; мы должны принимать эту позицию только при соответствующих обстоятельствах и только после того, как любая форма возмещения ущерба от Спонсора, такая как указанная выше компенсация за халатность, была отклонена. Учитывая (i) наш протокол, (ii) исследуемый препарат, который будет использоваться для одобренного FDA использования, (iii) почти вся мыслимая небрежность будет нашей, и скорее всего, приведет к искам об ответственности за качество продукции, от которых Учреждение будет иммунитетом (государство, скорее всего, не откажется от суверенного иммунитета в отношении этого), минимальные риски не оправдают требования о возмещении убытков от Спонсора.

4. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Это односторонняя компенсация Спонсору только за использование результатов, если протокол принадлежит нам и Спонсор не предоставляет лекарства, материалы или устройства, или такие лекарства, материалы или устройства поставляются для уже утвержденных ( FDA) использует.]

4.1 Спонсор соглашается возместить и обезопасить Систему Техасского университета («Система»), Университет, их Регентов, должностных лиц, агентов и сотрудников от любой ответственности, убытков или ущерба, которые они могут понести в результате претензий, требований, затрат. или судебные решения против них, вытекающие из использования Спонсором результатов, полученных в результате деятельности, выполняемой Университетом в соответствии с настоящим Соглашением; при условии, однако, что любая такая ответственность, убытки или ущерб, возникшие в результате следующих подпунктов «a» или «b», исключены из настоящего Соглашения для возмещения и обезвреживания ущерба:

а.небрежное несоблюдение Университетом по существу любых применимых требований FDA или других государственных органов; или

г. халатность или умышленное преступление со стороны любого Регента, должностного лица, агента или сотрудника Университета или Системы.

5. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Это более или менее стандартная компенсация, за исключением того, что Спонсор ограничивает свою ответственность претензиями в отношении телесных повреждений или смерти и накладывает несколько условий на свое обязательство по компенсации: (1) надлежащее проведение исследования, (2) уведомление и (3) право контролировать защиту. Возмещение также дает Университету право выбирать своего собственного адвоката.]

5.1 Учреждение должно, в пределах, разрешенных Конституцией Техаса и Законом о судебных исках штата Техас, TEX. CIV. PRAC. & REM. CODE ANN., Title 5, 101 et. seq., возмещать и оградить Спонсора от ответственности, возникшей в результате небрежных действий или бездействия Учреждения, его агентов или сотрудников в отношении деятельности, которая должна осуществляться в соответствии с обязательствами по настоящему Соглашению; при условии, однако, что это Учреждение не освобождает Спонсора от ответственности в связи с претензиями, вытекающими из небрежности Спонсора, его должностных лиц, агентов или любого физического или юридического лица, не подпадающего под надзор или контроль Учреждения.

5.2 Спонсор должен возместить и обезопасить Систему, Учреждение, их Регентов, должностных лиц, агентов и сотрудников от любой ответственности или убытков, возникших в результате судебных решений или претензий в отношении телесных повреждений, включая смерть, и имущественного ущерба, причиненного им в результате деятельности, которая должна быть осуществляется в соответствии с обязательствами по настоящему Соглашению, включая, помимо прочего, использование Спонсором результатов Исследования; при условии, однако:

а. что Исследование проводится в соответствии с протоколом, всеми письменными инструкциями, предоставленными Спонсором относительно введения исследуемого препарата и контрольного препарата, правилами, изложенными в форме 1572 FDA, 21 CFR Part 50 и Part 56, а также такими другими требованиями, которые могут быть публикуется FDA время от времени и во исполнение собственного медицинского заключения исследователя;

г.что Спонсор уведомляется незамедлительно, но ни в коем случае не позднее, чем через тридцать (30) рабочих дней после получения уведомления о травме или иске, с указанием того же самого, чтобы сообщить Учреждению о том, что он имеет отношение к Исследованию; и

г. что в той степени, в которой Спонсор обязан по настоящему Соглашению предоставить компенсацию по любым претензиям или искам, в той степени, в которой это разрешено законом, и с учетом установленных законом обязанностей Генерального прокурора Техаса, Спонсор имеет право выбрать адвоката и направлять защиту или урегулирование любого такого иска или иска.

В случае, если представительство лиц, получающих компенсацию, и Спонсора одним и тем же юристом будет представлять конфликт интересов для такого юриста, лица, получающие компенсацию, могут выбрать независимого юриста, не освобождая Спонсора от его обязательств по возмещению убытков и защиты, как указано выше.

5.3 Следующее исключено из обязанности Спонсора возместить ущерб и обезопасить себя:

а. небрежное несоблюдение Учреждением любых применимых государственных требований или условий Протокола, прилагаемого к настоящему документу в качестве Доказательства; или

г.халатность или умышленное должностное преступление со стороны Регента, должностного лица, агента или сотрудника Учреждения или Системы.

6. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Эта компенсация предназначена для использования в соглашениях о передаче материалов, передача университетов.]

Получатель несет ответственность за любой ущерб, возникший в результате любого использования или применения Биологического материала (ов) и других связанных материалов, и обязуется защищать, обезопасить и освободить Университет, Систему, их Регентов, должностных лиц, сотрудников и агентов от любых и все претензии, иски, действия, издержки, гонорары адвокатов, издержки, убытки, судебные решения и постановления по причине прямого или косвенного ущерба или ущерба любому лицу или имуществу в результате использования или применения Биологических материалов или связанных с ними действий.Каждая из сторон соглашается уведомить другую, как только одна из сторон узнает о претензии или иске в соответствии с настоящим Соглашением.

7. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Эта компенсация предназначена для использования в соглашениях о передаче материалов – получение университетом. Для получения информации о возмещении убытков и других вопросах, возникающих в этом контексте, ознакомьтесь с нашим Контрольным списком по соглашению о передаче материала.]

Учреждение

, в той степени, в которой это разрешено законом и конституцией штата Техас, будет освобождать Спонсора от любых претензий или ответственности, возникающих в результате использования Продукта (ов), в соответствии с Кодексом гражданской практики и средств правовой защиты штата Техас, раздел 5, раздел 101, et.seq., за исключением случаев, когда такие претензии или ответственность возникают из-за небрежности или неправомерных действий поставщика Продукта (ов).

8. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Эта компенсация предназначена для использования в соглашениях о патентах и ​​лицензионных соглашениях.]

Лицензиат должен обезопасить и освободить Совет, Систему, Университет, его Регентов, должностных лиц, сотрудников и агентов от любых претензий, требований или причин действий, включая, помимо прочего, те, которые возникают в связи с травмой или смертью людей или ущерб имуществу, вызванный или возникший в результате или в результате использования или практики лицензии, предоставленной в соответствии с настоящим Соглашением, Лицензиатом, его Дочерними компаниями или их должностными лицами, сотрудниками, агентами или представителями.

9. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Эта компенсация предназначена для использования в лицензионных соглашениях на программное обеспечение, где Учреждение является разработчиком / лицензиаром программного обеспечения, а лицензиат имеет право изменять, улучшать и / или создавать производные работы на основе программного обеспечения.]

9.1 В той мере, в какой это разрешено Конституцией и законами штата Техас, Учреждение должно возместить, обезопасить и защитить Лицензиата от любых исков, возбужденных против Лицензиата, в той мере, в какой такие действия основаны на утверждении, что неизмененное [Программное обеспечение], при использовании в соответствии с настоящим Соглашением нарушает авторские права Соединенных Штатов, и Учреждение должно оплатить все расходы, выплаты и окончательно присужденные убытки; при условии, что Лицензиат незамедлительно уведомляет Учреждение в письменной форме о любых претензиях, предоставляет Учреждению исключительный контроль над их защитой и урегулированием и предоставляет всю разумную помощь в связи с этим.Если какое-либо [Программное обеспечение] будет окончательно признано виновным в таком нарушении или, по мнению Учреждения, может стать предметом такой претензии, Учреждение должно, по своему усмотрению, либо:

а. обеспечить Лицензиату право продолжать использовать [Программное обеспечение],

г. изменить или заменить [Программное обеспечение], чтобы оно не нарушало авторских прав, или

г. возместить уплаченную плату за вычетом разумной амортизации при возврате [Программного обеспечения]. Учреждение не несет ответственности в отношении любых претензий, возникающих в результате: (w) использования другого, кроме текущего неизмененного выпуска [Программного обеспечения], за исключением случаев, когда часть, нарушающая авторские права, также присутствует в текущем неизмененном выпуске на тот момент, (x) использование [Программное обеспечение] в сочетании с программным обеспечением, данными или оборудованием, не относящимся к учреждению, если нарушение было вызвано таким использованием или комбинацией, (y) любые модификации или производные от [Программного обеспечения], не разрешенные в письменной форме Учреждением, или (z) использование стороннего программного обеспечения.ВЫШЕ УКАЗЫВАЕТ ПОЛНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ И ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ СРЕДСТВО ЗАЩИТЫ ЛИЦЕНЗИАТА В ОТНОШЕНИИ НАРУШЕНИЙ ИЛИ ПРЕТЕНЗИЙ О НАРУШЕНИИ ЛЮБЫХ АВТОРСКИХ ПРАВ ИЛИ ДРУГИХ ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ [ПРОГРАММНЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ].

9.2 За исключением вышеупомянутых претензий о нарушении, Лицензиат должен возместить и обезопасить Систему, Учреждение, их Регентов, должностных лиц, агентов и сотрудников от любых претензий, требований или причин действий, включая, помимо прочего, те, которые возникают из-за действий Лицензиата. модификация или усовершенствование [Программного обеспечения] или иным образом вызванные, или вытекающие из или в результате использования или практики лицензии, предоставленной по настоящему Соглашению Лицензиатом, его Дочерними компаниями или их должностными лицами, сотрудниками, агентами или представителями.

10. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Это подробное и согласованное соглашение о возмещении убытков, содержащее условия, которые следует принимать только в том случае, если этого твердо требует Спонсор. Эти условия следует рассматривать как примеры того, что является приемлемым; однако следует приложить все усилия, чтобы ограничить количество налагаемых условий. Эта компенсация, возможно, является примером неблагоприятного, но приемлемого положения о компенсации.]

10.1 Спонсор будет защищать, в соответствии с установленными законом обязанностями Генерального прокурора Техаса, и освобождать Учреждение, Систему, их Регентов, должностных лиц, сотрудников, агентов и членов его Институционального наблюдательного совета от всех претензий и исков против них в личных целях. травмы, включая смерть, предположительно возникшие в результате: (1) приема в соответствии с Протоколом любого лекарства (как определено в данном документе), предоставленного или требуемого Спонсором, (2) выполнения любой процедуры, предусмотренной и проводимой в соответствии с Протоколом или (3) использование Спонсором результатов Исследования; при условии, что все условия, изложенные ниже, будут полностью соблюдены:

а.Все «Лекарства» (этот термин включает любое лекарство или другое вещество, которое требуется вводить пациентам в соответствии с Протоколом, исследуемый препарат и контрольные препараты, включая плацебо, предоставленные Спонсором) должны вводиться пациентам, и все процедуры должны выполняться проводятся в соответствии с Протоколом, за исключением таких незначительных отклонений, как (i) возникают из-за необходимости или (ii) не способствуют причинению предполагаемого вреда;

г. За исключением отклонений, указанных в п. «А.»Выше, все изменения или дополнения к Протоколу должны быть одобрены Спонсором в письменной форме;

г. Травма должна быть вызвана лекарством или процедурой, назначенной и применяемой в соответствии с Протоколом, если только причина не связана с использованием Спонсором результатов исследования;

г. При проведении расследования учреждение и его должностные лица, агенты, сотрудники, члены экспертного совета учреждения и следователь (-ы) должны соблюдать все местные, государственные и федеральные законы и постановления, касающиеся приема лекарств и поведения клинические исследования, включая, помимо прочего, Федеральный закон о пищевых продуктах, лекарствах и косметических средствах;

e.Учреждение должно получить, когда это требуется или уместно, письменные заявления об информированном согласии от пациента или его законного представителя;

ф. Учреждение должно проинформировать всех лиц, выполняющих какие-либо действия или обязанности, связанные с проведением расследования, включая, помимо прочего, своих должностных лиц, соответствующих служащих, агентов, членов Совета по надзору организации и следователя (ей), о своих обязательствах в соответствии с условия настоящего Соглашения;

г.Спонсор должен быть незамедлительно уведомлен в письменной форме о негативных реакциях, обнаруженных в ходе расследования, а также о любых претензиях или исках, предъявленных к Учреждению, Системе, их Регентам, должностным лицам, сотрудникам, агентам и членам Контрольного совета организации в отношении Расследование. Учреждение разрешает Спонсору по своему усмотрению урегулировать любые претензии или вопросы, возмещаемые Спонсором по настоящему Соглашению, с одобрения Системы и Учреждения, в этом одобрении не будет необоснованно отказано, и соглашается, при условии соблюдения установленных законом обязанностей Генерального прокурора Техаса. , чтобы Спонсор полностью контролировал такую ​​защиту.Любое предложение урегулирования, согласованное Спонсором в соответствии с настоящим Соглашением, должно (i) быть добросовестным предложением урегулирования, которое снимает с ущербом все претензии и обязательства против Учреждения, Системы, их Регентов, должностных лиц, сотрудников, агентов и членов Институционального обзора. Правление, вытекающее из иска или иска, по которому испрашивается возмещение; (ii) быть добросовестным Спонсором; (iii) рассматриваться и обсуждаться с Учреждением и Системой; и (iv) не включать какие-либо положения или условия, которые налагают на Учреждение, Систему, их Регентов, должностных лиц, сотрудников, агентов или членов Совета по надзору организации какие-либо обязательства выполнять или воздерживаться от любых действий, которые могут иметь значительные финансовые последствия, операционные или медицинские воздействия на них, которые не будут возмещены Спонсором в рамках предлагаемого урегулирования (далее «Предложение»).Если Спонсор получил письменное одобрение истца на Предложение, и если впоследствии Учреждение или Система не одобряют Предложение в течение десяти (10) дней после того, как оно было передано Учреждению и Системе, или в такой более короткий период, который может потребоваться в соответствии с обстоятельства для осуществления такого урегулирования («Период утверждения»), обязательство Спонсора по дальнейшей защите такого иска или иска и возмещению убытков Учреждению, Системе, их Регентам, должностным лицам, служащим, агентам и членам Институционального наблюдательного совета прекращаются после истечение Срока утверждения.Никакие такие претензии или иски не могут быть урегулированы без предварительного письменного согласия Спонсора, и Спонсор не несет ответственности за любые судебные издержки или другие понесенные расходы, кроме тех, которые предусмотрены в настоящем Соглашении;

ч. В соответствии с установленными законом обязанностями генерального прокурора Техаса, учреждение, система, их регенты, должностные лица, сотрудники, агенты, члены его институционального наблюдательного совета и следователи должны в полной мере сотрудничать со Спонсором и его законными представителями в ходе расследования. и защита любых претензий или исков, предусмотренных настоящим Соглашением; и

и.Не было никаких халатных действий, упущений или умышленных неправомерных действий со стороны Учреждения, Системы, их Регентов, должностных лиц, сотрудников, агентов, членов Совета по надзору организации или следователя (ей), а также следователя (ей). проявил халатность при обращении или применении Лекарства или при выполнении процедур, изложенных в Протоколе, иным образом.

Невзирая на любые положения настоящего документа об обратном, несоблюдение Учреждением условий, изложенных выше, не уменьшает обязательств Спонсора по защите, возмещению или возмещению Учреждения, Системы, их Регентов, должностных лиц, сотрудников, агентов и членов Институционального обзора. Правление в соответствии с настоящим Соглашением, если такое несоблюдение Учреждением не привело к ущербу, в отношении которого испрашивается защита, возмещение или возмещение.

11. ВОЗМЕЩЕНИЕ

[Эта компенсация предназначена для использования в соглашениях о клинических испытаниях «не по назначению» (использование препарата, НЕ одобренного FDA).]

Спонсор несет ответственность за любые травмы, связанные с исследованием, непосредственно вызванные материальным дефектом в конструкции или производстве исследуемого препарата. Использование исследователями исследуемого препарата для целей, не включенных в лист-вкладыш, не считается дефектом конструкции.

ПРИМЕЧАНИЕ. Должен быть включен язык «Использование результатов».

[Эта компенсация предназначена для использования в соглашениях о клинических испытаниях «на этикетке» (одобренное FDA использование лекарственного средства).]

Спонсор

соглашается освободить и оградить исследователя, учреждение, систему Техасского университета, его Попечительский совет, должностных лиц, сотрудников и агентов (получателей компенсации) от любой и любой ответственности, убытков, убытков, затрат, расходов, судебных решений, и разумные гонорары адвокатам, возникшие из-за неспособности Спонсора произвести исследуемый препарат в соответствии со спецификациями FDA.Несмотря на любые положения настоящего Соглашения об обратном, Спонсор не несет никаких обязательств по защите, возмещению или ограждению Возмещаемых лиц от претензий, исков или убытков, возникающих в результате или в связи с умышленными должностными преступлениями или небрежными действиями или бездействием Получателей возмещения. .

ПРИМЕЧАНИЕ: Никакого «использования результатов» не требуется.

12. ВОЗМЕЩЕНИЕ – ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРОДУКЦИЮ

[Эта компенсация предназначена для использования, когда Спонсор получает наши результаты, но протокол принадлежит Университету.]

В той мере, в какой это разрешено Конституцией и законами штата Техас, Учреждение должно возместить и обезопасить Спонсора от любых претензий, требований, убытков, обязательств и затрат, понесенных Спонсором, которые прямо или косвенно являются результатом или возникают в связи с любым небрежным действием или бездействием Учреждения, его агентов или сотрудников в отношении его деятельности и обязательств по настоящему Соглашению.

Спонсор

должен возместить и оградить Учреждение, Систему, их Регентов, должностных лиц, агентов и сотрудников от любых претензий, требований, убытков, обязательств и затрат, которые прямо или косвенно возникают в результате или возникают в связи с дефектами конструкции или производство исследуемого лекарственного средства или использование спонсором результатов исследования.

13. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПУНКТЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ

[13.1: Этот параграф добавляет обязательства, касающиеся уведомления и защиты претензий и сотрудничества. Он может быть добавлен к любой компенсации по запросу Спонсора или по усмотрению компонента.]

13.1 Обе стороны соглашаются, что после получения уведомления о претензии или иске, вытекающих из деятельности, которая будет осуществляться в соответствии с проектом, описанным в Приложении A, сторона, получившая такое уведомление, незамедлительно уведомит другую сторону.Спонсор соглашается за свой счет предоставить адвокатов для защиты от любых исков, предъявленных или поданных против Учреждения, Системы, их Регентов, должностных лиц, агентов и / или сотрудников в отношении предмета возмещения, содержащегося в настоящем документе, будь то такие претензии или действия доставляются или подаются на законных основаниях, и в соответствии с установленными законом обязанностями Генерального прокурора Техаса Учреждение соглашается сотрудничать со Спонсором в защите такого иска или иска.

[13.2: Этот параграф может использоваться вместо возмещения Спонсора в рамках стандартного возмещения убытков (например, параграфа 2.2) для создания ограниченного возмещения Спонсору, когда исследуемый препарат будет использоваться в связи с очень опасными процедурами, такими как трансплантация костного мозга. В такой ситуации Спонсор будет нести ответственность только за травмы, возникшие в результате использования исследуемого препарата, а не за травмы, возникшие в результате процедуры трансплантации костного мозга или других подобных процедур.]

13.2 Спонсор должен возместить и обезопасить Систему, Учреждение, их Регентов, должностных лиц, агентов или сотрудников от любой ответственности или убытков, возникших в результате судебных решений или претензий к ним, возникающих непосредственно в результате администрирования исследовательского соединения в соответствии с обязательствами по настоящему Соглашению или использованием Спонсором результатов Исследования; при условии, однако, что следующее исключено из обязанности Спонсора возместить ущерб и обезопасить себя:

а. небрежное несоблюдение Учреждением любых применимых государственных требований или условий протокола, прилагаемого к настоящему документу в качестве Доказательства; или

г.халатность или умышленное преступление со стороны Регента, должностного лица, агента или сотрудника Учреждения или Системы.

[13.3: Этот абзац, касающийся страхового покрытия Спонсора, может быть добавлен к любому возмещению.]

13.3 Спонсор соглашается поддерживать разумное покрытие таких обязательств посредством коммерческого страхования или разумного механизма самострахования, и информация о коммерческом страховании разумного механизма самострахования будет разумно предоставлена ​​Университету.

[13.4: Этот абзац, касающийся нашего самострахования, может быть добавлен к любому возмещению.]

13.4 Университет, как компонент Системы, является агентством штата Техас и застрахован в соответствии с Планом самострахования профессиональных медицинских работников Техасского университета в соответствии с разделом 59.01 Кодекса образования штата Техас. Университет имеет и будет поддерживать в силе в течение срока действия настоящего Соглашения соответствующее страхование для покрытия своих обязательств по возмещению убытков по настоящему Соглашению.

[13.5: Этот абзац может быть добавлен, когда Спонсор настаивает на временном ограничении своих обязательств по возмещению убытков.]

13.5 Это возмещение действует в отношении любого покрытого ущерба или ответственности, возникших после даты настоящего Соглашения, и будет продолжать действовать после истечения срока или досрочного прекращения действия Соглашения до истечения срока давности в отношении травм в штате Техас. .

SEC.gov | Превышен порог скорости запросов

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматизированных инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов за пределами допустимой политики и будет обрабатываться до тех пор, пока не будут приняты меры по объявлению вашего трафика.

Укажите свой трафик, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.

Для лучших практик по эффективной загрузке информации из SEC.gov, включая последние документы EDGAR, посетите sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте о программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected].

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Идентификатор ссылки: 0.5dfd733e.1628034222.1f28c615

Дополнительная информация

Политика безопасности в Интернете

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и обеспечения того, чтобы общедоступная услуга оставалась доступной для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации или иного причинения ущерба, включая попытки отказать пользователям в обслуживании.

Несанкционированные попытки загрузить информацию и / или изменить информацию в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры 1996 года (см. Раздел 18 U.S.C. §§ 1001 и 1030).

Чтобы обеспечить хорошую работу нашего веб-сайта для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не влияет на возможность доступа других лиц к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, которые отправляют чрезмерное количество запросов. Текущие правила ограничивают пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества машин, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (-ов) могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерного автоматического поиска на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, чтобы повлиять на людей, просматривающих веб-сайт SEC.gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы гарантировать, что веб-сайт работает эффективно и остается доступным для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

Шаблон отказа от страховки – шаблоны PDF

Соглашение о согласии – это подписанный документ, в котором изложено информированное согласие участника на медицинское исследование, клиническое испытание, процедуру или действие. Независимо от того, работаете ли вы в телемедицине, в медицинской клинике или вам нужно получить отказ от участия в мероприятии, вы можете использовать наши бесплатные шаблоны соглашений о согласии, чтобы мгновенно превратить отправленные формы в подписанные соглашения о согласии в формате PDF! Переходя на безбумажный режим и беспрепятственно получая электронные подписи и информированное согласие в режиме онлайн, вы можете одновременно организовать свои записи, сократить количество выполняемых вручную задач и оптимизировать рабочий процесс.

Для начала выберите шаблон соглашения о согласии из списка ниже, настройте условия в соответствии с потребностями вашей компании и свяжите их с формой, которую могут заполнить ваши пациенты или участники. Затем, когда форма будет заполнена, информация будет мгновенно преобразована в документ PDF, который легко загрузить или распечатать для ваших записей. Вы даже можете использовать автоответчик для автоматической отправки PDF-файлов участникам!

Изучите наши более 100 бесплатных интеграций форм, чтобы автоматически отправлять PDF-файлы с соглашением о согласии в аккаунты, которые вы уже используете.Создавайте резервные копии документов на платформах облачного хранения, таких как Dropbox или Box, делитесь ими с товарищами по команде в приложениях для управления проектами, таких как Trello или Slack, или добавляйте соглашения к существующим контактам на платформах CRM, таких как Salesforce или HubSpot. Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, вы можете использовать наши шаблоны соглашений о согласии, чтобы создать мощную систему автоматизации и ускорить рабочий процесс.

Подробнее…

Зачем использовать онлайн-форму медицинского согласия?

Большинство больниц используют бланки для этой задачи в бумажном или онлайн-формате.А чтобы облегчить жизнь пациентам, некоторые также добавляют в смесь PDF-файлы. Но создание вывода PDF для отправки данных может занять много времени, особенно при его создании с нуля. Итак, мы придумали коллекцию шаблонов PDF, которые вы можете использовать в качестве формы медицинского согласия.

Зачем использовать JotForm для форм медицинского согласия?

Поскольку JotForm соответствует требованиям HIPAA, конфиденциальность и безопасность не будут проблемой. В довершение ко всему, мы предлагаем виджеты для подписи, которые можно включить в форму.Это, в свою очередь, также будет отображаться в файле PDF. Хорошо продуманная форма медицинского согласия будет собирать информацию о родителях или опекунах, пациенте, краткую историю болезни, включая, помимо прочего, лекарства, болезни, аллергии, особые потребности и сведения о медицинском страховании пациента. Он также может запросить список медицинских процедур, на которые вы позволите опекуну дать согласие в ваше отсутствие, если это необходимо (например, переливание крови или операция).

Подробнее…

Заявление об ограничении ответственности

Эти шаблоны представляют собой только предлагаемые формы.Если вы используете форму в качестве контракта или для сбора личной информации (или информации о личном здоровье) или для какой-либо другой цели с юридическими последствиями, мы рекомендуем вам выполнить домашнюю работу, чтобы убедиться, что вы соблюдаете применимые законы, и проконсультироваться поверенный, прежде чем полагаться на какую-либо конкретную форму.

Часть 3 – Модуль 5 из 6

V. Общие положения: Часть 3

Интеграция и поправка

Интеграция и поправка. обсуждение и согласование контракта между сторонами может иметь место в течение значительного периода времени и задействовать несколько сотрудников перед тем, как юристы никогда не вмешиваются. Таким образом, к тому времени, когда все будет сказано и сделано, стороны хотят быть уверены, что соглашение не включает ничего, кроме собственно в нем. Поэтому включены «интеграционные» оговорки, чтобы сказать, что ничего вне «четырех углов соглашения» входит в договор. В Закон «интеграции» прочно утвердился.

Например, в деле UAW-GM Human Resource Center v. KSL Recreation Corp., 579 N.W.2d 411 (Mich. App. 1998), суд заявил: «Если письменный документ, взаимно согласен, прямо заявляет, что он содержит полное соглашение стороны … это заявление является окончательным до тех пор, пока оно не было отменено судом на основании мошенничества или ошибки, или на каком-либо основании, которое достаточно для отмены других контрактов …. Это как генерал выпуск всех предшествующих претензий [цитата опущена].”

Часто стороны также хотят указать, что соглашение не может быть изменено, кроме как в специальной письменной форме, подписанной стороны. Однако большинство судов не применяют эту формулировку, когда стороны изменили договор своим поведением или если устные поправки разрешено законом или прецедентным правом. Почему же тогда, спросите вы, так много контракты содержат формулировку «поправки только в письменной форме»? Ответ, конечно, состоит в том, что составитель надеется, что другая сторона не осведомлена о законе по этому вопросу (в большинство юрисдикций).

В Southwinds Express Construction LLC против D.H. Griffin of Texas, Inc., 513 S.W.3d 66, fn 3 (Ct. Of App. – Houston 2016), суд заявил: «Хотя Субподрядчик Соглашение требует внесения изменений в объем работ в письменной форме, Техас суды разрешили сторонам устно изменять контракты с такими положениями [цитаты опущены]. Письменное соглашение, которое не требуется по закону, должно быть в письменной форме могут быть изменены последующим устным соглашением, даже если оно предусматривает, что изменяться только в письменной форме [цитаты опущены].Суды разрешили сторонам устно изменить соглашение, несмотря на оговорку о недопустимости устного изменения [цитаты опущено]. ”

Образец положение об интеграции и внесении поправок: Настоящее Соглашение представляет собой полное соглашение между сторонами по вопросам, изложенным в этом Соглашение отменяет и отменяет все предыдущие устные или письменные соглашения, обязательства и договоренности между сторонами с в отношении вопросов, изложенных в настоящем Соглашении.Если не указано иное прямо предусмотрено в настоящем Соглашении, никаких поправок, модификаций или аннулирования настоящего Соглашения является действительным или обязательным, если это не указано в письменной форме и надлежащим образом оформленные сторонами настоящего Соглашения.

Права на интеллектуальную собственность

Права на интеллектуальную собственность. Интеллектуальная собственность («ИС») – это общий термин, охватывающий, по сути, патенты, товарные знаки, авторские права и коммерческие тайны. Помимо предоставления этого зонтик, сам термин не имеет внутреннего юридического значения.Права интеллектуальной собственности возникают в бесчисленное множество способов в различных типах контрактов – слишком много способов разрешить обсуждение здесь. Права ИС могут включать создание ИС, лицензирование или передача ИС и судебные разбирательства в отношении ИС. Пожалуй, самый распространенный пример статей контракта ИС относится к трудовым договорам. В наши дни работодатели хотите убедиться, что все, что хоть немного напоминает IP и создано сотрудник компании принадлежит компании, а не сотруднику в соответствии с принципом, что заработная плата или другое вознаграждение работника является выплатой в полном объеме для создания любого сотрудника.Для интересного поворота к более нормальному Вопросы ИС / сотрудников, см. Бин против Бина, 856 F.Supp.2d 280 (D. N.H. 2012), где основной вопрос касался обязательство, если таковое имеется, не являющегося сотрудником, совладельца компании передать ИС компания.

Образец Статья о правах интеллектуальной собственности: Работодатель должен владеть всеми права на результаты работы Сотрудника, включая изобретения, товарные знаки материалы, объекты, охраняемые авторским правом, коммерческие тайны и любые другие интеллектуальные собственность, построенная с использованием оборудования, материалов, оборудования или торговли Заказчика секретная информация.Работодатель также владеет всеми правами на результаты любых другие усилия Сотрудника (помимо выполнения Сотрудником работы для Работодатель), которые имеют прямое отношение к работе Сотрудника или к бизнесу Работодателя, или фактические или явно ожидаемые исследования или разработки. Права работодателя распространяться на все, что создано, задумано, изобретено, написано, сведено к практика, усовершенствованная или осуществленная Сотрудником, самостоятельно или совместно с другими во время период занятости Работника Работодателем. В той мере, в какой результаты работы сотрудника или другие усилия представляют собой «работу по найму» в соответствии с определением под U.S. закон об авторских правах, авторские права принадлежат исключительно Работодателю. В противном случае, если такие результаты защищены законом, Сотрудник настоящим безвозвратно передает все права на товарные знаки, авторские права, патентные права, торговлю секретные права и другие имущественные права на них Работодателя, и никакие дальнейшие для предоставления права собственности Работодателю требуется действие со стороны Сотрудника; при условии, однако этот Сотрудник соглашается помочь в подготовке и оформлении документов, и предпримет любые другие шаги по просьбе Работодателя для передачи прав, подтверждения или продемонстрировать свои права собственности, и Сотрудник никогда не будет оспаривать действительность таких прав.Сотрудник понимает, что прекращение Трудоустройство сотрудника не прекращает или не отменяет какие-либо обязательства сотрудника, или права работодателя, как описано выше.

Процессуальные оговорки Предвидение судебного разбирательства

Закупки. Иногда договаривающиеся стороны (или хотя бы одна из них) желают, чтобы контракт (или, по крайней мере, некоторые его части) выгоден «правопреемникам» или «правопреемникам». Слово «inure» означает «вступить в действие или вступить в силу.Итак, «закупка», в контексте стандартного языка контрактов означает, что контракт (или его части) вступает в силу в отношении таких правопреемников или назначает. Обычно это относится к идее, что преемники партии и назначают имеют те же права, что и сторона, первоначально заключившая договор. Иногда возникает вопрос, противоречит ли положение о закупках. с и превосходит идею контракта, в то же время имея стороннюю бенефициары. См. Main Street Bank v.Carlyle Van Lines, Inc. (W.D. Mo. 2010).

Образец пункт о закупках: Настоящее Соглашение действует в интересах соответствующие правопреемники и правопреемники сторон.

Юрисдикция / Место проведения. Это – очень важное стандартное положение. Где стороны договора расположены далеко друг от друга, каждый из них, конечно, желает, чтобы любой судебный процесс в отношении контракта проводиться «в их собственном дворе». Это может быть один из наиболее горячо обсуждаемых положений.Чтобы разрешить этот серьезный конфликт, некоторые переговорщики по контракту теперь пробуют «обратный» подход, при котором сторона, приносящая судебный процесс соглашается передать его “на задний двор другой стороны”. Не только помогает ли этот подход иногда преодолеть, казалось бы, неразрешимые переговоры проблема, это также может сократить количество судебных разбирательств, поскольку сторона, желающая подать в суд, будет более поддается урегулированию, вместо того, чтобы подавать иск вдали от дом. Куда подать тоже есть что делать с законом, который будет применяться, и будет ли дело закончено суд штата или федеральный суд.Истцы наверняка могут принять неверное решение путем подачи заявки в месте, отличном от того, которое было согласовано при выборе форума пункт договора. См. Huffington v. T.C. Групп, ООО (Супер. Кт. Дел. 2012).

Образец пункт о юрисдикции / месте: Суды штата или федеральные суды, в зависимости от обстоятельств, расположенный в округе ______, ______, имеет исключительные юрисдикция и место рассмотрения любых споров, возникающих в связи с к настоящему Соглашению и без учета его коллизионных норм.

Отказ от суда присяжных . Некоторые договаривающиеся стороны считают, что в их интересах избегать присяжных испытания – потому что это дешевле и / или потому что они думают, что получат лучше слышать от судьи, рассматривающего как факты, так и закон. Это очень важное решение, поскольку оно равносильно отказу от их права на США. Седьмая поправка к Конституции право на суд присяжных. (Когда стороны соглашаются что касается обязательного арбитража, они, по сути, делают то же самое.) Иногда, предельно ясно, что стороны намеревались и действительно включали в переговоры договор об отказе от суда присяжных. В других случаях, особенно когда контракт (ы) между сторонами есть клей, как обсуждалось ранее, намерения стороны (или хотя бы одна из сторон) могут быть не такими ясными. Ясно, потому что об отказе от конституционного права, вопрос об отказе от суда присяжных, когда Контракт на клей довольно спорный.

In Kaye против Т.Д. Бэнкнорта, Н.A. (Super. Ct. Conn. 2011), суд, после тщательно изучив конституционный вопрос, постановил: «[T] нет доказательств что существовал отказ от суда присяжных, когда истец открыл свое счет в Lafayette American Bank & Trust Company. Хотя суд присяжных отказ от прав якобы был добавлен к соглашению о коммерческом депозитном счете, когда ответчик впоследствии получил контроль над счетом истца, нет представленные в суде доказательства того, что истцу были отправлены или получены какие-либо документация, информирующая его об изменении или о том, что истец утвердительно согласился на отказ от суда присяжных.Соответственно, суд считает, что доказательства не свидетельствует о том, что истец сознательно и добровольно отказался от присяжных ».

Образец Положение об отказе от суда присяжных: Каждая сторона настоящего Соглашения настоящим безвозвратно отказывается от своего права на суд присяжных в любом споре, возникающем вне или в связи с настоящим Соглашением.

Положения об ответственности и нарушениях

Ограничение на Ответственность и ущерб. Все контракты связаны с риском.Все договаривающиеся стороны хотят свести к минимуму любой риск, который они могут иметь. Когда стороны равны договорная сила, в соглашении может не быть пункта об ограничениях, но если одна из сторон занимает более выгодную позицию на переговорах, ограничения оговорка может быть включена или договор не заключен. Вот пример. А пожар на складе выходит из-под контроля и уничтожает все здание и все его содержимое, потому что охранная компания следит за сигнализацией на складе отметил тревогу, но по какой-то причине не уведомил пожарную охрану.Когда владелец склада подает в суд на охранную компанию о возмещении ущерба, он обнаруживает, что что договор между ними ограничивает ответственность охранной компании общая сумма денег, уплаченная на сегодняшний день за услуги , охранной компании, на сумму значительно меньше, чем ущерб, нанесенный заказчиком. Если такие пункты соответствуют определенные требования, они подлежат исполнению.

В Embotelladora Electropura S.A. de C.V. против Accutek Packaging Equipment Co., Inc. (S.D. Ca. 2017), суд оставил в силе положение об ограничении ответственности, заявив: «В соответствии с По закону Калифорнии стороны могут договориться в своем контракте об ограничении своих ответственность в случае нарушения [цитата опущена]. Такие ограничительные оговорки “имеют давно признан действительным в Калифорнии [цитата опущена]. Любой договор освобождение от халатности должно быть четким и явным, без двусмысленности или безвестности, и скажите потенциальному выпускающему, что он освобождает другого от ответственности, в том числе халатности.Язык должен быть понятным [цитата опущена]. Договорные положения, направленные на ограничение ответственности, будут строго толкуется, и любые неясности разрешаются против стороны, стремящейся ограничить свою ответственность [цитата опущена] ». Однако, если суд найдет« формулировку быть недвусмысленным и его значение должно быть ясным », ограничение ответственности оговорка может быть исполнена [цитата опущена] ».

«Положение об ограничении ответственности на вопрос в этом споре гласит: «Ни при каких обстоятельствах Accutek не несет ответственности за любые косвенные, случайные, штрафные, особые косвенные убытки или возмещение убытков за упущенную выгоду, продукт, производство, выручку или убытки, понесенные заказчик или третье лицо, погоду [так в оригинале] в иске, контракте или правонарушении, или иным образом, даже если было сообщено о возможности таких повреждений.Accutek’s ответственность за ущерб, возникший в результате или в связи с настоящим соглашением, будет ни в коем случае не превышайте покупную цену неисправного оборудования. В положения этого соглашения распределяют риски между компанией и заказчиком. Ценообразование Accutek отражает такое распределение рисков, и, кроме этого распределения и ограничение ответственности, Accutek не участвовала бы в этом договор »

Образец статья об ограничении ответственности и возмещении ущерба: В максимально допустимой степени по закону полная ответственность Компании перед Клиентом в совокупности, и любое лицо, предъявляющее претензии Заказчиком, через или в его рамках в отношении каких-либо претензий, убытков, затрат, или убытки, возникающие из, в результате или каким-либо образом связанные с это Соглашение по любой причине или причинам, включая, помимо прочего, халатность, профессиональные ошибки и упущения, строгая ответственность, нарушение договор и нарушение гарантии не должны превышать общую сумму, уплаченную Заказчик Компании в соответствии с настоящим Соглашением.

Разрыв материала. Есть нарушение контракта, а затем нарушение контракта, что означает, что не все нарушения имеют одинаковый эффект или последствия, по крайней мере, в зависимости от как можно было бы прочитать стандартное положение по этому вопросу. В этом смысле «Существенное» нарушение хуже, чем «нематериальное» нарушение, и относится к отказу исполнения контракта нарушившей стороной, достаточно значительным, чтобы освободить потерпевшую сторону от обязанности по дальнейшему исполнению в дополнение к разрешению потерпевшей стороны иска о возмещении ущерба.Материал нарушение снижает стоимость контракта, в то время как несущественное нарушение позволяет иск о возмещении ущерба, но не освобождает потерпевшую сторону от продолжения исполнение по договору. Конечно, определяя разницу между два имеет решающее значение; чаще всего в соглашении содержится параграф, указывающий какие положения соглашения являются «существенными» для этих целей. Важно отметить, что исковые заявления о существенном нарушении должны соответствовать требованиям в этой юрисдикции за существенное нарушение.

В MDS (Canada) Inc. против Rad Source Technologies, Inc., 720 F.3d 833 (11 ^th Cir.2013), суд заявлено: «Чтобы составить существенное или существенное нарушение, неисполнение должен «перейти к сути договора [цитата опущена]». «Неудача стороны выполнение некоторой незначительной части его договорных обязательств не может быть классифицировано как существенное или существенное нарушение [цитата опущена]. ”

Образец Оговорка о существенном нарушении: Если любая из сторон считает другая сторона существенно нарушила одно или несколько своих обязательств по настоящему Соглашение, сторона, не нарушившая договор, без ущерба для любых других средств правовой защиты доступный ему по закону или по праву справедливости, может доставить уведомление о таком существенном нарушении предполагаемой нарушившей стороне с указанием характера предполагаемого нарушения в разумная деталь.После этого сторона, не нарушившая договор, имеет право: расторгнуть настоящее Соглашение, если заявленное нарушение не было устранено в течение 60 (шестидесяти) дней уведомления. Несмотря на вышесказанное, если такое существенное нарушение устранено исправлены или доказано отсутствие в течение вышеуказанного 60-дневного периода, уведомление будет автоматически отозвано и не имеет силы.

Неразглашение, Оговорки о запрете на конкуренцию, неунижение и аналогичные положения

О неразглашении, неконкурентоспособности и неунижении достоинства. В век информации знания – сила. В виде сотрудники переходят из компании в компанию и по мере того, как компании заключают договор с одним во-вторых, существует высокая вероятность того, что служебная информация попадет в не в те руки. В результате положения о неразглашении всех видов контракты – это норма. Где раскрытие информации не может быть в некоторых обстоятельствах можно предотвратить, компании пытаются предотвратить бывших сотрудников и с другими они вели дела, конкурируя с ними. И из Конечно, ни одна компания не хочет, чтобы ее публично унижали, когда это можно предотвратить.Некоторые из этих положений, особенно те, которые касаются неконкуренции, последствия того, что лицо не может зарабатывать на жизнь, имеют исковую силу проблемы, но все эти пункты являются стандартными во многих типах контрактов. сегодня обязательно включить трудовые договоры. Правовая сила этих положения могут сильно отличаться в зависимости от юрисдикции.

В пекарне дяди Б., Inc. против О’Рурка, 920 F.Supp. 1405 (Северная Дакота, Айова, 1996), главный выпуск подписывал ли когда-либо бывший сотрудник ответчика заявление о неразглашении / отказе от конкуренции Согласие, что работодатель настаивал все новые сотрудники должны были подписать (суд ранее установил, что бланк документа сам содержал подлежащие исполнению условия).Проблема заключалась в том, что работодатель мог не найти оформленный документ, и бывший сотрудник настаивал, что он никогда не подписывал такой документ. В результате, казалось бы, необычного, суд постановил, что работодатель, вероятно, будет преобладать в этом вопросе, несмотря на то, что он может не дают такого соглашения из-за его четкой политики и четких доказательств того, что каждый сотрудник, за исключением ответчика (и еще одного сотрудника), выполнил такую документ при приеме на работу в компанию.

Образец неразглашения, отсутствия конкуренции и Оговорка о неразглашении:

Неразглашение. Для целей настоящего Соглашения «Конфиденциально. Информация »включает всю информацию или материалы, которые имеют или могут иметь коммерческая ценность или другая полезность в бизнесе, в котором Раскрывающая сторона участвует увлеченный. Если Конфиденциальная информация представлена ​​в письменной форме, Раскрывающая сторона должен маркировать или проштамповать материалы словом «Конфиденциально» или другим подобным предупреждение. Если Конфиденциальная информация передается устно, раскрытие Сторона должна незамедлительно предоставить письменное подтверждение того, что такое устное сообщение является конфиденциальной информацией.Обязательства принимающей стороны по настоящему Соглашение не распространяется на информацию, которая: (а) публично известна в то время разглашения или впоследствии становится общеизвестным не по вине Принимающая сторона; (б) обнаружены или созданы Получающей стороной до раскрытия Раскрывающей стороной; (c) узнал Получающая сторона законными способами кроме представителей Раскрывающей стороны или Раскрывающей стороны; или (d) раскрывается Получающей стороной с предварительным письменным одобрение.Получающая сторона хранит и хранит Конфиденциальную информацию. в строжайшей конфиденциальности для единственной и исключительной выгоды Раскрывающей стороны. Получающая Сторона ограничивает доступ к Конфиденциальной информации для сотрудников, подрядчиков и третьих лиц, за исключением случаев, когда это разумно требуется в соответствии с обстоятельства, и требует от таких принимающих лиц подписать о неразглашении ограничения, по крайней мере, такие же защитные, как в настоящем Соглашении. Принимающая сторона не может без предварительного письменного разрешения Раскрывающей стороны использовать для Собственная выгода Получающей стороны, публикация, копирование или иное раскрытие другим лицам, или разрешить использование другими в их интересах или в ущерб раскрытию Сторона, любая Конфиденциальная информация.Принимающая Сторона должна вернуться к Раскрытию Партия любых без исключения записей, заметок и других письменных, печатных или материальных находящиеся в его распоряжении материалы, относящиеся к Конфиденциальной информации, немедленно если Раскрывающая сторона запрашивает это в письменной форме. Положения о неразглашении настоящее Соглашение остается в силе после прекращения действия настоящего Соглашения и получения Обязанность стороны хранить конфиденциальную информацию в тайне остается в действует до тех пор, пока Конфиденциальная информация не перестанет считаться Конфиденциальной. Информация или до тех пор, пока Раскрывающая сторона не отправит Получающей стороне письменное уведомление освобождение Получающей стороны от этого положения настоящего Соглашения, в зависимости от того, что происходит первым.

Неконкурентоспособность. Сотрудник соглашается с тем, что в течение срока ее трудоустройство в Компании и в течение двенадцати (12) месяцев после увольнения из этого, независимо от причины увольнения, она не будет, прямо или косвенно, в любом месте на территории и от имени любого конкурентоспособный бизнес выполняет те же или аналогичные обязанности. Сотрудник также заветы и соглашается с тем, что в течение срока ее работы в Компании и в течение двенадцати (12) месяцев после его прекращения, независимо от причины приема на работу увольнения, Сотрудник не будет прямо или косвенно требовать или пытаться требовать любой бизнес от любого из клиентов Компании, потенциальных клиентов или поставщики, с которыми Сотрудник имел материальные контакты в течение последних двух (2) лет о ее работе в Компании.

Без пренебрежения. В течение срока действия настоящего Соглашения и в течение разумного периода времени после этого стороны соглашаются, что они не будут умалять или очернить другую сторону или представителей другой стороны; при условии, однако, что любая из сторон может делать правдивые заявления о другой стороне или его представители, если этого требует судебный приказ, судебное разбирательство или в противном случае, как требуется по закону, без нарушения требований о недопустимости дискредитации настоящего Соглашения.

Запросы предложений и запрет на прием на работу. Подрядные компании часто должны, по сути, раскрыть свою бизнес-модель другой стороне, и они не хотят другая сторона, чтобы конкурировать с ними, нанимая своих сотрудников. Они также делают не хотят, чтобы их собственные сотрудники делали то же самое. Как видно выше, иногда эта идея выражена в языке неконкурентоспособности.

В Эверетт Financial Inc. против Primary Residential Mortgage, Inc. (N.D. Tex.2016), нескольким бывшим сотрудникам предъявили иск за вымогательство сотрудников из их предыдущих работодатель после подписания соглашения о неприменении предложений. В случае одного из них, однако, он вычеркнул, поставил инициалы и вернул положение о запрете на вымогательство в документе, который его попросили подписать, когда он начал его занятость там. Несколько месяцев спустя его попросили подписать новый соглашение о непринятии предложений, но он отказался. Он работал в компании другой год или около того, а затем ушел в отставку. В иске бывший работодатель утверждал, что бывший сотрудник должен быть привлечен к соглашению о недопущении вымогательства несмотря на его первоначальные действия, которые, как утверждал работодатель, были скрыты.Однако суд постановил, что действия бывшего сотрудника не были скрыты. и что его отказ подписать представленное позднее соглашение был достаточным доказательством что он не был связан отказом от вымогательства.

Образец Положение о запрете на привлечение представлений и найма: Сотрудник соглашается с тем, что в течение срока ее работы в Компании и в течение двенадцати (12) месяцев после его прекращение, независимо от причины увольнения, Сотрудник не будет прямо или косвенно от своего имени или от имени или совместно с любым физическим или юридическим лицом, нанимать, нанимать, ходатайствовать или побуждать или пытаться нанять, нанимать, предлагать или побуждать любого сотрудника, не являющегося канцелярским Компании, с которой Сотрудник лично контактировал или руководил во время работы компанией.

Отказ от прав и язык разрешения

КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ВЫПУСКА?
Элементами базового выпуска являются:

• Освобождение от ответственности и отказ от права предъявить иск, если в результате участия в деятельности возникнут убытки.
• Явное принятие риска, когда участник признает, что понимает характер деятельности и связанные с этим риски, и добровольно принимает на себя эти риски.
• Соглашение о возмещении ущерба, в котором участник соглашается не возлагать на Округ ответственность за любые убытки, которые могут возникнуть в результате участия в мероприятии.
• Компенсация, когда участник соглашается выплатить Округу любые убытки, которые он может понести в результате участия участника в мероприятии.
• Медицинское согласие, в котором участник соглашается нести ответственность за свои медицинские расходы, которые могут возникнуть.

МОЖНО ЛИ МЫ ОБЪЕДИНИТЬ ЭЛЕМЕНТЫ РЕЛИЗА В ОДНОМ ДОКУМЕНТЕ?
Да. Идеальная модель освобождения от ответственности содержит столько «элементов», сколько необходимо для разрешения ситуации.

НА КАКОМ ЯЗЫКЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ДЕЛАТЬ ОГОВОРКУ «ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ»?
В качестве образца следующий язык соответствует определенным ситуациям, требующим выпуска.
«Принимая участие в этом Мероприятии, я освобождаюсь от ответственности и отказываюсь от своего права подавать в суд на Rancho Santiago Community College District, их сотрудников, офицеров, волонтеров и агентов (совместно именуемые« Округ ») по любым претензиям, включая претензии по небрежности Округа, приведшие к любым физическим травмам, болезни (включая смерть) или экономическим потерям, которые я могу понести или которые могут возникнуть в результате моего участия в этой Мероприятии, поездки на Мероприятие и обратно (включая авиаперелеты) или любых случайных событий к этому мероприятию ».

НА КАКОМ ЯЗЫКЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ДЕЛАТЬ ОГОВОРКУ «ЯВНОЕ ПРИНЯТИЕ РИСКА»?
В качестве образца следующий язык соответствует определенным ситуациям, требующим принятия риска.
«Я добровольно участвую в этой деятельности. Я понимаю, что существуют риски, связанные с моим участием в этой деятельности, такие как физические и / или психологические травмы, боль, страдания, болезнь, уродство, временная или постоянная инвалидность, смерть или экономические потери. Эти травмы или последствия могут возникнуть в результате моих собственных или чужих действий, бездействия или небрежности, либо состояния места (а) или объекта (а) Мероприятия.Тем не менее, я принимаю на себя все риски, связанные с моим участием в этой Деятельности, известные или неизвестные мне, включая поездки на Мероприятие и обратно (включая авиаперелеты) или любые события, связанные с этим Мероприятием ».

НА КАКОМ ЯЗЫКЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ДЕЛАТЬ ОГОВОРКУ «БЕЗ ВРЕДА»?
В качестве образца следующий язык соответствует определенным ситуациям, требующим принятия риска.
«Я согласен оградить Округ от любых претензий, потери или повреждения моего личного имущества, обязательств и затрат, включая гонорары адвокатов, в результате моего участия в этом Мероприятии, включая поездки на Мероприятие и обратно (включая воздушным транспортом) или любых событий, связанных с этой деятельностью.Если Округ несет какие-либо из этих расходов, я согласен возместить Округу ».

НА КАКОМ ЯЗЫКЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ДЕЛАТЬ ПОНЯТИЕ И ПОДТВЕРЖДЕНИЕ?
В качестве образца следующий язык соответствует определенным ситуациям, требующим «понимания и признания» риска.
«Я прочитал этот документ и свободно его подписываю. Я понимаю юридические последствия подписания этого документа, включая (а) освобождение Округа от любой ответственности, (б) отказ от моего права на подачу иска против Округа, (в) принятие на себя всех рисков, связанных с участием в этом Мероприятии, включая поездки в / из Мероприятие (включая авиаперелеты) или любые события, связанные с этим Мероприятием.

НА КАКОМ ЯЗЫКЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ДЕЛАТЬ ОГОВОРКУ «МЕДИЦИНСКОЕ СОГЛАСИЕ»?
В качестве образца следующий язык соответствует определенным ситуациям, требующим «медицинского согласия».
«Если мне потребуется медицинское лечение в результате моего участия в этом мероприятии, поездки на мероприятие и обратно (включая авиаперелеты) или любых событий, связанных с этим мероприятием, я соглашаюсь нести финансовую ответственность за любые расходы, понесенные в результате такого лечения. Я знаю, что Округ не предоставляет мне медицинскую страховку и что я должен иметь свою собственную медицинскую страховку.”

КАКОЙ ЯЗЫК РЕКОМЕНДУЕТСЯ, КОГДА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ?
В качестве образца следующий язык соответствует определенным ситуациям, требующим согласия родителя или законного опекуна.
«Я являюсь родителем или законным опекуном Участника. Я прочитал этот документ и свободно его подписываю. Я понимаю юридические последствия подписания этого документа, в том числе (а) освобождение Округа от любой ответственности за меня и от имени Участника, (b) отказ от моего права и права Участников на подачу иска против Округа, (c) и принятие на себя всех рисков Участие участника в этом мероприятии, включая поездки на мероприятие и обратно (включая авиаперелеты) или любые события, связанные с этим мероприятием.Я разрешаю Участнику участвовать в этой деятельности. Я понимаю, что несу ответственность за обязательства и действия Участника, описанные в этом документе. Я согласен соблюдать условия этого документа ».

Шаблон бесплатного освобождения от ответственности

Жетоны, заполненные с помощью меню справа, автоматически добавляют ключевую информацию о вашей деятельности, компании и клиенте в этот шаблон. Прокрутите вниз, чтобы просмотреть каждый раздел, прежде чем отправлять сообщение об освобождении от ответственности вашему клиенту.

I, [Client.FirstName] [Client.LastName] для рассмотрения возможности участия в названии деятельности, имеющей место на дату настоящего документа, освобождает [Company.Name] от любых и всех обязательств, которые могут возникнуть в результате травм или убытков во время этой деятельности.

Соглашение

В этом разделе формы освобождения от ответственности четко указывается, насколько участник осведомлен о любых правилах или инструкциях. В нем также изложены условия ответственности за ущерб или убытки.

Я подтверждаю, что я прочитал или иным образом получил все правила, предупреждения и ограничения, связанные с названием действия.

Настоящим подтверждаю, что я понимаю вышеупомянутые риски, связанные с этой деятельностью, и согласен с тем, что [Company.Name] не несет ответственности за любые травмы или убытки, понесенные мной во время деятельности.

Кроме того, я согласен нести единоличную ответственность, если моя халатность, умышленное неправомерное поведение или несоблюдение правил в отношении названия деятельности приведет к нанесению ущерба другим лицам или собственности [Company.Name].

Любые правовые нормы, вытекающие из этого освобождения от ответственности, должны иметь место в штате [Компания.Состояние] по согласованию.

Риск

Используйте текстовое поле шаблона (ниже), чтобы подробно описать любые риски, связанные с выполняемой деятельностью.

Я полностью осознаю риски, связанные с этим мероприятием, включая, помимо прочего, следующее:

Подписываясь ниже, я соглашаюсь с тем, что понимаю, что участие в этом мероприятии является добровольным, и я не обязан участвовать.