Содержание

Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК

Договор 
                                     о полной коллективной   материальной ответственности

 

[число, месяц, год]                                                                                            гор. [вписать нужное]

 
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих [наименование организации], руководитель или заместитель руководителя организации [должность, фамилия, имя, отчество], именуемый в дальнейшем “Работодатель”, выступая от имени [наименование организации], с одной стороны, и бригада [наименование организации] в лице: бригадира [фамилия, имя, отчество], членов бригады:

1. [фамилия, имя, отчество]

2. [фамилия, имя, отчество]

3. [фамилия, имя, отчество]

4. [фамилия, имя, отчество],

… именуемая в дальнейшем “Бригада”, с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:

1. Бригада принимает на себя полную коллективную материальную ответственность за все переданные ей для пересчета, приема, выдачи, обработки, хранения и перемещения ценности и обязуется принимать меры к предотвращению ущерба.

2. Члены Бригады имеют право:

– заявлять отвод отдельным членам Бригады (в том числе и бригадиру), которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей;

– участвовать в обсуждении всех вопросов работы бригады, связанных с исполнением договора о полной коллективной (Бригадной) материальной ответственности.

3. Члены Бригады обязуются:

– бережно относиться к вверенным им ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;

– своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенных им ценностей;

– строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения;

– возмещать суммы допущенных по вине членов Бригады недостач и невыявленных ими неплатежных и поддельных денежных знаков;

– не допускать разглашения сведений об известных им операциях по хранению, приему, выдаче, обработке ценностей, их отправке и перевозке, охране и сигнализации, а также о связанных с ними служебных поручениях.

4. Работодатель обязуется:

– создавать условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных Бригаде денежных, товарных ценностей или иного имущества;

– знакомить работников с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный объединению, предприятию, организации, учреждению, а также с инструкциями и правилами хранения, приема, выдачи, обработки, пересчета и перевозки ценностей.

5. В случае необеспечения по вине членов Бригады сохранности вверенных им материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию Работодателя, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Члены Бригады освобождаются от материальной ответственности, если будет доказано, что ущерб причинен не по вине Бригады, или будет установлен непосредственный виновник причиненного ущерба из числа членов Бригады, на которого и возлагается материальная ответственность за ущерб.

7. Действие настоящего договора распространяется на период работы с ценностями в данной бригаде.

8. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

9. Настоящий договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.

При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего договора.

10. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

11. Данные сторон договора:

 

Работодатель

[полное наименование]

Почтовый адрес (с индексом) [вписать нужное]

Телеграфный адрес [вписать нужное]

Факс [вписать нужное]

Телефон [вписать нужное]

ИНН [значение]

Расчетный счет N [вписать нужное]

в банке [вписать нужное]

в гор. [вписать нужное]

корр.счет N [вписать нужное]

БИК [вписать нужное]
    

Работник

Фамилия [вписать нужное]

Имя [вписать нужное]

Отчество [вписать нужное]

Дата рождения [вписать нужное]

Адрес (с индексом) [вписать нужное]

Паспорт серии [вписать нужное]

N [вписать нужное]

Выдан (кем) [вписать нужное]

(когда) [вписать нужное]

ИНН [значение]

(по каждому члену бригады)

 

Настоящий договор подписан в гор. [вписать нужное] [число, месяц, год] в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

 
Подписи сторон договора:

 
Работодатель [Ф. И. О.]

М. П.
    

Бригадир [Ф. И. О.]

[вписать нужное]

Члены Бригады:

[Ф. И. О.]

[Ф. И. О.]

[Ф. И. О.]

[Ф. И. О.]

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности

  • АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
  • ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
  • ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
  • ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
  • ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
  • ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
  • АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
  • Договор о полной материальной ответственности работника

    Разработанный проект Договора о полной материальной ответственности сотрудника представляет собой двустороннее юридическое соглашение, которое заключается между Работодателем и Сотрудником, и являет собой взаимную договоренность о привлечении Сотрудника к полной материальной (денежной) ответственности за ущерб, причиненный имуществу Работодателя.

    Действующее трудовое законодательство устанавливает общее правило, согласно которому возмещение нанесенного имуществу Работодателя ущерба осуществляется (1) только в пределах среднемесячного заработка такого Сотрудника; и (2) только за прямой действительный ущерб, причиненный имуществу Работодателя (упущенная выгода и/или непрямой ущерб не подлежат возмещению).

    Вместе с этим Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ряд исключений, при которых Сотрудник обязуется возместить причиненный Работодателю ущерб в полном объеме (т.е. не ограничиваясь размером среднего месячного заработка самого Сотрудника). Таким исключением, в частности, является настоящий Договор о полной материальной ответственности.

    Однако, указанное законодательное исключение может быть реализовано с одной важной оговоркой – должность, которую занимает Сотрудник в штате Работодателя, или работа, которую выполняет Сотрудник для Работодателя, должна быть в обязательном порядке включена в Список должностей и работ, с которыми Работодатель может заключать письменные договора о полной материальной ответственности (далее именуемый как “Список“). Отсутствие названия должности/работы в указанном Списке не дает права Работодателю заключать подобные письменные договора о полной материальной ответственности с Сотрудником.

    Доверяемое Сотруднику Имущество может представлять собой какие-либо товарные, денежные или иные материальные ценности (далее “Имущество“), которые принадлежат Работодателю на праве собственности, праве оперативного управления или хозяйственного ведения, а также переданного во временное владение Работодателя третьими лицами.

    Таким образом, привлечение Сотрудника к полной материальной ответственности допускается исключительно при наличии совокупно следующих обстоятельств:

    (1) должность, которую занимает Сотрудник, должна быть в обязательном порядке включена в Список; и

    (2) наличие прямого (реального) ущерба, нанесенного Имуществу; и

    (3) наличие письменного Договора о полной материальной ответственности Сотрудника.

    Отличие от Договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

    Часто по долгу службы Имущество, которое принадлежит Работодателю, вверяется заранее установленной группе лиц (к примеру, бригаде). В случае утраты или существенного повреждения Имущества, у Работодателя могут возникнуть сложности в определении степени ответственности каждого отдельного работника такой группы за нанесенный ущерб или утрату.

    Потому на практике Работодатель использует Договора о полной коллективной материальной ответственности, позволяющие получить возмещение в полном объеме за причиненный ущерб Имуществу с установленной группы лиц.

    Как использовать документ

    Указанный проект Договора может быть использован в работе предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые осуществляют свою деятельность на территории Российской Федерации. На стороне Работодателя могут выступать юридические и физические лица, а также индивидуальные предприниматели. Сотрудником по Договору может выступать исключительно физическое лицо в возрасте 18 лет и старше. Заключение данного вида Договора с несовершеннолетним Сотрудником не допускается.

    Договор заключается на определенной срок, а датой его окончания следует считать (1) дату последнего рабочего дня Сотрудника на должности, включенной в Список; или (2) дату расторжения/прекращения трудового договора (контракта) с Сотрудником (в зависимости от того, какое из обстоятельств наступит ранее).

    Договор вступает в юридическую силу от даты его подписания Работодателем и Сотрудником.

    Применимое законодательство

    Проект настоящего Договора подготовлен в соответствие с положениями Раздела 11 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 года № 85, а также типовыми формами договоров такого вида.

    Как изменить шаблон

    Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

    По завершению вы получите его в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.

    Материальная ответственность работника | Судебная практика 2020

    Политика конфиденциальности

    Введение

    Мы стремимся уважать информацию личного характера, касающуюся посетителей нашего сайта. В настоящей Политике конфиденциальности разъясняются некоторые из мер, которые мы предпринимаем для защиты Вашей частной жизни.

    Конфиденциальность информации личного характера

    “Информация личного характера” обозначает любую информацию, которая может быть использована для идентификации личности, например, фамилия или адрес электронной почты.

    Использование информации частного характера.

    Информация личного характера, полученная через наш сайт, используется нами, среди прочего, для целей регистрирования пользователей, для поддержки работы и совершенствования нашего сайта, отслеживания политики и статистики пользования сайтом, а также в целях, разрешенных вами.

    Раскрытие информации частного характера.

    Мы нанимаем другие компании или связаны с компаниями, которые по нашему поручению предоставляют услуги, такие как обработка и доставка информации, размещение информации на данном сайте, доставка содержания и услуг, предоставляемых настоящим сайтом, выполнение статистического анализа. Чтобы эти компании могли предоставлять эти услуги, мы можем сообщать им информацию личного характера, однако им будет разрешено получать только ту информацию личного характера, которая необходима им для предоставления услуг. Они обязаны соблюдать конфиденциальность этой информации, и им запрещено использовать ее в иных целях.

    Мы можем использовать или раскрывать Ваши личные данные и по иным причинам, в том числе, если мы считаем, что это необходимо в целях выполнения требований закона или решений суда, для защиты наших прав или собственности, защиты личной безопасности пользователей нашего сайта или представителей широкой общественности, в целях расследования или принятия мер в отношении незаконной или предполагаемой незаконной деятельности, в связи с корпоративными сделками, такими как разукрупнение, слияние, консолидация, продажа активов или в маловероятном случае банкротства, или в иных целях в соответствии с Вашим согласием.

    Мы не будем продавать, предоставлять на правах аренды или лизинга наши списки пользователей с адресами электронной почты третьим сторонам.

    Доступ к информации личного характера.

    Если после предоставления информации на данный сайт, Вы решите, что Вы не хотите, чтобы Ваша Персональная информация использовалась в каких-либо целях, Вы можете исключить себя из списка ОНЭКСИМ, связавшись с нами по следующему адресу: [email protected]

    Наша практика в отношении информации неличного характера.

    Мы можем собирать информацию неличного характера о Вашем посещении сайта, в том числе просматриваемые вами страницы, выбираемые вами ссылки, а также другие действия в связи с Вашим использованием нашего сайта. Кроме того, мы можем собирать определенную стандартную информацию, которую Ваш браузер направляет на любой посещаемый вами сайт, такую как Ваш IP-адрес, тип браузера и язык, время, проведенное на сайте, и адрес соответствующего веб-сайта.

    Использование закладок (cookies).

    Файл cookie – это небольшой текстовый файл, размещаемый на Вашем твердом диске нашим сервером. Cookies содержат информацию, которая позже может быть нами прочитана. Никакие данные, собранные нами таким путем, не могут быть использованы для идентификации посетителя сайта. Не могут cookies использоваться и для запуска программ или для заражения Вашего компьютера вирусами. Мы используем cookies в целях контроля использования нашего сайта, сбора информации неличного характера о наших пользователях, сохранения Ваших предпочтений и другой информации на Вашем компьютере с тем, чтобы сэкономить Ваше время за счет снятия необходимости многократно вводить одну и ту же информацию, а также в целях отображения Вашего персонализированного содержания в ходе Ваших последующих посещений нашего сайта. Эта информация также используется для статистических исследований, направленных на корректировку содержания в соответствии с предпочтениями пользователей.

    Агрегированная информация.

    Мы можем объединять в неидентифицируемом формате предоставляемую вами личную информацию и личную информацию, предоставляемую другими пользователями, создавая таким образом агрегированные данные. Мы планируем анализировать данные агрегированного характера в основном в целях отслеживания групповых тенденций. Мы не увязываем агрегированные данные о пользователях с информацией личного характера, поэтому агрегированные данные не могут использоваться для установления связи с вами или Вашей идентификации. Вместо фактических имен в процессе создания агрегированных данных и анализа мы будем использовать имена пользователей. В статистических целях и в целях отслеживания групповых тенденций анонимные агрегированные данные могут предоставляться другим компаниям, с которыми мы взаимодействуем.

    Изменения, вносимые в настоящее Заявление о конфиденциальности.

    Мы сохраняем за собой право время от времени вносить изменения или дополнения в настоящую Политику конфиденциальности – частично или полностью. Мы призываем Вас периодически перечитывать нашу Политику конфиденциальности с тем, чтобы быть информированными относительно того, как мы защищаем Вашу личную информацию. С последним вариантом Политики конфиденциальности можно ознакомиться путем нажатия на гипертекстовую ссылку “Политика конфиденциальности”, находящуюся в нижней части домашней страницы данного сайта. Во многих случаях, при внесении изменений в Политику конфиденциальности, мы также изменяем и дату, проставленную в начале текста Политики конфиденциальности, однако других уведомлений об изменениях мы можем вам не направлять. Однако, если речь идет о существенных изменениях, мы уведомим Вас, либо разместив предварительное заметное объявление о таких изменениях, либо непосредственно направив вам уведомление по электронной почте. Продолжение использования вами данного сайта и выход на него означает Ваше согласие с такими изменениями.

    Связь с нами.

    Если у Вас возникли какие-либо вопросы или предложения по поводу нашего положения о конфиденциальности, пожалуйста, свяжитесь с нами по следующему адресу: [email protected]

    Примеры положений о совместной и раздельной ответственности

    Совместная и раздельная ответственность . После заключения настоящего Соглашения Дополнительным заемщиком все займы при финансировании считаются совместно финансируемыми Сторонами-заемщиками и полученными ими. Каждая Сторона-Заемщик совместно и по отдельности соглашается выплатить и несет солидарную ответственность в соответствии с настоящим Соглашением по всем Обязательствам, независимо от способа или суммы, в которой доходы от Займов используются, распределяются, распределяются или распределяются Заемщиком или среди них. Сами стороны или способ, которым Агент и / или любой Кредитор учитывает такие Ссуды или другие дополнительные кредиты в своих бухгалтерских книгах и записях.Каждая Сторона-заемщик несет ответственность за все суммы, причитающиеся Агенту и / или любому Кредитору по настоящему Соглашению, независимо от того, какая Сторона-заемщик фактически получает Ссуды или другие Предоставления кредита по настоящему Соглашению, или от суммы таких Ссуд и Полученных Продлений кредита или от способа в которых такой Агент и / или такой Кредитор учитывают такие Ссуды или другие Расширения кредита в своих бухгалтерских книгах и записях. Обязательства каждой Стороны-заемщика в отношении ссуд и других предоставленных ей кредитов, а также Обязательства такой Стороны-заемщика, возникающие в результате солидарной ответственности такой Стороны-заемщика по настоящему Соглашению, в отношении ссуд и других предоставленных ей кредитов. другие Стороны-Заемщики по настоящему Соглашению являются отдельными и отдельными обязательствами, но все такие Обязательства являются первичными обязательствами такой Стороны-Заемщика.Стороны-заемщики признают и прямо соглашаются с агентами и каждым кредитором, что солидарная ответственность каждой стороны-заемщика требуется исключительно в качестве условия и предоставляется исключительно в качестве побуждения и в связи с предоставлением кредита или договоренностей. предоставляется в соответствии с Кредитными документами любой или всем другим Сторонам-заемщикам и не требуется и не предоставляется в качестве условия предоставления кредита такой Стороне-заемщику. Обязательства каждой Стороны-заемщика по настоящему Соглашению являются отдельными и отдельными обязательствами.Обязательства каждой Стороны-заемщика по настоящему Соглашению в максимальной степени, разрешенной законом, являются безусловными независимо от (i) действительности или исковой силы, расторжения или подчинения Обязательств любой другой Стороны-заемщика или любой ноты или другого документа, подтверждающего все или любой части Обязательств любой другой Стороны-Заемщика, (ii) отсутствие каких-либо попыток взыскать Обязательства с любой другой Стороны-Заемщика, любого Гаранта или любого другого обеспечения для этого, или отсутствие…

    Изучение «Совместного и нескольких» – Адамс при составлении контракта

    [Пересмотрено в 13:50 EDT, 26 апреля 2012 г., чтобы отразить комментарии Вэнса, Майка и Гость. В исходной версии я не исследовал процедурную сторону. И дополнительно исправлено в 6:00 утра по восточному поясному времени, 30 апреля 2012 г., чтобы удалить слова «совместный» и «несколько» из предложенного мной языка.]

    В этом сообщении 2007 года в блоге AdamsDrafting я обсуждаю фразу совместный и несколько . Но он не начинает адекватно решать реальные проблемы, которые оказываются беспорядочными.Пришло время серьезно переосмыслить.

    Существенные последствия

    Понятия , объединенные и несколько , относятся к ответственности, но авторитетные органы рассматривают такую ​​ответственность как вытекающую из обещаний. Например, вот что гласит Williston on Contracts § 36: 1 (4-е изд.):

    Сопоставщики несут ответственность «совместно», если все они обещали полное исполнение, которое является предметом контракта.Эффект совместного обязательства заключается в том, что каждый солидарный должник несет ответственность за все совместно взятые обязательства. Было сказано, что лица, которые связывают себя совместно для выполнения одной полной обязанности, становятся поручителями друг перед другом за выполнение контракта.

    Когда «несколько» обязательств заключаются двумя или более сторонами по одному инструменту, это то же самое, как если бы каждая из них исполнила отдельные инструменты. В этих обстоятельствах каждая сторона обязана отдельно выполнять обещанное ею или ею исполнение и не связана совместно с кем-либо еще.

    «Совместный и раздельный» договор – это договор с каждым поручителем и совместный договор со всеми, так что стороны, имеющие совместные и раздельные обязательства, связаны совместно как одна сторона, а также по отдельности как отдельные стороны одновременно.

    Вот пример совместного обязательства: A и B должны выплатить 100 канадских долларов. А вот пример нескольких обязательств: A должен заплатить 50 канадских долларов, а B должен заплатить 50 канадских долларов. Необязательно использовать слово совместное для создания совместных обязательств или слово несколько для создания нескольких обязательств.

    Что касается совместных и раздельных обязательств, в § 289 (1981) «Пересмотр (второй) контрактов» говорится: «Стандартная современная форма создания обязательств, которые являются как совместными, так и отдельными, – это« Мы совместно и раздельно обещаем », но любые эквивалентные слова тоже подойдет.

    Но объединение совместных и раздельных обязательств не влияет на то, что может быть взыскано. Что касается совместных обязательств, в Пересмотренном документе говорится: «А и В должны совместно 100 долларов США, и С добивается судебного решения против А и В на сумму 100 долларов. Казнь может быть наложена полностью на собственность A или B или частично на собственность каждого из них.«Это не изменится, если вы сделаете обязательство солидарным.

    Кроме того, в Пересчете говорится: «А и В по отдельности обещают заплатить С те же 100 долларов. C может получить отдельные судебные решения по каждому из них на сумму 100 долларов и может потребовать исполнения в соответствии с любым судебным решением до тех пор, пока не будет собрано 100 долларов ». Таким образом, C покрывается в одинаковой степени, независимо от того, является ли обязательство совместным или несколькими.

    По моему опыту, юристы по сделкам используют термины совместный , несколько и совместный и несколько в первую очередь в отношении ответственности, а не обязательств.В этом есть смысл – если эти термины в конечном итоге относятся к ответственности, почему бы не сформулировать их в этих терминах, а не в терминах обязательств?

    Но существенная избыточность, присущая совместным и нескольким и нескольким , одинаково очевидна, когда вы говорите в терминах ответственности, за одним важным исключением: отдельная ответственность иногда имеет более узкое значение, чем обычное значение, в что оно используется с помощью фразы несколько, но не вместе для обозначения распределения ответственности между держателями долей собственности в организации пропорционально их соответствующим долям собственности.Но я думаю, что использовать такие общие термины, как несколько , для передачи этого более узкого значения бесполезно.

    Процессуальные последствия

    В литературе признается существенная неуместность любого различия между совместными и несколькими : Пересмотр (второй) контрактов § 288 гласит, что «различие между« совместными »и« несколькими »обязанностями является в первую очередь лечебным и процедурным ».

    Процедурное различие состоит в том, что если A и B несут только солидарную ответственность, а не отдельную ответственность, отказ присоединиться к A и B в иске о взыскании может привести к увольнению (или, по крайней мере, к длительному спору по этому поводу).Если A и B несут раздельную ответственность, вы можете возбудить дело против одного без другого.

    Что делать составителю?

    Этикетки , соединяющие , , несколько и , и несколько – это термины искусства (или жаргон, в зависимости от вашей точки зрения), и они плохо поняты. (По крайней мере, я их не понял!)

    Кроме того, слово объединение подпадает под несколько – если вы можете идти за каждым должником по отдельности, то из этого следует, что вы можете преследовать их всех.Так что ничего не получится, если использовать фразу сустав и несколько . Конечно, соединение скорее избыточно, чем пагубно, но зачем увековечивать путаницу? И я не вижу, чтобы что-то можно было получить, цепляясь за архаичные за несколько .

    Итак, хотя в предыдущей версии этого поста я сказал, что склонен оставить совместных и , несколько в любой комбинации, потому что избавление от них, скорее всего, «заставит людей нервничать», теперь я решил, что они больше проблем, чем они того стоят.Вот что я бы использовал вместо и нескольких :

    Acme может принять решение о взыскании с любого одного или нескольких объектов WidgetCo всю сумму коллективной ответственности субъектов WidgetCo по настоящему соглашению, и Acme может предъявить отдельный иск против любого одного или нескольких Субъектов WidgetCo в отношении любой такой ответственности.

    И вместо использования нескольких, но не совместных , вот как я хотел бы сообщить, что ответственность должна распределяться пропорционально между держателями долей собственности и что истец может подать иск против держателей отдельно:

    Acme может взыскать от каждого Акционера доля любой коллективной ответственности Акционеров по настоящему соглашению, равная доле всех находящихся в обращении Акций, представленных Акциями, принадлежащими этому Акционеру на тот момент.Acme может подать отдельный иск против любого одного или нескольких акционеров в отношении любой такой ответственности.

    Релевантность законодательных актов

    Еще одна проблема заключается в том, что, как отмечено в пункте 289 «Пересмотр (второй) контрактов», «законы значительного числа юрисдикций предусматривают, что совместные обещания создают совместные и отдельные обязанности, а в других случаях статуты создают презумпцию совместных и раздельных обязанностей либо во всех случаях, либо в тех случаях, когда все должники получают выгоду от вознаграждения.Таким образом, эти статуты позволили бы вам охватить концепцию и нескольких без необходимости формулировать какую-либо ответственность или какие-либо обязательства как несколько, используя это слово или иным образом.

    Но разработчики могут не захотеть исследовать последствия таких законов. И иногда может быть полезно разъяснить сторонам, что предусматривает закон. Таким образом, выражение концепции несколько на языке, который я предлагаю выше, не повредит, даже если несколько будут включены в контракт по закону.

    понятие, юридическое определение, виды коллектива, классификация, составление договора, образец заполнения, юридическая консультация

    В процессе производственной деятельности компания часто терпит убытки из-за халатности своих сотрудников. В случаях, когда невозможно разграничить ответственность работников за причиненный ущерб, коллективная ответственность может быть введена в ряде структурных подразделений. Обычно он устанавливается для сотрудников, занимающихся транспортировкой, хранением, продажей продукции, сырья, оборудования и других производственных объектов.Рассмотрим далее особенности заключения договора о коллективной ответственности. Образец документа также будет представлен в статье.

    Обязательные условия

    Каждый руководитель, выбирающий форму ответственности (коллективную или индивидуальную), должен учитывать ряд важных обстоятельств. В частности, полная индивидуальная ответственность может быть установлена ​​только если:

    1. В связи со спецификой работы есть возможность определить степень вины каждого отдельного сотрудника.
    2. Значения принимаются в виде отчета конкретным сотрудником. Соответственно, он обязан обеспечить их безопасность.
    3. Для обработки, хранения, продажи и т. Д. Работнику предоставляется изолированное помещение или его часть для хранения предметов. При этом он должен самостоятельно отчитываться в бухгалтерии о ценностях, переданных ему по отчету.

    Эти условия вытекают из содержания стандартного договора об индивидуальной ответственности, утвержденного Постановлением Министерства труда №85 от 2002 г. Между тем указанные требования не всегда выполняются на практике, что, по сути, приводит к оспариванию договоров, заключаемых с работниками.

    Полная коллективная ответственность

    Он включает в себя передачу ценностей группе определенных лиц. Имущество может быть принято на хранение или для других целей. Передача ценностей может осуществляться всему коллективу предприятия, отдельной команде или рабочей группе. В этом случае все участники несут ответственность за сохранность объектов.

    Назначение

    Коллективная (бригадная) ответственность широко распространена на предприятиях различных секторов экономики, особенно в сфере переработки товаров и материалов. Его реализация обеспечивает функционирование эффективного механизма взаимного контроля работников.

    Общие правила применения

    Для того, чтобы коллективная ответственность служила реализации задач по обеспечению полной сохранности ценностей, руководитель предприятия должен соблюдать порядок и принципы ее внедрения.Они закреплены в статьях 244–245 Трудового кодекса и других правовых документах, содержащих нормы трудового права.

    Полная коллективная ответственность может применяться к работам, включенным в специальный Перечень, утвержденный вышеупомянутым Постановлением Министерства труда. Следует отметить, что в нем указаны те же виды деятельности, которые предусмотрены для установления полной индивидуальной ответственности.

    Документация: заказ, договор (образцы)

    Коллективная ответственность может быть введена только на основании приказа руководителя.Содержание приказа доходит до всех членов команды. Копия приказа должна быть приложена к договору о полной коллективной ответственности.

    Регистрация договора предполагает возложение на всех членов бригады (коллектива) ответственности за утрату или недостачу ценностей.

    Приказом руководителя предприятия определяется состав коллектива и его непосредственный руководитель. Кроме того, приказом должен быть назначен работник, который будет выполнять обязанности мастера во время его отсутствия по болезни, в отпуске или в командировке.

    Права бригады

    В соответствии с типовой моделью договора о коллективной ответственности сотрудники могут:

    1. Участвовать в приеме вверенных ценностей, осуществлять взаимный контроль над хранением, переработкой, продажей, транспортировкой и использованием имущества в процессе производства.
    2. Ознакомиться с отчетами об остатках и движении материалов доверенных бригаде.
    3. Для участия в ревизии, инвентаризации и других проверках состояния ценностей.
    4. При необходимости потребовать от работодателя проведения осмотра имущества.
    5. Претензии к отдельным членам бригады, в том числе ее руководителю, если, по мнению сотрудников, указанные лица не в состоянии обеспечить сохранность имущества.

    Обязанности бригады

    В договоре коллективной ответственности могут быть предусмотрены следующие коллективные требования:

    1. Берегите вверенные команде (бригаде) ценности, принимайте необходимые меры для предотвращения порчи.
    2. Вести учет, формировать и своевременно передавать отчеты об остатках и движении имущества в установленном порядке.
    3. Незамедлительно уведомлять работодателя обо всех обстоятельствах, представляющих риск для сохранности ценностей.

    Обязанности работодателя

    В соответствии с договором о коллективной ответственности работодатель должен:

    1. Обеспечить бригаде условия для надлежащей сохранности имущества.
    2. Принять своевременные меры по выявлению и устранению причин, препятствующих исполнению бригадой возложенных на нее обязанностей, выявить сотрудников, виновных в причинении ущерба, привлечь этих граждан к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
    3. Ознакомить членов бригады с применимыми законами и другими нормативными актами о коллективной ответственности, процедурами обращения, хранения, транспортировки, продажи и использования собственности в производственном процессе.
    4. Обеспечьте команду условиями, необходимыми для своевременного ведения учета и отчетности об остатках и движении имущества.
    5. Оценить обоснованность требования коллектива о проведении аудита вверенных ему ценностей.
    6. Считайте локти в присутствии рабочих, для которых они подпиливались.В случае обоснованных заявлений руководитель принимает меры по исключению работника из бригады, принимает решение о его дальнейшем пребывании в штате предприятия в соответствии с нормами труда.
    7. Рассмотреть отчеты бригады о факторах, представляющих угрозу сохранности вверенного имущества.

    Основание для применения санкций

    В договоре о полной коллективной ответственности сроки назначения виновных являются обязательными. Основанием для применения санкций является реальный прямой ущерб, причиненный либо непосредственно в результате действий коллектива, либо, при необходимости, возмещение ущерба другому лицу.

    Убытки имущества могут быть обнаружены, например, во время инвентаризации или аудита материально-производственных запасов. Плановые проверки проводятся с периодичностью, установленной локальными документами организации. Внеплановая инвентаризация проводится в случае смены руководителя группы, выхода на пенсию более половины ее членов, а также по требованию одного или нескольких ответственных работников.

    Особенности применения мер

    В договоре о полной коллективной материальной ответственности может быть зафиксировано, что в случае порчи имущества члены коллектива по согласованию с работодателем вправе установить степень вины работника.В соответствии с ним сотрудники могут добровольно взыскать имущественный ущерб. Если взыскание ущерба осуществляется в судебном порядке, то степень вины, а также размер компенсации устанавливается судом.

    Нюансы

    Следует отметить, что пункт о возможности уменьшения размера взыскания может быть прописан в договоре о коллективной ответственности. Однако это положение может применяться только после определения точной суммы сумм, подлежащих возмещению каждым сотрудником.Дело в том, что степень вины и другие обстоятельства могут быть разными. Например, один сотрудник активно пытался предотвратить поломку, а другой проявлял безразличие к происходящему.

    Следует учитывать, что уменьшение суммы взыскания с одних членов коллектива не может быть основанием для увеличения сумм, подлежащих возмещению другими сотрудниками.

    В случае грубого нарушения правил, повлекшего причинение серьезного ущерба, виновные могут быть уволены с предприятия.Однако это не освобождает их от обязанности возместить причиненный вред.

    Подтверждение повреждений

    Коллективная материальная ответственность работников возникает только в том случае, если факт причинения имущественного ущерба и его размер зафиксированы в документах, составленных по результатам проверки. В качестве подтверждения может быть составлен акт инвентаризации, устанавливающий недостачу ценностей, дефектную ведомость, отражающую повреждение (брак) продукции.

    Подписание подтверждающих документов осуществляется членами специальной комиссии, сформированной для проведения проверки, а также материально ответственными сотрудниками. Более того, последние выдают расписку о том, что проверенное имущество действительно было передано им на хранение, инвентаризация проводилась в их присутствии и претензий у них нет. При наличии возражений информация об этом отражается в акте инвентаризации или дефектной ведомости.

    Следует отметить, что отсутствие документов, подтверждающих факт и причины причинения имущественного ущерба, не позволяет работодателю возложить на работников коллективную ответственность.

    Определение ущерба: общие правила

    Следует руководствоваться положениями статьи 246 НК РФ. В соответствии с нормой размер имущественного ущерба, понесенного работодателем в случае повреждения или утраты имущества, рассчитывается исходя из фактических убытков. Они рассчитываются на основе рыночной стоимости соответствующих товаров, действующих в данном районе на день нанесения ущерба. Однако сумма не должна быть меньше цены объекта недвижимости по бухгалтерским документам с учетом амортизации.

    Соответственно по общему порядку возможны 2 варианта оценки ущерба:

    1. На основе фактических убытков по рыночным ценам.
    2. Исходя из стоимости ценностей по данным бухгалтерского учета.

    Рыночная стоимость признается как наиболее вероятная стоимость, по которой объект может быть продан в конкурентной среде на открытом рынке, когда участники действуют разумно, обладают всей необходимой информацией, и никакие чрезвычайные обстоятельства не отражаются в сумме сделка.

    Спецзаказ

    Применяется, когда:

    1. Материальный ущерб, причиненный работодателю в результате умышленного повреждения, кражи, утраты имущества.
    2. Фактический размер вреда превышает его номинальный размер.

    Применение особой процедуры осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Таким образом, в соответствии с Федеральным законом № 3-ФЗ коллективная ответственность возникает за ущерб, причиненный работодателю в случае ненадлежащего выполнения или неисполнения обязанностей, повлекших за собой недостачу или хищение психотропных / наркотических средств.Членам коллектива может быть предъявлено обвинение в 100-кратном размере реального вреда.

    В соответствии с положениями Федерального закона № 41-ФЗ при совершении юридических сделок с драгоценными металлами оплата производится с учетом цен, установленных на мировом рынке. Расчеты по сделкам с драгоценными камнями производятся по ценам, определяемым экспертом на основании прайс-листов, аналогичных мировым рынкам. При этом учитываются рыночные колебания стоимости на дату продажи.Эта процедура широко используется при определении размера ущерба, причиненного хищением или недостачей драгоценных металлов и драгоценных камней.

    Особенности договора

    Договор о коллективной ответственности заключен в письменной форме. Его можно заключить только с теми работниками, профессия которых присутствует в Перечне, утвержденном приказом Минтруда № 85. В случае подписания договора с другими работниками руководителю компании грозит ответственность в соответствии с действующее законодательство.

    В документе должны быть отражены сведения о правах, обязанностях бригады и работодателя. Можно заключить договор о коллективной ответственности при подписании трудового договора или непосредственно при передаче ценностей.

    Стоит отметить, что сотрудники не вправе отказываться от заключения договора. Если хранение имущества является основной функцией работника, отказ от подписания договора будет расценен как уклонение лица от своих обязанностей.

    Структура документа

    Стандартный договор состоит из следующих разделов:

    1. Предмет договора. В этом разделе содержится информация о том, что команда берет на себя ответственность за обеспечение сохранности вверенных ей ценностей и готова устранить ущерб, причиненный по ее вине.
    2. Обязанности и права сторон. В нем описаны правовые возможности сторон договора, которыми они наделены в соответствии с локальными актами предприятия.Кроме того, здесь есть обязанности, невыполнение которых влечет ответственность.
    3. Порядок и условия выплаты компенсации.

    дополнительная информация

    Как правило, управление коллективом (бригадой) возлагается на руководителя структурного подразделения или старшего сотрудника. Этот сотрудник должен обладать не только соответствующими навыками и знаниями (факт, что руководство само по себе усложняет выполнение служебных обязанностей), но и определенным авторитетом.

    Набор персонала производится на добровольной основе.Если в бригаду входят новые работники, учитывается мнение ее действующих членов.

    Специфика инвентаризации

    Как показывает практика, чаще всего недостача вверенного бригаде (бригаде) имущества выявляется во время проверки. Надо сказать, что такие проверки должны быть обязательными элементами учетной политики предприятия.

    Порядок проведения аудита определяет руководитель организации. Он устанавливает количество проверок в год, конкретные даты их выполнения, список обязательств и ценностей, подлежащих проверке, и т. Д.При этом следует руководствоваться Методическими указаниями, утвержденными Министерством финансов в 1995 году.

    В соответствии с положениями Федерального закона № 129-ФЗ обязательна инвентаризация:

    1. При предоставлении ценностей в аренду, их продаже, выкупе, а также в случае преобразования муниципального или государственного унитарного предприятия.
    2. До формирования годовой отчетности.
    3. При смене материально ответственного работника.
    4. При установлении фактов порчи или хищения имущества, злоупотребления служебным положением.
    5. В случае ликвидации или реорганизации организации.
    6. До заключения договоров о коллективной ответственности.
    7. В иных случаях, предусмотренных законом.

    Аудит может проводиться во всех подразделениях предприятия или только в некоторых из них.

    В организациях, как правило, формируется постоянно действующая инвентаризационная комиссия. Его состав и председатель определяются руководителем.Факт создания комиссии фиксируется приказом. В него должны входить конкретные сотрудники, входящие в его состав.

    Основанием для проверки также является приказ руководителя предприятия. Все члены коллектива, а также их непосредственный начальник (бригадир) должны быть ознакомлены с его содержанием. Сотрудники имеют право участвовать в инвентаризации и знакомиться с ее результатами под роспись.

    Преимущества бригадной ответственности перед лицом

    Надо сказать, что после заключения договоров о коллективной ответственности происходит значительное повышение эффективности работы персонала.Дело в том, что у сотрудников появляется больше возможностей сосредоточиться на выполнении задач, поставленных непосредственно каждому из них. В то же время члены команды могут поддерживать баланс между скоростью выполнения производственных операций и вероятными рисками.

    Однако у компании есть возможность реализовывать самые разные коллективные проекты. Если ответственность носит индивидуальный характер, привлечение к работе на одних и тех же машинах может потребовать от руководства выполнения чрезмерного количества формальностей.Если в дальнейшем появится основание для применения мер ответственности к сотрудникам, провести разбирательство и выявить виновного будет крайне проблематично.

    При коллективной ответственности работодатель может взыскать значительные суммы в свою пользу. Дело в том, что в случае принятия индивидуальных мер максимальный размер компенсации ограничивается средней зарплатой виновного. Если ответственность коллективная, размер ограничивается только размером реального ущерба.

    Коллективное юридическое руководство для дизайнеров (образцы контрактов) – Smashing Magazine

    Об авторе

    Вероника – директор по контенту на Docracy.com, где размещаются бесплатные юридические документы с открытым исходным кодом, социально курируемые сообществами, которые их используют . У нее есть … Больше о Вероника ↬

    Правило номер один для дизайнеров всех мастей: используйте договор. Иногда легче сказать, чем сделать. Следует ли мне использовать соглашение об обслуживании? Слуга? Лицензионный договор? С помощью Docracy мы собрали опыт многих дизайнеров, чтобы предоставить широкий спектр отправных точек для менее опытных творческих профессионалов и запустить как постоянный бесплатный юридический ресурс для сообщества.

    Правило номер один для дизайнеров всех мастей: используйте контракт. Иногда легче сказать, чем сделать. Следует ли мне использовать соглашение об обслуживании? Слуга? Лицензионный договор? С помощью Docracy мы собрали опыт многих дизайнеров, чтобы предоставить широкий спектр отправных точек для менее опытных творческих профессионалов и запустить как постоянный бесплатный юридический ресурс для сообщества.

    Ниже вы найдете коллекцию юридических документов, подготовленную нашим фантастическим сообществом.Мы ждем ваших отзывов и вашего вклада в пополнение этой коллекции. Предложите больше предметов или добавьте контракт, который вы используете для своей работы. Вы также можете ознакомиться с нашим уже опубликованным набором из 10 основных соглашений для дизайнеров.

    Важное примечание : бесплатные образцы документов и комментарии никогда не заменяют юридическую консультацию. Поскольку каждая ситуация может быть разной, только юрист может ответить на ваши юридические вопросы и помочь вам с контрактом. Приведенные ниже контракты являются полезными примерами, но они исходят от сообщества людей и предоставляются без каких-либо гарантий, поэтому относитесь к ним как к общей информации.Smashing Magazine и соответствующие авторы документов не несут ответственности за использование этих документов.

    Дополнительная информация о SmashingMag:

    Какой документ мне следует подписать с моим клиентом?

    Если вы создали набор значков:

    Если вы создаете адаптивный веб-сайт:

    Если вы начинаете проект графического дизайна:

    Если вы делаете небольшой проект с дизайном и код:

    Если вы делаете БОЛЬШОЙ проект с дизайном и кодом:

    Если вы занимаетесь UX-работой:

    Если вы создаете инфографику:

    Если третья сторона хочет использовать вашу работу:

    Если вы редизайн веб-сайта:

    Если вы нанимаете разработчика / дизайнера для работы над проектом:

    Если вы нанимаетесь как внештатный разработчик:

    Если вы создаете мобильное приложение:

    Если что-то пойдет не так:

    Другие полезные документы:

    Я хочу добавить свой собственный документ

    добавить ваш

    Хотите поделиться собственным опытом работы с документами? Пожалуйста, оставьте комментарий, вопрос или предложение.Кроме того, мы хотели бы включить в эту статью больше документов! Не стесняйтесь добавлять свои! Мы рассмотрим все полученные документы и добавим лучшие в это руководство!

    Вам нравятся значки в этом руководстве? Альваро Казанова, дизайнер Docracy.com, предлагает скачать набор бесплатно (retina и стандартный).

    Изображение на первой странице: storebukkebruse.

    (vf) (ea)

    Основное соглашение об оказании услуг – Коллективный разум

    Коллективное [i] Генеральное соглашение об услугах (настоящее «Соглашение») регулирует любые услуги по включению в Форму заказа и цены, предоставляемые Cross Commerce. Media, Inc.d / b / a Коллективное [i] («C [i]» или, в зависимости от контекста, «Мы», «Нас» или «Наш») клиенту или покупателю, указанному в такой Форме заказа («Клиент», или, в зависимости от контекста, «Вы» или «Ваш») (каждая «Сторона» и вместе «Стороны») («Форма заказа»).

  • ОТКАЗ ОТ ГАРАНТИЙ . В ПОЛНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОМ , C [i] И ЕГО ФИЛИАЛЫ, ПОДРЯДЧИКИ, ПОСТАВЩИКИ УСЛУГ, СОТРУДНИКИ, АГЕНТЫ, ЛИЦЕНЗИАРЫ И ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ СТОРОНЫ, УЧАСТВУЮЩИЕ В СОЗДАНИИ, ПРОИЗВОДСТВЕ ИЛИ ПРЕДСТАВЛЕНИИ РЕШЕНИЯ C [i] ИЛИ ЛЮБЫХ ДРУГИХ ПРОДУКТОВ ИЛИ УСЛУГ, ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОТ ЛЮБЫХ И ВСЕХ ГАРАНТИЙ И ЗАЯВЛЕНИЯ ЛЮБОГО ВИДА, ЯВНЫХ, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ИЛИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ, ВКЛЮЧАЯ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ ВСЕ ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ КОНКРЕТНОЙ ЦЕЛИ, ТОЧНОСТИ, ИНТЕГРАЦИИ ИЛИ СОВМЕСТИМОСТИ СИСТЕМЫ И БЕСПЛАТНОГО НАСЛАЖДЕНИЯ.БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ ВЫШЕГО, C [i] НЕ ГАРАНТИРУЕТ И НЕ ЗАЯВЛЯЕТ, ЧТО РЕШЕНИЕ C [i] ИЛИ ЛЮБОЙ ТАКОЙ ПРОДУКТ ИЛИ УСЛУГА БУДЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫМ, БЕЗОПАСНЫМ, НАДЕЖНЫМ, БЕСПЕРЕБОЙНЫМ ИЛИ БЕЗОШИБОЧНЫМ.

  • Компенсация . Вы обязуетесь защищать и освобождать C [i] от любых Претензий третьих лиц, включая, помимо прочего, следующее: (i) Любые Претензии, основанные или возникающие в результате любого фактического или попытки доступа или использования C [i] Решение, принятое вами или любыми Конечными пользователями (или любой третьей стороной, вызванной вами или Конечными пользователями), (ii) любое нарушение любых заявлений или гарантий, сделанных вами, (iii) любое нарушение вами или любыми Конечными пользователями любые применимые законы, постановления, судебные или административные правила, (iv) любое нарушение любых прав интеллектуальной собственности или других прав третьих лиц, вызванное вами, любыми Конечными пользователями или любым вашим Контентом, (v) любое нарушение или невыполнение каких-либо договор, изложенный в настоящем документе, или (vi) любое поведение, нарушающее Политику конфиденциальности C [i].Если C [i] станет субъектом или узнает о Претензии или потенциальном Претензии, в отношении которой, по его мнению, он имеет право на возмещение ущерба в соответствии с настоящим Соглашением, C [i] обязуется незамедлительно уведомить Вас о такой Претензии или потенциальной Претензии и предоставить любую относящуюся к делу документацию или информацию, после чего Вы должны нанять за свой счет адвоката, разумно удовлетворительного для C [i], для защиты от претензии. C [i] имеет право за свой счет участвовать в защите любого такого иска через адвоката по своему выбору и в любом случае будет сотрудничать с вами в защите такого иска.Никакое урегулирование Претензии не может быть осуществлено, если оно связано или требует признания правонарушения со стороны C [i], без письменного разрешения C [i].

  • Ограничение ответственности . Хотя ожидается, что вы получите выгоду от использования вами Сервисов, любые бизнес-решения, которые вы (и / или ваши авторизованные пользователи, сотрудники, агенты и / или консультанты) принимаете на основе или каким-либо образом связанные с таким использованием или с любым информация, анализ, данные, советы или рекомендации, полученные в результате такого использования или предоставленные C [i], всегда являются и остаются исключительно вашей ответственностью.C [i] не несет и не несет ответственности за: (i) любые последствия вашего поведения или решений (и / или последствий ваших авторизованных пользователей, сотрудников, агентов и / или консультантов), даже если они основаны на какой-либо информации или совет, предоставленный C [i] или C [i] Solution; (ii) ваш бизнес или операции, включая способ, которым вы (и / или ваши авторизованные пользователи, сотрудники, агенты и / или консультанты) используете решение C [i] в ​​связи с вашим бизнесом или операциями; (iii) любое несанкционированное изменение Решения C [i]; или (iv) использование Решения C [i] Вами (и / или Вашими Авторизованными пользователями, сотрудниками, агентами и / или консультантами) в целях, для которых оно не предназначалось, или в нарушение настоящего Соглашения.Ни при каких обстоятельствах C [i] (включая его директоров, должностных лиц, сотрудников, представителей, агентов и поставщиков) не несет ответственности перед Вами за любые косвенные, случайные, особые, косвенные или штрафные убытки, а также за любую потерю данных, возможностей, репутации, прибыли или доходов, и ни в коем случае C [i] не несет ответственности за любую сумму (суммы), превышающую общую сумму (суммы), уплаченную Вами C [i] в ​​течение двенадцати (12) месяцев, непосредственно предшествующих любому событию, или происшествие, которое считается поводом для возникновения такой ответственности.

  • Реклама . Ни одна из Сторон не будет использовать название, логотип, товарные знаки или знаки обслуживания другой Стороны в любом пресс-релизе или любом другом публичном объявлении без предварительного письменного согласия такой другой Стороны, за исключением того, что C [i] может по своему усмотрению указать в своих маркетинговых материалах ( включение в список клиентов на своем веб-сайте), что Вы являетесь клиентом C [i], и можете отображать Ваше имя, логотип, товарные знаки или знаки обслуживания исключительно для этой цели. Ничто в настоящем Соглашении не препятствует любой Стороне делать какие-либо заявления о своих деловых отношениях с другой или иным образом делать публичные или частные заявления в ходе обычной деятельности, которые не раскрывают конкретные условия настоящего Соглашения.Ни одна из Сторон не будет публично или в частном порядке осуждать другую Сторону, ее услуги или бизнес, в том числе посредством использования любых инструментов, услуг и / или других ресурсов, предоставляемых C [i].

  • Без запроса . В отношении Первоначального срока, любого применимого Срока продления и в течение периода в двенадцать (12) месяцев после прекращения или истечения срока действия настоящего Соглашения по любой причине, вы не должны прямо или косвенно запрашивать, побуждать, нанимать или поощрять кого-либо из текущих сотрудникам, должностным лицам или директорам C [i] или ее аффилированных лиц прекращать или увольнять свою работу, работу или должность; при условии, однако, что вышеизложенное не препятствует вам (i) участвовать в каких-либо общих предложениях о приеме на работу (не нацеленных конкретно на нынешних сотрудников, должностных лиц или директоров C [i] или его аффилированных лиц) напрямую или через любого агента (включая агентства по трудоустройству и трудоустройству) и найм в результате этого любого лица; или (ii) найма любого человека, который связывается с вами по собственной инициативе без какого-либо прямого или косвенного запроса с вашей стороны.

  • Орган . Каждая Сторона заявляет и гарантирует, что лицо, исполняющее настоящее Соглашение от имени стороны в соответствии с настоящим Соглашением, уполномочено на это. Каждый из C [i] и Клиент также заявляет, гарантирует и обязуется, что, выполняя настоящее Соглашение и Форму заказа, он не будет нарушать, вступать в конфликт или вызывать существенный дефолт по любому другому контракту, соглашению, соглашению, постановлению, судебному решению, обязательству, передача, залог или обременение, стороной которых он является или по которым он или любое из его прав или собственности являются или могут стать предметом или связанными.

  • Выживание . Любые права или средства правовой защиты любой из Сторон, возникающие в результате нарушения или нарушения другой Стороной Соглашения и / или Формы заказа, остаются в силе после истечения или прекращения действия настоящего Соглашения и / или его действия, в зависимости от обстоятельств. Любые и все положения настоящего Соглашения, по условиям которых можно разумно ожидать, что они останутся в силе после истечения срока или прекращения действия настоящего Соглашения, включая, помимо прочего, положения, касающиеся конфиденциальности, прав собственности, возмещения убытков, ограничений ответственности и гласности, остаются в силе после истечения или прекращения действия настоящего Соглашения .

  • Взаимоотношения сторон . C [i] является независимым подрядчиком, и ни он, ни его сотрудники не будут считаться Вашими сотрудниками ни для каких целей. Ничто в настоящем документе не создает явных или подразумеваемых партнерских отношений, совместных предприятий, трудовых отношений или иных ассоциаций между Сторонами. Ни одна из Сторон не имеет никаких прав, полномочий или полномочий заключать какое-либо соглашение или иное обязательство, принимать на себя какие-либо обязательства или обязательства от имени или иным образом связывать другую Сторону.

  • Непередаваемость; Отсутствие сторонних бенефициаров . Настоящее Соглашение не может быть передано любой из Сторон без предварительного письменного согласия другой Стороны, за исключением того, что любая из Сторон может уступить настоящее Соглашение без такого согласия в рамках корпоративной реорганизации, покупки акций, слияния или продажи всех или практически всех активы и бизнес, к которому он относится. Любая уступка, нарушающая вышеуказанное, является недействительной. Вы не можете делать какие-либо аспекты Услуг доступными или использовать их в интересах кого-либо, кроме Вас или Ваших Авторизованных пользователей.

  • Форс-мажор . Ни одна из Сторон не будет нести ответственности за задержку или невыполнение своих обязательств по настоящему Соглашению, если такая задержка или невыполнение обязательств вызваны условиями, находящимися вне ее разумного контроля, включая, помимо прочего, стихийные бедствия, пожар, наводнение, аварию, отключение электроэнергии. , землетрясения, сбои телекоммуникационных линий, сбои сети, эпидемии, пандемии, карантин, войны или трудовые споры.

  • Строительство; Делимость .Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным или не имеющим исковой силы, такое положение будет толковаться как можно ближе к отражению намерений сторон, а все остальные положения останутся в полной силе. Неспособность C [i] осуществить или обеспечить соблюдение какого-либо права или положения настоящего Соглашения не означает отказ от такого права или положения или от любого другого права или положения, если такой отказ не признан и не согласован с C [i] на письме.

  • Разрешение споров .Если в любое время, либо в течение Срока действия настоящего Соглашения, либо после него, вы считаете, что C [i] нарушил настоящее Соглашение, или иным образом нарушил или нарушил какое-либо из ваших прав, или что существует действительный спор между вами и C [i] ] (во всех случаях «Спор»), вы должны направить C [i] Уведомление об этом в письменной форме вместе с объяснением Спора и любой соответствующей документацией. Затем вы и C [i] встретитесь в течение двадцати (20) дней с момента получения такого Уведомления либо (i) лично в Нью-Йорке, либо в другом взаимно согласованном месте, либо (ii) через взаимно согласованную платформу для телеконференций и попытаетесь разрешить спор. через неформальное обсуждение.Если Стороны не могут разрешить Спор на такой встрече, то любая из Сторон может потребовать судебного решения, в зависимости от места проведения и выбора правовых положений настоящего Соглашения.

  • Полнота соглашения . Настоящее Соглашение (вместе с Политикой конфиденциальности C [i], Дополнением о защите данных, если применимо, и Бланком заказа, условия которого включены в настоящий документ) составляет полное соглашение между Вами и C [i] относительно предмета настоящего Соглашения и заменяет собой все предыдущие устные или письменные соглашения, электронные сообщения, заявления и договоренности между Сторонами.Если существует противоречие между каким-либо из условий настоящего Соглашения и условий в Форме заказа, преимущественную силу имеют условия настоящего Соглашения.

  • Уведомления . Любое уведомление, требуемое или разрешенное настоящим Соглашением («Уведомление»), должно быть в письменной форме и либо доставлено лично, либо отправлено по электронной почте (при условии фактического неавтоматического подтверждения получения), либо заказным или заказным письмом с предоплатой и запрошенной квитанцией о вручении, адресованный другой Стороне на ее адрес электронной почты или физический адрес, указанный в Форме заказа, или на такой другой адрес, указанный в последующем Уведомлении.Все уведомления вступают в силу с момента их получения.

  • Применимое право; Площадка . Настоящее Соглашение регулируется внутренним законодательством штата Нью-Йорк и, если применимо, федеральным законодательством США, без учета коллизионных норм любой юрисдикции. Любой иск, основанный или предполагающий нарушение настоящего Соглашения и / или Формы заказа, или каким-либо образом связанный с отношениями, вытекающими из настоящего Соглашения и / или из них, в зависимости от обстоятельств, должен быть подан в суд штата или федеральный суд в округе Нью-Йорк, Нью-Йорк, и Стороны соглашаются с исключительной юрисдикцией таких судов.В случае любого Спора, возникающего из настоящего Соглашения, Стороны соглашаются, что процедура может быть предоставлена ​​любой Стороной другой путем доставки на адрес уведомления Стороны, как указано в Разделе 20 выше.

  • Определения .

  • «Авторизованные пользователи» означают лицензированных пользователей, указанных в Форме заказа.

    «Претензии» означают любые претензии, судебные разбирательства, причины исков, обязательства, убытки, штрафы, убытки, издержки и расходы (включая разумные гонорары и выплаты адвокатам), возникающие из настоящего Соглашения или связанные с ним.

    «Конфиденциальная информация» означает информацию любой из Сторон, которая была помечена или обозначена в письменной форме как конфиденциальная. Ваша Конфиденциальная информация включает в себя ваш Контент таким образом, который идентифицирует вас как источник, а также ваши продажи, маркетинговые или бизнес-планы, прогнозы продаж и списки фактических и потенциальных клиентов, переданные C [i] в ​​ходе оказания услуг для Ты. Конфиденциальная информация C [i] включает информацию для входа в систему, условия настоящего Соглашения (включая все без исключения условия ценообразования), а также решение C [i] и любые аналитические структуры, алгоритмы, анализы, сетевые данные, отчеты шаблоны или производные работы (в том числе те, которые могут интегрировать Ваш Контент), предоставленные или проявленные посредством использования Решения C [i] (патентоспособного или непатентованного и защищенного авторским правом, включая изобретения, формулы, информацию о поставщиках, информацию о клиентах, устройства , оборудование, коммерческие секреты, процессы, исследования, технические данные, ноу-хау, программное обеспечение, документация по программному обеспечению, архитектура базы данных, дизайн оборудования и другие технологии, принадлежащие, находящиеся во владении или используемые C [i] (кроме Вашего Контента)).Конфиденциальная информация не включает информацию, которая: (1) является или становится общеизвестной не по вине принимающей стороны; (2) известно принимающей Стороне на момент раскрытия информации без обязательства соблюдения конфиденциальности; (3) независимо разработана принимающей стороной без использования Конфиденциальной информации раскрывающей стороны; (4) получено без ограничений на использование или раскрытие принимающей стороной от третьей стороны, которая имеет законные полномочия раскрывать такую ​​информацию; (5) раскрывается или было раскрыто без обязательств по конфиденциальности перед третьей стороной раскрывающей Стороной; (6) является деловым контактом или другой фирмографической информацией; или (7) раскрывается с предварительного согласия или одобрения раскрывающей Стороны.

    «Конечный пользователь» означает любое физическое или юридическое лицо, которое прямо или косвенно через другого пользователя: (а) получает доступ или использует Ваш Контент; или (б) иным образом получает доступ к Услугам или использует их под вашей учетной записью.

    «Срок действия» означает Первоначальный срок, указанный в Форме заказа, а также любые Условия продления.

    «Услуги» означают услуги, продукты и контент, предоставляемые C [i] или его аффилированными лицами, за исключением услуг, продуктов или контента от третьих лиц.

    «Ваш Контент» означает любые данные и контент, которые есть, были или могут быть импортированы (через API или иным образом), предоставлены и / или созданы вами или любыми Конечными пользователями для обработки в связи с Услугами.

    Шаблон операционного соглашения LLC (США)

    Информация об ООО

    Операционное соглашение об ООО содержит информацию о самом ООО, включая название, описание услуг, данные для подписания ООО и адрес офиса.

    Информация об участнике

    Соглашение LLC включает следующую информацию для каждого участника:

    • Имя и адрес
    • Класс принадлежности
    • Вклад в основной капитал
    • Доля собственности
    • Доля в прибылях и убытках

    Операционное соглашение также определяет, может ли участник добровольно покинуть LLC, могут ли они конкурировать с LLC после ухода, как распределяются активы в случае роспуска компании и как принимаются новые участники.

    Менеджмент

    Операционное соглашение LLC определяет, как будет управляться компания, в том числе как будут приниматься решения и требуются ли действия, чтобы большинство участников проголосовало за решения (это называется единогласным согласием).

    Регулярные встречи являются частью обязательств LLC, поэтому подробности о том, где и когда будут проводиться встречи, важны для включения в операционное соглашение.

    LLC может управляться либо управляющим членом (или участниками), либо назначенным менеджером (ами).

    Администрация

    Финансовые и административные аспекты LLC определены в операционном соглашении, включая методы бухгалтерского учета LLC, финансовый год, детали годового отчета и многое другое.

    Анкета для Операционного соглашения LawDepot LLC позволяет вам выбрать, как компания будет классифицироваться для целей налогообложения: либо как юридическое лицо, не являющееся юридическим лицом, либо как корпорация.

    A неучтенное лицо означает, что Налоговая служба (IRS) рассматривает LLC с одним участником так же, как индивидуальное предпринимательство, то есть когда к компании не обращаются отдельно от ее владельца для целей налогообложения.

    A corporation означает, что LLC будет облагаться налогом на уровне компании, и каждый участник несет ответственность за уплату подоходного налога с любых распределений.

    Как правило, LLC, имеющая не менее двух участников, по умолчанию рассматривается как партнерство для целей налогообложения, но может выбрать налогообложение как корпорация.

    Прочие детали в соглашении об ООО

    В операционном соглашении также может быть указано, кто имеет право подписывать контракты от имени компании, а также методы, используемые для разрешения споров.

    Соглашение об услугах

    – Ред.

    Дата последней редакции: 4 февраля 2021 г.

    ВЫ МОЖЕТЕ ПРОСМОТРЕТЬ ПРЕДЫДУЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ УСЛУГАХ ЗДЕСЬ.

    НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ ПРЕДУСМОТРЕННО, ЧТО ПОЧТИ ВСЕ СПОРЫ МЕЖДУ ВАМИ И НАМИ ПОДЛЕГАЮТ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ АРБИТРАЖУ, А ТАКЖЕ ОТКАЗ ОТ ПРАВ ИСХОДА И ЛЮБОГО ПРАВА НА СУДЕБНОЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВО, ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ АРБИТРАЖНОГО ИСКУССТВА. ЗАКЛЮЧАЯ НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ, ВЫ ОТКАЗЫВАЕТЕСЬ ОТ СВОИ ПРАВА НА ИСКАТЬ В СУДЕ, СЛУШАТЬ СВОИ ПРЕТЕНЗИИ ЖЮРИ И БЫТЬ ЧАСТЬЮ КЛАССОВОГО ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДЕЙСТВИЯ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ ДАННЫХ СПОРОВ, КАК ПОДРОБНЕЕ РАЗЪЯСНЕНО В ЭТОМ РАЗДЕЛЕ.ВЫ МОЖЕТЕ ОТКЛЮЧИТЬСЯ ОТ АРБИТРАЖНОГО СОГЛАШЕНИЯ, СЛЕДУЯ ИНСТРУКЦИЯМ В РАЗДЕЛЕ 12.9 НИЖЕ.

    Настоящее Соглашение (далее «Соглашение»), включая ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ АРБИТРАЖ И ОТКАЗ ОТ КЛАССНЫХ ИСКОВ, СОДЕРЖАЩИЕСЯ ЗДЕСЬ, заключается между Rev.com, Incorporated. («Компания», «мы», «нас» или «наш») и вы («Подрядчик» или «вы» или «ваш») (каждый из них также именуется отдельно как «Сторона» или вместе как «Стороны») и регулирует использование вами Rev.com. Признавая настоящее Соглашение или предоставляя Услуги (определенные ниже), вы соглашаетесь с условиями настоящего Соглашения.Если вы не согласны со всеми условиями настоящего Соглашения, не регистрируйте учетную запись в Компании и не предлагайте или не предоставляйте Услуги. Вы также будете подпадать под действие дополнительных условий, применимых к использованию некоторых услуг Компании, включая Условия обслуживания, расположенные по адресу https://www.rev.com/about/terms. Принимая настоящее Соглашение или оказывая услуги, вы подтверждаете и соглашаетесь с такими условиями, которые настоящим прямо включены посредством ссылки в настоящее Соглашение.

    1. Услуги и результаты. Вы соглашаетесь с тем, что являетесь независимым подрядчиком, стремящимся предоставлять услуги преобразования речи в текст, включая, помимо прочего, услуги перевода, транскрипции, субтитров и субтитров, а также связанные с ними услуги, такие как контроль качества, оценка и проверка («Услуги») и доставлять переводы, транскрипции, субтитры и субтитры, а также контролировать качество, оценивать и проверять результаты («Результаты») другим пользователям Rev.com, которые ищут результаты перевода, транскрипции, субтитров и субтитров («Заказчики») и Компании в отношении контроля качества, оценки и проверки результатов.Услуги и результаты должны соответствовать стандартам точности и качества, установленным Компанией от имени Клиентов.
    2. Платеж. Rev.com будет платить вам за услуги и результаты, выполненные для клиентов, которые соответствуют стандартам точности и качества, на условиях и в соответствии со ставками оплаты, указанными на веб-сайте Rev.com.
    3. Отсутствие нарушения прав или обязанностей. Подрядчик соглашается, что он не будет нарушать какие-либо соглашения или права третьих лиц.Подрядчик также соглашается принять разумные меры для обеспечения того, чтобы сотрудники не нарушали какие-либо такие права и соглашения. Подрядчик соглашается с тем, что никакие сотрудники не могут использовать или раскрывать в любое время собственную или любую третью конфиденциальную информацию или интеллектуальную собственность Подрядчика в отношении Услуг или иным образом для или от имени Компании, за исключением случаев, когда Компания дает письменное разрешение.
    4. Собственная информация и конфиденциальность. Подрядчик соглашается с тем, что все Услуги и Результаты, а также вся деловая, техническая и финансовая информация, разработанная, изученная или полученная Подрядчиком или от его имени, в то время как Подрядчик предоставляет Услуги, которые относятся к Компании, ее бизнесу или явно ожидаемому бизнесу или которые конфиденциально получены Компанией или для Компании, представляют собой «Собственную информацию», включая личность и информацию, относящуюся к Клиентам или сотрудникам.Конфиденциальная информация также включает всю информацию, полученную Компанией в конфиденциальном порядке от ее клиентов, поставщиков и других третьих лиц, включая, помимо прочего, их письменные документы, аудио- и видеофайлы и полученные переводы, транскрипции и подписи.
      1. Подрядчик должен сохранять конфиденциальность и не разглашать, использовать или разрешать использование какой-либо Конфиденциальной информации, кроме как для оказания Услуг. Это положение не распространяется на общедоступную информацию.
      2. После прекращения действия настоящего Соглашения Подрядчик вернет Компании всю Собственную информацию в любой форме (включая все Конечные результаты). Подрядчик может хранить свои личные копии записей о компенсации и настоящего Соглашения.
      3. Для оказания Услуг Подрядчику потребуется доступ к веб-сайтам и онлайн-платформам, управляемым Компанией, таким как веб-сайты Компании, Rev Forum, торговая площадка Rev, телекоммуникационные системы, сети или системы обработки информации (совместно именуемые «Сайт»).Подрядчик признает и соглашается с тем, что Подрядчик не ожидает конфиденциальности при доступе к Сайту или его использовании, включая сообщения электронной почты, голосовые сообщения и другие сообщения, отправленные на Сайт или переданные через него. Деятельность Подрядчика, а также любые файлы или сообщения на Сайте или при его использовании могут контролироваться в любое время без предварительного уведомления. Для ясности, Компания собирает информацию об использовании вами Сайта, такую ​​как посещенные страницы, нажатые ссылки, введенный текст и движения мыши, а также информацию, собираемую чаще, такую ​​как любой ссылающийся URL, браузер, операционная система и Интернет-протокол (« Айпи адрес.Мы используем общедоступные источники, чтобы приблизительно определить ваш географический регион и поставщика интернет-услуг на основе вашего IP-адреса. Мы собираем информацию о вас, которая может быть идентифицирована как личность, например IP-адреса. Кроме того, при регистрации учетной записи вы должны будете предоставить нам личную информацию, например сообщить нам свое имя, физический адрес, адрес электронной почты и другую информацию, которую мы считаем необходимой для поддержания хорошей репутации учетной записи у нас. Любая информация, которую вы предоставляете на Форуме Rev, в блогах или в социальных сетях, может быть прочитана, собрана и использована другими лицами, имеющими к ней доступ, поэтому вы не должны отправлять информацию, которой вам неудобно делиться с другими пользователями в этих областях Сайта.
    5. Гарантии подрядчика. Подрядчик настоящим заявляет, гарантирует и соглашается с тем, что:
      1. Подрядчику исполнилось восемнадцать (18) лет или достиг совершеннолетия в соответствии с его юрисдикцией, в зависимости от того, что больше; (б) совершеннолетия для заключения имеющего обязательную силу контракта; (c) не лицо, которому запрещено предоставлять Услуги в соответствии с законодательством страны его проживания или любой другой применимой юрисдикции; (d) не находится в стране, на которую распространяется действие U.S. Правительственное эмбарго или обозначенная правительством США как страна, «поддерживающая террористов»; и (e) не включены ни в один из списков запрещенных или ограниченных сторон правительства США, в том числе в Списке граждан особого назначения;
      2. Информация, предоставленная Подрядчиком Компании при создании учетной записи, включая, помимо прочего, имя Подрядчика, адрес, адрес электронной почты и место жительства, должна быть верной, правильной и полной, и Подрядчик должен обновлять такую ​​информацию в случае любого изменения в ней;
      3. Услуги, предусмотренные и выраженные в настоящем Соглашении и в любом рабочем проекте, который может быть принят Подрядчиком в соответствии с настоящим Соглашением, не нарушают и не будут нарушать какие-либо права какой-либо третьей стороны;
      4. Подрядчик имеет и будет поддерживать все необходимые регистрации предприятий, профессиональные сертификаты и другие лицензии, необходимые для завершения работы, которую он выполняет на законных основаниях и в соответствии с любыми юридическими или профессиональными требованиями;
      5. Подрядчик, в соответствии с действующим законодательством, должным образом классифицировал всех работников, которые будут помогать в предоставлении Услуг по настоящему Соглашению, если это применимо;
      6. Подрядчик будет соблюдать все применимые законы, правила и положения; а также;
      7. Подрядчик имеет опыт и навыки для надлежащего оказания Услуг и будет делать это в соответствии с любыми применимыми отраслевыми и профессиональными стандартами.
    6. Ответственность / возмещение. Подрядчик несет ответственность и должен возмещать, защищать и оградить Компанию, ее должностных лиц, агентов и сотрудников от любых претензий, требований, причин иска, ответственности или ущерба, включая судебные издержки и адвокатов. сборы, возникающие в результате любого нарушения Подрядчиком любого положения настоящего Соглашения (включая, помимо прочего, обязательства Подрядчика по соблюдению конфиденциальности, заверения и гарантии, изложенные в настоящем документе), нарушение Подрядчиком применимого законодательства или любые действия или бездействие Подрядчика в соответствии с настоящим Соглашением и Задания.
    7. Предотвращение конфликта интересов. Подрядчик заявляет и гарантирует, что Подрядчик не имеет невыполненных соглашений или обязательств, которые противоречат настоящему Соглашению или препятствуют соблюдению Подрядчиком его положений, и дополнительно удостоверяет, что Подрядчик не будет заключать такое противоречивое соглашение в течение срока действия настоящего Соглашения.
    8. Срок действия и прекращение действия. Соглашение вступает в силу, когда Подрядчик принимает настоящее Соглашение, и продолжается до его расторжения.Компания может расторгнуть настоящее Соглашение и немедленно закрыть вашу учетную запись, с уведомлением или без него, с указанием причины или без, по любой причине или без причины. Вы можете расторгнуть настоящее Соглашение и закрыть свою учетную запись, зайдя в настройки своей учетной записи https://www.rev.com/account/settings и выбрав «ЗАКРЫТЬ УЧЕТНУЮ ЗАПИСЬ».
      1. Разделы 4 и 12–25 настоящего Соглашения и любые средства правовой защиты в случае нарушения настоящего Соглашения остаются в силе после расторжения или истечения срока действия.
      2. Компания может сообщить об обязательствах, содержащихся в настоящем Соглашении, любому другому (или потенциальному) Заказчику или работодателю Подрядчика.
    9. Статус независимого подрядчика. Ничто в этом Соглашении не предназначено для создания и не должно толковаться как создание партнерства, совместного предприятия, франчайзера / франчайзи или отношений работодатель-работник между Компанией и Подрядчиком. В течение Срока действия и при предоставлении Услуг Подрядчик является и всегда будет и останется независимым подрядчиком. Ничто в настоящем Соглашении или иным образом не может быть истолковано как идентифицирующее Подрядчика или его представителей в качестве сотрудника, агента или законного представителя Компании или любого из связанных или аффилированных лиц Компании для каких бы то ни было целей, и Подрядчик и его представители не должны считать себя выходить в качестве сотрудников Компании в любом качестве.Подрядчик соглашается с тем, что Подрядчик не будет занимать какую-либо позицию в отношении налоговой декларации или заявки на получение льгот, или в отношении любых процедур, прямо или косвенно связанных с Компанией, которые несовместимы с Подрядчиком, являющимся независимым Подрядчиком (а не сотрудником) Компании. . Подрядчик занимается независимо установленной торговлей, оказанием услуг или занятий, которые являются отдельными и отличными от бизнеса Компании.
      1. Подрядчик не уполномочен вести бизнес, брать на себя обязательства, продавать товары, получать платежи, запрашивать товары или услуги, заключать какие-либо контракты или уступать или создавать какие-либо обязательства любого рода, явные или подразумеваемые, от имени Компании или связанных или аффилированных лиц Компании, либо связывать себя какими-либо обязательствами, или давать какие-либо обещания, гарантии или представления от имени Компании или любых связанных или аффилированных лиц Компании в отношении любого вопроса, за исключением случаев, когда это прямо разрешено в настоящем Соглашении или в другой письменной форме, подписанной уполномоченным должностным лицом Компании.Кроме того, Подрядчик не имеет права использовать торговые наименования, логотипы, товарные знаки, названия услуг, знаки обслуживания или любые другие фирменные наименования Компании без предварительного письменного разрешения Компании.
      2. Подрядчик должен предоставить все оборудование, инструменты, материалы и рабочую силу, которые могут потребоваться для выполнения Услуг по настоящему Соглашению. Компания не будет предоставлять какое-либо оборудование, инструменты, материалы или рабочую силу, которые могут потребоваться для оказания Услуг в соответствии с настоящим Соглашением. Однако Компания предоставит Подрядчику доступ к Rev.com в целях содействия (i) рассмотрению Подрядчиком и принятию задания на оказание Услуг, (ii) предоставлению Подрядчиком Услуг и результатов работ, как указано и применимо в любом принятом задании, и (iii) доступу Подрядчика к доступным ресурсам поддержки и материалы по выбору Подрядчика.
      3. Подрядчик несет полную ответственность за планирование сроков оказания Услуг, как указано в принятом задании.
      4. Подрядчик должен выносить независимое суждение и несет полную ответственность за определение способа предоставления Услуг, а также за подготовку и дополнительную работу, необходимую для надлежащего выполнения Услуг в соответствии с принятым заданием; однако Подрядчик соглашается предоставлять Услуги в соответствии с применимыми требованиями и спецификациями Заказчика, включая любые крайние сроки или временные рамки, установленные применимыми Заказчиками.Компания не будет осуществлять надзор и контроль над тем, как предоставляются Услуги, а также над сроками и местом оказания Услуг.
      5. Подрядчик может нанимать сотрудников или субподрядчиков (за свой собственный счет) для оказания помощи в предоставлении Услуг; однако Подрядчик не должен предоставлять доступ к своей учетной записи Rev.com сотрудникам или субподрядчикам для предоставления Услуг от имени Подрядчика. Подрядчик признает, что он несет единоличную и исключительную ответственность за соблюдение условий настоящего Соглашения (включая любые задания на оказание Услуг) и своевременное предоставление Услуг в соответствии с требованиями и спецификациями Заказчика.Подрядчик несет единоличную ответственность за юридические обязательства работодателя перед собой и перед своими работниками и персоналом, включая, помимо прочего, выплату заработной платы, минимальную заработную плату, сверхурочные, возмещение расходов, ведение учета, оплачиваемый выходной, неоплачиваемый выходной, юридически защищенный отпуск, праздничные дни, удержание налогов и оплата, льготы (включая Закон о доступном медицинском обслуживании, ERISA и другие льготы), проверка работника (включая I-9), сертификаты, лицензии, скрининг, кадровые функции, обязательное обучение (включая обучение преследованию), компенсация работникам, страхование от безработицы .
      6. Подрядчик несет ответственность и оплачивает все свои эксплуатационные расходы, расходы и выплаты, относящиеся к ведению бизнеса Подрядчика (или деятельности его помощников, сотрудников и субподрядчиков) и предоставлению Услуг или результатов в соответствии с настоящим Соглашением. .
      7. Ничто в настоящем Соглашении не предназначено для того, чтобы запретить, препятствовать или ограничить Подрядчика от участия в любой другой коммерческой деятельности, которая является отдельной и отличной от деловой деятельности, которую Подрядчик предоставляет Компании в соответствии с настоящим Соглашением, включая предоставление таких же или аналогичных услуг любому конкурентов Компании.Подрядчик заявляет, что он имел и будет продолжать предоставлять свои услуги для общественности, и прямо оставляет за собой право выполнять услуги Подрядчика по переводу и транскрипции за компенсацию другим третьим сторонам и рекламировать свои услуги как доступные для других.
    10. Не ограничивая общность вышеизложенного, в связи со статусом Подрядчика как независимого Подрядчика:
      1. Пособия и взносы. Подрядчик не имеет права или права на какие-либо льготы, которые Компания, ее материнские компании, дочерние компании, аффилированные лица или другие связанные организации могут предоставить своим сотрудникам, например, групповое медицинское страхование, страхование на случай инвалидности, страхование жизни, участие в прибылях. , или любые другие пенсионные или трудовые выплаты. Подрядчик ни в коем случае, прямо или косвенно, не вправе требовать права на покрытие в рамках любых льгот, поддерживаемых Компанией.
      2. Налоги и другие удержания. Компания не будет удерживать какие-либо налоги или другие денежные средства из любой компенсации, выплачиваемой Подрядчику по настоящему Соглашению, и Подрядчик будет нести единоличную ответственность за уплату всех федеральных, государственных и местных налогов или других взносов или платежей, взимаемых или требуемых в соответствии с Федеральным законом. Закон о страховых взносах, Закон о социальном обеспечении, Федеральный закон о налоге на безработицу, требования к удержанию подоходного налога, а также все другие федеральные, государственные и местные законы, правила и постановления в отношении выполнения или предоставления Услуг в соответствии с настоящим Соглашением и с уважение статуса Подрядчика как независимого Подрядчика.Подрядчик соглашается возместить, защитить и обезопасить Компанию от любых затрат, расходов, штрафов или убытков (включая гонорары адвокатов), возникающих в результате неуплаты Подрядчиком таких налогов или взносов и / или того, что Компания не удерживает или не переводит какие-либо налоги, взносы или платежи в отношении компенсации, выплаченной Подрядчику.
      3. Страхование. Подрядчик не покрывается никаким страхованием, которое может быть приобретено или предоставлено Компанией, ее материнскими компаниями, дочерними компаниями, филиалами или другими связанными организациями, включая, помимо прочего, страхование компенсаций работникам, страхование коммерческой общей ответственности, страхование автомобильной ответственности. , страхование ответственности директоров и должностных лиц, страхование имущества, страхование ответственности за качество продукции и страхование профессиональной ответственности.Подрядчик ни в коем случае, прямо или косвенно, не вправе требовать права на покрытие в соответствии с какой-либо политикой, проводимой Компанией. В частности, в случае, если Подрядчик получит травму при предоставлении Услуг по настоящему Соглашению, Подрядчик признает и понимает, что Подрядчик не будет охвачен каким-либо страховым покрытием компенсации работникам, которое Компания может предоставить своим сотрудникам. Кроме того, в случае, если действия Подрядчика причиняют вред третьей стороне во время оказания Подрядчиком Услуг в соответствии с настоящим Соглашением (включая побочные действия, связанные с предоставлением Услуг), Подрядчик признает и понимает, что Подрядчик не несет никакой ответственности. страховое покрытие, которое может иметь Компания, и что Компания не будет защищать и / или возмещать Подрядчику в таких обстоятельствах, и прямо отрицает любые такие обязательства.
      4. Подрядчик заявляет, что он соблюдает все применимые законы, касающиеся поддержания страхования и льгот для своих сотрудников и субподрядчиков, включая страхование ответственности работодателя, страхование компенсации работникам, страхование пособий по инвалидности и пособия по болезни.
    11. Назначения. Подрядчик может принять любое задание, размещенное на веб-сайте, и понимает, что не существует минимального или максимального количества заданий, которые могут быть приняты, при условии, что Подрядчик не может иметь более одного задания для каждого типа услуг одновременно.Подрядчик также может отказаться принимать какие-либо задания. Настоящее Соглашение и предлагаемые Услуги являются личными для Подрядчика, и Подрядчик не имеет права или возможности уступать, передавать или передавать какие-либо права или обязательства по настоящему Соглашению без письменного согласия Компании. Любая попытка сделать это недействительна. Компания может полностью или частично переуступить и передать настоящее Соглашение.
    12. Арбитражное соглашение и отказ от коллективных исков.
      1. Компания и Подрядчик взаимно соглашаются разрешать все споры, подлежащие рассмотрению в судебном порядке, между ними исключительно посредством окончательного и обязательного арбитража, а не в суде или суде присяжных. Настоящее Соглашение требует арбитражного разбирательства любых претензий, которые Компания или Подрядчик могут предъявить другой стороне или любому из их:
        • должностных лиц, директоров, сотрудников или агентов в их качестве как таковых или иных,
        • прямых или косвенных материнских и дочерних компаний и
        • аффилированных лиц, агентов, правопреемников или правопреемников,
        каждый из которых может обеспечивать соблюдение настоящего Соглашения в качестве прямых или сторонних бенефициаров.

        Настоящее арбитражное соглашение регулируется Федеральным законом об арбитраже (9 USC §§ 1-16) и применяется ко всем претензиям или разногласиям, прошлым, настоящим или будущим, возникающим из или в связи с Соглашением, настоящим арбитражным соглашением, Подрядчиком классификация в качестве независимого подрядчика, предоставление услуг Подрядчиком, использование Подрядчиком веб-сайта, любые платежи, произведенные Подрядчику или связанные с принятием или предоставлением услуг, организованных через веб-сайт, прекращение действия настоящего Соглашения и все другие аспекты отношений Подрядчика (или прекращения его отношений) с Компанией, независимо от того, возникают ли они в соответствии с федеральным, государственным или местным законодательством и / или общим правом.Подрядчик и Компания соглашаются, что взаимные обязательства по арбитражу споров обеспечивают надлежащее рассмотрение данного арбитражного соглашения.

      2. Если какая-либо из сторон инициирует арбитраж, инициирующая сторона должна уведомить другую сторону в письменной форме по почте США или с доставкой вручную в течение применимого срока исковой давности. Это требование об арбитраже должно включать: (1) имя и адрес стороны, обращающейся в арбитраж; (2) изложение правовых и фактических оснований иска; и (3) описание искомого средства правовой защиты.Любое требование Подрядчика об арбитраже должно быть доставлено в Компанию по адресу: 222 Kearny St, 8th Floor, San Francisco, CA 94108. Арбитр будет разрешать все споры относительно своевременности или уместности требования об арбитраже.
      3. Коллективные и коллективные исключения. Компания и Подрядчик взаимно соглашаются, что, заключая настоящее Соглашение об арбитраже, оба отказываются от своего права на возбуждение, рассмотрение или рассмотрение в арбитражном порядке любого спора или иска в качестве коллективного иска и / или коллективного иска, и арбитр не будет иметь никаких полномочий на заслушивать или выступать в качестве арбитра в отношении любого класса и / или коллектива («Отказ от коллективных исков»).Иски генерального представителя частного поверенного («PAGA»), возбужденные от имени штата в соответствии с Трудовым кодексом Калифорнии, в настоящее время не подлежат арбитражу, не входят в сферу действия настоящего Положения об арбитраже и могут быть поддержаны в суде, однако Подрядчик предъявляет иск от своего имени в качестве потерпевшего сотрудника о взыскании недоплаченной заработной платы (в отличие от представительского иска о гражданско-правовых санкциях) является арбитражным. Если впоследствии претензия PAGA будет считаться арбитражной, то эти претензии также подпадают под это положение в той степени, в которой это разрешено применимым законодательством.Несмотря на любую другую оговорку, содержащуюся в этом арбитражном соглашении или Правилах AAA, как определено ниже, любое утверждение о том, что этот отказ от группового иска полностью или частично является не имеющим исковой силы, недобросовестным, недействительным или недействительным, может быть определен только судом компетентной юрисдикции, а не арбитр. Отказ от коллективного иска будет отделен от настоящего Арбитражного соглашения в любом случае, в котором (1) спор подан как групповой и / или коллективный иск и (2) окончательное судебное решение о том, что отказ от коллективного иска полностью или частично является недействительным, не имеющим исковой силы, недействительным, недействительным или недействительным.В таком случае коллективный и / или коллективный иск в такой степени должен рассматриваться в гражданском суде компетентной юрисдикции, но часть Отказа от группового иска, имеющая исковую силу, должна быть приведена в исполнение в арбитраже.
      4. Если иное не указано в настоящем арбитражном соглашении, любое арбитражное разбирательство регулируется Правилами коммерческого арбитража Американской арбитражной ассоциации («Правила AAA») при соблюдении следующего:
        1. Арбитражное разбирательство будет рассматриваться одним арбитром, выбранным в соответствии с Правилами AAA.Если стороны не договорились об ином, арбитр должен быть юристом, имеющим юридический опыт в отношении основного спора и имеющим лицензию на юридическую практику в государстве, в котором проводится арбитраж, или бывшим судьей из любой юрисдикции.
        2. Место проведения арбитражного разбирательства будет в Остине, штат Техас, если стороны не договорятся об ином.
        3. Если применимым законодательством не предусмотрено иное, как определено арбитром, стороны соглашаются, что они поровну разделят все гонорары и расходы арбитра.Если арбитраж проводится в соответствии с Правилами трудового арбитража AAA, Компания оплатит арбитражные и арбитражные сборы и расходы. Каждая сторона будет оплачивать свои собственные расходы и гонорары адвокатам, если таковые имеются. Однако, если какая-либо сторона выиграет иск, который предусматривает гонорары адвокатов выигравшей стороны, арбитр может присудить разумные гонорары выигравшей стороне в соответствии с законом. Если закон (включая общее право) юрисдикции, в которой проводится арбитраж, требует другого распределения арбитражных сборов и затрат для обеспечения исполнения настоящего Соглашения, то такой закон будет соблюдаться, и любые споры в этом отношении будут разрешены. Арбитром
        4. Арбитр может издавать приказы (включая вызовы в суд третьим сторонам), позволяющие сторонам провести раскрытие информации, достаточное для того, чтобы каждая сторона могла подготовить претензии и / или возражения этой стороны, принимая во внимание, что арбитраж призван быть быстрым и эффективным методом решения споры.
        5. За исключением случаев, предусмотренных в Отказе от коллективного иска, арбитр может назначить все средства правовой защиты, на которые сторона имеет право в соответствии с применимым законодательством и которые в противном случае были бы доступны в суде, но не имеет права присуждать какие-либо средства правовой защиты, которые не были бы был доступен в суде по искам, предъявленным в арбитраж. Арбитр применяет материальный закон штата или федеральный закон либо оба, в зависимости от обстоятельств.
        6. Арбитр может заслушивать ходатайства об отклонении и / или ходатайства об упрощенном судебном разбирательстве и будет применять стандарты Федеральных правил гражданского судопроизводства, регулирующие такие ходатайства.
        7. Решение или арбитражное решение должно быть оформлено в письменной форме с учетом установленных фактов и юридических выводов. Решение может быть вынесено на основании решения или арбитражного решения в любом суде, имеющем юрисдикцию.
        8. Компания или Подрядчик могут подать в суд соответствующей юрисдикции ходатайство о временном или предварительном судебном запрете на том основании, что без такой судебной защиты арбитраж, предусмотренный в этом параграфе, может оказаться неэффективным.
        9. Невзирая на вышесказанное, любые претензии Подрядчика, в которых утверждаются споры о найме или классификации работников, будут рассматриваться в пределах 25 миль от того места, где находится Подрядчик, и в соответствии с Правилами арбитража по найму AAA, а затем действующими.
      5. Независимо от любых других условий настоящего арбитражного соглашения, иски могут быть поданы в административный орган и предоставлены средства правовой защиты, если применимый закон разрешает доступ к такому агентству, несмотря на наличие соглашения об арбитраже, регулируемого Федеральным законом об арбитраже (например, как Национальный совет по трудовым отношениям, U.S. Министерство труда или Комиссия по равным возможностям трудоустройства). Настоящее арбитражное соглашение не распространяется на любые претензии, которые не могут быть рассмотрены в арбитражном порядке, как это предусмотрено Актом Конгресса или законным, имеющим исковую силу Указом Президента.
      6. Правила AAA можно найти по адресу www.adr.org или выполнив поиск «Правила коммерческого арбитража AAA» или «Правила арбитража по найму AAA», используя такую ​​службу, как www.Google.com или www.Bing. com.
      7. Это арбитражное соглашение является полным и исчерпывающим соглашением, касающимся официального разрешения споров, охватываемых этим арбитражным соглашением. В случае, если какая-либо часть этого арбитражного соглашения будет признана не имеющей исковой силы, оставшаяся часть этого арбитражного соглашения будет иметь исковую силу. Это арбитражное соглашение остается в силе после прекращения действия настоящего Соглашения и Условий использования Подрядчика и / или после прекращения Подрядчиком любых уступок и / или отношений с Компанией.Это арбитражное соглашение также будет применяться независимо от любых изменений в обязанностях, должности или титуле Подрядчика или в случае передачи Подрядчиком компаний. Независимо от любых иных формулировок, это арбитражное соглашение не может быть изменено или расторгнуто без письменной подписи (в электронной или иной форме) как Подрядчиком, так и уполномоченным представителем Компании.
      8. Отказ от арбитража. Вы можете отказаться от участия в данном соглашении об арбитраже.В этом случае ни вы, ни Преподобный не можете требовать от другого участника участия в арбитражном разбирательстве. Чтобы отказаться, вы должны уведомить Rev в письменной форме в течение 30 дней с даты, когда вы впервые стали участниками этого арбитражного соглашения. Однако, если вы согласились с предыдущей версией настоящих Условий, которая позволяла вам отказаться от арбитража, ваш предыдущий выбор – отказаться или не отказываться – остается обязательным. Вы должны использовать этот адрес электронной почты, чтобы отказаться: [email protected] Уведомление об отказе от участия должно включать ваше имя, адрес электронной почты, который вы используете для своей учетной записи Rev, ваш адрес проживания и четкое заявление о том, что вы хотите отказаться от этого арбитражного соглашения.
    13. Уведомления. Все уведомления и другие сообщения должны быть в письменной форме или по электронной почте, и считается, что они были доставлены или сделаны надлежащим образом (i) с доставкой вручную, при доставке, (ii) с доставкой заказным или заказным письмом, три (3 ) дней после депонирования на почту США, с предоплатой почтовых расходов или (iii) с доставкой по электронной почте, при отправке и подтверждении получения каждое уведомление направлено на контактную информацию, указанную на веб-сайте Компании.
    14. Ограничение ответственности. ОБЩАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ ПЕРЕД ПОДРЯДЧИКОМ ЗА ПРЕТЕНЗИИ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К НАСТОЯЩЕМУ СОГЛАШЕНИЮ, БЕЗ ДОГОВОРА ИЛИ ТОРТОВОГО ДОГОВОРА, БУДЕТ ОГРАНИЧЕНЫ ОБЩИМИ СБОРАМИ, УПЛАЧЕННЫМИ ЗА УПРАВЛЕНИЯ, ВЫПОЛНЕННЫЕ ПОДРЯДЧИКОМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ШЕСТЬ (6) МЕСЯЦЕВ СРОКА ДАННОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО УСЛУГАМ ЧТО МЕНЬШЕ. НИКАКАЯ СТОРОНА НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ КОСВЕННЫЕ, КОСВЕННЫЕ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ ИЛИ КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ, СВЯЗАННЫЕ С ДАННЫМ СОГЛАШЕНИЕМ, ВКЛЮЧАЯ УБЫТКУ, ДОХОД, ПРИБЫЛЬ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, ДАННЫЕ ИЛИ ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ВОЗНИКАЕТ, ЛИБО ПО ДОГОВОРУ ИЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДАЖЕ ЕСЛИ СТОРОНА ПРЕДНАЗНАЧЕНА О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКОГО УЩЕРБА.
    15. Распределение риска. Компания и Подрядчик признают, что вышеупомянутые ограничения ответственности представляют собой разумное и согласованное распределение риска того, что эти ограничения составляют неотъемлемую часть настоящего Соглашения, и что без этих ограничений стороны не подписали бы настоящее Соглашение. Ограничения будут применяться, несмотря на невыполнение основной цели любого ограниченного средства правовой защиты.
    16. Разное. Любое нарушение Раздела 4 или 5 нанесет Компании непоправимый ущерб, компенсация которого не является адекватным средством правовой защиты, и, следовательно, Компания будет иметь право на судебный запрет в отношении этого в дополнение к любым другим средствам правовой защиты. В любых действиях или процедурах по обеспечению соблюдения прав по настоящему Соглашению выигравшая сторона будет иметь право на возмещение расходов и гонораров адвокатам. В случае противоречия между настоящим Соглашением и Условиями обслуживания, размещенными по адресу https: //www.rev.com / about / terms, настоящее Соглашение имеет преимущественную силу.
    17. Уведомления. Все уведомления и другие сообщения должны быть в письменной форме или по электронной почте, и считается, что они были доставлены или сделаны надлежащим образом (i) с доставкой вручную, при доставке, (ii) с доставкой заказным или заказным письмом, три (3 ) дней после депонирования на почту США, с предоплатой почтовых расходов или (iii) с доставкой по электронной почте, при отправке и подтверждении получения каждое уведомление направлено на контактную информацию, указанную на веб-сайте Компании.
    18. Преемники и правопреемники. Настоящее Соглашение является обязательным для Подрядчика и действует в интересах Компании и ее правопреемников и правопреемников, включая, помимо прочего, любое юридическое лицо, которому практически все активы или бизнес Компании проданы или переданы. Подрядчик не имеет права переуступать настоящее Соглашение или какие-либо права или обязанности Подрядчика по нему.
    19. Делимость. Если какое-либо положение настоящего Соглашения является или становится недействительным, незаконным или не имеющим исковой силы в каком-либо отношении в соответствии с каким-либо законом, действительность, законность и исковая сила остальных положений настоящего Соглашения никоим образом не будут затронуты или нарушены.
    20. Отказ. Никакая задержка или упущение какой-либо из сторон в осуществлении какого-либо права, власти или привилегии не должно ущемлять такое право, полномочие или привилегию, а также ни одно или частичное осуществление любого такого права, полномочия или привилегии не должно препятствовать дальнейшему их осуществлению или осуществлению любого другого права. , власть или привилегия.
    21. Заголовки. Заголовки и подписи в этом Соглашении включены исключительно для удобства пользования и не будут влиять на смысл и толкование каких-либо положений настоящего Соглашения.
    22. Без строгого строительства. Язык, используемый в настоящем Соглашении, будет считаться языком, выбранным сторонами для выражения их взаимных намерений, и никакие правила строгого толкования не будут применяться к любому лицу.
    23. Применимое право. Настоящее Соглашение во всех отношениях регулируется законами штата Техас и Соединенных Штатов Америки без ссылки на его принципы коллизионного права, при условии, однако, что любые Претензии, предъявленные любым Подрядчиком, находящимся на территории Соединенных Штатов, будут регулироваться законодательством государства, в котором находится такой Подрядчик.
    24. Поправка. Настоящее Соглашение не может быть изменено или дополнено иначе, как посредством письменного документа, подписанного сторонами.
    25. Полнота соглашения. Настоящее Соглашение и Условия использования содержат полное соглашение между сторонами в отношении предмета настоящего Соглашения и на Дату вступления в силу и заменяют собой любой договор, соглашение о расторжении договора, соглашение о конфиденциальности или уступке изобретения между сторонами настоящего Соглашения, при условии, однако, , что Компания оставляет за собой и сохраняет за собой все права и средства правовой защиты, которые она может иметь в отношении Подрядчика в отношении любого нарушения до Даты вступления в силу любых предыдущих соглашений.