Образец должностной инструкции главного бухгалтера

Утверждаю …………………………………………

…………………………………………….
(наименование организации)

…………………………………………….
^{(должность)}  

…………….………………………………
^(ф.и.о.)   

«…..» …………………. 20….. г.

м.п.  

……………………………………………………………………………..
(наименование, предприятия, организации)

1. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

1.2. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия, а по отдельным вопросам согласовывает свою работу с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу.

1.3. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее ……… лет.

1.4. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:
– законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;
– методическими материалами по соответствующим вопросам;
– приказами и распоряжениями директора предприятия;

– правилами внутреннего трудового распорядка;
– уставом предприятия;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Главный бухгалтер должен знать:
– законодательство о бухгалтерском учете;
– гражданское право, финансовое и налоговое законодательство;
– законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета имущества и отчетности по финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
– структуру предприятия, формы и методы бухгалтерского учета, формы и порядок документального оформления финансовых расчетов связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств на предприятии;
– положения, инструкции и правила по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятии;
– план и корреспонденцию счетов;
– организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

– методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
– правила эксплуатации современной вычислительной техники для учетно-вычислительных работ и анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
– порядок приемки, учета, хранения и расходования товарно-материальных ценностей и денежных средств;
– особенности налогообложения юридических и физических лиц;
– правила расчета с дебиторами и кредиторами;
– порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
– правила проведения документальных ревизий, инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
– порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
– экономику, организацию труда и управления;
– рыночные методы хозяйствования;
– законодательство о труде;
– правила и нормы охраны труда.

1.6. На время отсутствия главного бухгалтера его обязанности выполняет его заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за надлежащее исполнение обязанностей главного бухгалтера.

2. Функции

На главного бухгалтера возлагаются следующие функции:
– руководство работниками бухгалтерии и организация работы по повышению их квалификации;
– руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии;
– разработка и формирование учетной политики на предприятии;
– оказание методической помощи подчиненным работникам по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности;
– контроль правильного оформления бухгалтерской документации, своевременного перечисления налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения, составления расчетов по зарплате;
– выявление внутрихозяйственных резервов;
– осуществление мер по снижению непроизводительных затрат и потерь;

– внедрение современных технических средств и информационных технологий бухгалтерского учета;
– контроль соблюдения подчиненными ему исполнителями требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

3. Должностные обязанности

Главный бухгалтер осуществляет:
3.1. Организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль использования товарно-материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия.

3.2. Формирует исходя из структуры и специфики деятельности предприятия учетную политику в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете.

3.3. Организует учет имущества и денежных средств, движение поступающих основных средств и товарно-материальных ценностей на счетах бухгалтерского учета.

3.4. Контролирует результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, исполнение смет расходов, финансовых, расчетных и кредитных операций и своевременное отражение учета операций на счетах.

3.5. Осуществляет контроль:
– соблюдения порядка оформления первичных документов, расчетов и платежных обязательств;
– расходования фонда заработной платы;
– инвентаризаций основных и денежных средств, товарно-материальных ценностей;
– проверок бухгалтерского учета и отчетности;
– документальных ревизий в подразделениях и филиалах предприятия;

3. 6. Обеспечивает законность, своевременность и правильное начисление, и перечисление:
– налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты;
– страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды;
– своевременное погашение задолженностей и текущих платежей банкам;
– средств на финансирование капитальных вложений;

– отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

3.7. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

3.8. Обеспечивает:
– законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
– сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.

3.8. Принимает участие:
– в разработке и осуществлении мероприятий по соблюдению финансовой дисциплины, смет административно-хозяйственных расходов, рациональному использованию ресурсов;
– в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета с целью выявления внутрихозяйственных резервов и источники образования потерь и непроизводительных затрат;
– в формулировании экономической постановки задач решаемых с помощью вычислительной техники и определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;

– в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета с применением современной вычислительной техники и компьютерных программ;
– в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу, в необходимых случаях, материалов в следственные и судебные органы.

3.9. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов и форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, по которым не предусмотрены типовые формы.

3.10. Принимает решения, с целью обеспечения финансовой устойчивости предприятия, о размещении свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах), приобретении высоколиквидных государственных ценных бумаг.

3.11. Осуществляет контроль учетных операций с депозитными и кредитными договорами и ценными бумагами.

3.12. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, использовании бюджета предприятия, другой бухгалтерской и статистической отчетности и представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

3.13. Оказывает методическую помощь по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности работникам отделов предприятия.

3.14. Руководит работниками бухгалтерской службы предприятия.

4. Права

Главный бухгалтер имеет право:
4. 1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2. Запрашивать от руководителей подразделений и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания и поручения.

4.4. Устанавливать должностные обязанности для подчиненных ему работников и работников других отделов, занятых бухгалтерским учетом.

4.5. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами в области бухгалтерского и налогового учета.

4.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

4.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.8. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении, поощрении работников бухгалтерии или наложении на них взысканий.

4.9. По согласованию с руководителем предприятия для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского и налогового учета.

4.10. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность:
– за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
– за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
– за причинение материального ущерба в результате его финансово-хозяйственной деятельности в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Главный бухгалтер может направляться в служебные командировки.

6. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г./>  ^{(ф.и.о. / подпись)}

с должностной инструкцией ознакомлен

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г./>   ^{(ф.и.о. / подпись)}

Должностная инструкция главного бухгалтера | Должностные обязанности главного бухгалтера, образец должностной инструкции главного бухгалтера — Rabota.ru

Наш образец должностной инструкции главного бухгалтера подойдет средним и большим компаниям, в которых бухгалтерия состоит из нескольких человек. Мы сделали акцент на должностных обязанностях главного бухгалтера, связанных с руководством и разработкой общих принципов работы бухгалтерии. Еще важный нюанс должностной инструкции главного бухгалтера — более «обстоятельный» (по сравнению с другими должностными инструкциями) раздел «Права».

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

 

Должностная инструкция главного бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия – к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – высшее профессиональное, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.6. Главный бухгалтер должен знать:
– законодательство о бухгалтерском учете;
– нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
– гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
– положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
– порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
– формы и порядок финансовых расчетов;
– методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
– порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
– правила проведения инвентаризации имущества и обязательств;
– порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности.
1.7. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами РФ;
– Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– приказами и распоряжениями руководства;
– настоящей должностной инструкцией.
1.8. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

2. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит работниками бухгалтерии организации.
2.2. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц организации.
2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности организации.
2.4. Согласовывает с директором направления расходования средств с рублевых и валютных счетов организации.
2.5. Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.
2.6. Участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.
2.7. Подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства.
2.8. Контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации.
2.9. Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.
2.10. Контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.
2.11. Контролирует законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
2.12. Организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций.
2.13. Организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации.
2.14. Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях организации.
2.15. Обеспечивает составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки пользователям отчетности.
2.16. Обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчетов с контрагентами и по заработной плате.
2.17. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины в организации.

3. Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право:
3.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
3.2. Устанавливать обязательный для всех подразделений и служб организации порядок документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений. (Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером. )
3.3. Согласовывать назначения, увольнения и перемещения материально ответственных лиц.
3.4. Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые организацией.
3.5. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от руководителя организации, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
3.6. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
3.7. Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам.
3.8. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.

4. Ответственность главного бухгалтера

Главный бухгалтер несет ответственность:
4. 1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
 

К списку должностных инструкций

Должностные инструкции главного бухгалтера | Должностные обязанности и образец должностной инструкции главного бухгалтера — Superjob.ru

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от от 21. 02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Скачать инструкцию

I. Общие положения

1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности главного бухгалтера: должностные обязанности, права, ответственность и условия работы.
1.2. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
1.3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору компании.
1.5. Во время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности возлагаются на его заместителя, в случае его отсутствия — на работника бухгалтерии, о чем генеральным директором организации выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям:
• высшее профессиональное образование (финансовое/экономическое),
• опыт работы бухгалтером не менее 3 лет.
1.7. Главный бухгалтер должен знать:
• Законодательство Российской Федерации
– о бухгалтерском учете, налогах и сборах,
– об аудиторской деятельности,
– об официальном статистическом учете,
– об архивном деле,
– валютное,
– бюджетное,
– о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма,
– о порядке изъятия бухгалтерских документов,
– об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности,
– отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта и практику применения указанного законодательства,
– в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения,
– гражданское,
– трудовое.
• Основы экономики, технологии, организации производства и управления предприятия.
• Методы финансового анализа и финансовых вычислений.
• Судебную практику по вопросам бухгалтерского учета.
• Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи.
• Технологии автоматизированной обработки информации.
• Внутренние организационно-распорядительные документы организации.
• Основы информатики и вычислительной техники.
• Правила защиты информации.
1.8. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.
1.9. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению документы по операциям, противоречащим законодательству. В случае разногласий между генеральным директором и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения генерального директора, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

II. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство работниками бухгалтерии, организация и контроль работы бухгалтерии.
2.2. Организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании.
2.3. Ведение бухгалтерского и налогового учета.
2.4. Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов.
2.5. Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
2.6. Составление управленческой отчетности.
2.7. Участие в проектах автоматизации работы и оптимизации бизнес-процессов компании.
2.8. Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и фонды.

III. Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Устанавливать служебные обязанности для работников бухгалтерии.
3.2. Руководитель подбором, перемещениями и увольнениями работников бухгалтерии.
3.3. Устанавливать обязательные для всех подразделений и служб компании правила документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений.
3.4. В рамках своей компетенции рассматривать и подписывать финансовые документы.
3.5. Действовать от имени бухгалтерии компании, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам.
3.6. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от генерального директора, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
3.7. Организовывать проверки соблюдения правил составления и ведения финансовой отчетности.
3.8. Разрабатывать и вносить на рассмотрение генерального директора предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.

IV. Ответственность главного бухгалтера

Главный бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

V. Условия работы

5.1. Главному бухгалтеру может быть выделено служебное транспортное средство с персональным водителем.
5.2. Главный бухгалтер при необходимости может быть отправлен в служебные командировки.
5.3. Главный бухгалтер вправе проходить курсы повышение квалификации с оплатой за счет компании не чаще чем раз в 3 года.
5.4. Главный бухгалтер вправе требовать от генерального директора оплаты доступа к справочно-правовым системам и профильному программному обеспечению.

С инструкцией ознакомлен:

подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Должностная инструкция главного бухгалтера и его обязанности

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «главный бухгалтер». Вы можете скопировать инструкцию для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции раздела «Должностные инструкции бухгалтера».

Внимательно ознакомтесь с должностной инструкцией на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Помните, что каждая должностная инструкция составленна под конкретную организацию, которая, вполне возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Должностная инструкция главного бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
______________________
(Ф.И.О.)

Директор предприятия
(учреждения, организации)
_________________________

Должностная инструкция главного бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Главный бухгалтер:
— Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
— Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
— Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
— Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
— Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
— Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
— Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
— Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
— Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
— Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
— Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам незамедлительной разблокировки расчетного счета размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
— Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
— Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
— Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
— Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
— Руководит работниками бухгалтерии.

Главный бухгалтер должен знать:
— законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
— формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами;
— условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Главный бухгалтер ОБЯЗАН, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обеспечить:
— использование современных средств автоматизации учетно — вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;
— полный учет поступающих денежных средств, товарно — материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
— достоверный учет исполнения бюджета отделений ПФР, сметы расходов на содержание аппарата отделения;
— точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности отделения в соответствии с установленными правилами;
— государственное социальное страхование в филиалах ФСС, погашение в установленные сроки задолженности банкам по кредитам (ссудам), отчисление средств в фонды и резервы;
— участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;
— составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам;
— осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности отделения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов;
— сохранность бухгалтерских документов и их немедленное восстановление, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих подразделений и служб обязан тщательно контролировать:
— соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
— правильность расходования фонда оплаты труда, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
— соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;
— взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;
— законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
— Главный бухгалтер обязан активно участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.

В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер докладывает об этом управляющему отделением для принятия мер.
— Документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства подписываются управляющим отделением и главным бухгалтером или лицами, ими на то уполномоченными. Предоставление права подписания документов этими лицами должно быть оформлено приказом по отделению. Указанные выше документы без подписи главного бухгалтера или лиц, им на то уполномоченных, считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами и работниками бухгалтерии отделения.
— Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей.
— В случае разногласий между управляющим отделением и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения управляющего отделением, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
— Требования главного бухгалтера по документальному оформлению операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб отделения.

За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению управляющего отделением премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке.

3. ПРАВА
— Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников, с тем чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру.
— Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производится по согласованию с главным бухгалтером.
— Договоры и соглашения, заключаемые отделением на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ или услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.

Главный бухгалтер имеет право:
— требовать от руководителей отделов, а в необходимых случаях и от руководителя отделения принятия мер к усилению сохранности собственности отделения, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля, в частности, пересмотра завышенных и устаревших норм расхода материалов и других норм; улучшения складского хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд отделения; проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов;
— проверять в структурных подразделениях отделения соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
— подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий руководителей отделов и структурных подразделений, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:
— неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;
— принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно — материальных и других ценностей;
— несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
— нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
— составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;
— других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер несет наравне с руководителем отделения ответственность:
— за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;
— за нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главных бухгалтеров определяется в соответствии с действующим законодательством.

5. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
— На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (экономическое, финансово — экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
— При оценке качества работы главного бухгалтера и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что главный бухгалтер:
— всесторонне владеет современной методологией бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
— знает действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной деятельности, банковским операциям и налогообложению;
— систематически повышает свою квалификацию в учебных центрах, на курсах и семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами.

6. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ
— Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
— В связи с производственной необходимостью, Главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
— Для решения оперативных вопросов по обеспечению экономической деятельности, Главному инженеру может выделяться служебный автотранспорт.
— Главному бухгалтеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен: ______________ /____________
(подпись) (Ф.И.О.)

«__»___________ ____ г.

Для справки:

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера — кассира

Должностная инструкция бухгалтера по банковским операциям

Должностная инструкция главного бухгалтера образец

С образцом должностной инструкцией главного бухгалтера на 2016 год можно ознакомиться на данном сайте, здесь также можно скачать ее совершенно бесплатно

21.07.2016

В данной статье будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Образец правильного заполнения должностной инструкции.
2. Бланк для заполнения (формат ворд).

Правильное заполнение должностной инструкции

Должностная инструкция в любой организации/фирме помогает ознакомить своих подчиненных со своими прямыми обязанностями, чтобы потом от них требовать их выполнения. Законом принято, что к оформлению должностных инструкций обязательно должны быть привлечены государственные учреждения (ст.47 ФЗ от 22.07.2004г. №79-ФЗ).  Что касается коммерческих организаций и предпринимателей, то они имеют возможность составлять данный документ по собственному желанию или усмотрению (также можно самостоятельно регулировать наличие тех или иных разделов).

Стоит обратить внимание, что инструкция составляется не конкретно для того или иного человека, а для той или иной должности. Таким образом, при правильной разработке должностной инструкции один раз, она может быть применена в отношении всех работников, принимаемых на соответствующую должность. Если возникает внести какие-либо изменения в данный документ, делать это не запрещено, однако забегать вперед не стоит.

Предлагаем поочередно рассмотреть все возможные нюансы на примере. Так, необходимо составить должностную инструкцию для бухгалтера-кассира.

Первый совет. Если сотрудники имеют различные функции, то их должности должны отличаться друг от друга.

В первую очередь в инструкции следует указать название определенной должности. Здесь нужно обязательно обратить внимание на то, что название должно соответствовать штатному расписанию. Например, если бухгалтер помимо своих основных обязанностей выполняет еще и работу кассира, но при этом в штатном расписании той или иной организации нет должности «бухгалтер-кассир», тогда нужно составить инструкцию именно для бухгалтера, но учесть в ней те или иные обязанности кассира. Есть также другой вариант выхода из сложившейся ситуации – это внесение в штатное расписание организации/фирмы должность «бухгалтер-кассир» и исключать при этом должность «бухгалтер».

Существует еще один немаловажный момент, который следует учитывать, составляя должностную инструкцию. Нельзя ни в коем случае, чтобы сотрудники, занимающие одинаковые должности, выполняли различные функции и, соответственно, получали заработную плату по различным окладам. Если такая ситуация имеет место быть, тогда происходит нарушение организацией норм трудового законодательства (ст.2, ст.22, ст.132 ТК РФ).

К примеру, в организации/фирме работают два продавца, на одном из которых возложены обязанности торговли, а на втором –заказа товаров. Сложившаяся ситуация требует того, чтобы для этих работников были установлены разные должности, а также составлены индивидуальные должностные инструкции. Так, сотрудника, отвечающего за заказ товаров, можно назначить на должность старшего продавца (к слову, в штатном расписании данная должность должна быть обязательно), установить ему оклад, который будет отличаться от оклада рядового продавца.

Второй совет. Общие положения инструкции должны содержать в себе информацию относительно руководителя, подчиненных, а также порядка их замещения.

Должностные инструкции можно разбить на следующие разделы:

• общие положения;
• функциональные обязанности, возложенные на того или иного сотрудника;
• права;
• ответственность.

В первый раздел следует включить требования, предъявляемые к той или иной должности. Необходимо указать стаж работы, образование, при котором человек может претендовать на соответствующую должность (перечисленные требования организация/фирма устанавливаем самостоятельно). Однако эксперты рекомендуют придерживаться разработанных Минтруда России профессиональных стандартов (ПС). К примеру, ПС для бухгалтера утвержден приказом №1061н от 22.12.2014г. Минтруда России, для парикмахера – приказом №1134н от 25.12.2014г. Минтруда России.

Существует еще один немаловажный момент, который поможет обойти стороной трудовые споры. Для этого следует в четкой форме зафиксировать информацию о том, кто и кому должен подчиняться. Другими словами, необходимо прописать непосредственного начальника для той или иной должности. Если предусмотрены подчиненные, то данные об их должностях следует также внести в документ.

Также в должностную инструкцию, а именно в раздел общих положений, необходимо добавить порядок замещения сотрудников. Сюда входит следующая информация:

• кому работник должен передать свои делана период отпуска, кто должен заменять его в случае больничного;
• кого именно может и должен замещать непосредственно тот работник, для которого составлена та или иная должностная инструкция;
• какие функции возлагаются на работника, занимаемого ту или иную должность.

Например, во время отсутствия бухгалтера-кассира его могут заменить главный бухгалтер или бухгалтер по расчету заработной платы. В противном случае бухгалтер-кассир выполняет ряд функций во время отсутствия главбуха или бухгалтера по заработной плате.

Третий совет. Включать в инструкцию следует исключительно те обязанности, которые будут требоваться от работника.

Раздел «Функциональные обязанности» должен содержать в себе по пунктам все то, что должно осуществляться работником. С примерами должностных обязанностей для тех или иных сотрудников можно ознакомиться в Квалификационном справочнике, который был утвержден постановлением №37 от 21.08.1998г. Минтруда России, а также в профессиональных стандартах. Однако эксперты не советуют досконально «дублировать» все обязанности, прописанные в нормативных документах. Правильнее будет оставить только те, которые понадобятся той или иной организации в конкретном случае.

Содержание данного раздела следует обсудить с руководителем работника, до которого он составляется. Вероятно, руководитель решит внести либо, наоборот, убрать из него какие-либо обязанности.

Четвертый совет. В разделе прав работника, нужно указать по пунктам то, что он может требовать от работников других должностей.

Раздел «Права» должен включать в себя:

• решения, которые вправе принимать работник на соответствующей должности самостоятельно;
• решения, принятие которых работник должен обсудить с вышестоящим руководством;
• обязанности, выполнение которых работник вправе требовать от других;
• документы, которые работник вправе запрашивать;
• должности, у которых работник может запрашивать те или иные документы.

К примеру, работник на должности бухгалтер-кассир может затребовать составление авансовых отчетов и подшивку необходимых к ним оформленных документов у подотчетных работников.

Пятый совет. Включение в должностную инструкцию пункта о материальной ответственности.

Раздел «Ответственность» должен включать в себя то, за что работник должен отвечать. Если при принятии на соответствующую должность с работником был заключен договор относительно полной материальной ответственности, тогда следует добавить уточняющий пункт в должностную инструкцию. В нем необходимо зафиксировать по пунктам, за что именно работник несет материальную ответственность в полном объеме.

Шестой совет. Ознакомление работника с соответствующей должностной инструкцией должно обязательно произойти.

Чтобы исключить ситуации, при которых работник может сказать, что он не знает о той либо иной своей обязанности/ответственности, необходимо ознакомить его с инструкцией. К тому же рекомендуется зафиксировать факт ознакомления с данным документом в письменном виде. Можно пойти такими путями:

1. Подпись работника непосредственно на документе, с которым он был ознакомлен (ставится также дата около подписи).
2. Добавление к должностной инструкции специального листа ознакомления (если на одной должности числится несколько работников). В нем работник должен указать ФИО, дату ознакомления и поставить свою подпись.
3. Ведение специального журнала для учета ознакомления работников с должностной инструкцией. Форму ведения журнала можно выбирать самостоятельно, исходя из личных предпочтений, степени удобства.

Как правильно внести изменения в должностную инструкцию?

Бывают такие ситуации, при которых обязанности тех или иных работников должны быть скорректированы, добавлены новыми пунктами либо, наоборот, сокращены.

Для этого необходимо составить документ под названием «Изменения к должностной инструкции … (указывается должность)». В нем указывается следующее:

• пункты исходного документа, которые требуют изменений;
• новая формулировка вышеперечисленных пунктов.

Данный документ должен быть утвержден и подписан руководителем организации/фирмы или ИП. Если поправок предвидится много, тогда проще будет не внести изменения, а оформить должностную инструкцию в новом издании со всеми нововведениями. Здесь важно не забыть ознакомить работников с поправками и зафиксировать это письменно.

Должностная инструкция Главного бухгалтера | Сельское поселение Исанбаевский сельсовет

В целях обеспечения деятельности Администрации и Совета сельского поселения главный бухгалтер:

– осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно- финансовой деятельности и ведет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности;

– формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности Администрации и Совета сельского поселения, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости;

– обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении доходах и расходах, разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

– организовывает учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, учет исполнения смет расходов, финансовых, расчетных, кредитных операций;

– обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций, расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Администрации  сельского поселения;

– осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установление должностных окладов работникам Администрации сельского поселения, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Администрации и Совете сельского поселения;

– принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации;

– ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно–хозяйственных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

– участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

– обеспечивает составление оперативного баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– составляет первичные и годовые отчеты об исполнении смет расходов по бюджетным средствам и обязательные записи к квартальным годовым отчетам;

– участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности администрации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

Должностная инструкция главного бухгалтера | Образец – бланк – форма

I. Общие положения

Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от нее производится директором предприятия.
Главный бухгалтер должен знать:
4.1. Законодательство о бухгалтерском учете.
4.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
4.3. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.
4.4. Структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития.
4.5. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.
4.6. Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.
4.7. Формы и порядок финансовых расчетов.
4.8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов.
4.9. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
4.10. Правила расчета с дебиторами и кредиторами.
4.11. Условия налогообложения юридических и физических лиц.
4.12. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
4.13. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
4.14. Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.
4.15. Правил проведения проверок и документальных ревизий.
4.16. Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.
4.17. Экономику, организацию производства, труда и управления.
4.19. Основы технологии производства.
4.20. Рыночные методы хозяйствования.
4.21. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
4.22. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии организации.
На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Главный бухгалтер:

Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
Возглавляет работу по:
3.1. Подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности.
3.2. Обеспечению порядка проведения инвентаризаций.
3.3. Контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
Обеспечивает:
4.1. Рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.
4.2. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.
4.3. Разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
Организует:
5.1. Учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
5.2. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
5.3. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
5.4. Учет финансовых, расчетных и кредитных операций.
Обеспечивает:
6.1. Законность, своевременность и правильность оформления документов.
6.2. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг).
6.3. Расчеты по заработной плате.
6.4. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
6.5. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.
6.6. Отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия.
Осуществляет контроль над:
7.1. Соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств.
7.2. Расходованием фонда оплаты труда.
7.3. Установлением должностных окладов работникам предприятия.
7.4. Проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия.
Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
Осуществляет:
12.1. Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.
12.2. Контроль над проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
Сообщает директору предприятия о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
Руководит работниками бухгалтерии организации.
Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.
Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.
Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

III. Права

Главный бухгалтер имеет право:

Действовать от имени бухгалтерии предприятия, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.
Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению его деятельности.
Запрашивать от структурных подразделений предприятия и самостоятельных специалистов необходимую информацию.
Вносить на рассмотрение директора предприятия:
4.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии.
4.2. Предложения:
– о поощрении отличившихся работников;
– о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора предприятия.
Требовать от директора предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Взаимодействовать:
7.1. С руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.
7.2. С отделом кадров – по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

IV. Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного бухгалтера – Образец умного резюме

Введение:

Ответственный бухгалтерия для управления всей бухгалтерской деятельностью как финансовой, так и управленческой счета организации. Они готовят финансовые данные и отчеты о производительности, помогать отделам с годовым бюджетом и обзорами, а также осуществлять внутренний контроль и налоговые исследования. Они должны иметь лицензию CPA с хорошей репутацией. Они должны быть опытный профессионал с обширными знаниями в корпоративной и личной налог.

Главный бухгалтер Должность:

• Старший бухгалтер
• Главный бухгалтер
• Старший бухгалтер (требуется CPA)
• Старший бухгалтер
• Старший бухгалтер (опыт 5+)

Главный бухгалтер Краткое описание должности:

Мы ищем главного бухгалтера, который присоединится к нашему финансовому отделу и будет выполнять основные обязанности компании по отчетности и сверке. Нам нужен выдающийся профессионал, обладающий врожденными лидерскими качествами и вниманием к деталям, необходимым для обеспечения точной отчетности во всех областях.Главный бухгалтер будет контролировать закрытие месяца, проверять записи в журнале, сверку, объяснение отклонений, наставлять бухгалтера и обрабатывать специальные проекты в соответствии с назначением.

Профессионалу необходимо наставлять и обучать команду бухгалтеров, руководить закрытием месяца, включая планирование, координацию, график и анализ финансовых операций, готовить пакет ежемесячной отчетности для высшего руководства, отвечать на вопросы, возникающие из пакета отчетности, включать ежедневный мониторинг и анализ для обеспечения выверки балансовых счетов и проверки того, не содержат ли они искажений и ошибок, оказывает поддержку в анализе развития в GAAP, а также поддерживает и функционирует в качестве связующего звена с ИТ-командой.

Обязанности главного бухгалтера и обязанности:

• Должен иметь надзор за закрытием месяца, проверкой журнальных проводок, сверкой и объяснением отклонений
• Обеспечение правильного своевременного выполнения всех бухгалтерских транзакций
• Подтверждение того, что транзакция выполнена точно и введена в систему бухгалтерского учета
• Обеспечивает выставление счетов и выверку счетов поставщиков и произведенных платежей
• Ежемесячная сверка финансовых транзакций
• Подтверждение и сверка счетов запасов и основных средств
• Освободить сотрудников EOSB и согласовать проводки для обеспечения EOSB
• Подготовить ежемесячную потребность в денежных средствах для FPIG и FPI Дубай
• Связь с главой отдела сбор данных для подготовки бюджета и прогноза
• Обеспечение загрузки данных сбора в аналитическое программное обеспечение
• Ежемесячное сравнение фактических данных с бюджетом и определение причины отклонений
• Подготовка финансового отчета на конец года
• Обеспечение еженедельных банковских отчетов, генерируемых ИТ-отдел должным образом сверяется с банковской выпиской
• Подготовить отчет для группы финансового управления
• Проверить расходы центра затрат и сравнить их с бюджетом
• Подтвердить онлайн-заявление о расходах и отправить его на утверждение
• Подсчитывать мелкую кассу еженедельно

Главный бухгалтер Навыки и Квалификация:

• Требуется степень бакалавра бухгалтерского учета, предпочтительно магистра
• Должен обладать как минимум 6-летним опытом в области общего или налогового учета
• Пунктуальный, надежный и должен иметь хорошие коммуникативные навыки
• Эксперт в компьютерной бухгалтерской системе
• Продвинутые знания Excel и знаком с SAP 6.0 plus
• Способность работать в команде и обладать сильными навыками решения проблем
• Предпочтение сертификата CPA
• Предпочтение сильного опыта финансового учета и опыта государственного бухгалтерского учета
• Требуются отличные коммуникативные навыки и навыки презентации
• пакеты отчетности

Работа главного бухгалтера в PricewaterhouseCoopers Июнь 2021 г.

Получайте шестизначную зарплату даже без степени
Работа с НПО, ООН и международными организациями
Подробности здесь

Работа главного бухгалтера в PricewaterhouseCoopers

Нашими клиентами являются Eastern Produce Kenya Limited и Kakuzi Plc, зарегистрированная на бирже сельскохозяйственная группа по выращиванию и производству.Головная организация – Camellia Plc, Великобритания. Продукция Eastern Produce Kenya Limited и Kakuzi Plc включает чай, авокадо и макадамию. Группа также занимается лесохозяйственными работами; Продукция их лесного хозяйства – столбы, бревна, столбы ограждений, ворота. Кроме того, группа предлагает продукты животноводства, говядину и молочный скот, говядину халяль, субпродукты и шкуры, а также сено.

Eastern Produce Kenya Limited и Kakuzi Plc в настоящее время ищут квалифицированного и компетентного человека на роль главного бухгалтера.

Сведения о вакансии

( ВАЖНО: Заработайте 200 тыс., Работая в НПО, ООН, ПРООН, Всемирном банке, Международном сообществе развития, ЮНЕСКО, ВОЗ, USAID. Подробнее нажмите здесь)

Подотчетный генеральному директору по финансам и администрации, исполнитель роли будет нести ответственность за управление всеми бухгалтерскими функциями в отношении Kakuzi Plc в соответствии с политикой компании, методами работы и применимым законодательством. Эти виды деятельности включают финансовый учет, управленческий учет, налоги и казначейство, но не ограничиваются ими.

Роли и обязанности

• Подготовка финансовой отчетности для внутреннего и внешнего использования; Убедитесь, что все полугодовые и годовые отчеты подготовлены и поданы в соответствии с установленной законом отчетностью, включая подготовку консолидированных пакетов для Camellia Plc.
• Поддерживать связь с внешними аудиторами для проверки финансовой отчетности
• Управлять корпоративным налогом компании и подготовкой расчетов для ежемесячной и годовой отчетности e.грамм. PAYE, НДС и налог у источника
• Анализировать и контролировать проектирование системы для обеспечения точных и своевременных финансовых отчетов
• Оценить системы учета ERP и дать рекомендации ИТ-отделу по улучшению
• Составление годового бюджета и управление расходами в соответствии с бюджетом
• Наблюдать за кодами главной книги и центрами затрат, обеспечивая сбор данных в соответствии с утвержденными годовыми бюджетными планами
• Управлять поставщиками в соответствии с процедурами политики компании
• Подготовка управленческой отчетности, ежемесячных операционных отчетов и других отчетов, таких как текущие оценки, отчеты об отклонениях и прогнозы
• Обеспечение точного учета банковских счетов и управления чековыми депозитами
• Обеспечить, чтобы еженедельные отчеты казначейства представлялись генеральному менеджеру по финансам и администрации.
• Выполнение прогнозов стоимости проекта, бюджета, отслеживания затрат, мониторинга и контроля
• Оценка и разработка процедур для улучшения и поддержания внутреннего контроля
• Подписать финансовую документацию после проверки на правильность в соответствии с установленными в компании процедурами.
• Следить за объявлениями в газетах для обеспечения надлежащего освещения

Требования

• Успешный кандидат должен иметь соответствующий опыт работы не менее восьми лет
• Он / она должен иметь степень бакалавра бухгалтерского учета в признанном университете.
• Кандидат должен быть сертифицированным общественным бухгалтером или членом Ассоциации сертифицированных присяжных бухгалтеров (ACCA).
• Предыдущий опыт бухгалтерского учета в сельскохозяйственном секторе желателен, но не требуется

Успешный кандидат должен иметь практическое знание систем ERP

Успешный кандидат должен иметь хорошие коммуникативные навыки
Дополнительная информация

( ВАЖНО: Заработайте 200K, работая в НПО, ООН, ПРООН, Всемирном банке, Международном сообществе развития, ЮНЕСКО, ВОЗ, USAID.Чтобы узнать подробности, нажмите здесь)

Ваша заявка должна быть доставлена ​​к нам до пятницы 3 августа 2018 года.

Будут обрабатываться только заявки, полученные онлайн, и с ними свяжутся только
выбранный кандидат.

Пожалуйста, ответьте на анкету, так как она является обязательной.

Агитация запрещена.

Как подать заявление

Заинтересованы и квалифицированы? Перейдите на веб-сайт вакансий PricewaterhouseCoopers (PWC) по адресу pwc.co.za , чтобы подать заявку

.

Связанные

Образец резюме старшего бухгалтера – цели, навыки, обязанности и ответственность

Вы готовы двигаться дальше? Стать старшим бухгалтером – непростая задача.CPA? Проверять. MBA? Проверять? Однако недостаточно иметь академическое образование. Эта должность отвечает за принятие решений. Опыт очень важен. Вы должны подтвердить эти навыки в своем резюме старшего бухгалтера. Это высокооплачиваемая работа. К сожалению, вакансий может быть немного. Компании делают все возможное, чтобы сохранить своих старших бухгалтеров. Так что, если есть вакансия, ваше резюме должно быть готово.

Это? Вы уверены, что это поможет вам получить работу?

У нас есть образец резюме старшего бухгалтера, который позволит вам быть на шаг впереди остальных.Как и в отчете о доходах, ваши сильные стороны будут больше, чем ваши недостатки. Ваше резюме скажет рекрутеру, что найм вас принесет хороший возврат инвестиций!

Образец резюме старшего бухгалтера

Леонард П. Симпсон
Номер лицензии CPA: 03-97845

Адрес: 1214 Forest Hills Drive, Rochester, MN
Телефон: (507) 971 3471
Электронная почта: [электронная почта защищена]
Текущая работа: Старший бухгалтер; Peabody Food Concepts, Inc., Рочестер, Миннесота

---

Объектив

Старший бухгалтер с действующей лицензией CPA и степенью MBA колледжа Crossroads стремится использовать свой более чем 10-летний опыт и знания в качестве нового главного бухгалтера Lorenzo Food Group Corporation. Я приобрел навыки, связи, опыт и идеальные качества для управления потребностями вашей компании в различных областях бухгалтерского учета, таких как налоговый учет, внешний или внутренний аудит, управление счетами и анализ финансовой отчетности, среди прочего.

---

Навыки

• Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер; действующая лицензия.
• Магистр делового администрирования – Crossroads College, 2015.
• Степень бакалавра бухгалтерского учета.
• Member; Миннесотская ассоциация бухгалтеров
• Бухгалтерские навыки – налоговый учет, внешний / внутренний аудит, управление запасами, финансовый анализ и управление счетами
• Знание – системы QuickBooks, FreshBooks, SQL и ERP.
• Хорошо организованный
• Профессиональное поведение на работе
• Отличные коммуникативные навыки
• Отличное понимание бизнеса

---

Опыт работы

Старший бухгалтер, с 2017 г. по настоящее время
Peabody Food Concepts, Inc., Рочестер, Миннесота.

Обязанности и ответственность

• Осуществляет выверку счетов; следит за тем, чтобы все подтверждающие документы были в порядке, проверяет все записи в аккаунте, а затем готовит сводку рекомендаций.
• Руководит и контролирует завершающие обязанности бухгалтерской группы; выполнение всех ключевых задач должно быть выполнено в установленные сроки.
• Периодически проверяет все руководящие принципы, политики и процедуры бухгалтерского учета; вносит необходимые поправки с целью повышения точности, контроля рисков и своевременной отчетности.
• Выполняет как внутренний, так и внешний аудит; предоставляет полную и исчерпывающую отчетность всем менеджерам, должностным лицам и директорам компании.
• Готовит финансовую отчетность компании; проводит всесторонний анализ, включая рекомендации по оптимизации затрат и финансированию программ, приносящих доход.

Старший бухгалтер, 2016–2017 гг.
Специалисты по обработке ресурсов Wilhelm; Рочестер, Миннесота.

Обязанности и ответственность

• Рассмотрены, оценены и проведены аудиторские проверки существующих бухгалтерских рабочих процессов компании; мотивированы на постоянное повышение точности и своевременности ведения учета и отчетности.
• Установлены системы сдержек и противовесов, чтобы гарантировать, что маршрутизация информации остается эффективной между аудиторами, бухгалтерией и финансовыми служащими.
• Скоординировано с бухгалтерским отделом с целью обеспечения постоянной точности всех операционных систем, сетей бухгалтерского учета и процессов.
• Сотрудничал с ИТ-отделом при внедрении политик управления изменениями.
• Общался с представителями внутренних и внешних аудиторских комитетов для налаживания прочных взаимовыгодных отношений.

Старший бухгалтер, 2017–2016 гг.
Revelation Point Property Developers, Рочестер, Миннесота

Обязанности и ответственность

• Проведены исследования тенденций и развития недвижимости, подготовлены технико-экономические обоснования проектов, включающие анализ рынка и финансовые прогнозы.
• Подготовил финансовую отчетность компании; обсудили результаты за прошлые периоды и представили сводку рекомендаций, направленных на повышение прибыльности.
• Изучены ценовые стратегии и графики комиссионных ставок компании; стремится поддерживать конкурентоспособность компании в отрасли, поддерживать лучших агентов без ущерба для прибыльности.
• Выполнял налоговые обязательства компании; отчетность, проверка отчетности, документации и сверка.
• Подготовлены ежемесячные, квартальные и годовые прогнозы для компании, включая бюджет на год.

---

Образование

Степень магистра
Деловое администрирование
Crossroads College
Рочестер, Миннесота
2016–2015 гг.

Колледж
Степень бакалавра
Бухгалтерский учет
Crossroads College
Рочестер, Миннесота
2015-2016

Средняя школа
Средняя школа Майо
Рочестер, Миннесота
1996-2015

---

Сертификаты

• Сдан экзамен CPA, проведенный Советом по бухгалтерскому учету штата Миннесота, 2015 г.

---

Личная информация

• Статус: женат, 1 ребенок
• Дата рождения: 27 октября 1983 г.
• Хобби: шахматы, коллекционирование монет и сноуборд.

Перечень навыков старшего бухгалтера

Вы сделали свою работу.Вы потратили время. Вы чувствуете, что готовы двигаться дальше. Достаточно ли вашего списка навыков старшего бухгалтера, чтобы устроиться на работу? Это больше, чем просто просмотр цифр. Вы должны их проанализировать. Ключевые решения принимает старший бухгалтер. Компания хочет, чтобы вы помогли им разобраться в цифрах. Ваши навыки стоят больших денег?

• Образование . Вам понадобится высшее образование. Бухгалтерский учет – это данность. Однако, если у вас есть диплом, связанный с бизнесом, все будет в порядке. Еще один хороший курс – экономика.Это даст вам хороший опыт в бизнесе. Просто помните, что вам нужно будет сдать экзамен CPA. Поэтому будет лучше получить степень бухгалтера. Для некоторых вакансий потребуется степень магистра. В нашем образце резюме для старшего бухгалтера Леонард имеет степень магистра делового администрирования или MBA. Если вы хотите подать заявку на руководящие должности, вам следует инвестировать в высшее образование.
• Сертификаты . Чтобы получить эту работу, вы должны быть CPA. Это означает сертифицированный бухгалтер.На высшие должности в бухгалтерии нанимают только CPA. Одна из причин – возможность проводить аудит. Если вы проводите внешний аудит, финансовая отчетность (FS) должна быть подписана CPA. Еще одна задача для CPA – это когда компании нужно привести в порядок свои налоги. Счета должны быть согласованы. Отчетность должна соответствовать налоговому законодательству. Подача должна быть сделана правильно. Налоговый аудит – важная работа для старшего бухгалтера.
• Компьютеры . Бухгалтеры работают с электронными таблицами. Excel будет недостаточно.Существуют разные виды программ, которые могут выполнять различные задачи бухгалтерского учета. Вы можете вести начисление заработной платы и вести базовую бухгалтерию. Некоторые программы занимаются управлением запасами, конечно, эти задачи может выполнить помощник. Однако стоит знать, как работают эти программы. Если вам нужно что-то сделать, вы можете запустить программу самостоятельно. Это очень важно, особенно для конфиденциальных данных.
• Командный игрок . Когда вы только начинали, вы работали со старшим бухгалтером. Ничего не изменилось. Как старший бухгалтер вы будете работать в команде.Вы должны быть командным игроком и знать свои роли. Ознакомьтесь с их задачами. Вы должны убедиться, что все находятся на одной странице. Сроки должны быть соблюдены. Будьте в курсе своей работы. Примите участие, если нужно. У вас должны быть отличные коммуникативные навыки. Важно быть хорошим слушателем. Точно так же вы должны четко сформулировать свои инструкции.

Цель резюме старшего бухгалтера

Прежде чем писать цель резюме старшего бухгалтера, просмотрите объявление о вакансии.Ключевые детали должны быть указаны в вашем объективном заявлении. Вот почему это важный раздел. Рекрутеры увидят, на что вы способны.

В нашем образце резюме для старшего бухгалтера мы начали с квалификации Леонарда. Наличие CPA обязательно. MBA является ключевым отличием. Не многие будут обладать обоими сложными навыками. Независимо от того, требует это работа или нет, степень MBA будет большим плюсом.

По остальным деталям мы не уточняли. Знание компьютеров – это данность. Поскольку для этой должности вы должны заработать свои полоски, предполагается, что вы знаете лучшие программы.Кроме того, этими задачами займется ваша команда.

Что важно, так это кратко изложить свои знания. Мы определили налоговый учет и аудит как одну из основных сильных сторон Леонарда.

Еще раз просмотрите объявление о вакансии. Он сказал бы, какие конкретные навыки необходимы для работы.

Формат резюме старшего бухгалтера

Хронологический формат – лучший формат резюме для старшего бухгалтера, который вы можете использовать. Почему? Потому что это подчеркнет ваш опыт и одновременно продемонстрирует ваши навыки.

В хронологическом порядке вы начинаете с вашей текущей работы. Если безработный, используйте самый последний. Перечислите от 5 до 8 должностных обязанностей. Эти задачи должны иметь отношение к должности. Если у вас есть достижения, перечислите и их. Вернитесь к своей самой ранней подходящей работе.

Каким должно быть ваше резюме?

Многолетний опыт – это данность. Таким образом, вы можете включить свой опыт в качестве бухгалтера. Это покажет ваш рост. Если у вас более 10 лет опыта, вполне нормально разместить в резюме больше одной страницы.

В нашем образце шаблона резюме для старшего бухгалтера мы поместили опыт работы посередине:

• Контактная информация
• Объективное заявление
• Навыки
• Стаж работы
• Образование
• Сертификат
• Личная информация

В этой настройке другие разделы могут оказать дополнительную поддержку вашему опыту работы. У вас также есть возможность разместить сертификацию перед опытом работы. Это привлечет внимание к вашей лицензии CPA.

Обратите внимание, что номер вашей лицензии CPA должен быть включен как часть раздела «Контактная информация». Убери это как можно скорее. Рекрутер сделает вас своим приоритетом.

Старший бухгалтер начального уровня

Что делать, если у вас нет опыта? На что может надеяться старший бухгалтер начального уровня? У тебя еще есть шанс получить работу.

Во-первых, вы не можете быть старшим бухгалтером, если вы не бухгалтер. Таким образом, у вас есть соответствующий опыт.Перечислите задачи, похожие на то, что делает старший бухгалтер.

Во-вторых, каковы ваши особые навыки? Вы наверняка знаете бухгалтерское программное обеспечение. Перечислите их. Как насчет сетевого программного обеспечения? Это важно, потому что вам, возможно, придется настроить системы бухгалтерского учета.

В-третьих, если у вас есть CPA, наверняка некоторые компании учтут ваше резюме. Ищите вакансии, которые принимают старших бухгалтеров начального уровня. У вас будет больше шансов получить работу. Это также может не окупаться.Однако вы получите необходимый опыт.

Советы по написанию резюме для старшего бухгалтера

Старшие бухгалтеры никогда не беспечны! Цифры важны в бизнесе. Одна ошибка может стоить очень дорого. То же самое можно сказать и о вашем резюме. Как и в бухгалтерской книге, вы должны внимательно просматривать записи. Найдите время, чтобы прочитать наши советы по написанию резюме для старшего бухгалтера.

1. Ошибок нет! – Орфографические и грамматические ошибки обходятся дорого. Это показывает невнимательность. Рекрутер будет знать, что вы не просматривали свое резюме.И есть программы, которые вы можете использовать. Это должно быть достаточно просто. Однако ты не особо задумывался об этом. Это то, что рекрутер подумает о вашем резюме.
2. Смешайте – Очень важно хорошо разбираться в числах. Итак, у вас есть правильные атрибуты. Приведите примеры того, как вы руководили своей командой. Расскажите о том, как вы улучшили этот процесс.

Помните, это конкурентоспособная работа. Вы не можете полагать, что работа принадлежит вам только потому, что у вас есть навыки.Резюме – это ваше первое контактное лицо. Убедитесь, что вы производите хорошее впечатление.

Образцы связанных резюме

Бухгалтер Должность и средняя зарплата

Карьера бухгалтера – хороший выбор для человека с аналитическим складом ума, которому нравится работать с финансовыми данными. Бухгалтеры часто работают в поддержку главного финансового директора (CFO) или финансового отдела компании. Они также работают напрямую с физическими лицами, проверяя финансовые отчеты для подачи налоговой декларации.У подготовленных бухгалтеров есть возможность работать в малых, средних и крупных частных компаниях.

Также есть спрос на бухгалтеров в государственном секторе и в некоммерческих организациях. Наконец, бухгалтеры могут работать независимо в своих фирмах или в качестве консультантов.

Ключевые выводы

• Бухгалтеры следят за тем, чтобы все финансовые записи и отчеты соответствовали законам, нормативным актам и общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP).
• Бухгалтеры также должны устранять любые несоответствия или нарушения, которые они обнаруживают в записях, выписках или задокументированных транзакциях.
• Бухгалтеры должны часто делиться своими идеями и отчетами с людьми, не связанными с финансами; сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения могут помочь бухгалтеру построить успешную карьеру.

Описание работы

Бухгалтеры используют свое образование и опыт для создания или проверки точности финансовой отчетности. Бухгалтеры обеспечивают соответствие всей финансовой документации и отчетности законам, постановлениям и общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP).Эти записи и отчеты могут включать баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств и налоговые декларации.

Бухгалтеры также документируют финансовые операции с течением времени. Они собирают информацию, необходимую для подготовки записей в счетах компании, например в главной книге. Эта информация используется для составления еженедельных, ежемесячных, квартальных или годовых заключительных отчетов и отчетов по учету затрат. Бухгалтеры также должны устранять любые несоответствия или нарушения, которые они обнаруживают в записях, выписках или задокументированных транзакциях.Обычно они соблюдают установленные процедуры бухгалтерского контроля с помощью системы бухгалтерского учета или программного обеспечения.

Бухгалтерам часто поручают другие задачи, связанные с финансами, помимо анализа финансовых записей и отчетов. В другие должностные обязанности входит наблюдение за эффективностью процедур бухгалтерского контроля или программного обеспечения. Бухгалтеры помогают обеспечить соответствие процедур и программ федеральным постановлениям и постановлениям штата.

Бухгалтерам также поручено давать рекомендации различным отделам или руководящему персоналу относительно ресурсов и процедур компании.Эти рекомендации предназначены для решения потенциально дорогостоящих финансовых проблем или проблем бизнеса.

В некоторых случаях бухгалтеры несут ответственность за подготовку и проверку счетов для клиентов и поставщиков, чтобы помочь своевременно произвести оплату. Сверка заработной платы, проверка договоров и заказов, а также сбор дебиторской задолженности могут быть частью обязанностей бухгалтера. На более высоких уровнях бухгалтеры участвуют в составлении бюджетов компаний и разработке финансовых моделей.

В дополнение к этим обязанностям бухгалтеры готовят и подают налоговые декларации для компаний и частных лиц. Они анализируют все активы, доходы, ожидаемые расходы и обязательства компании, чтобы получить общую сумму налоговых обязательств за год. Ожидается, что бухгалтеры предоставят подробный анализ при подготовке и подаче налоговых деклараций как для компаний, так и для физических лиц. После завершения анализа они дают рекомендации, как снизить общую сумму налоговых обязательств в будущем.

Образование и обучение

Хотя область бухгалтерского учета обширна, большинству работодателей требуется степень бакалавра бухгалтерского учета или специализация на курсах бухгалтерского учета.Для некоторых вакансий в области бухгалтерского учета начального уровня требуется только степень младшего специалиста. Бухгалтеры на руководящих должностях часто имеют ученые степени.

В дополнение к университетскому образованию бухгалтеры проходят углубленную сертификацию бухгалтерского учета, чтобы позиционировать себя как эксперты в своей области. Бухгалтер должен соответствовать определенным образовательным требованиям и сдать сертификационный экзамен, чтобы стать сертифицированным общественным бухгалтером (CPA). Сохранение статуса CPA также требует соблюдения требований по кредитам для продолжения образования, которые варьируются в зависимости от штата.

Экзамен CPA состоит из четырех отдельных разделов. Это аудит и аттестация (AUD), финансовый учет и отчетность (FAR), регулирование (REG) и бизнес-среда и концепции (BEC). Некоторые из рассматриваемых материалов включают коммерческое право, профессиональные обязанности, аудит, налоговую отчетность и управленческий учет. Некоторые из других затронутых тем включают бухгалтерский учет для правительства, некоммерческих организаций, финансовый учет и отчетность для коммерческих предприятий. Хотя экзамен одинаков в каждой юрисдикции, для сертификации в разных штатах могут потребоваться дополнительные образовательные требования или опыт работы.

Бухгалтеры, желающие продвинуться по карьерной лестнице, могут также пройти другие добровольные сертификаты. Эти сертификаты включают сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA), сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) и сертифицированного бухгалтера (CB). К каждому назначению предъявляются различные требования, включая прошлое образование и карьерный опыт. Кроме того, для этих сертификатов предусмотрены требования к непрерывному образованию, которые необходимо выполнять каждые несколько лет.

Навыки

Успешная карьера бухгалтера не зависит исключительно от образования и профессиональных сертификатов.Бухгалтерские должности лучше всего подходят людям, которые обрабатывают информацию глубоко аналитическим способом. Более того, при проверке финансовых отчетов и записей необходимо уделять внимание деталям. Это также помогает знать, как использовать бухгалтерское программное обеспечение, такое как QuickBooks, и программы для работы с электронными таблицами, такие как Excel.

Бухгалтерам часто приходится делиться своими мыслями и отчетами с людьми, не связанными с финансами. Естественно, сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения могут помочь бухгалтеру построить успешную карьеру.

Заработная плата

По данным Статистического управления труда, средняя зарплата бухгалтера составляла 70 500 долларов в год или 33,89 доллара в час в 2018 году. 10% бедняков зарабатывали менее 44 000 долларов. С другой стороны, 10% лучших бухгалтеров зарабатывают более 122 000 долларов в год.

Лица, работающие в средних и крупных компаниях, также могут иметь доступ к льготам для сотрудников. Эти льготы часто включают пенсионные планы, групповое медицинское страхование и компенсацию расходов по уходу за детьми.Кроме того, многие компании выделяют средства на расходы на образование, которые могут повысить производительность труда.

Бухгалтеры, которые работают независимо или в качестве консультантов, могут иметь более высокий годовой доход при использовании модели на основе комиссионных или гонораров. Однако они должны отказаться от щедрых льгот, которые часто предоставляются работодателями.

4050 Бухгалтер – Должностные инструкции – Управление персоналом

ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПОЛОЖЕНИЯ

НАЗВАНИЕ Бухгалтер

КЛАССИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР 4050

Сорт 42

КЛАССИФИКАЦИЯ Исключено

НЕМЕДЛЕННЫЙ КОНТРОЛЬ Варьируется

ГЛАВНЫЙ АДМИНИСТРАТОР Варьируется

ОБЩАЯ ФУНКЦИЯ

Бухгалтер выполняет профессиональную бухгалтерскую и административную работу, которая помогает поддерживать бухгалтерские и бюджетные функции и обязанности Университета, а также использует независимые суждения и усмотрение при планировании и выполнении деталей рабочих процедур и методов.Бухгалтер время от времени проверяется, но работа в основном проверяется с помощью обычных систем бухгалтерского учета и аудита.

МИНИМАЛЬНАЯ ДОПУСТИМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

Образование: требуется степень бакалавра бухгалтерского учета или смежной области.

Опыт работы: желательно иметь опыт работы не менее одного года в бухгалтерском учете или в смежной области.

Навыки: Требуются высокие бухгалтерские способности и хорошее понимание компьютеров и их функций в бухгалтерском учете.Требуется способность развивать знания, уважение и навыки взаимодействия с представителями других культур или культур.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Готовит требуемые и назначенные отчеты, собирая, исследуя и анализируя данные.

2. Готовит ежемесячные сводки и отчеты для внутреннего использования, собирая информацию и сверяя различные бухгалтерские счета.

3. Готовит записи в журнале для главной книги и различных вспомогательных регистров, собирая, исследуя и анализируя данные о необходимых обновлениях.

4. Выполняет ежемесячные выверки, проверяя работу бухгалтеров и других лиц, чтобы гарантировать точность и полноту их работы.

5. Готовит аудиторские документы для внутренних, внешних и агентских аудиторов путем исследования и анализа данных в системе бухгалтерского учета Университета.

6. Готовит аудиторские документы для аудита финансового года, исследуя и анализируя бухгалтерскую информацию за текущий год.

7. Помогает в подготовке и построении внутреннего операционного бюджета университета путем сбора информации, анализа финансовых данных и составления бюджетного документа.

8. Способствует созданию рабочей среды, которая поощряет знание, уважение и развитие навыков для взаимодействия с представителями других культур или культур.

9. Остается компетентным и актуальным благодаря самостоятельному профессиональному чтению, развитию профессиональных контактов с коллегами, посещению семинаров по повышению квалификации и обучению и / или занятиям по указанию руководителя.

10. Содействует общему успеху назначенного офиса, выполняя все другие обязанности и ответственность в соответствии с назначением, поддерживая высокий уровень точности, поддерживая профессиональное поведение и надлежащий уровень конфиденциальности, а также обеспечивая отличное обслуживание клиентов.

НАДЗОР

Бухгалтер находится под надзором назначенного руководителя и может руководить различным канцелярским персоналом, студентами и временными сотрудниками.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ

ПЕРЕСМОТРЕНО АПРЕЛЬ 2011

СЕМЬЯ РАБОТЫ 4

Фактор 1: Профессиональные знания, навыки и техническое мастерство

Уровень 3 – 1500 баллов: Начальное знание принципов, концепций, практик и методов административной, управленческой, технической или профессиональной специальности.Знания позволяют сотруднику выполнять основные повторяющиеся задачи и рутинные части заданий или выполнять менее требовательные профессиональные элементы заданий в профессиональных или технических областях, включая бухгалтерский учет или аудит, финансовый менеджмент, бизнес-администрирование, человеческие ресурсы, право, инженерию, науку или медицины, знакомясь с политикой и целями Университета, деловой практикой и / или системами бухгалтерского учета. Этот уровень знаний позволяет сотруднику планировать и выполнять этапы ограниченной операции или проекта или завершать этапы многоэтапного проекта.В качестве альтернативы, знания на этом уровне могут также позволить сотруднику выполнять повторяющиеся задачи и рутинные задания, требующие умеренного опыта в определенных областях в рамках высшего образования. Знания на этом уровне обычно приобретаются путем сочетания формального образования и / или подготовки и опыта, который включает требование о высшем образовании по определенной технической или профессиональной специальности. Требования к знаниям также могут включать ограниченное количество соответствующего опыта работы. В качестве альтернативы, эквивалентные требования к знаниям на этом уровне включают требование нетехнической или общей степени бакалавра с умеренным уровнем дополнительного соответствующего опыта работы или неспецифическое требование степени магистра с некоторым соответствующим опытом работы.

Фактор 2: Ответственность за надзор

Уровень 1 – 50 баллов: Обычно требуется небольшой надзор за другими, если таковой имеется. Работа может требовать нерегулярной, но периодической ответственности по руководству работой студентов-рабочих и / или временных или частично занятых работников. Характер надзора в основном сводится к возложению задач на других и не включает в себя весь спектр надзорных функций. Время, затрачиваемое на руководство работой других, обычно составляет небольшую часть от общего рабочего времени.

Фактор 3: Взаимодействие с другими людьми

Уровень 2 – 100 баллов: Взаимодействие, как правило, является рутинным и структурированным с участием сотрудников внутри Университета, студентов или широкой общественности. Цель может включать получение или уточнение фактов, координацию работы, решение повторяющихся проблем или предоставление фактической информации другим лицам. Контакты могут быть с коллегами или структурированными обменами со студентами, преподавателями или широкой общественностью и, как правило, с целью обмена информацией.

Фактор 4: Контроль работы и руководящие принципы

Уровень 2 – 250 баллов: Сотрудник выполняет группу процедур, используя общие методы и желаемые результаты, указанные руководителем. Обычно для большинства процедур существуют стандартные рабочие процедуры, справочники и / или справочные руководства, но сотрудник должен выбрать наиболее подходящий из нескольких руководств и внести незначительные изменения в методы. Непредвиденные ситуации обычно передаются другим лицам для разрешения.Назначения связаны по функциям и целям, но процессы, процедуры или программное обеспечение варьируются от одного задания к другому. В зависимости от задания сотрудник использует разнообразные, но традиционные методы, приемы или подходы. Сотрудники на этом уровне могут выполнять работу средней сложности, но обычно выполняются в рамках довольно узкой и конкретной функциональной области.

Фактор 5: Ответственность руководства

Уровень 2 – 400 баллов: Работа включает услуги, включая сбор, обработку и распространение информации, а также предоставление советов другим.Рабочие действия могут быть сложными и, вероятно, повлиять на точность, надежность или приемлемость дальнейших процессов или услуг в той степени, в которой другие полагаются на советы, данные для принятия решений. Рабочие действия обычно влияют на эффективность отдела, но относительно незначительно влияют на операции внутри МВЗ. Сотрудники этого уровня часто несут ответственность за активное документирование, мониторинг и контроль расходов. Должностные лица могут рекомендовать небольшие расходы, но не имеют существенных полномочий над бюджетами.

Профиль карьеры бухгалтера или аудитора | Описание работы, заработная плата и рост

Большинству бухгалтеров и аудиторов требуется как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежной области. Сертификация, включая аттестат сертифицированного общественного бухгалтера (CPA), может улучшить перспективы трудоустройства.

Образование

Для большинства должностей бухгалтера и аудитора требуется как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежной области. Некоторые работодатели предпочитают нанимать соискателей со степенью магистра в области бухгалтерского учета или делового администрирования со специализацией в области бухгалтерского учета.

Несколько университетов и колледжей предлагают специализированные программы, такие как степень бакалавра в области внутреннего аудита. В некоторых случаях лица со степенью младшего специалиста, а также бухгалтеры и бухгалтеры, которые соответствуют требованиям к образованию и опыту, установленным их работодателями, получают младшие бухгалтерские должности и переходят на должности бухгалтеров, демонстрируя свои бухгалтерские навыки на работе.

Многие колледжи помогают студентам получить практический опыт во время летних стажировок или стажировок с частичной занятостью в бухгалтерских или коммерческих фирмах.

Лицензии, сертификаты и регистрации

Каждый бухгалтер, подающий отчет в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC), по закону должен быть сертифицированным общественным бухгалтером (CPA). Многие другие бухгалтеры предпочитают стать CPA, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства или привлечь клиентов. Многие работодатели оплачивают расходы, связанные с экзаменом CPA.

CPA имеют лицензию Счетной палаты своего штата. Чтобы стать CPA, необходимо сдать национальный экзамен и выполнить другие требования штата.Почти все штаты требуют, чтобы кандидаты CPA прошли 150 семестровых часов курсовой работы в колледже, чтобы получить лицензию, что на 30 часов больше, чем обычная 4-летняя степень бакалавра. Многие школы предлагают 5-летнюю комбинированную степень бакалавра и магистра, чтобы удовлетворить требованиям 150 часов, но степень магистра не требуется.

В некоторых штатах допускается наличие нескольких лет опыта работы в сфере бухгалтерского учета вместо высшего образования.

Все штаты используют Единый экзамен CPA из четырех частей Американского института сертифицированных бухгалтеров (AICPA).Кандидатам не обязательно проходить все четыре части сразу, но в большинстве штатов требуется, чтобы кандидаты прошли все четыре части в течение 18 месяцев после сдачи своей первой части.

Почти все штаты требуют, чтобы CPA продолжали обучение, чтобы сохранить свою лицензию.

Сертификация

дает преимущество на рынке труда, поскольку демонстрирует профессиональную компетентность в специализированной области бухгалтерского учета и аудита. Бухгалтеры и аудиторы нуждаются в сертификатах различных профессиональных обществ.Некоторые из наиболее распространенных сертификатов перечислены ниже:

Институт управленческих бухгалтеров предлагает сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA) кандидатам, получившим степень бакалавра. Кандидаты должны проработать не менее 2 лет в сфере управленческого учета, сдать экзамен, состоящий из двух частей, согласиться соответствовать требованиям к непрерывному образованию и соблюдать стандарты профессионального поведения. Экзамен охватывает такие области, как анализ финансовой отчетности, политика в отношении оборотного капитала, структура капитала, вопросы оценки и управление рисками.

Институт внутренних аудиторов (IIA) предлагает услуги сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) выпускникам аккредитованных колледжей и университетов, которые проработали 2 года внутренними аудиторами и сдали экзамен из четырех частей. IIA также предлагает Сертифицированный по контролю самооценки (CCSA), Сертифицированный государственный аудитор (CGAP), Сертифицированный аудитор финансовых услуг (CFSA) и Сертификат по обеспечению управления рисками (CRMA) тем, кто сдает экзамены и соответствует образовательным и требования к опыту.

ISACA предлагает сертифицированного аудитора информационных систем (CISA) кандидатам, сдавшим экзамен и имеющим 5-летний опыт аудита информационных систем. Опыт работы с информационными системами, опыт финансового или операционного аудита или соответствующие часы обучения в колледже могут быть заменены опытом до 3 лет в области аудита, контроля или безопасности информационных систем.

Для бухгалтеров с CPA AICPA предлагает возможность получить любые или все сертификаты Аккредитованного в оценке бизнеса (ABV), Сертифицированного специалиста по информационным технологиям (CITP) или Персонального финансового специалиста (PFS).ABV требует сдачи письменного экзамена, завершения не менее шести проектов по оценке бизнеса и 75 часов непрерывного образования. CITP требует 1000 часов опыта работы в сфере бизнес-технологий и 75 часов непрерывного образования. Кандидаты на PFS также должны иметь определенный опыт работы и непрерывного образования, а также сдать письменный экзамен.

Продвижение

Около руководителей высшего звена и финансовых менеджеров имеют опыт работы в области бухгалтерского учета, внутреннего аудита или финансов.

Бухгалтеры начального уровня могут продвигаться на руководящие должности с большей ответственностью. Те, кто преуспевает, могут стать руководителями, менеджерами или партнерами; открыть собственную аудиторскую фирму; или переход на руководящие должности в сфере управленческого учета или внутреннего аудита в частных фирмах.

Управленческие бухгалтеры часто начинают свою деятельность как бухгалтеры по затратам, младшие внутренние аудиторы или стажеры на других бухгалтерских должностях. По мере продвижения в организации они могут продвинуться до менеджера по бухгалтерскому учету, главного бухгалтера по расходам, директора по бюджету или менеджера по внутреннему аудиту.Некоторые становятся контролерами, казначеями, финансовыми вице-президентами, финансовыми директорами или президентами корпораций.

Государственные бухгалтеры, управленческие бухгалтеры и внутренние аудиторы могут переходить от одного аспекта бухгалтерского учета и аудита к другому. Общественные бухгалтеры часто переходят на управленческий учет или внутренний аудит. Управленческие бухгалтеры могут стать внутренними аудиторами, а внутренние аудиторы могут стать управленческими бухгалтерами. Однако управленческие бухгалтеры или внутренние аудиторы реже переходят на государственную бухгалтерскую отчетность.

27 финансовых ролей, которые необходимо знать в 2021 году

Люди и компании зациклены на деньгах просто потому, что они могут заставить вещи происходить. Чем больше у вас его, тем большего вы можете достичь. Однако для людей и организаций, у которых его очень мало, все может стать очень трудным. Карьера в области финансов позволит вам им помочь.

Финансы – это обширная область, охватывающая экономику, бухгалтерский учет, развитие бизнеса, фондовые рынки, инвестиции, банковское дело и страхование.Карьерный путь в финансах также разнообразен, поэтому очень вероятно, что вы найдете идеальную пару, если финансы действительно ваше дело.

Стабильная карьера в сфере финансов может быть одновременно полезной и полезной. Вот почему мы хотим разбить несколько популярных финансовых ролей.

Заинтересованы в финансах?

Узнайте все об этом в нашей всеобъемлющей (и бесплатной) электронной книге!

Вот несколько финансовых ролей, с которых вы можете начать:

1.Бухгалтер

A.K.A	Бухгалтеры и аудиторы иногда меняются местами. Однако бухгалтеры относятся в основном к профессионалам, которые составляют финансовую отчетность с использованием стандартов бухгалтерского учета, в то время как аудиторы – это профессионалы, которые проверяют эти отчеты на предмет точности, достоверности, мошенничества и других целей, используя методы аудита и расследования.
Средняя зарплата (США)	Сертифицированный бухгалтер (CPA): 63 651 доллар [со средней дополнительной компенсацией в размере 3894 доллара (бонус), 2544 доллара (участие в прибыли) и 5087 долларов (комиссия)] Бухгалтер: 51 457 долларов [со средним дополнительным вознаграждением в размере 2059 долларов (бонус), 1924 доллара (участие в прибыли) и 2903 доллара (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Бухгалтеры готовят и оценивают финансовые документы, гарантируя, что записи всех финансовых операций, включая налоги, балансы, документы о движении денежных средств и отчеты о прибылях и убытках, являются точными и соответствуют федеральным и международным стандартам бухгалтерского учета.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Профессиональные бухгалтеры имеют как минимум степень бакалавра бухгалтерского учета. Сертифицированные бухгалтеры (CPA) в США должны сдать экзамен на получение лицензии, иметь как минимум 1 год опыта работы в сфере бухгалтерского учета и как минимум 150 семестровых единиц обучения в колледже. Финансовое планирование, бухгалтерский учет, аудит, налоги, анализ данных и финансовая отчетность являются необходимыми навыками для этой роли.
Условия труда	По данным Бюро статистики труда США, большинство бухгалтеров работают полный рабочий день, при этом значительное число бухгалтеров выполняет сверхурочную работу в неделю, особенно во время налогового сезона, квартальной отчетности или в конце бюджетных лет. Бухгалтеры работают практически во всех секторах и проводят много времени за компьютерами и программами для работы с электронными таблицами.
Повышение квалификации	Бухгалтеры, особенно с лицензией CPA, могут перейти на должности старшего бухгалтера, главного бухгалтера, менеджера по бухгалтерскому учету и высшего руководства.
Удовлетворенность работой	Extreme (Полностью удовлетворен) (Источник: PayScale)

2. Помощник по работе с клиентами

A.K.A	Помощник бухгалтера; Часто используется взаимозаменяемо с ролью помощника бухгалтера более высокого уровня
Средняя зарплата (США)	38 671 доллар [со средней дополнительной компенсацией в размере 999 долларов (бонус) и 575 долларов (участие в прибыли)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Помощники по работе с клиентами помогают облегчить и документировать финансовые операции своей компании, такие как платежи, счета за коммунальные услуги, счета-фактуры, заказы на покупку, расчет заработной платы, возмещения и другие финансовые процессы.Они записывают все эти транзакции, балансируют связанные счета и вводят / проверяют / обновляют информацию через базу данных клиентов или программное обеспечение для бухгалтерского учета.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Математика, основы бухгалтерского учета, ведение документации, ввод данных и финансовое программное обеспечение – важные навыки для помощников по бухгалтерскому учету. Определенная форма послесреднего образования или профессиональной подготовки является обязательной для большинства должностей помощника по бухгалтерскому учету, но работодатели предпочитают получение диплома, степени бакалавра или сертификации навыков в соответствующей области.
Условия труда	Бухгалтеры-помощники обычно работают в офисных группах, которые подчиняются старшему бухгалтеру, контроллеру или финансовому менеджеру. Типичный день для этих профессионалов включает обработку транзакций, балансирование книг, управление документами и подготовку отчетов.
Повышение квалификации	Бухгалтерские помощники могут сосредоточиться на конкретных задачах (например,g., в качестве специалистов по дебиторской или кредиторской задолженности), или они могут получить необходимые учетные данные, чтобы стать бухгалтерами и CPA.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

3. Помощник бухгалтера

нижнего уровня.

A.K.A	Младший бухгалтер; также часто используется взаимозаменяемо с ролью помощника по бухгалтерскому учету
Средняя зарплата (США)	41232 доллара [со средней дополнительной компенсацией в размере 1030 долларов (бонус) и 1860 долларов (участие в прибыли)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Помощники бухгалтера выполняют административные, бухгалтерские и канцелярские функции в поддержку бухгалтерского или финансового отдела компании.Эти профессионалы анализируют финансовые данные, создают и представляют отчеты, управляют документами и привлекают клиентов.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Чтобы работать помощником бухгалтера, вам, как правило, необходим предшествующий опыт ведения бухгалтерского учета, либо аттестат, либо степень бакалавра бухгалтерского учета. Однако некоторые помощники бухгалтеров – это студенты с большим опытом работы в области бухгалтерского учета, которые находятся на пути к получению степени или диплома. Математика, внимание к деталям и бухгалтерское программное обеспечение – важнейшие навыки для этой должности.
Условия труда	Помощники бухгалтеров обычно работают полный рабочий день в офисных отделах, подчиняясь старшим бухгалтерам, контролерам или руководителю отдела (бухгалтерский учет, финансы, бюджет и т. Д.). В крупных корпорациях этот отдел может быть далее разделен на группы, такие как Счета к оплате и Выплаты и компенсации сотрудникам.
Повышение квалификации	Помощники бухгалтера могут получить опыт или получить сертификаты, а затем стать старшими бухгалтерами и CPA.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

4. Аудитор

Аудиторы

А.K.A	Бухгалтеры и аудиторы иногда меняются местами. Однако бухгалтеры относятся в основном к профессионалам, которые составляют финансовую отчетность с использованием стандартов бухгалтерского учета, в то время как аудиторы – это профессионалы, которые проверяют эти отчеты на предмет точности, достоверности, мошенничества и других целей, используя методы аудита и расследования.
Средняя зарплата (США)	54 783 долл. США [со средней дополнительной компенсацией в размере 2 009 долл. США (бонус), 1413 долл. США (участие в прибыли) и 12 500 долл. США (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Аудиторы проверяют точность финансовой отчетности и других деловых документов.Эти профессионалы часто подтверждают достоверность деловых записей и используются для расследования и выявления ошибок бухгалтерского учета / бухгалтерского учета, искажений, несоответствий и мошенничества. Аудиторы также помогают поддерживать документальное соблюдение соответствующих стандартов, правил или политик.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Аудиторы имеют степень бакалавра бухгалтерского учета. Некоторые из них становятся сертифицированными бухгалтерами через экзамен на получение лицензии. Наиболее важные технические навыки аудиторов включают бухгалтерский учет, финансовый анализ, анализ данных и бухгалтерское программное обеспечение. Соответствующие мягкие навыки включают терпение, решение проблем, дедуктивное мышление и сосредоточенность.
Условия труда	могут работать как независимые поставщики услуг или консультанты, или они могут быть наняты организациями для присоединения к команде или отделу.
Повышение квалификации	Аудиторы могут получить опыт, чтобы стать старшими аудиторами, старшими бухгалтерами и корпоративными контролерами.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

5. Кассир / служащий банка

А.K.A	Кассир банка, персонал по новым счетам, персонал по кредитам, персонал по кредитованию и т. Д. (См. Также кредитный специалист)
Средняя зарплата (США)	$ 36 381 (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Банковский персонал / клерки помогают обрабатывать транзакции и выполнять административные и связанные с банком задачи.Они помогают систематизировать документы и файлы, анализировать финансовые отчеты, согласовывать / балансировать все финансовые записи и обеспечивать соответствие всего установленным стандартам, политикам и правилам. Банковские клерки первой линии обеспечивают обслуживание клиентов и личные транзакции. Как и кредитные офицеры, кассиры в банках обычно являются сотрудниками высшего или служебного звена.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Некоторым банкам для этой должности требуется аттестат об окончании средней школы или эквивалентный опыт / подготовка. Знание в работе с кассовыми аппаратами и офисным оборудованием, таким как компьютеры, программное обеспечение для повышения производительности, принтеры, калькуляторы и факсы, являются обязательными. Соответствующие «мягкие» навыки включают тайм-менеджмент, заботу о клиентах, сотрудничество и внимание к деталям.
Условия труда	Банковские служащие и персонал работают в офисной среде, при этом большое количество сотрудников работает в сфере розничного банковского обслуживания (т.е., клиентский филиал). Большинство работают в команде.
Повышение квалификации	Имея опыт и обучение, банковские клерки могут стать старшими и младшими сотрудниками банка. Высшее образование и аспирантура дадут им необходимые знания для работы в качестве банковских менеджеров.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

Заинтересованы в финансах?

Узнайте все об этом в нашей всеобъемлющей (и бесплатной) электронной книге!

6.Управляющий банком

A.K.A	Розничный бизнес, Заведующий отделением
Средняя зарплата (США)	59 534 доллара [со средней дополнительной компенсацией в размере 5053 доллара (бонус), 1510 долларов (участие в прибыли) и 5000 долларов (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Банковские менеджеры контролируют операции банковского подразделения или группы, обычно розничного отделения финансового учреждения.В этом подразделении они часто выполняют административные функции, функции маркетинга, обслуживания клиентов, развития бизнеса и продаж. Банковские менеджеры также следят за тем, чтобы каждый аспект их подразделения соответствовал всем соответствующим внутренним политикам, а также государственным и международным стандартам и нормам.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Чтобы быть нанятым менеджером банка, кандидаты должны обладать как минимум степенью бакалавра в области бизнеса, бухгалтерского учета, маркетинга, финансов или других смежных областях.Они также должны иметь значительный банковский опыт и сдать соответствующие экзамены FINRA (Financial Industry Regulatory Authority). Помимо того, что они являются экспертами в области финансовых продуктов и услуг (таких как ссуды, кредитные линии, депозитные счета и инвестиционные инструменты), компетентные банковские менеджеры хорошо осведомлены о местной, федеральной и международной политике и стандартах, регулирующих банковское дело и финансы. Навыки, относящиеся к этой профессии, включают лидерство, коммуникацию, мотивацию, продажи, управление людьми и взаимодействие с клиентами. Учитывая характер области, работодатели активно ищут честных и этичных кандидатов.
Условия труда	сотрудников банка работают в сплоченной офисной среде. Банковские менеджеры следят за тем, чтобы каждый аспект команды или подразделения, которым они руководят, соответствовал стандартам качества.
Повышение квалификации	При хорошей работе и дополнительном обучении менеджеры банков могут надеяться продвинуться по карьерной лестнице и стать руководителями высшего звена и руководителями конкретных банковских подразделений.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

7. Бухгалтер

A.K.A	Бухгалтер, бухгалтер, ревизор
Средняя зарплата (США)	40 886 долларов [со средней дополнительной компенсацией в размере 1169 долларов (бонус), 1523 доллара (участие в прибыли) и 2147 долларов (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Бухгалтера, аудиторы и бухгалтеры готовят, проверяют, проверяют и регистрируют финансовые документы, такие как счета-фактуры, счета за коммунальные услуги, финансовую отчетность, заказы на поставку, налоговые формы, платежные ведомости и отчеты о продажах.Они работают с высшим руководством, главами отделов и другими заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить рентабельность финансовых решений и повышение прибыльности организации.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Большинство работодателей предпочитают кандидатов с высшим образованием (финансы, бухгалтерский учет, бизнес, математика или эквивалентные), но некоторые могут нанять кандидатов, которые закончили дипломный курс или приобрели соответствующие навыки на рабочем месте.Служащие по аудиту, бухгалтерии и бухгалтерии должны обладать базовыми компьютерными навыками и практическими знаниями в области бухгалтерских инструментов, таких как электронные таблицы.
Условия труда	Эти специалисты обычно работают в составе офисных команд, но не всегда на постоянной основе.
Повышение квалификации	Бухгалтеры могут перейти на более продвинутые должности, такие как бухгалтер, старший бухгалтер, менеджер по бухгалтерскому учету и финансовый контролер.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

8. Бюджетный аналитик

A.K.A	См. Оценщик затрат
Средняя зарплата (США)	58 628 долларов [со средним дополнительным вознаграждением в размере 1900 долларов (бонус) и 4000 долларов (участие в прибыли)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Бюджетные аналитики готовят бюджетные отчеты, чтобы помочь организациям контролировать расходы, рационализировать затраты и сбалансировать свои финансы.Они анализируют распределение бюджета за прошлые периоды, проводят анализ затрат и предлагают понимание того, как обеспечить улучшение финансового положения организации по сравнению с прошлыми периодами проверки.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Чтобы работать бюджетным аналитиком, вам нужна степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, статистики, экономики или других смежных областях. Бюджетным аналитикам необходимо обладать практическими знаниями в области бухгалтерского учета, а также деловой хваткой.
Условия труда	Эти профессионалы обычно работают в офисе с полной занятостью для частных предприятий, некоммерческих организаций или государственных учреждений.
Повышение квалификации	Бюджетные аналитики могут стать старшими финансовыми аналитиками, бюджетными менеджерами, финансовыми менеджерами и финансовыми контролерами.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

9.Главный финансовый директор

A.K.A	Финансовый директор, финансовый директор / руководитель
Средняя зарплата (США)	128 144 долл. США [со средней дополнительной компенсацией в размере 20 013 долл. США (бонус), 8714 долл. США (участие в прибыли) и 12 208 долл. США (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Финансовые директора (CFO) играют стратегическую и высшую руководящую роль в финансовом управлении и операциях организации.Обычно они возглавляют бухгалтерский, налоговый и финансовый отделы компании, уделяя особое внимание достижению и прогнозированию отличного финансового здоровья компании. Они возглавляют разработку стратегий роста, бюджетных планов и внутренней политики, а также обеспечивают соблюдение соответствующих отраслевых стандартов и правил. Финансовые директора обеспечивают соответствие операций краткосрочным и долгосрочным финансовым целям организации. За исключением генерального директора банка или председателя финансового учреждения, это наивысшая возможная должность для профессионала, ориентированного на финансы.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Финансовым директорам, как наиболее ценным игрокам в этой области, необходимы сильная финансовая подготовка, технические навыки и опыт, чтобы быть адекватно компетентными в своей должности. Хотя иногда может быть достаточно степени бакалавра, многие финансовые директора имеют по крайней мере степень MBA или эквивалентную степень аспиранта в дополнение к многолетнему опыту работы в качестве финансового директора. Глубокие знания в области бухгалтерского учета, финансов и управления бюджетом являются важной квалификацией. Лидерство, коммуникация, анализ данных, стратегическое мышление, бухгалтерское программное обеспечение, бизнес-планирование и публичные выступления – важнейшие навыки для финансового директора.
Условия труда	Финансовые директора работают во многих отраслях и компаниях разного размера. Они работают полный рабочий день и возглавляют разнообразные команды, некоторые из которых, как сообщается, работают более 40 часов в неделю.
Повышение квалификации	Дальновидные финансовые директора, которые умеют делать дела, могут стать генеральными директорами.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

10. Контроллер

Контроллеры Контроллеры

A.K.A	Финансовый контролер, кредитный контролер, контролер, корпоративный контролер
Средняя зарплата (США)	80 139 долларов [со средней дополнительной компенсацией в размере 5 972 долларов (бонус), 3314 долларов (участие в прибыли) и 6000 долларов (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Финансовые контроллеры управляют финансовыми отделами компании, такими как аудит, бюджет, бухгалтерский учет и финансы.Эти специалисты проводят финансовый аудит и готовят различные отчеты и документы, такие как финансовые отчеты, прогнозы доходов, оценки рисков, документы о соблюдении налоговых требований и нормативные требования для государственных и федеральных агентств. Контроллеры работают с другими финансовыми руководителями в компании над формулированием и внедрением руководящих принципов политики и внутреннего контроля.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	В зависимости от организации, контролеры обычно являются менеджерами среднего и высокого уровня и должны обладать широким спектром технических и социальных навыков и многолетним (7+) полевым опытом.Большинство контролеров имеют соответствующие сертификаты (например, CPA) или аспирантуру помимо степени бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или бизнеса. Программное обеспечение для математики, анализа данных, управления бюджетом и бухгалтерского учета – важнейшие навыки контролера. Соответствующие «мягкие» навыки включают лидерство, общение, публичные выступления, отчетность и решение проблем.
Условия труда	обычно работают полный рабочий день, возглавляя команду в офисной среде.
Повышение квалификации	с соответствующим опытом, обучением или сертификатами могут стать старшими контролерами, финансовыми менеджерами и корпоративными контролерами.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

11. Оценщик

А.K.A	Оценщик, оценщик
Средняя зарплата (США)	53 353 долл. США [со средней дополнительной компенсацией в размере 1522 долл. США (бонус), 1974 долл. США (участие в прибыли) и 4906 долл. США (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Оценщики затрат исследуют, собирают и анализируют различные наборы данных для расчета общих затрат на производственные ресурсы (время, труд, инструменты, машины / оборудование, сторонние услуги, материалы и т. Д.)), необходимые для строительства здания, оказания услуги или производства предмета. Оценщики обычно специализируются на конкретной услуге, продукте или отрасли. Помимо оценки затрат, эти специалисты предоставляют информацию о выполнимости, графике, прибыльности и других аспектах процесса или проекта. Оценщики создают и представляют всесторонние отчеты соответствующим заинтересованным сторонам.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Некоторые оценщики с многолетним (10+) опытом работы на местах не имеют ни диплома, ни диплома о высшем образовании.Однако большинство работодателей предпочитают кандидатов со степенью бакалавра в соответствующей области, такой как бухгалтерский учет, бизнес, экономика или финансы. Предыдущий опыт работы по оценке затрат является большим плюсом. Математические навыки, внимание к деталям, сбор информации и основы бухгалтерского учета являются ключевыми навыками для оценщиков.
Условия труда	Сметчики используются в различных отраслях промышленности, особенно в строительстве и производстве.Обычно они работают в офисах, но некоторым может потребоваться поездка или оценка затрат на месте (производственное предприятие, строительная площадка и т. Д.). Большинство работают полный рабочий день.
Повышение квалификации	Обладая опытом и обучением, оценщики могут стать старшими оценщиками и руководителями проектов.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

12.Финансовый администратор

A.K.A	Финансовый администратор, Администратор финансового проекта
Средняя зарплата (США)	46 900 долл. США [со средним дополнительным вознаграждением в размере 1750 долл. США (бонус) и 1800 долл. США (участие в прибыли)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Финансовые администраторы помогают планировать, выполнять и управлять широким спектром бухгалтерских, финансовых и бюджетных функций.Они проверяют полноту и точность финансовых документов и транзакций, создают планы бюджета, рационализируют расходы и инвестиции и управляют денежным потоком (дебиторская / кредиторская задолженность). Финансовые администраторы регулярно создают и представляют отчеты, чтобы держать руководство и других руководителей компании в курсе финансового состояния и стратегий компании.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Чтобы найти работу финансового администратора, вам потребуется как минимум степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или других смежных областях.Работодатели, естественно, предпочитают кандидатов с последипломным образованием или подготовкой, такой как MBA или лицензия CPA. Опыт работы не менее семи лет также является большим плюсом. Обязательные технические навыки для этой роли включают бухгалтерский учет, финансовый анализ, планирование бюджета, управление заработной платой и бухгалтерское программное обеспечение, такое как приложения для работы с электронными таблицами. Для этой роли важны мягкие навыки, такие как общение, презентация и критическое мышление.
Условия труда	Финансовые администраторы обычно работают полный рабочий день в офисе.Их работа согласована с финансовым циклом организации (ежемесячные / квартальные отчеты, налоговый сезон, прогнозы на год и т. Д.)
Повышение квалификации	Финансовые администраторы могут повышаться до старших бухгалтеров, старших бухгалтеров и менеджеров по бухгалтерскому учету.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

13.Финансовый партнер

A.K.A	NA
Средняя зарплата (США)	58 952 долл. США [со средней дополнительной компенсацией в размере 5218 долл. США (бонус), 3750 долл. США (участие в прибыли) и 3500 долл. США (комиссионные)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Финансовые сотрудники собирают, обрабатывают, анализируют и записывают финансовые данные, чтобы помочь компаниям облегчить транзакции, сформулировать более разумные бизнес-решения и улучшить свое финансовое состояние.Эти специалисты помогают обеспечить соответствие бухгалтерских и финансовых процессов внутренней политике и отраслевым стандартам. Они помогают при планировании бюджета создавать отчеты и прогнозы для формулирования стратегии, а также помогают упростить и оптимизировать рабочие процессы, связанные с финансами.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Финансовые сотрудники обычно имеют степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, экономики, статистики или других смежных областях.Они хорошо разбираются в бухгалтерском учете, финансовом моделировании и анализе данных; и может с легкостью использовать электронные таблицы, бухгалтерское программное обеспечение и другие инструменты повышения производительности. Соответствующие мягкие навыки для этой роли включают общение, презентацию, отчетность, сотрудничество, решение проблем и управление временем.
Условия труда	Финансовые сотрудники обычно работают полный рабочий день в составе офисных команд, возглавляемых финансовым менеджером.
Повышение квалификации	Финансовые сотрудники могут продвигаться по служебной лестнице, чтобы стать старшими финансовыми аналитиками, финансовым менеджером и другими должностями.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

14. Финансовый юрист

Юристы Юристы

А.K.A	Финансовый поверенный, адвокат по банковским и финансовым вопросам
Средняя зарплата (США)	81843 долл. США [со средней дополнительной компенсацией в размере 5 135 долл. США (бонус), 10 186 долл. США (участие в прибыли) и 62 500 долл. США (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	по финансам специализируются на юридических аспектах финансов, банковского дела, налогообложения, кредитования, инвестиций, прямых инвестиций, финансирования недвижимости, страхования и других смежных областях.Эти практикующие юристы помогают клиентам ориентироваться в нормативно-правовом климате и других нормативных требованиях для ведения бизнеса и проведения финансовых транзакций. Предоставляя консультации по разработке контрактов, особенно в уникальных ситуациях, юристы по финансам также представляют своих клиентов во время судебных разбирательств.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Адвокаты в США прошли несколько лет послевузовского образования в юридической школе, аккредитованной Американской ассоциацией юристов (ABA).В этот период они могут специализироваться в определенной области. Для финансовых юристов, которые могут быть в сфере корпоративных финансов, кредитов и займов, коммерческого налогообложения или правовых рамок, регулирующих торговлю облигациями и ценными бумагами.
Условия труда	Финансовые юристы могут входить в состав юридического отдела компании или наниматься на основе консалтингового контракта на основе гонорара. Хотя эти профессионалы обычно работают в офисе, они также часто путешествуют в другие места, чтобы привлечь клиентов.
Повышение квалификации	по финансам могут стать старшими членами или руководителями корпоративных юридических групп.
Удовлетворенность работой	(Высшая, для юристов в целом) (Источник: PayScale)

15. Финансовый менеджер

А.K.A	Финансовый менеджер
Средняя зарплата (США)	88 511 долл. США [со средней дополнительной компенсацией в размере 9 882 долл. США (бонус), 3989 долл. США (участие в прибыли) и 30 167 долл. США (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Финансовые менеджеры играют ключевую роль в формировании корпоративных бюджетов и бюджетов департаментов, разработке долгосрочных стратегий, принятии инвестиционных решений и управлении повседневными финансовыми операциями своих компаний.Выполняя эти функции, финансовые менеджеры всегда стремятся сохранить финансовое положение своей компании как можно более здоровым и обширным. Финансовые менеджеры возглавляют команду других финансовых специалистов, которым они делегируют широкий круг задач – от составления прогнозов доходов и отслеживания расходов до обработки, записи и проверки транзакций. Финансовые менеджеры регулярно создают и представляют финансовые отчеты различным заинтересованным сторонам.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или других смежных областей стала минимальным требованием для этой должности.Все большее число работодателей требует более высокой квалификации, такой как лицензия CPA или MBA, в дополнение к полевому опыту в несколько лет. С учетом своих обязанностей финансовые менеджеры должны обладать хорошими навыками бухгалтерского учета, анализа, управления бюджетом и финансового моделирования, а также сильной деловой хваткой. Они должны быть знакомы с общими инструментами повышения производительности и различным программным обеспечением для работы с финансами и отчетностью. Соответствующие мягкие навыки хорошего финансового менеджера включают лидерство, тайм-менеджмент, сотрудничество, общение и презентацию.
Условия труда	Финансовые менеджеры обычно возглавляют офисную команду и выполняют работу на полную ставку. Сжатые сроки часто требуют дополнительных часов, особенно в сезонные периоды, когда требуется много отчетов. Эти профессионалы регулярно взаимодействуют с другими корпоративными руководителями и отделами для обсуждения бюджетных и стратегических вопросов.
Повышение квалификации	Финансовые менеджеры могут набраться опыта и стать старшими менеджерами, финансовыми директорами и вице-президентом по финансам.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

16. Финансовый аналитик

A.K.A	Риск-аналитик, Рейтинговый аналитик, Управляющий портфелем, Управляющий фондом, Финансовый аналитик
Средняя зарплата (США)	58 935 долларов [со средней дополнительной компенсацией в размере 3936 долларов (бонус), 2010 долларов (участие в прибыли) и 9250 долларов (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Финансовые аналитики оценивают экономические, финансовые и исторические данные с целью помочь организациям или клиентам обнаружить и оптимизировать возможности для прибыльных инвестиций, снижения рисков, роста активов или приобретения стоимости.Независимо от того, работают ли они в организации или обслуживают клиентов, финансовые аналитики сосредоточены на снижении рисков, увеличении благосостояния и достижении устойчивого долгосрочного роста. Финансовые аналитики используют широкий спектр наборов данных (рыночные тенденции, микроэкономические факторы, финансовые отчеты, демографические данные и другую информацию) для формулирования обоснованных указаний и рекомендаций. Они часто готовят оценки рисков и прогнозы доходов, чтобы помочь предприятиям, частным лицам или клиентам принять правильное инвестиционное решение.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Финансовые аналитики имеют как минимум степень бакалавра в области финансов, экономики, бухгалтерского учета, статистики или другой смежной области. Многолетний опыт работы и последипломное обучение или образование, такое как MBA и соответствующие сертификаты (например, CFA-Chartered Financial Analyst), высоко ценятся и удачно вознаграждаются. Работодатели, ориентированные на финансы, особенно те, которые предоставляют финансовые услуги, предпочитают кандидатов с такими сертификатами. К ключевым навыкам финансового аналитика относятся математика, знакомство с финансовым программным обеспечением, коммуникация, анализ данных, инвестиционные инструменты и внимание к деталям.
Условия труда	Финансовые аналитики обычно работают полный рабочий день в офисе. В зависимости от их роли или отрасли, некоторым из этих специалистов может потребоваться поездка и встреча с клиентами, заинтересованными сторонами или другими контактами.
Повышение квалификации	Финансовые аналитики могут получить опыт и пройти обучение, чтобы стать старшими финансовыми аналитиками, старшими контролерами и финансовыми менеджерами.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

17. Страховой агент

A.K.A	NA
Средняя зарплата (США)	54 397 долларов [со средней дополнительной компенсацией в размере 3912 долларов (бонус), 3052 доллара (участие в прибыли) и 6068 долларов (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Страховые андеррайтеры оценивают риски, связанные со страховым покрытием, давая рекомендации о том, следует ли страховать предприятие и на каких условиях, если риски приемлемы для страховой компании.Эти профессионалы используют статистический анализ, финансовое программное обеспечение и актуарные методы для определения лучших цен, графика платежей, премий и других условий покрытия. Кроме того, андеррайтеры также активно ищут потенциальные возможности получения доходов для своих работодателей.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Чтобы получить работу в качестве страхового андеррайтера, вам потребуется предварительная подготовка или опыт работы на местах и ​​как минимум степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, статистики или других связанных курсов. Требуемые технические навыки для этой должности включают андеррайтинг, финансовый анализ и бухгалтерский учет. Страховые компании также высоко ценят сильные статистические и актуарные навыки.
Условия труда	Страховые андеррайтеры обычно работают полный рабочий день в офисе.
Повышение квалификации	Эти специалисты могут приобрести опыт и пройти соответствующее обучение, чтобы стать старшими андеррайтерами или менеджерами по андеррайтингу и директорами.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

18. Инвестиционный банкир

A.K.A	Аналитик по ценным бумагам, Инвестиционный аналитик
Средняя зарплата (США)	96 718 долларов [со средней дополнительной компенсацией 24 691 доллар (бонус), 9 долларов.967 (участие в прибыли) и 62 500 долларов (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Инвестиционные банкиры служат мостом между организациями, которым нужны средства, и организациями, которые готовы предоставить кредит или сделать капитальные вложения. Эти профессионалы помогают бизнес-организациям, правительствам и частным лицам собирать деньги с помощью различных каналов, таких как частное кредитование, публичное размещение акций, а также слияния и поглощения. Инвестиционные банкиры проводят отраслевые исследования, разрабатывают подробные финансовые планы и оценки, проводят анализ оценки и предоставляют рекомендации по соотношению рисков и выгод.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Инвестиционные банкиры – это высококвалифицированные специалисты, которые используют методы финансового анализа, статистики и моделирования для предоставления рекомендаций и рекомендаций по решениям, связанным с инвестициями.Чтобы найти работу инвестиционным банкиром, вам понадобится как минимум степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или другой соответствующий курс. Последипломное обучение и образование, такое как MBA и отраслевые сертификаты, сделают вас очень ценным кандидатом в глазах работодателей. Мягкие навыки, которые имеют решающее значение для этой должности, включают внимательность к деталям, продажи, презентацию, общение и взаимодействие с клиентами.
Условия труда	Инвестиционные банкиры могут найти работу в различных финансовых учреждениях.Как правило, они работают полный рабочий день в офисе, но, как сообщается, часто встречаются продленные часы – до 50 в неделю.
Повышение квалификации	Обладая достаточным опытом и дипломами о высшем образовании, эти специалисты могут продвигаться в качестве финансовых директоров и руководителей высшего звена.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

19.Кредитный специалист

A.K.A	Специалисты по потребительским кредитам, Специалисты по ипотечным кредитам, Специалисты по коммерческим кредитам
Средняя зарплата (США)	45 283 долл. США [со средней дополнительной компенсацией в размере 3000 долл. США (бонус), 1541 долл. США (участие в прибыли) и 8 753 долл. США (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Кредитные специалисты оценивают заявки на получение ссуд, рекомендуют выпуск ссуд, отслеживают ссудные счета и продают ссудные продукты.Они собирают и изучают информацию о заявителях, включая финансовое положение, кредитный рейтинг и цель, для которой запрашивается кредит. После утверждения заявки кредитные специалисты контролируют ссудный счет клиента.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Кредитные специалисты обычно имеют как минимум степень бакалавра в области бизнеса, финансов или другой смежной области. Достижения в аспирантуре, такие как MBA и соответствующие сертификаты, служат ступенькой к более высоким должностям. Мягкие навыки, относящиеся к этой роли, включают обслуживание клиентов, общение и решение проблем.
Условия труда	Кредитные специалисты обычно работают полный рабочий день в финансовых учреждениях, таких как банки и кредитные союзы.
Повышение квалификации	Эти специалисты по финансам могут получить больше опыта и пройти обучение, чтобы стать менеджерами банка и руководителями высшего звена компании.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

Заинтересованы в финансах?

Узнайте все об этом в нашей всеобъемлющей (и бесплатной) электронной книге!

20. Консультант по ипотеке

A.K.A	Специалист по ипотеке, консультант по ипотеке, специалист по ипотечным кредитам
Средняя зарплата (США)	46 965 долларов США [со средним дополнительным вознаграждением в размере 4500 долларов США (бонус), 1237 долларов США (участие в прибыли) и 51 500 долларов США (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Консультанты по ипотеке оценивают, одобряют, документируют и обрабатывают запросы соискателей ипотечного кредита.Консультанты по ипотеке, в первую очередь предназначенные для предоставления технических рекомендаций потенциальным и существующим заемщикам, помогают определить фактические потребности заявителей в финансировании, создавая предложения на основе возможностей каждого заявителя по обслуживанию долга, денежного потока, обеспечения и других факторов. Иногда консультантам по ипотечным кредитам также поручено поддерживать поток кредитования компании в полном объеме.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Работодатели, нанимающие на эту должность, предпочитают кандидатов со степенью бакалавра в области бизнеса, финансов или других смежных областях.Кандидаты с многолетним опытом работы и послевузовской подготовкой (например, MBA) обладают значительным преимуществом перед теми, у кого нет. Обладатели соответствующих отраслевых сертификатов, естественно, занимают более высокие должности и получают зарплату. Консультанты по ипотеке должны с энтузиазмом относиться к использованию финансов, чтобы помогать людям решать проблемы и создавать ценность для своих работодателей. Они должны обладать сильными знаниями в области бухгалтерского учета, ипотечного кредитования, продуктивным и финансовым программным обеспечением, коммуникациями и исключительными навыками обслуживания клиентов.
Условия труда	Консультанты по ипотеке обычно работают в кредитных учреждениях, таких как банки и кредитные союзы, выполняя полный рабочий день в офисной или розничной банковской среде. Иногда они едут в разные места, чтобы встретиться с клиентами и провести визуальный осмотр.
Повышение квалификации	Консультанты по ипотеке могут стать руководителями филиалов, менеджерами по работе с клиентами и другими корпоративными лидерами.
Удовлетворенность работой	Нет данных (Источник: PayScale)

21. Администратор по расчету заработной платы

A.K.A	Координатор по компенсациям и льготам
Средняя зарплата (США)	48 324 доллара [со средним дополнительным вознаграждением в размере 1960 долларов (бонус), 2024 доллара (участие в прибыли) и 2400 долларов (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Администраторы расчета заработной платы обрабатывают расчет, налогообложение, документацию и доставку заработной платы, комиссионных, применимых льгот и других форм компенсации сотрудникам.Они гарантируют, что все работники организации всегда получают свои компенсации точно и вовремя. В некоторых компаниях эти специалисты также участвуют в разработке политики и выполняют другие задачи в области бухгалтерского учета, отчетности или управления персоналом.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Администраторы начисления заработной платы обычно имеют высшее образование, такое как диплом младшего специалиста по бухгалтерскому учету, бизнес-администрированию или другим смежным областям.Степень бакалавра и аттестат о последипломном образовании помогут держателям продвинуться на более высокие должности или более высокие должности. Технические навыки, которые имеют решающее значение для этой работы, включают основы бухгалтерского учета, налогообложения, льгот и компенсаций, инструменты автоматической обработки данных (ATD) для HR / платежей и стандартное программное обеспечение для повышения производительности офиса. Администраторам начисления заработной платы также необходимо развивать мягкие навыки, такие как управление временем, внимание к деталям и решение проблем.
Условия труда	Администраторы расчета заработной платы обычно работают полный рабочий день в офисе.Они тесно координируют свои действия с бухгалтерскими, кадровыми, социальными, финансовыми и другими отделами или группами. В зависимости от загруженности некоторым администраторам по заработной плате необходимо выделить дополнительные часы.
Повышение квалификации	Для продвижения на должности более высокого уровня, такие как специалисты по расчету заработной платы, руководители и менеджеры, эти специалисты должны набраться опыта и пройти дополнительное обучение.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

22.Персональный банкир

A.K.A	Персональный финансовый консультант (вариант более высокого уровня)
Средняя зарплата (США)	36 958 долларов [со средним дополнительным вознаграждением в размере 2550 долларов (бонус), 1214 долларов (участие в прибыли) и 3892 доллара (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Персональные банкиры могут выполнять ряд банковских функций, но их основная задача – расширить базу довольных клиентов, помогая отдельным клиентам управлять своими финансовыми рисками и выгодами.Эти профессионалы следят за деятельностью избранных счетов и координируют свои действия с конкретными клиентами при возникновении возможностей или сбоев на денежном рынке.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Если вы хотите получить работу личного банкира, вам потребуется степень бакалавра в области финансов, бизнеса, бухгалтерского учета, экономики или других смежных областях. Старшие личные финансовые консультанты обычно имеют ученые степени или сертификаты в дополнение к многолетнему опыту работы на местах. Технические навыки, которые имеют большое значение для этой роли, включают математику, инвестирование, управление рисками, управление капиталом и финансовые инструменты / программное обеспечение, такие как электронные таблицы и CRM. Мягкие навыки, которые могут иметь значение, включают обслуживание клиентов, продажи и эффективное общение.
Условия труда	Персональные банкиры обычно работают полный рабочий день в офисе, но от них могут потребоваться поездки или встречи с клиентами в разных местах или во время особых мероприятий.
Повышение квалификации	Обеспечивая высокую производительность и приобретая больше опыта, личные банкиры могут перейти в банкиров и менеджеров банков.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

23. Менеджер по работе с персоналом

А.K.A	Менеджер по взаимоотношениям, Банкир по взаимоотношениям
Средняя зарплата (США)	82 656 долларов [со средним дополнительным вознаграждением в размере 14 512 долларов США (бонус), 1 965 долларов США (участие в прибыли) и 9 826 долларов США (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Согласно их должностным обязанностям, менеджеры по личным отношениям выстраивают и развивают долгосрочные и ценные отношения с избранными клиентами банка посредством гипер-настройки и персонализации продуктов и услуг, используемых этими клиентами.С этой целью менеджеры по работе с клиентами отслеживают и оценивают счета клиентов и рекомендуют новые услуги, продукты или методы, которые помогут клиентам повысить их доходность или минимизировать риски. Не обслуживая существующих клиентов, менеджеры по работе с клиентами продают банковские продукты потенциальным клиентам, оценивая их финансовые или инвестиционные цели и связывая их с правильными банковскими решениями.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Менеджеры по работе с клиентами обычно имеют как минимум степень бакалавра в области финансов, банковского дела, бизнеса или других смежных областях.Большинство из них имеют многолетний опыт работы на местах, работая в качестве кредитного персонала, кредитного специалиста или на других аналогичных должностях. Послевузовское обучение, образование (MBA) или сертификаты станут ценными, когда вы будете искать более высокие должности. Технические навыки, необходимые для этой должности, включают финансовый анализ, инвестиционное планирование и управление взаимоотношениями с клиентами. Незаменимы мягкие навыки, такие как маркетинг, коммуникация, презентация и обслуживание клиентов.
Условия труда	Хотя обычно они работают полный рабочий день в офисе, менеджерам по работе с клиентами иногда могут потребоваться поездки для встречи с уважаемыми клиентами.
Повышение квалификации	Менеджеры по работе с клиентами могут стать менеджерами по развитию бизнеса, портфельными менеджерами и директорами по развитию бизнеса.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

24. Менеджер по закупкам

А.K.A	Менеджер по закупкам
Средняя зарплата (США)	79 824 долл. США [со средней дополнительной компенсацией в размере 7 782 долл. США (бонус), 3898 долл. США (участие в прибыли) и 6250 долл. США (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Менеджеры по закупкам возглавляют команду профессионалов, которым поручено находить и поддерживать хорошие отношения с лучшими источниками и поставщиками в отношении снабжения, административных, производственных и операционных требований их компании.Менеджеры по закупкам переписываются с поставщиками и обсуждают оптимальные условия покупки, доставки и поддержки. Они облегчают и документируют заказы на закупку или соглашения об услугах и играют ключевую роль в формировании и реализации политики закупок.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Менеджеры по закупкам должны хорошо разбираться в экосистеме цепочки поставок и динамике рынка, связанной с отраслью или сферой деятельности их работодателей.Большинство менеджеров по закупкам имеют как минимум степень бакалавра в области бизнеса, бухгалтерского учета, инженерии, информационных технологий или других соответствующих областей. Более того, многим работодателям требуется многолетний опыт работы, а также отраслевые сертификаты, такие как CPSM (Сертифицированный специалист по управлению поставками) или CPM (Сертифицированный менеджер по закупкам). Другие навыки, которые имеют решающее значение для карьеры менеджера по закупкам, включают ведение переговоров, основы бухгалтерского учета, критическое мышление, управление бюджетом, решение проблем, общение, сотрудничество, программное обеспечение для закупок и исследования.
Условия труда	Менеджеры по закупкам обычно работают полный рабочий день в офисе, но иногда им нужно выделить дополнительные часы и выезжать за пределы офиса, чтобы встретиться с поставщиками или другими заинтересованными сторонами. Они регулярно встречаются с руководителями других подразделений и отделов, чтобы обсудить свои потребности и цели в области закупок.
Повышение квалификации	Обладая дополнительным опытом и хорошей производительностью, эти профессионалы могут стать старшими менеджерами по снабжению, менеджерами цепочек поставок и директорами по закупкам.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

25. Биржевой маклер

A.K.A	Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг; Брокерские служащие
Средняя зарплата (США)	50 146 долларов [со средней дополнительной компенсацией в размере 3915 долларов (бонус), 4400 долларов (участие в прибыли) и 7500 долларов (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Биржевые маклеры служат мостом между покупателями и продавцами акций и других ценных бумаг на финансовых рынках.От имени финансовых компаний, которые их нанимают, эти профессионалы консультируют частных лиц и учреждения об инвестиционных возможностях и рисках, содействуют торговле ценными бумагами и управляют портфелями. Для поддержания здорового и лояльного клиентского портфеля биржевые маклеры предоставляют гиперперсонализированные консультационные услуги и помогают клиентам управлять рисками и формулировать эффективные стратегии для создания стоимости.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Соискателям начального уровня на должность биржевого маклера требуется степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или других смежных областях.Более высокие должности требуют последипломного образования и сертификатов, таких как MBA или CFA. Требуемые технические навыки для этой должности включают финансовый анализ, управление портфелем и торговлю на фондовом рынке. Мягкие навыки, которые сделают вас отличным биржевым маклером, включают продажи, финансовое программное обеспечение, обслуживание клиентов, коммуникацию и деловую хватку.
Условия труда	Биржевые маклеры обычно работают в условиях повышенного стресса, обслуживая индивидуальных и институциональных клиентов от имени своего работодателя, которым почти всегда является компания, предоставляющая финансовые услуги.Обычно они работают полный рабочий день и синхронно с конкретным фондовым рынком, на котором они сосредоточены.
Повышение квалификации	Обладая большим опытом, биржевые маклеры могут перейти на руководящие должности и даже занять высшие руководящие должности в компании.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

26.Налоговый инспектор

A.K.A	Сборщик налогов, налоговый агент
Средняя зарплата (США)	46 714 долларов [со средней дополнительной компенсацией 983 доллара (бонус) и 950 долларов (участие в прибыли). (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	Налоговые инспекторы проверяют документы, дают советы и проводят аудит для целей налогообложения.Эти специалисты определяют, должны ли физические лица или компании платить налоги государству, вычисляют размер задолженности, если таковые имеются, и собирают соответствующую сумму. Они также сообщают налогоплательщикам, когда произошла переплата и когда возможен соответствующий возврат.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Налоговые инспекторы обычно имеют степень бакалавра в области бухгалтерского учета, математики, финансов или других смежных областях.Чтобы стать старшими экзаменаторами, налоговыми бухгалтерами или налоговыми менеджерами, этим специалистам необходимо получить дополнительные полномочия, такие как лицензии CPA или MBA. Требуемые технические навыки для этой должности включают аудит, анализ данных, бухгалтерский учет, финансовое программное обеспечение и программное обеспечение для работы с электронными таблицами, расследования и налогообложение. Соответствующие «мягкие» навыки включают внимание к деталям, критическое мышление, сотрудничество и деловую хватку.
Условия труда	Налоговые инспекторы работают на правительство местного, государственного или национального уровня.Обычно они работают полный рабочий день в командном офисе, хотя от некоторых может потребоваться проведение аудиторских проверок на предприятиях или в резиденциях налогоплательщиков.
Повышение квалификации	Эти специалисты могут получить соответствующие сертификаты и пройти обучение, чтобы стать старшими налоговыми бухгалтерами, налоговыми менеджерами и менеджерами по соблюдению налогового законодательства.
Удовлетворенность работой	Высокая (Источник: PayScale)

27.Аналитик казначейства

Аналитики казначейства

A.K.A	Ассоциированный сотрудник казначейства
Средняя зарплата (США)	55 898 долларов [со средним дополнительным вознаграждением в размере 3857 долларов (бонус), 1946 долларов (участие в прибыли) и 2000 долларов (комиссия)] (Источник: PayScale)
Роль и должностная инструкция	сосредоточены на оптимизации финансовых активов, транзакций и решений для своих работодателей.Они оценивают сборы, расходы и сборы, чтобы рекомендовать эффективные способы снижения затрат своей организации. Эти профессионалы отслеживают и управляют транзакциями, счетами и инвестициями своего работодателя в финансовые учреждения, чтобы сбалансировать риски и выгоды. Они анализируют потоки доходов, денежные потоки и окупаемость инвестиций, чтобы определить лучшую стратегию оптимизации стоимости.
Опыт / квалификация / необходимые навыки	Чтобы получить работу аналитика казначейства, вам потребуется как минимум степень бакалавра в области финансов, делового администрирования, бухгалтерского учета или других связанных областей.Чтобы продвинуться в профессиональном плане, вам повысят ваши шансы послевузовское образование (MBA), обучение (многолетний опыт работы) или сертификация (CFA, CTP и т. Д.). Технические навыки, необходимые для этой роли, включают финансовый анализ, прогнозирование и моделирование; базовый учет; управление денежными потоками и бюджетом; электронные таблицы и другое финансовое программное обеспечение; инструменты повышения производительности; и управление инвестициями. Между тем, общение, сотрудничество, внимание к деталям и презентация – это мягкие навыки, которые имеют решающее значение для успеха и карьерного роста аналитика казначейства.
Условия труда	Казначейские аналитики специализируются на корпоративных финансах, выполняя полный рабочий день в офисе. Они сотрудничают с различными отделами по финансовым вопросам.
Повышение квалификации	При дальнейшем обучении и опыте казначейские аналитики могут стать старшими финансовыми аналитиками, старшими бухгалтерами и финансовыми / бухгалтерскими менеджерами.
Удовлетворенность работой	Экстрим (Источник: PayScale)

Расширьте свои знания с помощью финансовых курсов GoSkills, включая финансовое моделирование, финансы для менеджеров по операциям и менеджеров проектов. У вас есть собеседование на вашу идеальную финансовую должность? Изучите эти полезные вопросы на собеседовании, чтобы увеличить свои шансы на успех!

Вы изучаете курсы финансов или Excel на GoSkills? Мы хотели бы услышать от вас! Отправьте нам электронное письмо или ответьте в комментариях ниже.

Начните изучать основные финансовые навыки сегодня

Начните бесплатно с курсов GoSkills

Начать бесплатную пробную версию

Джозеф Мапуэ

Джозеф Мапуэ везде носит шляпу писателя, создавая первоклассный контент о бизнесе, технологиях, творчестве и инновациях.