Содержание

Производственная, служебная характеристика на работника, сотрудника с места работы. Образец написания, пример.

ООО “Молочный завод “Мое сомнение”
332233, г. Милков, ул. Тетрапакская, д.1, корп. 2
Тел.: (232)987-654
Эл.почта: [email protected]

на бухгалтера
Лайкмани Абрама Серафимовича

Лайкмани Абрам Серафимович 1972 года рождения. В 1995 году закончил Экономический институт им. Ротшильдова города Милков по специальности бухгалтер.

В 2006 году пришел в ООО “Молочный завод “Мое сомнение” на должность помощника бухгалтера. На должность бухгалтера был назначен в августе 2009 года. В круг должностных обязанностей сотрудника входит:

  • Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета обязательств, имущества и хозяйственных операций
  • Отражение на счетах бухучета операций, связанных с движением товарно-материальных ценностей, основных и денежных средств
  • Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины
  • Осуществление контроля и приема первичной документации по необходимым участкам бухгалтерского учета
  • Начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный и местный бюджеты
  • Начисление и перечисление заработной платы для рабочих и служащих
  • Подготовка данных для составления отчетности на необходимых участках бухгалтерского учета
  • Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов
  • Обеспечение руководителей, инвесторов, кредиторов, аудиторов и других
    пользователей бухгалтерской отчетности достоверной бухгалтерской
    информацией по необходимым направлениям учета.
  • Руководство двумя помощниками

Лайкмани А.С. заслужил уважение коллеглектива благодаря умелой организации своей работы, взаимодействием с коллегами и выполнением поставленных задач в означенные сроки. Кроме того, часто готов взять на себя работу, находящегося в отпуске, сотрудника.
Благодаря рацпредложению Лайкмани А.С. по объединению отчетности двух смежных предприятий у одного бухгалтера, удалось серьезно упростить документооборот внутри отдела.

Готов пойти навстречу предприятию в необходимые моменты, работая во внеурочное время.
В 2010 году стал лучшим сотрудником предприятия на конкурсе “Лучший сотрудник “Моего сомнения” – 2010″.

Лайкмани Абрам Серафимович постоянно стремится профессионально развиваться и повышать квалификацию в постоянно изменяющемся мире бухгалтерии. Периодически посещает семинары посвященные изменению законодательства, после чего проводит лекции внутри своего отдела.

Вне производственной деятельности Лайкмани А.С. занимается танцами по направлению стрип-дэнс. В 2009 году занял 2-е, а в 2010-м – 1-е места по этому направлению среди сотрудников молочных предприятий в ежегодном конкурсе “Стрип-молочник Energy”.
Ведет в школе №18 им. Л.Берии факультативные занятия “Юный бухгалтер”. Пользуется уважением среди детей.

Не курит и не употребляет алкоголь.

Руководство компании ценит и уважает такого сотрудника как Лайкмани Абрама Серафимовича.

Характеристика выдана для предоставления по месту требования

Директор ООО “Молочный завод “Мое сомнение” _______________ /Хэйтмилк В.В./

Характеристика с места работы образец помощник бухгалтера — ЫАНИНО-1

Работает в должности главного бухгалтера с “_____” года. Образование ______-окончил. С “____” года приступил к работе в должности главного . . . ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Таро полное иллюстрированное руководство

Данный документ рекомендуется составлять, опираясь на общепринятые правила для написания деловых писем, и такая бумага носит только лишь информативный характер. Кроме этого, при обсуждении некоторых экономически важных вопросов, таких как оптимизация расходов предприятия и повышение рентабельности оказанных услуг, активно принимал участие и подавал неплохие идеи для нахождения путей их решения: руководство крыма мвд. Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации — с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Но если рассматривать вопрос в общих чертах, то образец рекомендательного письма будет иметь вот такую структуру: Заполняем правый верхний угол: здесь указывается ФИО работодателя и учреждение, где хотим получить желаемую вакансию, или прописываем фразу «для предъявления по месту требования», если гражданин находится в поиске работы. Все характеристики выполнены в текстовом редакторе Word и имеют расширение *. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании.

По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности. Как непосредственный руководитель рекомендую Никитина Юрия Дмитриевича на любые должности, связанные с продажами и сбытом продукции как эффективного сотрудника. Результат пройденной практики студента Бабинчук Андрея заслуживает положительной оценки (10 десять). В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд характеристика с места работы образец помощник бухгалтера . Участие студента в практическом решении поставленных бухгалтерских задач способствовало закреплению полученных знаний в Академии Экономических знаний Республики Молдова по всем направлениям бухгалтерского учета. Забелина Наталья Николаевна работал в ООО «Передовые Технологии» под моим непосредственным руководством в должности бухгалтера с период с 15 декабря 2005 по июнь 2015 года.
Весь текст рекомендательного письма должен быть заверен подписью должностного лица, который его составлял. Упорства в достижении производственных целей не проявлялдственно работал на объектах, относился хорошо. Он быстро учится и умеет смотреть «в корень» вопроса, отделять важное от второстепенного. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель. Они написаны для аттестации персонала, этими комментариями в частности пользуются тренеры «Moscow Business School» в курсе обучения программы MBA Start, но при написании характеристики они очень даже удобны: Положительный отзыв

Работает в должности главного бухгалтера с “_____” года. Образование ______-окончил. С “____” года приступил к работе в должности главного . . .

Характеристики с места работы скачать образцы

Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил. На суперглавного менеджера по впариванию продукции населению ООО «Славянские Унитазы» Бестолковкина Балбеса Недоумыча. Заместитель генерального директора по персоналу ____________ И. С 2005 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в __________________. Вы сможете добиться максимальных результатов и продвинуться на шаг ближе к своей цели. Способность студента аналитически мыслить и правильно анализировать сложившиеся экономические ситуации помогло руководству предприятия принять правильные решения в некоторых рабочих вопросах.

По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты. Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения». В характеристике студента-практиканта отражается умение студента применять полученные в период обучения теоретические знания, объем выполнения программы практики, имеющиеся недостатки в теоретической подготовке студента, оценка работы студента-практиканта в целом. До поступление на работу в ООО «________» сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990—1996 гг. Его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами. Добросовестно выполняет обязанности, своевременно и качественно справляется с большим объемом работы. Не стоит сомневаться в себе, лучше отбросьте сомнения и продемонстрируйте ваши возможности и умения. Весь текст рекомендательного письма должен быть заверен подписью должностного лица, который его составлял. Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает

законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных и других возложенных на него руководством
обязанностей. Упорства в достижении производственных целей не проявлялдственно работал на объектах, относился хорошо: руководство запуска brink по сети. Если вы хотите получать поощрение от начальства, значительно повысить уровень заработной платы, и обеспечить быстрый карьерный рост — настало время действовать! Держите ваши файлы, бумаги, документы, а так же необходимые в работе инструменты в порядке.

Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Жизненные ситуации бывают разные, и вам может когда-нибудь понадобиться образец рекомендательного письма и порядок его заполнения. Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации. Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области …, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за … или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т

Характеристика с места работы образец помощник бухгалтера – Характеристика студента с места практики в бухгалтерии

Отдельно выражается благодарность за принятие участие в годовой инвентаризации склада, которая проводилась на предприятии и требовала повышенной внимательности и ответственности. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. Очень сложно добиться значительных успехов, занимаясь работой, которая вам не по душе. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами. Проявил себя с положительной стороны, не конфликтный, общительный, доброжелательный с коллегами

характеристика с места работы образец помощник бухгалтера . Добросовестно выполняет обязанности, своевременно и качественно справляется с большим объемом работы. Весь текст рекомендательного письма должен быть заверен подписью должностного лица, который его составлял. Вы сэкономите много времени и сил на поиск нужного варианта характеристики подходящей именно вам. За время его работы в _______________ на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня. Оценка личных качеств — умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры. Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т. Будьте открыты для помощи другим — вы никогда не знаете, когда сами будете нуждаться в помощи. Таким образом, ваша производственная характеристика будет не шаблонной, а иметь свой индивидуальный стиль. Посередине в верхней части листа (чуть ниже правого блока) пишем название «Рекомендательное письмо». Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности. Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом …, принимал участие в …, выполнил самостоятельно работу по … и т. Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством

Характеристика с места работы образец делопроизводство характеристика с места работы образец помощник бухгалтера

Характеристика с места работы образец помощник бухгалтера: Оценка: 67 / 100 Всего: 9 оценок.

Характеристика бухгалтера с места работы образец – Как заполняется характеристика – Каталог заявлений

Примерный образец характеристики с места работы

ХАРАКТЕРИСТИКА

_____________________________________

должность занимаемая работником, название

организации

_____________________________________

Ф. И.О. работника

________________________ работает в должности главного бухгалтера с “_____” года.

Образование ____________-окончил ___________________

С “____” года приступил к работе в должности главного бухгалтера в _____________.

В “____” году получил квалификацию Профессионального бухгалтера – финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта).

В том же году переведен на должность заместителя директора – финансового менеджера __________________ с функциями главного бухгалтера предприятия.

Участвует во всех мероприятиях _________________ по повышению квалификации.

За время его работы в _______________ на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.

По итогам работы неоднократно премировался. А в “____” году по решению собрания учредителей была включена в состав учредителей _____________

В связи с переходом на Новый план счетов и введением налогового учета на предприятии разработал программу учета, объединившую бухгалтерский, налоговый и управленческий учет на предприятии.

Проявил себя отличным организатором и профессиональным специалистом.

Директор (исполнительный директор)

Заполненный образец характеристики с места работы:

ХАРАКТЕРИСТИКА

на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта»

Петрова Петра Петровича

Петров П.П. родился в 0000 году, в 0000 г. окончил Московский государственный университет по специальности «Оленевод», имеет высшее образование.

С 0000 г. до настоящего времени работал в ООО «Рога и копыта» в должностях: секретарь руководителя, начальник отдела кадров. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

П.П. Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных и других возложенных на него руководством обязанностей.

Руководство организации выделяет постоянное стремление П.П. Петрова к профессиональному росту: в настоящее время данный сотрудник получает новое профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

За добросовестное отношение к работе награжден медалью «За покорение космоса».

В общении с коллегами внимателен, дружелюбен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на работу компании.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

Генеральный директор

Д.А. Иванов

Как улучшить свою работу, и подняться по служебной лестнице!

Почти каждый человек стремиться выделиться и продвинуться по служебной лестнице. Если вы хотите получать поощрение от начальства, значительно повысить уровень заработной платы, и обеспечить быстрый карьерный рост – настало время действовать!

1. Организуйте свое рабочее место. Держите ваши файлы, бумаги, документы, а так же необходимые в работе инструменты в порядке. Поддерживайте порядок на рабочем месте в течении всего рабочего дня, что бы в любой момент вы могли отыскать необходимый документ или нужную вам вещь.

2. Будьте хорошим и активным командным игроком. Будьте готовыми слушать других, работая в команде. В то же самое время, учитесь объяснять свои мысли и идеи другим. Будьте открыты для помощи другим – вы никогда не знаете, когда сами будете нуждаться в помощи.

3. Выкладывайтесь на 100 % в любом деле. Если вы максимально вкладываете свои усилия в выполняемую работу. Вы сможете добиться максимальных результатов и продвинуться на шаг ближе к своей цели.

4. Будьте уверены в своих силах и способностях. Не стоит сомневаться в себе, лучше отбросьте сомнения и продемонстрируйте ваши возможности и умения.

5. Учитесь у других. Вместо того, что бы завидовать успехам других. попытайтесь перенять их опыт и знания. Общаясь с успешными людьми, вы сами стаете успешным человеком.

6. Давайте себе время на отдых. Важно давать себе расслабиться и отдохнуть, после рабочего дня. Организуйте свое время таким образом, чтобы снять напряжение и усталость.

7. Ищите удовлетворение в том, что вы делаете. Очень сложно добиться значительных успехов, занимаясь работой, которая вам не по душе.

Если Вы чувствуете, что не довольны некоторым аспектом вашей работы, пытаетесь узнать причины и затем внести положительные изменения в свою деятельность. Воспользуйтесь нашими рекомендациями, и карьерный рост вам будет обеспечен!

ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧТИТЕ ЭТО:

Идеи домашнего бизнеса || Домашний бизнес || Заработок в Сети || Женщина и карьера || Любовь на работе || Работа на дому || Профессии || Раздел для пенсионеров

Образцы характеристик с места работы

Характеристика с места работы – это документ, который работодатель может составить на своего работника по просьбе самого работника или же сторонних лиц. В данной статье вы можете скачать образцы характеристики для водителя, бухгалтера, директора.

Если работник обращается с просьбой написать характеристику для него, работодатель, порой, задумывается, как грамотно ее составить и какие сведения в нее включить. Ниже мы рассмотрим, как правильно составить характеристику с места работу.

Для чего нужна данная бумага? Характеристика может понадобиться для предъявления ее в различные инстанции. Данный документ может потребовать банк при выдаче кредита, также она пригодится при трудоустройстве на новое место работы.

Кроме того, что характеристика может быть предъявлена сторонним лицам, она может понадобиться и для внутренних целей. Например, при принятии решения о переводе работника на новую должность.

Данный документ позволяет оценить личные характеристики работника, его трудовые способности, позволяет создать общее предоставление о личности.

Как написать характеристику с места работы?

Обязанность по оформлению подобных документов обычно ложится на начальников подразделений или работников кадровой службы.

Оформить характеристику помогут такие документы, как анкета при приеме на работу. личная карточка работника, личное дело, трудовой договора. приказы, касающиеся данного работника и составляемые в процессе его трудовой деятельности (приказ о приеме на работу. о поощрении. взыскании, переводе на другую работу и т.д.)

На бланке нужно указать название работодателя, поставить дату написания, указать заголовок.

Текст характеристики с места работы должен включать следующие сведения:

  • ФИО работника
  • Занимаемая должность
  • Дата приема на работу
  • Подразделение, в котором работает сотрудник
  • Анкетные данные: год рождения, сведения об образовании, предыдущий опыт работы
  • Профессиональные качества работника: навыки, умения, достижения, уровень мастерства
  • Личностные качества работника: особенности характера, стиль поведения, взаимоотношение с коллегами
  • Прочая информация, позволяющая оценить данного человека, например, поощрения, взыскания, карьерные изменения и пр.
  • В качестве примера ниже можно скачать варианты оформления характеристики для таких должностей, как водитель, руководитель и бухгалтер.

    На бланке характеристики с места работы в правом верхнем углу может быть указано обращение, то есть конкретное лицо (физическое или юридическое), которому адресован данный документ. Если конкретное лицо неизвестно, то может быть указана общая формулировка «По месту требования».

    Образец характеристики с места работы для бухгалтера – скачать .

    Образец характеристики для водителя – скачать .

    Образец характеристики для руководителя (директора) – скачать .

    Характеристика на сотрудника с места работы для предъявления по месту требования составляется на фирменном бланке организации. Желательно указать побольше реквизитов организации и исходящий номер.

    Характеристика с работы – это не характеристика человека, а характеристика сотрудника, то есть – производственная характеристика! Форма характеристики дана ниже, а если вы хотите усвоить, как писать характеристику, то рекомендуем статью: Как составить характеристику на работника .

    Характеристика заверяется подписью руководителя организации и, при необходимости, подписью непосредственного начальника лица, на которого составлена характеристика. На характеристике ставится печать организации. Характеристика составляется в двух экземплярах: первый – сотруднику, второй – остаётся в кадровой службе организации.

    Пример рекомендации водителя характеристика с места работы

    В период наличия на рабочем месте в качестве водителя-экспедитора, по истинное время, зарекомендовал себя положительно, как неподменный спец в определенной отрасли производства. Особенное значение в харак-теристике имеет оценка проф компетентности работника, его деловых свойств, работоспособности, психических и этических свойств. Женат, имеет дочь 9 лет, которую очень любит и старается проводить с ней как можно больше свободного времени. Эталон бланка свойства с места работы.

    Источники: rabotai.in, buhland.ru, www.vorcuta.ru, stradivary.com

    отзывов сотрудников | SobelCo

    Почему ВАМ следует выбрать SobelCo? Конечно, вы просмотрели каждую страницу нашего веб-сайта, подробно описав широкий спектр наших услуг и ниш, проверили нашу библиотеку ресурсов, узнали о нашей культуре, наших преимуществах и наших программах обучения. Но что люди говорят о месте, которое они называют своим домом пять дней в неделю? Читайте дальше, чтобы узнать:

    «У меня был поистине потрясающий опыт работы в SobelCo в качестве административного стажера.Как стажер-администратор, я отвечал за организацию, сканирование и направление информации о клиентах в систему подготовки налоговых деклараций. Я пришел со многими опасениями, такими как отсутствие достаточного опыта в области бухгалтерского учета и начальных знаний о различных налоговых формах, но они так быстро исчезли из-за того, что SobelCo сосредоточила внимание на личном и профессиональном росте своих сотрудников. Мои многочисленные вопросы всегда были тепло встречены и получили исчерпывающие ответы со стороны всех сотрудников, включая сотрудников и партнеров более высокого уровня.Это дало мне уверенность в том, что я смог учиться в практической среде – в CPA-фирме в напряженный налоговый сезон – что я ценю больше, чем то, что можно узнать только по учебникам. SobelCo – это фирма, которая определенно заботится о прогрессе и благополучии своих сотрудников, и я горжусь тем, что вернулся в качестве стажера по налогам на то, что я считаю компанией своей мечты ».

    Никки Вонг
    Стажер / 2016 – Аудиторский персонал / настоящее время


    «С тех пор, как я пришел в SobelCo в октябре 2009 года, я был впечатлен высокими стандартами качества и постоянным стремлением всегда стремиться к эффективности и результативности во всем, что мы делаем.Наша цель – не только выполнить работу для наших клиентов, но и сделать ее наилучшим образом. Я с нетерпением жду возможности работать каждый день и работать с настоящими профессионалами, узнавать что-то новое и развивать других ».

    Лиз Харпер, CPA
    Член фирмы и директор по контролю качества


    «Помимо ресурсов, доступных для роста и исключительного обслуживания клиентов, SobelCo – это место, где с персоналом действительно обращаются как с самым ценным активом компании. Ясно, что каждый человек, от административного персонала до высшего руководства, одинаково важен для успеха организации. С момента прихода в фирму я обнаружил, что люди, с которыми я работаю, действуют как командные игроки и всегда заботятся друг о друге. Я постоянно вижу, что это приводит к успеху наших клиентов, нашего персонала и компании в целом ».

    Джон Мелладж, бухгалтер
    Член фирмы


    «Мой опыт работы в SobelCo за последние три месяца превзошел мои ожидания.Я никогда не мог себе представить, что за время пребывания здесь я приобрету столько реального жизненного опыта и знаний. Лето началось с комплексного обучения и привыкания к аудиторскому подходу SobelCo. Вместе с тремя другими стажерами мне показали веревки сотрудники, которые когда-то были на нашем месте. Вскоре после этого мне представилась возможность заниматься взаимодействием с клиентами и работать в качестве ценного члена аудиторской группы. Я смог увидеть аспекты одитинга, которым нельзя научить в классе. В целом, я считаю эту стажировку идеальным переходом от студенческой жизни к деловому миру и рекомендую SobelCo любому коллеге, желающему начать свою карьеру в области бухгалтерского учета.«

    Молли Боунесс
    Стажер / 2012 – Старший аудитор / настоящее время


    «Я начал работать в SobelCo в январе 2001 года, и даже спустя много лет я по-прежнему впечатлен дружелюбной и поддерживающей средой, созданной партнерской группой. Многие фирмы заявляют, что они похожи на« семью », но наша действительно такова. Могу честно сказать, что отношения, которые я построил со многими партнерами и руководителями высшего звена, придают моей работе неизмеримую ценность.Возможность говорить с кем угодно через нашу политику открытых дверей, готовность партнеров действовать в качестве наставников или консультантов по развитию, а также общее дружелюбие со стороны партнерской группы делают SobelCo невероятным местом для профессионального роста, которым я горжусь тем, что часть »

    Эллен Марвин
    Директор группы основных услуг и операционный менеджер


    «За несколько коротких лет в фирме у меня была возможность активно поработать во многих различных областях, включая аудит, налогообложение, внутренний аудит и мошенничество. Сочетание работы с дружелюбными людьми из разных слоев общества и постоянного знакомства с новыми вещами сделало мой опыт работы в SobelCo отличным ».

    Энтони Л. Блази, CPA, CFE, MS
    Менеджер

    Отзывы – Услуги таможенного учета

    Отзывы

    В Услугах таможенного учета наши клиенты являются источником жизненной силы нашей компании. Мы держим ваши финансы в порядке, но мы также становимся частью вашего бизнеса.Если вам когда-либо понадобится совет или поддержка другого мнения, мы будем рядом, потому что мы хотим, чтобы вы преуспели как
    так же, как и вы.

    Вот что некоторые из наших клиентов говорят о работе с нами:
    «Мои отношения с Custom Accounting Services начались, потому что мне требовалась базовая помощь QuickBooks, но они быстро расширились и теперь превратились во что-то настолько ценное, что Без них я бы не сдвинулся с места. Преданные своему делу люди в Таможенной бухгалтерии работают для меня так же усердно, как если бы они были моими собственными сотрудниками. Они помогают мне соблюдать правила и держать меня в курсе изменений налогового и трудового законодательства. Для них я личность, а не просто аккаунт, и я это ценю. Это фантастические бухгалтеры, которые делают все возможное для меня каждый день, и совершенно очевидно, что таможенная бухгалтерия заботится о моем бизнесе ».

    – LC, президент маркетинговой фирмы (Оберн, штат Нью-Йорк)

    «Я искал налогового специалиста, на которого я мог бы рассчитывать в разное время в течение года, а не только в налоговое время! Что мне больше всего нравится в службах таможенного учета, так это то, что они всегда готовы дать мне совет и найти время, чтобы правильно уплатить мои налоги.Я думаю, что их отличает от других фирм то, что они знают вас и вашу постоянно меняющуюся налоговую ситуацию. Таможенный учет всегда отлично справлялся с моими налогами, на самом деле, я недавно нанял их для специального проекта для «некоммерческой» организации, в которой я участвую, и, как обычно, они отлично справились с большим проектом! »

    – CW – Налоговый клиент

    «Мы работаем с Таможенным бухгалтерией с 2005 года, когда они впервые помогли нам ориентироваться в нашем бизнес-плане, и с тех пор были на нашей стороне. Знания Ким и ее сотрудников, их терпение и разумная цена были для меня неоценимы. Когда дело доходит до расчета заработной платы и понимания нашего бизнеса, они всегда выполняли безупречную работу, но одна из лучших вещей, которые они предлагают, – это дополнительный комфорт, который они действительно вкладывают в наш успех и в наше будущее ».

    – AD – Президент производственной компании (Оберн, Нью-Йорк)

    «Мы использовали услуги таможенного учета более 10 лет для уплаты личных налогов. За эти годы мы добавили троих детей, сменили работу и пенсионные счета, купили и продали дом.Служба таможенного учета ответила на все наши вопросы и помогала нам оставаться там, где мы должны были быть с нашими налоговыми декларациями. Теперь, с помощью портала, получать информацию в Службу таможенного учета и обратно стало еще проще. Я бы порекомендовал и рекомендовал их друзьям и семье ».

    – SC & JC – Tax Clients

    «Мы переместили наш бизнес из Рочестера в Оберн в 2009 году. Поскольку я был новичком в бизнесе, я искал человека, который не только был бы нашим бухгалтером, но и нашел бы время. научить меня, чтобы я мог лучше понимать финансовую сторону бизнеса.Я нашел это в Службе таможенного учета. Я могу связаться с Ким и ее сотрудниками по телефону или электронной почте в любое время, и они всегда быстро свяжутся со мной, найдут время, чтобы ответить на мои вопросы, встретиться со мной, чтобы помочь мне шаг за шагом, если это необходимо. Они нашли время, чтобы узнать о нашем бизнесе – о нас, – чтобы они могли лучше всего консультировать и направлять нас в нашем финансовом росте. Я абсолютно уверен, что Custom Accounting Services заботится о наших интересах – и полностью доверяю им наши бухгалтерские книги! »

    – JT – Владелец производственной компании (Оберн, Нью-Йорк)

    «Я высоко ценю профессионализм Ким Манроу и всех сотрудников Custom Accounting Services, Inc.Я был связан с CAS в течение 12 лет, и за это время они всегда были пунктуальными и профессиональными во всех моих платежных ведомостях, бухгалтерском учете и налоговых услугах. Я чувствую, что мой бизнес работает чрезвычайно эффективно, потому что они действительно сотрудничают с моей компанией, чтобы мы все время не сбивались с пути. Персональное и вежливое обслуживание всех сотрудников CAS, быстрые ответы на любые вопросы, внимательное отношение к деталям, актуальное знание действующего налогового законодательства и прекрасные советы – все это факторы, которые способствовали непрерывному успех моего бизнеса.Мне по-настоящему повезло, что в моем углу работают трудолюбивые люди из таможенной бухгалтерской службы ».

    – TRW – Владелец ресторана (Оберн, Нью-Йорк)

    Позвоните в CAS сегодня и станьте ценным членом нашей семьи клиентов!

    Образец рекомендательного письма на должность бухгалтера

    Некоторые рекомендательные письма бухгалтера носят более формальный характер, чем другие.

    Мелодия каждого рекомендательного письма зависит от ситуации и человека, пишущего рекомендательное письмо.

    Рекомендательные письма бухгалтера могут быть написаны как в профессиональном, так и в личном качестве, в зависимости от специфики того, что было задано лицом, которому они нужны.

    Бухгалтер, например, может попросить рекомендательное письмо с подробным описанием его многолетней карьеры.

    Этот тип рекомендательного письма будет включать информацию о времени, которое он провел в компании, сколько ему удалось внести в компанию и чего он достиг.

    В начале рекомендательного письма полезно представиться и указать, как вы знаете человека, для которого вы пишете рекомендательное письмо.

    Это полезно, потому что эта информация может вызвать интерес читателя, который побудит его прочитать письмо дальше.

    Помните, что целью рекомендательного письма является проверка характера и профессионального положения человека, поэтому здесь следует принять во внимание некоторую игру слов.

    Образец рекомендательного письма для бухгалтера (ниже) можно использовать как образец для его написания:

    Образец рекомендательного письма бухгалтера

    9 ноября 2021 г.

    Для кого это может касаться

    Я пишу, чтобы рекомендовать Джейкоба Мэриленда в качестве кандидата на должность бухгалтера в вашей организации. Как руководитель Джейкоба на протяжении почти семи лет, я еще не работал с кем-то столь же скрупулезным с числами и расчетами, как он. Первоначально он работал на должности младшего специалиста по бухгалтерскому учету в Cumber Holmes Inc., но позже был переведен на должность бухгалтера благодаря своему таланту проявлять инициативу и работать с полной отдачей.

    Джейкоб – очень яркий и представительный человек, который знает свое дело наизнанку. Он целеустремлен, независим и эффективен – три качества, которыми должен обладать любой бухгалтер.Его работа принесла компании огромную пользу благодаря системе «Дивергентный учет», которую он внедрил и внедрил. Эта система смогла снизить количество ошибок бухгалтерского учета на 82% и непреднамеренно сэкономила компании много денег и ресурсов.

    Я еще не встречал человека, который приветствовал бы возможности лидерства и так тщательно соблюдает сроки, как Джейкоб. Он сыграл ключевую роль во многих финансовых мероприятиях и предложениях по финансированию, направленных на The Rainbow Chains – проект, который был абсолютно важен для Cumber Holmes Inc.

    Он будет активом для любой компании, которая решит нанять его, и я безоговорочно рекомендую его на должность бухгалтера.

    С уважением,

    Адам Валиум
    Финансовый директор
    Cumber Holmes, Inc.
    Тел .: (000) 475-6585



    Отзывы студентов – Колледж бухгалтерского учета и финансов

    Джон Белтрон (BS Accounting, 2011)

    Партнер по аудиту / КПМГ – Анкоридж

    “Оглядываясь назад, я благодарен отделу за то, что он готовил меня к работе.Связи факультета с работодателями были очень полезными, поскольку они постоянно обновляли важные профессиональные навыки и использовали их в своих уроках. Кроме того, у меня было несколько возможностей поработать над проектами экспериментального обучения. Это не только дало мне возможность познакомиться с рабочей средой, но также позволило мне продемонстрировать свои навыки и связи с потенциальными работодателями ».

    Шеннон Л. Хикс (MAcct, 2010)

    CPA / Langel & Associates, P.C.

    «Я считаю, что программа MAcct – отличная программа во многих отношениях (т.е.е .. меньшие размеры классов, доступ к личным занятиям с выдающимися профессорами, готовность студентов к экзамену CPA и т. д.). Тем не менее, для меня самым полезным и потенциально повышающим карьерный рост преимуществом являются отношения, которые мне посчастливилось установить с профессорами и однокурсниками во время учебы в аспирантуре. Эти отношения стали отправной точкой для обширной, легкодоступной сети знаний и поддержки, за которую я очень благодарен! »

    Джим Галипо (BS Бухгалтерский учет, 1984)

    CPA, акционер, JCCS (CPA-фирма со штаб-квартирой в Монтане)

    “Я окончил COB в Университете Монтаны в 1984 году по специальности бухгалтерский учет.Я очень благодарен за любой успех в моей профессиональной карьере полученному мной образованию и преподавателям, которые меня там учили. Я до сих пор дружу с некоторыми преподавателями, некоторые из них до сих пор там преподают! CPA высоко ценят этику, объективность и трудолюбие. Эти основные ценности были проиллюстрированы на COB среди преподавателей и сотрудников. У меня было много примеров для подражания, которые подтолкнули меня к тому, чтобы стараться быть превосходным во всем, что я делал. Они также показали мне, что вы должны отдавать своей профессии столько, сколько получаете.Благодаря им я не только работал по профессии, но и работал по профессии через MSCPA, AICPA и другие организации. Я остаюсь вовлеченным в COB и по сей день, и меня волнует, что традиции, которые я видел, когда был студентом, все еще существуют и стали еще более прекрасными! »

    Хизер Бергман (BS Accounting & Management Information Systems, 2010; MAcct 2011)

    Технический ассистент аспиранта, FASB

    “Могу честно сказать, что Колледж бизнеса Университета Монтаны изменил мою жизнь.Мое образование в области MIS и бухгалтерского учета предоставило мне уникальную и мощную основу для построения карьеры. На моей должности в FASB я должен проводить исследования, использовать технологии для выполнения задач, работать в разных отделах, чтобы уложиться в сжатые сроки, и, что наиболее важно, критически оценивать свою работу. Хотя мой рабочий график сильно отличается от графика студента, сама работа очень согласуется с курсовой работой, которую я закончил в CoBA. Факультет дал мне множество возможностей работать в командах, проводить исследования, формировать собственное мнение, а также изучать и использовать технологии.«

    Джессика Третеви (BS Accounting 2010; MAcct 2011)

    Налоговый партнер / ТОО «Эйде Байли»

    «Бухгалтерские программы UM снабдили меня инструментами, необходимыми для сдачи экзамена CPA и начала моей карьеры в сфере государственного бухгалтерского учета. Было множество возможностей взаимодействовать с работодателями, чтобы обеспечить стажировку во время программы и карьеру перед выпуском. знающие и всегда готовые помочь с чем угодно “.

    Келлан Картер (BS Finance 2009)

    Аналитик по слияниям и поглощениям / Mooreland Partners

    «Финансовый отдел UM COB предоставил мне все необходимые инструменты, чтобы преуспеть в инвестиционном банкинге. В отрасли, в которой доминируют выпускники Лиги плюща, выпускники UM обладают правильным «бэккантринским отношением» и набором навыков, позволяющим выделиться в атмосфере жесткой конкуренции. Я благодарен и горжусь тем, что стал частью финансовой программы UM ».

    Макс Джаффе (BS Finance 2011)

    Младший аналитик рисков / Частная инвестиционная компания

    «Будучи специалистом в области финансов, вы можете настроить свой курс обучения так, чтобы он наилучшим образом подходил для наиболее подходящих для вас областей, будь то корпоративные финансы, банковское дело или рынки капитала.Эта способность, а также преподавательский состав, обладающий опытом и знаниями, необходимыми для беспрепятственной интеграции финансовой теории с реальными приложениями, позволили мне найти работу, а также помочь мне спланировать и инвестировать в свое будущее ».

    Образец рекомендательного письма CPA

    Рекомендательное письмо CPA может быть для CPA, который ищет работу в фирме, или CPA, который владеет бизнесом и пытается найти нового клиента. Письмо обычно пишет работодатель или клиент, работавший с CPA.

    Этот образец письма CPA от работодателя от имени сотрудника, который является сертифицированным бухгалтером (CPA). Работодатель уходит на пенсию и закрывает свою небольшую CPA-фирму. Он пишет рекомендательное письмо для одного из своих сотрудников, который подает заявку на работу в другой фирме.

    Уважаемый менеджер по персоналу!

    Я пишу это письмо, чтобы порекомендовать Дэвида Трея на должность CPA в вашей фирме.Дэвид работал со мной последние 15 лет. Первоначально он пришел в мою фирму в качестве стажера в последний семестр колледжа. Я был так доволен его работой, что сделал его стажировку постоянной, как только он закончил учебу. Вскоре после того, как он начал работать в XYZ CPA Firm, Дэвид сдал Единый экзамен на сертифицированного аудитора и начал выполнять более сложную работу. Я всегда мог рассчитывать на его безупречную работу, и он был огромным активом для этой фирмы с самого начала своей работы.

    Я ухожу на пенсию и закрываю фирму; поэтому я хочу помочь ему найти работу в другом месте, поскольку любой CPA-фирме повезло бы иметь Дэвида, его трудовую этику и опыт. Работая на меня, он отвечал за подготовку ежемесячных отчетов и финансовых отчетов для клиентов, работу с налоговыми декларациями и расчетами, консультирование клиентов по бюджетам и прогнозам, администрирование заработной платы и координацию аудитов. Он всегда стремился к совершенству и мог хорошо работать в напряженных условиях и в сжатые сроки.Дэвид очень внимателен к деталям, и эта черта хорошо послужила ему во время работы в XYZ. Он полон энтузиазма и энергии и пользуется восхищением и уважением своих коллег.

    Один из особых талантов Дэвида – работа с бизнес-клиентами путем расширения или поглощения, где он разрабатывает стратегию, позволяющую максимально снизить их налоговую ответственность. Он проверял бухгалтерские книги с целью выявления совершения мошенничества в ряде случаев, что помогло клиентам остановить постоянные убытки или средства компании из-за незаконной деятельности.

    Дэвид – любимый бухгалтер среди новых компаний в сообществе, так как у него есть талант определять жизнеспособность бизнес-идеи и рекомендовать корректировки, чтобы сделать идею более осуществимой в качестве реального бизнеса. Он является экспертом в оказании помощи новым компаниям в составлении бизнес-плана и получении необходимого финансирования, а также в создании систем бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

    С удовольствием рекомендую Дэвида Трея на должность CPA в вашей фирме.Я уверен, что он будет активом для вашей компании.

    С уважением,

    Сюзанна Вудс

    Сюзанна Вудс, CPA

    Президент

    XYZ CPA Firm

    Как написать рекомендательное письмо другу

    Эта статья была одобрена карьерным тренером Indeed.


    Работодатели могут попросить соискателей направить рекомендательные письма, чтобы лучше оценить их характер, навыки и потенциал в качестве нового сотрудника в своей компании.Один из типов рекомендаций – это описание персонажа или документ, подтверждающий личные качества кандидата и его сильные стороны.

    Разные знакомые, в том числе личные друзья, могут предоставить этот тип справки. Если друг просит вас дать ему личную рекомендацию, подумайте о том, чтобы написать письмо, в котором четко изложены его трудовая этика, положительные черты характера и отношение, чтобы сделать вашу рекомендацию максимально эффективной. В этой статье мы обсудим, как написать рекомендательное письмо для друга, и приведем пример, который поможет вам начать.

    Описание изображения

    Символьный формат справочного письма

    1. Отношение ссылки к кандидату
    2. Как долго ссылка знает кандидата
    3. Положительные личные качества, включая конкретные примеры
    4. Изложение рекомендации
    5. Ссылка контактная информация

    Что такое рекомендательное письмо для друга?

    Рекомендательное письмо для друга, также называемое личным знаком или ссылкой на персонажа, резюмирует ваш личный опыт с характеристиками и навыками, которые позволяют им занять эту должность.Персональные рекомендательные письма являются обычным дополнением к заявлениям кандидатов, ищущих свою первую работу.

    Вы можете предоставить ссылку на персонажа, если у вас есть одна или несколько из следующих связей с кандидатом:

    • Давний сосед
    • Близкий друг семьи
    • Сотрудник-волонтер
    • Сотрудник клуба или организации
    • Текущий или бывший одноклассник или коллега
    • Клиент или деловой контакт
    • Тренер или наставник

    По теме: * Образец рекомендательного письма и советы

    Как написать рекомендательное письмо другу

    Эффективная ссылка на персонажа может повлиять на решение о приеме на работу в пользу вашего друга. Вот семь шагов, которые следует учитывать при написании личной рекомендации другу:

    1. Согласитесь, если вы можете предоставить качественную рекомендацию

    Перед тем, как принять просьбу друга написать ему письмо, подумайте о ваших отношениях и качестве рекомендации вы можете предоставить. Советники, наставники и друзья, знающие о профессиональных достижениях и личных качествах кандидата, как правило, дают самые убедительные рекомендации о его характере.

    Важно понимать, ищет ли ваш друг ссылку на персонажа или профессиональную рекомендацию.Если им нужна профессиональная рекомендация, лучше вежливо предложить им найти кого-нибудь, кто может подтвердить их профессиональные навыки, достижения и трудовую этику (например, коллегу или бывший руководитель). Если им действительно нужна ссылка на персонажа, вполне приемлемо предоставить ее, если вы чувствуете, что можете написать искреннее и восторженное письмо с конкретными причинами, по которым ваш друг является лучшим кандидатом на эту работу.

    2. Запросите подробную информацию о вакансии

    Попросите показать список вакансий и обсудите обязанности должности, а также какие технические навыки и личные качества необходимы для работы.Узнайте, требует ли роль независимая инициатива или полагается на командную работу для выполнения задач. Этот элемент может помочь вам описать способности вашего друга работать самостоятельно или в команде. Вы также можете провести собственное исследование компании, чтобы узнать больше об их миссии и истории, чтобы лучше понять, какой вклад ваш друг может внести в культуру компании.

    3. Спросите друга о целях и задачах

    Перед тем, как написать свою личную рекомендацию, поговорите с другом об их карьере и профессиональных целях.Спросите о профессиональных планах вашего друга на следующие 5 или 10 лет и спросите, чего он хотел бы достичь в течение своей карьеры. Узнайте, как эта новая должность поможет вашему другу в достижении этих целей. Например, спросите, есть ли у них большой потенциал для внутреннего развития и заинтересованы ли они в развитии вместе с этой компанией. Используйте эти знания о карьерных целях вашего друга и ваше личное представление об их квалификации, чтобы составить рекомендательное письмо.

    Подробнее: Интервью Вопрос: «Где вы видите себя через пять лет?»

    4. Обсудите предысторию ваших отношений

    В начале рекомендательного письма проясните ваши отношения с кандидатом. Кратко упомяните, как давно вы знакомы, как познакомились и в какой обстановке развивались ваши отношения. Эта информация поможет специалистам по найму лучше понять вашу личную квалификацию, чтобы выступать от имени друга.

    Ваш отзыв может дать работодателю представление о возможностях и личности вашего друга. Например, знакомство с коллегами может продемонстрировать способности вашего друга общаться с товарищами по команде. То, что вы давние друзья семьи, может указывать на то, что вы видели, как ваш друг вырос и продолжает расти как личность.

    5. Назовите примеры навыков и квалификации

    В теле письма обсудите навыки и атрибуты, упомянутые в резюме вашего друга, используя личные анекдоты, которые ясно демонстрируют эту квалификацию. Опишите ситуацию, упомянув событие или обстановку, и укажите роль, которую выполнял ваш друг. Затем вы можете выделить навыки и качества, которые ваш друг применил, описав цель и шаги, которые ваш друг предпринял для ее достижения. Обязательно укажите результаты этих действий, демонстрирующие их успех или развитие.

    Этот пример может дополнить сценарии на рабочем месте, которые ваш друг указал в своем резюме, сопроводительном письме и ответах на собеседование.

    6. Сосредоточьтесь на улучшении и прогрессе

    Структурируйте свое рекомендательное письмо вокруг успехов вашего друга, чтобы сообщать о постоянных улучшениях.Вы можете сформировать это обсуждение, упомянув уровень, с которого ваш друг начал, когда вы впервые встретились. Затем объясните, какие шаги предпринял ваш друг для улучшения навыков и приобретения опыта в ходе ваших отношений. Например, вы можете обсудить степени и сертификаты, полученные вашим другом, или волонтерские должности, которые они приняли для поддержки своего личного развития.

    7. Включите свою контактную информацию

    После текста письма завершите рекомендацию, указав, что готовы продолжить обсуждение квалификации вашего друга.Помимо адреса электронной почты, вы можете указать лучший номер телефона, по которому с вами можно связаться. Этот шаг дает получателю возможность задать вам вопросы о кандидате.

    Советы по написанию эффективного рекомендательного письма

    При написании ссылки на персонажа вы должны также учитывать следующие моменты, чтобы ваша рекомендация была максимально эффективной:

    Описание изображения

    Формат рекомендательного письма
    1.Введение и изложение рекомендации
    2. Список конкретных причин, по которым вы рекомендуете их на должность
    3. Личная история с подтверждением их качеств (мягкие и твердые навыки)
    4. Заключительное заявление с контактной информацией
    5. Подпись

    Правильно адресуйте письмо

    Перед тем, как написать свою рекомендацию, спросите своего друга, кому следует адресовать письмо. Если у них нет конкретного имени, подумайте о том, чтобы адресовать его в отдел найма компании или используйте « Для тех, кого это может интересовать. ”Помимо персонализации вашего письма, правильный адрес гарантирует, что ваше сообщение будет доставлено нужному человеку.

    Будьте краткими

    Рекомендательное письмо по качеству обычно состоит всего из двух или трех коротких абзацев. Стремитесь к простым и лаконичным предложениям, чтобы получатель мог легко и быстро прочитать ваше сообщение.

    Соблюдайте требования к отправке

    Спросите друга, как следует отправить письмо. Вас могут попросить отправить письмо по электронной почте или по почте непосредственно команде по найму.В некоторых случаях вам, возможно, придется поместить письмо в запечатанный конверт, чтобы ваш друг отправил письмо лично.

    Подробнее: Как написать рекомендательное письмо (с примерами)

    Пример рекомендательного письма для друга

    Пример письма может продемонстрировать, как лучше всего структурировать вашу личную рекомендацию. Используйте этот образец письма с личной рекомендацией, чтобы начать работу:

    Hannah Lee
    1573 Strauss Blvd.| Нью-Йорк, NY 11101 | [email protected]

    1 июля 2019 г.

    Пэт Смит
    ABC, Inc.
    5437 Седьмая авеню
    Нью-Йорк, 11101

    Уважаемая госпожа. Смит,

    Обращаюсь к Армандо Хармону. Мы были соседями последние три года, и я всегда знал его как амбициозного и высокомотивированного человека. Я считаю, что его склонность к самостоятельной работе и сильное видение делают его идеальным кандидатом на должность координатора счетов в ABC, Inc.

    Когда я встретил Армандо, он только что окончил Нью-Йоркский университет и планировал получить степень магистра делового администрирования. Первоначально мы связались с общественным мероприятием, и я сразу понял, что это целеустремленная личность с большим потенциалом. На протяжении многих лет мы добровольно участвовали в нескольких местных инициативах, что дало мне возможность воочию убедиться в его лидерских качествах и навыках работы в команде. Недавно он возглавил сбор средств сообщества, который включал в себя координацию плана проекта, управление командой из 10 человек и внесение рекордных взносов.

    За последние три года Армандо также получил степень магистра делового администрирования, профессиональную сертификацию и год опыта работы в Lawson Financial. За время работы в Lawson он прошел путь от стажера до младшего юриста. Его деловая хватка, сильная самомотивация и лидерские качества делают его высококвалифицированным координатором по работе с клиентами в ABC, Inc. Учитывая его опыт, квалификацию и постоянное совершенствование, я считаю, что он будет лучшим исполнителем в вашей компании.

    Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут дополнительные вопросы о квалификации Армандо, я буду рад предоставить больше информации. Со мной можно связаться по телефону 432-216-9946 или по электронной почте [email protected]

    С уважением,
    Ханна Ли

    Как мне заставить клиентов давать отзывы о моей бухгалтерской фирме?

    Когда я переехал в район, в котором сейчас живу, люди были на седьмом небе от счастья из-за небольшой магазинчик с мамой и пончиками рядом со мной. Так что же я сделал? Я погрузил свою команду в минивэн, и мы направились в магазин пончиков. Угадай, что? Лучшие пончики с шоколадным тортом, которые у меня когда-либо были.

    То же самое и с бухгалтерским бизнесом. Как сделать так, чтобы потенциальные клиенты попали к дверям вашей фирмы?

    В принципе, мы знаем, что потенциальный клиент с большей вероятностью станет клиентом, если услышит и прочитает о вас хорошие новости. Большинство из вас полагаются на молву и рекомендации, чтобы привлечь потенциальных клиентов.

    И вы можете улучшить это с помощью отзывов на своем веб-сайте и в социальных сетях, которые будут ссылаться на вас вместе с теми, кто упоминает об этом мимоходом.

    Но как на самом деле получить эти отзывы – хорошие, цитаты и истории, которые помогут вашему потенциальному покупателю быстрее принять решение?

    Составьте список клиентов, которые, скорее всего, откликнутся, предоставив отзывы.

    Помните, вы не можете продавать то, кем вы не являетесь. Ваши клиенты будут продвигать то, кем вы являетесь и что вы делаете, лучше, чем когда-либо. Они видели доказательство того, что вы говорите, и то, что вы делаете, и они рады поделиться об этом.

    И так же, как и вы, ваши клиенты – занятые люди. Однако, если они были без ума от ваших бухгалтерских услуг, они с гораздо большей вероятностью потратят 3 минуты в день, чтобы сказать несколько добрых слов.

    Основываясь на ваших отношениях с клиентами, составьте список тех, кто, как вы знаете, вероятно, ответит.

    Идеальным типом клиента для этого будет тот, кто:

    1. Со временем вы установили хорошие отношения.
    2. Заявил, что довольны тем, что вы сделали.

    Отправьте короткое электронное письмо с 3 короткими вопросами, на которые они могут ответить для отзыва.

    Люди с большей вероятностью ответят полезными отзывами, если вы укажете им, что им делать. Если вы просто «попросите отзыв», они скажут что-то вроде «[Бухгалтер] такой замечательный. Мне очень нравится [бухгалтер]. Они были очень полезны ». Это приятно, но вряд ли достаточно конкретно, чтобы вдохновить ваших будущих покупателей.

    Направьте их в ответ. Предположите, что они не знают, с чего начать, и предложите несколько вопросов, на которые они смогут ответить. Мы предлагаем несколько вопросов из этого списка (не все, иначе они будут перегружены!):

    1. Как вы себя чувствовали до того, как начали с нами работать?
    2. Каков был бы результат, если бы вы продолжали так себя чувствовать и работать?
    3. Какой конкретный успех вам принесла работа, которую мы с вами проделали?
    4. Как вы сейчас относитесь к своему бизнесу? Как ты к нам относишься?
    5. Вы бы посоветовали кому-нибудь еще поработать с нами? Что бы вы им сказали, зная то, что знаете сейчас?

    После того, как они предоставят эти ответы, вы можете выбрать, какие части вы хотите использовать для формирования цитаты, которую вы будете использовать для своих социальных сетей, веб-сайта и т. Д.По возможности лучше использовать их точные слова. Реальные слова реальных людей делают действительно хорошие отзывы.

    Если вы не получили ответа по электронной почте, старый добрый телефонный звонок поможет.

    Иногда людей не беспокоит ДРУГОЕ электронное письмо. Или они получили ваше электронное письмо, ответили на него в уме и на самом деле не ответили на него в реальной жизни (возможно, я сделал это, а возможно, и не сделал).

    Позвонив им по телефону, чтобы они отметились и поздоровались, а затем упомянули, что вы работаете над некоторыми маркетинговыми предложениями для своей фирмы, и вам интересно, могут ли они вам помочь.Если они нашли время, чтобы ответить на звонок, они, скорее всего, потратят еще одну минуту, чтобы рассказать вам, что они думают.

    Также дайте им возможность ответить на звонок. Подготовьте электронное письмо с тремя вопросами, упомянутыми выше, и сообщите клиенту, что вы отправите ему электронное письмо сразу после звонка.

    Всегда благодарите их за то, что они нашли время в своем плотном графике, чтобы поболтать несколько минут, и дайте им понять, насколько вы цените их отличные клиенты. Если дать им все теплые пушинки, у них не останется другого выбора, кроме как быстро ответить на ваше письмо.

    Используйте прямые цитаты из слов, которые ваши клиенты сказали во время встречи или звонка.

    Так часто вы будете общаться с кем-то по телефону или через Slack / электронную почту, и они будут упоминать, насколько вы им помогли, как они так благодарны за то, как легко вы сделали их работу, список можно продолжить. и дальше.

    Будьте настороже, и когда они упоминают что-то в этом роде, сразу же спрашивайте их, можете ли вы их процитировать.

    Запишите слова немедленно и, если вы уже точно забыли, что было сказано, попросите их повторить это еще раз.Обычно они говорят еще больше, когда вы их тоже просите повторить. Бонусные очки!

    Попросите вашего клиента записать видео, чтобы поделиться своими чувствами и результатами.

    Одна из выпускниц программы Accelerator, Бет из MAP, написала электронное письмо, в котором восхищалась тем, насколько замечательным был курс, и сказала: «Если я могу что-то сделать, чтобы рассказать людям об этом, дайте мне знать!» Мы сказали: «Абсолютно точно, не могли бы вы записать нам видео?»

    Мы живем в мире сомневающихся, который, к сожалению, сформирован миром интриганов и быстрых наживок.Как мы, искренние люди с искренним посланием, можем с этим бороться? Если вы попросите клиента прислать короткое видео о своем опыте, это покажет вашим потенциальным клиентам, что вы – настоящий партнер.

    Лучше всего просить видео у тех, кто:

    • Удобны с видео
    • Регулярно проводите с вами видеовстречи
    • Говорить легче, чем писать

    Когда вы определили клиента, который соответствует этим критериям, спросите, готовы ли они отправить короткое видео.

    Помогите своему клиенту избежать бессвязных разговоров, кратко изложив, что вы хотели бы, чтобы ваш клиент рассказал в своем видео-отзыве

    Попросите вашего клиента написать свои ответы на эти три вопроса.

    1. Какая у вас была проблема?
    2. Как (ваша бухгалтерская фирма) помогла решить эту проблему и что вы при этом почувствовали?
    3. Что изменилось с тех пор, как ваша проблема была решена?

    Записав ответы, они смогут использовать их в качестве схемы для своего видео.Поощряйте их не «читать по сценарию», а использовать свои ответы в качестве темы для разговора.

    Кроме того, имейте специальное место, куда ваш клиент сможет легко загрузить видео после его завершения. Google Диск или Dropbox – простые платформы для этого.

    Не нужно вознаграждать клиентов за то, что они говорят что-то хорошее, но вы можете их благодарить.

    Предложение стимула может показаться несколько безнадежным, например: «Пожалуйста, скажи обо мне что-нибудь хорошее». Помните, что слова-отзывы могут быть тем, что превращает бизнес из потенциального клиента в клиента.Слова ваших клиентов – это маркетинг золотой пыли, и к ним следует относиться соответственно.

    Отправьте им симпатичную открытку с фирменным сувениром от вашей фирмы. Или, что еще лучше, отправьте им небольшой подарок, исходя из того, что вы о них знаете. Они любят кофе? Отправьте им фунт ваших любимых цельнозерновых бобов. Они любят комиксы? Отправьте им классную статуэтку. Вы уловили картину. Клиенты любят, когда вы заботитесь о них.

    Спросите отзывы клиентов в Facebook или Google.

    обзоров Facebook и Google – одни из лучших. Читателю легко понять, что это законно, что это пишет реальный человек. Вы не можете написать отзыв в Facebook или Google о своем бизнесе – они просто не разрешают этого – это может сделать только кто-то другой. Эти достоверные обзоры мгновенно вызовут у вас доверие.

    Решите, хотите ли вы сосредоточиться на Google или на Facebook . Затем следуйте той же процедуре, о которой мы упоминали выше, и дайте вашему клиенту ссылку, чтобы он оставил отзыв.

    Сделайте отзывы регулярной частью процесса регистрации клиентов.

    Предположительно у вас есть способ время от времени проверять своих клиентов. Вы отсчитываете цифры и отчеты, и все в порядке. Вы следите за тем, чтобы все прошло гладко и прошло гладко на протяжении всего процесса адаптации и за его пределами.

    Примерно 6 месяцев – отличное время для расширенной регистрации. Вот что надо делать.

    1. Создайте целевую страницу на своем веб-сайте специально для ваших клиентов.

    2. Добавьте в Gravity Form вопросы, касающиеся их опыта. Сведите максимум 10 вопросов. Вот пример формы, которую мы отправляем нашим клиентам.

    3. Включите короткое видео на целевую страницу, в котором упомяните, что вы хотите проверить, как идут дела у вашего клиента, как вы / ваша компания работает и как вы можете улучшить.

    4. Отправьте электронное письмо своему клиенту со ссылкой на целевую страницу и попросите его заполнить форму.

    5. После того, как вы получили их ответы, обязательно прочтите все, а затем забронируйте звонок, чтобы обсудить все, о чем у вас могут возникнуть вопросы, ваш план по улучшению работы и т.