Образец записи об образовании в трудовой книжке работника 2021

Где можно прочитать о правилах заполнения трудовой книжки?

Правила внесения записей об образовании в трудовую книжку подробно описаны в «Инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2003 № 69. Эта информация указывается на титульном листе. Она должна совпадать с данными из предъявленного сотрудником аттестата или диплома.

Также, при необходимости, данные об обучении вносятся в раздел «Сведения о работе». Это делается, если в период работы в компании сотрудник закончил учебу в образовательной организации, например, получил второе высшее, в результате чего приобрел еще одну профессию, или повысил уже имеющуюся квалификацию на специальных курсах.

Как записывать данные об образовании

Согласно ст. 10 ФЗ «Об образовании в РФ», №273-ФЗ, выделяют следующие уровни образования:

1. Среднее полное;

2. Среднее профессиональное;

3. Высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура)

Внесение первичной записи об образовании в трудовую книжку делается, если ее не заполнили на прежнем месте работы или работник трудоустраивается впервые, на основании принесенного аттестата или диплома. При этом реквизиты самого документа об образовании в трудовой книжке не указываются.

В соответствии с п.3 ст.86 ТК РФ, все персональные сведения о себе по месту работы предоставляет сам работник или претендент на должность. Работодатель обязан проверить действительность диплома, если соискатель претендует на вакансии в министерстве внутренних дел, в структурах государственной безопасности, в космической и военной промышленности. В остальных случаях руководитель вправе самостоятельно решить, нуждается ли диплом сотрудника в проверке – законодательно на него эта обязанность не возложена. Проверять подлинность возможно только с согласия работника, предоставленного в письменном виде.

Вид документа об образовании	Запись в трудовой книжке
Аттестат об окончании 9(8) классов	Основное общее
Аттестат об окончании 11(10) классов	Среднее общее
Дипломы:
колледжа (ПТУ, техникум)	Среднее профессиональное
ВУЗа	Высшее – бакалавриат
	Высшее – специалитет
	Высшее – магистратура
об окончании аспирантуры, адъюнктуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки, диплом кандидата наук	Высшее – подготовка кадров высшей квалификации

Современное высшее необходимо указывать вместе с его уровнем. Если диплом был выдан до реформирования системы образования, то в трудовой книжке писать нужно тот уровень, который в нем указан.

Как внести изменения в сведения об образовании?

Запись в трудовой книжке об изменении образования может потребоваться, если у человека уже был какой-либо диплом, но он во время работы продолжал учиться и повысил уровень своих знаний. Предыдущую отметку не перечеркивают, а ставят после неё запятую. Актуальную информацию указывают после запятой. Далее вносится серия и номер документа, ставится дата внесения изменений.

Образец исправленной записи об образовании в трудовой книжке

Данные, внесенные на титульной странице, работник подтверждает своей росписью. Ниже сотрудник отдела кадров ставит печать организации и расписывается, подтверждая этими действиями актуальность указанной информации.

Как исправить ошибочную запись?

Если же сведения на титульной странице указаны неверно, запись нужно исправить: аккуратно зачеркнуть, после этого внести правильную информацию. Нельзя допускать ошибки или помарки. Для таких действий существуют указания, с которыми можно ознакомиться в «Правилах ведения и хранения ТК».

Образование в трудовой книжке | Современный предприниматель

Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий стаж труда. Когда человек впервые устраивается на работу, специалист отдела кадров заводит ему трудовую книжку и заполняет ее лицевую сторону, включая сведения об образовании. Ошибки при оформлении этого документа не приемлемы. Поэтому, заполнять его нужно правильно.

Как внести запись об образовании в трудовую книжку

Общий порядок внесения данных об образовании в трудовую книжку утвержден постановлением Правительства № 225 «О трудовых книжках» от 16.04.2003 года. Также информацию о правильности заполнения данной графы трудовой книжки можно найти в инструкции по заполнению. Она утверждена постановлением Минтруда № 69 от 10.10.2003 года.

Все записи в трудовую книжку вносятся работодателями на основании аттестатов и дипломов, которые работник предоставляет в кадры при трудоустройстве.

Сам владелец документа не может заполнять этот документ.

Образование в трудовой книжке: правила заполнения

Когда человек устраивается на работу, он предоставляет в отдел кадров документ об образовании. На его основании в строке «образование» трудовой книжки делается одна из следующих отметок: 

Документ об образовании	Что писать в трудовой
Аттестат об окончании 9 классов	Основное общее
Аттестат об окончании 11 классов	Среднее общее
Диплом о среднем профессиональном образовании	Среднее профессиональное
Диплом бакалавра	Высшее – бакалавриат
Диплом специалиста	Высшее – специалист
Диплом магистра	Высшее – магистр
Диплом аспирантуры	Высшее – подготовка кадров высшей квалификации

Основные моменты при заполнении строки «образование»:

• Указывается полученный уровень образования, реквизиты документа не нужны.
• Не допускается использование цветных чернил, гелиевых ручек и карандашей. Пишут только шариковыми ручками синих оттенков либо черного цвета.
• Вся информация об образовании заполняется полностью, сокращения не разрешаются.

Информация об образовании заносится в трудовую книжку при первом приеме на работу. Если на прежнем месте труда данную графу не заполнили, сделать это должен текущий работодатель.

Руководитель на свое усмотрение решает проверять подлинность документа об образовании или нет. Исключение составляются сферы МВД, государственной безопасности, космической и военной промышленности. Данные организации в обязательном порядке делают проверку. Проверять подлинность документа разрешается только с письменного согласия принимаемого работника.

Сведения об образовании в трудовой книжке: образец

Ошибки и описки не допускаются, когда заполняется трудовая книжка. Образец заполнения титульного листа – раздел образование:

Как исправить образование в трудовой книжке: образец

Если при оформлении графы образование допущены ошибки, их требуется исправлять правильно. Для этого можно воспользоваться одним из двух вариантов:

1. Когда ошибка допущена в новой книжке, рекомендуется ее аннулировать и взять для заполнения новую.
2. При позднем обнаружении ошибки корректировки вносятся в следующем порядке:
   • Одной тонкой чертой зачеркивается неправильная информация, а рядом указываются актуальные данные.
   • Внутри обложки книжки указываются реквизиты документа, на основании которого были внесены исправления.

Рядом с записью, свидетельствующей об изменениях, ставится печать организации, а также подпись и расшифровка ответственного сотрудника.

Внесение изменений в трудовую книжку об образовании

Обычно, изменения об образовании вносятся в трудовую книжку на основании предоставленной работником новой документации об образовании.

Внося изменения в трудовую книжку об образовании, кадровик поступает так:

• Предыдущая отметка остается в прежнем виде.
• Через запятую он пишет актуальную информацию.

С обратной стороны обложки не нужно обозначать реквизиты документа, на основании которого вносились изменения. Такая информация прописывается только, если в графе образования была допущена ошибка.

Если на лицевой стороне трудовой книжки не хватает места для отражения информации о вновь полученном образовании, можно воспользоваться блоком «Сведения о работе». Вшивать дополнительных вкладышей не нужно. Основаниями для внесения данных в эту графу являются те же документы, что при заполнении строки «образование».

Запись в трудовой книге о получении высшего образования

Содержание статьи

При первичном поступлении человека на работу работодатель самостоятельно либо через сотрудников отдела кадров выдает трудовую книжку установленного образца. При этом на титульном листе указываются полностью фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу; его дата рождения; делается запись в трудовой книге о получении высшего образования, а также среднего, общего, профессионального и другого, на основании чего вносится профессия или специальность будущего работника.

При этом в соответствии с действующим законодательством, регулирующим трудовые отношения, запись об образовании должна присутствовать в обязательном порядке.

Возможно также внесение соответствующей записи о неоконченном образовании, если обучающееся лицо в течение как минимум двух лет проходило промежуточную аттестацию в учебном заведении с положительными результатами. В этом случае запись производится с учетом наличия заверенных в установленном порядке справки, выданной образовательным учреждением, студенческого билета, зачетки и т.д.

Особенности внесения записи

Поскольку вузы Российской Федерации сравнительно недавно перешли на двухуровневую систему высшего образования, то лица, устраивающееся на работу, будут иметь образование бакалавра. В данном случае в строке «Образование» вносится запись в трудовой книжке о получении высшего образования без указания специальности. Это обусловлено тем, что специальность присваивается только тем, кто закончил магистратуру.

Любая запись, совершаемая в основном трудовом документе гражданина, осуществляется только при наличии соответствующего документа, а именно:

• паспорта;
• водительского удостоверения;
• военного билета;
• диплома;
• аттестата;
• студенческого билета;
• справки;
• зачетной книжки.

Поскольку указанные документы об образовании разные и выдаются в различных по уровню учебных заведениях, то и формулировки будут дифференцированы.

Что делать, если работник получил второе или последующее образование

Как правило, поступая на работу, люди уже имеют одно образование. Однако существуют ситуации, когда работник устраивается в компанию, будучи студентом или выпускником колледжа, техникума или профессионального училища, и в течение определенного времени получает высшее образование. Достаточно распространен вариант, когда, имея одну профессию, человек захотел получить второе высшее образование. В таких случаях сотрудники отдела кадров сталкиваются с проблемой, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о получении нового образования и как именно это делать.

На самом деле все очень просто. По общему правилу изначально при оформлении трудовой книжки вносится запись об имеющемся у будущего сотрудника образовании. Это является основой.

Однако после того, как работник, являясь сотрудником конкретной организации, получает второе, последующее или иное образование, он должен уведомить об этом факте работодателя, предоставив ему соответствующий документ об образовании.

На основании полученного от работника документа работодатель или сотрудник отдела кадров осуществляет на титульном листе внесение записи в трудовую книжку о получении образования в дополнение к имеющимся сведениям через запятую, не зачеркивая их, либо заполняет пустую графу.

Многие кадровые работники уверены, что внесенную или дополнительную запись об образовании требуется оформить соответствующими ссылками на документ, на основании которого они производились. Однако это не вполне корректно.

Совершение записи о полученном дополнительном образовании не должно оформляться пометкой на обратной стороне обложки трудовой книжки с указанием реквизитов наименования документа, включая номер диплома, аттестата или удостоверения, а также дату их выдачи. Это обусловлено тем, что законодательством установлена прямая обязанность совершения дополнительных записей на обратной стороне обложки трудовой книжки только в случае изменения паспортных данных, а именно фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения и т.д. Следовательно, кадровик или работодатель не вправе заверять их подписями и печатью организации.

Кроме того, данный факт логично объясняется и без упора на законы и нормативно-правовые акты. Дело в том, что в настоящее время достаточно распространено получать второе, третье высшее образование, обучаться в магистратуре, аспирантуре и докторантуре. Поэтому обратная сторона обложки трудовой книжки может просто не вместить все совершаемые записи о новом образовании сотрудника.

Особые случаи

Помимо этого, существуют случаи, когда человек в силу определенных обстоятельств не известил работодателя о получении высшего образования. Следовательно, запись в трудовой книжке не была совершена. Работник уволился и поступил на работу в другое учреждение. И сотрудник отдела кадров на новом месте работы обратил внимание на то, что запись о высшем образовании в основном трудовом документе лица отсутствует.

Совсем недавно в таких обстоятельствах человек должен был отправляться на прежнее место работы и просить работодателя, чтобы тот внес соответствующие дополнения в указанном порядке. Однако, несмотря на то, что законодательство установило прямую обязанность работодателя осуществлять содействие и помощь своим работникам (пусть даже бывшим), на практике более распространены иные случаи. Кроме того, может произойти и так, что компания, в которой работало лицо, реорганизована либо ликвидирована. Это еще больше усугубляет ситуацию и требует значительных временных затрат для восстановления недостающей записи.

В настоящее время существует более простой способ внесения изменений в трудовую книжку, в соответствии с которым настоящий работодатель имеет полное право внести запись о полученном высшем образовании своего нового сотрудника на основании конкретных документов (приказов, распоряжений, решений и т. д.).

Нужно ли вносить в трудовую книжку сроки обучения в учебном заведении?

В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек информация о периоде обучения отражается только в том случае, если она имеет непосредственное отношение ко времени обучения на курсах повышения квалификации, переквалификации и подготовке соответствующих кадров. Если же лицо, поступающее на работу, обучалось в университете, то запись в трудовой книжке о сроках обучения в высшем учебном заведении делать не нужно.

Новый Закон «Об образовании» внес некоторые нюансы в заполнение трудовых книжек

Если раньше запись в трудовую книжку о получении высшем образовании совершалась и могла выглядеть, например, как «начальное профессиональное образование» или «высшее профессиональное образование», то со вступлением в силу изменений, коснувшихся образования в России, эти формулировки перестали существовать.

В настоящее время имеют юридическую силу следующие трактовки:

1. основное и среднее общее образование;
2. среднее профессиональное образование;
3. высшее образование, включающее бакалавров, специалистов, магистров, а также кадры высшей квалификации (аспиранты, ординаторы, ассистенты-стажеры).

Таким образом, как свидетельствует действующее российское законодательство и практика кадровых работников, совершение записи в трудовую книжку о первичном получении высшего образования, равно как второго и последующего, не вызывает особых трудностей и проблем.

Как внести запись об образовании в трудовую книжку

Трудовая книжка является самым важным документом для любого работающего человека. Ведь именно она подтверждает опыт работы и квалификацию специалиста, и на ее основе делаются расчеты будущей пенсии. В этот документ вносятся самые разные сведения о человеке, которые связаны с его деятельностью. Но в сегодняшней публикации мы рассмотрим, как внести запись об образовании в трудовую книжку так, чтобы это было грамотным и верным с юридической стороны.

Какие данные заносить в книжку

В трудовой книжке, а точнее, на ее первом листе, можно увидеть графу, которая содержит в себе сведения о профессии человека, его образовании и названии полученной специальности. Заполняется данная графа сразу, когда гражданин трудоустраивается на работу в первый раз. Первый работодатель должен сам сделать трудовую книжку своему новому сотруднику, это его обязанность.

Заполняется титульный лист, а иногда приходится делать запись в «Сведения о работе». Заполняется пустая строка на основе таких документах, подтверждающих образование:

• Диплом.
• Аттестат.
• Корочка о прохождении курсов.

Интересно, что конкретные документы указывать в ТК не нужно. Например, если у работника диплом о среднем профессиональном образовании, то вписать нужно будет «Среднее профессиональное» в строке образования. А если человек бакалавр, то эти сведения сейчас принято указывать вместе с пометкой о высшем образовании.

В строчке «Образование» сотрудник отдела кадров может написать и о том, что у человека есть неоконченное высшее или же среднее. Это допустимо. Но здесь важно, чтобы внесение записи об образовании было добровольным, чтобы человек сам захотел сделать отметку об этом и предъявил кадровику свой студенческий билет или справку из учебного заведения, где он проходил или проходит обучение.

Образец можно посмотреть здесь. Важно, чтобы титульный лист был заполнен без исправлений и ошибок. По закону, на нем нельзя делать корректировки в случае неправильного внесения информации.

На титульном листе трудовой книжки не допускаются исправления.

Обратите внимание на нюансы

Иногда в трудовую книжку приходится вносить изменение, которое вызвано тем, что человек получил дополнительное образование и об этом нужно написать. В этом случае на главной страничке, сразу после последней записи, ставится запятая и дописывается новая строчка. Например, так: было написано «Среднее», поскольку при устройстве на работу у сотрудника было именно оно. Параллельно с работой он окончил вуз заочно, поэтому после него указывается новое образование: «Высшее».

Такая отметка будет юридически верна только в том случае, если опирается на документ из учебного заведения. Для этого на оборотной стороне книжки прописывается номер документа, его серия, название и дата выдачи. Данная запись заверяется при помощи личной подписи ответственного за трудовые книжки лица и печати организации.

Если новый специалист компании еще учится в высшем учебном заведении, то в графе образования пишется «неоконченное высшее», а когда человек заканчивает вуз, то после запятой делается дополнение «Высшее».

Если сделали ошибку

В титульнике, который, как правило, заполняется вручную, делать ошибки недопустимо. Можно сделать некоторые ошибки и потом их исправить в установленном законом порядке в разделах, касающихся сведений о работе и награждениях специалиста.

Если же закралась неточность в раздел, отвечающий за образование, то такая трудовая книжка автоматически считается недействительной. Придется ее менять, а для этого кадровый работник создает специальный акт и на его основании уничтожает старый документ и делает новый. Образец такого акта вы сможете посмотреть здесь.

В том случае, если ошибка в трудовой была найдена не сразу, а после нескольких лет работы сотрудника, делается исключение из правил. Руководитель предприятия лично зачеркивает неправильное слово или целую фразу одной чертой и пишет достоверные сведения. А на обложке бумаги вписываются новые документы, на основе которых были сделаны исправления. Заверяется все это подписью директора и печатью компании. Запрещается зачеркивать только буквы в словах или отдельные цифры в длинном числе. Правильная информация должна быть указана рядом с зачеркнутой, но не сверху или снизу от нее. Таковы правила, которые помогают делать исправление.

Заполнение трудовой книжки – это процедура, которая требует серьезности и внимательности от ответственного лица. Важно не допускать ошибок в разделах, где их исправление невозможно. Профессия и специальность вписываются в специальную, отведенную для этого графу, причем основанием являются документы из учебных заведений, ведь без них данные станут недействительными.

Вносим изменения в трудовую книжку



Любой кадровик знает – трудовая книжка должна быть заполнена безупречно. Ведь достоверность содержащихся в ней сведений имеет прямое отношение к оценке будущих пенсионных прав работника. Но, к сожалению, не всегда удается избежать ошибок. Давайте посмотрим, как можно внести изменения и исправления в этот документ.

Определимся с понятиями
Скажем сразу: внесение изменений и исправлений в трудовую книжку следует отличать от оформления дубликата трудовой книжки. Это два различных порядка, которые являются следствиями разных причин.
Изменения вносятся, если в книжке была обнаружена неточная или неправильная запись, устарели анкетные данные работника, сведения о его образовании, профессии или специальности. А дубликат выписывается сотруднику, если его трудовая книжка была утеряна или испорчена (Утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.).
Есть и еще одна процедура, которую часто путают с внесением изменений и исправлений в трудовую книжку. Это аннулирование испорченного бланка и оформление нового, если при первичном оформлении книжки кадровик по неосторожности внес туда неверную запись. Даже опытный кадровый специалист может ошибиться, например, в дате рождения работника и вместо «11.10.1978» написать «11.10.1987». Довольно часто встречается неверное написание некоторых фамилий, имен, отчеств. У кадровиков есть даже примерный перечень имен, при написании которых рекомендуется быть особо внимательными: Марианна и Марьяна, Диана и Дина, Геннадьевна и Геннадиевна, Аристова и Арестова и т. п. Поскольку законом не предусмотрена процедура исправления неверно внесенной записи на титульном листе трудовой книжки, здесь не остается ничего другого, как списать испорченный бланк и заполнить новый. Помните, что испорченные бланки трудовой книжки и вкладышей в нее необходимо уничтожить с составлением об этом акта.
Теперь, когда мы разобрались с похожими процедурами и четко уяснили себе их различия, перейдем непосредственно к внесению изменений и исправлений в трудовую книжку.

Измененяем анкетно-биографические данные
Классическая ситуация – сотрудница вышла замуж и поменяла фамилию. Или развелась и вернула девичью фамилию. Бывает, что анкетные данные меняют и мужчины. Причиной может послужить также вступление в брак (ведь муж имеет право взять фамилию жены или записаться под двойной фамилией), а кроме того, неблагозвучие фамилии или имени. Все эти изменения необходимо внести в трудовую книжку работника.
Для изменения данных трудовой книжки о фамилии, имени, отчестве, дате рождения работника пунктом 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек предусмотрен следующий порядок. Прежняя запись аккуратно зачеркивается одной чертой, а сверху (снизу либо на той же строке, где есть место) записываются новые данные. Имейте в виду, зачеркнутая запись должна легко читаться. На внутренней стороне обложки трудовой книжки делается пояснение со ссылкой на документы, на основании которых были внесены изменения, с указанием их номеров и дат. Помните, что никакие изменения ни в коем случае нельзя делать только со слов владельца трудовой книжки.
Какие же документы служат основанием для внесения изменений? Инструкция называет паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества и другие документы. Текст пояснения заверяется подписью кадровика, который вносил изменения, и печатью организации или кадровой службы.
Обращаем ваше внимание на то, что при изменении анкетных данных работника ссылку нужно делать как на соответствующее свидетельство, так и на паспорт. Недостаточно будет указать один из этих документов. Дело в том, что по одному лишь паспорту невозможно проследить изменение фамилии, имени, отчества, даты рождения. А ссылки только на свидетельство будет мало, поскольку у работника изменились еще и данные паспорта, на основании которых заполняется трудовая книжка. Пример внесения записи об изменении фамилии приведен ниже.

Дополняем сведения об образовании
Довольно часто в трудовой книжке приходится дополнять сведения об образовании, профессии, специальности. Например, гражданин поступил на работу сразу после школы (среднее общее образование), а впоследствии получил среднее профессиональное образование. При этом в соответствии с пунктом 2.4 Инструкции старые сведения в трудовой книжке не зачеркиваются, а просто дополняются через запятую новой информацией. А если данные об образовании, профессии, специальности в трудовой книжке отсутствуют, то просто заполняются пустые строки. Приведем пример.
Пример
В строке «Образование» у работника было указано среднее профессиональное образование, а в строке «Профессия, специальность» значилось «строитель». Он окончил технический университет и предъявил в отдел кадров диплом инженера. На основании диплома в этой же строке через запятую нужно указать «высшее профессиональное», а в строке «Профессия, специальность» в соответствии с новым дипломом через запятую написать «инженер».

Инструкция не требует делать в трудовой книжке ссылку на документ об образовании, дополняя ранее внесенные сведения. Некоторые специалисты считают, что такая ссылка необходима, а располагаться она должна на внутренней стороне обложки трудовой книжки, по аналогии с записью об изменении анкетных данных. На наш взгляд, если законодательство этой ссылки не предусматривает, делать ее нет необходимости. К тому же отразить все изменения образования, профессии и специальности на обложке не всегда возможно из-за небольшого размера бланка трудовой книжки.

Исправляем неверную запись
Если вы обнаружили в трудовой книжке работника неправильную или неточную запись, сделанную на предыдущей работе, или же сами по ошибке внесли неверную запись, нужно как можно скорее исправить положение. В этом нам поможет пункт 1.2 Инструкции и раздел III Правил ведения и хранения трудовых книжек*.
По ранее действовавшему законодательству исправить неверно внесенную запись в трудовой книжке мог только тот работодатель, который ее произвел. Теперь ситуация изменилась. В соответствии с пунктами 27 и 28 Правил вносить изменения в трудовые книжки можно и по новому месту работы сотрудника на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Как правило, такими документами являются копии приказов о приеме, переводе и увольнении работника, об отмене этих приказов, а также справки и выписки из документов, в которых данные приказы упоминаются (личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и т. п.).
В разделах трудовой книжки «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях» нельзя ничего зачеркивать, подделывать и замазывать корректирующей жидкостью. Все неверные записи должны быть в установленном порядке признаны недействительными.
Для этого нужно сделать следующее. В графе 1 поставьте порядковый номер, следующий за последней записью. В графу 2 впишите дату внесения записи, а в графе 3 укажите: «Запись за номером таким-то недействительна». Вот теперь можно воспроизвести эту запись в правильном варианте. В графе 4 повторяется номер приказа, на основании которого была неверно внесена запись в трудовую книжку. Если же сам приказ был издан с ошибкой, а затем отменен, то в графе 4 указываются дата и номер отменившего его приказа.
По такой схеме исправляются все неточные или неправильные записи – о приеме на работу, переводе, увольнении, награждениях. В том числе и запись о переводе или увольнении, если эти действия признаны судом, Рострудинспекцией, КТС или самим работодателем незаконными. Следует также отметить, что, если недействительной признана запись об увольнении или переводе, работник имеет право попросить вместо ее исправления оформить ему дубликат трудовой книжки, где неверная запись будет попросту отсутствовать (п. 33 Правил).

Особенности исправления записей Часто у кадровиков возникают вопросы, как поступить в той или иной неординарной ситуации, связанной с необходимостью внесения исправлений в трудовую книжку. Рассмотрим некоторые подобные случаи.
Неверная запись обнаружена спустя значительный промежуток времени. Даже если с момента внесения неверной записи прошли годы и в трудовой книжке работника после нее появились другие записи, исправления вносятся в обычном порядке. После последней записи ставится следующий порядковый номер, скажем, 10, затем делается запись о признании недействительной записи за номером, например, 5 и воспроизводится правильная запись. При этом датой изменений будет не та дата, которая указана под неправильной записью (иначе нарушится хронология), а дата внесения записи об исправлении. В графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ. Если вы вносите изменения на основании копии приказа другого работодателя, обязательно укажите, на чей именно приказ вы ссылаетесь
Неверная запись обнаружена сразу после того, как было оформлено увольнение . Здесь вот какая трудность: увольнение уже оформлено и блок записей в трудовой книжке, сделанных в вашей организации, закрыт печатью и подписями. Если сейчас сделать запись без наименования организации, будет непонятно, кто ее автор. Поэтому для одной этой записи нужно создать в трудовой книжке новый блок – вновь написать в виде заголовка наименование организации, затем поставить порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении, и дату. После этого внести необходимые изменения. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить печать и подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, и подпись работника, как при увольнении.
Так же следует поступать и в том случае, если бывший работник пришел к вам исправить неверную запись, сделанную в вашей организации, а в его трудовой книжке последней стоит запись об увольнении из другой организации

Совет К акту об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек (вкладышей) целесообразно прилагать их подлинные номера. Номера можно вырезать из бланков перед их уничтожением и вклеить в акт или приложить к нему. Это послужит неопровержимым доказательством того, что бланки с такими номерами были действительно уничтожены.

Кадровое дело N4, апрель

Елена ШИРИМОВА, юрист, ведущий эксперт журнала «Кадровое дело»
Источник: Журнал “Кадровое дело”

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/vnosim-izmeneniya-v-trudovuyu-knizhku

Как вписать образование в трудовую книжку образец. Что писать в трудовой книжке бакалавр

Для работодателя также важно, какое образование имеет работник.

Согласитесь, не может экономист стать врачом, равно также как и наоборот.

Именно поэтому многие работодатели уделяют большое внимание бумагам об образовании устраивающегося на работу специалиста.

В трудовой книжке имеется титульный лист , куда вносится образование работника.

В нашей статье мы поговорим о том, какие виды специализаций и уровня образования могут быть в нашей стране, установим их отличия друг от друга, а также подробно рассмотрим что и как записать в трудовой книжке в графе образование .

Виды образования

Рассмотрим подробнее какие существуют виды образования в трудовой книжке. Как мы знаем, образованием считается окончание четырех классов в школе . Это образование называется начальным и представляет собой лишь первую маленькую ступень в огромной пирамиде знаний.

Сегодня только ленивый не имеет хотя бы среднего образования. В нашем мире, который быстро развивается просто необходимо владеть какими-то знаниями для того, чтобы успевать за развитием, да и просто для того чтобы выжить.

Учеба, записанная в вашей трудовой книжке имеет огромное значение для дальнейшей карьеры. Так или иначе, но образование в нашей стране приветствуется и люди, имеющие хорошие корочки практически всегда находят себе хорошую работу.

Давайте рассмотрим виды образования, которые могут быть прописаны на титульном листе трудовой книжки и как выполняется изменение образования в этом документе при необходимости.

Высшее

Высшее образование характеризуется обучением в образовательном учреждении по программе специалистов .

Высшее образование означает вашу способность глубоко знать конкретную сферу деятельности, а значит хорошо разбираться.

Обучение в вузе приветствуется работодателями потому, что сразу становится ясно, что человек обучаем, а значит, его можно отправлять на повышение.

Так или иначе, но высшее образование в трудовой книжке это своеобразная путевка в мир трудовых отношений.

Среднее

Среднее образование вы получаем, выходя из школы . Гражданин со средним образованием уже не является кандидатом на приличные должности, но может претендовать на рабочие специальности .

Ввиду перехода экономики нашей страны на импортозамещение, можно сделать вывод о том, что граждане владеющие средним образованием пригодятся на работе, связанной с производством, в виде рабочей силы.

Также граждане имеющие среднее образование всегда могут получить высшее, стоит только этого захотеть.

ПТУ

Отвечая на вопрос какое это образование в трудовой книжке, заметим, что образование в училище называется средним специальным .

Так и пишется в трудовой книжке в графе образование.

Почему такое образование называется специальным? На базе школьных знаний учащиеся углубленно изучают одну сферу деятельности, и после могут устраиваться на работу. Как правило, ПТУ готовит также рабочие специальности , способствуя расширению кадров на заводах и производствах.

Другие

Помимо этих четырех групп образования существует масса других записей, которые можно вписать в трудовую книжку. К сожалению, они уже не относятся к классической русской системе обучения, но все же имеют место быть. Но наша задача рассмотреть правильное заполнение графы образование, не оставляя места и времени на редкие исключения.

Внесение записи об образовании (учебе)

Как оформляется образование в трудовой книжке? Для того чтобы этот важный документ не пришлось переделывать или же не вносить исправления нужно внимательно относиться к внесению в трудовую записей.

Именно поэтому нашей основной задачей является рассказать как происходит внесение образования в трудовую книжку.

Итак, как внести запись в трудовую книжку об образовании? Она должна быть четкой и лаконичной . Вноситься она должна понятным и аккуратным почерком , такой же пастой, как и другие данные с титульного листа. Запись должна быть максимально понятной, ведь возможно, что работодатель, который примет работника на следующую должность не сможет понять предложение.

Сведения об образовании в трудовой книжке (образец):

ПТУ

ПТУ является учебным заведение, которые готовят специалистов на рабочие специальности. Не редко для того, чтобы перейти на обучение в высшее учебное заведение, выпускник ПТУ просто пишет заявление, и его переводят на второй курс института.

Таким образом, можно сделать вывод, что назвать ПТУ средним образованием никак нельзя, ведь это уровень знаний выше чем у ребят, обучающихся в школе.

Уже давно учащиеся ПТУ пишут в своих трудовых, то что они являются обладателями среднего специального образования и они абсолютно правы. Именно так называется их специальность.

Поэтому в трудовой книжке в строке образование мы пишем фразу – среднее специальное.

Как внести запись в трудовую книжку об образовании после ПТУ (образец):

Училище

Училище также является учебным заведением, куда поступают выпускники девятых классов школ.

В училище уделяют внимание только одному конкретному предмету для того, чтобы выпустить готовых работников.

Поэтому на вопрос «Училище — это какое образование для трудовой книжки?» можно ответить, что училище также является средним специальным образованием , так как считается, что выпускники имеют больший уровень знаний, чем те же школьники.

Техникум

Технические учебные заведения являются мечтой для молодых людей которые не хотят дальше учиться в школе, но очень хотят работать руками и зарабатывать деньги. Технические специальности сейчас в цене, именно поэтому многие стремятся попасть на них.

Если вас волнует вопрос «Какое образование писать в трудовой книжке, если работник закончил техникум?», то смело можете указать что он является обладателем среднего специального образования.

Нужно заметить, что выпускники техникума имеют полное право поступить сразу на третий курс технического высшего учебного заведения и продолжить обучение, став через два года специалистом с высшим образованием.

Бакалавр

Совсем недавно в нашей стране стали переходить на Болонскую систему образования, что вызвало бурю негодования у ведущих профессоров и у многих студентов.

Кто такие бакалавры? Что означает запись в трудовой книжке об образовании бакалавр?

По факту это специалисты с начальным уровнем высшего образования . Из-за недопонимания и недоверия людей к такой системе образования работодатели отказываются брать бакалавров на работу, а сами студенты не понимают, куда им применить свои знания.

Между тем, в случае если вы закончили бакалавриат какого-либо вуза вы все равно считаетесь обладателем высшего образования .

Теперь вашей основной задачей является найти работу по специальности.

Запись об образовании в трудовой книжке после института (образец):

Внесение изменений

Часто требуется изменение записи об образовании в трудовой книжке, образец которой мы приводим ниже. Если гражданин получил какое-либо образование, но с годами получил более высшую ступень, например, после училища закончил высшее учебное заведение, то нужно внести изменение записи об образовании в его трудовой книжке на основании того, что теперь этот специалист повысил уровень своих знаний.

Как внести изменения в трудовую книжку об образовании? Запись о прошлом образовании аккуратно зачеркивается , а на противоположной стороне разворота на белом листе вносится запись об изменении образования.

Пишется информация о том, что получено высшее образование на основании диплома номер такой-то.

Также не забываем о том, что ставится дата, когда в трудовую книжку была внесена запись об изменении образования.

Запись в трудовой книжке об изменении образования (образец):

Очень важно, чтобы изменение образования было оформлено надлежащим образом. Речь идет об аккуратности, понятности почерка и старании не допускать ошибки.

Наверняка, многим сотрудникам отдела кадров не впервой ставить такие записи, но не смотря на то, опытный ли вы специалист или же новичок, вы все равно должны сделать все возможное для того, чтобы аккуратно и правильно заполнить свою трудовую книжку, не допуская различного рода ошибок .

Заключение

Теперь вам известны все правила, которые помогут вам внести запись в трудовую книжку об учебе, понять как при необходимости исправить в ней образование , а также в общем и целом научиться определять какое образование получено у выпускника определенного заведения.

Эта информация будет полезна и сотрудником отдела кадров, и работодателям и работникам. В конце статьи хочется пожелать лишь аккуратности, внимательности кадровикам и работодателям, а работником новых учебных успехов и открытий на своем пути.

Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий стаж труда. Когда человек впервые устраивается на работу, специалист отдела кадров заводит ему трудовую книжку и заполняет ее лицевую сторону, включая сведения об образовании. Ошибки при оформлении этого документа не приемлемы. Поэтому, заполнять его нужно правильно.

Как внести запись об образовании в трудовую книжку

Общий порядок внесения данных об образовании в трудовую книжку утвержден постановлением Правительства № 225 «О трудовых книжках» от 16.04.2003 года. Также информацию о правильности заполнения данной графы трудовой книжки можно найти в инструкции по заполнению. Она утверждена постановлением Минтруда № 69 от 10.10.2003 года.

Все записи в трудовую книжку вносятся работодателями на основании аттестатов и дипломов, которые работник предоставляет в кадры при трудоустройстве. Сам владелец документа не может заполнять этот документ.

Образование в трудовой книжке: правила заполнения

Когда человек устраивается на работу, он предоставляет в отдел кадров документ об образовании. На его основании в строке «образование» трудовой книжки делается одна из следующих отметок:

Документ об образовании	Что писать в трудовой
Аттестат об окончании 9 классов	Основное общее
Аттестат об окончании 11 классов	Среднее общее
Диплом о среднем профессиональном образовании	Среднее профессиональное
Диплом бакалавра	Высшее – бакалавриат
Диплом специалиста	Высшее – специалист
Диплом магистра	Высшее – магистр
Диплом аспирантуры	Высшее – подготовка кадров высшей квалификации

Основные моменты при заполнении строки «образование»:

• Указывается полученный уровень образования, реквизиты документа не нужны.
• Не допускается использование цветных чернил, гелиевых ручек и карандашей. Пишут только шариковыми ручками синих оттенков либо черного цвета.
• Вся информация об образовании заполняется полностью, сокращения не разрешаются.

Информация об образовании заносится в трудовую книжку при первом приеме на работу. Если на прежнем месте труда данную графу не заполнили, сделать это должен текущий работодатель.

Руководитель на свое усмотрение решает проверять подлинность документа об образовании или нет. Исключение составляются сферы МВД, государственной безопасности, космической и военной промышленности. Данные организации в обязательном порядке делают проверку. Проверять подлинность документа разрешается только с письменного согласия принимаемого работника.

Сведения об образовании в трудовой книжке: образец

Ошибки и описки не допускаются, когда заполняется трудовая книжка. Образец заполнения титульного листа – раздел образование:

Как исправить образование в трудовой книжке: образец

Если при оформлении графы образование допущены ошибки, их требуется исправлять правильно. Для этого можно воспользоваться одним из двух вариантов:

1. Когда ошибка допущена в новой книжке, рекомендуется ее аннулировать и взять для заполнения новую.
2. При позднем обнаружении ошибки корректировки вносятся в следующем порядке:
   • Одной тонкой чертой зачеркивается неправильная информация, а рядом указываются актуальные данные.
   • Внутри обложки книжки указываются реквизиты документа, на основании которого были внесены исправления.

Рядом с записью, свидетельствующей об изменениях, ставится печать организации, а также подпись и расшифровка ответственного сотрудника.

Внесение изменений в трудовую книжку об образовании

Обычно, изменения об образовании вносятся в трудовую книжку на основании предоставленной работником новой документации об образовании.

Внося изменения в трудовую книжку об образовании, кадровик поступает так:

• Предыдущая отметка остается в прежнем виде.
• Через запятую он пишет актуальную информацию.

С обратной стороны обложки не нужно обозначать реквизиты документа, на основании которого вносились изменения. Такая информация прописывается только, если в графе образования была допущена ошибка.

Если на лицевой стороне трудовой книжки не хватает места для отражения информации о вновь полученном образовании, можно воспользоваться блоком «Сведения о работе». Вшивать дополнительных вкладышей не нужно. Основаниями для внесения данных в эту графу являются те же документы, что при заполнении строки «образование».

Трудовая книжка – это важнейший документ любого сотрудника, который официально устроен на работу. Информация, которая фиксируется в данной книжке, дает основание судить о рабочей «истории» гражданина. Поэтому достоверность записей не должна ставиться под сомнение. Каждая из них имеет свое место для фиксирования. Среди множества сомнений, касающихся заполнения трудовой, имеется вопрос, который требует полноценного и достоверного ответа, как правильно внести запись об образовании в трудовую книжку.

Записи в трудовой книжке

Каждая информация, которая пишется в книжке, влияет на многие факторы рабочих моментов гражданина. К ним относятся зарплата, премии, стаж, оформление или получение пенсии и так далее. Поэтому ведение данного документа очень ответственно.

Рабочая книжка человека имеет несколько определенных разделов:

• титульный лист}
• сведения о работе}
• сведения о награждениях.

На первой странице (титульник) фиксируется информация о личных данных гражданина.

• фамилия}
• отчество}
• дата рождения}
• образование}
• профессия, специальность.

Данные записи делаются тогда, когда человек заводит этот документ. На остальных страницах имеют место записи, которые фиксируются по ходу рабочей деятельности.

• прием на работу}
• увольнение}
• награждения.

При этом любая информация должна быть утверждена подписью руководителя или доверенного работника и печатью компании.

Запись в трудовой книжке об образовании

На первой странице среди данных работника имеется специальная графа об образовании и профессии, специальности. Заполнение ее происходит тогда, когда идет оформление трудовой. Данная информация фиксируется только при предъявлении определенного документа, подтверждающего достоверность фактов:

• аттестат}
• диплом.

Специальность требует документа о соответствии специалиста должности, на которую его принимают. Но этот вид подтверждения нужен только если человек устраивается на определенную специализацию, при которой работник обязан иметь специальные знания.

Заполнение трудовой книжки: сведения об образовании

Заполнение трудовой должен делать руководитель или уполномоченное им лицо. Все записи вносятся от руки. Для правильного написания информации об образовании на титульнике нужно, согласно документу об образовании, в определенной строке написать:

• среднее}
• среднее специальное}
• высшее.

Специальность и профессия пишется именно та, по которой сотрудник работает или будет работать в организации. Вся информация на первой странице должна фиксироваться без ошибок, так как исправление их на титульном листе невозможно по правилам и закону. Когда все данные записаны, ниже в определенной строке нужно расписаться специалисту, руководителю. Закрепить записи необходимо печатью компании.

После записи на главном листе непременно нужно написать на обложке трудовой с оборота вид документа, порядковый номер, серию, дату выдачи. Затем ставится должность лица, которое заполняет документ, и его подпись. В завершение нужна печать для утверждения.

Запись в трудовой книжке об изменении образования

Когда фиксируются разнообразные изменения в рабочей книжке сотрудника, ответственному человеку нужно знать, на какие документы (НПА) стоит делать акцент:

• Трудовой кодекс России}
• Правила ведения и хранения трудовых книжек}
• Инструкция по заполнению трудовых книжек.

При помощи этих документов можно с точностью и без ошибок вписать изменение личных данных.

Со временем работник может повысить свой уровень знаний и получить новое образование. Здесь возникает вопрос о том, как внести запись об образовании в трудовую книжку в этом случае? На главной странице, в строке «образование», после записи, сделанной ранее, можно поставить запятую и вписать данные о получении нового образования. К примеру, если была надпись «Среднее», то через запятую следует написать «Высшее».

Такая запись не будет иметь законной силы, если при ее написании не указать документ, который подтверждает получение данного образования. Так же, как и в первом случае, на обороте корочки нужно вписать наименование, номерной знак, серию документа, дату. Затем запись нужно подписать и заверить при помощи печати. Внимание: такая ссылка нужна лишь при изменении записи об образовании.

Если сотрудник, который пришел устраиваться в компанию, является студентом какого-либо высшего учебного заведения, то в строке «образование» нужно написать «неоконченное высшее». Запись эта не обязательна – она выполняется по просьбе сотрудника. Когда студент окончит институт и получит диплом, то лицо, ответственное за заполнение трудовых, должно внести изменившуюся информацию. Ставится запятая, после которой вписывается надпись о высшем образовании. Предъявленный документ вписывается в книжку по всем правилам.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке об образовании, как ее изменить и как исправить ошибки?

Специальное дополнительное образование – приобретение определенной профессии или новой специальности. При внесении данной информации не следует зачеркивать предыдущую информацию, новая информация вписывается рядом.

Курсы повышения квалификации, которые проходит сотрудник, представляют собой получение дополнительных знаний в данной сфере. Но по правилам такая запись не вносится в трудовую. Регистрируется лишь информация, если впоследствии меняется категория, разряд и класс. Здесь имеет место составление определенного приказа руководителя. Затем, опираясь на составленный документ, можно внести изменения в нужной графе. Утверждается запись с помощью подписи и печати.

Сведения об изменении образования, специальности и профессии специалиста вписываются там, где сотрудник работал в последний раз. Эта информация является дополнительной по отношению к предыдущей. В Инструкции нет подробных указаний насчет ссылки на обороте обложки трудовой, где фиксируется документ, подтверждающий законность.

Ошибка в написании записи об образовании в трудовой книжке

На титульнике допускать ошибки нельзя, так как достоверность информации личных данных – это одно из важнейших правил по ведению трудовой. Так как документ заполняется от руки, то возможность совершения ошибки или написание неточностей довольно существенны.

Поправки можно вносить в сведениях о работе и награждениях в предусмотренном порядке. При допущении ошибки в строке об образовании вся книжка будет считаться недействительной, так как исправить данную запись нельзя. Человек, который заполняет книжку, должен составить акт, где будет зафиксировано, что книжка работника не является действительной. Данный акт подшивается в специальное дело. Уничтожение незаконного документа происходит только на основании составленного акта. Руководитель компании покрывает все расходы на новый трудовой документ сотрудника.

Когда ошибка или неточность была замечена после долгих лет работы специалиста в организации, то руководителю приходится делать исключение из правил. При этом он зачеркивает слово (надпись) целиком (все это делается так, чтобы в будущем старую запись можно было прочитать, то есть одной чертой) и рядом с неверным вариантом пишет новую точную информацию. Чтобы подтвердить данные действия, на обратной стороне обложки указывается документ, при помощи которого были внесены новые данные. Затем нужно запись заверить подписью и печатью.

В любом случае нужно помнить, что зачеркивать отдельные знаки, цифры и буквы запрещено. Также не следует приписывать новую информацию сверху или снизу от старой записи.

Трудовая книжка является самым важным документом для любого работающего человека. Ведь именно она подтверждает опыт работы и квалификацию специалиста, и на ее основе делаются расчеты будущей пенсии. В этот документ вносятся самые разные сведения о человеке, которые связаны с его деятельностью. Но в сегодняшней публикации мы рассмотрим, как внести запись об образовании в трудовую книжку так, чтобы это было грамотным и верным с юридической стороны.

Какие данные заносить в книжку

В трудовой книжке, а точнее, на ее первом листе, можно увидеть графу, которая содержит в себе сведения о профессии человека, его образовании и названии полученной специальности. Заполняется данная графа сразу, когда гражданин трудоустраивается на работу в первый раз. Первый работодатель должен сам сделать трудовую книжку своему новому сотруднику, это его обязанность.

В том случае, если ошибка в трудовой была найдена не сразу, а после нескольких лет работы сотрудника, делается исключение из правил. Руководитель предприятия лично зачеркивает неправильное слово или целую фразу одной чертой и пишет достоверные сведения. А на обложке бумаги вписываются новые документы, на основе которых были сделаны исправления. Заверяется все это подписью директора и печатью компании. Запрещается зачеркивать только буквы в словах или отдельные цифры в длинном числе. Правильная информация должна быть указана рядом с зачеркнутой, но не сверху или снизу от нее. Таковы правила, которые помогают делать исправление.

Заполнение трудовой книжки – это процедура, которая требует серьезности и внимательности от ответственного лица. Важно не допускать ошибок в разделах, где их исправление невозможно. Профессия и специальность вписываются в специальную, отведенную для этого графу, причем основанием являются документы из учебных заведений, ведь без них данные станут недействительными.

Запись об образовании в трудовой книжке – актуальный образец заполнения требуется в том случае, если необходимо внести определённую отметку. Документ является основным для работающего гражданина, и в нём на протяжении всей профессиональной деятельности фиксируются важные события. Там указывается, когда был принят человек, в какую компанию и на какую должность. Также указываются сведения об увольнении, о причине сокращения. Помимо этого, трудовая книжка необходима при приёме на работу. Если человек только окончил техникум и раньше не работал официально, то тогда данный документ потребуется полностью заполнить. Обязательно вносятся сведения о высшем образовании, и указаны они должны быть определённым образом.

Основные правила

Прежде чем внести запись в трудовую книжку, необходимо ознакомиться с основными требованиями. В ином случае придётся либо оформлять новый документ, либо осуществлять изменение информации. Заполняющий человек должен писать грамотно, разборчиво и точно. Не допускается сокращать сведения об образовании или же указывать недостоверные данные.

Записи следует делать в строго отведённых для этого разделах, а не там, где захочется. Если же человек совершил ошибку, написав неверно вуз или профессию, то тогда нужно будет исправить, ориентируясь на конкретные предписания. Ни в коем случае на странице нельзя что-либо зачёркивать, замазывать или иными методами пытаться самовольно скорректировать. Внесение изменений осуществляется путём признания данных недействительными.

Важно! Исключение составляет титульная страница документа. Там допускается зачеркнуть ошибочную информацию и рядом написать правильную.

Заполнять сведения об образовании бакалавр, а также вносить любые другие данные можно только шариковой ручкой синего или чёрного цвета. Использовать иные оттенки запрещается. Также нельзя заполнять формы карандашом или маркером.

Сведения в трудовой книжке

Люди, которые уже работают и имеют трудовую книжку, знают, какие пункты подлежат заполнению. В РФ документ должен быть определённого вида и ничем не отличаться от того, что у других сотрудников. Содержится строго та информация, что касается непосредственно работы. Причём записывать её должны в отделе кадров или другие уполномоченные люди, а не любой желающий.

На титульной странице находятся основные сведения о человеке. Там обязательно нужно указать фамилию, имя и отчество человека, на которого оформляется документ. Далее пишется дата рождения, а затем нужно внести запись об образовании в трудовую книжку. Следует не только указать, какое человек получил обучение, был ли это колледж, ПТУ или вуз. Нужно обязательно вписать специальность, которую приобрёл гражданин, окончивший университет или училище.

Читайте также Нюансы занесения записи в трудовую книжку во время испытательного срока

Под конец остаётся указать дату заполнения, а затем владельцу книжки нужно будет поставить свою подпись. После этого подписывается начальник отдела кадров и ставится печать организации. На этом оформление титульного листа в российской трудовой заканчивается. Владельцу важно всё проверить, чтобы не было ошибок. Отдельное внимание следует уделить записи об образовании, потому как могут неправильно указать вид или специальность. Подобная погрешность приведёт к проблемам, так как у человека будет в документе упоминаться одна профессия, а на деле он совсем в другой сфере будет работать.

Также в книжке будут сведения по поводу труда человека в течение всего периода профессиональной деятельности. Указывается приём человека на работу, перевод на другую должность, увольнение. Если человек повысит квалификацию по специальности, то это также будет отображено.

Трудовая книжка должна быть профессионально оформлена, так как любые ошибки и неточности приводят к её недействительности. В России не удастся получить новую работу, если в этом документе будут недостоверные сведения или грубые ошибки. Поэтому нужно знать, как внести запись, причём данная информация будет полезна не только для работника отдела кадров, но и для самого человека. Ведь, зная предписания, можно будет проверить, правильно ли внесли отметку в трудовую книжку об образовании.

Ступени образования

Отвечая на вопрос, какое образование писать в трудовой книжке, следует исходить из оконченного учебного заведения. В России существуют разные ступени обучения, и, чем оно выше, тем больше шансов найти хорошую работу и продвинуться высоко по карьерной лестнице. Некоторым людям хватает тех знаний, что они получили в школе. Другой же человек не только окончит университет, но и продолжит оттачивать свои навыки по специальности в аспирантуре.

Обучение, полученное до 2013 года, иначе обозначалось в трудовой. Поэтому если человек закончил техникум, получил диплом бакалавра или же иной документ до этого момента, то тогда можно будет выделить иные виды образования, отличающиеся от нынешних.

Возможные типы:

1. Общее основное – если человек закончил только 9 классов.
2. Общее среднее – если окончил 11 классов.
3. Профессиональное начальное – когда человек получил документ ПТУ, технической школы, лицея и т.д.
4. Среднее профессиональное – в том случае, если гражданин закончил техникум или колледж.
5. Высшим считается оконченный вуз.
6. Послевузовское – аспирантура.

Читайте также Действия в ситуации, если работник не забрал трудовую книжку в день увольнения

В 2013 году был издан закон об образовании, вследствие которого теперь иначе отражают учебный уровень человека. В том числе нововведение коснулось трудовых книжек. Поэтому теперь вносите сведения иначе, ориентируясь на нижеприведённые категории.

Как указывать:

1. Общее образование будет у человека, который проучился только 9 классов.
2. Среднее общее получили люди, окончившие 11 классов и больше никуда не поступившие.
3. Базовое высшее образование имеют обладатели диплома бакалавриата.
4. Если человек дополнительно проучился два года, то тогда у него будет документ о магистратуре.
5. Специалитет будет у студентов, которые прошли 5-6 летнюю учебную программу.
6. Кадрами высшей квалификации называют людей, закончивших ординатуру, аспирантуру и ассистентуру-стажировку.

Бывают ещё ситуации, когда нужно внести запись в трудовой книжке об образовании, а человек ещё учится. То есть, профессия ещё не получена, но в ближайшие годы будет выдан диплом. Тогда потребуется поставить соответствующую отметку: «незаконченное». Это будет означать, что по факту человек ещё обучается. Чтобы подтвердить данный факт, студенту необходимо взять в своём университете справку.

Если профессия ещё не получена, то некоторые кадровики рекомендуют оставлять графу незаполненной. Потому как нет чётких требований по поводу срока, за который нужно внести отметку об образовании на титульном листе. Пишите информацию тогда, когда уже будет получен диплом. Ведь в ином случае придётся потом, когда уже будет окончен вуз, исправлять сведения.

Что касается неполного образования, то документы о нём выдавались до 2007 года. Сейчас же, если человек проучился, к примеру, два года в университете, после чего ушёл, он не может рассчитывать на диплом о незавершённом высшем. Поэтому по поводу такого образования в трудовой книжке ничего не будет сказано. Но если человек обрёл соответствующий документ до 2007 года, то тогда запись можно внести.

Независимо от того, какая у сотрудника специальность, если она есть, то это нужно зафиксировать. Причём следует потребовать документ у гражданина, чтобы удостовериться в правдивости информации. Только после этого можно что-либо писать в книжке.

Внесение сведений: инструкция

Когда нужно вписать образование в трудовой книжке, полезно иметь образец, чтобы точно не ошибиться. Указывать сведения нужно на титульном листе, в соответствующей графе. Писать нужно в соответствии с текущими требованиями, чтобы потом не пришлось исправлять.

Главная » Фундамент » Как вписать образование в трудовую книжку образец. Что писать в трудовой книжке бакалавр

Образец записи в трудовой образования бакалавриат

В каком формате вы преимущественно знакомитесь с изменениями в трудовом законодательстве? Как отразить сведения об образовании в трудовой книжке: образец по новому диплому Бланки трудовых книжек в последнее время не менялись и форма этого документа осталась прежней. Чтобы правильно внести запись в трудовой об образовании бакалавр следует поступить следующим образом. Образовательный уровень отразите с учетом присвоенной по диплому квалификации. Инфо Образование в соответствующем пункте ТК по Инструкции должно указываться именно так, как это записано в предоставленном образовательном документе — аттестате, удостоверении, дипломе. Документ должен быть оформлен и заверен в соответствии с требованиями законодательства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении

Сведения об образовании и профессии специальности работника отражаются на титульном листе его трудовой книжки. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от При этом реквизиты самого документа об образовании в трудовой книжке не указываются. Запись может быть, например, такой. Обратите внимание: современное высшее образование правильно указывать вместе с его уровнем бакалавриат, специалитет и т.

Даже если такой уровень образования уже упразднен. Так же считают и в Роструде. Поэтому запись должна соответствовать этим документам. До введения многоуровневого высшего образования бакалавриат, специалитет и магистратура считались ступенями высшего образования например, выпускнику выдавался диплом о высшем образовании, в котором ему присваивалась степень бакалавр а п. Кстати, проверять действительность диплома работника не надо. Такой обязанности у работодателя нет.

Такая запись вносится по желанию работника при представлении им студенческого билета, зачетной книжки либо справки образовательной организации об обучении или о периоде обучения академической справк и п. Ведь запись нужно сделать в соответствии с документом, подтверждающим обучени е п. Запись в этой строке вы делаете на основани и п.

Сейчас выпускникам учебных заведений по завершении профессионального образования или профессионального обучения присваивается определенная квалификация по соответствующей профессии, специальности или направлению подготовк и п. Например, по завершении профессионального обучения можно получить профессию и квалификаци ю ч.

Приказом Минобрнауки от Также пустой она будет у работника, отучившегося лишь в школе. Название специальности в дипломах обычно длиннее названия квалификации. Однако правильно указывать специальност ь подп. Но если вы перепутаете, то это не страшно. Проверяющие из трудовой инспекции не считают указание квалификации вместо специальности нарушением. Это нам подтвердили и в Роструде. Правила ведения трудовых книжек и Инструкция по заполнению трудовых книжек позволяют делать такие записи, в частности, и на основании документов о квалификации.

Запись об образовании нужно дополнить по желанию работника при повышении им уровня образования, а также при наличии незаконченного образовани я пп. Запись же о профессии и специальности дополняется, если в связи с повышением уровня образования или без таковог о п. Чтобы дополнить запись, нужно после имеющейся записи ее зачеркивать не надо через запятую вписать новую на основании соответствующего документа ссылка на сам документ не нужн а п.

Сведения об обучении заносятся в этот раздел, если работник во время работы в вашей компании закончил учебу в организации, имеющей образовательную лицензию например, получил второе высшее образование, прошел обучение на курсах, в школе по повышению квалификации, по переквалификации, по подготовке кадров. При внесении записи в соответствующих графах вы пишет е п. Но штрафа за невнесение таких сведений в трудовую книжку быть не должно. Поскольку это обстоятельство не нарушает прав работника.

Ведь это не сведения о работе, которые ведутся хронологически и впоследствии необходимы работнику для подтверждения трудового стажа и получения пенсии. Вот и в Роструде считают, что штраф в таком случае возможен. Если же работодатель не внес такие записи в трудовую книжку на основании принесенных работником документов, то в этом случае возможно привлечение работодателя к административной ответственности по ст. Представляется, что невнесение в трудовую книжку таких записей в случае, если поручаемая работа не требует специальных знаний или специальной подготовки, не нарушает прав и интересов работника и не является нарушением законодательства о труде.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Москва , Компания “АйСи Групп”. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Зарплатная индексация: личное дело работодателя? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Конструктор учетной политики — Послушать новости. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год.

Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Всё о личных налогах и вычетах. Изменения в зачете и возврате налогов. Оформляете зарплатный проект — отправьте уведомление в Роскомнадзор. Сокращенная рабочая неделя установлена, но не для всех и не везде. НДФЛ при продаже подаренного имущества: новые правила. Подтверждение трудового стажа и доходов: налоговики не помогут. Получение подарка от супруга родственника: нужно ли платить НДФЛ.

Просить справку о состоянии расчетов с бюджетом нужно будет по специальной форме. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Он действует 5 дней, используйте их по максимуму. За это время вы сможете:. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале “Главная книга” Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте?

Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение.

Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код.

Сведения об образовании в трудовой книжке: образец

При заполнении трудовой книжки в части образования работодателю необходимо учитывать следующие положения законодательства:. Мнение юриста Дмитрий Иванов Центр правовой поддержки Задать вопрос юристу. Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.

Сведения об образовании работника и его профессии специальности отображаются на титульном листе его трудовой книжки. Для того чтобы не допустить ошибок в трудовой книжке, нужно учитывать некоторые особенности и правила заполнения указанной строчки.

Трудовая книжка — основной документ, содержащий все сведения о трудовой деятельности человека на протяжении всей жизни. Среди этих сведений закон требует обязательно указывать образование, ведь его уровень и направление тесно связаны с профессиональными возможностями работника. Некорректные записи в трудовой книжке могут привести к тому, что она будет признана недействительной, и этим свести на нет долгие годы труда и принести много неприятностей и хлопот. Получив образование, человек может совершенствовать полученные навыки, а может идти дальше, переходя на более высокий образовательный уровень или вовсе меняя профиль. Кадровикам при этом предстоит в правильном порядке оформлять корректировки в ТК.

Как записать об образовании бакалавра в трудовой книжке

Дан пример увольнения по соглашению сторон. Если вы уволены по другой причине, то указывайте в сведениях о работе конкретную причину увольнения и статью на нормативный правовой акт. Заполняется дата, причина увольнения и на основании чего работник уволен. Дубликат оформляется при потере трудовой или при ее порче. Если в это время документ был у работника, то для восстановления он должен обратиться к последнему работодателю. Чтобы дубликат оформили, нужно подать соответствующее заявление, которое должно быть рассмотрено в течение не более 15 дней. Дополнительно у работника могут попросить документы, свидетельствующие о его предыдущих местах работы.

Образование В Трудовой Книжке Образец 2019 — Юридические Советы

Бывают ещё ситуации, когда нужно внести запись в трудовой книжке об образовании, а человек ещё учится. То есть, профессия ещё не получена, но в ближайшие годы будет выдан диплом. Это будет означать, что по факту человек ещё обучается. Чтобы подтвердить данный факт, студенту необходимо взять в своём университете справку.

Ранее студентам, которые начали учебу в вузе до 27 октября г.

Основные принципы внесения записей в трудовую описываются в соответствующем Постановлении Минтрудасоцразвития. Первая запись вносится первым работодателем, которому сотрудник приносит чистый бланк трудовой книжки. Если предыдущая компания по каким-либо причинам не заполнила графу, последующий работодатель самостоятельно вносит отметку.

Как отразить сведения об образовании в трудовой книжке, дополнить их или изменить?

Кто-то из нас ходил лишь в школу, кто-то поступил в институт или продолжил углубленно изучать специальность в рамках среднего образования. Кто-то же вовсе овладел тягой к науке и систематически получает уже не одно высшее образование. Наша страна всегда славилась своими учебными заведениями.

Человек, получивший основное или дополнительное образование, новую специальность, профессию, должен прийти к управляющему с документом, который подтверждает этот факт. Руководитель, посмотрев данный документ, должен будет зафиксировать изменения в трудовой книжке об образовании на первом титульном листе. Как внести изменения в трудовую книжку об образовании общем и дополнительном специальном Работник в любое время может повысить уровень своей образованности. Если говорить об общем образовании, то это среднее, среднее специальное и высшее. По трудоустройству в книжке рабочего обязательно фиксируется, какое образование имеет человек.

Запись об образовании в трудовой книжке повышает шансы для успешной карьеры

Когда человек устраивается на работу, он предоставляет в отдел кадров документ об образовании. Информация об образовании заносится в трудовую книжку при первом приеме на работу. Если на прежнем месте труда данную графу не заполнили, сделать это должен текущий работодатель. Руководитель на свое усмотрение решает проверять подлинность документа об образовании или нет. Исключение составляются сферы МВД, государственной безопасности, космической и военной промышленности. Данные организации в обязательном порядке делают проверку. Проверять подлинность документа разрешается только с письменного согласия принимаемого работника.

Запись об образовании в трудовой книжке повышает шансы для успешной карьеры. Часто требуется изменение записи об образовании в трудовой книжке, образец которой мы .

Ни Инструкция, ни Правила не уточняют, каким образом вносить сведения об образовании в случае наличия у работника такого уровня образования как бакалавр или магистр. На основании п. На основании ч.

Сведения об образовании и профессии специальности работника отражаются на титульном листе его трудовой книжки. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от

Бесплатная юридическая консультация! Трудовая книжка — это важнейший документ любого сотрудника, который официально устроен на работу. Поэтому достоверность записей не должна ставиться под сомнение.

Не все знают, но полученное в высшем учебном заведении образование — это ценная информация и драгоценный стаж, который пригодится человеку в будущем. Трудовая книжка — базовый документ для работника любой категории, профессии и стажа.

Такая запись вносится по желанию работника при представлении им студенческого билета, зачетной книжки либо справки образовательной организации об обучении или о периоде обучения академической справк и п. Если же работодатель не внес такие записи в трудовую книжку на основании принесенных работником документов, то в этом случае возможно привлечение работодателя к административной ответственности по ст. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Образец см.

Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек Цветкова Т. В этом случае указывается ступень образования из диплома работника через тире высшее — бакалавриат. До 1 сентября г. Инфо Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером в том числе шариковой , световодостойкими чернилами пастой, гелем черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Изменения и корректировка ошибок Внесение изменений и дополнение записи в трудовой книжке предполагает собой действие по замене или дополнению записи, которая была внесена ранее, без каких-либо ошибок.

Если владелец трудовой книжки окончил какое-либо учебное заведение, запись об этом вносится в документ. Если впоследствии трудящийся получает дополнительное образование, этот факт также отражается в личной трудовой книжке, поскольку профессиональное обучение дает право на осуществление деятельности в той отрасли, в которой были получены знания. Из данной статьи вы узнаете, как произвести внесение записи об образовании в трудовую книжку, как изменить сведения об образовании, как исправить ошибочную запись, как дополнить записи на титульном листе. При указании сведений о получении высшего образования необходимо также упомянуть об уровне подготовки бакалавриат, специалитет и т.

(PDF) Планирование и учет учебной работы, выполненной профессиональным и педагогическим персоналом при реализации программ дистанционного обучения

Международный журнал инженерии и технологий

Руководит стажировкой, производственной практикой и преддипломной практикой

.

Кураторство квалификационных проектов студентов.

Современные тенденции в организации учебного процесса

создают ряд требований к компетентности

современных учителей

(рис.2).

Преподаватель должен владеть разнообразными образовательными технологиями,

иметь индивидуальный стиль в работе, иметь высокий уровень профессиональной

культуры и в то же время быть понятным для молодежи. Преподаватель

должен обладать навыками научной работы, быть коммуникабельным, а

обладать высоким уровнем знаний в области информационных технологий.

Повышение требований к преподавателю становится одной из

парадигм развития карточной системы, используемой для

оценки работы современного преподавателя вуза.

3. Стандартизация работы ППС

и

Использование DLT

Для учета специфики работы ППС

при реализации образовательных программ в

В 2018 году сотрудниками IDDO разработаны временные нормативы

, регламентирующие процесс выполнения выбранных видов учебной работы

факультета в дистанционной форме. Была проведена стандартизация

, чтобы спланировать рабочую нагрузку учителей на следующий год, определить

численности преподавательского состава и составить платежные ведомости.

Содержание курса с использованием DLT включает в себя супервизию

индивидуального изучения расписания учебных материалов различных мероприятий

, лекционный материал, практические занятия (полевые, творческие

задания, проблемные вопросы, тематические исследования и т. Д.) ), примеры

заданий, контрольные материалы, задания для самоконтроля, дополнительные

электронных учебных материалов (справочники, словари и др.),

списков чтения, включая Интернет-ссылки.Использование современных информационных технологий

дает возможность разработки видео

лекций, интерактивных мультимедийных лекций, аудиолекций, что

способствует эффективному усвоению учебного материала

[1,2,3].

Нормирование основано на анализе опыта финансовых

отношений с разработчиками учебных курсов с использованием обратного

метода расчета экономических показателей. За основу стандартизации были взяты финансовые ожидания преподавателей MEI в размере

и рыночная стоимость

вознаграждения.

Затем были рассчитаны средние затраты на единицу времени, необходимого для работы, и числовой индекс нагрузки

.

Рис. 2: Модель учителя с учетом дизайна

характеристик

Создание нового онлайн-курса дисциплины, включающего все

необходимых учебных и оценочных материалов, занимает 10-40 необходимых

для работы и Числовой индекс нагрузки рассчитывался

часов

в зависимости от сложности курса.Для проведения класса, в котором

соответствует 1 часу традиционной лекции или семинара с использованием

DOT, требуется время на работу с группой и время на индивидуальную контактную работу

, это делится примерно в равных пропорциях

.

Использование дистанционного обучения основано на самостоятельной познавательной деятельности студентов

при изучении учебного материала. Поэтому одна из важнейших задач

– это контроль качества обучения

.Также становится все более важным контролировать формирование теоретических знаний процесса

, практических навыков и умений

; это особенно важно для системы дистанционного обучения

из-за отсутствия прямого контакта между учителями и

студентами. Особые претензии предъявляются к системе контроля качества

при использовании дистанционных технологий в образовании в связи с тем, что

выполняет не только контрольную функцию, но и выполняет

организационную, образовательную и обучающую.

Для обеспечения эффективности системы контроля и оценки,

определены этапы и формы оценки; выбраны средства реализации

. Предусмотрены непрерывное оценивание, промежуточные и финальные

тестов. Эти формы контроля реализованы в виде

викторин, тестов, экзаменов, защиты курсовых работ и

защит, выпускных квалификационных работ.

Использование информационных технологий позволяет проводить простые тесты.

Универсальное средство экзамена.Поскольку процесс тестирования

автоматизирован, сокращаются трудозатраты на изготовление тестов, организацию процесса

и маркировку тестов. Такой подход помогает проводить опрос

быстро и эффективно так часто, как это необходимо, обеспечивая хорошую обратную связь

. Основываясь на особенностях процесса автоматизированного тестирования

, для оценки одного теста требуется 0,3 часа, что также учитывает затраты на рабочую силу для обработки тестовых материалов

и особенности групп

.

Важным видом воспитательной работы учителя является курирование курсовых работ и проектов

студентов, направленных на более глубокое изучение основ дисциплины

, понимание их практической значимости

, развитие способности к теоретическому анализу

проблемы. Кураторство курсовых работ и проектов включает

согласование тем

, консультации, мониторинг и оценку

проделанной работы. Нормативное время на 1 работу – 1,5 часа.

Курсовые проекты – это более сложный вид учебной работы студента

, включающий графическую и расчетную части. Этот тип работы

может содержать материальную часть в виде моделей, экономическую часть

, отражающую анализ эффекта, который может быть

, полученным после реализации проекта. Сложность данного вида обучения

определяет увеличение нормативного времени до 2 часов

на руководство одним проектом на одного студента.Консультации по WRC

не отличаются от работы со студентами в традиционной форме

и составляют 15 часов на 1 бакалавра или 25 часов на 1 магистра.

На современном этапе развития высшей школы

важно организовать и развивать научно-исследовательскую работу студентов,

, что является эффективной формой подготовки высококвалифицированных специалистов

[4, 5, 6]. В соответствии с новыми стандартами студенты, получающие степень бакалавра и магистра

, должны иметь возможность проводить исследования.

Руководя научно-исследовательской работой студентов, преподаватель

организует свою деятельность таким образом, чтобы расширить знания

теоретических основ дисциплин, выработать

практических навыков самостоятельной исследовательской работы, творческого и аналитического мышления, грамотного

представление результатов исследования, их аргументированное обоснование.

Благодаря такой организации исследовательской работы студенты осваивают

различных видов творческой деятельности, что позволит им

внедрить элементы научного подхода в свою профессиональную деятельность

, развить приверженность к познавательной деятельности.В большинстве

случаев тематика исследовательских работ привязана к основным

научным направлениям кафедры, квалифицирующей студента.

можно вести работу в сотрудничестве с другими кафедрами,

, тем самым укрепляя межкафедральные и межфакультетские связи

, создавая условия для постоянного сотрудничества.

Привлечение студентов к научной работе кафедры

является эффективным способом формирования интереса к данной сфере.

Кураторство исследовательской работы означает выбор преподавателем

предмета, его согласование со студентами, консультирование, мониторинг и оценку

. Этот процесс включает в себя научного руководителя, который

консультирует студентов в определенной научной области, и наставника

, который отвечает за выполнение и оценку отчета по

Как написать резюме образовательного резюме (с примерами и советами)

Хорошо составленное резюме об образовании может показать рекрутерам вашу соответствующую академическую квалификацию и выделить вас среди других кандидатов.Менеджеры по найму просматривают ваше резюме, чтобы узнать, есть ли у вас подходящее академическое образование для работы. Понимание того, как написать убедительное резюме об образовании, может доказать работодателям, что у вас есть полномочия, чтобы внести значительный вклад в их компанию. В этой статье мы обсудим, что такое резюме по образованию и как его написать, с советами, шаблоном и примерами.

Что такое резюме по образованию?

Краткое изложение образования – это раздел вашего резюме, в котором вы подчеркиваете свою академическую квалификацию и достижения.Если у вас еще нет опыта работы, эта часть вашего резюме играет важную роль в убеждении работодателей, что вы можете добиться успеха на работе. Раздел резюме образования обычно идет после вашего опыта работы, если у вас есть стаж работы.

Краткое изложение образования должно включать только соответствующую академическую квалификацию и достижения. Это делает важным знать информацию, которую нужно добавить в резюме вашего образования, чтобы доказать, что вы идеально подходите для этой должности.

Связано: Как включить образование в резюме

Как написать резюме образования

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы написать резюме образования:

1.Напишите название школы и ее местонахождение

Первое, что вы можете добавить, – это название школы, которую вы посещали или в настоящее время посещаете. Рядом со школой укажите город и штат, в которых она расположена. Если вы подаете заявление о приеме на международную работу, вы также можете указать страну. Допустимо указать название учебного заведения перед полученной степенью.

2. Добавьте полученную степень

Если вы получили определенную степень, укажите ее под названием учебного заведения.Вы также должны добавить свои основные и второстепенные, если применимо.

3. Укажите даты, когда вы учились.

Если вы закончили учебу, укажите дату окончания. Вы также можете добавить даты вашего посещения школы. Обычно добавляют месяц и год или просто год. Если вы все еще ходите в школу, вы можете написать « Настоящее » или « Текущее » вместо даты окончания, или вы можете добавить ожидаемую дату окончания.

4. Перечислите заметные достижения

Вы можете добавить высокий средний балл, быть в списке декана или получить диплом с отличием в свою образовательную секцию.Указывайте свой средний балл только в том случае, если он 3,5 или выше. Если вы проходили какой-либо соответствующий курс или были членом клуба, подумайте о добавлении и этого.

5. Подумайте, какое образование добавить

Скорее всего, вам не нужно добавлять все свое образование в свое резюме. Например, если у вас есть степень бакалавра или выше, вы можете не указывать свое среднее образование в своем резюме. Убедитесь, что этот раздел краткий и содержит только ту информацию, которая нужна менеджеру по найму.

Советы по составлению резюме об образовании

Вот несколько советов по написанию резюме об образовании для разных уровней:

• Среднее образование
• Неполное среднее образование
• Эквивалент средней школы
• Ученик средней школы
• Недавний выпускник колледжа
• Студент колледжа
• Неполное образование в колледже
• Опытный специалист

Среднее образование

При добавлении вашего среднего образования укажите название школы, место и дату окончания.Если вы закончили среднюю школу менее трех лет, вы можете включить в нее награды, награды и другие школьные мероприятия, которые продемонстрируют, что вы можете работать на рабочем месте.

Вот пример того, как указать свое образование в резюме, если у вас есть только аттестат об окончании средней школы:

Средняя школа Тейлора, Тейлорсвилл, KY
2014–2018 гг.

• Капитан бейсбольной команды: Сезон 2017–2018 гг.

Неполное среднее образование

Чтобы указать свое незаконченное среднее образование в резюме, укажите название школы и даты посещения.Он должен выглядеть так:

Средняя школа округа Хатчинсон, Смоки-Таун, Техас
Учился с 2013 по 2014 год

Эквивалент средней школы

Укажите школу, которую вы посещали, и эквивалентный диплом, полученный после учебы:

Диплом об окончании средней школы штата Теннесси | Общественный колледж Дартмута, TN
Диплом об общем образовании (GED) 2015–2016

Учащийся средней школы

Если вы все еще учитесь в средней школе, вы можете указать название школы, место и дату Ожидается выпуск:

Средняя школа Копперфилда, Портленд, ME
Выпуск ожидается в апреле 2020 года

Недавний выпускник колледжа

Укажите название школы, местонахождение, дату и название степени.Вы также можете указать свой средний балл, награды, соответствующие курсовые работы, стипендии и ответственные должности. Таким образом вы можете указать степень младшего специалиста, бакалавра, магистра или доктора, хотя вы можете добавить свою диссертацию или тему диссертации для получения степени магистра или доктора.

Если у вас нет опыта работы, эта часть вашего резюме важна, потому что она позволяет вам продемонстрировать соответствующие академические достижения и опыт, которые можно перенести на рабочее место.

Бакалавр компьютерных наук | Университет Орегона, штат Орегон
2014–2018

• * Звание: Список декана на 2015–2016 учебный год *
• * Студенческие общества: Заместитель президента Студенческой ассоциации компьютерных наук, 2016–2017 *
• * GPA: 3.85 *

Студент колледжа

Если вы все еще учитесь в колледже, укажите название учебного заведения и ожидаемую дату окончания.

University of Sacramento, CA
Ожидаемая дата окончания: сентябрь 2021 г.

Связано: Как написать резюме студента колледжа

Неполное высшее образование

Вы можете включить незаконченный диплом, даже если у вас есть нет планов вернуться в школу, так как это предотвращает пропуски в вашем резюме.Включите название школы, дату, название степени и количество кредитов, которые вы получили во время учебы.

Clifford School of Communications, NY
2014–2016
Получено 75 кредитов для получения степени бакалавра технических наук в области радиосвязи

Опытный специалист

Если у вас есть опыт работы более трех лет, рассмотрите возможность размещения раздел «Образование» после вашей истории занятости и включите только ваши самые последние соответствующие академические данные.Если у вас есть аспирантура, вы можете указать обе степени или самую последнюю.

Магистр геотермальной физики | Университет штата Флорида, Флорида
2015–2017
Бакалавр наук в области физики | University of Arkansas, AR
2011–2015

Шаблон резюме об образовании

Используйте этот шаблон, чтобы написать резюме об образовании в своем резюме:

[Полученное высшее образование | Название школы, местонахождение]
[Количество лет обучения или дата окончания]
[От одного до трех пунктов, посвященных вашим достижениям, курсу или членству в школе (необязательно)]

Связано: Как включить соответствующую курсовую работу в резюме студента

Примеры резюме об образовании

Вот дополнительные примеры резюме об образовании для разных уровней:

• Ассоциированная степень
• Степень бакалавра
• Степень магистра
• Докторантура
• Техническая степень

• Научный сотрудник по сельскохозяйственной технике | Техническая школа преподобного Пердью
  2011–2014

  Степень бакалавра

  Бакалавр наук в области метеорологии | Университет Нью-Мексико, Нью-Мексико
  2014–2019

  • * GPA: 3.85 *
  • * Соответствующая курсовая работа: Моделирование погоды, прогнозирование и анализ ураганов, системы раннего предупреждения, расширенное океанографическое картографирование *

  Степень магистра

  Магистр наук в области управления бизнесом | Университет Джорджа Вашингтона
  2015–2017
  Бакалавр наук в области делового администрирования | Университет штата Вашингтон
  2010–2014

  • Награды: список деканов академических сессий 2011-2012 и 2012-2013 годов
  • Соответствующие курсовые работы: стратегическое экономическое планирование, продвинутые навыки ведения переговоров, управление розничной торговлей, цепочки поставок и управление логистикой

  Докторантура

  Доктор медицинских наук | Медицинский колледж Хопкинса
  2010–2014

  Технический диплом

  Диплом по дереву и плотницким работам | Техническая школа Mayfair
  2013–2015

  Доступ к информации об учениках | ICO

  Есть два способа доступа к информации об учениках:

  1. В соответствии с законодательством о защите данных GDPR предоставляет право доступа ученикам и тем, кто несет родительскую ответственность за ученика.
  2. Согласно положениям об образовании лица, на которых возложена родительская ответственность, имеют право просматривать данные об образовании ученика.

  Дополнительную информацию см. Ниже:

  Право доступа согласно GDPR

  Вы имеете право спросить организацию, используют ли они или хранят вашу личную информацию. Вы также можете запросить у них копии вашей личной информации в устной или письменной форме, отправив запрос на доступ к теме (SAR).

  Если у вас есть родительские права и ребенок младше 12 лет, вы также можете запросить копии его личных данных.

  Положение об образовании

  Лица, обладающие родительскими правами, могут запросить доступ к данным об образовании ребенка в соответствии с правилами образования.

  Запись об образовании включает информацию, которая поступает от учителя или другого сотрудника местного органа власти или школы, ученика или вас как родителя и обрабатывается руководящим органом или учителем школы или для них. Это, вероятно, будет охватывать такую ​​информацию, как; записи об успеваемости ученика, а также переписка от учителей, сотрудников местных органов образования и психологов-педагогов, привлеченных руководящим органом школы.Он также может включать информацию от ребенка и от вас как родителя, опекуна или опекуна. Информация, предоставленная родителем другого ребенка, или информация, созданная учителем исключительно для собственного использования, не будет являться частью истории образования ребенка.

  Доступ к записям об образовании – это отдельное право, которое не регулируется законодательством о защите данных. В отличие от права на доступ в соответствии с законодательством о защите данных, это право не распространяется на учеников.

  Как мне подать запрос в соответствии с правилами образования?

  Стоит отметить, что в школах в разных регионах действуют разные правила.Пожалуйста, смотрите ниже региональные различия:

  В Англии деятельность школ регулируется Положениями об образовании (информация для учащихся) (Англия) 2005 г. Те, у кого есть родительские права, могут подать заявление в школу, чтобы просмотреть запись об образовании или получить копию.

  В Англии это право распространяется только на все школы местного самоуправления и все специальные школы, включая те, которые не обслуживаются местными властями.

  Независимые школы, академии и бесплатные школы не обязаны отвечать на запросы о доступе к данным об образовании ученика в соответствии с этим законодательством.

  В Шотландии деятельность школ регулируется Положениями об образовании учащихся (Шотландия) 2003 года. Лица, обладающие родительскими правами, должны обратиться в местный отдел образования, чтобы просмотреть запись об образовании или получить копию.

  Согласно правилам Шотландии, это право распространяется на все школы, включая местные и независимые школы.

  В Уэльсе деятельность школ регулируется Положениями об информации для учащихся (Уэльс) 2011 года. Лица, обладающие родительскими правами, могут подать заявление в школу для просмотра записи об образовании или получения копии.

  Согласно валлийским правилам, это право распространяется на обслуживаемые школы и все специальные школы, включая те, которые не обслуживаются местными властями.

  В Северной Ирландии деятельность школ регулируется Положениями об образовании (отчетности учащихся) (Северная Ирландия) 2009 года. Лица, обладающие родительскими правами, могут подать заявление в школу для просмотра записи об образовании или получения копии.

  Согласно правилам Северной Ирландии, это право распространяется на все школы, получающие субсидии.

  Сколько времени это займет?

  Согласно правилам образования во всех регионах, организация должна выполнить письменный запрос в течение 15 учебных дней. Сюда не входят школьные каникулы.

  Сколько это стоит?

  Организация должна разрешить лицам, имеющим родительские права, просматривать запись бесплатно.

  Если родитель запрашивает копию записи, она также должна быть предоставлена ​​в течение 15 учебных дней. Организация может взимать плату за копию, однако она не должна превышать стоимости поставки.

  Стоимость зависит от количества предоставленных страниц. Например, от 1 до 19 страниц будет стоить 1,20 фунта стерлингов; 29 страниц будут стоить 2 фунта стерлингов и так далее, максимум до 500+ страниц, которые будут стоить 50 фунтов стерлингов. Если запрос касается другой информации, за исключением данных об образовании, максимальная плата составляет 10 фунтов стерлингов.

  Если запись об образовании должна быть предоставлена ​​как часть права доступа при защите данных, организация может взимать плату за информацию, содержащуюся в записи об образовании, но не за любые другие личные данные, хранящиеся в школе, предоставленные в ее ответе на SAR.

  Существуют ли обстоятельства, при которых мне, как родителю, может быть отказано в доступе к информации об образовании моего ребенка?

  Существуют определенные обстоятельства, при которых запись об образовании может быть удержана; например, когда информация может нанести серьезный вред физическому или психическому здоровью ученика или другого человека.

  Запрос на доступ также будет отклонен, если это будет означать снятие экзаменационных отметок до их официального объявления.

  Обратите внимание, что правила образования не регулируются Управлением Уполномоченного по информации.Если у вас возникнут какие-либо сомнения относительно того, как был обработан ваш запрос на получение информации об образовании вашего ребенка, обратитесь в организацию для получения дополнительной информации о процедуре рассмотрения жалоб.

  Должен ли я отправить запрос на доступ к теме или запрос на просмотр записи об образовании?

  При принятии решения о предоставлении SAR или запроса на просмотр документации об образовании стоит подумать, какую информацию вы хотите получить.

  Если вы отправите SAR в организацию для всех ваших личных данных или личных данных вашего ребенка, скорее всего, будет раскрыта как информация, содержащаяся в документации об образовании, так и любые другие личные данные, которые могут храниться в организации.

  Если вы подадите запрос на просмотр или получение копии записи об образовании, организация будет раскрывать только информацию, содержащуюся в записи, и не обязана раскрывать какие-либо дополнительные личные данные, которые она может хранить.

  CP Выход на пенсию

  Нет, ваша ссылка не битая. Программа Curriculum Pathways® от SAS была официально прекращена 15 июля 2021 г. выпущенный более двух десятилетий назад, продукт предоставил интерактивные ресурсы по основным дисциплинам и другим предметы для педагогов и студентов.Но пора двигаться вперед.

  SAS®, признанный лидер в области аналитики, продолжит поддержка школьного образования с помощью инструментов и ресурсов, повышающих информационную грамотность. Организации по всему миру ищут кандидатов, которые умеют критически мыслить, чтобы различать творческие решения сегодняшних проблем. Наша новая образовательная программа предназначена для ознакомления и развития этих навыков. которые сейчас пользуются большим спросом.

  Узнайте больше о нашей инициативе по повышению грамотности данных и изучите ресурсы – некоторые знакомые, а некоторые новые, – которые вы можете использовать сегодня, чтобы развивать граждан мира, разбирающихся в данных, на будущее:

  • SAS® DataFly – Совершенно новый! Перенесите данные в свой класс в виде персонализированных, индивидуальных учеников ответы. Задавайте вопросы, создавайте и проводите опросы, а затем анализируйте результаты.
  • GatherIQ ™ – узнайте о 17 целях Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития на период до 2030 года, используя истории воздействия и данные, чтобы объяснить потребности и наметить решения.
  • SAS® CodeSnaps – попросите учащихся совместно создать программу с помощью этого приложения для iOS, управляющего Sphero робот, чтобы преодолевать полосу препятствий, играть в футбол, перемещаться по карте и многое другое.
  • SAS® Math Stretch – Помогите учащимся овладеть важными навыками работы с числами с помощью этого приложения для iOS. Отрегулируйте сложность, назначить практику для понимания и викторины студентов для проверки умения.

  Это только начало! Добавьте в закладки наш сайт по информационной грамотности и почаще заходите на выучить больше.Следуйте за нами @SASEducator, поскольку мы добавляем предложения, чтобы поощрять любопытство и способствовать решению проблем для следующего поколения.

  Если у вас есть дополнительные вопросы о курсах обучения, ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами ниже.

  Спасибо,

  Образовательная группа SAS

  Часто задаваемые вопросы:

  Почему были отменены программы Curriculum Pathways?

  • Многие старые ресурсы были созданы с использованием технологий, которые больше не поддерживаются современными браузерами и не подходят для длительное использование.Кроме того, несколько внешних веб-сайтов, упомянутых в уроках, прекратили свое существование, и были заменены недоступен.
  • За время существования Curriculum Pathways многие новые программы и приложения были разработаны другими поставщиками. в сфере образования – многие из них доступны бесплатно.
  • И государственному, и частному сектору нужны специалисты по данным и другие специалисты в области технологий. SAS, глобальная аналитика и компания данных, имеет уникальные возможности для предоставления вспомогательных ресурсов для грамотности данных и информатики в придерживаясь наших основных ценностей.

  Что я могу использовать вместо ресурсов Curriculum Pathways?

  Ищите как OER (ресурсы открытого образования), так и платные ресурсы, которые будут использоваться вместо учебных программ. Ниже всего несколько примеров альтернативных ресурсов.

  Доступны ли еще какие-либо ресурсы программы Curriculum Pathways?

  См. Приведенные выше ссылки для получения информации о SAS® CodeSnaps, SAS® Math Stretch и GatherIQ ™.

  Остались вопросы? Свяжитесь с нами по адресу [email protected].

  Исключений из авторского права – GOV.UK

  Обзор

  Помимо того, что вы сами владеете произведениями, защищенными авторским правом, вы можете использовать чужие произведения, защищенные авторским правом. Есть определенные очень специфические ситуации, когда вам может быть разрешено сделать это без разрешения владельца. Их можно найти в разделах об авторских правах Закона об авторском праве, промышленных образцах и патентах 1988 г. (с поправками).

  Некоммерческие исследования и частные исследования

  Вам разрешается копировать ограниченные отрывки из произведений, если вы используете их в некоммерческих исследованиях или частных исследованиях, но вы должны действительно учиться (как если бы вы учились в колледже). Такое использование разрешено только в том случае, если оно является «добросовестным», и копирование всей работы, как правило, не считается добросовестным делом.

  Цель этого исключения – позволить студентам и исследователям делать ограниченные копии всех типов произведений, охраняемых авторским правом, для некоммерческих исследований или частного изучения.При оценке того, разрешено ли вам использование произведения, вы должны оценить, есть ли какое-либо финансовое воздействие на правообладателя из-за вашего использования. Если воздействие не является значительным, использование может быть приемлемым.

  Если вы используете его для некоммерческих исследований, вы должны убедиться, что воспроизводимая вами работа подтверждена достаточным подтверждением.

  Анализ текста и данных для некоммерческих исследований

  Интеллектуальный анализ текста и данных – это использование автоматизированных аналитических методов для анализа текста и данных на предмет закономерностей, тенденций и другой полезной информации.Анализ текста и данных обычно требует копирования анализируемой работы.

  Существует исключение из авторского права, которое позволяет исследователям делать копии любых материалов, охраняемых авторским правом, с целью компьютерного анализа, если они уже имеют право читать произведение (то есть у них есть «законный доступ» к работе). Это исключение разрешает создание копий только для целей интеллектуального анализа текста и данных для некоммерческих исследований. Исследователям все равно придется покупать подписку для доступа к материалам; это может быть из многих источников, включая академические издательства.

  Издатели и поставщики контента смогут применять разумные меры для поддержания безопасности или стабильности своей сети, но эти меры не должны препятствовать или необоснованно ограничивать возможность исследователя осуществлять анализ текста и данных. Условия контракта, запрещающие исследователям делать копии для проведения интеллектуального анализа текста и данных, не имеют юридической силы.

  Критика, обзор и освещение текущих событий

  Справедливость в отношении критики, обзора или цитирования разрешена для любого типа произведения, охраняемого авторским правом.Честное обращение с произведением с целью сообщения о текущих событиях разрешено для любого типа произведения, защищенного авторским правом, кроме фотографии. В каждом из этих случаев потребуется достаточное подтверждение.

  Как указано, фотография не может быть воспроизведена для освещения текущих событий. Цель закона – запретить газетам или журналам воспроизводить фотографии для освещения текущих событий, которые появились в публикациях конкурентов.

  Обучение

  Несколько исключений позволяют использовать произведения, охраняемые авторским правом, в образовательных целях, например:

  • копирование произведений на любом носителе при условии, что их использование предназначено исключительно для иллюстрации, оно не выполняется в коммерческих целях, сопровождается достаточным подтверждением и является добросовестным использованием.Это означает, что незначительное использование, такое как отображение нескольких строк стихов на интерактивной доске, разрешено, но использование, которое может подорвать продажу учебных материалов, не
  • исполнение, воспроизведение или демонстрация произведений, защищенных авторским правом, в школе, университете или другом учебном заведении в образовательных целях. Однако это применимо только в том случае, если аудитория ограничена учителями, учениками и другими людьми, непосредственно связанными с деятельностью учреждения. Обычно это не применяется, если в аудитории присутствуют родители.Примерами этого являются демонстрация видео для уроков английского или театрального искусства и преподавания музыки. Вряд ли будет включать воспроизведение видео во время влажных игр только для развлечения детей
  • записывает телепрограмму или радиопередачу в некоммерческих образовательных целях в образовательном учреждении при отсутствии схемы лицензирования. Обычно требуется лицензия от Образовательного агентства звукозаписи.
  • изготовление копий с помощью копировального аппарата или аналогичного устройства от имени образовательного учреждения в целях некоммерческого обучения при отсутствии схемы лицензирования.Обычно требуется лицензия Агентства по лицензированию авторских прав
  .

  Помощь инвалидам

  Есть 2 исключения из авторского права в пользу людей с ограниченными возможностями. Эти исключения распространяются на вас, если у вас есть физическое или умственное нарушение, которое не позволяет вам получить доступ к материалам, защищенным авторским правом.

  Одно исключение позволяет вам или кому-либо, действующему от вашего имени, сделать копию законно полученной работы, защищенной авторским правом, если вы сделаете ее в формате, который поможет вам получить доступ к материалам.Например, если вы покупаете книгу в магазине, а затем делаете копию со шрифтом Брайля, чтобы помочь с нарушением зрения, вы не нарушаете авторские права на книгу.

  Второе исключение разрешает образовательным учреждениям и благотворительным организациям создавать, распространять, распространять и предоставлять копии защищенных произведений в доступном формате от имени людей с ограниченными возможностями. Исключение разрешает такие действия, как:

  • изготовление копий книг, газет или журналов, напечатанных шрифтом Брайля, аудио или крупным шрифтом для людей с нарушениями зрения
  • добавление аудиоописания к фильмам или передачам для слабовидящих
  • создание фильмов или передач с субтитрами для глухих или слабослышащих людей
  • изготовление доступных копий книг, газет или журналов для людей с дислексией

  Определенные юридические требования должны быть соблюдены, чтобы исключение по инвалидности можно было использовать при создании или работе с доступной копией.Эти требования включают:

  • доступные копии произведений, охраняемых авторским правом, могут быть сделаны только из законно доступных копий
  • доступная копия может быть сделана только инвалидом или уполномоченным органом, действующим от его имени
  • Копия может быть сделана только для личного пользования инвалидом. Доступные копии не могут быть сделаны, переданы, предоставлены, распространены или одолжены лицу, не являющемуся инвалидом, в соответствии с этими исключениями
  • органы, которые делают, сообщают, предоставляют, распространяют и предоставляют доступные копии, должны соответствовать определению «уполномоченного органа», изложенному в Разделе 31F CDPA
  • доступная копия должна изменять произведение, защищенное авторским правом, только в той степени, в какой это необходимо для преобразования его в доступный формат
  • создание, передача, предоставление, распространение или предоставление во временное пользование доступной копии уполномоченным органом должно осуществляться на некоммерческой основе.Это означает, что, например, уполномоченный орган не должен получать прибыль, когда они создают и распространяют доступную копию книги
  .

  Дополнительная информация об исключениях из закона об авторском праве для людей с ограниченными возможностями и изменениях в законе об авторском праве в связи с выполнением Марракешского договора.

  Таймер

  Запись передачи может производиться в домашних условиях для частного и домашнего использования, чтобы ее можно было просматривать или слушать в более удобное время.

  Запись трансляции для других целей, кроме сдвига по времени программы для вас или вашей семьи, скорее всего, будет незаконной.

  Пародия, карикатура и стилизация

  Существует исключение из авторского права, которое позволяет людям использовать ограниченное количество материалов, защищенных авторским правом, без разрешения владельца в целях пародии, карикатуры или стилизации.

  Например, комик может использовать несколько строк из фильма или песни для пародийного скетча; карикатурист может ссылаться на хорошо известное произведение искусства или иллюстрацию для карикатуры; Художник может использовать небольшие фрагменты из ряда фильмов, чтобы составить более крупное произведение искусства.

  Однако важно понимать, что это исключение разрешает использование только в целях карикатуры, пародии или стилизации в той мере, в какой это является честной сделкой.

  Достаточное подтверждение

  Что касается определенных исключений, если вы используете это исключение для копирования чужой работы, вам необходимо в достаточной мере признать их работу. Например, если вы скопировали всю или значительную часть работы в целях критики или обзора, или если вы использовали ее для освещения новостей.

  Однако такое подтверждение не требуется, если это невозможно по соображениям практичности.

  Добросовестность

  Некоторые исключения применяются только в том случае, если использование произведения является «добросовестным». Например, исключения, относящиеся к исследованиям и частным исследованиям, критике или обзору, или новостным сообщениям.

  «Честная сделка» – это юридический термин, используемый для определения того, является ли использование материалов, защищенных авторским правом, законным или нарушает авторские права. Законодательного определения добросовестности не существует – это всегда будет фактом, степенью и впечатлением в каждом конкретном случае.Возникает вопрос: как бы справедливый и честный человек отнесся к этой работе?

  Факторы, которые были определены судами как имеющие отношение к определению справедливости конкретного обращения с произведением, включают:

  • Влияет ли использование работы на рынок оригинальной работы? Если использование произведения действует вместо него, в результате чего владелец теряет доход, то это вряд ли будет справедливым
  • является ли объем проделанной работы разумным и целесообразным? Нужно ли было использовать взятую сумму? Обычно можно использовать только часть работы

  Относительная важность любого одного фактора будет варьироваться в зависимости от рассматриваемого дела и типа рассматриваемой сделки.

  Меры технологической защиты

  Важно знать, что носители, такие как DVD и электронные книги, часто защищены мерами технологической защиты ( TPM, ) (также известными как меры защиты от копирования или DRM), которые предотвращают несанкционированный доступ или копирование.

  TPM могут играть важную роль, позволяя правообладателям предлагать контент потребителям различными способами, а также предотвращая пиратство. Законодательство ЕС и Великобритании защищает право владельцев авторских прав на использование TPM для защиты своих работ, и обход такой технологии является незаконным.

  Дополнительные указания

  Доступны дополнительные инструкции по исключениям из авторского права, включая изменения в законе, внесенные в 2014 году.

  Интеллектуальная собственность и ее важность в музыке

  Допустим, вы написали песню, сделали бит, сняли фильм, написали строки кода, разработали продукт или создали что-нибудь. Это будет защищено законом об интеллектуальной собственности! Ищете точное определение интеллектуальной собственности? Итак, интеллектуальная собственность (сокращенно IP ) – это то, что позволяет художникам, дизайнерам, программистам и предпринимателям вводить новшества и получать вознаграждение за свою работу.Как предприниматель или исполнитель в музыкальной индустрии вы должны знать об интеллектуальной собственности и о том, как она работает. К концу этой статьи вы поймете, что такое права интеллектуальной собственности и авторские права, и какое отношение они имеют к музыкальной индустрии. Вы также узнаете, как защитить свои интересы в области авторских прав.

  Что такое интеллектуальная собственность?

  Интеллектуальная собственность – это широкая законодательная база прав, защищающая «творения разума». По сути, все, что создано людьми, что считается художественным, культурным или научным творением, имеет ценность и считается интеллектуальной собственностью.Например, рассказы в книгах, музыка, изобретения, компьютерное программное обеспечение и дизайн – это все виды интеллектуальной собственности.

  Права интеллектуальной собственности гарантируют, что художники, изобретатели, дизайнеры и авторы в целом получают признание и финансовую компенсацию за их работу.

  Есть все виды творений, охраняемых законом об интеллектуальной собственности. В широких рамках ИС существует четыре типа (или подкатегории) интеллектуальной собственности, в зависимости от различных типов произведений.

  Четыре типа интеллектуальной собственности

  Существует четыре основных типа интеллектуальной собственности:

  Патенты

  Патенты – это разрешения, предоставляемые государством изобретателям и предпринимателям, позволяющие им защищать свои идеи, изобретения или продукты. Они мешают другим людям использовать вашу работу и получать от нее прибыль.

  Товарные знаки

  Товарные знаки помогают отличить одного трейдера от другого. Когда отдельные лица или компании создают бизнес или торговлю, они регистрируют свой товарный знак. Это может быть логотип, слово, слоган, аудиозапись или форма. Товарные знаки защищают бренд вашего бизнеса.

  Авторские права

  Это защищает творческие работы художников и дает им исключительное право использовать свои творения по своему усмотрению. Авторское право защищает такие произведения, как литературные произведения, музыка, звукозаписи, фильмы и фотографии.

  зарегистрированных образцов

  Зарегистрированный дизайн предоставляется создателям, которые создают новые и отличительные узоры, конфигурации и формы – дизайны продуктов! Примером может служить новая форма корпуса гитары.

  Как создатели и предприниматели, работающие в музыкальной индустрии, мы больше всего интересуемся двумя видами интеллектуальной собственности: авторским правом и товарными знаками.

  Жаргон авторского права и интеллектуальной собственности: объяснение

  Прежде чем мы углубимся в вопросы авторского права и товарных знаков, вот краткое изложение общих терминов, которые вы услышите, говоря об интеллектуальной собственности.

  Произведения: Произведения – синоним любого художественного произведения.Например, книга – это произведение, песня – это произведение и т. Д.

  Территория : Территория – это место в мире, где охраняются ваши авторские права. Например, Великобритания – это территория, Европа – это территория, даже «весь мир» – это территория и так далее… в некоторых контрактах даже указывается вселенная!

  Моральное право – Моральное право – это право, включенное в закон об авторском праве. Он всегда остается за автором произведения, даже если он подписывает свои права перед кем-то другим.

  Авторские права

  Авторское право – это основа музыкальной индустрии. Это позволяет владельцам музыки, создателям и предпринимателям зарабатывать на жизнь и дает любому автору или владельцу музыкальных произведений право копировать (то есть воспроизводить, исполнять, адаптировать, переделывать) свою собственную музыку.

  Многолетний музыкальный юрист, консультант и автор Энн Харрисон прекрасно резюмирует авторское право:

  «… право разрешать воспроизведение музыкального или литературного произведения с визуальными изображениями или без них.. право разрешать распространение произведения; сдавать в аренду или одалживать работу представителям общественности; право разрешать распространение произведения; сдавать в аренду или одалживать работу представителям общественности; право разрешать публичное исполнение произведения или его доведение до всеобщего сведения, а также право на адаптацию произведения или на выполнение любого из вышеперечисленных действий в отношении адаптации. Как владелец авторских прав, вы можете разрешить или запретить кому-либо делать все или любые из этих действий во всем мире или в конкретной стране… »

  … и здесь даже не упоминаются все ваши права!

  Создатели и владельцы музыки зарабатывают себе на жизнь, используя эти права.Законы об авторском праве различаются в разных частях мира, хотя политики и торговые организации творческой индустрии стараются сохранять единообразие и гибкость законов об авторском праве, чтобы избежать нежелательных нарушений и осложнений. Это также хорошо для глобальных творческих индустрий!

  Когда начинается и заканчивается авторское право?

  На большинстве территорий, таких как Великобритания и ЕС, ваши авторские права вступают в силу в момент создания вашей работы, при условии, что она была записана в каком-либо материальном формате (например,г. ручку на бумагу или черновую запись на телефоне). На других территориях, например, в США, вы должны зарегистрировать свои работы в Управлении авторских прав США, прежде чем вы сможете заявить об авторских правах.

  Срок действия авторских прав действительно истекает, но беспокоиться не о чем. Срок его действия не истекает через 70 лет после смерти владельца. Другими словами, ваши авторские права – пожизненно плюс 70 лет. Это относится к территориям Великобритании, ЕС и США.

  Примечание. Чтобы не усложнять задачу, в оставшейся части этой статьи мы будем говорить об авторском праве только в том смысле, в каком оно относится к музыкальной индустрии.

  Динамика музыкальной индустрии и авторское право

  Теперь, когда у вас есть лучшее представление об авторском праве, вы можете начать понимать, как это позволяет музыкальной индустрии функционировать. Фактически, авторское право является основой музыкальной индустрии.

  Музыкальные компании, соответствующие музыкальные организации, артисты, предприниматели, авторы песен, музыканты и продюсеры – все могут использовать права, предоставленные им законом об авторском праве, для получения дохода от своей музыки. Все они управляют, эксплуатируют, администрируют и лицензируют свои авторские права, и это приносит доход.

  В музыкальной индустрии существует 5 типов (общих) владельцев авторских прав.

  Авторы песен или композиторы

  Авторы песен или композиторы создают авторские права, когда они пишут музыку и / или тексты песен, и затем создается больше авторских прав, когда они записывают музыку. Они работают с такими предприятиями, как музыкальные издательства и звукозаписывающие лейблы, чтобы создать больше авторских прав и увеличить доход.

  Музыканты

  Музыканты создают авторские права, исполняя свои записи. Они также получают гонорары за воспроизведение песен и композиций.

  Художники

  Традиционно артисты создают авторские права, исполняя записи, которые затем продаются для получения дохода. В наши дни они обычно пишут песни, выступают с инструментами, продюсируют и исполняют записи.

  Музыкальные издательства

  Музыкальные издательства – это компании, которые работают с авторами песен, артистами и композиторами, чтобы управлять своими правами на публикацию своих произведений, охраняемых авторским правом. Они также пытаются получить больше доходов, предоставляя предприятиям лицензии на коммерческое использование этих прав.

  Этикетки звукозаписи

  Лейблы звукозаписи инвестируют в артистов и продюсеров, продвигают их музыку и управляют своими правами на механическое воспроизведение записанной музыки. Обычно они в течение определенного периода владеют записанной музыкой исполнителя или продюсера.

  Коллективные общества

  Коллективные общества – это некоммерческие организации, которые созданы по всему миру и собирают гонорары за механику, публикацию и исполнение музыки для создателей музыки при использовании их произведений, защищенных авторским правом.

  | cta-link type = ’music-promotion’ |

  Ваши права на музыку

  Права на музыку и авторские права – это термины, которые могут использоваться для обозначения прав на вашу музыку.Не считайте свои права на музыку отдельными. Ваши права на музыку – это совокупность прав, заключенных в рамках авторского права.

  После вступления в силу авторских прав считайте, что ваши работы хорошо защищены.

  Товарный знак

  Еще одна структура IP, о которой вам следует знать, – это товарные знаки. Если ваш музыкальный бренд состоит из логотипов, слова или чего-то, что указывает на ваш бренд, стоит сделать его регистрацию в качестве товарного знака.

  Если вы управляете лейблом и продаете товары или работаете с начинающими артистами, регистрация ваших товарных знаков может защитить вас и ваш бизнес от подражателей и нарушений.Регистрация товарных знаков также позволяет монетизировать свой бренд, лицензируя или продавая его.

  Общее правило заключается в том, что если у вас есть бренд или несколько брендов и вы начинаете привлекать и вести большой бизнес, вы должны зарегистрировать свои товарные знаки.

  5 вещей, о которых следует помнить Copyright

  1. Существует четыре типа интеллектуальной собственности: патенты, товарные знаки, авторские права и зарегистрированные образцы.
  2. Художественные произведения (книги, фильмы, музыка, звукозаписи, пьесы и т. Д.) Защищены авторским правом.
  3. Авторское право – это совокупность прав, позволяющая правообладателю быть признанным и получить финансовую компенсацию за свои творения. Это длится всю жизнь владельца / создателя плюс 70 лет после их смерти. Это относится к территориям Великобритании, ЕС и США.
  4. Музыкальная индустрия получает доход за счет управления, использования, администрирования и лицензирования авторских прав.
  5. Авторское право является основой музыкальной индустрии.

  Интеллектуальная собственность: заключительные слова

  Интеллектуальная собственность может быть довольно сложной и сложной с технической точки зрения.Поэтому, как правило, лучше доверить это адвокатам в сфере развлечений. Хорошо то, что профессионалам музыкальной индустрии не нужно разбираться в тонкостях авторского права, им просто нужно знать некоторые основы. Итак, художники или предприниматели могут расслабиться, зная, что если ваши работы защищены авторским правом, они будут защищены. Таким образом, это означает, что вы можете начать использовать права на свои произведения для получения дохода.

  Music Gateway всегда готовы помочь творческим людям, в том числе в продвижении вашей музыки и музыкальном маркетинге! Кроме того, посетите нашу страницу возможностей синхронизации, чтобы транслировать музыку на ТВ и в кино.Попробуйте это бесплатно сегодня, зарегистрировавшись или нажав кнопку ниже.

  Ваша музыкальная карьера

  Вперед.

  «Чтобы добиться успеха в этом бизнесе, нужно убедиться, что у вас есть все, что нужно для успеха ».

  Чего вы можете ожидать от наших информационных бюллетеней:
  • Новости отрасли и советы
  • Возможность отправлять свою музыку и сотрудничать с другими
  • Бесплатное программное обеспечение и ресурсы
  • Бесплатное членство в Music Gateway

  Вы уверены, что это правильный адрес электронной почты?

  Спасибо! Информационные бюллетени будут отправлены по адресу:.
  Это правильный адрес электронной почты? Если нет, то можете поправить. Нежелательная почта? Черт возьми, мы тоже это ненавидим!

  Нажмите здесь, чтобы получать нашу рассылку!

  Новости и возможности

  Спасибо! Информационные бюллетени будут отправлены по адресу:.
  Это правильный адрес электронной почты? Если не, вы можете это исправить.

  Попробовать бесплатно

  Все, что нужно для продвижения и заработка.

  Зарегистрируйтесь сегодня для получения полностью бесплатной 14-дневной пробной версии Music Gateway.
  • Лицензия на музыку для фильмов, телепередач и рекламы
  • Управляйте музыкой и метаданными
  • Отправлять музыку лейблам и издателям
  • Создание плейлистов для демонстрации представителям A&R
  • Сотрудничайте с другими и готовьтесь к работе
  • … и многое другое!
  Начать бесплатную пробную версию Кредитная карта не требуется.

  Скачать бесплатно

  Загрузите БЕСПЛАТНЫЙ набор художников .

  Получите бесплатный набор артистов, когда зарегистрируетесь в полностью бесплатная 14-дневная пробная версия Music Gateway.
  • 5 ГБ + образцов
  • Плагины VST
  • Рабочие файлы и шаблоны Midi
  • Отраслевые руководства и инструкции
  • Список кураторов Spotify
  • … и многое другое!
  Начать бесплатную пробную версию Кредитная карта не требуется.

  Некоторые из наших услуг могут вас заинтересовать …

  ---

  ---

  Поиск литературы для планирования исследования и определения исследовательской проблемы

  Индиан Дж. Анаэст.2016 сен; 60 (9): 635–639.

  Анжу Гревал

  Отделение анестезиологии, Медицинский колледж и больница Даянанда, Лудхиана, Пенджаб, Индия

  Ханиш Катария

  ¹ Отделение хирургии, Государственный медицинский колледж и больница, Чандигарх, Индия

  Ира Дхаван 2

  Отделение сердечной анестезии Всеиндийского института медицинских наук, Нью-Дели, Индия

  Отделение анестезиологии, Медицинский колледж и больница Даянанд, Лудхиана, Пенджаб, Индия

  ¹ Отделение хирургии, Государственный медицинский колледж и больница, Чандигарх, Индия

  ² Отделение сердечной анестезии Всеиндийского института медицинских наук, Нью-Дели, Индия

  Адрес для корреспонденции: Prof.Анджу Гревал, 35 лет, оборонительная колония, BRS Nagar, Ludhiana – 141 012, Пенджаб, Индия. Электронная почта: moc.liamg@lawergujnard Авторские права: © 2016 Indian Journal of Anesthesia

  Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0, которая позволяет другим делать ремиксы, настраивать и использовать работа некоммерческая, при условии, что автор указан и новые произведения лицензируются на идентичных условиях.

  Эта статья цитируется в других статьях в PMC.

  Abstract

  Литературный поиск – ключевой шаг в проведении качественного аутентичного исследования. Это помогает сформулировать исследовательский вопрос и спланировать его. Доступные опубликованные данные огромны; поэтому выбор подходящих статей, относящихся к рассматриваемому вами исследованию, – это искусство. Это может занять много времени, утомить и может привести к отсутствию интереса или даже к отказу от поиска между ними, если не будет выполняться поэтапно. Для поиска литературы доступны различные базы данных.Эта статья в первую очередь подчеркивает, как сформулировать исследовательский вопрос, различные типы и источники для поиска литературы, что поможет сделать ваш поиск конкретным и сэкономить время.

  Ключевые слова: Литература, методы, планирование исследований

  ВВЕДЕНИЕ

  Литературный поиск – это систематический и хорошо организованный поиск по уже опубликованным данным для выявления множества качественных ссылок по определенной теме. [1] Причины для проведения поиска литературы многочисленны, в том числе получение информации для составления руководств, основанных на фактах, шаг в методе исследования и как часть академической оценки.[2] Тем не менее, основная цель тщательного поиска литературы – сформулировать исследовательский вопрос путем оценки доступной литературы с учетом пробелов, которые все еще подлежат дальнейшему исследованию.

  Проблема исследования [3], как правило, является предметом интереса и некоторым знакомым для исследователя. Его необходимо направить, сосредоточив внимание на информации, которую еще предстоит изучить. После того, как мы сузили проблему, поиск и анализ существующей литературы может еще больше упорядочить исследовательский подход.

  Гипотеза исследования [4] – это тщательно созданное свидетельство того, как вы ожидаете продолжения исследования. Это один из самых важных инструментов, который помогает ответить на вопрос исследования. Он должен содержать необходимые компоненты и поднимать вопрос, который можно проверить и исследовать.

  Поиск литературы может быть исчерпывающим и трудоемким, но есть несколько простых шагов, которые помогут вам спланировать процесс и управлять им. Самыми важными являются формулировка исследовательских вопросов и планирование поиска.

  ФОРМУЛИРОВКА ВОПРОСА ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ

  Литературный поиск проводится для определения подходящей методологии, дизайна исследования; Выборка населения и методы выборки, методы измерения, концепции и методы анализа. Это также помогает в определении посторонних переменных, влияющих на результат, и выявлении ошибок или пробелов, которых можно было бы избежать.

  Формулировка четко сформулированного вопроса – важный шаг для содействия качественному клиническому исследованию. [5] Могут быть общие вопросы или вопросы, ориентированные на пациента, возникающие из клинических проблем.Вопросы, ориентированные на пациента, могут включать влияние терапии или заболевания или анализировать преимущества или недостатки для группы пациентов. [6]

  Например, мы хотим оценить эффект конкретного лекарственного средства (например, дексмедетомидина) на процедурную седацию у пациентов дневной хирургии. При формулировании вопроса исследования следует учитывать определенные критерии, называемые критериями «FINER» (F-выполнимо, I-интересно, N-ново, E-этично, R-релевантно). [5] Идея должна быть интересной и актуальной для клинических исследований.Он должен либо подтверждать, либо опровергать, либо дополнять уже проделанную исследовательскую работу информацией. Следует также иметь в виду исследуемую популяцию пациентов и ресурсы, доступные в данной установке. Также весь исследовательский процесс должен соответствовать этическим принципам исследования.

  Пациент или исследуемая популяция, вмешательство, группа сравнения или контрольная группа, первичный результат, время измерения результата (PICOT) – хорошо известный подход к постановке ведущего вопроса исследования. [7,8] Разделение вопросов на ключевые компоненты. делает его простым и доступным для поиска.В этом случае сценарий:

  • Пациенты (P) – Какая важная группа пациентов? например, дневной стационар

  • Вмешательство (I) – Какое вмешательство является важным? например, дексмедетомидин внутривенно

  • Сравнение (C) – Какое важное вмешательство сравнения? например, внутривенный кетамин

  • Результат (O) – Каков эффект вмешательства? например, обезболивающая эффективность, осведомленность о процедуре, побочные эффекты лекарств.

  • Время (T) – Временной интервал для измерения результата: ежечасно в течение первых 4 часов, затем 4 часа до 24 часов после процедуры.

  В зависимости от проблемы и беспокойства пациента можно сформулировать несколько вопросов. Для исследования следует выбрать четко сформулированный вопрос в соответствии с его значимостью для интереса пациента и актуальностью для наших знаний. Вопросы хорошего исследования направлены на устранение пробелов в доступной литературе с целью конструктивного воздействия на клиническую практику. Имеются ограниченные исследования результатов и соответствующие ресурсы, например, система электронной базы данных, база данных и информационная система больниц в Индии.Даже когда эти факторы доступны, данные о существующих ресурсах не являются широко доступными. [9]

  ВИДЫ МЕДИЦИНСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  (Подробнее в главе «Типы исследований и дизайн исследований» в этом выпуске).

  Первичная литература

  Первичные источники – это достоверные публикации новых доказательств, выводов и предложений эксперта (описания случаев, клинических испытаний и т. Д.), Которые обычно публикуются в рецензируемом журнале. Предварительные отчеты, документы конгресса и препринты также являются основной литературой.[2]

  Вторичная литература

  Вторичные источники – это систематические обзорные статьи или метаанализы, в которых делается вывод и оценка материала, полученного из первичной литературы. [2]

  Высшая литература

  Высшая литература состоит из сборников, в которых собрана информация из первичной или вторичной литературы (например, справочников). [2]

  МЕТОДЫ ПОИСКА ЛИТЕРАТУРЫ

  Существуют различные методы поиска литературы, которые используются по отдельности или в комбинации [].В течение последних нескольких десятилетий поиск книг, журналов и т. Д. В местной и национальной библиотеке был обычной практикой, и до сих пор изучение физической литературы является важным компонентом любого процесса поиска в систематических обзорах [10,11]. технологий, Интернет теперь является воротами в лабиринт огромной медицинской литературы. [12] При проведении обзора литературы используются поисковые системы в Интернете, например, Google, Google Scholar и т. Д. [], Или использование различных электронных исследовательских баз данных для выявления материалов, описывающих тему исследования или аналогичных ей.[13,14]

  Таблица 1

  Методы поиска литературы

  Таблица 2

  Сетевые методы поиска литературы

  Различные базы данных, доступные для поиска литературы, включают базы данных для оригинальных опубликованных статей в журналах [] и доказательств. базируемые базы данных для интегрированной информации, доступные в виде систематических обзоров и рефератов []. [12,14] Большинство из них не являются бесплатными для отдельного пользователя. PubMed (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/) – крупнейший доступный ресурс с 1996 года; однако в настоящее время большое количество источников обеспечивает свободный доступ к литературе в области биомедицины.[15] В PubMed включено более 26 миллионов ссылок из Medline, журналов по наукам о жизни и онлайн-книг. Ссылки на полнотекстовые материалы включены в цитаты из PubMed Central и веб-сайтов издателей. [16] Выбор баз данных зависит от интересующей темы и потенциального охвата различными базами данных. Информационный центр образовательных ресурсов – это бесплатная электронная цифровая библиотека исследований и информации в области образования, спонсируемая Институтом педагогических наук Министерства образования США, доступная по адресу http: // eric.ed.gov/. Ни одна база данных не может выполнять поиск по всей медицинской литературе. Требуется поиск в нескольких разных базах данных. Как минимум, необходимо выполнить поиск в PubMed или Medline, Embase и Кокрановском центральном реестре исследований. При поиске в этих базах данных особое внимание следует уделять метаанализу, систематическим обзорам рандомизированных контролируемых исследований и знаковым исследованиям.

  Таблица 3

  Электронный источник доказательной базы данных

  Время, отведенное на поиск, требует внимания, поскольку изучение и выбор данных являются ранними шагами в методе исследования, а исследования, проводимые в рамках академической оценки, имеют ограниченные временные рамки.[17] В индийском сценарии ограниченные исследования результатов и доступность данных приводят к менее глубокому знанию природы исследовательской проблемы. Это приводит к формулировке неподходящего исследовательского вопроса и увеличивает время на поиск литературы.

  ВИДЫ ПОИСКА

  Тип поиска может быть описан в различных формах в зависимости от интересующей темы. Это увеличивает шансы получить релевантную информацию в результате поиска.

  Перевод вопроса исследования в ключевые слова

  Это даст результаты, основанные на любом из указанных слов; следовательно, они являются краеугольным камнем эффективного поиска.Для получения дополнительной информации следует учитывать синонимы / альтернативные термины, например, барбитураты вместо тиопентона. Также следует учитывать орфографию, т. Е. Анестезию вместо анестезии (американскую и британскую). Большинство баз данных используют контролируемый словарный запас для определения общих условий поиска (или ключевых слов). Некоторые из этих альтернативных ключевых слов можно найти в тезаурусе базы данных. [4] Другая стратегия – комбинировать ключевые слова с логическими операторами. Важно записывать ключевые слова и методы, используемые при изучении литературы, так как они должны быть описаны позже при разработке процесса поиска.

  «Медицинский предметный заголовок (MeSH) – это контролируемый иерархический словарь Национальной медицинской библиотеки, который используется для индексации статей в PubMed, с более конкретными терминами, организованными под более общими терминами» [17]. Это обеспечивает надежный способ поиска цитат, в которых используется разная терминология для обозначения идентичных идей, поскольку он индексирует статьи на основе содержания. Две функции PubMed, которые могут увеличить количество публикаций по конкретным статьям, – это «автоматическое сопоставление терминов» и «автоматическое разнесение терминов».[4]

  Например, если ключевое слово поиска – сердечный приступ, этот термин будет соответствовать заголовку таблицы транскрипции MeSH, а затем разбивается на различные подзаголовки. Это помогает построить поиск, добавляя и выбирая подзаголовки MeSH и семейства MeSH с помощью гиперссылок. [4]

  Мы можем установить ограничения на клиническое испытание для получения более высокого уровня доказательств (например, рандомизированное контролируемое клиническое испытание). Кроме того, можно просмотреть ссылку «Похожие статьи».Эта функция PubMed ищет похожие цитаты, используя сложный алгоритм, который сканирует заголовки, аннотации и термины MeSH. [4]

  Поиск по фразе

  При этом на страницах будут найдены только слова, набранные во фразе, в этом точном порядке и без слов между ними.

  Логические операторы

  И, ИЛИ и НЕ – три логических оператора, названные в честь математика Джорджа Буля. [18] Объединение двух слов с помощью «И» приведет к извлечению статей, в которых упоминаются оба слова.Использование «ИЛИ» расширит поиск и приведет к появлению большего количества статей, в которых упоминается любая тема. При использовании термина «НЕ» для объединения слов будут выбираться статьи, содержащие первое слово, но не второе, что сужает поиск.

  Фильтры

  Фильтры также могут использоваться для уточнения поиска, например, по типам статей, доступности текста, языку, возрасту, полу и категориям журналов.

  В целом, рекомендации по методологии поиска литературы могут быть следующими (Кресвелл) [19]

  • Определить ключевые слова и использовать их для поиска статей из библиотек и интернет-ресурсов, как описано выше

  • Поиск в нескольких базах данных для поиска статьи, относящиеся к вашей теме

  • Используйте тезаурус для определения терминов для поиска статей

  • Найдите статью, похожую на вашу тему; затем просмотрите термины, используемые для его описания, и используйте их для поиска

  • Как можно больше используйте базы данных, которые предоставляют полнотекстовые статьи (бесплатно через академические библиотеки, Интернет или за плату), чтобы вы могли сэкономить время поиск ваших статей

  • Если вы изучаете тему впервые и не знаете об исследовании по ней, начните с обобщения литературы, например, обзоров, резюме литературы по вашей теме или обзорных статей

  • Начните с самых последних выпусков журналов и ищите исследования по вашей теме, а затем возвращайтесь в прошлое.Последующие ссылки в конце статей для получения дополнительных источников для изучения

  • Справочные книги по одной теме от одного автора или группы авторов или книги, содержащие главы, написанные разными авторами

  • Следующий поиск последние документы конференции. Часто в докладах конференций сообщается о последних исследованиях. Свяжитесь с авторами соответствующих исследований. Напишите или позвоните им и спросите, знают ли они об исследованиях, связанных с вашей областью интересов.

  • Легкий доступ и возможность собирать целые статьи из Интернета делают его привлекательным.Тем не менее, внимательно проверяйте эти статьи на подлинность и качество и будьте осторожны с тем, представляют ли они систематическое исследование.

  Весь процесс поиска литературы [20] резюмируется в.

  Процесс поиска литературы

  РЕЗЮМЕ

  Поиск литературы дает не только возможность узнать больше о данной теме, но и дает представление о том, как эта тема изучалась предыдущими аналитиками. Это помогает интерпретировать идеи, выявлять недостатки и распознавать возможности.Короче говоря, систематическое и хорошо организованное исследование может помочь в разработке нового исследования.

  Финансовая поддержка и спонсорство

  Нет.

  Конфликты интересов

  Конфликты интересов отсутствуют.

  ССЫЛКИ

  1. Rau JL. Поиск литературы и подбор нужных ссылок. Respir Care. 2004; 49: 1242–5. [PubMed] [Google Scholar] 2. Кронин П., Райан Ф., Кофлан М. Обзор литературы: пошаговый подход. Br J Nurs. 2008; 17: 38–43.[PubMed] [Google Scholar] 3. Индраян А. Элементы медицинских исследований. Индийский J Med Res. 2004; 119: 93–100. [PubMed] [Google Scholar] 4. Эбберт Дж.О., Дюпрас Д.М., Эрвин П.Дж. Поиск в медицинской литературе с помощью PubMed: учебное пособие. Mayo Clin Proc. 2003. 78: 87–91. [PubMed] [Google Scholar] 5. Аслам С., Эммануэль П. Формулировка поддающегося исследованию вопроса: важный шаг для содействия качественному клиническому исследованию. Индийский J секс трансм дис. 2010; 31: 47–50. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 6. Страус С.Е., Ричардсон В.С., Гласзиу П., Хейнс РБ.Доказательная медицина: как практиковать и преподавать доказательную медицину. 3-е изд. Эдинбург: Эльзевир, Черчилль Ливингстон; 2005. [Google Scholar] 7. Oxman AD, Sackett DL, Guyatt GH. Справочники по медицинской литературе. I. Как начать. Рабочая группа по доказательной медицине. ДЖАМА. 1993; 70: 2093–5. [PubMed] [Google Scholar] 8. Rios LP, Ye C, Thabane L. Связь между формулировкой вопроса исследования с использованием формата PICOT и качеством отчетности рандомизированных контролируемых испытаний. BMC Med Res Methodol.2010; 10: 11. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 9. Шах Дж., Паваскар А., Кумар С., Кширсагар Н. Ресурсы исследования результатов в Индии: текущее состояние, потребности и путь вперед. Springerplus. 2013; 2: 518. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 10. Гринхалг Т., Пикок Р. Эффективность и действенность методов поиска в систематических обзорах сложных доказательств: аудит первоисточников.