Запись в трудовой книжке о переводе по совместительству образец. Запись в трудовую книжку по совместительству

Трудовым кодексом закреплено право граждан одновременно выполнять профессиональные обязанности на нескольких должностях или в нескольких организациях. В этом случае речь идет о совместительстве.

Совместительство может быть внутренним, когда работник совмещает выполнение профобязанностей в пределах одной компании, и внешним , когда дополнительный доход ему приносит трудоустройство к другому работодателю.

Если в кадровой практике возникает такая ситуация, бухгалтеру важно знать, каким образом внести запись в трудовую книжку по совместительству (образец будет представлен ниже).

Внешнее совместительство: нужна ли запись

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, определяющей порядок ведения трудовых книжек, работнику предоставлено право отразить факт совместительства в этом документе.

Если сотрудник компании является внешним совместителем, главным вопросом при внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, является то, к какому именно работодателю необходимо обратиться для внесения записи.

В первую очередь, работник должен знать, что обязанность внесения записи (ст. 66 ТК РФ) возложена на основного работодателя. В связи с этим, имея на руках заверенную копию приказа или трудового договора со второй работы, сотрудник может обратиться в отдел кадров по основному месту работы для внесения записи о совместительстве.

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве: основные правила

Для того чтобы у кадровиков не осталось вопросов, постановлением Министерства труда № 69 от 10.10.03 г. разработана и утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек.

Принцип заполнения аналогичен внесению любой иной записи. Четыре графы, содержащиеся в трудовой книжке, должны отражать в себе следующие данные:

1. Номер вносимой записи по порядку;
2. Дата начала исполнения профессиональных обязанностей по совместительству;
3. Информация о работодателе и занимаемой работником должности по совместительству. Также в этой графе необходимо указать, что на данном месте работы сотрудник трудится по совместительству;
4. Сведения о документе, на основании которого в трудовой книжке работника делается запись.

Запись в трудовой книжке по совместительству – образец:

Нужно ли вносить сведения о совместительстве в трудовую книжку работника, если совместительство является внутренним?

В этом случае важно разграничить близкие по звучанию, но разные по значению понятия внутреннего совместительства и внутреннего совмещения должностей.

Внутреннее совместительство представляет собой выполнение дополнительной работы по месту основного трудоустройства в свободное от выполнения основных обязанностей время. В этом случае у работника также есть право отразить эту информацию в виде записи в трудовой книжке.

Запись в трудовой о внутреннем совместительстве – образец:

Совместитель становится основным работником: запись в трудовой

В кадровой практике может возникнуть ситуация, когда совместитель перестает быть таковым и становится основным работником организации. Каким образом следует отразить этот факт в трудовой книжке, и нужно ли это делать в принципе?

В этой ситуации представители трудовой инспекции предлагают работодателю поступить одним из следующих способов:

1. Расторгнуть договор на совместительство и оформить новый, где работник будет фигурировать в качестве основного. После оформления всех необходимых документов, работник отдела кадров делает запись. При этом в книжке должна присутствовать запись об увольнении (если была сделана запись о приеме) и запись о новом трудоустройстве.
2. Подписав допсоглашение к действующему трудовому договору. В этом случае после подготовки соответствующего документа кадровик может сделать запись в трудовой.

Таким образом, вне зависимости от того, каким из предложенных способов воспользуется компания, если совместитель становится основным работником, запись в трудовой книжке обязательна.

Если работник трудится с девяти утра до шести вечера инженером, а в свободное от этого время (например, с половины седьмого вечера до половины десятого) – сторожем, это называется работа по совместительству. И если такое совместительство происходит на одном предприятии, оно считается внутренним, если же на разных – внешним. Как и все прочие трудовые отношения, оно должно быть документально оформлено.

Совместительство и нормативные акты

Разрешает ли свод законов о труде подобную деятельность? Да, статьи Трудового кодекса Российской федерации 60. 1, 66, 68 и с 282 по 288 посвящены именно нюансам совместительства. Мало того, Трудовой кодекс не ограничивает количество работ, которые человек может выполнять в свободное от основной занятости время, – было бы желание и силы.

Сколько может работать совместитель

Несмотря на то что нет ограничений по совмещению трудовой деятельности, закон предельно ясно устанавливает количество рабочего времени: оно может быть только свободным от основной занятости, обычно не больше четырех часов в день. Правда, допускается и полный рабочий день – если на родном предприятии сотрудник выходной. Но при этом необходимо следить за общим количеством рабочих часов в расчетный период – как правило, это календарный месяц. Отработанные совместителем часы должны составлять меньше половины нормы рабочих часов для данной категории сотрудников, максимум – равняться этой половине.

Оформление совместителя

Любой совместитель (внутренний или внешний) официально должен быть оформлен при помощи отдельного трудового договора и приказа по предприятию. Ведь фактически это такие же трудовые отношения, как и основная работа, просто продолжительность рабочего времени меньше. Для того чтобы оформиться как совместитель, нужно написать заявление (как и при обычном приеме на работу), показать оригинал паспорта и предоставить его копию, при необходимости – оригинал и копию документов об образовании. А вот трудовую книжку предоставлять не обязательно (к тому же едва ли это получится – ведь все трудовые хранятся по основному месту работы и на руки, как правило, не выдаются), как и выписку из нее.

Но работодатель все же может запросить выписку из трудовой. А также справку с основного места работы о том, что условия труда там не являются вредными или тяжелыми, не связаны с управлением транспортом или транспортными потоками – потому что по законодательству такую деятельность совмещать нельзя.

Оформление трудовой книжки

Главный вопрос, который волнует многих: вносится ли запись о работе по совместительству в трудовую книжку? По желанию сотрудника может быть внесена. Причем если человек работает на родном предприятии как внутренний совместитель, а где-то еще как внешний, в трудовую можно внести обе эти записи.

На основании чего вносится запись

Заполнение трудовой книжки по совместительству производится только по основному месту работы.

Работодатель (или сотрудник отдела кадров – поскольку обычно именно они занимаются подобной документацией) имеет право внести запись о работе по совместительству только на основании подтверждающего документа.

Для внутреннего совместителя таким подтверждением будет приказ о приеме на работу (оригинал документа). Для внешнего в роли подтверждающего документа для записи в трудовую книжку о работе по совместительству может выступить заверенная копия приказа о приеме на работу (с грифом или надписью «Копия верна»), выписка из этого приказа (соответственно оформленная) или справка с места работы по совместительству, в которой указаны название предприятия, его юридический адрес и телефоны, дата приема на работу.

Справка должна быть заверена печатью предприятия и подписью руководителя или работника отдела кадров.

Заполнение трудовой книжки

Как уже упоминалось выше, оформление трудовой книжки ведет сотрудник отдела кадров (или руководитель предприятия, если речь идет о маленькой организации с немногочисленным штатом). Что же необходимо написать в документе и где должна располагаться запись о совместительстве?

Положения части пятой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3.1 инструкции, утвержденной Постановлением Министерства труда России № 69 от 10.10.2003 года, пункта 20 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 225 от 16.04.2003 года гласят, что сведения о работе по совместительству располагают сразу под записью о приеме на основное место работы в разделе «Сведения о работе».

В первой графе проставляется порядковый номер по списку (если сведения про основную занятость идут под номером 5, то сведения про совместительство – под номером 6).

Во второй фиксируется дата приема на работу (на основании подтверждающих документов). В третьей отмечается «Принят на работу по совместительству на такую-то должность», при этом не уточняется, внутреннее или внешнее это совместительство, но для внешнего совместителя указывают название организации, в которой он принят на должность.

В четвертой графе записываются номер и дата приказа (или распоряжения), на основании которого работник принят в штат. Для внешних совместителей указывают «Приказ такого-то предприятия». И таким образом оформляется вся деятельность по совместительству, которую сотрудник хочет отразить. Эти записи заверяются печатью организации, на которой оформляют трудовую книжку.

Запись об увольнении

В случае увольнения с места работы по совместительству работник также должен принести в отдел кадров подтверждающий документ: приказ (копию приказа), выписку из него или справку.

Помимо сведений, которые содержались в подтверждающем документе о приеме на работу, в документах, подтверждающих увольнение, должна быть указана причина прекращения трудовых отношений: по собственному желанию, по соглашению сторон и так далее – потому что эти сведения заносятся в трудовую книжку.

Запись об увольнении с места работы по совместительству также заверяется печатью предприятия, на котором оформляют трудовую книжку сотрудника. Записи об увольнении совместителя оформляются в таком же порядке, как и записи об увольнении или приеме на работу по основному месту занятости.

Отечественные нормы трудового права прямо обязывают организации и предпринимателей, использующих наемный труд, правильно и своевременно производить оформление всех необходимых документов. Записи о начале исполнения должностных обязанностей следует вносить в трудовую книжку. Исключение составляют совместители, сведения о работе которых вносятся по желанию гражданина. Следует отметить, что образец записи в трудовой книжке о совместительстве нормами российского законодательства не утвержден.

Оформление на работу совместителей

Отношения между работодателем и физическим лицом оформляются трудовым договором. Данное правило является обязательным и применяется и к гражданам, работающим по основному месту, и к совместителям.

Следует отметить, что при трудоустройстве работник должен передать предприятию для ознакомления документы, перечень которых содержится в статье 65 ТК РФ . Одним из них является трудовая книжка.

Однако для совместителей нормами статьи 283 Кодекса предусмотрена обязанность по предоставлению только паспорта и документа о квалификации, образовании. Просить какие-либо иные документальные подтверждения работодатель не может.

Из сказанного следует, что не требуется предоставление трудовой книжки совместителем при оформлении на работу.

Вне зависимости от того, является ли работник основным или совместителем, его трудоустройство оформляется приказом организации или предпринимателя.

Виды совместительства

По общему правилу, запись о совместительстве должна располагаться под информацией о приеме на основное место работы. Такие данные предшествуют сведениям об увольнении с должности, которая является для гражданина основной.

Неисполнение указанного требования может повлечь для предприятия негативные последствия, предусмотренные отечественными нормами права.

Порядок оформления внутренних и внешних совместителей отличается. По порядку, предусмотренному Инструкцией о заполнении трудовых книжек, внутренний совместитель оформляется на том же месте работы, где он числится на основной должности, при этом продолжает работать на одном и том же предприятии. А внешний совместитель, хоть и устраивается на работу на другое предприятие, но запись о совместительстве оформляет в трудовую по месту основной своей работы. Для этого ему просто нужно принести документ, подтверждающий факт того, что он трудоустроился. Поэтому нужно знать, как сделать запись об увольнении в трудовую книжку по совместительству. Существуют определенные отличия в оформлении совместительства, не только при приеме, а и при увольнении сотрудника.

Запись в трудовой книжке об увольнении совместителя

Если на предприятии трудится внутренний совместитель, при его увольнении с должности совместителя, за ним сохраняется основное место работы. И он не увольняется автоматически с основной должности. Важно учитывать, что в трудовую книжку вносятся две разные записи – о приеме сотрудника на основное место работы, и о приеме его как внутреннего совместителя, если он принят на другую должность в данном предприятии. То есть, если сотрудник пожелал уволиться с должности совместителя, но при этом остаться на должности основного сотрудника, которую он занимает на этом предприятии, он имеет на это полное право по закону.

Сложности у многих работодателей возникают тогда, когда сотрудник устраивается на должность совместителя к другому работодателю. Соответственно, нужно знать, как внести запись в трудовой книжке о приеме и увольнении данного сотрудника как совместителя.

В этом вопросе разобраться крайне важно, ведь все чаще работники не могут довольствоваться одним жалованием, и им приходится искать работу, подработку в свободное от основной работы время. А бремя правильно оформить данного сотрудника, ложится на плечи тому работодателю, у которого он работает на полную ставку.

Как внести запись в трудовую книжку об увольнении по совместительству

Чтобы правильно оформить трудовую книжку, важно в нее внести запись при увольнении сотрудника по совместительству, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и указанной выше Инструкции. Итак, нужно, чтобы сотрудник, который увольняется по совместительству из другой организации, предоставил приказ о своем увольнении, или его заверенную копию. Ведь в трудовую книжку должны вноситься сведения не только о приказе, которым сотрудник зачислен на должность по совместительству, но и приказ, которым он уволен с занимаемой должности совместителя.

Совместителю не нужно нести на предприятие, с которого он уволился, трудовую книжку, и забирать ее с основного места работы. Достаточно истребовать у организации, с которой у совместителя прекратились трудовые отношения, заверенную печатью предприятия справку. В данную справку вносятся сведения о дате увольнения, номере приказа, и формулировки увольнения.

Особо стоит обратить внимание, что работодатели, у которых сотрудник работает на основном месте работы и, где сотрудник числился как совместитель, не должны ставить печати о приеме-увольнении совместителя. Печать ставится лишь в том случае, когда сотрудник уходит с основной должности.

Работодатель не лишен права, по своему усмотрению, запросить заверенную копию приказа об увольнении совместителя. Запись в трудовой, при увольнении по совместительству, не должна иметь лишних формулировок, только те, что указаны в ТК. Причинами для увольнения могут быть:

1. инициатива работника;
2. инициатива работодателя;
3. соглашение сторон;
4. увольнение совместителя по причинам, не зависящим от воли сторон.

Как указать формулировку при увольнении по совместительству

При оформлении документов сотрудника, связанных с его работой или увольнением, записи в трудовой книжке об увольнении и работе по совместительству, должны выглядеть так: первым делом, следует внести запись о приеме на работу. А когда сотрудник увольняется, нужно указать, что он уволен, в связи с «расторжением трудового договора по инициативе работника». Данный случай является примером. Вместе данной статьи, нужно подставить ту, что отвечает формулировке увольнения.

Если совместителя увольняют в связи с приемом на это должность основного сотрудника, в данном случае, как считают суды, присутствует инициатива работодателя. Поэтому, работник должен быть уведомлен об этом за две недели под расписку. Увольнение происходит по формулировке статьи 288 ТК РФ, поскольку с совместителем расторжение трудового договора происходит «по причине выхода на основную должность постоянного сотрудника».

Нужно учитывать, что запись в трудовой книжке об увольнении по совместительству, должна оформляться в таком же виде и порядке, как и при увольнении с основного места работы. Отличие только в том, что не нужна печать предприятия, с которого совместитель уволился. И, нет необходимости нести трудовую книжку бывшему работодателю. Запись оформляется по основному месту работы. Ответственность несет за неправильное оформление трудовой, именно работодатель и должностное лицо, которое занимается на предприятии оформлением кадров.

Нормативное обоснование увольнения по совместительству

Законодатель позаботился о правах всех категорий сотрудников. Поэтому закон и требует, чтобы увольнение по совместительству указывалось в трудовой книжке в виде записи, которая будет полностью совпадать с формулировкой Трудового кодекса. Например, после слова «уволен», нужно указать причину – прекращение трудового договора. По указанным в ТК нормам, их может быть несколько: инициатива работодателя, инициатива работника, в связи с состоянием здоровья, сокращением штата и т.п. После указания причины увольнения совместителя, вписывается статья ТК, и пункт, подпункт статьи, которая содержит данную формулировку увольнения сотрудника. Причины для расторжения трудового договора с совместителем, не отличаются от тех, который обычно применяют для основных сотрудников, и основываются на статьях 77, 81. Для совместителя еще предусмотрена статья 288 Кодекса.

Запись в трудовой книжке по совместительству – образец ее корректного вида важно иметь как фирме-работодателю, так и сотруднику-совместителю. Сотруднику в первую очередь следует понимать, какого именно работодателя нужно просить внести такую запись — основного или «добавочного». А компаниям необходимо придерживаться некоторых правил, речь о которых пойдет в данной статье.

Оформление работы по совместительству в трудовой книжке

Если сотрудник в дополнение к своим постоянным и основным трудовым обязанностям работает на условиях совместительства на каком-то ином предприятии, законодатель предоставляет ему право сделать в трудовой книжке запись об этом (ст. 66 ТК РФ).

Важно! Соответствующую запись должен вносить основной работодатель. Если сотрудник трудится по совместительству втайне от руководства, отразить в книжке этот факт без раскрытия по месту главной работы не получится.

Для того чтобы совместительство было отражено в трудовой книжке, специалисту следует представить кадровикам подтверждающий документ (к примеру, заверенный приказ второго работодателя).

Важно! Каких-либо исключений или особого порядка для внутреннего совместительства не предусмотрено. Следовательно, в таком случае работодатель также может сделать в трудовой книжке запись о совместительстве , пусть и внутреннем.

Однако этого не следует делать при совмещении сотрудником должностей внутри 1 компании.

Правила внесения записи о совместительстве в трудовую книжку

Порядок и принципы оформления работы по совместительству в трудовой книжке прописаны в п. 3.1 инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

В частности, факт совместительства подлежит отражению в разделе «Сведения о работе»:

• В 1-й графе указанного раздела следует проставить порядковый номер вносимой записи.
• В 2-м разделе основной работодатель указывает, с какого числа какого года его сотрудник стал выполнять трудовые функции по совместительству где-то еще.
• 3-я графа предназначена для отражения сведений о том, в какой фирме, каком ее структурном подразделении дополнительно трудится данный специалист, а также какую должность он там занимает. В 3-й графе в обязательном порядке необходимо зафиксировать, что лицо поступило на работу именно на условиях совместительства.
• Последняя, 4-я графа нужна для отражения реквизитов документа, подтверждающего дополнительную работу: его наименования, даты и номера (п. 3.1 инструкции № 69).

Скачать образец оформления совместительства в трудовой книжке вы можете на нашем сайте.

Кроме того, запись о совместительстве специалиста может и не соответствовать хронологии событий. К примеру, если лицо, трудившееся где-то совместителем еще до устройства на основную работу, пожелало внести в книжку запись о совместительстве после оформления в новую компанию.

Тогда хронологически такая запись будет идти после записи, свидетельствующей о найме в основную фирму, хотя трудовой договор с этим лицом как с совместителем был заключен гораздо раньше.

ТК РФ это допускает, ведь специалист сам вправе решать, когда отражать сведения о дополнительно занимаемой должности в трудовой книжке и отражать ли вообще (ст. 66 ТК РФ).

О том, как в целом должна заполняться трудовая книжка в 2016 году, см. в статье .

Итоги

Вносить запись о совместительстве в трудовую книжку специалиста имеет право только его основная фирма-работодатель. Главное, чтобы в книжке было прописано, что такую-то должность специалист занимает на условиях совместительства, а также были указаны реквизиты подтверждающего документа. При этом такая запись может нарушать хронологическую последовательность фактов трудовой биографии сотрудника.

Запись о работе по совместительству

Вопрос: Может ли новый наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству, которая не была внесена предыдущим нанимателем по основному месту работы? Допустимо ли в этой ситуации нарушение хронологии дат (после внесения записи о приеме по основному месту работы — внесение записи о работе по совместительству (приеме и увольнении) более ранней датой)?

Ответ: Да, запись о работе по совместительству на основании подтверждающих документов может быть внесена новым нанимателем после записи о приеме на работу по месту основной работы. Несоблюдение хронологии дат не является нарушением порядка ведения трудовой книжки.

В трудовую книжку по желанию работника вносятся сведения о работе на условиях совместительства <*>.

Порядок внесения такой записи закреплен в п. 14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Запись вносится нанимателем по месту основной работы работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).

То есть Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек право работника на внесение записи о работе на условиях совместительства не ограничено какими-либо временными рамками. Также данная Инструкция напрямую не оговаривает, что такую запись вправе внести только наниматель по основному месту работы работника, который одновременно работал по совместительству у другого нанимателя.

Кроме того, если даже допустить, что речь идет о пропущенной записи, то согласно п. 53 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек ее вправе внести не только наниматель, пропустивший запись, но и наниматель по новому месту работы на основании соответствующих документов.

В части хронологии дат отметим, что ни ст. 50 ТК, ни Инструкция о порядке ведения трудовых книжек напрямую не требуют ее соблюдения.

В п. 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек оговариваются случаи, когда одни записи вносятся перед другими (например, сведения о периоде военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь — до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу).

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек требует соблюдения не столько хронологии, сколько порядка нумерации сведений, вносимых в нее. Так, порядковый номер записи — это нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника <*>.

Следовательно, отсутствие хронологии при внесении сведений о работе по совместительству не рассматривается действующим законодательством как нарушение порядка ведения трудовой книжки, в том числе порядка внесения записи о работе по совместительству.

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству

Виктория Лобода,

«Частный предприниматель» № 11, 2013 г.

Наемный работник хочет, чтобы в трудовой книжке у него была запись о работе по совместительству. Кто должен вносить в трудовую книжку такую запись?

Напоминаем, что трудовые книжки работников, работающих на условиях трудового договора у физических лиц – предпринимателей, хранятся у самих работников (п. 2.20-1 р. 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минсоцзащиты, Минюста Украины от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58)).

Согласно п. 1.1 р. 1 Инструкции № 58 на лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по основному месту работы. Однако по желанию работника в ней отдельной строкой может быть сделана запись о работе по совместительству.

Запись о работе по совместительству может быть сделана только по основному месту работы после увольнения работника с работы по совместительству.

Для внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству работник должен предоставить на основное место работы справку с работы по совместительству с указанием периода работы и трудовую книжку. При внесении в трудовую книжку записи о совместительстве работодатель по основному месту работы должен:

– указать порядковый номер записи;

– проставить дату внесения записи;

– записать одной строкой, например: “З 16.01.2012 р. по 30.04.2013 р. працював на посаді бухгалтера за сумісництвом у ФОП Клименко К. П.”

Основанием для внесения такой записи в трудовую книжку будет выданная работнику справка о работе по совместительству.

В дальнейшем при увольнении работника работодатель в общем порядке вносит запись об увольнении с основного места работы и возвращает работнику на руки трудовую книжку.

Если работник заключает трудовой договор по основному месту работы с новым работодателем, он в общем порядке предоставляет ему трудовую книжку и паспорт.

Внесенные предпринимателем записи в трудовую книжку работника подтверждаются подписью должностного лица центра занятости, зарегистрировавшего трудовой договор, и заверяются его печатью.

Информация на сайт подготовлена 17.06.2013 г.

Источник: www.chp.com.ua

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a7f910b2f326909.

12 советов для исключительного резюме начального уровня

Получение «работы начального уровня» звучит так, как будто должно быть легко, но когда вы просматриваете описания должностей и видите списки навыков и опыта, которые ищут компании, перспектива может быть ошеломляющей.Вы знаете, что готовы начать отличную карьеру, но как убедить кого-то дать вам работу начального уровня? Вот где приходит на помощь резюме начального уровня. Возможно, у вас уже есть резюме, которое вы создали, чтобы устроиться на работу в старшей школе или колледже, или на стажировку, но составление резюме для работы начального уровня может быть немного другим. .

Резюме – это документ, который демонстрирует потенциальным работодателям, почему они должны нанять вас. Как правило, большую часть составляет прошлый опыт работы. Итак, что вы делаете, когда вы только начинаете и у вас нет большого (или какого-либо) прошлого опыта работы, чтобы написать резюме? Или что, если у вас есть прошлые работы, но вы не уверены, подходят ли они к той вакансии начального уровня, которую вы ищите?

Прочтите, чтобы узнать, что рекрутеры ищут в резюме начального уровня, и получите советы по созданию собственного – и переходите к концу, чтобы получить пример.

Несмотря на все ужасающие истории, которые вы, возможно, слышали о вакансиях начального уровня, для которых требуется пятилетний или более опыт работы, большинство компаний рассматривают людей с опытом работы от нуля до трех лет кандидатами на вакансии начального уровня. И рекрутеры, просматривающие эти резюме, соответственно корректируют свои ожидания.

С «резюме начального уровня вы исходите из предположения, что у кого-то не будет большого опыта», – говорит карьерный тренер Muse Иоланда Оуэнс, основательница Career Sensei и корпоративный рекрутер колледжа более двадцати лет. Так что же они ищут в резюме начального уровня? Как они судят о кандидатах начального уровня?

Релевантность

Когда рекрутеры просматривают резюме начального уровня (или любое другое), они хотят знать , почему вы подаете заявку на вакансию. Если вы специализировались в области бухгалтерского учета и все в вашем резюме сосредоточено на этом, но вы подали заявку на работу в сфере маркетинга, рекрутеры не поймут почему, и, вероятно, отправят вас в кучу отказов.Но если вы покажете, что у вас была стажировка по маркетингу, в которой вы преуспели, или вы прошли много курсов по коммуникациям и маркетингу, это сделает вашу мотивацию намного понятнее.

Ваше резюме – это одна страница, которая должна убедить человека, который его читает, позвонить вам на собеседование. Так что это должно иметь отношение к работе, на которую они нанимаются. Вот почему вы не должны рассылать одно и то же резюме каждой компании с вакансией начального уровня. Вы вряд ли когда-нибудь получите такой ответ. Вместо этого убедитесь, что вы знаете, почему вы претендуете на каждую должность, и соответствующим образом измените каждый раздел своего резюме.

Личность

Каждое решение о приеме на работу состоит из двух основных компонентов: квалификации и личности. Когда вы присоединяетесь к компании, вы присоединяетесь к команде, и менеджеры по найму хотят знать, что вы станете отличным дополнением. По возможности, убедитесь, что ваше резюме показывает, кто вы как личность и чем вы уникальны среди всех остальных кандидатов в стопке.

Как рекрутер, Оуэнс часто отклоняла резюме, в которых она могла сказать, что кандидат «присыпал кучей модных словечек» и не пытался показать человека за пределами листа бумаги. Это потому, что она не могла представить себе, кем они будут как сотрудником и как коллегой. И не думайте, что для каждого рабочего места есть «правильный» характер. Каждая компания (или даже команда внутри компании) имеет свою собственную среду и групповую динамику, и определенно есть место, где вы будете как дома, как и вы.

Резюме вашего резюме (подробнее об этом ниже) – отличное место, чтобы показать вашу индивидуальность, а также ваши достижения и варианты деятельности.

Передаваемые навыки

Когда вы впервые присоединитесь к рабочей силе, вам будет легче овладеть навыками, полученными непосредственно из прошлой работы в вашей области. Это неизбежно, и рекрутеры знают это. Вместо этого они ищут ваши передаваемые навыки. Это навыки, которые вы использовали и развили на основе прошлого опыта, включая работу с частичной занятостью, стажировки, уроки и внеклассные мероприятия, которые могут быть применены к различным карьерным направлениям.Это могут быть такие вещи, как общение, организация, тайм-менеджмент, обслуживание клиентов, командная работа и общие офисные навыки. Например, если вы работали в фаст-фуде, у вас, вероятно, есть опыт работы с клиентами, который перейдет в позицию продаж.

Оглядываясь на весь свой жизненный опыт, подумайте о том, чему вы научились, что может пригодиться вам на рабочем месте. Вам приходилось выяснять, как общаться с группой, которая не согласна? Приходилось ли вам планировать множество мелких деталей большого проекта, чтобы все успеть к сроку? Приходилось ли вам работать в рамках бюджета или убеждать местные предприятия пожертвовать что-то или провести благотворительную акцию? Эти типы вещей – передаваемые навыки.Просто убедитесь, что они связаны с описанием вакансии, на которую вы претендуете, прежде чем помещать их в свое резюме, – говорит карьерный тренер Muse Дженнифер Смит, основательница Flourish Careers и бывший рекрутер колледжа.

Опыт лидерства

Рекрутерам нравится видеть опыт лидерства в резюме. Не потому, что они ожидают, что вы будете выполнять управленческую роль (очевидно!), А потому, что это сигнализирует рекрутерам о том, что вы обладаете некоторыми навыками работы в команде, умеете принимать решения и, помимо прочего, имеете опыт работы с бюджетом – и все это в некоторой степени профессионально. емкость, говорит Оуэнс.

«Колледж предоставляет людям множество возможностей стать лидерами», – говорит Смит, будь то через клубы и профессиональные группы, братства и женские общества, волонтерские организации или спортивные команды, и от лидеров этих групп часто требуется делать то, что часто приходят в профессиональную рабочую среду. Так что ищите возможности привлечь внимание к опыту руководства в своем резюме. Даже если вы не занимали официальной должности, если вы возглавили организацию чего-то, что все еще имеет значение.

Если вы занимали руководящую роль на прошлой работе, будь то менеджер магазина, помощник менеджера, руководитель смены, новый тренер сотрудников или даже старший член команды с дополнительными обязанностями, обязательно подчеркните это. Даже если это не совсем соответствует вашей нынешней карьере, это очень ценный опыт, который доказывает, что у вас есть ряд навыков, которые можно перенести.

Итак, теперь, когда вы знаете, что рекрутеры ищут в резюме начального уровня, как вы собираетесь составить его?

Ваше имя и контактная информация всегда должны быть вверху вашего резюме. Это включает в себя ваш номер телефона, ваш адрес электронной почты (убедитесь, что он звучит профессионально) и ваш URL-адрес в LinkedIn (у вас ведь есть профиль в LinkedIn, верно?). Если это применимо к полю, которое вы пытаетесь ввести, вы также можете рассмотреть возможность ссылки на свой личный веб-сайт или онлайн-портфолио.

Как кандидат начального уровня, вы можете задаться вопросом, следует ли указывать местоположение, особенно если вы только что закончили школу и собираетесь переехать в новое место. Ответ зависит от обстоятельств. Если вы подаете заявление на работу там, где вы в настоящее время проживаете, укажите свой город и штат – полный почтовый адрес не требуется.Если вы подаете заявление о приеме на работу в районе, куда вы определенно планируете переехать, вы можете оставить свое текущее местоположение и написать «Переезд в [город, штат]» вверху своего резюме или упомянуть о своих планах по переезду. ваше сопроводительное письмо.

Если вы не знаете, куда направляетесь, Смит рекомендует не указывать свое местоположение в резюме. Если вы укажете место за пределами своего места жительства, вы рискуете быть дисквалифицированным рекрутером, у которого нет бюджета на переезд. Но если вы оставите его полностью, вы можете провести собеседование и позволить компании узнать о вас больше, прежде чем обсуждать местоположение.Маловероятно, что это приведет к созданию бюджета на переезд, если его нет, но это даст вам возможность претендовать на должность, если вы сможете переехать без финансовой поддержки со стороны компании.

Под вашим именем и контактной информацией рассмотрите возможность добавления резюме (а не устаревшей цели резюме). Резюме резюме состоит из нескольких коротких предложений, описывающих, кем вы являетесь как кандидат и как личность. Для кандидатов более поздней карьеры в резюме часто говорится о прошлых штатных должностях и ключевых карьерных достижениях, но как кандидат начального уровня вы можете использовать это пространство, чтобы получить более подробную информацию о себе.Резюме не являются обязательными, но это место, где вы действительно можете установить связь с рекрутером и заставить их думать о вас как о человеке, а не просто о словах на странице.

В резюме вы можете (кратко) описать свои ключевые навыки, то, чем вы увлечены, и что вы можете предложить этой организации, которая выделит вас. «Кандидаты, только начинающие свою работу, часто имеют свежие идеи, много энергии и энтузиазма», – говорит Смит. И резюме – отличное место, чтобы продемонстрировать это.

Возможно, самое главное, ваше резюме также должно смотреть в будущее. После того, как вы опишете, кто вы есть, потратьте одно или два предложения, говоря о том, куда вы хотите пойти и что вы надеетесь привнести в эту конкретную работу.

Вот один пример того, как резюме может выглядеть для кандидата начального уровня:

Энтузиазм и креатив, недавний выпускник со страстью к коммуникациям, дизайну и окружающей среде. Создавал графику и письменный текст в рамках стратегии социальных сетей для развития личных, деловых, студенческих групп и учетных записей в социальных сетях с участием 2 миллионов подписчиков в Facebook, Twitter и Instagram.В течение 4 лет работал в отделении Sierra Club, возглавляемом Рутгерсом, и посвятил себя помощи в просвещении людей об изменении климата.

Если вы когда-нибудь просматривали резюме кого-то, проработавшего несколько лет в карьере, вы могли заметить, что его раздел «Образование» находится внизу страницы. Но это не относится к резюме начального уровня. По словам Оуэнса, если указать свое образование прямо под контактной информацией или резюме (вместе с датой окончания или ожидаемой датой выпуска), читатель сразу узнает, что вы находитесь на очень ранней стадии своей карьеры.Это регулирует их ожидания относительно того, какой опыт вы, вероятно, получите, поэтому они не будут искать несколько прошлых вакансий в вашей области, когда вы собираетесь продемонстрировать в основном стажировки, курсовую работу, внеклассные мероприятия, неполный рабочий день или временные рабочие места и несвязанные рабочие места.

После даты окончания вам следует указать название каждой школы, которую вы посещали после окончания средней школы, ее местонахождение, вашу степень (бакалавр, младшие классы, магистратура и т. Д.), Вашу специальность, а также любые несовершеннолетние или концентрацию.Если у вас нет высшего образования, укажите название средней школы, ее местонахождение и дату окончания. Если вы учились за границей, укажите их как свои собственные школы, но четко укажите, что это были программы обучения за границей. В этом разделе также перечислены все соответствующие сертификаты, учебные программы или онлайн-классы, которые вы прошли, а также школа или организация, в которой вы их прошли, и дату (или предполагаемую дату) завершения.

В соответствующей школе вы также должны указать любые полученные вами награды, стипендии и награды, а также краткое описание каждой награды и причин ее получения.Вы должны указать свой средний балл, если это требуется в описании должности. В противном случае это необязательно, но указывайте его только в том случае, если оно выше 3,5.

Оттуда вы хотите рассмотреть вакансию, на которую вы претендуете, когда решите, чем еще поделиться. Если вы завершили головной проект, диссертацию или другой крупный проект, вы должны перечислить это, но адаптировать свое описание к конкретной работе. Например, предположим, что вы выполнили главный проект, который включал в себя составление бизнес-плана. Если вы подаете заявку на вакансию разработчика программного обеспечения, выделите ту часть проекта, где вы написали веб-сайт с нуля.Но если вы занимаетесь маркетингом, вы можете привлечь внимание к тому, как вы планировали рекламировать свой бизнес потенциальным клиентам.

Вы также можете перечислить соответствующие курсовые работы, но убедитесь, что очевидно, почему это актуально. Например, предположим, что у вас есть бизнес-образование и вы прошли пять курсов по финансам без формальной концентрации. Когда вы подаете заявление на должность финансиста, перечисление этих курсов покажет, что у вас есть базовые знания. Если у вас есть степень по общей биологии и вы подаете заявку на работу в лабораторию нейробиологии, вы можете перечислить пройденные вами курсы нейробиологии и анатомии.Маркированный пункт «соответствующая курсовая работа» также может показать, как вы приобрели ключевой навык для работы, которую хотите. Но не стоит просто перечислять классы, которые, по вашему мнению, звучат впечатляюще, если они не имеют прямого отношения к работе, на которую вы претендуете.

В резюме для тех, кто продвинулся по карьерной лестнице, «опыт» почти всегда фокусируется в первую очередь на текущей и прошлой оплачиваемой работе. Кандидат начального уровня может получить опыт из разных источников:

• Соответствующие стажировки, стажировки или кооперативы – это первое, что многие рекрутеры будут искать в резюме начального уровня.Но это далеко не единственное, что считается опытом. Большинство кадровых агентств и менеджеров по найму признают, что не каждый может позволить себе пройти стажировку, особенно в областях, где они часто платят мало или вообще ничего.
• Работа с частичной или полной занятостью по-прежнему остается профессиональным опытом, даже если не имеет прямого отношения к вашей будущей карьере. Они – отличное место для поиска передаваемых навыков, и они показывают менеджерам по найму, что в качестве базового показателя у вас есть опыт показа, выполнения задач и хороших отношений на рабочем месте.Кроме того, «если кто-то работал и учился в колледже, он, очевидно, много жонглировал», – говорит Смит, и это говорит о рабочей этике кандидата и его навыках управления временем.
• Волонтерская работа также считается опытом, особенно если вы руководили работой или играли в ней большую роль, – говорит Смит. Волонтерская работа может показать множество передаваемых навыков, независимо от того, имеет ли она прямое отношение к вашей области, но определенно подчеркнет это, если это так.
• Виды деятельности, организации и связи показывают ваши интересы и личность, но они также могут показать передаваемые навыки и опыт лидерства.Если бы вы были на руководящей или служебной должности, вам, вероятно, приходилось хорошо организовываться, эффективно общаться, управлять своим временем и мотивировать других членов вашей группы. Возможно, вам также приходилось иметь дело с деньгами или демонстрировать хорошее обслуживание клиентов. Даже если вы не руководили группой, но постоянно участвовали в ней, вы, вероятно, продемонстрировали эти навыки и можете перечислить, что вы делали как часть организации.
• Соответствующие проекты могут быть тем, что вы делали самостоятельно или в рамках своей курсовой работы.Если вы посещали в школе уроки, которые не были частью вашей специальности, но имеют отношение к работе, которую вы хотите выполнять, выделение проекта – отличный способ продемонстрировать свои интересы и навыки, выходящие за рамки вашей специальности. То же самое происходит, если вы преследовали что-то неакадемическое, например, открытие онлайн-бизнеса. Даже если проект напрямую не соответствует желаемой работе, вы все равно можете продемонстрировать передаваемые навыки.

Когда вы знаете, о каком опыте хотите рассказать, вы должны решить, как разделить его на разделы.Вы можете использовать перечисленные выше маркеры, которые относятся к вам, и сделать каждый отдельный раздел с пометкой «Опыт стажировки», «Волонтерская работа», «Действия» и т. Д. Или вы можете захотеть иметь «Связанный опыт» и «Другой опыт». Разделы, если опыт, который имеет самое непосредственное отношение к вашему поиску работы, охватывает несколько из вышеперечисленных категорий. Вы также можете объединить стажировки и оплачиваемую работу в один раздел под названием «Профессиональный опыт» или перечислить соответствующие проекты в разделе образования.Самое важное – представить свою историю в удобной для чтения форме, чтобы было понятно, почему вы подходите для этой работы.

Когда дело доходит до перечисления своего опыта, недостаточно просто указать свои прошлые должности или действия, в которых вы участвовали. Под каждой записью вам необходимо включить маркированный список, описывающий, что вы сделали и чего достигли. Эти пункты могут быть самой важной частью вашего резюме, им посвящено больше всего недвижимости, поэтому они заслуживают времени и внимания.

«Не сосредотачивайтесь на повседневных повседневных делах, говорите о своих достижениях», – говорит Оуэнс. Если вы были продавцом в розничном магазине, рекрутеры знают основные должностные обязанности, которые влекут за собой. Но они не узнают, что в декабре вы сделали больше продаж, чем кто-либо другой, – пока вы им не скажете. Если вы проходили стажировку в крупной компании в своей области, вполне вероятно, что вы помогали персоналу с повседневными задачами, но уникально для вас то, что вы были частью команды, которая задумала новую маркетинговую кампанию, которая увеличила продажи на 50% в в месяц и написал копию для сообщений кампании в социальных сетях.В своем маркированном списке напишите о том, «что вы сделали, что улучшило проект, компанию или работу, и что вы сделали, что повлияло на ситуацию», – говорит Оуэнс.

По возможности, вы хотите дать количественную оценку своим пунктам, чтобы быть более конкретными и запоминающимися, а также привлечь внимание к полученным результатам. Что звучит лучше? «Руководил занятиями» или «Руководил занятиями до 30 студентов два раза в неделю, что приводило к увеличению результатов теста в среднем на 10%»?

В этих пунктах вы также можете поработать над своими передаваемыми навыками.Если эти навыки относятся к программному обеспечению или методам, обязательно назовите их. Если у них более слабые навыки, такие как организация, общение или сотрудничество, вы можете использовать глаголы действия, чтобы легко вставить их в свои маркеры. Любой может перечислить навыки в разделе навыков (и вы должны), но поместив их в контекст, вы покажете человеку, читающему ваше резюме, как вы на самом деле использовали свои навыки в реальных жизненных ситуациях и как вы будете использовать их, чтобы помочь своей компании. .

В вашем резюме также должен быть раздел навыков, в котором вы перечисляете все навыки, которые у вас есть, которые соответствуют требованиям, предъявляемым к должностной инструкции.Не перечисляйте навыки, которых у вас нет, только потому, что считаете их хорошими. Если кто-то спросит (а они ответят), вы сможете объяснить, как вы приобрели этот навык или как вы его использовали.

В этом разделе часто можно сосредоточиться на программном обеспечении и технических навыках, – говорит Смит. Технологии меняются так быстро, что новые выпускники и другие люди начального уровня часто более осведомлены в этой области, чем профессионалы более поздней карьеры, поэтому вы определенно захотите использовать это в своих интересах.

Обязательно уточняйте, – говорит Оуэнс.Не указывайте «программирование» в разделе своих навыков, перечислите языки программирования, которые вы знаете. Не говорите «программное обеспечение для управления проектами», говорите «Асана» или «Trello». Вы также хотите, чтобы он оставался современным. Если это не указано в описании должности, слово «набор текста» не обязательно должно входить в раздел ваших навыков. То же самое и с общим «Microsoft Office», хотя перечисление конкретных программ или навыков, таких как «Excel» или «сводные таблицы», по-прежнему является честной игрой.

Готовя резюме для конкретной работы, внимательно изучите описание вакансии и отметьте язык, который они используют.Вы хотите, чтобы этот язык как можно точнее соответствовал конкретным ключевым словам. Например, если они ищут кого-то, у кого есть опыт работы с Final Cut Pro, не указывайте просто «редактирование видео» в своем резюме – обязательно включите «Final Cut Pro» в раздел своих навыков (при условии, что вы действительно знаете, как использовать его!).

Почему? Многие компании используют системы отслеживания кандидатов (или ATS) – программы, которые просматривают ваше резюме в поисках ключевых слов, найденных в описании должности, и пересылают резюме с наибольшим количеством совпадений менеджеру по найму или рекрутеру.Хотя это программное обеспечение становится все более продвинутым и способным распознавать синонимы и различные фразы, всегда лучше проявлять осторожность и перечислять ключевые слова точно так, как они указаны в описании должности.

Возможно, вы видели эти модные яркие резюме с графикой и таблицами, демонстрирующими ваши навыки. У вас даже может возникнуть соблазн выложить немного денег на тщательно продуманный шаблон. Не надо.

Если вы подаете заявку онлайн, вы должны предполагать, что ваше резюме должно пройти через ATS. Программное обеспечение анализирует только текст, поэтому не только большая часть вашего форматирования будет потеряна, но и ваш текст может даже пропасть или запутаться, если ATS не сможет его «прочитать».

ATS в стороне, у реальных кадровиков часто бывает всего несколько секунд, чтобы в первый раз взглянуть на резюме, и вы хотите убедиться, что они могут быстро найти то, что ищут. Это означает, что ваше резюме должно быть легко просматриваемым, с легким для чтения форматированием, четкими заголовками разделов и большим количеством пробелов. Смит ищет резюме, которое будет «умным, кратким и профессиональным», и, чтобы быть ясным, «профессионально выглядящим» не означает сильно стилизованным.

Поэтому сохраняйте единообразие форматирования и используйте полужирный шрифт, курсив и подчеркивание, если хотите, чтобы текст выделялся.Вы также можете сделать заголовки и свое имя более крупным шрифтом и использовать цвет таким образом, чтобы подчеркнуть, но не отвлекать. Также придерживайтесь классических шрифтов – никаких Comic Sans, рукописных шрифтов и всего того, что не предустановлено в большинстве текстовых редакторов.

Как кандидат начального уровня, ваше резюме никогда не должно быть больше одной страницы, но не чувствуйте необходимости добавлять пустые слова, чтобы растянуть его. Рекрутеры понимают, что вы только начинаете, и они скорее увидят сильный и актуальный опыт, чем наполнитель.

На протяжении всей статьи вы видели, что содержание раздела или маркированного списка зависит от того, что говорится в описании должности. Это означает, что вы должны менять свое резюме на каждые объявлений о вакансии. Да, это больше, чем просто отправлять один и тот же документ каждый раз. Но рекрутеры хотят взглянуть на ваше резюме и быстро понять, почему вы подходящий человек для работы , этой работы , и если вы не потратите время, чтобы обосновать свою позицию в отношении , этой работы , вас, вероятно, не заметят. .

Если вы хотите составить базовое резюме для передачи людям в вашей сети, которые не нанимают определенные должности, или для вас, чтобы начать с правильного форматирования, вы должны сделать это, вытащив несколько описаний должностей в своей области. чтобы понять, что обычно ищут компании. Вы также можете создать план резюме, в котором перечислен весь ваш опыт и навыки в одном месте, чтобы у вас был документ, из которого можно было бы черпать, чтобы упростить адаптацию.

Вычитайте свое резюме на предмет опечаток или грамматических ошибок – затем отойдите на несколько часов или дней и вернитесь, чтобы вычитать его еще раз.Вы даже можете начать чтение с нижнего раздела, чтобы увидеть текст немного по-другому и снизить вероятность того, что вы рассеянно пробежитесь по нему.

Убедившись, что в вашем резюме нет ошибок, попросите кого-нибудь еще прочитать его. Новая пара глаз часто улавливает то, что вы не заметили.

Так как же все эти советы выглядят в действии? Взгляните на этот пример резюме начального уровня для недавнего выпускника колледжа, подающего заявку на работу в социальных сетях в экологической некоммерческой организации.Вы увидите акцент на опыте, который напрямую связан с такой ролью.

Когда вы начнете свой первый большой поиск работы, вы можете почувствовать себя подавленным или как будто никогда не найдете работу. И да, некоторые компании публикуют объявления с нереалистичными стандартами для приема на работу начального уровня, но это не значит, что нет компаний, ищущих настоящих кандидатов начального уровня.

Вера в себя – важная часть поиска работы, когда вы только начинаете, – говорит Смит. Знайте, что вам есть что предложить компаниям, и будьте уверены в своих силах.И если при попытке соответствовать описанию должности у вас возникает ощущение, что вы не можете быть собой в своем резюме или на собеседовании, это может быть признаком того, что эта роль или компания вам не подходят, говорит Оуэнс. Но не волнуйтесь, есть и другая позиция.

Регина Борселлино, редактор The Muse из Нью-Йорка, занимается поиском работы и советами по карьерному росту, в частности, передовым опытом резюме, собеседованиями, удаленной работой, а также личным и профессиональным развитием. До того, как присоединиться к Muse, Регина была редактором в InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестирование и биотехнологические компании.Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Университета Мэриленда и степень магистра творческого письма Американского университета. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.

Больше от Регины Борселлино

10 правозащитных организаций, предлагающих работу в НПО начального уровня

Найти работу по защите прав человека в международной неправительственной организации (НПО) непросто. Для многих карьера предполагает годы работы в местной НПО, прежде чем подавать заявку на руководящую должность с глобальным влиянием.

Тем не менее, многие международные правозащитные организации регулярно предлагают отличные рабочие места для начинающих. Это означает, что и эти крупные организации с нетерпением ждут возможности нанять начинающих профессионалов в области прав человека, чтобы они могли использовать свои знания, навыки и амбиции для внесения значительных изменений в наше общество.

Вот 10 международных правозащитных организаций, которые регулярно ищут молодых специалистов.

Международный комитет спасения (IRC) – это международная неправительственная организация, которая реагирует на некоторые из самых серьезных кризисов в области прав человека в мире, помогая странам и обществам стабилизироваться, восстанавливая общины и расселяя беженцев.Он предлагает ряд вакансий начального уровня в области прав человека и гуманитарных наук в более чем 40 странах по всему миру. Например, для работы в IRC обычно требуется, чтобы потенциальные кандидаты имели только два или более лет соответствующего опыта работы .

В дополнение к этим должностям, также можно присоединиться к IRC в качестве стажера или научного сотрудника как в США, так и за рубежом. Некоторые из этих вакансий объявляются на официальной доске объявлений, в то время как другие зарезервированы для конкретных учреждений, таких как Принстон и Гарвард.

Front Line Defenders – это правозащитная организация, первоначально созданная в Дублине, Ирландия, с целью защиты правозащитников. За прошедшие годы организация открыла офисы в Азии, Африке, на Ближнем Востоке и в Америке, в дополнение к офису ЕС в Брюсселе.

Организация регулярно рекламирует вакансии начального уровня, а также стипендии для новых профессионалов в области прав человека на своем веб-сайте. Выплачиваемые стипендии, которые длятся до одного года, предусмотрены в качестве программ обучения для начинающих профессионалов, которые могут иметь небольшой опыт работы в правозащитных организациях или вообще не иметь его.Другие должности с полной занятостью, такие как, например, координатор проекта, обычно требуют не менее трех лет соответствующего опыта работы.

Save the Children – ведущая международная организация в области защиты детей и прав детей, работающая в десятках стран по всему миру. На онлайн-порталах организации перечислены самые разные возможности трудоустройства, включая стажировки и вакансии начального уровня. Кандидаты могут искать наиболее подходящие должности на американских и международных веб-сайтах «Спасите детей».

На такие должности, как помощник по проектам или помощник по правам человека, требуется всего два года опыта работы. В организации «Спасите детей» работают как национальный, так и международный персонал в странах, где представлена ​​организация. Как правило, в любой момент времени рекламируется несколько вакансий начального уровня.

Иногда организация «Спасите детей» также рекламирует оплачиваемые стажировки, которые обычно длятся 12 месяцев. Чтобы иметь право на участие, кандидаты должны обладать соответствующей степенью бакалавра или магистра, , и в этом случае не требуется никакого профессионального опыта .

Одной из организаций, возглавляющих движение за глобальные перемены, является Oxfam. Эта международная организация сотрудничает с тысячами партнерских организаций в борьбе с мировой бедностью и несправедливостью. Кандидаты могут подать заявление о приеме на работу в Международный секретариат, который может разместить их в Оксфорде, США, Брюсселе и некоторых других местах. Онлайн-доска объявлений о вакансиях позволяет кандидатам выбрать подходящий уровень и тип должности, например, стажировку или начальный уровень; однако количество таких вакансий ограничено.

С другой стороны, кандидатов поощряют искать работу в области прав человека в членских организациях Oxfam, то есть в региональных и национальных офисах Oxfam, которые предлагают гораздо больше должностей начального уровня. Например, членские организации Oxfam регулярно ищут новых профессионалов в области прав человека для заполнения таких должностей, как помощник по проектам, для которых может потребоваться всего один год соответствующего опыта работы в различных кризисных регионах мира.

Другая организация, известная своей вдохновляющей работой в области прав человека, Human Rights Watch, насчитывает тысячи сотрудников в своих офисах по всему миру.Организация широко определяет свои вакансии как профессиональные / управленческие, ранние карьеры, стажировки и стажировки / волонтерство. Тем не менее, на онлайн-доске объявлений о вакансиях начинающие профессионалы в области прав человека могут легко выделить доступные вакансии, соответствующие их профессиональному опыту. Обычно Хьюман Райтс Вотч регулярно предлагает несколько вакансий начального уровня. Например, требования для должностей младшего специалиста, на которых работают местные или национальные сотрудники, требуют наличия соответствующей степени бакалавра и минимум одного или двух лет профессионального опыта .

Ежегодно Хьюман Райтс Вотч также предлагает ряд программ стипендий, цель которых – обучить новых профессионалов в области прав человека и дать им ценный практический опыт.

Human Rights First – это основанная в США организация по защите интересов и действий, призванная вдохновлять на значимые изменения для улучшения прав человека. Эта неправительственная организация, известная своей работой с беженцами и мигрантами, регулярно нанимает стажеров и начинающих профессионалов для работы в сфере защиты беженцев, представительства беженцев, коммуникаций и других областях.Юристы, которых должны иметь соответствующий профессиональный опыт , часто необходимы для оказания помощи Human Rights First в Соединенных Штатах. Эти и другие интересные должности размещены на сайте организации.

Amnesty International имеет одно из самых глобальных и громких представительств среди всех международных правозащитных организаций, отслеживая записи в области прав человека и способствуя эффективному продвижению в сфере прав человека в десятках стран. Эта организация регулярно нанимает специалистов по правам человека для работы в одном из своих многочисленных международных офисов.Вакансии обычно делятся на категории «Глобальный сбор средств и участие», «Глобальные операции», «Международное право и политика», «Люди и услуги» и «Исследования». Тем не менее, начинающие профессионалы в области прав человека могут стать участниками кампании, исследователями, сотрудниками по связям с общественностью или координаторами с всего за пару лет соответствующего опыта . Amnesty International известна тем, что не указывает количество лет опыта работы, необходимое для конкретной должности, но она больше заинтересована в поиске кандидата с нужным набором навыков для ведения наиболее эффективной правозащитной работы.На доске вакансий практикующие правозащитники могут регулярно находить ряд должностей начального уровня.

Пройти бесплатный курс по правам человека

Одна из самых известных в мире организаций, поддерживающих демократические ценности и перемены, Freedom House набирает профессионалов в области прав человека как внутри страны, в офисах в Нью-Йорке или Вашингтоне, округ Колумбия, так и за рубежом, в таких местах, как Украина и Демократическая Республика Конго. Заинтересованные кандидаты могут поддерживать работу организации различными способами, присоединяясь в качестве помощников, специалистов по мониторингу и оценке, координаторов предложений или партнеров по программе.Для должностей начального уровня, таких как помощник по проектам, например, требуется, чтобы сотрудник имел степень бакалавра и , желательно два года соответствующего опыта работы . Иногда Freedom House рекламирует вакансии, для которых необходим еще меньший опыт работы, например, должность координатора предложений, для которой будет достаточно как минимум шести месяцев соответствующего опыта работы . Возможности раннего карьерного роста в стране и за рубежом объявляются на доске объявлений Freedom House.

AWID – известная международная организация по защите прав женщин, которая на протяжении десятилетий неустанно работала над достижением гендерного равенства и устойчивого развития. Организация ведет значимую правозащитную работу как в Северной Америке, США и Канаде, так и на международном уровне. Потенциальные кандидаты могут подавать заявки на различные должности, которые включают работу на местах, мониторинг и оценку, агитацию или юридическую работу. В то время как некоторые более продвинутые должности требуют значительного количества соответствующего опыта работы, AWID также регулярно ищет координаторов и сотрудников, которые имеют некоторый предыдущий опыт работы в полевых условиях и рабочее понимание области, в которой они будут работать, что открывает двери для многие начинающие профессионалы.AWID также предлагает оплачиваемые стажировки для кандидатов, имеющих не менее одного года профессионального опыта.

Эти вакансии, рекламируемые на веб-сайте AWID, часто являются частью совместных проектов с такими организациями, как IRC.

На протяжении десятилетий фонды открытого общества (OSF) инициировали и поддерживали сотни инициатив по созданию более толерантных обществ и подотчетного демократического правительства во всем мире. Работая почти над всеми мыслимыми проблемами прав человека – от прав меньшинств до общественного здравоохранения и правосудия – OSF укрепил свои позиции почти во всех регионах мира.Известный как один из самых щедрых фондов, OSF регулярно нанимает начинающих профессионалов в качестве помощников по правовым вопросам, сотрудников по связям с общественностью, помощников по проектам и других лиц, которые могут присоединиться к фондам только после пары лет соответствующего опыта работы. Помимо работы, OSF также поддерживает начинающих профессионалов, разделяющих его ценности посредством стипендий. Стипендии могут включать работу над собственным проектом или оплачиваемое размещение в одном из международных офисов.

Вакансии

Бальбоа Парк | Бальбоа Парк

Бальбоа Парк Работа

Представьте, что вы проводите день в прекрасном парке Бальбоа…Помогая делиться своими сокровищами, подчеркивать его красоту, рассказывать о его культуре или отмечать его великую историю. В Balboa Park есть много видов работы и возможностей для волонтеров, для любого набора навыков. Взгляните ниже на текущие вакансии, доступные * в Balboa Park. Посетите веб-сайты отдельных организаций, чтобы узнать о возможностях волонтерства.

Центр сохранения искусства в парке Бальбоа

Стипендия Эндрю У. Меллона по сохранению бумаги – Дата публикации: 06.04.2021

Центр консервации произведений искусства Бальбоа (BACC) рад предложить стипендию Меллона на полный рабочий день в течение одного года по консервации бумажных материалов.Стипендия дает возможность получить профессиональную подготовку в области сохранения, консервации и реставрации широкого спектра работ на бумаге, включая фотографические и связанные материалы. Сотрудник по консервации бумаги будет работать в тесном сотрудничестве с персоналом консервации. Центр сохранения произведений искусства Бальбоа не является учреждением, занимающимся коллекционированием; его мандат состоит в том, чтобы обслуживать некоммерческие институты сбора, такие как музеи, исторические общества и культурные коллекции. Благодаря этому у стипендиата будет возможность работать над широким спектром проектов по сохранению из широкого диапазона коллекций.Помимо работы над сохранением, стипендиат также получит возможность изучить и внести свой вклад в инициативы BACC IDEA (включение, разнообразие, равенство и доступ), что сделает доступ к сохранению и сохранению культурного наследия более справедливым и инклюзивным. Стипендия Эндрю У. Меллона в области сохранения бумаги в 2021 году частично поддерживается Фондом Эндрю У. Меллона и Фондом Конрада Пребиса. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Координатор по аудитории и взаимодействию – Дата публикации: 06.04.2021

Центр сохранения произведений искусства Бальбоа (BACC) ищет координатора по работе с аудиторией и взаимодействием, который будет работать в тесном сотрудничестве с исполнительным директором для поддержки расширения услуг и воздействия посредством вовлечения нескольких слоев общественности, установления отношений с сообществами, учреждениями и руководителями культурные коллекции.Должность будет отвечать за оценку, выявление и привлечение аудитории, включая, помимо прочего, некоммерческие учреждения по сбору средств, частных коллекционеров, общественные коллекции, индивидуальных доноров, спонсоров, отдельных живущих художников и сообщества, исторически недопредставленные в области сохранения произведений искусства и культурных ценностей. сохранение во всем западном регионе. Эта должность будет включать в себя планирование и выполнение обязанностей по маркетингу и развитию доноров с целью переноса их на взаимное вовлечение аудиторий, ориентированное на сотрудничество и совместное творчество.Должность координатора аудитории и взаимодействия будет лежать в основе нового видения BACC в отношении справедливости, вовлеченности и представительства, приближая организацию к намеренному пониманию и удовлетворению потребностей наших сообществ и членов. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Охрана природы в парке Бальбоа

Менеджер проекта волонтеров – Дата публикации: 15.04.2021

Организация Balboa Park Conservancy ищет руководителя проекта-волонтера. Менеджер волонтерского проекта отвечает за управление ежедневными операциями волонтерских программ, включая набор, обучение и составление расписания индивидуальных и групповых волонтеров и стажеров.Менеджер волонтерского проекта тесно сотрудничает с директором по планированию, дизайну и программам. –ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ-

Координатор по связям с донорами – Дата публикации: 30.04.2021

Организация Balboa Park Conservancy ищет постоянного координатора по работе с донорами. Координатор по работе с донорами отвечает за поддержку всех инициатив по сбору средств для Balboa Park Conservancy, уделяя особое внимание управлению базой данных доноров. –Подробнее–

Международный музей Мингея

Охранник – Дата размещения: 19.07.2021

Международный музей Мингея ищет охранника на неполный рабочий день.Подчиняясь менеджеру объекта и безопасности, охранники Международного музея Мингей обеспечивают гостям, персоналу и волонтерам безопасную и гостеприимную атмосферу во время посещения музея и прилегающих открытых площадок. Роль охранника – наблюдать и реагировать интуитивно и быстро, постоянно моделируя респектабельное присутствие. Кроме того, ожидается, что это место обеспечит радикальное гостеприимство и поделится с посетителями общими знаниями о музее и парке Бальбоа.Благодаря этим ролям охранники создают атмосферу, в которой все могут получить удовольствие от посещения музея. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Помощник по финансам – Дата публикации: 05.10.2021

Международный музей Мингея ищет помощника по финансам на полную ставку. Помощник по финансам является неотъемлемой частью финансовой команды музея и тесно сотрудничает с заместителем директора, финансовым директором и финансовым менеджером. Эта должность поможет обеспечить точный финансовый учет и внутренний контроль за счет детального подхода к работе.Они будут взаимодействовать со всеми сотрудниками музея и приступить к работе в прекрасном парке Бальбоа. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Музей авиации и космонавтики Сан-Диего

Директор по развитию – Дата публикации: 25.05.2021

Музей авиации и космонавтики Сан-Диего в Бальбоа-парке ищет штатного директора по развитию, который присоединится к нашей выдающейся команде. Директор по развитию возглавит программу взаимодействия с донорами и инициативы по сбору средств музея, работая в партнерстве с президентом / генеральным директором.Отвечает за разработку и проведение кампаний по сбору средств и общение с действующими и потенциальными донорами. Управляйте личными и корпоративными подарками, а также запланированными и ежегодными благотворительными кампаниями. Ведите исследование, написание и отчетность по грантам, работая с руководителями отделов, чтобы определить будущие потребности музея. Руководитель помощника по развитию. – БОЛЬШЕ –

Сотрудник по графическому и визуальному дизайну – Дата публикации: 07.07.2021

Музей авиации и космонавтики Сан-Диего в парке Бальбоа ищет помощника по графическому и визуальному дизайну, чтобы присоединиться к нашей выдающейся команде.Сотрудник отдела графического и визуального дизайна поддерживает работу Отдела интерактивных технологий музея, помогая сотрудникам и волонтерам, следуя приоритетам задач, установленным директором по интерактивным технологиям, и поддерживая художественное видение печатных и цифровых материалов музея. Работайте в составе основной творческой группы, ответственной за реализацию общей графической идентичности и визуальных коммуникаций музея. – БОЛЬШЕ –

Помощник по мероприятиям – Дата публикации: 07.07.2021

Музей авиации и космонавтики Сан-Диего в парке Бальбоа ищет помощника по организации мероприятий, чтобы присоединиться к нашей выдающейся команде.Помощник по организации мероприятий обеспечит гостям мероприятия исключительные впечатления от посещения Музея авиации и космонавтики Сан-Диего благодаря сотрудничеству с персоналом мероприятия и вниманию к деталям при настройке и обслуживании помещения для проведения мероприятий. Обязанности помощника по проведению мероприятий включают, помимо прочего, организацию и демонтаж мероприятия; Обслуживание павильонов; Обслуживание оборудования; безопасность; и установка бара, демонтаж и инвентарь. Ассистент мероприятия должен обладать отличными коммуникативными навыками; быть представительным, профессиональным, гибким; и хорошо работать в быстро меняющейся среде.Требуется отличное обслуживание внутренних и внешних клиентов. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Исполнительный помощник – Дата публикации: 27.10.2021

Музей авиации и космонавтики Сан-Диего (SDASM) ищет энергичного и внимательного к деталям человека с сильными организационными и коммуникативными навыками на должность исполнительного помощника президента и генерального директора. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Автомобильный музей Сан-Диего

Сотрудник по розничным продажам – Дата публикации: 27.10.2021

Автомобильный музей Сан-Диего ищет сотрудника по розничным продажам на неполный рабочий день.Сотрудник по розничным продажам отвечает за обработку операций приема и продажи в магазине музея. Эта позиция является первым и главным контактом между музеем и посетителями; внешний вид и отношение являются первостепенными соображениями. Продает входные билеты, хранит товары и членские взносы, а также обрабатывает транзакции с наличными и кредитными картами. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Детский театр Сан-Диего

Директор по образованию – Дата публикации: 27.07.2021

Театр Сан-Диего Джунио ищет штатного директора по образованию.Директор по образованию отвечает за работу всех образовательных программ, руководит работой всего персонала Департамента образования и продвигает Театр для подростков в обществе. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Художественный музей Сан-Диего

Заместитель директора по развитию – Дата публикации: 29.07.2021

Художественный музей Сан-Диего ищет штатного заместителя директора по развитию. В партнерстве с Директором по развитию и членству и Исполнительным директором заместитель директора по развитию будет работать над разработкой и реализацией годовых и многолетних стратегий, связанных с привлечением индивидуальных доноров и привлечением их к сотрудничеству, с преимущественным вниманием к основным донорам, обладающим соответствующими возможностями. делать подарки на сумму от 10 000 долларов.Заместитель директора будет строить и поддерживать отношения с отдельными и крупными донорами и потенциальными клиентами, разрабатывая и выстраивая стратегии и контролируя управление индивидуальной программой благотворительности. Эта должность будет исследовать, культивировать, привлекать и управлять портфелем трехсторонних участников, а также привлекать ежегодное, капитальное и пожертвованное финансирование для музея. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Музейный педагог, Школа в парке (SITP) – Дата публикации: 22.10.2021

Художественный музей Сан-Диего ищет временного музейного преподавателя на неполный рабочий день.Педагог музея – неотъемлемый член образовательной группы музея. Эта должность работает в тесном сотрудничестве с менеджером программ по искусству и эмпатии музея. Преподаватель музея должен продемонстрировать опыт работы с учащимися с 3 по 12 классы с разным образованием и опытом, а также с комфортом работать со студентами, которые говорят на английском в качестве второго языка. Цели этой должности – предоставить студентам и их семьям художественный опыт, который: обучает формальным художественным практикам, стимулирует интерес к искусству, пробуждает творчество и творческое мышление и создает подлинные связи между жизнью студентов и работами, выставленными на обозрение в Сан-Диего. Художественный музей.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Музей естественной истории Сан-Диего (NAT)

Сотрудник службы безопасности – Дата размещения: 26.03.2021

Музей естественной истории Сан-Диего ищет интуитивных, надежных, внимательных, внимательных к деталям людей с хорошими коммуникативными навыками и навыками обслуживания клиентов в качестве сотрудников службы безопасности с частичной занятостью / по мере необходимости. Ожидается, что сотрудники службы безопасности будут соблюдать правила и положения Музея, патрулируя, наблюдая и отчитываясь перед супервайзером объектов и старшим операционным директором.Ожидается, что сотрудники службы безопасности также будут служить примером для безопасности музея и безупречного обслуживания клиентов, а также будут помогать гостям, сотрудникам и продавцам музея во время чрезвычайных ситуаций. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Музейный педагог – Дата публикации: 09.06.2021

Музей естественной истории Сан-Диего ищет преподавателя музея на неполный рабочий день. Преподаватель музея координирует и содействует программам использования экспонатов и коллекций музея, чтобы обеспечить гостям, семьям и школьным группам незабываемые впечатления.Мы стремимся развивать любопытство, любовь и уважение к миру природы. Мы используем исследовательский подход, следуя современным научным стандартам. Педагог музея должен представлять Музей естественной истории Сан-Диего (Nat), обеспечивая при этом интересную среду обучения. – БОЛЬШЕ –

Ведущий преподаватель – Дата публикации: 23.06.2021

Музей естественной истории Сан-Диего ищет ведущего преподавателя на полную ставку. Ведущий преподаватель ведет занятия по естествознанию для 4–8 классов для участников программы «Школа в парке» (SITP).Эта уникальная программа, финансируемая Price Philanthropies, предоставит отобранным студентам недельное обучение естествознанию. Ведущий преподаватель также будет отвечать за разработку учебных программ и программ на открытом воздухе для молодежи и местных сообществ. Это включает в себя надзор за программами Фонда доступа на открытом воздухе музея, работу с командой образования и волонтерами. Эта должность подчиняется старшему менеджеру по образованию. – MORE–

Работник кафе – Дата публикации: 13.07.2021

Музей естественной истории Сан-Диего ищет энтузиастов и дружелюбных помощников кафе, работающих неполный рабочий день, чтобы помочь гостям в нашем кафе.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Дизайнер экспонатов – Дата публикации: 16.07.2021

Музей естественной истории Сан-Диего – штатный дизайнер выставок. Подчиняясь директору по дизайну впечатлений, дизайнер выставки будет отвечать за производство схематических, концептуальных и окончательных чертежей САПР, которые поддерживают содержание и обмен сообщениями выставок, ориентированных на посетителей. Дизайнер выставки также тесно сотрудничает с персоналом отдела выставок и маркетинга для создания и представления графики в качестве ведущего элемента графического дизайна выставки.Этот специалист также будет координировать и поддерживать изготовление экспонатов, установку и ремонтные работы. – БОЛЬШЕ –

Ученик палеонтологии – Дата публикации: 24.08.2021

Приглашаются заявки на четыре (4) оплачиваемых должности студентов бакалавриата в отделе палеонтологии Музея естественной истории Сан-Диего (The Nat). Это третий год этой иммерсивной программы ученичества, цель которой – предоставить студентам музейный опыт подготовки, идентификации и культивирования окаменелостей.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Экспонат техник – Дата размещения: 24.08.2021

Музей естественной истории Сан-Диего по совместительству работает техником по выставкам. Подотчетный директору по дизайну впечатлений, технический специалист по выставкам – это временная должность (с октября 2021 года по апрель 2022 года), которая будет поддерживать подготовку, изготовление и установку для выставок в Музее естественной истории Сан-Диего, включая новую выставку, посвященную полуострову Нижняя Калифорния. . Должность будет работать в тесном сотрудничестве со всеми членами команды экспонентов и других отделов по мере необходимости.–ДОПОЛНИТЕЛЬНО-

Координатор по людям и культуре – Дата публикации: 24.08.2021

Музей естественной истории Сан-Диего является штатным координатором по вопросам людей и культуры. Координатор по кадрам и культуре предоставляет широкий спектр поддержки, связанной с кадрами, включая, помимо прочего, прием на работу новых сотрудников, сбор и обновление записей о сотрудниках, помощь в усилиях по набору персонала, поддерживая в актуальном состоянии описания должностей, размещая объявления о вакансиях, отбирая кандидатов и т. Д. координация собеседований и документов и процессов для нового найма.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Менеджер кампании – Дата публикации: 24.08.2021

Любите природу? Тогда вам понравится The Nat. Музей естественной истории Сан-Диего ищет менеджера кампании, который организует нашу кампанию по случаю 150-летия столицы, чтобы сохранить это удивительное место, которое мы называем своим домом. Менеджер кампании ориентирован на соблюдение графика и продвижение кампании с высоким уровнем наглядности и динамизма, которые вызывают чувство воодушевления, оптимизма и уверенности в достижении цели кампании.Успешный кандидат должен продемонстрировать превосходное внимание к деталям и сильные навыки управления проектами. Позиция подчиняется вице-президенту по развитию и является неотъемлемым членом команды разработчиков. – БОЛЬШЕ –

Помощник по административным вопросам – Департамент Палеоуслуг – Дата размещения: 30.08.2021

Музей естественной истории Сан-Диего ищет помощника по административным вопросам для отдела Палео. Эта должность выполняет административную деятельность в PaleoServices и оказывает помощь директору PaleoServices и менеджеру по контрактам BRCC.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Менеджер по научным коммуникациям – Департамент палеосервисов – Дата публикации: 30.08.2021

Музей естественной истории Сан-Диего ищет штатного менеджера по научным коммуникациям. Отчасти полевой репортер, отчасти научный писатель, отчасти публицист, менеджер по научным коммуникациям будет разрабатывать контент для различных каналов связи, управлять кампаниями, связанными с общественными научными мероприятиями, и помогать с объявлениями в СМИ об исследовательских работах или открытиях.Это роль среднего звена, которая является ключевой частью команды по содержанию и связям с общественностью музея (в настоящее время два человека). –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Ежегодный координатор фонда и управления – Дата публикации: 21.09.2021

Музей естественной истории Сан-Диего ищет штатного координатора Ежегодного фонда и координатора управления , чье внимание к деталям и приверженность к работе с донорами помогут команде разработчиков собрать средства для поддержки нашей миссии по сохранению природы и биоразнообразия в этом удивительном месте, где мы живем. позвони домой.Эта должность отвечает за координацию всей деятельности по обработке подарков, управление Годовым фондом, управление мероприятиями по поддержке доноров и поддержку отдела развития. Успешный кандидат должен продемонстрировать превосходное внимание к деталям и сильные навыки письма и управления проектами. Эта должность подчиняется старшему директору по развитию и грантам. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Помощник директора по развитию – Дата публикации: 21.09.2021

Музей естественной истории Сан-Диего ищет на постоянной основе помощника директора по развитию , который соберет средства для поддержки нашей миссии по сохранению природы и биоразнообразия в этом удивительном месте, которое мы называем своим домом.Помощник директора по развитию сосредоточен на увеличении доходов от благотворительности и углублении отношений с донорами. В обязанности входит управление портфелем из 85-100 индивидуальных доноров и надзор за программой Leadership Circles. Эта должность подчиняется вице-президенту по развитию и является неотъемлемым членом команды разработчиков. – БОЛЬШЕ –

Контрактный администратор выставления счетов и заработной платы – Дата публикации: 21.09.2021

Музей естественной истории Сан-Диего ищет Администратора счетов и заработной платы по контракту , который под надзором Контролера, администратор счетов и заработной платы отвечает за полный цикл дебиторской задолженности, обеспечивая правильность, точность и доставку счетов клиентов. клиенту своевременно, а также управление аспектом взыскания дебиторской задолженности.Также отвечает за обработку полумесячных расчетов заработной платы, просмотр данных расписания и записей журнала заработной платы. Другие бухгалтерские обязанности включают выверку счетов и ведение финансовых отчетов, записей и главных бухгалтерских книг. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Молодежный симфонический оркестр и консерватория Сан-Диего

Обучающий художник для деревянных духовых, медных духовых, скрипки / альта и виолончели – Дата публикации: 10/5/2021

Молодежный симфонический оркестр и консерватория Сан-Диего ищет преподавателя, работающего по совместительству, для поддержки начинающих и средних учеников в Чула-Виста и / или Сити-Хайтс, а также для проведения частных / групповых уроков для начинающих и промежуточных учеников в парке Бальбоа, онлайн или другие
локаций.Наши преподаватели-исполнители развивают музыкальные навыки, преподают основы, развивают творческие способности студентов, служат наставниками и образцами для подражания, а также создают сообщества со студентами и семьями. Они
привержены нашим основным ценностям – приверженности, творчеству, справедливости, сотрудничеству и обслуживанию. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Помощник по индивидуальным пожертвованиям – Дата публикации: 05.10.2021

Помощник по индивидуальным пожертвованиям

San Diego Youth Symphony (SDYS) поддерживает инициативы SDYS, направленные на увеличение пожертвований за счет индивидуальных пожертвований.Они будут обеспечивать поддержку программ и мероприятий членства SDYS, продажи билетов на концерты, специальных инициатив для партнеров по сообществу, управления базами данных, обработки пожертвований и специальных мероприятий. Они будут уравновешивать множество обязанностей в быстро меняющейся среде и будут привержены нашим основным ценностям – приверженности, творчеству, справедливости, сотрудничеству и обслуживанию. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Научный центр флота

Член команды кафе – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр Fleet ищет члена команды кафе, работающего неполный рабочий день, общительного, ориентированного на обслуживание человека для работы в их Craveology Cafe.Эта позиция активно поддерживает нашу миссию и цели за счет: Улучшения впечатлений наших посетителей за счет предоставления отличного обслуживания, увеличения продаж, приготовления еды и обеспечения того, чтобы кафе всегда было полностью укомплектовано и чистым. – БОЛЬШЕ –

Сотрудник по обслуживанию посетителей – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет сотрудника по обслуживанию посетителей на неполный рабочий день. Партнер по обслуживанию посетителей (VSA) поддерживает философию миссии флота и обслуживания посетителей, приветствуя посетителей, отвечая на вопросы и продавая билеты и сопутствующие товары посетителям.При необходимости с радостью решает вопросы и / или проблемы, которые могут возникнуть с клиентами, с помощью менеджера. – БОЛЬШЕ –

Педагог по естествознанию – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет преподавателя естественных наук по совместительству. Педагог по естественным наукам поддерживает Заявление о миссии флота и философию опыта посетителей, предоставляя образовательные программы, разработанные для школьных групп и широкой публики. На этой должности будут проводиться семинары Fleet, информационно-просветительские программы, классы «Школа в парке», летние лагеря, семинары по случаю дня рождения, сборочные шоу, программы для девочек / бойскаутов и другие молодежные и взрослые программы, а также помощь в разработке учебного плана для этих программ.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Классный помощник – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет помощника в классе для поддержки Заявления о миссии флота и философии обслуживания посетителей, поддерживая образовательные программы, разработанные для школьных групп и широкой публики. Эта должность поможет в предоставлении практических образовательных программ на основе запросов и обеспечит поддержку программирования на местах для обеспечения их успеха. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Торговый представитель – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет помощника по продажам на неполный рабочий день для своего научного магазина North Star.Эта позиция активно поддерживает нашу миссию и цели путем: улучшения впечатлений наших посетителей за счет предоставления отличного обслуживания, увеличения продаж, создания интересных и инновационных товарных дисплеев и обеспечения того, чтобы магазин всегда был полностью укомплектован. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Менеджер по персоналу – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет штатного менеджера по персоналу. Менеджер по персоналу поддерживает миссию флота, основные направления бренда, философию взаимодействия с посетителями и инициативы вовлечения, оказывая поддержку флоту во всех областях человеческих ресурсов.В обязанности менеджера по персоналу входит обеспечение того, чтобы инициативы по включению Флота присутствовали в наборе персонала, администрировании льгот, отношениях с сотрудниками, управлении производительностью и других программах управления персоналом и волонтерами во Флоте. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Хранитель – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет хранителя на неполный рабочий день. Хранитель поддерживает миссию флота и философию обслуживания посетителей, поддерживая и убирая помещения здания, включая ковры, освещение, оборудование и т. Д.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Техник-техник – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет техника-инженера на неполный рабочий день. Инженер-техник поддерживает философию миссии флота и обслуживания посетителей, выполняя общее техническое обслуживание, ремонт и профилактическое обслуживание всего здания. Кроме того, этот человек отвечает за оказание поддержки всем отделам и потребностям посетителей на всем объекте. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Graphic Designer II – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет графического дизайнера на полную ставку.Графический дизайнер поддерживает миссию Fleet Science Center и философию обслуживания посетителей, интерпретируя потребности внутренних клиентов и разрабатывая решения с высоким визуальным воздействием, отвечающие целям проекта. В сотрудничестве с руководителем группы взаимодействия с брендом Graphic Designer II создает идеи и концепции и реализует различные продукты, электронные вывески, выставочные и экологические дисплеи, цифровую и печатную рекламу, фотографии, дизайн логотипов и дизайн веб-сайтов. Знания Graphic Designer II в области рекламы в социальных сетях, электронных вывесках, а также в мобильном и веб-дизайне используются для поддержки и продвижения нашего корпоративного бренда.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Дежурный менеджер – Дата размещения: 24.07.2021

Научный центр флота ищет дежурного менеджера на неполный рабочий день. Дежурный менеджер поддерживает миссию флота и философию обслуживания посетителей, руководя сотрудниками и волонтерами в обычные рабочие часы, а также на специальных мероприятиях. Эта должность служит центральным контактным лицом для обслуживания посетителей, запросов, связанных с наличными деньгами, чрезвычайных ситуаций, общих вопросов и вопросов о парке Бальбоа.Будет работать в тесном сотрудничестве со старшим менеджером по групповым продажам и специальным мероприятиям до, во время и после специальных мероприятий. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Координатор по маркетингу – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет постоянного координатора по маркетингу. Координатор по маркетингу поддерживает миссию флота, основы бренда, философию взаимодействия с посетителями и инициативы вовлечения, оказывая поддержку флоту посредством взаимодействия с брендом и маркетинговых усилий. Координатор по маркетингу – творческий создатель контента и сильный сотрудник, имеющий опыт работы с широким спектром маркетинговых функций, включая написание различных типов сообщений, планирование мероприятий, брендинг и социальные сети.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Studio X-pert – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет на неполный рабочий день Studio X-pert. Центр научных исследований флота Studio X-pert поддерживает миссию флота, философию расследования и подход, ориентированный на сообщества, способствуя игровой и изобретательной образовательной деятельности с использованием (STEAM) науки, технологий, инженерии, искусства и математики в нашем пространстве для разработчиков Studio X. Помимо проведения образовательных мероприятий в Студии, Studio X-pert также будет поддерживать Супервайзера по созданию пространства в организации и обслуживании инвентаря, инструментов и материалов.Studio X-pert также помогает в обучении, контроле и составлении расписания волонтеров X-pert. На этой должности у вас также будет возможность развивать идеологии Fleets, ориентированные на сообщества, путем построения отношений и совместной работы с региональными организациями Maker и Maker Organizations для общественных программ и опыта в Studio X. –MORE–

Специалист по поддержке систем – Дата публикации: 24.07.2021

Научный центр флота ищет специалиста по системной поддержке на неполный рабочий день.Специалист по поддержке систем оказывает помощь в выполнении миссии флота и философии обслуживания посетителей, устанавливая аппаратное и программное обеспечение для серверов и настольных компьютеров. Обеспечивает оперативную и высокоуровневую ИТ-аппаратную, программную и сетевую поддержку для внутренних и / или внешних клиентов, чтобы упростить и улучшить работу ИТ. Отвечает на запросы о технической помощи. Поддерживает основные бизнес-приложения, виртуальные среды, брандмауэры и сети. Планирует, проектирует, конфигурирует и внедряет ИТ-оборудование и программные системы; монитор и обслуживает как физические, так и виртуальные серверы, устройства и приложения.Поддерживает, контролирует и устанавливает аппаратное и программное обеспечение телефона. Внедряет новое программное обеспечение и обучает пользователей использованию программного обеспечения. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Музей фотоискусства (MOPA)

Annual Giving Manager – Дата публикации: 18.05.2021

Музей фотоискусства ищет опытного менеджера по ежегодным пожертвованиям. Являясь частью Департамента развития, эта должность будет играть решающую роль в планировании и реализации всеобъемлющего годового фонда и программы членства.Менеджер по ежегодным пожертвованиям сосредоточится на стратегическом расширении ежегодной программы пожертвований и членства MOPA с целью значительного увеличения базы подарков. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Директор по развитию – Дата публикации: 18.05.2021

Музей фотоискусства (MOPA) ищет энергичного, внимательного директора по развитию, ответственного за стратегическое руководство, надзор и выполнение всех мероприятий по сбору средств MOPA, включая: индивидуальные, корпоративные, фонды и правительственные пожертвования; планирование пожертвований; и мероприятия по сбору средств.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Старый глобус

Представитель билетной службы – Дата публикации: 05.07.2021

Театр Old Globe Theater в Сан-Диего ищет билетных представителей с отличным опытом обслуживания клиентов и хорошими телефонными и компьютерными навыками для работы в нашей билетной кассе, расположенной в красивом парке Бальбоа. Представители билетной службы работают неполный рабочий день по 16-30 часов в неделю. Часы приема: с 11:30 до 20:15, ежедневно; соискатели должны быть доступны по ночам и в выходные и иметь возможность пройти и пройти проверку биографических данных.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Персонал паба леди Кэролайн – Дата публикации: 24.06.2021

Театр Old Globe Theatre ищет почасовых сотрудников, работающих неполный рабочий день, для работы в кассах, приготовлении пищи и барменом. Должен быть доступен на работу по субботам и воскресеньям с 10:00 до 23:00. Во время производства будет работать примерно 10-25 часов в неделю. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Член группы общественной безопасности – Дата публикации: 13.07.2021

Old Globe ищет на полставки члена группы общественной безопасности для своего театрального комплекса в парке Бальбоа.В качестве члена группы общественной безопасности успешный кандидат будет помогать обеспечивать безопасность посетителей и сотрудников на площади, в театрах, офисах и другой собственности компании The Old Globe. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Кастодиан – Дата публикации: 19.07.2021

Old Globe ищет высокомотивированного смотрителя, работающего неполный рабочий день, для работы на объектах и ​​на территории, уборки и общего обслуживания всех участков. Обязанности включают подметание, мытье полов, мытье и уборку пылесосом коридоров, лестниц, офисных помещений и театров; опорожнение мусора и мусорных контейнеров внутри и снаружи; и очистка тротуаров от мусора и пятен.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Управляющий домом – Дата публикации: 21.07.2021

Old Globe ищет управляющего для главного регионального театра Сан-Диего. Часы работы неполный рабочий день, с четверга по пятницу вечером и в субботу и воскресенье днем ​​и вечером с редкими мероприятиями в понедельник вечером, когда идут постановки. Предыдущий опыт управления домом / фасадом желателен, но не требуется. Требуется предыдущий опыт работы с клиентами. Должен иметь отличные навыки работы с людьми, сильные организаторские способности, а также способность думать и действовать под давлением.Кандидаты должны продемонстрировать приверженность принципам равенства, разнообразия, инклюзивности и доступа, а также работу по борьбе с расизмом в театре. Почасовая ставка составляет 15 долларов в час. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Генеральный директор – Дата публикации: 27.09.2021

The Old Globe ищет очень целеустремленного, детально ориентированного, динамичного лидера и деятеля, который присоединился бы к нашей команде преданных театральных деятелей, которые каждый день стремятся сделать театр значимым для большего числа людей в нашем сообществе. В качестве члена старшего персонала, подчиняющегося управляющему директору, эта должность курирует все аспекты работы на фасаде, общественной безопасности (безопасности), сувенирного магазина и паба, а также контролирует информационные технологии и общее планирование объекта. , а также согласование и исполнение артистических контрактов.Эта должность также отвечает за безупречное выполнение повседневных административных и операционных функций театра. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Перед домом управляющего – Дата публикации: 10/11/2021

The Old Globe в парке Бальбоа ищет перед домом управляющего на постоянную выгодную должность. Менеджер Front of House будет контролировать планирование, укомплектование персоналом, операции и координацию волонтеров на трех площадках The Old Globe и специальных мероприятиях.Эта должность будет разрабатывать и внедрять эффективные и действенные процедуры, системы и стратегии, чтобы гарантировать, что все сотрудники FOH будут постоянно предоставлять уникальные и превосходные впечатления для гостей. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Помощник управляющего домом – Дата публикации: 10.11.2021

The Old Globe в парке Бальбоа ищет помощника управляющего домом на постоянную выгодную должность. Подчиняясь Фронту Менеджера Дома, Ассоциированный Фронт Управляющего Дома отвечает за набор, планирование, обучение и координацию добровольческих сил Старого Глобуса; для обеспечения административной и оперативной поддержки в бэк-офисе на переднем крае работы дома, работая еженедельно в качестве менеджера дома во время вечерних и выходных выступлений.–ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Заместитель директора по благотворительности, индивидуальные пожертвования – Дата публикации: 20.10.2021

The Old Globe, расположенный в красивом парке Бальбоа в Сан-Диего, ищет опытных профессионалов в области развития, которые будут определять, культивировать, привлекать и распределять основных жертвователей подарков. Обладатель премии Тони Old Globe с бюджетом более 30 миллионов долларов является признанным лидером среди американских региональных театров. Известный производством широкого спектра произведений от Шекспира и классического репертуара до мировых премьер мюзиклов и пьес, Globe ежегодно выпускает до 16 постановок в год, включая гастрольную программу Globe for All, которая проводится в общественных местах по всему округу Сан-Диего.Подчиняясь директору по благотворительности и работая с опытной командой профессионалов в области развития, заместитель директора по благотворительности будет лично работать с портфелем крупных доноров и потенциальных клиентов, состоящих из пяти-шестизначных цифр. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

Менеджер по работе с донорами – Дата публикации: 20.10.2021

The Old Globe ищет специалиста по сбору средств для выявления, развития, привлечения и управления ежегодными донорами фонда до 5000 долларов. Обладатель премии Тони Old Globe с бюджетом более 30 миллионов долларов является признанным лидером среди американских региональных театров.Известный производством широкого спектра произведений от Шекспира и классического репертуара до мировых премьер мюзиклов и пьес, Globe ежегодно выпускает 16 постановок в год, включая гастрольную программу Globe for All, которая проводится в общественных местах по всему округу Сан-Диего. Подотчетный заместителю директора по филантропии, менеджер по взаимодействию с донорами будет управлять многоканальной интегрированной ежегодной фондовой кампанией для друзей Старого земного шара (доноры до 3000 долларов), определять и исследовать перспективы, а также работать с избранным портфелем перспективных и основные доноры.Другие группы могут быть добавлены в портфель Менеджера по работе с донорами в зависимости от навыков и интересов успешного кандидата. –ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ –

* P lease перед подачей заявки убедитесь, что компания li все еще принимает заявки в конкретное учреждение или организацию.

25 лучших вакансий по вводу данных из дома

В этой статье есть ссылки, за которые мы можем бесплатно получить компенсацию, если вы щелкнете по ним.

Еще до того, как Covid-19 изменил культуру офиса, работа на дому привлекала многих людей. Теперь миллионы американцев ищут удаленную работу в качестве фрилансеров, подрядчиков и даже штатных сотрудников.

Задания по вводу данных, в частности, выделяются тем, что их легко выполнить, а для работы начального уровня может потребоваться только аттестат об окончании средней школы, доступ в Интернет и некоторые базовые навыки работы с Excel. Что не нравится?

На самом деле, есть несколько вещей:

• Низкая заработная плата: Описание вакансий с вводом данных звучит привлекательно, но заработная плата, как правило, низкая, а вакансии с более высокой заработной платой вызывают большую конкуренцию.
• Мошенничество: Слишком много вакансий требуют от вас предоплаты для покупки программного обеспечения или прохождения обучения – предупреждающий знак, что удаленная работа – это вовсе не работа, а мошенничество, использующее подающих надежды кандидатов. (Есть несколько законных платформ, которые взимают плату за подписку для фильтрации мошенничества.)

Итак, мы решили просмотреть вакансии и платформы специалистов по вводу данных одну за другой и посмотреть, как они работают.

Если вас интересует ввод данных в качестве подработки, неполной или полной занятости, вы найдете здесь всю необходимую информацию, в том числе список лучших вакансий по вводу данных в Интернете на сегодняшний день.

Как работают задания по вводу данных?

В простейшем случае для ввода данных требуется ввод данных. Этот широкий термин означает разные вещи для разных компаний. Но все специалисты по вводу данных делают это:

1. Они получают какие-то необработанные данные из источника, такого как веб-форма или стопка бумаг.
2. Они вводят эти данные в компьютерную систему или в другом формате, чтобы их можно было обработать.

Вводимые данные могут быть чем угодно – обычным текстом, отраслевыми кодами, номерами заказов, изображениями или даже аудио- и видеофайлами.

Ввод данных не будет самой интеллектуальной работой в мире. Повторение, скорость и точность – ключевые навыки ввода данных.

Как я могу выполнять работу по вводу данных из дома?

Большинство рабочих мест предоставляют вам полный доступ к вашей работе по вводу данных в любом месте и в любое время, если у вас есть доступ в Интернет. Таким образом, вы можете работать в своей гостиной, в машине, в библиотеке, в зале ожидания во время отпуска. Вы уловили идею.

Чтобы начать карьеру в области ввода данных, вам понадобятся несколько базовых навыков, а также некоторое программное обеспечение и оборудование, которые у вас, вероятно, уже есть:

• Быстрый набор текста : Самый продвинутый навык, который вам понадобится, – это умение печатать быстро.Если вы подумываете о расшифровке аудио или видео, это будет особенно важно, поскольку вам будут платить за аудио минуту – чем быстрее вы печатаете, тем больше вы зарабатываете.
• Точный ввод: Вы должны уметь правильно вводить данные. Точная t yping важна для расшифровки, а также для более стандартных заданий ввода данных. Если вы еще не умеете быстро и точно печатать вслепую, изучение этого навыка до того, как вы начнете искать работу, может сэкономить вам много времени в долгосрочной перспективе.
• Аппаратное обеспечение : портативный компьютер и ваша собственная мобильная точка доступа могут позволить вам работать в любом месте, где есть надежный сотовый сигнал. Но вы также можете работать в домашней сети Wi-Fi, в публичной сети в библиотеке или в общественном парке или даже в ресторане или отеле с Wi-Fi. Если вы предпочитаете домашний офис, подумайте о настольном компьютере с двумя мониторами. И обязательно возьмите клавиатуру с цифровой клавиатурой или отдельную цифровую клавиатуру, если вы вводите числовые данные. Для некоторых работ могут потребоваться такие устройства, как сканеры.
• Программное обеспечение : Для некоторых вакансий требуется специальное программное обеспечение компании, но вам не обязательно покупать его самостоятельно! Другие компании используют стандартные программы, такие как Microsoft Word и Excel, Quickbooks или Google Docs. Если у вашего работодателя нет особых требований, подойдет операционная система Mac или Windows. Но Chromebook может добавить дополнительные шаги, если ваша компания использует продукты Microsoft.

Вот и все – если вы можете отметить эти вещи в списке, то все готово.

25 лучших рабочих мест по вводу данных из дома

Вот основные рабочие места и платформы для ввода данных, которые позволяют вам работать из дома:

1. 🏆 FlexJobs
2. Fiverr
3. Upwork
4. Mechanical Turk (Amazon)
5. Virtual Vocations
6. Axion Data Services
7. DataPlus +
8. Решения DionData
9. SigTrack
10. TDEC
11. Clickworker
12. Microworkers
13. Smart Crowd
14. AccuTran Global Birchate 902
15. Scribie
16. Cass Information Systems
17. Capital Typing
18. GorgeWarehouse
19. Рабочие решения
20. Xerox из дома
21. Lionbridge

Платформы для поиска работы с вводом данных

Многие новые специалисты работают как дома найти работу на платформах для фрилансеров.Эти платформы могут связать вас с людьми, которым нужна работа по вводу данных.

Вы можете создать профиль, как и в социальных сетях, и получать уведомления о вакансиях по тексту или электронной почте, когда объявление о вакансии соответствует вашим навыкам и опыту.

На этих платформах есть гораздо больше, чем просто работа по вводу данных из дома. У них также есть рабочие места для набора текста и должности для представителей службы поддержки клиентов, графических дизайнеров, внештатных писателей, помощников по административным вопросам, менеджеров по социальным сетям, переводчиков и так далее.

Некоторые из моих любимых платформ:

1. Flexjobs

Flexjobs – это доска объявлений, обеспечивающая все виды гибкой работы; это часто включает позиции ввода данных.

Лидеры вакансий на Flexjobs отбираются и исследуются людьми, чтобы отфильтровать мошенничество. Это должно успокоить вас в такой отрасли, как ввод данных, но эта услуга имеет свою цену. Вам нужно будет присоединиться к Flexjobs и оплачивать ежемесячную подписку.

В такой низкооплачиваемой отрасли, как ввод данных, подписка на сумму около 15 долларов может показаться высокой, но ее стоит рассмотреть, особенно если вы хотите подать заявку на другие виды гибкой работы.

Flexjobs теперь предлагает онлайн-тесты навыков, чтобы вы могли доказать свои навыки набора текста или навыки работы с программным обеспечением потенциальным работодателям.

Продолжить чтение:

2. Fiverr

На Fiverr вы создали профиль, чтобы «продавать» свои навыки ввода данных покупателям, которым они нужны. Чем больше у вас опыта и чем лучше вы себя продвигаете, тем больше у вас будет успеха.

Самые успешные «продавцы» обладают множеством навыков, но вы можете настроить магазин как профессионал по вводу данных и посмотреть, получите ли вы какие-либо результаты.

Чем больше лет опыта в области ввода данных и чем больше довольных клиентов вы сможете указать в своем профиле, тем больше у вас будет успехов в продаже своих услуг.

В большинстве случаев вам придется конкурировать с поставщиками услуг из США и всего мира.

3. Upwork

Upwork – еще одна платформа, на которой вы можете продать свои навыки ввода данных. Каждую неделю на сайте появляется около 60 000 новых объявлений о вакансиях, но лишь небольшая часть из них обращается к специалисту по вводу данных.

Тем не менее, подключившись к этой услуге и настроив привлекательный профиль, вы можете подключиться к работе по контракту. Большинство объявлений о вакансиях с удаленным вводом данных требуют вашего труда для каждого проекта.

Невозможно найти работу на полный или даже неполный рабочий день.

4. Механический турок (Amazon)

Механический турок (также известный как MTurk) – это рынок краудсорсинга Amazon. Эта служба сопоставляет удаленных сотрудников с людьми, которым нужно выполнить небольшие задания.

MTurk использует термин «микрозадачи» для тех работ, которые требуют небольшого человеческого опыта.Многие микрозадачи похожи на ввод данных или включают ввод данных. Так что вы, вероятно, сможете найти задачи, соответствующие вашему набору навыков.

Например, кто-то может захотеть, чтобы вы расшифровали аудиозапись встречи – это очень похоже на ввод данных.

MTurk – это растущая платформа, и она работает для множества людей. Но будьте осторожны: некоторые из этих задач по работе на дому отнимают много времени и плохо оплачиваются. Многие платят значительно ниже прожиточного минимума.

Можно даже получить жесткие условия по контракту, если работодатель не на 100% удовлетворен работой.Некоторые публикации оплачиваются подарочными картами Amazon.

И, в отличие от Flexjobs, объявления о вакансиях MTurk не фильтруются на предмет мошенничества.

5. Virtual Vocations

Virtual Vocations работает как Flexjobs, за исключением того, что вы можете присоединиться бесплатно – на ограниченной основе. Как бесплатный участник, вы будете получать тщательно подобранный список потенциальных клиентов для работы на дому.

Чтобы получить полный доступ, вам необходимо перейти на платную подписку.

С ежемесячной подпиской вы можете видеть все объявления о вакансиях, создать привлекательный профиль для привлечения людей, которым необходимо выполнить работу по вводу данных, и пройти онлайн-курсы, чтобы отточить свои навыки.

Задания с чистым вводом данных

Как упоминалось ранее, «ввод данных» – это широкий термин. Не так много компаний, занимающихся исключительно вводом данных в чистом виде, но некоторые из них перечислены ниже.

Если вы перейдете по любой из приведенных ссылок, вы заметите, что веб-сайты, как правило, сильно устарели, что красноречиво говорит об этой отрасли.

Однако эти сайты, вероятно, являются лучшим выбором для получения прожиточного минимума с помощью ввода данных.

6. Axion Data Services

Axion Data Services, как следует из названия, специализируется на услугах ввода данных.Axion нечасто принимает новые приложения, но было бы хорошо быть зарегистрированным в базе данных компании на случай, если она откроет новые роли – но для этого нужно заплатить небольшую плату.

Axion требует двух-трех лет опыта ввода данных и навыков набора со скоростью 50 слов в минуту (wpm), так что это не для новичков. Также необходимо пройти проверку на судимость. Когда вы попадаете на борт, Axion работает своего рода агентом по вводу данных, связывая вас с работой по контракту.

Axion платит независимым подрядчикам поштучно, и вы можете рассчитывать на работу от 20 до 25 часов в неделю.Заработная плата тоже щедрая, поэтому найти место может быть непросто.

7. DataPlus +

DataPlus + нанимает клерков по вводу данных, программистов баз данных MS Access, клерков по работе с почтой / документами и административного персонала.

Вы должны пройти проверку на наличие судимости, но единственными другими требованиями являются наличие компьютера и высокоскоростной доступ в Интернет.

Чтобы подать заявку, загрузите соответствующие документы и дождитесь, когда с вами свяжутся.

8. DionData Solutions

DionData Solutions – это бюро услуг по управлению данными, которое выполняет все виды работы для государственных учреждений и компаний.DionData часто нанимает машинисток для ввода данных, что обычно включает перемещение информации из одного источника в другой.

Вы можете обрабатывать такую ​​информацию, как медицинские заявления, опросы или инвентарные списки. Вы должны уметь печатать со скоростью 60 слов в минуту, обладать базовыми навыками работы с компьютером, а также вам потребуется гражданство США.

9. SigTrack

SigTrack обрабатывает регистрации избирателей и подписи петиций. Выполняемая вами работа будет включать в себя такие задачи, как выяснение того, подписаны ли подписи избирателей.

Из-за характера работы вы должны быть гражданином США, а работа связана с сезоном подачи петиций, а это означает, что вам, вероятно, придется искать и другую работу.

Чтобы быть принятым, вам нужно будет пройти тест, чтобы доказать, что вы можете достичь 98% точности в своей работе. Вам также необходимо иметь двойной монитор и звонить по Skype, чтобы подтвердить свою личность в США.

Вам будут платить по частям; Поначалу зарплата может показаться низкой, но большинству пользователей удается удвоить или утроить свою зарплату в течение первых нескольких дней.

10. TDEC (Компания по вводу данных)

TDEC – крупнейший в мире поставщик услуг по аутсорсингу бизнес-обработки государственным и коммерческим клиентам. Им постоянно нужны операторы ввода данных.

Однако они не рекламируют вакансии на своем сайте – вам нужно будет отправить электронное письмо с заявкой и резюме и дождаться, пока они вернутся к вам с вакансиями, когда они открываются.

Поскольку вакансии менее рекламируются, у вас может быть больше шансов на успех.

Микрозадачи

Микрозадачи – это небольшая и простая работа, которую должен выполнять человек, а не искусственный интеллект.

Хотя микрозадачи кажутся разными для ввода данных, на самом деле существует много совпадений; оба состоят из простых задач, которые может выполнить каждый.

Веб-сайты микрозадач также часто размещают задания по вводу данных из-за этого перекрытия.

11. Clickworker

Clickworker – это в первую очередь веб-сайт, посвященный микрозадачам, но многие из доступных задач включают в себя работу по вводу данных.После регистрации вы должны пройти экзамен, чтобы продемонстрировать свои способности; Ваша производительность будет определять количество доступных вам вакансий.

Как и большинство подобных сайтов, Clickworker платит поштучно. У них также есть другие рабочие места, которые довольно низкоквалифицированы, например, написание и исследование.

Вы можете подписаться на рассылку заданий на ваш почтовый ящик

12. Microworkers

Microworkers – еще один сайт, посвященный микрозадачам. Он предлагает множество задач, включая ввод данных.Некоторые из их рабочих мест оплачиваются лучше, чем на других подобных сайтах, например, упомянутых выше.

Однако недостатком является то, что вам платят только за одобренную работу, что может расстраивать; но вам будет показан процент от того, сколько других сотрудников были утверждены на работу, чтобы дать вам представление и помочь избежать мошенничества.

Вам будут платить только после того, как вы достигнете порога в 10 долларов.

13. The Smart Crowd

Smart Crowd является частью Lionbridge, компании, которая утверждает, что предоставляет наибольшее количество возможностей для работы на дому в мире.

Они, безусловно, одни из самых старых и пользующихся наибольшим доверием, существуют уже более двадцати лет. Хотя это в первую очередь компания, занимающаяся микрозадачами, большая часть работы вращается вокруг ввода данных.

Ставки оплаты зависят от вашей производительности. После регистрации (бесплатно) вы можете сдавать экзамены, и в зависимости от ваших способностей вам будут подобраны результаты.

Задания по транскрипции

Между вводом данных и транскрипцией много общего. Ввод данных обычно включает в себя передачу информации и данных из одного источника (например, отсканированной фотографии) в другой, в то время как транскрипция включает в себя перенос информации из аудио- или видеоформатов в письменный.

Требуются те же навыки – базовые навыки работы с компьютером, опыт работы с текстами и быстрый набор текста.

14. AccuTran Global

AccuTran Global предоставляет услуги транскрипции и аналогичные услуги. В основном они предлагают работу по транскрипции, но иногда также доступны позиции для ввода данных.

Чтобы получить роль, вы должны хорошо набрать экзамен и иметь скорость набора не менее 70 слов в минуту. Они также нанимают рабочих только из Великобритании и Канады.

Если у вас есть хороший послужной список и дополнительные компетенции, вам могут предложить работу в другом отделе.Поэтому вы можете начать с транскрипции или ввода данных, но позже перейти к чему-то более интеллектуально стимулирующему.

15. Birch Creek Communications

Birch Creek Communications в основном нанимает для работы по транскрипции, но иногда у нее есть и более простые позиции для ввода данных. Вы будете получать оплату за каждую работу, которая зависит от вашей эффективности.

Вы можете выбрать график, который вам подходит, но большая часть доступной работы соответствует корпоративному графику. Однако найти работу в Birch Creek может быть сложно, поскольку новые сотрудники ищут нечасто.

16. Kendall Creek Communications

Kendall Creek Communications – дочерняя компания Birch Creek Communications, специализирующаяся на юридической транскрипции. У этой компании длинный список клиентов, включая правительственные агентства США, и она является крупным работодателем удаленных сотрудников для выполнения таких ролей, как расшифровка, обработка данных и исследования рынка.

Тем не менее, убедитесь, что вы подаете заявку через официальный веб-сайт, так как иногда случаются мошенничества, когда люди притворяются сотрудниками этой компании.

17. GoTranscript

GoTranscript – это компания, предоставляющая услуги по транскрипции аудио и видео. Он предлагает наибольшее количество позиций по транскрипции и субтитрам к видео, но также имеет возможность ввода данных.

Если ваше заявление принято, вы должны пройти обучение и сертификацию, прежде чем сможете начать работу.

18. Quicktate

Quicktate специализируется на транскрипции голосовых сообщений и другого аудиоконтента. Если вы не сможете печатать быстрее 50 слов в минуту, вам будет сложно заработать прожиточный минимум.

Однако, если вы говорите на нескольких языках, есть возможность зарабатывать больше. Вы должны сами оплатить проверку биографических данных.

Несмотря на это требование, Quicktate не является мошенничеством.

19. Scribie

Scribie – еще одна компания по транскрипции аудио, но она также предлагает позиции для ввода данных. После того, как задание выбрано, оно должно быть выполнено за два часа, и вам будет выставлен балл в зависимости от вашей точности.

Scribie нанимает новичков, но вы, скорее всего, попадете в список ожидания, пока у них не будет свободного места для вас.

Вам будет предложено пройти тест. если вы сдадите экзамен, вас сразу же возьмут на работу. Если вы потерпите неудачу, они укажут, где вы ошиблись, и дадут возможность пройти повторное тестирование до 10 раз.

Также есть шанс получить статус «рецензента», если вы постоянно выполняете качественную работу.

Другие ведущие работодатели, занимающиеся вводом данных

Хотя осталось не так много компаний, которые нанимают исключительно для услуг ввода данных, значительно больше компаний регулярно ищут людей для выполнения своей работы по вводу данных.

Вот некоторые из них, но вы можете найти больше вакансий, выполнив поиск работы по вводу данных на таких веб-сайтах, как Indeed, Monster и LinkedIn.

20. Cass Information Systems

Cass Information Systems – крупная международная компания, предоставляющая финансовые услуги.

Иногда они предлагают должности для удаленного ввода данных, но для обеспечения этой роли вы должны сначала пройти очное обучение в Миссури или Огайо.

21. Capital Typing

Capital Typing называет себя «самым умным офисом в мире».’Capital предоставляет различные услуги виртуального офиса, включая ввод данных, расшифровку, перевод и секретарские услуги.

С вводом данных вы можете рассчитывать на выполнение такой работы, как извлечение данных, исследования, разработка и управление базами данных, прямая почтовая рассылка и маркетинговые услуги. Если вы подаете заявку на вакансию, и компания заинтересована в вашем заявлении, рекрутер пригласит вас на собеседование по Skype.

Если вы докажете, что являетесь надежным и способным работником, существует возможность повышения до более высокой должности.

22. GorgeWarehouse

GorgeWarehouse – это интернет-магазин, а не очевидный работодатель для ввода данных. Тем не менее, он часто рекламирует вакансии для ввода данных в разделе “Работа” на веб-сайте.

Для подачи заявки вы должны уметь печатать со скоростью не менее 30 слов в минуту. GorgeWarehouse предлагает удаленную работу в качестве привилегии, что означает, что эта должность технически является онлайн-работой.

Плата также выше, чем у большинства позиций ввода данных.

23. Рабочие решения

Рабочие решения – это центр обработки вызовов, который предлагает множество рабочих мест на дому, в том числе работу клерка по вводу данных.

Вы должны заполнить свое заявление и пройти онлайн-тестирование. Может ли пройти две недели, чтобы ваше заявление было одобрено после прохождения теста. Затем вы можете выставить себя на программы.

Знание французского или испанского является преимуществом, поскольку Working Solutions работает по всему миру и эти языки пользуются спросом.

Working Solutions – это компания, принадлежащая женщинам, которая нанимает независимых подрядчиков для работы по вводу данных. (Компания не ведет бизнес в Калифорнии, Нью-Йорке, Пенсильвании и Вашингтоне.)

Чтобы подать заявку, вам нужно будет купить собственную проверку биографических данных, но Working Solutions – это законное сообщество, а не мошенничество.

24. Xerox из дома

Xerox из дома – Xerox – это компания по производству расходных материалов для печати со всем подразделением по работе на дому. Он регулярно нанимает множество позиций, включая ввод данных.

Вы можете перейти в раздел занятости на их веб-сайте; обязательно фильтруйте по виртуальным рабочим параметрам.

25. Lionbridge

Lionbridge – это не только компания, работающая на дому, но вакансии по вводу данных на дому появились на ее доске объявлений.

Компания выполняет широкий спектр творческих работ для разнообразной клиентской базы. Если вы говорите на нескольких языках, вы будете хорошим кандидатом, поскольку Lionbridge выполняет многоязычную транскрипцию видео.

В большинстве случаев это более сложная работа, чем простой ввод данных. Например, вы будете работать с ИИ для создания субтитров к видео. Если вы ищете простую работу начального уровня, это не для вас.

Действительно ли оплачиваются работы по вводу данных в Интернете?

Хотя это не самые прибыльные вакансии, доступные в Интернете, работа по вводу данных определенно окупается.

Все перечисленные выше сайты являются законными компаниями, которые ищут надежных онлайн-сотрудников – часто на должности клерков по вводу данных. Если это похоже на то, что вас интересует, не бойтесь подавать заявку.

Просто помните: если вы не хотите заниматься микрозадачами (которые очень низкооплачиваемые) или транскрипцией, вам может быть сложно сразу найти работу из-за длинных списков ожидания.

Как я уже упоминал, опасайтесь мошенничества. Никогда не соглашайтесь платить за какое-либо оборудование и скептически относитесь к любым заданиям по вводу данных, которые кажутся особенно высокооплачиваемыми.Пока вы придерживаетесь веб-сайтов, упомянутых в этой статье, все будет в порядке.

Если вы обнаружите, что другая компания нанимает клерков по вводу данных, о которых не упоминалось, не забудьте быстро проверить ее биографические данные – Glassdoor и TrustPilot – два отличных ресурса, к которым можно обратиться.

В наши дни в Интернете так много информации. На самом деле нет причин для мошенничества, если вы тщательно проводите исследования и не спешите с принятием поспешных решений.

Сколько можно заработать на ввод данных из дома?

Точная сумма, которую вы можете получить от ввода данных, зависит от двух факторов: вашей эффективности и типа ввода данных.

Работа по вводу данных обычно оплачивается по частям – или за аудиоминуту, если вы выполняете расшифровку. Вы редко будете получать почасовую оплату. Это означает, что ваш потенциал заработка во многом зависит от вашей способности быстро и точно печатать.

Чем быстрее вы работаете, тем больше у вас будет времени.

Если вы постоянно делаете хорошие работы, у вас также больше шансов получить повышение до рецензента или в более высокооплачиваемый отдел.

Тип ввода данных также определяет размер вашей оплаты.Наименее прибыльный вариант – микрозадачи, где средняя заработная плата составляет всего 2-3 доллара в час. На другом конце спектра – работа с традиционными веб-сайтами для ввода данных; например, Axion платит от 15 до 19 долларов в час.

К сожалению, вы можете провести в листе ожидания целый год, прежде чем получите шанс.

Задания по транскрипции находятся где-то посередине. Типичная заработная плата за расшифровку контента составляет около 10 долларов в час: справедливая, но не меняющая жизнь. Однако ваш потенциал заработка может быть намного выше, если вы увеличите скорость набора текста или если вы будете готовы специализироваться – юридическая и медицинская расшифровка намного более прибыльна.

Раздел «Другое» в заданиях по вводу данных гораздо более разнообразен. GorgeWarehouse предлагает 10,50 долларов в час, но другие компании могут предложить меньше. В общем, вы можете предположить, что крупные компании, ищущие удаленных сотрудников, будут предлагать приличную заработную плату, но некоторые публикации на FlexJobs вполне могут быть ниже.

Начните свою карьеру в сфере ввода данных

Самым большим преимуществом ввода данных является отсутствие требований и низкие начальные затраты. Однако, как мы видели, большинство высокооплачиваемых работодателей, занимающихся вводом данных, нанимают нерегулярно и требуют, чтобы вы оставались в их листе ожидания в течение длительного периода.

Очевидно, что идея о том, чтобы сразу же заработать легкие деньги, просто став клерком по вводу данных, не совсем верна. У вас есть выбор: сразу начать работу и согласиться на минимальную зарплату или немного подождать и получить более высокую зарплату.

Есть и третий вариант – рассмотреть другую работу в Интернете. Как мы видели, ввод данных тесно связан с транскрипцией; специализация может обеспечить вашу работу будущим и помочь вам зарабатывать больше денег. Есть также множество других доступных онлайн-вакансий, от онлайн-корректоров до тестирования веб-сайтов и обучения английскому языку.

В конечном итоге выбор за вами. Если вы хотите работать в Интернете без стресса, работа с вводом данных может быть идеальным вариантом, но сначала убедитесь, что вы знаете, во что ввязываетесь.

20 лучших рабочих мест для работы на дому в 2021 году

Задолго до того, как пандемия Covid-19 вынудила предприятия покинуть свои офисы, работа из дома росла. Спустя почти год после первых блокировок из-за коронавируса удаленная работа останется для миллионов сотрудников.

По данным опроса, проведенного в четвертом квартале 2020 года Upwork, рынком труда для удаленных сотрудников и фрилансеров, почти 57 процентов американцев хотя бы часть времени работают из дома, причем 42 процента из этой группы работают удаленно полный рабочий день.

По оценкам Upwork, к 2025 году 36,2 миллиона американских рабочих будут полностью удаленными, что почти вдвое превышает показатели до пандемии.

Работа на дому дает преимущества как работникам, так и работодателям. Исследования Global Workplace Analytics, исследовательской и консалтинговой компании из Сан-Диего, показали, что удаленная работа экономит время и деньги работодателей и работников, снижает стресс, повышает производительность, снижает подверженность офисным простудам и гриппу и помогает окружающей среде за счет сокращения количества пассажиров пригородных поездов. .

Среди наиболее быстрорастущих категорий профессий для удаленной работы: компьютеры и ИТ, медицина и здравоохранение, управление проектами, продажи, бухгалтерский учет и финансы, обслуживание клиентов и маркетинг, согласно FlexJobs, рынку удаленной работы.

«Пандемия коронавируса навсегда изменила рабочее место и то, как, когда и где люди работают», – заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Бизнес-модели были навсегда нарушены осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой, которую компании должны использовать, улучшая не только чистую прибыль, но и принося пользу всему персоналу.”

Bankrate составил список из 20 законных рабочих мест на дому. Если не указано иное, данные о заработной плате и росте рабочих мест взяты из справочника по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда США за 2019 год. BLS указывает среднюю заработную плату, а не среднюю заработную плату. Средняя заработная плата находится в середине набора данных, при этом половина рабочих мест оплачивают меньше, а половина – больше. Прогнозы роста числа рабочих мест в BLS относятся к 2019–2029 гг.

20 лучших рабочих мест на дому

1. 1. 1. Веб-разработчик
      2. Специалист компьютерной поддержки
      3. Виртуальный помощник
      4. Устный переводчик
      5. Брачно-семейный терапевт
      6. Параюрист / помощник юриста
      7. Учитель / воспитатель
      8. Кредитный специалист
      9. Специалист по социальным сетям
      10. Лицензированный страховой представитель
      11. Писатель / редактор
      12. Медицинский транскрипционист
      13. Специалист по вводу данных
      14. Графический дизайнер
      15. Представитель службы поддержки клиентов
      16. Разработчик программного обеспечения
      17. Тестер веб-сайтов
      18. Медсестра
      19. Организация встреч, собраний и мероприятий
      20. Служащий бухгалтерии, бухгалтерского учета и аудита

1.Веб-разработчик

Веб-разработчики создают и разрабатывают веб-сайты для личного или коммерческого использования. Они могут применить свои навыки в издательской деятельности, рекламе, консультировании по вопросам управления, разработке компьютерных систем и других областях.

Рост занятости до 2029 года прогнозируется на уровне 8 процентов, что намного выше, чем средние темпы роста для всех профессий, составляющие 4 процента, согласно BLS.

Средняя годовая заработная плата : 73 760 долларов США

2. Специалист по компьютерной поддержке

Корпорации, некоммерческие организации, центры обработки вызовов и многие другие предприятия нанимают специалистов по компьютерной поддержке для работы удаленно.

BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года, поскольку организации модернизируют компьютерное оборудование и программное обеспечение.

Средняя годовая заработная плата: (специалист по поддержке компьютерных сетей): 63 460 долларов США

Средняя годовая заработная плата (специалист по поддержке пользователей компьютеров): 52 270 долларов США

3. Виртуальный помощник

Виртуальные помощники предоставляют административные, технические и / или творческие услуги для широкого спектра отраслей, таких как здравоохранение, юриспруденция, правительство и финансы.Вы можете владеть бизнесом виртуального помощника или работать в компании, которая делает вас доступными для клиентов.

Поскольку виртуальные помощники работают в самых разных областях, диапазон оплаты очень широк.

Средняя годовая заработная плата : Широко варьируется

4. Устный / письменный переводчик

Если у вас уровень владения английским и хотя бы одним другим языком, вы можете найти работу на дому в школах, больницах, суды, корпорации и другие организации государственного и частного секторов.Переводчики работают на разговорном языке или языке жестов; переводчики работают с письменными или аудиодокументами.

BLS прогнозирует 20-процентный рост в этой области до 2029 года, что намного быстрее, чем в среднем.

Средняя годовая заработная плата: 51 830 долларов

5. Брачный и семейный терапевт

Брачные и семейные терапевты обычно работают полный рабочий день, и многие из них имеют частную практику. Приложения для онлайн-видеоконференций, такие как Zoom и Skype, позволяют пациентам «посещать» терапевтов, не выходя из дома.

Прогноз роста BLS для этой профессии до 2029 года составляет 22 процента.

Средняя годовая заработная плата: $ 49 610

6. Помощник юриста / помощник юриста

Помощники юриста и помощники юриста выполняют различные задачи по поддержке юристов, такие как юридические исследования и подготовка документов. Хотя большинство из них работают в юридических фирмах, эти рабочие места можно найти в государственных учреждениях и корпоративных юридических департаментах.

Прогнозируемый рост числа рабочих мест в этой области до 2029 года составляет 10 процентов.

Средняя годовая заработная плата: 51 740 долларов

7. Учитель / наставник

Передовые технологии и высокоскоростное подключение к Интернету создали возможности для учителей и учеников работать вместе издалека. Пандемия Covid-19 побудила многие школы и университеты временно перейти на виртуальные классы.

BLS прогнозирует, что спрос на учителей детских садов, средних и старших классов вырастет примерно на 4 процента до 2029 года, что соответствует средним темпам роста для всех профессий.Ожидается, что к 2029 году спрос на учителей на уровне колледжей и университетов вырастет на 9 процентов.

Средняя годовая заработная плата:
Детский сад и начальная школа: 59 420 долларов США
Средняя школа: 61 660 долларов США
Средняя школа: 59 660 долларов США
Колледж / университет: 79 540 долларов США

8. Кредитный специалист

Кредитный специалист оценивает и утверждает заявки на получение кредита. Большинство кредитных специалистов работают в коммерческих банках и кредитных союзах, ипотечных компаниях и других финансовых учреждениях.

Ожидается, что спрос на кредитных специалистов будет расти по мере улучшения экономики. Темпы роста этой профессии до 2029 года составят 3 процента.

Средняя годовая заработная плата : 63 270 долларов США

9. Специалист по социальным сетям

Для бизнеса становится все более важным присутствие в социальных сетях. Если у вас есть умение использовать платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter и Instagram, вы можете работать из дома, помогая компаниям продвигать свой бренд и свои продукты через маркетинг в социальных сетях.

Средняя базовая зарплата , согласно онлайн-рынку труда. Действительно: 37 558 долларов США

10. Агенты по продажам страховых компаний

Многим людям легко делать покупки в Интернете для получения страховки, но им часто нужно поговорить с лицензированным страховым представителем, чтобы им помочь выберите правильную политику.

Страховые компании все чаще передают свои входящие телефонные звонки в контакт-центры, которые затем нанимают или заключают договор с лицензированными страховыми представителями. Если вы видите по телевизору рекламу компании по страхованию жизни и звоните по номеру на экране, велика вероятность, что вы разговариваете с кем-то, кто работает из дома.

Прогнозируется, что рост рабочих мест в этой области составит 5 процентов до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 50 940 долларов

11. Писатель / редактор

Если у вас есть компьютер, доступ в Интернет, а также необходимые учетные данные и / или опыт , есть возможности работы на дому для людей, обладающих навыками написания, редактирования, корректуры и проверки фактов.

Блогеры, журналисты, технические писатели и редакторы, которые знают, как планировать и представлять контент и соблюдать сроки, сталкиваются с конкурентным рынком.Ожидается, что к 2029 году спрос на писателей и редакторов несколько снизится, но эти рабочие места очень совместимы с работой из дома.

Средняя годовая заработная плата (писатель): 63 200 долларов США

Средняя годовая заработная плата (редактор): 61 370 долларов США

12. Медицинский транскрипционист

Медицинский транскрипционист слушает голосовые записи врачей и других медицинских работников и расшифровывает их в письменном виде отчеты. Транскрипционист может работать в больнице, кабинете врача, сторонней службе или работать не по найму.

Ожидается, что расширение медицинских услуг будет стимулировать спрос на эту работу, но прогнозируется небольшое снижение из-за технологических достижений и аутсорсинга.

Средняя годовая заработная плата: 33 380 долларов США

13. Специалист по вводу данных

Специалист по вводу данных, иногда называемый оператором ввода данных или клерком, вводит информацию из рукописных или физических записей в компьютерную систему.

Эти записи могут быть счетами, отчетами, медицинскими записями, аннулированными чеками или другими данными.

Средняя базовая зарплата , по данным Indeed: 2244 доллара в месяц

14. Графический дизайнер

Если у вас есть опыт разработки логотипов и футболок или использования компьютерного программного обеспечения для создания брошюр, рекламы и обложек книг, вы могли бы хорошо заработать. деньги, работая из дома.

Сайты, такие как Fiverr.com и 99designs.com, могут помочь вам встретить потенциальных клиентов, которым нужны ваши услуги. Сколько вы заработаете, будет зависеть от масштабов проекта и вашего опыта.Ожидается, что к 2029 году спрос на эту работу немного снизится, но она очень подходит для удаленной работы.

Средняя годовая заработная плата : 52 110 долларов в год

15. Представитель службы поддержки клиентов

Когда вы звоните, чтобы заказать что-то из каталога или рекламного ролика, человек на другом конце линии может сидеть в домашнем офисе. Наем независимых подрядчиков для обработки жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы – большая отрасль.

Предполагается небольшое снижение спроса на эту работу, но оно наблюдается в широком спектре отраслей, таких как розничные и финансовые компании, коммунальные услуги и другие виды бизнеса.

Средняя годовая заработная плата: 34 710 долларов США

16. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения создают приложения или системы, которые работают на компьютере или другом устройстве. Они применяют принципы инженерии, аналитики и информатики для разработки и тестирования всех видов программного обеспечения и приложений. Многие разработчики программного обеспечения работают в фирмах, занимающихся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами, производством или для издателей программного обеспечения.

BLS прогнозирует 22-процентный рост рабочих мест в этой области до 2029 года.

Средняя годовая зарплата: 107 510 долларов

17. Тестировщик веб-сайтов

Такие сайты, как UserTesting.com и Userlytics.com, платят людям за тестирование различных веб-сайтов и мобильных приложений, а затем делятся своими отзывами. Компании используют тестировщиков веб-сайтов, чтобы получить объективную обратную связь.

Возможности для этой работы, иногда называемой «удаленным тестированием юзабилити», могут быть ограничены. Например, тестировщикам могут заплатить 10 долларов за проведение 20-минутного теста. Это скорее побочное занятие.

Средняя годовая заработная плата: Н / Д

18.Дипломированная медсестра

Рост в области телездравоохранения, то есть медицинских услуг, предоставляемых удаленно с помощью компьютеров, мобильных устройств и по телефону, открыл возможности для дипломированных медсестер работать на дому.

Все больше страховых компаний добавили линии поддержки пациентов, сортировку по телефону и другие телефонные и компьютерные возможности для удовлетворения потребностей пациентов без необходимости посещения врача, особенно во время пандемии Covid-19.

BLS прогнозирует 7-процентный рост в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 73 300 долларов

19. Организатор встреч, съездов и мероприятий

Будь то конвенция, сбор средств или вечеринка по случаю дня рождения, организаторы мероприятий имеют достаточно возможностей для выполнения основной работы. из дома через телефон и компьютер.

Работа может потребовать от вас посещения потенциальных мест для встреч. Кандидаты, имеющие опыт работы в сфере гостеприимства и имеющие высшее образование в сфере гостеприимства или смежной области, такой как менеджмент туризма, будут иметь наилучшие возможности.BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 50 600 долларов

20. Бухгалтерия, бухгалтер, аудитор

Бухгалтеры, бухгалтеры и аудиторы создают финансовые записи и обеспечивают их точность. Эти рабочие места подходят для работы на дому, с редкими визитами к клиентам и ожидаемыми сверхурочными часами.

Ожидается, что занятость в этой области сократится к 2029 году, поскольку технологические изменения и автоматизация снизят спрос.

Средняя годовая заработная плата: 41 230 долларов США

Избегайте мошенничества на дому

На каждую настоящую работу на дому приходится множество случаев мошенничества. Мошенники пытаются украсть вашу личность и / или деньги, получая личную информацию, которую новый сотрудник должен предоставить работодателю, например номер социального страхования или номер банковского счета.

Если вы думаете о работе на дому, установите радар обнаружения мошенничества. «Прежде всего, доверяйте своей интуиции», – советует Кристин Дерст, управляющая Rat Race Rebellion, онлайн-сайтом о вакансиях, который обслуживает как домашних, так и виртуальных сотрудников.«Почти каждая жертва мошенничества, с которой я разговаривал, говорит:« Мне показалось, что что-то не так »».

Кроме того, имейте в виду, что законные рабочие места не просят вас присылать им деньги и / или наличные / депозитные чеки.

Дерст советует искать признаки того, что вы имеете дело с законным работодателем:

1. 1. • Наниматель – это солидная компания.
      • Объявление о вакансии включает название компании и не требует от соискателей ответа на слепой адрес электронной почты.
      • Сотрудники отдела кадров доступны для вопросов.
      • Упоминаются льготы компании и политика отпусков – информация, обычно связанная с «реальной» работой.
      • Это процесс подачи заявления и собеседования, а не просто предложение, отправленное по электронной почте.
      • Работодатель может подробно описать должностные обязанности и ожидания.
      • Ссылки / образцы работ запрашиваются.

Что такое Vector Marketing – ответы о Vector

У вас есть вопросы; у нас есть ответы.

Если вы все еще не можете найти ответ, напишите нам в Твиттере! @VMC_Help

Мы здесь, чтобы помочь вам.

Что это за работа?

Каждый начинает в Vector Marketing как торговый представитель начального уровня. Наши представители назначают встречи и знакомят потенциальных клиентов со столовыми приборами CUTCO посредством индивидуальных демонстраций. Это может происходить дома у клиента или онлайн с клиентом. Для нас это оказалось довольно эффективным: более 15 миллионов клиентов ежедневно используют CUTCO на своих кухнях.В день торгового представителя входит:

• Назначение встреч через личные контакты и рекомендации
• Показ CUTCO потенциальным клиентам и прием заказов на покупку
• Регистрация в офисе.

Узнайте больше о том, кто мы и чем мы занимаемся.

Есть ли начальные расходы?

Нет. Большинство наших представителей работают виртуально, им не нужен набор образцов. Они просто используют свой ноутбук или компьютер, чтобы обсуждать с покупателями варианты продуктов в Интернете.Однако, если торговый представитель будет проводить презентации лично, ему будет предоставлен образец набора CUTCO, который будет иметь розничную стоимость 425 долларов после завершения обучения. Пока представитель остается активным в бизнесе, он сможет взять образец комплекта для всех презентаций и показать потенциальным клиентам, насколько хороши наши продукты. Если представитель в конце концов решит, что не хочет продолжать продавать CUTCO, он просто вернет набор образцов и готово к работе.

Как мне заплатить?

Наши представители получают комиссионные за проданные товары.Мы также предлагаем гарантированную базовую оплату за квалифицированное назначение. Это означает, что вы гарантированно заработаете что-то за каждое выполненное квалифицированное назначение, независимо от того, продаете ли вы что-нибудь или нет. Платим еженедельно. Таким образом, вы увидите, как ваша тяжелая работа окупается в конце каждой рабочей недели.

Как мне записаться на прием?

Вы начинаете с того, что показываете CUTCO людям, которых вы знаете, чтобы получить хорошую практику. Это позволяет вам привыкнуть к процессу и делать ошибки, не беспокоясь об этом.На тренинге мы учим вас, как спрашивать этих людей о «клиентах», других, которым может быть интересно взглянуть на CUTCO. Этот эффективный процесс «дружба с друзьями» гарантирует, что вы всегда будете на связи со своим потенциальным клиентом, и вам не придется беспокоиться о том, что вы войдете в дом совершенно незнакомого человека. Ваш успех основан на проверенной молве, которой мы вас учим.

Какой у меня график работы?

Ваш график работы полностью зависит от вас.Наши торговые представители могут назначать свои собственные встречи и определять, сколько они будут выполнять каждую неделю. Не беспокойтесь о таких вещах, как минимальные часы работы или непредсказуемые календари; вы можете установить свое собственное расписание по неделям в зависимости от того, когда вы готовы работать.

Нужен ли мне опыт?

Нет. Мы обеспечиваем все необходимое обучение, чтобы стать успешным торговым представителем. Первоначальный неоплачиваемый обучающий семинар представляет собой двух- или трехдневную программу, проводимую опытными профессионалами Vector.Вы можете принять участие в местном офисе или онлайн, в зависимости от того, что вам подходит. Не волнуйтесь: эти занятия интерактивны, увлекательны и увлекательны. Кроме того, мы предлагаем дополнительные постоянные тренинги и конференции. Мы всегда учимся.

Какая квалификация?

Кандидатам должно быть не менее 18 лет. Еще нет 18? Вы можете подать заявку, если вам 17 лет и вы также закончили среднюю школу. Ищем людей, которых:

• Открытость
• Готовность учиться
• Coachable
• Позитивное мышление

Однако сами по себе эти качества не гарантируют успешной карьеры в CUTCO.

Что нужно для успеха?

Успешные представители преданы делу, позитивны и часто общаются со своим местным офисом. Эта открытая линия общения важна, потому что наши офисы заполнены поддерживающими, веселыми и опытными людьми, которые хотят, чтобы помог вам добиться успеха на желаемом уровне.

Я все еще не уверен …

Нет проблем. Лучшее, что вы могли бы сделать, – это прийти в ближайшее к вам место и лично встретиться с менеджером.Посмотрите, каков офис и персонал. Узнайте о нас больше, чтобы понять, подходим ли мы вам. Затем решите, подходит ли это вам. Для этого нажмите синюю кнопку Применить сейчас вверху страницы или введите свой почтовый индекс внизу страницы и заполните короткую заявку, чтобы вы могли назначить время для встречи с местным офисом.