Образец заполнения сзв стаж: Образец заполнения формы СЗВ-стаж в ПРФ 2021

Содержание

Как заполнить СЗВ-СТАЖ при назначении пенсии

2 Августа 2021

Особенности заполнения

При подаче работником заявления на оформление пенсии, работодатель должен в течение трех календарных дней направить в ПФР сведения о нем по форме СЗВ-СТАЖ.

Бланк заявления работника о предоставлении СЗВ-СТАЖ

Заполнение СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-СТАЖ заполняется в общем порядке с учетом ряда особенностей.

В поле «Тип сведений» отмечается пункт «Назначение пенсии».

Раздел 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц» заполняется в обычном порядке. Указывая последний период работы сотрудника, в графе 7 нужно вписать дату, предшествующую его ближайшему дню рождения. Если же он уже достиг пенсионного возраста, вносится дата, предшествующая дню подачи документов в ПФР.

В разделе 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование» отражается информация о начисленных страховых взносах на ОПС за период работы, указанный в предыдущем разделе.

В абзаце 1 необходимо проставить «X» в полях «Да» / «Нет» соответственно.

Допускается одновременное заполнение абзаца 2 разд. 4 и разд. 5 формы.

Раздел 5 заполняется только при наличии договора с НПФ о досрочном пенсионном обеспечении.

В дополнение к СЗВ-СТАЖ заполняется опись ОДВ-1: аналогично как для отчета за год, но без внесения данных в пятый раздел.

Образец заполнения СЗВ-СТАЖ при выходе работника на пенсию

Электронная трудовая книжка

Заполните форму и получите бесплатно сборник «Электронная трудовая книжка. Форма СЗВ-ТД»! Подборка включает образцы заполнения СЗВ-ТД, рекомендации по организации документооборота, обзоры по спорным моментам кадрового делопроизводства и т.д.

СЗВ-СТАЖ в 1С 8 3 как заполнить

: Опубликовано 19. 02.2018 00:02; Автор: Administrator; Просмотров: 24605

Не так давно наступил новый календарный год, а вместе с ним появилась необходимость первый раз предоставить годовую отчетность по новой форме. В этой статье хотелось бы рассказать про форму отчетности в части страхования физических лиц – сведения о трудовом стаже застрахованных лиц СЗВ-Стаж. Об основных этапах подготовки этого отчета и нюансах его проверки расскажу на примере программы «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3», но материал будет интересен и пользователям других программных продуктов 1С.

Отчет за прошедший год требуется сдать по новой форме в срок не позднее 1 марта. СЗВ-СТАЖ обязательно должна быть сопровождена еще одной формой – сведениями по страхователю по форме ОДВ-1.
Любая отчетность при подготовке проходит три условных этапа:
1. Подготовка необходимых данных (сюда отнесу различные проверки справочной информации, ее полноты и корректности).
2. Непосредственно формирование отчета.
3. Проверка отчета для сдачи в контролирующий орган.
В этой статье пройдемся последовательно по этим этапам и разберемся, на что именно нужно обратить внимание при формировании годовой формы отчетности.
В начале статьи хотелось бы заметить, что формирование и проверку этого отчета для статьи буду осуществлять в программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3», актуальная версия которой – 3.1.5. Как известно, на данный момент команда компании 1С прекращает поддержку не только программы «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0» (так называемой первой версии ЗБУ), но и версии 3.1.2 программы «1С: ЗГУ, редакция 3». Версии 3.1.2 и 3.1.5 (последняя вышла совсем недавно) сильно отличаются друг от друга, и компания 1С напоминает, что также необходимо запланировать переход на более новую версию программы, которая получает полноценную поддержку и своевременные обновления.

Для отчета СЗВ-Стаж в программе предназначен документ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц».

Найти его можно:

Можно использовать команду «1С-Отчетность»:

А можно выбрать отдельный пункт:

В этих формах списком представлены все отчеты, имеющиеся в базе.

1. Приступим к первому этапу формирования отчета «СЗВ-Стаж» – это подготовка данных.

Проверим корректность заполнения данных непосредственно о страхователе (то есть о вашем учреждении, по которому вы готовите отчет). Для сдачи отчетности в контролирующие органы – это важная информация, и находится она в карточке учреждения:

Необходимо обратить внимание на заполнение следующих полей:

Помимо важных полей об учреждении, также стоит проверить данные о застрахованных лицах (о сотрудниках, которые работают в учреждении). Так как отчет сдается по физическим лицам – нужную информацию следует искать в одноименном справочнике. Просмотреть интересующие данные можно двумя способами:

Важная информация, которая должна быть заполнена: фамилия, имя, отчество физического лица и номер страхового свидетельства:

Если в вашей организации работает много физических лиц, информацию проверить можно отчетом:

После того, как мы убедились, что необходимая справочная информация заполнена верно, приступим к проверке данных о стаже.

В программе за формирование стажа отвечают следующие кадровые документы:

Для корректного формирования записей о стаже необходимо, чтобы эти документы за отчетный период были внесены в полном объеме, проверены и проведены.
При заключении трудового договора с сотрудником формируется документ «Прием на работу». Обязательно нужно указать данные о стаже:

После проверки кадровых документов, приступим к проверке видов начислений. Поясню, почему также необходимо проверить виды начислений: в каждом из них указывается вид стажа ПФР. Найти виды начислений можно:

Открывается список начислений. Рассмотрим для примера начисление «Больничный»:

Перейдем на вкладку «Учет времени», там рассмотрим важный реквизит:

У каждого вида начисления должен быть указан вид стажа для корректного включения в отчет в последующем.

Соответственно, все документы по регистрации больничных, отпусков и прочих отсутствий сотрудников за отчетный период также должны быть внесены в программу и проведены.

В целом, про проверку сведений в информационной базе можно закончить.

2. Приступим к формированию отчета.

В форме отчетности воспользуемся кнопкой «Создать»: открывается список видов отчетов, выбираем нужный:

Создается новый отчет СЗВ-Стаж, в котором необходимо указать год:

После того, как нами был указан отчетный период, воспользуемся кнопкой «Заполнить»:

Отчет заполняется сотрудниками, ориентируясь на даты приема и увольнения или даты заключения договора гражданско-правового договора (если имеются в учете сотрудники по договорам на работы/услуги или авторского заказа). Причем в отчет попадают и те сотрудники, у которых стаж только частично находится в отчетном году. Например, если сотрудник проработал всего один день в отчетном году и был уволен, он всё равно попадет в этот отчет для ПФР. При этом совсем не важно, были ли начислены этому сотруднику заработная плата и страховые выплаты в текущем отчетном периоде.

Результат заполнения отчета:

Далее перейдем на вкладку «Досрочное назначение пенсии»:

Эта вкладка заполняется также автоматически, если имеются основания для досрочного назначения пенсии. Необходимую информацию отчет находит в штатном расписании или справочнике должностей (если в учете не используется штатное расписание).
Так как сведения о стаже по форме СЗВ-Стаж в обязательном порядке сопровождаются формой ОДВ-1 “Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета”, этот отчет имеет две печатных формы.

Обе формы можно просмотреть по кнопке «Печать»:

Печатная форма СЗВ-Стаж выглядит следующим образом:

Также просмотрим форму ОДВ-1:

Разделы 1,2 и 3 в этом отчете заполняются всегда, раздел же 4 заполняется, если форма СЗВ-Стаж вида исходная (тип сведений: исходная) или для подачи сведений для досрочного выхода на пенсию (тип сведений: назначение пенсии):

Также в этой форме имеется раздел 5, заполняющийся при наличии в учреждении должностей, которые являются основанием досрочного выхода на пенсию.

3. Следующим пунктом будет проверка отчета для сдачи контролирующим органам.

Непосредственно в самом отчете встроена проверка по внутренним алгоритмам программы 1С. Для проверки воспользуйтесь специальной кнопкой:

По результатам проверки отчета буду выданы сообщения об ошибках заполнения или успешности прохождения проверки:

Программа также предложит осуществить проверку отчета сторонними программами (например, часто используется CheckPFR).
Еще хотелось бы отдельно остановиться на проверке данных по сотрудникам. В отчете есть возможность расшифровать строки в таблице «Сотрудники», то есть раскрыть информацию более подробно. Делается это двойным щелчком на строке таблицы сотрудников. Открывается следующая форма:

Это форма сведений о стаже отдельно взятого человека. В некоторых случаях в этой форме 1 строка, которая описывает стаж сотрудника за отчетный период. Также могут быть описаны другие ситуации: например сотрудник работает в учреждении и по трудовому договору, и по договору гражданско-правового характера, тогда здесь будут указаны 2 строки, одна из которой будет помечена кодом «Договор». Или же у сотрудника в течение отчетного периода имели место особые периоды (например: временная нетрудоспособность – больничный, или же отпуск по уходу по беременности и родам) – эти периоды также будут выделены в отдельные строки:

В целом, заполнение сведений о стаже по форме СЗВ-Стаж на данный момент в программе автоматизировано не на 100%. То есть какие-то уникальные случаи по стажу придется вносить в отчет вручную. Если учреждение большого размера с большим количеством сотрудников, то формирование и проверка этого отчета могут доставить определенные сложности.
Ниже приведу таблицу, которая подготовлена компанией 1С об особенностях автоматического заполнения этого отчета в некоторых ситуациях:

Как видно из таблицы, часть информации при наличии особых условий всё же придется вносить вручную для того, чтобы отчет был верным и включал в себя все необходимые данные.

Если Вы допустили ошибку при формировании отчета СЗВ-СТАЖ, то необходимо создать корректировочный отчет СЗВ-КОРР.

Автор статьи: Светлана Батомункуева

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Добавить комментарий

Заполнение сзв стаж в спу орб пример

Корректировка формы СЗВ-СТАЖ

Важное 25 апреля 2021 г. 14:27 Автор: Ольга Толоконникова, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «» Материал газеты «», апрель 2021 В 2021 г. организации впервые отчитывались за 2021 г.

и заполняли годовую форму СЗВ-СТАЖ. Казалось бы, что сама форма несложная и не предоставит трудностей для заполнения, однако новая форма также вызвала ошибки и неточности в содержании.

А значит, нужно готовить и сдавать корректировки.

За 2021 г. организациям пришлось столкнуться с различными изменениями в законодательстве, что повлекло за собой введение новых форм отчетности, правил их заполнения и сроков сдачи. Такие изменения коснулись и ПФР: в обновленном перечне отчетности появилась форма СЗВ-СТАЖ, содержащая сведения о стаже лица, застрахованного в системе страхования РФ (п.

2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ), она разработана для контроля страхового стажа и введена в дополнение к формам СЗВ.

Программа спу орб

Содержание В зависимости от типа формы СЗВ-КОРР заполняются определенные разделы, указанные в таблице: Тип формы Заполняемые в форме разделы Форма СЗВ-КОРР с типом «КОРР» Разделы 1-3 и хотя бы один из разделов 4-6 формы.

Корректируются только данные, указанные в разделах 3-6 формы: Раздел 4 графы 1-6 — данные о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений застрахованного лица ЗАМЕНЯЮТ данные, учтенные на ИЛС ЗЛ Раздел 4 графы 7-13 — данные о начисленных и уплаченных страховых взносах ДОПОЛНЯЮТ данные, учтенные на ИЛС ЗЛ Разделы 5 — 6 — ЗАМЕНЯЮТ данные, учтенные на ИЛС ЗЛ Форма СЗВ-КОРР с типом «ОТМН» Заполнению подлежат только Раздел 1 и Раздел 2 — ОТМЕНЯЮТСЯ данные, учтенные на ИЛС за отчетный период, который корректируется Форма СЗВ-КОРР с типом «ОСОБ» Заполнению подлежат разделы 1-3 — ВНОСЯТСЯ данные о «забытых» сотрудниках Территориальные условия (код), Особые условия труда (код), Исчисление страхового стажа, Условия для досрочного назначения трудовой пенсии — Заполняется в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (приложение к Постановлению Правления ПФР от 11 января 2021 №3п).

СЗВ-стаж: образец заполнения отчетности

/ / / 6,633 Просмотров В 2021 году была введена в действие СЗВ-СТАЖ новая отчетность для всех работодателей. Автором ее создания был Пенсионный фонд, поскольку при передаче администрирования соцвзносов в ФНС, в фонд перестала поступать информация о трудовом стаже работников.

В этом году новую форму нужно выдавать на руки увольняющимся сотрудникам, однако с 2021 года по ней необходимо отчитываться в обязательном порядке всем хозяйствующим субъектам. Содержание статьи

До 2021 года организации и предприниматели подавали в Пенсионный фонд отчет РСВ-1, из которого орган получал сведения о страже застрахованных лиц.

Однако с 2021 года управление взносами был передано, отчет отменили, и у фонда возникла проблема — у него исчез источник необходимых сведений для исчисления трудового стажа.

Как заполнить форму сзв корр в спу орб

— — Заполнению подлежат разделы 1-3 — ВНОСЯТСЯ данные о «забытых» сотрудниках Территориальные условия (код), Особые условия труда (код), Исчисление страхового стажа, Условия для досрочного назначения трудовой пенсии — Заполняется в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (приложение к Постановлению Правления ПФР от 11 января 2021 №3п). Инструкция по заполнению корректирующей формы СЗВ-КОРР, разделы 1-3 Инструкция по заполнению корректирующей формы СЗВ-КОРР, раздел 4 Инструкция по заполнению корректирующей формы СЗВ-КОРР, разделы 5, 6 Форма может быть представлена на застрахованное лицо, у которого на индивидуальном лицевом счете имеются данные, которые подлежат корректировке, иное — ошибка.

Если в форме указан тип сведений «ОТМН«, то данные содержатся только в разделах 1 — 2 формы.

Корректировка СЗВ-СТАЖ

→ → Актуально на: 28 февраля 2021 г. Если сведения о страховом стаже работника, его заработке, начисленных и уплаченных за него страховых взносах, которые были переданы в ПФР, содержат ошибки, исправить их можно, подав

«Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица»

Неверные сведения могли содержаться, к примеру, в разделе 6.8 формы РСВ-1, которая сдавалась до 01.01.2017, или в представленной . Приведем пример заполнения корректировки СЗВ-СТАЖ за 2021 год по форме СЗВ-КОРР.

Форма СЗВ-КОРР утверждена Постановлением Правления ПФР от 11.01.2021 № 3п и приведена в Приложении 3 к указанному Постановлению. Отмечается, что эта форма представляется страхователем в случае необходимости уточнения (исправления) или отмены данных, учтенных на индивидуальных лицевых счетах (ИЛС) застрахованных лиц (, утв.

Программное обеспечение

Программа подготовки отчетных документов для ПФР «Spu_orb» версии 2.93 по формам АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-8, АДВ-9, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3, СЗВ-6-4, СПВ-1, СПВ-2, АДВ-10, АДВ-11, АДВ-6-4, СЗВ-К, СЗВ-СП, ДСВ-1, ДСВ-3, РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, СЗВ-М, ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ, заявление о назначении пенсии, сведения о рождении, сведения о смерти.

Постановлением Правления ПФР от 11. 01.2021 № 3п).

Программа работает со следующими формами документов: Анкеты застрахованных лиц: АДВ-1 Заявление об обмене страхового свидетельства: АДВ-2 Заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства: АДВ-3 Сведения о смерти: АДВ-8, Сведения о рождении, Сведения о смерти Индивидуальные сведения: СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3, СЗВ-6-4, СПВ-1, СПВ-2, ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ

Корректировать СЗВ, как скачать, примеры СЗВ КОРР

Начало ► пфр, фсс ► ПФ РФ

СЗВ-КОРР нужна, чтобы исправить ошибки в отчетности за прошлые периоды.

Программа «Spu_orb» предоставляет возможность подготовки отчетных документов для сдачи в Пенсионный фонд России. Здесь Вы имеете возможность вводить, распечатывать и выгружать пачки документов для ПФР.

Неверно записали периоды работы. Какой неверный код стажа в РСВ, либо в форме СЗВ-СТАЖ Alex Trud 26 июня 2021 7 57388 СОДЕРЖАНИЕ закрытьФорма СЗВ-КОРР нужна, чтобы исправить ошибки. Которые работодатель допустил в отчетности за прошлые периоды. Например, неверно записали периоды работы. Или поставили неверный код стажа в либо в .

Если забыли человека в форме СЗВ-СТАЖ за 2021 год, сдавайте её с признаком «дополняющая».ОДВ-1 – отчет-опись в ПФР, который сопровождает отчетность по страховому стажу. Форма ОДВ-1 и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФР от 06.12.2021 № 507п.

В рекомендации – когда сдавать опись ОДВ-1 и как ее заполнить.ОДВ-1 не сдают самостоятельно. Исключение – «корректирующий» и «отменяющий» отчеты.

Заполняем и сдаем форму СЗВ-СТАЖ в ПФР

Дидух Юлия Автор PPT.RU 24 января 2021 Отчет СЗВ-СТАЖ — это относительно новый формат отчетности в Пенсионный фонд.

Эту форму работодатели должны сдавать ежегодно. Для отчетности за 2021 год утвержден новый бланк.

Рассмотрим подробнее порядок составления отчета для ПФР, актуальный образец можно скачать бесплатно.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Порядок отчетности российских организаций и индивидуальных предпринимателей, которые являются страхователями своих работников в пенсионном, социальном и медицинском страховании, существенно изменился с 2021 года. Администрированием страховых фондов теперь занимается ФНС России, которая принимает от плательщиков взносов новый единый расчет.

Однако фонды, которые сохранили ряд своих функций, тоже ввели новые отчеты.

В частности, Пенсионный фонд принял , которым утвердил сразу четыре новые формы. Но в 2021 году бланки были скорректированы.

Форма СЗВ-СТАЖ: как заполнить и сдать новую форму для годовой отчетности в ПФР

Форма СЗВ-СТАЖ утверждена Постановлением Правления ПФР от 11.01.2021 № 3п.

См. «». Кто должен сдавать форму СЗВ-СТАЖ в подразделения ПФР?

Должны ли сдавать СЗВ-СТАЖ индивидуальные предприниматели?

Какой срок сдачи нового отчета?

Требуется ли заполнять новый отчет при выходе сотрудников на пенсию?

Порядок заполнения и образец формы ОДВ-1 за 2020 год

Отчет по форме ОДВ-1 – это опись документов индивидуального (персонифицированного) учета передаваемых в территориальные органы ПФР в составе индивидуальных сведений о застрахованных лицах.

Форма ОДВ-1 утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 06 декабря 2018 № 507П «Об утверждении формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу Постановлении Правления ПФ РФ от 11.01.2017 №3П».

Кто обязан сдавать ОДВ-1

Персонифицированную отчетность по всем работникам (которые выполняют работу не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору, на выполнение работ или оказание услуг, а также по договору авторского заказа) в ПФР обязаны передавать:

организации и их обособленные подразделения;
ИП, адвокаты, нотариусы, частные детективы.

Эта обязанность предусмотрена статьей 1, пунктом 1 статьи 8 и статьей 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Срок сдачи формы ОДВ-1

Страхователи должны отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ за 2020 год до 1 марта 2021 года, и каждый отчет (файл) СЗВ-СТАЖ должен сопровождаться формой ОДВ-1!

Кроме того ОДВ-1 подается вместе с формами СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ.

В ОДВ-1 нужно обобщать данные о количестве работников, на которых представляются сведения по форме СЗВ-СТАЖ (а также СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ).

Пример заполнения формы ОДВ-1

Инструкция по заполнению формы ОДВ-1

Тип сведений – знаком X отмечается тип представляемой формы:

Исходная
Корректирующая
Отменяющая

С типом «Корректирующая/Отменяющая» представляется при необходимости корректировки/отмены данных раздела 5 ранее поданной формы ОДВ-1 с типом «Исходная».

Отчетный период (код) – указывается отчетный период в соответствии с Классификатором параметров. Для отчетности с 2017 года и далее — указываем 0 (отчетный период — год), и указываем год 2020.

Раздел 3 «Перечень входящих документов» — в графе «Количество застрахованных лиц» указывается число застрахованных лиц, сведения на которых содержат формы, представленные одновременно с ОДВ-1.

Раздел 4 «Данные в целом по страхователю» — заполняется только в случае, если ОДВ-1 представляется одновременно с формами СЗВ-ИСХ или с формой СЗВ-КОРР «Особая» и содержит данные в целом по страхователю за отчетный период.

Раздел 5 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии со статьей 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях» – заполняется в случае, если в формах СЗВ-СТАЖ (с типом сведений — ИСХ) и СЗВ-ИСХ, представленных одновременно с формой ОДВ-1, содержатся сведения о застрахованных лицах, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ:

подземные работы, работы с вредными условиями труда, в горячих цехах, с тяжелыми условиями труда, в качестве рабочих локомотивных бригад, на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, работы на лесозаготовках и лесосплаве, работы на погрузочно-разгрузочных работах в портах, в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности, водители автобусов, троллейбусов, трамваев, летный состав, диспетчеры и ИТС гражданской авиации, на подземных и открытых горных работах, спасатели и т. п.

Скачать бланк и пример заполнения ОДВ-1

Вы можете скачать:

Примеры формирования пакета документов с ОДВ-1

№	Описание ситуации	Пакет: Форма «тип»
1	Стандартная ситуация представление сведений в целом по организации на 20 работников	СЗВ-СТАЖ «исходная»+ОДВ-1 «исходная»
2	За отчетный период представлена форма СЗВ-СТАЖ на 20 сотрудников, представленные сведения были учтены на лицевом счете, но позже выявлена ошибка в периоде стажа 1 сотрудника	СЗВ-КОРР «корректирующая»+ОДВ-1 «исходная»
3	За отчетный период представлена форма СЗВ-СТАЖ на 20 сотрудников, но 1 сотрудник не работал в отчетном периоде, поэтому требуется отмена ранее представленных сведений	СЗВ-КОРР «отменяющая»+ОДВ-1 «исходная»
4	За отчетный период представлена форма СЗВ-СТАЖ на 20 сотрудников, но по 1 сотруднику сведения не были учтены на лицевом счете ввиду несоответствия ФИО-СНИЛС	СЗВ-СТАЖ «дополняющая» на 1 сотрудника+ОДВ-1 «исходная»
5	За отчетный период представлена форма СЗВ-СТАЖ на 20 сотрудников, по 1 сотруднику забыли представить сведения	СЗВ-СТАЖ «особая» на 1 сотрудника+ОДВ-1 «исходная»
6	Требуется представить сведения в целом по организации на 20 сотрудников за 2001 год (ранее отчетность за этот период не представлялась)	СЗВ-ИСХ на 20 сотрудников+ОДВ-1 «исходная» с разд. 1-4
7	Выявлена ошибка в ранее представленных сведениях за 2014 год: 1 сотруднику произведено доначисление страховых взносов, у 1 сотрудника выявлена ошибка в периоде стажа — не указан код ДЕТИ в допсведениях	СЗВ-КОРР «корректирующая»+ОДВ-1 «исходная»+РСВ с заполненной 120 строкой и 4 разделом

Инструкцию по заполнению формы СЗВ-СТАЖ читайте в материале “СЗВ-СТАЖ: подробная информация от специалистов ПФР“

Образец заполнения формы СЗВ-СТАЖ за 2019 год

Скачать Образец заполнения формы СЗВ-СТАЖ за 2019 год


																																																										Приложение 1

Форма СЗВ-СТАЖ																																																										УТВЕРЖДЕНА постановлением Правления ПФР от 6 декабря 2018 г. № 507п

Сведения о страховом стаже застрахованных лиц


1. Сведения о страхователе																																																								Тип сведений:
				Регистрационный номер в ПФР															0		8		7		–		4	5	6	–		0	1		2		3		4		5															Исходная –				Х	Дополняющая –

				ИНН	7	7	2		7	0		9		8		7	6	0	–	–											КПП			7		7		2		7			0				1	0		0				1		Назначение пенсии –

				Наименование (краткое)												ООО “БЛАНКЕР”

2. Отчетный период
Календарный год									2		0				1		9
3. Сведения о периодах работы застрахованных лиц
№ п/п			Фамилия					Имя								Отчество						СНИЛС						Период работы								Террито-риальные условия (код)					Особые условия труда (код)							Исчисление страхового стажа									Условия досрочного назначения страховой пенсии					Сведения об увольнении застрахованного лица/ сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным
№ п/п			Фамилия					Имя								Отчество						СНИЛС						с дд. мм. гггг				по дд.мм. гггг				Террито-риальные условия (код)					Особые условия труда (код)							Основание (код)							Дополни-тельные сведения		Основание (код)		Дополни-тельные сведения
1			2					3								4						5						6				7				8					9							10							11		12		13			14
1			Семенов					Александр								Александрович						134-567-765-33						01. 01.2019				31.12.2019
2			Игорев					Семен								Иванович						112-233-445-95						01.01.2019				19.03.2019
																												20. 03.2019				26.03.2019																							ВРНЕТРУД
																												27.03.2019				31.12.2019
3			Васильева					Наталья								Ивановна						137-339-789-53						01. 01.2019				14.03.2019
																												15.03.2019				01.08.2019																							ДЕКРЕТ
																												02. 08.2019				31.12.2019																							ДЕТИ
4			Голубкова					Любовь								Петровна						135-654-123-78						01.01.2019				28.02.2019
5			Заморский					Лев								Валерьянович						156-123-321-56						03. 06.2019				31.12.2019																														31.12.2019

4. Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период, указанный в графе “Период работы”, начислены (уплачены):																																	да –						нет –

Страховые взносы по дополнительному тарифу за период, указанный в графе “Период работы”, начислены:																																													да –							нет –
5. Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения:

		пенсионные взносы за период с																						по										, уплачены:												да –							нет –

													с											по																				да –							нет –

	Директор																																		Подпись							Семенов
	Наименование должности руководителя																																		Расшифровка подписи														Семенов Александр Александрович
	27. 02.2020
	Дата (дд. мм.гггг)																									М.П. (при наличии)

СЗВ-СТАЖ за 2018 год: инструкция, бланк, образец: blogkadrovika — LiveJournal

СЗВ-СТАЖ за 2018 год предстоит сдавать в ПФР наряду с некоторыми другими отчетными формами.

Отчет введен недавно, и мы сталкиваемся с ним не так уж часто, поэтому можно что-то забыть или не учесть некоторые нюансы его оформления. С помощью наших наглядных подсказок вы сможете быстро освежить нужные знания.

Как изменилась СЗВ-СТАЖ

С 2019 года обновились формы персонифицированной отчетности, порядок их заполнения и электронный формат. В числе таких изменившихся форм и СЗВ-СТАЖ (постановление Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п).

Поправки внесены следующие:

В форме больше нет реквизита «стр.»: порядковый номер страницы теперь не указываем.

Убрали дублирование регистрационного номера страхователя в ПФР, а также его ИНН и КПП. Теперь эти данные указываются только один раз.

Графу 8 формы не заполняют, если в графе 11 стоит код «ДЕТИПРЛ» (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставленный бабушке, дедушке, иному родственнику или опекуну).

Расширена формулировка п. 1.5: в число тех лиц, по которым сдается СЗВ-СТАЖ, включили руководителей организаций, являющихся единственными учредителями (участниками).

В графу 14 отчета нужно вносить дату увольнения сотрудника: ранее здесь проставлялся знак «х».

Если СЗВ-СТАЖ оформляет центр занятости для безработных, стоящих там на учете, в графе 14 напротив фамилии гражданина проставляют пометку «БЕЗР».

А теперь перейдем к деталям заполнения СЗВ-СТАЖ за 2018 год.

СЗВ-СТАЖ за 2018 год: полезные подсказки

Чтобы подготовить и сдать СЗВ-СТАЖ, нужно учитывать требования разных нормативных документов. Например, о сроке и формах сдачи, адресах представления СЗВ-СТАЖ можно узнать из ст. 11 закона «Об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ. А порядок заполнения и состав отчета, как мы уже выяснили, определены в постановлении Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Чтобы вам не блуждать по текстам разных нормативных актов, мы сконцентрировали необходимую информацию в наглядном виде:

Помимо основной информации, представленной на рисунке, дополнительно дадим еще несколько подсказок:

Если в течение 2018 года вы уже представляли СЗВ-СТАЖ на работников, выходящих на пенсию (тип сведений «Назначение пенсии»), в СЗВ-СТАЖ (тип «Исходная») по итогам 2018 года этих работников нужно включить повторно вне зависимости от того, уволился сотрудник или продолжает трудиться.

Если вы привлекали к работе лиц из мест лишения свободы, сведения о них подлежат включению в СЗВ-СТАЖ, поскольку отработанное время засчитывается им в стаж (ст. 1 закона № 27-ФЗ).

При отсутствии у ИП в 2018 году деятельности и наемных работников, но исполнении им функций руководителя по договору, СЗВ-СТАЖ не подается, так как ИП уплачивает взносы сам за себя (письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581 по аналогии с СЗВ-М).

Скачать новый бланк СЗВ-СТАЖ для отчета за 2018 год можно здесь.

Внеплановый СЗВ-СТАЖ: когда понадобится и как быстро нужно оформить

Форма СЗВ-СТАЖ может направляться не только в ПФР и не всегда к отчетной дате. Случаи досрочного оформления СЗВ-СТАЖ мы собрали на одной схеме:

Внеплановый экземпляр СЗВ-СТАЖ может понадобиться в любое время внутри года. При этом необходимо принять во внимание, что время на его подготовку ограничено.

Отчет по обособленным подразделениям: сдавать или нет?

Отдельный СЗВ-СТАЖ по обособленному подразделению нужно составить в том случае, если в 2018 году выполнялись одновременно 2 условия:

Непосредственно в самом подразделении работникам начислялась и выплачивалась зарплата.

У подразделения есть отдельный расчетный счет.

При оформлении раздела 1 «Сведения о страхователе» нужно указать КПП подразделения. Сдать такой отчет нужно по месту нахождения обособленного подразделения.

Если условия не выполняются, сведения по работникам подразделений нужно включить в СЗВ-СТАЖ, представляемый по месту нахождения компании.

Форма сдачи СЗВ-СТАЖ

Страхователь может отчитаться в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ, оформленной на бумаге или в электронном виде при выполнении условия о численности застрахованных лиц. Пороговое значение ─ 25 человек:

если численность равна 25 человек и превышает эту границу, выбор у страхователя отсутствует: он обязан отчитаться по ТКС;

если численность равна 24 человека и менее, СВЗ-СТАЖ можно представить любым из указанных способов.

[stextbox]Электронный СЗВ-СТАЖ нужно подписать усиленной УКЭП. Бумажный отчет нужно заверить подписью руководителя и печатью (при ее наличии у страхователя).

[/stextbox]

Состав СЗВ-СТАЖ

Общий вид формы и ее состав представлены ниже:

Сколько разделов заполнить

Количество заполняемых разделов зависит от типа представляемых сведений:

Для каждого типа сведений свой набор разделов:

В СЗВ СТАЖ с типами «Исходная» и «Дополняющая» нужно заполнить разделы 1, 2 и 3.

В СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии» заполняются все 5 разделов.

Если вы составляете отчет по итогам года, нужно заполнить только первые 3 раздела.

Порядок заполнения формы

Рассмотрим первые 3 раздела формы ─ именно их предстоит заполнить страхователям по итогам года.

Раздел 1

Наиболее привычная для заполнения часть формы. В ней нужно отразить минимально-необходимый набор сведений о страхователе: его регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП и краткое наименование.

Раздел 2

Это самый краткий по объему информации раздел. Он отражает отчетный период.

В нашем случае это календарный 2018 год.

Раздел 3

Это наиболее сложный по объему и виду сведений раздел. Данные размещаются в таблице, которая состоит из 14 граф:

[stextbox]Все графы заполнять не нужно. По каждому застрахованному лицу требуется указать ФИО, СНИЛС и периоды работы в 2018 году. То есть заполнить нужно графы 2, 3, 5, 6 и 7. В остальных графах коды и иные сведения проставляются по мере необходимости.[/stextbox]

Сведения о стаже, отражаемые в табличной части, заполняются на основании кадровых документов: приказов о приеме на работу и увольнении, табелей рабочего времени, договоров подряда, трудовых книжек и т. д.

При заполнении раздела 3 нужно учитывать следующие правила:

ФИО застрахованного лица отражается в именительном падеже.

На каждое застрахованное лицо заполняется отдельная строка.

Если с одним и тем же сотрудником в отчетном году были заключены договоры разного характера (трудовой, авторский, гражданско-правовой), сведения по каждому виду договора нужно отражать в отдельных строках и указанием в графе 11 специального кода. При этом ФИО и СНИЛС работника повторно заполнять не нужно.

Если сотрудник какие-то периоды внутри года числился в штате, но не работал (болел, отдыхал, находился в декрете и др.), такие периоды нужно отражать в графах 6 и 7 отдельными строчками и специальными кодами в графе 11.

Графу 14 заполните только для работников, уволенных 31.12.2018: эту дату укажите в данной графе вместо символа «х», который мы проставляли в старой форме.

Форма СЗВ-СТАЖ сдается вместе с формой ОДВ-1 (тип сведений «Исходная»), в которой обобщаются данные о количестве работников, на которых представляются сведения по форме СЗВ-СТАЖ.

Образец заполнения СЗВ-СТАЖ скачайте здесь.

Коды для раздела 3: какие и где взять

Значительная часть сведений в разделе 3 отражается в закодированном виде (графы 8-12):

Все используемые в СЗВ-СТАЖ коды расшифрованы в Постановлении № 507п.

Что учесть при отправке отчета

С октября 2018 года недостаточно оформить СЗВ-СТАЖ и своевременно отправить его в фонд, чтобы считать свою отчетную обязанность выполненной.

В ответ на отправленный по ТКС отчет специалисты фонда должны выслать квитанцию о его приеме. Пока такое подтверждение страхователь не получит, отчет не считается принятым. Чем грозит отсутствие квитанции? За отчет, который не принят фондом, возможны штрафы.

Штрафы за СЗВ-СТАЖ

Работодателя поджидают сразу несколько видов штрафов:

Штрафы предусмотрены ст. 17 закона № 27-ФЗ. Невыдача работнику СЗВ-СТАЖ приравнивается к нарушению трудового законодательства и карается по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Ошибки в СЗВ-СТАЖ

Все представленные в ПФР отчеты СЗВ-СТАЖ проверяются на предмет выявления в них ошибок. Среди самых распространенных ошибок: некорректное указание периода трудовых отношений, искажение в данных застрахованного лица, применение неверной электронной подписи и другие.

[stextbox]В фонде выявленные ошибки делятся по степени «критичности» ─ от 10 до 50. Отчеты с кодами 10 ─ 20 будут приняты фондом. Устранение таких ошибок носит необязательный характер. Отчеты с кодами 30 ─ 40 тоже примут, но частично. Страхователю нужно будет предоставить корректирующие данные, так как исходный СЗВ-СТАЖ содержит недостоверные сведения. Если же в отчете выявлены ошибки, относящиеся к коду 50, фонд его не примет.[/stextbox]

Характер ошибки влияет на то, сможет ли фонд учесть представленные сведения на индивидуальных лицевых счетах конкретных застрахованных лиц. От этого зависит вид представления страхователем корректирующих данных (СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая», СЗВ-КОРР с типом сведений «Корректирующая», «Отменяющая» или «Особая»).

где найти и как заполнить

СЗВ-СТАЖ — отчет, ежегодно предоставляемый в Пенсионный фонд. Рассмотрим на примерах, где найти и как заполнить формы СЗВ-СТАЖ и СЗВ-КОРР в 1С 8.3.

СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3 — где найти

Для формирования СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3 откройте раздел Отчеты – Регламентированные отчеты.

Воспользуйтесь командой Создать.

В открывшейся форме Видов отчетов переключитесь в режим По получателям.

Раскройте папку ПФР, найдите и выберите здесь отчет Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ.

В новой форме СЗВ-СТАЖ задайте год, по которому формируется отчет, и укажите в качестве Типа сведений – Исходная.

Для заполнения отчета воспользуйтесь одноименной кнопкой.

СЗВ-СТАЖ: примеры заполнения

Рассмотрим примеры заполнения сведений в отчете СЗВ-СТАЖ.

Пример 1. У сотрудника не было отсутствий в течение года

В течение года у сотрудника Черничкина В. В. не было неявок. Принят он в середине 2020 года и продолжал работать весь 2021 год.

В этом случае в СЗВ-СТАЖ за 2021 год по сотруднику будет присутствовать только одна строка:

с датой начала периода — 01. 01.2021;
с датой окончания периода — 31.12.2021.

Пример 2. У сотрудника были неявки

Сотрудник Яблоков Я. Я. болел с 12 по 16 апреля 2021 года.

В этом случае в СЗВ-СТАЖ за 2021 год будет несколько строк, где период неявки выделится специальным кодом.

В нашем примере период с 12 по 16 апреля будет обозначен кодом ВРНЕТРУД (Период временной нетрудоспособности).

Пример 3. У сотрудника ежегодный отпуск

В Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ (п. 2.3.13 Постановления Правления Пенсионного фонда России от 06.12.2018 N 507п) сказано:
«Код «ДЛОТПУСК» заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу.»
Таким образом, код ДЛОТПУСК проставляется только в случае одновременного выполнения двух условий:
в отпуске находится сотрудник с льготным стажем;
в месяце нахождения в отпуске страховые взносы по дополнительному тарифу не начисляются.
Это возможно, когда отпуск сотрудника начисляется в одном месяце, а фактически «гуляется» — в другом.
Поэтому при нахождении сотрудника в обычном ежегодном отпуске этот период в СЗВ-СТАЖ не выделяется.

Сотрудница Апельсинова А. А. находилась в ежегодном отпуске с 5 по 18 июля 2021 года. Других отсутствий в течение года у нее не было.

Так как ни одно из условий для обозначения периода кодом ДЛОТПУСК в нашем случае не выполняется, то в СЗВ-СТАЖ будет присутствовать только одна строка за период с 1 января по 31 декабря 2021 года без указания какого-либо кода.

СЗВ-КОРР в 1С 8.3 — где найти?

Для формирования СЗВ-КОРР в 1С 8.3 откройте раздел Отчеты – Регламентированные отчеты.

Воспользуйтесь командой Создать.

В открывшейся форме Видов отчетов переключитесь в режим По получателям.

Раскройте папку ПФР, найдите и выберите здесь отчет Данные о корректировке сведений застрахованных лиц, СЗВ-КОРР.

В новом отчете СЗВ-КОРР задайте Отчетный период (период, в котором подаете СЗВ-КОРР) и Корректируемый период (период, за который подается форма).

Выбор типа подаваемых сведений зависит от причины формирования СЗВ-КОРР и форма может быть:

Корректирующая;
Отменяющая;
Особая.

СЗВ-КОРР: примеры заполнения

СЗВ-КОРР с типом сведений ОСОБ отправляется, если сведения по сотруднику отсутствовали в ранее представленных отчетах, но не по форме СЗВ-СТАЖ. Поэтому заполнение СЗВ-КОРР с типом сведений ОСОБ в нашей публикации описывать не будем.

Рассмотрим примеры заполнения СЗВ-КОРР с типом сведений ОТМН и КОРР.

Пример 1. СЗВ-КОРР с типом сведений «ОТМН»

СЗВ-КОРР с типом ОТМН предназначена для отмены ранее отправленных сведений.

Сдан отчет СЗВ-СТАЖ за 2021 год по всем сотрудникам организации. Далее обнаружили, что сотрудник Лютиков Д. С. не работает в организации с октября 2020 года.

В этом случае создайте СЗВ-КОРР с Типом сведений – Отменяющая.

В качестве Отчетного периода укажите 2022 г., а корректируемого — 2021 г.

Подберите в отчет только сотрудника, по которому требуется отменить отправленные сведения (в нашем примере — Лютиков Д. С.).

При выгрузке вместе с формой СЗВ-КОРР с типом сведений ОТМН выгрузится и форма ОДВ-1 с типом Исходная.

Пример 2. СЗВ-КОРР с типом сведений «КОРР»

СЗВ-КОРР с типом КОРР предназначена для уточнения ранее отправленных сведений.

Сдан отчет СЗВ-СТАЖ за 2021 год по всем сотрудникам организации. С сотрудником Земляникиным Д. С. были заключены два договора ГПХ с выплатой сумм по окончании каждого из договоров:
Договор № 1 — на период с 1 по 30 ноября 2021 года;
Договор № 2 — на период с 1 декабря 2021 года по 31 января 2022 года.
В СЗВ-СТАЖ за 2021 год период с 1 ноября по 31 декабря 2021 г. по сотруднику обозначен кодом ДОГОВОР.
Однако так как второй договор начинает действовать в одном отчетном периоде, а выплата по нему производится в другом периоде, то в СЗВ-СТАЖ период с 1 по 31 декабря 2021 года должен был быть обозначен кодом НЕОПЛДОГ.

В этом случае создайте СЗВ-КОРР с Типом сведений – Корректирующая.

В качестве Отчетного периода укажите 2022 г., а корректируемого — 2021 г.

Подберите в отчет только сотрудника, по которому требуется корректировка (в нашем примере — Земляникин Д. С.).

Откройте расшифровку по стажу, где автоматически период с 1 ноября по 31 декабря 2021 г. будет обозначен кодом ДОГОВОР. Внесите ручные корректировки, обозначив период по второму договору с 1 по 31 декабря 2021 года кодом НЕОПЛДОГ.

При выгрузке вместе с формой СЗВ-КОРР с типом сведений КОРР выгрузится и форма ОДВ-1 с типом Исходная.

См. также:

Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Как записать опыт работы в резюме

Хорошо написанный раздел об опыте работы является важным элементом вашего резюме, потому что он показывает, что у вас есть необходимая квалификация, чтобы быть активом для вашего потенциального работодателя. Он также предоставляет важную информацию в ограниченном пространстве. В этой статье мы покажем вам, как указать опыт работы в резюме, чтобы произвести сильное впечатление на вашего потенциального работодателя.

Что такое раздел об опыте работы в резюме?

Раздел об опыте работы в вашем резюме должен содержать информацию о вашей профессиональной истории, включая предыдущие должности, работодателей, даты пребывания в должности, обязанности, приобретенные навыки и достижения.В зависимости от вашего опыта вы можете включать должности на полный рабочий день, неполный рабочий день, временные должности, стажировки и даже волонтерскую работу, если у вас нет большого опыта оплачиваемой работы.

Связано: Написание резюме без опыта

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижения
4.Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Почему опыт работы важен в резюме?

Многие работодатели считают описание опыта работы самой важной частью резюме. Чтобы получить быстрое представление о вашей истории занятости, ваш потенциальный работодатель, скорее всего, сначала прочитает раздел об опыте работы. Таким образом, этот раздел может быть ключевым в продвижении вперед в процессе найма.

Раздел об опыте работы в вашем резюме показывает менеджеру по найму, есть ли у вас необходимый опыт и навыки для достижения успеха в должности, на которую вы претендуете.Этот раздел также включает информацию о ваших достижениях, которая может отличить вас от других кандидатов и повысить вероятность прохождения собеседования.

По теме: В чем разница между резюме и резюме?

Как вписать опыт работы в резюме

Следуйте этому руководству, чтобы узнать, как вписать опыт работы в свое резюме.

1. Включите подробную и актуальную информацию

Раздел об опыте работы в вашем резюме должен содержать конкретную информацию о вашей истории занятости, в том числе:

Компании, в которых вы работали

Укажите полные официальные названия компаний для которого вы работали, начиная с самого последнего, за которым следует следующий, и так далее.Чтобы раздел оставался актуальным, исключите опыт работы старше 10 лет. В общем, вы должны включить как минимум трех последних работодателей. Обязательно укажите количество опыта работы, требуемое в объявлении о вакансии, если применимо.

Расположение компаний

Включите города и штаты, в которых расположены ваши предыдущие работодатели. Нет необходимости указывать их полный физический адрес.

Даты трудоустройства

Используйте стандартный формат месяц-год (например,С января 2014 г. по ноябрь 2019 г.), чтобы указать, когда вы начали и прекратили работу в каждой компании. Если у вас есть короткие промежутки в вашей истории работы, вы можете указать только годы работы, или, если у вас есть длинные промежутки, вы можете решить дать краткое объяснение того, почему.

Должности

Вы должны четко указать названия ваших должностей в компаниях, в которых вы работали. Например, заявить, что вы были менеджером по маркетингу в социальных сетях, предпочтительнее, чем просто написать «Менеджер по маркетингу.Кроме того, избегайте использования аббревиатур для обозначения ваших позиций.

Обязанности и влияние

Кратко опишите ваши основные обязанности и навыки, которые вы продемонстрировали на предыдущих должностях, таких как управление проектами, стратегическое планирование или создание команды. Совместите свою ответственность с ключевым влиянием, используя цифры для измерения вашего успеха. Например, вместо «Ответственный за инвентаризацию и заказ канцелярских товаров» администратор офиса должен написать «Разработал новый процесс инвентаризации, сократив квартальные затраты на поставку на 15%. ”

Повышение по службе

Перечисление любых повышений, которые вы, возможно, заработали на предыдущих должностях, покажет вашему потенциальному работодателю, что вы хорошо выполняли свои прошлые работы, что может сделать вас более привлекательным кандидатом.

Награды и признания

Вы можете включить свои награды и признания в раздел опыта работы или создать для них отдельный раздел. Эти достижения показывают, что вы можете преуспеть в своей области работы.

Если у вас нет обширного профессионального опыта, вы можете включить другой опыт, который показывает ваши навыки и приверженность профессиональному выполнению задач.Это может быть оплачиваемая работа, которая может показаться неуместной, например, работа в розничной торговле или пищевой промышленности, которую вы выполняли в средней школе или колледже, стажировки или даже волонтерскую работу. Расставьте приоритеты в опыте, который имеет отношение к работе, на которую вы претендуете.

Если у вас есть опыт работы не менее двух лет, вам следует уволить менее подходящие должности.

Подробнее: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

2. Отформатируйте раздел резюме опыта работы

Вот три эффективных способа структурировать раздел опыта работы в вашем резюме:

Хронологический формат

В хронологическом резюме вы будете перечислять свою историю работы, причем самая последняя работа будет вверху.Это наиболее широко используемый формат, поскольку он ясно показывает, как вы продвигались по карьерной лестнице. Этот метод работает лучше всего, если у вас есть хотя бы несколько лет постоянного опыта работы.

Функциональный формат

С помощью функционального формата резюме вы классифицируете свои достижения и навыки в соответствии с требованиями вашей желаемой работы. Вам нужно будет только указать имена ваших предыдущих работодателей и продолжительность работы в вашей истории работы. Поскольку в этом формате основное внимание уделяется вашим достижениям и навыкам, а не занимаемым вами должностям, он является подходящим вариантом, если вы недавно закончили обучение или имеете значительные пробелы в истории трудоустройства.

Комбинированный формат

Комбинированный формат обеспечивает большую гибкость, позволяя представить историю вашей работы таким образом, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны. При выборе этого варианта вы сначала предоставите краткое изложение своего профессионального опыта, а затем список ваших достижений и навыков.Подумайте об использовании гибридного формата, если вы подаете заявку на руководящую или руководящую должность.

Подробнее: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

Пример опыта работы для резюме

Вот пример хорошо написанного раздела об опыте работы для резюме:

Опыт работы
* ОБЛАЧНАЯ ОЧИЩЕННАЯ ВОДА | Тампа, Флорида *
Помощник по бухгалтерскому учету
Февраль ’16 – января ’19
Закупка материалов и оборудования для 3 отделов, точный учет покупок и сокращение расхождений при выверке на 35%
Правильно обрабатывайте отчеты о расходах документирование и распределение статей расходов
Подайте запросы на возмещение командировочных и убедитесь, что недостающие письменные показания под присягой заполнены полностью
* CRANE & JENKINS | Тампа, Флорида *
Бухгалтерский учет
Июль ’14 –Фев ’16
Выступал в качестве основного контактного лица для запросов поставщиков, оперативного расследования проблем и решения проблем
Получение, отслеживание и точно обработанные 50+ платежей по счетам-фактурам на еженедельной основе
Сверенные и пакетные платежи на ежедневной основе
* TRADELOT | Тампа, Флорида *
Аудитор-стажер
Май ’10 – июнь ’14
Обработанные кассовые, чековые и кредитные операции с точностью 98% для минимизации ошибок балансировки на конец дня
Сбалансировано проверять платежи, выявлять и устранять несоответствия немедленно
Точно подготовленные и отправленные банковские депозиты (~ 100 тыс. каждый) каждые пол недели

Советы по написанию резюме

Резюме обычно соответствуют стандартной структуре и формату.Тем не менее, вы можете выделить свой рабочий раздел с помощью следующих советов:

Выберите упорядоченный шаблон

Хорошая организация упрощает чтение вашего резюме. Выберите формат для перечисления ваших предыдущих работодателей, должностей и дат трудоустройства и сохраняйте его на протяжении всего документа. Выделите информацию жирным шрифтом, табуляцией, горизонтальными линиями и таблицами.

Удовлетворите потребности вашего потенциального работодателя.

Многие кандидаты на вакансию только перечисляют свои обязанности и навыки.Выделите себя, упомянув о преимуществах, которые ваши предыдущие задачи приносят вашему будущему работодателю. Включите ключевые слова из описания вакансии, которые соответствуют вашему опыту.

Отличитесь от других кандидатов

В дополнение к вашим обязанностям на предыдущей работе вы должны предоставить информацию, которая отличает вас от других кандидатов. Это может включать ваши уникальные способности или черты характера, полученные вами награды и почести или занимаемые вами руководящие должности.

Будьте краткими

Сделайте свои маркеры краткими и удобными для чтения. Включите только ту информацию, которая имеет отношение к работодателю.

Начните или закройте, используя наиболее убедительные моменты.

Это особенно важно, если ваше резюме состоит более чем из одной страницы. Яркие вступления и выводы с сильными словами могут увеличить шансы того, что менеджер по найму прочитает раздел об опыте работы от начала до конца.

Проверка грамматических и орфографических ошибок

Тщательно вычитайте свое резюме, чтобы показать менеджеру по найму, что вы профессиональны и внимательны к деталям.

Психотический опыт, полигенная оценка риска шизофрении и структурные свойства значимости, режима по умолчанию и сетей центрального и исполнительного управления у здоровых участников из UK Biobank

Kelly, S. et al. Широко распространенные микроструктурные различия белого вещества при шизофрении у 4322 человек: результаты рабочей группы ENIGMA Schizophrenia DTI. Мол. Психиатрия https://doi.org/10.1038/mp.2017.170 (2017).

Артикул PubMed PubMed Central Google Scholar

Лори, С. М. и Абукмейл, С. С. Аномалии мозга при шизофрении. Систематический и количественный обзор исследований объемной магнитно-резонансной томографии. руб. J. Психиатрия: J. Ment. Sci. 172 , 110–120 (1998).

CAS Google Scholar

van Erp, T. G. M. et al. Корковые аномалии головного мозга у 4474 человек с шизофренией и 5098 контрольных субъектов через Консорциум Enhancing Neuro Imaging Genetics Through Meta Analysis (ENIGMA). Biol. Психиатрия https://doi.org/10.1016/j.biopsych.2018.04.023 (2018).

Артикул PubMed PubMed Central Google Scholar

Wright, I.C. et al. Мета-анализ региональных объемов мозга при шизофрении. Am. J. Psychiatry 157 , 16–25 (2000).

CAS PubMed Google Scholar

ван Ос, Дж., Линскотт, Р.J., Myin-Germeys, I., Delespaul, P. & Krabbendam, L. Систематический обзор и метаанализ континуума психоза: свидетельство модели психотического расстройства по типу предрасположенности к психозу. Psychol. Med. 39 , 179–195 (2009).

PubMed PubMed Central Google Scholar

DeRosse, P. et al. Данные структурной и диффузной тензорной визуализации лобно-височного дефицита при психометрической шизотипии. Schizophr. Бык. 41 , 104–114 (2015).

PubMed Google Scholar

Кэннон, М. и др. Доказательства в отношении нарушения общего развития в раннем детстве, специфичного для шизофреноформного расстройства: результаты когорты продольных рождений. Arch. Общая психиатрия 59 , 449–456 (2002).

PubMed Google Scholar

Hanssen, M., Bak, M., Bijl, R., Vollebergh, W. & van Os, J. Частота и исход субклинических психотических переживаний в общей популяции. руб. J. Clin. Psychol. 44 , 181–191 (2005).

PubMed PubMed Central Google Scholar

Legge, S.E. et al. Связь генетической предрасположенности к психотическим переживаниям с нейропсихотическими расстройствами и особенностями. JAMA Psychiatry https: // doi.org / 10.1001 / jamapsychiatry.2019.2508 (2019).

Артикул PubMed PubMed Central Google Scholar

10.

Diederen, K. M. J. et al. Аберрантная связь состояния покоя у непсихотических людей со слуховыми галлюцинациями. Psychol. Med. 43 , 1685–1696 (2013).

CAS PubMed Google Scholar

11.

Барбер, А. Д., Линдквист, М. А., ДеРосс, П. и Карлсгодт, К. Х. Динамические функциональные состояния связности, отражающие психотические переживания. Biol. Психиатрия Cogn. Neurosci. Нейровизуализация 3 , 443–453 (2018).

PubMed Google Scholar

12.

ван Латервельд, Р., Дидерен, К. М. Дж., Отте, В. М. и Соммер, И. Е. Сетевой анализ слуховых галлюцинаций у непсихотических лиц. Hum. Brain Mapp. 35 , 1436–1445 (2014).

PubMed Google Scholar

13.

Орр, Дж. М., Тернер, Дж. А. и Миттал, В. А. Широко распространенная дисфункция мозга, связанная с психотическими переживаниями среди населения в целом. NeuroImage 4 , 343–351 (2014).

PubMed Google Scholar

14.

Satterthwaite, T. D. et al. Общесистемный сетевой анализ молодежи с симптомами психоза. Мол. Психиатрия 20 , 1508–1515 (2015).

CAS PubMed PubMed Central Google Scholar

15.

Келлехер, И. и Кэннон, М. Психотические переживания в общей популяции: характеристика группы высокого риска психоза. Psychol. Med. 41 , 1–6 (2011).

CAS PubMed Google Scholar

16.

Менон, В. Крупномасштабные сети мозга и психопатология: объединяющая тройная сетевая модель. Trends Cogn. Sci. 15 , 483–506 (2011).

PubMed Google Scholar

17.

Паланиаппан, Л., Малликарджун, П., Джозеф, В., Уайт, Т. П. и Лиддл, П. Ф. Региональное сокращение площади поверхности мозга включает три крупномасштабные сети при шизофрении. Schizophr. Res. 129 , 163–168 (2011).

PubMed Google Scholar

18.

Менон, В. Салиенс Сеть. В Brain Mapping . 597–611 Elsevier: 2015.

19.

Уддин Л.К. Обработка значимости и функция и дисфункция коры островка. Нат. Rev. Neurosci. 16 , 55–61 (2015).

CAS PubMed Google Scholar

20.

Manoliu, A. et al.Аберрантная зависимость режима по умолчанию / взаимодействий центральной исполнительной сети от сетевой активности переднего островка при шизофрении. Schizophr. Бык. 40 , 428–437 (2014).

PubMed Google Scholar

21.

Orliac, F. et al. Связи между сетью режима покоя по умолчанию, сетью значимости и симптоматикой при шизофрении. Schizophr. Res. 148 , 74–80 (2013).

PubMed Google Scholar

22.

Wotruba, D. et al. Аберрантная связь внутри и между режимами по умолчанию, положительными задачами и сетью значимости у субъектов с риском психоза. Schizophr. Бык. 40 , 1095–1104 (2014).

PubMed Google Scholar

23.

Капур С. Психоз как состояние аномальной значимости: структура, объединяющая биологию, феноменологию и фармакологию в шизофрении. Am. J. Psychiatry 160 , 13–23 (2003).

PubMed PubMed Central Google Scholar

24.

Бакнер, Р. Л., Эндрюс-Ханна, Дж. Р. и Шактер, Д. Л. Сеть мозга по умолчанию. Ann. Акад. Sci. 1124 , 1–38 (2008).

PubMed Google Scholar

25.

Zhou, Y. et al. Функциональная дезинтеграция при параноидной шизофрении с использованием фМРТ в состоянии покоя. Schizophr.Res. 97 , 194–205 (2007).

PubMed Google Scholar

26.

Garrity, A. G. et al. Аберрантная функциональная связь «режима по умолчанию» при шизофрении. Am. J. Psychiatry 164 , 450–457 (2007).

PubMed Google Scholar

27.

Харрисон, Б. Дж., Юсель, М., Пуйоль, Дж. И Пантелис, К. Индуцированная заданием дезактивация срединных областей коры при шизофрении, оцениваемая с помощью фМРТ. Schizophr. Res. 91 , 82–86 (2007).

PubMed Google Scholar

28.

Бресслер, С. Л. и Менон, В. Крупномасштабные сети мозга в познании: новые методы и принципы. Trends Cogn. Sci. 14 , 277–290 (2010).

PubMed Google Scholar

29.

Hilker, R. et al. Наследственность шизофрении и спектра шизофрении на основе общенационального датского регистра близнецов. Biol. Психиатрия 83 , 492–498 (2018).

PubMed Google Scholar

30.

Международный консорциум по шизофрении Общие полигенные вариации повышают риск шизофрении и биполярного расстройства. Nature 460 , 748–752 (2009).

PubMed PubMed Central Google Scholar

31.

Рабочая группа по шизофрении Консорциума психиатрической геномики Биологические исследования 108 генетических локусов, связанных с шизофренией. Nature 511 , 421–427 (2014).

PubMed PubMed Central Google Scholar

32.

Van der Auwera, S. et al. Прогнозирование структуры мозга в популяционных выборках с биологически обоснованными генетическими оценками шизофрении. Am. J. Med. Genet., Часть B: Neuropsychiatr. Genet. 174 , 324–332 (2017).

Google Scholar

33.

Van der Auwera, S. et al. Нет связи между полигенным риском шизофрении и объемом мозга в общей популяции. Biol. Психиатрия 78 , e41 – e42 (2015).

PubMed Google Scholar

34.

Alloza, C. et al. Полигенный показатель риска шизофрении и структурные связи мозга в пожилом возрасте: исследование продольного коннектома и трактографии. NeuroImage https://doi.org/10.1016 / j.neuroimage.2018.08.075 (2018).

Артикул PubMed PubMed Central Google Scholar

35.

McIntosh, A. M. et al. Полигенный риск шизофрении связан с когнитивными изменениями между детством и старостью. Biol. Психиатрия 73 , 938–943 (2013).

PubMed Google Scholar

36.

Neilson, E. et al. Влияние полигенного риска шизофрении на структуру коры в Биобанке Великобритании. Biol. Психиатрия 86 , 536–544 (2019).

PubMed Google Scholar

37.

Ritchie, S.J. et al. Факторы риска и защиты структурного старения мозга на восьмом десятилетии жизни. Brain Struct. Funct. 222 , 3477–3490 (2017).

PubMed PubMed Central Google Scholar

38.

Cox, S. R. et al.Компенсация или тормозящий отказ? Проверка гипотез о возрастном вовлечении правой лобной доли в вербальную память с помощью структурной и диффузной МРТ. Cortex 63 , 4–15 (2015).

PubMed PubMed Central Google Scholar

39.

Hoffman, P. et al. Серое и белое вещество мозга: предикторы вербальных способностей в пожилом возрасте: когорта Lothian Birth Cohort, 1936. NeuroImage 156 , 394–402 (2017).

PubMed PubMed Central Google Scholar

40.

Киркпатрик, Б., Мессиас, Э., Харви, П. Д., Фернандес-Эгеа, Э. и Боуи, К. Р. Является ли шизофрения синдромом ускоренного старения? Schizophr. Бык. 34 , 1024–1032 (2008).

PubMed Google Scholar

41.

Кочунов П. и др. Проверка гипотезы об ускоренном старении белого вещества головного мозга при шизофрении и большой депрессии. Biol. Психиатрия 73 , 482–491 (2013).

PubMed Google Scholar

42.

Hagenaars, S.P. et al. Общая генетическая этиология когнитивных функций, физического и психического здоровья в Биобанке Великобритании ( N = 112 151) и 24 консорциумах GWAS. Мол. Психиатрия 21 , 1624–1632 (2016).

CAS PubMed PubMed Central Google Scholar

43.

Юсден, Дж., Льюис, К. М. и О’Рейли, П. Ф. PRSice: программное обеспечение для оценки полигенного риска. Биоинформатика 31 , 1466–1468 (2015).

CAS Google Scholar

44.

Miller, K. L. et al. Мультимодальная популяционная визуализация мозга в проспективном эпидемиологическом исследовании UK Biobank. Нат. Neurosci. 19 , 1523–1536 (2016).

CAS PubMed PubMed Central Google Scholar

45.

Менон В. и Уддин Л. К. Важность, переключение, внимание и контроль: сетевая модель функции островка. Brain Struct. Funct. 214 , 655–667 (2010).

PubMed PubMed Central Google Scholar

46.

Катани М., Деллаква Ф. и Тибо де Шоттен М. Пересмотренная модель лимбической системы памяти, эмоций и поведения. Neurosci. Biobehav. Ред. 37 , 1724–1737 (2013).

PubMed Google Scholar

47.

Power, J. D. et al. Функциональная сетевая организация человеческого мозга. Нейрон 72 , 665–678 (2011).

CAS PubMed PubMed Central Google Scholar

48.

Шридхаран, Д., Левитин, Д. Дж. И Менон, В. Критическая роль правой лобно-островковой коры в переключении между центрально-исполнительной сетью и сетью по умолчанию. Proc. Natl Acad. Sci. СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ. 105 , 12569–12574 (2008).

CAS PubMed Google Scholar

49.

Desikan, R. S. et al. Автоматическая система маркировки для разделения коры головного мозга человека на МРТ на интересующие области на основе гирали. NeuroImage 31 , 968–980 (2006).

PubMed Google Scholar

50.

Робертс, Дж. А., Перри, А., Робертс, Г., Митчелл, П. Б. и Брейкспир, М. Определение порога коннектома человека на основе согласованности. NeuroImage 145 , 118–129 (2017).

PubMed Google Scholar

51.

Tucker-Drob, E. M. Сколько путей лежит в основе социально-экономических различий в развитии познания и достижений? Учиться. Индивидуальный. Отличаются. 25 , 12–20 (2013).

PubMed PubMed Central Google Scholar

52.

Йореског, К. Г. и Гольдбергер, А. С. Оценка модели с несколькими индикаторами и несколькими причинами одной скрытой переменной. J. Am. Стат. Доц. 70 , 631–639 (1975).

Google Scholar

53.

Rosseel, Y. lavaan: пакет R для моделирования структурных уравнений. J. Stat. Софтв. 48 , 36 (2012).

Google Scholar

54.

Хо Д., Имаи К., Кинг Г. и Стюарт Э. А. MatchIt: непараметрическая предварительная обработка для параметрического причинно-следственного вывода. J. Stat. Софтв. 42 , 1–28 (2011).

Google Scholar

55.

Аллен, М., Поджиали, Д., Уитакер, К., Маршал, Т. Р. и Киевит, Р. Графики Рейнклауд: многоплатформенный инструмент для надежной визуализации данных. Добро пожаловать Open Res. https://doi.org/10.12688/wellcomeopenres.15191.1 (2018).

56.

Нуэво, Р., Ос, Дж. В., Аранго, К., Чаттерджи, С. и Аюсо-Матеос, Дж. Л. Доказательства ранней клинической значимости галлюцинаторно-бредовых состояний среди населения в целом. Acta Psychiatr. Сканд. 127 , 482–493 (2013).

CAS PubMed Google Scholar

57.

Бенджамини Ю. и Хохберг Ю. Контроль уровня ложных открытий: практичный и эффективный подход к множественному тестированию. Дж.R. Stat. Soc. Сер. B 57 , 289–300 (1995).

Google Scholar

58.

Muñoz Maniega, S. et al. МРТ-исследование целостности белого вещества у пациентов с высоким генетическим риском шизофрении. Schizophr. Res. 106 , 132–139 (2008).

PubMed Google Scholar

59.

Reus, L. M. et al. Связь полигенного риска серьезных психических заболеваний с подкорковыми объемами и целостностью белого вещества в Биобанке Великобритании. Sci. Отчет 7 , 42140 (2017).

CAS PubMed PubMed Central Google Scholar

60.

Terwisscha van Scheltinga, A. et al. Варианты риска генетической шизофрении совместно влияют на общий объем мозга и белого вещества. Biol. Психиатрия 73 , 525–531 (2013).

PubMed Google Scholar

61.

Hulshoff Pol, H.E. et al. Аномалии объема серого и белого вещества у монозиготных и однополых дизиготных близнецов, не согласующиеся с шизофренией. Biol. Психиатрия 55 , 126–130 (2004).

PubMed Google Scholar

62.

Davis, K. A. S. et al. Индикаторы психических расстройств в UK Biobank – сравнение подходов. Внутр. J. Methods Psychiatr. Res. 28 , e1796 (2019).

PubMed PubMed Central Google Scholar

63.

McGrath, J. J. et al. Психотический опыт среди населения в целом: межнациональный анализ, основанный на 31 261 респонденте из 18 стран. JAMA Psychiatry 72 , 697–705 (2015).

PubMed PubMed Central Google Scholar

64.

Nuevo, R. et al. Континуум психотических симптомов в общей популяции: межнациональное исследование. Schizophr. Бык. 38 , 475–485 (2012).

PubMed Google Scholar

65.

Jones, H.J. et al. Фенотипическое проявление генетического риска шизофрении в подростковом возрасте в общей популяции. JAMA Psychiatry 73 , 221–228 (2016).

PubMed PubMed Central Google Scholar

66.

Zammit, S. et al. Популяционное исследование генетической изменчивости и психотических переживаний у подростков. Schizophr. Бык. 40 , 1254–1262 (2014).

PubMed PubMed Central Google Scholar

67.

Кричли, Х. Д., Винс, С., Ротштейн, П., Оман, А. и Долан, Р. Дж. Нейронные системы, поддерживающие интероцептивную осведомленность. Нат. Neurosci. 7 , 189–195 (2004).

CAS PubMed Google Scholar

68.

Дамасио, А.Ментальное «я»: личность внутри. Природа 423 , 227 (2003).

CAS PubMed Google Scholar

69.

Fonville, L. et al. Психотические переживания, рабочая память и развивающийся мозг: мультимодальное нейровизуализационное исследование. Cereb. Cortex 25 , 4828–4838 (2015).

PubMed PubMed Central Google Scholar

70.

Crespo-Facorro, B. et al. Аномалии коры островка при шизофрении: исследование структурной магнитно-резонансной томографии пациентов с первым эпизодом. Schizophr. Res. 46 , 35–43 (2000).

CAS PubMed Google Scholar

71.

Díaz-Caneja, C.M. et al. Нейроанатомический дефицит, характерный для молодежи с расстройствами аутистического спектра и психотическими расстройствами. Hum. Brain Mapp. 40 , 1643–1653 (2019).

PubMed Google Scholar

72.

Crespo-Facorro, B. et al. Морфометрия коры островка у пациентов с первым эпизодом шизофрении спектра: диагностическая специфичность и клинические корреляции. J. Psychiatr. Res. 44 , 314–320 (2010).

PubMed Google Scholar

73.

Sommer, I. E. C. et al. Слуховые вербальные галлюцинации активируют преимущественно правую нижнюю лобную область. Мозг 131 , 3169–3177 (2008).

PubMed Google Scholar

74.

Synofzik, M., Thier, P., Leube, D. T., Schlotterbeck, P. & Lindner, A. Неверное приписывание агентности при шизофрении основано на неточных предсказаниях сенсорных последствий своих действий. Мозг 133 , 262–271 (2010).

PubMed Google Scholar

75.

Johns, L.C. et al. Вербальный самоконтроль и слуховые вербальные галлюцинации у больных шизофренией. Psychol. Med. 31 , 705–715 (2001).

CAS PubMed Google Scholar

76.

Костафреда, С. Г., Бребион, Г., Аллен, П., Макгуайр, П. К. и Фу, С. Х. Ю. Аффективная модуляция смещения внешнего неправильного атрибутирования в мониторинге источника при шизофрении. Psychol. Med. 38 , 821–824 (2008).

CAS PubMed Google Scholar

77.

Супекар, К., Цай, В., Кришнадас, Р., Паланиаппан, Л. и Менон, В. Нарушение регуляции динамики мозга в трехсетевой модели шизофрении и ее связи с психозом. Biol. Психиатрия 85 , 60–69 (2019).

PubMed Google Scholar

78.

Francis, A. N. et al. Изменения структур мозга, лежащих в основе языковой функции у молодых людей с высоким семейным риском шизофрении. Schizophr. Res. 141 , 65–71 (2012).

PubMed PubMed Central Google Scholar

79.

Padmanabhan, J. L. et al. Корреляции между структурой мозга и размерами симптомов психоза при шизофрении, шизоаффективном и психотическом биполярном расстройстве. Schizophr. Бык. 41 , 154–162 (2015).

PubMed Google Scholar

80.

Паулесу, Э., Фрит, К. Д. и Фраковяк, Р. С. Нейронные корреляты вербального компонента рабочей памяти. Nature 362 , 342–345 (1993).

CAS PubMed Google Scholar

81.

Gaser, C., Nenadic, I., Volz, H.-P., Büchel, C. & Sauer, H. Нейроанатомия «слышания голосов»: лобно-височная структурная аномалия головного мозга, связанная со слуховыми галлюцинациями шизофрения. Cereb.Cortex 14 , 91–96 (2004).

PubMed Google Scholar

82.

Фрит К. Д. Когнитивная нейропсихология шизофрении . (Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс, Инк .: 1992).

83.

Whalley, H.C. et al. Функциональная разобщенность у субъектов с высоким генетическим риском шизофрении. Мозг 128 , 2097–2108 (2005).

PubMed Google Scholar

84.

Whalley, H.C. et al. ФМРТ коррелирует между состояниями и характеристиками у субъектов с генетически повышенным риском шизофрении. Мозг 127 , 478–490 (2004).

CAS PubMed Google Scholar

85.

Хоффман, Р. Э., Рапапорт, Дж., Мазур, К. М. и Куинлан, Д. М. Изменения избирательного восприятия речи у больных шизофренией, сообщающих о галлюцинированных «голосах». Am. J. Psychiatry 156 , 393–399 (1999).

CAS PubMed Google Scholar

86.

Змигрод, Л., Гаррисон, Дж. Р., Карр, Дж. И Саймонс, Дж. С. Нейронные механизмы галлюцинаций: количественный мета-анализ исследований нейровизуализации. Neurosci. Biobehav. Ред. 69 , 113–123 (2016).

PubMed Google Scholar

87.

Corlett, P. R. et al. Галлюцинации и сильные приоры. Trends Cogn. Sci. 23 , 114–127 (2019).

PubMed Google Scholar

88.

Боланд, Дж. У., Бокил, Х., Аллен, К. Б. и Митра, П. П. Проблема согласования атласа мозга: количественное сравнение анатомических фрагментов. PLoS ONE 4 , e7200 (2009 г.).

PubMed PubMed Central Google Scholar

89.

Cox, S. R. et al. Систематический обзор методов разделения лобных долей мозга при магнитно-резонансной томографии. Brain Struct. Funct. 219 , 1–22 (2014).

PubMed Google Scholar

90.

де Реус, М. А. и ван ден Хевел, М. П. Коннектом на основе парцелляции: ограничения и расширения. NeuroImage 80 , 397–404 (2013).

PubMed Google Scholar

91.

Goulas, A., Uylings, H. B. M. & Hilgetag, C. C. Принципы ипсилатеральной и контралатеральной кортико-корковой связи у мышей. Brain Struct. Funct. 222 , 1281–1295 (2017).

PubMed Google Scholar

92.

Buchanan, C. R. et al. Влияние пороговой обработки и взвешивания сети на структурные сети мозга в Биобанке Великобритании. bioRxiv https://doi.org/10.1101/649418 (2019).

Артикул Google Scholar

93.

Fry, A. et al. Сравнение социально-демографических и связанных со здоровьем характеристик участников Биобанка Великобритании с характеристиками населения в целом. Am. J. Epidemiol. 186 , 1026–1034 (2017).

PubMed PubMed Central Google Scholar

Руководство по формату биографии (CV) с примерами

Вам нужно написать биографию? Биографическая справка, широко известная как резюме, является альтернативой написанию резюме для подачи заявления о приеме на работу.Резюме чаще всего используются в академических кругах, исследованиях и медицине, не говоря уже о большинстве вакансий за пределами США.

В то время как резюме обычно занимает всего одну или две страницы, резюме более подробное и, следовательно, длиннее, часто содержит больше информации об академических достижениях, чем резюме.

резюме различаются в зависимости от вашей области и опыта, но есть ряд общих правил формата и стиля, которым вы можете следовать при создании резюме.

Есть также определенные разделы, которые большинство людей включают в свои резюме, а также дополнительные разделы.

Узнайте, как оформить биографию и что включить. Просмотрите советы по созданию резюме и используйте пример формата в качестве шаблона для собственного резюме.

Советы по форматированию биографических данных

Длина резюме: В то время как резюме обычно составляют одну страницу, большинство резюме состоят как минимум из двух страниц, а часто и намного длиннее.

Выбор шрифта и размер шрифта: Нет необходимости использовать богато украшенные шрифты, которые трудно читать; Лучше всего подходят Times New Roman, Arial, Calibri или подобные шрифты.Размер шрифта должен быть от 10 до 12 пунктов, хотя ваше имя и заголовки разделов могут быть немного больше и / или выделены жирным шрифтом.

Формат: Как бы вы ни решили организовать разделы своего резюме, убедитесь, что все разделы единообразны. Например, если вы поместите название одной организации курсивом, название каждой организации должно быть выделено курсивом. Если вы включите одно или два предложения о своих достижениях в определенной должности, общении и т. Д., Составьте маркированный список каждого достижения.Это позволит упорядочить ваше резюме и упростит чтение.

Точность: Обязательно отредактируйте свое резюме перед его отправкой. Проверьте орфографию, грамматику, времена, названия компаний и людей и т. Д.

Что включить в свое резюме

Не все резюме выглядят одинаково. Вы можете включить только некоторые из этих разделов, потому что другие не относятся к вашему прошлому или вашей отрасли. Включите то, что кажется подходящим для вашей специальности. Вот обзор того, что включить в резюме:

Ваше резюме должно отличаться по стилю и содержанию в зависимости от должности и организации, в которую вы подаете заявление.

Контактная информация: В верхней части резюме укажите свое имя и контактную информацию (адрес, номер телефона, адрес электронной почты и т. Д.). За пределами США многие резюме содержат еще больше личной информации, такой как пол, дата рождения, семейное положение и даже имена детей. Если вы не подаете заявление о приеме на работу за пределами США, нет необходимости указывать эту информацию.

Образование: Это может включать высшее образование и аспирантуру.Укажите школу, которую вы посещали, даты обучения и полученную степень.

Почести и награды: Не стесняйтесь перечислять положение вашего декана, награды факультетов, стипендии, стипендии и членство в любых ассоциациях почестей.

Диссертация / Диссертация: Включите диссертацию или название диссертации. Вы также можете включить в свой доклад одно или два коротких предложения и / или имя вашего консультанта.

Опыт исследования: Перечислите любой ваш исследовательский опыт, в том числе, где вы работали, когда и с кем.Включите любые публикации, полученные в результате вашего исследования.

Опыт работы: Перечислите соответствующий опыт работы, включая неакадемическую работу, которая, по вашему мнению, имеет отношение к вам. Укажите работодателя, должность и даты работы. Включите краткий список ваших обязанностей и / или достижений.

Опыт преподавания: Перечислите все преподавательские должности, которые вы занимали. Включите школу, название курса и семестр. Вы также можете включить любое другое соответствующее обучение или опыт группового руководства.

Навыки: Перечислите все соответствующие навыки, которые вы еще не упомянули, например, языковые навыки, навыки работы с компьютером, административные навыки и т. Д.

Публикации и презентации: Перечислите все публикации, которые вы написали, написали в соавторстве или в которых участвовали. Включите всю необходимую библиографическую информацию. Вы также должны включить любые части, над которыми вы сейчас работаете. Включите доклады, которые вы представили на конференциях и / или ассоциациях: укажите название доклада, название и место проведения конференции, а также дату.

Профессиональное членство: Перечислите все профессиональные ассоциации, к которым вы принадлежите. Если вы являетесь членом правления ассоциации, укажите свою должность.

Внеурочные мероприятия: Включите любую волонтерскую или служебную работу, которую вы выполняли, а также любые клубы или организации, к которым вы принадлежали.

Вы также можете включить сюда любой опыт обучения за границей, если вы еще не упомянули о нем.

Curriculum Vitae Format

Ваша контактная информация
Имя
Адрес
Телефон
Мобильный телефон
Электронная почта

Дополнительная личная информация
Эта информация не включена в U.С. Резюме. Может потребоваться в других странах.
Дата рождения
Место рождения
Гражданство
Визовый статус
Пол
Семейное положение
Имя супруга
Дети

История занятости
Список в хронологическом порядке, включая данные о должности и даты.
История работы
Академические должности
Исследования и обучение

Образование
Укажите даты, специальности и сведения о степенях, обучении и сертификации.
Постдокторантура
Высшая школа
Университет
Высшая школа (в зависимости от страны)

Профессиональная квалификация
Сертификаты и аккредитации

Навыки работы с компьютером

Награды

Публикации

Книги

Профессиональное членство

Интересы

Шаблон биографии

Это пример автобиографии.Загрузите шаблон биографической справки (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

Пример биографической справки (текстовая версия)

ЭМИЛИ УИЛЬЯМС
42 Oak Drive, Center City, Indiana, 46278
Телефон: 555-555-5555
Сотовый: 555-666-6666
[email protected]

ОБРАЗОВАНИЕ

к.э.н. , History, University of Center City, 2020
Диссертация: «Путешествие на Запад: история железной дороги, 1850-1900»
Руководители диссертации: Уильям Джеймс (первый читатель), Татьяна Айоле (второй читатель)

М.A. , History, University of Center City, 2017
Диссертация: «Золотой шип: роль железных дорог в промышленной революции»
Советник по диссертации: Джон Мюррей

Бакалавр, Американские исследования, Роджерс Колледж, 2012
Окончил Summa Cum Laude

ПОЧЕТА И НАГРАДЫ

Премия за лучшую диссертацию, Университет Центра города, 2020
Получена награда за лучшую диссертацию по гуманитарным наукам. Каждый год докторам наук присуждаются три премии.D. выпускники гуманитарных, физических, социальных и поведенческих наук.

Премия Джеймса Доу, Университет Центрального города, 2019
Вручается аспиранту, получившему наивысший средний балл в своей школе.

Phi Beta Kappa, приглашенный младший курс в Rogers College, 2011

Список деканов Роджерс-колледжа, 2009-2012 гг.

ИЗДАНИЯ

«Роль железной дороги в развитии Филадельфии, 1840-1860». Журнал американской истории и технологий.Vol. 71, нет. 8 (весна 2020 г.): 88-101.

«Рецензия на книгу: Путешествие Майкла Уэстона по Филадельфии». Журнал истории Филадельфии. Vol. 71, № 2 (осень 2019): 121-123.

ОПЫТ ПРЕПОДАВАНИЯ

Инструктор, Университет Центрального города, 2018 г. – настоящее время

История Америки с 1865 г. по настоящее время
История техники

Ассистент преподавателя, Университет Центрального города, 2016-2018 гг.

Всемирная история
Популярная культура в Америке

ПРЕЗЕНТАЦИИ НА КОНФЕРЕНЦИИ

«Расцвет Истонской железнодорожной компании.»Конференция по истории Америки. Филадельфия, Пенсильвания, 2020 г.

«Железная дорога в американской литературе». Конференция по истории американских железных дорог. Трентон, Нью-Джерси, 2019.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Президент, Ассоциация аспирантов Университета Центрального города, 2020
Организатор конференции, Конференция магистрантов по истории, Университет Центрального города, 2018

ОБЩЕСТВЕННАЯ СЛУЖБА

Соорганизатор, Center City Cares, Информационно-просветительская программа Университета Center City, 2017

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

Организация американских историков
Организация американских технологий

Языки

Английский: Родной язык
Испанский: Свободно, углубленный уровень чтения и письма
Мандарин: Начинающий спикер

КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ

Microsoft Office, WordPress, Google Analytics, социальные сети

Расширять

Советы по написанию резюме

Будьте уверены, что резюме – правильный выбор для вас: В зависимости от вакансии и вашей истории работы, резюме может быть, а может и не быть лучшим способом подчеркнуть ваши навыки и опыт.Например, если ваш опыт умещается на одной странице, резюме может быть лучшим выбором.

Просмотрите образцы биографий перед написанием: Если вы начинаете составление резюме с нуля, сначала просмотрите образцы биографий и используйте шаблон, чтобы структурировать свое письмо. Обязательно персонализируйте свое резюме, чтобы оно отражало ваш уникальный опыт и квалификацию.

Напишите индивидуальную биографию для каждой вакансии : Да, это занимает больше времени, чем просто отправка общего резюме, но оно того стоит.Напишите индивидуальное резюме, подчеркнув навыки и опыт работы, которые идеально подходят для этой должности, и вы увеличите свои шансы на прохождение собеседования.

Печать вашего резюме: I Если вы планируете использовать бумажную копию своего резюме, обязательно распечатайте его на высококачественной бумаге для резюме. Использование более качественной бумаги помогает продемонстрировать ваш профессионализм.

Сенсорная обработка при шизофрении: ни простая, ни неповрежденная

Реферат

Этот специальный выпуск посвящен теме дисфункции сенсорной обработки при шизофрении.Более 50 лет, примерно со времен Блейлера до начала 1960-х, сенсорная функция считалась одной из немногих сохранившихся функций при шизофрении (Javitt ¹). К счастью, последние несколько десятилетий возобновили и усилили интерес к этой теме. Статьи, включенные в выпуск, варьируются от статей, посвященных фундаментальным основам сенсорной дисфункции (Бреннер, Юн и Турецкий), до статей, изучающих, как элементарный дефицит сенсорной обработки влияет на сенсорный опыт людей с шизофренией (Батлер, Кантровиц и Коулман) до вопрос о том, как сенсорные методы лечения могут привести к улучшению стратегий восстановления (Adcock).Хотя в настоящих статьях рассматривается лишь небольшая часть современной сложной и быстро растущей литературы о сенсорных нарушениях в различных модальностях, они представляют собой поперечный разрез вопросов, которые в настоящее время исследуются. Эти исследования также подчеркивают серьезные проблемы, с которыми сталкиваются люди с шизофренией, пытаясь расшифровать сложный мир вокруг них.

Ключевые слова: сенсорный, слуховой, зрительный, когнитивный, рецептор NMDA, шизофрения

Введение

Bleuler, ², хотя и осознавая, что пациенты часто жаловались на измененные сенсорные ощущения, тем не менее, приписывали их более основным дефицитам ассоциативных и эмоции.Сенсорная обработка считалась одной из неповрежденных простых функций. Хотя последние данные верны в отношении очень многих проблем, связанных с шизофренией, они позволяют предположить, что в этом случае Блейлер мог ошибаться.

Недавнее сосредоточение внимания на сенсорной дисфункции при шизофрении является результатом совокупности результатов. Во-первых, тщательные психофизиологические исследования, начатые в 1960-х годах, начали документировать объективный дефицит сенсорной обработки, который нельзя было легко отнести ни к вниманию, ни к эмоциям. Ключевые события включали описание МакГи и Чепмен ³ сенсорных искажений, спонтанно сообщаемых людьми, испытывающими ранние симптомы шизофрении, а также последующие исследования, начатые Хольцманом ⁴, документирующие объективные психофизиологические нарушения с использованием отслеживания взгляда среди других мер.

Последующие исследования зафиксировали недостатки в таких процессах, как обратное маскирование ⁵ или сенсорное стробирование. ⁶ Возобновление интереса к сенсорной обработке в значительной степени связано с разработкой новых методов, таких как связанные с событием потенциалы (ERP) или функциональная магнитно-резонансная томография (fMRI), которые позволяют объективно оценить нервную активацию на уровне первичной сенсорной коры. . Эти методы позволяют объективно оценивать «ранние сенсорные процессы», т. Е. Реакции, которые возникают как в ранние сроки после доставки сенсорного стимула (обычно в течение первых 100–200 мс), так и в иерархически ранних областях мозга, таких как первичные и вторичные сенсорные регионы.

Во-вторых, в сообществе базовых нейробиологов растет понимание сложности обработки, которая имеет место даже в ранних сенсорных областях. Когда-то считалось, что эти области играют в основном «зашитую» роль в познании – просто передают достоверные электрические представления сенсорной среды в более высокие когнитивные области мозга, где информация обрабатывается. Однако более поздние модели сосредотачиваются на сложности обработки, которая обнаруживается даже в первичных сенсорных областях.

Например, Baddeley ⁷ обсуждает существование слуховых и зрительных «подчиненных» систем памяти, которые функционируют вне контроля центральной исполнительной власти. Другие теоретики, такие как Коуэн, ⁸, подчеркивали предсознательную фильтрацию и фильтрацию информации, которая происходит на уровне сенсорной коры. В целом, эти исследования показали, что в ранних сенсорных областях происходит гораздо больше, чем выявляется при обычном визуальном или аудиометрическом тестировании, и что нарушение этих ранних процессов может значительно ухудшить тип и сложность информации, доступной для последующей обработки.

Этиологические модели шизофрении

В дополнение к новейшим разработкам в литературе по фундаментальным сенсорным исследованиям, новые этиологические модели шизофрении также все больше подталкивают к обновлению внимания к сенсорной дисфункции. На протяжении десятилетий дофаминовая модель служила основной организующей темой для шизофрении. У грызунов дофаминовые системы нацелены в первую очередь на лобные и лимбические области мозга, что приводит к усилению внимания к этим областям в патофизиологии шизофрении.

У приматов дофаминергические системы проецируются шире, чем у грызунов, но, тем не менее, сенсорная кора остается малоиннервируемой, ⁹, что приводит к концептуальной незаинтересованности в сенсорных процессах. Однако в последние годы ограничения допаминовой модели становятся все более очевидными. В частности, хотя модели дофамина хорошо объясняют положительные симптомы шизофрении, они плохо учитывают отрицательные симптомы и когнитивную дисфункцию. Более поздние модели сосредоточены на более общих системах нейротрансмиттеров, таких как глутамат, ¹⁰ ^, ¹¹ гамма-аминомасляная кислота (ГАМК), ¹² и никотин ¹³ и, в частности, на дисфункцию передачи по N-метилу. -D-аспартатные (NMDA) рецепторы глутамата.¹⁴

NMDA-модели шизофрении подтверждаются способностью фенциклидина (PCP), кетамина и других антагонистов NMDA вызывать не только симптомы, но и когнитивные нарушения, которые очень напоминают таковые при шизофрении. В отличие от дофаминергических агентов, однократное введение антагонистов NMDA воспроизводит картину положительных и отрицательных симптомов, обычно наблюдаемых при ранней шизофрении, и обостряет симптомы у ремиссивных пациентов. ¹⁵ Аналогичным образом антагонисты NMDA, даже после острого введения, вызывают генерализованный паттерн когнитивных нарушений, аналогичный тому, который наблюдается при шизофрении.После хронического приема могут появиться более продолжительные симптомы шизофрении. ¹⁶ Учитывая широкое распространение передатчиков, таких как глутамат, ГАМК и никотин, и таких рецепторов, как NMDA, критический вопрос при шизофрении может заключаться не в том, какие области мозга задействованы, а в том, какие конкретные процессы нарушены в каждой области. Больные шизофренией как группа не являются ни слепыми, ни глухими. Однако тот факт, что некоторые процессы в рамках каждой модальности остаются нетронутыми, больше не исключает возможности нарушения других функций.

Слуховая дисфункция при шизофрении

Дефицит сенсорной обработки при шизофрении, возможно, лучше всего задокументирован в слуховой системе, где целостность сенсорной функции может быть оценена с использованием хорошо охарактеризованных ERP, таких как P50, N100, и, в последнее время, отрицания несоответствия ( ММН). Дефицит гейтирования P50 был впервые описан при шизофрении в начале 1980-х и предоставил некоторые из первых доказательств дефицита тормозных процессов ¹⁷, а затем и нарушения никотиновой функции.¹⁸ Дефицит в поколении N100 аналогично документировался более 25 лет ¹⁹ и широко реплицировался за это время ²⁰ с сильной специфичностью для шизофрении по сравнению с другими расстройствами. ²¹ Оба этих потенциала генерируются в пределах слуховых сенсорных областей и указывают на нарушение обработки на ранних этапах оценки стимула.

В отличие от P50 и N100, которые вызываются в ответ на простые повторяющиеся стимулы, MMN вызывается только в ответ на стимулы, которые отклоняются от предсказуемой последовательности.Таким образом, он занимает границу между сенсорной / перцептивной и когнитивной обработкой. Тем не менее, MMN, как обычно записывают, генерируется независимо от внимания. Дефицит генерации MMN по таким атрибутам, как шаг стимула ²² или отклонение длительности ²³, впервые были зарегистрированы в начале 1990-х годов и с тех пор неоднократно подтверждались. ²⁴ Дефицит генерации MMN сопровождается нарушением функции слуховой «эхогенной» системы памяти, которая поддерживает краткие представления физических атрибутов отдельных слуховых стимулов и, таким образом, участвует в таких процессах, как задержанное согласование тона.²⁵ Поскольку система эхо-памяти, такая как MMN, функционирует заранее, дефицит не может быть легко приписан нарушенному вниманию, эмоциям или мотивации.

Индексы ERP, такие как P50, N1 или MMN, также были полезны для исследования нейрофизиологических основ корковой дисфункции при шизофрении. Преимущество изучения сенсорных процессов в целом и слуховой реакции в частности заключается в том, что они легко поддаются применению на животных моделях. MMN вызывается у обезьян с помощью стимулов, идентичных тем, которые используются в клинических исследованиях, и, таким образом, может быть изучен на уровне кортикального микроколонки.²⁶ Дефицит, аналогичный наблюдаемому при шизофрении, индуцируется введением PCP, кетамина или других антагонистов NMDA как обезьянам ²⁷, так и нормальным добровольцам-людям. ²⁸ ^– ³⁰ Подобные дефициты недавно были продемонстрированы и у грызунов ³¹ ^, ³², что подтверждает использование моделей дисфункции обработки сенсорной информации на грызунах при шизофрении. ³³

Последней в серии информативных слуховых парадигм является слуховой отклик с частотой 40 Гц.³⁴ ^– ³⁶ Этот ответ вызывается серией быстро предъявляемых кратких стимулов, которые захватывают элементарные слуховые реакции и, таким образом, индексируют функционирование возбуждающих / тормозных сетей локальных цепей в слуховой коре. Эта схема, лежащая в основе генерации слуховой устойчивой реакции, поддается моделированию на базовом нейрофизиологическом уровне, как описано Бреннером и др. В этом томе. Однако, как подробно описано Бреннером и др., Дефицит осцилляторных ответов при шизофрении не ограничивается ответом «гамма-диапазона», но возникает даже на более медленных частотах в других системах.

Дисфункция зрения при шизофрении

Большинство исследователей психиатрии хорошо осведомлены о степени увеличения префронтальной коры от грызунов к приматам и людям. Однако менее широко освещается необычайное увеличение размера и сложности зрительных областей у приматов по сравнению с другими линиями. Даже плотоядные животные, такие как кошки, хорьки и собаки, обладают относительно простыми визуальными системами, предназначенными в первую очередь для того, чтобы привлекать внимание движением и передавать визуальные представления с низким разрешением.Другие отряды млекопитающих, такие как грызуны, зайцеобразные и парнокопытные, еще меньше полагаются на визуальную информацию. Напротив, приматы, и особенно обезьяны, являются визуальными животными с гораздо более сложной зрительной системой, чем у любого другого отряда млекопитающих или подотряда приматов.

Считается, что наша зрительная система эволюционировала в первую очередь для того, чтобы позволить нам распознавать цветные фрукты, выделяющиеся на зеленых листьях ³⁷ или, возможно, змей, которые были основными хищниками или первыми обезьянами.³⁸ В наши дни, однако, он используется гораздо чаще для расшифровки сложных символических представлений, которые мы используем для представления языка или для «чтения» выражений лиц других людей. Чтобы обрабатывать мелкие детали окружающей среды, мы развили 2 отдельных зрительных пути: магноклеточную систему, которая наиболее тесно связана с зрительной системой предков млекопитающих, и парвоцеллюлярную систему с уникальной чувствительностью к длине волны (цвету) света и уникальной способностью производить высокие -разрешение визуальных образов ().

Схематическое изображение визуальной системы человека. Магноцеллюлярная (М) система и путь проекции дорсального ручья показаны жирными линиями. Парвоцеллюлярная (P) система и путь проекции вентрального потока показаны тонкими линиями.

Парвоцеллюлярная система извлекает гораздо больше информации, но функционирует гораздо медленнее, чем более старая магноклеточная система, но концентрируется фовеально и, таким образом, может задействовать только ограниченные части сложной визуальной сцены в любой момент времени.Сложный локальный контур и межклеточные / парвоцеллюлярные взаимодействия в ранней зрительной системе используются для извлечения паттернов из сложной зрительной среды, которой мы подвергаемся. В частности, магноклеточная система играет ключевую роль в управлении парвоцеллюлярной обработкой, например, обеспечивая общий «кадр» с низким разрешением для визуальной среды, который затем «заполняется» деталями из более медленной парвоцеллюлярной системы. При шизофрении физиологический дефицит влияет на функционирование магноклеточного зрительного пути, который в значительной степени зависит от механизмов, основанных на NMDA, и механизмов нелинейного усиления, что приводит к потере этих функций кадрирования.Однако парвоцеллюлярная система также может функционировать нелинейно и при некоторых обстоятельствах также может иметь нарушения. ³⁹ Нарушения в ранней зрительной обработке теперь хорошо задокументированы при шизофрении с использованием методов, включая стационарные ⁴⁰ и переходные ⁴¹ ERP подходы вместе с фМРТ ⁴², и приводят к нарушениям в таких процессах, как обнаружение движения. ⁴³ ^, ⁴⁴, распознавание объектов, ⁴⁵ и чтение.⁴⁶

Некоторые статьи в этой теме посвящены все еще появляющейся литературе, посвященной дисфункции зрения при шизофрении. Brenner et al. Рассматривают нейрофизиологическую литературу, касающуюся зрительной функции, и приходят к выводу, что дефицит, скорее всего, представляет собой взаимодействие между магноцеллюлярной и парвоцеллюлярной системами, происходящим на нескольких уровнях. Юн и др. Демонстрируют дефицит подавления центрального окружения при шизофрении, что также способствует раннему зрительному дефициту. Поскольку магноклеточная система действует быстрее, чем парвоцеллюлярная система, люди в целом демонстрируют «глобальное преимущество», в котором они сосредотачиваются на общей структуре визуальной сцены («леса»), прежде чем сосредотачиваются на мелких деталях ( «Деревья»).Coleman et al. Демонстрируют потерю обычного глобального преимущества у пациентов, выполняющих задачу глобального / локального различения, что согласуется с дисфункцией магноцеллюлярных систем.

Кантровиц и др. Показывают, как ранний дефицит зрения способствует ухудшению зрительного восприятия глубины у людей с шизофренией, а также как он делает пациентов более восприимчивыми к одним иллюзиям, даже если они остаются менее восприимчивыми к другим. Наконец, Батлер и др. Показывают, как нарушения в ранней визуальной обработке, особенно в магноцеллюлярной системе, влияют на способность пациентов читать визуальные выражения.В целом, эти исследования не только подчеркивают важность ранней стадии зрительной дисфункции для когнитивной обработки более высокого порядка, но также подчеркивают, что даже небольшие изменения в визуальных характеристиках стимулов (например, размер, контраст, освещение) могут фундаментально изменить задействованные пути обработки и отсюда и степень нарушения при шизофрении.

Другие сенсорные системы

Хотя большая часть работы была сосредоточена на слуховой и зрительной системах при шизофрении, нельзя исключать нарушения в других сенсорных системах.Например, соматосенсорная система, как и слуховая система, поддерживает краткие представления сенсорной информации, позволяя людям сравнивать веса, текстуры или другие качества стимулов в течение коротких периодов времени (от секунд до десятков секунд). Как и в слуховой системе, пациенты демонстрируют пониженную чувствительность к характеристикам стимула (например, вес), но нормальную способность сохранять репрезентации после их формирования. ⁴⁷ Подобные дефициты наблюдаются после лечения антагонистами NMDA у нормальных добровольцев.¹⁵ Другие сенсорные дефициты, такие как нарушение распознавания по двум точкам ⁴⁸ или повышенный болевой порог ⁴⁹, также хорошо задокументированы. Таким образом, сенсорные дефициты при шизофрении никоим образом не ограничиваются слуховой и зрительной системами, хотя психопатологическое значение других сенсорных дефицитов еще предстоит полностью изучить.

Одной из систем, которая кажется созревшей для психопатологического исследования, является обонятельная система. К настоящему времени также хорошо задокументированы недостатки в распознавании запахов при шизофрении.⁵⁰ ^, ⁵¹ Хотя ранняя литература по обонятельному дефициту, как правило, была сосредоточена на таких вопросах, как гедоника и возможное лимбическое поражение, последующие исследования продемонстрировали серьезные нарушения даже на уровне идентификации и дискриминации. Известно, что рецепторы NMDA играют решающую роль в обонятельной обработке, особенно в таких процессах, как различение и привыкание. ⁵² Другие передатчики и рецепторы также играют четко определенные роли, потенциально позволяя поведенчески анализировать роль различных систем нейротрансмиттеров в обонятельной дисфункции при шизофрении.

Обонятельная система также представляет собой уникальную модельную систему для исследования нейрохимических и нейрофизиологических механизмов, лежащих в основе нарушений сенсорного уровня при шизофрении. Как и другие сенсорные системы, нейронные субстраты хорошо известны и поддаются исследованию с использованием ERP, магнитно-резонансной томографии и других методов визуализации мозга. Однако уникальным является то, что обонятельные клетки можно собирать неинвазивно с помощью биопсии носового эпителия и культивировать для дальнейшего исследования.Как описано Турецким и др. (Этот том), эти клетки содержат множество рецепторов (например, дофамин, NMDA, никотин, ГАМК) и системы вторичных мессенджеров (например, циклический аденозинмонофосфат), которые представляют наибольший интерес для исследований шизофрении. Таким образом, эта система предоставляет уникальную возможность связать объективные поведенческие и нейрофизиологические изменения при шизофрении с изменениями в нейрохимии и физиологии определенных нейронных элементов.

Модели «снизу вверх» и «сверху вниз»

Вклад сенсорной дисфункции в общее когнитивное нарушение при шизофрении, вероятно, проще всего представить как «снизу вверх» против «сверху вниз».Однако такая дихотомия чревата риском чрезмерного упрощения критического вовлечения сенсорной дисфункции в шизофрению. Немногие исследователи утверждают, что сложная совокупность нейропсихологических дефицитов при шизофрении полностью обусловлена сенсорной дисфункцией. Действительно, распределенные нейрохимические модели предсказывают, что аналогичные нейрофизиологические дефициты должны присутствовать во всей коре головного мозга. Таким образом, с теоретической точки зрения, конкурирующие модели общей нейрокогнитивной дисфункции при шизофрении лучше всего концептуализировать как «генерализованную», а не «сверху вниз», при этом критический вопрос заключается в том, вовлечены ли в шизофрении преимущественно определенные регионы или же дефицит широко распространен с характерными особенностями. нарушения, наблюдаемые во всех областях мозга, включая те, которые отвечают за обработку сенсорной информации.

Тем не менее, когда мы пытаемся исправить дефицит когнитивных функций, очевидно, что восходящая сенсорная дисфункция может быть узким местом. Например, «социальное познание» – способность делать выводы о внутреннем эмоциональном состоянии другого человека – зависит от способности интерпретировать его выражения лица и тон голоса. Если пациенты не могут точно обработать лица из-за ранних нарушений зрения, как утверждают Батлер и др. В этом выпуске, или обработать изменения высоты тона, которые позволяют интерпретировать тон голоса, как было предложено ранее, ⁵³ ^– ⁵⁵ тогда попытки исправить социальное познание как конструкцию становятся тщетными.

Восстановление снизу вверх, таким образом, становится логическим первым шагом в исправлении общей когнитивной дисфункции. В этом выпуске Adcock и др. Излагают аргументы в пользу как восходящего, так и нисходящего подходов к исправлению. В медицине «доказательство пудинга» заключается в лечении. Если подходы к исправлению положения снизу вверх окажутся успешными, как было предложено Адкоком и соавторами, то обсуждение того, происходит ли когнитивная дисфункция при шизофрении, идет снизу вверх или сверху вниз, становится чисто академическим.

В целом, этот выпуск подчеркивает важность сенсорной дисфункции для общих нарушений при шизофрении.Аксиоматика заключается в том, что если пациенты по-разному воспринимают окружающий мир, они также по-разному реагируют на него. До тех пор, пока такой дефицит не может быть эффективно вылечен или устранен, клиницисты и лица, осуществляющие уход, должны осознавать влияние, которое эти ранние дефициты оказывают на способность пациентов эффективно взаимодействовать со сложным миром, который их окружает.

Сравнение взаимоотношений французских взрослых братьев и сестер с шизофренией или без нее с помощью ASRQ-S: опосредующий эффект на эмоциональный дистресс | BMC Psychiatry

Боуман С., Альварес-Хименес М., Хоуи Л., МакГорри П., Уэйд Д. Влияние психоза первого эпизода на отношения между братьями и сестрами. Психиатрия. 2015; 78 (2): 141–55. https://doi.org/10.1080/00332747.2015.1051444.

Артикул PubMed Google Scholar

Боумен С., Альварес-Хименес М., Уэйд Д., Хоуи Л., МакГорри П. Влияние первого эпизода психоза на качество жизни братьев и сестер. Социальная психиатрия Psychiatr Epidemiol. 2014. 49 (7): 1071–81.https://doi.org/10.1007/s00127-013-0817-5.

Артикул PubMed Google Scholar

Син Дж., Мун Н., Харрис П., Скалли Э., Веллман Н. Понимание опыта и потребностей в услугах братьев и сестер людей с первым эпизодом психоза: феноменологическое исследование. Ранняя интервальная психиатрия. 2012; 6 (1): 53–9. https://doi.org/10.1111/j.1751-7893.2011.00300.x.

Артикул PubMed Google Scholar

Sin J, Moone N, Harris P. Братья и сестры людей с первым приступом психоза. J Psychosoc Nurs Ment Health Serv. 2008. 46 (6): 33–40. https://doi.org/10.3928/02793695-20080601-11.

Артикул PubMed Google Scholar

Davtian H, Collombet É. Aidant familial en Psychiatrie, une place «naturelle»? Empan. 2014; 94 (2): 47–52. https://doi.org/10.3917/empa.094.0047.

Артикул Google Scholar

Фридрих Р.М., Лайвли С., Рубинштейн Л. Стратегии выживания братьев и сестер и службы психического здоровья: национальное исследование братьев и сестер людей с шизофренией. Psychiatr Serv. 2008. 59 (3): 261–7. https://doi.org/10.1176/appi.ps.59.3.261.

Артикул PubMed Google Scholar

Джерас Л.М., Камиллери Д., Эйрес Л. Взгляды братьев и сестер на шизофрению и семью. Шизофр Бык. 1993. 19 (3): 637–47. https://doi.org/10.1093/schbul/19.3.

CAS Статья PubMed Google Scholar

Stålberg G, Ekerwald H, Hultman CM. Под вопросом: братья и сестры пациентов с шизофренией: родственная связь, модели совладания и страх перед возможной наследственностью шизофрении. Шизофр Бык. 2004. 30 (2): 445–58. https://doi.org/10.1093/oxfordjournals.schbul.a007091.

Артикул PubMed Google Scholar

Hatfield AB, Lefley HP.Будущее участие братьев и сестер в жизни людей с психическими заболеваниями. Общественное психическое здоровье J. 2005; 41 (3): 327–38. https://doi.org/10.1007/s10597-005-5005-y.

Артикул PubMed Google Scholar

10.

Хорвиц А.В. Братья и сестры как опекуны за серьезно психически больными. Милбанк К. 1993; 71 (2): 323–39. https://doi.org/10.2307/3350402.

CAS Статья PubMed Google Scholar

11.

Horwitz AV. Предикторы социальной поддержки взрослых братьев и сестер для серьезно психически больных – поисковое исследование. Проблемы J Fam. 1994. 15 (2): 272–89. https://doi.org/10.1177/01

X94015002007.

Артикул Google Scholar

12.

Лорер С.П., Люкенс Е.П., Торнинг Х. Экономические расходы, связанные с инструментальными функциями ухода за взрослыми братьями и сестрами людей с тяжелыми психическими заболеваниями. Общественное психическое здоровье J. 2006; 43 (2): 129–51.https://doi.org/10.1007/s10597-005-9026-3.

Артикул Google Scholar

13.

Schmid R, Schielein T, Binder H, Hajak G, Spiessl H. Забытые лица, осуществляющие уход: братья и сестры больных шизофренией. Int J Psychiatry Clin Pract. 2009. 13 (4): 326–37. https://doi.org/10.3109/13651500

1400.

Артикул PubMed Google Scholar

14.

Смит М.Дж., Гринберг Д.С., Майлик Зельцер М.Братья и сестры взрослых с шизофренией: ожидания относительно будущих ролей по уходу. Am J Orthop. 2007. 77 (1): 29–37. https://doi.org/10.1037/0002-9432.77.1.29.

Артикул Google Scholar

15.

Милевский А., Смут К., Лех М., Руппе А. Семейные и контекстные переменные и природа взаимоотношений между братьями и сестрами в развивающейся взрослой жизни. Marriage Fam Rev.2005; 37 (4): 123–41. https://doi.org/10.1300/J002v37n04_07.

Артикул Google Scholar

16.

Стокер С.М., Лантье Р.П., Фурман В. Отношения между братьями и сестрами в раннем взрослом возрасте. J Fam Psychol. 1997; 11 (2): 210. https://doi.org/10.1037/0893-3200.11.

Артикул Google Scholar

17.

Brody GH. Качество родственных отношений: причины и последствия. Анну Рев Психол. 1998. 49 (1): 1–24. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.49.1.1.

CAS Статья PubMed Google Scholar

18.

Ноллер П. Отношения между братьями и сестрами в подростковом возрасте: учиться и расти вместе. Pers Relat. 2005; 12 (1): 1–22. https://doi.org/10.1111/j.1350-4126.2005.00099.x.

Артикул Google Scholar

19.

Хоу Н., Петракос Х., Ринальди К.М., Лефевр Р. «Это плохая собака, знаете ли …»: конструирование общих смыслов во время ролевой игры между братьями и сестрами. Child Dev. 2005. 76 (4): 783–94. https://doi.org/10.1111/j.1467-8624.2005.00877.x.

Артикул PubMed Google Scholar

20.

Youngblade LM. Индивидуальные различия в воображаемой игре маленьких детей с матерью и братом или сестрой: связь с отношениями и пониманием чувств и убеждений других людей. Child Dev. 1995; 66 (5): 1472–92. https://doi.org/10.1111/1467-8624.ep9510075274.

CAS Статья PubMed Google Scholar

21.

Чичирелли В.Г. Отношения между братьями и сестрами на протяжении всей жизни. США: Springer; 1995.

Книга Google Scholar

22.

Howe N, Aquan-Assee J, Bukowski WM, Lehoux PM, Rinaldi CM. Братья и сестры как доверенные лица: эмоциональное понимание, теплые отношения и самораскрытие братьев и сестер. Soc Dev. 2001. 10 (4): 439–54. https://doi.org/10.1111/1467-9507.00174.

Артикул Google Scholar

23.

Буист К.Л., Декович М., Принзи П. Качество взаимоотношений сиблингов и психопатология детей и подростков: метаанализ. Clin Psychol Rev.2013; 33 (1): 97–106.https://doi.org/10.1016/j.cpr.2012.10.007.

Артикул PubMed Google Scholar

24.

Гасс К., Дженкинс Дж., Данн Дж. Защищают ли родственные отношения? Продольное исследование. J Детская психическая психиатрия. 2007. 48 (2): 167–75. https://doi.org/10.1111/j.1469-7610.2006.01699.x.

Артикул PubMed Google Scholar

25.

Ноллер П., Фини Дж. Тесные отношения: функции, формы и процессы.1re éd. Нью-Йорк: Психология Пресс; 2013.

26.

Riggio HR. Измерение отношения к взрослым отношениям братьев и сестер: шкала продолжительности отношений между братьями и сестрами. J Soc Pers Relat. 2000. 17 (6): 707–28. https://doi.org/10.1177/0265407500176001.

Артикул Google Scholar

27.

Понцетти Дж. Дж., Джеймс СМ. Одиночество и братские отношения. J Soc Behav Pers. 1997. 12 (1): 103–12.

Google Scholar

28.

Шерман А.М., Лансфорд Дж.Э., Воллинг Б.Л. Отношения между братьями и сестрами и лучшая дружба в юном возрасте: тепло, конфликты и благополучие. Pers Relat. 2006. 13 (2): 151–65. https://doi.org/10.1111/j.1475-6811.2006.00110.x.

Артикул Google Scholar

29.

Branje SJT, van Lieshout CFM, van Aken MAG, Haselager GJT. Воспринимаемая поддержка в отношениях между братьями и сестрами и адаптация подростка. J Детская психическая психиатрия. 2004. 45 (8): 1385–96.https://doi.org/10.1111/j.1469-7610.2004.00332.x.

Артикул PubMed Google Scholar

30.

Конгер К.Дж., Литтл В.М. Отношения между братьями и сестрами в период перехода к взрослой жизни: молодые взрослые братья и сестры. Перспектива ребенка-разработчика. 2010. 4 (2): 87–94. https://doi.org/10.1111/j.1750-8606.2010.00123.x.

Артикул PubMed PubMed Central Google Scholar

31.

Jensen AC, Whiteman SD, Fingerman KL.«Не могу жить с ними или без них»: переходные периоды и восприятие молодыми людьми отношений между братьями и сестрами. J Fam Psychol. 2018; 32 (3): 385–95. https://doi.org/10.1037/fam0000361.

Артикул PubMed PubMed Central Google Scholar

32.

Пулакос Дж. Братья и сестры: природа и важность взрослой связи. Aust J Psychol. 1987. 121 (5): 521–2. https://doi.org/10.1080/00223980.1987.9^6.

Артикул Google Scholar

33.

Стюарт РБ, Козак А.Л., Тингли Л.М., Годдард Дж.М., Блейк Е.М., Кассель, Вашингтон. Отношения взрослых братьев и сестер: проверка типологии. Pers Relat. 2001. 8 (3): 299–324. https://doi.org/10.1111/j.1475-6811.2001.tb00042.x.

Артикул Google Scholar

34.

Уайт Л. Отношения братьев и сестер на протяжении всей жизни: панельный анализ. J Marriage Fam. 2001; 63 (2): 555. https://doi.org/10.1111/j.1741-3737.2001.00555.x.

Артикул Google Scholar

35.

Уайт Л.К., Ридманн А. Узы между взрослыми братьями и сестрами. Соц силы. 1992. 71 (1): 85–102. https://doi.org/10.1093/sf/71.1.85.

Артикул Google Scholar

36.

Gold DT. Братья и сестры в старости: нечто особенное. Может ли J Aging Rev может соперничать. 1987. 6 (03): 199–216. https://doi.org/10.1017/S0714980800008424.

Артикул Google Scholar

37.

Lamb ME, Sutton-Smith B, Sutton-Smith B, Lamb ME.Отношения между братьями и сестрами: их природа и значение на протяжении всей жизни. Hillsdale: Psychology Press; 1982.

38.

фон Бенедек Л. Frères et sœurs pour la vie: l’empreinte de la fratrie sur nos Семейные отношения. Пэрис: Eyrolles; 2013.

Google Scholar

39.

Meynckens-Fourez M, Tilmans-Ostyn É. Les ressources de la fratrie. Париж: Эрес; 1999.

Google Scholar

40.

Бербидж Дж., Миннес П. Качество взаимоотношений у взрослых братьев и сестер с отклонениями в развитии и без них: качество взаимоотношений у взрослых братьев и сестер. Fam Relat. 2014. 63 (1): 148–62. https://doi.org/10.1111/fare.12047.

Артикул Google Scholar

41.

Томени Т.С., Эллис Б.М., Ранкин Дж. А., Барри Т.Д. Качество взаимоотношений между братьями и сестрами и психосоциальные результаты среди взрослых братьев и сестер людей с расстройством аутистического спектра и людей с умственной отсталостью без аутизма.Res Dev Disabil. 2017; 62: 104–14. https://doi.org/10.1016/j.ridd.2017.01.008.

Артикул PubMed Google Scholar

42.

Орсмонд Г.И., Зельцер М.М. Братья и сестры людей с аутизмом или синдромом Дауна: влияние на взрослую жизнь. J Интеллект Disabil Res. 2007. 51 (9): 682–96. https://doi.org/10.1111/j.1365-2788.2007.00954.x.

CAS Статья PubMed Google Scholar

43.

Трэвис Л.Л., Сигман М. Социальный дефицит и межличностные отношения при аутизме. Ment Retard Dev Disabil Res Rev.1998; 4 (2): 65–72. https://doi.org/10.1002/(SICI)1098-2779(1998)4:2%3C65::AID-MRDD2%3E3.0.

Артикул Google Scholar

44.

Yeargin-Allsopp M, Rice C, Karapurkar T., Doernberg N, Boyle C, Murphy C. Распространенность аутизма в пригородах США. ДЖАМА. 2003. 289 (1): 49–55. https://doi.org/10.1001/jama.289.1.49.

Артикул PubMed Google Scholar

45.

Гринберг Дж.С., Зельцер М.М., Орсмонд Г.И., Краусс М.В. Братья и сестры взрослых с психическим заболеванием или умственной отсталостью: текущее участие и ожидание ухода в будущем. Psychiatr Serv. 1999. 50 (9): 1214–9. https://doi.org/10.1176/ps.50.9.1214.

CAS Статья PubMed Google Scholar

46.

Зельцер М.М., Гринберг Дж.С., Краусс М.В., Гордон Р.М., судья К.Братья и сестры взрослых с умственной отсталостью или психическим заболеванием: влияние на образ жизни и психологическое благополучие. Fam Relat. 1997. 46 (4): 395–405. https://doi.org/10.2307/585099.

Артикул Google Scholar

47.

Кейт Н., Гровер С., Кульхара П., Нехра Р. Взаимосвязь качества жизни с совладанием и бременем у лиц, оказывающих первичный уход за пациентами с шизофренией. Int J Soc Psychiatry. 2014; 60 (2): 107–16. https://doi.org/10.1177/0020764012467598.

Артикул PubMed Google Scholar

48.

Джангхорбан Р., Роудсари Р.Л., Тагипур А. Интервью по Skype: новое поколение синхронных онлайн-интервью в качественных исследованиях. Int J Qual Stud, здоровье и благополучие. 2014; 9 (1): 24152. https://doi.org/10.3402/qhw.v9.24152.

Артикул PubMed Google Scholar

49.

Всемирная медицинская ассоциация. Хельсинкская декларация Всемирной медицинской ассоциации: этические принципы медицинских исследований с участием людей.ДЖАМА. 2013. 310 (20): 2191–4. https://doi.org/10.1001/jama.2013.281053.

CAS Статья Google Scholar

50.

Фурман В., Бурместер Д. Восприятие детьми качеств взаимоотношений между братьями и сестрами. Child Dev. 1985. 56 (2): 448–61. https://doi.org/10.2307/1129733.

CAS Статья PubMed Google Scholar

51.

Валлеран Р.Дж. К методологии транскультурной проверки психологических анкет: значение для исследований на французском языке.Может Психол Может. 1989. 30 (4): 662–80. https://doi.org/10.1037/h0079856.

Артикул Google Scholar

52.

Лепин Дж. П., Годчау М., Брун П. Беспокойство и депрессия у стационарных пациентов. Ланцет. 1985. 326 (8469): 1425–146. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(85)

-9.

Артикул Google Scholar

53.

Vallieres EF, Vallerand RJ. Перевод и проверка Canadienne-Française de l’échelle de l’estime de soi de Rosenberg.Int J Psychol. 1990. 25 (2): 305–16. https://doi.org/10.1080/002075947865.

Артикул Google Scholar

54.
CoreTeam R. R: язык и среда для статистических вычислений. Вена: Фонд R для статистических вычислений; 2013. Получено с http://www.R-project.org/.
Google Scholar

55.
Epskamp S, Borsboom D, Fried EI. Оценка психологических сетей и их точности: учебное пособие.Методы Behav Res. 2018; 50 (1): 195–212.
Артикул Google Scholar

56.
Тингли Д., Ямамото Т., Хиросе К., Кил Л., Имаи К. Посредничество: пакет R для анализа причинно-следственной связи. J Stat Softw. 2014; 59 (5): 1–38. https://doi.org/10.18637/jss.v059.i05.
Артикул Google Scholar

57.
Барон Р.М., Кенни Д.А. Различие переменных модератора и посредника в социально-психологическом исследовании: концептуальные, стратегические и статистические соображения.J Pers Soc Psychol. 1986; 51 (6): 1173. https://doi.org/10.1037/0022-3514.51.6.1173.
CAS Статья PubMed PubMed Central Google Scholar

58.
Riebschleger JL. Семьи хронически психически больных людей: братья и сестры разговаривают с социальными работниками. Социальная работа здравоохранения. 1991. 16 (2): 94–103. https://doi.org/10.1093/hsw/16.2.94.
CAS Статья PubMed Google Scholar

59.
Люкенс Е.П., Торнинг Х., Лорер С. Взгляды братьев и сестер на тяжелое психическое заболевание: размышления о себе и семье. Am J Orthop. 2004. 74 (4): 489–501. https://doi.org/10.1037/0002-9432.74.4.489.
Артикул Google Scholar

60.
Фитриасари Р., Юсуф А., Нурсалам ТРД, Нихаяти ХЭ. Взгляд членов семьи на факторы риска устойчивости семьи при уходе за больными шизофренией. Int J Nurs Sci. 2018; 5 (3): 255–61. https: // doi.org / 10.1016 / j.ijnss.2018.06.002.
Артикул PubMed PubMed Central Google Scholar

61.
Barrowclough C, Parle M. Оценка, психологическая адаптация и выраженные эмоции у родственников пациентов, страдающих шизофренией. Br J Psychiatry. 1997. 171 (1): 26–30. https://doi.org/10.1192/bjp.171.1.26.
CAS Статья PubMed Google Scholar

62.
Берчвуд М., Кокрейн Р. Семьи, справляющиеся с шизофренией: стили совладания, их происхождение и корреляты. Psychol Med. 1990; 20 (4): 857. https://doi.org/10.1017/S00332

036552.
CAS Статья PubMed Google Scholar
63.
Butzlaff RL, Hooley JM. Выраженные эмоции и психиатрический рецидив: метаанализ. Arch Gen Psychiatry. 1998. 55 (6): 547–52. https://doi.org/10.1001/archpsyc.55.6.547.
CAS Статья PubMed PubMed Central Google Scholar
64.
Гоффман Э. Стигма: заметки об управлении испорченной идентичностью. Лондон: Пингвин; 1963.
Google Scholar
65.
Гриот М., Пуссен М., Балтеннек Н. Отношения братьев и сестер и интеллектуальная недостаточность, задавая вопросы о способах воспитания детей. Thérapie Fam. 2013. 34 (3): 371–86. https://doi.org/10.3917/tf.133.0371.
Артикул Google Scholar
66.
Дуди М.А., Гастингс Р.П., О’Нил С., Грей И.М.Отношения между братьями и сестрами у взрослых, у которых есть братья и сестры с интеллектуальными нарушениями или без них. Res Dev Disabil. 2010. 31 (1): 224–31. https://doi.org/10.1016/j.ridd.2009.09.007.
Артикул PubMed Google Scholar
67.
Каминский Л., Дьюи Д. Отношения между братьями и сестрами детей с аутизмом. J Autism Dev Disord. 2001. 31 (4): 399–410. https://doi.org/10.1007/s10826-014-9915-6.
CAS Статья PubMed Google Scholar
68.
Wintgens A, Hayez J-Y. Le vécu de la fratrie d’un enfant souffrant de handicap mental ou de trouble autistiques: устойчивость, адаптация или компромисс без умственных способностей. Neuropsychiatr Enfance Adolesc. 2003. 51 (7): 377–84. https://doi.org/10.1016/j.neurenf.2003.05.003.
Артикул Google Scholar
69.
Перрин А. Использование социальных сетей. Pew Res Cent. 2015; 7 (4): 52–68. https://doi.org/10.4236/cn.2015.74015.
Артикул Google Scholar
70.
Валенцка-Матыя К. Психометрические свойства польской адаптации опросника взрослых братьев и сестер (ASRQ). Arch Psychiatry Psychother. 2014. 16 (4): 77–88. https://doi.org/10.12740/APP/32460.
Артикул Google Scholar
71.
O’Neill LP, Murray LE. Симптоматика тревожности и депрессии у взрослых братьев и сестер людей с различными диагнозами порока развития. Res Dev Disabil. 2016; 51–52: 116–25.https://doi.org/10.1016/j.ridd.2015.12.017.
Артикул PubMed Google Scholar
72.
Риммерман А. Вовлеченность и восприятие ролей по отношению к взрослым братьям и сестрам с умственной отсталостью и без них. J Rehabil. 2001; 67 (2): 10.
Google Scholar
Стандартные поля для резюме [Правильный размер полей для резюме]
Если в резюме слишком много текста, оно будет выглядеть неаккуратно.
Если оставить слишком много белого пространства, он будет выглядеть пустым.
Макет вашего резюме должен быть безупречным –
Включая правильные поля резюме.
Эта статья покажет вам:
Правильные поля в резюме, которые сохранят ваше резюме в порядке.
Почему наименьший размер поля страницы – не лучший вариант.
Как установить поля страницы для резюме в MS Word и Google Docs.
Советы по выравниванию текста в резюме для максимальной читабельности.
И как сделать так, чтобы поля в резюме не обрезались во время печати.
Игра с полями в своем резюме – занятие. Чтобы получить их правильно, требуется вечность. Вам не нужно страдать –
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора – Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Хотите узнать все тонкости правильного форматирования резюме? См .:
1
Какой должна быть маржа в резюме?
Поля резюме должны составлять один дюйм со всех сторон.Поля резюме можно уменьшить, если вам нужно больше места, но они не должны быть меньше полдюйма. Если поля слишком маленькие, ваше резюме будет выглядеть переполненным и его будет трудно читать.
Почему так важно правильно установить поля в резюме?
Если вы сделаете поля в резюме слишком узкими, ваш документ будет переполнен текстом.
Менеджеры по найму сочтут это беспорядочным и непрофессиональным.
Если вы оставите большие поля с каждой стороны, ваше резюме будет выглядеть пустым.
Первое впечатление от рекрутера? Этому кандидату нечего сказать.
И, установив правильные поля, убедитесь, что ваше резюме ориентировано на ATS.
Совет от профессионала: Пытаетесь уменьшить поля в своем резюме, чтобы уместить его на одной странице? Выберите другую длину резюме. Двухстраничное резюме отлично подойдет очень опытным кандидатам.
Вот образец резюме, созданного в нашем конструкторе резюме с правильными полями:
2
Как установить правильные поля резюме в MS Word и Google Docs
Создаете свое резюме в Word или Google Docs?
Помните, что ваш документ должен иметь правильное форматирование.
Выбор правильных полей в резюме является частью этого.
Следуйте приведенным ниже советам и установите оптимальные поля для вашего резюме:
Настройка полей резюме в Microsoft Word
Хорошие новости:
MS Word автоматически устанавливает размер поля в один дюйм вокруг каждого страница документа.
Однако –
Если вы не уверены в своих текущих настройках полей или хотите оставить больше или меньше места для полей в своем резюме, вы можете легко изменить конфигурацию.
Вот как установить поля в MS Word:
Выберите Margins на панели навигации.
Выберите нужную конфигурацию полей.
Или – щелкните Пользовательские поля , чтобы определить свои собственные поля.
Вы видите сантиметры вместо дюймов? Вы можете изменить единицы маржи.
Просто перейдите по ссылке: File > Options > Advanced > Display > Показать измерения в единицах
Но –
Даже с правильными полями в место, создание элегантного резюме в Word может оказаться настоящей проблемой.
Поскольку эстетика резюме играет большую роль в поиске работы, вам нужен профессиональный шаблон резюме. Вот пустые шаблоны для резюме, которые вы можете заполнить и настроить, не беспокоясь о макете и полях резюме.
Настройка полей возобновления в Документах Google
Поля по умолчанию в Документах Google также установлены на один дюйм, что означает, что вам, вероятно, не придется их менять.
Но –
Если вы хотите изменить настройки по умолчанию, это так же просто, как ABC.
Чтобы изменить левое и правое поля вашего резюме в Документах Google:
Найдите линейку в верхней части документа (если она не видна, нажмите View > Показать линейку ).
Щелкните треугольник, направленный вниз, и перетащите его по линейке.
Чтобы изменить все поля для вашего резюме – верхнее, нижнее, левое и правое:
Щелкните Файл > Параметры страницы .
Перейти к Поля .
Задайте предпочтительные поля в соответствующих текстовых полях.
Щелкните ОК или Установить по умолчанию , в зависимости от того, хотите ли вы установить новые поля только для этого документа или для будущих документов.
Если вы хотите изменить поля только для определенного абзаца вашего резюме:
Поместите курсор в начало этого абзаца.
Подойдите к линейке.
Перетащите только синий треугольник (удерживая левую кнопку мыши).
Убедитесь, что серая часть линейки осталась нетронутой.
Примечание. Единицы измерения на линейке Google Документов зависят от языковых настроек вашей учетной записи Google. Если вы установите английский язык (США), линейка будет показывать дюймы.
Хотите получить лучшее от Google Docs при создании резюме? Ознакомьтесь с нашим специальным руководством:
10+ шаблонов резюме в Google Документах, которые помогут подать заявление о приеме на работу домой .
3
Правильного поля для резюме недостаточно – следуйте этим правилам согласования резюме
Как выровнять текст вашего резюме?
Всегда слева.
Почему?
Так согласовываются большинство официальных документов.
Это выглядит естественно для читателей, читающих слева направо.
И он делает акцент на наиболее важных частях вашего резюме, таких как заголовки резюме, разделы опыта работы с вашими должностями и обязанностями, образование, навыки и т. Д.
Вы можете найти резюме, в которых имя кандидата и контактные данные выровнены по центру. Это не ошибка, но убедитесь, что это не повредит общей структуре резюме, ориентированной влево.
И если вы возитесь со всеми настройками страницы, но ничего не выглядит так, как вы себе представляли, не волнуйтесь –
Воспользуйтесь нашим конструктором резюме и воспользуйтесь преимуществами лучших шаблонов резюме. И многое другое –
При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно, , как его улучшить.
4
Установка правильных полей резюме для печати [Уловки и подсказки]
Несмотря на то, что большая часть поиска работы происходит в Интернете, физическая копия вашего резюме по-прежнему необходима.
Почему?
Многие рекрутеры захотят распечатать его для собеседования.
А если они этого не делают –
У вас должно быть несколько распечатанных копий вашего резюме на случай, если они его попросят.
Вот почему, прежде чем отправлять резюме рекрутеру, вы должны убедиться, что ничего не вырезано при печати.
Как это сделать?
Правильные поля резюме для печати
Установите стандартные поля для резюме – если они будут слишком узкими, вещи будут сокращены.
Используйте лазерный принтер, чтобы избежать проблем с чернилами и пятен.
Выберите лучшую бумагу для резюме. 32 фунта, 75–100% хлопок – это чистая прибыль.
Выберите лучший шрифт для резюме. Размер и тип шрифта резюме определяют удобочитаемость. Классика, такая как Arial, всегда побеждает, но попробуйте заменить Times New Roman чем-то другим. Это может быть шрифт с засечками или без засечек, в зависимости от типа вашего резюме.
Оставьте достаточно свободного места между строками.
Убедитесь, что для печати выбран формат бумаги A4.В версиях MS Word для США размер бумаги по умолчанию составляет 8,5 на 11 дюймов (A4).
Совет для профессионалов: После установки правильных полей резюме сохраните свое резюме в виде файла PDF. Таким образом, вы убедитесь, что он напечатан правильно. PDF-файлы не редактируются, поэтому никто не изменит ваши размеры полей или макет страницы.
5
Поля резюме и шаблоны творческих резюме
Вы рождены с творческим чутьем и хотите показать это в своем резюме?
Вы можете это сделать, но будьте осторожны.
Даже если вы хотите добавить некоторые художественные штрихи в свое резюме, вам все равно придется следовать основным правилам форматирования резюме. Поэтому установите поля на один дюйм и не размещайте текст на полях.
И если вы не профессионал в области дизайна, не создавайте единого креативного макета резюме.
Вместо этого рассмотрите возможность использования этих творческих шаблонов резюме, уже оптимизированных для печати и сканирования ATS.
Но…
Имейте в виду, что в большинстве случаев творческие резюме – не лучший выбор.Менеджеры по найму предпочитают традиционные форматы резюме, потому что они позволяют им быстро просматривать вашу историю работы.
Совет для профессионалов: Не делайте свое резюме слишком ярким. Необычные цвета или декоративные элементы на полях вашего резюме затруднят чтение.
Основные выводы
Вот что вам нужно помнить о полях резюме:
Держите поля в резюме по одному дюйму с каждой стороны (0.Абсолютный минимум – верхнее и нижнее поля размером 5 дюймов и боковые поля 0,75.)
Используйте настройки полей по умолчанию для документов Word и Google Docs и изменяйте их только при необходимости.
Выровняйте текст в своем резюме по левому краю (особенно заголовки и маркеры).
Будьте осторожны при выборе креативных макетов резюме. Большинство из них не будет оптимизировано для печати и сканирования ATS.
У вас есть вопросы по настройке размеров полей резюме? Какой размер полей для резюме вы использовали до сих пор? Если вы все еще не уверены, какова наилучшая маржа для резюме, сообщите нам об этом в комментариях.
Каково быть шизофренией
Если у вас нет шизофрении, вероятно, трудно понять внутренний опыт шизофрении.
Обзор
Обычно, когда мы описываем друг другу свой опыт, мы предполагаем, что существует общее понимание того, каково это думать и воспринимать мир нашими чувствами. Мы ожидаем, что сможем говорить о том, о чем думаем, без необходимости описывать способы, которыми наш мозг соединяет различные фрагменты сенсорной информации и памяти, чтобы сформировать мысль.
У больного шизофренией болезнь влияет на самые основные процессы восприятия и мышления. У каждого человека с болезнью будет уникальный мир, но есть общие темы.
Симптомы
Один из способов понять, каково это – болеть шизофренией, – это понять переживание каждого из основных симптомов шизофрении. Разумеется, личный и уникальный опыт человека не может быть разбит на эти аккуратные категории.
Печаль и одиночество

Люди, страдающие психозом, который включает галлюцинации и бред, также могут испытывать настоящую печаль, а также изоляцию. Эта печаль часто является естественной реакцией на то, что вы оказались в ужасающей и изолирующей ситуации. Потрясающий рассказ о шизофрении от первого лица «Автобиография девушки-шизофреники » от первого лица очень ясно описывает печаль и одиночество, которые молодой автор чувствовал, когда его охватил психоз.

Заблуждения

Иметь заблуждение – значит быть одержимым идеей и иметь абсолютную уверенность в том, что эта идея верна.Ваше мышление может быть ясным в других отношениях, с логической способностью рассуждать, начиная с абсолютной убежденности в неверной посылке.

Бредовые идеи могут отвлекать ваши мысли. Иногда люди с заблуждениями могут убедить других, что их заблуждения верны. Чаще всего это случается, когда заблуждение относится к сфере обычного человеческого опыта, например, неверный супруг или начальник, который «пытается меня достать».

Некоторые заблуждения явно признаются ненормальными, например, когда кто-то убежден, что он известный человек или что его мысли контролируются инопланетянами.

Даже после того, как вы хорошо отреагируете на антипсихотические препараты, вы можете продолжать верить, что ваши заблуждения верны. Однако вы также могли понять, что другие люди думают, что эти идеи, вероятно, являются заблуждением.

Психологи могут назвать это мета-осознанием симптома или осознанием, которое существует выше уровня самого симптома.

Галлюцинации

Галлюцинации и бред могут идти рука об руку. Например, слышать голоса, говорящие с вами по радио, – это галлюцинация.Абсолютная убежденность в том, что голоса реальны, а то, что они говорят вам, правда, имеет компонент заблуждения.

Можно испытывать галлюцинации, осознавая, что они не настоящие. Как и в случае с заблуждениями, это потребует мета-осознания нереальности того, что кажется реальным опытом.

Люди обычно полагаются на свое восприятие, чтобы сказать, что реально. Мы часто не осознаем, что разные люди по-разному переживают одну и ту же ситуацию, потому что обычно эти небольшие различия не возникают в разговоре.Например, люди могут прожить всю свою жизнь, не зная, что у них дальтонизм, потому что они не знают, чего никогда не испытывали.

Точно так же на вечеринке общительный человек может воспринимать дружелюбные, восприимчивые лица, в то время как застенчивый человек может воспринимать те же лица как равнодушные или даже критические. Оба эти восприятия находятся в сфере нормального человеческого опыта, и ни одно из них не является патологическим.

Искажение восприятия

Однако если у вас шизофрения, вы можете услышать, как люди говорят критические или оскорбительные вещи, когда на самом деле эти разговоры не ведутся.Это был бы тип слуховой галлюцинации.

Визуальные галлюцинации также могут принимать разные формы. Больной шизофренией может заметить, что его внимание привлечено к лицу одного человека, он заметит, что зубы очень белые, а затем почувствует, что рот и зубы растут, заполняя всю комнату.

Это искажение восприятия будет ощущаться как реальное визуальное восприятие, и человек может поверить, что оно действительно происходит. Если они напуганы восприятием, они могут попытаться скрыть свой страх, закричать или убежать.

У некоторых людей постоянные зрительные галлюцинации, например у маленьких детей или животных, которые часто появляются или следуют за ними.

Они могут даже держать открытые двери для этих галлюцинаций, когда выходят из комнаты.

Неорганизованная речь

Процесс, который нарушает нормальную работу мозга, также нарушает процесс, с помощью которого мозг контролирует свою собственную работу. Если использовать аналогию, психотический мозг не может самостоятельно устранять ошибки, потому что инструменты устранения неполадок тоже работают со сбоями.

Люди, страдающие неорганизованной речью, часто осознают, что их мысли и слова не передают то, что они имеют в виду. Однако обычно они не понимают почему.

Они могут искренне пытаться выразить свои мысли бессмысленным языком потока сознания и расстраиваться, когда другой человек не понимает или слова не звучат правильно. С другой стороны, может показаться, что они не осознают, что слушатель их не понимает.

Неорганизованное поведение

Есть много видов неорганизованного поведения, и люди обычно не замечают этих движений и считают такое поведение вполне разумным. Несколько примеров:

Движение пустыми руками, как будто они вяжут
Совершение очевидно бессмысленного жеста рукой или позы тела
Снимите одежду в неподходящем месте.

Неорганизованное общественное поведение часто приводит к контакту с законом.Все больше и больше юрисдикций признают психические заболевания и направляют людей на психиатрическую экспертизу. Тем не менее, слишком много психически больных людей по-прежнему находятся в тюрьмах и даже из-за всего лишь деструктивного, дезорганизованного поведения.

Люди, не страдающие шизофренией, также ведут себя странно и социально необычно. Относительно здоровые люди могут снять одежду на футбольном матче, устроить драку подушками на площади или надеть причудливую одежду. Разница в том, что эти люди осознают свое необычное поведение и ищут внимания, которое они привлекают.

Отрицательные симптомы

Людям, страдающим шизофренией, особенно трудно распознать негативные симптомы как симптомы болезни или даже как отклонения от нормы. Таким образом, переживания могут быть похожи на определенные виды депрессии.

Человек не выражает эмоции или выражает их только мягко, даже когда сталкивается с гневом или в опасной ситуации. Человек также может не получать значительного удовольствия в вещах, которые когда-то были восхитительными, что называется ангедония .

Если вы испытываете негативные симптомы, у вас мало энергии или мотивации, а также часто снижается ваша умственная энергия и острота зрения. Поскольку ум сам по себе кажется нечетким или тупым, существует ограниченное восприятие того, что можно чувствовать по-другому, и мало воспоминаний о времени, когда вы чувствовали себя по-другому. Многие люди, пережившие депрессию, поймут это чувство нахождения в тумане ума.

Настоящие люди, настоящие эмоции

Психиатр Сэмюэл Кейт, доктор медицины, очень хорошо описал тяжелое положение человека с шизофренией:

«Настоящие люди с настоящими чувствами заболевают шизофренией.Никогда не следует недооценивать глубину их боли, даже если сама болезнь может уменьшить их способность передавать ее … Как сказал мне один из моих пациентов: «Что бы это ни было, я чувствую себя гусеницей в кокон, и мне никогда не выпадет шанс стать бабочкой ».

Лечение

Шизофрения – прогрессирующее заболевание, и лечение антипсихотическими препаратами наряду с терапией может уменьшить симптомы и потенциально остановить или замедлить прогрессирование заболевания.

Руководство по обсуждению шизофрении

Получите наше печатное руководство, которое поможет вам задать правильные вопросы на следующем приеме к врачу.

Диагностика и лечение антипсихотическими препаратами на ранней стадии заболевания, оптимально в течение первых шести месяцев появления симптомов, имеют наибольший потенциал для уменьшения тяжести заболевания. Совершенно необходимо, чтобы люди обращались за помощью и настаивали на обследовании психиатром при появлении психотических симптомов.

Слово от Verywell

Хотя это не лечение как таковое, поддержка семьи также является важной частью борьбы с шизофренией. Поддержка близкого человека, страдающего шизофренией, означает больше, чем просто изучение симптомов и лечение; это о понимании того, каково на самом деле жить с этими симптомами изо дня в день. Таким образом, вы сможете проявить сочувствие и поддержку любимому человеку, чтобы он смог лучше справиться с болезнью.