Содержание

Заявление о приеме на работу (образец, бланк)

Заявление о приеме на работу – нужно ли его писать, чтобы с вами заключили трудовой договор. Обязательно ли нужно получить заявление о приеме на работу от работника, чтобы его трудоустроить. Проверяют ли наличие этого документа государственная инспекция труда или прокуратура.

Здесь Вы также сможете скачать бланк или образец заявления о приеме на работу. Информация в статье актуальная на 2012, 2013 и последующие годы, поскольку изменений законодательства по данному вопросу не планируется. Как только появятся изменения, читатели статьи о заявлении о приеме на работу узнают об этом в числе первых.

Заявление о приеме на работу не обязательно – такова главная мысль данной статьи. Это значит, что работник не обязан писать заявление о приеме на работу, чтобы быть трудоустроенным, а также работодателю не требуется наличие в документах кадрового делопроизводства заявления о приеме на работу.

Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, предусмотрен статьей 65 Трудового кодекса РФ.

К числу документов, предъявляемых работником работодателю при заключении трудового договора относятся следующие:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовая книжка, кроме случая заключения трудового договора впервые или трудоустройства по совместительству.
  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
  • Документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  • Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при трудоустройстве на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
  • Справка о наличии (отсутствии) судимости, факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, к которой не допускаются соответствующие категории лиц.

Вышеуказанный перечень документов может быть расширен федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.

Как видите, в статье 65 ТК РФ не упоминается такой документ как заявление о приеме на работу.

В других нормативных правовых актах встречаются случаи, когда заявление работника обязательно. Например, пункте 1 части 2 статьи 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя, в том числе, заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы. По общему правилу же заявление о приеме на работу не требуется.

Напротив, часть 3 статьи 65 Трудового кодекса РФ запрещает требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства.

Несмотря на ненужность заявления о приеме на работу очень часто оно «требуется». Зачем? – я не понимаю. На этот случай ниже привожу образец (бланк) заявления о приеме на работу.

Генеральному директору
ООО «Ромашка»

Иванова Ивана Ивановича

Заявление
о приеме на работу

Прошу принять меня на работу в ООО «Ромашка» на должность токаря-карусельщика с 10 декабря 2012 года.

10 декабря 2012 года                                                      (подпись)/(расшифровка подписи)

Форма произвольная и может быть дополнена, например, отметками о том, что будущий непосредственный руководитель «ходатайствует» о приеме на работу, служба безопасности «не возражает», начальник отдела кадров «согласовывает» и т.д.

Еще раз повторюсь. Наличие заявления о приеме на работу не требуется трудовым законодательством. Трудовые отношения возникают, по общему правилу, на основании трудового договора.

Звоните по телефону: +7(343)361-55-56
Пишите по электронной почте: [email protected] ru
Читайте подробнее про юрист по трудовым спорам

Образец заявления о личном приеме | Служба по мобилизационной работе и территориальной обороне Республики Крым

Правительство Республики Крым Министерство экономического развития Республики Крым Министерство финансов Республики Крым Министерство труда и социальной защиты Республики Крым Министерство сельского хозяйства Республики Крым Министерство культуры Республики Крым Министерство курортов и туризма Республики Крым Министерство внутренней политики, информации и связи Республики Крым Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым Министерство чрезвычайных ситуаций Республики Крым Министерство имущественных и земельных отношений Республики Крым Министерство юстиции Республики Крым Министерство спорта Республики Крым Министерство здравоохранения Республики Крым Министерство промышленной политики Республики Крым Министерство транспорта Республики Крым Министерство топлива и энергетики Республики Крым Министерство строительства и архитектуры Республики Крым Министерство экологии и природных ресурсов Республики Крым Глава Республики Крым Сергей Аксёнов Государственный комитет по делам межнациональных отношений Республики Крым Государственный комитет по государственной регистрации и кадастру Республики Крым Государственный комитет по охране культурного наследия Республики Крым Государственный комитет по водному хозяйству и мелиорации Республики Крым Государственный комитет ветеринарии Республики Крым Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым Государственный комитет дорожного хозяйства Республики Крым Служба по экологическому и технологическому надзору Республики Крым Служба капитального строительства Республики Крым Служба по мобилизационной работе и территориальной обороне Республики Крым Служба государственного строительного надзора Республики Крым Служба финансового надзора Республики Крым Инспекция по труду Республики Крым Инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым Инспекция по жилищному надзору Республики Крым Государственный комитет по делам архивов Республики Крым Комитет по противодействию коррупции Республики Крым Государственный комитет конкурентной политики Республики Крым Служба по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым Ленинский район Красноперекопский район Первомайский район Советский район Керчь Ялта Евпатория Нижнегорский район Белогорск Саки Белогорский район Армянск Бахчисарай Кировский район Джанкойский район Красногвардейский район Джанкой Бахчисарайский район Судак Симферопольский район Симферополь Феодосия Раздольненский район Алушта Черноморский район Сакский район Красноперекопск Военный комиссариат Республики Крым Портал независимой антикоррупционной экспертизы Республики Крым Уполномоченный по правам человека в Республике Крым Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Крым Уполномоченный по правам ребенка в Республике Крым Государственное бюджетное учреждение Республики Крым "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" Государственное казенное учреждение «Крымская республиканская аварийно – спасательная служба «Крым – СПАС» Некоммерческая организация Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Крым Государственное казенное учреждение Республики Крым «Пожарная охрана Республики Крым» Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр оперативного реагирования при Совете министров Республики Крым» Старый Крым Щёлкино Президент о Крыме Молодёжный актив Республики Крым Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр бухгалтерского учета» Крымский кадровый проект «ТВОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО» Государственный комитет молодежной политики Республики Крым Год памяти и славы Реализация национальных проектов в Республике Крым Министерство жилищной политики и государственного строительного надзора Республики Крым Дирекция по обеспечению деятельности Совета министров Республики Крым и его Аппарата Автобаза Совета министров Республики Крым Центр полиграфической и печатной деятельности при Совете министров Республики Крым Далёковское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Кировское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Краснополянское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Красноярское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Медведевское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Межводненское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Новоивановское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Новосельское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Окуневское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Оленевское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Черноморское сельское поселение Черноморского района Республики Крым Дмитровское сельское поселение Советского района Республики Крым Заветненское сельское поселение Советского района Республики Крым Ильичёвское сельское поселение Советского района Республики Крым Краснофлотское сельское поселение Советского района Республики Крым Красногвардейское сельское поселение Советского района Республики Крым Некрасовское сельское поселение Советского района Республики Крым Прудовское сельское поселение Советского района Республики Крым Пушкинское сельское поселение Советского района Республики Крым Советское сельское поселение Советского района Республики Крым Урожайновское сельское поселение Советского района Республики Крым Чапаевское сельское поселение Советского района Республики Крым Черноземненское сельское поселение Советского района Республики Крым Гвардейское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Добровское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Донское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Журавлёвское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Кольчугинское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Мазанское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Мирновское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Молодёжненское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Николаевское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Новосёловское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Новоандреевское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Пожарское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Перовское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Первомайское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Родниковское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Скворцовское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Трудовское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Чистенское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Широковское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Школьненское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Урожайновское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Укромновское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым Вересаевское сельское поселение Сакского района Республики Крым Веселовское сельское поселение Сакского района Республики Крым Виноградовское сельское поселение Сакского района Республики Крым Воробьёвское сельское поселение Сакского района Республики Крым Геройское сельское поселение Сакского района Республики Крым Добрушинское сельское поселение Сакского района Республики Крым Зерновское сельское поселение Сакского района Республики Крым Ивановское сельское поселение Сакского района Республики Крым Крайненское сельское поселение Сакского района Республики Крым Кольцовское сельское поселение Сакского района Республики Крым Крымское сельское поселение Сакского района Республики Крым Лесновское сельское поселение Сакского района Республики Крым Молочненское сельское поселение Сакского района Республики Крым Митяевское сельское поселение Сакского района Республики Крым Новофедоровское сельское поселение Сакского района Республики Крым Ореховское сельское поселение Сакского района Республики Крым Охотниковское сельское поселение Сакского района Республики Крым Ромашкинское сельское поселение Сакского района Республики Крым Сизовское сельское поселение Сакского района Республики Крым Столбовское сельское поселение Сакского района Республики Крым Суворовское сельское поселение Сакского района Республики Крым Уютненское сельское поселение Сакского района Республики Крым Фрунзенское сельское поселение Сакского района Республики Крым Штормовское сельское поселение Сакского района Республики Крым Государственное казенное учреждение Республики Крым «Казаки Крыма» Березовское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Ботаническое сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Зиминское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Ковыльновское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Кукушкинское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Новоселовское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Раздольненское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Ручьёвское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Серебрянское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Славновское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Славянское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Чернышевское сельское поселение Раздольненского района Республики Крым Абрикосовское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Алексеевское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Войковское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Гвардейское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Гришинское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Калининское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Кормовское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Крестьяновское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Октябрьское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Островское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Первомайское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Правдовское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Сарыбашское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Стахановское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Степновское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Сусанинское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Черновское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Акимовское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Дрофинское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Емельяновское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Жемчужинское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Зоркинское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Ивановское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Изобильненское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Косточковское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Лиственское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Митрофановское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Михайловское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Нижнегорское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Новогригорьевское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Охотское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Пшеничненское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Садовое сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Уваровское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Чкаловское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым Автономная некоммерческая организация Республики Крым «Республиканский информационный центр «Крым» Братское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Вишневское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Воинское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Ильинское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Ишунское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Красноармейское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Магазинское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Новопавловское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Орловское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Почетненское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Совхозненское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Филатовское сельское поселение Красноперекопского района Республики Крым Абрикосовское сельское поселение Кировского района Республики Крым Владиславовское сельское поселения Кировского района Республики Крым Журавское сельское поселение Кировского района Республики Крым Золотополенское сельское поселение Кировского района Республики Крым Кировское сельское поселение Кировского района Республики Крым Льговское сельское поселение Кировского района Республики Крым Партизанское сельское поселение Кировского района Республики Крым Первомайское сельское поселение Кировского района Республики Крым Приветненское сельское поселение Кировского района Республики Крым Синицынское сельское поселение Кировского района Республики Крым Токаревское сельское поселение Кировского района Республики Крым Яркополенское сельское поселение Кировского района Республики Крым Ароматновское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Богатовское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Вишенское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Зеленогорское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Земляничненское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Зуйское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Зыбинское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Криничненское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Крымскорозовское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Курское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Мельничное сельское поселение Белогорского района Республики Крым Мичуринское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Муромское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Новожиловское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Русаковское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Чернопольское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Цветочненское сельское поселение Белогорского района Республики Крым Ароматненское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Верхореченское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Вилинское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Голубинское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Долинненское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Железнодорожненское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Зеленовское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Каштановское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Куйбышевское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Красномакское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Песчановское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Плодовское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Почтовское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Скалистовское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Табачненское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Тенистовское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Угловское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым Азовское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Вольновское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Ермаковское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Завет-Ленинское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Заречненское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Изумрудновское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Кондратьевское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Крымковское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Лобановское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Луганское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Майское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Масловское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Медведевское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Мирновское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Новокрымское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Пахаревское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Победненское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Просторненское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Роскошненское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Рощинское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Светловское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Стальненское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Табачненское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Целинное сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Чайкинское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Ярковское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Яркополенское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Яснополянское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым Багеровское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Батальненское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Белинское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Виноградненское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Войковское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Глазовское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Горностаевское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Заветненское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Ильичевское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Калиновское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Кировское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Красногорское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Лениновское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Ленинское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Луговское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Марфовское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Марьевское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Мысовское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Новониколаевское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Октябрьское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Останинское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Приозёрновское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Семисотское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Уваровское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Челядиновское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Чистопольское сельское поселение Ленинского района Республики Крым Александровское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Амурское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Восходненское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Зерновское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Калининское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Клепининское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Колодезянское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Котельниковское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Красногвардейское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Краснознаменское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Ленинское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Марьяновское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Найденовское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Новопокровское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Октябрьское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Петровское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Полтавское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Пятихатское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Ровновское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым Янтарненское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым

Образцы заявлений - Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве



 

  Руководителю Главного 
следственного управления 
Следственного комитета Российской 
Федерации по городу Москве 

полковнику юстиции 

     Стрижову А. А.   

от 

__________________________________________ 
(Ф.И.О. заявителя) 
_____________________________________________ 
(данные о документе, удостоверяющем личность) 
_____________________________________________ 
(адрес регистрации и фактического проживания) 
_______________________________ 
(контактные телефоны) 

ЗАЯВЛЕНИЕ

  ______________________________________________________________________________________

(Излагается суть заявления в свободной форме)

______________________________________________________________________________________ 

______________________________________________________________________________________

______________(___________________) 
(Дата Подпись Расшифровка подписи)

 


 

 

 

 
  
Руководителю Главного 
следственного управления 
Следственного комитета Российской 
Федерации по городу Москве 

полковнику юстиции 

Стрижову А. А.  

от 

__________________________________________ 
(Ф.И.О. заявителя) 
_____________________________________________ 
(данные о документе, удостоверяющем личность) 
_____________________________________________ 
(адрес регистрации и фактического проживания) 
_______________________________ 
(контактные телефоны) 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

о преступлении

  ______________________________________________________________________________________

(Излагается содержание заявления о преступлении: место, время, обстоятельства)

______________________________________________________________________________________

(произошедшего, наступившие последствия (материальный ущерб, телесные повреждения),

______________________________________________________________________________________

(имеющиеся данные о лице, совершившем преступление и т. д.)

______________________________________________________________________________________ 

______________________________________________________________________________________

______________(___________________) 
(Дата Подпись Расшифровка подписи)

Об уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) предупрежден(а). 

_______________ 
(Подпись)

 

 

 


  Руководителю Главного 
следственного управления 
Следственного комитета Российской 
Федерации по городу Москве 

полковнику юстиции 

Стрижову А.А. 

от 

__________________________________________ 
(Ф.И.О. заявителя) 
_____________________________________________ 
(данные о документе, удостоверяющем личность) 
_____________________________________________ 
(адрес регистрации и фактического проживания) 
_______________________________ 
(контактные телефоны) 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

о явке с повинной

  В соответствии со ст. 142 УПК РФ добровольно сообщаю______________________________________ 

______________________________________________________________________________________

(Излагаются обстоятельства совершенного преступления (место, время, способ, личность

______________________________________________________________________________________

потерпевшего, наступившие последствия и т.д.)

______________________________________________________________________________________ 

______________________________________________________________________________________

______________(___________________) 
(Дата Подпись Расшифровка подписи)

Со ст. 51 Конституции РФ о том, что никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников ознакомлен(а), ее положения мне понятны. 

______________(___________________) 
(Дата Подпись Расшифровка подписи)

 


 

Как правильно написать заявление о приеме на работу?

После того как соискатель на вакансию прошел собеседование и был утвержден на эту должность, ему необходимо в кадровой службе написать заявление при приеме на работу. Этот документ с визой руководства является основанием для начала трудовых отношений, ведь на его основе составляется контракт с данным сотрудником. Рассмотрим, как правильно написать заявление о приеме на работу.

Оглавление статьи

Необходимо ли писать заявление о приеме на работу?

Заявление на работу подтверждает желание работника устроиться на данное место, а также определяет сроки начала деятельности в компании и будущую профессию. ТК РФ не устанавливает обязательность его подачи, однако, лучше все же его оформлять.

Связано это с тем что трудовые отношения заключаются на основании трудового договора. При поступлении на работу в государственные органы власти составление этого документа обязательно.

Заявление заполняется человеком самостоятельно, на стандартном листе бумаги, в основном, от руки. Организации имеет право разработать собственный шаблон в соответствии с нуждами компании, и предлагать его работнику для составления. После его подачи ответственное должностное лицо должно этот бланк зафиксировать в журнале регистрации. Помимо этого руководитель издает приказ о приме на работу и оформляется трудовой договор с работником.

Вместе с заявлением будущему работнику нужно предъявить определенные документы при приеме на работу. Их перечень установлен нормами трудового права и включает:

  • Удостоверение личности человека (паспорт, вид на жительство и т.д.).
  • Трудовую книжку — ее соискатель не должен предоставлять, когда он устраивается на работу впервые. В этом случае компания обязана оформить ее человеку самостоятельно. Также книжка не подается, если работник устраивается по совместительству.
  • СНИЛС — его нужно подавать, если он уже существует у человека. В противном случае фирма должна его самостоятельно оформить в Пенсионном фонде.
  • ИНН — так же как и предыдущий документ, предоставляется при его наличии. В противном случае оформляется в ИНФС фирмой.
  • Приписное свидетельство или военный билет — предоставляется только военнообязанными гражданами для ведения их учета.
  • Аттестаты, дипломы, свидетельства и другие документы об образовании или квалификации — их подача необходима, если вакантная должность предполагает наличие специальных знаний у человека.

В некоторых случаях руководство фирмы может попросить еще документы (патент на работу и т.д.), но такие моменты строго оговорены в законе.

Вместе с заявлением на прием работник может подавать также заявление об открытие карт-счета для перечисления оплаты его труда в рамках зарплатного проекта в организации, согласие на обработку и разглашение его персональных данных при необходимости во время осуществления деятельности, соглашение о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну фирмы.

После поступления сотрудника в компанию, этот документ находится в его личном деле.

Как правильно написать заявление о приеме на работу

В верхнем правом углу нужно указать кто является получателем заявления – сюда включается полное наименование фирмы, должность и Ф.И.О. руководителя. Затем следующей строчкой указываются личные данные человека, который подает документ. Помимо этого, исходя из требований компании, в которую направляется заявление, здесь может быть также указаны один или все следующие пункты:

  • Дата рождения.
  • Полный адрес места жительства и контактный телефон.
  • Паспортные данные.

После этого на новой строчке посередине листа записывается слово «ЗАЯВЛЕНИЕ».

Ниже текст нужно начать с фразы «Прошу принять меня на работу», после чего указать компанию, в которую составляется этот документ, и также на какую должность и в какое структурное подразделение. Затем нужно написать число, с которого сотрудник принимается на работу, а также режим работы (на основное место работы, по совместительству, на время отпуска по родам или уходу за детьми, в порядке перевода и т. д.).

Далее допускается указать существенные дополнительные условия. К примеру, если работник принимается по совместительству, то здесь можно написать по какому графику будет осуществляться работа.

После этого необходимо отступить немного от текста вниз. На новой строчке в левой части проставляется дата написания заявления, в правой — личная подпись и Ф.И.О. сотрудника.

Заявление о приеме на работу образец

Скачать образец заявления о приеме на работу в формате Word.

Образцы заявлений - ООО Северная сбытовая компания

  • Заявление о внесении изменений в лицевой счет (*.pdf, 114 Кб)

  • Заявление о заключении договора на энергоснабжение квартиры (*.pdf, 187 Кб)

  • Заявление о заключении договора на энергоснабжение домовладения (*.pdf, 125 Кб)

  • Заявление о расторжении договора энергоснабжения (*.pdf, 115 Кб)

  • Заявление о разделении лицевых счетов (*.pdf, 114 Кб)

  • Заявление об объединении счетов (*.pdf, 287 Кб)

  • Заявление об установке/замене прибора учета (*.pdf, 291 Кб)

  • Заявление о замене индивидуального прибора учета (*.pdf, 111 Кб)

  • Заявление о вводе в эксплуатацию индивидуального прибора учета (*. pdf, 115 Кб)

  • Заявление о проведении осмотра прибора учета (*.pdf, 285 Кб)

  • Заявление об установлении наличия (отсутствия) технической возможности установки прибора учета (*.pdf, 111 Кб)

  • Заявление о применении в расчетах тарифа, дифференцированного по двум зонам суток (*.pdf, 284 Кб)

  • Заявление о применении в расчетах понижающего коэффициента (*.pdf, 116 Кб)

  • Заявление о предоставлении пояснений по расчетам за электроэнергию (*.pdf, 112 Кб)

  • Заявление о перерасчете начислений за электроэнергию (*.pdf, 112 Кб)

  • Заявление об уточнении платежа (*.pdf, 115 Кб)

  • Заявление о розыске платежа (*.pdf, 116 Кб)

  • Заявление о возврате денежных средств (*.pdf, 287 Кб)

  • Заявление о возврате денежных средств третьему лицу (*.pdf, 290 Кб)

  • Заявление о переводе денежных средств с одного лицевого счета на другой (*. pdf, 114 Кб)

  • Заявление о перерасчете ежемесячной денежной компенсации (*.pdf, 114 Кб)

  • Заявление о предоставлении информации по объемам потребленной электроэнергии (*.pdf, 110 Кб)

  • Заявление о предоставлении информации по показаниям общедомового прибора учета (*.pdf, 115 Кб)

  • Заявление о качестве предоставления коммунальных услуг (*.pdf, 112 Кб)

  • Заявление на возмещение ущерба (*.pdf, 292 Кб)

  • Заявление о возобновление подачи электроэнергии (*.pdf, 114 Кб)

  • Заявление о рассрочке платежа (*.pdf, 111 Кб)

  • Заявление об установочных показаниях (*.pdf, 112 Кб)

  • Заявление о приеме показаний (*.pdf, 111 Кб)

  • Заявление на подписку на электронный счет (*.pdf, 110 Кб)

  • Претензия (жалоба) в адрес сетевой организации о неисполнении\ненадлежащем исполнении сетевой организацией обязанностей по установке\замене\поверке прибора учёта электроэнергии (*. pdf, 66 Кб)

  • Заявление по прочим вопросам (в т.ч претензия, жалоба) (*.pdf, 109 Кб)

  • Инструкции и образцы документов - Пермский государственный национальный исследовательский университет

    При приеме на работу заявление не требуется. Основанием для издания приказа о приеме на работу является трудовой договор в письменной форме, заключенный между работником и работодателем в соответствии с Главами 11-12 Трудового кодекса РФ.
     

    Переводом на другую работу является изменение определенных сторонами условий трудового договора (изменение должности, структурного подразделения, перевод с одних условий работы на иные (например с полной ставки (полного рабочего дня) на неполную ставку (неполный рабочий день) и т.п.). 

    Перевод на другую работу может осуществляться по инициативе работодателя или работника. Основанием для перевода является дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме. Оно может быть оформлено в форме представление о переводе. При этом перевод допускается только при наличии письменного согласия работника.

    В том случае, если перевод осуществляется по инициативе работника, дополнительное соглашение может быть оформлено в форме заявления о переводе.


    Форма заявления (doc)
    Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением
    Форма заявления (doc)
    О перенесении (продлении) ежегодного оплачиваемого отпуска

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях:

    - временной нетрудоспособности работника;

    - исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством предусмотрено освобождение от работы;

    - в исключительных случаях по производственной необходимости.


    О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
    Форма заявления (doc)
    Досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком 
    Форма заявления (doc)
    Увольнение по инициативе работника

    Увольнение по истечении 2-х недельного срока предупреждения

     

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ. Течение указанного срока начинается на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА ОБ УВОЛЬНЕНИИ (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
     

    Работники университета могут подавать письменные заявления об увольнении ректору или проректору, так как правомочия работодателя по увольнению работников принадлежат в ПГУ только указанным должностным лицам. Подача заявления об увольнении заведующему кафедрой, декану, руководителю подразделения, работникам отдела кадров, иным лицам не может считаться письменным предупреждением работодателя об увольнении. Заявление может быть передано ректору или проректору непосредственно или через общий отдел. При передаче через общий отдел днем получения заявления работодателем будет считаться день передачи заявления ректору (проректору) работником общего отдела.

     

    Форма заявления (doc)

    Увольнение в день, определенный по соглашению между работником и работодателем

     

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

    Таким образом, работник может подать заявление об увольнении, указав срок (дату) увольнения, как до истечения 2-х недельного срока, так и свыше 2-х недельного срока предупреждения.

    Увольнение в указанный работником срок (дату) производится только в том случае, если работодатель (ректор или проректор) согласился с увольнением работника в этот срок (дату). При не достижении соглашения о сроке (дате) увольнения, увольнение по данному основанию (заявлению) не может быть произведено.

     

    Форма заявления (doc)
    Изменение персональных данных работника
    Об изменении своих персональных данных (фамилия, имя, отчество, адрес и т.п.), внесенных в учетные документы на основании паспорта и других документов, работник обязан сообщить об этом в письменной форме с предъявлением (а при необходимости и приложением копий) соответствующих документов (паспорт, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом, аттестат и т.п.)

    Изменение фамилии (doc)

     

    Образцы документов, необходимых при прохождении гражданской службы в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области / Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области

    Образцы документов, необходимых при прохождении гражданской службы в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области / Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области

    Закрыть Больше не показывать

    1. Заявление о приеме на государственную гражданскую службу на условиях бессрочного служебного контракта. (Просмотреть)
    2. Заявление о назначении на должность помощника на срок полномочий мирового судьи.(Просмотреть)
    3. Заявление о возложении обязанностей по должности помощника до назначения мирового судьи.(Просмотреть)
    4. Заявление о переводе на должность помощника. (Просмотреть)
    5. Заявление о переводе. (Просмотреть)
    6. Заявление о переводе и назначении на должность на условиях срочного служебного контракта. (Просмотреть)
    7. Заявление о временном переводе. (Просмотреть)
    8. Заявление о смене фамилии. (Просмотреть)
    9. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. (Просмотреть)
    10. Заявление о продлении отпуска по беременности и родам. (Просмотреть)
    11. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. (Просмотреть)
    12. Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком.(Просмотреть)
    13. Заявление о предоставлении прежней должности. (Просмотреть)
    14. Заявление о предоставлении ежегодного отпуска. (Просмотреть)
    15. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения денежного содержания. (Просмотреть)
    16. Заявление о предоставлении материальной помощи. (Просмотреть)
    17. Заявление об увольнении по собственному желанию. (Просмотреть)
    18. Заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов на объекты недвижимости. (Просмотреть)
    19. Заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов на детей. (Просмотреть)
    20. Заявление о предоставлении оригинала трудовой книжки. (Просмотреть)
    21. Заявление о направлении трудовой книжки при увольнении. (Просмотреть)
    22. Образец доверенности на получение удостоверения, трудовой книжки. (Просмотреть)
    23. Образец обходного листа и порядок его заполнению. (Просмотреть)
    24. Сведения о застрахованном лице бланк. (Просмотреть)
    25. Сведения о застрахованном лице образец. (Просмотреть)
    26.  

    Образец сопроводительного письма для заявления о приеме на работу

    Как лучше всего написать письмо, чтобы устроиться на работу? В вашем письме следует подробно описать вашу конкретную квалификацию для должности и навыки, которые вы передадите работодателю. Ваше письмо с заявлением о приеме на работу - это возможность подчеркнуть вашу наиболее важную квалификацию и опыт. Эффективное сопроводительное письмо улучшит вашу заявку и увеличит ваши шансы на собеседование.

    Если работодатель специально не запрашивает письмо с заявлением о приеме на работу, отправленное по почте, сегодня большинство сопроводительных писем отправляется по электронной почте или прикрепляется в виде файла в онлайн-системе отслеживания заявок.

    Что такое письмо-заявление?

    Письмо-заявление , также известное как сопроводительное письмо, представляет собой документ, отправляемый вместе с вашим резюме, чтобы предоставить дополнительную информацию о ваших навыках и опыте работодателю. Письмо-заявление предназначено для предоставления подробной информации о том, почему вы являетесь квалифицированным кандидатом на эту работу.

    Эффективные письма-заявки объясняют причины вашего интереса к конкретной организации и определяют ваши наиболее важные навыки.

    В вашем письме-заявлении работодатель должен знать, на какую должность вы претендуете, что делает вас сильным кандидатом, почему они должны выбрать вас для собеседования и как вы последуете.

    Что включить в сопроводительное письмо

    Как и все сопроводительные письма, письмо-заявление о приеме на работу разделено на разделы:

    • Заголовок, в котором указаны ваше имя и контактная информация.
    • Приветствие, адресованное конкретному человеку, если возможно.
    • Введение, в котором должно быть указано, почему кандидат пишет.
    • Тело, в котором обсуждается ваша соответствующая квалификация.
    • Закрытие, в котором читатель благодарит и предоставляет контактную информацию и дополнительные сведения.
    • Ваша подпись в конце письма.

    Вот обзор того, что включить в сопроводительное письмо к заявлению о приеме на работу.

    Советы по написанию сопроводительного письма

    Сопроводительное письмо может помочь или навредить вам. Чтобы ваше приложение поддерживало ваше резюме, а не умаляло его, следуйте этим советам:

    Сразу начните: В первом абзаце объясните, почему вы пишете. Укажите название должности и название компании, а также место, где вы наткнулись на объявление о вакансиях. Хотя вы также можете кратко упомянуть, почему вы являетесь сильным кандидатом, этот раздел должен быть кратким и конкретным.

    Предложите что-то отличное от того, что указано в вашем резюме: Вы можете сделать свой язык немного более личным, чем в маркированном списке вашего резюме, и вы можете рассказать о своем опыте работы и карьере.

    Редко можно отправить письмо-заявку, не отправив также резюме. Таким образом, ваше письмо-приложение должно выделять информацию, которой нет в вашем резюме.

    Сделайте хороший кейс. Ваша первая цель с этим письмом - перейти к следующему этапу: собеседованию. Ваша главная цель, конечно же, - получить предложение о работе. Используйте ваше письмо-заявку для объяснения обеих этих причин. Расскажите о своем опыте и биографии, которые покажут, почему вы хороший кандидат.Как другие рабочие места подготовили вас к этой должности? Что бы вы внесли в должность и в компанию? Используйте это пространство, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны.

    Закройте все важные детали. Включите в конце письма благодарность. Вы также можете поделиться своей контактной информацией. Если хотите, укажите, как вы поступите в дальнейшем.

    Образец и шаблон сопроводительного письма

    Это образец сопроводительного письма. Загрузите шаблон сопроводительного письма (совместимый с Google Docs и Word Online) или просмотрите ниже образец электронного письма и другие примеры сопроводительных писем победителей собеседований.

    @ Баланс 2020

    Образец сопроводительного письма, используемого с заявлением о приеме на работу (текстовая версия)

    Джон Дональдсон
    8 Sue Circle
    Smithtown, CA 08067
    909-555-5555
    [email protected]

    15 августа 2020

    Джордж Гилхули
    Times Union
    87 Delaware Road
    Hatfield, CA 08065

    Уважаемый г-н Гилхули,

    Я пишу, чтобы подать заявку на должность программиста, объявленную в Times Union. По запросу я прилагаю заполненное заявление о приеме на работу, свой сертификат, свое резюме и три рекомендации.

    Эта роль мне очень нравится, и я считаю, что мой большой технический опыт и образование делают меня весьма конкурентоспособным кандидатом на эту должность. Мои основные сильные стороны, которые поддержали бы мой успех на этой должности, включают:

    • Я успешно спроектировал, разработал и поддержал живые приложения.
    • Я постоянно стремлюсь к совершенству.
    • Я делаю исключительный вклад в обслуживание всех клиентов.

    Имея степень бакалавра компьютерного программирования, я хорошо понимаю весь жизненный цикл проектов разработки программного обеспечения.У меня также есть опыт в изучении и применении новых технологий по мере необходимости. Пожалуйста, посмотрите мое резюме для получения дополнительной информации о моем опыте.

    Со мной можно связаться в любое время по электронной почте [email protected] или по мобильному телефону 909-555-5555.

    Спасибо за ваше время и внимание. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами об этой возможности трудоустройства.

    С уважением,

    Джон Дональдсон (подпись на бумажном носителе)

    Джон Дональдсон

    Расширять

    Образец сопроводительного письма электронной почты

    Ниже приводится образец сопроводительного письма по электронной почте, которое можно отправить как часть заявления о приеме на работу.

    Пример письма-заявки

    Тема: Коллин Уоррен, должность менеджера по веб-контенту

    Уважаемый менеджер по найму,

    Я пишу, чтобы выразить свою заинтересованность в должности менеджера веб-контента, указанной на Monster.com. У меня есть опыт создания крупных, ориентированных на потребителей сайтов, посвященных здоровью. Хотя большая часть моего опыта связана с деловым миром, я понимаю социальную ценность этого сектора и уверен, что мой деловой опыт будет полезным для вашей организации.

    В мои обязанности входило развитие и управление: редакционным голосом и стилем веб-сайта; редакционные календари; а также ежедневное программирование и производство контента для различных веб-сайтов.

    Я работал в тесном сотрудничестве с профессионалами в области здравоохранения и медицинскими редакторами, чтобы помочь им предоставлять наилучшую возможную информацию потребительской аудитории пациентов. Я также помогал врачам использовать их медицинские материалы для написания удобных и легко понятных текстов.

    Опыт научил меня строить прочные отношения со всеми отделами организации.У меня есть возможность работать как в команде, так и в кросс-команде. Я могу работать с веб-инженерами для решения технических проблем и внедрения технических усовершенствований.

    Я уверен, что работаю с отделами разработки для внедрения улучшений дизайна и функциональности, а также для отслеживания статистики сайта и проведения поисковой оптимизации.

    Благодарю за внимание.

    Коллин Уоррен
    [email protected]
    555-123-1234
    www.linked.com/colleenwarren

    Расширять

    Как отправить письмо-заявку по электронной почте

    Если вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, укажите свое имя и должность, на которую вы претендуете, в строке темы электронного письма.Включите свою контактную информацию в подпись электронной почты, но не указывайте контактную информацию работодателя.

    Пропустите дату и начните свое электронное сообщение с приветствия. Вот пример отформатированного сопроводительного письма электронной почты.

    Дополнительная справка и примеры

    Следуйте этим инструкциям о том, как начать писать письмо-заявление о приеме на работу, включая более подробную информацию о том, какую информацию следует вводить, а что опускать, как выбрать подходящий размер и стиль шрифта, а также инструкции по интервалу между буквами и форматированию.

    Просмотрите более профессионально написанные примеры сопроводительных писем для различных профессий и должностей.

    27 Базовые шаблоны заявлений о приеме на работу [Бесплатно]

    Каждый менеджер по найму или работодатель знает, что ключом к успешному бизнесу является эффективность его сотрудников. Чтобы упростить процесс найма новых сотрудников, использование шаблона заявления о приеме на работу упрощает работу команды по найму. Для вас, как заявителя, важно ознакомиться с этим документом, поскольку он поможет вам правильно заполнить его при необходимости.

    Шаблоны заявления о приеме на работу












    Что такое шаблон заявления о приеме на работу?

    Проще говоря, заявление о приеме на работу - это документ, который работодатели используют для сканирования информации в формах, которые отправляют соискатели. Эта форма содержит важную информацию о перспективах и возможностях получения работы, которую вы можете использовать при поиске вакансий.

    Что я должен указать для дополнительной информации в заявлении о приеме на работу?

    Помимо предоставления работодателю обычной информации в шаблоне заявления о приеме на работу, он помогает включить дополнительную информацию о себе, которая не связана с вашей работой и историей образования. Вот несколько вариантов:

    • Навыки работы с компьютером
      Из-за его важности в современном мире укажите в своем основном заявлении о приеме на работу свои компьютерные навыки. Но если это не слишком очевидно, вы можете перечислить свои навыки работы с компьютером отдельно. Большинство рабочих мест сегодня требуют некоторых базовых компьютерных знаний и навыков. Таким образом, важно сообщить менеджеру по найму о своих навыках.
    • Технические навыки
      Существуют должности, требующие определенных навыков, общих для конкретной отрасли.Если вы обладаете такими навыками, вы можете получить приоритет, особенно если у вас есть документы, подтверждающие это.
    • Ассоциации
      Также неплохо включить ассоциации, с которыми вы связаны, особенно если они являются стандартами в компании. Членство в ассоциациях свидетельствует о том, что вы серьезно относитесь к своим карьерным устремлениям и что вы осведомлены о самых последних стандартах и ​​тенденциях, имеющих отношение к вашим интересам.
    • Дополнительная информация
      Сюда могут входить награды, признания, гражданская деятельность, культурные навыки или волонтерская работа.Вы должны упомянуть другие виды деятельности или интересы, которые демонстрируют ваш характер, лидерские качества или другие соответствующие качества.

    Шаблоны заявлений о приеме на работу











    Что я должен указать для получения желаемой заработной платы в заявлении о приеме на работу?

    Наиболее рекомендуемый способ ответить на ожидаемую заработную плату или желаемую область заработной платы в шаблоне заявления о приеме на работу - либо оставить его пустым, либо ввести «Обсуждаемый» вместо ввода значения.

    Если приложение не принимает нечисловой текст, вы можете просто ввести «000» или «999». Позже оставьте комментарий в разделе заметок формы. Объясните, что вы ввели неверный номер и хотели бы обсудить свою зарплату во время собеседования.

    Слишком большое число может отпугнуть читателя. Вы должны сделать все возможное, чтобы сначала впечатлить работодателя своими навыками собеседования, а затем, возможно, вы сможете запросить желаемую зарплату.

    С другой стороны, слишком маленькое число может помешать вам продолжить переговоры.Имейте в виду, что при заполнении формы в рамках вашего заявления о приеме на работу вы все равно ничего не знаете о работе. Итак, вам нужно сначала пройти собеседование.

    Сколько времени нужно, чтобы получить ответ от заявления о приеме на работу?

    Обычно проходит от 2 до 3 недель, прежде чем вы получите отзыв после отправки вашего рабочего заявления. Если должность является высокоприоритетной, работодатель может ответить быстрее или если компания, в которую вы подаете заявление, является эффективной или небольшой организацией.

    Во многих случаях ответ работодателя может занять больше времени. Это может занять больше времени, может быть, 3-4 недели, прежде чем кандидат получит ответ с хорошими новостями. Это может произойти в следующих ситуациях:

    • Если работодатель слишком занят другими целями или задачами в своей компании.
    • Если работодатель планирует новый бюджет для найма.
    • Если у работодателя есть несколько ключевых сотрудников в отпуске или в отпуске, и у них нет времени на собеседование с кандидатами.

    Но такие ситуации не особо распространены. В среднем на ответ уходит от 2 до 3 недель. По истечении этого периода времени можно предположить, что компания больше не будет звонить. Таким образом, вы можете начать подавать заявки на другие должности в других компаниях.

    Заявления о приеме на работу








    Как следить за заявлением о приеме на работу?

    Работодателю может потребоваться время, чтобы дать ответ на отправленный вами шаблон заявления о приеме на работу.Один из способов узнать, претендуют ли вы на эту работу, - это проверить ваше заявление. Следуя дальше, вот несколько предложений, которые следует учитывать, чтобы вы не казались слишком назойливыми:

    • Учитывайте время
      Не обращайтесь в течение нескольких дней после заполнения и подачи заявления о приеме на работу шаблон. Подождите примерно 2 или 3 недели. То есть, если в объявлении о вакансии специально не указано закрывающее окно для приложения, и в этом случае вы должны установить целевую дату для последующих действий.
      Как правило, период ожидания перед повторным наблюдением составляет от 2 до 3 недель. За это время у команды по найму уже должно быть достаточно времени, чтобы просмотреть полученные заявки.
    • Будьте как можно более профессиональными
      Не совершайте ошибку, проявляя чрезмерную небрежность или личный характер при последующих действиях. Помните, что большинство менеджеров по найму проявляют дружелюбие как часть своей работы. Но это не значит, что они хотят подружиться с каждым соискателем, которого они собеседуют.
      Поэтому, даже если у вас было отличное предварительное общение, всегда оставайтесь профессионалом. Уважайте профессиональные границы при рассмотрении ваших заявлений.
    • Если вы планируете отправить электронное письмо, убедитесь, что оно профессиональное.
      Если вы хотите связаться по электронной почте, убедитесь, что вы отправляете письмо напрямую менеджеру по найму при последующих действиях. Иногда адрес электронной почты публикуется в исходном списке вакансий. Если это не так, поищите подходящий адрес электронной почты.
    • Слишком кратко говорите
      Прежде чем приступить к рассмотрению вашего заявления, неплохо точно знать, что вы планируете сказать в первую очередь. Более того, постарайтесь быть как можно более кратким в своем запросе, независимо от того, решите ли вы позвонить, составить электронное письмо или отправить сообщение в любой социальной сети, такой как LinkedIn.
    • Позвоните в компанию для уточнения
      Через 2 или 3 недели, и вы все еще не получили никаких отзывов о своем заявлении, будет вполне приемлемо связаться с менеджером по найму, позвонив ему.Это если в листинге не указано иное. Вам может понадобиться новая стратегия, если кто-то другой ответит на звонок или вам нужно оставить голосовое сообщение.

    Руководство по подаче заявлений / Департамент занятости и экономического развития Миннесоты

    Для подачи заявления требуется множество деталей: личная информация, даты предыдущей работы, бывшие руководители, причины ухода с работы и навыки, которые вы приобрели на протяжении своей карьеры.У нас есть советы, которые помогут вам систематизировать и стандартизировать эту информацию.

    Создание записи личных данных

    Несколько стратегий могут помочь сократить время, необходимое для завершения приложений. После того, как у вас будет собрана основная информация, вам нужно только повторно использовать ее - и снова, и снова. Начните с создания записи личных данных. Это будет ваша карьера и личная информация в онлайн-файле или в бумажном файле.

    Желательно, чтобы у вас была запись данных в виде файла ASCII (обычный текст), потому что затем вы можете просто вырезать и вставлять информацию в приложения по мере их заполнения.Еще одно средство экономии времени - функция автозаполнения, доступная в Firefox и как часть панели инструментов Google. Встроенная функция позволяет один раз заполнить личные данные, а затем автоматически заполнить онлайн-приложения и другие веб-формы.

    Итак, какая информация вам нужна для большинства приложений?

    Очевидно, будьте готовы указать свое имя, адрес, номера телефонов (рабочий, домашний, факс и мобильный) и адрес электронной почты. Затем соберите информацию о вашей карьере - ваши последние четыре места работы (или более или менее), адреса и номера телефонов этих компаний, ваших менеджеров на каждой из этих должностей и их номера телефонов.

    Вам понадобятся месяц и год начала работы, дата вашего отъезда и причины вашего отъезда. Напишите краткое описание ваших обязанностей для каждой должности, потому что в большинстве приложений есть место для этой информации.

    Кроме того, вам следует собрать информацию о ваших степенях, сертификатах, наградах, специальном обучении, хобби, волонтерской деятельности и другом соответствующем опыте, который может помочь вам получить работу. Для более подробного списка того, что может потребоваться, обратитесь к документу «Запись личных данных» в конце этой главы.

    Работа с «причиной увольнения»

    Объяснение того, почему вы ушли от работодателя, может быть деликатной темой. Сказать, что вы ненавидите своего босса или у компании была рабочая среда, похожая на тюрьму, вероятно, не лучший вариант. Причины увольнения могут быть сложной частью заявления, чтобы правдиво заполнить его без отклонения вашего заявления и резюме потенциальными работодателями.

    При ответе на «причины ухода» внимательно выбирайте слова, потому что отрицательные ответы могут предоставить работодателю простой способ исключить вас из рассмотрения.Объясняя, почему вы уволились с работы, избегайте слов «уволен», «уволился», «болезнь» или «личные причины», потому что эти ответы могут снизить ваши шансы быть вызванным на собеседование. Всегда ищите положительные утверждения. Например, вы можете сказать, что вернулись в школу, чтобы получить новые навыки или найти работу, которая больше соответствует вашим навыкам.

    Если вас «уволили», не используйте это слово или «уволен». Найдите фразу, которая звучит нейтрально, например «непроизвольное расставание». А затем позвоните предыдущим работодателям и обсудите, что они скажут в ответ на проверки рекомендаций.При обращении к бывшим работодателям представьтесь и объясните, что вы ищете новую работу. По юридическим причинам велика вероятность, что они не скажут будущим работодателям, что вас уволили, и вы можете попросить их просто указать даты вашего трудоустройства, название должности и описание ваших должностных обязанностей.

    Если вам грозит увольнение в будущем, вы должны потребовать, чтобы в записях работодателя была указана взаимоприемлемая причина увольнения. Вы не хотите навредить своим будущим возможностям трудоустройства, и ваш работодатель может думать так же.В конце концов, людей просят уйти по множеству причин, которые мало связаны с их профессиональными способностями и больше связаны с плохим подходом к работе или плохой совместимостью с культурой организации.

    Вы бросили работу? Будьте готовы предложить объяснение. Если вы уволились на менее чем благоприятных условиях, не говорите ничего негативного о работодателе и используйте такие термины, как «уволился», «не подошел» или «добровольно уволился», что означает, что вы следовали надлежащим процедурам при увольнении с работы.Другие причины для увольнения включают волонтерскую работу (укажите, какой вид работы и с кем вы работали волонтером), открытие собственного дела, стипендия или воспитание семьи. Во всех этих случаях вам нужно заверить работодателя, что теперь вы полностью готовы взять на себя обязанности на новой работе.

    Если вы уволились ради лучшей работы, это утверждение будет лучше. Это может включать в себя отъезд для повышения потенциала, для работы поближе к дому, для улучшения условий работы, повышения заработной платы или для смены карьеры.Убедитесь, что причина «для лучшей работы» не указывает на заметные перерывы в работе, которые могут поднять красный флаг для менеджеров по найму, которые могут заподозрить преувеличение в заявлении.

    «Отказ от переезда в другой район» для семьи, большего экономического потенциала или пригодности для воспитания детей - прекрасная причина, но попробуйте использовать ее только один раз. Если это причина нескольких скачков работы, вы можете сойти за ненадежного или стабильного сотрудника. Уход в школу - достаточно веская причина, еще раз убедитесь, что ваше заявление и / или резюме согласны.Вы должны заверить работодателя, что любые занятия в школе не будут мешать работе.

    Миллионы американцев уволены не по своей вине. Эти обстоятельства можно объяснить такими фразами, как «отсутствие работы», «отсутствие операционных средств», «временная занятость», «сезонная занятость», «закрытие компании», «закрытие завода», «сокращение компании» или «слияние компаний». . » Увольнения стали настолько распространенным аспектом в сфере занятости, что менеджеры по найму не будут осуждать кандидатов, поскольку многих из них или членов их семей постигла та же участь.

    В экономике последних двух десятилетий многие люди были заняты на нескольких работах. Больше не стыдно иметь портфолио из разных профессий и профессий. Есть работодатели, которые ценят накопленный опыт и понимают рынок труда, на котором быстрая трансформация и консолидация оставили для многих работников мало вариантов, кроме смены места работы.

    Образец заявления о приеме на работу в церкви - XPastor®

    Церкви запросили образцы заявления о приеме на работу.Используйте это как основу для вашей собственной формы заявки. XPastor предоставляет эту информацию только в образовательных целях. Проконсультируйтесь с юристом или специалистом по трудовым вопросам, чтобы определить потребности и законы вашего штата.

    О вас

    Имя: ________________________________________________ Дата: ________________

    Текущий адрес: ________________________________________________________________

    Постоянный адрес: ________________________________________________________________

    Телефон: ________________ Электронная почта: ________________

    Вам 18 лет или больше? ❑ Да ❑ Нет.

    Если вы моложе 18 лет, можете ли вы предоставить разрешение на работу? ❑ Да ❑ Нет

    Закон о возрастной дискриминации в области занятости 1967 года запрещает дискриминацию по возрасту в отношении лиц в возрасте от 40 до 70 лет.

    Требуемая позиция

    Должность: ________________________________ Дата начала работы: ________________

    Заработная плата: ________________ Сейчас вы работаете? ❑ Да ❑ Нет

    Можно поговорить с вашим нынешним работодателем? ❑ Да ❑ Нет

    Вы подавали сюда заявку раньше? ❑ Да ❑ Нет Если да, то на какую должность? ________________

    Вы родственник сотрудника? ❑ Да ❑ Нет Если да, то кому? _________________________

    Образование Имя и местонахождение Даты посещения Степень Major
    Средняя школа
    Колледж
    Выпускник

    Военное звание США или членство в Национальной гвардии или резерве: _____________________

    История трудоустройства
    Даты Имя и адрес работодателя Заработная плата Позиция Причина увольнения

    Вас уволили или попросили уволиться? ❑ Да ❑ Нет Если да, поясните на отдельном листе.

    Были ли вы осуждены за уголовное преступление или проступок? ❑ Да ❑ Нет
    Если да, пожалуйста, объясните на отдельном листе дату и характер каждого правонарушения. Судимость не обязательно исключает вас из работы.

    Вам когда-нибудь отказывали в возможности работать с детьми? ❑ Да ❑ Нет

    Список литературы
    Имя Адрес Телефон Количество лет известности
    1
    2
    3

    Вы U.Гражданин С. или разрешение на работу в США? ❑ Да ❑ Нет

    Можете ли вы подтвердить свою личность и право на работу в США? ❑ Да ❑ Нет

    Физические ограничения

    Можете ли вы выполнять функции этой работы с разумными условиями? ❑ Да ❑ Нет
    Если вам нужно жилье, укажите на отдельном листе.

    Контакт для экстренной помощи

    Имя: ________________________________________________

    Адрес: ________________________________________________________________

    Телефон: ________________ Электронная почта: ________________________________

    Родство: ________________________________

    Подпись

    Насколько мне известно, факты в этом приложении являются правдивыми и полными.В случае приема на работу ложные утверждения в этом заявлении могут быть основанием для увольнения.

    Я разрешаю изучить все утверждения в этом приложении. Церковь может связаться со всеми рекомендациями, работодателями, государственными агентствами и образовательными учреждениями, чтобы проверить точность всей информации, предоставленной мной в этом заявлении, моем резюме или собеседованиях. В соответствии с законом, ссылки могут содержать информацию о моей предыдущей работе и любую относящуюся к делу информацию. Я освобождаю все стороны от ответственности за любой ущерб, который может возникнуть в результате предоставления вам этой информации.

    Я согласен с тем, что в случае найма не будет никакого договора между мной и церковью. Я буду сотрудником по желанию, если это разрешено моим государством. Моя работа может быть прекращена в любое время.

    Я понимаю, что церковь не допускает незаконной дискриминации при приеме на работу. Никакие вопросы в этом заявлении не используются с целью ограничения заявителя, запрещенного действующим законодательством.

    Наша церковь действует в соответствии с положениями всех применимых федеральных и штатных правил недискриминации, включая разделы VI и VII Закона о гражданских правах 1964 года, Закон о дискриминации по возрасту при найме на работу 1967 года, Закон о равной оплате труда, Закон об инвалидах 1990 года и любые применимые разделы государственного трудового кодекса.Они запрещают дискриминацию по признаку возраста заявителя, расы, цвета кожи, пола, религии, национального или этнического происхождения, а также физических или умственных недостатков.

    Как христианская, верующая в Библию церковь, мы можем отдавать предпочтение религиозным убеждениям при принятии решений о приеме на работу.

    Я подтверждаю, что понимаю и принимаю условия этого приложения.

    Подпись: ________________________________________ Дата: ________________

    Для кандидатов в службу поддержки мы не будем спрашивать…
    • Вопросы, требующие указать свой возраст или дату рождения.
    • Вопросы, которые заставляют вас раскрывать защищенные данные; такие как раса, национальное происхождение или инвалидность.
    • Вопросы, требующие, чтобы вы прислали нам фотографию.
    • Вопрос о том, что вы женаты или о девичьей фамилии.
    • Вопросы о языках, на которых говорят, кроме требований работы

    Церквей Должны

    • Используйте этот образец как основу для вашей собственной формы заявки. XPastor предоставляет эту информацию только в образовательных целях.
    • Проконсультируйтесь с юристом или специалистом по трудовому праву в вашем штате.
    • Поймите разницу между собеседованием с кандидатами из вспомогательного персонала и пастырями.

    Как написать заявление о приеме на работу в Гану ▷ YEN.COM.GH

    Иногда письмо-заявление о приеме на работу также известно как сопроводительное письмо, мотивационное письмо или рекомендательное письмо. Сопроводительное письмо, среди прочего, дает менеджеру отдела кадров четкое представление о кандидате, с которым компании еще предстоит встретиться физически.По этой причине необходимо предоставить увлекательное и отмеченное наградами письмо-заявку.

    Фото: canva.com (изменено автором)
    Источник: UGC

    Научиться писать письмо-заявление о приеме на работу обязательно, хотя некоторые люди утверждают, что, возможно, нет необходимости писать его при приеме на работу. Некоторые работодатели это ценят. Так что неплохо, если вы подчеркнете свои навыки и достижения, потому что, если вы напишете лучшее письмо-заявку на вакансию, вы привлечете внимание менеджера по найму.

    Что такое письмо-заявление о приеме на работу?

    Письмо - это отдельный документ, адресованный работодателю, в котором выражается ваша заинтересованность в открытии вакансии. Это показывает ваши навыки и то, почему вы наиболее подходите для всех остальных кандидатов.

    Читайте также

    Как использовать LinkedIn для получения работы 10 простыми способами

    В этом письме вы должны, среди прочего, продемонстрировать свое знакомство с компанией и ваши цели для компании при приеме на работу. Кроме того, вы должны отправить его вместе со своим резюме, потому что это может повлиять на ваши шансы быть вызванным на собеседование.

    Как мне написать привлекательное письмо при приеме на работу?

    Если вы всегда задавались вопросом: «Как мне написать письмо с заявлением о приеме на работу?» Прежде чем приступить к письму, убедитесь, что вы готовы. Чтобы написать привлекательное письмо, нужен спокойный ум и хорошее исследование работы, которую вы ищете, и подробные знания о компании, в которой вы хотите работать.

    Более того, подумайте, какую информацию вы хотите включить, помня, что пространство ограничено и есть и другие подходящие кандидаты.Итак, о том, как написать заявление о приеме на работу, убедитесь, что включено следующее:

    • Имя
    • Адрес
    • Номер телефона
    • Адрес электронной почты
    • Личный веб-сайт (если он у вас есть)
    • Профиль LinkedIn

    Читайте также

    Как написать заявление об отпуске в школу

    После предоставления информации вам необходимо предоставить информацию о компании, включая название и адрес компании.

    Как написать официальное письмо о вакансии?

    Чтобы написать простое письмо-заявку на вакансию, адекватно обратитесь к человеку, которому вы пишете.Например, не пишите «Для кого это может касаться». Если у вас нет имени менеджера по найму, подойдет простое слово «Уважаемый менеджер отдела найма». Итак, прежде чем вы начнете, стоит отметить эти важные моменты о том, как написать письмо о приеме на работу.

    1. Используйте формат делового письма

    Убедитесь, что в письме указаны все необходимые данные. Например, укажите свою контактную информацию в верхней части письма, дату, когда вы написали письмо, и контактную информацию вашего потенциального работодателя.

    При написании письма-заявления о приеме на работу сообщите менеджеру по найму, чем вы поможете бизнесу или компании. Фото: @ free-photos
    Источник: UGC

    2. Продайте себя

    В своем письме расскажите менеджеру по найму, как вы поможете бизнесу или компании. Укажите конкретные обстоятельства, в которых вы продемонстрировали способности или навыки, которые помогут в работе, на которую вы претендуете. Более того, перечислите те навыки, которые указаны в объявлении о вакансии. Напишите о том, чего вы не включили в свое резюме.

    Читайте также

    Как написать заявление о зачислении в школу

    3. Используйте ключевые слова

    Найдите ключевые слова из описания должности и используйте их в своем письме. Затем творчески используйте эти слова в своем письме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму. Это также будет иметь большое значение, чтобы показать работодателю, что вы хорошо подходите для компании.

    4. Пишите короткие и привлекательные абзацы.

    При написании словесные абзацы не приветствуются.Вместо этого обсуждайте все, что вы хотите сказать, используя простые термины. Не беспокойтесь о том, чтобы ваши предложения не сбивали с толку.

    5. Завершите должным образом.

    Завершите свое письмо, поблагодарив менеджера по найму и завершив его заявлением вроде: «Я с нетерпением жду вашего ответа при первой же возможности». Затем подпишитесь, сказав «С уважением». После того, как вы подпишетесь, подумайте о том, чтобы поставить подпись и написать свое полное имя в последней строке.

    6. Вычитайте перед отправкой

    Работодатели, скорее всего, откажутся от письма с ошибками.Поэтому будет мудро вычитать свое письмо. Если у вас есть друзья, вы также можете попросить их прочитать его, чтобы помочь вам устранить все ошибки.

    Читайте также

    Как написать поминальное письмо с извинениями по поводу работы

    Теперь, когда вы знаете, как написать хорошее письмо-заявление, вам нужно рассмотреть несколько фактов. Например, вам следует сделать письмо привлекательным и убедительным. Упомяните в письме свои навыки и не повторяйте то, что указано в резюме.

    Во-вторых, никогда не используйте такие фразы, как « Меня зовут -------, и я подаю заявку на должность как _____. «Компания уже знает это, и вы будете казаться неопытным. Не переусердствуйте и не говорите кратко.

    Что включать в каждый раздел письма-заявки

    У потенциальных работодателей и менеджеров по найму всегда есть какие-то ожидания, когда Таким образом, будет разумным отправить письмо, которое соответствует этим ожиданиям.

    Насколько хорошо вы сможете оправдать ожидания работодателя, вы увеличите свои шансы на то, чтобы вас рассматривали на эту должность. Фото: @ free-photos
    Источник: UGC

    Итак, как мне написать короткое письмо-заявку?Что ж, лучший способ сделать это - следовать этому руководству. В хорошем письме должны быть определенные разделы, чтобы оно могло быть эффективным средством коммуникации. Эти разделы включают в себя:

    Читайте также

    Идеальное приложение для работы в качестве образца уборщика

    Заголовок

    Письмо-заявление должно начинаться с заголовка с вашим контактным лицом, включая ваш адрес, номер телефона, электронную почту и данные работодателя . Дата должна быть следующей. Если вместо этого вы планируете отправить электронное письмо, укажите свою контактную информацию после подписи внизу письма.

    Приветствие

    Приветствие - это вежливый способ обменяться любезностями с вашим работодателем. Начните с Уважаемый сэр / мадам, после чего укажите их имя.

    Тело письма

    Тело письма следует разбить на следующие части:

    • Пункт 1 : Обсудите должность, на которую вы претендуете, и откуда вы узнали о ней.
    • Параграф 2 : Во втором абзаце напишите творческие факты о собранной вами информации о работодателе и о том, как вы будете удовлетворять его потребности.
    • Последний абзац : Поблагодарите работодателя и дайте дополнительную информацию.
    • Бесплатное закрытие : Завершите вежливым завершением, например, С уважением.
    • Подпись : Подпись в конце письма.

    Читайте также

    Как написать письмо о намерениях: формат, советы и примеры

    Образец письма-заявки

    Например, если вы пишете заявление о приеме на работу учителем, этот образец письма-заявки на вакансию может пригодиться.

    № 37 London street,

    Takoradi,

    Takoradi Metropolitan Assembly, Гана

    28 июля 2021 года.

    Такоради.

    Уважаемый господин,

    ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

    В соответствии с вашим объявлением в газетах Trust, я пишу, чтобы подать заявление на преподавательскую должность, открытую в вашей школе.

    У меня отличная квалификация, и я был бы большим активом для вашей школы, потому что я накопил более семи лет школьного опыта, работая учителем математики в католической школе Святого Патрика, Такоради.

    Мне нравится воспитывать студентов и работать с ними, чтобы развивать их скрытый потенциал. Имея сильные академические знания в области детской психологии, я также в настоящее время хожу на уроки компьютерного программирования, что окажет неоценимую помощь школе в будущем.Мое видение состоит в том, чтобы объединить свой опыт и знания, чтобы внести положительный вклад в развитие вашей школы.

    Читайте также

    Что такое сопроводительное письмо и как его написать

    Я с нетерпением жду вашего ответа при первой же возможности.

    С уважением,

    (Подпись)

    Питер Агьяпонг

    Кроме того, вы можете загрузить и изменить онлайн-заявку на шаблон письма о приеме на работу в соответствии со своими потребностями.

    Часто легче устроиться на работу, если вы понимаете основы написания письма-заявления о приеме на работу; тот, который принуждает приглашение. Таким образом, с процессами, описанными выше, вы больше не должны испытывать затруднений.

    В соответствующем посте Yen.com.gh обсудил, как написать заявление о приеме в школу, и, что немаловажно, все, что вы должны указать в письме.

    Знаете ли вы, что перед тем, как вас примут в школу вашей мечты, вам может потребоваться написать письмо-заявление? Прочтите статью, чтобы узнать об этом.

    Подпишитесь, чтобы смотреть новые видео

    Источник: иен

    Шаблоны заявлений о приеме на работу | Шаблоны заявлений о приеме на работу

    Используйте один из шаблонов онлайн-заявки на вакансию AidaForm для безопасного сбора личной информации соискателей, их резюме и даже цифровых подписей. Сделайте процесс найма проще и удобнее!

    Все образцы форм заявления о приеме на работу из этой библиотеки соответствуют требованиям GDPR, удобны для мобильных устройств и полностью настраиваются.Вы можете использовать логотип своей компании и менять цветовые схемы. Разместите ссылку на форму заявления о приеме на работу где угодно - на своем веб-сайте, в социальных сетях и на партнерских ресурсах - и получите еще больше потенциальных клиентов.

    Пошаговое руководство: как использовать шаблоны заявления о приеме на работу AidaForm

    1

    Выберите шаблон формы заявления о приеме на работу

    Самое замечательное в готовых примерах состоит в том, что вам не нужно начинать с пустого шаблона заявления о приеме на работу.Просто просмотрите галерею выше, выберите шаблон, который вам больше всего нравится, и нажмите кнопку Использовать шаблон .

    2

    (необязательно) Создайте учетную запись AidaForm и войдите в систему

    Если вы новичок в AidaForm, вы будете перенаправлены на страницу регистрации после нажатия кнопки Использовать шаблон . Пройдите шаги регистрации, активируйте свою учетную запись, подтвердив действительность адреса электронной почты, и войдите в сервис AidaForm. Процесс займет всего пару минут! Выбранный шаблон будет ждать вас в вашем аккаунте.

    3

    Отредактируйте или добавьте поля в образец формы заявления о приеме на работу

    Каждый элемент вашей формы доступен для редактирования. С помощью удобного интерфейса Form Builder вы можете легко изменить текст ваших вопросов, добавить необходимые поля, изменить настройки и т. Д.

    В конце концов, от ваших целей зависит, должна ли форма быть минималистичной или подробной. Помимо стандартных заполняемых полей, таких как имя, адрес, текущая работа, опыт, вот несколько идей по настройке шаблона анкеты для вашего заявления о приеме на работу:

    • Добавьте поле File Upload для сбора резюме кандидатов.
    • Воспользуйтесь нашей инновационной функцией Media Answer , чтобы кандидаты могли записать вступительное или сопроводительное видео.
    • Вы даже можете добавить юридический флажок, чтобы получить разрешение на проверку биографических данных.

    4

    Настройте дизайн шаблона формы заявления о приеме на работу AidaForm

    Наем - двусторонний процесс! Вы должны произвести хорошее впечатление - так же важно, как и кандидатам, показать вам, что они обладают необходимыми знаниями и опытом.

    Откройте меню Form Designer и измените цвета, шрифты, форму кнопки. Добавьте свой логотип или изображения, используя поле Media File . Выбранный вами шаблон заявления о приеме на работу становится уникальным после пары щелчков мышью без какого-либо сложного и утомительного программирования на HTML.

    5

    Сделайте свою форму общедоступной и поделитесь ею

    Когда форма будет готова, перейдите на вкладку Опубликовать . Опубликуйте форму, переключив соответствующий переключатель в положение на .

    Теперь пора вывести аудиторию на страницу формы:

    • Скопируйте ссылку на веб-страницу формы, чтобы добавить ее на кнопку своего веб-сайта, в социальные сети или информационный бюллетень.
    • Используйте опцию «Встроить на веб-страницу» , если вы хотите получить код формы и добавить его на свой веб-сайт.

    Рекомендации: как преобразовать шаблон формы заявления о приеме на работу и какие вопросы включать

    1

    Будьте короче

    Старайтесь задавать только те вопросы, которые вам действительно нужны, чтобы привлечь качественных кандидатов.Например, очень важно, чтобы у ваших кандидатов уже было разрешение на работу в стране подачи заявления. Но информация об образовательных достижениях обычно включается в резюме, поэтому часто нет смысла запрашивать информацию в форме заявления о приеме на работу.

    2

    Используйте «нокаутные» вопросы, чтобы сэкономить время

    Некоторые полезные советы могут заключаться в том, чтобы добавить в шаблон формы заявления о приеме на работу вопрос, касающийся ожидаемой заработной платы, и «нокаутные» вопросы, чтобы привлечь внимание кандидата к некоторым важным требованиям к работе.Например, если вы ищете менеджера по маркетингу для работы на немецкоязычном рынке, вы можете спросить: Эта должность требует, чтобы кандидат владел немецким языком не ниже уровня C2. Сможете ли вы выполнить это требование?

    3

    Будьте изобретательны и дружелюбны

    Скучные формы ушли в прошлое. Задайте оригинальные вопросы, например: "Каков ваш лучший способ быть в курсе новостей интернет-маркетинга?" или "Каким результатом вы больше всего гордитесь?" .Используйте язык и стиль, которые больше всего подходят вашим кандидатам и вашей компании.

    4

    Протестируйте шаблон заявления о приеме на работу на мобильном телефоне

    Проверьте, как ваша форма отображается и работает на мобильных устройствах. До 90% всех поисков работы выполняются с мобильных устройств, поэтому позвольте вашим потенциальным кандидатам сразу же заполнить вашу форму. AidaForm проделала большую часть работы за вас: все поля и элементы формы автоматически адаптируются к размеру экрана респондента.

    5

    Убедитесь, что у вашего заявления о приеме на работу хороший коэффициент конверсии

    Чтобы проверить, превращает ли ваша форма зрителей в соискателей, служба AidaForm предоставляет статистику о том, сколько людей просмотрели ее на ПК и мобильных устройствах и сколько из зрителей наконец отправили заполненную форму на ваш экзамен. Статистика помогает понять, имеет ли ваша форма хороший коэффициент конверсии или над ней нужно работать.

    Основные функции: зачем использовать образцы анкеты о приеме на работу от AidaForm

    Captcha

    Убедитесь, что вашу заявку заполняют только реальные люди и ваш почтовый ящик не будет забит спамом.

    Загрузка файла

    Получите от кандидатов любые файлы: резюме, сопроводительные письма или решения тестовых заданий.

    Медиаответ

    Предложите кандидатам ответить на вопросы, записав видео или аудио. Сделайте приложения по-настоящему индивидуальными!

    Заявление о приеме на работу - Fehr & Peers

    Настоящим подтверждаю, что информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу, которое я отправляю в Fehr & Peers, является достоверной и полной, насколько мне известно.Я понимаю, что существенные упущения или фальсификация этого заявления в каких-либо деталях может привести к моему отстранению от рассмотрения вопроса о приеме на работу или увольнению с работы.

    Я также понимаю, что моя работа подлежит удовлетворительной проверке рекомендаций. Я даю Fehr & Peers право исследовать предоставленную информацию и при необходимости получить дополнительную информацию. Я разрешаю своим предыдущим работодателям, учебным заведениям и всем другим лицам и организациям, перечисленным в этой форме заявки, предоставлять информацию о моей занятости, рабочих привычках и характере.

    Я согласен с тем, что Fehr & Peers и мои предыдущие работодатели, образовательные учреждения и все другие лица и организации, перечисленные в этом заявлении, не будут нести ответственности ни в каком отношении, если предложение о работе не будет сделано, отозвано или если моя работа будет прекращена. из-за искажения или упущения запрошенной информации.

    Я понимаю, что после предложения и принятия должности в Fehr & Peers от меня потребуется немедленно предоставить документы, подтверждающие мою личность и право на легальную работу в Соединенных Штатах.

    Я понимаю, что Fehr & Peers никоим образом не обязан предоставлять работу, а также что я никоим образом не обязан соглашаться на работу, если она предлагается. Это приложение не связывает ни одну из сторон, и содержащиеся в нем утверждения не составляют и не должны толковаться как составляющие какой-либо трудовой договор на определенный период времени.

    Работа по желанию

    Я понимаю, что работа в Fehr & Peers (далее «Компания») осуществляется по желанию.Работа по собственному желанию может быть прекращена по желанию либо меня, либо Компании. Работа может быть прекращена по причине или без причины в любое время мной или Компанией. Условия найма в Компании могут быть изменены по единоличному усмотрению Компании с указанием причины или без таковой, с уведомлением или без него.

    Я также понимаю, что, кроме Президента Компании, никто не имеет полномочий заключать какие-либо соглашения о найме, кроме как о найме по собственному желанию, или заключать какие-либо соглашения, ограничивающие право Компании изменять условия найма.Только президент имеет право заключать такое соглашение, и то только в письменной форме.

    Я понимаю, что никакой подразумеваемый договор, касающийся какого-либо решения или условий найма, связанных с наймом, не может быть установлен каким-либо другим заявлением, поведением, политикой или практикой. Примеры типов условий найма, которые находятся в исключительном усмотрении Компании, включают, помимо прочего, следующее: Продвижение; понижение в должности; переводы; решения о найме; компенсация; преимущества; квалификации; дисциплина; увольнение или отзыв; правила; часы и графики; рабочие задания; должностные обязанности и ответственность; стандарты производства; субподряд; сокращение, прекращение или расширение операций; продажа, перемещение, слияние, консолидация или операции; определения относительно использования оборудования, методов или средств; или любые другие условия, которые Компания сочтет необходимыми для безопасного, эффективного и экономичного ведения своего бизнеса.

    Fehr & Peers, растущая компания по планированию и проектированию транспортных услуг, всегда имеет возможности для специалистов в области транспорта в офисах в Калифорнии, Вашингтоне, Юте и Колорадо. Мы ищем командных игроков с образцовыми навыками межличностного общения в отношениях с клиентами, коллегами и общественностью; солидные способности к управлению проектами; навыки развития бизнеса; отличные письменные и устные коммуникативные и презентационные навыки; и предпринимательский дух. Мы предлагаем профессиональную атмосферу, возможности для личностного роста и сложные транспортные проекты.

    Fehr & Peers - работодатель с равными возможностями. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду на рабочем месте. Мы приветствуем кандидатов разного происхождения и принимаем на работу независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, семейного или родительского положения, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, инвалидности, генетической информации, политических соображений.