Содержание

Заявление на перечисление на карту заработной платы в 2021 году

В соответствии с законодательством РФ граждане, работающие официально, обладают правом на получение зарплаты, как наличностью, так и по безналичному перечислению на банковскую карту.

Если работник желает получать зарплату на предприятии путем перечисления на банковскую карту, ему требуется подать руководителю фирмы соответствующее заявление с отображением в нем банковских реквизитов (ст. 136 ТК РФ). О правилах заполнения такого уведомления будет рассказано в предлагаемой статье.

Кому можно выплатить зарплату через карту

Заработную плату можно перечислять на банковскую карту любому человеку, работающему в учреждении официально, независимо от вида его трудоустройства (на временную или постоянную работу, на полной ставке или по совместительству). Если работник учреждения объявил о своем желании, чтобы бухгалтерия фирмы перечисляла его зарплату на банковскую карту, он обязан оформить свое намерение путем направления соответственного ходатайства, с отображением реквизитов своей банковской карточки. Администрация обязана принять его ходатайство, т.е. отказ в этом случае не возможен.

Также перечисление не зависит от формы собственности работодателя (юридическое лицо или ИП).

Если работник учреждения не желает, чтобы его зарплата перечислялась на карточку, он обязан оповестить об этом начальника, чтобы тот выдал распоряжение бухгалтерии на выплату зарплаты работнику в кассе фирмы.

Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту

Законодательством РФ закреплено право работника, официально трудоустроенного, самому определятся со способом выплаты зарплаты. Если работник не определился с данным моментом, то руководство обязано выдавать денежные средства в кассе фирмы, путем выдачи наличной суммы.

Работнику также предоставлено право самому выбирать банк, в котором он желает обслуживаться. Он вправе изменять реквизиты банковской карточки по своему усмотрению. Единственной обязанностью подчиненного в этом случае является своевременное оповещение руководства, о своем намерении в получении способа получении зарплаты и отображении в поданном прошении реквизитов банка, не менее чем за 5 дней.

Ходатайство о перечислении зарплаты на банковскую карточку требуется для того чтобы:

  1. Начальник фирмы выдал распоряжение бухгалтерии о способе оплаты за выполненную работу работающим лицом.
  2. Не было претензий со стороны работника по поводу способа выдачи зарплаты (работник вправе выразить желание получать зарплату, как наличными (в кассе фирмы), так и путем перечисления на карточку).
  3. Чтобы не было ошибок в перечислении зарплаты на карточку (работник в прошении должен четко отобразить реквизиты своего банковского счета и номера карточки).

Такое ходатайство требуется подавать даже в том случае, если это способ оплаты труда отображен в трудовом контракте при трудоустройстве.

Примечание. Ходатайство о перечисление зарплаты на карту банка регламентируется ст. 136 ТК РФ и занимает важное значение в процессе взаиморасчетов между работодателем и подчиненным, поэтому данным положением рекомендуется не пренебрегать.

Читайте также статью Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2021 году.

Плюсы перечисления з/п на карточку

Получение зарплаты безналичным расчетом по сравнению с наличными обладает рядом достоинств. К преимуществу безналичного способа перечисления зарплаты можно отнести следующее:
  1. Отсутствие необходимости простаивать в очереди в кассе за зарплатой, затрачивая свое время.
  2. Работнику не нужно обеспечивать хранение дома крупных сумм денежных средств.
  3. Кредитные учреждения таким клиентам частенько предоставляют более низкие проценты при оформлении кредита.

К недостатку к такому способу получения зарплаты можно отнести некоторую сложность при снятии денег с карточки. Особенно это относится к пожилым слоям населения, которые с опаской относятся к новым технологиям и не всегда в состоянии разобраться с тонкостями пользования банкоматами.

Кто оплачивает комиссию за перевод

При оформлении прошения на получение зарплаты в безналичном виде на банковскую карточку, все комиссии ложатся на плечи работодателя. Это же относится к НДФЛ, переводу взносов в ПФР, ФСС, а также прочих комиссий при перечислении зарплаты (если они начисляются банком).

Как написать заявление на перечисление зарплаты на карту

Согласно ТК РФ (ч. 3 ст. 136), заработанные работником деньги, работодатель обязан выдавать на руки в кассе предприятия. Кроме этого, ТК РФ также предусмотрен другой способ расчета с работником, в виде безналичного перечисления заработанных средств на банковскую карточку. Это положение обязано быть отображено при заключении трудового контракта между работником и работодателем.

В то же время, факт отображения данного пункта в контракте о денежных взаиморасчетах безналичным способом еще не предоставляет право на выполнение данной операции. Для запуска процесса перечисления заработанных средств на банковскую карту, подчиненному требуется предоставить письменное ходатайство, где выражается желание подчиненного получать зарплату на карточку, с отображением в документе реквизитов банка и номера карточки.

Ходатайство заполняется на имя руководителя предприятия, где работает подчиненный, в котором нужно обратиться с просьбой о перечислении денежных средств, заработанных в предприятии на банковский счет и отобразить все платежные реквизиты.

Как и любое обращение, ходатайство должно быть подписано заявителем и проставлена дата его вручения руководителю.

Структура заявления на перечисление зарплаты на карту

Унифицированного шаблона прошения на способ получения заработанных денег законодательством не предусмотрено, поэтому, такой документ заполняется в свободном стиле.

В то же время, некоторые предприятия разрабатывают собственные шаблоны различных документов во внутриведомственном делопроизводстве. Если это имеет место на фирме, где работает подчиненный, желательно использовать образец, утвержденный внутриведомственными положениями, хотя, если такое ходатайство будет написано в другой форме – это не будет нарушением и такой документ руководство все равно обязано принять.

Заявление можно написать вручную или набрать на ПК с последующим распечатыванием на принтере. Документ заполняется на листе формата А4, и его форма на перечисление зарплаты на карточку обязана быть составлена согласно утвержденной структуре и содержать следующие блоки:

1. «Шапка»

  • В «шапке» ходатайства требуется отобразить должностное лицо фирмы, на чье имя подается бланк, название фирмы, Ф.И.О руководителя.
  • Ниже заполняются сведения подчиненного, подающего ходатайство, с отображением занимаемой должности, табельного номера, структурного отдела и Ф.И.О.
  • Перечисленные данные записываются в правой стороне страницы, начиная сверху листа.

2. Название бланка

В данном варианте по средине строки под «шапкой» заполняется название бланка «Заявление»

3. Просительный блок

В этом разделе излагается текст обращения, где необходимо отобразить свое желание о перечислении заработка в безналичном виде на банковскую карточку. В тексте необходимо отобразить ссылку на ст. 136 ТК РФ и затем занести все платежные реквизиты банка, куда должна перечислятся зарплата.

4. Заключительный блок

Здесь перечисляются документы, которые прикрепляются к ходатайству (если таковые имеются). Затем проставляется дата заполнения документа и подпись подателя запроса.

После этого, ходатайство подается работодателю для его регистрации и наложения резолюции начальника. Дальнейший путь документа заключается в поступлении в бухгалтерию к сотруднику, отвечающему за начисление и перевод зарплаты персоналу фирмы.

На имя кого писать заявление

Запрос о выборе способа получения зарплаты требуется писать на имя начальника фирмы, а при его временном отсутствии на имя должностного лица, замещающего его. В документе требуется выразить просьбу о перечислении заработанных средств с отображением реквизитов платежной карточки.

В некоторых учреждениях возможно написание ходатайства о безналичной форме перечисления заработка на имя гл. бухгалтера, если последний уполномочен на решение подобных прошений или на начальника финансовой части, если такой отдел существует.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту

Если работник решил получать заработанные средства на фирме, где он трудится, безналичным перечислением на банковскую карточку, то ему требуется составить письменное ходатайство на имя начальника фирмы. Заявление, обычно, пишется на чистом листе бумаги формата А4, либо собственноручно, либо распечатывается на принтере.
  • Вначале с правой стороны заносятся данные адресата, которому документ предназначен (должность, название фирмы (можно полностью или сокращенно), затем Ф.И.О. начальника или другого должностного лица, исполняющего его обязанности на данный период.
  • Ниже, точно в такой же форме, вписываются сведения о заявителе.
  • После отображения названия документа «Заявление», требуется переходить к основному разделу бланка, где нужно вначале выразить просьбу о перечислении зарплаты на банковскую карточку. Затем требуется отобразить дату, с которой заявитель желает, чтобы деньги стали переводится безналичным способом.
  • Затем отображаются полные реквизиты кредитно-финансового учреждения, куда требуется переводить денежные средства.
  • В конце документа требуется отобразить дату составленного документа и подпись подателя запроса с ее расшифровкой (Ф.И.О.)

Какие документы приложить

Вместе с ходатайством о выборе способа получения зарплаты в учреждении, где работает подчиненный, требуется прикрепить следующие подкрепляющие материалы:

  1. Выписку из лицевого счета работника (берется в банке).
  2. Копию обложки сберегательной книжечки с номером счета (если зарплата будет перечисляться не на карточку, а на счет).
  3. Реквизиты банковской карты (квитанцию можно взять в банке).

Читайте таже статью Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы.

Скачать образец и бланк заявления на перечисление зарплаты на карту

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту


Требования действующего законодательства в РФ предполагают ведение “белой” бухгалтерии. Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту с начала 2018 года написали большинство сотрудников крупных компаний России. Та же тенденция наблюдается и в более мелких организациях – фирма-работодатель в обязательном порядке должна запрашивать у сотрудника заявление на перечисления заработной платы на банковскую карту. Давайте поговорим об этом вопросе более подробно и рассмотрим образце подобного заявления.

На основании чего нужно писать данное заявление


Основание прописывается в теле Заявления и им является Статья номер 136 Трудового Кодекса Российской Федерации “Порядок, место и сроки выплаты заработной платы”. В данной статье помимо прочего сказано:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

То есть можно сделать вывод, что нормальным желанием работника будет требование получать заработную плату на карту. Причин для этого может быть сразу несколько – если вы работаете вахтовым или сменным методом, а работа находится от вас на достаточном удалении – было бы разумным ходом запросить перевод денет вам на карту или банковский счет – это тоже разрешается и это можно указать в заявлении на перечисление заработной платы на банковскую карту или по банковским реквизитам.

Скачать образец


Скачать утвержденный образец заявления вы можете по этой ссылке (формат .doc открывается программой Microsoft Word).

На бланке организации


Если того требует Устав организации – вы можете внести изменения в Заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту. Однако в утвержденной форме есть требование по обязательно заполняемым пунктам, среди которых:

1. ФИО и должность составителя заявления,
2. ФИО и должность ответственного лица, на имя которого подается Заявление, наименование отдела, в котором работает ответственное лицо,

3. Наименование подаваемого документа – фраза “Заявление о перечислении заработной платы на счет в кредитно-финансовой организации (банковскую карту)” должна присутствовать в обязательном порядке,
4. Основание подачи Заявления: в данном случае мы ссылаемся на Статью 136 ТК РФ,
5. Дата составления Заявления и подпись Заявителя.

Работник просит платить зарплату на личную карту

20 ноября 2020 Пригодится для: Предприниматели

Работник вправе получать зарплату на карту любого банка. Рассказываем, как это оформить. 

Вопрос: Сотрудник просит платить ему зарплату на личную карту. Как это оформить? Остальным работникам пока плачу наличными по ведомости, а одному на карту, мне неудобно, может отказать и платить как всем?

Выплата зарплаты наличными

Нельзя отказать

По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту (ч. 5 ст. 24 ЗУ «Об оплате труда»). 

Другими словами, работник вправе получать зарплату на карту любого банка.

Если хотите отказать человеку, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет. Как вариант, в диалоге можете постараться донести до сотрудника, что у вас принято платить деньги за работу наличными и вы пока не будете менять этот порядок. 

Даже если не получится договориться, не стоит мстить такому работнику: вы не имеете права задерживать зарплату, потому что перечисляете её на карту

. За это штрафуют как за просрочку и нарушение порядка выплаты зарплаты.

Зарплата работников ФЛП

Как оформить

Чтобы получать деньги на личную карту, он должен написать на ваше имя заявление (ч. 5 ст. 24 ЗУ «Об оплате труда»).

Текст заявления примерно такой: «Прошу перечислять на мою личную карту заработную плату по следующим реквизитам…».

В заявлении он должен указать реквизиты счёта:

  • юридическое название банка;
  • код ЕГРПОУ — 8-значный номер банка согласно Единому госреестру;
  • номер счёта физлица;
  • номер карты, он нужен, чтобы банк правильно идентифицировал получателя;
  • назначение платежа: заработная плата;
  • РНУКПНРегистрационный номер учётной карточки плательщика налогов (ранее ИНН), налоговый номер и полное имя получателя необходимо указать в шапке заявления.

Договор с банком не нужен

Для выплаты зарплаты на личную карточку работника не нужен договор с банком.

Чтобы банк перечислил зарплату на личную карту человека, вам нужно сформировать платёжные поручения и уплатить НДФЛНалог на доходы физических лиц , военный сбор и ЕСВЕдиный социальный взнос. 

Банк не примет документы для перечисления зарплаты без уплаты зарплатных налогов, т. е. сначала налоги, потом зарплата (Постановление НБУ № 22, пп. 168.1.2 НКУ). Это касается и перечисления зарплаты как на зарплатную карту, так и на личную.

Не вздумайте, как физлицо перечислять зарплату со своей карты на карту работника, это незаконно. 

Как зачисляются деньги

У разных банков логика зачисления на карты физических лиц отличается, могут быть такие варианты:

  1. Деньги переводят сразу на счёт получателя, в платёжном поручении указывается его имя и ИНН.
  2. Деньги переводятся на транзитный счёт банка, в платёжном поручении указывает название и ЕГРПОУ банка-получателя.
    А в назначении платежа указывают ФИО, налоговый номер и номер карты получателя, по такой логике работает, например, ПриватБанк.

В назначении платежа обязательно указывать период, за который выплачивается зарплата.

Комиссия за снятие наличных

Если работник снимает деньги в банкомате с комиссией, вы не обязаны компенсировать ему эти средства.

И сотрудник не может ссылаться на ст. 24 ЗУ «Об оплате труда», где сказано, что выплата зарплаты может осуществляться через учреждения банков на указанный работником счёт с оплатой таких услуг за счёт работодателя. В статье речь идёт об услугах банка по перечислению средств на личные картсчета работников, а не о комиссии за снятие наличных.

Вы не вправе перекладывать на сотрудника комиссию, которую может взять банк за зачисление денег на его карту.

Зарплатный проект

Возможно, в дальнейшем вы захотите открыть зарплатный проект и отказаться от выплаты зарплаты наличными.

Как это выглядит: работодатель заключает договор с банком на обслуживание, банк выпускает пластиковые карты для сотрудников, выплаты делает банк, это удобно, вы перечисляете деньги на зарплаты и налоги. Расходы по зарплатному проекту несёт работодатель. Но часто работнику банк, выбранный работодателем может быть невыгоден.

Но в любом случае, если кто-то из работников захочет получать деньги на личную карту, а не на зарплатную, отказывать незаконно.

Вообще выплата зарплаты безналом снижает возможность конфликтных ситуаций с работником: человек не сможет оспорить выплату, сказав, что в зарплатной ведомости расписался кто-то за него и денег он не получал.

Ещё распечатанные платёжные поручения удобнее предоставлять при проверке ГНС, а их просят постоянно, когда проверка связана с соблюдением трудового законодательства.

Платить два раза в месяц

Также напоминаем, что выплачивать зарплату надо в рабочие дни в таком порядке (ст. 115 КЗоТ):

  • не реже двух раз в месяц, промежуток между выплатами — не больше 16 календарных дней;
  • даже если работник дал письменное согласие получать зарплату один раз в месяц, вы всё равно обязаны выплачивать ему деньги дважды в месяц. Платить зарплату раз в месяц — нарушение закона.

Инна Мартынюк, эксперт по кадровым вопросам и оплате труда 

Образец заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту. Способы получения оплаты труда

Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале.

Где получается зарплата

По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке. Условие об этом должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником.

Там может быть указано, к примеру, что первая половина заработной платы (аванс) выдается из кассы, а окончательный расчет переводится в банк. Или, например, 20% каждой выплаты выдаются из кассы, а остальная сумма перечисляется на карту работника.

Когда говорится о перечислении зарплаты работника в банк, речь, как правило, идет о так называемых зарплатных проектах, которые в рамках банковского обслуживания заключают работодатели и их кредитные организации. В этом случае перечислению обычно подлежит вся сумма заработной платы без разделения на наличную и безналичную части.

Основание для перечисления на карту

Одного упоминания в договоре о перечислении зарплаты на карту недостаточно. Работник должен также написать заявление, в котором просит Работодателя перечислять вознаграждение за его труд на карту.

При этом работник может поменять банк, куда необходимо перечислять зарплату, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплат зарплаты.

Кто платит за перечисление на карту

Независимо от того, перечисляется ли оплата труда в рамках массового зарплатного проекта или в индивидуальном порядке по просьбе работника в его «особенный» банк, комиссии за перечисление работодатель оплачивает за свой счет. При этом данные расходы он может учесть при налогообложении прибыли в составе прочих (пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ) или внереализационных (пп. 15 п. 1 ст. 265 НК РФ) расходов в соответствии со своей .

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту

Обоснованность перечисления заработной платы на карту может быть подтверждена следующим заявлением работника:

Перечисление командировочных на зарплатную карту

Подотчетные суммы (в т.ч. на командировочные расходы) работодатель также может перечислять на карту работнику, включая и зарплатную. Для этого работодателю необходимо предусмотреть такую возможность в локальном нормативном акте (например, в Положении о расчетах с подотчетными лицами) и получить от работника заявление с просьбой перечислить подотчетные средства на его карту (Письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288).

Для перечисления зарплаты на карту сотрудника надо взять у него заявление с реквизитами счета. Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту.

Ранее НК РФ было предусмотрено, что компания перечисляет зарплату на счет, названный работником на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. И если в договоре был назван только конкретный банк, то работники не могли без согласия компании выбрать другой.

Возможность свободно менять банк для получения заработной платы работники получили 5 ноября 2014 года. Компания обязана перечислять зарплату на тот счет, реквизиты которого предоставил сотрудник (ст. 136 ТК РФ). Для этого потребуется заявление.

Как составить заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту, смотрите ниже. Скачать образец заявления можно по ссылке в конце статьи.

  • Перечисление зарплаты на карту: какой банк выбирают коллеги

Подать заявление надо не позднее чем за пять рабочих дней до дня выдачи зарплаты (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Иначе работодатель вправе отказать в перечислении зарплаты на карту, указанную работником.

Заявление о смене банковского счета на перечисление зарплаты

Скачать Образец заявления о смене банковского счета на перечисление зарплаты можно по ссылке в конце статьи.

Формально по банковским правилам для перечисления зарплаты на карту компания вправе составлять одну платежку с реестром на нескольких получателей, даже если у них счета в разных банках (п. 1.17 Положения Банка России от 19.06.2012 № 383-П). Но такой порядок действует, если заключен договор с банком. На практике банки включают такие условия лишь в договоры на зарплатный проект. То есть когда работники получают зарплату в том же банке, где у компании открыт счет. Если сотрудники решат получать деньги на карты в других банках, где у компании нет счетов, то надо будет составлять платежку на каждого получателя.

Задачу упрощают бухгалтерские программы. Например, в «1С» есть возможность внести индивидуальный банковский счет или номер карты каждого сотрудника. А потом сформировать отдельные реестры для каждого банка.

  • Четыре документа, которые банки требуют к платежным поручениям

Есть несколько аргументов, которые убедят работников не менять банк:

  1. При участии в зарплатном проекте можно получать льготные кредиты.
  2. Комиссия за обслуживание банковской карты в рамках зарплатного проекта не взимается.
  3. Если компания является участником зарплатного проекта, задержки при переводе денег маловероятны.

Вложенные файлы

  • бразец заявления о смене банковского счета на перечисление зарплаты.docx

Каждый работник самостоятельно может решать, каким образом ему начисляется заработная плата. В данном вопросе важную роль играет трудовой или коллективный договор. Именно его положения регулируют, каким образом будет происходить начисление. Однако сотрудник по своему усмотрению вправе через письменное заявление изменить способ оплаты. Аналогично это осуществляется и в том случае, когда необходимо сменить номер карточки.

Как написать заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту

Определенной формы, по которой пишется заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту не имеется. Бланк может быть предоставлен работодателем или заявитель сам может написать соответствующее прошение на обычном листе.

Данная процедура регулируется . Она предписывает, что подавать подобный документ следует за пять дней до начисления заработка. Составляется прошение на общих основаниях с учетом официальности документа:

  • указывается шапка документа, в ней отмечается, куда направляется заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, кому и от кого;
  • указывается суть просьбы, основание для нее;
  • отмечается число первого платежа, когда должно быть начисление;
  • предоставляются реквизиты банка и номер карты, на которую должна начисляться зарплата.

Основанием для такого акта служит та же статья 136 ТК РФ. При этом, согласно ее положениям, условия выплат в обязательном порядке должны быть отмечены в трудовом договоре.
Возможность выбирать банк со стороны работника закреплена законодательно. То есть, он не обязан получать зарплату по указанию работодателя. Если работодатель изначально оформляет зарплатные счета своим сотрудникам, он должен от каждого получить соответствующий бланк, заполненный по всем правилам.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту жены

Перечисление заработной платы работника на чужую банковскую карту достаточно распространенный вариант. Как и большинство подобных вопросов он регулируется той же статьей 136 ТК РФ. Именно она указывает, что по умолчанию заработок начисляется непосредственно сотруднику. Однако если в трудовом договоре предусмотрены соответствующие условия и работник подал заявление, зарплата может быть перечислена на указанный счет или карту банка другого лица.

Данный вопрос может быть актуален в тех случаях, когда нужно перечислять средства:

  • жене или мужу;
  • на благотворительные цели;
  • на содержание других родственников или выплату алиментов;
  • на коммунальные платежи;
  • на обучение;
  • на погашение кредитов.

Соответственно прошение может быть направлено на перечисление отдельной части средств. Все расходы за комиссионные несет работодатель.

Вместе с прошением придется также предъявить выписку с имеющегося лицевого счета. Номер счета и реквизиты банка указываются в документе.

Перечисление зарплаты на банковскую карту Сбербанка

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту Сбербанка подается на стандартных условиях. Каких-либо ограничений, связанных с данными действиями не предусмотрено. В соответствии с положениями статьи 136 ТК РФ, работник может перевести зарплатный счет в любой банк.

Однако практика показывает, что работники редко переводят свой счет в другой банк. Это объясняется слабой активностью самих банковских учреждений. В этом вопросе следует подчеркнуть тот момент, что многие банки организовывают особые условия и акции для клиентов, имеющих зарплатные счета. Такие предложения в основном относятся к вкладам и кредитам.

Бланк заявления на перечисление

Бланк заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту должен включать в себя следующие моменты:

  • период, в который зарплата будет перечисляться на указанный счет;
  • размер суммы, которая будет начисляться – указание полного размера или частичного;
  • реквизиты получателя – самого сотрудника или того лица, на счет которого будут начисляться средства.

При этом учитывается, что заработная плата может изначально начисляться частями. Многие работодатели выдают аванс на руки, а основную сумму начисляют на счет. Варианты выплаты могут быть разными, однако они должны учитываться в трудовом договоре. 136 статья также предписывает, что сумма выдается по месту работы, однако если договором предусмотрен иной вариант, учитывается именно он.

Отдельно указывается тот случай, когда день выдачи зарплаты приходится на выходной или праздничный день. В этом случае начисление происходит в ближайший день до указанной даты.

Ниже предлагается к ознакомлению бланк прошения в заполненном виде. Он позволит наглядно увидеть основные моменты, по которым составляется такой документ.


Сегодня всё большее число работодателей переходит на безналичную оплату труда своим сотрудникам. При этом в соответствии с действующим законодательством ключевым документом для подобного перевода служит , направляемое работником на имя руководителя организации.

Давайте рассмотрим порядок составления такого заявления, а также условия, необходимые к соблюдению при его написании.

Образец заявления на перечисление зарплаты на банковскую карту

Выплата заработной платы регламентируется положениями действующего трудового законодательства и в первую очередь ст.136 ТК РФ. Согласно положениям данной статьи оплата труда может производиться в наличной форме прямо по месту работы либо безналичным путем посредством перевода на банковский счет, открытый на имя сотрудника. Выбор касательно наличной или безналичной формы оплаты труда, как правило, делает сам работодатель, решая, что будет удобнее для бухгалтерии организации. Но закон не ограничивает в праве выбора порядка получения зарплаты и самого сотрудника, рассматривая его как полноценного участника трудовых отношений, наделенного всеми правами и обязанностями.

Для перечисления заработной платы в безналичном порядке на банковскую карту сотруднику необходимо подать соответствующее заявление о начислении заработной платы на карту . Какой-либо четко установленной законом формы такого заявления не существует. Здесь все зависит от требований бухгалтерии организации.

Типовая форма заявления на перечисление зарплаты на карту включает следующие элементы:

Фамилия, имя и отчество заявителя;
Реквизиты банковской карты, на которую будет перечисляться зарплата;
Дата, с которой предполагается переход на безналичную форму оплаты труда;
Личная подпись заявителя.

Хотя заявление на перечисление зарплаты на карту и составляется в произвольной форме, его оформление должно четко соответствовать установленным правилам делопроизводства, а также содержать максимально полные банковские реквизиты во избежание ошибочного перечисления денежных средств. Поэтому в ходе написания заявления на перечисление зарплаты на карту рекомендуется учитывать следующие нюансы:

1. Как и любой другой документ, касающийся трудовых взаимоотношений, заявление о начислении заработной платы на карту лучше всего писать на имя руководителя организации.

2. Для уточнения реквизитов банковского счета работнику рекомендуется обратиться в банк, где открыт счет на его имя, заказав соответствующую распечатку данных, либо найти необходимые реквизиты в личном кабинете в онлайн-банке. Это требуется сделать во избежание каких-либо недоразумений с перечислением средств.

3. Случается, что работник просит работодателя о перечислении заработной платы на карту, принадлежащую не ему лично, а близкому родственнику, например супругу. В этом случае в заявлении на перечисление зарплаты на карту в качестве получателя средств должен быть указан владелец карты, а не сотрудник. Правда, бухгалтерии многих организаций не очень приветствуют подобного рода обращения.

4. Согласно требованиям Трудового кодекса заявление на перечисление зарплаты на карту, если оно пишется впервые, либо работник меняет банковскую организацию, в которой обслуживается, должно быть написано не позднее пяти рабочих дней до даты очередной выплаты заработной платы. К примеру, если установленный в организации срок выплаты зарплаты приходится на 10 декабря текущего года, то заявление на перечисление зарплаты на карту должно поступить не позже 01 декабря. Так как 10-е число приходится на нерабочий день, выплата должна быть произведена 9 декабря. 5 рабочих дней до этого срока стартуют как раз с 02.12.2016.

5. Имейте в виду, что запретить поменять вам банк, в который вам будет перечисляться заработная плата, работодатель по закону не может. Однако указанные сроки для подачи заявления на изменение банковских реквизитов необходимо соблюсти в обязательном порядке, иначе работодатель будет иметь полное право перечислить зарплату на старый счет.

При расчетах с персоналом предприятие может перечислять суммы на карту или же выдавать деньги из кассы. Составление заявления на перечисление зарплаты на карту требуется только при безналичном переводе вознаграждения. В каком виде формируется этот документ? Разберемся на примерном образце.

Способы выдачи заработка определены в ч. 3 стат. 136 ТК, где сказано, что работодатель может рассчитываться с персоналом по месту исполнения служебных обязанностей, то есть непосредственно в организации, или путем перевода средств в кредитное учреждение. Если зарплата перечисляется на карту, сотрудник должен указать письменно, куда именно осуществлять безналичные переводы.

Для этих целей требуется соответствующее заявление от работника. А при смене кредитного учреждения специалист обязан как можно быстрее уведомить работодателя, чтобы избежать ошибок при расчетах по зарплате. Если работник поменял банк и забыл известить предприятие, зарплата не будет зачислена по правильным реквизитам, что приведет к задержкам в расчетах. Какой срок отводится на уведомление работодателя? По нормам стат. 136 письменное извещение должно быть подано не позже 5 дн. (рабочих) до дня выдачи заработка.

Обратите внимание! Если сотрудник при устройстве на работу уже имеет открытый счет в банке, допускается перечисление заработка на этот личный счет, а не зарплатный. Однако в этом случае работник также обязан составить письменное заявление с реквизитами для перечисления заработка. Если же физлицо отказывается предоставлять данные для безналичных расчетов, предприятие обязано выдавать ему зарплату наличными в кассе.

Особенности перечисления заработной платы на карту

Следовательно, мы выяснили, что безналичный порядок выплаты заработной платы осуществляется только при наличии согласия сотрудника, составленного в письменном виде. Условие о форме расчетов необходимо закрепить в трудовом договоре (индивидуальном или же коллективном). Как именно будут осуществляться выплаты, решает каждая организация самостоятельно с учетом особенностей деятельности, рабочего режима и других факторов.

К примеру, можно аванс перечислять на карточки, а окончательную сумму зарплаты – из кассы. Или же треть заработка можно выдавать наличными, а остаток – безналом. Нередко путем заключения договора с обслуживающим банком работодатель действует в рамках специальных зарплатных проектов. При этом карточки оформляются предприятием и предназначены для перечисления вознаграждения в пользу работников. Для этого бухгалтером формируются платежные поручения в адрес каждого сотрудника или же общей суммой с разбивкой по списку. Перечень персонала предоставляется в банк отдельно. Комиссия за РКО оплачивается работодателем.

Регламент составления заявления на перечисление зарплаты на карту

Типового бланка подобного заявления на законодательном уровне не утверждено. А значит, сотрудники могут использовать свободную форму. Для удобства и простоты делопроизводства рекомендуется заранее разработать образец, который потом останется только правильно заполнить. Как правило, подобные обязанности выполняет кадровик предприятия. Какие именно сведения требуется указать? Заполните банковские данные максимально подробно, чтобы платеж был зачислен в пользу сотрудника без ошибок.

Реквизиты заявления включают в себя:

  • Данные о компании-работодателе – здесь приводятся ФИО и должность ответственного сотрудника, которому адресуется заявление.
  • Данные о работнике – физлицу необходимо указать свои полные ФИО и должность. Если у компании имеются ОП, требуется привести название и адрес нахождения подразделения.
  • Банковские данные кредитного учреждения – заполняйте реквизиты в точности с актуальной информацией. Укажите название банка, отделение (при наличии), его расчетный и корреспондентский счета, БИК, ИНН и КПП, лицевой счет сотрудника и номер его карточки. В то же время работник вправе указать не только собственные данные, но и, к примеру, данные счета супруги. Отказать в праве сотрудника на перечисление заработка на любые указанные реквизиты работодатель не вправе. При этом обязательно должно быть приведено ФИО собственника карты.
  • Нормативное основание – здесь следует привести ссылку на ТК РФ, а именно на стат. 136. Это делается для того, чтобы персонал понимал, что требование о заполнении заявления является законодательным, а не прихотью администрации предприятия. И без составления документа расчеты по зарплате осуществляться не будут.
  • Дата начала выплат – здесь сотрудник обозначает, с какого момента нужно переводить деньги на карточку. При смене платежных реквизитов уведомление работодателя должно быть произведено не позже 5 дн. до выдачи заработка.
  • Личная подпись и дата – заверение заявления выполняется работником лично, дата указывается на момент заполнения документа. Принимающему должностному лицу не помешает заверить получение заявления своей подписью и датой приемки.

Образец заявления о перечислении зарплаты на карту

Генеральному директору

ООО «Резон-Р»

Сидорченко Евгению Валерьевичу

от инженера

Румянцева Николая Петровича

Заявление

В соответствии с нормами стат. 136 ТК прошу Вас перечислять полагающуюся мне заработную плату с января 2018 г. на следующие банковские реквизиты:

ОАО «Сбербанк России» г. Ростов-на-Дону,

БИК 046015602,

ИНН 7707083893 КПП 774401001,

к/с 30101810600000000602,

л/с 40858424500257854632,

Румянцев Николай Петрович

______________________/Румянцев Н.П./

Возможно ли перечисление на зарплатную карточку командированного работника командировочных расходов?

Во многих организациях существуют помимо зарплатных и другие виды расчетов с персоналом. К примеру, это выдача подотчетных сумм или командировочных. Можно ли подобные выплаты перечислять на карточки специалиста, включая зарплатные?

Ранее считалось, что это невозможно и чревато спорами с контрольными органами. Но в настоящее время Минфин четко разъяснил, что препятствий для таких выплат нет (Письмо № 03-11-11/42288 от 25.08.14 г.). Следовательно, организация вправе перевести работнику на карту как командировочные средства, так и подотчетные. При этом следует закрепить указанный порядок возмещения сумм в учетной политике предприятия. А во время перевода денег в платежке указывается, что сотруднику перечисляются подотчетные средства.

Заполнение заявления также является обязательным. В документе сотрудник указывает просьбу о возмещении средств на карточку. Для обеспечения достоверности учета бухгалтер прикладывает к авансовому отчету платежку о переводе суммы на карту специалиста.

Обратите внимание! Уточнить всю необходимую информацию по актуальному законодательству можно в онлайн калькуляторах, формах, справочниках. К примеру, последняя редакция НК регулирует, как платится и начисляется налог на имущество организаций; а также какие в 2018 г. действуют условия применения УСН и перехода на упрощенку и т.д.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Составляем заявление на перечисление зарплаты на карту

Заявление на перечисление зарплаты на карту — необходимый документ для перехода на безналичную оплату труда и для смены банка работником. Каково содержание заявления на перечисление зарплаты на карту? Какие условия надо соблюдать при его подаче? Ответы на эти вопросы вы узнаете далее в статье. 

Образец заявления работника о перечислении зарплаты на карту

Порядок выплаты заработной платы регулируется статьей 136 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней зарплата выплачивается наличными деньгами непосредственно в организации или переводится на банковский счет кредитной организации для последующего перечисления работнику. Как правило, работодатель сам определяет удобную для себя систему оплаты труда. Однако закон не запрещает любому сотруднику (как полноправному участнику трудового договора) также выбрать приемлемый для него порядок получения зарплаты.

Для того чтобы работодатель стал переводить заработную плату на банковскую карту, следует написать заявление. Форма его не установлена законодательно, поэтому ориентироваться следует на требования бухгалтерии.

Ниже приведен образец такого заявления.

Директору ООО «Парус»

Иванову Ивану Ивановичу

 

от Петрова Петра Петровича

Должность: мастер участка

 

Заявление

 

Прошу с 10 февраля2018 года перечислять мою заработную плату по следующим реквизитам:

 

Получатель (держатель карты) ____________________________________________________________________________________

Номер счета _________________________________________________________________________

Номер карты _________________________________________________________________________

Банк получателя: _____________________________________________________________________

БИК: ___________________________________________________________________________

Корреспондентский счет: ______________________________________________________________

КПП: ___________________________________________________________________________

ИНН: ___________________________________________________________________________

ОКПО: __________________________________________________________________________

ОГРН: __________________________________________________________________________

Юридический адрес банка: _____________________________________________________________

Почтовый адрес банка: ________________________________________________________________

 

Подпись _______________

 

10. 01.2018

 

Правильно заполняем бланк заявления о перечислении зарплаты на карту

Несмотря на то что заявление составляется произвольно, оно должно быть оформлено по правилам делопроизводства и включать в себя полные данные для осуществления безналичных переводов. Так, при его написании надо учитывать такие нюансы:

  1. Заявление, как и все документы по трудовым отношениям, целесообразно адресовать руководителю организации.
  2. Реквизиты для перевода на счет карты работник должен обязательно уточнить в отделении своего банка либо в онлайн-кабинете. Это необходимо, чтобы не перепутать номер карты (его также прописывают в заявлении) и номер счета. Самый лучший вариант, если сотрудник принесет заверенную банком справку о реквизитах.
  3. Если работник просит перечислять зарплату на карту другого человека, то в качестве получателя в заявлении указываются полные фамилия, имя, отчество держателя карты, а не сотрудника.
  4. Заявление пишется не позднее чем за 5 рабочих дней до ближайшей оплаты. Например, если зарплата выдается 8 сентября 2018 года, заявление должно быть подано не позже 3 сентября. Так как 8-е число выпадает на выходной день, выплата будет производиться 7 сентября. Пять рабочих дней до 7 сентября начнутся как раз с 3-го числа.
  5. Требование о сроках касается и тех случаев, когда работник захочет сменить банк, через который производятся перечисления заработной платы. Запретить ему это никто не может. Но он должен также успеть написать заявление за 5 рабочих дней до зарплаты. В противном случае работодатель имеет право платить по старым реквизитам,  а по новым будет выплачивать уже в следующем месяце.

Итак, заявление о переводе зарплаты на карту должно содержать некий минимум информации, чтобы перечисленные работодателем деньги не потерялись и дошли до адресата. При этом нужно помнить, что смена порядка оплаты возможна, только если работник успеет подать заявление за 5 рабочих дней до ближайшей выплаты.

Работник вправе получать зарплату на карту своей супруги

Часто работник оказывается в ситуации, когда получение заработной платы на свою банковскую карту, в силу разного рода причин, оказывается нецелесообразным. Однако если работник сочтет для себя приемлемым вариант перечисления работодателем заработной платы на определенный работником банковский счет третьего лица, например, жены или мужа, многие проблемные вопросы потеряют для него свою актуальность. Работодатель будет иметь законные основания для перевода денежных средств на банковскую карту указанного работником третьего лица после подачи работником соответствующего заявления на имя руководителя предприятия или организации, и внесения в трудовой договор дополнительных условий. Эти условия могут быть также оформлены и дополнительным соглашением к трудовому контракту.

Заявление от работника о перечислении заработной платы на банковскую карту супруги составляется в простой письменной форме, с указанием банковских реквизитов карточного счета получателя. Следует обратить внимание на необходимость указания банковских реквизитов – наименование банка, БИК, ИНН, корреспондентский счет, расчетный счет получателя, а не номера дебетовой карты. Приложение к заявлению письменного согласия супруги на получение денежных средств работника на свою банковскую карту приветствуется, но не является обязательным условием.

Правовые основания

В соответствии с частью 5 статьи 36 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику непосредственно. Исключения из этого правила определены условиями трудового договора и федеральным законом.

Конвенция МОТ № 95 от 01.07.1949 “Об охране заработной платы” на текущий момент сохраняет свою актуальность и обязательность соблюдения на всей территории Российской федерации. Согласно статье 5 названного нормативно-правового акта выплата заработной платы может производиться не только непосредственно самому работнику, но с его личного согласия также и иным способом.

В силу требований части 3 статьи 136 Трудового законодательства заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы, или путем перечисления на указанный в трудовом договоре банковский счет на условиях, зафиксированных в трудовом договоре.

Таким образом, перевод заработной платы на указанный работником банковский счет третьего лица, отраженный в условиях трудового договора, не противоречит действующему законодательству. Судебное правоприменение подтверждает законность данного способа выплаты работнику заработной платы.

Какими условиями должен быть дополнен трудовой договор

Статья 56 Трудового кодекса РФ определяет трудовой договор, как соглашение двух сторон – работника и работодателя. При таких условиях согласие на перечисление заработной платы работника на счет третьего лица должно быть обоюдным. То есть, если работодатель будет возражать против такого способа перевода заработанных работником денежных средств, от перечисления зарплаты на банковскую карту своей супруге работнику придется отказаться.

В случае достижения соглашения межу работодателем и работником по данному вопросу, в трудовой договор необходимо внести следующие условия:

  • Выплата заработной платы производится перечислением на указанный работником банковский счет третьего лица.
  • Если работник намерен переводить третьему лицу только часть зарплаты, следует указать точную денежную сумму перевода.
  • ФИО, адрес регистрации, банковские реквизиты третьего лица получателя платежа.

Следует принять во внимание обязательность внесения указанных выше условий в трудовой договор, или составления дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью трудового договора. В противном случае, при выплате зарплаты по реквизитам третьего лица исключительно на основании заявления работника, надзорные органы могут расценить данное обстоятельство как незаконное и необоснованное. Судебная практика по данному аспекту – постановление Кировского районного суда города Астрахани от 10.12.2016 по иску по делу № 2-6979/2015.

Выводы о законности перечисления заработной платы работника на банковскую карту третьего лица содержатся в судебном акте Павлово-Посадского городского суда Московской области от 10.12.2014 по иску по делу № 2-2305/2014.

Расчет алиментов

Расчет алиментов

Как правильно расчитать алименты на ребенка. Как производится расчет алиментов, взыскиваемых через суд. Как индексируется сумма алиментов.

Подробнее

Проверка на полиграфе

Проверка на полиграфе

Как успешно пройти психо физиологическое исследование на полиграфе. Как работает детектор лжи. Каковы процессуальные требования к его применению.

Подробнее

Как выписать из квартиры

Выписать без согласия

Как собственнику квартиры снять прописанного в ней человека с регистрационного учета без его согласия. Что делать если из квартиры выписывают вас.

Подробнее

Другие статьи:

Письмо-запрос на перевод средств: формат и образцы

Итак, вы, вероятно, хотите закрыть свой счет или перевести деньги своему деловому партнеру, и вас попросили написать письмо о переводе средств? Эта статья для вас, если вы не знаете, как написать письмо или начать. Помните об этом; всякий раз, когда вы пишете письмо с запросом на перевод средств, вы можете адресовать письмо управляющему директору этого банка или другому назначенному персоналу. Написание письма не требует много времени или пота; если вы знаете, какие слова и формат использовать, это займет у вас всего несколько минут.Прежде чем вы прочитаете о форматах написания письма с запросом на перевод средств или увидите несколько творческих примеров, почему вы запрашиваете. Большинство людей запрашивают перевод средств, когда хотят перевести огромные деньги кому-то за пределами домена вашего банка.

Итак, если вас попросили написать письмо с просьбой о переводе средств, и вы не знаете, что влечет за собой перевод средств, продолжайте читать это.

Что такое перевод средств?
  1. Денежный перевод — это перевод денег электронным способом с одного счета или банка на другой в пределах или за пределами той же юрисдикции/филиала.Он существует с тех пор, как произошла цифровая революция, и является самым быстрым способом отправки денег кому угодно.
  2. Денежный перевод не требует усилий и не зависит от местоположения, поэтому вы можете получить доступ к деньгам и переводу со своего счета, где бы вы ни находились. В наш цифровой век перевод средств — это то, что многие крупные фирмы, организации и предприятия используют для беспрепятственного осуществления деловых операций.
Почему вам следует использовать перевод средств и каковы его преимущества?

Денежный перевод — это самый быстрый способ перевода денег с одного счета на другой.Если вы ищете способ денежных переводов без проблем и задержек, перевод средств — ваш лучший вариант.

Преимущества включают в себя :
  1. Быстрый и гибкий : Если вы используете перевод средств для транзакции или отправки денег кому-то далеко от вас, обработка и отправка получателю займет всего несколько минут. Это быстро, эффективно и не задерживает во время чрезвычайных ситуаций.
  2. Safe and Secured : Некоторые способы перевода денег с одного счета на другой не являются безопасными или конфиденциальными; Вы можете даже потерять свои деньги в процессе.Использование метода перевода средств является безопасным и надежным. Вам не нужно беспокоиться о мошенничестве или потере денег. Сразу же вы отправляете письмо с просьбой о переводе, и банк его обрабатывает, до получателя дойдет всего пара минут.
  3. Доступно: вам будет предложено заплатить только токен для обработки ваших транзакций. Этот токен настолько мал, что вы не почувствуете его в своей учетной записи, в отличие от других процессов, которые будут стоить вам несколько долларов.

Форма письма Письмо с запросом на перевод средств.
  1. Укажите свой адрес и адрес получателя в левом верхнем углу письма.
  2. приветствие; это может быть имя получателя или Уважаемый господин/госпожа/мисс
  3. Тема письма.
  4. Введение; это первое открытие письма перед телом, где вы заявляете о своей цели написания письма.
  5. Тело письма. Имейте в виду, когда вы пишете письмо, вы должны использовать профессиональный/официальный язык.
  6. Заключение и пожелания (эта часть также будет включать ваше имя).

Образцы письма с запросом на перевод средств

Образец № 1

Альтер Соломон

Нью-Джерси

Дата: 08.02.2018

5 До 9;

Управляющий филиалом

Western Union Bank PLC

Филиал, Бриджтаун

США.

Тема: Запрос на перевод средств в размере 25 800 долларов США с номера моего счета 18

64 на номер счета 142006421

Уважаемый господинМартинс,

Я пишу это письмо, чтобы запросить перевод средств. В данный момент я прошу вас перевести сумму в размере 25 800 долларов США (двадцать пять тысяч восемьсот долларов) с моего счета с номером 18

64 и именем Альтер Соломон на номер счета 142006421 с именем Бенджамин Монтана.

Пожалуйста, отнеситесь к этому письму как к экстренному. Я жду вашего своевременного ответа.

С уважением

Альтер Соломон,

(подпись).

Образец № 2

Откуда;

Джорджина Тина

Шведская улица,

Лос-Анджелес.

23 июня 2004 г.

Кому:

Управляющему отделением,

United Bank Ltd,

Лос-Анджелес.

Тема: Запрос на перевод средств в размере 10 000 долларов США с моего A/c. Номер 143836 к а/к. № 920657

Уважаемый сэр,

В данный момент я прошу вас перевести общую сумму в размере 10 000 долларов США (Десять тысяч) с моего сберегательного счета номер 143836 на имя Джорджина Тина на мой текущий счет номер 920657 на имя Джорджина Тина.

Пожалуйста, обработайте эту транзакцию с немедленным вступлением в силу с вашей стороны.

Спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,

Джорджина Тина

подпись.

образец # 3

Образец # 3

от:

Brown EUNICE

26 D BLOCK

SALTANA Квартиры

California

California

Дата: 27 июля 2015 г.

до:

филиала Bank

XML Bank

32nd Harold Street

Нью-Йорк

Тема: Запрос на перевод средств.

Уважаемый менеджер,

Я пишу это письмо, чтобы запросить перевод средств в размере 2850 долларов США (только две тысячи восемьсот 50 долларов) с моего сберегательного счета на другой сберегательный счет в том же отделении.

Ниже приведены реквизиты обоих банков.

Перевод из;

Номер банковского счета: 123-786-954

Название банковского счета; Браун Юнис

Отделение банка; Нью-Йорк

Перевод в;

Название банковского счета; Trinite Dasella

Номер банковского счета; 555-738-234

Отделение банка; Нью-Йорк.

Я надеюсь, что вы инициируете и одобрите эту транзакцию в течение следующих 24 часов, так как это чрезвычайная ситуация.

Спасибо за сотрудничество.

Ваш клиент,

Браун Юнис

(подпись)

Образец №4.

(Ваше имя)

(Ваш адрес)

(Ваш город)

Дата: дд/мм/гггг

Менеджер отделения

(Название банка)

(Адрес) Город, в котором находится Банк)

Тема; Запрос на перевод средств (суммы) с (номер вашего счета) на (номер счета получателя).

Уважаемый сэр,

Я пишу это письмо, чтобы официально запросить перевод средств (——-сумма) с моего номера сберегательного счета () с именем (ваше имя написано на счете) на другой счет номер () с именем (имя банковского счета получателя). Я заполнил бланк перевода средств, который получил от одного из поставщиков услуг по обслуживанию клиентов, и приложил его к письму. Спасибо за быстрый ответ; пожалуйста, обработайте это письмо в течение 48 часов.

#attached

С уважением

(ваше имя)

(подпись).

Загрузите эти образцы; все, что вам нужно сделать, это изменить сумму и реквизиты счета. Удачи с этим.

Читайте также Как закончить письмо профессионально?

Налоги штата Калифорния на заработную плату — изменения в вашем бизнесе

Следующая информация предназначена для работодателей Калифорнии, которые закрывают свой бизнес.

Закон об уведомлении об адаптации и переподготовке работников (WARN)

Информацию и требования, касающиеся закрытия заводов и массовых увольнений, см. в Законе WARN.

Пособие по безработице

Калифорнийские работодатели обязаны предоставлять информацию о требованиях по страхованию от безработицы (UI) для работников, ставших безработными.Чтобы выполнить это требование, вы можете предоставить своим работникам форму For Your Benefit — California’s Programs for the Unemployed (DE 2320).

DE 2320 (доступен на английском, испанском, китайском и вьетнамском языках) может быть:

Налоги на заработную плату

Вы должны подать свои окончательные формы и платежи и закрыть свой налоговый счет работодателя, если вы не будете сообщать о заработной плате в каком-либо будущем квартале.Вы должны представить эти документы в течение 10 дней после закрытия вашего бизнеса , независимо от обычной даты подачи.

Посетите сайт электронных услуг для бизнеса, чтобы заполнить эти формы и отправить платеж онлайн.

  1. Закройте учетную запись налога на заработную плату работодателя, выбрав ссылку типа учетной записи (например, налог на трудоустройство)
  2. Выберите Закрыть учетную запись в меню Я хочу .

Вы должны отправить нам эти окончательные формы:

  • Депозит по налогу на заработную плату (DE 88/DE88ALL) с оплатой.
  • Квартальная декларация о взносах и отчет о заработной плате (DE 9).
  • Квартальная декларация о взносах и отчет о заработной плате (продолжение) (DE 9C).

Вы можете подать запрос на закрытие счета налога на заработную плату работодателя с помощью электронных услуг для бизнеса или заполнив форму регистрации и обновления счета коммерческого работодателя (DE 1) (PDF).

Домашние работодатели

В качестве Бытового работодателя , если вы платите налоги штата на заработную плату ежеквартально , следуйте бизнес-инструкциям, перечисленным выше.Если вы ежегодно платите налоги штата на заработную плату , вы должны отправить нам следующие окончательные формы в электронном виде:

  • Ежеквартальный отчет о заработной плате и удержаниях для работодателей домашних работников (DE 3BHW).
  • Ежегодная налоговая декларация по заработной плате для работодателя домашних работников (DE 3HW) с оплатой.

Вы можете подать запрос на повторное открытие счета налога на заработную плату работодателя, если вы снова начнете выплачивать заработную плату, превышающую 100 долларов США в календарном квартале (или 750 долларов США для работодателей, являющихся домохозяйствами).

Как настроить прямой депозит – Wells Fargo

Прямой депозит — это бесплатная услуга, которая автоматически вносит периодический доход на любой расчетный, сберегательный или предоплаченный карточный счет Wells Fargo по вашему выбору. Доход, который вы получаете от своего работодателя, социального обеспечения, пенсионных и пенсионных планов, вооруженных сил, пособий по ветеранам, а также аннуитетных или дивидендных выплат, может претендовать на прямой депозит.

Преимущества

  • Это удобно. Освободите немного времени, автоматически переводя деньги на свой счет в Wells Fargo.
  • Это быстро. У вас есть доступ к вашим деньгам в тот же день в день депозита.
  • Это безопасно. Никогда не беспокойтесь о потере, задержке или краже чеков.

Клиенты с прямым депозитом также могут воспользоваться нашей функцией автоматического возврата овердрафта ® . Если мы получим электронный прямой депозит до 9:00 по местному времени, банк автоматически переоценит транзакции предыдущего рабочего дня и может отменить овердрафт или возвращенный товар, решения о нехватке средств (NSF), а также отменить или возместить соответствующие сборы.

Три простых шага

Если компания или агентство, которое платит вам, предлагает прямой депозит, выполните следующие три простых шага, чтобы настроить прямой депозит на свой счет Wells Fargo.

Шаг 1. Используйте нашу предварительно заполненную форму

Войдите в систему, чтобы настроить прямой депозит, чтобы создать свою индивидуальную форму прямого депозита. Просто выберите учетную запись, на которую вы хотите перевести свои депозиты, и мы предварительно заполним форму, указав ваш маршрутный номер, номер учетной записи и тип учетной записи.

Или вы можете загрузить пустую форму информации о прямом депозите (PDF) и заполнить информацию самостоятельно.Для счетов с чеками схема в форме показывает, где можно найти необходимую информацию.

Если у вас есть вопросы о прямых депозитах от федерального агентства, вы найдете полную контактную информацию в Информационной форме прямого депозита, или вы можете посетить ближайшее банковское отделение Wells Fargo.

Шаг 2. Распечатайте заполненную форму и предоставьте информацию компании или агентству, которое вам платит.

Шаг 3. Следите за своим счетом

Может пройти один или два платежных или льготных периода, прежде чем Прямой депозит вступит в силу. Вы можете подписаться на оповещения , которые уведомляют вас, когда прямой депозит доступен в вашей учетной записи. Просто войдите, чтобы настроить оповещения.

Вопросы?

Мы доступны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю по телефону 1-800-TO-WELLS ( 1-800-869-3557 ) .

Экономическая безопасность — Электронный перевод пособий EBT — How To

Как

Как пользоваться картой EBT

Все продовольственные талоны и большинство денежных пособий распределяются EBT

Добро пожаловать в EBT! Ваши продовольственные талоны и/или денежные пособия хранятся на специальных счетах для вас до тех пор, пока вы не захотите ими воспользоваться. Следующая информация расскажет вам, как это сделать.

Брошюру по Adobe Acrobat можно найти по этой ссылке.

Как пользоваться картой в магазине

  1. Перед покупкой проверьте последний чек, чтобы узнать, сколько денег на вашем счету, или позвоните по номеру 1-888-328-2666 , чтобы узнать баланс
  2. .
  3. Ищите Знак Quest® на двери или витрине магазина.
  4. При выезде ваша карта считывается
  5. Введите секретный PIN-код на цифровой клавиатуре, затем нажмите Enter.
  6. Сообщите клерку, сколько денег нужно ввести, или введите сумму самостоятельно. Помните, что вы можете покупать продукты питания только в соответствии с вашими льготами.
  7. Всегда проверяйте квитанцию ​​, чтобы убедиться, что сумма в квитанции EBT совпадает с суммой в квитанции о покупке продуктов.

 

Для получения наличных в магазине

  1. Узнайте баланс, просмотрев квитанцию, или позвоните по телефону 1-888-328-2666 .
  2. Ищите Знак Quest® .
  3. Ваша карта украдена .
  4. Введите секретный PIN-код на цифровой клавиатуре, затем нажмите Enter.
  5. Сообщите клерку, сколько денег нужно ввести, или введите сумму самостоятельно.
  6. Убедитесь, что сумма в квитанции совпадает с суммой наличных , которую вы получили.

 

Как пользоваться картой EBT в банкомате (банкомате)

  1. Всегда следуйте указаниям на банкомате.
  2. Введите секретный PIN-код .
  3. Нажать Вывод .
  4. Нажмите Проверка .
  5. Введите сумму в долларов , которую вы хотите.
  6. Возьмите деньги из автомата.
  7. Подождите свою карту и квитанцию ​​ .
  8. Проверьте квитанцию ​​ , чтобы убедиться, что совпадает с суммой , которую вы получили.
  9. НЕ НЕ СЧИТАЙТЕ деньги у автомата.
Сохраните квитанцию, чтобы знать, сколько средств осталось на вашем счете.

 

Безопасность превыше всего

  • Приготовьте карту .
  • Выберите хорошо освещенный банкомат в месте, где вы чувствуете себя в безопасности.
  • Никогда не позволяйте никому видеть, как вы вводите свой секретный PIN-код.
  • Быстро уберите деньги, карту и квитанцию.

 

Как ухаживать за картой EBT

  • Держите карту в надежном месте, когда вы ее не используете.
  • Никогда не записывайте секретный PIN-код на карту.
  • Не повреждайте и не сгибайте карту.
  • Не пишите и не царапайте черную полосу на обратной стороне карты.
  • Не кладите карту рядом с магнитами, телевизорами, стереосистемами, видеомагнитофонами или даже магнитной застежкой на кошельке.

 

Ваш PIN-код  

PIN-код означает Персональный идентификационный номер .

  • Ваш секретный PIN-код — это ваша электронная подпись .Это ключ, который открывает ваши льготные счета.
  • Чтобы использовать вашу карту EBT, вы должны ввести свой 4-значный секретный PIN-код в автомат.
  • Держите PIN-код в секрете .
  • Никогда не записывайте свой секретный PIN-код на своей карте.
  • Никогда не позволяйте никому видеть, как вы вводите свой секретный PIN-код на автомате, даже продавцу магазина.
  • Никогда и никому не сообщайте свою карту или секретный PIN-код. Если у человека есть ваша карта и он знает ваш секретный PIN-код , он может пользоваться ВСЕМИ вашими преимуществами .
  • Если кто-то воспользуется вашим секретным ПИН-кодом и картой, ваши ПРЕИМУЩЕСТВА НЕ БУДУТ ЗАМЕНЕНЫ .

 

Ваша карта EBT

  • Береги свою карту EBT
  • Храните карту в надежном месте
  • Сохраняйте квитанции для проверки баланса
  • Позвоните, прежде чем отправиться за покупками, чтобы узнать остаток на счете
  • Немедленно позвоните, если ваша карта потеряна или украдена
  • Позвоните своему социальному работнику для замены карточки.
  • Если вы переезжаете, немедленно свяжитесь со своим социальным работником

 

СЛУЖБА КЛИЕНТА ОНЛАЙН

Вы можете получить доступ к своей учетной записи EBT через Интернет.

www.ct.gov/dss/ebt

После создания учетной записи в Интернете вы сможете:

• проверьте баланс

• измените свой PIN-код

• обратитесь в службу поддержки клиентов по номеру

.

ДОПЛАТЫ В АТМ

 

Знаете ли вы, что большинство банков и финансовых учреждений в Коннектикуте не взимают обычную комиссию за банкоматы? Это означает, что первые две транзакции каждый месяц, проводимые в банке или кредитном союзе, БЕСПЛАТНЫ. Однако банкоматы, расположенные в магазинах, обычно взимают комиссию в размере от 1 до 3 долларов!

Временная помощь | OTDA

Обзор

Электронный перевод пособий (EBT)

Информация о картах электронного перевода пособий (EBT).

Temporary Assistance (TA) — это временная помощь нуждающимся мужчинам, женщинам и детям. Если вы не можете работать, не можете найти работу или ваша работа не приносит достаточного дохода, TA может помочь вам оплатить ваши расходы.

Узнайте о временной помощи из тем ниже:

Электронная система перевода пособий (EBT)

Информация о карточках электронной системы перевода пособий (EBT).

Каковы две основные программы временной помощи?

Семейная помощь (FA)

Программа

Family Assistance (FA) предоставляет денежную помощь соответствующим требованиям нуждающимся семьям, в том числе несовершеннолетнему ребенку, проживающему с одним из родителей (включая семьи, в которых оба родителя проживают в одном доме) или родственнику-опекуну. FA действует в соответствии с федеральными правилами временной помощи нуждающимся семьям (TANF).

В соответствии с FA взрослые, имеющие право на получение пособий, ограничены в получении пособий в течение 60 месяцев в течение жизни, включая месяцы помощи, финансируемой TANF, предоставляемой в других штатах. По достижении этого предела этот взрослый и все члены его или ее семьи по программе FA теряют право на получение каких-либо дополнительных пособий по программе FA. Месяцы не обязательно должны идти подряд, а каждый отдельный месяц, в течение которого получают пособия, финансируемые TANF, включается в подсчет на протяжении всей жизни.

Родители и другие взрослые родственники, получающие пособие по программе FA, которые признаны способными работать, должны соответствовать федеральным требованиям к трудоустройству для получения пособий по программе FA.

В качестве дополнительного условия права на участие в программе FA каждое лицо, подающее заявку или получающее помощь по программе FA, обязано сотрудничать с государственными и местными отделами социальных служб в усилиях по установлению местонахождения любого отсутствующего родителя и получении алиментов и других выплат или имущества. Отказ от сотрудничества без уважительной причины может привести к уменьшению пособий по программе FA.

Помощь в системе безопасности (SNA)

Программа

Safety Net Assistance (SNA) предоставляет денежную помощь правомочным нуждающимся лицам и семьям, которые не имеют права на участие в программе FA). SNA для:

  • Одинокие взрослые
  • Бездетные пары
  • Дети, проживающие отдельно от взрослых родственников
  • Семьи лиц, злоупотребляющих наркотиками или алкоголем
  • Семьи лиц, отказывающихся от скрининга, оценки или лечения наркотиков/алкоголя
  • Иностранцы, которые имеют право на временную помощь, но не имеют права на федеральное возмещение

Получатели SNA, которые признаны способными работать, также должны соответствовать требованиям к работе, чтобы получать пособия SNA.

Как правило, вы можете получать SNA наличными в течение максимум двух лет в течение жизни. После этого, если вы имеете право на SNA, он предоставляется в безналичной форме, такой как платеж, сделанный непосредственно вашему арендодателю, или ваучер, отправленный непосредственно в вашу коммунальную компанию. Кроме того, в СНС предусмотрен безналичный расчет:

  • Семьи лиц, злоупотребляющих наркотиками или алкоголем
  • Семьи лиц, отказывающихся от скрининга, оценки или лечения наркотиков/алкоголя
  • Семьи со взрослым, который превысил 60-месячный срок жизни

Ограничен ли срок получения временной помощи, финансируемой TANF?

Существует 60-месячный лимит на получение пособий Family Assistance (FA), финансируемых в рамках федеральной программы TANF, некоторых программ социальной помощи (SNA) или Программы помощи детям (CAP).Кроме того, платежи, сделанные в рамках экстренной помощи семьям с детьми (EAF) после 1 декабря 1996 года, включаются в счет за 60 месяцев. Участники CAP также ограничены 60-месячным сроком службы.

Кроме того, временное пособие наличными в штате Нью-Йорк ограничено совокупным периодом в 60 месяцев для любого взрослого. Денежное пособие (FA или SNA) не предоставляется семье, в которой есть взрослый, получивший в общей сложности 60-месячное пособие по FA или денежному SNA.

Что такое чрезвычайная ситуация?

Чрезвычайная ситуация — это срочная потребность или ситуация, о которой нужно позаботиться немедленно. Некоторые примеры чрезвычайных ситуаций:

  • Вы бездомный
  • У вас мало или совсем нет еды
  • Ваш арендодатель сказал вам, что вы должны переехать, или выдал вам документы о выселении
  • У вас нет топлива для отопления в холодный период
  • Ваши коммунальные услуги отключены или вот-вот будут отключены, или у вас есть уведомление об отключении за 72 часа
  • Вам или кому-либо из членов вашей семьи был причинен физический вред или угроза насилия со стороны партнера, бывшего партнера или другого члена семьи

Если вы и/или ваша семья попали в чрезвычайную ситуацию, вы можете иметь право на экстренную помощь. Некоторые примеры экстренной помощи включают, но не ограничиваются:

  • Выплата задолженности по жилью
  • Оплата задолженности по коммунальным платежам
  • Оплата топлива и/или стоимость доставки топлива
  • Оплата расходов на приют для жертв домашнего насилия
  • Оплата временного жилья (гостиница/мотель)

Платежи могут быть разрешены после того, как будет определено, что вы имеете право на участие в одной из следующих экстренных программ:

Emergency Assistance to Adults (EAA) — предоставляет помощь лицам и парам, которые имеют право на получение помощи или получают выплаты SSI (Supplemental Security Income) или State Supplementation Program (SSP).

Экстренная помощь нуждающимся семьям (EAF) — оказывает помощь в чрезвычайных ситуациях беременным женщинам и семьям, имеющим по крайней мере одного ребенка в возрасте до 18 или 19 лет и регулярно посещающим среднюю школу.

Emergency Safety Net Assistance (ESNA) — предоставляет экстренную помощь одиноким взрослым и бездетным парам.

Примечание. Иностранцы, не имеющие документов, позволяющих им законно проживать в США, имеют право на получение только определенных видов экстренных пособий.

Вы НЕ ДОЛЖНЫ иметь право на постоянную временную помощь для получения экстренной помощи.

Как подать заявление на получение временной помощи?

Чтобы узнать, имеете ли вы право на получение Временной помощи, включая помощь в экстренных случаях, вам необходимо подать заявление в Департамент социальных служб вашего округа или, если вы живете в одном из пяти районов Нью-Йорка, в свой местный центр занятости.

Вы можете найти адрес вашего местного Департамента социальных служб в Интернете или позвонив по бесплатной горячей линии OTDA по номеру 1-800-342-3009 .

Вы можете подать заявку онлайн на сайте myBenefits. ny.gov или заполнить форму заявки и подать ее в местный отдел социальных служб. Вы должны определить любые экстренные потребности, которые могут возникнуть у вас в это время. Если у вас экстренная ситуация, с вами проведут собеседование и сообщат в письменной форме о решении по вашей чрезвычайной ситуации в тот же день, когда вы подадите заявление.

Для получения временной помощи собеседование должно состояться в течение семи рабочих дней после подачи заявления. Вы должны быть уведомлены в течение 30 дней с даты подачи вашего заявления, одобрено или отклонено ваше заявление на участие в программе Family Assistance, или в течение 45 дней с даты подачи вами заявления на участие в программе Safety Net Assistance, если ваше заявление одобрено или отклонено.

Какие доказательства мне нужно предоставить своему работнику?

Когда вы подаете заявление или получаете помощь для себя или кого-то другого, вас попросят предоставить доказательства определенных вещей, таких как перечисленные ниже. Ваш работник скажет вам, какие из этих вещей вы должны предоставить. Если вы принесете с собой доказательство, когда впервые обратитесь за помощью, возможно, вы сможете получить помощь раньше.

Если вы сдаете документы в местный отдел социальных служб, вам следует попросить квитанцию, подтверждающую, какие документы вы оставили.В квитанции должны быть указаны ваше имя, конкретная документация, которую вы передали, время, дата, название округа и имя работника социальных служб, выдавшего квитанцию.

Если вы не можете получить необходимые доказательства, попросите своего работника помочь вам. Если у местного отдела социальных служб уже есть доказательства того, что вещи, которые не меняются, например, ваш номер социального страхования, вам не нужно предоставлять их снова.

Какие доказательства я могу предоставить своему работнику?
Что вас могут попросить доказать Примеры того, как это доказать
Кто ты Удостоверение личности с фотографией, водительские права, U. С. паспорт
Возраст каждого члена семьи, подающего заявление Свидетельство о рождении или крещении, медицинская карта, водительские права
Где вы живете Текущая квитанция об аренде, записи об ипотеке, выписка арендодателя
Бытовой Состав/Размер Справка от арендодателя, не являющегося родственником, школьная документация
Расходы на жилье Текущая квитанция об аренде, текущая аренда, записи об ипотеке, отчеты об уплате налога на имущество и школы, счета за канализацию и воду, счета за топливо, счета за коммунальные услуги
Номера социального страхования Номер социального обеспечения, который может быть подтвержден агентством, карточка социального обеспечения, официальная корреспонденция из SSA
Информация об отсутствии родителей Платежные квитанции, налоговые декларации, отчеты социального обеспечения или VA, письма с расчетом денежной суммы
Статус гражданина или иностранца в настоящее время Свидетельство о рождении, У. паспорт S., военный послужной список, свидетельство о натурализации, документы Службы гражданства и иммиграции США
Если вы зависимы от наркотиков/алкоголя Скрининг и оценка на алкоголь/наркотики, которая может включать тест на наркотики
Заработанный доход Текущие платежные квитанции, справка от работодателя, налоговые отчеты, деловые записи, справка от жильца или постояльца о сумме, уплаченной за проживание
Алименты или алименты Заявление из суда, заявление лица, выплачивающего алименты
Пособия по социальному обеспечению Текущий чек на пособие или текущее письмо о вознаграждении
Пособия для ветеранов Текущий чек на пособие, текущее письмо о награде, официальная корреспонденция от У. С. Департамент по делам ветеранов
Пособие по безработице Официальная корреспонденция Департамента труда штата Нью-Йорк
Проценты и дивиденды Выписка из банка, кредитного союза или брокера
Образовательные гранты и ссуды Выписка из школы или банка, действующее письмо о награде
Компенсация работникам Текущее наградное письмо или чек
Банковские счета Банковские записи или записи кредитного союза
Проверка счетов Банковские выписки
Похоронный фонд или фонд Выписка из банка или копия договора о погребении
Место захоронения или соглашение Справка с кладбища или похоронного бюро, копия акта на захоронение
Страхование жизни Страховой полис
Недвижимость за пределами места проживания Акт, оценка/оценка текущей стоимости брокером по недвижимости
Автомобиль Регистрация, право собственности, финансовая информация
Акции и облигации Акционные сертификаты, облигации
Посещаемость школы теми, кто посещает школу Школьные документы, выписка из школы
Медицинское страхование Страховой полис, страховая карта, выписка от страховой компании, карта Medicare
Неуплаченная арендная плата или коммунальные услуги Копия каждого счета, выписка от арендодателя или коммунального предприятия
Оплаченные или неоплаченные медицинские счета Копия каждого счета и подтверждение оплаты, если счет оплачен
Родитель отсутствует Свидетельство о смерти, пособие в связи с потерей кормильца, документы о разводе, помощь ветерану или военный билет
Инвалиды/недееспособные/беременные Справка от медицинского работника, подтверждающая получение социального обеспечения по инвалидности или дополнительного социального дохода (SSI)
Прочие расходы/расходы на иждивенцев Аннулированные чеки или квитанции, справка от воспитателя, постановление суда, справка от помощника или сопровождающего

Перечисленные выше документы являются наиболее часто используемыми. Этот список не является полным, поскольку есть и другие документы, которые вы можете использовать.

Примечание. Для большинства источников дохода работники временной помощи должны рассчитывать ваши текущие пособия, используя «валовой» уровень трудового дохода и нетрудового дохода, а не то, что вы фактически можете забрать домой после обязательных или добровольных вычетов или корректировок.

Иногда ваш работник просит вас изучить использование «общественных ресурсов», которые могут включать ваших родителей, других членов семьи, друзей, религиозные организации, общественные организации, в которых вы живете, и т. д., которые могут удовлетворить ваши потребности или потребности вместо Временной помощи или в дополнение к ней. Если будет установлено, что эти ресурсы доступны для вас, вы должны изучить и использовать их все, чтобы удовлетворить свои потребности, в том числе экстренные потребности, в качестве условия для получения Временной помощи или предоставить своему работнику уважительную причину для неисполнения так.

Как подать жалобу на дискриминацию?

Управлению штата Нью-Йорк по временной помощи и помощи инвалидам (OTDA) и местным округам социальных служб запрещается дискриминировать заявителей и получателей государственных пособий по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, инвалидности, возраста, пола, религии, политических убеждений. , гендерная идентичность, трансгендерный статус, гендерная дисфория, сексуальная ориентация, семейное положение, военный статус и репрессалии или возмездие за предыдущую деятельность в области гражданских прав.

Если вы считаете, что подверглись дискриминации при подаче заявления или получении временной помощи, или что ваше дело рассматривалось ненадлежащим образом из-за какой-либо дискриминации, вы можете подать жалобу на дискриминацию, написав в Управление временной помощи и помощи инвалидам штата Нью-Йорк. , SNAP Civil Rights Team (SCRT), Юридический отдел, 40 North Pearl Street-16C, Albany, NY 12243, или по телефону (518) 474-7693.

Эта страница содержит ссылки на документы в формате PDF.Загрузите Acrobat Reader для просмотра этих документов.

Можете ли вы получить обеспеченную кредитную карту без банковского счета?

Защищенные кредитные карты могут дать вам покупательную способность, помогая вам увеличить кредит. В качестве условия одобрения вам обычно необходимо внести залог, который также может быть вашим кредитным лимитом. Эмитент кредитной карты может попросить вас привязать банковский счет для перевода средств для вашего депозита.

И здесь вы можете попасть в затруднительное положение.Если вы входите в число 5,4% американских домохозяйств, не пользующихся банковскими услугами, вам может быть интересно, можно ли получить защищенную карту без банковского счета.

Хорошей новостью является то, что есть некоторые защищенные карты, которые позволяют вам оплачивать страховой залог не только через банковский счет, но и другими способами. Например, вы можете отправить денежный перевод по почте или использовать предоплаченную дебетовую карту для пополнения счета. Вот подробнее о том, какие защищенные карты вы можете получить, банковский счет не требуется.

7 обеспеченных кредитных карт, которые вы можете получить без банковского счета

При сравнении обеспеченных кредитных карт полезно помнить о своей кредитной истории и о том, какую сумму вы можете позволить себе внести в качестве залога. Некоторые обеспеченные карты подходят для людей с плохой кредитной историей; другие предназначены для людей, которые начинают с нуля без кредитной истории.

Что касается минимального депозита, вы можете найти карты, стоимость которых начинается от 49 долларов, а для других может потребоваться 200 долларов или больше.Вознаграждения редки с обеспеченными кредитными картами, но есть некоторые, которые предлагают возврат денег за покупки, что еще следует учитывать. Кроме того, не забудьте взвесить сборы и процентные ставки.

1. Защищенная кредитная карта OpenSky® Visa®

Защищенная карта Visa OpenSky — это защищенная карта, предназначенная для людей, которым необходимо создать или восстановить кредит. Минимальный депозит для этой карты составляет 200 долларов США, которые вы можете оплатить, отправив по почте чек или денежный перевод или переведя средства через Western Union.Ваш кредитный лимит может составлять всего 200 долларов США или до 3000 долларов США в зависимости от суммы, которую вы отправляете в качестве залога. Залоговые депозиты подлежат возврату, если вы решите закрыть свой аккаунт. Эта карта взимает ежегодную плату в размере 35 долларов США.

Прочтите наш полный обзор OpenSky Secured Visa

2. Самостоятельная кредитная учетная запись + Защищенная кредитная карта Visa®

Кредитная карта Visa Self — это обеспеченная кредитная карта с уникальной особенностью. Вам не нужен традиционный банковский счет, чтобы открыть и пополнить этот счет, но вам необходимо иметь счет Self Credit Builder.Это кредитный счет, который не дает денег авансом, как это было бы при традиционном кредите. Вместо этого вы делаете платежи, и как только кредит будет погашен, вы получите эти деньги обратно с процентами. Вы можете использовать как минимум 100 долларов США из своих сбережений Credit Builder для пополнения депозита для кредитной карты Self Visa, если вы сделали как минимум три своевременных платежа по кредиту.

Ознакомьтесь с нашим полным обзором кредитной карты Self Credit Builder Account + Self Visa Credit Card

3. Защищенная кредитная карта First Progress Platinum Prestige Mastercard®

Защищенная кредитная карта First Progress Platinum Prestige Mastercard доступна для людей с плохой кредитной историей или без нее. кредитной истории вообще и взимает ежегодную плату в размере 49 долларов.Для подачи заявления не требуется минимального кредитного рейтинга или кредитной истории, и его даже можно принять после банкротства. Вы можете внести минимальный депозит в размере 200 долларов США или внести депозит до 2000 долларов США, если он будет одобрен. Залог можно внести с помощью предоплаченной дебетовой карты, если у вас нет банковского счета. На данный момент эта карта недоступна в Нью-Йорке, Арканзасе, Айове или Висконсине.

Прочитайте наш полный обзор защищенной кредитной карты First Progress Platinum Prestige Mastercard

4.Защищенная кредитная карта First Progress Platinum Elite Mastercard®

Защищенная кредитная карта First Progress Platinum Elite Mastercard аналогична версии Prestige с точки зрения требований к первоначальному депозиту и возможности оплаты с помощью предоплаченной дебетовой карты. Вам не нужна кредитная история, чтобы подать заявку на эту карту, и ваш депозит полностью возвращается. Самая большая разница заключается в том, что вы будете платить за проценты. Эта карта имеет более высокую годовую процентную ставку, чем Platinum Prestige Mastercard, хотя у нее более низкая годовая плата (29 долларов США).И, как и карта Prestige, она недоступна для жителей Нью-Йорка, Арканзаса, Айовы или Висконсина.

Прочтите наш полный обзор защищенной кредитной карты First Progress Platinum Elite Mastercard

5. Защищенная кредитная карта First Progress Platinum Select Mastercard

First Progress также предлагает защищенную кредитную карту Platinum Select Mastercard, которую можно пополнить с помощью предоплаченная дебетовая карта. Между этой картой и двумя другими картами First Progress нет большой разницы — функции, преимущества и минимальный требуемый депозит в размере 200 долларов США идентичны.И опять же, вы не сможете получить эту карту, если живете в Нью-Йорке, Арканзасе, Айове или Висконсине. Однако существует разница в годовой процентной ставке и сборах. Эта карта находится прямо посередине между двумя, когда речь идет о том, что вы будете платить за годовую плату (39 долларов США) и годовые процентные ставки.

Прочитайте наш полный обзор First Progress Select Mastercard Secured Credit Card обзор

6. Associated Bank Secured Visa®

Associated Bank — региональный банк со штаб-квартирой в Грин-Бей, штат Висконсин.Банк предлагает ряд кредитных карт, в том числе кредитную карту Secured Visa для людей с ограниченным кредитом. Вы можете внести первоначальный депозит в размере от 300 до 5000 долларов, а ваша кредитная линия равна сумме вашего депозита. Если у вас нет банковского счета, вы можете внести депозит, отправив денежный перевод по почте. Вы можете рассмотреть эту карту, если вас интересуют вознаграждения, так как она возвращает до 5 процентов наличными за покупки. Кроме того, нет годовой платы.

7. Oakstone Platinum Secured Mastercard®

Oakstone Platinum Secured Mastercard предлагает кредитные линии в размере от 200 до 5000 долларов США, в зависимости от того, какую сумму вы хотите внести в качестве залога.Плата за обработку или подачу заявки не взимается, а минимальный кредитный рейтинг не требуется для подачи заявки, но существует ежегодная плата в размере 49 долларов США. Оплата страхового депозита может быть произведена с помощью предоплаченной дебетовой карты, что является плюсом, если у вас нет банковского счета. Эта карта отчитывается перед всеми тремя основными кредитными бюро, чтобы помочь вам создать кредит, и она имеет низкую обычную переменную годовую процентную ставку.

Практический результат

Получить обеспеченную карту без банковского счета возможно, и это может быть хорошим первым шагом на пути к получению кредита. Перечисленные здесь защищенные карты можно открыть и пополнить без банковского счета, если у вас есть доступ к денежным переводам и/или предоплаченным дебетовым картам.

Если вас интересуют более безопасные варианты карт, вы можете рассмотреть возможность открытия банковского счета. Текущий счет может упростить получение обеспеченной кредитной карты, а также может обеспечить удобство управления вашими деньгами. Например, вы можете настроить прямой депозит для своей зарплаты, автоматически оплачивать счета и связать свой текущий счет со сберегательным счетом для простых переводов.Если вы готовы открыть банковский счет, легко сравнить лучшие расчетные счета в Интернете, чтобы выбрать правильный.

CareCredit против кредитных карт общего назначения

А

Дополнительные равные ежемесячные платежи

Необязательные равные ежемесячные платежи, показанные в таблице, должны позволять вам выплачивать профинансированную сумму в полном объеме в течение расчетного периода выплаты в 6 месяцев, при условии, что (а) эта сумма является и будет единственным остатком на счете в течение рекламного периода, И (b) вы вносите ежемесячный платеж, указанный в установленный срок, каждый месяц И (c) финансируемая сумма зависит от применимого рекламного предложения по финансированию. Ваши платежи (стоимость) будут равны сумме финансирования. Необязательные равные ежемесячные платежи, показанные в таблице, равны финансируемой сумме, разделенной на количество месяцев в периоде действия рекламной акции, и превышают требуемый минимальный ежемесячный платеж, который будет указан в вашей выписке по счету для этой рекламной покупки. Если у вас есть какой-либо дополнительный остаток на вашем счете, даже оплата каждого Необязательного равного ежемесячного платежа может не погасить общую сумму финансирования в течение рекламного периода, и проценты могут начисляться на ваш счет с даты покупки.

Б

Минимальный ежемесячный платеж + погашение

Внесение минимального ежемесячного платежа и одной заключительной большей суммы выплаты в последний месяц рекламного периода должно позволить вам выплатить профинансированную сумму полностью в течение 6-месячного рекламного периода. Предполагая: (1) эта сумма является и будет единственным остатком на счете в течение рекламного периода, И (2) вы вносите по крайней мере свой минимальный ежемесячный платеж в установленный срок каждый месяц, И (3) финансируемая сумма подлежит к соответствующему рекламному предложению по финансированию. Минимальный требуемый ежемесячный платеж будет снижаться по мере уменьшения остатка на счете. Если у вас есть какие-либо дополнительные остатки на вашем счете, ежемесячные платежи, применимые к этим остаткам, увеличат ваш ежемесячный платеж и могут повлиять на то, как платежи применяются к этой рекламной покупке.

С

Только минимальный ежемесячный платеж

Ежемесячная оплата минимального платежа приводит к частичной оплате первоначальной суммы рекламной покупки к концу шестого месяца.Чтобы оплатить сумму, профинансированную в течение рекламного периода, вы должны вносить более высокие ежемесячные платежи. Внесение минимальных ежемесячных платежей должно позволить вам выплатить профинансированную сумму, указанную в полном объеме, в течение расчетного периода погашения в 96 месяцев, при условии, что: (1) эта сумма является и будет единственным остатком на счете в течение рекламного периода, И (2 ) вы вносите не менее минимального ежемесячного платежа в установленный срок каждый месяц, И (3) финансируемая сумма зависит от применимого рекламного предложения по финансированию. Минимальный требуемый ежемесячный платеж будет снижаться по мере уменьшения остатка на счете. Если у вас есть дополнительные остатки на счете, ежемесячные платежи, применимые к этим остаткам, увеличат ваш ежемесячный платеж и могут повлиять на то, как платежи применяются к этой рекламной покупке.

Фиксированный ежемесячный платеж, указанный в таблице, должен позволять вам выплатить всю профинансированную сумму, показанную полностью, в течение 48-месячного расчетного периода выплаты при условии, что (1) эта сумма является и будет единственным остатком на счете в течение рекламного периода И ( 2) вы вносите ежемесячные платежи в установленный срок каждый месяц И (3) финансируемая сумма зависит от применимого рекламного предложения по финансированию.Если у вас есть какие-либо дополнительные остатки на вашем счету, ежемесячный платеж, применимый к этим остаткам, будет добавлен к этому платежу и может повлиять на то, как платежи применяются к этой рекламной покупке.

Отсутствие процентов при полной оплате в течение 6, 12, 18 или 24 месяцев

* Проценты по рекламной покупке не взимаются, если вы полностью оплачиваете сумму рекламной покупки в течение 6, 12, 18 или 24 месяцев рекламного периода. Если вы этого не сделаете, проценты будут начисляться на акционную покупку с даты покупки.Будут применяться обычные условия минимального ежемесячного платежа по счету. Обычные условия учетной записи применяются к покупкам, не связанным с рекламой, а после окончания акции — к балансу по акции, за исключением того, что фиксированный ежемесячный платеж будет применяться до тех пор, пока акция не будет оплачена в полном объеме. Для новых учетных записей годовая цена покупки (процентная ставка) составляет 26,99%. Минимальная процентная ставка составляет 2 доллара США. Существующие держатели карт должны ознакомиться с применимыми условиями своих соглашений о кредитных картах. При условии одобрения кредита.

Сниженная годовая процентная ставка и фиксированные ежемесячные платежи, необходимые до полной оплаты

Проценты будут начисляться на акционные покупки с даты покупки по сниженной цене 14.90% годовых при покупках с 24-месячным рекламным финансированием, 15,90% годовых при покупках с 36-месячным рекламным финансированием, 16,90% годовых при покупках с 48-месячным рекламным финансированием и 17,90% годовых при покупках с 60-месячным рекламным финансированием. Фиксированные ежемесячные платежи требуются до полной оплаты акции и будут рассчитываться следующим образом: по акциям сроком на 24 месяца — 4,8439% от суммы первоначальной акционной покупки; по акциям на 36 месяцев — 3,5108% от суммы первоначальной акционной покупки; на 48-месячных акциях — 2.8803% от суммы первоначальной акционной покупки или по 60-месячным акциям — 2,5339% от суммы первоначальной акционной покупки. Фиксированный ежемесячный платеж будет округлен до следующего по величине целого доллара и может быть выше минимального платежа, который потребовался бы, если бы покупка была нерекламной. К покупкам, не связанным с рекламой, применяются обычные условия учетной записи, за исключением того, что фиксированный ежемесячный платеж будет применяться до тех пор, пока рекламная акция не будет оплачена в полном объеме. Для новых учетных записей: Годовая цена покупки составляет 26,99%; Минимальная процентная ставка составляет 2 доллара.Существующие держатели карт должны ознакомиться с применимыми условиями своих соглашений о кредитных картах. При условии одобрения кредита. Фиксированный ежемесячный платеж будет округлен до следующего по величине целого доллара и может быть выше минимального платежа, который потребовался бы, если бы покупка была нерекламной. К покупкам, не связанным с рекламой, применяются обычные условия учетной записи, за исключением того, что фиксированный ежемесячный платеж будет применяться до тех пор, пока рекламная акция не будет оплачена в полном объеме. Для новых учетных записей годовая цена покупки (процентная ставка) равна 26.99%. Минимальная процентная ставка составляет 2 доллара США. Существующие держатели карт должны ознакомиться с применимыми условиями своих соглашений о кредитных картах. При условии одобрения кредита

.