Содержание

Обязательная вакцинация против гриппа для сотрудников Вышки – Новости – Вышка для своих – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

До 1 ноября 2021 года все сотрудники НИУ ВШЭ должны пройти вакцинацию против гриппа. 

Соответствующий приказ подписал ректор университета Никита Анисимов в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825.

Сделать прививку можно в зданиях НИУ ВШЭ, либо в медицинских учреждениях в самостоятельном порядке.

С 13 сентября в корпусе на Покровке проводится бесплатная вакцинация от гриппа инактивированными вакцинами «СОВИГРИПП» и «УЛЬТРИКС» (наличие вакцины «УЛЬТРИКС» зависит от поставки вакцины в ГП №218).

Сделать прививку могут сотрудники и студенты НИУ ВШЭ, а также их родственники:

  • лица старше 18 лет 
  • все граждане РФ (Москва, Московская область, другой регион) 
  • все иностранные граждане

Для записи необходимо заполнить форму в ЕЛК.  

С собой нужно взять паспорт, полис ОМС (при наличии) и согласие на вакцинацию (форма доступна при заполнении заявки). Вакцинация проходит в понедельник, среду и пятницу с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед 13:00 — 13:30) в кабинетах медпункта №107 и №109.

Если у вас есть противопоказания или сроки вакцинации (ревакцинации) против COVID-19 и гриппа совпадают, вам необходимо получить медотвод от прививки от гриппа у лечащего врача.

По итогам вакцинации сотрудники университета должны прикрепить в ЕЛК скан-копию сертификата/справки о прививке против гриппа с штампом медицинского учреждения и печатью врача или справку о наличии медицинского отвода.

Также читайте

В университете продолжается кампания по вакцинации

Для записи необходимо заполнить форму в ЕЛК

4 октября

«Вышка для своих» в Telegram

ДМС для корпоративных клиентов | Поликлиника «Семейный доктор»

Сеть клиник «Семейный доктор» приглашает к сотрудничеству юридические лица и предлагает заключение прямого договора добровольного медицинского страхования (ДМС) для корпоративных клиентов. Программа разработана для компаний всех форм собственности с численностью сотрудников от 10 человек и более, и включает базовый пакет амбулаторного клинического обслуживания и выезд врача на дом.

Корпоративное ДМС в «Семейном докторе» – это обслуживание по прямому договору с клиникой без участия страховой компании.

АО «Семейный доктор» предоставляет возможность медицинского обслуживания сотрудников любой компании в рамках прямого договора. Такой договор является полным аналогом ДМС, но более удобен работодателю и сотрудникам:   

  • снижаются расходы на социальные гарантии для персонала;
  • упрощается взаимодействие между конечным потребителем медицинских услуг и их поставщиком;
  • улучшается качество медицинского обслуживания за счет доступа к широкому спектру лечебных направлений;
  • повышается лояльность сотрудников компании и их мотивированность.

Классический полис ДМС в рамках бесплатной социальной медицины не гарантирует пациентам доступности всех необходимых специалистов. В государственной клинике по месту жительства не всегда есть врачи узкого профиля, прохождение обследований по полису занимает много времени. При заключении договора ДМС для сотрудников с сетью клиник «Семейный доктор» вы гарантируете персоналу возможность быстрой, точной диагностики и посещения врача по предварительной записи без очередей. Это сокращает потери рабочего времени, уменьшает время отсутствия работников по болезни.

Преимущества полиса ДМС сети клиник «Семейный доктор»

Уменьшение налогооблагаемой базы. Расходы на годовое медицинское обслуживание вычитаются из налогооблагаемой базы. Доходы сотрудников в виде медицинских услуг, оплаченных работодателем, НДФЛ не облагаются.

Конкурентная стоимость. Все программы страхования доступны без посредников, что снижает итоговую стоимость страховки и включенных в нее услуг. При продлении контракта возможны дополнительные скидки.

Бесплатная замена сведений о застрахованных. При увольнении сотрудника удаление его данных из программы и замена на нового застрахованного производится без дополнительной оплаты.

Все виды срочных и текущих обследований. Профессиональные осмотры, диспансеризация, вакцинация, экспресс-диагностика и текущее наблюдение лечащим врачом включены в страховку. Конкретное наполнение услугами зависит от стоимости программы.

Большой опыт корпоративного обслуживания. Индивидуальный подход к ДМС для малых и крупных компаний, персональный менеджер, помощь в выборе плана для клиентов.

Полный комплекс в сети клиник. Сеть «Семейный доктор» объединяет 16 клиник, включая Госпитальный центр, где принимает более 600 врачей по 60 специальностям. Удачное расположение поликлиник позволит вашим сотрудникам обслуживаться как рядом с домом, так и рядом с работой.

Работаем каждый день, в том числе и в праздники, и в выходные. В любой день есть работающая поликлиника, в которой можно попасть на прием к нужному специалисту по полису (страховке).

Личный кабинет пациента. On-line доступ для всех застрахованных к своей истории болезни, результатам анализов, пройденным исследованиям, назначениям и пр. Мобильное приложение для смартфонов.

Прикрепление членов семей сотрудников. Специальные программы и лояльные условия для обслуживания по полису ДМС для всех членов семей и детей ваших работников.

Сеть клиник «Семейный доктор» – это современное оборудование, широкие возможности для диагностики и лечения, внимание к каждому пациенту.

В рамках сети работают Госпитальный центр (оказывающий услуги стационарного лечения, в том числе хирургического лечения любой сложности), Центр косметологии и превентивной медицины, Стоматологический центр, клинико-диагностическая лаборатория, онкологический центр, собственная служба скорой помощи.

Пациенты могут пройти амбулаторное и стационарное лечение с выдачей листов нетрудоспособности установленного образца.

Число пациентов сети клиник «Семейный доктор» превысило 1 500 000 человек. При этом более 100 000 обслуживаются у нас постоянно, в том числе – в рамках программ добровольного медицинского страхования по корпоративным полисам ДМС.

Наши приоритеты – медицинское обслуживание по международным стандартам, высокое качество услуг, чуткость и забота о каждом пациенте. Программы корпоративного обслуживания по ДМС – еще один шаг в поддержании здоровья нации, популяризации регулярных медицинских осмотров и повышения доступности качественных врачебных услуг.

Медотвод от вакцинации: как получить законно

Отсутствие у работника прививки от COVID-19, если она обязательна, является основанием для недопущения его к работе. А какие работники могут получить медотвод от вакцинации на законных основаниях? И как его оформить документально?

Практически во всех субъектах РФ вынесены постановления главных санитарных врачей об обязательной вакцинации определенных категорий граждан. Это значит, что для работников такая вакцинация является обязательной и отказ от нее равносилен отстранению от работы. Работодатель, издав приказ, отстраняет такого работника, не выплачивая ему заработную плату, до времен окончания неблагоприятной эпидемической обстановки (п.

2 ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ, абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

Но есть категория граждан, которые даже при всем желании, не могут поставить вакцину по причине состояния здоровья.

Кому показан медотвод от вакцинации?

Сотрудники, которые обязаны пройти вакцинацию, могут не ставить прививку по медицинским показаниям. В этом случае работодатель не имеет права отправить работника домой без сохранения ему заработной платы.

Отметим, что на протяжении уже почти 2-годичной истории с COVID-19, несколько раз пересматривались рекомендации Минздрава РФ по поводу противопоказаний к прививке.

Как говорят специалисты Минздрава РФ, в своих рекомендациях они опирались на опыт применения вакцины в развитых странах.

В условиях продолжающегося роста заболеваний коронавирусной инфекцией, медики рекомендуют вакцинироваться всем гражданам, которые входят в уязвимую для заражения группу.

По медицинским стандартам, перед прививкой пациент должен быть, как минимум, осмотрен врачом. Вот что гласят правила: «…перед вакцинацией врач (фельдшер) осматривает пациента, проводит термометрию, сбор жалоб, сбор анамнеза, включая эпидемиологический, измерение сатурации, ЧСС, АД, аускультацию дыхательной и сердечно-сосудистой системы, осмотр зева и заполняет форму осмотра перед вакцинацией COVID-19» (письмо Минздрава РФ от 29.06.2021 № 30-4/И/2-9825). По сути, именно врач должен выявить противопоказания к прививке.

А вот действительность: развернутые пункты вакцинации в ТРЦ, в палатках – пациенту быстро измерили температуру, посмотрели горло, заполнили документацию и укололи.

Хотя с виду у здорового пациента могут быть инфекции в активной форме. Если человек плохо себя чувствуют, у него есть признаки ОРВИ, медики должны дать временный медотвод от вакцинации до улучшения его состояния.

В письмах и инструкциях Минздрава приведен перечень противопоказаний к прививке.

Медицинские противопоказания к проведению вакцинации против COVID-19 разбиты по видам вакцины (п. 8 письма Минздрава РФ от 24.08.2021 № 30-4/И/2-13481).

Постоянный медотвод от вакцинации «Гам-КОВИД-Вак» могут получить граждане, которые имеют:

  • гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или вакцине, содержащей аналогичные компоненты;
  • тяжелые аллергические реакции в анамнезе;
  • период грудного вскармливания;
  • возраст до 18 лет.

Противопоказаниями для прививки 2-ым компонентом являются тяжелые осложнения у пациента после введения 1-ого компонента вакцины.

Например, анафилактический шок.

Временный медотводот вакцинации «Гам-КОВИД-Вак» могут получить граждане, которые имеют острые инфекционные и неинфекционные заболевания либо обострение хронических заболеваний. Если у граждан нетяжелая форма ОРВИ либо заболевания ЖКТ – прививку поставят только после нормализации состояния.

А беременность не является противопоказанием для введения этого вида вакцины.

Постоянный медотвод от вакцинации «Спутник-Лайт» могут получить граждане, которые имеют те же противопоказания, что и от вакцинации «Гам-КОВИД-Вак». Только к ним добавляется беременность пациента.

Постоянный медотвод от вакцинации «ЭпиВакКорона» могут получить граждане, которые имеют:

  • гиперчувствительность к компонентам препарата;
  • тяжелые формы аллергических заболеваний;
  • реакцию или осложнения на предыдущее введение вакцины;
  • иммунодефицит;
  • злокачественные заболевания крови и новообразования;
  • беременность и период грудного вскармливания;
  • возраст до 18 лет.

И самые большие противопоказания у вакцины «КовиВак»:

  • серьезные поствакцинальные реакции;

Например, температура выше 40 С, отек.

отягощенная аллергия;

Например, анафилактический шок, отек Квинке.

  • беременность и период грудного вскармливания;
  • возраст до 18 лет;
  • возраст старше 60 лет.

Как говорят врачи, эти противопоказания не свидетельствуют о том, что у привитого обязательно возникнет осложнение (п. 3.2 МУ 3.3.1.1095-02).

Помимо этого, могут не вакцинироваться сотрудники, которые менее чем за полгода до даты вакцинации переболели коронавирусом (п. 2.21 письмо Минздрава от 24.08.2021 № 30-4/И/2-13481).

Как мы видим, в перечне противопоказаний нет упоминания о наличии антител. Тем не менее, по разъяснениям Минздрава, при предоставлении гражданином такой справки, вакцинация может не проводиться (письмо от 15.01.2021 № 1/И/1-155).

Как работнику получить документ – медотвод от вакцинации?

У работника, имеющего медотвод от вакцинации, должна быть справка от медицинского учреждения. Справка выдается врачом по форме, утв. приказом Минздрава от 14. 09.2020 № 972н. 

 

Иммунизация против гриппа

Настала осень, а значит скоро нас ждет очередной эпидемиологический сезон простуды и гриппа. Ежегодно гриппом болеют сотни тысяч человек в России и миллионы – в мире. Эпидемии гриппа происходят каждый год и имеют сезонный характер. Чтобы защитить себя от вездесущих вирусов, стоит узнать о них больше.

По своей социальной значимости грипп находится на первом месте среди инфекционных болезней человека. Во время эпидемий болезнь может поражать 10–20% всего населения и до 40–60% пожилых людей. Ежегодно в мире число случаев тяжелой формы заболевания гриппом исчисляется миллионами, а количество летальных исходов достигает 200–500 тыс.

Наиболее опасный – вирус гриппа типа А, на счету которого все тяжелые эпидемии и пандемии, в том числе и печально известная «испанка», вирусы типов В и С – более «гуманные». При гриппе развиваются тяжелые клинические осложнения, такие как пневмония, бронхиты, вторичные бактериальные инфекции верхних дыхательных путей (отиты, синуситы). Осложнения со стороны нервной и сердечно-сосудистой систем или обострения хронических заболеваний (сахарный диабет, сердечная недостаточность и т. п.) весьма часто встречаются среди пожилых и ослабленных людей и представляют для них серьезную опасность. В настоящее время грипп стоит на втором месте (после пневмококковой инфекции) среди причин смерти от инфекционных заболеваний.

По данным ВОЗ, каждый взрослый человек в среднем 2-4 раза болеет гриппом и другими ОРВИ. Грипп и острые респираторные заболевания уносят в течение всей нашей жизни суммарно около 1 года.

Самый распространенный путь внедрения вирусов — носоглотка. Мы вдыхаем вирусы вместе с каплями влаги и частицами пыли. В клетках слизистой оболочки дыхательных путей вирус начинает активно размножаться. К концу первых суток после заражения из одной вирусной частицы образуется более 1027 (!). Вот почему в период эпидемии, уходя утром из дома здоровыми, к вечеру вы можете вернуться домой совершенно разбитые болезнью…

Самым эффективным способом профилактики гриппа многие врачи считают вакцинацию. Введение препарата позволяет сформировать высокий уровень специфического иммунитета от гриппа. Вакцинация снижает частоту заболеваемости гриппом в среднем в 2 раза, и в случае развития заболевания у привитых, оно протекает легче и не приводит к развитию осложнений. Защитный механизм проявляется спустя 8 – 12 дней после укола и действует до 12 месяцев. В связи с этим, ВОЗ советует проводить вакцинацию против вируса гриппа до наступления холодов.

Прививка от гриппа в этом сезоне будет проводиться лекарственным препаратом для взрослого населения «Гриппол» и для детей – «Гриппол плюс», который выпускается без консерванта. Современные вакцины инактивированные, субъединичные, не содержат «живой» вирус, а только фрагменты его оболочки и относятся к наиболее безопасным и эффективным. Противогриппозные вакцины безопасны! Данные вакцины показаны к использованию даже при беременности и обладают высокой эффективностью с целью профилактики гриппа и развития осложнений.

Вакцинироваться можно уже в сентябре-октябре. Прививку вам сделают в поликлинике по месту жительства БЕСПЛАТНО за счет средств обязательного медицинского страхования. Дети, учащиеся в дошкольных учреждениях, школах и техникумах могут пройти иммунизацию по месту учебы. Для этого они должны предоставить письменное разрешение от родителей.

Вакцинация от гриппа не гарантирует полной защиты от заболевания, но может облегчить его течение и снизить риск возникновения осложнений. Вакцинироваться рекомендуется прежде всего тем, кто входит в группу высокого «риска». К ним относят школьников и дошкольников, воспитанников средних профессиональных учебных заведений, медицинских сотрудников, педагогов, работников торговли, транспорта и обслуживающий персонал. Также в большей степени заболеванию и его тяжелому течению подвержены беременные женщины, лица старше 60 лет, хронические больные, особенно лица с патологий органов дыхания, нарушениями обмена (сахарный диабет, ожирение), заболеваниями сердечно-сосудистой системы и органов кроветворения, иммуносупрессией, вызванной в том числе лекарственными средствами или ВИЧ.  



версия для печати

Примеры сообщений и ресурсов о сезонах гриппа на 2021–2022 годы

В прошлом году мы столкнулись с беспрецедентно низкой активностью гриппа по всей стране. Вероятно, это связано с тем, что люди принимают профилактические меры во время пандемии, такие как частое мытье рук, ношение масок и пребывание дома. В этом году, когда мы начнем возобновлять нашу обычную деятельность в конце лета и осенью, вполне вероятно, что мы начнем видеть повторное появление респираторных заболеваний, включая грипп. И, как мы видели, COVID-19 все еще циркулирует по стране.Обеспечение того, чтобы пациенты получали плановую вакцинацию, необходимо для сохранения здоровья сообществ. Таким образом, крайне важно, чтобы этой осенью все пациентки, особенно беременные, получили вакцину против гриппа.

Отдел иммунизации и руководство ACOG разослали членам Совета председателей округов ACOG письмо, чтобы призвать их и напомнить им о необходимости защитить себя и своих пациентов от гриппа. Прочтите письмо полностью и получите доступ к темам для обсуждения, которые участники могут использовать, чтобы помочь им рассказать о важности вакцинации против гриппа ниже.

2021-22 Примеры сообщений и ресурсов

В этом сезоне гриппа ACOG призывает вас подавать пример, обучая и вакцинируя себя, свой персонал и своих пациентов от гриппа. Используйте следующие примеры сообщений, чтобы рассказать о важности вакцинации.

Стратегии 2021-22 Примеры сообщений
В контексте совместного обращения вирусов гриппа и SARS-CoV-2 ответьте на вопросы пациентов и опасения по поводу обеих вакцин простым и понятным языком.
  • Грипп и COVID-19 являются заразными респираторными заболеваниями, но вызываются разными вирусами. Существуют разные вакцины от гриппа и COVID-19.
  • Вакцинация от гриппа не защитит вас от COVID-19, однако даст другие преимущества, такие как снижение риска заболеваний, связанных с гриппом, и госпитализаций.
  • Вы не можете заразиться гриппом от прививки от гриппа. Доказано, что вакцины от гриппа очень безопасны.
  • Вы не можете заразиться COVID-19 от вакцины COVID-19. Вакцины очень безопасны и эффективны.
  • Поскольку ваша защита от вакцины против гриппа со временем снижается, вакцинация от гриппа каждый год по-прежнему остается лучшей защитой от гриппа.
Информируйте всех пациентов, включая беременных, о безопасности и пользе вакцинации, а также о серьезности гриппа и заболевания COVID-19.
  • Вакцина против гриппа особенно важна для беременных. Беременные пациенты подвержены более высокому риску серьезного заболевания гриппом.
  • Прививка от гриппа помогает защитить вас и вашего ребенка от гриппа в течение нескольких месяцев после рождения, прежде чем он или она станет достаточно взрослым, чтобы сделать прививку.
  • Беременные женщины подвержены повышенному риску тяжелого заболевания COVID-19.
  • Вакцинация против COVID-19 может защитить вас от тяжелого заболевания в результате COVID-19.
Настоятельно рекомендую и предлагайте прививки от гриппа всем пациентам в вашей практике, особенно беременным. Прививки от гриппа можно и нужно делать, как только вакцина становится доступной.
  • Я настоятельно рекомендую вам сделать прививку от гриппа сегодня в офисе. Получение прививки сегодня поможет защитить вас от гриппа и поможет избежать дополнительных посещений того или иного медицинского учреждения в будущем.
Настоятельно рекомендую вакцинацию против COVID-19 всем пациентам, включая беременных. Вакцинация против COVID-19 должна производиться как можно скорее, чтобы предотвратить болезнь.
  • Я настоятельно рекомендую вам сделать вакцину от COVID-19 сегодня. Сделать прививку безопасно и защитить вас от COVID-19. Это поможет защитить вас и вашу семью от этого потенциально серьезного заболевания.
Поощряйте введение вакцины против гриппа до начала активности гриппа в вашем районе, в идеале до конца октября.
  • Лучшее время для вакцинации от гриппа – до конца октября. Однако до тех пор, пока циркулируют вирусы гриппа, вы можете пройти вакцинацию.
Сообщите своим пациентам, что вакцины против гриппа и COVID-19 снижают бремя болезней для наших сообществ, а также снижают нагрузку на систему здравоохранения.
  • Вакцины против гриппа и COVID-19 также могут помочь вам избежать ненужных посещений врача. Это помогает ограничить риск воздействия респираторных микробов, а также может защитить людей вокруг вас.
Призывайте всех пациентов соблюдать профилактические меры.
  • Принимайте повседневные меры предосторожности, например, мойте руки, избегайте людей, которые болеют, и надевайте маску, особенно если вы не полностью вакцинированы, чтобы защитить свое здоровье и здоровье своей семьи.

Чтобы помочь вам предпринять эти шаги, ACOG и CDC располагают множеством ресурсов по вакцинации против гриппа и гриппа.

Ресурсы ACOG

Ресурсы CDC

вакцины против сезонного гриппа | Здоровье и безопасность окружающей среды

Быстрые ссылки: О назначении вакцины – Важные даты – Вакцины на территории университета – Клиника UHealth – Вакцины вне кампуса – Как подготовиться – Форма согласия – Исключения – Информация для менеджеров – Часто задаваемые вопросы

Прививки от гриппа на сезон 2021–2022 годов теперь доступны в кампусе и за его пределами. В этом сезоне Университет Майами закупил вакцины у Санофи Пастер. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт компании Sanofi flu.

Доступны три типа вакцинации от гриппа:

Fluzone Quadrivalent

Лица от 6 месяцев и старше

Высокодозный четырехвалентный флузон

Лица 65 лет и старше

Flublok Quadrivalent

Лица с аллергией на яичные белки

Все вакцины против гриппа будут вводиться только по предварительной записи, если не указано иное.

В рамках реагирования Университета Майами на COVID-19 студенты, преподаватели, сотрудники и члены вспомогательной группы во всех кампусах должны получить вакцину от сезонного гриппа. Прививки от гриппа в настоящее время доступны для студентов, преподавателей и сотрудников по предварительной записи в нескольких местах на территории кампуса и за его пределами.

Прививки от гриппа, полученные в других местах за пределами университетского городка, и запросы на освобождение должны быть отправлены через Workday. Подробную информацию о пунктах вакцинации и процедуре отчетности см. Ниже.

Информацию для студентов можно найти здесь.

Важные даты:

  • Официальный запуск: Вторник, 7 сентября 2021 г.
  • Крайний срок подачи заявок на освобождение: Среда, 17 ноября 2021 г.
  • Преподавательский состав и персонал Крайний срок соблюдения требований: Среда, 17 ноября 2021 г.

Пункты вакцинации от гриппа на территории кампуса, только по предварительной записи:

Университет увеличил свои возможности по предоставлению прививок от гриппа.Позвоните, чтобы записаться на прием или договориться о посещении вашего отдела службой здравоохранения. Нет запланированных ярмарок здоровья.

Кампус Расположение День Время Телефон
Медицинский Офис здоровья сотрудников, Dominion Tower, Suite 405, 1400 NW 10 Ave, Майами, Флорида 33136 пн – пт 9 а.м.
– 15.00		 305-243-3267
Медицинский Больница и клиники Университета Майами – UHealth Tower, West Building, Suite 502, Miami, FL 33136 пн – пт 7.00
– 16.00		 305-689-5891
Медицинский

Служба здравоохранения @ UMHC / Sylvester, UMHC, первый этаж, комната C023, 1475 NW 12 Ave Miami, FL 33136

 пн – пт 7 а.м.
– 16.00		 305-243-5223
Фронтон Healthy ‘Canes Employee Clinic, McKnight Bldg. , Suite 109, 5807 Ponce de Leon Blvd, Coral Gables, FL 33146
Онлайн-расписание		 пн – пт 7:30
– 15:30

305-284-9355

PAC Клиника для сотрудников Healthy ‘Canes, Центр профессионального искусства (PAC), Suite 708, 1150 NW 14 St, Miami, FL 33136
Онлайн-расписание		 пн – пт 7:30 а.м.
– 15:30

305-243-9355

Если вы получили вакцинацию от сотрудников компании Employee Health или Healthy ‘Canes, ваше соблюдение рабочего дня будет автоматически записано. Подождите 2-3 дня, чтобы это отразилось в вашей записи.

Клиника UHealth в Walgreens или личный врач UHealth, только по записи:

Прививки от гриппа также доступны по предварительной записи во всех клиниках UHealth Clinics Walgreens.

Запишитесь на прием в клинику UHealth в Walgreens

Если вы получили прививку от гриппа в клинике UHealth в Walgreens или у личного врача UHealth, есть два варианта регистрации соответствия в Workday:

  1. Зайдите в MyUHealthChart (Epic) на сайте myuhealthchart. com и дайте согласие на уведомление Workday о соблюдении вакцинации против гриппа. Для разглашения этой информации требуется ваше разрешение. Согласие можно найти под кнопкой меню, нажмите «Анкеты» и перейдите к «РАЗРЕШЕНИЕ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ О ЗАЩИЩЕННОМ ЗДОРОВЬЕ ДЛЯ СЕЗОННЫХ ПРОТОКОЛОВ БЕЗОПАСНОСТИ ГРИППА.” В этом переводе Workday не будет предоставлена ​​медицинская информация.
  2. Загрузите документацию по «аттестации гриппа» в Workday. Это можно сделать, перейдя по ссылке «WalkMe ActionBot» или по этой прямой ссылке.

UHealth Clinic в Walgreens имеет 14 отделений. Они открыты с понедельника по пятницу с 8:30 до 20:00, в субботу с 9:30 до 17:30 и в воскресенье с 9:30 до 16:00. Запишитесь на прием через этот сайт: UHealthclinics.com или по телефону (888) 689-8648. UHealth Walgreens также открыт в праздничные дни с 9:30 до 16:00.

Прививки вне кампуса:

Преподаватели, сотрудники и студенты, которые решили получить вакцину от гриппа за пределами университета, например, в Walgreens, CVS, PCP, VA, JMH и т. Д., ДОЛЖНЫ ввести дату, место и информацию о вакцине, а также копию вашего документ прививки от гриппа в Workday. Информация о вакцине включает производителя и номер партии вакцины! Пожалуйста, предоставьте информацию о вакцине и , а не квитанцию ​​о покупке вакцины.

Выполните следующие действия, чтобы задокументировать вакцинацию от гриппа в Workday:
  1. Войдите в Workday.
  2. На домашней странице Workday щелкните «WalkMe ActionBot». (Примечание: если вы делаете , а не , видите значок ActionBot, щелкните здесь, чтобы установить необходимый плагин. Обратите внимание, что это может занять несколько секунд.)
  3. Щелкните «Полное соответствие вакцинации».
  4. Продолжайте, следуя подсказкам.

Для мобильных пользователей или тех, кто не использует WalkMe ActionBot, ознакомьтесь с советом по соответствию вакцинам.В качестве альтернативы, чтобы предоставить доказательства вакцинации или запросить освобождение в Workday вручную , щелкните здесь, чтобы перейти непосредственно к бизнес-процессу Workday.

Список поставщиков вакцины за пределами кампуса можно найти здесь: Поставщики вакцин Aetna.

Как подготовиться к вакцинации от гриппа в кампусе:

  • Назначьте встречу до приезда.
  • Принесите удостоверение личности сотрудника, выданное университетом (‘Cane Card’).
  • Пройдите проверку симптомов COVID-19 перед тем, как попасть на место вакцинации.
  • Просмотрите необходимые данные формы согласия и, если хотите, распечатайте форму согласия.

Форма согласия сотрудника на вакцинацию от гриппа:

Сотрудники, получающие вакцинацию на территории кампуса, должны иметь при себе удостоверение личности сотрудника, выданное университетом (‘Cane Card’). Карточка будет отсканирована для создания электронной формы согласия. Эта форма автоматически загрузится и сообщит о вашем соответствии в Workday. Вам не нужно будет загружать свидетельство о вакцине против гриппа в Workday, если вы получили вакцину в кампусе через поставщика UHealth или Employee Health. ОДНАКО, важно сохранить свою карту вакцинации для записи!

Чтобы просмотреть форму согласия заранее, нажмите на ссылку ниже:

Пожалуйста, ознакомьтесь с информационным бюллетенем о вакцине против гриппа для получения информации о вакцине от гриппа; Ссылка на информацию о сезонном гриппе от CDC также предоставляется для вашей справки:

Исключения:

Сотрудники должны подать заявление на освобождение в течение рабочего дня до 17 ноября 2021 г. . Будьте готовы иметь подтверждающую информацию и документацию для подачи.

Подача заявления на освобождение от религии:

Сотрудники должны подать заявление на освобождение через Workday с необходимой документацией. Для исключения по религиозным убеждениям это будет включать:

  • Письмо вашего религиозного лидера на официальном бланке с обращением к вашей религиозной принадлежности и / или цитата из религиозного текста вместе с письмом, объясняющим актуальность текста, подтверждающего ваши убеждения.
  • Подача формы об освобождении от религиозного освобождения.

Office of Workplace Equity and Inclusion рассмотрит информацию и документы, отправленные через Workday. Решение будет предоставлено в течение семи (7) дней с момента подачи.

Неработающие лица, подающие заявление об освобождении от прививки от гриппа по религиозным убеждениям, должны заполнить форму об освобождении от религиозных убеждений и отправить ее вместе с подтверждающей документацией по адресу [email protected].

Подача заявления на освобождение от медицинских услуг:

Сотрудники должны подать заявление на освобождение через Workday с необходимой документацией.Для освобождения по медицинским показаниям:

  • Приложите записку поставщика медицинских услуг (MD / DO / NP / PA / и т. Д.) С медицинским обоснованием запроса на освобождение.

Комитет рассмотрит документацию и вынесет решение в течение семи (7) дней.

Обратите внимание, что получение недавней вакцины против COVID-19 больше не является причиной для исключения или отсрочки вакцинации против гриппа. Пожалуйста, посмотрите язык с веб-сайта CDC ниже или щелкните здесь.

«Вы можете получить вакцину COVID-19 и другие вакцины за одно посещение.Вам больше не нужно ждать 14 дней между вакцинациями. Опыт с другими вакцинами показал, что способ, которым наши тела вырабатывают защиту, известный как иммунный ответ, после вакцинации, и возможные побочные эффекты вакцин, как правило, одинаковы при введении отдельно или с другими вакцинами. Узнайте больше о сроках введения других вакцин ».

Внештатные сотрудники, подающие заявление об освобождении от прививки от гриппа, должны заполнить приведенную ниже форму и отправить ее вместе с подтверждающей документацией по адресу flu @ miami.edu .

Подача исключений по религиозным или медицинским причинам в рабочий день:

После того, как у вас будет под рукой вся сопроводительная информация и документация, выполните следующие действия:

  1. Войдите в Workday.
  2. На домашней странице Workday щелкните «WalkMe ActionBot». (Примечание: если вы делаете , а не , видите значок ActionBot, щелкните здесь, чтобы установить необходимый плагин. Обратите внимание, что это может занять несколько секунд.)
  3. Щелкните «Полное соответствие вакцинации».«
  4. Продолжайте, следуя подсказкам.
Обжалование решения об освобождении:

Если вы хотите обжаловать решение по вашему запросу об освобождении, отправьте письмо с апелляцией в течение трех (3) рабочих дней с момента уведомления о вашем рабочем дне в Апелляционный комитет по освобождению от вакцины по адресу [email protected].

Крайний срок подачи исключений – 17 ноября 2021 года .

Информация для менеджеров:

Панель управления прививками от гриппа доступна в Workday в рабочем бюллетене «Соответствие вакцинации».«Эта панель управления позволяет вам получить доступ к базе данных преподавателей и / или сотрудников в вашем районе, которые получили прививку от гриппа, и поддерживает вашу роль в мониторинге соблюдения иммунизации против гриппа.

Мы просим вас проверить эту информационную панель, чтобы убедиться, что преподаватели и сотрудники ваших отделов / подразделений соблюдают требование обязательной иммунизации от гриппа.

Как указано в политике «Меры профилактики COVID-19 на рабочем месте», все сотрудники должны проходить ежегодную вакцинацию против гриппа или иметь утвержденное исключение по медицинским или религиозным причинам.Кандидаты на должности, которые принимают предложение о работе во время сезона гриппа, должны пройти вакцинацию от гриппа до начала работы в университете.

Часто задаваемые вопросы:

Вернуться к началу

Вакцинация против гриппа | Mass.gov

На Национальном саммите по иммунизации взрослых и гриппа были созданы ресурсы для оказания помощи в планировании и работе клиник вакцинации, в том числе ежегодных клиник по гриппу, школьных клиник и клиник вакцинации.В этом документе кратко излагаются ключевые моменты успешной работы клиники и даются ссылки на многие другие полезные ресурсы. Узнать больше: Инструменты для помощи в спутниковых, временных и внеплощадочных клиниках вакцинации

CDC также имеет страницу ресурсов клиники, озаглавленную «Рекомендации CDC по планированию крупномасштабной вакцинации против гриппа», в которой излагаются логистика и соображения, необходимые для планирования клиники крупномасштабной вакцинации.

Государственные поставщики услуг, заинтересованные в проведении клиник по вакцинации, могут получить выгоду от участия в Программе возмещения расходов на вакцины для государственных поставщиков.Commonwealth Medicine, консалтинговое подразделение Медицинской школы Университета Массачусетса, управляет этой программой, которая возмещает государственным поставщикам вакцины и их применение путем выставления счетов в планах медицинского страхования.

Вакцины против гриппа можно вводить одновременно с другими вакцинами, включая вакцины COVID-19. В клиническом руководстве CDC по использованию вакцин против COVID-19 указано, что любую вакцину можно вводить в тот же день или в любой день до или после вакцинации COVID-19 в другом анатомическом месте. При одновременном введении вакцины COVID-19 и противогриппозные вакцины, которые с большей вероятностью могут вызвать местную реакцию (aIIV4 или HD-IIV4), по возможности следует вводить в отдельные конечности. Подробнее: Совместное введение вакцин COVID-19 с другими вакцинами.

Просеивающие формы

Всегда проверяйте пациентов на противопоказания и меры предосторожности перед введением вакцины, даже если та же вакцина вводилась ранее. Состояние здоровья пациента или рекомендации по противопоказаниям и мерам предосторожности могли измениться с момента введения последней дозы.Скрининг помогает предотвратить побочные реакции, такие как анафилаксия. При каждом посещении используйте стандартизированный инструмент скрининга для последовательной и правильной оценки пациентов. Формы скрининга можно найти на веб-сайте Коалиции действий по иммунизации.

Clinic Vaccine Administration Record (DOC) – важный инструмент для клиник вакцинации. Он служит централизованным местом для отслеживания необходимой документации для вакцинации, включая марку и номер партии вакцины, дозу и способ введения.

Образец формы отзыва разрешения для школ может быть изменен районами / школами в соответствии со своими потребностями. Он может быть использован родителями для отзыва ранее выданного разрешения ребенку на вакцинацию в школе.

MDPH разработало Типовые регламенты по гриппу и другим болезням, которые можно предотвратить с помощью вакцин.

Для получения инструкций о том, как правильно хранить вакцины, посетите страницу управления вакцинами, а также Руководство CDC по хранению и обращению с вакцинами.

Руководство для работодателей, рассматривающих обязательную политику вакцинации от гриппа (США)

Как будто 2020 год еще не принес с собой больше, чем достаточно проблем, сезон гриппа стремительно приближается. В сочетании с продолжающейся пандемией COVID-19 работодатели как никогда раньше озабочены тем, чтобы их сотрудники оставались здоровыми и продуктивными. В результате многие работодатели взвешивают плюсы и минусы поощрения, содействия или даже требования, чтобы их сотрудники были вакцинированы от гриппа, чтобы защитить свой персонал от распространения еще одной заразной респираторной инфекции в осенние и зимние месяцы. .Однако работодатели должны понимать юридические нюансы, связанные с такой политикой, а также связанные с ними обязательства перед своими сотрудниками, прежде чем вводить политику обязательной вакцинации или принимать решение о проведении прививок от гриппа на месте. ( Обратите внимание, что обсуждение в этом посте касается только вопросов вакцинации против гриппа, а не вопросов, которые могут возникнуть после разработки и выпуска вакцины COVID-19, поскольку обстоятельства, связанные с этой вакциной, могут отличаться от тех, которые относятся к вакцинация против гриппа.)

В соответствии с Федеральным законом о безопасности и гигиене труда (OSHA) и законами многих штатов работодатели обязаны обеспечивать рабочее место, свободное от серьезных признанных опасностей. Для выполнения этого требования работодатели имеют право устанавливать законные стандарты, политики и требования в области охраны труда и техники безопасности, если они связаны с работой и соответствуют потребностям бизнеса. Однако степень, в которой работодатель может проводить политику, требующую вакцинации сотрудников, во многом зависит от отрасли и местоположения работодателя.Например, политика, предусматривающая обязательную вакцинацию, с большей вероятностью будет уместна для работодателей в сфере здравоохранения и в других сферах, где сотрудники предоставляют услуги лицам, подверженным высокому риску серьезных осложнений, если они заразятся гриппом. Соответственно, суды в ряде юрисдикций постановили, что от этих работников могут потребовать сделать прививки, такие как прививки от краснухи или гриппа, если это требование связано с работой и соответствует деловой необходимости.

Важно отметить, что даже если требование работодателя о вакцинации квалифицируется как законное требование по охране здоровья и безопасности, при определенных обстоятельствах некоторые сотрудники, тем не менее, могут быть освобождены от его выполнения. Комиссия США по равным возможностям трудоустройства («EEOC») определила два основных исключения из требований обязательной вакцинации. Сотрудник может быть освобожден от соблюдения политики обязательной вакцинации, если у него есть квалифицируемая инвалидность в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями («ADA»), которая не позволяет ему безопасно получить вакцину.Например, согласно руководству Центра по контролю за заболеваниями (CDC), люди с определенными состояниями, связанными со здоровьем, такими как опасная для жизни аллергия на ингредиенты вакцины или расстройства, такие как синдром Гийена-Барре, не должны вакцинироваться от гриппа. Кроме того, EEOC рекомендует работодателям удовлетворить просьбу беременной сотрудницы не делать прививки, а другие нарушения, вызванные беременностью, могут квалифицироваться как инвалидность в соответствии с требованиями ADA, требующими размещения.

Однако не все состояния здоровья представляют собой инвалидность, отвечающую требованиям ADA, которая позволяет освободить сотрудника от требования вакцинации.Самым последним примером является Hustvet v. Allina Health Systems, заключение 2018 года, в котором Восьмой округ постановил, что работодатель имеет право уволить медицинского работника после того, как она отказалась пройти иммунизацию от кори, паротита и краснухи из-за нее. предполагаемая химическая чувствительность и / или аллергия. Поскольку суд установил, что не было достаточных доказательств, подтверждающих, что предполагаемые условия истца представляют собой инвалидность в соответствии с ADA и что требование работодателя о вакцинации было связано с работой и соответствовало деловой необходимости, суд вынес решение в пользу работодателя.

Аналогичным образом, в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года служащий, который возражает против вакцинации на основании искренних религиозных убеждений, обычаев или соблюдения, также может быть освобожден от требования обязательной вакцинации. Важно отметить, что суды широко толкуют понятие «религия» в контексте необходимой политики вакцинации. Например, по крайней мере один федеральный суд пришел к выводу, что веганство квалифицируется как искренне исповедуемое религиозное убеждение, освобождающее сотрудника-вегана от необходимости делать прививку от гриппа, потому что получение вакцины, произведенной из куриных яиц, противоречит веганству сотрудника. верования.

После получения запроса на освобождение от требования о вакцинации в качестве приспособления, будь то из-за инвалидности или по религиозным причинам, работодатель должен участвовать в интерактивном процессе с возражающим сотрудником, чтобы определить, может ли он предоставить сотруднику разумное приспособление. это не создает чрезмерных трудностей для работодателя. Когда работодатель получает от работника просьбу об освобождении от обязательной вакцинации работодателя по причине, связанной с инвалидностью, работодатель может потребовать подтверждения того, что данное лицо действительно имеет инвалидность, и может потребовать от работника предоставить документы, связанные с инвалидностью, которые обосновывает потребность работника в жилье в связи с инвалидностью.

При всем вышесказанном, политика обязательной вакцинации по-прежнему вызывает большие споры, особенно для работодателей, не работающих в сфере здравоохранения. В самом деле, руководство EEOC рекомендует, чтобы в целом «работодатели, покрываемые ADA, могли просто поощрять сотрудников делать вакцину против гриппа, а не требовать от них ее делать». (Учитывая необычные обстоятельства, представленные продолжающейся пандемией COVID-19, это может измениться.) Руководство оставляет открытым вопрос о том, способны ли работодатели, не относящиеся к сфере здравоохранения, пройти тест на необходимость ведения бизнеса и, таким образом, могут потребовать, чтобы их сотрудники были вакцинированы.Тем не менее, такие работодатели могут свободно поощрять своих сотрудников к вакцинации и даже могут предложить клиники вакцинации от гриппа для тех сотрудников, которые заинтересованы в вакцинации. Работодатели, которые хотят побуждать своих сотрудников к вакцинации, но не могут размещать на рабочем месте клинику вакцинации против гриппа, могут поощрять сотрудников к вакцинации, предоставляя сотрудникам информацию о местах в сообществе, где проводится вакцинация от гриппа, и могут распространять информацию о вакцинации против гриппа. важность вакцинации против гриппа.Кроме того, работодатели могут также рассмотреть возможность установления правил, позволяющих сотрудникам брать час или два вне работы для прохождения вакцинации от гриппа за пределами предприятия. CDC предоставляет рекомендации по продвижению вакцинации на рабочем месте.

Местоположение работодателя также может повлиять на его способность проводить политику обязательной вакцинации. Многие штаты приняли законы, касающиеся законности политики вакцинации на рабочем месте, особенно для медицинских работодателей, а некоторые штаты даже требуют, чтобы работодатели предлагали вакцины своим сотрудникам.CDC предоставляет полезные рекомендации по этой теме; однако государственные требования продолжают развиваться, поэтому работодатели должны проконсультироваться с консультантом относительно конкретных требований в их конкретной юрисдикции, прежде чем внедрять политику вакцинации.

Работодатели, которые рассматривают возможность введения политики обязательной вакцинации против гриппа, должны действовать осторожно и учитывать все юридические обязательства и возможные последствия, связанные с внедрением такой политики. Работодатели могут быть мотивированы желанием защитить безопасность и благополучие своей рабочей силы (и тем самым обеспечить здоровую, доступную и продуктивную рабочую силу), но они также должны сбалансировать это желание с правами сотрудников в соответствии с ADA и Разделом VII. При этом работодатели по-прежнему могут поощрять своих сотрудников к вакцинации и даже могут предоставить сотрудникам возможность пройти вакцинацию на рабочем месте, если они соблюдают надлежащие процедуры в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством. Работодатели должны проконсультироваться с юристом перед внедрением политики обязательной вакцинации, чтобы убедиться, что их политика соответствует требованиям законодательства.

Набор инструментов для иммунизации против гриппа для поставщиков медицинских услуг / учреждений

Департамент здравоохранения штата Нью-Йорк (NYSDOH) собрал эти ресурсы, чтобы помочь поставщикам медицинских услуг и учреждениям внедрить эффективные программы иммунизации против гриппа для своих сотрудников.Этот инструментарий содержит информацию, которая поможет вам обоснованно объяснить важность вакцинации медицинского персонала (HCP) от гриппа. Он также содержит инструменты, которые помогут в заказе, хранении и применении вакцины против гриппа как для персонала, так и для взрослых пациентов.

Обеспечение ежегодной вакцинации медицинских работников от гриппа защитит ваш персонал и пациентов, а также снизит бремя болезней и расходы на здравоохранение. Охват медицинскими учреждениями и учреждениями по гриппу в штате Нью-Йорк составляет около 86%.Доказано, что вакцинация медицинских работников против гриппа приводит к:

  • сокращение заболеваемости и прогулов медицинских работников.
    • Медицинские работники, получившие вакцину против гриппа, сообщают примерно на 30% о меньшем количестве гриппоподобных заболеваний и используют на 30-50% меньше больничных.
  • сокращений заболеваемости гриппом, приобретенным в результате медико-санитарной помощи.
    • До 25% медицинских работников заражаются гриппом каждый сезон.
    • Медицинские работники могут передать грипп своим пациентам еще до того, как они узнают о своей болезни .Все люди, инфицированные гриппом, заразны как минимум за один день до появления симптомов.
  • улучшили результаты лечения пациентов.
    • У жителей домов престарелых с высоким уровнем вакцинации медицинских работников общая смертность снизилась более чем на 40% .
  • экономия средств.
    • Вакцинация против гриппа, по оценкам, позволит сэкономить 13,66 долларов США на человека, вакцинированного ежегодно.
    • Стоимость рекламы и доставки вакцинации для медицинских работников ниже, чем затраты, связанные с гриппом .

Содержание

График кампании вакцинации против гриппа медицинским персоналом (HCP)

Законы и правила

Анализ доказательств

  • Определение медицинского персонала
    • Все лица, работающие или связанные с медицинским учреждением, учреждением или агентством, независимо от того, оплачиваются они или не оплачиваются, включая, помимо прочего, сотрудников, членов медицинского и медсестринского персонала, контрактных сотрудников, студентов и волонтеров, которые участвуют в такой деятельности, как что, если они заразятся гриппом, они потенциально могут подвергнуть пациентов или жителей этой болезни.
  • Рекомендации по иммунизации против гриппа
    • Профилактика сезонного гриппа и борьба с ним с помощью вакцин: рекомендации Консультативного комитета по практике иммунизации (ACIP), США, сезон гриппа 2018-19 гг., CDC
    • Иммунизация медицинского персонала, Рекомендации Консультативного комитета по практике иммунизации (ACIP), CDC, MMWR, 25 ноября 2011 г., Vol. 60, RR-7
    • Инфекционный контроль в медицинских учреждениях, CDC
  • Выбор вирусов для вакцины против сезонного гриппа, CDC

Заказ, хранение и обращение с вакцинами

Управление вакцинами

Документация по вакцине

Учебные материалы

Дополнительные ресурсы

Грипп (грипп) – Назначения вакцины против гриппа

Вакцинация – лучшая защита от гриппа.Ниже приводится информация о вакцинации против гриппа в клинике Мэйо.

Прививки от гриппа 2021-2022 гг.

Аризона

Сезонная вакцина против гриппа доступна по предварительной записи для зарегистрированных пациентов клиники Мэйо в клинике Мэйо в Аризоне, начиная со 2 октября 2021 года.

Зарегистрированные пациенты в возрасте 18 лет и старше могут записаться на прием через Интернет-службы для пациентов. Зарегистрированные пациенты также могут позвонить своему лечащему врачу, чтобы назначить вакцинацию от гриппа.Варианты записи на прием включают:

  • Пациенты в возрасте 18 лет и старше могут записаться на прививку от гриппа в палатке с прививкой от гриппа.
  • Взрослые пациенты, которые записаны на прием в клинику Мэйо по другой причине, могут записаться на прием для вакцинации от гриппа в тот же день в клинике Мэйо, где они записываются.
  • Пациенты в возрасте до 18 лет, пациенты с аллергией на яйца и пациенты с обмороком в анамнезе при предыдущих вакцинациях должны записаться на прием к своим лечащим врачам для вакцинации от гриппа.
Флорида

Вакцины против сезонного гриппа будут доступны с 20 сентября 2021 года в клинике Мэйо во Флориде. Чтобы проверить наличие, позвоните на горячую линию информации о вакцинах от гриппа по телефону 904-953-0301. Эта строка будет обновляться по мере изменения статуса поставок вакцины.

  • Зарегистрированные пациенты первичной медико-санитарной помощи. Зарегистрированные пациенты первичной медико-санитарной помощи (Отделение семейной медицины, Отделение региональной медицины и Отделение внутренней медицины по месту жительства) могут получить вакцину от гриппа при регулярных посещениях.

    В местах Гейт-Паркуэй, Пляжей и Сент-Огастин можно пройти вакцинацию от гриппа. Чтобы записаться на прием для вакцинации против гриппа в этих местах, пациенты могут позвонить в определенное место или по расписанию через Интернет-службы для пациентов, начиная с 21 сентября.

    Пациенты отделения семейной медицины Cannaday и отделения внутренней медицины могут получить вакцины от гриппа в Kinne Auditorium в клинике Mayo Clinic в Джексонвилле или на проезжей части. Чтобы назначить встречу с вакциной против гриппа в этих местах, пациенты могут позвонить по телефону 904-956-8700 или записаться на прием через Интернет-службу для пациентов, начиная с сентября.21.

  • Все остальные зарегистрированные пациенты клиники Мэйо. Чтобы назначить встречу с вакциной против гриппа в клинике Мэйо в Джексонвилле или на проезжей части, зарегистрированные пациенты клиники Мэйо могут позвонить по телефону 904-956-8700. Пациенты также могут записаться на прием в эти места через Интернет-службы для пациентов, начиная с 21 сентября.

Записаться на прием для вакцинации против гриппа можно с 1 ноября по телефону:

Миннесота

Пациенты клиники Мэйо в возрасте 6 месяцев и старше могут получить вакцину от гриппа одним из трех способов:

Запишитесь на прием для вакцинации от гриппа в клинике Мэйо в Рочестере, Миннесота

Зарегистрированные пациенты клиники Мэйо могут записаться на прием для вакцинации от гриппа, начиная с октября. 4, 2021, по адресу:

Прием вакцинации против гриппа доступен в следующее время:

  • с 8:00 до 19:00, центральное время, с понедельника по четверг
  • с 8:00 до 17:00, центральное время, пятница
  • с 8.00 до 12.00 по центральному времени, суббота

Чтобы получить вакцину от гриппа в этом месте, зарегистрированные пациенты клиники Мэйо могут записаться на прием через Интернет-службу для пациентов. Пациенты также могут позвонить своим поставщикам медицинских услуг, чтобы записаться на прием.Встречи могут быть назначены начиная с 28 сентября.

Попросите сделать прививку от гриппа во время назначенного приема

Начиная с 18 октября 2021 г., зарегистрированные пациенты могут запросить вакцинацию от гриппа во время текущего приема в отделениях первичной медико-санитарной помощи, семейной клинике Мэйо, пунктах экспресс-обслуживания или в здании Baldwin Building. Вакцины против гриппа не будут доступны на приемах в лабораторию и рентгенологов.

Запись на прием только для вакцинации против гриппа будет недоступна в пунктах первичной медико-санитарной помощи в клинике Мэйо в Рочестере, штат Миннесота.

В педиатрической клинике вакцины против гриппа пациенты младше 18 лет могут сделать прививку от гриппа или назальный спрей, а также провести безболезненное вмешательство. Клиника детской вакцины против гриппа находится в здании Mayo, 16-й этаж. Родители или опекуны могут запросить вакцину от гриппа для своего ребенка в этой клинике во время регулярного приема.

Члены семьи, другие лица или другие пациенты в возрасте до 18 лет, которые приезжают с ребенком, также могут получить вакцину от гриппа.Члены семьи или опекуны ребенка, поступившего в больницу Mayo Clinic, также могут получить вакцину от гриппа.

Клиника детской гриппозной вакцины открыта для пациентов с 18 октября 2021 года в следующее время:

  • с 8:00 до 16:30, центральное время, с понедельника по пятницу

Пациенты или члены семьи также могут записаться на прием, позвонив своему основному поставщику медицинских услуг или записавшись на прием через Интернет-службы для пациентов. Специалисты по детской жизни и музыкальная терапия доступны для дополнительной поддержки.

Сходить в поликлинику

Пациенты, которые не являются сотрудниками клиники Майо и не имеют поставщиков первичной медицинской помощи, могут получить прививку от гриппа в поликлинике в Филлипс-холле, здание Зибенс.

Приемная клиника открыта для пациентов с 18 октября по 19 ноября 2021 года в следующее время:

  • с 10:00 до 15:00, центральное время, с понедельника по пятницу

После 19 ноября 2021 г. пациенты должны будут назначить вакцинацию от гриппа через своих поставщиков медицинских услуг.

Для получения информации о вакцинах против гриппа во всех других регионах Среднего Запада посетите веб-сайт системы здравоохранения клиники Мэйо.

Требования к вакцинации против гриппа на рабочем месте и ADA

Из рабочего стола Трейси ДеФрейтас, магистра медицины, главного консультанта – специалиста ADA

Это душная голова, жар, боль в горле, кашель, ломота в теле, что-то вроде сезона – сезон гриппа. Хотя вирус гриппа активен круглый год, октябрь считается месяцем, знаменующим приближающийся сезон гриппа.Из-за шквала государственных напоминаний о вакцинации многие люди уже решают, делать им прививку или нет. Центры по контролю за заболеваниями (CDC) рекомендуют ежегодную вакцинацию как лучший способ защиты от гриппа, но иногда люди либо отказываются от вакцинации по личным или религиозным причинам, либо не могут быть вакцинированы по причинам, связанным со здоровьем. Что касается причин, связанных со здоровьем, по данным CDC, люди с тяжелой, опасной для жизни аллергией на вакцину против гриппа или любой ингредиент вакцины (например,ж., желатин, антибиотики или другие ингредиенты), людям, страдающим синдромом Гийена-Барре, и людям, которые плохо себя чувствуют, не следует делать прививку от гриппа. Кроме того, беременные женщины испытали тяжелую аллергическую реакцию на вакцину в прошлом, а некоторые люди с определенными заболеваниями не могут получить живую аттенуированную вакцину от гриппа в виде спрея для носа.

На рабочем месте у служащих в определенных отраслях может не быть выбора, проходить им вакцинацию или нет, поскольку ежегодная вакцинация от гриппа может быть условием работы, требованием работы.В последние годы вирус гриппа представляет значительный риск для общественного здравоохранения, в результате чего некоторые работодатели требуют обязательной вакцинации от гриппа, чтобы уменьшить распространение заболеваний, связанных с гриппом, на рабочем месте. Вакцинация против гриппа часто требуется лицам, работающим в сфере здравоохранения и в окружающей среде, где услуги предоставляются людям, которые считаются подверженными высокому риску серьезных осложнений гриппа (например, взрослым в возрасте 65 лет и старше, маленьким детям, беременным женщинам и некоторым людям). при хронических нарушениях здоровья).Требование обязательной вакцинации против гриппа может стать препятствием на работе для персонала в этих отраслях промышленности, который не может безопасно получить вакцину от гриппа.

Работодатели имеют право устанавливать законные требования в отношении здоровья и безопасности, связанные с работой и соответствующие бизнес-потребностям. Это может включать требования к иммунизации. Например, работодатели в сфере здравоохранения обычно могут продемонстрировать, что вакцинация медицинского персонала для защиты от распространения инфекционных заболеваний, таких как гепатит B, корь или грипп, необходима для безопасности пациентов и сотрудников.Что это означает для медицинских работодателей с сотрудниками, которые просят освободить их от обязательной вакцинации против гриппа по причинам, связанным со здоровьем? Работодатели, которые требуют, чтобы сотрудники прошли вакцинацию против гриппа в соответствии со стандартами здоровья и безопасности, могут быть вынуждены участвовать в интерактивном процессе, чтобы определить, применяется ли Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA), и разрешить освобождение от требований вакцинации против гриппа, когда это необходимо и разумно.

Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) заняла позицию, согласно которой работник может иметь право на освобождение от обязательной вакцинации на основании инвалидности ADA, которая препятствует безопасной вакцинации, или по религиозным мотивам в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах.С точки зрения ADA это означает, что частные работодатели могут потребовать вакцинацию от гриппа в качестве требования к работе, если они готовы участвовать в добросовестном интерактивном процессе, чтобы определить, есть ли у человека, желающего получить освобождение от вакцинации по причинам, связанным со здоровьем, 1) есть квалифицируемая инвалидность в соответствии с ADA, и 2) альтернативно может быть защищена от воздействия инфекционных заболеваний, которые могут передаваться медицинским работникам и пациентам и от них. Возможность предоставления исключения в качестве приспособления, вероятно, будет зависеть от наличия эффективных альтернативных средств инфекционного контроля, таких как ношение маски.

После получения запроса от сотрудника на освобождение от требований по иммунизации против гриппа по причине, связанной с инвалидностью, работодатель может запросить подтверждение того, что у человека есть запись или фактическая инвалидность, в рамках участия в интерактивном процессе, чтобы определить, есть ли у ADA применяется. Определение того, соответствует ли человек определению инвалидности для целей ADA, должно производиться в индивидуальном порядке. Например, когда человек запрашивает освобождение на основании прошлой истории синдрома Гийена-Барре, работодатель может потребовать, чтобы работник предоставил документацию, связанную с инвалидностью, от соответствующего специалиста, которая доказывает, что данное лицо имеет запись об инвалидности. и не могут пройти вакцинацию против гриппа, потому что такая вакцинация не рекомендуется лицам, страдающим этим аутоиммунным заболеванием.

Когда иммунизация от гриппа не рекомендуется по причинам, связанным со здоровьем, может потребоваться одобрить альтернативные методы инфекционного контроля в качестве формы приспособления, если они эффективны и разумны. Возможности проживания могут отличаться, но возможные решения могут включать:

  • Освобождение работника от ежегодной вакцинации
  • Разрешение использования разрешенной маски в качестве альтернативы вакцинации
  • Разрешить использование других видов средств индивидуальной защиты, таких как защитный капюшон с лицевой маской, костюм, перчатки и т. Д.
  • Временное назначение на работу, не требующую непосредственного ухода за пациентом
  • Перевод сотрудника на вакантную должность или в отдел, не требующий вакцинации

Какой бы ни была причина отказа от вакцинации против гриппа, каждый на рабочем месте может внести свой вклад в сокращение распространения вируса гриппа. CDC предлагает информацию о повседневных профилактических мерах, которые можно предпринять, чтобы остановить распространение микробов, а JAN предлагает решения для сдерживания вируса гриппа в блоге JAN «Борьба с гриппом на работе».

> Вернуться к информационному бюллетеню

.