Служебная записка об увеличении заработной платы образец: Служебная записка о повышении заработной платы: образец

Содержание

Служебка на увеличение надбавки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 110-86-37
Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Здесь указываются желание увеличения оплаты труда, причины, в связи с возникновением которых сотрудник обращается к работодателю с целью повышения заработной платы;.

Коллективное письмо — более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Здесь необходимо проставить дату написания и собственную подпись. Ходатайство от коллектива пишется по аналогичной схеме. Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1.

Шаблоны и формы Инструкция: Расскажем, как правильно составить такой документ.

Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда может либо должна быть оформлена служебная записка об увеличении заработной платы. Инициировать служебную записку на повышение оклада может как сам работник, так и его непосредственный начальник. Однако в идеале исходить она должна за подписью последнего.

Образец служебной записки о повышении заработной платы в 2019 году

Дубровно И. На сегодня он является единственным сотрудником, который обладает должными знаниями и квалификацией, необходимыми для работы методистом правового отдела.

В коллективе Дубровно И. Замечаний к нему нет, за указанный период работы нарушений не выявлено. Правила оформления дополнительной работы Для того чтобы правильно оформить доплату, нужно верно оформить увеличение объема работ.

Каждый этап предполагает составление соответствующего документа. Внимание По сравнению с личными жалобами на более низкие заработки, коллективные считаются более серьезными. Допсоглашений требуется два экземпляра, если решение принято положительное. Один из них становится приложением для личных дел сотрудников, и хранится у руководителя. В данном случае соглашение входит в общие условия труда. Второй передается самому работнику, что становится гарантией его новых обязанностей, прав.

Форма, которая была бы строго установлена, для таких соглашений отсутствует, как и для служебных записок. Есть лишь некоторые рекомендации, связанные с оформлением. Основа для составления соглашения — приказ по форме Т Записки об изменениях в окладе становятся основанием для оформления приказа, который подтверждает, что штатное расписание было изменено. После того как работник ознакомится с готовым документом, сотрудник отдела кадров передает копию приказа об изменении оклада в бухгалтерию для дальнейшего расчета заработной платы и вносит необходимые дополнения в личное дело сотрудника.

В последнее время увеличился объём работ и продолжительность рабочего дня. Хочу написать заявление на повышение заработной платы.

В этом случае должностную записку касательно повышения оклада составляет начальник подразделения менеджер. ТК РФ, величина доплаты за дополнительный труд определяется по соглашению сторон.

При определении размера доплаты работодателю необходимо учитывать:. Трудовой кодекс РФ не определяет ни минимального, ни максимального размера доплаты. Она может быть установлена:. Инфо Вероятность удовлетворения просьбы значительно увеличивается, если в документе указаны действительно важные причины, по которым работнику необходимо повысить оклад.

Ходатайство может составляться не только от имени одного лица, но и сразу от всего коллектива. В последнем случае шанс получения от работодателя положительного ответа в части увеличения вознаграждения существенно увеличивается. Важно правильно оформить документ. В нем должна присутствовать информация о сотруднике, а также оклад, который он получает в данное время. При желании работодатель может сам, без просьбы сотрудника, повысить ему заработную плату.

Служебная записка представляет собой документ, предназначенный для внутреннего использования. Если таковые бонусы предусмотрены Положением и иными документами внутреннего распорядка организации, то они оформляются надлежащим образом.

Служебная записка пишется печатается руководителем отдела на повышение зарплаты одному сотруднику. Отказ направляется таким же внутренним документом, часто в форме, утвержденной в положении о документообороте в компании.

Рассчитывать на нее могут, например, те, кто привлекает большее число клиентов, опираясь на личные связи и знакомства. Пример может потребоваться для составления такой справки при отсутствии опыта в ее написании. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Главная – Хозяйственное право – Ходатайство об увеличении надбавки. Здесь указываются желание увеличения оплаты труда, причины, в связи с возникновением которых сотрудник обращается к работодателю с целью повышения заработной платы; подпись и должность работника, составившего документ.

При их наличии отметку об их присутствии необходимо сделать в ходатайстве. Заявление на увеличение зарплаты в связи с увеличением объема работ Коллективное письмо — более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок.

От менеджера отдела продаж Осиповой И. Заявление на увеличение оплаты труда Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1. Содержание: Заявление на увеличение зарплаты в связи с увеличением объема работ Образец служебной записки о повышении зарплаты Ходатайство об увеличении надбавки Образец приказа доплаты за увеличение объема работы Ходатайство об увеличении надбавки за сложность и напряженность Пример служебка на доплату за увеличение объема работ Ходатайство об увеличении надбавки за особые условия государственной гражданской службы Дополнительные соглашения об изменениях в окладе Результат рассмотрения служебных записок Ходатайство об увеличении надбавки к должностному окладу Служебная записка о повышении зарплаты Ходатайство об увеличении надбавки за особые условия муниципальной службы Ходатайство об увеличении надбавки к зарплате Образец служебной записки о повышении заработной платы Заявление об увеличении надбавки за особые условия Служебная записка о повышении заработной платы Заявление об увеличении надбавки за особые условия образец Как написать служебную на увеличения фонда оплаты труда.

По сравнению с личными жалобами на более низкие заработки, коллективные считаются более серьезными. Дополнительные соглашения об изменениях в окладе Допсоглашений требуется два экземпляра, если решение принято положительное. Вероятность удовлетворения просьбы значительно увеличивается, если в документе указаны действительно важные причины, по которым работнику необходимо повысить оклад.

Рекомендуем другие статьи. Источники доказательств уголовный процесс. Дачная амнистия 4 соток. Положено два оклада к отпуску как выплачивать. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Служебка на увеличение надбавки

Заявление о повышении зарплаты, образец. Расчет средней заработной платы по предприятию. Депоненты по заработной плате: проводки. Унифицированная форма Т платежная ведомость.

Ходатайство об увеличении надбавки

Скачать образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника. Скачать образец представления на повышение заработной платы от непосредственного руководителя. Многие работодатели задаются вопросом, как повысить мотивацию персонала. С этой целью одни руководители улучшают на предприятии психологический микроклимат, другие создают сотрудникам максимально комфортные условия для работы. Но, как всегда, истина проста: лучшим стимулом к труду является его достойная оплата. И если администрация забыла про это, то работники вправе напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки.

Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты

Внутренний регламент предприятия вносит дополнительные требования при решении вопроса по доплатам. Например, это могут быть нормативные расчеты, справки по фонду оплаты труда и т. Как правильно написать? Оформление документа Служебная записка должно отвечать определенным требованиям. При этом ТК не уточняет, что такое персональные надбавки, однако из положений кодекса можно сделать вывод о том, что это денежные средства, которые выплачиваются сверх установленного базового оклада и начисляются вместе с зарплатой. Надбавка может носить как персональный характер то есть назначаться конкретному работнику и, соответственно, неприменима к другим служащим , так и коллективный например, за работу в определенных условиях. Персональная надбавка может быть назначена по различным основаниям: за стаж работы, профессиональное мастерство, работу с определенными документами, которые составляют коммерческую тайну, и т. Выбор основания, по которой будет осуществляться доплата, — прерогатива руководства организации.

Образец приказа о повышении заработной платы работникам

Оформляйте их так, как обычные деловые письма в адрес высшего руководства организации. Понравилась статья? Служебная записка о повышении заработной платы – пример Как правильно написать служебную записку на доплату работнику Внимание Содержание Общие требования к содержанию записки: От кого исходит и кому адресована Служебная записка по доплате. Обоснование доплаты: Сведения о сотрудниках, кому поручается дополнительный объем работ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Скачать образец служебной записки на повышение зарплаты от работника. Скачать образец служебки о повышении зарплаты от руководителя.

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: “служебная записка о повышении заработной платы сотруднику – образец”. Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Как составить служебную записку на повышение зарплаты

Повышение на должность служебной запиской правильно

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение на должность служебной запиской правильно». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В заявлении, помимо стандартной для каждой организации “шапки” с указанием должности и ФИО директора содержится формулировка “Прошу перевести меня на должность (наименование)”, дата и подпись сотрудника.

Как уже было сказано выше, для того чтобы убедить начальника повысить заработную плату, нужно указать в заявлении веские аргументы.

Служебная записка: как написать, пример, скачать образец

А сделать это поможет служебная записка о повышении заработной платы (образец смотрите далее). В этой статье мы расскажем вам, как правильно составить просьбу и правильно ее аргументировать. Кто может обратиться с таким заявлением к работодателю?

Либо на вашем предприятии может быть заведен особый порядок оформления официальных документов. Что должно содержаться в служебной записке о повышении зарплаты? Записку составляют по правилам. О том, как правильно составлять служебную записку, в законе ничего не сказано. Поэтому она оформляется так же, как и другая деловая документация (например, заявление на отпуск).

Исполнение требований стандарта и заполнение всех необходимых реквизитов подтверждают юридическую силу этого документа. Это необходимое условие, ведь на основании информации, изложенной в служебной записке, принимаются управленческие решения.

Ответим, в каком случае составляют служебную записку и как правильно оформить этот внутренний документ. Скачайте готовые образцы и используйте их в работе.

Статус плательщика при перечислении взносов: ФНС передумала Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

Образец служебная записка на повышение разряда

Ему озвучиваются его новые должностные обязанности, функции и права. В распоряжении указываются ФИО кадра, его табельный номер, места работы (занимаемое и будущее), размер будущей заработной платы и сама служебная записка в качестве основания для перевода.

В среднем оформление документов о повышении зарплаты сотруднику (в случае если руководитель дал свое согласие) не должно занимать более 30 дней с момента регистрации служебной записки в журнале у секретаря.

Проще говоря, фраза «прошу повысить мне заработную плату» в служебной записке обычно воспринимается руководством как голословная просьба, не подкреплённая мнением непосредственного начальника.

Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи. © 2009 — 2019 Кадровый консалтинг и всё остальное.

Как написать: содержание документа

Справа, в верхнем углу — имя , фамилия, отчество того, на чье имя оформляется записка (начальник, директор). Потом его должность, наименование организации.

На практике маловероятно, что образец служебной записки об увеличении оклада утвержден локальным актом. Однако это и не запрещено. Если вы готовы обратиться к директору с просьбой об увеличении заработной платы, нужно быть готовым к тому, что после ее удовлетворения у вас могут появиться новые обязанности и повысится уровень ответственности. Если это вас не пугает, изложите свою просьбу в служебной записке на увеличение зарплаты, образец которой мы привели выше.

Служебная записка не является обязательным документом, но она может послужить дополнением к основному документу, которое поможет принять руководителю окончательное решение. Например, на основании служебной записки может быть издан приказ, составлен акт или оформлено соглашение между двумя сторонами.

Согласно действующей редакции ТК, зарплату сотрудникам нужно выдавать в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Минтруд напоминает: на выплату премий это правило не распространяется.

Необходимо правильно провести проводки по заработной плате? Не волнуйтесь. Все подробности в нашей статье!

Никаких особых требований в отношении написания такого документа законодательством не предусмотрено. Поэтому он составляется по общим правилам, предъявляемым к внутренним бумагам. Во многих организациях есть типовые бланки. При необходимости, можно воспользоваться ими.

Записку составляют по правилам. О том, как правильно составлять служебную записку, в законе ничего не сказано.

В правом верхнем углу обязательно указывается ФИО работодателя и наименование организации, а также должность и ФИО автора обращения.

Перевод на другую должность – актуальный вопрос для тех, кто по каким-либо причинам собирается сменить вид деятельности в рамках одной компании. Оформляют его по-разному в зависимости от вида перевода.

Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

До того, как писать служебную записку, необходимо четко понять, в каких случаях составляют этот вид документов и чем они отличаются от других видов записок, используемых во внутреннем документообороте предприятия.

Отпуск авансом, у кого есть образец уведомления. Заявление и представление (докладная записка) передаются на резолюцию директору.

В этом случае она гарантированно будет рассмотрена.Понятно, что после полученной виновником трепки от начальства кляузника ничего хорошего не ждет. Важно! Докладная записка может быть написана и анонимно – тем более, если жалуются на начальствующее лицо. Однако это сильно повышает вероятность того, что она не будет принята к рассмотрению.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В налоговых целях записки всякие важны

Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной. В фирмах с четко отрегулированным делопроизводством в отделе кадров имеются уже готовые бланки заявлений, служебных записок и других официальных документов.

В служебной (докладной) записке «О невыполнении должностных обязанностей» содержится информация о происшедшем факте не выполнения сотрудником компании своих должностных обязанностей, в связи, с чем излагается просьба о привлечении данного сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Текст, в свою очередь, тоже можно распределить по структуре. Правда, гораздо более условно: Первая часть определяет основание и мотив написания. Служебная записка, образец которой был представлен выше, объясняет просьбу в первом же предложении.

Служебная записка на повышение квалификации

Просить о повышении зарплаты письменно намного эффективнее, чем устно. Ведь в последнем случае начальник может забыть о вашей просьбе.

Трудовым кодексом РФ не допускается оформление работника на должность (в том числе лучше оплачиваемую), которая противопоказана ему по состоянию здоровья (ст. 72.1 ТК РФ).

Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела. Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке (но по сути почти то же самое). Как правило, служебная записка – это внутренний документ.

Работник вправе отказаться от повышения в должности, в этом случае он не подписывает указанные документы.

В любом случае документ должен быть зарегистрирован в специальном журнале входящих документов, где заявлению будет присвоен номер.

Повышение по службе, как любая штатная перестановка, возлагает дополнительную ответственность не только на получившего новую должность работника, но и на специалиста отдела кадров, обязанного грамотно в установленном законодательством порядке оформить и осуществить данную процедуру.

Помимо зафиксированного факта выноса или попытки его нужно обязательно указать, что вынос был несанкционированным и нарушитель это никак не объясняет. Далее должна стоять просьба о проведении проверки. Поскольку условия труда меняются, трудовой договор тоже должен быть изменён. Не нужно переписывать его полностью, достаточно будет заключить дополнительное соглашение между сторонами. В новом документе следует указать полное название новой должности, изменившиеся условия работы, требования и обязанности, а также размер оплаты.

Служебная записка на повышение в должности библиотекаря

Порядок перевода на вышестоящую должность определен трудовым законодательством и предполагает следующие действия со стороны работников кадровой службы предприятия:

Непосредственный руководитель пишет служебную записку или ходатайство о повышении, сам работник формирует заявление. Эти документы утверждаются вышестоящим руководством.
Составляется дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах.
В нем необходимо указать новую должность и оклад, дату перевода, другую информацию, изменившуюся с повышением (график труда и отдыха, надбавки, премии, дополнительные дни отпуска и прочие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и внутренними нормативами предприятия). Соглашение подписывается обеими сторонами и скрепляется синей печатью организации.
Издается приказ по соответствующей форме с указанием табельного номера и ФИО сотрудника, прежней и новой должности (места работы в форме отдела/цеха/иного подразделения), основания для перевода (докладная записка и т.д.). Приказ предоставляется работнику для ознакомления и заверяется его подписью.
Сведения о повышении в должности вносятся в трудовую книжку работника. Для этого в разделе сведений о работе проставляется порядковый номер записи, дата, делается отметка “Переведен на должность (наименование)” с указанием номера и срока утверждения приказа о кадровом перемещении.
Соответствующая запись о перемене должности вносится в личную карточку сотрудника с обязательным заполнением всех граф, включая основание (приказ) о переводе.
Сотруднику предоставляется должностная инструкция для подписи и ознакомления с новыми обязанностями.
При необходимости принятые в связи с переводом работника изменения вносятся в штатное расписание.

Не каждый работник будет обрадован увеличением занятости и трудовых обязанностей, возникших после перевода на руководящую должность. Трудовое законодательство обязывает производить кадровые перестановки с согласия работника.

В коллективе Иванов И. А. пользуется уважением со стороны коллег и руководства. В общении характеризуется как сдержанный тактичный человек, готовый всегда прийти на помощь. В работе нареканий не имеет, по результатам проведенной проверки в июле текущего года нарушений выявлено не было.

В качестве примера можно привести «служебку» ассистента отдела маркетинга, претендующего на освободившееся место маркетолога.

Примеры заявлений и ходатайств

В некоторых организациях в случае перевода работника на другую должность или в другое структурное подразделение действующий трудовой договор аннулируется и заключается новый.

Каждый же настоящий перевод со сменой обязанностей имеет ряд условий, обязательных к соблюдению обеими сторонами, а поэтому должен быть согласован с работником.
Служебная записка — внутренний документ, без использования которого не обходится ни одна фирма. При помощи этого элемента деловой переписки решаются многие вопросы, касающиеся как структурных подразделений, так и конкретных работников.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Приказ о повышении оклада образец 2017

Повышение заработной платы должно сопровождаться выпуском приказа. Ниже мы рассмотрим особенности документального оформления процедуры. Отдельно мы дадим ссылку на приказ, который актуален и в текущем году, если на предприятии прошло повышение заработной платы сотрудников.

Приказ о повышении оклада образец 2017

Прежде всего нужно рассмотреть, кто, когда и почему может увеличить заработную плату. Обычно эта процедура призвана повысить реальное содержание выплаты с учетом экономической ситуации в стране. Так, статья 130 Трудового Кодекса диктует правила относительно государственных гарантий по оплате за труд сотрудникам. Более того, Роструд своим Письмом 1073-6-1 от 19 апреля 2010 г. закрепил позицию государства, согласно которой в связи с ростом потребительским цен заработная плата должна своевременно индексироваться.

Когда необходим приказ об увеличении оклада образец

Государство не ограничивает работодателя в его праве провести повышение зарплаты на своих условиях, если это не противоречит ТК РФ, но необходимо соблюсти все формальности, а значит нужен приказ о повышении заработной платы работникам образец, оформленный по всем правилам.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Документальное оформление повышения зарплаты на предприятии

Работодатели обычно проводят индексацию с определенной периодичностью по однажды утвержденному порядку. Важно понимать, что повышению зарплаты должен предшествовать выпуск служебной записки установленного образца. Если у вас нет такого документа, то мы позаботились о наличие бланка: служебная записка о повышении заработной платы образец есть у нас на сайте.

В записке нужно указать основание для изменения ставки или оклада, конкретизировать размеры изменений, причем, сама форма может быть произвольной. Разработанный в фирме бланк следует утвердить для всех аналогичных случаев. Как только «служебка» одобрена руководителем предприятия или начальником конкретного подразделения, выпускается приказ на изменение заработной платы.

Приказ в свою очередь служит основанием для внесения обоснованных изменений в текущее штатное расписание по компании. При необходимости с учетом содержания действующих трудовых договоров может потребоваться внесение в них корректировок путем выпуска дополнительных соглашений по каждому сотруднику. Такие правила закреплены частью 2 статьи 57 ТК РФ.

Повышение оклада сотруднику

Изменение окладов возможно не только в случае индексации заработка, но и при позитивном развитии фирмы, когда руководитель хочет повысить зарплату своим сотрудникам. Кадровик компании обязан правильно оформить данное мероприятие. Для этого необходимо выпустить приказ о повышении оклада образец 2017, на основании которого будут совершаться все действия по изменению выплат постоянного характера.

Получается, что одновременно нужно сделать следующие бланки:

служебная записка о повышении заработной платы образец
приказ о повышении заработной платы
допсоглашения к трудовым договорам сотрудников
измененное штатное расписание на предприятии

безусловно, иметь все нужные бланки под рукой необходимо, особенно когда компания развивается, а значит, ее штатное расписание регулярно меняется.

Служебная запискана повышение заработной платы образец – Telegraph

Служебная запискана повышение заработной платы образец

Скачать файл – Служебная запискана повышение заработной платы образец

Как правило, докладные и служебные записки относятся к внутренней документации организаций. По отношению к другим организационно-распорядительным документам они носят вспомогательный характер. Чтобы такое сообщение принесло результат, необходимо заранее ознакомиться с правилами составления. Предполагается, что служебными записками пользуются руководители равнозначных должностей для общения друг с другом. В документе есть замечание или предложение, просьба. Но у самой записки отсутствует статус, который можно было бы назвать официальным. В ГОСТах перечислены лишь некоторые стандарты и рекомендации, которые могут применяться на практике. Многие организации делают выбор в пользу документооборота в электронной форме. Тогда для отправки применяют внутреннюю сеть. Записка регистрируется только один раз. Для этого используется решение, о котором написано в правилах делопроизводства организации. Фиксацию осуществляют в тот же момент, когда документ утверждается, подписывается, поступает на хранение. Можно регистрировать записки и на следующий день после того, как они поступили к обороту. Характерно отсутствие четких требований по оформлению данного документа. В локальных актах обычно отдельно устанавливают порядок , в котором данный вопрос решается. Главное — опираться на то, какая деятельность ведется в той или иной организации. Оформление допускает осуществлять следующие действия:. В любом случае обязательным становится применение листа бумаги стандартного формата А4. Не рекомендуется пользоваться фирменными бланками, создаваемыми в самой организации. Общепринятая структура составляется несколькими основными пунктами, описанными далее:. Ходатайство должен составить тот, кто руководит конкретным подразделением. Но решение о повышении принимает только руководитель самой организации. Только ему необходимо учитывать, какие в отделе есть финансовые возможности для того, чтобы повышать зарплаты. Что может стать основанием для положительного решения в этом направлении:. Когда заработную плату увеличивают после прохождения испытательного срока — это служит дополнительной мотивацией для тех, кто только начал работать на предприятии. Бонусы надо оформить надлежащим образом, если их наличие предусмотрено законодательством либо внутренней документацией фирмы. Печатает или пишет записку руководитель отдела, где работает тот или иной человек. Написание предполагает применение произвольной формы. Надо только сохранять особенности структуры, указанные выше. Количество экземпляров документа, которые необходимо подготовить — два. Надо указать дату, когда на повышение согласились, и новый оклад , согласно измененным требованиям. В ходатайстве необходимо доказать, что повышение зарплаты для того или иного сотрудника будет оптимальным решением. Документ согласуется только с вышестоящим начальством. Главное — доказать, что сотрудник не только справляется со своими прямыми обязанностями, но и берет на себя дополнительные. Надо привести действительные аргументы в пользу того, что работа стала стоить дороже. Рекомендуется уделить как можно больше внимания прибыли и выгоде для организации, практическим и конкретным результатам деятельности. Можно назвать такую просьбу в адрес начальству настоящими переговорами. Как и в любых переговорах, здесь важно правильно поставить бизнес-задачу. И овладеть техникой оформления. Что рекомендуют сделать до того, как написать само обращение:. Неважно, какие рутинные обязанности выполняет тот или иной специалист. У любого человека есть факторы , которые говорят о том, насколько хорошо или плохо он справляется со своей работой. Иногда это касается персональных результатов труда, а иногда связано с отделом в целом. Прибавку можно попросить, если оплата труда не увеличивалась на протяжении последних нескольких лет. Стоит помнить о том, что на рынке часто встречаются ситуации, когда сотрудник выполняет массу обязанностей, не связанных с его профилем. И в кризисное время такое положение только усугубляется. Это перестало быть редкостью даже в компаниях, которые можно назвать стабильными. При этом дополнительный функционал обычно не оформляется документально. Значит, его не существует с формальной точки зрения. Потому стоит заранее поинтересоваться тем, возможно ли оформить хоть как-то дополнительные обязанности. Тогда повышение должностных обязанностей может стать официальным поводом для того, чтобы повысить оплату труда. Не проходилось писать еще такой служебной записки. У нас на фирме обычно повышения оговариваются в устной форме. После испытательного срока я уже знала свою заработную плату, поэтому ничего писать не пришлось, а больше повышений пока не было. Но возьму на заметку. Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос Гражданское Взыскание задолженности Договорное право Кредитование Корпоративное Ликвидация Продажа бизнеса Интеллектуальное Авторские и смежные права Интернет и право Товарные знаки и патенты Бизнес Бизнес идеи Лицензирование Регистрация предприятий Трудовое Начисления и выплаты Отпуск Увольнение Бухгалтерия Налоги Оплата труда Учет и отчетность. Корректно заполненное заявление — дополнительный плюс. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Новые статьи Партнерское соглашение о совместной деятельности: Комментарии Соня Анализировать эффективность работы очень удобно Это где по Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Служебная записка об увеличении заработной платы

Отслеживать посылку sf

Классификация двигателей по способу возбуждения

Служебная записка о повышении заработной платы – пример

Сколько рассматривают визу в испанию

Найдите значение выражения 2 14 4 5

Как лечить повышенные алт и аст

Повторитель сигнала rs 485

Служебная записка о повышении заработной платы

Ваза из бумаги своими руками фото

C v правила за регистрация

Нектарин гибрид каких фруктов

Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения

Как правильно построить сарай своими руками

Номера кадровых агентств

Инструкция перфектил капсулы

Письмо о повышении, письмо о повышении заработной платы с просьбой о повышении Образец формата

Письмо работодателя о повышении или повышении заработной платы

Пример формата для примера

(следует использовать письмо компании или использовать официальный адрес электронной почты)

Дата: _______

К,

Имя сотрудника

(Трудовой кодекс №)

Адрес, город, штат и код

Тема: Повышение заработной платы

Уважаемый г-н ___ (имя сотрудника)

В течение года каждый наш бизнес стал свидетелем невероятного роста, который способствовал построению устойчивой и прибыльной бизнес-модели на долгие годы. Наша Компания сделала дальнейшие инвестиции в оптимизацию и усиление различных бизнес-процессов, а также в создание прочной основы для решения любых рисков и проблем, с которыми мы можем столкнуться в ближайшем будущем.Кроме того, мы прилагаем постоянные усилия для найма лучших специалистов и инвестирования в человеческие ресурсы, что еще больше укрепило наше стремление быть лидером в нашем бизнес-секторе.

Все эти усилия, которые мы приложили в последние финансовые годы, сделали нас очень уникальной компанией и помогли нам построить очень гармоничную культуру прозрачности и построения бренда внутри организации. Навыки и способности членов нашей семьи вселили в нас уверенность в том, что в ближайшие годы мы добьемся большего успеха.

Далее, принимая во внимание ваши усилия, результаты и вклад в нашу организацию. Мы рады сообщить вам, что руководство идентифицировало вас и решило увеличить ваши годовые расходы компании, которые теперь будут пересмотрены до рупий. 00000000 / – (укажите цифру в Word). Пересмотренный CTC применяется с 1 апреля 2018 года. Подробная структура вознаграждения содержится в приложении 1. Ваша следующая оценка должна состояться в апреле 2019 года. Прилагаемые сведения о заработной плате являются строго конфиденциальными и конфиденциальными и не должны разглашаться и обсуждаться кому-либо.

Нам еще предстоит пройти долгий путь и добавить еще много вех, и я уверен, что мы все достигнем этого благодаря вашей постоянной поддержке, преданности делу, командной работе, инновациям и энтузиазму в работе в этой организации.

Мы поздравляем вас и просим вас подтвердить и принять это письмо об увеличении измененной заработной платы и условий, подписав дубликат этого письма и отправив его в наш отдел кадров в качестве подтверждения согласия.

Желаю вам удачи, наилучших пожеланий и долгого пути с (используйте название вашей компании)

Спасибо,

Ваш истинный,

для XYZ Inc..

РАЗРЕШЕННАЯ ПОДПИСЬ

(использовать печать компании на подписи)

Как написать рекомендательное письмо о повышении заработной платы

Рекомендация о повышении заработной платы – это письмо, которое менеджер заполняет в отношении одного из своих сотрудников. Это формальный способ запросить повышение для прямого подчиненного в более крупном бизнесе, когда ваши менеджеры могут не иметь возможности предложить повышение самостоятельно.Если вы научитесь составлять рекомендацию о повышении заработной платы, вам будет проще ориентироваться в этом процессе. В этой статье мы обсудим, как работают рекомендательные письма о повышении заработной платы, и дадим несколько шагов и советов, которые помогут вам написать свои собственные.

Зачем писать рекомендательное письмо о повышении зарплаты?

Руководители пишут рекомендательные письма о повышении заработной платы, чтобы просить о повышении от имени одного из своих отчетов. Во многих компаниях повышение заработной платы определяет высшее руководство. Если вы являетесь менеджером в своей собственной команде, возможно, вы не сможете увеличить зарплату кому-то из своей команды, не получив одобрения от кого-то другого.Формальный способ сделать это – рекомендательное письмо о повышении заработной платы.

Связано: Как попросить о повышении (с примерами сценария)

Когда писать рекомендательное письмо о повышении заработной платы

Полезно принять во внимание время вашего рекомендательного письма о повышении заработной платы, так как это может повлиять на то, как ваши руководители ответят на запрос. Есть четыре хороших момента для отправки рекомендательного письма о повышении заработной платы:

После успешного проекта

Если ваша команда недавно завершила успешный проект, у высшего руководства есть больше причин вознаградить тех, кто над ним работал.Вы можете указать конкретный вклад сотрудника в проект и почему он заслуживает повышения из-за этого. Это дает высшему руководству конкретные доказательства ценности сотрудника.

Когда сотрудник работает хорошо

Если сотрудник работает хорошо и помогает бизнесу расти, повышение заработной платы – хороший способ вознаградить такое поведение и закрепить продуктивные рабочие привычки. Руководители могут рассмотреть такие типы повышения зарплаты, если сотрудник проработал в компании установленное количество времени или с периодическими интервалами, при условии, что сотрудник работал стабильно в течение этого периода времени.

Когда у компании дела идут хорошо

Когда у вашей компании период прибыльности или когда они объявляют о найме новых людей, это часто признаки того, что дела у компании идут хорошо. Это может быть хорошее время, чтобы попросить о повышении зарплаты от имени вашего сотрудника, поскольку у компании хорошее финансовое положение.

Связанный: Как часто вам следует получать повышение? (С советами)

Когда сотрудник подумывает об уходе

Если ценный сотрудник рассматривает возможность ухода из вашей компании на другую должность, вы можете запросить более высокую зарплату у своего руководителя и представить этому сотруднику встречное предложение.Это может побудить сотрудника остаться в вашей организации.

Как написать рекомендательное письмо о повышении заработной платы

Чтобы написать рекомендательное письмо о повышении заработной платы, выполните следующие пять шагов:

1. Адрес письма

Добавьте имя вашего непосредственного руководителя в начало письма. В следующей строке добавьте официальную должность вашего менеджера. Ниже добавьте дату, затем в четвертой строке добавьте тему. Затем пропустите строку и обратитесь к письму, начинающемуся с «Уважаемый», за которым снова следует имя вашего руководителя и соответствующий заголовок, например «Мистер., “” Госпожа “или” Доктор “

Связанный: Как адресовать письмо

2. Перечислите конкретные причины рекомендации

Начните свое письмо с определения цели: то, что вы спрашиваете для повышения зарплаты от имени определенного сотрудника. Включите имя сотрудника в свой запрос. Затем укажите конкретные причины, по которым, по вашему мнению, этот сотрудник заслуживает повышения. Чем более конкретно и подробно вы рассказываете, почему этот сотрудник заслуживает повышения зарплаты, тем больше информации должен оценить ваш руководитель при принятии решения.

3. Попросите разумную сумму

В конце письма укажите, какую прибавку, по вашему мнению, должен получить сотрудник. Основывайте это число на том, сколько обычно повышается в рамках вашего бизнеса, сколько компания может себе позволить в соответствии со своим бюджетом и связано ли это повышение с получением сотрудником нового звания. Основание вашего запроса на этих факторах может сделать его более действенным.

По теме: Сколько повышения я должен просить?

4.Поблагодарите читателя за уделенное время

В конце письма коротко поблагодарите своего менеджера за уделенное время и рассмотрение вашего запроса. Вы также можете сообщить, что готовы ответить на любые их вопросы о запросе или работе сотрудника, если им потребуется дополнительная информация для принятия решения.

5. Подпишите письмо

Закончите письмо, поставив свою подпись. Хотя на самом деле подписание письма от руки не требуется, это формальное и личное дополнение, которое могут оценить некоторые руководители.Если вы подписываете свое имя от руки, обязательно укажите свое напечатанное имя под ним. Наконец, в строках под своим именем добавьте название должности и отдел.

Шаблон рекомендательного письма о повышении заработной платы

Ниже приведен шаблон, который вы можете использовать, чтобы помочь вам составить собственное рекомендательное письмо:

[Имя менеджера]
[Должность менеджера]
[Дата]
[Тема]

Уважаемый [имя руководителя],

[Абзац первый: укажите вашу цель и кого вы рекомендуете для повышения заработной платы.Перечислите конкретные причины рекомендации]

[Параграф второй: укажите текущую зарплату сотрудника и сумму повышения, которую вы рекомендуете]

[Абзац третий: поблагодарите читателя за потраченное время и предложите ответить на любые последующие вопросы]

С уважением,

[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Ваш отдел]

Образец рекомендаций по увеличению заработной платы

Ниже приводится образец рекомендательного письма о повышении заработной платы:

Zachary Smith
CEO
01.05.2021
Рекомендации по заработной плате

Уважаемый господинСмит,

Я пишу вам от имени Мэри Моррис, сотрудницы нашего отдела продаж, чтобы порекомендовать ей повысить зарплату. Мэри – один из наших лучших торговых агентов, и недавно у нее был лучший квартал среди всех торговых агентов в истории компании. С момента присоединения к нашей команде год назад Мэри продемонстрировала сильную трудовую этику и способности к продажам. Я верю, что Мэри получила прибавку к зарплате, и предложение ей повышенного оклада поможет нам сохранить ее в качестве жизненно важного члена команды в нашей компании.

Мэри в настоящее время зарабатывает 55 000 долларов в год плюс комиссия. Я рекомендую увеличить зарплату до 60 000 долларов США при сохранении других повышений заработной платы, которые мы предложили образцовым сотрудникам после одного года работы.

Спасибо за ваше время и внимание. Если у вас есть какие-либо вопросы о выступлении Мэри, я буду рад предоставить дополнительную информацию по вашему запросу.

С уважением,

Дайан Джонсон
Менеджер по продажам
Привлечение клиентов и продажи

Пять основных вещей, которые нужно включить в письмо о повышении заработной платы | Работа

Грейс Фергюсон Обновлено 27 июня 2018 г.

В идеальном мире ваш босс знает, что вы заслуживаете повышения, и дает вам повышение без вашего запроса.Однако в реальном мире все не так просто. Если вы зарабатываете меньше, чем стоит ваша должность, вам следует написать письмо с просьбой о повышении, если вы можете это обосновать.

Общая цель письма

В первом абзаце укажите, что вам понравилось работать в компании, и укажите название должности и стаж. Затем скажите, что вы пишете с просьбой о повышении зарплаты. Кратко поясните, почему вы делаете запрос.

За последний год рабочая среда стала более требовательной.Я постоянно брался за новые задания и выполнял их выше ожиданий.

Причина запроса

Укажите причину вашего запроса в абзаце тела. К распространенным причинам относятся: начальник обещал вам повышение по окончании испытательного срока, ваши обязанности увеличились или вы получили повышение. Менее распространенные, но все же важные причины включают в себя: рост стоимости жизни там, где находится ваша работа, у вас долгое время не было повышения, ваша зарплата ниже средней рыночной стоимости или ваша квалификация повысилась.В зависимости от ситуации, прежде чем писать письмо, дайте своему начальнику возможность выполнить свое обещание о повышении. Например, после испытательного срока пишите письмо только в том случае, если ваш начальник не повысит вам обещанное повышение в указанные сроки.

Когда я начал работать в этой должности, мне сказали, что я получу повышение по окончании испытательного срока. Мне дали отличный отзыв, и я был бы признателен за обещанное мне повышение.

Обоснование запроса

Основной абзац должен четко указывать, почему вы достойны повышения. Если вы взяли на себя больше работы, кратко опишите свои достижения. Вы можете использовать маркеры, чтобы выделить их и по возможности включить цифры. Ваши предложения должны быть прямыми и краткими.

Пример, когда вы запрашиваете повышение в зависимости от вашей работы:

Я реструктурировал систему бухгалтерского учета, что привело к обнаружению нескольких неоплаченных счетов и чистому увеличению дохода компании на 50 000 долларов.

Пример, когда вы зарабатываете меньше рыночной стоимости своей позиции:

Я обратил внимание на то, что моя позиция приносит в среднем 45 000 долларов в год, что на 10 000 долларов больше, чем я зарабатываю в настоящее время.

Предупреждение

Прося прибавку, не упоминайте, что делают ваши коллеги. Вместо этого представьте результаты своего исследования и соответствующим образом адаптируйте свой запрос.

Запрошенная сумма

В другом абзаце укажите конкретную запрашиваемую сумму.Будьте тактичны, чтобы не показаться требовательным.

Пожалуйста, рассмотрите мою просьбу об увеличении на 5 процентов. Я считаю, что эта сумма повысит мою текущую зарплату до средней по отрасли для моей должности.

Открыт для переговоров

Вы хотите, чтобы результат был беспроигрышным. Поэтому заявите о своей готовности вести переговоры, если компания не может позволить себе выплатить вам запрошенную сумму. Например, ваш начальник соглашается, что вы заслуживаете повышения, но говорит, что компания не может заплатить его прямо сейчас.В этом случае спросите временные рамки, а затем подождите.

Я понимаю, что в последнее время бизнес столкнулся с некоторыми проблемами. Соответственно, я хотел бы вернуться к этому вопросу в начале следующего квартала.

Письмо с подтверждением повышения заработной платы

A Письмо, подтверждающее повышение заработной платы – это документ , с помощью которого работодатель информирует своего сотрудника об увеличении его заработной платы или повышения заработной платы . Повышение заработной платы происходит, когда работодатель решает повысить вознаграждение сотрудника в основном из-за его отличной работы или продвижения по службе .

Когда работодатель решает увеличить зарплату своему сотруднику, он должен уведомить сотрудника в письменной форме либо письмом, либо по электронной почте . Таким образом, этот документ пригодится в данном случае и может использоваться как обычное письмо или как электронное письмо.

Обратите внимание, что это письмо только подтверждает увеличение заработной платы сотрудника, но если сотрудник хочет запросить повышение зарплаты, он может отправить запрос на повышение заработной платы своему работодателю.

Как пользоваться этим документом

Этот документ требует базовой информации, такой как личные данные работодателя и сотрудника, текущая зарплата сотрудника, новая зарплата сотрудника после повышения и дата вступления в силу новой зарплаты.Работодатель может также включить дополнительные льготы, которые он хотел бы добавить к надбавке к заработной плате (если таковая имеется), например, повышение премии или надбавки, или любые другие льготы или вознаграждения.

После заполнения документа, если этот документ будет отправлен в виде письма, он должен быть распечатан и подписан работодателем или представителем работодателя (например, менеджером по персоналу, генеральным директором, менеджером организации). После этого письмо нужно доставить сотруднику.

Если письмо будет отправлено как электронное письмо , этот документ необходимо загрузить и переслать на адрес электронной почты сотрудника.Работодатель или представитель работодателя могут сохранить копию этого документа для своего учета.

Применимое право

Нет никаких конкретных законов, определяющих точную форму и содержание этого документа. Однако к документу применяются общие правила договора.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В итоге вы получите его в форматах Word и PDF . Вы можете изменить и повторно использовать .

Письмо с просьбой к начальнику работодателя о повышении заработной платы (повышения заработной платы)

ШАБЛОН

Дата: _________

Кому

(Имя сотрудника)

(Обозначение)

(Название отдела)

(Название компании) )

Sub: Запрос о повышении шкалы заработной платы.

Уважаемый господин / госпожа,

Я работаю (Обозначение) в _________ Отделе компании с (Месяц, Год). В течение этого периода я искренне упорно трудился и прилагал все усилия, чтобы работать на ожидаемом от меня уровне.

Я старательно выполнял возложенные на меня обязанности наряду с любыми дополнительными задачами, которые были даны мне в связи с высокой рабочей нагрузкой или проблемами нехватки рабочей силы. Я всегда старался работать в команде, помня о конечном успехе и росте компании.

Я горжусь тем, что работаю в нашей компании. Я всегда буду предан своей работе. Я с благодарностью подтверждаю, что мне дали ежегодное повышение моей зарплаты на ___%. Однако я хотел бы обратить ваше внимание на то, что при нынешней стоимости жизни в городе большую часть времени мне не хватает денег, чтобы справиться с такими высокими затратами.

Поэтому я хотел бы убедительно попросить вас повысить мою зарплату как минимум на ___%, что не только поможет мне покрыть мои расходы и поможет сэкономить на будущем, но и поддержит мою мотивацию во время работы для лучшая производительность.

Я считаю мою просьбу разумной и надеюсь, что вы будете достаточно любезны, чтобы рассмотреть ее положительно. Буду весьма признателен.

С благодарностью,

С уважением,

(Подпись)

(Имя сотрудника)

(Обозначение)

……………… ………………………………………

Формат электронной почты : Вышеупомянутый формат также можно использовать при отправке электронного письма своему начальнику с просьбой о повышении заработной платы.Электронное письмо может просто начинаться с («Уважаемый г-н / г-жа ________») вместо всего описания, как указано вверху («Кому, назначение и т. Д.»), И может просто заканчиваться словами «Спасибо и С уважением, _________». вместо («С уважением и др.»).

………………………………………… ……………

IMPORTART

Do’s

(1) По возможности постарайтесь лично встретиться со своим начальником или соответствующим сотрудником и объяснить причины, по которым вы запрашиваете повышение заработной платы.Подача письма-запроса с последующей личной встречей может быть полезной.

(2) Время вашего письма очень важно. Если вы отправите письмо во время более высокого периода оборота / прибыли или сразу после крупной продажи (исправлена важная техническая проблема, изобрели что-то новое и т. Д.), Оно может материализоваться. Однако, если вы требуете прибавки во время убыточного периода (или если вы плохо работаете), это может плохо сработать для вас.

(3) Иногда вы даже можете поставить условий , предполагающих, что вы можете достичь определенной цели, если вам будет дан рейз.Достижение цели может быть успешным или предшествовать повышению заработной платы.

(4) Прежде всего, необходимо обосновать надбавки к зарплате по сравнению с возложенными на вас обязанностями. Вы можете сравнить тенденции изменения заработной платы сотрудников на аналогичных должностях в других компаниях той же отрасли.

Запрещено

(1) Не упоминайте в письме слишком много личных проблем (особенно финансовых), которые в некотором роде покажут, что вы работаете под большим давлением (обеспокоены личными проблемами) .

(2) Не сравнивайте себя с другими коллегами , которые получили более высокое повышение, чем вы. Это может быть расценено как оскорбление мнения сотрудника, отвечающего за аттестацию, или вашего начальника.

(3) Не рекомендуется указывать ультиматумы в письме. (Если они не дадут вам прибавку, вы покинете компанию.) Однако во время личной встречи вы можете вежливо упомянуть, что из-за проблем со стоимостью жизни у вас нет другого выбора, кроме как искать работу, которая может быть удовлетворительно оплачиваемой.

(4) Не просите о нереалистичном повышении зарплаты на . Повышение зарплаты оправдано тем, чего вы заслуживаете, а не тем, чего вы желаете. Пожалуйста, просите о реалистичном увеличении зарплаты.

И последнее, но не менее важное – когда вы встречаетесь со своим начальником, чтобы попросить о повышении заработной платы, пожалуйста, хорошо оденьтесь, соблюдайте приличия, сядьте прямо, помните, что ваша поза и жест говорят сами за себя, и постарайтесь быть столь же харизматичным, как возможно в вашем взгляде и разговоре.

25 писем о повышении фактической заработной платы

1 Долгое время без увеличения

2 Увеличение прожиточного минимума

3Годовой обзор

4 Ниже среднего рыночного

5 Работаю усерднее

6 Готовы сделать больше

7 Ниже моих сверстников

8 Превосходная производительность

9Завершил большой проект

10 Конец испытательного срока

11Большое достижение

12Продвижение

13Яркая идея

14Дольше рабочего времени

15 Дополнительные обязанности

16 Дополнительные обязанности

17 Новая степень

18 Личный кризис

19Улучшение услуг

20 Дополнительная рабочая нагрузка

21Улучшение продаж

22 Снижение затрат

23 Изменение отдела

24 Переезд

Письмо о повышении заработной платы:

Долгое время без повышения Уважаемый [Имя менеджера],

Прежде чем я углублюсь в основную цель своего письма, я хотел бы выразить свое полное доверие системе льгот, применяемой в этой уважаемой компании.Я абсолютно не сомневаюсь в стремлении компании создать справедливые условия для всех сотрудников, выплачивая им адекватную компенсацию. Это лишь одна из многих причин, по которым я горжусь тем, что являюсь частью этой замечательной группы, и причина, по которой я могу написать такое письмо.

Сказав это, я хотел бы выразить свою обеспокоенность тем фактом, что с момента последнего повышения моей зарплаты прошел значительный период времени. [Укажите здесь, когда было ваше последнее увеличение и сколько времени прошло с тех пор].Я верю как в качество, так и в количество, если моя работа никоим образом не ухудшилась. Мой последний обзор производительности также был очень хорошим. [Пропустите последнее предложение, если у вас не было недавней проверки эффективности]. Я трудолюбивый и преданный сотрудник, и, честно говоря, меня немного разочаровывает то, что моя преданность делу не награждается в течение столь длительного периода времени. Если есть конкретная причина, препятствующая такому увеличению, я был бы признателен, чтобы узнать, что это такое, чтобы я мог решить ее немедленно, в противном случае любезно рассмотрите возможность пересмотра заработной платы при первой возможности.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Повышение стоимости жизни Уважаемый [Имя менеджера],

Прежде чем я углублюсь в основную цель своего письма, я хотел бы выразить свое полное доверие системе льгот, применяемой в этой уважаемой компании. Я абсолютно не сомневаюсь в стремлении компании создать справедливые условия для всех сотрудников, выплачивая им адекватную компенсацию.Это лишь одна из многих причин, по которым я горжусь тем, что являюсь частью этой замечательной группы, и причина, по которой я могу написать такое письмо.

Сказав это, я не могу не обратить ваше внимание на некоторые переменные, которые меняются за пределами периметра наших офисов. В последнее время значительно выросла стоимость жизни. Как вы знаете, стоимость жизни постоянно растет. К сожалению, этот вопрос находится вне нашего контроля, и с каждым днем становится все труднее справляться с этими изменениями.

Я хотел бы попросить вас рассмотреть мою законную просьбу о корректировке обычной заработной платы, чтобы моя зарплата соответствовала увеличению стоимости жизни. Я уверен, что вы согласны с приведенными выше аргументами, и верю в ваше стремление проявить справедливость во всех аспектах.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Запрос годового обзора Уважаемый [Имя менеджера],

Хочу выразить радость от того, что являюсь частью этой замечательной команды.Никогда в жизни я не чувствовал себя более преданным своему делу, чем сейчас. Я благодарен за возможность поработать здесь, и мне это очень нравится. В ответ я всегда выкладывался по максимуму на этой должности и всегда усердно работал над тем, чтобы мои результаты продолжали расти.

Как вы знаете, прошел год с момента моего последнего увеличения. [Если вы только что закончили свой первый год, используйте вместо этого это предложение: Как вы знаете, с момента моего присоединения прошел год].Я ожидал обычного пересмотра заработной платы по мере приближения к годовой отметке. Я считаю, что моя работа соответствует требованиям моей должности. Я продемонстрировал хорошее понимание того, что нужно сделать в рамках моей работы. Если нет причин, препятствующих такой проверке, я хотел бы попросить вас рассмотреть мою просьбу в связи с моей стабильной работой и обычным увеличением стоимости жизни.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении зарплаты:

Моя зарплата ниже средней рыночной Уважаемый [Имя менеджера],

Обращаю ваше внимание, что моя текущая зарплата несовместима с отраслевыми стандартами для кого-то на моей должности и с моим опытом. Средняя зарплата в отрасли согласно [некоторым источникам, например, Salary Explorer] составляет [укажите здесь число], а я в настоящее время рисую [вашу зарплату].[Перечислите дополнительные цифры заработной платы из другого источника. Для подтверждения вашего запроса вам потребуется как минимум два источника].

Я полностью осознаю, что прибавки не даются по причинам, не связанным с производительностью, тяжелой работой и достижениями. Но я не прошу прибавки в этом письме. Я просто выражаю свое желание получить компенсацию таким же образом, как и другие люди, которые выполняют те же задачи и обязанности, что и я. Я трудолюбивый и целеустремленный человек, и мое выступление не должно быть помехой.

Прошу не рассматривать мое письмо как требование. Мне нравится делиться своими опасениями с моими работодателями открыто и честно, и я ожидаю, что они выскажут свое мнение о моей работе таким же образом. Если моя просьба будет принята, моя приверженность и стремление достичь большего будут беспрецедентно усилены, и я сделаю все, что у меня есть, для достижения общей цели, над которой мы все работаем. В случае отказа мои чувства и работа ни в коем случае не ухудшатся.
Спасибо.
Искренне,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении зарплаты:

Я работаю больше, чем раньше Уважаемый [Имя менеджера],

По мере приближения ко второму году работы [измените продолжительность в соответствии с вашей ситуацией] я обнаруживаю, что я более предан, более предан и более мотивирован, чем когда-либо был. Быть частью этой профессиональной команды – большая честь. То, что меня окружает так много вдохновляющих людей, – это движущая сила и важный ингредиент моего рецепта успеха.

Когда вы сравниваете мои показатели в то время, когда я присоединился к работе, с результатами сейчас, можно действительно почувствовать разницу. [Здесь минимум три предложения о том, чего вы достигли раньше и сколько сейчас. Чем больше, тем лучше, но не делайте скучным]. Я уверен, что вы согласны с тем, что моя производительность постоянно растет. Я добиваюсь гораздо большего, чем раньше.

В свете вышеизложенного прошу вас как можно скорее рассмотреть вопрос о пересмотре заработной платы.Хочу знать, что мои старания и упорный труд ценятся. Компания заинтересована в производительности, которую я постоянно обеспечиваю и всегда буду делать.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении зарплаты:

Я готов сделать больше Уважаемый [Имя менеджера],

Было очень приятно работать в этой уважаемой компании в течение последнего [времени с момента вашего присоединения].Я всегда считал себя профессионалом и всегда стремлюсь справляться со своими задачами. Мне совершенно комфортно сталкиваться с новыми вызовами и я готов в любой момент приступить к выполнению новых обязанностей.

Сказав это, я действительно чувствую, что в этой организации меня мало используют. У меня есть энергия и мотивация для достижения большего, чем я делаю сейчас. Честно говоря, я нацелен на более высокую зарплату, чем получаю сейчас. Мне не стыдно сказать это, как мы все хотим. Я амбициозен, и для меня нет предела.

Я полностью осознаю, что повышение заработной платы предоставляется в зависимости от результатов работы, продуктивности и тяжелой работы, поэтому прошу вас назначить мне дополнительные обязанности, задачи и обязанности с соответствующей корректировкой заработной платы. Мне нужен шанс воплотить мои амбиции и раскрыть свой потенциал.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении зарплаты:

Заработок ниже, чем у моих коллег Уважаемый [Имя менеджера],

Я не люблю сравнивать себя со своими сверстниками, поскольку у каждого человека есть свои сильные и слабые стороны и общий вклад. Сказав это, я не могу не заметить, что моя зарплата по-прежнему меньше, чем у некоторых людей, которые выполняют ту же работу и те же обязанности, что и я.Я понимаю, что такие факторы, как опыт, образование и годы работы в компании, говорят о них, но я считаю, что компания действительно платит за вклад и производительность своих сотрудников в конце концов.

Прошу вас рассмотреть вопрос о пересмотре заработной платы с учетом достоинств справедливого и непредвзятого рабочего места. Я трудолюбивый человек и готов отдать столько, сколько необходимо для процветания в этой уважаемой организации, и желаю, чтобы моя преданность была отмечена.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Отличная работа Уважаемый [Имя менеджера],

По мере приближения ко второму году работы [измените продолжительность в соответствии с вашей ситуацией] я обнаруживаю, что я более предан, более предан и более мотивирован, чем когда-либо был. Моя преданность делу четко отражена в последнем обзоре производительности, который у меня был. Я очень рад тому факту, что мои усилия были учтены, и это приведет только к повышению производительности.Обзор производительности демонстрирует, как много я работал и сколько обязательств я готов взять на себя. [Вам нужно написать два или три предложения об оценке эффективности. Когда это случилось. Каков был точный результат. так далее..]

Надеюсь, вы согласитесь со мной в том, что лучшая производительность и упорный труд должны быть вознаграждены. Убедительно прошу вас рассмотреть вопрос о корректировке заработной платы, соизмеримой с моей работой. Я готов отдать больше и был бы признателен, если мои усилия будут признаны и, следовательно, отражены соответствующим изменением в моей зарплате.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении зарплаты:

Завершил большой проект Уважаемый [Имя менеджера],

Я хотел бы выразить свое восхищение и радость теперь, когда мы завершили [название проекта]. [Вам нужно написать два или три предложения о проекте и связанных с ним преимуществах. Конечно, ваш менеджер уже знает об этом, но мы должны оценить самих себя, напоминая им].Это достижение, которым я лично горжусь. Это важный этап в моей карьере.

Я считаю, что продемонстрировал свои возможности и потенциал, выполнив проект в предполагаемые сроки и бюджет без ущерба для качества. Я приложил исключительные усилия, чтобы убедиться, что он выполнен в соответствии с планом. Эти усилия большую часть времени оставались незамеченными. Я не люблю беспокоить людей подробностями о том, как тяжело было его закончить, или о том, сколько энергии было вложено, но, поскольку окончание проекта не повлияло на мою зарплату, заставляет меня задаться вопросом, были ли мои усилия каким-то образом ощутимы или другое, и я склонен обратиться с такой просьбой.

Поскольку компания больше всего заинтересована в производительности, а продуктивность – это то, что я обеспечиваю, я считаю очень разумным скорректировать мою зарплату, чтобы отразить ценность моей работы. Я готов работать так же усердно, как и раньше, но важно, чтобы мои усилия получали признание, чтобы я мог отдать еще больше. Я знаю что могу.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Окончание испытательного срока Уважаемый [Имя менеджера],

Мне было приятно работать в вашей уважаемой компании в течение последнего [испытательного срока, например, шести месяцев].Как вы знаете, мой испытательный срок закончился. За это время у меня было достаточно времени, чтобы оценить свою позицию в [название компании], и я пришел к выводу, что у меня есть потенциал и энтузиазм, чтобы добиться отличных результатов в своей работе. Мне приятно узнать, что вы решили повысить мой статус с доказательного до постоянного, и я гарантирую, что вы не пожалеете о своем решении.

Я считаю, что доказал свои способности в течение этого периода, и вы убеждены, что я подходящий человек на эту должность.

Я был бы очень признателен, если бы выражение доверия, которое вы мне оказали, отразилось на моей зарплате, и хотел бы любезно попросить пересмотреть мою зарплату с учетом изложенных в ней обстоятельств.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении зарплаты:

Большое достижение Уважаемый [Имя менеджера],

Я хотел бы поблагодарить вас за возможность стать частью этой уважаемой организации.Прошло [время с тех пор, как вы присоединились] с тех пор, как я присоединился, и каждый день приносил новые проблемы и ловушки, но действительно приятно чувствовать, что мой вклад и мои усилия были неотъемлемой частью общего успеха.

Как вам известно, недавно я [ваше достижение, например: недавно я завершил этап внедрения нашего нового хранилища медицинских карт]. Это достижение является важной вехой в моем бесконечном стремлении к достижению наилучших результатов. [Два или три предложения здесь о преимуществах достижения.Ваш менеджер уже знает об этом, но нам нужно напомнить им]. Я уверен, что вы согласны со мной в отношении преимуществ этого достижения и его вклада в общую продуктивность.

Сказав это, мне трудно скрыть разочарование по поводу того, что это достижение не было связано с корректировкой моей заработной платы. Я хотел бы попросить вас рассмотреть вопрос о корректировке заработной платы в соответствии с усилиями, которые я вкладываю в пользу компании. Ваша признательность очень много значит для меня и приведет только к большей самоотдаче и упорной работе.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Повышение заработной платы после повышения по службе Уважаемый [Имя менеджера],

Я хотел бы поблагодарить вас за недавнее продвижение, которое включает в себя большую веру в мои способности. Я считаю это решение знаком доверия, которое я признаю и планирую оправдать всеми возможными способами. Сказав это, я не мог не заметить, что этот переезд не сопровождался корректировкой моей зарплаты.Как вы уже знаете, новая должность предполагает повышенную ответственность и дополнительные обязанности.

Я полностью верю в политику компенсаций и льгот, которой придерживается компания, и мог думать только о том, что это произошло из-за ошибки где-то в процессе.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении зарплаты:

У меня была яркая идея Уважаемый [Имя менеджера],

По мере приближения ко второму году работы [измените продолжительность в соответствии с вашей ситуацией] я обнаруживаю, что я более предан, более предан и более мотивирован, чем когда-либо был.Я постоянно изучаю способы и методы воплощения этой преданности делу путем улучшения качества нашей работы. Мой последний вклад не меньше моей цели по достижению наилучших результатов в моей работе. [Здесь расскажите о своей идее, подробно расскажите о ней и о том, как она помогает компании].

Я уверен, что вы согласны с тем, что я увеличиваю ценность этой компании, постоянно предлагая новые и эффективные идеи. В этом контексте я хотел бы убедительно попросить вас рассмотреть вопрос о корректировке заработной платы, соответствующей тому взносу, который я возвращаю.Такая корректировка будет напоминать высочайшее признание моих усилий и непрекращающейся самоотдачи.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Увеличение рабочего времени Уважаемый [Имя менеджера],

Я хотел бы выразить свое общее удовлетворение должностью, которую я в настоящее время занимаю в [название компании], но хотел бы обратить ваше внимание на один конкретный вопрос, который немного тревожит.

Как вы знаете, в последнее время увеличено время моей работы. [Напишите здесь предложение, указав, сколько вы работали раньше и сколько сейчас]. Я не возражаю против этого изменения, как бы то ни было. Напротив, я считаю себя трудолюбивым человеком и готов вмешаться, когда это потребуется. Я рассматриваю эту корректировку как шанс получить больше опыта за меньшее время и считаю это шагом по развитию карьеры.

При этом я думаю, что было бы справедливо, если бы моя зарплата была скорректирована с учетом увеличения моего рабочего времени.Прошу вас изучить мою законную просьбу, поскольку я полностью уверен в вашем здравом смысле.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Увеличение обязанностей Уважаемый [Имя менеджера],

Было очень приятно работать в этой уважаемой компании в течение последнего [времени с момента вашего присоединения]. Я всегда считал себя профессионалом и всегда стремлюсь справляться со своими задачами.Мне совершенно комфортно сталкиваться с новыми вызовами и я готов в любой момент приступить к выполнению новых обязанностей.

Как вы знаете, мой список обязанностей недавно был расширен и теперь включает: [перечислить здесь новые обязанности]. Я рассматриваю это увеличение обязанностей как акт доверия к своим способностям и верю в свой потенциал. Это решение только повышает мою уверенность в себе и является движущей силой моего нескончаемого стремления к достижению наилучших результатов. Это вызов моим способностям, который я с радостью принимаю.

При этом прошу скорректировать мою зарплату с учетом возросшего количества возложенных на меня задач и обязанностей. Такая корректировка будет напоминать высочайшее признание моих усилий и непрекращающейся самоотдачи.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Повышение ответственности Уважаемый [Имя менеджера],

Было очень приятно работать в этой уважаемой компании в течение последнего [времени с момента вашего присоединения].Я всегда считал себя профессионалом и всегда стремлюсь выполнять свои обязанности и задачи. Мне совершенно комфортно сталкиваться с новыми проблемами и я готов в любой момент взять на себя новые обязанности.

Как вы знаете, мой список обязанностей недавно был расширен и теперь включает: [перечислите здесь новые обязанности]. Сейчас я занимаюсь задачами, которые не входят в мои должностные обязанности, но меня это вполне устраивает. Я рассматриваю это увеличение ответственности как акт веры в свои способности и верю в свой потенциал.Это решение только повышает мою уверенность в себе и является движущей силой моего нескончаемого стремления к достижению наилучших результатов.

Учитывая описанные выше обстоятельства, я думаю, что было бы справедливо, если бы моя зарплата была скорректирована в соответствии с новым уровнем ответственности, возложенным на мои плечи.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении зарплаты:

Новая степень / Сертификация / Курс Уважаемый [Имя менеджера],

Я хотел бы сообщить вам, что я недавно закончил [название полученной степени / квалификации / курса].Это важный шаг в моем плане карьерного роста и веха в моем бесконечном стремлении к достижению высококачественных результатов. Это достижение расширило мои познания и дало мне более высокий взгляд на то, как что-то может быть достигнуто. Эта недавно полученная степень позволяет мне [перечислить здесь два-три способа получения новой степени, которые могут помочь вам в вашей работе. Это необязательно, но желательно.] Я намерен использовать эти знания для улучшения наших существующих процессов [продуктов или услуг].

Это достижение является свидетельством моей самоотдачи и стремления к развитию как себя, так и компании.Я считаю, что в результате моя ценность увеличилась, и прошу вас пересмотреть мою зарплату на основе новых переменных. Теперь я могу отдать этой уважаемой компании больше, чем раньше, и хочу, чтобы мои усилия были отмечены.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении зарплаты:

Личный кризис Уважаемый [Имя менеджера],

Я пишу это письмо с желанием.Я полностью уверен в вашем здравом уме и отзывчивом человеке. Я бы даже не осмелился сделать такую просьбу, если бы не ожидал получателя с глубоким пониманием и терпимым характером. Эти мысли, кстати, остаются неизменными независимо от результата.

Моя просьба носит личный характер, но тем не менее может быть оправдана коммерческими средствами в более долгосрочной перспективе. Сейчас я переживаю трудные времена. [Укажите здесь, какие у вас финансовые трудности.Это придаст подлинность вашему запросу]. К счастью, эти проблемы можно решить денежными средствами, отсюда и моя просьба. Я хотел бы попросить вас скорректировать мою зарплату, чтобы я мог пережить этот кризис и продолжать оставаться трудолюбивым преданным сотрудником, которым я являюсь сейчас.

Я полностью осознаю, что компания не увеличивает заработную плату по личным причинам и что личные проблемы сотрудников не их заботят, но если вы рассматриваете отношения между сотрудником и компанией (как и я) как единое целое. поиск четко определенной цели, совместная работа для достижения успеха, тогда, возможно, это заставит вас снова задуматься.Я никогда не колеблясь поддерживал компанию и приносил жертвы, когда это было необходимо. [Если вы когда-либо шли на компромисс в пользу своих работодателей, укажите это]. Я буду рядом с вами в трудные времена, и прошу вас поддержать меня в мои трудные времена.

В настоящее время трудно оправдать такой запрос чисто деловыми методами, но я считаю, что моя хорошая работа и упорный труд являются достаточным доказательством моей преданности делу.

Если вы решили принять мой запрос, мое стремление к дальнейшему развитию будет усилено беспрецедентным образом, и я сделаю все, чтобы достичь общей цели, над которой мы все работаем.В случае отказа мои чувства и работа ни в коем случае не ухудшатся.

Спасибо.

Письмо о повышении заработной платы:

Улучшение продуктов / услуг Уважаемый [Имя менеджера],

Я благодарен за возможность работать в этой уважаемой компании. Это очень полезный опыт – быть частью профессиональной группы людей, упорно работающих для достижения общей цели. Я думаю, что благодаря этому удивительному рабочему менталитету меня постоянно вдохновляют улучшать наши продукты [или услуги].Мое недавнее предложенное изменение оказалось успешным, и я очень рад узнать, что оно получило зеленый свет. [Вы должны упомянуть, какие изменения вы здесь внесли, и они улучшили продукт и услуги. Ваш менеджер уже знает об этом, но мы все равно должны им напомнить].

В свете вышеизложенного прошу вас рассмотреть вопрос о пересмотре заработной платы. Я приложил много усилий, чтобы улучшить наши продукты [или услуги], и у меня по-прежнему есть множество идей.Я был бы очень благодарен, если бы мои усилия были признаны, и вы можете быть уверены, что они могут привести только к предельной преданности своей работе.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Увеличение рабочей нагрузки Уважаемый [Имя менеджера],

Как вы знаете, в последнее время моя рабочая нагрузка значительно увеличилась. [Напишите здесь предложение, указав, сколько еще вы делаете сейчас, желательно с цифрами и фактами]. В те же сроки выполняется больший объем работы. Меня это повышение совершенно не беспокоит. Напротив, я всегда считал себя трудолюбивым человеком и готов соответственно ускорить свой темп. Это вызов моим способностям, который я с радостью принимаю.

Сказав это, я хотел бы попросить вас поблагодарить вас за мои усилия и преданность делу и рассмотреть вопрос о корректировке заработной платы. Такая поправка приведет только к увеличению энтузиазма в достижении еще большего за меньшее время.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Улучшение продаж Уважаемый [Имя менеджера],

Как вы знаете, в последнее время наблюдается значительный рост продаж. [Здесь необходимо указать цифры продаж. Прирост, которого вы достигли. Чем больше, тем лучше]. Это увеличение является результатом моей напряженной работы и моей приверженности задачам, которые передо мной возложены.

Я уверен, что вы так же взволнованы этими цифрами, как и я, поэтому я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы любезно попросить вас рассмотреть вопрос о корректировке заработной платы, которая соответствует усилиям, которые я прилагаю для увеличения доходов компании. Я все еще стремлюсь к большему, но мне действительно нужно ощутить вашу признательность и поправку в моей зарплате.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Снижение затрат / экономия денег Уважаемый [Имя менеджера],

Я благодарен за возможность работать в этой уважаемой компании.Прилагая все усилия, чтобы улучшить нашу работу, мне удалось значительно сэкономить на расходах, связанных с нашим бизнесом. Эта экономия была получена благодаря тому, что я постоянно следил за улучшением наших процессов за счет минимизации затрат компании. [Перечислите здесь, какую экономию вы получили, сколько и как вы этого достигли].

Основываясь на приведенных выше фактах и цифрах, я хотел бы попросить вас рассмотреть вопрос о пересмотре заработной платы, соизмеримом с теми усилиями, которые я прилагаю для сокращения затрат и экономии денег.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Перевод в другой отдел Уважаемый [Имя менеджера],

Было очень приятно работать в этой уважаемой компании в течение последнего [времени с момента вашего присоединения]. Я всегда считал себя профессионалом и всегда стремлюсь справляться со своими задачами. Мне совершенно комфортно сталкиваться с новыми вызовами и я готов в любой момент приступить к выполнению новых обязанностей.

Как вы знаете, меня недавно перевели в [название отдела]. Я рассматриваю этот сдвиг как акт доверия к своим способностям и верю в свой потенциал. Это вызов моим способностям, который я с радостью принимаю.

Сказав это, хочу обратить ваше внимание на то, что моя зарплата не была скорректирована в соответствии с новой ролью, возложенной на меня. Прошу вас как можно скорее рассмотреть мою законную просьбу о пересмотре заработной платы.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Письмо о повышении заработной платы:

Переезд Уважаемый [Имя менеджера],

Я очень рад быть частью этой замечательной и профессиональной команды. Как вы знаете, меня недавно перевели в [Укажите новое место]. Я рассматриваю этот сдвиг как знак веры в свои способности и потенциал. Это обогащающий опыт и шанс познакомиться с новой средой. Я планирую получить максимальную отдачу от этого изменения и вернуть услугу своим упорным трудом и самоотверженностью.

Находясь здесь, я заметил, что стоимость жизни выше, чем [старое место]. [Поместите сюда некоторые факты и цифры]. Кроме того, адаптация может быть дорогостоящей, не говоря уже о расходах на переезд. Учитывая все эти факторы, прошу вас рассмотреть вопрос о корректировке заработной платы в соответствии с новыми условиями. Я трудолюбивый человек, поэтому не думаю, что моя работа или продуктивность должны быть препятствием для выполнения моей просьбы.

Спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]
[Дата]

Как написать запрос на повышение заработной платы

Если вы занимаете текущую должность более года и не планируете переезжать, следующим шагом будет запрос на повышение заработной платы.

Некоторые компании проводят регулярное повышение заработной платы по всем направлениям, в том числе бонусы, но если вы занимаете должность довольно долго и чувствуете себя комфортно в отношении своей работы, то пора просить о повышении заработной платы. Во-первых, вам нужно убедить работодателя, что ваш вклад в компанию стоит вознаграждения.

Когда вы просите прибавку, подготовка является ключевым моментом. Очень важно своевременно подать запрос о повышении заработной платы. Было бы лучше, если бы вы приурочили его к ежегодным решениям о повышении заработной платы.Затем выясните общую шкалу заработной платы для той же должности на рынке и, наконец, конкуренцию, если таковая имеется.

Согласно PayScale , при опросе более 160 000 человек почти 40% опрошенных сказали, что получили то, о чем просили, в своем увеличении. Еще 31% сказали, что получили меньше. PayScale сообщает, что наиболее частая причина отказа работодателей от запрашиваемого повышения зарплаты была связана с бюджетными ограничениями – объяснение, которому многие респонденты не поверили.

Все изменилось после пандемии. С одной стороны, это одновременно напряженный рынок труда, а с другой – проблема удержания высококлассных талантов. Гибкость работы и культура удаленной работы открыли людям двери для перехода на более высокооплачиваемую работу или более эффективные организации.

Наряду с вышеупомянутой подготовкой к повышению заработной платы ознакомьтесь с подписанным вами контрактом и тем, что упоминается о предоставлении надбавок.

Самое главное, будьте готовы к подсчету вашего вклада в организацию и любых выдающихся результатов, которые принесли рентабельность или лучшую отдачу с точки зрения продаж и услуг.

Документируйте экономию затрат, повышение производительности, выполнение важных проектов и то, как вы внесли больше, чем требовалось для работы. Используйте все свои предыдущие исследования, чтобы убедиться, что то, что вы просите, соизмеримо с вашей работой.

Успешные переговоры о повышении заработной платы всегда основаны на заслугах, а не на вашей потребности в дополнительных деньгах.

Как написать письмо с просьбой о повышении заработной платы

Ниже приведен образец хорошо написанного профессионального письма о повышении заработной платы.

Имя
Адрес:
Дата
Менеджер по персоналу,
ABC Company,

Уважаемый господин,

Это письмо является просьбой о повышении заработной платы. Я работал (должность) в вашей компании в течение последних трех лет.

Служебка на увеличение надбавки

Образец служебной записки о повышении заработной платы в 2019 году

Служебка на увеличение надбавки

Ходатайство об увеличении надбавки

Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты

Образец приказа о повышении заработной платы работникам

Как составить служебную записку на повышение зарплаты

Повышение на должность служебной запиской правильно

Служебная записка: как написать, пример, скачать образец

Образец служебная записка на повышение разряда

Как написать: содержание документа

Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

В налоговых целях записки всякие важны

Служебная записка на повышение квалификации

Служебная записка на повышение в должности библиотекаря

Примеры заявлений и ходатайств

Похожие записи:

Приказ о повышении оклада образец 2017

Приказ о повышении оклада образец 2017

Когда необходим приказ об увеличении оклада образец

Документальное оформление повышения зарплаты на предприятии

Повышение оклада сотруднику

Служебная запискана повышение заработной платы образец – Telegraph

Скачать файл – Служебная запискана повышение заработной платы образец

Служебная записка об увеличении заработной платы

Служебная записка о повышении заработной платы – пример

Служебная записка о повышении заработной платы

Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения

Письмо о повышении, письмо о повышении заработной платы с просьбой о повышении Образец формата

Пример формата для примера

Как написать рекомендательное письмо о повышении заработной платы

Зачем писать рекомендательное письмо о повышении зарплаты?

Когда писать рекомендательное письмо о повышении заработной платы

После успешного проекта

Когда сотрудник работает хорошо

Когда у компании дела идут хорошо

Когда сотрудник подумывает об уходе

Как написать рекомендательное письмо о повышении заработной платы

1. Адрес письма

2. Перечислите конкретные причины рекомендации

3. Попросите разумную сумму

4.Поблагодарите читателя за уделенное время

5. Подпишите письмо

Шаблон рекомендательного письма о повышении заработной платы

Образец рекомендаций по увеличению заработной платы

Пять основных вещей, которые нужно включить в письмо о повышении заработной платы | Работа

Общая цель письма

Причина запроса

Обоснование запроса

Предупреждение

Запрошенная сумма

Открыт для переговоров

Письмо с подтверждением повышения заработной платы

Письмо с просьбой к начальнику работодателя о повышении заработной платы (повышения заработной платы)

25 писем о повышении фактической заработной платы

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении зарплаты:

Письмо о повышении зарплаты:

Письмо о повышении зарплаты:

Письмо о повышении зарплаты:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении зарплаты:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении зарплаты:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении зарплаты:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении зарплаты:

Письмо о повышении зарплаты:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении заработной платы:

Письмо о повышении заработной платы:

Как написать запрос на повышение заработной платы