Содержание

Образец справки о заработной плате и срок ее действия

5/5 (3)

Образцы справок о зарплате

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец справки о заработной плате для визы:

СКАЧАТЬ образцы справок о зарплате можно по ссылкам ниже:

  1. Справка о заработной плате для пособия по безработице
  2. Справка о заработной плате для субсидий и других соцвыплат
  3. Справка о заработной плате в суд
  4. Справка о заработной плате для пенсии
  5. Справка о заработной плате для визы
  6. Справка о заработной плате за 3 месяца
  7. Справка о заработной плате за 6 месяцев
  8. Бланк 2-НДФЛ

Как правильно составляется документ

Оформлять справки в компаниях, как правило, доверено отделу кадров.

В справке о заработной плате непременно должна присутствовать следующая информация:

  • название компании, предоставляющей документ;
  • регистрационный номер и дата передачи запрашиваемого документа;
  • подпись начальника, руководителя кадрового отдела или главного бухгалтера;
  • штамп печати самой компании или кадрового отдела.

Справка подтверждает наличие места работы, должности и размера заработной платы работника. Если данный документ составляется не на фирменном бланке компании, то на нем должна быть отметка, содержащая реквизиты организации.

Справка о заработной плате непременно должна включать в себя сведения об Идентификационном номере налогоплательщика и юридическом адресе компании-работодателя. Справка будет признана недействительной, если на ней нет печати организации либо штампа отдела кадров.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли отказаться от зарплатной карты?

Для чего нужна справка

Справка о заработной плате – это официальный документ компании, который подтверждает доход работника за определенный период. Она необходима для расчета разных пособий и платежей при оформлении кредита и т. д.

В настоящий момент многие органы власти запрашивают установленный документ по форме 2-НДФЛ. Кроме того, они могут сами представить незаполненную справку с места работы, в которую необходимо внести сведения.

Это существенно экономит время и затраты как сотруднику, так и руководству компании.

Тем не менее, случаются ситуации, когда нужно передать информацию в свободной форме. Для такого случая в организации должен существовать бланк, который бухгалтер применяет при необходимости.

Множество специальных программ по бухгалтерскому учету способны автоматически создавать такой документ, для этого только необходимо взять расчетный период и данные конкретного работника.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Куда может потребоваться

Основными учреждениями, которые требуют подтвердить доход сотрудника, являются кредитные организации, налоговый орган, служба занятости, комитеты труда и социальной защиты граждан, органы исполнительного производства, миграционные службы и т. д.

Кредитные организации просят справки 2-НДФЛ при оформлении работником разных кредитных и займовых предложений для подтверждения его возможности вернуть деньги. В таких справках находятся сведения о полученном доходе, удержанных средствах по НДФЛ.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кому выдается расчетный лист по зарплате?

В настоящий момент банки, как и иные организации, стали разрабатывать свой бланк, который дается гражданину, берущему кредит, для дальнейшего его заполнения в компании. Бланк, как правило, дополняется такими главами как: реквизиты организации, удержания из зарплаты работника (например, алименты), ее величина, получаемая на руки, и другие.

Справку 2-НДФЛ следует подавать в налоговые органы при подаче ежегодной декларации 3-НДФЛ в случаях, установленных законодательством, а также при оформлении разного рода вычетов, возврата налога и т. д.

Справка о заработной плате для Центра занятости выдается для уволенных сотрудников для возможности оформить пособие по безработице. Специальный образец справки о доходах принимается службой занятости отдельно для каждого региона.

Часто многие сотрудники организаций желают оформить в Комитете труда и социальной защиты населения справки для получения субсидий, безвозмездной молочной кухни для детей, бесплатного питания в учебных заведениях, получения особых стипендий и т. д.

Для оформления таких документов применяются стандартные бланки организаций. Главное требование – временной промежуток, который зафиксирован в них, должен равняться трем или шести месяцам, и действителен такой документ лишь в течение месяца.

Служба судебных приставов может запрашивать справки о доходе тех лиц, по которым ведется исполнительное производство, для проверки корректности удержаний по исполнительным листам. Такие документы должны включать в себя сведения о начисленном доходе, удержанных платежах по НДФЛ, размере алиментных платежей.

При получении заграничного паспорта в миграционной службе или виз в консульствах иностранных стран также нужно представить справку о доходе. В этой ситуации пишется общий начисленный доход за последний год.

Посмотрите видео. Справка о серой зарплате. Риски для работодателя:

Как получить

Чтобы получить справку о доходах, полученных во время осуществления трудовой деятельности, нужно написать заявление.

В данном заявлении указываются следующие сведения:

  • наименование организации;
  • ФИО и должность работника;
  • название запрашиваемого документа;
  • временной отрезок, за который был получен доход;
  • дата написания;
  • подпись заявителя.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если работодатель не платил отчисления в Пенсионный фонд?

За какой период оформляется

Чтобы получить визу, необходимо представить справку о полученных за последние двенадцать месяцев (или шесть) доходах.

Для получения права на субсидии или оформления кредита необходима справка за шесть месяцев.

Чтобы подать документы в Службу занятости, о чем говорилось выше, понадобится справка за три месяца. Справка за предыдущие два года готовится для подтверждения выплаты страховых взносов. В ней также фиксируются суммы заработка, с которых осуществлялись отчисления.

Срок выдачи документа

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации после письменного заявления сотрудника организация должна в течение трех дней представить справку о зарплате.

Действие правовой нормы распространяется на всех работников – как уволенных, так и находящихся в штате.

В заявлении следует отразить, какого вида должны быть сведения в справке, и по какому адресу они передаются.

Если предприятие ликвидировано

В таком случае справку может выдать вышестоящий орган компании или реорганизованная (переименования) компания – правопреемник — зафиксировав приказ об изменении реквизитов.

Внимание! Если же правопреемников нет, то следует запросить документацию из архива. Его сотрудники выдадут справку, осуществив выписку из бухгалтерских документов.

Если не удается оформить документ по принятой форме, они вправе создать его самостоятельно, исходя из тех данных, которые имеются в архиве.

Какой у справки срок действия

Справки, включающие в себя сведения за определенный временной промежуток, предшествующий конкретной дате, действуют в течение одного месяца. Справки по форме 2-НДФЛ для подтверждения дохода ограничений по времени не имеют.

Посмотрите видео. Новая справка по зарплате:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Автор статьи:

Евгения Долгая

образец, для чего может потребоваться, как получить, особенности заполнения и прочие нюансы

Справка с подтверждением уровня доходов является одним из типовых документов, который часто требуется гражданину в различных инстанциях. Несмотря на отсутствие единого стандарта по оформлению таких справок, всё же к ним предъявляется ряд важных требований, которые рекомендуется соблюдать. Полезно также знать, как преодолеть сопротивление работодателя, который по каким-то причинам не готов предоставить справку по запросу сотрудника.

Что собой представляет справка о заработной плате

Справка о заработной плате выдаётся работодателем на руки сотруднику по его просьбе. Содержание справки определяется инстанцией, для предоставления в которую она запрашивается работником. В большинстве случаев справка может быть оформлена в свободной форме с указанием доходов сотрудника за определённый период. Некоторые организации запрашивают сведения о доходах гражданина по форме 2-НДФЛ. Так поступают, например, банки, когда гражданин обращается к ним за ипотечным кредитом. Справку по форме 2-НДФЛ работник получает на руки и при увольнении.

Куда может потребоваться справка о заработной плате

Справка о заработной плате может потребоваться в различных жизненных ситуациях. Чаще всего необходимость подтвердить определённый уровень дохода возникает при обращении в государственные службы и органы для получения всевозможных льгот и субсидий.

Итак, перечень инстанций, которые обычно требуют предоставления справок о доходах:

  1. Пенсионный фонд — для начисления пенсии.
  2. Службы социального страхования — для подтверждения принадлежности человека к категории малообеспеченных и имеющих право на помощь от государства в виде пособий или субсидий.
  3. Органы опеки — чтобы удостовериться, что уровень дохода претендента на роль приёмного родителя позволяет взять на иждивение ребёнка.
  4. Консульства иностранных государств — для оформления визы, чтобы удостовериться в платёжеспособности будущего туриста.
  5. Биржа труда — для расчёта и выплаты пособия по безработице.

Как получить справку о зарплате

Порядок получения справки определяется ТК РФ. Согласно закону, работодатель обязан выдать служащему справку о доходах не позднее трёх дней с момента подачи соответствующего запроса. Информация о доходах гражданина является конфиденциальной, на неё распространяется действие закона «О персональных данных». Справку может получить только сам работник лично в руки, при этом он обязан расписаться в получении документа.

Заявление на предоставление справки оформляется в произвольной форме на имя руководителя предприятия.

Заявление на получение справки о доходах можно составить в свободной форме

Как заполнить справку о заработной плате

Поскольку единого бланка для справки о доходах не существует, в зависимости от целей, с которыми сотрудник берёт эту справку, имеются и некоторые особенности её заполнения.

Для расчёта пособий и выплат по больничному листу используется справка по форме 182н. Эта же справка выдаётся на руки сотруднику, покидающему компанию. Хотя существует стандартизованная форма, каждая компания вправе заполнять справку так, как ей кажется приемлемым. Так, справка может быть составлена от руки или на компьютере, в качестве основы можно использовать как фирменный бланк организации, так и обычную белую бумагу для принтера. При заполнении от руки запрещается писать карандашом, можно использовать только ручку с пастой синего или чёрного цвета. Разрешается не проставлять печать на документе. Единственное непременно соблюдаемое условие состоит в том, что подписи директора и главного бухгалтера должны быть «живыми», иначе говоря, не допускается использование факсимиле или других способов для печати подписей.

Справка выдаётся в единственном экземпляре. Если возникает необходимость, бухгалтерия имеет право подготовить заверенные копии оригинального документа.

В справке о доходах не может быть ошибок и помарок.

Фотогалерея: образец заполнения справки по форме 182н

Для определения размера пособия по безработице гражданин должен предоставить на биржу труда справку, оформленную в отличном от вышеописанного виде. Бухгалтерия, выдающая эту справку, должна вычислить среднемесячную заработную плату работника за последние три месяца его трудоустройства в этой компании. Именно эта сумма указывается в документе.

В справке для определения размера пособия по безработице указывается средний заработок за последние три месяца

Стоит сказать, что оформить справку о доходах можно различными способами. Непременным условием, которое должно быть соблюдено, является корректность и правдивость предоставляемой информации. Кроме того, справка обязательно должна быть заверена подписью уполномоченного лица в подтверждение того, что документ содержит верные сведения.

Что делать, если работодатель не выдаёт справку о зарплате

Наниматель ни при каких условиях не имеет законного права отказать сотруднику в выдаче справки о доходах. Если бухгалтерия компании отказывается выдавать подобный документ, а руководитель не хочет его подписывать, гражданин вправе обратиться с исковым заявлением в суд либо в инспекцию по труду.

Видео: справка о заработной плате

Корректное оформление документов является обязательным условием для получения тех или иных услуг от государственных и коммерческих организаций. Справка о доходах не является исключением. И хотя допускается оформление этого документа в свободном виде, необходимо учитывать и требования инстанции, которая запрашивает справку у гражданина. Например, при получении кредита необходимо подтверждать доходы именно по той форме, которую требует конкретный банк. В органы же социальной защиты предоставляется иначе оформленная справка.

Юрист, автор статей на юридическую тематику. Образование: государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный открытый университет».

Документ об образовании.

Форма справки о заработной плате –

(полное наименование учреждения, предприятия, организации)

 

                                                            (почтовый адрес, ИНН, ОКВЭД, по основному виду деятельности, регистрационный номер в исполнительном органе Фонда)

С П Р А В К А № __________ от ____________________20___г.

Выдана____________________________________________________________ИНН__________________СНИЛС_____________________ 

(Фамилия, Имя, Отчество – полностью)

В том, что его (ее) заработок за _______год, учитываемый при исчислении страховых выплат составляет:

 

 

Месяцы(год), включен  ные в расчет

К-во рабочих дней согласно произ-ному календарю, графику

Фактически начисленный заработок

Отпуск очередной

Сумма пособий по временной нетрудоспособности

Другие виды оплаты труда (премии годовые, квартальные, ежемесячные, прочие)

Итого начислено

дни

сумма

дни

сумма

дни

сумма

сумма

расшифровка по видам оплаты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С включенных в справку сумм производились отчисления в Фонд социального страхования.   

Единовременные выплаты и компенсации, на которые не начисляются страховые взносы, в справку не включены.

Заработная плата начислена с районным коэффициентом __________%, северной надбавкой __________%.

Примечание: месяцы подлежат замене по причине (отпуск без сохранения заработной пллаты, прогул, другое)

 

Основание выдачи справки: _________________________________________________________________________________________

                                                                                       (лицевые счета, платежные ведомости)

Руководитель               ________________________      _____________________________

                М. П.                                       (подпись)                                               (расшифровка подписи)                                                                             

Главный бухгалтер      ________________________      _____________________________      ______________________________________

                                                               (подпись)                                                (расшифровка подписи)                                          (контактный телефон)                                                                    

Справку подготовил      ________________________      _____________________________   _______________________________________

                                                               (подпись)                                                (расшифровка подписи)                                        (контактный телефон)                                                                          

порядок заполнения справки смотреть на обороте

 

 

ОБОРОТНАЯ СТОРНА:

 

Инструкция по заполнению справки

Статья 12 Федерального закона РФ от 24. 07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Размер ежемесячной страховой выплаты.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

     Заработок застрахованного учитывается за 12 месяцев (или менее 12 месяцев – с момента заключения трудового договора до наступления страхового случая) полностью отработанных месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним:

     1. произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания;

     2. установлена степень утраты его профессиональной трудоспособности;

     3. при профессиональном заболевании – до увольнения с работы, повлекшей такое заболевание;

     4. за период после устойчивого повышения заработной платы.

 Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется с учетом премий, начисленных в расчетном периоде, при этом премии и вознаграждения, начисленные в расчетном периоде, учитываются в следующем порядке:

 – За период работы, превышающий один месяц – не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;   

 – Вознаграждения по итогам работы за год (полугодие, квартал), единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за предшествующий календарный год (полугодие, квартал), учитываются в размере 1/12 (1/6, 1/3) за каждый месяц расчетного периода. Соответствующие данные отражаются в справке.

 Периоды очередного отпуска входят в расчетный период, суммы отпускных включаются в расчет.

     Периоды временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам исключаются из расчета (в справке показываются) и заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами.

    

Справка о зарплате в свободной форме – образец

Для большинства людей основным источником дохода является заработная плата. Поэтому подтверждением дохода человека является справка, в которой отражается заработная плата и иные выплаты, связанные с осуществлением трудовых функций.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46 СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18 Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО


Когда может потребоваться справка о зарплате?

Справка о доходах является обязательным документом во многих ситуациях, когда необходимо подтвердить своё финансовое положение. Например, при оформлении кредита данный документ является обоснованием платежеспособности заемщика, справка показывает, сможет ли он обслуживать свой кредит, то есть своевременно вносить платежи по нему. В некоторых случаях справка о заработной плате служит основанием для присвоения человеку определенного правового статуса, например, малоимущего. Таким образом, справка о зарплате является важным документом для совершения юридически важных действий.

Как выглядит справка о доходах?

В настоящее время используется несколько вариантов справок, подтверждающих доход человека. Наиболее распространены справки по форме 2-НДФЛ. Однако в данном документе отражается только официальная часть заработной платы. Не является большим секретом, что многие предприятия выплачивают часть зарплаты «в конвертах», то есть неофициально, поэтому такие доходы не могут быть отражены в данной справке. Не менее широкое распространение получили справки в свободной форме, которые содержат информацию обо всех суммах выплат работнику, в том числе выплачиваемых неофициально.

Особенности составления справки о зарплате в свободной форме

Само название «справка в свободной форме» уже указывает на то, что данный документ выполняется каждым работодателем произвольно. В зависимости от ситуации в ней отражаются доходы работника за различные временные периоды, как правило, за три месяца, полгода и год. Данный документ должен содержать следующую информацию:

  • Наименование работодателя с указанием его ИНН, ОГРН;
  • Название документа – «Справка»;
  • ФИО работника с обозначением должности, профессии;
  • Информация о выплатах с указанием периода их осуществления;
  • Цель выдачи справки, например, «по месту требования»;
  • Дата выдачи.

Справка обязательно должна быть заверена представителем работодателя с указанием должности и фамилии, имени, отчества, а также печатью.

Справка о зарплате в свободной форме — бланк

Справка о заработной плате в свободной форме выдается на фирменном бланке организации. Также допускается её оформление на обычном листе, но в таком случае требуется внести в неё полную информацию о работодателе.


Кроме того, распространены специальные бланки справок о зарплате, которые соответствуют требованиям запрашивающей стороны. Например, практически все банки при оформлении кредитных продуктов предлагают клиентам предоставить информацию о своих доходах справкой по форме банка, которая и является справкой в свободной форме.

Совет: работодателю желательно иметь свои бланки справок о доходах и вести учет их выдачи. Это позволит избежать случаев мошенничества с данными документами, например, когда справка оформляется на постороннего человека или в ней указывается сумма, в разы превышающая реальный размер выплат работнику.

Справка о зарплате в свободной форме — образцы

Образцы справок о зарплате в свободной форме можно найти на многочисленных сайтах в Интернете. При выборе того или иного варианта необходимо учитывать специфику требований организации, куда необходимо будет её предоставить. Поэтому лучше всего использовать те образцы, которые предлагает запрашивающая сторона.

Для банка

Как было отмечено выше, практически все банки на сегодняшний день принимают справки о доходах в свободной форме, но по своему образцу. Данные образцы не имеют существенных различий, везде необходимо указать сведения о работодателе, работнике, а также о его доходах. Единственное — некоторые кредитные учреждения просят предоставить информацию за шесть месяцев, а некоторые — за год.

Для посольства

Подтвердить свои доходы необходимо и при оформлении визы в некоторые государства, например, США, Великобританию или для получения шенгенской визы. Для посольства также подойдет справка в свободной форме. В ней необходимо указать не только размер дохода работника за определенный период, но и тот факт, что на планируемый период нахождения за пределами РФ за ним будет сохранено его рабочее место. Также специалисты советуют указывать в цели выдачи справки конкретное наименование консульского учреждения, куда она будет предъявляться.

Для субсидии

Размер дохода некоторых граждан не превышает величину прожиточного минимума, что позволяет признать таких людей малоимущими (с предоставлением определенных льгот и субсидий). Основанием для такого признания служит справка о доходах, которая, согласно действующему регламенту служб социальной защиты населения, может быть представлена в свободной форме. Данный документ должен содержать все обязательные разделы для такой справки, а в качестве цели выдачи обязательно должно быть указано: «Для предоставления в органы социальной защиты». Кроме того, многие подразделения соцзащиты в настоящее время требуют предоставление справки по определенному образцу, это так называемая «Форма запроса №1», которая ничем не отличается о справки в произвольной форме.

Для центра занятости

Человек, не имеющий официального места работы, но желающий его получить, официально признается безработным (с предоставлением определенного набора социальных гарантий). Одной из форм такой поддержки является выплата ежемесячного пособия, для получения которого гражданин должен предоставить в службу занятости населения справку о доходах за три месяца по последнему месту работы. Данная справка предоставляется уволенным (по сокращению штатов, по собственному желанию или по соглашению сторон). Цель предоставления данного документа – расчет пособия по безработице, так как оно выплачивается в процентном соотношении к заработной плате, получаемой ранее, но не более предельной суммы. Официально закон позволяет выдавать для службы занятости справки произвольной формы, но Министерство труда и социального развития разработало и рекомендовало свой вариант данного документа. Как показывает практика, в большинстве регионов страны службы занятости настаивают на предоставлении справки данного образца, но официального требования нет.

Для декретных

Особый порядок оформления справки о доходах предусмотрен для выплаты декретного пособия. По общему правилу расчет данных выплат идет на основе среднего заработка за последние два года. Если работница всё это время работала на одном месте, то предоставление документа, подтверждающего доходы, не требуется. Иная ситуация — если в этот период произошла смена работодателя. В таком случае необходимо с каждого предыдущего места работы предоставить соответствующий документ. Ранее это была справка о доходах в свободной форме, но теперь для расчета пособия используется специальная форма — №182н.

Как получить справку, если предприятие ликвидировано?

Прекращение деятельности работодателя — не такая уж редкость, поэтому часто человеку требуется справка о доходах, а организации, где он трудился, уже не существует. Для получения документа в такой ситуации необходимо обратиться в подразделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации работодателя. Работники фонда на основании данных о персонифицированном учете произведут обработку необходимых сведений и сформируют нужную справку. Минусом данного варианта является то, что в справке будут отражены только официальные начисления. Впрочем, как показывает практика, такие справки нужны для государственных структур, которые будут рассматривать лишь официальный доход.

Еще одним вариантом получения необходимых сведений о доходах является обращение в архив, куда поступили документы от работодателя. По запросу работники архива могут подготовить выписки необходимых сведений из имеющихся документов. Но и в этом случае будет предоставлена информация только об официальных выплатах.

Справка о зарплате в свободной форме – это распространенный документ, который периодически нужен практически каждому работнику. Получить её от работодателя можно без труда, тем более что закон обязывает его выдавать любые документы, связные с трудовой деятельностью, по требованию работника.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46 СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18 Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО


Сохраните статью в 2 клика:


Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь

Справка о заработной плате для пособий

В отличии от 2-НДФЛ нужна именно эта справка т.к. в ней есть исключаемые периоды.

В справке отражают выплаты в пользу сотрудника за два предыдущих календарных года, а также выплаты за текущий год, облагаемые взносами. Сумма заработка за год не может превышать облагаемого взносами лимита (2015 год – 670 000 р., 2016 год – 718 000 р., 2017 год – 755 000 р., 2018 год – 876 000 р.).

Внимание! В справке нужно отражать только те выплаты на которые начислялись страховые взносы. Конечно, если у вас нулевая ставка по некоторым взносам то их тоже нужно отражать.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Справка о заработной плате за 2 года.doc образец Скачать бесплатно бланк 37 кб(новая форма с 6 февраля 2017 года с исключаемыми периодами)(в ред. Приказов Минтруда России от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н) .

Также справку может попросить составить и бывший работник, предварительно написав заявление об этом. Тогда справку компания должна выдать в течение трех рабочих дней с момента получения заявления.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ Все справки связанные с работой выдаются по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Если организация ликвидирована, либо ИП закрыто то данные за работников передаются в архив и за справкой нужно обратиться в архив.

ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 30.04.2013 № 182н.

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
“Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись”
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)


Дата сохранения: 06.07.2013


Оглавление

Приказ

Приложение N 1. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (Форма)

Приложение N 2. Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись


Зарегистрировано в Минюсте России 5 июня 2013 г. N 28668


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2013 г. N 182н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2012, N 53, ст. 7601) приказываю:

1. Утвердить:

форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 1;

порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 4н “Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2011 г. N 19974).

Министр

М.ТОПИЛИН

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

Форма

                                  СПРАВКА

                   о сумме заработной платы, иных выплат

                 и вознаграждений за два календарных года,

                   предшествующих году прекращения работы

               (службы, иной деятельности) или году обращения

             за справкой о сумме заработной платы, иных выплат

                и вознаграждений, и текущий календарный год,

                на которую были начислены страховые взносы,

               и о количестве календарных дней, приходящихся

                  в указанном периоде на периоды временной

                нетрудоспособности, отпуска по беременности

               и родам, отпуска по уходу за ребенком, период

                 освобождения работника от работы с полным

                 или частичным сохранением заработной платы

               в соответствии с законодательством Российской

              Федерации, если на сохраняемую заработную плату

             за этот период страховые взносы в Фонд социального

              страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи _____________                                N ________________

1. Данные о страхователе.

Полное   наименование  организации  (обособленного  подразделения),  Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя, физического лица _________________________

___________________________________________________________________________

Наименование   территориального  органа  страховщика  по  месту регистрации

страхователя ______________________________________________________________

Регистрационный номер страхователя _________________/______________________

Код подчиненности ____________________; ИНН/КПП ___________/_______________

Адрес  места  нахождения  организации  (обособленного  подразделения)/адрес

постоянного  места жительства  индивидуального предпринимателя, физического

лица ______________________________________________________________________

Телефон (___) _________________

2. Данные о застрахованном лице.

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Паспортные данные:

серия _____________, номер ______________, кем и когда выдан ______________

Адрес места жительства

почтовый индекс ________ государство _________ субъект Российской Федерации

____________ город ________________ улица/переулок/проспект _______________

дом ________ корпус _______________ квартира _______________

СНИЛС _____________________________

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой

лицо подлежало обязательному социальному страхованию  на  случай  временной

нетрудоспособности и в связи с материнством <1>:

с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

.....

3.  Сумма  заработной  платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были

начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай

временной  нетрудоспособности  и  в  связи  с  материнством  <2>  или сумма

заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались  в  базу

для начисления  страховых взносов в Фонд социального страхования Российской

Федерации  в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

"О   страховых   взносах  в  Пенсионный  фонд  Российской  Федерации,  Фонд

социального    страхования    Российской    Федерации,   Федеральный   фонд

обязательного медицинского страхования" <3>:

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

..... <4>

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

    4.  Количество  календарных  дней,  приходящихся  на  периоды временной

нетрудоспособности,  отпуска  по  беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком,  период  освобождения  работника от работы с полным или частичным

сохранением  заработной платы в соответствии с законодательством Российской

Федерации,  если  на  сохраняемую заработную плату за этот период страховые

взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с

Федеральным  законом  от  24  июля  2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в

Пенсионный   фонд   Российской   Федерации,  Фонд  социального  страхования

Российской   Федерации,   Федеральный   фонд   обязательного   медицинского

страхования" не начислялись:

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

..... <4>

20.... год всего ____________________

                  (календарных дней)

Руководитель  организации

(обособленного подразделения),

индивидуальный предприниматель,

физическое лицо

_______________________________ ______________________ ____________________

        (должность <5>)                 (подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _____________________________ ___________________________

                            (подпись)                     (Ф.И.О.)

Место печати

страхователя

——————————–

<1> Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7057).

<2> За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, 44; N 23, ст. 3257; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4582; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 10, ст. 1164; N 26, ст. 3447; N 50, ст. 6966; N 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

<3> Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”.

<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

<5> Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

ПОРЯДОК

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее – Справка).

2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

4. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

6. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

7. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте (“Место печати страхователя”) в нижнем левом углу Справки.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

как оформить в различных ситуациях

Каждому человеку хотя бы один раз в жизни приходилось сталкиваться с необходимостью подтверждения своего заработка. Разумеется, если он когда-либо и где-либо работал. А, следовательно, и каждому работодателю, в том числе и индивидуальному предпринимателю, либо его кадровому или бухгалтерскому работнику, стоит быть готовым к тому, что однажды и к нему придет его работник и попросит выдать необходимую справку.

Отдельный вопрос — подтверждение своих доходов самим предпринимателем. Ведь он тоже гражданин, как и его работники, и так же может столкнуться с необходимостью предоставления такого документа. О том, когда может понадобиться справка о зарплате и в какой форме её нужно составить расскажет настоящая статья.

Чем можно заменить справку о доходах для ИП: https://ipshnik.com/razvitie-biznesa/chem-zamenit-spravku-o-dohodah-dlya-ip.html

Случаи необходимости подтверждения доходов

Случаи необходимости подтверждения своего дохода гражданами достаточно многочисленны. Это связано с тем, что от его размера во многом зависят наши возможности и права. Среди наиболее часто встречающихся жизненных ситуаций, в которых гражданину придется обращаться за справкой о зарплате (доходах) можно отметить следующее:

  • обращение в банк, иную кредитную организацию, за получением кредита (потребительского, автокредита, ипотеки и т.д.),
  • обращение в налоговую инспекцию с декларацией и заявлением о выдаче уведомления о праве на налоговый вычет,
  • необходимость в получении пособий по новому месту работы,
  • для «оформления» пенсии,
  • обращение гражданина за получением визы.

Справка о зарплате в банк

Законом и внутренним порядком различных организаций установлены различные случаи, когда гражданину, работнику или предпринимателю, может понадобиться предоставление справки о заработной плате (доходах). Хотя все граждане и равны в правах в не зависимости от социального статуса и финансового положения, реализация этих прав, все-таки зависит от получаемых доходов.

Особенности получения субсидии для малого бизнеса: https://ipshnik.com/razvitie-biznesa/subsidii-dlya-malogo-biznesa-osobennosti-polucheniya-gospodderzhki.html

Типичный случай, когда может потребоваться подтвердить свои доходы, это обращение в банк за кредитом. Ни один банк не выдаст заём, если его клиент, заемщик и/или поручитель, не подтвердит суммы ежемесячного дохода. Как правило, банк, больше всего, в таких случаях, рассчитывает получить справку 2 —НДФЛ (справку о доходах). Данная справка имеет преимущество перед всеми остальными документам, так как составляется на основании налоговых регистров работодателя. В дальнейшем, эти же сведения предоставляются работодателем и в налоговую инспекцию, что косвенным образом должно подтверждать их правильность.

Но не секрет, что, несмотря на все усилия государственной власти, многие их наемных работников получают так называемую «серую» заработную плату. Так как такие выплаты официально нигде не указываются, то естественно не могут быть подтверждены установленной законодательством справкой по Форме 2 — НДФЛ. Так как этих выплат просто нет в регистрах налогового и бухгалтерского учета. Масштаб данной ситуации таков, что банки не желая терять клиентов, разработали справки по своим формам.

При обращении потенциального заемщика в кредитное учреждение он получает образец или бланк такого документа. Справка о зарплате в банк, по установленной им форме заполняется уже на основе реальных (а возможно и несколько преувеличенных) доходов работника. Главный вопрос при предоставлении справки по «серой» заработной плате, готов ли будет руководитель организации или индивидуальный предприниматель подписать такую справку. Как правило, они идут навстречу пожеланиям своих работников.

Справка о доходах по форме 2 НДФЛ: образец заполнения

Справка о зарплате (доходах) в налоговую инспекцию

В большинстве случаев в налоговую инспекцию справки о заработной плате физических лиц не предоставляются. Для этого есть специальная форма документа — декларация. В данном случае это декларация по форме 3 НДФЛ. Но так иногда бывает, что обязанности по предоставлению декларации в ИФНС нет, а предоставить сведения необходимо, либо предоставление справки о доходах требуется сделать одновременно с ней. Это случаи получения налогового вычета. Для получения налогового вычета, в том числе и для получения извещения от налоговой инспекции о праве на налоговый вычет, требуется предоставить справку о доходах физического лица (2-НДФЛ).

Справка о зарплате при увольнении

Каждый работник, с которым прекращается трудовой договор, должен получить от работодателя соответствующую справку о заработной плате. Форма данной справки установлена приказом Минтруда РФ № 182н от 30 апреля 2013 года. Этим же документом установлен и порядок её выдачи.

Справка содержит в себе сведения о доходах работника полученных у данного работодателя за прошедшие два года. Одновременно в ней содержатся сведения и за текущий год, т.е. год увольнения. Отдельным разделом в справке предусмотрены сведения о периодах, в которых начисление страховых взносов в ФСС на зарплату работника не производилось. Данная справка может потребоваться работнику для начисления различных пособий, в том числе и пособия по нетрудоспособности по новому месту работы.

Согласно данному нормативному акту, такая справка выдается в момент увольнения вместе с остальными документами. Отдельно обращаться с заявлением к работодателю, для выдачи справки, необходимости нет. Работник может и после увольнения обратиться за таким документом. Отказать ему бывший работодатель не вправе. Для реализации своего права на получение справки необходимо обратится по бывшему месту работы с заявлением.

Заявление может быть составлено в произвольной форме. Подписывается оно работником и передается в отдел кадров или приемную бывшего нанимателя. Заявление так же может быть отправлено по почте. В случае если гражданин хочет что бы заявление от его имени подало другое лицо, то необходимо выдать такому человеку доверенность на предоставление заявления. Если дополнить доверенность полномочиями на получение справки, то уполномоченное лицо сможет этот документ и получить.

Как правильно сделать расчет средней заработной платы: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/zarplata-i-vyiplatyi/kak-sdelat-raschet-sredney-zarplatyi-primeryi-rascheta-obrazets-spravki.html

Срок, установленный приказом Минтруда для выдачи справки — три рабочих дня. Разумеется, этот срок установлен только для уже уволившихся работников. При расторжении трудового договора справка о зарплате выдается в день увольнения. В случае если работодатель проигнорирует заявление бывшего работника, то его права защитит трудовая инспекция. Подобные действия квалифицируются как нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрен административный штраф.

Справка о зарплате: образец заполнения

Справка о зарплате бланк

Справка о зарплате (доходах) для ИП

Вопрос предоставления справки о доходах является одним из спорных. В большинстве своем предприниматели самозанятые лица. Сами обеспечивают себе рабочее место, сами «выплачивают» заработную плату. В некоторых случаях могут самостоятельно выдать справку о доходах.

В законодательстве напрямую вопрос подтверждения доходов индивидуальными предпринимателями не урегулирован. На практике вопрос решается достаточно различными способами. В случае если предпринимателю необходимо подтвердить свои доходы он может сделать этот одним из следующих способов:

В некоторых случаях придется воспользоваться сочетанием, вышеперечисленных способов. Как правило, к самостоятельно составленной справке прикладываются копии других подтверждающих доходы документов.

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Справка о заработной плате

Работники предприятия часто подают запросы в бухгалтерию или отдел кадров фирмы с просьбой выдать справку об их заработной плате за определенный период для представления по месту требования. Обычно органы, которые затребовали ее, сами определяют объем информации документа, а также период, отражаемый в нем. На предприятиях также существует разработанный стандартный бланк справки, который используется при необходимости.

Оглавление статьи

Для чего нужна справка

Справка о зарплате является официальным документом организации, подтверждающим доход сотрудника за конкретный период, необходимый для расчета различных пособий и платежей, оформления кредитов и т. д.

Согласно ТК РФ по письменному заявлению работника предприятие обязано в течение 3 дней оформить и выдать этот документ. При этом в заявлении нужно отразить – какого рода должна быть информация, и куда она представляется.

В настоящее время многие компетентные органы запрашивают стандартный документ по форме 2-НДФЛ, либо дают пустой образец справки с места работы, который нужно заполнить. Это позволяет сэкономить время и затраты как работнику, так и ответственным лицам на предприятии.

Однако бывают ситуации когда необходимо представить сведения в свободном форме. В этом случае в компании должен существовать разработанный бланк, который бухгалтер использует по мере возникновения потребности. Многие специализированные программы по бухгалтерскому учету позволяют автоматически формировать данный документ, для этого надо выбрать расчетный период и работника.

Куда составляется справка о заработной плате

Основными органами, требующими подтверждения дохода работника, являются кредитные учреждения, налоговые органы, служба занятости, комитет по труду и социальной защите населения, судебные приставы, отдел миграционной службы и т. д.

Кредитные учреждения запрашивают справки по форме 2-НДФЛ при оформлении работником различных кредитов и займов, в качестве подтверждения его платежеспособности. В этих справках содержится информация о начисленном доходе, удержанном НДФЛ. В последнее время банки, как и многие другие учреждения, стали использовать собственный бланк, который выдается лицу, оформляющему заем, для заполнения на предприятии. Он дополнен такими разделами, как полные банковские реквизиты работодателя, прочие удержания (например, алименты), размер зарплаты на руки и другие.

Справку 2-НДФЛ необходимо представлять при подаче годовой декларации 3-НДФЛ в налоговую в случаях предусмотренных законом, а также для оформления вычетов, возвратов налога и т.д.

Справка о зарплате в центр занятости составляется для уволенных работников с целью оформления ими пособия по безработице. Образец справки о доходах разрабатывается и применяется службой занятости отдельно в каждом регионе.

На практике многие работники оформляют в КТСЗН справки для получения субсидий, бесплатной молочной кухни для новорожденных, бесплатных обедов в школах, получения социальных стипендий и т. д. Для оформления этих справок используются стандартные бланки предприятия. Основное требование: период, который отражается в них, должен быть 3 или 6 месяцев, и действителен данный документ в течение месяца.

Служба судебных приставов запрашивает справки с места работы лиц, по которым ведутся исполнительные дела, с целью проверки правильности удержаний по исполнительным листам. Данные справки должны содержать информацию о начисленном доходе, удержанном НДФЛ, размере алиментов.

При оформлении загранпаспорта в отделе миграционной службы или виз в посольствах иностранных государств также необходимо представить справку о своей заработной плате. В этом случае указывается общий начисленный доход за последние 12 месяцев.

Справка о заработной плате образец составления

Данный документ составляется на фирменном бланке организации или в шапке должны содержаться название компании в соответствии с регистрационными документами, ее ИНН и КПП, полной адрес, контактный телефон.

Справка о доходах должна иметь регистрационный номер, который необходимо фиксировать в специальном регистре или же в журнале исходящей корреспонденции, дату составления.

Далее записывается Ф.И.О. работника (при необходимости должность), и период, за который заполняются сведения.

После этого указывается помесячная расшифровка доходов сотрудника. При необходимости табличная часть справки может быть расширена дополнительными столбцами: заработная плата на руки, удержанный НДФЛ и т. д.

Бухгалтер должен подвести общий итог по суммовым показателям, и вывести среднемесячную зарплату, которую желательно записать прописью.

В справке можно записать основание для ее составления. Данный документ должен содержать информацию, куда он представляется. В исключительных случаях можно указывать «Выдана для предъявления по месту требования».

Справка о заработной плате должна подписываться директором и главным бухгалтером компании. Она обязательно должна быть заверена печатью фирмы.

Нюансы

При приеме заявления от работника на выдачу заработной платы рекомендуется также взять с него согласие на разглашение его персональных данных, в котором указывается конкретно какие сведения он разрешает сообщить и кому.

На практике за справкой о заработной плате приходят родственники работника, а не он сам. В этом случае необходимо, чтобы запрос был подан только им, а его представители имели правильно оформленную доверенность при получении справки. Выдача справки осуществляется на основании соответствующего заявления.

Также каждый работодатель должен выдать справку при увольнении по форме утвержденной по Приложению №1 к Приказу Минтруда, утвержденного  30.04.2013 за номером 182н (Справка 182н). Она необходима для того, чтобы рассчитать больничные по новому месту работы сотрудника. Справка может быть дополнена строками или при необходимости увеличить шрифт, чтобы в ней могла поместиться вся необходимая информация.

Справка о доходах образец и бланк

Заявление на выдачу справки о заработной плате.

Бланк справки о заработной плате скачать в формате Word (Общая).

Бланк справки для указания сумм помесячно, скачать.

Справка с места работы образец скачать в формате Word.

Справка с работы для визы о зарплате.

Справка 182н бланк скачать бесплатно.

11+ Бесплатные шаблоны сертификатов о заработной плате – шаблоны Word Excel

Здесь можно загрузить несколько шаблонов справок о заработной плате . Свидетельство о заработной плате – это документ, в котором указана вся информация о сотруднике, такая как назначение, повышение по службе и распределение заработной платы (чистая заработная плата, валовая заработная плата, надбавки и отчисления) и т. Д. Он может включать другие важные детали, такие как название компании, дата присоединения и положение в компании. Мы очень надеемся, что вам понравятся эти бесплатные шаблоны справок о заработной плате.Справка о заработной плате обычно выдается отделом кадров сотруднику по его запросу. Чаще всего банки требуют справку о заработной плате, когда вы хотите получить ссуду в банке. Справка о заработной плате – это инструмент, чтобы сообщить банку о вашей зарплате за год, который может помочь им установить сумму кредита. Это может быть подготовлено по обеим причинам, чтобы точно знать, какова текущая зарплата сотрудника и сколько он, как ожидается, получит в будущем. Вы можете найти большое количество образцов справки о заработной плате, чтобы подготовить справку о заработной плате.Вам обязательно понравится Шаблоны справок о заработной плате .

В компании работает ряд сотрудников, которые вносят свой вклад в прибыль компании. Их труд и усилия возмещаются компанией в виде чувства благодарности в виде зарплаты или комиссионных в случае агентства. Их трудовая книжка ведется, и этим сотрудникам предоставляется ведомость заработной платы или ведомость заработной платы, обычно известная как в наши дни как подробный расчет чистой суммы, выплаченной им, в то время как немногие компании предоставляют своим сотрудникам Сертификат о заработной плате , , который является доказательством им выплачена зарплата.Эти сертификаты или квитанции о заработной плате содержат имя работодателя – плательщика, принимающую сторону, нанятую, и его адрес с указанием подробной суммы денег, переводимой ему после вычета налогов и других причитающихся ему взносов. В этом сертификате также указывается чистая сумма, подлежащая выплате ему после рассмотрения его взносов перед предприятием, а также сумма аванса, предоставленного ему компанией.

Скачать шаблоны справок о заработной плате:

Скачать шаблоны справок о заработной плате можно здесь

Бесплатные шаблоны справок о заработной плате:

Скачать образец формата справки о заработной плате | Слово

Здесь вы можете скачать несколько сертификатов .Справка о заработной плате содержит необходимую информацию, касающуюся разрыва заработной платы сотрудника, в том числе о продолжительности работы. Справка о заработной плате дает базовую оценку платежеспособности сотрудника до выдачи разрешения на получение ссуды. По запросу работника работодатель может выдать справку о заработной плате , которая удостоверяет его занятость, дату выплаты заработной платы, разбивку заработной платы и общую сумму, которую получает работник. Он подается в финансовые учреждения для санкционирования запросов на ссуду, поданных сотрудником, получающим заработную плату.Есть несколько способов скачать справку о заработной плате в режиме онлайн.

Формат справки о заработной плате Скачать

Здесь мы подготовили несколько образцов справок о заработной плате. Сотрудники должны собирать на фирменном бланке организации печать с названием компании и уполномоченным лицом. Ссылки для загрузки Word формата свидетельства о заработной плате прикреплены ниже:

Скачать справки о заработной плате в разных форматах

Форматы Ссылка
Скачать справку о заработной плате в Word Скачать
Скачать формат справки о зарплате в Excel Скачать
Скачать справку о заработной плате в формате PDF Скачать
Новый формат справки о заработной плате Скачать
Свидетельство о профессиональной заработной плате Скачать
Заработная плата по кредиту Скачать

Формат справки о заработной плате состоит из даты приема на работу, назначения и отдела (роли работы), а также данных об обязательной заработной плате.

Образец справки о заработной плате

[Заголовок письма компании] [Идентификатор электронной почты]

Контактный номер:

Письмо о заработной плате

———————————–
Подпись сотрудника

Это удостоверяет, что г-н / г-жа. [Имя сотрудника] _ _ _ _ _ _ _ _ Идентификатор сотрудника [Номер] _ _ _ _ _ _, [Идентификационный номер] работает с [Название компании] _ _ _ _ _ _ с [Дата, месяц и год присоединения ] _ _ _ _.Она / она является постоянным сотрудником компании и является [Обозначением] в [Название отдела]. В настоящее время он / она получает ежемесячную зарплату согласно следующему разделению:

Мы выпускаем это письмо по запросу нашего сотрудника и не несем никакой ответственности за это письмо или его часть в отношении нашей компании.

Заработная плата брутто (рупии) Вычеты (рупии)
Базовая оплата EPF
DA Профессиональный налог
HRA TDS
Медицинское пособие Прочие вычеты
Прочее / Разное. Итого отчисления (2)
Заработная плата брутто (1)
Чистая зарплата (1-2)
Чистая зарплата [Введите сумму прописью]

Этот сертификат выдается г-ну / г-же. [Имя сотрудника] по его / ее конкретному запросу.

——————————–
Подпись уполномоченного лица [с датой]

[Полный адрес компании]

[Телефон]

Что такое справка о заработной плате
  • Справка о заработной плате – это официальный документ, который выдается и проверяется уполномоченным лицом (в основном отделом кадров) организации.
  • Это проверочный документ, выданный работнику работодателем для объявления о приеме на работу.
  • Свидетельство о заработной плате – это документ, в котором на фирменном бланке организации указывается вся информация о сотруднике, такая как назначение, продвижение по службе, распределение заработной платы, например, общий ежемесячный заработок и общие вычеты, а также сводная информация о чистой заработной плате, полученной в течение месяца.
  • Это доказательство того, что сотрудник работает в организации и получает зарплату за выполнение своих обязанностей.

Наемные сотрудники должны знать разницу между «Сертификатом о заработной плате » и «Письмом о заработной плате » .

Salary Letter – это бланк запроса, выдаваемый сотрудником начальнику отдела для освобождения его собственной заработной платы. В то время как Письмо о заработной плате выдается финансовым учреждениям работодателем для получения кредита по запросу сотрудника.

Контрольный список для формата справки о заработной плате

В справке о заработной плате указаны следующие элементы:

  1. ФИО сотрудника
  2. Идентификационный номер сотрудника
  3. Обозначение
  4. Отдел
  5. Распределение заработной платы
  6. Базовая зарплата
  7. Список всех надбавок
  8. Список всех удержаний
  9. Статус занятости (временный или постоянный)
  10. Всего надбавок
  11. Дата присоединения
  12. Адрес
  13. Уполномоченное лицо с подписью

Свидетельство о заработной плате – это важный документ, который показывает, что сотрудник работает в определенной организации, и полезен для многих целей, таких как налоговые платежи, банковские операции для подачи заявок на получение ссуд и кредитных карт.

Формат справки о заработной плате | Бесплатные шаблоны Word

Требование к специальному формату справки о заработной плате – это то, что каждый, независимо от того, работаете ли вы в бизнесе или работаете с организацией, готов скачать. Мы пользуемся этой возможностью и предлагаем здесь восхитительный формат, чтобы вы с легкостью его загрузили. Форма справки о заработной плате будет доставлена ​​работодателем сотруднику, когда он / она снимает свою зарплату. По сути, это простой сертификат, но он содержит некоторую основную информацию о сотруднике, его должности в компании, его основной заработной плате, общей заработной плате, любых надбавках, любых удержаниях, чистой заработной плате, подписях работодателя и сотрудника.Справка о заработной плате используется для разных целей в зависимости от потребностей пользователя. По сути, это служит доказательством того, что сотруднику выплачивалась заработная плата за определенный период времени, а также этот сертификат может также использоваться в качестве доказательства занятости в компании, если сотруднику не выдан какой-либо сертификат опыта.

Назначение справки о заработной плате

Основная цель этого сертификата – подтвердить общий доход физического лица. Справка о заработной плате формата должна быть оформлена в надлежащем формате.Этот сертификат должен включать в себя все сведения о заработной плате в краткой форме. Что ж, если мы выполняем работу, то здесь мы должны рассматривать эту справку как жизненно важный документ, потому что эта справка о заработной плате будет выдана для подтверждения текущей заработной платы сотрудника. Казалось бы, этот документ покажет, что кто-то получит значительную сумму денег в качестве зарплаты в ожидаемую дату, указанную работодателем.

Важность формата справки о заработной плате

Без сомнения, существует множество официально оформленных документов, имеющих официальную ценность, например справку о заработной плате, которая используется в организациях и компаниях, работающих вокруг нас.Образец справки о заработной плате будет отмечен как официальный письменный документ, в котором фиксируются факты о заработной плате сотрудника, а также другие важные данные, касающиеся занятости, работодателя и самого сотрудника. Помимо этого, справка о заработной плате обычно генерируется компанией, когда их сотрудник переводится из одного отдела в другой в пределах рабочих границ бизнеса. Да! Этот шаблон справки о заработной плате поможет руководителям офиса без проблем управлять заработной платой разных сотрудников.

Шаблоны для справки о заработной плате


Форма справки о заработной плате


www.mala.co.in


Формат справки о ежемесячной заработной плате


boi.gov.in


Пример справки о заработной плате


aib.ie


Шаблон оформления справки о заработной плате


dlw.indianrailways.gov.in


Расчетный лист Сертификат


www.mom.gov.sg


Заработная плата по кредиту


www.permanenttsb.ie


Формат свидетельства о переводе заработной платы


www.citibank.ae


Формат сертификата о заработной плате


www.osc.state.ny.us


Образец письма справки о заработной плате


www.cbq.qa


Формат справки о подоходном налоге


www.yieldtaxindia.gov.in


Формат справки о заработной плате работодателя


www.marian.ac.in


Форма справки о проверке заработной платы



bcrsp.ca


Бланк справки о заработной плате


quigley.ie


Формат справки о заработной плате для печати


кпста. В


Образец справки о заработной плате


рол.frs.state.fl.us


Формат справки о доходах


geleservices.com


Форма справки о заработной плате


southeastfs.ie


Сертифицированный формат заработной платы


kmdc.kar.nic.in


Корпоративный формат справки о заработной плате


lfs.ie


Шаблон оформления свидетельства о заработной плате


Маккарни.т.е.


Сертификат о заработной плате

– Фонд Эдвайса

Что такое справка о заработной плате?

Справка о заработной плате – это заверенный документ, в котором указано вознаграждение работника. Этот документ должен иметь подпись и печать уполномоченного персонала организации для подтверждения приема на работу.

Он содержит вознаграждение со льготами, если применимо, продолжительность работы, назначение с основными обязанностями и обязанностями и обычно выдается по запросу сотрудника.

Из чего состоит справка о заработной плате?

Справка о заработной плате обычно содержит следующие пункты и с дополнительными индивидуальными замечаниями, сделанными сотруднику.

  1. Вознаграждение
  2. Дата присоединения и продолжительность работы
  3. Упомянутое должностное лицо с основной ролью и обязанностями
  4. Другие денежные льготы, предлагаемые помимо обычной заработной платы
  5. Уполномоченная подпись с печатью компании.
  6. Печать на официальном бланке

Образец справки о заработной плате

Формат справки о заработной плате 1

[Дата]

Кому,

Mr./ Г-жа [Имя сотрудника)

Полный адрес

Письмо о подтверждении заработной платы

Это письмо выдается для подтверждения того, что г-н / г-жа (имя сотрудника), постоянный житель (полный адрес) с номером гражданства ( укажите свой номер) работает с (название компании) в качестве (вашего наименования) с (дата начала). В настоящее время его / ее ежемесячная заработная плата составляет до:

Платежные главы Сумма платежа (NPR)
Базовый платеж ————————-
Путевые расходы ————————-
Поощрения ————————-
Прочие льготы ————————-
ИТОГО ————————-

Пожалуйста, свяжитесь с нами, если возникнут какие-либо дополнительные подробности по этому поводу.

[Подпись и печать уполномоченного лица] [Имя уполномоченного лица] [Печать в официальном письме компании]

Формат свидетельства о заработной плате 2

[Дата]

СЕРТИФИКАТ О заработной плате

Для кого это может касаться

Настоящий сертификат выдан на имя г-на / г-жи [Имя сотрудника], резидента [Полный адрес], который работает с [Название компании] с [Дата / Продолжительность упоминания]. Он / она работает в качестве [ваше назначение] и получает ежемесячную зарплату NPR.[ Количество].

Г-н / г-жа (Фамилия сотрудника) назначается для [упоминания роли и обязанностей]. Он / она продемонстрировали свою максимальную профессиональную приверженность своей работе и были искренними по отношению к организации.

Помимо обычной зарплаты он / она имеет право на служебные надбавки и поощрения, основанные на результатах.

Этот сертификат выдается по запросу г-на / г-жи [Имя сотрудника].

[Подпись уполномоченного лица и печать компании] [Имя уполномоченного лица] [ Название компании] [Будет напечатано на официальном бланке компании]

Скачать форматы справки о заработной плате – Word, Excel и PDF

Справка о заработной плате является важным документом для работающих сотрудников, который может использоваться для получения финансовой помощи от банков.Когда сотрудник обращается в банк за автокредитом или жилищной ссудой, банк сначала спрашивает о платежеспособности заемщика. Лучший банк-источник полагается на справку о заработной плате, выданную руководителем отдела, в котором работает сотрудник.

Банк напоминает сотруднику, что в справке о заработной плате должны быть указаны следующие реквизиты:

  1. Заработная плата брутто
  2. Вычеты / Взыскания
  3. Чистая заработная плата

Чтобы отразить все вышеперечисленные детали, справка о заработной плате должна иметь красивый макет с достаточным количеством столбцов с вычислительной разбивкой.Здесь вы найдете вложения всех форматов, которые сотрудник может использовать в качестве шаблона заработной платы, заполнить все, что он / она имеет, и банк хочет. При необходимости добавьте или отредактируйте детали из всего шаблона справки о заработной плате .

Форма справки о заработной плате

Скачать формат справки о заработной плате в формате Word (.doc)

Вложение файла Word можно использовать для ввода соответствующих данных в его местоположение и сохранения для распечатки документа для окончательной подписи и печати.Для ввода таких значений, как таблица разбивки валовой заработной платы и таблица отчислений, требуется ручной расчет. Скачать справку о заработной плате в формате Word (.doc) можно здесь.

Скачать справку о заработной плате в формате Excel (.xls)

Прикрепленный файл Excel принимает соответствующие данные для автоматического расчета. Заполните только имя и другие текстовые записи перед распечаткой и сохраните. После распечатки бумажной копии необходимо сделать окончательную подпись и штампы для проверки подлинности.Скачать справку о заработной плате в формате Excel (.xls) можно здесь.

Скачать справку о заработной плате в формате файла изображения (.jpg)

Вложение файла изображения лучше всего подходит для быстрой печати, когда рукописная отправка выполняется легко. Как и в других форматах, после распечатки и заполнения этой форматированной формы изображения, окончательная подпись и штампы должны быть выполнены для ее подлинности. Скачать справку о заработной плате в формате Image (.jpg) можно здесь.

Скачать справку о заработной плате в формате .PDF

PDF-шаблон зарплаты можно использовать для написания справки о заработной плате, если нет возможности редактирования.Скачать справку о заработной плате в формате PDF (.pdf) можно здесь.

Перед тем, как подать заявку на получение банковского кредита, прочтите часто задаваемые вопросы о справке о заработной плате, чтобы узнать о различных вариантах из реальной жизни.

Скачать шаблон Excel в формате справки о заработной плате

Сертификат о заработной плате – это готовый к использованию шаблон Excel, который поможет вам создать 2 типа справок о заработной плате; с СТС и с полным разделением зарплаты.

Обычно нам нужно набирать такие буквы.Этот шаблон Excel состоит из предварительно определенного описания письма. Все, что вам нужно сделать, это ввести учетные данные сотрудника и работодателя, и письмо готово к печати.

Кроме того, этот шаблон состоит из 4 различных форматов справки о заработной плате, кроме Excel; Word, PDF, Google Doc и Open Office Writer. Все документы бесплатны для использования и редактирования. Просто скачайте нужный формат и начните им пользоваться.

Что такое справка о заработной плате?

Справка о заработной плате

– это кадровый документ, который работодатель выдает работнику по его просьбе, подтверждающий его заработную плату.Сотрудник использует этот сертификат во внешних организациях, таких как банки, финансовые учреждения и государственные организации.

Он состоит из данных о сотруднике и заработной платы. Обычно отдел кадров выдает эти сертификаты двумя способами; в одном упоминается только CTC, а в другом – о полном разделении заработной платы.

Назначение справки о заработной плате

Справка, подтверждающая ежемесячный доход работника. Запрашивается для следующих целей:

  • Открытие банковских счетов.
  • Заявка на получение кредита.
  • Заявление на получение кредитной карты.
  • Налоговые платежи.
  • Государственные процедуры.

Компоненты справки о заработной плате

Обычно этот документ состоит из следующих деталей, но все детали не являются обязательными. Следовательно, компании могут включать детали в соответствии со своими требованиями.

Имя сотрудника
Идентификационный номер сотрудника (если применимо)
Обозначение
Отдел
CTC или полное разделение заработной платы
Статус занятости (временный или постоянный)
Дата присоединения

Как обсуждалось ранее, этот документ состоит из двух частей: один касается только СТС, а другой – полного разделения заработной платы.

Если необходимо предоставить полную разбивку по заработной плате, в дополнение к приведенным выше сведениям она включает следующее:

Базовая заработная плата
Перечень надбавок
Перечень удержаний
Возврат заработной платы

В конце письмо состоит из заявления о том, что компания ни в коем случае не будет нести ответственности от имени сотрудника.

Шаблон Excel для справки о заработной плате

Мы создали простой и удобный формат справки о заработной плате с предопределенными формулами и форматированием.Формат справки о зарплате доступен в Excel, Word, PDF, Google Doc и Open Office Writer. Просто введите необходимые учетные данные, и он готов к печати.

Кроме того, этот шаблон состоит из 2 различных форматов справок о заработной плате; Один с Only CTC, а другой с разделением зарплаты.

Щелкните здесь, чтобы загрузить шаблон справки о зарплате в формате Excel.

Кроме того, вы можете загрузить с нашего веб-сайта другие шаблоны кадровых документов, такие как резюме и сопроводительное письмо, письмо о увольнении сотрудника и письмо об увольнении с должности.

Загрузите формат PDF, MS Word или Google Doc для письма о увольнении сотрудника из желаемого формата, указанного ниже.

Сертификат о заработной плате

только с CTC

PDF Word Google Doc Open Office Writer

Справка о заработной плате с разбивкой по окладам

PDF Word Google Doc Open Office Writer

Вы можете использовать формат PDF с редактором PDF и изменять детали, для использования файлов Word и Google Doc просто измените полужирный текст в соответствии с вашими потребностями.

Давайте разберемся с содержанием этого шаблона и тем, как его использовать.

Содержание шаблона Excel сертификата о заработной плате

Этот шаблон состоит из 5 листов. 1 лист ввода данных и 4 формата справки о заработной плате.

Лист ввода данных

Лист ввода данных состоит из 3-х разделов.

Сведения о работодателе состоят из следующих заголовков:

Название компании
Адрес компании
Контактные номера
Идентификатор электронной почты
Название органа выдачи
Назначение органа выдачи

Реквизиты сотрудников состоят из следующих голов:

Имя сотрудника
Адрес
Город / штат
Пин-код

Сведения о заработной плате следующих руководителей:

Дата сертификата
Обозначение
Отдел
Местоположение (если применимо)
Дата присоединения
Пол
Имя непосредственного руководителя
Непосредственное назначение руководителя
CTC
Базовая зарплата
H.Р.А.
Транспортное пособие
D.A.
Прочее
Страхование
P.F.
Профессиональный налог
TDS
Прочие вычеты

Вы почти закончили. Перейдите к следующему листу и распечатайте письмо.

Шаблоны справок о заработной плате

Этот шаблон заполняется автоматически в соответствии с данными, введенными на предыдущем листе. Вам не нужно делать никаких записей в этом листе.

В дополнение к вышесказанному, письмо состоит из заранее составленного текста.Если вы хотите его изменить, вы можете сделать это, перейдя в соответствующую ячейку. В противном случае просто установите область печати и распечатайте документ.

Более того, если вы небольшая организация и у вас нет готовых фирменных бланков, вам не о чем беспокоиться. Просто перейдите к соответствующему листу с опцией печати фирменных бланков и распечатайте сертификат.

Формат будет таким же, но шаблон автоматически подготавливает фирменный бланк с информацией о компании. Только вы должны ввести логотип компании перед печатью.

Кроме того, если вы хотите отправить в компанию версию своего письма в формате PDF, вы можете использовать встроенную опцию Microsoft to PDF в меню печати.

Таким образом, этот шаблон может быть полезен помощникам по персоналу, руководителям кадровых служб, а также специалистам по персоналу для создания различных типов справок о заработной плате в соответствии с их требованиями за считанные минуты.

Мы благодарим наших читателей за то, что они лайкнули, поделились с нами и подписались на нас в различных социальных сетях.

Если у вас есть какие-либо вопросы, поделитесь ими в разделе комментариев ниже.Мы будем рады вам помочь.

20+ форматов справок о заработной плате | Бесплатные образцы Word и PDF

Справка о заработной плате – это официальный документ, который содержит ежемесячный общий заработок сотрудника, общие вычеты, разбивки по частям и сводную информацию о чистой заработной плате, которая должна быть переведена на банковский счет. Это документ, который руководитель офиса выдает своему сотруднику по запросу сотрудника. Этот сертификат выдается после указания причины или цели запроса справки о заработной плате.Обычно срок его действия может составлять один год или меньше. Самая распространенная причина выдачи справки о заработной плате – это подача заявки на получение кредита в любой финансовый институт, поскольку этот сертификат отражает финансовое положение сотрудника. В основном это требуется по ряду причин, по некоторым из которых необходимо подать заявление на визу. Если вы хотите подать заявку на автокредит, этот сертификат требуется не только для подтверждения, но и для подачи заявки на получение кредита требуется справка о заработной плате .Это необходимо, если вы хотите усыновить ребенка, поступить в вуз, подать заявление на получение кредитной карты или даже если вы собираетесь принять ребенка в школу.

Реквизиты справки о заработной плате

Справка о заработной плате или письмо с подтверждением заработной платы – это письмо от работодателя, в котором указано, что носитель письма имеет доход и имеет постоянную надежную должность в соответствии с учреждением. Это тип сертификата, который работодатель выдает сотруднику по запросу.Это официальный документ, используемый в качестве подтверждения общего дохода человека, включая вычеты и другую информацию, касающуюся его дохода. Когда вы обращаетесь в финансовое учреждение, они требуют, чтобы банковский служащий или руководитель отдела выпустил справку о заработной плате, которая должна быть представлена ​​в сложной ситуации или по личным вопросам и указана в отношении заявки на кредит в банк. Сотрудник имеет возможность опубликовать информацию для своего банковского счета. Это документ, который в исключительных случаях заполняется бухгалтером или персоналом компании после удовлетворения потребностей сотрудников, которые потенциально могут работать на успех компании.Однако справка о заработной плате может потребоваться сотрудникам, которым необходимо подтверждение надбавки к зарплате или так далее. Документация по заработной плате также может потребоваться сотрудникам, которые предоставили некоторую сумму бонусов от организации. Ну, чтобы проверить, действительно ли компания внесла какие-то значительные изменения в зарплату конкретного сотрудника, чем она якобы требует от сотрудника иметь ее при себе в течение определенного периода времени или насколько она будет действительна.

Важность справки о заработной плате

Есть несколько типов справок о заработной плате, но, несомненно, они всегда готовятся или заполняются в соответствии с требованиями лица, создавшего его, или для этой цели.Этот сертификат включает в себя конкретную информацию, необходимую для нанесения на него, в отношении заработной платы, а также макет справки о заработной плате также варьируется в зависимости от требований организации или самого лица, у которого, вероятно, будет документ с собой. Возможно, условия, упомянутые в таком юридическом документе, который называется справкой о заработной плате, могут содержать подробную информацию о поведении на работе. При этом также выделена информация, относящаяся к назначению сотрудника. Судя по всему, грамотно оформленная справка о заработной плате может содержать, например, несколько вещей;


1.Имя сотрудника
2. Должность
3. Информация об отделе
4. Срок оказания услуг сотрудником
5. Структура заработной платы
6. Размер заработной платы
7. Форма оплаты

Кроме того, справка о заработной плате также структурирует тонны информации, например: Фактическая заработная плата, арендная плата за дом, другие льготы, страховая сумма, валовая заработная плата, удержания, а затем чистая сумма к оплате.

Преимущества справки о заработной плате

Для каждой организации важно пересмотреть и оценить пакеты заработной платы своих сотрудников.Он имеет множество преимуществ не только для организации, но и для сотрудников, работающих в этой фирме. От разработки пакета заработной платы до номинации – выгодный пакет заработной платы неизбежен не только для сотрудников, но и для фирмы. С такими пакетами менеджмент может удерживать качественных сотрудников, а сотрудники могут искать правильный путь для карьерного роста. Детали пакета должны отражать широкий спектр преимуществ. Идеальный формат, который может привлечь внимание людей, помимо заработной платы, – это верстка и дизайн.Профессиональный дизайн этого формата является обязательным для организации, потому что он создает ценность в глазах не только сотрудников, работающих в организации, но и тех, кто работает в других фирмах, но заинтересован в переезде или переходе.

Обязательное содержание справки о заработной плате

Есть разница в основном и обязательном содержании, хотя это зависит от пользователя. Однако для включения в формат обязательного контента требовалось следующее. Они приведены ниже;

1- Заголовок: Заголовок – это то, что все говорит читателю.Поэтому выбор заголовка очень важен, но он обязателен для каждого сертификата.

2- Информация о сотруднике: Справка о заработной плате – это сертификат, который включает имя и информацию о сотруднике, и это обязательное требование. Поскольку мы говорим об обязательном содержании, информация о сотруднике является частью обязательного содержания.

3- Информация о работодателе: Являясь частью информации о сотруднике, это обязательное требование для справки о заработной плате для раскрытия информации о работодателе.Название организации и адрес – это то, что требуется для получения платежного сертификата.

4- Цель сертификата: Настоящая цель сертификата, для которого создается сертификат, должна быть частью обязательного содержания. Сертификат, который не соответствует основному мотиву, не может претендовать на профессиональный сертификат.

5- Подтверждение содержания: Организация обязана подтвердить подлинность содержания этого сертификата. Подтверждение содержания обязательно для действительной справки о заработной плате.Уполномоченный подписант фирмы должен подписать письмо или сертификат, чтобы сделать его законным.

6- Подпись сотрудника: Соответствующая информация о сотруднике не может быть подтверждена без подписи.