Из декрета в декрет: не ошибитесь с пособием

Из декрета в декрет без выхода на работу женщины отправляются достаточно часто. Поскольку расчет пособия в данной ситуации отличается от привычного, это вызывает вопросы у бухгалтеров. Предлагаем разобраться в нюансах.

Мы знаем, что в общем случае пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за два предыдущих года работы и продолжительности декретного отпуска с учетом установленных законом максимумов и минимумов.

Важно! С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для ФСС.

Но в нашей ситуации доходов в расчетном периоде у работницы нет или есть, но они незначительны. Зато у нее есть право заменить годы расчетного периода на более ранние.

Для этого она должна написать соответствующее заявление.

С какой даты работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если листок нетрудоспособности работница принесла позже даты, с которой она освобождена от работы, и все это время работала? Ответ на этот и другие вопросы по декрету, а также образцы всех необходимых для его оформления документов вы найдете в Путеводителе от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

При замене лет обращайте внимание на следующие обязательные моменты:

1. Замена расчетного периода должна привести к увеличению пособия по сравнению с рассчитанным по периоду, непосредственно предшествующему новому декрету. То есть вам нужно рассчитать пособие без замены расчетного периода и с заменой и выбрать более выгодный для сотрудницы вариант.
2. Выбирать годы на замену произвольно нельзя, нужно взять те, что непосредственно предшествуют году нахождения в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком.
   На это, в частности, указано в п. 34 Обзора судебной практики ВС РФ № 2 (2018) (утв. Президиумом ВС 04.07.2018) и письме ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247.

В письме ФСС, кстати, приведены примеры замены расчетного периода для различных ситуаций. Если подтянуть их к декрету, наступившему в 2021 году, то получим следующие варианты замены 2019 и 2020 годов:

• работница была в декретном и/или «детском» отпуске в 2019–2020 годах — расчетным периодом могут быть 2017–2018 годы;
• декрет был в 2019 году, 2020 год отработан полностью — 2019 год можно заменить на 2018-й, тогда расчетным периодом будут 2018 и 2020 годы;
• декретный/«детский» отпуск пришелся на 2018–2019 годы — 2019 год можно заменить на 2017-й, и расчетный период составят 2017 и 2020 годы;
• работница провела в декрете полностью 2018 и 2019 годы и частично 2020 и 2017-й — все эти годы можно заменить на 2015 и 2016 либо взять в расчетный период 2020 и 2017 год;
• если декрет длился с 2016 по 2020 год и при этом 2016 год отработан неполностью, для расчета можно взять 2014 и 2015 либо 2015 и 2016 годы.

См. также: «Как сделать расчет больничного после декрета?».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Образец заявления на декретный отпуск

Отпускные дни — это гарантированные законом, предоставленные работнику дни отдыха, предусматривающее закрепление за ним занимаемой им должности и зарплаты.

 

Разновидностью такого времени для работников женского пола является отпуск по беременностями и родам.
 

 

Оформление и сроки декретного отпуска
 

Взять его можно подав официальному работодателю заявление с просьбой его предоставить. Форма произвольная, письменная. В начале пишется имя начальника, занимаемая им должность в компании, ее название, полное имя женщины-работника, ее должность.

 

Далее суть просьбы излагается произвольно. Подпись и дата, соответствующая дню подачи. Формируя пакет документов, к заявлению на отпуск по беременности нужно приложить оригинальный больничный лист и медсправку, которая подтверждает факт беременности, берется консультации для женщин.

 

А для оформления законных выплат от работодателя, нужно написать еще одно заявление с запросом социального пособия для беременных женщин.
 

Началом отпуска будет день выписки больничного листа. Обычно он выдается женщине на тридцатой неделе, а в случае ожидания более двух детей — на двадцать восьмой неделе. Дается она на сто сорок дней, беременность проходит легко и в ожидании одного ребенка, сто восемьдесят четыре дня, если ожидается больше детей. Прибавляется еще шестнадцать дней при тяжелых родах.
 

Время декрета не меняется от того когда родится ребенок — вовремя или нет.
 

Сто сорок дней, предоставленных женщине, делятся на два периода по семьдесят дней: до родов и послеродовое время.
 

 

Отпуск по уходу за ребенком
 

Родив ребенка, женщина вправе взять отпускные дни, чтобы за ним ухаживать до тех пор пока ему не исполнится полтора года.

 

Для этого так же пишется заявление, на имя начальника, на основании которого кадровый отдел готовит приказ. Следует забрать его копию и составить заявление о начислении выплат для отдела кадров.

 

К нему прилагается:

• справка о том, что второму супругу пособие по уходу не выплачивается;
• свидетельство, выдаваемое при рождении, его оригинал и копия;
• копия паспорта.

После этого у работодателя есть десять дней на решение о сумме выплат. Эта сумма по правилам составляет 40 процентов от средней оплаты труда в месяц, рассчитывается за крайние рабочие два года.

 

Если появляется еще один ребенок, требующий ухода до полутора лет, то суммы складываются, но не могут быть более одной средней за два года зарплаты.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец заявления на декретный отпуск вариант которого можно скачать бесплатно.

 

Заявление на декретный отпуск – образец 2021 года

Заявление на декретный отпуск – образец 2021 года не утвержден на законодательном уровне, поэтому вы можете воспользоваться формой, которая доступна для скачивания ниже. Прочитав статью, вы узнаете, как правильно написать заявление, и когда именно нужно его подать.

Что такое декретный отпуск 

В законодательстве отсутствует такое понятие, как декретный отпуск. Вместе с тем под ним чаще всего понимают отпуск по беременности и родам (далее — БиР, ст. 255 Трудового кодекса РФ).

Некоторые считают, что в это понятие входит и отпуск по уходу за ребенком, в котором можно находиться до исполнения ребенку 3 лет (далее — УзР, ст. 256 ТК РФ). 

Таким образом, декретный отпуск, или просто декрет, состоит из 2 частей — разных типов отпуска, за период нахождения в которых выплачиваются:

• разовое пособие по БиР;
• помесячное пособие по УзР до исполнения малышу 18 месяцев;
• разовая выплата при появлении малыша на свет.

Важно! Уйти в отпуск по БиР может только женщина. Супруг или иной родственник, например бабушка или дедушка, по факту ухаживающие за ребенком, могут использовать только отпуск по УзР (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). 

Подробнее о пособии по БиР читайте в статье Как оплачивается больничный во время и после декретного отпуска?.

Узнайте больше о пособии по УзР в статье Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – виды и отличия.

Для получения отпуска и выплат женщине необходимо представить работодателю заявление и сопутствующие ему документы, о которых более подробно рассказывается ниже. 

Как правильно написать заявление на декретный отпуск 

Универсальной формы заявления на декрет не существует. 

Примерное заявление на декретный отпуск может содержать следующую информацию:

Образец заявления на декретный отпуск Скачать

• В правой верхней части указываются наименование предприятия, должность и Ф. И. О. руководителя, которому отправляется на рассмотрение документ.
• Ниже справа прописываются сведения о заявителе: должность, структурное подразделение и Ф. И. О.
• В середине листа — наименование документа: «Заявление». Дополнительно название может быть конкретизировано, например «о предоставлении отпуска по беременности и родам» и т. д.
• После названия излагается главная просьба заявителя, например: «Прошу предоставить мне отпуск … (по беременности и родам и т. д.) с … (дата начала декрета) по … (дата его окончания).
• Если заявитель намерен получать соответствующее пособие, эту просьбу также можно указать в заявлении на отпуск или составить отдельное заявление (в зависимости от практики на конкретном предприятии).
• Под главной просьбой о предоставлении отпуска по БиР указывается основание его получения — больничный лист временной нетрудоспособности, его реквизиты.
• Далее перечисляются документы, которые выступают в качестве приложений.
• Под текстом указываются дата оформления заявления, Ф. И. О. и собственноручная подпись заявителя. 

Когда нужно писать заявление на декретный отпуск 

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе информация о всех декретных выплатах и детских пособиях.  Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить пробный доступ бесплатно, на временной основе!

Первая часть декрета, т. е. отпуск по БиР, обычно начинается с даты открытия больничного листа, который выдается женщине в женской консультации. При одноплодной беременности данный срок начинается в 30 недель. Если женщина ждет 2 или более малышей, уйти в декретный отпуск она сможет и раньше — в 28 недель.

 

Обратите внимание! Невозможно уйти в отпуск по БиР ранее прописанного в больничном срока, однако у женщины есть право использовать непосредственно перед декретом дни ежегодного отпуска (ст. 260 ТК РФ). 

Продолжительность отпуска по БиР может составлять:

• 140 дней при ожидании одного ребенка;
• 156 дней в случае родов с осложнениями;
• 194 дня при ожидании 2 и более детей.  

Задуматься о том, когда писать заявление на декретный отпуск по уходу за ребенком, желательно до истечения срока отпуска по БиР. Датой начала отпуска по УзР будет считаться день, следующий за датой окончания отпуска по БиР. 

Важно! Использование декрета — право, а не обязанность женщины, в связи с чем допускается уход в отпуск позже предусмотренного законом срока или его использование по частям (но только в отношении отпуска по УзР). 

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком и выплату пособия Скачать

Фактическое неиспользование дней декретного отпуска (т. е. когда женщина продолжает трудиться) не влияет на его общую продолжительность. При этом за период работы женщине выплачивается зарплата, однако она утрачивает право на получение пособия по БиР и УзР. Исключение составляют случаи, когда в период нахождения в отпуске по УзР женщина работает на дому, — тогда она может получать ежемесячные выплаты. 

*** 

Итак, заявление на декретный отпуск женщине придется писать дважды: сначала при оформлении отпуска по беременности и родам, затем при подаче документов на получение отпуска по уходу за ребенком. Заявление составляется в свободной форме, вы можете использовать образцы, которые можно скачать в статье.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Из декрета в декрет: оформляем отпуска и пособия

С ситуацией, когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, уходит в предродовый отпуск, наниматели сталкиваются постоянно. И каждый раз у кадровиков возникают практически одни и те же вопросы. Ответим на основные из них.

Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком? 

Прежде всего мы должны помнить: в каждом случае слово «декрет» означает разные понятия; как в первом, так и во втором случае женщина-работница находится в отпусках, а предоставить работнику одновременно отпуск двух видов нельзя. Поэтому, когда придет время предоставления отпуска по беременности и родам, следует прервать отпуск по уходу за ребенком. Об этом говорится и в ч. 5 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК): отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании.

Пособия

Во время каждого из отпусков работнице назначается и выплачивается государственное пособие семьям, воспитывающим детей. Вправе ли наниматель продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет на первого ребенка, если работница прервала отпуск по уходу за ним?

В соответствии со ст. 184 ТК женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, — 140 календарных дней). Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, — 160 календарных дней).

За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством. Размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам определены ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (в ред. Закона от 30.06.2017 № 33-З) (далее — Закон о государственных пособиях).

Согласно ч. 1 ст. 185 ТК работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Отпуск, предусмотренный данной статьей, предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности. В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона о государственных пособиях право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка, фактически осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет.

<…>

Оформление

Как оформить прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с последующим предоставлением отпуска по беременности и родам?

Очень просто, в обычном порядке: работница подает заявление на имя руководителя организации, а тот, в свою очередь, издает приказ.

Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с прекращением отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Отдел информационного учета                                                                            Директору

                                                                                                                                ЗАО «Гражданская оборона»

                                                                                                                                М. А.Сафоновой                                                                                                 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

26.06.2020 № 56

г. Минск

Прошу с 26.06.2020 прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и предоставить отпуск по беременности и родам на 126 (сто двадцать шесть) календарных дней с 26.06.2020 по 29.10.2020 с назначением и выплатой государственного пособия по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

Приложение: листок нетрудоспособности АХ № 3763442.

Специалист                                      Соловьева                                                  Т.М.Соловьева

 

<…>

Продление отпуска

Предположим, заранее известно, что у женщины будет, например, двойня, и в этом случае ей заблаговременно выдается больничный лист по беременности и родам большей, чем обычно, продолжительности (140 дней). На этот же срок ей предоставляется отпуск по беременности и родам согласно ст. 184 ТК. Но если происходят осложненные роды и выдается новый больничный лист, продолжение первого больничного по беременности и родам, следует ли в этом случае продлевать ранее предоставленный отпуск (предоставлен в соответствии со ст. 184 ТК на основании первого больничного листа)?

Да, нужно издавать соответствующий приказ.

Образец заявления о продлении отпуска по беременности и родам

Администрация                                                                                                          Директору

                                                                                                                                    ЗАО «Гражданская оборона»

                                                                                                                                    М. А.Сафоновой                                                                                              

ЗАЯВЛЕНИЕ

09.07.2020 № 64

г. Минск

Прошу продлить отпуск по беременности и родам на 14 (четырнадцать) календарных дней с 25.08.2020 по 07.09.2020 с назначением и выплатой государственного пособия по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

Приложение: листок нетрудоспособности АХ № 4230814.

Экономист                                        Богатырева                                                      И.С.Богатырева

 

<…>

Далее читайте в статье.

Заявление на выход из декрета

Если ваша сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, будьте готовы к тому, что она может пожелать оформить досрочный выход из декрета. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов, так как закон дает будущей маме возможность отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь, сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу.

Декретный отпуск длится 140 дней, в которые включены 70 дней до родов и 70 – после. Если роды прошли с осложнениями, срок декретного отпуска увеличивается до 86 дней до и после; при многоплодной беременности – до 110 дней. Хотя в народе «декретным» именуют весь отпуск, посвященный ребенку, в том числе и уход за ним до 1,5 и до 3 лет.

Как работодатель вы обязаны своевременно предоставить декретный отпуск беременной сотруднице на основании ее заявления и листка нетрудоспособности из женской консультации. Она имеет право на пособие даже в нескольких местах, если до этого была официально трудоустроена не у одного работодателя. Декретный отпуск является частью непрерывного трудового стажа.

Из декрета досрочно

Выход из декрета раньше срока не может быть инициирован работодателем (он может только просить об этом сотрудницу, если на работе без нее не обойтись). Закон запрещает работодателю препятствовать женщине выйти на работу досрочно, даже если ее ранний выход нарушает планы самого работодателя. Ваша работница должна подать заявление за 2 недели до предполагаемого выхода из отпуска. Работу молодая мама имеет право прервать в любое время.

Как работодатель вы обязаны своевременно предоставить декретный отпуск беременной сотруднице на основании ее заявления и листка нетрудоспособности из женской консультации.

Заявление пишется в свободной форме. Но чтобы у вас не возникло лишних вопросов, можете посмотреть образец. После того, как вы получили заявление, нужно издать приказ. Образец можно скачать тут.

Сотрудница может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если ваша сотрудница досрочно вышла из отпуска, за который уже получила всю выплату, то одновременно ей полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя. Подобная ситуация может вызвать размолвку с сотрудниками ФСС, они потребуют с работодателя возврат пособия за тот период отпуска, что молодая мама посвятила работе. Возврат пособия может быть только инициативой сотрудницы, требовать этого от нее нельзя. Но выход из ситуации все же есть.

Работодатель может:

• Оформить с сотрудницей гражданско-правовой договор до истечения срока ее выхода из БиР. Она сможет выполнять работу, получая зарплату, несмотря на то что числится в декрете.
• Договориться с женщиной о том, что ее заработок пойдет в счет будущей зарплаты, когда она уже выйдет из отпуска. Но согласие сотрудницы должно быть добровольным и документально заверенным.

На весь период декретного отпуска вы не имеете права:

• Уволить сотрудницу.
• Понизить ее в должности.
• Перевести без согласия на новую должность или в другую местность.
• Привлекать к сверхурочной работе.
• Отправлять в командировки.
• Заставлять выйти на работу в праздничные и выходные дни.

Мама может получать и социальное пособие, если она работает неполный рабочий день или на дому. Кроме этого, социальное пособие можно оформить на любого родственника (папу, бабушку, дедушку), осуществляющего уход за малышом. Мама в это время может начать работать и получать зарплату.

Согласно п. 2 ч. 1. ст. 77 ТК РФ, сотрудник, работающий на декретной ставке, должен быть уволен «в связи с истечением срока трудового договора». Предупредить работника нужно не менее чем за 3 дня до увольнения и обязательно в письменной форме (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Данный приказ вы можете написать в свободной форме.

Сотрудник, работающий на декретной ставке, должен быть уволен «в связи с истечением срока трудового договора».

Если ваша сотрудница намерена досрочно выйти из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком, вы не можете ей это запретить или препятствовать ее желанию. Главное, соблюдайте все формальности, не нарушайте закон и не забывайте письменно фиксировать все изменения в трудовых отношениях с сотрудницей.

Если разобраться, есть целых три вида отпусков, которые связаны с рождением детишек. В народе всё то время, что мама (или кто-то из родни вместо неё) нянчится дома с малышом, именуется декретным отпуском (либо просто «декретом»). Впрочем, чаще этим термином называют всё-таки время незадолго и вскоре после родов (в стандартном варианте это 140 дней).

Как написать заявление на декретный отпуск

Особенности составления, основные положения

Не ожидайте каких-то сложностей, когда готовитесь писать заявление. В самом деле, работодатель давно в курсе вашего состояния. Вопрос о передаче ваших служебных дел наверняка решён.

Заявление на декретный отпуск

Впрочем, едва ли придётся задумываться о том, чтобы придумать заявление самой. Наверняка в отделе кадров все образцы давным-давно заготовлены. Вам либо продиктуют, как писать, либо предложат заполнить бланк.

Или можете всё сделать заранее. Для этого возьмите образец здесь.

Образец заявления на декретный отпуск

Заявление выход на работу из декретного отпуска

Есть мамы, которые пребывают в разных «детских» отпусках годами. Каждые два-три года – новый малыш. А бывают такие, кто буквально бежать готов на работу.

Строго говоря, больничный листок и ваше заявление – достаточные документы, чтобы ОБиР (то есть отпуск по беременности и родам) прошёл нормально с точки зрения специалистов ОК и бухгалтеров вашего работодателя.

Предположим, истекли 140 дней, записанные в вашем больничном. Кто-то из родных готов заботиться о вашем крохе дальше, уже собирается оформить соответствующий отпуск (например, до полутора лет). В этом случае вы действуете без всяких заявлений.

[2]

Особенности составления, основные положения

Иногда мамы вообще не хотят «сидеть в декрете». Даже если совсем недавно рассчитывали все 140 дней посвятить подготовке к родам и радостной возне со своим младенцем. А если ситуация изменилась?

Больничный выдан, заявление написано, соответствующий приказ – давно в силе. Уже выплачено пособие. Отзывать сотрудницу из «родильного» отпуска категорически запрещается.

Добровольное прерывание своего «декрета» никакими законами прямо не запрещается. Но в этом вопросе есть сложности, которые почти всегда останавливают работодателя.

Пособие, или «декретные» выплаты, вашему предприятию компенсирует ФСС. При досрочном выходе из «декрета» получается, что Фонд социального страхования переплачивает предприятию бюджетные средства. А это – множество бюрократических процедур.

Заявление на выход – ОБРАЗЕЦ

Если всё-таки идёте на работу до того как будет окончен ваш ОБиР, нужно написать заявление на работу после декретного отпуска. Образец найдёте здесь. Будьте готовы к тому, что работодатель предложит вам подписать специальный документ.

В этом документе вы выразите своё согласие с тем, что выплаченное ранее «декретное» пособие будет пересчитано.

За вами останется сумма за те дни, которые вы фактически провели в дородовом и послеродовом отпусках. А излишние средства будут зачтены как заработная плата, которую вам и предстоит отработать.

[1]

При любых сомнениях обязательно оставляйте у себя копии всех ваших заявлений с регистрационным номером работодателя. Кроме того, просите заверенные копии приказов, которые с вами связаны. Будьте внимательны ко всем документам, чтобы потом не случилось никаких затруднений

Образец заявления для выхода на работу досрочно из декретного отпуска

Если разобраться, есть целых три вида отпусков, которые связаны с рождением детишек. В народе всё то время, что мама (или кто-то из родни вместо неё) нянчится дома с малышом, именуется декретным отпуском (либо просто «декретом»). Впрочем, чаще этим термином называют всё-таки время незадолго и вскоре после родов (в стандартном варианте это 140 дней).

Как написать заявление на декретный отпуск

Особенности составления, основные положения

Не ожидайте каких-то сложностей, когда готовитесь писать заявление. В самом деле, работодатель давно в курсе вашего состояния. Вопрос о передаче ваших служебных дел наверняка решён.

Заявление на декретный отпуск

Впрочем, едва ли придётся задумываться о том, чтобы придумать заявление самой. Наверняка в отделе кадров все образцы давным-давно заготовлены. Вам либо продиктуют, как писать, либо предложат заполнить бланк.

Или можете всё сделать заранее. Для этого возьмите образец здесь.

Образец заявления на декретный отпуск

Заявление выход на работу из декретного отпуска

Есть мамы, которые пребывают в разных «детских» отпусках годами. Каждые два-три года – новый малыш. А бывают такие, кто буквально бежать готов на работу.

Строго говоря, больничный листок и ваше заявление – достаточные документы, чтобы ОБиР (то есть отпуск по беременности и родам) прошёл нормально с точки зрения специалистов ОК и бухгалтеров вашего работодателя.

Предположим, истекли 140 дней, записанные в вашем больничном. Кто-то из родных готов заботиться о вашем крохе дальше, уже собирается оформить соответствующий отпуск (например, до полутора лет). В этом случае вы действуете без всяких заявлений.

[2]

Особенности составления, основные положения

Видео (кликните для воспроизведения).

Иногда мамы вообще не хотят «сидеть в декрете». Даже если совсем недавно рассчитывали все 140 дней посвятить подготовке к родам и радостной возне со своим младенцем. А если ситуация изменилась?

Больничный выдан, заявление написано, соответствующий приказ – давно в силе. Уже выплачено пособие. Отзывать сотрудницу из «родильного» отпуска категорически запрещается.

Добровольное прерывание своего «декрета» никакими законами прямо не запрещается. Но в этом вопросе есть сложности, которые почти всегда останавливают работодателя.

Пособие, или «декретные» выплаты, вашему предприятию компенсирует ФСС. При досрочном выходе из «декрета» получается, что Фонд социального страхования переплачивает предприятию бюджетные средства. А это – множество бюрократических процедур.

Заявление на выход – ОБРАЗЕЦ

Если всё-таки идёте на работу до того как будет окончен ваш ОБиР, нужно написать заявление на работу после декретного отпуска. Образец найдёте здесь. Будьте готовы к тому, что работодатель предложит вам подписать специальный документ.

В этом документе вы выразите своё согласие с тем, что выплаченное ранее «декретное» пособие будет пересчитано.

За вами останется сумма за те дни, которые вы фактически провели в дородовом и послеродовом отпусках. А излишние средства будут зачтены как заработная плата, которую вам и предстоит отработать.

[1]

При любых сомнениях обязательно оставляйте у себя копии всех ваших заявлений с регистрационным номером работодателя. Кроме того, просите заверенные копии приказов, которые с вами связаны. Будьте внимательны ко всем документам, чтобы потом не случилось никаких затруднений

Образец заявления для выхода на работу досрочно из декретного отпуска

Если ваша сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, будьте готовы к тому, что она может пожелать оформить досрочный выход из декрета. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов, так как закон дает будущей маме возможность отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь, сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу.

Декретный отпуск длится 140 дней, в которые включены 70 дней до родов и 70 – после. Если роды прошли с осложнениями, срок декретного отпуска увеличивается до 86 дней до и после; при многоплодной беременности – до 110 дней. Хотя в народе «декретным» именуют весь отпуск, посвященный ребенку, в том числе и уход за ним до 1,5 и до 3 лет.

Как работодатель вы обязаны своевременно предоставить декретный отпуск беременной сотруднице на основании ее заявления и листка нетрудоспособности из женской консультации. Она имеет право на пособие даже в нескольких местах, если до этого была официально трудоустроена не у одного работодателя. Декретный отпуск является частью непрерывного трудового стажа.

Из декрета досрочно

Выход из декрета раньше срока не может быть инициирован работодателем (он может только просить об этом сотрудницу, если на работе без нее не обойтись). Закон запрещает работодателю препятствовать женщине выйти на работу досрочно, даже если ее ранний выход нарушает планы самого работодателя. Ваша работница должна подать заявление за 2 недели до предполагаемого выхода из отпуска. Работу молодая мама имеет право прервать в любое время.

Как работодатель вы обязаны своевременно предоставить декретный отпуск беременной сотруднице на основании ее заявления и листка нетрудоспособности из женской консультации.

Заявление пишется в свободной форме. Но чтобы у вас не возникло лишних вопросов, можете посмотреть образец. После того, как вы получили заявление, нужно издать приказ. Образец можно скачать тут.

Сотрудница может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если ваша сотрудница досрочно вышла из отпуска, за который уже получила всю выплату, то одновременно ей полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя. Подобная ситуация может вызвать размолвку с сотрудниками ФСС, они потребуют с работодателя возврат пособия за тот период отпуска, что молодая мама посвятила работе. Возврат пособия может быть только инициативой сотрудницы, требовать этого от нее нельзя. Но выход из ситуации все же есть.

Работодатель может:

• Оформить с сотрудницей гражданско-правовой договор до истечения срока ее выхода из БиР. Она сможет выполнять работу, получая зарплату, несмотря на то что числится в декрете.
• Договориться с женщиной о том, что ее заработок пойдет в счет будущей зарплаты, когда она уже выйдет из отпуска. Но согласие сотрудницы должно быть добровольным и документально заверенным.

На весь период декретного отпуска вы не имеете права:

• Уволить сотрудницу.
• Понизить ее в должности.
• Перевести без согласия на новую должность или в другую местность.
• Привлекать к сверхурочной работе.
• Отправлять в командировки.
• Заставлять выйти на работу в праздничные и выходные дни.

Мама может получать и социальное пособие, если она работает неполный рабочий день или на дому. Кроме этого, социальное пособие можно оформить на любого родственника (папу, бабушку, дедушку), осуществляющего уход за малышом. Мама в это время может начать работать и получать зарплату.

Согласно п. 2 ч. 1. ст. 77 ТК РФ, сотрудник, работающий на декретной ставке, должен быть уволен «в связи с истечением срока трудового договора». Предупредить работника нужно не менее чем за 3 дня до увольнения и обязательно в письменной форме (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Данный приказ вы можете написать в свободной форме.

Сотрудник, работающий на декретной ставке, должен быть уволен «в связи с истечением срока трудового договора».

Если ваша сотрудница намерена досрочно выйти из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком, вы не можете ей это запретить или препятствовать ее желанию. Главное, соблюдайте все формальности, не нарушайте закон и не забывайте письменно фиксировать все изменения в трудовых отношениях с сотрудницей.

Если разобраться, есть целых три вида отпусков, которые связаны с рождением детишек. В народе всё то время, что мама (или кто-то из родни вместо неё) нянчится дома с малышом, именуется декретным отпуском (либо просто «декретом»). Впрочем, чаще этим термином называют всё-таки время незадолго и вскоре после родов (в стандартном варианте это 140 дней).

Как написать заявление на декретный отпуск

Особенности составления, основные положения

Не ожидайте каких-то сложностей, когда готовитесь писать заявление. В самом деле, работодатель давно в курсе вашего состояния. Вопрос о передаче ваших служебных дел наверняка решён.

Заявление на декретный отпуск

Впрочем, едва ли придётся задумываться о том, чтобы придумать заявление самой. Наверняка в отделе кадров все образцы давным-давно заготовлены. Вам либо продиктуют, как писать, либо предложат заполнить бланк.

Или можете всё сделать заранее. Для этого возьмите образец здесь.

Образец заявления на декретный отпуск

Заявление выход на работу из декретного отпуска

Есть мамы, которые пребывают в разных «детских» отпусках годами. Каждые два-три года – новый малыш. А бывают такие, кто буквально бежать готов на работу.

Строго говоря, больничный листок и ваше заявление – достаточные документы, чтобы ОБиР (то есть отпуск по беременности и родам) прошёл нормально с точки зрения специалистов ОК и бухгалтеров вашего работодателя.

Предположим, истекли 140 дней, записанные в вашем больничном. Кто-то из родных готов заботиться о вашем крохе дальше, уже собирается оформить соответствующий отпуск (например, до полутора лет). В этом случае вы действуете без всяких заявлений.

[2]

Особенности составления, основные положения

Иногда мамы вообще не хотят «сидеть в декрете». Даже если совсем недавно рассчитывали все 140 дней посвятить подготовке к родам и радостной возне со своим младенцем. А если ситуация изменилась?

Больничный выдан, заявление написано, соответствующий приказ – давно в силе. Уже выплачено пособие. Отзывать сотрудницу из «родильного» отпуска категорически запрещается.

Добровольное прерывание своего «декрета» никакими законами прямо не запрещается. Но в этом вопросе есть сложности, которые почти всегда останавливают работодателя.

Пособие, или «декретные» выплаты, вашему предприятию компенсирует ФСС. При досрочном выходе из «декрета» получается, что Фонд социального страхования переплачивает предприятию бюджетные средства. А это – множество бюрократических процедур.

Заявление на выход – ОБРАЗЕЦ

Если всё-таки идёте на работу до того как будет окончен ваш ОБиР, нужно написать заявление на работу после декретного отпуска. Образец найдёте здесь. Будьте готовы к тому, что работодатель предложит вам подписать специальный документ.

В этом документе вы выразите своё согласие с тем, что выплаченное ранее «декретное» пособие будет пересчитано.

За вами останется сумма за те дни, которые вы фактически провели в дородовом и послеродовом отпусках. А излишние средства будут зачтены как заработная плата, которую вам и предстоит отработать.

[1]

При любых сомнениях обязательно оставляйте у себя копии всех ваших заявлений с регистрационным номером работодателя. Кроме того, просите заверенные копии приказов, которые с вами связаны. Будьте внимательны ко всем документам, чтобы потом не случилось никаких затруднений

Образец заявления для выхода на работу досрочно из декретного отпуска

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

1. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.
2. Лившиц, Р.З.; Чубайс, Б.М. Трудовой договор; М.: Наука, 2011. — 174 c.
3. Зашляпин, Л. А. Основы теории эффективной адвокатской деятельности. Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.
4. Правовые и социально-психологические аспекты управления. — М.: Знание, 2005. — 320 c.

Заявление на выход из декрета

Оценка 5 проголосовавших: 1

Позвольте представиться на нашем портале. Меня зовут Валентин Зыков. В настоящее время я уже более 10 лет работаю юристом. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области, хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи.
Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Юридические формы – MassLegalHelp

Запрос запретительного судебного приказа 209A

Заполните заявку 209A на телефоне или компьютере. Ответьте на вопросы и получите все необходимые формы, которые вы можете отправить по электронной почте себе, адвокату, сохранить как часть вашего плана безопасности, отправить в суд.

Или получите бумажные бланки

Заявление о запретительном судебном приказе 209А (5 форм)

1. Жалоба на защиту от злоупотреблений (G.L. c. 209A) Страница 1
2. Жалоба о защите от злоупотреблений (G.L. c. 209A) Стр. 2 (требуется только при наличии несовершеннолетних детей)
3. Аффидевит
4. Форма конфиденциальной информации истца
5. Информационная форма ответчика

• Страница 1 – это Инструкции для истца. Вы «истец». В этой форме рассказывается, как заполнить другую форму.
• Страница 2 – это Жалоба. В нем есть поля для флажков и поля, которые вы можете заполнить, указав имена и основную информацию о вас, ваших отношениях с ответчиком и о том, что вы просите суд распорядиться.
• Стр. 3 – это 2-я страница Жалобы. Используйте эту форму, если у вас есть дети младше 18 лет. Вы используете эту форму, чтобы запросить распоряжения об опеке, контакте с вашими детьми, посещениях или алиментах.
• Стр. 4 является Аффидевитом. Подписывая аффидевит, вы клянетесь, что сказанное вами в аффидевите и жалобе является правдой, насколько вам известно. См. Составление письменного заявления под присягой 209A

1. Расскажите судье, что произошло и зачем вам нужен приказ 209A.
2. Запишите, что именно произошло. Сделайте все, что в ваших силах. Запишите, что сказал или сделал жестокий человек: «Они сказали мне, что достанут пистолет и застрелят меня».
3. Начните с самого последнего инцидента.
4. Включите информацию о травмах, наличии или травмах детей, участии полиции, лечении, другой помощи, которую вы получили, или уничтожении имущества

• Стр. 5 является формой конфиденциальной информации истца. Напишите свое имя, домашний адрес, номер домашнего телефона, название места работы, адрес, номер телефона и школу.Эта информация конфиденциальна. Подсудимый, его адвокат и общественность не имеют права видеть это. Только определенные авторизованных лиц, которые запрашивают эту информацию, могут видеть ее. Но сначала они должны подать форму запроса на доступ к конфиденциальной информации.
• Стр. 6 – это форма информации о ответчике. Суд передает эту информацию в полицию, чтобы они могли найти ответчика, который доставит приказ. Включите любую информацию, которая поможет полиции найти обвиняемого
• Аффидевит о раскрытии дела об опеке или опекунстве с участием ребенка Эта форма спрашивает о других делах в суде по семейным делам, в которых участвует ваш ребенок.В форме сообщается суду, есть ли уже какие-либо постановления суда в отношении вашего ребенка. Он также сообщает суду, просите ли вы судью принять решение в отношении вашего ребенка в судебном порядке 209A. См. Образец аффидевита о раскрытии дела об опеке или опекунстве.

См. Образец приказа о предотвращении злоупотреблений 209A – стр. 1 и стр. 2. Если приказ будет удовлетворен, суд напечатает ваше распоряжение в этой форме. Подписано судьей

Другие формы, которые могут вам понадобиться в деле о запретительном судебном приказе 209A

Аффидевит истца в поддержку запроса на получение алиментов

Вы можете попросить суд обязать ответчика выплатить алименты.Эта форма позволяет вам заполнить основную информацию о расходах и доходах обоих родителей, чтобы запросить алименты. См. Образец аффидевита истца в поддержку запроса на получение алиментов.

Аффидевит 209A, запрашивающий алименты на ребенка

Аффидевит ответчика в связи с запросом на получение алиментов: Эта форма предназначена для того, чтобы ответчик заполнил основную информацию о своей работе, доходах и расходах, если истец запрашивает алименты. См. Образец аффидевита ответчика в связи с запросом на получение алиментов.

Ходатайство о наложении ареста
Используйте эту форму, чтобы попросить суд сохранить в тайне любую информацию, содержащуюся в вашем заявлении, от ответчика, его адвоката, прокурора и сотрудников суда. Вы должны объяснить в форме, почему важно сохранять конфиденциальность этой информации. Причины, по которым вы хотите сохранить конфиденциальность этой информации, должны быть больше, чем просто защита вашей конфиденциальности. Причины должны показывать, что вам нужно, чтобы суд сохранил конфиденциальность информации, чтобы никто не мог использовать ее для причинения вам вреда.

• , если в ваших документах 209A есть что-то, что вам нужно скрыть от людей, которым разрешено это видеть. Возможно, вам придется удерживать людей, которые могут просматривать вашу форму с конфиденциальной информацией истца , от ее просмотра.
• Или, если вам необходимо сохранить конфиденциальность другой информации, содержащейся в ваших судебных документах.

Форма запроса на доступ к конфиденциальной информации истца: только определенные типы людей, такие как прокурор или консультант по вопросам домашнего насилия, могут использовать эту форму, чтобы попросить предоставить конфиденциальную информацию истца.См. Образец запроса на доступ к конфиденциальной информации истца.

Перевод аффидевита Используйте эту форму, если вы подаете аффидевит , составленный не на английском языке. Лицо, переводящее ваши письменные показания, напишет на этой форме английский перевод. Переводчик также подписывает и печатает их имя внизу страницы, где на английском языке говорится: «Я предоставил письменный перевод на английский язык, полный и точный, насколько это возможно».

Ходатайство, поданное в соответствии с G.L. c. 209A, § 11 В отношении домашних животных Используйте эту форму, если вашим домашним животным нужна защита от жестокого обращения.

Ходатайство истца об изменении или отмене приказа о предотвращении злоупотреблений Заполните эту форму, чтобы изменить или отменить приказ о предотвращении злоупотреблений. Также см. Как мне изменить или отменить запретительный судебный приказ 209A?

Ходатайство ответчика об изменении или отмене приказа о предотвращении злоупотреблений Заполните эту форму, если вы являетесь обвиняемым и вам необходимо изменить или отменить приказ о предотвращении злоупотреблений.

Аффидевит для подачи охранного судебного приказа за пределами штата Используйте эту форму, чтобы добиться исполнения вашего охранного судебного приказа из-за пределов Массачусетса в Массачусетсе.Также см. Защитные приказы от другого государства.

Образец 209A Бланк жалобы о защите в школе

Образец 209А Приказ об охране в школе

Образец постановления районного суда 209A об алиментах на ребенка

Отмена указа о разводе

Окончательное решение – это, по сути, окончание судебного разбирательства. В делах о расторжении брака окончательное решение о разводе объявляет, что стороны официально разведены. Он также может разделить имущество, установить опеку и предоставить будущие алименты.В отсутствие апелляции приговор высечен на камне, и каждая сторона обязана ему следовать. Однако в некоторых случаях сторона может попросить судью отменить решение. Это означает, что судья отменяет приговор, как будто его никогда не существовало; затем судья снова слушает дело и выносит новое окончательное решение.

Отмена окончательного решения о разводе обычно происходит из-за лжи или мошенничества, которые окружали процедуру развода. Для этих разбирательств существует две классификации мошенничества.Под внутренним мошенничеством понимаются действия, предпринятые во время бракоразводного процесса. Некоторые примеры включают:

• – Супруг скрывает от суда и другого супруга значительные денежные активы, такие как офшорный банковский счет или недвижимость, не принадлежащая обоим супругам; или
• – Истинное отцовство ребенка скрыто.

Под внешним мошенничеством понимаются действия, препятствующие участию супруга в судебном разбирательстве. Пример выглядит следующим образом:

• – Заявитель лжет суду и заявляет, что местонахождение ответчика неизвестно, что лишает ответчика возможности быть заслушанным судьей.

Отмененный процесс

Откладывание может быть предоставлено для всего окончательного решения о разводе или любой конкретной части решения. Например, супруг может пожелать отложить раздел имущества, но не фактический развод. Чтобы запросить отмену, потерпевшая сторона должна подать ходатайство в суд.

Процедурные требования подачи ходатайства могут оказаться существенными и сложными для понимания. Лучше всего заручиться услугами опытного адвоката, который справится с этой задачей.В ходатайстве должно быть указано, какая мошенническая деятельность произошла и почему она заслуживает отмены окончательного решения. К элементам мошенничества относятся:

• – Ложное заявление, связанное с существенным фактом;
• – Вывод о том, что обвиняемый знал или должен был знать, что заявление было ложным;
• – Установление, что обвиняемый действовал с намерением склонить к действиям супруга; и
• – Демонстрация травмы супруга, который полагался на эту информацию.

Если судья соглашается с ходатайством, окончательное решение отменяется и назначается новое разбирательство. Как правило, суды Флориды разрешают один год с даты вынесения окончательного решения о разводе для подачи ходатайства об отмене.

Убедить суд отменить окончательное решение о разводе – непростая задача. С помощью опытного адвоката вы можете адекватно проиллюстрировать мошеннические действия вашего супруга и убедить суд отменить судебное решение в интересах справедливости и справедливого распределения.

Если вы считаете, что ваш супруг (а) действовал обманным путем во время вашего бракоразводного процесса, обратитесь к юристам Vanessa L. Prieto, LLC за консультацией по вашему потенциальному делу. Наш офис расположен в Форт-Лодердейле и обслуживает округа Бровард, Майами-Дейд и Палм-Бич. Свяжитесь с офисом сегодня, чтобы назначить встречу.

апелляций и ходатайств об изменении указа о разводе

Создано группой юридических писателей и редакторов FindLaw | Последнее обновление: 19 сентября 2018 г.

После того, как развод станет окончательным – будь то по соглашению об урегулировании или после решения суда – любой из супругов все еще может иметь возможность обжаловать определенные решения, принятые судом.Один или оба супруга могут подать апелляцию или изменить свое решение о разводе. Ниже приводится обзор процессов обжалования и внесения изменений.

Обжалование решения о разводе

После завершения развода и вынесения приговора один или оба супруга могут подать апелляцию на решение судьи суда первой инстанции в вышестоящий («апелляционный» или «апелляционный») суд. Из-за уважения, оказанного первоначальному судье, для апелляционного суда необычно, но возможно отменить решение судьи по делу о разводе.Мировые соглашения обычно не могут быть отменены в апелляционной инстанции, если оба супруга согласились с условиями мирового соглашения, за исключением случаев, когда возникли проблемы с тем, как было достигнуто соглашение, или другие проблемы с исковой силой.

Уведомление об апелляции

Апелляция ограничена некоторой существенной ошибкой, возникшей во время судебного разбирательства. Если вы считаете, что судья допустил фактическую или правовую ошибку или злоупотребление дискреционными полномочиями, то процесс апелляции начинается с уведомления об апелляции другой стороне. Существуют строгие процедуры и сроки подачи и вручения такого уведомления.Несоблюдение процедур вашего штата или округа может привести к потере вашего права на подачу апелляции.

Запись об апелляции

После того, как уведомление об апелляции было подано в суд и вручено всем сторонам, необходимо подготовить Протокол об апелляции. Протокол состоит из протокола судебного заседания судебного репортера и протокола секретаря.

Запись клерка – это все документы, бумаги, состязательные бумаги и другие письменные материалы, которые были поданы в суд, а также любые вещественные доказательства и документы, которые были представлены в суде.

Стенограмма судебного репортера представляет собой машинописный буклет, содержащий все, что было сказано в суде в присутствии судебного репортера. Как правило, это все показания свидетелей, аргументы адвоката и заявления судьи или сторон.

Дело апелляционной инстанции

Основной формой аргументации по апелляции является письменная апелляционная «записка», которую подает адвокат каждой стороны. Краткое изложение – это документ, содержащий юридические аргументы, подкрепленные ссылкой на применимое прецедентное право, устав, стенограмму репортера и документы в записи клерка.Адвокаты сторон представляют свои записки в апелляционный суд, и им может быть предоставлена ​​возможность выступить с устными аргументами.

Устный аргумент

Если предоставляется устный аргумент, то каждая сторона обычно должна представить свой аргумент не более 15 или 30 минут. Никаких свидетелей не будет, и никаких новых доказательств рассматриваться не будет.

Решение апелляционной инстанции

После того, как апелляционный суд получит протокол апелляции, протокол апелляции и примет любой устный аргумент, который он желает, он выносит решение.Время варьируется от штата к штату, но от 30 до 60 дней после того, как суд получит полную запись, является типичным для принятия решения.

Решение апелляционной инстанции, скорее всего, оставит в силе решение суда первой инстанции. Однако, если они этого не сделают, дело будет отправлено обратно в суд, чтобы либо изменить решение, либо провести новое судебное разбирательство.

Ходатайства об изменении Указа о разводе

Апелляция стоит дорого и может не дать желаемых результатов.Однако модификация намного дешевле и является лучшим способом изменить некоторые аспекты указа о разводе, включая раздел имущества, супружескую поддержку (алименты), алименты, условия опеки над детьми и посещения.

Запрос на изменение делается путем подачи «ходатайства об изменении» декрета или решения о разводе. Это ходатайство обычно подается в тот же суд, в котором было вынесено решение о разводе. Во многих штатах есть формы, которые можно узнать в местных судах штата или округа.

При составлении предложения о внесении изменений вы должны продемонстрировать изменившиеся обстоятельства, которые делают изменение оправданным. Например, потеря работы или повышение по службе могут быть основанием для изменения содержания супруга или ребенка. В каждом штате есть свои правила относительно процесса модификации и доказательства, необходимые для успешной модификации.

Изменить опеку над ребенком можно, но сложно. Суды исходят из того, что первоначальные условия опеки были правильными, и не хотят вносить изменения в опеку.Тем не менее, они сделают это, если это будет в наилучших интересах ребенка и изменились обстоятельства, требующие изменения.

После того, как ходатайство об изменении будет завершено, его нужно будет подать в суд и вручить вашему супругу. Суд назначит дату слушания, и вы сможете представить свои аргументы. Если вы и ваш супруг согласны с тем, что изменение необходимо, вы должны приложить их согласие к своей петиции, и суд может внести изменения без явки в суд.

Нужна помощь с апелляцией или изменением? Получите результаты с адвокатом

Апелляции и изменения имеют особые требования и сроки подачи. Квалифицированный адвокат по бракоразводным процессам в вашем штате будет знать, как решать эти вопросы, а также даст вам важные советы о том, как действовать в соответствии с вашим декретом о разводе. Начните процесс прямо сейчас, связавшись с опытным адвокатом по разводам в вашем районе.

Спасибо за подписку!

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться Введите ваш адрес электронной почты:

Определение Указа Merriam-Webster

de · cree | \ di-ˈkrē \

1 : приказ, обычно имеющий силу закона судебный указ по королевскому указу

3а : судебное решение римского императора.

переходный глагол

1 : приказывать или предписывать декретом или как бы приказом объявить амнистию

2 : для определения или постановления в судебном порядке назначить наказание

Получение абсолютного указа о разводе – Mansouri & Son Solicitors

Это последняя часть из четырех частей обзора бракоразводного процесса, озаглавленного «Получение абсолютного декрета о разводе».

Обзор

Указ Абсолюта – это окончательный указ о разводе, которым прекращается брак. Он должен быть подан для получения разрешения и не будет автоматически выдан судом. Перед тем, как оно будет предоставлено, все этапы, изложенные в предыдущих трех статьях, должны быть выполнены к удовлетворению окружного судьи.

Заявление об абсолютном расторжении брака должно быть подано на специальной форме, которую можно получить в канцелярии суда.

После вынесения Абсолютного Указа о разводе копии будут разосланы всем сторонам в процессе.

Дата расторжения брака – это дата, указанная в Декрете об абсолютном разводе. До этой даты стороны все еще состояли в законном браке. После опубликования Абсолютного Указа обе стороны могут снова вступить в брак.

Истец может подать заявление на получение декрета Absolute через шесть недель после объявления декрета Nisi о разводе. Однако ответчик не может подать заявление раньше, чем через 18 недель после объявления Декрета о разводе.

Если ответчик подает заявление, он также должен будет дать под присягой Заявление об истине с указанием причин, по которым именно ответчик подает заявление на Абсолютный указ, а не обычную процедуру, к которой подает истец.

Если есть задержка и ни одна из сторон брака не подает заявку на Абсолютный Указ в течение двенадцати месяцев после Указа Ниси, то лицо, подающее на Абсолютный Указ, должно будет дать письменное объяснение суду, часто путем подачи другого Заявления Правда, объясняющая причины задержки и подтверждающая, что больше детей у сторон не родилось.

Процедура

Заявитель может ходатайствовать об абсолютном постановлении в любое время в течение 6 недель со дня оглашения постановления ниси.В случае обращения истца Абсолютный Указ обычно предоставляется автоматически на этой стадии.

Никаких дополнительных судебных слушаний не требуется, и процесс обычно осуществляется только по почте. Абсолютный сбор на указание включен в сбор за подачу петиции, который был уплачен в начале процесса. На данном этапе заявитель не взимает дополнительную плату за Абсолютный Указ.

Если истец не ходатайствует об абсолютном постановлении, ответчик может подать заявление. Тем не мение; Ответчик не может подать заявление ранее, чем через 18 недель со дня оглашения постановления Ниси о разводе.

Заявления ответчика об абсолютном постановлении не удовлетворяются автоматически и всегда будут рассматриваться судьей в первую очередь. Это означает, что ответчик должен объяснить судье причины, по которым ходатайство должно быть удовлетворено.

В случае задержки в 12 месяцев или более с момента объявления декрета о разводе до подачи заявления об абсолютном декрете, любая из сторон брака все еще может подать заявление о принятии решения о разводе.

Но они должны удовлетворить судью, представив заявление с изложением причин задержки, подтверждающее, что они не проживали с другой стороной в браке в течение любых периодов шести месяцев или более, и подтверждающее, что другие дети не были рожден, независимо от того, является ли он отцом обеих сторон брака.

Пары должны знать, что в случае продолжающихся процедур финансового возмещения, связанных с финансами сторон после развода, суд обычно не выносит абсолютного постановления до тех пор, пока это разбирательство не будет завершено.

Часто задаваемые вопросы

Означает ли Абсолютный Указ, что я разведен?
Да, это окончательное решение суда в браке. После этого стороны могут снова вступить в брак.

Нужно ли мне хранить сертификат Decree Absolute?
Да, это важный юридический документ, и вам нужно будет его предъявить, если вы планируете снова жениться.

Также часто требуется для других целей. Если вы его потеряете, вы можете получить замену в суде за определенную плату.

Мой Указ Абсолют был исполнен, и мы неофициально договорились о финансах. Мой бывший отказывается от этого соглашения, могу ли я подать заявку на вспомогательную помощь?
Вероятно – заявление о вспомогательной помощи при определенных обстоятельствах может быть подано после расторжения брака. Это зависит от многих факторов, в том числе от того, вступили ли вы в повторный брак или сожительствуете с другим человеком.По этому поводу вам нужно будет обратиться за профессиональной юридической консультацией к юристу.

Мой бывший и я помирились и хотим остаться вместе, можем ли мы отменить Абсолютный Указ?
Нет, развод окончательный. Если вы действительно хотите остаться в браке со своим бывшим, вы можете снова выйти за него замуж.

Действует ли мой декрет о разводе в других странах?

Обычно ответ «да». Тем не мение; в мире есть определенные страны, где они признают разводы только между гражданами этой страны, которые были получены в соответствии с законами этой страны.Так часто бывает в строго мусульманских странах. Если у вас есть опасения по этому поводу, вам необходимо получить консультацию специалиста-юриста.

Я потерял свой Decree Absolute – как мне получить замену?

Обычно людям, которые развелись в Англии и Уэльсе, мы советуем обращаться в суд, в котором был оформлен развод. Они предоставят вам копию, как правило, после оплаты небольшого сбора за обработку.

Нужен ли мне Указ Абсолюта, прежде чем я снова выйду замуж?

Ах да! Если вы планируете вступить в повторный брак, вам, безусловно, необходимо убедиться, что ваш предыдущий брак был расторгнут по закону Абсолютным декретом.Если у вас еще нет Абсолютного Указа и вы снова выйдете замуж, вы совершите уголовное преступление, за которое легко можете оказаться в тюрьме. Это также будет означать, что ваш новый брак недействителен.

Что я должен делать после получения Абсолютного Указа?

Мы настоятельно рекомендуем вам составить новое завещание после того, как будет дан Абсолютный Указ. Если вы умрете, не составив новое завещание после развода, это может привести ко всевозможным осложнениям. Завещания легко составить, и это очень доступный способ избежать множества потенциальных проблем.

Развод – это потенциально сложный юридический процесс, и вы всегда должны убедиться, что вы получите независимую юридическую консультацию, относящуюся к вашим конкретным обстоятельствам, от квалифицированного консультанта.

Если у вас возникнут какие-либо вопросы о ваших личных обстоятельствах Свяжитесь с нами для получения рекомендаций и рекомендаций, касающихся ваших конкретных обстоятельств, по телефону 020 8401 7352.

Информация, представленная в этой статье, носит общий характер и не предназначена для того, чтобы вы полагались на эту информацию как на совет, относящийся к вашим конкретным обстоятельствам.

Расторжение брака с детьми

Формы, доступные на этом сайте, являются общими и могут приниматься судами штата. Обратите внимание, что у каждого корта могут быть свои предпочтительные формы. Вы можете посетить AZCourtHelp.org для получения дополнительной информации о формах для конкретных судов.
	Название формы	Форма №	Инструкции
	Инструкции: как заполнять документы о расторжении брака (развода) без завета с несовершеннолетними детьми		DRDC10I
	Процедуры: как подать в суд документы о расторжении брака (развода), не связанного с соглашением, с несовершеннолетними детьми		DRDC10P
	Суд по семейным делам / Титульный лист с конфиденциальными данными с детьми (конфиденциальная запись)	DRSDS10F-C
	Запрос защищенного адреса	DRRPA10F
	Инструкции: как заполнить запрос на защищенный адрес		DRRPA10I
	Вызов	DR11F
	Предварительный судебный запрет	DR14F
	Ходатайство о расторжении брака (развода) с несовершеннолетними детьми	DRDC15F
	Уведомление о ваших правах в отношении медицинского страхования при подаче прошения о расторжении брака (разводе)	DRD16F
	Порядок и уведомление о посещении занятий по образовательной / информационной программе для родителей	DR12F
	Аффидевит в отношении несовершеннолетних детей	DRCVG13F
	Уведомление о кредиторах	DR16F
	Информация о плане воспитания детей		DRCVG12H
	План воспитания	DRCVG11F
	Инструкции для действующей формы информации о работодателе		ДРС88И
	Информационная форма о текущем работодателе (или другом плательщике)	DRS88F
	Инструкции: как ответить на прошение о расторжении брака (развод), не связанного с заветом, с несовершеннолетними детьми		DRDC31I
	Суд по семейным делам / Титульный лист с конфиденциальными данными с детьми (конфиденциальная запись)	DRSDS10F-C
	Ответ на ходатайство о расторжении брака (развода) с несовершеннолетним ребенком (детьми)	DRDC31F
	Заявление об альтернативном разрешении споров в суде	DRAD10F
	Процедуры: когда и как использовать заявление ADR		DRAD10H
	Информация о плане воспитания детей		DRCVG12H
	План воспитания детей	DRCVG11F
	Инструкции для действующей формы информации о работодателе		ДРС88И
	Форма информации о текущем работодателе (или другом плательщике)	DRS88F
	Процедуры: когда и как подавать заявление и аффидевит о невыполнении обязательств в судах по семейным делам с детьми или без них		ДРД60П
	Заявление и аффидевит о неисполнении обязательств по делам суда по семейным делам	DRD61F
	Контрольный список для проверки по умолчанию – только Maricopa		DRD62K
	Информация по умолчанию для содержания супруга	AOC DRD67F
	Завершите, если есть проблемы, которые необходимо решить в суде, и ходатайство и ответ были поданы.
	Инструкции: как заполнить «Ходатайство об установлении даты судебного разбирательства и сертификата готовности»		ДРТП52И
	Ходатайство об установлении даты судебного разбирательства и свидетельство о готовности	DRTP52F
	Процедуры: что делать с «Ходатайством об установлении даты судебного разбирательства» после того, как вы его заполнили		DRTP52P
	Инструкции: как заполнить бланки вашего постановления о расторжении (разводе) брака, не связанного с заветом – с несовершеннолетними детьми (в разработке)		DRDC81I
	Указ о расторжении брака (развода) с несовершеннолетним ребенком (детьми)	DRDC81F
	Инструкции: как заполнить ордер на содержание ребенка		DRS81I
	Приказ о выплате алиментов	DRS81F
	Информация о плане воспитания детей		DRCVG12H
	План воспитания	DRCVG11F
	Инструкции для действующей формы информации о работодателе		ДРС88И
	Форма информации о текущем работодателе (или другом плательщике)	DRS88F
	Удержание дохода для поддержки – инструкции		FEDIWOI
	Приказ об удержании дохода для поддержки (IWO) * Данная форма Распоряжения об удержании дохода (IWO) является стандартным форматом, установленным U.S. Секретарь здравоохранения и социальных служб в соответствии с USC 42 § 666 (b) (6) (A) (ii). Эта утвержденная на федеральном уровне форма должна быть выдана работодателям или другим плательщикам дохода для получения алиментов и не должна изменяться.	FEDIWOF
	Как заполнить указ о согласии на расторжение брака (развод) или юридическое раздельное проживание в браке, не являющемся заветом – с детьми или без них		ДР71И
	Согласие на расторжение брака (развод) или юридическое раздельное проживание в браке, не являющемся заветом – с детьми или без детей	DR71F
	Суд по семейным делам / Титульный лист с конфиденциальными данными с детьми (конфиденциальная запись)	DRSDS10F-C
	Инструкции: как заполнить ордер на содержание ребенка		DRS81I
	Приказ о выплате алиментов	DRS81F
	План воспитания детей	DRCVG11F
	Инструкции для действующей формы информации о работодателе		ДРС88И
	Форма информации о текущем работодателе (или другом плательщике)	DRS88F
	Удержание дохода для поддержки – инструкции		FEDIWOI
	Приказ об удержании дохода для поддержки (IWO) * Данная форма постановления об удержании дохода (IWO) является стандартным форматом, установленным U.S. Секретарь здравоохранения и социальных служб в соответствии с USC 42 § 666 (b) (6) (A) (ii). Эта утвержденная на федеральном уровне форма должна быть выдана работодателям или другим плательщикам дохода для получения алиментов и не должна изменяться.	FEDIWOF
Информация, предлагаемая на этом сайте, является общедоступной и не предназначена для использования вместо юридических консультаций. Если вы чего-то не понимаете, испытываете проблемы с заполнением каких-либо форм или не уверены, что эти формы и инструкции применимы к вашей ситуации, обратитесь за помощью к адвокату.Прежде чем подавать документы в суд, вы можете подумать о том, чтобы связаться с адвокатом, чтобы защититься от нежелательных и неожиданных последствий. Не все формы могут быть приняты во всех судах Аризоны – вам следует связаться с секретарем суда высшей инстанции того суда, в который вы будете подавать, чтобы подтвердить использование определенной формы, определить, требуются ли какие-либо дополнительные формы, и проверить плату за подачу. Верховный суд не несет ответственности и не принимает на себя никаких обязательств за действия, предпринятые пользователями этих документов, включая использование их содержания.

В чем разница между Указом Ниси и Абсолютным Указом?

Что такое Указ Ниси?

Указ Ниси – это первая стадия двухчастного расторжения брака, кульминацией которого является Указ Абсолют. Абсолютный Указ завершает брак и подтверждает, что вы официально разведены.

После того, как лицо, подающее заявление о разводе, известное как истец, подает заявление о разводе, суд отправит прошение о разводе почтой первого класса по адресу, указанному для ответчика.

У ответчика есть 14 дней, чтобы вернуть в суд документ, называемый формой «Подтверждение оказания услуги». В этой форме ответчик подтверждает получение ходатайства и указывает, согласен ли он с содержанием ходатайства.

Если ответчик не заявляет о намерении защищать бракоразводный процесс, истец может подать заявление на первую стадию двухчастного судебного приказа о разводе, Постановление Ниси.

Заявление о принятии Декрета Nisi

Заявитель должен подать заявление в поддержку прошения о разводе вместе с заявлением о принятии Декрета Nisi.Заявление в поддержку развода должно быть заполнено заявителем, поскольку оно направлено на то, чтобы содержание петиции о разводе оставалось верным и правильным и чтобы не было изменений в обстоятельствах, которые могут повлиять на способность заявителя полагаться на соответствующий факт для поддерживают тот факт, что брак распался безвозвратно.

Когда суд получит ходатайство истца о Декрете Ниси, суд проверит следующее: –

• заявление о разводе было вручено ответчику; и
• бракоразводный процесс не защищен.

Суд рассмотрит прошение о разводе, бланк уведомления ответчика о вручении и заявление истца в поддержку развода.

Если суд убедится, что заявитель имеет право на Постановление Ниси, суд постановит, чтобы заявление о Постановлении Ниси было внесено в список районного судьи в следующий доступный день.

Если истец включил в ходатайство требование о том, что ответчик оплачивает расходы по бракоразводному процессу, суд даст указание ответчику оплатить все или часть расходов, или если суд не убедится в том, что истец имеющий право на возмещение судебных издержек, суд не может давать никаких указаний относительно издержек.

Суд направит обеим сторонам уведомление о дате принятия Декрета Ниси вместе с любым судебным постановлением в отношении стоимости развода.

Нужно ли мне явиться в суд?

Если какая-либо из сторон возражает против постановления суда в отношении расходов на развод, то эта сторона должна уведомить не менее чем за 14 дней до слушания Декрета Ниси о том, что она или она желают выступить на этом слушании.

Если нет спора относительно расходов на бракоразводный процесс, ни истец, ни ответчик не обязаны присутствовать на слушании.Постановление «Ниси» оглашается в соответствующий день окружным судьей в открытом судебном заседании.

Если суд не убежден в том, что заявитель имеет право на постановление Nisi, суд может запросить дополнительные доказательства для уточнения любой информации в заявлении заявителя в поддержку развода, или суд может включить этот вопрос для проведения слушания.

Что произойдет после того, как будет дан Указ Ниси?

После того, как Постановление Ниси оглашается в соответствующий день окружным судьей, копия Указа Ниси направляется обеим сторонам или их адвокатам.

Заявление на Абсолютный Указ

Подать заявление на Абсолютный Указ можно через шесть недель и один день после того, как объявлен Указ Ниси. Суд проверит соблюдение сроков и отсутствие других причин для отказа в расторжении брака.

Суд направит Абсолютный Указ обеим сторонам. Абсолютный Указ – это юридический документ, который завершает брак и подтверждает, что вы официально разведены.

Если петиционер не подает заявление на Декрет Absolute в течение 4½ месяцев, ответчик может подать заявление об этом.Заявитель будет уведомлен о заявлении и получит возможность опротестовать заявление в суде.

Если вы не подадите заявление на получение Decision Absolute в течение 12 месяцев, вам необходимо будет подать заявление в поддержку заявления, подтверждающее, почему заявление не было подано ранее. Вам необходимо будет подтвердить, жили ли стороны вместе после Указа Ниси и родился ли ребенок в семье от одной из сторон.

Когда откладывать подачу заявления на Декрет Absolute

Не рекомендуется расторгать брак до того, как финансовые вопросы будут решены и включены в приказ о финансовом согласии.Расторжение брака влияет на права наследования, пенсионные права и налогообложение.

Права на супружеское жилище и Абсолютный декрет

Может быть важно отложить подачу заявления на Абсолютный декрет, если одна сторона зарегистрировала права на жилище для защиты своих интересов в бывшем семейном доме.

Если бывший семейный дом принадлежит на единственное имя одной стороны, другая сторона могла зарегистрировать свои права на жилище, чтобы защитить свои права на занятие и гарантировать, что любые потенциальные покупатели или кредиторы осведомлены о своих правах.

Срок действия прав на жилище истекает в соответствии с Абсолютным Указом, и если финансовые вопросы не будут решены к моменту объявления Абсолютного Указа, сторона, стремящаяся защитить свои права, должна будет подать заявление в соответствии с Законом о семейном праве 1996 года, чтобы расширить свои права на жилище за пределами Абсолютного Указа.

Как мне получить копию Абсолютного Указа, если я ее потерял?

Вы можете обратиться в суд, в котором рассматривался ваш развод, и подать заявление на получение копии. Как вариант, это можно сделать в Интернете.Вы должны указать номер вашего дела, если он у вас есть.

Если вы не знаете номер дела, вы можете сообщить свое имя и адрес в суд, издавший ваш Декрет Absolute, и суд проверит записи.

Что делать дальше?

Если вам нужен совет относительно декрета Nisi или декрета Absolute, поговорите с одним из наших профессиональных адвокатов по разводам, который обсудит с вами возможные варианты.