Содержание

Заявление об отказе (прекращении) от дополнительной работы работника- образец

“СОГЛАСОВАНО”
  (кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
от
/  
подпись паспорт: серия  номер  выдан
Дата 20 г.
адрес:
(должность, Ф.И.О. работника, данные документа, удостоверяющего личность, адрес)

Я, , в соответствии с ч.4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ отказываюсь от выполнения дополнительной работы, а именно: , порученной мне на основании соглашения № от , заключенного между мной и работодателем в связи со следующими причинами: .

20
(личная подпись) (расшифровка подписи)

Ищем подработку правильно

Главный фактор, от которого будет зависеть вид подработки, — это время, которым вы располагаете.

Два часа каждый день? Берите работу, которую можно выполнять из дома. Пять часов подряд, но только по выходным? Значит, можно куда-то выезжать. Удобно, когда время подработки можно выбирать самостоятельно — например, когда в подработку вы превращаете собственные хобби или проект.

От вашего свободного времени напрямую зависит вид подработки, который вам подойдет. Если пять дней в неделю вы в офисе с 9 до 18, сложно будет еще по три часа уделять другой работе ежедневно, особенно если она требует вашего присутствия. Взвесьте все обязательства перед близкими, которым тоже нужно ваше время.

Проанализируйте загрузку на ближайшие месяцы на основной работе — вдруг близится сложный проект, который потребует всего вашего времени. Если это так, то проще попросить о повышении зарплаты, а не тратить силы и время на подработку.

Работа может требовать вашего присутствия или быть удаленной.

Если у вас есть навык, который позволяет работать удаленно, считайте, что вам повезло. Хороших специалистов, которые будут решать задачи на аутсорсе, ищут очень многие компании, в том числе и крупные.

Исходите из того, что можете делать. У вас грамотный русский? Ищите подработку корректором или редактором, копирайтером. Знаете язык? Выполняйте переводы. Можно делать макеты или чертежи, рисовать иллюстрации, если у вас есть для этого навыки. Можно набрать удаленных клиентов и помогать им на проектах. Можно быть удаленным менеджером по продажам, репетитором, преподавать по скайпу.

Поищите нестандартные методы заработка. Если вы увлекаетесь фотографией, попробуйте продавать фотоснимки на стоках. Это может стать небольшим, но стабильным источником дохода.

Даже если у вас нет никаких навыков, удаленную подработку все равно можно найти. Например, банки и многие компании сейчас ищут специалистов, которые будут работать с клиентами из дома. Для этого проводят обучение и предоставляют специальные программы. При этом вы можете сами выбирать время для работы.

Чтобы подрабатывать удаленно, надо быть дисциплинированным и хорошо уметь планировать свое время. В этом вам помогут наши советы для фрилансеров.

Если у вас много свободного времени и нет навыков, которые позволят работать удаленно, ищите подработку в сфере сервиса. Студенты и школьники могут подрабатывать промоутерами или курьерами. Если у вас есть машина, попробуйте подключиться к системе такси. Если вы ладите с детьми, ищите работу няни. Можно пройти краткосрочные курсы повышения квалификации и этим повысить свой уровень: в крупных городах есть курсы всего на свете, от бэбиситтеров до визажистов.

Чтобы иметь постоянный приток заказов, регистрируйтесь на сервисах личных помощников или сервисах взаимопомощи, где обычные люди размещают заказы на выполнение услуг. Там есть предложения и для курьеров, и для водителей, и для слесарей, и для фотографов — в общем, для всех профессий из сферы услуг.

Если вы специалист в узкой области, — например, работаете врачом, бухгалтером или юристом — можно попробовать найти подработку у друзей и знакомых. Как минимум заявите им об этом желании.

Если у вас есть хобби, подумайте, как заработать на нем. Есть множество разных способов, начиная от выполнения заказов и заканчивая мастер-классами. Все зависит от того, чем вы увлекаетесь.

Мария Орехова, начинающий кондитер: «Я окончила юрфак и после института три года работала в адвокатском бюро. Начинала с позиции младшего ассистента, выросла до специалиста, но мне было очень скучно. Я подумала, чем еще хочу заниматься. У меня всегда получалось печь. Я заметила, что есть очень много кондитеров, которые выпекают торты у себя дома и продвигают свою выпечку в «Инстаграме». Решила попробовать. Начинала с небольших заказов друзей и знакомых, пекла один торт на выходных и обязательно выкладывала в соцсети. Примерно за три месяца это хобби стало полноценной подработкой, и у меня уже не было выходных без заказа. Увлечение стало приносить реальный доход: 25% от моей зарплаты на основной работе, при том что занималась я им два вечера в неделю.
Пока что это дело так и остается подработкой, я не решаюсь бросить работу по специальности ради тортов. Но количество подписчиков в «Инстаграме» растет и число заказов не уменьшается, поэтому я не исключаю, что через какое-то время уволюсь и посвящу себя тортам».

Часто крупные бизнесы вырастают из хобби их создателя.

Любители истории, искусства и краеведения могут совместить свое хобби с работой экскурсоводом в свободное от основной занятости время. Здесь мы рассказывали несколько историй тех, кто нашел подработку по своим интересам.

Избегайте сомнительных предложений, которые можно встретить в соцсетях, на стихийных досках объявлений и любых других неконтролируемых ресурсах. Вот что должно вас насторожить:

  • под объявление подходят все без исключения от 16 до 65 лет;
  • обещают слишком большие деньги за работу, для которой опыт не требуется;
  • просят от кандидата деньги под любым предлогом: пройти обучение, оставить залог, отправить СМС или позвонить.

Фразы, которые часто можно встретить в сомнительных объявлениях: «ежедневные выплаты», «без рисков и вложений», «график выбираете сами», «постоянная подработка в премиальном сегменте», «все легально», «вам понравится работа».

Таких «работодателей» сразу обходите стороной.

Всегда работайте по правилу «Нет договора — нет работы». Даже если это работа няни, даже если это разовый проект по корректуре текста, даже если вы подрабатываете визажистом и увидите клиентку один раз в жизни перед ее свадебной фотосессией — заключайте договор.

Сделайте типовой шаблон договора для своих услуг. Обычно это документ не больше двух страниц А4. Подписывайте его с каждым клиентом и обменивайтесь отсканированными вариантами. Пропишите: что вы делаете, в какой срок, какую сумму и когда оплачивает клиент. Такой договор дисциплинирует обе стороны: и вас, и клиента.

Работодатели, которые публикуют вакансии на hh.ru, проходят проверку. Мы следим за тем, чтобы на сайте не было сомнительных предложений.

Подборки вакансий появляются на наших страницах в «Фейсбуке» и «Вконтакте». Среди них часто встречаются предложения удаленной работы.

Чтобы найти подработку на hh.ru, используйте сложные поисковые запросы. Например, вот такие:

Как оформить на работу несовершеннолетнего

21 июня 2019 Пригодится для: Предприниматели

Если решили взять на работу несовершеннолетнего сотрудника, вы должны знать: хлопот будет больше, чем со взрослым.

Нанимают с 14 лет

Несовершеннолетние — это лица до 18 лет, работать могут с 16. С согласия одного из родителей — с 15 лет.

С 14 лет можно принимать на работу школьников и учеников профтехучилищ и учебных спецзаведений, если есть согласие хотя бы одного родителя.

Но поручить им можно только лёгкую невредную работу, чтобы она не мешала обучению.

Как предпринимателю оформить наёмного работника

Документы для оформления

До подписания трудового договора с работником до 18 лет обязательно просите предоставить вам:

  • паспорт, в Украине его выдают с 14 лет;
  • РНУКПНРегистрационный номер учётной карточки плательщика налогов (ранее ИНН) — самостоятельно подросток может получить с 14 лет;
  • письменное согласие на работу от одного из родителей и копию его паспорта, если подростку 14–15 лет;
  • справку с заключением о прохождении медосмотра (приложение 8 к Порядку № 246). До подписания трудового договора потенциального работника вы направляете на обязательный медосмотр (приложение 3 к Порядку № 246). До 21 года работники обязаны проходить его каждый год (ст. 191 КЗоТ). Если противопоказаний для работы нет, оформляйте;
  • трудовую книжку — если он уже успел поработать; новую оформляете вы и делаете первую запись.

Медицинские осмотры у работников ФЛП

Вот такое согласие вы должны получить от родителей работника-подростка.

Когда все эти документы у вас на руках, вы:

  • издаёте приказ о приёме на работу;
  • подписываете с сотрудником трудовой договор;
  • отправляете уведомление в налоговую о приёме нового работника.

Приказ может выглядеть, например, вот так: 

Испытательный срок

Для несовершеннолетних работников не устанавливается (ст. 26 КЗоТ). Есть сомнения, что сработаетесь и уволите без проблем — подписывайте срочный трудовой договор — на три месяца, полгода — смотрите сами. Если договор срочный, напишите в приказе, что принимаете на работу на определённый срок.

Начало работы

До старта работы разъясните сотруднику его права и обязанности, под подпись ознакомьте с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, если есть.

Расскажите об условиях работы.

Проведите вводный инструктаж по технике безопасности, санитарии и гигиене труда, противопожарной охране. Всё под подпись. Если не проведёте, а вас проверит Гоструда и опросит сотрудников, несовершеннолетний сразу сознается, что такого не было, и вас оштрафуют.  

По несовершеннолетним работникам до 18 лет ведут специальный учёт с указанием даты их рождения (ст. 189 КЗоТ). Это нужно, чтобы проследить, когда несовершеннолетний утратит право на льготы, которые ему положены.

Можно вести учёт в произвольной форме, например в журнале учёта работников, не достигших 18 лет (письмо Минсоцполитики № 697/021/106-13). 

Ещё законодательство обязывает работодателей вести персональный учёт призывников по месту работы (ч. 5 ст. 34 ЗУ № 2232).

36 часов в неделю

Несовершеннолетним работникам установите сокращённое рабочее время (ст. 51 КЗоТ):

  • с 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;
  • с 15 до 16 лет — 24 часа в неделю.

Ученики, которые работают во время учебного года в свободное время:

  • с 16 до 18 лет — 18 часов в неделю. В какой-то день подросток может работать 4 часа, в какой-то три, главное не превышать 18-часовую норму.
  • с 15 до 16 лет — 12 часов в неделю.

Правило «сокращённый на час день» перед праздниками и нерабочими днями для несовершеннолетних не действует, у них и так сокращённое рабочее время (ст. 53 КЗоТ).

Сдельная работа оплачивается в зависимости от нормы выработки пропорционально сокращённому рабочему времени.

Запрещённые работы

Подростки часто работают официантами, продавцами на точках продажи мороженого, напитков и кофе, аниматорами с детьми, доставляют еду и товары из интернет-магазинов. На работы, где взрослому нужна медкнижка, нужна она и работнику-подростку.

До 18 лет запрещена тяжёлая, вредная и опасная работа, а также работа под землёй, все виды перечислены в приказе Минздрава № 46.

Ещё есть ограничение по весу, подъёму и перемещению грузов (приказ Минздрава № 59).

Нельзя привлечь несовершеннолетнего к работе:

  • исключительно связанной с подъёмом/перемещением тяжестей, как работа грузчика;
  • по подъёму и переносу тяжестей, если есть медицинские противопоказания по медзаключению;
  • длительной работе по подъёму и переноске тяжестей, если работнику до 15 лет;
  • с грузами дольше 1/3 рабочего времени.

Сотрудникам до 18 лет запрещено работать:

  • ночью — с 10 часов вечера до 6 утра (ч. 3 ст. 54 КЗоТ), примите это во внимание, когда будете нанимать официантов, ведь график на таких работах недетский — с 8:00 до 20:00, с 10:00 до 23:00;
  • сверхурочно — если подросток работает с 10:00 до 17:00, вы не можете просить его работать дольше;
  • в выходные (ст. 192 КЗоТ).

Рискнёте привлечь или принудить к такой работе — родители пожалуются в контролирующие органы, и у вас будут неприятности. Родители могут потребовать увольнения своего ребёнка.

В законодательстве нет запрета отправлять несовершеннолетних в командировку.

Их нельзя временно переводить на другую работу без их согласия (ст. 33 КЗоТ).

Запрещено торговать алкоголем и сигаретами

В законодательстве есть прямой запрет продавцам-подросткам до 18 лет на торговлю:

Что с матответственностью

С несовершеннолетними нельзя заключать договоры о полной матответственности (ч. 1 ст. 1351 КЗоТ).

Но работников до 18 можно привлекать к матответственности на общих основаниях, в таком случае работник будет отвечать в размере прямого действительного ущерба, но не больше среднего месячного заработка (ст. 132 КЗоТ).

Если курьер-подросток поломает велосипед, потеряет трекер или разобьёт посылку заказчика, вы можете получить от него возмещение в сумме, равной его месячному заработку. Так, если велосипед стоит 10 тыс. грн, а заработок курьера — 6,3 тыс. грн, 10 тыс. вам никак не получить.

Зарплата несовершеннолетних

У сотрудников до 18 лет нет завышенных требований по зарплате, и ради опыта они готовы трудиться за минимальные деньги. Предприниматель сможет сэкономить на таком сотруднике, но платить всё равно надо не меньше минималки.

Несовершеннолетние работают по сокращённому графику, но это не влияет на зарплату, т. е. оклад работника до 18 должен быть такой же, как у взрослого на этой позиции.

Если по штатному расписанию оклад продавца 5 тыс. грн, и на эту должность вы взяли 17-летнюю девушку, и работает она 36 часов в неделю, а не 40, всё равно выплачиваете в полном размере 5 тыс. грн.

Работа в свободное от учёбы время. Оплачивается пропорционально отработанному времени.

Сдельная работа. Оплачивается по сдельным расценкам, которые действуют для взрослых, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их работы сокращается.

Налоги и взносы

С зарплаты несовершеннолетних удерживается НДФЛНалог на доходы физических лиц и ВСВоенный сбор, начисляется ЕСВЕдиный социальный взнос в том же порядке, что и у других сотрудников.

А вот налоговая соцльгота применяется в повышенном размере — 150%, если работник ученик или студент (пп. «г» пп. 169.1.3 НКУ), — 1440,75 грн, но только если не получает стипендию из бюджета (пп. 169.2.3 НКУ).

Для применения НСЛНалоговая социальная льгота студент пишет на ваше имя заявление о применение НСЛ к его зарплате и должен принести справку из учебного заведения, что не получает стипендию из бюджета.

Форма 1ДФ и отчёт Д4 заполняете как за обычных сотрудников, никакие особые коды вида дохода не используют.

Отпуск — когда захочет

Ежегодный основной отпуск работников до 18 лет — 31 календарный день (ч. 2 ст. 75 КЗоТ; ч. 8 ст. 6 ЗУ «Об отпусках»). 

Уйти могут когда захотят: новым работникам не нужно отработать полгода, сотрудник может написать заявление на отпуск через два-три месяца работы (ст. 195 КЗоТ). А вы обязаны отпустить. Учтите это, когда будете составлять график отпусков.

Запрещено не предоставлять работникам до 18 лет ежегодный отпуск (ст. 11 ЗУ «Об отпусках»). Также нельзя заменить отпуск денежной компенсацией — ни основной, ни другие ему положенные.  

Вот ещё случаи, когда работник может отпроситься в отпуск, а вы не имеете права отказать ему в этом:

  1. После окончания ПТУ (дневная форма). Если работник учился больше 10 месяцев, вы обязаны предоставить ему оплачиваемый отпуск в течение первых 3 месяцев работы — 31 календарный день. Учился менее 10 месяцев — время обучения засчитываете в трудовой стаж, который даёт право на ежегодный основной отпуск (ст. 38 ЗУ «О профобразовании»).
  2. Работник совмещает работу и учёбу — ему положен учебный отпуск, и нельзя не отпустить (ст.ст. 13–15 ЗУ «Об отпусках»). Когда ежегодный отпуск совпал с учебным и работник требует развести их, вы обязаны разрешить отгулять его в другое время (п. 4 ч. 1 ст. 80 КЗоТ).
  3. Вступительные экзамены в вуз — предоставляете неоплачиваемый отпуск в 15 календарных дней (без учёта времени на поездку в вуз и обратно).

Как уволить несовершеннолетнего

По собственному желанию. Процедура такая же, как и с остальными работниками, за две недели подаёт вам заявление и отрабатывает эти две недели в обычном порядке.

По инициативе работодателя. Хотите уволить несовершеннолетнего работника за хронические опоздания или некачественную работу — придётся согласовать это с рай- или горкомиссией по делам несовершеннолетних. Поэтому рекомендуем составлять акты каждый раз, когда работник нарушает трудовую дисциплину, это доказательство, что увольняете за дело.

Закрываете ФЛП. Увольнение возможно, если трудоустроите подростка.  

Увольнение из-за реорганизации, сокращения штата (п. 1 ст. 40 КЗоТ), если работник не соответствует должности (п. 2 ст. 40 КЗоТ) или вернулась из декрета сотрудница, которая ранее выполняла эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ). В этих трёх случаях уволить можно, только если трудоустроите его на другую работу (ст. 198 КЗоТ).

Более того, если надо сократить штат, а квалификация и производительность работников под увольнение совпадает, нужно отдать предпочтение студентам, которые учатся в вузах и спецучебных заведениях без отрыва от производства (п. 4 ч. 2 ст. 42 КЗоТ).

Незаконно уволите несовершеннолетнего — это грубое нарушение трудового законодательства. Как узнают контролёры об увольнении? Да просто, на вас могут пожаловаться родители подростка.

ФЛП могут привлечь к ответственности, штраф — от 3000 до 5000 грн (от 51 тыс. до 85 тыс. НМДГ) по п. 2 ст. 172 УК. По этой статье может быть наказание в виде исправительных работ до двух лет и даже арест до шести месяцев.

По требованию родителей/опекунов трудовой договор можно расторгнуть, если работа угрожает здоровью или нарушает интересы работника (ст. 199 КЗоТ). 

Вы оформляете приказ.

Уволить несовершеннолетнего работника могут потребовать и госорганы.

Образец резюме

Резюме – это визитная карточка.

От того, как оно составлено, зависит ваш  успех в поиске работы

 

  • Резюме оценивается с точки зре­ния его целостности: как выглядит ре­зюме, насколько логично и правильно оно составлено, то есть должна быть логическая связь между тем, что соис­катель хочет, на что претендует, и тем, чем он обладает.
  • Резюме не должно превышать двух листов.
  • Хорошее впечатление произво­дит резюме, которое содержит фото­графию.
  • Обязательно должно быть указа­но на какую именно вакансию претен­дует кандидат и какую заработную пла­ту ожидает получить.
  • Советуем не завышать предпола­гаемую зарплату, иначе предложения о работе вообще могут не поступить.
  • Немаловажными являются такие данные, как год рождения, семейное положение, местожительства, – эти пун­кты обязательно присутствуют в гра­мотно составленном резюме.
  • В графе “образование” необхо­димо указать год начала и окончания учебного заведения, полное его назва­ние, отделение , специальность и ква­лификацию.
  • Следующий важнейший пункт, ко­торый должен занимать центральное место и расписан достаточно подробно, – это опыт работы. Данные  све­дения указываются в резюме в обрат­ном хронологическом порядке, начиная с последнего или настоящего места ра­боты. В этом пункте обязательно долж­ны быть прописаны должностные обя­занности, профессиональные навыки.
  • Особо приветствуется, если ука­зана причина увольнения с последнего места работы, а также имена и контак­тные телефоны тех людей, которые могут вас порекомендовать.
  • В резюме о своих достижениях тоже умалчивать не стоит. Этот пункт всегда будет значительным фактором при принятии решения о приглашении кандидата на работу.
  • Если Вы не имеете пока опыта работы, пусть вас это не смущает. «Опыт работы» включает в себя все: волонтерскую деятельность, курсы, практику, мелкую подработку. Можете перечислить награды за уча­стие в конференциях и олимпиадах, если таковые имеются.
  • Если Вы представитель твор­ческой профессии, то необходимо под­готовить свое портфолио.
  • Личностные качества нужно ука­зывать обязательно, но не слишком де­тально. Две-три строчки вполне доста­точно. Постарайтесь выделить свои основные характеристики как личнос­ти, как профессионала. Особо стоит за­острить внимание на нетривиальных моментах. Расскажите о том, что вы­деляет именно вас.
  • Хобби соискателя, указанное в резюме, может произвести на работо­дателя благоприятное впечатление. Особенно это касается случаев, когда хобби является продолжением работы или социально одобряемое. Например – занятие каким-либо видом спорта.

 

ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ
Рябинин Николай Алексеевич

 

Сведения о себе:

Дата рождения:  15 ноября 1996г. (22 года)

Адрес:   644010, г.Омск, ул. Герцена д.2 кв.1

Телефон:  8(3812)45-17-40

E-mail:  [email protected]

Семейное положение:  холост

 

Цель:  соискание вакансии  дорожный мастер, геодезист, рассмотрю другие предложения.

 

Образование:

Учебное заведение: 2014-2018гг.- БПОУ ОО «Омский колледж транспортного строительства»

Специальность: «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов»

Квалификация:  Техник

 

Средний балл по диплому:  4,7

 

Опыт работы:

–     12. 04.2018-07.05.2018 ООО «Стройсервис»

Должность – пом. мастера

Обязанности: вынос в натуру оси трассы, нивелирование трассы, отсыпка выравнивающего слоя основания, устройство а/б покрытия, укладка матрасов «Рено», ведение исполнительной документации.

–     15.05.2017–27.09.2017 АО «Омскавтодор»

Должность – дорожный рабочий                                                                      

Обязанности: установка бордюрного камня, укладка а.б.с., строительство площадки для парковки

 

–     22.05.2016 – 22.09.2016 ДРСУ-3                                                                     

      Должность– дорожный рабочий                                                                      

      Обязанности: отсыпка щебня, уклада а.б.с., строительство площадки для парковки, устройство ямочного ремонта.

 

 

Профессиональные знания, умения, навыки:

 

чтение технологических схем и чертежей, работа с нормативной документацией и методическими указаниями, ведение исполнительной документации.

Владения ПК:
  •  – Word-уверенный пользователь:,
 – AutoCAD, Компас, MapInfo- пользователь

Имею

  •  – Водительское удостоверение категории «Б»
  •  – Удостоверение электросварщика ручной сварки 3р
  •  – Удостоверение геодезиста

Личные качества

Доброжелательность, ответственность, исполнительность, трудолюбие, пунктуальность, вредных привычек не имею, общителен, легко обучаем. Имею стремление к повышению профессионального уровня.

Увлечения

Занимаюсь спортом – футбол.

Благодарю за прочтение моего резюме. Буду рад приглашению на собеседование

Образец заявления работника об установлении совмещения

  • АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
  • ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
  • ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
  • ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
  • ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
  • АЛГОРИТМ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
  • Примеры сопроводительных писем для работы на неполный рабочий день (21+ бесплатных шаблонов)

    Сопроводительное письмо для работы на неполной ставке – это официальный документ, в котором подчеркивается содержание резюме соискателя для подачи заявления на должность, на которую приходится меньше рабочих часов, чем на работе с полной занятостью.

    Кроме того, письмо знакомит соискателя с его / ее потенциальными работодателями, информируя их о том, кто он / она и какой вклад он / она может сделать, если будет принят на работу.

    При написании сопроводительного письма о работе на неполный рабочий день кандидат должен учитывать следующее:

    Почему необходимо сопроводительное письмо при работе на неполный рабочий день?

    Кандидат на работу с частичной занятостью должен написать сопроводительное письмо, поскольку оно может помочь соискателю продемонстрировать, почему он / она является сильным кандидатом на должность.В сопроводительном письме в нескольких абзацах рассказывается история соискателя с выделением конкретного релевантного опыта. Таким образом, соискатель должен рассмотреть сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день по следующим причинам:

    • Он поощряет работодателя читать резюме соискателя.
    • Он идентифицирует соискателя и объясняет, почему он / она является лучшим человеком для работы.
    • Он демонстрирует письменные способности соискателя.
    • Он демонстрирует, что заявитель серьезно относится к возможности работать в компании.
    • Он устанавливает последующие действия
    • Это подчеркивает сильные стороны соискателя
    • Это может помочь повысить слабое резюме
    • Это может выделить соискателя

    Хорошо написанное сопроводительное письмо может быть разницей между кандидатом, который получает неполный рабочий день работа и еще один, кто этого не делает.

    Печатные письма и электронное сообщение

    Кандидат должен убедиться, что он / она прочитал требования к представлению вакансий, предоставленные работодателем. Предоставленные инструкции указывают заявителю, следует ли отправлять электронное письмо или печатное сопроводительное письмо для работы на условиях неполного рабочего дня и других документов заявки. Кандидат может выбрать способ подачи заявок, если не указаны направления.

    Если требуется распечатанное письмо, соискатель должен убедиться, что у него / нее правильный почтовый адрес работодателя. Печатное сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день должно быть написано читаемым шрифтом и размером шрифта. Дата и контактная информация заявителя должны быть указаны в начале, а адрес работодателя – после.

    При отправке сообщения электронной почты кандидат должен убедиться, что он / она приложил сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день в виде текстового документа, PDF-файла или записывает непосредственно в сообщение электронной почты.

    Чтобы написать сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день в виде прямого электронного сообщения, кандидат должен указать свое имя и должность в строке темы.Сообщение должно начинаться с приветствия, а контактная информация заявителя должна быть включена в его / ее подпись в электронном письме. Контактная информация работодателя не требуется.

    Написание сопроводительного письма для работы на неполный рабочий день

    Сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день увеличивает шансы соискателя на трудоустройство. Таким образом, кандидат должен стремиться выделить в письме свои лучшие качества. Таким образом, следующая информация должна быть записана в сопроводительном письме для работы на неполный рабочий день:

    Введение

    Вводный абзац сопроводительного письма о работе на неполный рабочий день должен познакомить соискателя с работодателем и указать его / ее интерес к должности.Кандидат также должен указать, как он / она узнал о вакансии и было ли это направление кем-то другим, имя которого должно быть упомянуто в сопроводительном письме для работы на неполный рабочий день. Информация, представленная в первом абзаце, привлечет внимание работодателя и поможет вызвать интерес у соискателя.

    Навыки и квалификация

    Затем соискатель должен убедиться, что второй абзац сопроводительного письма о работе с частичной занятостью подчеркивает его / ее навыки и квалификацию.Соискатель должен связать свои навыки с требованиями работы, чтобы показать работодателю, почему он / она лучше всего подходит для этой работы. Эта информация также может быть передана как во втором, так и в третьем абзацах для большего контекста. Кандидат может предоставить практические примеры того, как его / ее набор навыков использовался на предыдущей должности.

    Рекомендация – при наличии

    После этого сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день может включать любые рекомендации, которые кандидат получил от предыдущего работодателя.Кроме того, в письме должно быть указано имя направления, родственные отношения и его знакомство с заявителем.

    Кандидат должен представить резюме, объясняющее причину рекомендации и то, как опыт позволяет ему / ей занять эту должность.

    Шаги, по которым кандидат может получить рекомендацию:

    • Обращение к коллеге или другу: Во-первых, чтобы получить рекомендацию, кандидат может попробовать попросить кого-нибудь в компании направить его / ее.Рекомендуется, чтобы это лицо было выше по рангу и было хорошо известно менеджеру по найму.
    • Определите охват направления: Затем кандидат должен попытаться убедиться, что лицо, рекомендующее его / ее, имеет некоторую связь с менеджером по найму. Кандидат может откровенно спросить у направления о характере отношений, которые он / она разделяет с менеджером по найму. Однако, если откровенный разговор невозможен, кандидат может узнать о структуре компании, чтобы определить, как могли взаимодействовать менеджер по найму и направление.
      Кандидат должен проявлять осторожность на этом этапе, потому что, если отношения между направлением и менеджером по найму будут враждебными, наличие рекомендации в сопроводительном письме для работы на неполный рабочий день может быть вредным.
    • Запросить согласие реферала: Затем заявитель должен запросить согласие реферала на включение его / ее имени в сопроводительное письмо о работе на неполный рабочий день. Получение согласия гарантирует, что направление будет подготовлено к любому вопросу, который может задать менеджер по найму, если с ним свяжутся по поводу рекомендации. Направление также может предоставить заявителю имеющуюся у него информацию о компании и работе.
    • Дайте направлению копию сопроводительного письма для работы на неполный рабочий день: После этого кандидат должен поблагодарить и предоставить копию сопроводительного письма для работы на неполный рабочий день направлению. Копия будет содержать то же содержание, что и оригинал, который получит менеджер по найму.

    План последующих действий

    Предположим, кандидат отправляет сопроводительное письмо о работе на неполный рабочий день и не получает никаких сообщений от работодателя в течение длительного периода.Затем заявитель может отправить дополнительное электронное письмо, чтобы запросить информацию о статусе его / ее заявки.

    Дополнительное электронное письмо основано на следующих принципах:

    • Его следует отправить через две недели
    • Его следует отправить по электронной почте для ведения учета
    • В нем должна быть четкая строка темы
    • Необходимо вежливо и профессионально
    • Должно быть кратко
    • Следует напомнить соответствие работодателя соискателя работе
    • Он должен содержать все вопросы, которые есть у соискателя
    • Он должен быть тщательно отредактирован

    Заключение

    Заключение сопроводительного письма для работы на неполный рабочий день должно подтвердить уверенность заявителя в ценности, которую компания может получить, наняв его / ее. Заявитель также должен указать свою контактную информацию в последнем абзаце.

    Подпись и имя заявителя будут отметкой в ​​завершении сопроводительного письма для работы на неполный рабочий день.

    Шаблон сопроводительного письма к работе на неполную ставку

    [ИМЯ ЗАЯВИТЕЛЯ]
    [АДРЕС ЗАЯВИТЕЛЯ]

    [ДАТА]

    [НАЗВАНИЕ МЕНЕДЖЕРА]
    [НАЗВАНИЕ МЕНЕДЖЕРА по найму]
    [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ

    КОМПАНИЯ 2] АДРЕС]

    УВАЖАЕМЫЙ Г-Н / МИССИС / МИСС / МС [ИМЯ МЕНЕДЖЕРА, ЕСЛИ НЕ ЗНАЕТ, СЭР / МАДАМ СДЕЛАТЬ]

    Меня интересует работа [название должности] в [название компании] по совместительству, как было объявлено в стандарте.Я приложил свое резюме на ваше рассмотрение.

    Мой [временной период] опыт работы в [секторе] отрасли указан в моем резюме. Я считаю, что навыки и знания, которые я приобрел за этот период, могут принести большую пользу вашей компании.

    На моей предыдущей должности [название должности] в [название работодателя] я отвечал за [заметные и поддающиеся количественной оценке достижения], где я приобрел [навыки, соответствующие должности], которые помогают бизнесу [показатели успеха].

    В настоящее время я [причина, по которой вы выбираете работу на неполный рабочий день], что позволит мне [получать пособия на неполный рабочий день].Я уверен, что мои навыки сделают меня ценным активом для вашей компании.

    Спасибо за ваше время и внимание. Вы можете связаться со мной по [номер телефона / адрес электронной почты]. Я надеюсь обсудить с вами мою заявку и дальше.

    С уважением,
    [ПОДПИСЬ ЗАЯВИТЕЛЯ]
    [ИМЯ ЗАЯВИТЕЛЯ]

    Образцы сопроводительных писем для работы с частичной занятостью

    Ниже приведены образцы сопроводительного письма для работы на неполный рабочий день, которое может помочь соискателю сформулировать свое письмо:

    Образец письма 01

    John Smith
    433 Adams Street
    Anytown, CA, 1234

    3 апреля 2020 г.

    Andrew Baker
    Manager
    Mabry Kitchen Appliances
    567 Rout 13,
    Clay City, CA 6793

    Уважаемый г-н.Эндрю,

    Меня интересует роль торгового агента по совместительству в Mabry Kitchen Appliances, как это рекламируется в The Standard. Я приложил свое резюме на ваше рассмотрение.

    Мой десятилетний опыт работы в сфере продаж отражен в моем резюме. Я считаю, что навыки и знания, которые я приобрел за этот период, могут принести большую пользу вашей компании.

    На моей предыдущей должности торгового агента в компании Carson’s Kitchenware я отвечал за обслуживание клиентов, встречу с клиентами и организацию ежедневных графиков работы, что привело к устойчивому росту продаж на 40%.Кроме того, я приобрел отличные исследовательские, коммуникативные и организаторские навыки, которые помогли бизнесу расширить свое присутствие в Калифорнии.

    В настоящее время я надеюсь продолжить обучение в магистратуре по продажам, что позволит мне перейти на управленческий уровень. Я уверен, что мои навыки сделают меня ценным активом для вашей компании.

    Спасибо за ваше время и внимание. Вы можете связаться со мной по телефону 123-567-981 или [электронная почта защищена] надеюсь обсудить с вами мое заявление.

    С уважением,
    Джеймс Смит

    Образец письма 02

    Дата

    (менеджер по найму)

    (компания)

    (физический адрес)

    (почтовый адрес)

    (город, штат, почтовый индекс)

    RE: ЗАЯВКА НА ОТКРЫТИЕ РАБОТЫ ОФИЦИАНТ НА ​​ВЫХОДНЫЕ

    Уважаемый господин / госпожа / господин. /Миссис, мисс.

    В настоящее время я учусь на первом курсе Университета Теннесси в Ноксвилле. Таким образом, мои будние дни забиты людьми, но в выходные дни они бесплатны. Вы указали, что ищете официантку на выходных в своем ресторане.

    Что ж, я очень доступен. Во-первых, я изучаю курс по менеджменту в сфере общественного питания и гостеприимства. В сочетании с моим будущим стремлением стать опытной официанткой я чувствую себя подходящей для этой роли. Более того, работа с вами также даст мне опыт, который мне понадобится позже, чтобы начать свою карьеру после окончания учебы.

    Хотя я никогда раньше не выступал в этом качестве, я все же считаю, что достоин этой возможности. Основная причина в том, что я доступен в течение 18 часов каждую субботу и воскресенье. К тому же мне комфортно работать за федеральную минимальную заработную плату.

    В приложении мое полное резюме и подробное объяснение того, на что я способен. Не стесняйтесь обращаться ко мне за любыми разъяснениями моих навыков.

    Я действительно с нетерпением жду собеседования и надеюсь получить работу!

    С уважением,

    (Имя)

    Формат электронной почты

    Тема: Секретарь по совместительству – июньский заявитель

    Уважаемый г-н.Эндрю

    Я хочу подать заявку на работу с частичной занятостью в качестве секретаря в Mark-Tech, как было объявлено в The Post.

    У меня большой опыт организации встреч, набора текста и подготовки отчетов для руководителей. Кроме того, мои навыки общения и управления данными позволили ускорить выполнение работы, что привело к повышению производительности. Я также освоил стенографию, что позволяет мне эффективно и точно писать минуты.

    Я быстро приспосабливаюсь к новой рабочей среде и имею гибкий график работы.Надеюсь на встречу с вами и с нетерпением жду возможности обсудить с вами мою заявку.

    Благодарю за внимание

    С уважением,
    John Smith
    433 Adams Street
    Anytown, CA, 1234
    Электронная почта: [электронная почта защищена]
    Cell: 123-567-981

    Ниже приводится бесплатный образец сопроводительного письма о работе на неполный рабочий день , которое можно настроить в соответствии с требованиями:

    thebalancecareers. com

    thebalancecareers.com

    монстр.com

    fastweb.com

    reed.co.uk

    thebalancecareers, com

    livecareer.com

    kent.ac.uk

    nottingham.com

    nottingham.com

    icover.org

    livecareer.com

    dayjob.com

    Skills.edu.gov

    carefaqs.com

    collegerecruiter.com

    jobsearchjimmy.com

    Профессиональные советы по письму

    Соискатель должен учитывать следующие советы при написании сопроводительного письма для работы на неполный рабочий день:

    Всегда пишите один

    Кандидат всегда должен написать сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день, если работодатель строго не укажет иное. Инициатива написать сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день, даже если работодатель не заявляет об этом как требование, свидетельствует о проактивном характере соискателя.

    Приведите быстрые примеры

    Кандидат должен попытаться привести как минимум два примера ситуации, которая требует использования навыков, необходимых для должности, указанной в сопроводительном письме, для работы на условиях неполного рабочего дня. Эти примеры повысят шансы соискателя на трудоустройство.

    Будьте кратки

    Сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день предназначено для ознакомления с возможностями кандидата. Написание короткого сопроводительного письма побудит работодателя прочитать его и увеличит шансы соискателя попасть в шорт-лист на вакансию.Сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день должно быть меньше одной страницы.

    Для аккуратного внешнего вида сопроводительное письмо также потребует правильного интервала.

    Показать гибкость

    Кандидат должен продемонстрировать свою способность комфортно работать по гибкому графику, особенно если работа требует сменной работы.

    Редактировать и корректировать

    Кандидат должен прочитать сопроводительное письмо о работе на неполный рабочий день и выявить любые грамматические ошибки. Сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день – первое впечатление на работодателя и, следовательно, должно быть лучшей версией соискателя.Хорошо отредактированное сопроводительное письмо демонстрирует внимание к деталям и профессионализм соискателя. Соискатель может получить сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день, отредактированное и выверенное другим лицом, готовым посвятить несколько минут этой задаче.

    Сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день может иметь большое значение для обеспечения кандидата на работу. Письмо знакомит соискателя с работодателем и выделяет то, что можно найти в резюме. Поэтому кандидат всегда должен писать сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день, если работодатель строго не заявляет об этом.

    Хорошо написанное сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день говорит о профессионализме и внимании к деталям. Он отражает характер претендента и даже подтверждает его / ее навыки и квалификацию. Соискатель должен рассматривать заявление о приеме на работу с частичной занятостью так же, как если бы оно было с полным рабочим днем. Попытка написать сопроводительное письмо для работы на неполный рабочий день всегда произведет хорошее впечатление на работодателя.

    Образец формата заявления о приеме на работу для работы с неполным рабочим днем ​​

    [Эти образцы формата заявления о приеме на работу применимы к работе с неполным рабочим днем.Кандидаты могут использовать эти форматы в таких магазинах, как Walmart, целевые и онлайн-вакансии, особенно студенты и т. Д. Вы можете отправить это заявление о приеме на работу по электронной почте и в сопроводительном письме.]

    Формат заявления о приеме на работу для работы на неполный рабочий день в Интернете

    Дата…

    Название органа / должности…

    Название института…

    Адрес института…

    Подпункт: Заявление о приеме на работу с частичной занятостью

    Уважаемый господин,

    С уважением заявлено, что я узнал через интернет-рекламу (Источники новостей о вакансиях), что вам нужен сотрудник в вашем офисе для работы на неполный рабочий день. Сэр, согласно опубликованным требованиям для указанной работы вам необходим человек со средней квалификацией и адекватными компьютерными навыками (квалификация и навыки). У меня есть диплом по компьютерным курсам, веб-дизайну и графическому дизайну, и я отлично в этом разбираюсь. Я выполняю эти требования и предлагаю себя в качестве кандидата на них.

    К этому заявлению я прилагаю свидетельство о моем опыте работы, заверенные копии свидетельств об образовании и диплом о компьютерном курсе.Мы надеялись, что вы дадите мне шанс доказать, что ваш выбор правильный.

    Благодарю вас в ожидании,

    Имя….

    Адрес…

    Контактный номер…

    Подпись…

    Дата…

    Название органа / должность…

    Название института…

    Адрес института…

    Уважаемый господин / мама,

    Из надежных источников , Я узнал о вакансиях на неполный рабочий день, доступных в вашей организации (источник новостей о вакансиях) и предоставляющих возможности для людей, владеющих компьютером. Я получил диплом по информатике (название предмета) из (название колледжа / университета). У меня есть диплом по компьютерным курсам, веб-дизайну и графическому дизайну, и я отлично владею им (покажите, есть ли у меня навыки). Я могу работать со всеми видами компьютерного программного обеспечения и всеми его приложениями, включая полный Microsoft Office.
    В последнее время преподаю в (название института) в вечернюю смену. Я хожу там на компьютерные классы.

    Поэтому ищу работу, которая мне подходит для утреннего времени.Я очень хочу присоединиться к вашей организации, так как работа определенно будет соответствовать моим интересам, и я выполню ее на должном уровне.

    Я буду обязан, если я буду признан подходящим, я докажу, что я компетентный человек, и буду ждать вашего ответа.

    С уважением,

    Имя….

    Адрес…

    Контактный номер…

    Сопроводительное письмо с частичной занятостью Образец

    Этот кандидат отправляет сопроводительное письмо о приеме на работу с частичной занятостью в качестве продавца в магазине бытовой техники.

    Обратите внимание на предложение в конце о том, что кандидат готов работать больше часов по мере необходимости.

    Работа с частичной занятостью может легко превратиться в должность с полной занятостью, если магазин очень загружен во время курортного сезона или если здесь проводятся специальные распродажи.

    Образец сопроводительного письма к продажам на неполный рабочий день

    Трой Эллиотт
    Улица Адрес, Город, Штат, Почтовый индекс | Сотовый телефон | Электронный адрес

    Сегодняшняя дата

    Г-н Холодильник, менеджер
    Appliance City
    Адрес, город, штат, почтовый индекс

    Re: Продавец, работающий неполный рабочий день, в Appliance City

    Уважаемый г-н.Fridge,
    Сложно сказать, что мне нравится больше: техника, люди или их совместное использование!

    Я подаю заявку на должность продавца с частичной занятостью в Appliance City, и у меня есть навыки, позволяющие повысить ваши продажи и удовлетворенность клиентов в большей степени, чем вы можете себе представить.
    Я всегда в курсе улучшений продукта (и, к сожалению, изменений продукта, которые делают устройство менее долговечным), и могу даже быстро исправить проблемы с устройством, на которые не распространяются гарантии производителя.

    Мои навыки работы с людьми включают в себя умение слушать клиентов, чтобы понять, что они ищут, интуитивно понимать, что они действительно хотят, подбирать клиентам устройство, наиболее подходящее им и их финансовым возможностям, и точно объяснять, как пользоваться устройством, чтобы максимально удовлетворить клиентов.

    Как видно из прилагаемого резюме, у меня был опыт работы в магазинах бытовой техники и в автомастерских. Хотя мое основное внимание сосредоточено на продажах, я не боюсь запачкать руки и обеспечить обслуживание клиентов, если кто-то принесет ранее приобретенный прибор с жалобой.Вот как сделать клиентов счастливыми – поддерживая то, что мы продаем.

    Хотя я заинтересован в работе на неполной ставке, если я вам понадоблюсь на большее количество часов, я могу гибко.
    Назначьте мне встречу, и я буду рад продемонстрировать свои навыки продаж.

    Со мной можно связаться по [Адрес электронной почты] или 312-456-7890. Спасибо.

    С уважением,
    Трой Эллиот

    Приложение: резюме

    Шаблон сопроводительного письма для вашей первой работы

    Мы рассказали вам, как написать хорошее сопроводительное письмо, но теперь вы можете задаться вопросом: «Как же оно должно выглядеть на Земле?».Если вы подаете заявку на первую работу и у вас нет опыта, может быть сложно понять, как ее структурировать.

    Что ж, к счастью для вас, мы придумали полезный шаблон сопроводительного письма, чтобы вы вдохновились. Помните, что хорошее сопроводительное письмо уникально для вас и каждой вакансии, на которую вы претендуете, поэтому используйте наш пример для вдохновения, но следуйте приведенным ниже советам, чтобы написать свое собственное.

    Хорошо, приступим. Вероятно, лучше всего распечатать наш шаблон сопроводительного письма, чтобы вы могли иметь его рядом с собой, пока будете писать свое собственное.Для этого:

    1. Щелкните изображение правой кнопкой мыши.
    2. Выберите «Открыть изображение в новой вкладке» – новая вкладка должна открыться автоматически.
    3. Нажмите Ctrl и P на клавиатуре и следуйте инструкциям, чтобы распечатать пример сопроводительного письма.

    Как использовать наш шаблон сопроводительного письма

    Теперь вы собираетесь написать действительно хорошее сопроводительное письмо, следуя нашей структуре!

    1. Основы написания писем

    Как видите, в наш пример сопроводительного письма мы включаем следующие фрагменты информации:

    • Адрес работодателя вверху слева: Здесь вы указываете адрес человека, которому вы пишете в любом письме.
    • Адрес и реквизиты заявителя вверху справа: Каждый раз, когда вы пишете письмо, всегда указывайте свой собственный адрес вверху справа, напротив адреса человека, которому вы пишете. Также укажите свой номер телефона и адрес электронной почты, если он у вас есть.
    • Дата под вашим адресом: Мы не включали его здесь, но, чтобы действительно украсить ваше письмо, укажите дату под вашими контактными данными.

    Привет: Как и в нашем примере, начните с «Уважаемый», за которым следует имя человека, которому вы пишете (это называется приветствием).Используйте их имя, если вы его знаете (возможно, стоит даже позвонить работодателю, чтобы выяснить это). Если вы не знаете и не можете узнать, обратитесь к «Менеджеру по найму».

    Прощание: Есть много способов закончить письмо, и иногда правила могут сбивать с толку. Мы рекомендуем вам придерживаться фразы «С уважением» – хотя это вежливо, это не звучит неестественно, например, «С уважением» или «Искренне Ваш».

    2. Начало: представьтесь

    Мы начинаем пример со ссылки на название должности, где она рекламировалась, и немного рассказывая о соискателе и о том, почему он подает заявку на эту работу. Как видите, вам не нужно много – всего несколько строк – но с этого можно начинать любое хорошее сопроводительное письмо.

    Но не думайте только о себе – подумайте, почему работодатель должен вас нанять. И помните, они могут быть заняты – вам нужно дать им повод продолжить чтение вашего приложения!

    3. Мясо: почему тебе хорошо

    В нашем шаблоне вы можете видеть, что мы более подробно рассказываем, почему кандидат хочет эту работу. Теперь у вас есть шанс показать работодателю, почему вы заботитесь о должности и почему это означает, что вы станете хорошим членом команды.

    Далее мы поговорим о том, почему опыт кандидатов доказывает, что они хорошо справятся со своей работой. Здесь вы можете поговорить о любых передаваемых навыках, которые вы, возможно, приобрели на уроках, в клубе или обществе, в котором вы участвуете за пределами школы.

    Не просто перечисляйте свои навыки: делайте это кратко и не забывайте соотносить их с ролью – в нашем примере с сопроводительным письмом мы фокусируемся на навыках общения и командной работы, которые полезны при работе с клиентами.

    Если вы боретесь, вот несколько примеров того, где вы могли овладеть разными навыками:

    • На уроках: Презентация, работа в команде, общение, самостоятельная работа.
    • В спортивном клубе: Работа в команде, стратегия, планирование, лидерство и навыки работы с людьми.
    • В театральном обществе: Публичные выступления, работа в команде, запоминание информации.
    • Подработал в магазине на углу: Пунктуальность, надежность, обслуживание клиентов, умение работать с людьми.

    4. Завершение: Спасибо читателю

    В конце нашего шаблона мы благодарим менеджера по найму за то, что он нашел время, чтобы прочитать приложение.Это вежливо и показывает, что вам небезразлична роль.

    Мы завершаем наш пример, давая менеджеру по найму повод связаться с ним – напоминая ему, что наши навыки имеют отношение к работе. Но убедитесь, что вы уже перечислили эти навыки ранее.

    Узнайте о различных частях хорошего сопроводительного письма более подробно.

    Дополнительная помощь с вашим первым заявлением о приеме на работу …

    Как написать сопроводительное письмо

    Мой первый шаблон резюме

    Как написать CV

    CV, что можно и нельзя

    Какой длины должно быть сопроводительное письмо?

    Как закончить сопроводительное письмо

    Закрытие сопроводительного письма имеет значение.Вот несколько советов о том, как закончить сопроводительное письмо – и несколько примеров, подчеркивающих, что делать , а не .

    Многие соискатели сосредотачивают все свое внимание на полировке своего резюме, уделяя меньше внимания написанию убедительного сопроводительного письма. Но сопроводительное письмо – это не просто формальность. Это так же важно, как и ваше резюме. Фактически, это может быть даже более важным, потому что, если это не привлечет внимание менеджера по найму, ваше резюме может вообще не увидеть.

    В вашем резюме могут быть подробно описаны ваши навыки, но именно сопроводительное письмо дает вам возможность убедить потенциального работодателя в том, что вы будете активом для компании и сможете сразу приступить к делу.И последний абзац вашего письма является ключевым – это то, что оставляет последнее впечатление о вас у менеджера по найму. Ваш вывод должен подтолкнуть их к действию, а именно к назначению интервью.

    Ключевые компоненты хорошего закрытия сопроводительного письма

    Используйте закрытие, чтобы выполнить три задачи и продвинуть процесс вперед.

    1. Подведите итоги своих сильных сторон. Переосмысляя свои профессиональные качества, не повторяйте фразы, которые уже прочитал менеджер по найму.Используйте свежий язык, чтобы лаконично изложить свою позицию в конце. (См. Примеры ниже.)
    2. Будьте вежливы и уверены в себе. Сопроводительное письмо типа «Я с нетерпением жду вашего ответа» не побудит менеджера взять трубку. Вместо этого вы можете написать: «Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами о том, как я могу применить свои навыки для работы с ABC Widgets». Вежливо попросите об интервью; не требуйте его и не говорите, что перезвоните в офис на следующей неделе. Вы хотите быть уверенным, а не напористым.
    3. Сказать спасибо. Обязательно поблагодарите за потраченное время и внимание и выберите профессиональное заключительное приветствие, такое как «С уважением», «С уважением» или «Спасибо за внимание». Избегайте слишком знакомых фраз, таких как «Ваш», «Ура» или «Береги себя».

    Что касается тона, используйте тот же стиль в своем последнем абзаце, который вы использовали при написании остальной части сопроводительного письма: держите его профессиональным. Это не место и не время для шуток, стенографических текстов сообщений, сильных эмоций, восклицательных знаков или повседневной речи.

    Обязательно сохраните сопроводительное письмо на одной странице и укажите все вложения электронной почты, а также приложения или документы, которые менеджер по найму может ожидать получить, связанные с вашим заявлением.

    ПОДАТЬ РЕЗЮМЕ

    Примеры окончания сопроводительного письма

    Вот несколько вариантов, которые помогут вам составить убедительное закрытие сопроводительного письма:

    • «Спасибо за уделенное время. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами о моем опыте и увлечении всеми аспектами веб-разработки.Вы можете связаться со мной по [номер телефона и адрес электронной почты] ».
    • «Я хотел бы продолжить обсуждение должности и навыков, которые я использую в работе. Спасибо за рассмотрение моей заявки ».
    • «Я считаю, что мой пятилетний опыт работы в области пользовательского дизайна, особенно работы в финансовой сфере, отлично подойдет для этой работы. Я рад возможности обсудить, как моя квалификация будет способствовать успеху [название фирмы]. Спасибо за внимание ».
    • «Обладая обширным опытом работы с кредиторской задолженностью, я считаю, что смогу быстро освоить эту должность.Я был бы рад возможности поговорить с вами подробнее о моей квалификации по [номер телефона и адрес электронной почты]. Спасибо за уделенное время.”

    Не удается закрыть сопроводительное письмо

    Вы также можете извлечь пользу из изучения примеров того, что вам абсолютно необходимо делать , а не . Resumania ™ предлагает примеры резюме и сопроводительных писем, которые не попали в точку. Вот несколько забавных закрытий сопроводительных писем из реальной жизни, с которыми столкнулась наша компания:

    • «Все, о чем я прошу, – это принять во внимание мое проницательное стремление стать эрудированным фактом в вашей организации.”
    • «Наконец, в качестве обзора, я люблю сотрудничать, чтобы определять направление на основе целевых рынков».
    • «Пожалуйста, прежде чем вы сочтете меня« сверхквалифицированным », поймите, что я слишком квалифицирован для того, чтобы работать в универмаге».
    • «Пополнить этот штат меня не составит труда».
    • «Спасибо за уделенное время. Я с нетерпением жду вашего ответа в новом будущем ».
    • Эта последняя досадная опечатка была сделана кандидатом на работу по имени Дуг: «С уважением, Собака.

    Как и другие части примечания, завершающее сопроводительное письмо должно быть информативным, кратким и правильным. Плохая грамматика, пунктуационные ошибки или орфографические ошибки могут быть всеми стимулами, которые нужны менеджеру по найму, чтобы отбросить вашу заявку из-за недостаточного внимания к деталям. Не полагайтесь на проверку орфографии. Тщательно вычитайте свою заявку и попросите кого-нибудь еще взглянуть на нее. Тщательно составленное заключительное заявление может помочь вам закрыть сделку.

    Как написать сопроводительное письмо | Бакалавриат

    Перейти к:


    Что такое сопроводительное письмо и почему оно важно?

    Сопроводительное письмо – это письмо, которое вы пишете о себе и отправляете вместе со своим резюме при приеме на работу.В нем вы объясняете, почему вы подходящий кандидат на эту роль, исходя из вашего опыта и навыков.

    Потенциальный работодатель может использовать его как «знакомство с вами», прежде чем переходить к вашему резюме, поэтому здесь важно произвести сильное впечатление.

    Подобно тому, как вы адаптируете свое резюме к конкретной должности, на которую претендуете, вам следует написать сопроводительное письмо с учетом конкретной работы.

    Вы можете использовать сопроводительное письмо еще несколькими способами. Например, вы можете устранить любые смягчающие обстоятельства, которые могут удерживать вас от найма.Примером может служить объяснение уважительной причины любых пробелов в вашей истории работы (например, болезни).

    Краткая, маркированная структура резюме может затруднить выделение. Но повествовательная структура сопроводительного письма дает вам больше возможностей выглядеть как реальный человек, а не просто как безликий кандидат. Будьте осторожны, не говорите слишком неформально и не выделяйтесь по неправильным причинам, например, пытаясь показаться смешным.


    Когда вам нужно сопроводительное письмо?

    В заявлении о приеме на работу должно быть прямо указано, следует ли включать сопроводительное письмо в ваше резюме.

    Если вы включите его, когда вас попросили не делать этого, потенциальный работодатель может просто пропустить его и сразу перейти к вашему резюме. Худший случай? Вы показали, что не очень хорошо выполняете простые инструкции.

    Если вы не включаете сопроводительное письмо, вы можете включить краткое введение в начало вашего резюме (если позволяет свободное место), чтобы выполнить ту же работу. Мы рассмотрим введение в нашем руководстве по написанию резюме.

    Если в описании должности ничего не говорится о сопроводительном письме, не рискуйте и включите его на всякий случай.Это отличная возможность продемонстрировать свои письменные навыки, если это важный аспект роли.

    Студентам университетов или колледжей, претендующим на работу на неполный рабочий день, вероятно, не потребуется прилагать сопроводительное письмо.


    Как вы должны структурировать сопроводительное письмо?

    Ниже мы более подробно рассмотрим, что вам следует включить в сопроводительное письмо, в зависимости от вашего опыта и вида работы, на которую вы претендуете. Сюда входит ключевая информация, которую нужно разместить наверху, к кому обратиться и как подписаться.

    Может быть полезно рассматривать сопроводительное письмо как личное заявление, которое вы пишете при подаче заявления в университет. Однако сопроводительное письмо намного короче: оно должно составлять примерно три четверти одной стороны формата А4 и разбито на несколько коротких абзацев.

    Как и ваше резюме, придерживайтесь разумного типа, размера и цвета шрифта.

    Если вы отправляете электронную версию сопроводительного письма по электронной почте, отправьте версию в формате PDF (чтобы она выглядела должным образом, независимо от устройства, на котором она была открыта) с четким именем файла.


    Что должно быть в сопроводительном письме?

    1) Контактные данные

    Вы должны указать ту же контактную информацию в верхней части сопроводительного письма, что и для вашего резюме, на случай, если оно будет разделено.

    Как и буква, следующее должно быть вверху страницы (с выравниванием по правому краю):

    • полное наименование
    • телефон (домашний и мобильный)
    • адрес электронной почты
    • текущий адрес (не обязательно указывать полностью)

    2) Кому адресовать сопроводительное письмо на номер

    Как и все письма, сопроводительное письмо написано конкретному человеку, и поэтому должно быть адресовано ему с самого начала.

    В списке вакансий должно быть указано, кто это. Это может быть менеджер по персоналу, который отвечает за подбор персонала для этого работодателя, но это также может быть менеджер или человек, которому вы будете подчиняться, если получите работу.

    Если в списке вакансий не указано, кто это, не бойтесь обращаться напрямую по телефону или электронной почте. Это проявление инициативы и ранняя возможность установить личную связь, которая может работать в вашу пользу.

    Если вы изо всех сил пытаетесь найти человека, которому можно было бы адресовать ваше сопроводительное письмо, вы можете вместо этого написать «Уважаемый господин / госпожа» или «Кому это может относиться».


    3) Уточните роль, которую вы претендуете на

    Для начала просто укажите должность, на которую вы претендуете. Иногда может быть полезно сказать, как / где вы узнали о роли, было ли это на определенном веб-сайте, через друга или коллегу – последнее предполагает, что этот человек рекомендует вас, что может дать вам небольшое преимущество.

    Например:

    Я хочу подать заявку на должность аналитика данных в вашей организации, как указано на вашем веб-сайте.Пожалуйста, также ознакомьтесь с моим резюме.

    Теперь, когда вы уточнили должность, на которую претендуете, вы можете выделить, почему вы идеальный кандидат на нее.


    4) Опишите свой текущий статус и общий опыт

    Затем скажите, кто вы – легко, правда?

    Вам не нужно прибегать ни к какому навороту.

    • Если вы студент школы / колледжа и подаете заявку на работу с частичной занятостью – укажите, где вы ходите в школу, в каком году и что изучаете.Вы можете отказаться от своих ближайших планов на будущее (если они у вас есть).

    Например:

    Я учусь на втором курсе A-level в колледже Святого Иоанна, изучаю английский язык, биологию и драму. Я получил условное предложение от Университета Сассекса изучать английский язык и драму в сентябре.

    Это может быть актуально, если вы тоже подаете заявку на обучение.

    • Если вы выпускник и подаете заявку на первую работу вне университета – укажите, где вы закончили, и вашу квалификацию (включая классификацию).

    Например:

    Я выпускник Сассекского университета со степенью бакалавра первого класса по английскому языку и драме.

    • Сообщите им, прошли ли вы годовой перерыв с момента выпуска, включая то, чем вы занимались (и, желательно, как это сделало вас сильным кандидатом на эту роль).

    Например:

    Я провел последние шесть месяцев в качестве волонтера в Эфиопии, ведя миссионерскую программу – роль, которую я выполняю лично, и снабдил меня рядом навыков, которые я рад привнести в подобную роль, включая мотивацию команда и решение проблем.

    • Если вы в настоящее время работаете и подаете заявление о приеме на другую работу – опишите области, в которых вы работали, в том числе некоторые из ваших основных обязанностей или конкретных сфер деятельности.

    Например:

    Последние три года я работаю в сфере цифрового маркетинга в благотворительной организации. В мои основные обязанности входит электронный маркетинг, управление социальными сетями и создание контента.

    Выделив несколько областей, в которых вы были вовлечены, вас могут запомнить для другой роли, если вы не добьетесь успеха здесь.


    5) Почему вы ищете новую роль

    Вы можете затронуть, почему вы претендуете на эту должность, особенно если вы в настоящее время работаете. Ниже приведены несколько советов о том, как адаптировать это к роли, на которую вы претендуете.

    • Хотите переехать в совершенно новый район? Может быть, тот, который вам действительно понравился?
    • Вы хотите выполнять ту же роль, но в другом секторе, , например, перейти с позиции маркетинга в коммерческом бизнесе в благотворительную?
    • Вы ищете больше ответственности , которую вы не можете получить на своей нынешней должности, чтобы продвигаться к долгосрочной цели?
    • Изменились ли ваши личные обстоятельства? Примером может служить переезд, чтобы быть ближе к семье.

    6) Продемонстрируйте свои сильные стороны и достижения

    А теперь пора показать, что вы сделали или достигли к настоящему моменту, и как благодаря этому вы идеально подходите для данной роли (включая любые выдающиеся достижения или статистику, подтверждающую это).

    Не забудьте связать их с ключевыми навыками или знаниями, которые были изложены в описании должности, и используйте дополнительное место, чтобы подробно рассказать о них – не просто повторяйте то, что в вашем резюме, слово в слово.

    • Если вы студент школы / колледжа и претендуете на работу на неполный рабочий день (или на получение степени) – , чего вы достигли в учебе, чтобы продемонстрировать эти ключевые навыки?

    Выиграли ли вы какие-либо награды или заняли первое место в своем году на экзаменах – это покажет вашу трудовую этику. Возглавляли ли вы какие-либо клубы или общества, в которых вам приходилось организовываться, или подавали пример?

    В качестве альтернативы, участвуете ли вы в каких-либо спортивных командах, в которых вы тесно сотрудничали и / или мотивировали других?

    Например:

    Я провожу наши еженедельные клубы пересмотра, чтобы помочь учащимся, испытывающим трудности с учебной работой. Помимо организации этого еженедельно (путем бронирования комнат, продвижения клуба и поиска студентов для помощи), индивидуальное наставничество позволило мне отточить свои коммуникативные и мотивационные навыки, и было очень приятно видеть их прогресс.

    • Если вы выпускник и подаете заявку на первую работу вне университета – , как указано выше, подумайте о том, чего вы достигли в учебе. Например, вы получили высшее образование? Вы специализировались в соответствующей области?

    Как насчет внеклассных занятий? Вы были главой общества в универе? Проходили ли вы стажировку в влиятельных организациях?

    Например:

    Как редактор университетской газеты я отвечал за выпуск более 40 выпусков, включая поиск интересных новых авторов и управление строгим бюджетом.За это время газета получила несколько наград за исследование X.

    .
    • Если вы в настоящее время работаете и подаете заявку на другую работу – , вы уже упомянули общие области, в которых у вас есть опыт, но теперь пришло время выделить влияние, которое вы оказали, например, широту ваших обязанностей взяло на себя:

    Например:

    Всего через несколько месяцев после прохождения программы повышения квалификации в компании меня повысили до роли менеджера по работе с клиентами для ряда клиентов из разных секторов, включая планирование, внедрение и отчетность по всем их платным показам. Хотя это было непросто, я продолжал достигать ключевых целей. Моя способность удовлетворительно управлять ожиданиями клиентов была отмечена как ключевая сила в недавнем обзоре отзывов клиентов.

    • Ключевые цели, которые вы достигли, f или пример:

    У одного такого клиента число регистраций выросло на 31% за год с тех пор, как я руководил его аккаунтом, что привело к 5% -ному росту годового дохода.

    • Или участие в проекте, который стал большой новостью в вашей области, например:

    Я был частью команды, которая работала над Project X, получившим признание критиков в индустрии X.Я специально отвечал за наблюдение за X, Y и Z в этом проекте. Этот замечательный опыт в начале моей карьеры завершился получением награды X за

    йен.

    7) Почему именно эта компания / организация / сфера деятельности?

    Это ваша возможность показать, что вы проявили инициативу, провели исследование и особенно заинтересованы в получении этой роли. Вы хотите доказать, что это не просто очередное приложение из сотни созданных вами.

    Есть ли в этой роли что-то, что отличает ее от аналогичных ролей в других местах?

    Например:

    Возможность применить свои навыки и сотрудничать с доктором Джейн Смит и ее командой – это то, что я не мог упустить.Кроме того, возможности для роста в этой организации с помощью X, Y и Z наполняют меня уверенностью.

    Вступает ли организация в особенно важный период, частью которого вы очень хотите быть (и, что наиболее важно, вы чувствуете, что можете внести большой вклад)?

    Например:

    Экспансия организации в Южную Америку – это то, чем я был бы рад стать частью. Мое шестимесячное пребывание в Мексике в реализации проекта X дало мне совершенно новый взгляд на этот рынок, но оказалось слишком коротким.Возвращение на континент с тем опытом, который у меня сейчас есть, было бы свежим, захватывающим испытанием.

    Участвует ли роль или организация в том, во что вы лично вкладываете средства?

    Например:

    Недавний опыт члена семьи с X дал мне совершенно новую оценку работы Y. Я был волонтером Z в течение последних шести месяцев, и это было отличным источником удовлетворения. Дальнейший вклад в профессиональном качестве был бы тем более полезным, в то время как я считаю, что моя особая точка зрения принесет пользу той работе, которую я делаю, и, как результат, организации.

    Здесь может быть полезно упомянуть о любых амбициях или целях, которые у вас есть на будущее, хотя будьте осторожны, чтобы не отрывать глаз от должности, на которую вы претендуете (и определенно не создавайте впечатление, будто вы хотите украсть свою менеджерская работа!).


    8) Заключение: повторить (с ударом)

    В заключение сделайте короткое и убедительное заключение, повторяя некоторые из ключевых аспектов, которые вы обозначили выше, – не затягивайте его.

    Сделайте это так, чтобы работодатель был взволнован встречей с вами на собеседовании (или, по крайней мере, передал ваш энтузиазм, чтобы встретиться с ним и узнать больше о должности).

    Если вы написали сопроводительное письмо конкретному человеку, подпишите «С уважением». Если вы не знаете имя получателя, выберите вариант «С уважением».


    Ваше резюме лучше, чем оно может быть? Прочтите наше руководство по работе с резюме, в том числе о том, как структурировать свое резюме и чего не делать.

    Сопроводительное письмо юридической фирмы (с примерами): Как выделиться

    Независимо от того, только ли вы начинаете или являетесь опытным юристом, ищущим новую должность, выхода нет: если вы ищете работу в юридической фирме в нынешнем экономическом климате, вас ждут вызов.Но с правильной техникой и инструментами эта задача не является непреодолимой.

    Хотя экономические последствия пандемии COVID-19 оказали и продолжают влиять на рынок легальных вакансий, людям по-прежнему нужны юридические знания, а юридическим фирмам по-прежнему нужны квалифицированные юристы для выполнения открытых должностей.

    Независимо от вашего уровня опыта, убедительное сопроводительное письмо может помочь вам быть замеченным и принятым на работу. Это связано с тем, что сопроводительные письма часто читаются до того, как адвокат возобновит работу, а это означает, что их цель состоит в том, чтобы убедить работодателя прочитать ваше резюме и впоследствии встретиться с вами.Сопроводительное письмо юриста также является показателем качества вашей письменной работы, поэтому важно, чтобы оно было написано профессионально.

    Независимо от того, являетесь ли вы студентом юридического факультета, недавним выпускником или опытным юристом, этот пост расскажет вам, как написать убедительное сопроводительное письмо для юридических фирм, в которые вы подаете заявку. Чтобы вдохновить вас, мы также включили несколько различных образцов сопроводительных писем для юристов.

    Этикет сопроводительного письма

    Что делать, а что нельзя делать при написании сопроводительного письма юристу, не всегда легко определить. Вы можете спросить себя: что должно включать в себя сопроводительное письмо для юридической фирмы? Хотя содержание сопроводительного письма должно различаться у разных работодателей, эти правила этикета не должны.

    Независимо от вашего уровня опыта, убедительное сопроводительное письмо может помочь вам быть замеченным и принятым на работу. Независимо от того, являетесь ли вы студентом юридического факультета, недавним выпускником или опытным юристом, этот пост расскажет вам, как написать убедительное сопроводительное письмо для юридических фирм, в которые вы подаете заявку.Чтобы вдохновить вас, мы также включили несколько различных образцов сопроводительных писем для юристов.

    • Не пропустите. Первый и потенциально самый важный элемент этикета сопроводительного письма – это его написание. Хотя на сайтах вакансий и порталах по найму может быть указано «Сопроводительное письмо необязательно», не обращайте на это внимания.
    • Будьте лаконичны. Уважайте время работодателя, переходя сразу к делу. Длинные сопроводительные письма также могут указывать на неспособность добиться быстрых и сжатых результатов.
    • Соответствуйте их тону. Пишите так, как будто вас уже наняли на эту должность. Это незаметно, но работодатель оценит такой индивидуальный подход.
    • Сделайте ставку на работодателя. Не включайте ненужные подробности своей жизни, которые никак не повлияют на то, как вы будете выполнять работу.
    • Не утилизируйте сопроводительные письма. Будьте оригинальны. Это трудоемкая работа, но она покажет вашему потенциальному работодателю, что вы целеустремленны.
    • Проверьте еще раз. Следует избегать орфографических и грамматических ошибок любой ценой. Учитывая высококонкурентный характер рынка труда, вы не хотите, чтобы вас упустили из-за чего-то столь простого.

    Адресные сопроводительные письма для юристов

    Кому это может быть интересно: Всегда находите время, чтобы сделать это правильно. При написании сопроводительных писем для юридических фирм часто бывает ошибкой уделять так много времени и внимания тексту письма, что вы упускаете из виду основы, например, кому и как вы его адресуете.

    Вот несколько рекомендаций по отправке сопроводительного письма для юридических фирм:

    • Знайте, с кем вы разговариваете. Проведите свое исследование и будьте конкретны. Отправьте сопроводительное письмо лицу, отвечающему за прием на работу в фирме, с которой вы связываетесь, например старшему партнеру или менеджеру по найму. Если у вас нет этой информации, вам может пригодиться веб-сайт юридической фирмы или вы можете обратиться в отдел кадров.
    • Будьте осторожны с приветствиями. Приветствие – это место, чтобы выразить уважение и продемонстрировать, что вы нашли время, чтобы персонализировать письмо.Ошибки в приветствии – признак того, что вы упускаете детали, а это не сулит ничего хорошего для ваших шансов произвести впечатление на потенциального работодателя. Если вы уверены в предпочтительном языке для определения пола получателя, вы можете написать приветствие как «Уважаемая госпожа или господин»; однако, если вы не уверены (и не делаете предположений) или не хотите использовать язык для определения пола, опустите г-жа или мистер и напишите полное имя и фамилию человека.
    • Еще раз проверьте правописание. Люди всегда заметят, если вы напишете их имя неправильно, и есть несколько способов написать даже обычные имена. Убедитесь, что вы начали с правильной ноги, правильно усвоив основы.

    Вводный абзац

    В первом абзаце сопроводительного письма у вас есть две основные цели: Вы хотите:

    1. Расскажите, кто вы есть.
    2. Объясните, почему вы подходите именно этой фирме.

    В первом абзаце укажите информацию о:

    • Кто вы. Вы в настоящее время изучаете юридический факультет? Вы сотрудник определенной фирмы?
    • Кто вы знаете. Сразу упомяните любых рефералов или общих знакомых.
    • Почему вы отлично подходите для компании. Укажите конкретные причины, поскольку вы ищете способ наладить связи со старшим партнером или менеджером по найму.

    Основная часть сопроводительного письма

    Основная часть вашего сопроводительного письма – это ваш шанс проявить себя и кратко описать, как именно вы соответствуете требованиям, изложенным в описании должности.В одном или двух абзацах дайте общий обзор вашего юридического образования и опыта, чтобы показать:

    1. Почему вы хотите работать в этой фирме. Обдумайте, что вас действительно вдохновляет в фирме – будь то область интересов, в которой вы специализируетесь, репутация или миссия фирмы или ваш прошлый опыт, которые сделают вас особенно подходящим.
    2. Почему эта фирма должна вас нанять. Установите четкую связь между вашей квалификацией и аспектами должности, на которую вы претендуете.Если есть объявление о вакансии, внимательно посмотрите на ключевые атрибуты, которые ищет фирма, а затем подробно опишите, как вы соответствуете этим ожиданиям.

    Эти типы квалификаций могут включать:

    • Прошлый юридический опыт работы или должности
    • Роли общественных работ
    • Академические или исследовательские специальности
    • Публикации
    • Полученных вами наград
    • Ваш личный опыт

    Например, в объявлении о вакансии (показано ниже) для младшего юриста идеальный кандидат описывается как имеющий опыт судебного разбирательства по делу о травмах, а также как «уверенный в себе, высокомотивированный, обладающий отличными коммуникативными навыками, хорошо работающий независимо. и в составе команды.Они должны хорошо работать в быстро меняющейся офисной среде и гордиться тем, что превосходят ожидания ».

    Если вы подавали заявку на эту должность, в основных абзацах сопроводительного письма можно было бы подробно описать ваш прошлый опыт судебных разбирательств по делу о травмах, а также конкретные примеры того, как вы успешно общались в команде и в быстро меняющейся среде.

    Помните: будьте конкретны, но имейте в виду, что – это не место для повторения вашего резюме – если вы сможете привлечь внимание менеджера по найму здесь, они прочтут ваше резюме для получения этих деталей.В сопроводительном письме вы можете побудить читателя перейти к вашему резюме, предоставив контекст и подчеркнув, как ваш опыт соответствует тому, что необходимо для этой должности.

    Заключительный абзац

    И, наконец, в заключительном абзаце вы лаконично обернете сопроводительное письмо, закроете петлю и оставите положительное впечатление. В заключительном абзаце обязательно:

    • Сказать спасибо. Благодарность может иметь значение, поэтому всегда благодарите читателя за внимание.
    • Подтвердите свои следующие шаги. Можно четко указать, как и когда вы будете следить за своим заявлением, вместо того, чтобы бесконечно ждать ответа. И, если вы говорите, что свяжетесь с вами в определенное время, обязательно сделайте это – и держитесь своего слова.
    • Укажите соответствующие контактные данные. Сообщите читателю, как с вами связаться по телефону или электронной почте, если эти данные еще не указаны в заголовке вашего письма.

    Советы по использованию сопроводительного письма, чтобы выделиться

    Особенно на фоне экономических последствий вспышки коронавируса, юридическая отрасль стремительно развивается, и соискателям работы необходимо выделиться, чтобы получить работу (если, конечно, вы не решите открыть свою собственную юридическую фирму).Если вы подаете заявление о приеме на работу юриста, будь то традиционная должность или легальная работа на дому, вот пять советов, которые помогут убедиться, что ваше сопроводительное письмо находится в верхней части стопки.

    1. Сделайте это личным

    Пожалуй, самый важный совет при написании сопроводительных писем для юристов – сделать их личными. Многие из ваших конкурентов имеют аналогичное образование и профессиональный опыт, поэтому универсальность – это быстрый путь к тому, чтобы о них забыли.

    Используйте персонализированное сопроводительное письмо, чтобы продемонстрировать уникальные причины, по которым вы лучший кандидат. Покажите, что вы знаете человека, которому пишете, и выделите все связи. Если это невозможно, вы всегда можете написать о фирме, чтобы показать, что вы провели свое исследование.

    2. Отдавайте предпочтение позитивным

    Когда вы пишете сопроводительное письмо юристу, сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить. Независимо от причин, по которым вы в данный момент можете искать новую работу, вы вносите в таблицу уникальное сочетание атрибутов, поэтому выделите их. Будь то ваши навыки, опыт, увлеченность, другая юридическая карьера или соответствующий опыт работы, выделите то, что вы предлагаете.

    Если вы студент юридического факультета или недавний выпускник, возможно, у вас не будет долгой карьеры юриста, но вы все равно можете выделить положительные моменты, такие как технологические навыки, которые могут сделать вас активом в меняющемся правовом ландшафте. Как показало Clio COVID-19 Impact Research Briefing , например, все больше и больше юридических фирм считают, что технологии играют значительную роль в будущем их фирм, при этом 83% фирм считают, что облачные технологии особенно важны для их выживания. Для нанимающей юридической фирмы техническая компетентность и знакомство с определенными облачными инструментами, такими как Clio, может быть преимуществом, которое отличает вас от других кандидатов.

    3. Добраться до точки

    Сопроводительные письма – не место для многословия, и гудение почти наверняка будет иметь эффект, противоположный тому, что вы собираетесь делать. Делайте сопроводительные письма для адвокатов краткими, конкретными и убедительными – уловка состоит в том, чтобы запомнить и ограничиться одной страницей.

    Поскольку вы хотите произвести неизгладимое впечатление на одной странице, также рекомендуется проверить структуру предложения в сопроводительном письме. Вы начинаете все предложения одинаково? Все ли они одинаковой длины? Убедитесь, что есть некоторое разнообразие, чтобы ваш читатель оставался заинтересованным.

    4. Установите правильный тон

    Тон имеет значение. Хотя то, что вы говорите в сопроводительном письме для юристов, очевидно, важно для вашего успеха, также имеет значение, как вы это говорите.

    Независимо от того, на какую юридическую работу вы претендуете, вам всегда нужно поддерживать профессиональный тон. Однако, в зависимости от типа юридической фирмы, в которую вы подаете заявку, более представительный, чем формальный тон, может работать вам на пользу. Настройте свой тон в соответствии с тоном юридической фирмы, в которую вы подаете заявку. Если вы, например, подаете заявление в крупную юридическую фирму, вы захотите ошибиться в сторону формальности. Для небольшой местной юридической фирмы? Проверьте их веб-сайт и подберите их тон, чтобы понять, что вы читали его и знакомы с фирмой.

    5. Корректура

    В сопроводительных письмах для юристов нет места для опечаток или грамматических ошибок. В связи с высоким уровнем конкуренции за юридические вакансии не давайте менеджерам по найму повода уволить вас – найдите время, чтобы тщательно вычитать. Также неплохо было бы привлечь кого-нибудь для проверки сопроводительных писем, иначе вы можете пропустить свои собственные ошибки.

    Образцы сопроводительных писем для юристов

    Если вы чувствуете себя подавленным, когда думаете о составлении сопроводительного письма для юридических фирм, не волнуйтесь – иногда просмотр образца может помочь вам обрести уверенность, чтобы написать собственное письмо. Ниже мы собрали несколько различных образцов сопроводительных писем для юристов, охватывающих разный уровень подготовки и опыт.

    Вы можете начать с использования одного из этих примеров в качестве вдохновения для того, как структурировать сопроводительное письмо и что вы, возможно, захотите выделить, или вы можете просто почерпнуть идеи из этих образцов сопроводительных писем для юристов – идеи, которые вы можете применить к своему собственному сопроводительному письму .

    Заключение

    Ваши навыки, связи и страсть к профессии – это то, что сделает вас активом юридической фирмы после приема на работу, но эффективное сопроводительное письмо – это то, что привлечет внимание на переполненном рынке юридических вакансий.

    Если вы хотите, чтобы ваше сопроводительное письмо для юридических фирм было замечено, вам нужно:

    • Сделайте это личным. На каждом этапе настраивайте сопроводительное письмо к фирме, в которую вы подаете заявку, – от тона до конкретных навыков, которые вы описываете.
    • Держите это кратко. Сопроводительные письма для юристов – это одностраничное резюме , чтобы менеджер по найму знал, что вы являетесь кандидатом, с которым им следует поговорить дальше. Вы хотите дать им достаточно информации, чтобы привлечь их, но не подавлять их и рисковать потерять интерес.
    • Продемонстрируйте свои сильные стороны . Сосредоточьтесь на положительных моментах и ​​не бойтесь подчеркивать, как ваше прошлое и опыт делают вас уникальными.

    Хотя найти новую легальную работу в нестабильные экономические времена непросто, оставаться устойчивым и адаптивным приведет вас к успеху.Потратив время на составление отличного сопроводительного письма, вы можете настроить себя так, чтобы вас заметили и добиться успеха на этом – и на любом – рынке труда.