Содержание

Заявление о приеме на работу 2021 : образец, нужно ли писать?

Заявление о принятии на работу представляет собой документ, который применяют во время приема нового сотрудника в штат организации.

Оно включает в себя определенные данные, указывается конкретному адресату и является волеизъявлением гражданина, который хочет устроиться в компанию.

Скачать образец написания текста можно в статье ниже.

Скачать образец заявления о приеме на работу:

по совместительству — word;

по срочному трудовому договору — word.

Нужно ли писать?

В списке необходимой для приема на работу документации такое заявление отсутствует. Перечень требующихся для трудоустройства предусмотрен Трудовым кодексом РФ.

Это означает, что подобного рода документ необходим при устройстве на работу в качестве государственного служащего, но в список необходимых документов для принятия работника к частным работодателям, он не входит.

Однако применение заявление является довольно удобным инструментом для оформления приема нового сотрудника на рабочее место.

Пишется заявление о приеме на работу довольно просто и быстро, поэтому не составит труда для соискателя определенной вакансии. В силу сказанного, не использовать его особого смысла нет. Помимо этого, существует основание, которое является поводом для его повсеместного применения.

В соответствии с действующим законодательством, правоотношения между работником и работодателем начинают действовать после заключения трудового договора. Но с того времени, как появляется претендент на требуемую должность, до того, как начальник подпишет соответствующий трудовой договор, проходит некоторое время. В этот момент может произойти целый ряд случаев, играющих важную роль, несмотря на то что в законе они не закреплены.

Работник отдела начинает оформлять трудовой договор после того, как начальник одобрит кандидатуру на определенную вакансию. Обычно это выражается в форме согласия, которое составляется согласно действующим в организации правилам делопроизводства.

Сначала при выборе кандидатуры для вакантной должности и принятии подходящей из них на определенную должность, поданное им заявление о приеме на работу должно пройти некоторую последовательность, хотя трудовым законодательством этот порядок и не устанавливается.

Многое зависит от размеров организации: чем она крупнее, тем большему количеству должностных лиц приходится нести ответственность за принятые решения.

Момент принятия на работу нередко является именно таким, когда для положительного решения о приеме работника необходимо получить согласие сразу от нескольких сотрудников организации, в этом случае и пригодится заявление.

Если работник устраивается по совместительству, то заявление можно составить по такому образцу. Если работа носит срочный характер, то образец заявительной бумаги можно посмотреть здесь.

Как правильно оформить для принятия работника?

Чтобы поданное заявление о приеме на работу порождало правовые последствия, оно должно включать определенную информацию. Уточнить, какую именно, соискатель всегда может в отделе кадров.

В подобного рода документе должны быть указаны следующие данные:

  • кому адресуется заявление: это может быть начальник предприятия, предприниматель или определенный сотрудник, которому предоставлено правомочие о принятии на работу граждан;
  • непосредственное название документа;
  • изложение сути заявления: в нем должно четко выражаться волеизъявление кандидата на должность на оформление трудовых правоотношений в качестве определенного специалиста;
  • данные о заявителе;
  • дата оформления документа;
  • подпись заявителя.

Заявление может содержать список приложений, с указанием реквизитов каждого.

Бывают ситуации, когда самому соискателю определенной должности крайне важно составить подобный документ. Причиной тому может служить страх подтверждения различных ущемлений со стороны работодателя.

Необоснованное несогласие принять гражданина на работу подтвердить можно только сославшись на то, что он направлял работодателю предложение о приеме его на работу, а доказать это возможно при наличии написанного заявление, которое принято отделом кадров, и на нем имеется соответствующая отметка.

Также к бланку заявления надлежит приобщить копии всех необходимых документов, перечисленных в Трудовом кодексе РФ, которые требуются для приема на работу.

На основании заявление составляется приказ по форме Т-1.

Скачать образец

Образец заявления о приеме:

по совместительству — скачать;

по срочному трудовому договору — скачать.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео, где рассказаны все тонкости и секреты написания заявления о приеме на работу:

Образец заявления о принятии на работу, правила оформления документа — Urhelp.guru

При устройстве на новое место работы, как правило, у многих возникают вопросы, которые сложно задавать начальству. Самым первых из них является вопрос оформления документов. Как написать заявление о приёме на работу правильно? Для чего оно необходимо? И как выглядит образец этой бумаги в настоящее время? На эти и другие сопутствующие вопросы вы найдёте ответы в данной статье.

Как написать заявление о приёме на работу

При устройстве на работу в организацию или учреждение соискатель обычно заполняет заявление о приёме на работу. Этот документ, направляемый затем руководителю учреждения, в настоящее время не имеет общей утверждённой формы, однако, в организациях должен иметься установленный образец заявления о приёме на работу.

Заявление о приёме на работу является письменным документом, который содержит просьбу заявителя (претендента на вакантную должность) работодателю о заключении трудового договора.

Поскольку такое заявление является официальным документом, при его составлении необходимо учитывать некоторые правила и нюансы.

Правила составления заявления и образец

Образец документа с просьбой о принятии на работу имеет аналогичные правила его оформления, как и все другие заявления. Документ можно писать как от руки, так и напечатать на компьютере. Для этого вам понадобится лист формата А4.

В правом верхнем углу указывается должность работодателя в дательном падеже и название фирмы, строкой ниже — фамилия имя и отчество заявителя в родительном падеже. Через строку в середине листа указывается название документа — заявление — которое пишется с маленькой буквы и без точки.

Далее, с красной строки пишется предложение с просьбой о принятии заявителя на работу с указанием его полного имени, названия организации и вакантной должности. В следующей строке указывается дата составления документа (с левой стороны листа), роспись и её расшифровка заявителя (с правой стороны листа).

Документ передаётся на ознакомление руководителю организации, а затем пришивается к личному делу сотрудника, на основании которого будет издан приказ о принятии заявителя на вакантное место.

В настоящее время не существует единой формы составления заявления о приёме на вакантную должность. Однако, каждая компания может иметь свои установленные правила его заполнения и образец. Например, в некоторых случаях требуется указать в бумаге список предоставляемых документов или другую информацию.

Поэтому перед тем как самостоятельно составлять документ, поинтересуйтесь, существует ли в организации готовый бланк или пример (образец).

Для чего необходима эта бумага? В первую очередь подписанное руководителем организации заявление представляет собой определённую гарантию соискателю в том, что работодатель намерен принять будущего работника на определённую должность. Таким образом, подписанное заявление обладает значимостью прежде всего для соискателя.

Документы необходимые при устройстве на работу

При устройстве соискателя на вакантное место, от него потребуют ряд документов:

  • Документ, подтверждающий личность заявителя (паспорт РФ) и его ксерокопию.
  • Трудовую книжку (оригинал) — при первоначальном трудоустройстве этот документ заводится непосредственно на новом рабочем месте.
  • СНИЛС (свидетельство о пенсионном страховании) — если документ никогда не оформлялся, в случае первоначального трудоустройства СНИЛС оформляется на рабочем месте.
  • Воинский билет.
  • Свидетельство о наличии образования.
  • Свидетельство о присвоении индивидуального номера налогоплательщика (ксерокопию).

Приведённый список является стандартным, эти документы потребуют при трудоустройстве на любую должность в каждой организации. Однако, некоторые должности требуют наличия у работника дополнительных бумаг, например:

  1. Медицинской книжки.
  2. Разрешения на работу (гражданину другого государства).
  3. Ксерокопии заграничного паспорта.
  4. Ксерокопии водительского удостоверения.
  5. Рекомендательного письма с предыдущего места работы.
  6. Свидетельства о браке.
  7. Свидетельства о рождении ребёнка.

При трудоустройстве вам могут понадобиться и другие бумаги или справки, которые определены законодательством Российской Федерации.

Обязательно ли составлять заявление о приёме на работу

Поскольку в вышеприведённом списке документов для оформления трудоустройства, утверждённого законодательством РФ, не числится заявление о приёме на работу, эта бумага не является обязательной.

Однако, во многих организациях от вас могут потребовать её написание. Не стоит препятствовать этому, ведь после её подписания руководителем, вы получите гарантию своего трудоустройства в выбранной вами фирме.

Как правило, после подписания заявления руководителем организации следует оформление трудового договора между работником и работодателем. Трудовой договор является официальной бумагой, имеющей два экземпляра. В нём согласуются условия и характер работ, которые не противоречат требованиям Трудового Кодекса РФ.

Поэтому заявление, за которым следует надлежащее оформление трудовых отношений, считается фактическим допуском работника к труду.

Заявление о приеме на работу образец заполнения

Поиски подходящей работы увенчались успехом и теперь наступает не менее ответственный момент – трудоустройство, который обрастает вопросами как снежный ком. Является ли заявление о приеме на работу обязательным? Может ли прокуратура или трудовая инспекция привлечь работодателя к ответственности за отсутствие этого документа в личном деле сотрудника?

Теория этого вопрос станет предметом рассмотрения данной статьи, а практическое её воплощение содержится в актуальном образце заявления, шаблон которого неизменен с 2012 года. Поскольку существенных изменений в дело устройства на работу за этот период привнесено не было.

Процедура трудоустройства регламентирована Трудовым Кодексом РФ, в котором заявление о приеме на работу не фигурирует в качестве обязательных для представления нанимателю или сотруднику отдела кадров документов.

На такой вывод наталкивает внимательное изучение статьи 65 ТК РФ.

В число документов, обязательных для предъявления при заключении трудового соглашения, вошли следующие наименования:

• паспорт или другой документ, подтверждающий личность гражданина;
• диплом об образовании, а также о квалификации и наличии специальных знаний, если это предусмотрено должностными характеристиками;

• страховое свидетельство СНИЛС;
• трудовая книжка – исключением является устройство на работу впервые либо совместительство;
• военный билет для подлежащих призыву и военнообязанных лиц;
• справка об отсутствии судимости для отдельных категорий сотрудников, перечень которых определяется законом.

До настоящего времени этот перечень не подвергался никаким изменениям и сохранил свою актуальность со времени последнего внесения корректировок.

Важно отметить, что заявление о приеме на работу в этом перечне не упоминается.

Для отдельных категорий работников трудовое право делает особую оговорку об обязательности предоставления заявления о поступлении на службу. В частности, это предусмотрено российским законодательством о государственной гражданской службе.

Кроме этого, статья 65 ТК РФ содержит запрет на самовольное требование со стороны работодателя каких-либо документов, не упомянутых в вышеуказанном перечне или иных подзаконных актах по профилю деятельности организации.

Тем не менее, работники при устройстве на работу продолжают писать заявление о приеме на имя руководителя той компании, с которой они желают заключить трудовое соглашение. Для его составления можно воспользоваться ниже приведённым образцом.

Нужна помощь юриста?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!

Заявление о приеме на работу бухгалтера образец

Как составляется бланк заявления о приеме на работу – скачать образец можно в этой статье. Обязательно ли заполнять подобный документ и существует ли утвержденная официально форма? Нужно ли заявление о приеме на работу на временной основе? И какие отличия существуют при трудоустройстве физлиц по различным специальностям? Разберемся в нюансах кадрового делопроизводства.

Заявление на прием на работу – образец 2016, 2017

На законодательном уровне форма заявления о приеме на работу не утверждена, а порядок написания не регламентируется никакими нормативно-правовыми актами. Пишется такой документ в произвольном виде, по разработанному кадровыми специалистами работодателя образцу. Как правило, заявление о приеме на работу следует адресовать непосредственному руководителю предприятия или же уполномоченному лицу, ответственному за прием сотрудников в штат.

Не все знают, что процесс трудоустройства, согласно ТК РФ, предполагает возникновение трудовых взаимоотношений с момента заключения договора и оформления приказа на прием человека на должность. Тем не менее практически на всех предприятиях существующий регламент ведения кадрового учета предусматривает обязательное оформление заявления о приеме на работу еще до момента издания приказа. Одновременно кандидат представляет обязательные документы по перечню из стат. 65 ТК.

Как писать заявление о приеме на работу

Правильное заявление о приеме на работу, образец заполнения вы найдете далее, содержит необходимые для идентификации соискателя и работодателя данные. Формат заполнения может быть любым – бумажным или электронным. Но личная подпись заявителя ставится всегда собственноручно. Чтобы правильно ответить на вопрос: как написать заявление о приеме на работу по образцу? следует ознакомиться с основными правилами формирования бланка:

  • Документ пишется на имя первого лица работодателя.
  • Дата составления должна быть раньше даты приема на должность.
  • Все указанные сведения должны быть достоверными.
  • Среди обязательных реквизитов числятся следующие данные – наименование работодателя, ФИО и должность руководителя, личные сведения о кандидате (ФИО, адрес проживания, паспортные данные), наименование предполагаемой должности и подразделения, оклад, дата начала работы.
  • В конце документ подписывается непосредственно соискателем.
  • Резолюция на заявлении о приеме на работу ставится руководителем предприятия-работодателя в виде надписи – «Не возражаю», «Принять на работу», «Оформить» или «Утверждаю».

Обратите внимание! Типовой шаблон заявления на прием на работу от лица, не достигшего 14 лет, составляется с согласия его опекуна или же попечителя и при наличии разрешения от органов опеки. Трудовой контракт также подписывается родителем (опекуном) от имени соискателя (стат. 63 ТК).

Заявление о приеме на работу бухгалтера – образец

ООО «Ростовская Промышленная Компания»

Тарасенко Алексею Валерьевичу

от Куркиной Юлии Геннадьевны,

проживающей по адресу:

г. Ростов-на-Дону ул. Вавилова, 60 кв. 10

паспорт серия 60 08 номер 104485

выдан 05.09.2008 г. Отделом УФМС Октябрьского района г. Ростова-на-Дону

Прошу принять меня на работу в ООО «Ростовская Промышленная Компания» на должность бухгалтера-материалиста с 16.01.2017 г. с окладом согласно штатному расписанию.

16.01.17 г. Куркина

Заявление о приеме на работу директора – образец

Кадровое оформление генерального директора предприятия имеет ряд особенностей. Прежде всего, не требуется составление заявления, так как для подписания трудового договора необходимо иметь в наличии: протокол собрания, решение учредителя. В протоколе указывается, что было принято на собрании; а в решении определенный человек назначается на должность директора предприятия.

После чего, как и на других сотрудников, на директора издается приказ о приеме. Отдельно подписывается трудовой договор, открывается личная карточка и делается соответствующая запись в трудовой книжке. Ответственным лицом, которое подписывает трудовой договор при наличии нескольких учредителей, выступает сотрудник, уполномоченный общим собранием ООО (Закон № 14-ФЗ от 08.02.98 г.).

Заявление о приеме на работу на полставки – образец

Заявление о приеме на работу по совместительству составляется с учетом предполагаемой продолжительности времени работы. То есть среди обязательных реквизитов должно быть указание размера ставки специалиста – 0,5; 0,25 или 0,75.

Директору ООО «Каскад»

Свиридову Анатолию Николаевичу

от Ивановой Светланы Михайловны,

проживающей по адресу: г. Москва, ул. Садовая, д. 15, кв.32

паспорт: 10 02 103384, выдан 11 октября 2010 года

МРО УФМС России в г. Москве

Прошу Вас принять меня на работу в ООО «Каскад» на должность главного бухгалтера с 26 июня 2017 года на условиях совместительства на 0,5 ставки, с окладом по штатному расписанию.

________________С уважением, Иванова С.М.

26 июня 2017 года

Заявление о приеме на работу временно – образец

Заявление о приеме на временную работу, образец приведен ниже, всегда составляется с указанием периода найма сотрудника.

Генеральному директору ООО «Свадебный букет»

Михальченко Юлии Васильевне

от Перовой Елены Владимировны,

проживающей по адресу: г. Владимир, ул. Текучева, д. 48, кв. 3

паспорт: 11 33 123456, выдан 18 ноября 2004 года

МРО УФМС РФ по Владимирской обл. в г. Владимире

Прошу Вас принять меня на работу в ООО «Свадебный букет» на должность специалиста по оформлению букетов с 13 июня 2017 года по 30 ноября 2017 года.

________________С уважением, Михальченко Ю.В.

13 июня 2017 года

Вывод – вы познакомились с тем, как выглядит заявление о приеме на работу по различным специальностям. При заполнении необходимо учитывать все основные реквизиты, перечисленные выше.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

После процесса согласований и собеседований, получивших положительный результат, претендент на объявленную вакансию продолжает оформление по трудоустройству в учреждение. Кроме документов, удостоверяющих его личность, уровня образования и профессии, некоторые работодатели требуют письменного заявления. При составлении такого прошения требуется обеспечить соблюдение некоторых не сложных правил. Образец заявления 2019 года не отличается от образцов предыдущих лет.

Файлы для скачивания:

Образец:

Бланк

Что это?

Что представляет собой письменная просьба о трудоустройстве – пережиток прошлых лет, каприз руководителя учреждения или полезное свидетельство для сторон. Надо отметить, что Законом не предусмотрена подача заявления на трудоустройство. Однако, большинство учреждений требуют составление такого прошения. Естественно, специальной формы данного документа нет. И все-таки, правила написания прошения такие же, как для других деловых писем.

Форма заявления о приеме на работу

Согласно ТК РФ, подача обращения на трудоустройство не относится к непременной процедуре для скрепления трудовых взаимоотношений, за исключением некоторых моментов. Такой документ составляется для трудоустройства в государственном секторе или местных органах власти. Однако, в учреждениях, по старой привычке, продолжают требовать при зачислении в учреждение регистрировать заявление, так как наличие данного прошения облегчает проведение кадрового оборота документов.

А раз законодательством не определена форма заявления, его можно написать в произвольном стиле, либо вручную, либо распечатать на принтере с собственноручной подписью и датой подписания.

В крупных фирмах для составления такого прошения могут разработать специальный бланк.

Нужно ли заявление о приеме на работу?

Ст. 65 ТК РФ регламентирует, что при зачислении на фирму нужно предъявить удостоверяющий личность документ, трудовую книжечку (при наличии, если ее нет, трудовая будет заведена предприятием), диплом или прочий бланк об образовании, а также СНИЛС.

Для сильного поля призывного возраста, предъявляется воинский билет. Кроме этого, для определенных вакансий могут затребовать свидетельство о несудимости или о том, что лицо не привлекалось за противозаконное принятие наркотиков.

Запрашивать какие-либо добавочные справки, не предусмотренные нормативами, запрещено. Таким образом в Законе нигде не оговорено о том, что необходимо подавать прошение.

В законодательстве о подаче заявления все-таки предусмотрено исключение. Ст. 26 ФЗ «О государственной … службе в РФ»), а также ст. 16 ФЗ «О муниципальной службе в РФ») гласит, что для лиц, устраивающихся на государственную или местную службу требуется подача заявления.

Как писать заявление о приеме на работу – инструкция по написанию

Любое прошения о зачислении на фирму должно отображать следующее:

  1. Название работодателя.
  2. Ф.И.О. заявителя с отображением паспортных сведений, данных о рождении и проживании.
  3. Прошение о зачислении на свободную вакансию.
  4. Дата, с которой кандидат на вакансию готов работать.
  5. Прочие данные, которые претендент считает нужным отобразить (к примеру, о длительности рабочей смены или желательного графика).
  6. В конце документа предусматривается место для подписи автора обращения, ее расшифровки, а также времени его составления.

При заполнении заявления надобно соблюдать нормативы делопроизводства.

  1. Вверху справа пишется:
  • Должность начальника фирмы.
  • Полное название учреждения, с отображением организационно-правовой формы.
  • Ф.И.О. начальника (имя-отчество можно написать в форме инициалов).
  • Далее заносится Ф.И.О. кандидата на освободившуюся вакансию.
  1. Немного ниже, посредине строки отображается наименование бланка – «заявление».
  2. Далее пишется само прошение о зачислении на фирму с отображением следующего:
  • Вакансия, которую желает занять автор.
  • Дату, с которой заявитель желает приступить к труду.
  • Отдел, где человек будет работать.
  • Характер трудовой занятости (основная или по совместительству, временная, сезонная и т.п.),
  • Уровень зарплаты.
  • Испытательный период (необходимо договорится с работодателем предварительно. По закону – от 1 до 3 месяцев).
  1. Завершением письма является подпись и дата подписания обращения.

Иногда, к тексту бланка кадровики просят дописать о том, что претендент получил инструктаж о своих правах и обязанностях, а также о том, что его проинструктировали по ТБ и ПБ, в том числе ознакомили с колдоговором и с расписанием на предприятии.

Образецы заявлений о приеме на работу

При зачислении на фирму пишется прошение в свободном стиле. Однако, стоит оговориться, что некоторые крупные учреждения используют свои разработанные бланки, но это редко встречается в жизни.

Бланк о зачислении на фирму заполняется на листе А4, либо вручную, либо на ПК с последующей распечаткой на принтере.

К бланку прикладываются следующие материалы, которые нужно предъявить:

  • Бланк, удостоверяющий личность.
  • Трудовая книжечка (при наличии).
  • Свидетельство об образовании.
  • СНИЛС.
  • ИНН.
  • Сведения о детях (не все работодатели это требуют).
  • Свидетельство воинской повинности.

Заявление о принятие на работу несовершеннолетнего

Согласно законодательства РФ каждый гражданин обладает правом на труд, в том числе и юноши до 18-тилетнего возраста.

Учитывая молодой возраст кандидатов на освободившуюся вакансию, а также отсутствие опыта и характерные черты молодого организма, для такой категории лиц принят ряд ограничений и исключений в трудоустройстве.

Ст.63 ТК РФ регламентирует, что принятие на работу подростков возможно при выполнении ряда условий, а именно:

  • Письменного разрешения родителей или опекунов.
  • Определенной степени образования (не ниже среднего).
  • Достижения допустимого возраста (При исполнении 16 лет. В исключительном виде возможно трудоустройство 14 летнего подростка, на легкий труд, в свободное время от занятий).
  • Отсутствие противопоказаний к работе со стороны медицины.

Установка испытательного срока юным работникам законодательством запрещена (ст. 70 ТК РФ)

Для несовершеннолетних лиц принимается особый график труда (ст.94 ТК РФ), выражающийся в следующем режиме рабочего дня:

  • Для подростков от 15 до 16 лет – до 5 часов.
  • Для юношей от 16 до 18 лет – до 7 часов.
  • Для подростков от 14 до 16 лет – до 2,5 часов, если на протяжении дня они обучаются в школе или другом заведении.
  • Для юношей от 16 до 18 лет – до 4 часов, при совмещении работы с учебой.

При вручении заявления о принятии на работу, надобно предоставить следующие документы (ст.65 ТК РФ):

  • Паспорт или свидетельство о рождении
  • Аттестат школы или справку об обучении, с расписанием обучения.

Кроме перечисленных материалов, юноше требуется письменное разрешение родителей на работу, составляемое произвольно.

Образец о приеме на работу

Заявление о приеме на работу на полставки

При устройстве на работу на 0.5 ставки составляется – трудовое соглашение. В нем необходимо отобразить следующее:

  • Общие положения.
  • Предмет соглашения – должность, которую хочет получить претендент.
  • Права и обязанности обеих сторон.
  • Характер работы и величина зарплаты.
  • График трудовой деятельности.
  • Условия работы.
  • Реквизиты сторон (сведения об учреждении, данные о претенденте и т.д.).

Подписывая трудовое соглашение, необходимо убедиться в том, что в нем прописано о неполном рабочем дне, с отображением времени работы и времени отдыха, указанием непосредственного графика (число часов в день или число дней в неделю) и прочие условия.

В дополнение к трудовому соглашению, можно написать заявление о принятии в учреждение на 0.5 ставки, в котором отобразить график трудового режима.

Пример заявления о приеме на работу на полставки

Заявление о приёме на работу главного бухгалтера

В любом учреждении к ключевому персоналу можно отнести руководителя и главного бухгалтера. Несмотря на то, что гл. бухгалтер относится к наемному работнику, как и прочие сотрудники, высокий уровень ответственности обеспечивает ему статус второго сотрудника на предприятии.

Новый главбух, при принятии на работу, желает убедится, что он не пострадает от действий предыдущего гл. бухгалтера. Поэтому, перед подписанием акта приема-передачи, новый финансист внимательно знакомится кассовыми и расчетными документами, отчетностью перед ФНС и сроками отчета в соответствующие структуры. Особенно, возникает необходимость в проверке взаиморасчетов с контрагентами, выявленных недостач и т.д.

Заявление о принятии на предприятие также пишется в свободном стиле, как правило, после изучения претендентом положения дел на предприятии.

Образец заявление о приеме на работу главного бухгалтера

Действия после написания заявления

После зарегистрированного прошения нужно:

  1. Предоставить документы:
  • Удостоверение личности.
  • Трудовую книжечку.
  • Военный билет или приписное свидетельство.
  • Справку об освобождении (для судимых лиц).
  • Идентификационный номер, выданный налоговой структурой.
  • Свидетельство о социальном страховании.
  • Документ об образовании.
  1. Затем необходимо ознакомится с документами и провести собеседование.
  2. Согласовать условия трудового соглашения.
  • Место трудовой занятости.
  • Трудовые обязанности.
  • Уровень зарплаты.
  • Время действия трудового соглашения.
  1. Определится с формой трудового соглашения
  • Письменной.
  • Устной.

Обычно, трудовое соглашение составляется в письменном виде. Однако, на практике, довольно часто, трудовое соглашение составляется в устном виде.

  1. Составление трудового соглашения.

На практике заполняется типовая форма № П-1 «Приказ (распоряжение) о трудоустройстве».

  1. Ознакомление претендента с нормативными материалами учреждения и условиями труда.
  2. Взятие сотрудника на учет.
  3. Работа с трудовой книжкой для внесения соответствующей записи.

Кому следует адресовать

Заявление необходимо писать на имя руководителя учреждения с непременным отображением даты, вакансии, Ф.И.О. и подписи кандидата. Гарантией трудоустройства является приказ (распоряжение), подписанный руководителем.

Кто подписывает заявление при устройстве на работу

Просьбу о трудоустройстве подписывает кандидат на свободную вакансию в фирме.

Резолюцию на прошении о принятии на работу ставит руководитель учреждения. Она включает следующие сведения:

  • Содержание.
  • Время выполнения.
  • Подпись руководителя, с расшифровкой.
  • Дата резолюции.

Резолюция о приеме на работу может выглядеть следующим образом: «Принять с 15 июля 2019 года согласно трудовому соглашению».

(Видео: “Как написать текст заявление для приёма на работу? Ответ Алекса на вопрос из комментариев.”)

Информация обновлена: 24.09.2013

Впервые опубликовано: 09.01.2012

Предлагаем вашему вниманию образец заявления о приеме бухгалтера на работу в ООО (общество с ограниченной ответственностью).

Общество с ограниченной

ответственностью «Ваша компания»

ПРИКАЗ

О приеме на работу

ПРИНЯТЬ:

1. ИВАНОВУ Ольгу Ивановну, в ООО «Ваша компания» на должность главного бухгалтера (тарифный разряд __; тарифный коэффициент ___), 00 месяца 2012 года, по контракту сроком на 1 (один) год, с должностным окладом, согласно штатному расписанию и условиям заключенного контракта.

Основание: 1) Заявление Ивановой О.И. от 00.00.2012 г.

2) Трудовой контракт № ___ от 00.00.2012 г.

Директор П.А. Астахов

С приказом ознакомлена: О.И.Иванова

Форма заявления о приеме на работу бухгалтера в ООО

Директору общества с ограниченной

ответственностью «Ваша компания»

ИВАНОВОЙ Ольги Ивановны,

проживающей по адресу:

Прошу принять меня на работу в ООО «Ваша компания» на должность главного бухгалтера по основному месту работы с 00.00.2012 г.

____________________ ___________ _________________

(дата) (подпись) (И.О. Фамилия)

В некоторых случаях нет необходимости принимать бухгалтера в штат ООО. Вы можете прибегнуть к услугам сторонних бухгалтеров и бухгалтерских фирм, заключив договор на оказание бухгалтерских услуг.

Станьте частью сообщества BezRiska .biz

Не пропускайте важную информацию для вашего бизнеса!
В социальных сетях мы публикуем ссылки на новые уроки и анонсы проводимых мероприятий.

новая деятельность – с грамотным подтверждением! — JOBRESOURCE — все о бизнесе, финансах и карьере

Заявление о приеме на работу — это некий вид соглашения работника и его предполагаемого работодателя. Оно не включено в список неотъемлемых документов, чтобы начать новую страницу своей рабочей деятельности. Однако, по мнению немалого числа кадровиков, предпочтительнее такое заявление все же оформить. Соискатель имеет право на его написание, но не обязан этого делать. Однако, из этого правила есть и исключения. Поэтому вопросы реального юридического значения документа и случаи необходимости его оформления – в фокусе внимания настоящей статьи.

Хотя заявление о приеме на работу распространено у руководителей не повсеместно, все же кое-кто из работодателей такой документ требует. Он не обладает юридической силой, и все же помогает создать комфортную процедуру трудоустройства потенциальных сотрудников в том или ином учреждении. Некоторые организации просят данное заявление, используя его в процессе оформления в свой штат. Любой кадровик приобретает соответствующий документ, завизированный начальником, где также будет значиться позиция и условия труда.

Очень строгая форма для заявления по закону пока еще не утверждена. Но несмотря на это, некий круг требований такого рода документации все же прописан, и работодатели должны их придерживаться, в том числе, если составляется заранее образец заявления.

На заметку! Правило о факультативном создании такого документа, как заявление о приеме на работу, подразумевается и в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Более того, третья часть его 65 статьи содержит фразу, что есть даже запрет на требование документов от будущих работников, если они не предусмотрены кодексами, указами федерального значения или президентского, правительственными постановлениями. Однако существуют иные нормативные правовые акты. Вот там есть нюансы, что предполагают подобного рода заявление. К ним, например, относится положение в Федеральном законе о гражданской службе или при заключении контракта. Здесь прописано обязательное предъявление прошения, чтобы поступить на гражданскую службу и заместить соответствующую позицию.

Важные моменты при написании: свобода с ограничениями

Сегодня нередко кадровые службы компаний делают предложение о заполнении описываемого документа о приеме на ту или иную должность. Такая бумага существенно упрощает процедуру. А в дополнение сотрудник отдела кадров может предложить форму для подсказки, чтобы заявление о приеме на работу было составлено как можно более грамотно. Несмотря на возможность делегирования вопросов по трудовым отношениям различным лицам, образец заявления несет четкое оформление на имя главного человека предприятия или компании.

Документ не возбраняется составить свободным образом. Однако имеется список данных на заявление на приеме на работу с обязательным включением в этот бланк. К ним относятся фамилия, имя и отчество потенциального работника, структурное подразделение, если есть, позиция, предполагаемая для будущей деятельности, размер оклада по оговоренной должности по штатному расписанию. Важно обозначить дату начала выхода на новую работу в организации, удостоверение о том, что соискатель курсе правил распорядка работы компании и ее внутренней дисциплины, и не забыть о фиксировании даты заполнения документа и персональной подписи.

В таком документе, да, впрочем, и в любом другом, немаловажным станет отсутствие ошибок и описок. При написании бумаги от руки, необходимо предоставить весь текст в разборчивом виде.

Кто должен подписать заявление? Главный человек компании — ее руководитель!

Документ, о котором идет речь, предполагает подпись директора компании, с заранее подготовленной отметкой или графой на листе. Именно он ставит на нем свою резолюцию.

Поскольку соответствующее оформление отношений между начальником и подчиненным еще не имеет законодательной регламентированности, некой вариативности в конечном результате не избежать: в приказ, для осуществления по созданию соответствующих документов, включение в работу и другие.

Отличается ли образец для иностранного гражданина: персональными данными!

Будущий соискатель работы может являться и россиянином, и носителем гражданства иного государства: для обоих образец заявления будет идентичным. Отличиями только станут личные данные и даты оформления.

 Заявление от несовершеннолетнего: помним о нюансах

 Та же 63 статья Трудового Кодекса напоминает о некоторых особенностях упомянутой категории работников. При исполнении будущему работнику четырнадцатилетнего возраста, последний заполняет бланк самостоятельно; образец заявления и текст от взрослого коллеги отличаться не будет. А вот при трудоустройстве гражданина до упомянутого возраста, заявление пишется уже одним из его законных представителей – кем-то из родителей с разрешением органа опеки, при его необходимости.

Памятка! Если вопрос о трудоустройстве несовершенного лица решен положительно, то немаловажно помнить об ограничениях рабочего времени для сотрудников от 16 до 18 лет: их занятость не должна превышать отметки 17,5 часов за неделю как совместителей. Ну а тем, кому еще нет 16 лет, работа должна ограничиться 12 часами в неделю.

Срок хранения: документально подтвержден

 По правилам, заявление о приеме на работу хранится до 75 лет. Это правило оговорено в пункте 656 восьмого раздела, входящего в Перечень архивных документов. Последний утвержден по приказу Министерства культуры 8 лет назад.

Образец и приемущества письма работодателю о приеме на работу

Сопроводительное письмо работодателю – это обращение, раскрывающее цели и намерения потенциального сотрудника. Основная задача его составления – убедить руководство компании или предприятия назначить собеседование.

О том, как написать заявление на приеме на работу узнайте по этой ссылке.

Все письма, направляемые на рассмотрение работодателю, делятся на несколько видов:

  1. Сопроводительные. Обычно отправляются при запросе резюме.
  2. Письмо по объявлению.
  3. Письмо-запрос.
  4. Обращение, составленное в форме заявления.

Внимание! Письмо работодателю о приеме на работе прикладывается к резюме, и прочитывается первым.

Сопроводительное письмо имеет несколько преимуществ перед резюме:

  • Возможность личного обращения к работодателю;
  • Указание собственных способностей и преимуществ работы с вами;
  • Краткость письма позволят работодателю быстро получить представление о вас, как ценном сотруднике.

Резюме в силу своего объема представляет собой некоторые сложности для восприятия. Более того, оно может содержать отрицательный опыт о работе.

Составление сопроводительного письма

В письме, отправляемом работодателю, необходимо раскрыть 4 темы:

  1. Указание вакансии, на которую вы претендуете.
  2. Описание опыта в этой сфере (уделите этому 3-4 предложения).
  3. Краткое изложение преимуществ работы с вами.
  4. Описание, почему вы хотите работать именно у этого работодателя.

Перечисленные темы должны занимать не более половины страницы формата А4. Это позволит работодателю быстро получить представление о вас, как будущем сотруднике.

Образец письма работодателю о приеме на работу

Ключевые моменты:

  • Адрес отправителя. Лучший вариант если он состоит из имени и фамилии отправителя. Пример плохого электронного адреса – [email protected] Скорее всего, работодатель даже не откроет письмо от этого отправителя;
  • Тема сопроводительного письма. В ней требуется ответить на 2 вопроса – от кого поступило сообщение, о чем оно. Например, «От Е.Г. Иванова по результатам собеседования на должность руководителя отдела рекламы»;
  • Текст. Он должен составляться по 4-м темам, указанным выше. Основные правила – писать лаконично, но при этом выразить суть дела в полном объеме.

Письмо должно быть составлено так, чтобы работодатель захотел вам позвонить, сообщить о том, что он ознакомился с письмом.

Особенности написания письма работодателю

Актуальная информация

Конечная цель письма – это продемонстрировать потенциальному работодателю, какую ценность вы можете представлять для его компании. Поэтому уместно будет приложить к письму примеры нескольких своих работ, сопроводив каждую из них краткой историей ее создания. При выборе таких работ отталкивайтесь от того, которые из них могут в большей степени заинтересовать вашего адресата.

  • При составлении сопроводительного письма рекомендуется учитывать несколько нюансов:
  • Рекомендуется начать его с приветствия по имени. Для этого достаточно обратиться в компанию и уточнить, как зовут руководителя, осуществляющего прием на работу, по имени;
  • Сразу после приветствия необходимо указать цель письма. Это требуется для того, чтобы читатель, прочитывая остальные предложения, понимал их направленность;
  • О себе и предыдущем опыте работы необходимо писать кратко – все подробности указываются в резюме, нет смысла повторяться;
  • Немного детальнее рекомендуется раскрыть тему о преимуществах сотрудничества с вами и предпочтениях в работе. Лучший вариант – указать 3 сильных способностей;
  • Перед составлением предложений, выражающих ваш интерес к компании, рекомендуется изучить её официальный сайт, при возможности – пообщаться с сотрудниками или людьми, которые там уже работали;
  • Не забывайте поставить подпись и указать контактные сведения.

Сопроводительное письмо может включать в себя предложение изучить резюме. Для удобства работодателя можно указать в нем ссылку на электронную версию документа, предварительно выложив его в Интернет.

Особенности составления резюме и письма работодателю смотрите в видео

Возможные ошибки при составлении письма

Составляя письмо, важно убедиться, что оно лишено грамматических ошибок и недочетов. Они портят впечатление о потенциальном сотруднике.

Возможные ошибки:

  • Употребление личных местоимений. Если убрать их из письма полностью не удается, то сократите использование до минимума;
  • Ошибка в написании ФИО адресата или наименовании компании. Перед отправлением еще раз убедитесь в том, что обращение составлено верно;
  • Перечисление своих недостатков. В сопроводительном письме необходимо указать преимущества работы, ни к чему писать о минусах.

Стиль письма стоит выбирать в зависимости от будущей работы, но предпочтительней личный стиль. Обратите внимание на описание вакансии и на внешний вид сайта компании-работодателя — чем официальнее стиль, тем более деликатным должно быть ваше письмо. Перед отправкой не забудьте проверить орфографию и стилистические ошибки.

Если письмо работодателю будет подаваться не в электронной версии, а на бумажном носителе, то ошибки не исправляйте – лучше заново перепишите текст.

Образец письма работодателю о приеме на работу находится в свободном доступе. Им рекомендуется воспользоваться при составлении обращения, чтобы избежать возможных недочетов.

Чтобы получить комментарий специалиста – задавайте вопросы ниже

Примеры адресов электронной почты и советы по написанию заявления о приеме на работу

Есть много способов устроиться на работу. Возможно, вам потребуется подать заявку через онлайн-систему, установленную в компании. На некоторые вакансии, особенно в розничной торговле и гостиничном бизнесе, вы все равно можете подать заявку лично и заполнить заявку от руки.

Но один из наиболее распространенных способов подать заявку на работу сегодня - это отправить письмо-заявку по электронной почте. Это особенно характерно для небольших работодателей, у которых нет автоматизированных систем подачи заявок.

Как подать заявку на работу по электронной почте

Как лучше всего использовать электронную почту для подачи заявления о приеме на работу? Следуйте инструкциям по подаче заявки в объявлении о вакансии и отправляйте резюме и сопроводительное письмо по электронной почте только по запросу работодателя. Кроме того, помните следующие советы:

Включите сопроводительное письмо. При отправке резюме важно включить краткое сопроводительное письмо. Это может быть ваше электронное сообщение. Это поможет привлечь внимание менеджера по найму к вашему заявлению.

Будьте профессиональны. Тот факт, что вы отправляете сообщение по электронной почте, не означает, что вы можете вести себя небрежно или небрежно. Прежде чем составлять собственное, ознакомьтесь с инструкциями по написанию и форматированию писем с заявлением о приеме на работу.

Просмотрите образцы сопроводительных писем по электронной почте. Используйте примеры сопроводительных писем по электронной почте, чтобы помочь вам начать работу - просто не забудьте настроить свое сообщение для каждой вакансии. Обычное электронное письмо не поможет вам выделиться среди конкурентов.

Вычитайте и проверьте свое сообщение. Также важно составлять переписку так же тщательно и точно, как печатное письмо. Выровняйте свое электронное письмо и отправьте себе тест, чтобы убедиться, что форматирование соответствует требованиям.

Что указывать в заявлении о приеме на работу, адрес электронной почты

Ваше электронное письмо с заявлением о приеме на работу является сопроводительным письмом. Это означает, что цель электронного письма - сообщить получателю:

  • Почему вы пишете
  • На какую вакансию вы претендуете
  • Ваша квалификация для работы
  • Что вы можете предложить компании
  • Как вы будете следить или как получатель может с вами связаться

Советы по написанию успешного электронного письма с заявлением

Ваш адрес электронной почты не должен быть длинным.Вот несколько советов, как составить письмо-заявку:

Тема: Поскольку менеджеры по найму получают много писем, упростите им фильтрацию писем от приложений. Включите свое имя и должность, на которую вы претендуете, в строке темы сообщения. Если вакансии был присвоен номер публикации, укажите и его. Например:

Тема: Маргарет Хэннон - должность ассистента по маркетингу в социальных сетях

Расширять

Приветствие: Если возможно, адресуйте свою электронную почту конкретному человеку.Иногда вы можете определить это, просмотрев веб-сайт компании или позвонив в их фронт-офис, чтобы узнать, кто управляет их поиском работы. Если имя недоступно, вы можете начать с «Уважаемый менеджер по найму», как в образце письма ниже, или с более официального, но датированного «Кого это может касаться».

Первый абзац: В первом абзаце вашего письма важно объяснить, почему вы пишете. Укажите, где вы видели заявление о приеме на работу, дату, когда оно было опубликовано, и как вы нашли это объявление (например,g., представленные на сайте компании, размещенные на доске поиска работы и т. д.).

Если вас порекомендовал друг или коллега, укажите это в начале письма.

Средние абзацы: В этом разделе письма вы можете представить свою кандидатуру. Почему вы подходите для этой работы? Что вы можете предложить компании? Выделите свои наиболее важные должности и обязанности, а также свои достижения. Не копируйте свое резюме напрямую.

Последний абзац: Используйте это место, чтобы поблагодарить получателя за то, что он прочитал ваше письмо, и упомяните, что ваше резюме прилагается. Это также место, где можно поблагодарить получателей за рассмотрение вашей заявки. Также укажите, когда и как вы будете следить.

Закрытие: Используйте вежливое закрытие, например «С уважением» или «С уважением», чтобы подписать письмо, затем введите свое полное имя.

Подпись электронной почты: Вы также можете добавить свою подпись электронной почты, что является простым способом предоставления контактной информации получателям.Укажите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты и URL-адрес профиля LinkedIn, если он у вас есть. Например:

Маргарет Хэннон
[email protected]
555-123-1234
linkedin.com/in/margarethannon

Расширять

Прикрепите свое резюме: Не забудьте про свое резюме. Прикрепите его к электронному письму в формате, запрошенном работодателем. Если определенный формат не требуется, отправьте его как документ PDF или Word.

Примеры электронного письма с заявлением о приеме на работу

Образец сообщения электронной почты с заявлением о приеме на работу № 1

Субъект : Помощник директора по коммуникациям - Джозеф Грин

Уважаемый менеджер по найму:

Ваше объявление о вакансии помощника директора по коммуникациям на Craigslist вызвало у меня интерес.Ваше описание рабочих обязанностей на должности помощника директора близко соответствует моему опыту, поэтому я рад представить вам свое резюме на ваше рассмотрение.

В моей должности помощника директора по связям с общественностью компании ABC я писал статьи для веб-сайта компании, редактировал и публиковал опубликованные статьи, управлял их присутствием в социальных сетях, а также писал и рассылал подписчикам еженедельные информационные бюллетени по электронной почте. Я также внедрил автоматизированный инструмент электронной почты, благодаря которому база подписчиков компании выросла на 40% за шесть месяцев.

В то время как помощник директора по связям с общественностью Джанет Браун, я исследовала, разрабатывала и изменяла законы, писала пресс-релизы и отвечала за офисные коммуникации и переписку.

Мое резюме прилагается. Если я могу предоставить вам дополнительную информацию о моем прошлом и квалификации, пожалуйста, дайте мне знать.

Я с нетерпением жду вашего ответа. Спасибо за внимание.

С уважением,

Джозеф Грин
Джозеф[email protected]
202-555-5252

Расширять

Образец сообщения электронной почты с заявлением о приеме на работу № 2

Тема: Должность адъюнкт-инструктора - Джейн Ли

Уважаемая г-жа Смит:

Мне было очень интересно прочитать объявление о вакансии профессора анатомии и физиологии в Миддлбургском университете. Я считаю, что мой опыт полностью соответствует обязанностям, связанным с этой ролью, и я рад подать заявку на эту должность.

Моя последняя должность преподавателя была в Университете Амери, где я преподавала анатомию и физиологию в качестве адъюнкт-профессора. Кроме того, я работал в двух комитетах факультета и участвовал в исследовательском проекте.

К письму приложил свое резюме. Я надеюсь, что благодаря ему вы узнаете больше о моем прошлом, образовании, достижениях и наградах.

Если я могу предоставить вам дополнительную информацию, пожалуйста, дайте мне знать. Я с нетерпением жду вашего ответа об этой возможности.

Благодарю за внимание.

Джейн Ли
[email protected]
454-555-4653

Расширять

Как привлечь внимание к вашей электронной почте

ВКЛЮЧИТЕ ДЕТАЛИ: Не забудьте указать свое имя и должность, на которую вы претендуете, в строке темы сообщения.

ПОКАЖИТЕ, ПОЧЕМУ ВЫ ДОЛЖНЫ ПОЛУЧИТЬ ИНТЕРВЬЮ: Найдите время, чтобы показать менеджеру по найму, как и почему вы являетесь высококвалифицированным кандидатом на эту должность.

ДОБАВИТЬ ПОДПИСЬ: Добавьте подпись в свой адрес электронной почты, включая номер телефона, адрес электронной почты и URL-адрес LinkedIn, чтобы работодатель мог легко связаться с вами.

Проследите за заявлением о приеме на работу с помощью этого шаблона электронной почты

Отправка вашего резюме в систему поиска работы - и ничего не слышит - может быть разочаровывающим.

Но вам не нужно сидеть на иголках и ждать ответа. Если вы подали заявление о приеме на работу и не получали известий от менеджера по найму в течение недели или двух, продолжайте и уточняйте. Вот письмо с просьбой о приеме на работу, которое нужно отправить в компанию.

Шаблон сообщения электронной почты после подачи заявления о приеме на работу

Тема: Обращение к заявлению на [должность]

Привет [имя менеджера по найму],

Надеюсь, все в порядке.Я знаю, насколько вы, вероятно, заняты, но недавно я подал заявку на должность [должность] и хотел проверить график вашего решения. Я очень рад возможности присоединиться к [название компании] и помочь [привлечь новых клиентов / разработать контент мирового уровня / сделать что-нибудь еще интересное, что вы могли бы делать] вместе с вашей командой.

Пожалуйста, дайте мне знать, было бы полезно для меня предоставить какую-либо дополнительную информацию, когда вы переходите к следующему этапу процесса приема на работу.

Я с нетерпением жду вашего ответа,

[Ваше имя]

Образцы последующих электронных писем для заявления о приеме на работу

Итак, как это выглядит в действии? Вот два примера электронных писем, которые вы можете отправить, чтобы следить за заявлением о приеме на работу:

Образец электронного письма № 1

Тема: Последующие действия в приложении Social Media Manager

Привет, Дженнифер,

Я надеюсь, что все хорошо.Я знаю, насколько вы, вероятно, заняты, но недавно я подал заявку на должность менеджера по социальным сетям и хотел проверить график вашего решения. Я очень рад возможности присоединиться к HoneyBee Co и помогать управлять и развивать ваши каналы в социальных сетях вместе с командой цифрового маркетинга.

Пожалуйста, дайте мне знать, было бы полезно для меня предоставить какую-либо дополнительную информацию, когда вы переходите к следующему этапу процесса приема на работу.

Я с нетерпением жду вашего ответа,

John

Образец электронного письма № 2

Тема: После рассмотрения заявки Front-End Developer

Hi Sam,

Надеюсь, у вас отличная неделя! Я знаю, насколько вы заняты, но недавно я подал заявку на должность Front-End разработчика.Я очень рад возможности присоединиться к BlueGreen Inc и помочь в расширении функциональности вашего веб-сайта, и я просто хотел узнать о сроках вашего найма на эту должность.

Сообщите мне, есть ли еще какая-либо информация, которую я могу предоставить, когда вы перейдете к следующему этапу процесса приема на работу.

Я с нетерпением жду вашего ответа,

Елена

Если вы отправите это письмо и не получите ответа в течение следующей недели, можно будет ответить еще раз.Просто следуйте этим правилам, чтобы сохранять приятную настойчивость.

Как продолжить работу по заявлению о приеме на работу (с образцами электронной почты)

Вы собираетесь увидеть потрясающий образец повторного письма с резюме.

Еще лучше? Вы научитесь писать его самостоятельно.

Почему это так важно? Подумайте об этом:

Рассматривая заявление о приеме на работу, вы ступаете по очень тонкому льду.

Как ни крути, вы собираетесь задать менеджеру по найму довольно неприятный вопрос: «Когда вы примете решение?»

Вы не хотите казаться слишком напористым или невежливым.Но продолжение , а не может означать, что ваше место займет другой кандидат.

К счастью, есть несколько проверенных способов рассмотрения заявления о приеме на работу. Играйте правильно, и вы резко повысите свои шансы получить работу.

Это руководство покажет вам:

  • Пошаговую формулу для отслеживания каждого заявления о приеме на работу.
  • Как следить за заявлением о приеме на работу, чтобы получить больше собеседований.
  • Образец дополнительного письма лучше, чем 9 из 10 других.
  • Как следить за статусом заявления о приеме на работу по телефону.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора - Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

У вас уже было интервью, но все еще нет ответа? Узнайте, как продолжить, из нашего удобного руководства: Дополнительное письмо после собеседования: 10 эффективных образцов и шаблонов

Вы все еще работаете над письмом заинтересованности или сопроводительным письмом? См.:

Сейчас__

1

Продолжение работы по заявлению: основы

Итак, вы отправили свое резюме.Поздравляю. Но это только начало процесса приема на работу.

Первый шаг самый сложный:

Подожди.

Я знаю, это неприятно. Тем не менее, вы должны дать работодателям время для рассмотрения вашего заявления, прежде чем вы сможете принять меры.

И да, доработки на больше, чем нормально. Недавнее исследование спросило, как долго соискатель должен ждать, чтобы связаться с менеджером по найму после подачи резюме.Ответы? -

  • Менее одной недели: 19%
  • От одной до менее двух недель: 43%
  • От двух до менее трех недель: 30%
  • От трех недель и более: 8 %
  • Им не следует следить: 0%

Когда следует следить за заявлением о приеме на работу?

Нет фиксированного правила, но в целом: не раньше, чем через неделю после отправки резюме.

Две недели и нет ответа? Теперь вам определенно нужно следить за .

Когда писать резюме

Совет для профессионалов: Перед тем, как продолжить, еще раз взгляните на объявление о вакансии. Иногда работодатели прямо заявляют, что не хотят, чтобы вы обращались к ним и спрашивали о статусе вашего заявления на данном этапе. В остальных случаях точная дата ответа указывается в объявлении о вакансии. Играйте по правилам. Достижение установленного срока будет в лучшем случае грубым, а в худшем - снизит ваши шансы получить работу.

Хорошо, вы подождали.С момента подачи заявления прошла неделя или две, а ответа все еще нет. Игра началась!

Вот как можно продолжить работу по заявлению о приеме на работу или резюме:

1. Используйте свои связи

  • Изучите свои деловые и профессиональные контакты, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь из компании .
  • Если да, попросите его сообщить о вашем заявлении соответствующему менеджеру по найму или связать вас с кем-то, кто отвечает за подбор персонала.

Нет контактов в компании?

2. Получите контактную информацию менеджера по найму

  • Сначала проверьте, указана ли контактная информация в предложении о работе.
  • Если вы подали заявку через доску объявлений о вакансиях, а в объявлении о вакансии нет прямого адреса электронной почты, проверьте веб-сайт компании и найдите адрес электронной почты менеджера по найму.
  • Нет? Позвоните в главный офис компании и просто спросите.Это поможет.

Тогда ...

3. Напишите дополнительное электронное письмо непосредственно менеджеру по найму

  • Используйте четкую строку темы, например: Рассмотрение заявления о приеме на работу для [ Название должности].
  • Будьте вежливы и скромны в тексте сообщения.
  • Допустим, вам все еще интересно, и еще раз укажите, почему вы идеально подходите.
  • Составьте краткое дополнительное электронное письмо с резюме.

Давайте посмотрим, как это работает на практике.

Образец повторного письма с резюме

Здравствуйте, [имя менеджера по найму],

На прошлой неделе я подал заявку на должность [должность]. Я хотел бы попросить вас предоставить мне график вашего решения.

Я с большим энтузиазмом отношусь к перспективе присоединения к вашей команде и использования [ваших конкретных навыков, знаний и опыта], чтобы помочь вам [какую прибыль вы принесете компании].

Пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится дополнительная информация о моем заявлении. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами и поделиться своими идеями о том, как помочь вам с вашими предстоящими проблемами.

С уважением,

[Ваша подпись]

[Ваш профиль в LinkedIn]

[Ваш номер телефона]

и произвести впечатление на менеджера по найму, отправив повторное письмо старой закалки после заявки, но это действительно не очень хорошая идея.

Мы живем в эпоху цифровых технологий, когда хорошее общение означает быстрое общение .

Письмо, подтверждающее статус вашего заявления о приеме на работу, может быть получено менеджером по найму слишком поздно, чтобы что-то изменить, или, что еще хуже, оно может быть рассмотрено как нежелательная нежелательная почта и никогда не будет открыто.

Написание дополнительного электронного письма с резюме - определенно ваш лучший вариант.

Прошла еще неделя, а ответа нет?

4.Позвоните по телефону

  • Сначала спросите, удобное ли время для менеджера по найму поговорить с вами.
  • Если нет, спросите, когда вы сможете им перезвонить.
  • Затем - основывайте свой телефонный звонок на образце сценария ниже:

Что говорить при подаче заявления о приеме на работу - Образец сценария последующего телефонного звонка

Здравствуйте. [Имя менеджера по найму], меня зовут [Ваше имя].Я подал заявку на позицию [XYZ] две недели назад. Я просто хотел убедиться, что вы его получили, и сообщить, что меня все еще интересует эта должность. Я хотел бы поговорить с вами о том, как я могу помочь вам с предстоящими проблемами. Если вам нужна дополнительная информация, дайте мне знать.

Вуаля!

Цитируемое ранее исследование также показало, что 46% менеджеров по найму предпочитают, чтобы с ними связывались по электронной почте, однако 39% были открыты для дальнейших действий по телефону.Почему?

Работающие специалисты получают сотни писем каждый день (в среднем 122, если быть точным).

Ваше заявление о приеме на работу и ваши последующие действия могли затеряться в почтовом ящике менеджера по найму (где-то между информационным бюллетенем, который она почти не заботит, и внутренним электронным письмом о корпоративном сочельнике).

Быстрый телефонный звонок помочь вам решить эту проблему.

Что дальше?

5.Не пугайтесь.
  • Примите тот факт, что данная компания может не заинтересовать вас, и просто двигайтесь дальше.
  • Ежедневные звонки или электронные письма или, что еще хуже, явка лично, чтобы спросить о вашей заявке, несомненно, оттолкнет компанию от найма вас.
  • Между прочим, просто грубо не отвечать ни на одно из ваших последующих действий.Если компания сейчас не относится к вам с уважением, зачем ожидать, что они будут поступать так же, как только вы начнете с ними работать?

    Помните, в море много рыбы, так что ...

    6. Продолжайте искать работу

    Даже если вы думаете, что нашли для себя идеальную работу, не делайте этого. откажитесь от обращения в другие компании, ожидая ответа.

    Не зацикливайтесь на одном объявлении о вакансии. Каким бы хорошим кандидатом вы ни были, вы можете не пройти его по независящим от вас причинам.

    Вы уже прошли собеседование и хотите написать идеальное письмо для продолжения собеседования? Взгляните на наше специальное руководство и узнайте, как максимально использовать его: Как написать письмо с благодарностью после интервью (+10 примеров)

    2

    Вот, когда действовать в ближайшее время

    Есть один случай, когда вам не нужно беспокоиться о сроках, предпочтениях работодателя или ожидании «достаточно долго».

    Это когда вам предлагают должность в другой компании, но вы все еще не получили ответа от своего главного выбора.

    Если это так, незамедлительно обращайтесь за помощью.

    Сообщите своему работодателю мечты и скажите ему:

    • Что вы получили еще одно предложение.
    • Что вы готовы отказаться, если вы все еще в бегах.
    • Укажите дату, когда вы ожидаете ответа.

    Похоже на слишком большую авантюру?

    Ну, может быть. Но иногда оно того стоит.

    Вот личная история -

    Я получил свою нынешнюю работу исключительно благодаря правильному продолжению.

    Мне пришло еще одно предложение, но оно мне не понравилось. Что я сделал?

    Вот ключ: Я предоставил значение .

    Я написал образец статьи для блога Zety.Затем я прикрепил его к следующему электронному письму:

    Привет,

    Прошу извинить за беспокойство. Я только что получил предложение о работе, от которого я с радостью откажусь, если вы захотите взглянуть на мои работы и попробовать.

    Приложите образец статьи для вашего блога. Бесплатно! Дайте мне знать, что вы думаете.

    На следующий день я получил одно из самых коротких писем, которые я когда-либо читал: «Когда мы можем назначить интервью?»

    Поверьте, эта стратегия может сработать и для вас.Но помните: если вы это сделаете, вы должны показать потенциальному работодателю свои навыки.

    Дайте им понять, что они не могут позволить себе упустить вас.

    Совет для профессионалов: Не получаете приглашения на собеседование? Рекрутеры и менеджеры по найму ищут кандидатов в LinkedIn и других социальных сетях. Возможно, виновато ваше присутствие в Интернете. При поиске работы убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn обновлен и вы не публикуете в своих онлайн-аккаунтах что-либо неуместное или непрофессиональное.Прочтите наше руководство, чтобы максимально использовать свой профиль в LinkedIn: как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры найдут вас.

    Хотите узнать, как правильно отправить резюме по электронной почте и опередить своих конкурентов? Прочтите наше руководство: Как отправить свое резюме по электронной почте, чтобы получить больше предложений о работе (примеры)

    3

    Как точно узнать, когда следует действовать

    Последующие действия по заявке на вакансию включают два целей.Прежде всего, чтобы напомнить менеджеру по найму о вашей кандидатуре. Во-вторых, чтобы помочь вам положить конец ужасной неопределенности.

    Дошло ли мое заявление о приеме на работу менеджеру по найму? Они уже видели мое резюме?

    Угадайте, что: вам не нужно задавать себе эти вопросы.

    Есть простой способ узнать , если , и , когда ваше резюме открыто.

    Прежде всего, вы можете начать отслеживать свою электронную почту с помощью бесплатного программного обеспечения для отслеживания электронной почты, такого как MailTag.

    Конечно, знание того, что ваше электронное письмо с резюме было открыто, не гарантирует, что менеджер по найму действительно прочитал ваше резюме. Но вы сможете принять более обоснованное решение о последующих действиях.

    Опять же, вы можете сделать еще кое-что.

    Составьте онлайн-резюме и включите ссылку в электронное письмо с заявлением о приеме на работу.

    Представьте, что вам больше не нужно спрашивать: «Вы случайно не видели мое резюме?»

    Вы будете точно знать, когда ответить и что сказать.

    Основные выводы

    Рассмотрение заявлений о приеме на работу может показаться неудобным, но от вас этого ожидают. Не думайте, что вы «беспокоите» менеджера по найму - это действительно не так.

    Вот краткое изложение основных шагов, которые помогут выполнить заявление о приеме на работу или резюме:

    1. Наблюдайте как минимум через неделю после подачи заявления.
    2. Попробуйте найти контактные данные менеджера по найму и напишите персональное письмо с ответом.
    3. Подтвердите свой интерес к должности и расскажите, почему вы хорошо ее выполняете.
    4. Через неделю без ответа позвоните в компанию, чтобы проверить, получили ли они ваше заявление.
    5. Если вам предложили другую работу, сразу же обратитесь к наиболее желаемому работодателю.
    6. Сообщите им о крайнем сроке ответа и подчеркните, что они - ваш выбор номер один.

    Есть ли у вас дополнительные вопросы о том, что сказать при рассмотрении заявления о приеме на работу? Хотите узнать больше о написании последующих писем с резюме? Напишите нам в комментариях, и мы ответим на ваши вопросы.

    Как написать сопроводительное письмо в 2021 году

    Вы составили короткий список самых крутых вакансий, на которые хотите подать заявку.

    Вы даже попросили друга подготовить вас к каждому вопросу на собеседовании.

    Но затем, прежде чем вы сможете отправить заявку и завершить ее, вы помните, что для объявления о вакансии требуется сопроводительное письмо.

    Теперь вам интересно, , как написать сопроводительное письмо ...

    Не паникуйте! Мы вас прикрыли. Написать сопроводительное письмо намного проще, чем вы думаете.

    В этом руководстве мы научим вас писать сопроводительное письмо, которое позволит вам получить работу, которую вы заслуживаете.

    Что такое сопроводительное письмо? (и почему это важно)

    Сопроводительное письмо - это одностраничный документ, который вы отправляете как часть вашего заявления о приеме на работу (вместе с резюме или резюме).

    Его цель - познакомить вас и кратко описать ваш профессиональный опыт. В среднем ваше сопроводительное письмо должно содержать от 250 до 400 слов.

    Хорошее сопроводительное письмо может заинтересовать менеджера по персоналу и заставить его прочитать ваше резюме.

    С другой стороны, плохое сопроводительное письмо может означать, что ваше приложение направляется непосредственно в уничтожитель бумаги. Итак, чтобы этого не произошло, важно знать, как написать убедительное сопроводительное письмо.

    Как выглядит хорошее сопроводительное письмо, спросите вы. Что ж, вот пример:

    Имейте в виду, что сопроводительное письмо является дополнением к вашему резюме, а не заменой. Это означает, что вы не просто повторяете то, что упомянуто в вашем резюме.

    Если вы пишете сопроводительное письмо впервые, написание всего этого может показаться довольно сложным.В конце концов, вы, вероятно, не профессиональный писатель.

    Дело в том, что вам не нужно быть креативным или даже хорошо писать. Все, что вам нужно сделать, это следовать проверенному формату:

    • Заголовок - Введите контактную информацию
    • Приветствие менеджера по найму
    • Начальный абзац - Привлечь внимание читателя с помощью 2-3 ваших главных достижений
    • Второй абзац - Объясните, почему вы идеальный кандидат на эту должность
    • Третий абзац - Объясните, почему вы подходите для компании
    • Официальное закрытие

    Или вот как это выглядит на практике:

    >>> Щелкните здесь, чтобы пройти опрос <<<

    Как написать идеальное сопроводительное письмо (и получить работу!)

    Теперь, когда у нас есть основы, мы собираемся провести вас через процесс написание сопроводительного письма пошагово.

    Шаг № 1 - Выберите правильный шаблон сопроводительного письма

    Хорошее сопроводительное письмо - это все о том, чтобы оставить правильное первое впечатление.

    Итак, что может быть лучше, чем хорошо отформатированный визуальный шаблон, чтобы произвести хорошее впечатление?

    Вы можете просто выбрать один из наших тщательно подобранных шаблонов сопроводительного письма, и все будет готово в мгновение ока!

    В качестве бонуса наш ИИ даже подскажет, как улучшить сопроводительное письмо на ходу.

    Шаг № 2 - Начните сопроводительное письмо с заголовка

    Как и в случае с резюме, важно начинать сопроводительное письмо с раздела контактной информации:

    Здесь вы хотите включить всю важную информацию, в том числе:

    • Полное имя
    • Номер телефона
    • Электронная почта
    • Дата
    • Имя менеджера по найму / его профессиональная должность
    • Название компании, в которую вы подаете заявку

    В некоторых случаях вы также можете рассмотреть возможность добавления:

    • Профили в социальных сетях - любой тип профиля, имеющий отношение к вашей сфере деятельности.Социальные профили на таких веб-сайтах, как LinkedIn, GitHub (для разработчиков), Medium (для писателей) и т. Д.
    • Персональный веб-сайт. Если у вас есть личный веб-сайт, который каким-то образом повышает ценность вашего приложения, вы можете упомянуть его. Допустим, вы профессиональный писатель. В этом случае вы захотите разместить ссылку на свой блог.

    И вот то, что не следует упоминать в заголовке:

    • Ваш адрес / город проживания - это то, что вы указываете в своем резюме, а не в сопроводительном письме.
    • Непрофессиональная электронная почта - убедитесь, что ваша электронная почта презентабельна. Менеджеру по найму довольно сложно отнестись к вам серьезно, если ваш адрес электронной почты - [email protected] При подаче заявления о приеме на работу придерживайтесь формата «[имя] + [фамилия] @ email provider.com».

    Шаг № 3 - Поприветствуйте менеджера по найму

    После того, как вы правильно указали свою контактную информацию, вам нужно начать писать содержание сопроводительного письма.

    Первое, что нужно сделать здесь, это направить сопроводительное письмо менеджеру по найму .

    Верно, менеджер по найму! Не слишком популярное «Дорогой сэр или мадам». Вы хотите показать своему будущему боссу, что вы провели исследование и действительно увлечены работой с его командой.

    Никто не хочет нанимать соискателя, который просто рассылает спам более 20 компаний и надеется получить работу в любой из них.

    Итак, как узнать, кто является менеджером по найму? Есть несколько способов сделать это.

    Самый простой вариант - найти руководителя соответствующего отдела в LinkedIn.Допустим, вы подаете заявку на должность специалиста по коммуникациям в Novoresume. Менеджер по найму, вероятно, является начальником отдела коммуникаций или начальником отдела коммуникаций.

    Итак, вы быстро просматриваете LinkedIn:

    И вуаля! У вас есть менеджер по найму.

    Или, скажем, вы подаете заявку на должность сервера. В таком случае вам нужен «менеджер ресторана».

    Если это не сработает, вы также можете посетить страницу «Команда» на веб-сайте компании; есть большая вероятность, что вы по крайней мере найдете там нужного человека.

    По-прежнему не можете найти нужного человека?

    Вот еще несколько приветствий, которые вы можете использовать:

    • Уважаемый менеджер по найму [отдела]
    • Уважаемый менеджер по найму
    • Кому это может относиться
    • Уважаемая команда [отдела]

    Шаг № 4 - Напишите сообщение- Введение

    Первые впечатления имеют значение, особенно когда речь идет о поиске работы.

    Рекрутеры получают сотни, а иногда и тысячи заявок.Скорее всего, они не будут читать все сопроводительные письма до конца.

    Итак, важно обратить их внимание на , самый первый абзац .

    Проблема №1, которую мы видим с большинством вступительных абзацев в сопроводительном письме, заключается в том, что они обычно очень общие. Большинство из них выглядят примерно так ...

    Неправильный пример
    • Привет, меня зовут Джонатан, и я хотел бы работать менеджером по продажам в XYZ Inc. Я работал менеджером по продажам в MadeUpCompany Inc.в течение 5+ лет, так что я считаю, что хорошо бы подходил на эту должность.

    Видите проблему здесь? В этом первом абзаце почти ничего не говорится о и о , кроме того факта, что вы уже работали на этой должности раньше.

    Знаете ли вы, у кого еще есть аналогичный опыт работы? Все остальные кандидаты, с которыми вы соревнуетесь.

    Вместо этого вы хотите начать с 2-3 ваших главных достижения , чтобы действительно привлечь внимание читателя. Желательно, чтобы достижения максимально соответствовали должности.

    Итак, давайте сделаем наш предыдущий пример ярким:

    Правильный пример

    Уважаемый Джош,

    Меня зовут Майкл и Я хочу помочь XYZ Inc. достичь и превзойти свои цели продаж в качестве менеджера по продажам. Я работаю с компанией X, финтех-компанией, более трех лет. Как торговый представитель я генерировал в среднем более 30 000 долларов продаж в месяц (превышая КПЭ примерно на 40%). Я считаю, что мой предыдущий опыт работы в отрасли, а также отличные продажи делают меня подходящим кандидатом на эту работу.

    Видите разницу между двумя примерами? Если бы вы были менеджером по найму, какого менеджера по продажам вы наняли бы, Джонатана или Майкла?

    Именно так!

    Теперь, когда мы рассмотрели введение, давайте поговорим о основной части вашего сопроводительного письма. Эта часть разделена на два абзаца: в первом объясняется, почему вы идеальный человек для работы, а во втором - для доказательства того, что вы подходите для компании.

    Итак, приступим ...

    Шаг № 5 - Объясните, почему вы идеальный человек для работы

    Здесь вы демонстрируете свои профессиональные навыки и убеждаете менеджера по персоналу, что вы лучше подходите на работу, чем все другие соискатели.

    Но обо всем по порядку - прежде чем вы начнете что-либо писать, вам нужно узнать, каковы наиболее важные требования для роли. Итак, откройте объявление о вакансии и определите, какие из обязанностей являются наиболее важными.

    В качестве примера предположим, что вы подаете заявку на должность рекламодателя Facebook. Вы просматриваете объявление о вакансии и видите, что главные требования:

    1. Опыт управления рекламным бюджетом Facebook в размере 10 000 долларов США в месяц
    2. Некоторые навыки в рекламе на других платформах (Google Search + Twitter)
    3. Отличные навыки копирайтинга

    Теперь в этом разделе вам нужно обсудить, как вы выполняете эти требования.Итак, вот как это будет выглядеть в нашем примере:

    Хороший пример

    В моей предыдущей роли эксперта по маркетингу Facebook в XYZ Inc. я занимался привлечением клиентов с помощью рекламы, управляя ежемесячным рекламным бюджетом Facebook в размере в размере 20 000 + долларов. Как единственный специалист по цифровому маркетингу в компании, я полностью управлял процессом создания и управления рекламой. То есть я создал копию объявления, изображения, выбрал таргетинг, провел пробную оптимизацию и так далее.

    Помимо рекламы в Facebook, я также изучил другие онлайн-каналы PPC, в том числе:

    • Поиск в Google
    • Twitter
    • Reddit
    • Quora

    Подаете ли вы заявку на первую стажировку? Вероятно, у вас не так много опыта работы, чтобы продемонстрировать это в этом разделе.Узнайте, как написать сопроводительное письмо для стажировки здесь.

    Шаг № 6 - Объясните, почему вы подходите для компании.

    Написав последний абзац, вы можете подумать: «Я готов приступить к работе! Что еще мне нужно написать? Я просто заверну сопроводительное письмо и нажму эту милую кнопку ОТПРАВИТЬ .

    Ну нет. Вы еще не совсем там.

    Менеджер по персоналу не только следит за тем, хорошо вы справитесь или нет. Они ищут кого-то, кто хорошо вписывается в корпоративную культуру.

    В конце концов, сотрудники, которые не подходят, рано или поздно уволятся. В конечном итоге это обходится компании в кучу денег, до 50% годовой зарплаты сотрудника.

    Это означает, что вам также нужно убедить менеджера по персоналу, что вы действительно увлечены работой с ним.

    Как вы это делаете? Что ж, для начала вам нужно провести небольшое исследование компании. Вы хотите знать такие вещи, как:

    • Какова бизнес-модель компании?
    • Что представляет собой продукция или услуга компании? Вы им пользовались?
    • Какая у нас культура? Будет ли кто-то управлять вашей работой на микроуровне, или вы будете обладать автономией в том, как вы ее добиваетесь?

    Итак, переходим в Гугл.Скорее всего, вы найдете всю необходимую информацию на веб-сайте компании или где-нибудь в Интернете.

    Затем вам нужно выяснить, что вам нравится в компании, и превратить это в текст.

    Допустим, вы увлечены их продуктом и вам нравится культура инноваций / независимой работы в организации.

    Вы должны написать что-то вроде:

    Правильный пример

    Я лично использовал смартфон XYZ и считаю, что это самая инновационная технология, которую я использовал за последние годы.Такие функции, как Made-Up-Feature # 1 и Made-Up-Feature # 2, по-настоящему изменили правила игры для устройства.

    Я действительно восхищаюсь тем, как компания XYZ стремится к совершенству всех своих продуктовых линеек, создавая передовые технологии. Как человек, который преуспевает в самоуправляемой среде, я искренне верю, что я и компания XYZ будем отличным помощником.

    Чего вы не хотите здесь делать, так это быть универсальным ради того, чтобы было что написать. Большинство соискателей склонны ошибаться с этим.Давайте посмотрим на очень распространенный пример, который мы склонны видеть (слишком часто):

    Неправильный пример

    Я хотел бы работать в компании XYZ из-за ее культуры инноваций. Я считаю, что, поскольку я очень креативен, я подхожу для компании. Мне очень близки ценности компании - честность и прозрачность.

    Видите, что здесь не так? Пример ничего не говорит о компании. «Культура инноваций» - это то, о чем заявляет большинство компаний.

    То же самое касается «ценностей честности и прозрачности» - автор просто погуглил, какие ценности для организации, и сказал, что они им нравятся.

    Любой менеджер по найму, который прочитает это, увидит сквозь пустоту.

    Итак, обязательно проведите много исследований и приведите веские причины, по которым вы подаете заявку.

    Шаг № 7 - Завершите призыв к действию

    Наконец, пришло время закончить сопроводительное письмо и написать заключение.

    В последнем абзаце вы хотите:

    • Подвести итоги по всем пунктам, которые вы не смогли найти в предыдущих абзацах. Вам есть что сказать? Любая другая информация, которая могла бы помочь менеджеру по найму принять решение? Упомяните об этом здесь.
    • Поблагодарите менеджера по найму за потраченное время. Никогда не помешает быть вежливым, если вы не кажетесь слишком нуждающимся.
    • Завершите сопроводительное письмо призывом к действию. Самое последнее предложение в вашем сопроводительном письме должно быть призывом к действию.Вам следует попросить менеджера по найму предпринять какие-либо действия.

    А теперь давайте превратим это в практический пример:

    Хороший пример:

    Итак, чтобы подвести итог, спасибо, что заглянули в мое приложение. Я надеюсь, что смогу помочь компании X максимально использовать их маркетинговые инициативы в Facebook. Я хотел бы продолжить обсуждение того, как мой предыдущий успех в XYZ Inc. может помочь вам в достижении ваших маркетинговых целей в Facebook.

    Шаг № 8 - Используйте правильное формальное закрытие

    Когда вы закончите с последним абзацем, все, что вам нужно сделать, это написать формальное «до свидания», и все готово.

    Не стесняйтесь использовать один из самых популярных выводов к сопроводительному письму:

    • С уважением,
    • С уважением,
    • С уважением,
    • Спасибо,

    И мы, наконец, закончили! Перед отправкой сопроводительного письма обязательно вычитайте его с помощью программного обеспечения, такого как Grammarly, или, возможно, даже попросите друга просмотреть его для вас.

    Контрольный список для написания сопроводительного письма

    Включает ли заголовок сопроводительного письма всю важную информацию?

    • Полное имя
    • Профессиональный адрес электронной почты
    • Номер телефона
    • Дата
    • Соответствующие профили в социальных сетях

    Вы обращаетесь к нужному человеку? Я.е. менеджер по найму в компании / ваш будущий непосредственный руководитель

    Привлекает ли ваш вводный абзац внимание читателя?

    • Вы назвали 2-3 своих главных достижения?
    • Использовали ли вы цифры и факты, чтобы подтвердить свой опыт?

    Успешно ли вы заявили, что являетесь профессионалом в своей работе?

    • Вы определили основные требования?
    • Успешно ли вы рассказали, как ваш опыт помогает вам идеально соответствовать требованиям?

    Убеждаете ли вы менеджера по найму в том, что вам нравится компания, в которую вы подаете заявку?

    • Вы определили три основных вещи, которые вам нравятся в компании?
    • Избегали ли вы общих причин для объяснения вашего интереса к компании?

    Завершили ли вы заключение призывом к действию?

    Правильно ли вы закрыли сопроводительное письмо?

    Письмо о приеме на работу | Формат, образцы, как написать письмо-заявление о приеме на работу?

    Письмо о приеме на работу: Это документ, который необходимо отправить вместе с резюме работодателю, чтобы выразить интерес кандидата к должности при подаче заявления о приеме на работу.Он также известен как сопроводительное письмо. Это объясняет, почему кандидат прошел квалификацию на эту должность и должен быть включен в короткий список для собеседования. В то время как резюме объясняет историю опыта работы кандидата, навыков и достижений. В письме следует подчеркивать навыки и ключевые квалификации кандидата, которые подходят для этой должности.

    Получите другие типы письма, такие как формальные, неформальные и различные типы писем.

    Как написать письмо о приеме на работу?

    Хорошо составленное заявление о приеме на работу помогает привлечь внимание работодателя при рассмотрении заявления.Однако заявление о приеме на работу может быть написано так, чтобы отражать аспекты личности кандидата. Письмо с заявлением о приеме на работу должно быть хорошо оформлено с учетом следующей информации:

    • Это должно быть написано на одной странице.
    • Он должен иметь одинарный интервал с пробелом между каждым абзацем и 1-дюймовым полем с выравниванием текста по левому краю.
    • Следует использовать шрифт
    • Times New Roman, Arial или Calibri с размером шрифта от 10 до 12 пунктов.

    Прочтите статью полностью, чтобы узнать больше о простом письме-заявлении о приеме на работу для новичков.

    Советы по написанию писем-заявлений о приеме на работу

    Перед написанием письма-заявления о приеме на работу с резюме ознакомьтесь со следующими советами по написанию.

    • Это должно быть написано как официальное деловое письмо. Он должен включать контактные телефоны кандидата вверху, дату и контактную информацию работодателя.
    • Обязательно добавьте приветствие в начале и свою подпись в конце заявки.
    • Подчеркните свои навыки и способности, чтобы заявить о себе как о подходящем кандидате на имеющуюся должность.
    • Он должен быть написан грамматически правильно, чтобы произвести хорошее впечатление о работодателе.
    • Оно должно быть кратким, поскольку менеджер по найму не может читать длинное и многостраничное письмо.
    • Он должен включать ключевые слова со списком вакансий, опубликованные работодателем, чтобы выразить свое мнение о том, что вы хорошо подходите для этой должности.
    • Вы должны отправлять письмо по каждой вакансии, на которую вы претендуете.Если в объявлении о вакансии не упоминается отправка только вашего резюме, рекомендуется отправлять по одному на каждую вакансию, на которую вы претендуете.

    Формат письма заявления о приеме на работу

    Обратитесь к следующему образцу письма-заявления о формате вакансии, прежде чем писать письмо-заявление о приеме на работу работодателю.

    Образец письма-заявления о приеме на работу

    Ознакомьтесь со следующими образцами писем с заявлением о приеме на работу, прежде чем писать письмо о приеме на работу работодателю.

    Заявление о приеме на работу на должность менеджера по продажам

    Образец письма-заявления о приеме на работу для должности разработчика программного обеспечения

    Образец письма-заявления о приеме на работу учителя английского языка

    Часто задаваемые вопросы о письме о приеме на работу

    Вопрос 1.
    Что такое письмо-заявление о приеме на работу?

    Ответ:
    Это документ, который необходимо отправить вместе с резюме работодателю, чтобы выразить заинтересованность кандидата в должности при подаче заявления о приеме на работу.

    Вопрос 2.
    Похоже ли письмо-заявление о приеме на работу на сопроводительное письмо?

    Ответ:
    Да, письмо-заявление о приеме на работу также известно как сопроводительное письмо. Это объясняет, почему кандидат прошел квалификацию на эту должность и должен быть включен в короткий список для собеседования.

    Вопрос 3.
    Зачем мне писать письмо о приеме на работу?

    Ответ:
    Хорошо написанное письмо о приеме на работу помогает привлечь внимание работодателя при рассмотрении заявки. Тем не менее, письмо с заявлением о приеме на работу может быть написано так, чтобы отражать аспекты личности кандидата. Вам следует отправлять письмо по каждой вакансии, которую вы подаете. Если в объявлении о вакансии не упоминается отправка только вашего резюме, рекомендуется отправлять по одному на каждую вакансию, которую вы подаете.

    Вопрос 4.
    Что должно быть подчеркнуто в письме о приеме на работу?

    Ответ:
    В письме следует подчеркнуть навыки и ключевые квалификации кандидата, которые подходят для этой должности.

    Лучший образец заявления о приеме на работу, Работа и карьера в Интернете

    Заполнение заявления о приеме на работу

    Соискатели заполняют несколько заявлений о приеме на работу при поиске работы. Те, у кого меньше опыта, часто обращаются к нескольким сотрудникам, прежде чем услышат от компании о возможности.Практика в начале поиска работы может повысить вашу уверенность в себе, сделать вас более профессиональным и повысить ваши шансы.

    Части заявления о приеме на работу?

    У многих компаний есть формы заявок, доступные на их веб-сайтах, или вы часто можете забрать их в местном магазине. Каждый раздел помогает работодателю решить, подходите ли вы для компании. Заполняя их, вы ответите на вопросы о желаемой должности, вашей доступности, образовании и прошлой работе.

    Менеджеры по найму делают свой выбор на основе предоставленного вами материала. Чтобы повысить свои шансы, важно подготовиться и знать, какую информацию вы хотите представить. Заполнение образцов анкеты - отличный способ сделать процесс менее напряженным и убедиться, что у вас под рукой есть все необходимые детали.

    Почему вам следует практиковаться?

    Честность, точность и профессионализм - три фактора, которые делают приложения более перспективными. Практикуясь, вы научитесь внимательно читать инструкции и сохранять четкий и разборчивый почерк.Заполнение образца формы заявки также позволяет вам адаптировать описание любого предыдущего опыта, чтобы более точно соответствовать новой возможности.

    Как пользоваться примерами приложений

    Наш пример заявления о приеме на работу аналогичен тем, которые используются для работы начального уровня в пищевой промышленности, розничной торговле, на продуктовых рынках и в универмагах. Вы можете скачать файл на свой рабочий стол для быстрого доступа. Распечатайте столько копий, сколько вам нужно, или используйте программное обеспечение для редактирования PDF, чтобы ввести свою информацию. Вы также можете взять с собой готовую копию, чтобы помочь вам при подаче заявки на месте.

    Когда вы будете готовы подать заявление о приеме на работу, обязательно ответьте на как можно больше вопросов, будучи честным. Если у вас нет предыдущего опыта работы, перечислите другие задачи, например, волонтерство. Заполненная форма выглядит лучше для работодателя, чем заполненная форма.

    На нашем сайте есть дополнительные ресурсы, которые помогут вам подготовиться к поиску работы. Найдите на нашем сайте конкретные приложения для известных компаний и множество советов по собеседованию. Помните, чем больше вы заранее готовитесь и практикуетесь, тем больше у вас шансов получить желаемую роль.

    Образцы сопроводительных писем | Специальный советник

    Мы обсудили важность создания сопроводительного письма для электронного письма в предыдущем посте «Пять шагов к выдающемуся письму с резюме» и подумали, что нашим ищущим работу читателям будет полезно привести несколько примеров, которые можно использовать в качестве отправной точки для вашего следующего письма. Сопроводительное письмо.

    Примеры ниже взяты из электронных писем реальных соискателей, хотя мы изменили детали и контактную информацию.Предпочитаете ли вы «продажный» подход или предпочитаете «прямой и точный» человек, выберите шаблон, соответствующий вашему стилю. Просто не забудьте включить эти ключевые элементы в сопроводительное письмо по электронной почте.

    Этикет для любого сопроводительного письма по электронной почте

    Можно:
    • Укажите название должности, на которую вы претендуете, в теме и теле письма.
    • Объясните, где вы нашли объявление о вакансии или как вы узнали о ней.
    • Завершите делом тонким призывом к действию, чтобы напомнить менеджеру по найму о действии, которое вы хотите, чтобы он предпринял, например: «Я с нетерпением жду вашего ответа».
    • Укажите свое полное имя и контактную информацию в блоке подписи электронной почты (а не только в приложении к резюме).
    • Если возможно, быстро объясните любые вопросы, которые могут возникнуть в вашем резюме. Например, если вы приехали из другого города, но планируете переехать поближе к месту работы, или вы пробыли на нынешней должности совсем недолго.

    Нельзя:
    • Не начинайте сопроводительное письмо своим именем. Вместо этого представьтесь в письме с соответствующей квалификацией и свяжите ее с должностью.
    • Сопроводительное письмо должно быть кратким. Как и ваше резюме, держите документ на одной странице, чтобы соблазнить менеджеров по найму, а не перегружать их.
    • Избегайте орфографических или грамматических ошибок в документе. Малейшая опечатка может испортить ваши шансы на работу.
    • Не указывайте неправильное название компании или неправильное имя контактного лица компании.Это можно рассматривать как ужасный этикет для сопроводительного письма и указывать на то, что вы не внимательны к деталям.
    • Никогда не включайте требования к заработной плате, если иное не указано потенциальным работодателем.

    Подпись в сопроводительном письме электронной почты

    Без подписи в конце сопроводительного письма по электронной почте вы можете упустить невероятные потенциальные возможности трудоустройства. Этот быстрый фрагмент вашей контактной информации упрощает как рекрутерам, так и менеджерам по найму возможность связаться с вами.

    Когда дело доходит до выбора между физической подписью и подписью имени, любой вариант имеет свои преимущества. С подписью имени вы можете использовать службу цифровой подписи, такую ​​как Eversign и RightSignature, чтобы придать своему сопроводительному письму индивидуальный подход.

    Если вы предпочитаете использовать обычную подпись электронной почты, обязательно укажите свое полное имя, адрес электронной почты и номер телефона. Вы также можете рассмотреть возможность добавления кнопки LinkedIn, чтобы менеджер по найму мог лучше понять ваш опыт и навыки.

    Как отформатировать сопроводительное письмо электронной почты

    Хотите знать, как отформатировать сопроводительное письмо по электронной почте? Ты не одинок. После того, как вы написали свое невероятное сопроводительное письмо с дополнительной информацией о вашем опыте и о том, как оно соотносится с вакансией, на которую вы претендуете, очень важно правильно отформатировать его, прежде чем отправлять любым рекрутерам. Если он отформатирован неправильно, вы можете упустить возможность получить работу.

    Независимо от того, какой шаблон сопроводительного письма вы выбрали, обязательно включите следующие ключевые компоненты при форматировании сопроводительного письма электронной почты:

    • Напишите в теме письма позицию, на которую вы претендуете
    • Укажите имя контактного лица компании в приветствии
    • В первых предложениях четко укажите, чего вы хотите достичь.
    • Обобщите свои сильные стороны, навыки и опыт, подключив их к возможностям трудоустройства
    • Используйте шрифт, который легко читается.
    • Чтобы избежать опечаток в сообщении, вычитайте его.
    • Включите подпись со своей контактной информацией
    • Всегда отправляйте.pdf файл, а не документ Word или другой формат

    Если вам нужны дополнительные рекомендации по сопроводительным письмам, вот наши главные советы для юристов.

    Примеры сопроводительных писем для юристов

    Пример №1: Если вы предпочитаете быть кратким.

    Тема сообщения: Заинтересованность в судебном разбирательстве Должность младшего специалиста

    Для тех, кого это может касаться:

    Меня интересует должность юриста по судебным спорам, объявленная в LinkedIn.Я приложил свое резюме и сопроводительное письмо для вашего ознакомления.

    Спасибо за уделенное время. С нетерпением жду Вашего ответа.

    С уважением,

    Имя Фамилия
    Телефон
    Эл. Почта

    Пример № 2: Если вы переезжаете в город, где есть вакансии.

    Тема: Выражение интереса и перевод должности секретаря по судебным разбирательствам

    Уважаемый менеджер по найму,

    Я пишу, чтобы выразить свою заинтересованность в должности секретаря по судебным разбирательствам, указанной на Monster.com. Мое резюме прилагается для вашего ознакомления и рассмотрения.

    Я быстро учусь, очень надежен, организован и хорошо разбираюсь в компьютерах. У меня большой опыт помощи адвокатам фирм и нескольким помощникам юристов, а также надзор за офисом и управление им. В настоящее время я проживаю в Лос-Анджелесе, но в конце месяца перееду в Сан-Франциско.

    Я с нетерпением жду возможности встретиться с вами, чтобы узнать больше о вашей фирме, ее планах и целях, а также о том, как я могу внести свой вклад в ее дальнейший успех.Я могу быть вашим идеальным кандидатом, если мне представится такая возможность. Спасибо.

    С уважением,

    Имя Фамилия
    Телефон
    Эл. Почта

    Пример № 3: Если вас направил коллега.

    Тема: Джон упомянул, что ваша фирма ищет секретаря по судебным разбирательствам

    Уважаемый господин / госпожа:

    Меня направил к вам общий знакомый Джон Смит, который сказал, что у вас есть вакансия для секретаря по судебным процессам.У меня многолетний опыт работы секретарем по судебным спорам, большинство из которых работают с управляющими партнерами. Я профессионал и ищу карьеру, а не просто работу. Я организованный, надежный и целеустремленный. Мне нравится быть частью команды, но я могу работать и независимо.

    К этому электронному письму прилагается копия моего резюме для вашего рассмотрения и рассмотрения. Как только у вас будет возможность просмотреть мое резюме, свяжитесь со мной, если у вас возникнут какие-либо вопросы, или договоритесь о собеседовании.Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами в ближайшем будущем.

    Спасибо за ваше время,

    Имя Фамилия
    Телефон
    Эл. Почта

    Пример №4: Если вы проработали на своей нынешней должности менее одного года.

    Тема сообщения: Опытный секретарь по правовым вопросам, ищущий долгосрочные возможности в стабильной судебной фирме

    Уважаемый господин / госпожа:

    Пожалуйста, разрешите это введение.Меня зовут Джейн Смит, и я имею 12-летний опыт работы секретарем по юридическим вопросам, работая с управляющими партнерами малых, средних и крупных юридических фирм. Моя текущая скорость набора составляет 105 слов в минуту с письменной формы и 120 слов в минуту с живой диктовки с максимальной точностью. Меня интересует должность секретаря по судебным спорам, рекламируемая на веб-сайте вашей фирмы.

    В настоящее время я работаю в небольшой фирме по гражданским спорам. Однако всего за 11 месяцев работы на этой должности финансовая устойчивость фирмы существенно изменилась.Поэтому я ищу долгосрочное владение стабильной фирмой по гражданским спорам.

    Приложите мое резюме и список литературы. Если вас интересуют профессиональные навыки и положительные качества, которые я могу внести в вашу фирму, пожалуйста, свяжитесь со мной по [номеру телефона] в удобное для вас время, чтобы назначить собеседование.

    Спасибо за ваше время и внимание.

    С уважением,

    Имя Фамилия
    Телефон
    Эл. Почта

    Пример №5: Если вы хотите поразить менеджера по найму своей квалификацией.

    Subject Line: Вам нужен добросовестный помощник юриста в вашей фирме?

    Уважаемый администратор по подбору персонала:

    Вам нужен трудолюбивый, творческий и добросовестный помощник юриста, чтобы удовлетворить потребности вашей фирмы? Если да, я могу вам помочь. Ниже приводится краткое изложение моей квалификации:

    • Более десяти лет последовательной практики в сфере юриспруденции;
    • Степень бакалавра с отличием в области делового администрирования;
    • Великолепные устные, письменные и аналитические навыки;
    • Продвинутые навыки работы с компьютером;
    • Общительный характер и решительный настрой.

    Я хотел бы встретиться с вами, чтобы обсудить, как я могу помочь вашей фирме в удовлетворении ее нынешних потребностей. Мое резюме прилагается для вашего ознакомления. Если вам нужен человек с высокой мотивацией, стремлением учиться и упорным трудом для достижения успеха, свяжитесь со мной по [телефону] или по электронной почте: [электронная почта].

    Спасибо за ваше время и внимание,

    Имя Фамилия
    Телефон
    Эл. Почта

    А теперь начните писать сопроводительное письмо!

    Говорят, первое впечатление - неизгладимое, поэтому убедитесь, что ваше цифровое представление хорошо вас представляет.Используйте здравый смысл в отношении каждой должности, на которую вы претендуете; для должности начального уровня сделайте ваше сопроводительное письмо более кратким, углубляясь при этом и предоставляя больше информации о должностях более высокого уровня.

    Эти примеры предназначены только в качестве отправной точки - добавьте свой собственный голос, стиль и опыт, чтобы составить собственное выдающееся (или, по крайней мере, надежное) сопроводительное письмо по электронной почте.

    Начните составлять свои сопроводительные письма, найдя отличные возможности работы и создайте звездное сопроводительное письмо, которое поможет вам выделиться и получить работу!

    Ознакомьтесь с другими руководствами по сопроводительным письмам для юристов

    Дополнительные инструкции по написанию юридических сопроводительных писем от Специального советника:

    Ознакомьтесь с другими полезными советами по поиску работы по образцам юридического письма, написанию эффективного благодарственного письма и подготовке к юридическому собеседованию!

    Привлечение и удержание лучших талантов

    В условиях быстро меняющейся отрасли жизненно важно предложить правильную компенсацию и оправдать ожидания.В нашем Руководстве по заработной плате вы получите подробные описания должностей, отраслевую аналитику и данные о местных зарплатах, чтобы ваши менеджеры получили уверенность и опыт при найме.