Важно! При выборе даты увольнения нужно обращать внимание на предлог «с». Его наличие делает указанную дату рабочим днем. Пример: если в заявлении написано «прошу уволить меня с 12 ноября» придется отработать 12ого числа. Но если написать «прошу уволить меня 12 февраля», последним рабочим днем будет 11 февраля.

Обращение в суд в спорных ситуациях

Зарплата и налоги

Двухнедельная отработка считается оплачиваемым периодом. Выплата рассчитывается согласно подписанному трудовому договору. Если работнику пришлось продлить этот период, он получает за каждый день сумму, равную своей средней зарплате за день.

Увольнение сотрудника не освобождает работодателя от уплаты обязательных налогов.

Так НДФЛ выплачивается после предоставления уволенному всех денежных средств, которые были начислены за двухнедельную отработку. Если этот день может выпасть на выходной, то допускается перенос даты до ближайшего буднего дня. Взносы в пенсионный фонд также перечисляются после расчета с сотрудником.

Обоюдное соблюдение правовых норм ТК РФ является основой для успешного сотрудничества руководителя и его работника. В случае нарушения своих прав, сотрудник ИП вправе обратиться в суд за восстановлением справедливости.

Бланки заявлений и иных документов

Бланк заявления о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до трех лет

~47 кБ, *.doc (Размещен 25.08.2016)

Образец заполнения заявления о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до трех лет

~422 кБ, *.pdf (Размещен 25.08.2016)

Бланк заявления

~19 кБ, *.docx (Размещен 25.08.2016)

Образец заполнения заявления о назначении единовременного пособия при постановке на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности

~270 кБ, *.pdf (Размещен 25.08.2016)

Бланк заявления

~48 кБ, *.doc (Размещен 25.08.2016)

~397 кБ, *.pdf (Размещен 25.08.2016)

~23 кБ, *.docx (Размещен 02.09.2016)

~217 кБ, *.pdf (Размещен 02.09.2016)

Как составить заявление на увольнение по собственному желанию

Российское трудовое законодательство унаследовало многие положительные стороны советских законов, и во многих важных моментах Трудовой кодекс России всецело стоит на стороне работника. Одна из положительных сторон трудовых законов в нашей стране – это порядок увольнения человека, в том числе по собственному желанию. Если работника на самом деле не так просто уволить без его желания (другое дело, что люди не всегда используют все возможности закона, чтобы сохранить работу), то сам сотрудник может покинуть рабочее место практически в любой момент. Работодатель, в конце концов, не может удерживать его силой – невозможно заставлять человека работать в организации, если у него больше нет такого желания. Увольнение происходит после написания соответствующего заявления. Как правильно составляется заявление об увольнении по собственному желанию – в нашем справочном материале вы сможете скачать бланк заявления, примерный образец заявления на 2019 год.

В какой момент можно уволиться по собственному желанию

Расстаться с надоевшей вам работой можно в любое время. Закон гарантирует вам такую возможность, и никто не может удерживать вас на работе силой. Нормальные работодатели это понимают, и максимум, что они предпринимают – пытаются уговорить остаться ценного сотрудника, мотивируя его в том числе материально.

Разумеется, если вы хотите немного пошантажировать работодателя своим увольнением, чтобы добиться прибавки к зарплате, вам нужно быть готовым к тому, что он не поддастся на шантаж и подпишет ваше заявление.

Впрочем, даже подписанное работодателем заявление не означает, что у вас не будет возможности передумать и остаться на работе.

Дело в том, что в течение двухнедельного срока, который вы должны отработать по закону после подачи заявления на увольнение, вы имеете полное право  передумать в любой момент и отозвать поданное заявление. Единственный случай, когда это сделать не получится – если на ваше место уже взяли нового сотрудника, причём такого, которому нельзя отказать в приёме на работу. Например, если он был переведён на ваше место с другой работы письменным приказом.

Как правильно составляется заявление об увольнении по собственному желанию в 2019 году

Какой-то строгой формы такого заявления закон не предусматривает. В заявлении должны быть указаны общие моменты:

• должно указываться, от кого и кому направлено заявление (если вы работаете на ИП – то просто “ИП Иванову И.И.”, если на компанию – “Генеральному директору ООО “Три богатыря” Богатыреву А.Б),
• должно быть явно выражено ваше желание уволиться по собственному желанию (можно сослаться на номер и дату составления действующего трудового договора, но можно этого и не делать),
• должна стоять дата планируемого увольнения (с учётом времени отработки),
• должна стоять дата подачи заявления,
• нужно поставить свою подпись и дать её расшифровку.

Всё остальное – на ваше собственное усмотрение. Вы можете составить заявление максимально сухо, указав минимум необходимой информации, а можете – написать сочинение о том, как вам надоело работать в конкретной компании и терпеть конкретного начальника. Любое такое заявление с точки зрения закона будет считаться составленным правильно, если оно содержит те данные, о которых мы говорили выше.

Указывать конкретную причину увольнения вы не обязаны.

Тем не менее, в тех случаях, когда вы просите, чтобы работодатель вошёл в ваше положение и согласовал немедленное увольнение без отработки, причину лучше указать. Возможно, кадровик вашей организации попросит подтвердить документами ту причину, которую вы указали при просьбе уволить вас немедленно.

Если вам не хочется составлять заявление об увольнении по собственному желанию самостоятельно, мы предлагаем вам примерный образец такого заявления на 2019 год. Вам будет достаточно подставить в этот бланк собственные данные, распечатать его и подать по месту работу.

Скачать образец заявления.

В какие сроки можно уволиться по собственному желанию

Общеизвестно, что стандартный срок отработки после увольнения – 14 календарных дней. Это время необходимо самому работодателю, о правах и интересах которого закон тоже должен помнить, на то, чтобы найти и, при необходимости, обучить нового человека, который займёт ваше место.

В некоторых случаях можно договориться с работодателем полюбовно, и, возможно, он отпустит вас до истечения 14 дней. Возможно, сразу же после подачи вами заявления. Однако, обязанности такой у работодателя нет, поэтому всё зависит от конкретных обстоятельств и ваших взаимоотношений с руководством.

Кроме того, в законе есть несколько случаев, когда срок отработки может оказаться меньше или, напротив, больше 14 дней.

Увольнение без отработки будет вполне законным в следующих случаях:

• если вы не можете продолжать работать (зачислены в учреждение образования, вышли на пенсию и т.п.),
• если вы увольняетесь из-за того, что было установлено, что работодатель грубо нарушил трудовые законы по отношению к вам (устанавливает это трудовая инспекция, суд и т.д.).

Уволиться через три дня после подачи заявления можно в следующих случаях:

• если вы увольняетесь, пока идёт ваш испытательный срок,
• если трудовой договор с вами заключён на срок менее 2 месяцев,
• если вы наняты на сезонные работы.

Отработка в один месяц может понадобиться, если вы – особенно ценный для организации работник:

• руководитель организации,
• спортсмен или тренер, с которым договор подписан на 4 месяца или более.

Обратите внимание, что формально вы не обязаны трудиться в течение срока отработки. Вы, например, можете взять на это время отпуск, находиться на больничном и т.п. Срок отработки в любом случае будет идти.

Просто прогуливать эти две недели, конечно, нельзя. Иначе вас легко уволят за прогул, указав соответствующую причину в трудовой книжке.

Как правильно указать срок увольнения в заявлении

Что касается сроков, которые указываются в заявлении, то нужно прежде всего понимать, как они считаются. Если вы, к примеру, подаёте заявление 18 мая 2019 года (неважно, утром или вечером), отсчёт срока отработки начинается со следующего дня, в данном случае – с 19 мая.

Отработка считается в календарных днях, поэтому совершенно неважно, является ли следующий день выходным или нет. 14-й день является последним днём вашей работы на данном месте. В нашем примере это 1 июня 2019 года.

В этот же день вам должны выдать на руки все положенные документы и полностью рассчитаться с вами, выдав остатки заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п.

При составлении заявления не рекомендуется использовать предлог “с”, указывая дату увольнения – писать “с 1 июня”. Лучше писать просто “1 июня”. Лишний предлог может вызвать путаницу, и вас уволят днём раньше, чем вы планировали. В тексте заявления в качестве даты увольнения ставится последний ваш рабочий день в организации. Поэтому заявление мы подписываем сегодняшним днём (например, 18 мая), а дата увольнения ставится с учётом предстоящей отработки.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Если документ будет составлен некорректно, то проблемы могут возникнуть как и компании работодателя, так и у Вас! По истечении срока до даты увольнения, должен быть издан приказ. Вам дают его на подпись. В приказе должна быть указана правильная дата увольнения. Вы также можете в любой момент после увольнения обратится за любыми документами в компанию по письменному запросу. Вас не имеют права заставлять писать такое заявление.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию в 2020 году

Скачать образец соглашения сторон при увольнении. Скачать образец заявления на увольнение по соглашению сторон. Скачать образец приказа на увольнение по соглашению сторон в году.

Увольнение по соглашению сторон — это взаимное согласие на прекращение трудового контракта. Рассмотрим поэтапно, как оно происходит:. Добавим, что кроме заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, иногда выплачиваются дополнительные деньги. Это возможно, только если было подписано соглашение об увольнении по соглашению сторон с компенсацией. Работодатель и работник — равноправные партнеры, чьи права и обязанности четко прописаны в договоре, который заключается в момент трудоустройства.

Контракт расторгают по заявлению одной из сторон или по взаимной договоренности. Так что значит увольнение по соглашению сторон? Соглашение сторон о расторжении трудового договора, как общее основание прекращения трудового договора, включено в часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ под пунктом 1. Если увольнение по соглашению сторон п. Сделать это можно в любое время.

После этого работодатель и работник приступают к обсуждению условий расторжения договора. Все оговоренные условия необходимо задокументировать. Соглашение на увольнение по соглашению сторон необходимо составлять в двух экземплярах.

Сотрудник и администрация в лице генерального директора на нем ставят свои подписи. Один экземпляр соглашения об увольнении по соглашению сторон передается увольняющемуся сотруднику, второй хранится в отделе кадров предприятия. В нем указываются условия увольнения работника. Также в нем содержится информация о последнем рабочем дне и сумме выплат при увольнении по соглашению сторон.

Подробнее: Компенсация при увольнении по соглашению сторон. Выплата выходного пособия предусматривается в коллективном или трудовом договоре между работником и работодателем.

Как правило, речь идет о трехмесячном заработке работника. При увольнении по соглашению сторон работодатель делает справку-расчет и перечисляет сумму, которая состоит из заработной платы за последний отработанный месяц, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, о котором договорились.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон в году допускается для бессрочного и срочного договоров найма. Необходимо, чтобы сотрудник подал заявление в письменном виде. Форма заявления на увольнение по соглашению сторон свободная. Пишется оно от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере и распечатывается.

На многих предприятиях используется фирменный бланк заявления на увольнение по соглашению сторон. Документ оформляется в двух экземплярах и включает в себя:. Если это увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, прописываются все дополнительные условия расторжения трудового контракта:. Отказ от обязательств, прописанных в соглашении, возможен только при согласии второй стороны.

Статья 78 ТК РФ требует достижения обоюдного согласия в этом вопросе всех заинтересованных лиц. Расторгать соглашение в одностороннем порядке нельзя.

Это особая категория работников, интересы которой защищены законами. Увольнение беременной по желанию работодателя невозможно за исключением ликвидации организации или выхода на работу основного работника если беременная была трудоустроена на период временного отсутствия основного работника.

Но даже в этих случаях увольнение по соглашению сторон применимо. Если беременная работница в описанной ситуации не хочет увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон, то работодатель вправе когда выходит основной работник и обязан при ликвидации организации расторгнуть трудовые отношения с этим работником.

После получения заявления руководитель ставит свою подпись на документе в знак согласия. Следующий этап увольнения — оформление приказа, с которым работник обязан ознакомиться и поставить свою подпись. Акт составляется на основании стандартной формы документа и с учетом Трудового кодекса РФ. Возможны изменения и дополнения со стороны работодателя. Отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон возможен в любой момент до получения письменного согласия директора.

Если наниматель согласен расстаться с сотрудником, отзыв состоится, только если он не против. В документе указывается последний день работы. Ориентируясь на него, кадровые сотрудники подготавливают документы, касающиеся прекращения трудового договора, а бухгалтер предприятия производит начисления. Есть нюансы, которые следует учитывать:. Документ обязательно регистрируется в журнале учета заявлений и хранится в архиве организации в течение 75 лет.

Если сотрудник подписал и поставил дату на соглашении, а потом изменил решение и написал заявление по собственному желанию, работодателю надо поступить следующим образом:. Процедура расторжения договора корректируется в зависимости от того, является ли сотрудник внешним или внутренним. Процедура расторжения отношений по инициативе работодателя зависит от конкретного основания увольнения. Вне зависимости от причин оно должно быть обоснованным, оформляется соответствующим приказом, а в последний день работы сотруднику выдается его трудовая книжка, прочие документы и полный расчет.

Платежное поручение на перечисление НДФЛ при увольнении сотрудника — это банковский документ, который важно правильно составить и своевременно направить в финансовое учреждение. Работодатель должен полностью рассчитаться с сотрудником в его последний рабочий день.

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию происходит по общим правилам, но есть некоторые нюансы: необходимо составить приказ о смене материально ответственного и провести инвентаризацию. Осуществить передачу ценностей работодатель обязан до окончания отработки перед увольнением, иначе ответственность с работника снимается.

Заявление на увольнение по соглашению сторон. Никита Костров , эксперт Кадрового совета. Заявление на увольнение по соглашению сторон — это документ, в котором прописаны условия, при которых работник готов расторгнуть трудовые отношения. Процедура увольнения по соглашению сторон не регламентирована ТК РФ. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс.

Скачать образец соглашения сторон при увольнении Скачать образец заявления на увольнение по соглашению сторон Скачать образец приказа на увольнение по соглашению сторон в году. Обратите внимание, что компенсация при увольнении по соглашению сторон не облагается страховыми взносами в размере, не превышающем трехкратного для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — шестикратного размера среднемесячного заработка см.

При увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке делается отметка с указанием статьи 77 Трудового кодекса РФ. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Автор: Никита Костров Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи. Какие документы выдают при увольнении: перечень и бланки Что должны выдать при увольнении: трудовую книжку; медицинскую книжку при наличии ; справку по форме 2-НДФЛ; сведения о сумме заработной платы; справку по форме СЗВ-М; справку о страховом стаже; расчет по страховым взносам; копии документов, касающиеся трудовой деятельности увольняющегося по его запросу.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Процедура расторжения отношений по инициативе работодателя зависит от конкретного основания увольнения. Уплата НДФЛ при увольнении Платежное поручение на перечисление НДФЛ при увольнении сотрудника — это банковский документ, который важно правильно составить и своевременно направить в финансовое учреждение. Увольнение по собственному желанию и материальная ответственность Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию происходит по общим правилам, но есть некоторые нюансы: необходимо составить приказ о смене материально ответственного и провести инвентаризацию.

Другие образцы документов. Приказ на отпуск с последующим увольнением. Уведомление об увольнении. Оформляем заявление на увольнение.

Заявление на увольнение генерального директора. Приказ на увольнение по соглашению сторон. Получить доступ. Club TK.

Начинается все именно с этого документа, на его основании будут формировать приказ об увольнении. Потому заявление об увольнении по собственному желанию так важно, и необходимо придерживаться определенных правил при его составлении.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Для увольнения по собственному желанию бухгалтер должен предоставить работнику бланк специального заявления.

Заявление на увольнение по собственному желанию

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! При увольнении по собственному желанию работник подает заявление. Это обязательный документ. Но законодательство не предусматривает его типовой формы. В статье вы найдете актуальный бланк и образцы заполнения этого документа, а также полезные справочники которые помогут корректно прекратить трудовые отношения.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2020 году

Сотрудник, решивший уволиться, обязан уведомить об этом работодателя в письменной форме. Для этого он пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Правильно составленное заявление избавит и работника, и работодателя от возможных проблем. Обязательной формы заявления об увольнении по собственному желанию нет. Работник может написать его самостоятельно или воспользоваться образцом, предоставленным работодателем. По общему правилу работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели ч.

Если инициатором увольнения является работник, то он должен написать на имя работодателя заявление на увольнение по собственному желанию.

Статья 80 ТК РФ наделяет работников правом расторгать трудовой договор по своей инициативе. А в пункте 3 статьи 77 ТК РФ воля работника считается одним из оснований прекращения трудовых отношений. Но чтобы увольнение прошло бесконфликтно, нужно отнестись к процедуре с полным вниманием. Если есть сомнения в том, что работник знает, как пишется заявление на увольнение по собственному желанию, предложите ему готовый шаблон. На законодательном уровне форма заявления на увольнение по собственному желанию не утверждена. Тем не менее, существуют выработанные на практике правила его составления. В нем в обязательном порядке должны содержаться следующие сведения:. Подготовленный для статьи образец заявления по собственному желанию содержит ссылку на статью 80 ТК РФ, но это не является обязательным. При составлении документа стоит учитывать, что по ТК РФ , сотрудник обязан предупредить нанимателя о том, что планирует увольнение, как минимум за две недели до ухода. Например, если сотрудник хочет прекратить контракт 28 февраля, то известить руководство необходимо 14 февраля, чтобы отсчет срока пошел со следующего дня:.

Заявление на увольнение по соглашению сторон

Начнем с того, что расторжению трудового договора по инициативе работника посвящена статья 80 ТК РФ. В ней содержится требование о том, что желание человека должно быть оформлено письменно. Без письменного подтверждения своего, как говорит Трудовой кодекс, волеизъявления разрывать трудовые отношения — значит заведомо рисковать, причем риск обоюдный: работник может подать в суд за незаконное увольнение, а работодатель — счесть невыход сотрудника на работу прогулом и уволить его по статье за прогул. Форма заявления на увольнение не установлена законодательно, но к ней есть ряд обязательных требований.

Скачать образец соглашения сторон при увольнении. Скачать образец заявления на увольнение по соглашению сторон.

.

Составление соглашения, в которое включена компенсация при увольнении по соглашению сторон. Написание заявления на увольнение.

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию?

.

Образец заявления об увольнении по собственному желанию

.

Как написать заявление на увольнение

.

Заявление об увольнении по собственному желанию

.

.

.

Пример заявления на увольнение по собственному желанию с выплатой отпускных

Человек вправе самостоятельно решать вопрос своего трудоустройства. Если он решил уволиться, работодатель не может использовать никаких действий, чтобы противостоять данным намерениям. Работник же обязан сделать предварительное уведомление о своем решении. Сегодня зачастую можно услышать фразу — отработка в течение двух недель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Особенности заявления на увольнение по собственному желанию

Задайте вопрос сейчас и получите бесплатную юридическую консультацию. Ответим в течение 5 минут и окажем помощь при незаконном увольнении, сокращении, невыплате зарплаты и прочих вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства.

Законное право на отпуск есть у каждого работника, что закреплено на законодательном уровне и подтверждается ст. Любое предприятие, деятельность которого зарегистрирована и на территории РФ, обязано соблюдать нормы, предусмотренные трудовым законодательством. Согласно его содержанию, каждый сотрудник имеет право воспользоваться ежегодным отпуском длительностью 28 дней.

В отдельных случаях отпуск или его часть может быть заменена материальной компенсацией. В статье мы рассмотрим особенности порядок каждой из таких выплат, а также условия предоставления материального возмещения. Увольнение – процедура не из приятных, однако, помимо заработной платы, уволенный сотрудник может рассчитывать на еще одну из материальную выплату, компенсирующую дни неиспользованного отпуска.

Порядок возмещения регламентирован ст. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.

В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Эта выплата представляет собой материальное возмещение в счет тех дней отпуска, которые предоставляются штатным сотрудникам в натуре. Поскольку, уволенным служащим не всегда возможно реализовать это законное право, законодательством предусмотрено материальное возмещение. Согласно вышеуказанного закона, каждый работник может оформить отпуск с последующим увольнением. Датой окончания работы станет последний день отпуска.

Если сотрудник не отработал полный год, он, соответственно, не может рассчитывать на все 28 дней положенного отдыха.

В таком случае, при формировании окончательной суммы в учет берутся только дни, которые рассчитаны пропорционально отработанному периоду. Основанием для выплаты служит заявление об увольнении или расторжении трудового договора. Поэтому образец заявления на компенсацию за неотгуленный отпуск имеет стандартную форму. В приказе об увольнении служащего отображается пункт, предусматривающий денежное возмещение такого вида. Большинство профессий, представленных на рынке труда, предусматривают стандартный ежегодный отпуск длиной 28 календарных дней.

Однако, некоторые сотрудники имеют право на более длительный отдых. В таких случаях законодательством предусмотрено право служащих заменить часть отпуска ту, что свыше 28 дней денежной компенсацией. Основанием для рассмотрения вопроса о возмещении средств станет письменное заявление работника. При этом работодатель не обязан предоставить компенсацию и имеет право отказать сотруднику в случаях производственной необходимости и т.

Но действия руководителя будут неправомерными, если выплата будет назначена в одностороннем порядке, без согласия работника. Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска если основной отпуск превышает 28 дней. Правила расчета суммы возмещения аналогичны методике формирования средней заработной платы, полученной за время отпуска.

Порядок расчетов утвержден на законодательном уровне. Работник может обратиться за возмещением части дополнительного отпуска при условии, если это не противоречит требованиям основного закона. Перечень лиц, которые не имеют права на компенсацию, представлен в ст. Стоит обратить внимание на исключения из правил, которые стали возможными после вступления в силу Федерального закона от Эти изменения коснулись лиц, занятых на местах со вредными условиями труда.

Если ранее выплата компенсации для работников абсолютно не допускалась, то с 1 января г. Образец заявления на компенсацию неиспользованного дополнительного отпуска. На практике ситуации, когда работодатель отказывается выплачивать законную компенсацию встречаются довольно часто. В таких случаях не обойтись без профессиональной консультации опытного юриста-правоведа, знакомого со всеми нюансами законодательной базы, касающейся вопросов труда. Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам.

Задать вопрос юристу Задать вопрос. Вся Россия.

Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск: образец 2019 года

В ситуации, когда работник не желает продолжать трудовую деятельность у своего работодателя, он может уволиться по собственной инициативе. Сделать это он может и до того момента, как отгуляет ежегодный оплачиваемый отпуск. В таком случае ему необходимо составить и подать заявление на увольнение по собственному желанию с компенсацией отпуска.

Желание сотрудника завершить трудовую деятельность у текущего работодателя выражается в письменном виде в форме заявление с последующей подачей документа руководству компании. Обосновывать свое желание и пояснять причины его возникновения не нужно, достаточно письменного уведомления для работодателя, поданного с учетом предупредительного двухнедельного срока.

А работодатель произвести окончательный расчет. То есть работодатель должен произвести окончательный расчет при увольнении ст. Приведем примеры выплат, что входят в расчет при увольнении:. Обязательные выплаты при увольнении.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию с компенсацией отпуска

Каждый работник имеет право на отпуск. Но после отдыха работник может уже и не вернуться на работу, предварительно согласовав с работодателем отпуск с последующим увольнением. Каждое лицо, которое работает по трудовому договору, имеет право на отпуск ч. При этом на период очередного отпуска за работником в соответствии с трудовым законодательством сохраняется его место работы должность , а также средний заработок ст. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику независимо от места его работы, сменности, формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора, организационно-правовой формы работодателя и т. Поэтому отпуска предоставляются в том числе тем, кто работает:. Вместе с тем отпуск не предоставляется лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры ст. Но по согласованию с руководством пойти в отпуск новоиспеченный сотрудник может и раньше ст.

Какими документами оформить выплату компенсации неиспользованного отпуска

Задайте вопрос сейчас и получите бесплатную юридическую консультацию. Ответим в течение 5 минут и окажем помощь при незаконном увольнении, сокращении, невыплате зарплаты и прочих вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства. Законное право на отпуск есть у каждого работника, что закреплено на законодательном уровне и подтверждается ст. Любое предприятие, деятельность которого зарегистрирована и на территории РФ, обязано соблюдать нормы, предусмотренные трудовым законодательством. Согласно его содержанию, каждый сотрудник имеет право воспользоваться ежегодным отпуском длительностью 28 дней.

Прекращение трудовых правоотношений между работником и нанимателем в действующем законодательстве представлено множеством вариантов, позволяющих в каждой конкретной ситуации выбрать наиболее удобные условия для каждой из сторон.

В обоих случаях потребуется образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска. Порядок действия рассмотрим далее. Согласно ст. Однако далеко не все виды отпускных периодов допустимо заменить денежными выплатами.

Заявление на увольнение по собственному желанию с компенсацией отпуска, образец

Действующее на территории Российской Федерации законодательство предусматривает достаточно большое количество различных способов расторжения трудового договора. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:.

.

Расчёт при увольнении по собственному желанию в 2019 году

.

Как составить заявление на увольнение по собственному желанию: как Форма заявления не курируется законодательно, но на предприятии может Бывают ситуации, когда работодатель нарушает условия выплаты ЗП или же но работник в текущем году использовал 3 отпускных дня, получается, что.

.

Увольнение во время отпуска по собственному желанию — как это происходит?

.

Отпуск с последующим увольнением

.

.

.

.

Шаблоны заявления об увольнении

Готовы ли вы сообщить своему боссу, что уходите в отставку? Не знаете, что написать? Вот шаблон заявления об увольнении, в котором представлена ​​вся информация, которую вы должны включить в свое заявление об отставке.

Что включить в письмо

Ваше письмо должно быть кратким и содержательным, и в нем должна быть указана дата вашего ухода с работы. Просто заявите, что вы уходите в отставку, и укажите дату, когда ваша отставка вступит в силу.При желании вы можете поблагодарить своего работодателя за возможности, которые у вас были во время работы в компании.

Это письмо станет частью вашей постоянной трудовой книжки, поэтому не упоминайте ничего плохого. Изящное заявление об увольнении не сжигает мосты и повышает ваши шансы получить рекомендацию от работодателя.

Чтобы увидеть больше готовых к редактированию писем, см. Ниже бесплатные шаблоны писем об увольнении в Microsoft Word, которые вы можете загрузить и использовать в качестве отправной точки для своего собственного письма.Кроме того, узнайте, как отправить электронное письмо с заявлением об увольнении, и посмотрите примеры писем с просьбой об уходе на пенсию и прощанием с коллегами.

Шаблон для загрузки

Это пример заявления об увольнении. Загрузите шаблон заявления об увольнении (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

Образец заявления об увольнении (текстовая версия)

Келли Инь
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Келли[email protected]

1 сентября 2018 г.

Джеймс Янг
Директор по персоналу
Acme Software
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемый г-н Ян,

Я пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с должности координатора по рекламе с 1 октября 2018 года. Я ценю все возможности, которые вы и остальная часть команды предоставили мне во время моего пребывания в компании.

Если я могу помочь во время перехода, не стесняйтесь спрашивать.В случае необходимости я всегда на связи.

С уважением,

Рукописная подпись (для письма на бумажном носителе)

Келли Инь

Образец сообщения об увольнении по электронной почте (текстовая версия)

Тема: Ваше имя – Отставка

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия,

Я пишу сегодня, чтобы подать заявление об увольнении с должности администратора вечерней стойки регистрации через две недели после сегодняшнего дня (укажите дату). Большое спасибо за время, которое вы позволили мне провести с компанией.

Я много узнал об организации и о том, как работать как с клиентами, так и с общественностью. Было приятно работать с вами и остальным административным персоналом.

Я согласился на аналогичную должность в другой компании, чтобы я мог работать в дневное время. Если это будет полезно, я буду счастлив помочь с переходом и обучить нового администратора в мой последний день. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, дайте мне знать.

С уважением,

Ваше имя

Отправка заявления об увольнении по электронной почте

Хотя всегда лучше уйти в отставку лично, иногда обстоятельства требуют увольнения по электронной почте.Если вы оказались в такой ситуации, узнайте особенности увольнения по электронной почте. Обязательно подтвердите свой адрес электронной почты и дважды проверьте, что вы включили всю информацию, необходимую для электронного письма.

Шаблоны писем об увольнении в Microsoft Word

Существуют также шаблоны писем об отставке, которые доступны выше для бесплатной загрузки для пользователей Microsoft Word или доступны в вашей программе Word. Варианты шаблонов писем включают множество различных писем об увольнении.

В разделе «Шаблоны» Microsoft Word также хранится меньший набор букв. Чтобы получить доступ к этим шаблонам со своего компьютера, откройте файл Microsoft Word и выберите «Создать». Вы увидите запрос на выбор:

• Шаблоны или новые из шаблона
• Папка “Письма”

Щелкните по выбранной вами коллекции. В офисных онлайн-файлах будет больше выбор шаблонов писем.

Как написать идеальное заявление об увольнении [10+ образцов и шаблонов]

Вы наконец-то решили сделать решительный шаг и уйти с нынешней работы.Поздравляю!

Я надеюсь, что вы получили потрясающую новую возможность, которая резко ускорит вашу карьеру. Или что вы путешествуете по стране (или по миру!), Чтобы сменить темп. А может, вам просто нужно отдохнуть от хаоса профессионального мира!

Какой бы ни была ваша причина, правильный уход в отставку поможет вам сохранить свою репутацию нетронутой и все ваши двери будут открыты в будущем. Нет лучшего способа сделать это, чем поговорить с начальником и отправить официальное заявление об увольнении.

Хотя оно не должно быть длинным или сложным, ваше заявление об увольнении важнее, чем вы думаете. Он покрывает вас юридически, это акт уважения, и ваш руководитель может даже сослаться на него, если ему нужно составить для вас рекомендацию. Умение изящно уйти в отставку – это навык, который будет приносить большие дивиденды на протяжении всей вашей карьеры.

В этом посте мы поговорим о:

• Почему важно в первую очередь написать официальное заявление об увольнении
• Что должно быть в вашем заявлении об увольнении
• Как следует доставить заявление об увольнении (рукописное письмо, электронное письмо и т. Д.))
• Пошаговая разбивка разделов в каждом большом заявлении об отставке должна быть
• Как произвести неизгладимое впечатление на вашего работодателя

Наконец, я дам вам пять шаблонов, которые вы можете использовать для составления собственного заявления об увольнении, а также несколько примеров писем, которые вы можете использовать для увольнения в определенных сценариях.

Зачем нужно писать заявление об увольнении?

Заявление об увольнении служит нескольким ключевым целям, как профессиональным, так и личным.

Это официальное уведомление о том, что вы покидаете компанию. Многие кадровые политики требуют официального заявления об увольнении, будь то распечатанное или отправленное по электронной почте, как часть вашего контракта. Даже если они этого не сделают, отправьте что-нибудь в письменной форме, чтобы легально прикрыть вашу задницу на случай, если что-то безумное не произойдет.

Ваша отставка помогает избежать путаницы или словесных разговоров. Хорошее заявление об увольнении четко сформулировано и не оставляет места для недопонимания, если, когда и как вы уйдете.

Отправка заявления об увольнении также позволяет вашей компании составить план вашего ухода из фирмы. Им нужно найти и обучить вашу засыпку, передать ваши проекты другим членам команды, скорректировать любые долгосрочные планы и многое другое.

Отправка заявления об увольнении – обычная вежливость. Вы не хотите сжигать мосты к тому, чтобы поблагодарить своего работодателя, проявите вежливость и составьте план, который поможет сгладить неловкость в течение последних нескольких недель на работе.

Кроме того, это дает вашему работодателю достаточно времени, чтобы подготовиться к жизни без вас, чтобы он не изо всех сил пытался найти срочную замену или восполнить пробелы в ваших проектах.

Заявление об увольнении – это шанс уйти со своей должности, не сжигая мосты. Поблагодарив своего работодателя за возможность поработать с вашей командой, подробно уведомив отдел, чтобы он приспособился к вашему уходу, и до самого конца привлек вашего руководителя как профессионала, вы оставите хорошее впечатление у людей, которых вы » Я работал и держал дверь открытой для будущих возможностей.

Никогда не знаешь, когда бывший коллега может стать будущим интервьюером или рефералом!

Большинство отраслей – это маленькие миры, поэтому важно поддерживать эти позитивные отношения по мере продвижения по карьерной лестнице. Ваше заявление об увольнении дает вам прекрасную возможность сделать именно это.

Основные аспекты официального заявления об отставке

Типичное письмо об отставке короткое, приятное и по существу. Обычно он включает в себя три основных элемента:

1. Официальное уведомление о том, что вы уезжаете и когда
2. Благодарственное письмо вашему руководителю и / или компании в целом за возможность занимать вашу нынешнюю должность
3. Подписание , включая все важные примечания о вашем предстоящем уходе из компании.В некоторых случаях письмо об увольнении может также включать вашу причину (ы) ухода, если это актуально и вы можете поделиться ими.

Мы сделаем краткое изложение каждого из них, а затем через минуту погрузимся глубже.

Ваше заявление об увольнении должно начинаться с простого и ясного заявления о том, что вы уезжаете вместе с вашим последним днем ​​в офисе.

Затем вы хотите выразить благодарность и признательность за все, что вам предложила ваша компания. Независимо от причин вашего ухода, вы, вероятно, многому научились (хорошие или плохие) и добавили несколько достижений в свое резюме.

Вы можете завершить этот раздел несколькими конкретными примерами того, что вы цените больше всего, как вы выросли в профессиональном плане и что вы собираетесь взять с собой в свое будущее.

Наконец, ваше заявление об увольнении должно заканчиваться планом по переносу ваших проектов в течение следующих нескольких недель. Продемонстрируйте компании, что вы не бросаете их на произвол судьбы и будете работать над тем, чтобы все прошло гладко. Если это привлекательно и правдоподобно, вы также можете включить предложение продолжить работу в качестве фрилансера / консультанта в зависимости от вашей должности и потребностей компании.

Если вы ищете дополнительный доход или потенциально хотите начать свой бизнес, это может быть отличным вариантом, о котором следует помнить.

Держите свое заявление об увольнении профессионально и позитивно

В большинстве случаев люди стремятся уйти из своей компании. Дела пошли к худшему или с самого начала не оправдали ожиданий.

С учетом сказанного, ваше заявление об увольнении – не место для выражения ваших жалоб на компанию или вашего руководителя.Хотя ваши опасения могут быть обоснованными, ваше заявление об увольнении является официальным документом, который будет храниться в документации компании на долгие годы. Каждый новый работодатель, который у вас есть, может звонить им, чтобы проверить ваши рекомендации, и вы не хотите, чтобы кто-то копался в грязи, когда вы так близки к следующей возможности.

В отличие от частного кадрового дела, когда дело доходит до вашего заявления об увольнении, нет никаких юридических или профессиональных ожиданий полной конфиденциальности. Убедитесь, что в контенте нет ничего личного или конфиденциального.Если у вас есть серьезные проблемы, лучше решить их напрямую с HR или просто забыть о них и сосредоточиться на том, что может предложить будущее.

Как уволиться с работы (и уйти на хороших условиях!)

Вы, наверное, слышали, что первое впечатление неизменно, верно? Что ж, не менее важны финальные впечатления!

Ваше заявление об увольнении – это огромная часть того, как вас будет помнить ваш работодатель и вашей способности поддерживать эти профессиональные отношения (что имеет большее значение, чем вы думаете!).Давайте углубимся в компоненты, из которых состоит замечательное заявление об увольнении. Вот 4 совета, о которых следует помнить.

Совет № 1. Обращайтесь к этому человеку как обычно

Я вижу много шаблонов писем об отставке, которые начинаются со слов «Уважаемая миссис So & So». В большинстве случаев вы собираетесь отправить это письмо тому, кого знаете и с кем работали.

При адресе письма представьте человека, как в любом другом электронном письме. Так что, если вы обычно пишете им по электронной почте и говорите «Привет, Джон», начните свое заявление об увольнении таким же образом.Если ваше обычное вступление – «Привет, мистер [Фамилия]», используйте его.

Нет ничего невежливого или неформального в использовании чьего-либо имени в электронном письме. Если у вас уже есть отношения с ними или вы опытный сотрудник, было бы почти странно не делать этого.

Совет № 2: Поблагодарите своего работодателя

Я надеюсь, что вы ушли из-за того, что у вас появилась прекрасная возможность или вы, наконец, начинаете свой бизнес! Но иногда наши причины не столь позитивны – возможно, вы избегаете ужасного начальника или должности, которая ограничивала ваш рост.

В любом случае, ваше заявление об увольнении должно выражать благодарность и признательность. В каждой работе есть позитив, и ваша цель – сосредоточиться на ней.

Поблагодарите своего нынешнего руководителя и любых других коллег за возможность творить и сотрудничать в вашей компании. Также неплохо представить хотя бы один конкретный пример опыта, который вы перенесете из текущей должности в следующую, например, отраслевые знания, положительные воспоминания о ваших коллегах или рост ваших навыков в конкретной области. область.

Совет № 3: Составьте план перехода к работе

Когда сотрудник решает уйти в отставку, первое, что приходит в голову его руководителю, это: «О нет, как мы собираемся избежать потери импульса?»

Ваше заявление об отставке – прекрасная возможность развеять этот страх и сделать большой шаг к тому, чтобы уйти на хороших условиях. Это показывает, что вы не собираетесь бросать их на пустом месте и заботитесь о будущем успехе команды.

Ваш менеджер, вероятно, будет тем, кто набросает и завершит план, все, что вам нужно сделать, это сообщить им, что вы готовы работать с ними, и вы можете назначить переходные встречи с человеком, который берет на себя ваши проекты.

Вы можете просто сказать: «Я счастлив работать с вами над планом перехода, который поможет сделать все гладко. Я также освободил свой календарь для встреч со всеми, кто возьмет на себя мои проекты ».

Совет № 4: Оставьте дверь открытой для продолжения профессиональных отношений

Никогда не знаешь, когда бывший коллега станет будущим интервьюером или потенциальным рефералом на работу твоей мечты.

Ваше заявление об увольнении должно служить скорее «прощанием», чем концом отношений с вашими коллегами.

Вы определенно захотите быть честным и ясным в своих планах увольнения, но вам следует постараться, чтобы в вашем заявлении об увольнении упоминалась возможность снова работать вместе.

Здесь тон вашего письма играет решающую роль. Если вы сосредоточитесь на положительных моментах, выразите благодарность за свой рост и дадите понять, что вы счастливы поработать, чтобы обеспечить плавный переход, у вас должно быть отличное место, чтобы снова восстановить отношения в будущем!

Как отправить заявление об увольнении? (Рукописная записка, электронная почта и т. Д.)

Должно ли ваше заявление об увольнении быть рукописной запиской или вы должны отправить своему менеджеру электронное письмо?

Традиционно письма об увольнении доставлялись лично в бумажном виде. Чернила на бумаге. Но времена изменились, и электронная почта будет предпочтительнее как для вас, так и для вашего работодателя.

Во-первых, вы хотите проверить свой трудовой договор, чтобы убедиться, что в нем нет каких-либо забавных оговорок о напечатанном и подписанном письме об увольнении. Прежде всего, вы хотите следовать процессу, изложенному в этом контракте, потому что это юридический язык, который обе стороны должны соблюдать.

Если у вас есть выбор, я всегда рекомендую начать с личного разговора с вашим менеджером. Поделиться такими новостями по электронной почте – все равно что расстаться с парнем по тексту – не очень хорошо.

После того, как вы поговорите лицом к лицу, отправьте вам электронное письмо, используя один из шаблонов ниже. После того, как вы его отправили, не забудьте переслать копию на одно из ваших личных писем, чтобы вы могли сохранить его для своих записей.

Хотя вы надеетесь, что все пойдет гладко, вы никогда не знаете, как отреагируют компании и менеджеры, поэтому вы должны быть готовы ко всему.Электронная почта создает хороший бумажный след, который невозможно отредактировать или подделать, если дело дойдет до крайности.

Лучший шаблон заявления об увольнении (скопируйте и вставьте!)

Теперь, когда вы понимаете цель и основные принципы типичного письма об увольнении, давайте рассмотрим структуру, которой вы можете следовать, чтобы составить свое собственное.

Сначала мы рассмотрим пример шаг за шагом, разбив каждый раздел и предложив, что включить и как это сформулировать.

Не копируйте и вставляйте этот пример просто так! Используйте его как отправную точку, чтобы выразить то, что вы считаете уместным, учитывая количество времени, которое вы потратили на своей нынешней должности, свои достижения и характер вашей отставки.

Часть 1 – Открытие

Начало вашего заявления об отставке должно начинаться с приветствия, за которым следует уведомление о вашей отставке и дата, когда вы планируете уйти. Опять же, вы можете обратиться к этому человеку так, как вы обычно обращались бы к нему, если бы вам пришлось отправить ему электронное письмо в любой день:

«Привет, Кейт,

Я пишу, чтобы уведомить вас, что я ухожу с моей нынешней должности помощника директора по цифровому маркетингу в компании XYZ, начиная с сентября.15, 2019 ».

Другой пример подходящей формулировки:

«Дорогой Джаред,

Примите мое уведомление об уходе из колледжа XYZ с должности заместителя декана по делам студентов. Мой последний день в XYZ College будет 2 августа 2019 года ».

Оба примера просты, ясны и по существу.

Здесь следует помнить о множестве возможных тонов, от делового повседневного до очень формального. Как и ваше приветствие, тон, который вы выбираете в своем заявлении об отставке, должен отражать обычный тон внутренней коммуникации вашей компании.Каждая команда уникальна, поэтому используйте здравый смысл, чтобы решить, как вы хотите выглядеть. Если вы не уверены, лучше всего будет коротко, мило и полуформально.

Часть 2 – Выражение благодарности / Благодарности

Затем начните новый абзац, чтобы выразить благодарность за возможность работать в вашей нынешней компании. Вы можете упомянуть здесь все, что считаете наиболее актуальным:

• Количество времени, которое вы провели в своей текущей роли
• Основные проекты, над которыми вы работали
• Руководство, полученное вами от уважаемого наставника или начальника
• Отношения, которые вы строили на своем пути
• Навыки / опыт, которые вы считаете наиболее ценными

Главное – признать хорошие результаты, полученные от работы на вашей должности (даже если вам не терпится убраться отсюда к черту!).

Вот пример того, как может выглядеть этот раздел:

«Я очень благодарен за последние шесть лет в компании XYZ. Вы были фантастическим наставником и помогли мне вырасти как профессионал [Industry] и как личность. Вы призвали меня взяться за новые проекты и выйти за пределы моей зоны комфорта, которую я буду носить с собой на протяжении всей моей карьеры ».

Вы можете быть нескрываемым, если у вас крепкие отношения и вы хотите это признать.Если вы просто готовы объявить о завершении, вы можете быть немного короче и по существу. Например:

«Спасибо за возможность работать в команде цифрового маркетинга в компании XYZ в течение последних трех лет. Я буду нести ценные знания, полученные в области цифровой рекламы, во всех моих будущих профессиональных начинаниях ».

Часть 3 – Завершение, переходы и будущее

Ваш заключительный абзац должен сосредоточиться на двух вещах:

1. Ваш план по переносу ваших проектов и работы
2. Ваше желание держать дверь открытой для отношений в будущем

Как мы упоминали ранее, вы хотите, чтобы ваш менеджер знал, что вы готовы и желаете сделать переход как можно более плавным.Вы можете обучить свою засыпку, дать людям возможность загружать свои работы / проекты, и вы счастливы сотрудничать со своим менеджером, чтобы разработать этот план.

Затем, прежде чем вы подпишетесь, вы хотите упомянуть, что вы всегда открыты для отношений или партнерства в будущем. Вот один пример надежного закрытия:

«Что касается переходов, я рад помочь вам составить план. Я хочу, чтобы все было гладко и у команды было все необходимое для успеха после моего ухода.

Еще раз спасибо и желаю всем успехов. Надеюсь, у нас будет еще одна возможность поработать вместе в будущем!

Бест,

[Ваше имя] »

Лучшие примеры писем об отставке для конкретных сценариев

Каждый сценарий отставки индивидуален, поэтому каждое заявление об отставке можно изменить, чтобы отразить ваши уникальные обстоятельства.

Теперь, когда вы ознакомились с пошаговым шаблоном заявления об увольнении, давайте рассмотрим несколько конкретных примеров, которые могут пригодиться, если вы окажетесь в необычной ситуации.

Пример письма об увольнении с обнаженными костями

Начнем с примера простого заявления об увольнении без каких-либо особых обстоятельств. Ниже приведен пример официального письма об увольнении в бумажном виде, которое будет распечатано и доставлено лично:

3 августа 20XX

Кейша Смит
Директор по маркетингу
XYZ Company
444 Downtown Ave.
Someplace, KY 11111

Уважаемая Кейша,

Я пишу, чтобы сообщить вам об этом, начиная с сентября.1 января 20XX года я ухожу в отставку с должности менеджера по социальным сетям в компании XYZ.

Я хочу лично поблагодарить вас за возможность провести два года в команде социальных сетей в компании XYZ. Под вашим наставничеством я многое узнал об управлении социальными сетями и цифровом маркетинге в целом. Я глубоко благодарен за этот опыт, я знаю, что эти навыки пригодятся мне на протяжении всей моей профессиональной карьеры.

Моя цель – сделать так, чтобы переход моей работы проходил гладко, а команда не теряла темп.Я был бы счастлив сесть и обсудить с вами план перехода. Я также освободил свой календарь для сессий, чтобы обучать людей, занимающихся моими проектами.

Еще раз спасибо за возможность поработать в своей команде, желаю всем успехов. Я надеюсь, что у нас будет возможность снова сотрудничать в будущем.

С уважением,

[Рукописная подпись]

[Ваше имя]

Если вы отправляли то же письмо как электронное письмо, вы можете скопировать / вставить весь основной текст.Просто убедитесь, что вы удалили дату и заголовок адреса, а затем замените строку темы, которая гласит: [Ваше имя] Отставка .

Опять же, не забудьте проверить свои кадровые документы и трудовой договор, чтобы узнать, какой формат вам нужно использовать и кому отправить электронное письмо об увольнении.

Пример, когда вы увольняетесь с работы ради другой возможности

Если вы уходите с работы ради другой возможности, не стесняйтесь сообщить об этом, если чувствуете себя комфортно. Помните, что рост – естественная часть любой карьеры, и работа начального или среднего уровня часто может служить путем к большим и лучшим возможностям.Великие менеджеры знают об этом и, скорее всего, поддержат вас.

Вот пример шаблона заявления об отставке, который можно использовать, когда вы на пути к большему и лучшему:

Привет Сэм,

Примите это письмо как уведомление о моем уходе с должности финансового аналитика в YYZ Fund. Мой последний день будет 3 марта 2020 года, пятница.

За время работы в YYZ Fund я вырос как в личном, так и в профессиональном плане. Мне особенно понравилась возможность поддержать и помочь выполнить анализ сделки с Genesis.Этот опыт я буду брать с собой на всю оставшуюся карьеру, и я очень благодарен за это.

Я принял должность заместителя директора в другой компании, начиная с мая этого года. Эта возможность дает мне шанс принять новые вызовы, и благодаря вашему наставничеству я знаю, что готов сделать шаг вперед.

Я горжусь тем, что являюсь частью способной команды в YYZ Fund, и надеюсь продолжить наши профессиональные отношения в некотором качестве в будущем.

Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь во время предстоящего перехода. Я с нетерпением жду продолжения успеха YYZ Fund.

Бест,

[Ваше имя]

Пример необходимости уехать по семейным или медицинским причинам

Если вам нужно уволиться с работы по семейным или медицинским причинам, часто полезно указать на это, потому что это может помочь вашему руководителю понять, что вы можете быть недоступны для помощи с переходом на замену.

Тем не менее, вы абсолютно НЕ должны вашей компании никакой информации о вашем личном здоровье или семейном положении. Достаточно краткого общего упоминания ситуации.

Уважаемая Клэр,

Я пишу, чтобы сообщить, что 8 сентября 2019 года я покидаю свою нынешнюю должность в компании XXY. К сожалению, у нас в семье есть диагноз, который потребует более постоянного ухода, и я не смогу встретиться эти потребности и ожидания от моей полной занятости здесь.

Это непростое решение, мне очень нравится работать в компании XYZ. Вы были замечательным наставником, лидером и другом. Я глубоко признателен за время, которое мне удалось провести здесь.

Спасибо за понимание потребностей моей семьи в это трудное время. Если вы открыты для этого, я хотел бы найти способ продолжить совместную работу, когда дела обстоят лучше.

С уважением,

[Ваше имя]

Пример, когда нужно немедленно уйти

Обычно профессиональный стандарт для уведомления – минимум за две недели до вашего ухода из компании.

Однако иногда чрезвычайная ситуация, непосредственная возможность или смягчающие обстоятельства делают это невозможным. В этом случае ваше заявление об увольнении должно отражать возможные неудобства, связанные с вашим внезапным отъездом, и содержать попытку подтвердить, что вы будете оказывать максимальную поддержку в оставшееся время.

Кроме того, лучше всего в последний момент отправить письмо об увольнении по электронной почте, чтобы сразу же уведомить соответствующие стороны. Предоставьте контактную информацию, чтобы ваша последняя зарплата и любые вопросы могли быть отправлены вам, как только вы уйдете:

Уважаемый д-р.Уоррен,

Пишу, чтобы уведомить вас о моем увольнении из школы XYZ. Мой последний день будет 3 августа 2020 года. Я знаю, что это короткое уведомление, и приношу за это свои глубокие извинения. Обстоятельства, не зависящие от меня, вынудили меня уехать к 8/3, но я старался как можно больше продлить.

Мне понравился мой опыт работы адъюнкт-профессором в школе XY, и я глубоко благодарен за предоставленную возможность. Еще раз прошу прощения за неудобства, связанные с моим внезапным отъездом.Безотлагательность моей отставки никоим образом не отражается на опыте, который я получил на своем посту, который был положительным и приносящим удовлетворение.

Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу сделать до 3-го числа, чтобы сделать этот переход как можно проще. Я освободил свое расписание, чтобы быть готовым помочь чем-либо.

После того, как я уйду, со мной можно связаться по [номер телефона], если у вас возникнут вопросы или вам понадобится помощь.

Спасибо за понимание, а также за возможность работать с вами последние 3 года.

Бест,

[Ваше имя]

Пример выхода на пенсию

Поздравляю, если вы, наконец, уходите со своего дела! Вы добрались до земли обетованной.

Ваше заявление об увольнении может послужить шансом поразмышлять о том, что ваша карьера в компании значила для вас. Письмо об уходе на пенсию часто бывает немного более сердечным, чем другие письма об отставке, и может включать в себя возможность помочь с переходом или наймом вашей замены, если это вас интересует.

Если вы по-прежнему хотите оставаться активным и вовлеченным, ваше пенсионное письмо также является отличным местом для этого!

Вот пример действующего пенсионного письма:

Привет Дэвид,

Обращаюсь к вам, чтобы сообщить вам, что я ухожу на пенсию из ABC & Co. со 2 мая 2020 года.

Мои 12 лет в ABC & Co. были невероятными. Вы не найдете много компаний, которые так же ориентированы на сотрудников, как ABC. Подниматься по лестнице от младшего специалиста до менеджера по продажам и до вице-президента было большим удовольствием.Я наблюдал за ростом прибыли и репутации организации, сохраняя при этом то же чувство честности и приверженности обслуживанию клиентов, которые всегда были ее основой.

Я буду скучать по командам и людям, с которыми работал, но я знаю, что ABC & Co. продолжат добиваться больших успехов. Я всегда буду дорожить отношениями и навыками, которые я здесь привил.

Во время предстоящего перехода дайте мне знать, как я могу помочь в поиске и обучении моей потенциальной замены.Мой личный адрес электронной почты: пожалуйста, не стесняйтесь обращаться, если я могу чем-то помочь.

С уважением,

[Ваше имя]

Последние советы по уходу в отставку без сжигания мостов

Мы уже рассмотрели несколько причин, по которым ваше заявление об увольнении является важной частью изящного ухода с работы, но есть еще несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваш переход с нынешней должности прошел как можно более плавно.

Первый – это осознанное признание приближающегося переходного периода и предложение своей помощи.Помимо заявления об увольнении, вы также должны предоставить вашему руководителю исчерпывающий обзор ваших текущих обязанностей со всеми соответствующими файлами, документами и информацией.

В зависимости от уровня стажа вы также можете предложить, какие члены команды могут взять на себя каждый из ваших текущих проектов, исходя из их обязанностей и уровня квалификации. Затем вы можете предложить их обучить или, если у вас есть время, принять участие в найме для засыпки.

Перед уходом вы также должны освободить физическое пространство на работе, включая рабочий стол или офис и компьютер.Обратите особое внимание на конфиденциальные или конфиденциальные файлы, так как они не должны перемещаться по офису. Убедитесь, что вы оставили «чистый лист», чтобы ваша замена была как можно проще.

В последние недели работы продолжайте работать как обычно, в дополнение к любым переходным задачам, которые необходимо выполнить. Хотя может возникнуть соблазн расслабиться или «уйти», оставайтесь таким же вовлеченным, как и всегда, чтобы произвести наилучшее неизгладимое впечатление на ваших коллег и руководителя.

И, конечно же, соблюдайте любые дополнительные правила управления персоналом в отношении увольнения и ухода из компании. Сюда может входить возврат любых предметов, которые ваша компания позволяет вам использовать, например ноутбука, или выдача логинов и паролей.

Наконец, помните, что приливы и отливы, связанные с уходом с должности и переходом на новую, являются нормальной частью карьерного роста. Любой менеджер, с которым вы работаете, наверняка сталкивался с этим много раз в прошлом. Нет причин нервничать или опасаться этого процесса, если вы ведете себя профессионально и следуете шагам, описанным выше.

С уходом в отставку и за многообещающее будущее!

Написание заявления об увольнении (образец и шаблон)

• Создание и отправка профессионального заявления об увольнении может иметь длительное влияние на то, как вас будут рассматривать прошлые и будущие работодатели и коллеги.
• Ваше заявление об увольнении должно быть кратким. Включите дату вашего последнего рабочего дня, предложение о помощи с переходом и выразите благодарность своему будущему бывшему работодателю.
• В своем заявлении об увольнении не выражайте своих жалоб и не говорите плохо о компании или коллегах.
• Эта статья предназначена для сотрудников, которым требуется руководство по написанию надлежащего заявления об увольнении.

Увольнение с работы, независимо от обстоятельств, является важным жизненным решением, и к нему следует отнестись серьезно. Составление и подача профессионального заявления об увольнении является ключевым аспектом процесса увольнения и может произвести неизгладимое впечатление на бывших и будущих работодателей.Зная, какое влияние может оказать это письмо, важно понимать, что в него должно быть включено и как именно его писать.

Что такое заявление об увольнении?

Когда сотрудник решает уволиться с работы, он должен отправить своему работодателю официальное письмо об увольнении с работы. Пэт Роке, тренер по карьерному преобразованию в Rock on Success, описал письмо об увольнении как формальное уведомление о стратегии выхода сотрудника.

«Это обязательный документ, который станет частью вашего личного дела», – сказал Роке Business News Daily.«Думайте об этом как о последней главе вашей истории в вашей бывшей компании».

Ваше письмо должно иметь нейтральный тон, информирующий вашего работодателя о том, что вы уходите и в какой день, а также предлагать помощь в переходе к кому-то новому и поблагодарить его за время, которое вы были частью команды. Несмотря на ваши чувства к своей работе или начальнику, профессионализм, вежливость и услужливость обеспечивают завершение и положительный путь вперед. [См. Статью по теме: Оставить свою дневную работу? Основы покрытия льгот для предпринимателей]

«Всегда держите дверь открытой, потому что вы никогда не знаете, когда вы, возможно, захотите вернуться или даже поработать с другими коллегами на будущей должности в другом месте», – сказал Роке.

Джеймс Райс, глава отдела SEO в Picked, сказал, что, хотя от вас, скорее всего, придется подавать стандартное заявление об увольнении, обычно лучше назначить встречу со своим начальником, чтобы лично передать ему письмо и обсудить вашу отставку лично. .

Основной вывод: Заявление об увольнении – это документ, в котором официально объявляется ваш уход из компании.

Что должно быть написано в вашем письме об увольнении

Хотя конкретное содержание вашего письма об увольнении может быть адаптировано к вашей работе и компании, есть несколько основных элементов, которые всегда следует включать.

Roque предложил включить следующие элементы:

• Дата окончания. Укажите официальную дату окончания, в идеале не менее чем за две недели.

• Помогите с переходом. Выразите свою приверженность обеспечению плавного и легкого перехода, включая возможность обсудить вашу рабочую нагрузку и обновления статуса с вашим руководителем или преемником.

• Благодарность за предоставленную возможность. Найдите что-нибудь приятное, чтобы сказать, независимо от каких-либо разногласий с коллегой или от того, насколько опасной могла стать эта работа.

• Запрос инструкций (необязательно). Если вы еще не знакомы с протоколом выхода в своей компании, запросите конкретные инструкции об окончательных рабочих обязательствах и тому подобное. Некоторые компании могут попросить вас немедленно уйти, в то время как другие могут вовлечь вас в переходный период в течение двухнедельного периода, или они могут попросить вас поработать из дома и обратиться в отдел кадров, чтобы вернуть ваш ноутбук в последний официальный день.

Алекс Тверски, соучредитель Resume Deli, добавил, что предложение помочь в обучении замены, подготовка команды к вашему уходу и выражение благодарности являются важными элементами письма об увольнении с работы.

«Придумайте… лучшее время на работе и помните об этом образе, когда вы пишете заявление об увольнении», – сказал Тверски. «Пусть ваш босс думает, что они великолепны, даже если это не так. [Вы можете] получить из этого хорошие рекомендации».

Ключевой вывод: В вашем письме об увольнении должна быть указана дата окончания, благодарность за возможность трудоустройства, стремление к плавному переходу и запрос инструкций по протоколу выхода (если применимо).

Чего не должно быть в вашем заявлении об отставке

Так же важно, как знать, что сказать в заявлении об отставке, знать, чего не следует говорить. Многие сотрудники совершают ошибку, включив в свои официальные письма слишком много личных данных и эмоциональных заявлений.

При написании официального заявления об увольнении опускайте следующие данные:

• Почему вы уезжаете. Хотя вы можете почувствовать необходимость объяснить причину своего ухода, это не обязательно указывать в своем заявлении об увольнении.Райс сказала, что вы можете полагать, что у нового работодателя лучший продукт, услуга, рабочая среда, зарплата или пакет льгот, но это не то, что нужно указывать в своем заявлении об увольнении. Говорите профессионально и позитивно.

• Что вы ненавидели в работе. Заявление об увольнении – это не место, чтобы выражать недовольство или плохо отзываться о вашей будущей бывшей компании или коллегах. Роке сказал, чтобы он отпустил гнев, прежде чем отправлять письмо. Она также предложила, чтобы кто-нибудь еще просмотрел ваше письмо перед отправкой, чтобы убедиться, что оно достаточно вежливое и лаконичное.

• Эмоциональные высказывания. Twersky подчеркнул важность использования спокойного профессионального тона в вашем письме. Агрессивное или эмоциональное письмо вернется только для того, чтобы причинить вам боль. Тверски сказал, что даже если вы перегружены работой и обижены, не прекращайте гнев. Избегайте использования таких фраз, как «Я чувствую» или «Я думаю», если они не сопровождаются положительными утверждениями.

При написании письма постарайтесь не сжигать мосты, так как в будущем вам может понадобиться помощь этих людей.

«Ваши работодатели могут предоставить вам рекомендации, или, если вы остаетесь в той же сфере, вы все еще можете общаться в тех же кругах или захотите вернуться в будущем», – сказала Райс. «Всегда хорошо поддерживать связь со своими старыми коллегами, а в социальных сетях, таких как LinkedIn, их может быть трудно избежать».

Это также хорошие советы, о которых следует помнить, сообщая своему начальнику или руководителю о своем уходе. Коротко и просто – это нормально; вы не можете объяснять свои причины, если не хотите.Просто оставайтесь вежливыми, уважительными и профессиональными на протяжении всего обсуждения.

Ключевой вывод: В заявлении об увольнении не должна быть указана причина вашего ухода, то, что вам не нравится в работе или претензии.

Образец заявления об увольнении

Вот шаблон заявления об увольнении, которое вы можете заполнить, указав свои личные данные. Помните, что вы не обязаны указывать причину отставки в своем письме:

[Текущая дата]

Уважаемый [имя руководителя],

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное отказ от моей должности [Должность].Мой последний день в [Компания] будет [Дата окончания].

Чтобы облегчить переходный период после моего отъезда, я рад помочь вам с любыми учебными задачами в течение последних недель моей работы. Я собираюсь оставить подробные инструкции и актуальные записи для своей замены.

Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за знания и опыт, которые я приобрел, работая здесь. Я очень благодарен за время, которое я потратил на нашу команду, и за профессиональные отношения, которые я построил.Было приятно работать для вас, и я надеюсь, что наши пути снова пересекутся в будущем.

С уважением,

[Ваша подпись и напечатанное имя]

Если вы решите указать причину ухода в письме или во время разговора с работодателем, будьте ясны и позитивны , сосредотачиваясь на том, что вы получаете от изменения, а не на обстоятельствах, которые его вызвали. Всегда будьте профессиональны и формальны.

«Помните, что люди уходят с работы каждый день, и ваш менеджер будет привыкать к этому процессу», – сказала Райс. «Если вы будете вежливы и внимательны при увольнении с работы, вы упростите процесс для всех и встанете на правильный путь к будущему успеху».

Преимущества подачи заявления об увольнении

Поскольку некоторые компании требуют, чтобы сотрудники подали официальное уведомление об увольнении, важно проверить свой справочник сотрудников перед тем, как попрощаться.Хотя у компании может и не быть официальных требований, обязывающих вас подать официальное заявление об увольнении, это всегда лучше.

По крайней мере, когда вы подаете официальное и профессиональное заявление об увольнении, вы хорошо выглядите. Он задает тон вашему отъезду как профессиональный и вежливый, уменьшая вероятность обид или неуверенности. Это также дает вам возможность официально поблагодарить своего работодателя и предложить помощь в процессе перехода, если это необходимо.

Официальное заявление об увольнении также служит бумажным следом. Некоторым компаниям может потребоваться уведомление в определенном размере (стандартно – две недели), и ваше заявление об увольнении может служить физическим доказательством того, что вы предоставили подробное уведомление. Если есть юридические проблемы, такие как выплата вашей последней зарплаты или последний день выплаты пособий работникам, вы можете обратиться к своему заявлению об увольнении в качестве обоснования своего дела.

Ключевые вынос: Заявление об увольнении не всегда требуется, но оно может заставить вас выглядеть профессионально и вежливо при отъезде.Он также может служить физическим доказательством получения уведомления.

Дополнительная информация Николь Фаллон и Марси Мартин. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Образцы писем об увольнении в связи с жизнью | Резюме Genius

Если вы считаете, что заявления об увольнении по жизненным ситуациям недостаточно, ознакомьтесь с другими нашими образцами писем. Мы предоставляем полезные форматы двухнедельных уведомлений, которые помогут вам уйти, а также предлагаем конкретные карьерные причины вашего ухода.Полную коллекцию писем об увольнении можно найти в нашей обширной базе данных шаблонов писем об увольнении.

СМОТРИ ТАКЖЕ> Рекомендательное письмо

Содержание: Образцы заявлений об увольнении в жизненных ситуациях

1. Образец заявления об отставке в связи с выходом на пенсию
2. Образец письма об отставке с немедленным уведомлением
3. Краткое уведомление об отставке Образец
4. Образец сердечного заявления об увольнении
5. Образец заявления об увольнении в школу
6. Образец заявления об увольнении по болезни
7. Образец заявления об увольнении по семейным обстоятельствам

1.Образец заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию

Если вы собираетесь выйти на пенсию или собираетесь объявить о своем важном решении, убедитесь, что у вас есть убедительное заявление об отставке, которое будет сопровождать ваш отъезд. Заявление об отставке может стать прекрасным и профессиональным завершением вашей карьеры.

Правильное письмо о выходе на пенсию начинается с официального заявления о том, что вы уйдете в отставку, после чего следует краткое обсуждение ваших чувств относительно своей карьеры. Ваши коллеги будут ожидать некоторой сентиментальности, поэтому не стесняйтесь немного открываться.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя получателя.

Заявление об отставке идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы чувствуете, что должны проявить профессионализм и уважение.
• Вам необходимо оформить заявление о выходе на пенсию.
• Хотите выразить признательность своим коллегам, компании и карьере.

Щелкните здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо о выходе на пенсию (текстовый формат)

Заявление об отставке

[Ваше имя]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

___________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

[Название компании]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

Уважаемый [Имя руководителя],

Пишу, чтобы сообщить вам, что я официально выйду на пенсию с [Дата отставки].

Я серьезно обдумывал это важное решение в прошлом году, но считаю, что сейчас подходящее время для выхода на пенсию. Я горжусь тем, что многого добился с такими прекрасными и уважаемыми коллегами за последние [количество лет работы] лет.

Я искренне признателен [Название компании] за поддержку в течение моего длительного пребывания на этом посту. Благодаря нашим общим достижениям я всегда буду считать себя частью компании. Я желаю всем своим коллегам всего наилучшего и уверен, что [Название компании] будет продолжать расти и добиваться успеха.

Пожалуйста, дайте мне знать, когда вы хотели бы встретиться для дальнейшего обсуждения моей отставки. Я буду рад предоставить любого дополнительного помощника для плавного перехода.

С уважением,

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

Жизненные события могут возникнуть из ниоткуда. Без предупреждения вам может потребоваться уволиться с должности. В таких случаях официальное заявление об увольнении лучше, чем ничего.

В этих типах писем разъяснение причин вашего ухода поможет вашему менеджеру справиться с вашим внезапным уходом.Так что не стесняйтесь указывать причину в своем письме.

Это письмо призвано выразить уважение и признательность вашему руководителю. Вы можете показать это в отдельном абзаце, подробно описав свой опыт в вашей роли.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя получателя.

Краткое уведомление идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы внезапно должны покинуть свою компанию.
• Вы хотите выразить признательность своему руководителю.
• Вы хотите профессионально уволиться со своей должности.

Щелкните здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Непосредственное связанное письмо (текстовый формат)

Немедленное заявление об увольнении

[Ваше имя]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

___________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

[Название компании]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

Уважаемый [Имя руководителя],

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное увольнение с [название должности], вступающее в силу немедленно.

Я искренне прошу прощения за неожиданное время для этого объявления, однако из-за непредвиденных обстоятельств я решил уйти в отставку.

Спасибо за прекрасную возможность реализовать мои интересы во многих областях, которые хорошо подготовили меня к моей следующей задаче.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь в переходный период. Я желаю вам и компании всего наилучшего в будущем.

С уважением,

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

3.Образец короткого уведомления

Иногда у вас будет меньше двух недель, чтобы объявить о своем уходе с должности. Даже если вы уведомили вас менее чем за две недели, вы все равно можете профессионально уйти из компании. В конце концов, лучше официально объявить о вашей отставке, чем вообще не уведомлять.

Внезапное объявление обязательно вызовет вопросы, поэтому, если вы думаете, что причина может добавить пояснения, не стесняйтесь указать причину в своем письме.

Кроме того, это письмо выражает признательность вашему руководителю.Учитывая, что краткое уведомление, скорее всего, вызовет проблемы для вашего менеджера, это письмо может помочь смягчить удар. Отправка такого письма – это профессиональная увертюра, демонстрирующая вежливость в трудном месте.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя получателя.

Краткое уведомление идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы внезапно должны покинуть свою компанию.
• Вы хотите выразить признательность своему руководителю.
• Вы хотите профессионально уволиться со своей должности.

Щелкните здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Краткое уведомление (текстовый формат)

Краткое уведомление об отставке

[Ваше имя]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

___________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

[Название компании]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

Уважаемый [Имя руководителя],

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное заявление об отставке с [название должности], вступившее в силу [Дата отставки].

Я искренне прошу прощения за неожиданное время для этого объявления, однако из-за непредвиденных обстоятельств я решил уйти в отставку.

Спасибо за прекрасную возможность реализовать мои интересы во многих областях, которые хорошо подготовили меня к моей следующей задаче.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь в переходный период. Я желаю вам и компании всего наилучшего в будущем.

С уважением,

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

4.Образец сердечного

В какой-то момент вашей карьеры вам придется покинуть хорошую компанию и хорошую команду для карьерного роста или по другим причинам. После того, как вы приняли трудное решение двигаться дальше, искреннее заявление об увольнении позволит вам выразить свою глубокую связь с компанией и командой.

Тон этого произведения – его определяющая характеристика. Он призван передать благодарность и, очевидно, искренние эмоции по поводу ухода. Хотя искренние эмоции являются важной частью написания этого письма, не переусердствуйте со своими чувствами и не упоминайте слишком много деталей.Мелодраматическое письмо покажется неискренним.

Помните, что это все еще заявление об увольнении, поэтому обязательно укажите свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Сердечное письмо-уведомление идеально подходит для ситуаций, когда:

• Уход из компании вызывает у вас эмоции.
• Вы хотите показать глубокую привязанность к своему менеджеру и своей команде.
• Вы хотите, чтобы вас запомнили как профессионала.

Щелкните здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Душевное письмо (текстовый формат)

Сердечное заявление об увольнении

[Ваше имя]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

___________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

[Название компании]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

Уважаемый [Имя руководителя],

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное заявление об отставке с [название должности], вступившее в силу [Дата отставки].

Это объявление было сделано с тяжелым сердцем, так как я искренне наслаждался своим пребыванием в [Название компании]. Благодаря вашему руководству и наставничеству эта должность была одним из самых полезных опытов в моей жизни. Я буду очень скучать по своим товарищам по команде и друзьям из других отделов. Все это стало возможным благодаря уникальной культуре [Название компании].

Я глубоко признателен за многочисленные возможности для развития навыков во многих областях. Я чувствую себя лучше подготовленным к тому, чтобы столкнуться с трудностями моей следующей должности.Я с нетерпением жду встречи в будущем.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь в переходный период. Я желаю вам и компании всего наилучшего в будущем.

С уважением,

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

5. Вернуться в школу Образец

Возвращение в школу для продолжения образования – частая причина увольнения с нынешней должности. Получение более высокой степени или сертификата почти всегда приведет к увеличению заработной платы и улучшит ваши шансы на скачкообразный старт карьеры.Чтобы профессионально объявить о своем намерении уволиться, вам понадобится письмо об увольнении, которое вы вернетесь в школу.

Будьте готовы к тому, что ваш менеджер попытается убедить вас остаться. Однако, если вы полны решимости вернуться в школу, вы можете передать им это письмо и сделать его официальным. Это письмо демонстрирует уровень уважения, выражая вашу страсть и приверженность делу. Если вы правильно разыграете свои карты, вы можете получить большую выгоду, если ваш предыдущий менеджер расскажет о вас хорошие вещи игрокам в вашей сфере.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя получателя.

Заявление об увольнении из школы полезно, потому что:

• Вы проявили профессионализм и уважение к своему руководителю.
• Показывает вашу страсть к карьере, которая может помочь вам в будущем.

Щелкните здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо о возвращении в школу (текстовый формат)

Заявление об увольнении в школу

[Ваше имя]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

___________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

[Название компании]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

Уважаемый [Имя руководителя],

Пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с [название должности] в [название компании], вступившего в силу [Дата отставки].Я решил вернуться в школу, чтобы получить ученую степень.

Несмотря на то, что для меня было трудным решением покинуть [Название компании], я чувствую, что ученая степень позволит мне углубить мое понимание области и поможет мне в карьерных перспективах. Я не могу поблагодарить вас за огромную поддержку за последние несколько лет. Благодаря вашему наставничеству я обнаружил страсть, которую сохраню далеко в будущем.

Я особенно благодарен за возможность создать профессиональную сеть в нашей отрасли.Точно так же я искренне надеюсь, что мы с вами сможем работать вместе в будущем.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь в обучении заменяющего меня. Я здесь, чтобы помочь сделать переход как можно более плавным для вас и вашей команды.

С уважением,

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

[Должность] [Название церкви]

6. Образец

Уход с должности из-за проблем со здоровьем всегда является чувствительным и эмоциональным переживанием.Убедитесь, что вы пишете письмо, которое правильно передает серьезность вашей ситуации. Заявление об увольнении по болезни является приемлемой формой уведомления вашего работодателя. Вы можете выбирать тон и уровень детализации контента.

Опять же, вы не обязаны раскрывать причины своего ухода. Если вы чувствуете себя комфортно, поделившись некоторыми общими сведениями о своем здоровье, вы можете следовать приведенному выше формату.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя получателя.

Заявление об увольнении по болезни полезно, если:

• Вам необходимо сообщить, что проблемы со здоровьем не позволяют вам выполнять повседневные обязанности.
• Хочу выразить признательность своему руководителю, коллегам и компании.

Щелкните здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо о болезни (текстовый формат)

Заявление об увольнении по болезни

[Ваше имя]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

___________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

[Название компании]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

Уважаемый [Имя руководителя],

Пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с [название должности] в [название компании], вступившего в силу [Дата отставки].

Я ухожу в отставку из-за ряда ухудшающихся проблем со здоровьем в течение некоторого времени и считаю, что было бы лучше сосредоточиться на выздоровлении. К сожалению, стало ясно, что я не могу соответствовать своим обязанностям и ожиданиям как [название должности]. Поэтому я ухожу в отставку в интересах всех сторон.

Мне очень повезло, что мне предоставили фантастические возможности расти и заводить друзей на всю жизнь во время моего пребывания в [Название компании]. Большое спасибо за ваше руководство и поддержку во время моего пребывания в должности.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь в переходный период. Я желаю вам и компании всего наилучшего в будущем.

С уважением,

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

7. Семейная выборка

Забота о нуждающемся члене семьи – трудное время для всех, особенно для тех, кто пытается совмещать уход с работой на полную ставку. Убедитесь, что вы правильно связали дела со своим нынешним работодателем, чтобы заботиться о любимом человеке.

Заявление об увольнении, связанное с семьей, – это эффективный способ помочь вашему работодателю понять ваши мотивы, сохраняя при этом дверь открытой для будущих возможностей.

Хотя это может быть невозможно, постарайтесь заранее уведомить своего руководителя за две недели или более. Однако большинство менеджеров поймут, если вам нужно уйти внезапно.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя получателя.

Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам имеет силу, потому что:

• Вы проявите внимательность и профессиональную вежливость, если найдете время, чтобы написать и отправить это письмо, несмотря на сильный стресс.
• Позволяет, возможно, открыть дверь к вам, вернуться на свою позицию, как только ваша ситуация будет разрешена.

Щелкните здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Семейное письмо (текстовый формат)

Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам

[Ваше имя]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

___________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

[Название компании]

[1234 Street Address]

[Город, штат, индекс]

Уважаемый [Имя руководителя],

Пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с [название должности] в [название компании], вступившего в силу [Дата отставки].

Я уже некоторое время работаю со своим партнером, чтобы помочь им бороться с хроническим заболеванием. В последнее время их болезнь начала ухудшаться, и я больше не смогу совмещать свои профессиональные обязанности с обязанностями партнера. Поэтому я ухожу в отставку, чтобы взять на себя обязанности сиделки на полную ставку.

Я особенно благодарен за огромную поддержку, которую вы оказали моей семье и мне за это время. Я лично благодарен за профессиональные возможности, предоставленные мне в [название компании].

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь в обучении заменяющего меня. Я здесь, чтобы помочь сделать переход как можно более плавным для вас и вашей команды.

С уважением,

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

Как написать заявление об увольнении (+ бесплатные примеры) · Resume.io

Все хорошее когда-нибудь заканчивается (и плохое тоже), поэтому, когда пришло время уходить с работы, нужно писать вдумчиво и профессионально. заявление об увольнении, в котором есть все правильные ноты и не бьющие ни единого неприятного аккорда.

У вас может возникнуть соблазн уйти с работы, как у Стивена Слейтера, бортпроводника JetBlue, который в 2010 году произнес по внутренней связи пронизанное нецензурной лексикой «Я закончил», схватил две бутылки пива, развернул аварийную горку и исчез так же внезапно, как и его будущие перспективы трудоустройства.

Однако, если вы не хотите стать постоянно безработной сенсацией СМИ, вы, вероятно, захотите найти более изящную стратегию выхода. А это означает, что, помимо прочего, вам нужно будет написать профессиональное заявление об увольнении, которое послужит официальным уведомлением о вашем отъезде.

В этой статье будет рассмотрено, почему важно хорошее заявление об увольнении и как его написать, а также другие полезные советы, которые помогут вам добраться до следующего пункта назначения, не сжигая мосты. за тобой.

Это руководство по письму об увольнении и соответствующие бесплатные примеры будут:

• Объяснить, почему вам нужно хорошее письмо об увольнении при уходе или смене профессии
• Показать эффективную структуру и элементы заявления об увольнении
• Предоставьте шаблон заявления об увольнении, которое вы можете адаптировать к своим потребностям.
• Дайте вам образцы письма для каждой части заявления об увольнении
• Укажите правильный формат и формат заявления об увольнении.

Почему вам нужно хорошее заявление об увольнении при увольнении с работы

Самая основная и основная причина для написания заявления об увольнении заключается в следующем: на некоторых рабочих местах заявление об увольнении является официальным документом с юридическими последствиями. По контракту от вас могут потребовать уведомление за две недели, и ваше официальное письмо будет служить доказательством того, что вы это сделали. Это защитит вас в случае возникновения споров и послужит инструментом защиты ваших прав в случае возникновения более серьезной ситуации.По сути, это хорошая «профессиональная гигиена», которая помогает избежать неприятных ситуаций.

Вторая (но не менее важная) цель заявления об увольнении связана с вашей профессиональной репутацией: письмо-уведомление – это инструмент для плавной смены работы, смены карьеры и сохранения хорошей репутации в вашей отрасли и на рынке. Прежде чем уволиться с работы, надеюсь, у вас есть еще одна. Но на тот случай, если эта работа не будет длиться вечно, вам, вероятно, понадобится другая после этого.И будущие работодатели могут настаивать на том, чтобы звонить вашим предыдущим работодателям за рекомендациями, хотите вы того или нет. Вы также можете попросить у своего начальника рекомендательное письмо, которое вы сможете использовать в будущем.

Так что даже если вы ненавидите свою нынешнюю работу , лучше всего уйти на самых лучших условиях. Профессиональная репутация может казаться вам неуместной идеей до тех пор, пока вы не получите плохую. После этого все становится слишком реальным. Даже на кажущейся тривиальной работе люди часто удивляются тому, как трудно «смыть» пятно от одного неудачного выхода с работы.Это означает, что говорить своим нынешним начальникам, чтобы они «давили», если вы хотите сохранить хорошую репутацию в своей профессии, – плохая идея.

Вам могут причитаться отпускные, выходное пособие или пособие по болезни и пенсионное пособие. Вам может понадобиться дружелюбный специалист по персоналу, чтобы объяснить ваши варианты – например, как продлить пенсионное пособие или продлить вашу медицинскую страховку. Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите сказать своему работодателю, чтобы тот прыгнул в озеро, а затем рассчитываете на дружеское сотрудничество со стороны компании, которое поможет вам выйти за дверь?

Даже если на вашей нынешней работе с вами ужасно обошлись, проглотите свое негодование, ведите себя как стойкий профессионал и уходите в хороших отношениях.В конце концов, вы будете рады, что сделали.

Образец заявления об увольнении

Прежде чем мы углубимся в детали того, как этот документ построен и должен быть написан, давайте взглянем на хороший образец заявления об увольнении. Вот как выглядит профессионально подготовленный образец заявления об увольнении:

Шаблон заявления об увольнении

Следующий шаблон заявления об увольнении можно загрузить или скопировать и адаптировать для собственного использования: вставьте свой собственный текст, детали и рассуждения в эту проверенную формулу.Просто наведите указатель мыши на текст, нажмите «Копировать в буфер обмена», а затем откройте новый документ в Microsoft Word или любом текстовом редакторе и вставьте текст.

Пример

ВАШЕ ИМЯ

Адрес, город, штат / провинция, почтовый индекс
Номер телефона • Электронная почта

Имя руководителя
Должность руководителя
Название компании
Адрес
Город, штат / провинция
Почтовый индекс

Сегодняшняя дата

Уважаемый (ИМЯ НАЗНАЧЕНИЯ):

С сожалением, я покидаю свою должность [НАЗВАНИЕ РАБОТЫ] в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] через две недели.Мой последний рабочий день будет [МЕСЯЦ, ДЕНЬ, ГОД].

Хотя я был очень счастлив работать в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] в течение [XX] лет, я уезжаю, чтобы [ПРИЧИНА ОТЪЕЗДА].

Работать в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] было честью и удовольствием. Я многому научился и завязал дружеские отношения со своими выдающимися коллегами, которые я всегда буду глубоко ценить.

Я был бы более чем счастлив сделать все, что в моих силах, чтобы обучить замену, если вы ее найдете до моего отъезда.Большое спасибо за предоставленную мне прекрасную возможность работать в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].

С уважением,

[ВАШЕ ИМЯ]

Скопировано!

Формат и структура заявления об увольнении

Вот основные структурные элементы заявления об увольнении или уведомления:

• Заголовок с вашим именем и контактной информацией
• Имя, компания и адрес получателя
• Дата
• Приветствие / заявление об отставке Приветствие
• Первый абзац: Новости о вашей отставке
• Второй абзац: Выражение благодарности за время, проведенное с компанией
• Третий абзац: Выражение готовности помочь в переходный период
• Необязательно: причины отъезда
• Расписка.

Соблюдайте надлежащий формат делового письма при написании заявления об увольнении – так же, как если бы вы писали сопроводительное письмо. ищу новую работу. Используйте привлекательный заголовок с вашей личной контактной информацией. Укажите имя, компанию и адрес получателя, а также дату.

Используйте удобный для чтения шрифт с разборчивым размером шрифта, размером не более 12 и не менее 10. Текст должен быть выровнен по левому краю, а не по ширине от поля до поля.

Абзацы не должны иметь отступа, между ними должен быть пробел.Включите поля не менее одного дюйма слева, справа, сверху и снизу.

Поскольку письмо об увольнении обычно бывает коротким, вы можете обнаружить, что нижняя половина вашей страницы пуста. Если это так, вы можете выбрать более крупные поля или добавить немного больше свободного пространства между элементами на странице. Стремитесь к визуально сбалансированной странице.

Давайте проанализируем каждый из элементов структурного заявления об увольнении ниже, поэтапно.

Заголовок

Заголовок вверху страницы с заявлением об увольнении (то же самое, что и фирменный бланк) должен включать ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.

Возможно, у вас уже есть заголовок для резюме или сопроводительные письма которые вы использовали при поиске работы, и основная цель та же: чтобы получатель знал, как с вами связаться в случае необходимости.

Обычно лучше использовать личный номер телефона и адрес электронной почты, поскольку телефон и электронная почта вашей компании, вероятно, скоро будут отключены. Имейте в виду, что это письмо может храниться годами и что компании, возможно, потребуется связаться с вами в будущем и предоставить важную для вас информацию.

Получатель

В левом блоке под заголовком письма об увольнении введите имя и должность вашего руководителя, а также название компании и адрес, как если бы вы адресовали конверт для отправки по почте. Вы также можете указать адрес электронной почты и номер телефона получателя.

Это дает понять, что вы доставили это письмо соответствующему лицу. А если в будущем возникнут какие-либо вопросы по поводу вашего отъезда, это позволяет легко связаться с человеком, которому было доставлено письмо.

Дата

Под именем и адресом получателя добавьте пробел и запишите сегодняшнюю дату – или месяц, число и год, в которые вы доставите или отправите письмо.

Хотя это обычно считается ненужным в электронном сообщении, которое автоматически датируется, дата, когда вы отправили уведомление, может стать юридическим или договорным вопросом, поэтому лучше указать это подробно.

Приветствие

Официальные письма об отставке требуют традиционного приветствия / приветствия: «Уважаемый г-н.»Или« Уважаемая госпожа / госпожа » за которым следует фамилия получателя. Но если вы говорите со своим начальником по имени, нет ничего плохого в использовании его или ее имени.

Пример первого абзаца заявления об увольнении

Начальный абзац вашего письма-уведомления может быть несколько грубоватым: вы покидаете позицию X в компании Y, начиная с даты Z, вступающей в силу.

Другими словами, новости хоронить не нужно. Но вы можете немного смягчить его добрыми словами .

Вот хороший пример первого абзаца заявления об увольнении:

Пример

Дорогая Марджори,

После восьми счастливых лет в этой превосходной компании, с сожалением сообщаю вам, что через две недели я ухожу с работы инженером-электриком в Acme Gizmos. Мой последний день будет пятница, 19 марта 2021 года.

Скопировано!

Обратите внимание, что нет необходимости выражать сожаление или хвалить компанию, которую вы покидаете.Но есть способы смягчить удар новостей, которые могут беспокоить вашего начальника. Вы знаете свою ситуацию (и своего начальника) лучше, чем кто-либо, и если вы хотите уйти на хорошей ноте, стоит подумать, как это сделать.

Во многих письмах об увольнении говорится, что сотрудник уйдет «в силу» такой-то и такой-то даты, но могут возникнуть некоторые вопросы о том, будет ли это ваш последний день работы или первый день, когда вы не планируете приходить снова. . Лучше прояснить это – в конце концов, компания может захотеть устроить вам небольшую вечеринку, и было бы обидно, если бы она спланировала вечеринку однажды слишком поздно.

Пример второго абзаца заявления об увольнении

Во втором абзаце заявления об увольнении принято выражать благодарность за возможность работать в этой компании. Вы можете упомянуть, как много вы узнали, какое удовольствие было работать здесь , или как сильно вы будете скучать по этой работе.

Вот пример того, как смягчить удар вашего отъезда в уведомлении:

Пример

Во многих отношениях это была лучшая работа в моей жизни, и я так благодарен, что вы взяли меня на работу в то время, когда у меня не было опыта в этой области.Я никогда не забуду удовольствие работать в такой атмосфере сотрудничества с такими замечательными коллегами.

Скопировано!

Конечно, также возможно, что вы уходите из-за того, что это ужасная компания, работа – отстой, и вы ее ненавидели. И если это так, ваш босс, вероятно, уже знает, что вы на самом деле чувствуете. Тем не менее, не пытаясь отполировать какашку, лучше всего выйти на положительной ноте. Вот еще один пример положительного примечания, которое следует включить в ваше заявление об увольнении, чтобы оставить в хороших отношениях с работодателем:

Пример

Большое спасибо за возможность работать в Acme, и я желаю компании и моим трудолюбивым коллегам всего наилучшего.

Скопировано!

Третий абзац

Вы можете написать больше трех абзацев, особенно если вы хотите подчеркнуть, что у вас действительно положительный опыт работы в компании.

Но заявление об увольнении не должно превышать одной страницы. И в последнем абзаце вы должны выразить свою готовность помочь с любыми проблемами перехода, обучить замену или иным образом облегчить последствия вашего ухода.

Вот пример письма об отставке для заключительного абзаца:

Пример

Я был бы более чем счастлив помочь обучить любого, кто может заменить меня, или сделать что-нибудь еще, чтобы помочь с плавным переходом.Пожалуйста, свяжитесь со мной в любое время по любым вопросам, и еще раз спасибо за восемь прекрасных лет работы с этой компанией.

Скопировано!

Подпись

Попрощайтесь, сказав просто «С уважением», «С уважением», «Всего наилучшего» и т. Д. И добавьте свое напечатанное имя внизу. Если вы собираетесь доставить бумажную копию письма, подпишите ее в поле над напечатанным именем.

Категории писем об отставке

Поскольку мы уже рассмотрели, как выглядит базовое заявление об отставке, а также его компоненты и принципы, рекомендуется рассмотреть несколько различных сценариев для писем об отставке.При увольнении с работы могут возникнуть разные ситуации, поэтому вот несколько категорий писем об увольнении, которые следует учитывать:

• Простое заявление об увольнении
• Заявление об увольнении с должности
• Заявление об увольнении
• Заявление об увольнении с работы, которую вы только что начали
• Краткое заявление об увольнении
• Электронное письмо о немедленной отставке
• Заявление об увольнении при отбытии в плохие условия
• Заявление об увольнении за неудовлетворительные условия труда
• Отрицательное заявление об увольнении (этого следует избегать)

Давайте разберем и проанализируем каждый из них ниже вместе с реальными письменными примерами таких писем-уведомлений.

Пример простого заявления об увольнении

Заявления об увольнении, как правило, должны быть простыми и конкретными. Нет необходимости вдаваться в подробности о причинах вашего ухода или выражать огромную благодарность за все возможности, предоставленные вам, когда вы анализируете свою долгую карьеру в компании.

Вот еще один простой / личный образец письма об увольнении:

Вы не должны никому объяснять, думаете ли вы о смене карьеры или поиск новых возможностей в компании-конкуренте.Вам даже не нужно благодарить своего работодателя, но вы всегда должны быть профессиональными и вежливыми.

В некоторых случаях, по тем или иным причинам, вы можете пожелать отправить резкое и простое письмо об увольнении, которое просто информирует работодателя о предстоящем отъезде. Вот пример очень краткого и содержательного заявления об увольнении:

Пример

Уважаемый мистер Андерсон:

Пожалуйста, обратите внимание на это письмо, уведомленное за две недели о том, что я планирую оставить свою должность помощника юриста в Anderson & Sons.Мой последний день будет 8 марта.

С уважением,

Полин Уинстон

Скопировано!

Профессиональное заявление об увольнении

Вы можете быть хорошими друзьями со своим начальником и уходить из компании на хороших условиях, но заявление об увольнении не является подходящим местом, чтобы быть слишком неформальным или болтливым.

Заявление об увольнении должно быть написано профессионально и прямо. Если вы хотите вспомнить те прекрасные времена, когда вы работали со своими друзьями, вы можете сохранить эти мысли для отдельного прощального письма.

С другой стороны, даже если вы презираете своего начальника и уходите из компании с длинным списком жалоб, заявление об увольнении – не то место, где их оглашать. Если хотите, оставьте благодарность, но сохраняйте профессиональный тон и используйте это письмо строго, чтобы проинформировать компанию о своем уходе.

Профессиональное увольнение, образец копии:

Пример

19 февраля 2021 г.

Уважаемый мистер Бриджес,

Пишу, чтобы уведомить вас о моем уходе с должности офисного помощника в Hobsons.Я воспользовался новой возможностью поближе к дому, что позволит мне больше времени проводить с моей молодой семьей. Мой последний рабочий день будет 5 марта, в соответствии с периодом уведомления, указанным в моем трудовом договоре.

Мне понравилось работать в административной команде, и я благодарен за предоставленные мне возможности, а также за ваше профессиональное руководство и поддержку.

Я буду продолжать с усердием прорабатывать период уведомления – если есть какие-либо аспекты роли, на которых вы хотели бы, чтобы я сосредоточился, сообщите мне.Я надеюсь, что вы готовы дать положительный отзыв, если мои будущие работодатели попросят об этом.

Большое спасибо за понимание.

С уважением,

Харриет Дженнингс

Скопировано!

Официальное заявление об отставке

Существует небольшая реальная разница между «официальным заявлением об отставке» и любым другим заявлением об отставке. Это официальный документ, который может иметь договорные и юридические последствия, и он должен соответствовать официальному профессиональному формату, структуре и стилю.

Советы и примеры, подходящие для профессионального заявления об увольнении, будут актуальны для официального заявления об увольнении почти во всех мыслимых сценариях:

• Обязательно сохраняйте уравновешенный и разумный тон, это защищает вашу репутацию
• Избегайте обвинений, если у вас нет ОЧЕНЬ веских причин для этого
• Предложите поддержку в переходный период, если можете.
• Следуйте проверенной структуре заявления об увольнении (заголовок, приветствие, 1-й абзац, чтобы проинформировать о своем отъезде, 2-й абзац, чтобы выразить положительное мнение, 3-й абзац, чтобы обсудить ваши следующие шаги, уважительное подписание).

Заявление об увольнении с работы, которую вы только что начали.

Вы окажетесь в неловком положении, если по какой-то причине вам придется написать заявление об увольнении с работы, которую вы только что начали.

Но бывает. Во время недавнего поиска работы вы, возможно, связались с десятками потенциальных работодателей и, возможно, почувствовали, что должны устроиться на первую предложенную вам работу. Затем, по счастливой случайности, но не вовремя, поступило гораздо более выгодное предложение о работе.

Чрезвычайная ситуация в семье или со здоровьем также может вынудить вас отказаться от новой работы.Или вы могли обнаружить, приступая к работе, что эта работа просто не для вас, и что принять ее было ошибкой.

В редких случаях работодатель мог неверно истолковать характер работы – например, вы ожидали, что будете отвечать на телефонные звонки, но теперь оказывается, что вы должны убирать и ванные комнаты! Или вы можете оказаться на токсичной работе, где сексуальные домогательства или психологическое насилие сопряжены с работой. В таких случаях вам нужно откровенно поговорить с вашим работодателем, объяснив, почему вы уходите, а затем написать очень короткое заявление об увольнении, в котором просто извещается и указывается дата вашего отъезда.

Но если вы уходите по собственной инициативе, а не по вине работодателя, вы, вероятно, должны дать своему боссу какое-то объяснение, и, возможно, извиняющееся. Любой работодатель будет по понятным причинам раздражен, если вы покинете корабль после того, как только что попали на борт. Вам нужно лично подойти к своему руководителю и вежливо объяснить, что произошло. Затем вам следует написать заявление об увольнении, в котором, возможно, есть немного сожаления.

Вот пример заявления об увольнении с работы, которую вы только что начали:

Пример

Уважаемая госпожаКоричневый,

Мне очень жаль сообщить вам, что в связи с обстоятельствами, которые мы обсуждали лично, я чувствую себя обязанным немедленно покинуть компанию.

Мне искренне жаль оставлять вас в таком бедственном положении после того, как ваши сотрудники были так профессиональны и приветливы по отношению ко мне в этой новой роли. Я ожидал, что останусь на этой работе еще долгие годы, и не ожидал этого непредвиденного осложнения в своей жизни.

Примите мои извинения за мой внезапный отъезд. Большое спасибо за то, что предоставили мне эту прекрасную возможность, от которой я теперь чувствую себя обязанным отказаться с большим сожалением.

С уважением,

Джоан Мэдисон

Скопировано!

Краткое заявление об отставке

Иногда обстоятельства могут потребовать краткого заявления об отставке без всякой благодарности, сожалений, причин для ухода или других тонкостей.

Это может произойти, если вы уходите с работы при неприятных обстоятельствах, когда ваш начальник, вероятно, уже хорошо осведомлен о ваших причинах. Вы отправляете это письмо не для каких-либо объяснений – вы отправляете его исключительно в качестве формальности.

Вот пример короткого заявления об увольнении, которое касается только основных формальностей и необходимого:

Пример

Уважаемая г-жа МакДугал,

Считайте это письмо официальным уведомлением о том, что я ухожу с работы художника-графика в Grafix Ink через две недели. Последний день работы у меня будет 15 марта.

Спасибо,
Педро Замора

Скопировано!

Электронное письмо о немедленной отставке

Хотя в письмах об увольнении обычно содержится уведомление за пару недель, иногда обстоятельства требуют немедленного уведомления об отставке.Это может произойти в чрезвычайной ситуации, когда нет времени поговорить со своим руководителем лично или даже по телефону.

Просмотрите образец электронного письма или письма об отставке ниже:

Пример

Дорогой Том,

Сегодня я получил известие, что состояние моего отца ухудшилось и что он может умереть в течение нескольких дней. Завтра я первым делом улетаю в Нью-Йорк на ночную вечеринку с моей матерью, которая находится в состоянии полного отчаяния.

Том, как бы я ни ненавидел это говорить, я считаю, что ответственным делом для меня является вытащить ставки из Чикаго и переехать в Нью-Йорк, возможно, навсегда. С сожалением вынужден сообщить вам, что я должен немедленно уволиться с работы в фирме.

Моя мать действительно не в состоянии заботиться о себе, и, как ее единственный ребенок, я чувствую себя ответственным за то, чтобы помочь ей пережить этот печальный переходный период. Дело не только в том, чтобы взять пару недель отпуска, поскольку я чувствую, что ей понадобится моя поддержка в течение нескольких месяцев, если не лет.

Я так благодарен вам за предоставленную мне возможность провести одни из самых продуктивных лет моей жизни в McHenry & Sullivan. Надеюсь, вы понимаете, какие ужасные обстоятельства вынуждают меня оставить работу, которую я действительно люблю. Я скоро свяжусь по телефону.

Всего наилучшего,

Георгий

Скопировано!

Заявление об увольнении при уходе в плохие отношения

У всех нас есть такая история в карьере, когда кажется, что все идет не так.В таких случаях иногда лучше просто двигаться дальше, сводя к минимуму ущерб своей репутации и психическому здоровью. В таких ситуациях умение писать заявление об увольнении, когда у вас плохие отношения с работодателем или командой, является необходимым (если несколько неудачным) навыком. Основная цель – уменьшить ущерб и сохранить как можно больше репутации и репутации, пусть даже незначительной. Вот несколько правил, которым нужно следовать: оставайтесь вежливыми, не обвиняйте никого, просто осознавайте, что вы и компания не подходите друг другу, предлагайте помощь в переходном процессе, если можете это выдержать.

Вот пример заявления об увольнении при уходе в плохие условия:

Заявление об увольнении за неудовлетворительные условия труда

Бывают ситуации, когда вы можете захотеть покинуть компанию просто из-за бесполезных или вредных условий труда. Если сценарий или претензии являются экстремальными, и у вас есть юридические соображения – это определенно выходит за рамки письменной консультации и требует обращения к юристам.Тем не менее, минимизация ущерба и степени плохой ситуации почти всегда будет полезна для вас, а это означает, что сохранение уравновешенности и профессионального уровня написания заявления об увольнении по-прежнему является хорошей тактикой.

Вот пример того, как выразить свою обеспокоенность условиями работы в письме об увольнении (при этом сохраняя уважительный тон):

Пример

Уважаемая г-жа Хемсворт,

Мне не доставляет удовольствия посылать вам это письмо, но на данном этапе я считаю, что это необходимый шаг, какой бы неудачной ни была ситуация.

Мой начальный период в Frostberry LLC был в целом положительным, но в последние месяцы отдел, команда и компания в целом приняли направление, с которым я не согласен. Методы, условия работы и общая атмосфера были (на мой взгляд) контрпродуктивными и не способствовали качественной работе, счастью сотрудников и психологическому благополучию.

С сожалением сообщаю вам, что мой последний рабочий день будет 2 декабря 2019 года. Желаю вам и команде Frostberry успехов и самореализации.Я постараюсь помочь в переходный период в меру своих возможностей.

С уважением,
Мелинда Хоук

Скопировано!

Как написать плохое заявление об увольнении

Вопросы «Как мне написать заявление об увольнении с работы, которую я ненавижу?» и «Могу ли я написать отрицательное заявление об увольнении?» существуют с момента появления официальных и / или контрактных рабочих мест. Совет, который мы дадим тысячу раз, таков: каким бы плохим ни был ваш опыт, сохранение хладнокровия обычно приносит вам пользу в долгосрочной перспективе.Примеры в главах выше представляют собой достойные рекомендации о том, как не усугубить плохую ситуацию и выполнить изящный выход.

Но если вы чувствуете, что хотите написать отрицательное заявление об увольнении, просто проигнорируйте все советы, приведенные выше! Говорите неуважительным тоном, обвиняйте компанию в своем уходе и обязательно оскорбляйте лично начальника!

Если вам нравится проиллюстрированный совет по карьере, ознакомьтесь с советом WikiHow по написанию писем об увольнении, где рядом со строкой «Я увольняюсь» стоит большой красный значок «X».У меня было достаточно.” (Часть 2, Сообразительность).

Вот пример отрицательного заявления об увольнении, которое, мы надеемся, вы никогда не воспользуетесь (если только вы вдруг не обнаружите, что являетесь биткойн-миллионером):

Если серьезно, пожалуйста, не отправляйте это, хотя и соблазнительно может быть. Полученное мгновенное удовлетворение не будет стоить долгосрочных последствий. Жизнь непредсказуема, и карма ЕСТЬ вещь, что бы люди ни говорили.

Можно ли уволиться по электронной почте?

Это вызвало бы чрезвычайные обстоятельства, если бы вы внезапно уволились по электронной почте без письма об увольнении, без предварительного уведомления вашего начальника лично или, по крайней мере, по телефону.

Но при более обычных обстоятельствах, если вы уже рассказали об этом лично, обычно нет причин, по которым вы не могли бы отправить официальное заявление об увольнении по электронной почте. Мы живем в 21 веке. Если компании требуется письменная запись вашего заявления об увольнении, чтобы поместить ее в картотеку, для этого и предназначена кнопка «Печать».

Однако, если и когда вы передадите новость своему боссу лично, не повредит спросить, хочет ли он / она, чтобы вы подписали официальное заявление об увольнении на бумаге или достаточно электронной почты.

Что следует учитывать перед отправкой заявления об увольнении

Это может показаться до боли очевидным, но перед отправкой заявления об увольнении вы должны быть абсолютно уверены в том, что вы хотите оставить эту работу, и что время для этого настало.

Если вы не достаточно богаты, чтобы прожить месяцы (или не дай Бог годы) без дохода, вы, вероятно, знаете, что лучше не бросать одну работу, прежде чем у вас появится другая. У вас могут быть блестящие перспективы, но если у вас нет гарантированного предложения о работе, прыгать без сети и без внимательного рассмотрения – это большой риск.

Известно, что люди выходят на пенсию раньше срока, не понимая, какие льготы им причитаются, – а затем они обнаруживают, что получают гораздо меньший ежемесячный доход, чем они ожидали, возможно, всю оставшуюся жизнь.

Если у вас есть другая работа, подумайте, когда вы должны ее начать и можно ли об этом договориться. Возможно, вы захотите сделать перерыв между работой на определенное время, и вряд ли в ближайшее время у вас будет отпуск на новой должности.

Если вы хотите сделать короткий перерыв и перерыв, чтобы переоценить свое профессиональное направление, хороший способ подвести итоги – сесть и составить новое резюме. Это не только позволит вам собраться с мыслями о пройденном пути, но также поможет вам заново представить, куда вы, возможно, захотите пойти дальше, исходя из ваших навыков и опыта.

В зависимости от вашей следующей и текущей работы, вы можете направить уведомление за месяц, за две недели или даже без уведомления.Уведомление за две недели является стандартным, и вам следует стремиться к этому, если не к более длительному периоду уведомления. Если по какой-то причине вы вынуждены сообщить об этом в короткие сроки, будьте готовы объяснить, почему.

Вы также можете работать на работе, где у вас есть доступ к коммерческой тайне или другим конфиденциальным материалам, и вы даже можете работать на работодателя, который захочет уволить вас и сопроводить вас из офиса в день вашего уведомления. Если это возможно, вы должны быть готовы немедленно уйти с работы и больше никогда не возвращаться.

Даже при обычном увольнении вы обычно теряете адрес электронной почты своей компании и доступ к ее компьютерным сетям в последний день своей жизни. Не нарушая никаких законов или договорных обязательств, вы должны делать резервные копии своих личных файлов и важных контактов, чтобы иметь доступ к ним за пределами корпоративной сети.

Не говорите своим приятелям, прежде чем скажете своему боссу

Уход с работы может стать большой новостью в любой компании, и новости есть способ выйти наружу. Так что, хотя вы, возможно, хотите признаться своим друзьям на работе, что скоро собираетесь уведомить их, это обычно плохая идея.

У вас может возникнуть соблазн сказать вашим ближайшим приятелям, что вы уезжаете, но они не могут никому сказать. Так что, конечно, они начнут «конфиденциально» слить эту сенсацию всем остальным. Прежде чем вы это узнаете, босс будет ошеломлен новостями, которые уже известны всем в отделе.

Это не профессионально и не круто. Многие люди могут ЗАХОТИТЬ знать о вашем отъезде, но человек, который НЕОБХОДИМО знать, – это ваш руководитель. А пока держите карты поближе к жилету.

Передайте новости своему руководителю лично.

Как говорится в песне: «Расставаться трудно» – и есть правильный и неправильный способ сделать это. Надеюсь, вы не разорвете романтические отношения с помощью СМС, электронной почты или телефона, и вам не следует относиться к своему работодателю с такой же невежливостью.

Постучите в дверь вашего босса и спросите, есть ли у него минутка. При необходимости запишитесь на прием. Приложите все усилия, чтобы лично сказать своему руководителю, что собираетесь уйти с этой работы. .Для многих это может быть пугающей или стрессовой ситуацией, но помните: пока вы искренни и честны (без излишних подробностей), никто вас не осудит. Оставайтесь позитивными и дружелюбными.

Если по какой-то причине встреча невозможна, телефонный звонок, вероятно, ваш второй лучший вариант. Если это не вариант, подумайте о том, чтобы написать электронное письмо, в котором говорится, что вам нужно поговорить о срочном деле, лично или по телефону.

Подготовьте заявление об увольнении.

Прежде чем вы проинформируете своего начальника о предстоящем отъезде, вы должны подготовить официальное заявление об увольнении.Фактически, вы можете распечатать его, подписать, вложить в конверт и передать его лично, когда вы сообщите новость.

В качестве альтернативы вам может потребоваться подготовить письмо по электронной почте сразу после этой встречи. Если время имеет существенное значение – например, если вам нужно доставить уведомление за две недели сегодня, – это немедленно выполнит это обязательство.

Вы можете спросить своего начальника, следует ли вам проинформировать о своем отъезде другие вышестоящие инстанции, такие как отдел кадров или офис-менеджер.В зависимости от вашей ситуации вы также можете спросить, можно ли сейчас сказать коллегам, что вы уходите.

Объяснение причин (или нет)

Ваш босс, другие члены команды и даже ваша любимая леди из кафетерия, вероятно, будут задаваться вопросом, почему вы уходите. Это естественный вопрос, и вам нужно будет сформулировать какой-то ответ, чтобы удовлетворить простое человеческое любопытство окружающих вас людей. Но необязательно указывать причины в своем заявлении об отставке.

• У вас может быть простое объяснение, понятное любому:
• Вы на 9 месяце беременности и хотите быть дома со своей новорожденной дочерью в первые годы ее становления.
• Вы всегда хотели получить диплом о высшем образовании, и теперь у вас есть средства, чтобы получить его на постоянной основе.
• Вам предложили стипендию, которая включает в себя кругосветное путешествие в течение года, и эта возможность не удастся дважды.
• Вам уже исполнилось 60, вы всю жизнь копили деньги, вы только что купили новую парусную лодку, и Таити манит.

Если у вас есть вполне понятная причина для ухода, которая никого не обидит, нет причин не указывать ее в своем заявлении об уходе. Это не значит, что вы должны это делать, но нет причин, по которым вы не можете этого сделать.

Однако не всегда рекомендуется указывать причину своего отъезда в заявлении об увольнении. В некоторых ситуациях лучше выбрать тихий и изящный выход. Тем не менее, у ваших коллег и, что наиболее важно, у вашего начальника все еще будут вопросы. Вы должны быть готовы дать какой-то (возможно, нейтральный) ответ, даже если вы не хотите раскрывать свои истинные причины.

И если у вас деликатные причины – например, если вы расстроены тем, как к вам относятся в компании, – вероятно, лучше всего обсудить это деликатно при личной встрече, если вообще. Частный разговор не станет частью какой-либо постоянной записи, в отличие от вашего заявления об увольнении.

Ваши последние две недели на работе

После того, как вы сообщите эту новость своему боссу, вы, вероятно, сможете рассказать об этом своим приятелям. Если вы широко известны в довольно крупной компании, вы можете написать всем своим коллегам электронное письмо с объявлением о своем уходе.Или может быть лучше рассказать людям индивидуально, лично или по электронной почте. Но опять же, не поддавайтесь искушению критиковать компанию в письменной форме.

Помните, что телефон и электронная почта вашей компании, вероятно, скоро будут отключены, поэтому, если вы хотите, чтобы коллеги могли связываться с вами в будущем, сообщите им, как они могут это сделать.

В некоторых компаниях начальник может захотеть первым сообщить персоналу о вашем уходе. Если это так, не обыгрывайте своего руководителя рассылкой собственных писем.Возможно, вам потребуется встретиться с отделом кадров, чтобы обсудить все нерешенные вопросы, включая оплату, отпуск, медицинское страхование и выход на пенсию.

Если у вас есть корпоративный ноутбук или другое оборудование, не забудьте вернуть его перед отъездом. А если вы использовали это оборудование в личных целях, возможно, вы захотите сначала очистить с него все файлы, не связанные с работой.

Вы можете быть поражены «синдромом непродолжительного времени», когда вы испытываете искушение дойти до финиша, не выполнив много работы.Но если вы будете сопротивляться этому искушению и продолжите добросовестно работать до последнего дня, вы произведете большое впечатление на своего будущего бывшего работодателя.

Наконец, если вы работаете в компании, где проводятся прощальные вечеринки, последнее, что вам может понадобиться, – это сделать несколько любезных заявлений персоналу в последний день вашей работы. Следуйте всем этим советам, и вы сможете уйти с работы с высоко поднятой головой, с непороченными мостами и безукоризненными перспективами на будущее.

Удачного отъезда и удачи в следующем начинании!

Как бросить работу и образцы писем об увольнении для использования

• Если вы работаете удаленно, но готовы бросить работу, есть несколько рекомендаций, которым вы должны следовать, чтобы уйти в хороших отношениях.
• Хотя идеально начать разговор лично, во время пандемии вы можете начать с телефонного или видеозвонка со своим начальником.
• Также важно подтвердить свое заявление об увольнении в письменной форме посредством официального электронного письма. Сделайте сообщение кратким, избегайте жалоб и поблагодарите своего работодателя за время, проведенное в его компании.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

Работаете удаленно и не знаете, как вести “разговор”? Взгляните на лучшие шаблоны писем об отставке, чтобы убедиться, что мосты не сожжены.

Пора. Вы это делаете. Вы нашли следующий шаг – возможно, новую работу, открытие собственного дела или просто время, чтобы понять, чем вы хотите заниматься в своей жизни. Теперь вам нужно поговорить со своим боссом в не очень увлекательной беседе, чтобы дать им понять, что вы уходите. Но как лучше всего это сделать, особенно в эпоху удаленной работы? Что именно вы должны сказать? Мы связались с экспертами, чтобы узнать, и доставили нашим читателям несколько лучших шаблонов писем об увольнении.

На электронную почту или не на электронную почту? Это вопрос

Хотя отправка электронного письма может быть самым простым вариантом, по мнению экспертов из LinkedIn и ZipRecruiter, увольнение действительно должно происходить лично, лично через видеочат или по телефону. .

«До COVID эти разговоры, безусловно, следует вести лично», – сказал Блэр Хайтманн, эксперт по карьере в LinkedIn. «Но поскольку сейчас это не вариант для многих работников дома, лучше всего начать с телефонного звонка своему менеджеру.”

Подробнее: 6 советов, как без промедления уволиться с работы

После того, как вы поговорите со своим боссом лично или по телефону, отправьте электронное письмо, в котором все изложено – всегда важно, чтобы вы подтвердили свою отставку в письменной форме.

Как сформулировать свой адрес электронной почты

«Важно уйти с работы изящно и говорить правильные вещи, чтобы вы построили свою сеть, а не сжигали мосты», – сказала Юлия Поллак, экономист по вопросам труда в ZipRecruiter.«Держите его позитивным и профессиональным, чтобы оставить хорошее впечатление на выходе».

В своем электронном письме подумайте о том, чтобы включить некоторые или все из следующего:

• Четко заявите о своем намерении уволиться с работы, указав свою официальную должность
• Поблагодарите своего работодателя за возможность и время в компании, людей, с которыми вы работаете. встретились, и навыки, которые вы приобрели
• Кратко объясните, почему вы уезжаете – не рассказывая слишком много и не жаловавшись / не высказываясь
• Сообщите своему начальнику, как долго вы планируете оставаться, указав дату вашего последнего дня
• Заверьте своего начальника, что вы свяжут концы с концами и завершат проекты или передадут их должным образом
• Предложить помощь в переходе и стать ресурсом – это может означать предложение помочь найти замену и / или обучить этого человека, или предложить продолжать быть брендом посол
• Спросите совета, если вы уезжаете на хорошей ноте
• Поддерживайте связь на будущее

По словам менеджеров по найму, самые большие ошибки, которые люди совершают при увольнении с работы, заключаются в том, что они не уведомляют достаточно (или вообще не предупреждают), уходят с работы и не завершают проекты или плохо говорят о своем менеджере или коллеге. – рабочих лично или в социальных сетях, – говорит Хайтманн.

Подробнее: 14 лучших побочных заданий для старта, которые принесут вам 6 или более цифр, и как быстро их сдвинуть с мертвой точки от экспертов, которые это сделали

Как профессионалу, важно оставить свой работать «правильным образом», хотя бы по той причине, что это маленький мир, и начальник или коллега может однажды превратиться в клиента или покупателя. Кроме того, имейте в виду, что компания, скорее всего, сохранит отправленный вами документ как часть вашей постоянной трудовой книжки.

В электронном письме не включайте ненужные подробности о том, почему вы уволились или о своей новой работе, и не используйте электронное письмо, чтобы поделиться своими разочарованиями.

«За исключением случаев, когда вы публично увольняетесь из принципиальной статьи, которая будет опубликована в New York Times, не используйте свое заявление об увольнении, чтобы жаловаться на работу, вашего менеджера или ваших коллег», – сказал Поллак.

Примеры писем об увольнении

Тони Франа, карьерный тренер и руководитель группы FlexJobs, говорит, что написание и отправка письма об увольнении по электронной почте является важным шагом в процессе увольнения с работы, и она соглашается, что ключом к успеху являются позитивный настрой и профессионализм.

Подробнее: 8 важных вещей, которые следует учитывать при написании бизнес-плана

Она предложила два шаблона заявления об увольнении, которые помогут вам понять, что сказать, и обеспечат профессиональное общение.

Шаблон № 1

Тема: Отставка для [Ваше имя]

Тело: Уважаемое имя руководителя,

Во-первых, я хотел бы поблагодарить вас за возможность учиться и расти профессионально в [Название компании] свыше течение последних [количество] лет.Я действительно многое узнал о [вставьте что-то, что применимо к той роли, в которой вы были], и я уверен, что этот опыт хорошо подготовил меня к будущим возможностям.

После долгих размышлений и внимательного рассмотрения я решил воспользоваться другой возможностью карьерного роста и пишу это письмо, чтобы проинформировать вас о моем решении уйти с должности в [Название компании].

Я готов остаться до [Месяц, День], чтобы сделать все возможное, чтобы помочь с переходом моих обязанностей перед отъездом.

Мне было приятно работать с вами и командой, и я желаю вам всего наилучшего в будущем.

С уважением,
Ваше имя

Шаблон № 2

Тема: Заявление об отставке для [Ваше имя]

Тело: Уважаемый руководитель,

После некоторого тщательного обдумывания и рассмотрения я подаю заявление об отставке, вступившее в силу [Дата.] Работа в [Название компании] в качестве [Должности] была очень полезной.За время, проведенное здесь, я действительно многое узнал о [вставьте что-нибудь актуальное]. Я чувствую себя готовым и способным принять новые вызовы благодаря прекрасным возможностям обучения и развития, которые мне предоставили в этой роли.

Пожалуйста, знайте, что я буду рад помочь с переходом и при необходимости могу быть доступен после [Дата]. Я желаю вам, команде и всей компании всего наилучшего в будущем.

Еще раз спасибо за возможность работать с вами в [Название компании], я с нетерпением жду возможности оставаться на связи и следить за будущим успехом компании.

С уважением,
Имя

Формат делового письма – Обзор, структура и пример

Каков правильный формат делового письма?

Деловое письмо всегда должно иметь определенный формат и структуру, чтобы гарантировать, что оно будет получено как профессиональное и отвечающее стандартам. Несмотря на то, что существует множество различных типов деловых писем, в этом руководстве будет подробно рассмотрен наиболее классический формат деловых писем.

Обзор делового письма

В бизнесе Корпорация Корпорация – это юридическое лицо, созданное физическими лицами, акционерами или акционерами с целью получения прибыли. Корпорациям разрешается заключать контракты, предъявлять иски и предъявлять иски, владеть активами, перечислять федеральные налоги и налоги штата и занимать деньги в финансовых учреждениях. Письмо – это просто любой тип корреспонденции, отправляемой между двумя сторонами. Он может быть на любую тему и отправлен с помощью многих способов доставки, таких как электронная почта, обычная почта или доставка вручную.

Тон вашего письма будет зависеть от аудитории и цели общения. Межличностные навыки. Межличностные навыки – это навыки, необходимые для эффективного общения, взаимодействия и работы с отдельными людьми и группами. Люди с хорошими навыками межличностного общения являются сильными вербальными и невербальными коммуникаторами и часто считаются «хорошими людьми». является. Иногда вам нужно будет вести себя более формально, а иногда уместно более непринужденный голос.

Пример, приведенный ниже, является нейтральным голосом и умеренным уровнем формальности.

Структура делового письма

Ниже приведен пример того, как оформлено и структурировано деловое письмо. Не стесняйтесь копировать и вставлять текст в свое собственное электронное письмо, Word или документ Google и обязательно настройте и вычитайте его тщательно.

[Имя отправителя]

[Название компании отправителя]

[Уличный адрес отправителя]

[Город, штат / провинция отправителя и почтовый индекс]

[Номер телефона и / или адрес электронной почты отправителя]

[Дата]

[Имя получателя]

[Название компании получателя]

[Уличный адрес получателя]

[Город, штат / провинция получателя и почтовый индекс]

[Телефон получателя номер и / или адрес электронной почты]

[Тема]

[Уважаемое имя],

[Введение – здесь вы объясняете цель письма, например, почему вы пишете это, то, что вы надеетесь получить от этого, и любую другую важную информацию, которую вы хотите сообщить заранее.]

[Средняя часть – здесь вы уточняете и предоставляете более подробную информацию о том, что вы обрисовали в общих чертах в первом абзаце. Таких абзацев может быть еще несколько, в зависимости от того, какой длины должно быть письмо]

[Заключение – это место, где вы завершаете и резюмируете вещи. В этом абзаце может быть призыв к действию или следующие шаги.]

[С уважением],

[Подпись]

[Имя отправителя]

Пример полного делового письма

Теперь, что вы знакомы с форматом делового письма, давайте рассмотрим пример со встроенной реальной информацией.

Джон Браво

ABC Education Inc.

1234–123 Street

New York, NY 01218

21 мая 2018 г.

Сара Джини

XYZ Company Inc. Street

New York, NY 04851

Re: Обновленная частота выставления счетов

Уважаемая г-жа Джини,

Я пишу, чтобы сообщить вам о нашей новой модели ценообразования, вступающей в силу 1 февраля 2019 года.Первого февраля мы перейдем с годового платежного цикла на ежеквартальный, и это письмо содержит важную информацию, которая может повлиять на вашу организацию.

Проведя обширное исследование и получив отзывы от наших клиентов, мы определили, что большинство клиентов решительно предпочитают ежеквартальный цикл выставления счетов, а не годовой. Чтобы максимально удовлетворить ваши потребности, мы решили предложить это преимущество, которое вступит в силу 1 февраля 2019 года.

Это письмо просто уведомляет вас о предстоящих изменениях, и в настоящее время от вас не требуется никаких немедленных действий. Благодарим вас за продолжение работы.

С уважением,

Джон Браво

Загрузить шаблон формата делового письма

Введите свое имя и адрес электронной почты в форму ниже и загрузите бесплатный шаблон прямо сейчас!

Шаблон формата делового письма

Дополнительные соображения по форматированию

В дополнение к общему формату и структуре, изложенным выше, вы также можете рассмотреть следующую информацию в качестве стандартной деловой практики.

Общие стандарты форматирования включают:

• Arial, Times New Roman или аналогичный стандартный шрифт
• Размер 11 или 12 пунктов
• Заглавные буквы в предложении
• Белый фон
• Бумага размером 5 x 11 дюймов
• Книжная ориентация
• Поля 1 дюйм
• Одинарный, 1,5 или двойной интервал
• Черный цвет шрифта
• Использование фирменных бланков
• Односторонняя или двусторонняя печать
• Обычный белый фон

Дополнительные ресурсы

Спасибо за прочтите это руководство о том, как использовать правильный формат делового письма.CFI является глобальным поставщиком онлайн-образования и предлагает финансовым аналитикам сертификат TMBecome a Certified Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ® для финансовых аналитиков.

Чтобы продолжить обучение и продвинуться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы:

• Шаблон заявления об увольнении Письмо об увольнении Письмо об увольнении – это официальное письмо, отправленное сотрудником своему работодателю с уведомлением о том, что он больше не будет работать в компании
• Шаблон резюмеУзнайте, как написать резюме для инвестиционного банка (аналитик или партнер) с помощью бесплатного руководства и шаблона резюме CFI. Резюме IB уникально. Важно адаптировать свое резюме к отраслевому стандарту, чтобы его не сразу удалили.
• Шаблон сопроводительного письма Используйте этот шаблон сопроводительного письма, чтобы пройти собеседование! Сопроводительное письмо может сделать или испортить заявку на работу, поэтому очень важно правильно его составить. Независимо от того, читает ли ваше письмо HR или менеджер по найму напрямую, вы должны отметить несколько важных полей.Это руководство предоставляет бесплатный шаблон сопроводительного письма и объяснение того, что вам нужно знать.
• Руководства по собеседованию Ознакомьтесь с руководствами CFI по собеседованию с наиболее распространенными вопросами и лучшими ответами на любую должность в сфере корпоративных финансов. Вопросы и ответы на собеседование по финансам, бухгалтерскому учету, инвестиционному банкингу, исследованиям капитала, коммерческому банковскому делу, FP&A и т. Бесплатные гиды и практика, чтобы пройти собеседование