Специалист по чс и го: Когда и у кому нужен специалист по гражданской обороне
Когда и у кому нужен специалист по гражданской обороне « Назад22.09.2020 11:30 Разобрались в вопросе функционала специалиста по ГО с управляющим партнером юридической фирмы BLS Еленой Кожемякиной. Многие знают, что в компании должен быть специалист по охране труда. В зависимости от размера и других критериев это может быть совместитель, отдельный штатный работник или даже отдел. […]
Читать далее...П 5 ст 97 договора о еаэс – 97 /
Статья 97 [“Договор о Евразийском экономическом союзе” (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 11.04.2017)] – последняя редакция Статья 97 Трудовая деятельность трудящихся государств-членов 1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение […]
Читать далее...Какое должно быть образование у специалиста по охране труда – Специалист по охране труда, требования к квалификации в 2019 году
Какое образование должно быть у специалиста по охране труда| Вопросы подписчиковВ нашей компании есть штатная единица специалиста по охране труда. На этой должности у нас уже несколько лет работает один и тот же сотрудник. Сотрудник имеет высшее техническое образование. Вопрос – обязательно ли специалист по охране труда должен иметь некое специальное образование? И если обязательно – […]
Читать далее...Статья за пьянку увольнение – Увольнение по статье за пьянство на рабочем месте: пошаговая инструкция, как оспорить?
Увольнение по статье за пьянство на рабочем месте: пошаговая инструкция, как оспорить? Пьянство − спорный и неприятный повод для увольнения работника. Факт появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии придётся доказывать. Уличить в распитии спиртных напитков и опьянении сложно. Потребуются свидетели, медицинские справки, доказательная база о рабочем месте, времени, другие нюансы. Облегчить неприятную процедуру не получится, т.к. […]
Читать далее...Надо ли обращаться в пенсионный фонд после увольнения пенсионера – Надо ли приходить пенсионерам в пенсионный фонд после увольнения на перерасчет пенсии
При увольнении пенсионеру не надо обращаться в пенсионный фонд Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения мужчины смогут выйти на пенсию в шестьдесят пять лет; женщины получат такое право только после достижения шестидесяти трех лет. Социальные пенсии начисляются гражданам, которые не имеют необходимого для начисления страховых пенсионных выплат трудового стажа. Их минимальный размер должен соответствовать установленному […]
Читать далее...Кбк ндфл 2019 год: Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) | ФНС России
КБК 3-НДФЛ в 2019 году При заполнении Налоговой Декларации 3-НДФЛ необходимо указывать определенные коды бюджетной классификации. Они должны соответствовать виду полученного дохода. КБК 3-НДФЛ 2019Налоговую Декларацию подают физические лица, которые получили в отчетном периоде, указанные в НК РФ, а также индивидуальные предприниматели на ОСНО (общей системе налогообложения) и физические лица, занимающиеся частной практикой. Законодательством установлены […]
Читать далее...Выплачивается ли аванс в первый месяц работы – Аванс новому сотруднику в первый месяц работы
Выплата заработной платы вновь принятым работникам, аванс новому сотруднику Выплата зарплаты Впервые столкнулся с классической формой выплаты зарплаты: 2 раза в месяц, 10 и 25 числа. Вроде бы в большинстве организаций так устроено, но я такой формой выплаты имею дело впервые. Я вышел на работу 28 июля, мне сказали что 10 августа, дадут зп только […]
Читать далее...Можно ли уволить беременную во время испытательного срока – Могут ли беременную уволить на испытательном сроке? Можно ли уволить беременную после испытательного срока? Имеют ли право уволить, если забеременела на испытательном сроке?
Могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке — investim.info Трудовое законодательство РФ относит женщин, ожидающих малыша, к льготной категории сотрудников. Согласно ст. 70 ТК РФ, для будущих мам не устанавливается испытательный срок. Более того, сотрудницам положены социальные гарантии и льготы. При обнаружении факта беременности во время испытательного срока работодатель может уволить работницу по соглашению […]
Читать далее...Отпуск по беременности и родам как оплачивается – новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется
Как оплачивается декретный отпуск в 2017-2018 годах? Что такое декретный отпуск? Как осуществляется оплата больничного по беременности и родам? Как оплачивают отпуск по уходу за ребенком? Иные выплаты Что такое декретный отпуск? Такого понятия, как декретный отпуск, современное российское законодательство не содержит. Зато Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ определяет целых 2 отпуска (отпуск […]
Читать далее...Внесение изменений в должностную инструкцию уведомление – Порядок внесения изменений в должностную инструкцию
Уведомление сотрудника о внесении изменений в должностную инструкцию (работник) Трудовой кодекс предусматривает наличие в заключаемом между работодателем и работником трудовом соглашении условия, касающегося трудовой функции второго. Под этим подразумевают предусмотренную должностью работу согласно штатному расписанию, профессии со специальностью и указанием приобретенной квалификации и конкретного вида работы, которая работнику поручается. Содержание трудовой функции определяется трудовыми обязанностями, […]
Читать далее...