Что за связь 7800 – Код 8800 (+7800) в каком регионе и чей оператор связи
Код 8800 (+7800) в каком регионе и чей оператор связи8 (800) 100-00-00 8 (800) 100-99-99 Российская Федерация, кроме Чеченской Республики (ЧР)ОАО Ростелеком 8 (800) 101-00-00 8 (800) 101-99-99 Уральский регионОАО Ростелеком 8 (800) 111-00-00 8 (800) 111-99-99 г. МоскваООО Научно-производственное предприятие БИЗНЕС СВЯЗЬ ХОЛДИНГ 8 (800) 200-00-00 8 (800) 200-99-99 Российская ФедерацияОАО Ростелеком 8 (800) […]
Читать далее...Какие документы нужны при увольнении – какие нужно заполнить, какие должны выдать работнику, полный перечень
Документы при увольнении сотрудника: трудовая книжка, справка 2-НДФЛ Добавлено в закладки: 0 При увольнении работнику должны выдать все документы, которые требуются для трудоустройства в другой организации. Порядок выдачи бумаг один для всех. Он никак не отличается при увольнении по собственному желанию или если работник попал под сокращение. Сделать все платежи и оформить все документы работодателя […]
Читать далее...Как понять сдельная зарплата – Что значит сдельная зарплата в 2019 году
Что значит сдельная зарплата в 2019 году Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда Интервью Кадровики советуют Командировки Конфиденциальность Материальнаclubtk.ruвиды, образец договора и пример расчета начислений Здравствуйте! […]
Читать далее...Специалист по охране труда по совместительству – Можно ли замещать должность специалиста по охране труда в порядке совмещения должностей работнику, который пройдет соответствующее обучение?
Нужно ли специалисту по охране труда проходить обучение в организации по совместительству?ВЫВОДЫ С теоретической точки зрения удостоверение по охране труда надо получать по всем компаниям. С практической точки зрения — решать вам. ОТВЕТЯ сам действующий специалист по охране труда. И нахожусь в похожей ситуации. Однажды я задавался данным вопросом. Согласно пункту 2.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования […]
Читать далее...Кто из специалистов hr отдела разрабатывает профили должностей – Менеджер по внутренним коммуникациям: составляем профиль должности специалиста
Профиль компетенций должности | Статьи Профиль компетенций должности помогает конкретизировать навыки, профессиональные и личностные качества специалиста, которые нужны на определенной позиции. О том, как разработать профиль должности с учетом компетенций, мы расскажем в статье. Из материала вы узнаете: Что такое профиль компетенций должности; Как разработать профиль должности; Чем полезно использование профиля должности в работе HR-департамента […]
Читать далее...Права и обязанности работодателя и работников – 4. Основные права и обязанности работников и работодателей.
Основные права и обязанности работника и работодателя Основные права и обязанности работника и работодателя освещены в трудовом законодательстве. Поскольку большинство взрослых жителей страны относится либо к трудящемуся слою, либо к дающим работу нанимателям, ознакомиться со своими трудовыми правомочиями и обязательствами будет полезно каждому. Работник и работодатель — кто они? Основные права работника Основные трудовые обязанности работника Основные […]
Читать далее...Образец приказа о сокращении численности и штата работников 2019 год – Приказ о сокращении численности и штата: образец
Приказ о сокращении численности и штата: образец Под сокращением численности работников понимается уменьшение количества работников, занимающих одинаковые должности. А сокращение штата – это изменение штатного расписания, при котором из него исключаются определенные должности (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Очевидно, что указанные «виды» сокращений зачастую сопутствуют друг другу. Отметим, что руководство организации самостоятельно принимает решение о сокращении и не […]
Читать далее...Увольнение иностранного работника кого уведомлять 2019 – Увольнение иностранного работника в 2019 году: пошаговая инструкция, кого уведомлять
Увольнение иностранного работника в 2019 году: пошаговая инструкция, кого уведомлять Увольнение иностранного работника имеет специфические особенности, так как сотрудник является гражданином другого государства. Для таких лиц предусмотрен и расширенный перечень причин для расторжения трудового договора. Например, увольнение может происходить из-за окончания срока действия патента. Работодатель, принимая на работу иностранца, должен сразу же изучить особенности его […]
Читать далее...Ндфл с отпускных как рассчитать – Как рассчитать НДФЛ с отпускных
НДФЛ с отпускных и больничных: сроки, образец платежки, 6-НДФЛ Если компания выдала сотрудникам в течение месяца больничные или отпускные, то в последний день месяца необходимо перечислить НДФЛ, удержанный с этих выплат в бюджет. Следовательно, перечислить в бюджет налог с указанных сумм, выданных работникам в январе этого года необходимо 31.01.2018. Действия по уплате, образец платежки […]
Читать далее...Можно ли продлить работнику испытательный срок – Продление испытательного срока в 2019 году
Продление испытательного срока по трудовому договоруПродление испытательного срока представляет собой мероприятие, предусмотренное трудовым законодательством в исключительных случаях. Инициатором такого действия выступает работодатель, но при этом подобное решение должно предполагать правовое обоснование и документальное закрепление. Любая попытка нарушения положений ТК РФ за счёт ущемления прав лиц, устраивающихся на работу, приведёт к применению мер принуждения в виде […]
Читать далее...