Приказ о возложении обязанностей по от – образец, порядок передачи функции по ОТ и ТБ директору, специалисту или инженеру

Содержание

Приказ по возложению обязанностей по охране труда образец 2018 — Коллегия адвокатов

Примерная форма приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ
о возложении обязанностей специалиста по охране труда

[ число, месяц, год ]

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля над их выполнением в [ наименование юридического лица ], на основании статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. N 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» приказываю:

1. Возложить обязанности специалиста по охране труда в соответствии со штатным расписанием, должностной инструкцией и Положением о системе управления охраной труда на [ должность, Ф. И. О. ] с [ число, месяц, год ].

2. [ Должность, Ф. И. О. ] обеспечить единый порядок надзора и контроля за организацией работ по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, осуществлять надзор и контроль за организацией работ по обеспечению безопасных и здоровых условий труда руководителями структурных подразделений и ответственными по направлениям деятельности.

3. [ Должность, Ф. И. О. ] организовать разработку дополнительного соглашения к трудовому договору [ должность, Ф. И. О. ] в связи с возложением на него обязанностей специалиста по охране труда.

4. На время отпуска, командировки, болезни или в других случаях отсутствия специалиста по охране труда выполнение его обязанностей возложить на [ должность, Ф. И. О. ].

5. Контроль за исполнением приказа [ возлагаю на должность, Ф. И. О./оставляю за собой ].

[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

С приказом ознакомлен:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

Примерная форма приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда

Разработана: Компания «Гарант», октябрь 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Приказы по охране труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

В каждой организации, где трудятся работники, должна существовать предусмотренная законом система охраны их труда. Устанавливается, вводится и функционирует она путём издания работодателем приказов по охране труда. Рассмотрим, какие приказы и распоряжения в этой жизненно важной сфере должны издаваться в организациях.

Законодательство: охрана труда и ее организация

Охране труда (далее по тексту – ОТ) посвящен разд. 10 ТК РФ. Там установлены общие начала, определены нормативное регулирование, обязанности работодателя и работника, регламентированы организация ОТ на разных уровнях, а также способы обеспечения прав работников в этой сфере.

Обязательные требования ОТ распространяются на юридических и физических лиц, осуществляющих любые виды деятельности (об этом говорит ч. 2 ст. 211 ТК РФ).

На федеральном уровне издаются нормативные правовые акты в сфере ОТ (как законы, так и подзаконные акты). Их множество, для каждой сферы разработаны свои нормы.

Среди них выделяются государственные стандарты, например, обязательные стандарты безопасности труда, утвержденные ГОСТ Р 12.0.001-2013 «Система стандартов безопасности труда. Основные положения».

Локальные акты об ОТ в организации и приказы об их утверждении

Нормы законодательства об ОТ предписывают в каждой организации принимать соответствующие локальные акты, учитывая мнение профсоюзного органа (ст. 371 ТК РФ).

Основополагающий из таких локальных актов – Положение об ОТ работников, включающее мероприятия, которые работодатель обязан провести для гарантирования безопасных условий труда своих сотрудников. Утверждается оно приказом работодателя, который и есть самый главный в организации приказ по ОТ.

В организациях с числом работников более пятидесяти человек обязательно должны функционировать служба ОТ или трудиться специалист по ОТ; при меньшей численности сотрудников это отдается на усмотрение работодателя (ст. 217 ТК РФ). Но ОТ в любом случае должна быть организована.

Служба ОТ организации функционирует на основании соответствующего Положения, аналогично утверждаемого приказом работодателя.

Организации могут принимать и иные локальные акты (положения) в сфере ОТ в зависимости от своей специфики и потребностей:

об управлении ОТ;

об организации работы по ОТ;

о возложении обеспечения безопасных условий труда и ОТ на конкретных руководителей и специалистов;

о распределении обязанностей по ОТ между должностными лицами организации и т.п.

Все эти положения должны утверждаться приказами работодателя.

Иные приказы по охране труда

Среди приказов по ОТ, необходимых в деятельности организации, можно выделить приказы о назначении должностных лиц, ответственных за те или иные действия:

организацию работы по ОТ;

обеспечение безопасного производства работ и ОТ;

разработку инструкций по ОТ;

организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;

оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях;

приобретение, учет и выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и/или обезвреживающих средств;

работы с повышенн

112ak.ru

Приказ о возложении обязанностей по охране труда: образец

Руководитель субъекта хозяйствования, осуществляя производственную деятельность с привлечением наёмных работников, обязан обеспечить им безопасные условия труда за счёт проведения комплекса специфических организационно-технических и профилактических мероприятий. Законодательно определено, что при превышении численности штатных работников 50 человек, работодатель обязан создать на предприятии службу охраны труда. В её компетенции находится координирование и контролирование деятельности сотрудников в сфере организации, обеспечения и выполнения безопасного проведения работ. Если на предприятии работает меньшее 50 человек, то допускается привлечение к выполнению обязанностей по охране труда работника по совместительству, имеющему соответствующее обучение и требуемый уровень квалификации.

Возложение обязанностей по охране труда

Приказ о распределении функциональных обязанностей по охране труда

На законодательном уровне не определено требований к форме приказа о возложении обязанностей организации безопасного производства работ на сотрудника компании. Однако, при оформлении распорядительной документации стоит придерживаться общепринятых норм. Образец приказа о возложении обязанностей по охране труда поможет компетентно оформить документацию. В ней должны обязательно присутствовать конкретные разделы.

Указание названия предприятия и наименование документа позволят идентифицировать его принадлежность конкретному субъекту хозяйствования. Номер и дата проведения регистрационных действий указывают на временной период, с которого актуально привлечение к ответственности лиц, на которых возлагаются обязательства. Ссылка на законодательные нормы обуславливает правомерность действий работодателя. Целью составления документа является обеспечение соблюдения требований по охране труда на предприятии.

Образец приказа о создании службы охраны труда

В документе должна присутствовать информация, идентифицирующая личность работника, назначаемого ответственным за состояние охраны труда на предприятии. Важно указать его полномочия, степень ответственности, а также порядок оплаты, учитывая необходимость доплаты к должностному окладу. Контроль за выполнением приказа возлагается на конкретного работника, которым может быть кадровый специалист или работодатель.

Какие обязанности возлагаются на работника

Возлагая на работника обязанности по организации безопасного проведения работ, работодатель должен убедиться в соответствующей квалификации сотрудника.

Допустима организация обучения специалиста для получения профильных знаний. Приказ необходимо оформлять только после получения работником соответствующего сертификата, поскольку его отсутствие делает распорядительную документацию о возложении обязанностей неправомерной. Образец приказа о распределении обязанностей по охране труда поможет грамотно составить документацию, включив в неё разделы, наличие которых поможет избежать впоследствии спорных ситуаций.

Приказ о назначении ответственного по охране труда

В документе доложен быть отражён конкретный перечень вменяемых обязательств:

контроль деятельности субъекта хозяйствования в области законодательства, ориентированного на обеспечение безопасности при функционировании предприятия;
участие в мероприятиях по установлению льгот по условиям труда, выраженных в доплатах к должностному окладу, выделению дополнительных дней отдыха, специального питания, и досрочного выхода на пенсию;
проведение мероприятий, направленных на выявление вредных производственных факторов;
составление перечня необходимых средств защиты, применение которых обеспечит сведение к минимуму воздействие вредностей на человека;
контроль своевременного приобретения, выдачи, стирки, сушки и ремонта средств защиты;
организация и контроль внутренних проверок по предприятию, с целью обследования технического состояния здания, оборудований, сооружений, механизмов, машин, транспортных средств, эффективности работы вентиляционных систем;
контроль состояния санитарных помещений, а также средств защиты, применяемых в индивидуальном и коллективном порядке;
своевременное выявление производственных обстоятельств, создающих потенциальную угрозу жизни и здоровью работника;
предупреждение аварий и несчастных случаев;
приостановка или прекращение эксплуатации оборудования и машин в случае выявления факта неисправности;
организация и проведение лабораторных исследований на рабочих местах с целью получения аттестации;
обеспечение проведения сертификации оборудования;
разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных заболеваний;
участие в расследовании несчастных случаев, случившихся на предприятии и за его пределами;
рассмотрение вопросов о компенсации нанесённого ущерба работнику в результате несчастного случая или профессионального заболевания, повлёкшего тяжёлые болезни или увечья;
контроль сроков проведения технических освидетельствований и испытаний оборудования;
организация проведения лабораторных исследований;
представление интересов предприятия перед специалистами уполномоченных органов;
выполнение предписаний вышестоящих контролирующих органов;
проведение вводных инструктажей со всем вновь принятыми работниками, учитывая студентов и практикантов;
участие в разработке раздела коллективного договора об организации безопасного выполнения работ;
составление отчётности и своевременное предоставления её представителям уполномоченных органов;
контроль расходования денежных средств, выделенных на мероприятия по охране труда.

Образец приказа о возложении обязанности за обеспечение безопасности производства работ

Вменение обязанностей по охране труда обычно проводится представителям её службы. Это допустимо при превышении численности наёмных работников количества в 50 человек. Руководителем обособленного подразделения обычно назначается специалист по охране труда, а её членами могут быть сотрудники, относящиеся к числу руководящего состава – главный инженер, технолог, начальник цеха и энергетик. Допустимо оформление обязанностей в нескольких распорядительных документах. Возможно распределение обязательств между участниками специализированной службы субъекта хозяйствования.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

101biznesplan.ru

Приказ о возложении обязанностей по охране труда | Статьи

Техника безопасности на производстве немаловажный вопрос, которому надо уделить должное внимание. В этой статье мы рассмотрим, когда и кем должен производиться инструктаж по технике безопасности, можно ли перенести ответственность за охрану труда на сотрудника и что для этого нужно. А также как правильно составить приказ о возложении обязанностей по охране труда.

Из этой статьи вы узнаете:

кто несет ответственность за проверку охраны труда;
можно ли перенести обязанности по охране труда на другого сотрудника;
как составить приказ о возложении обязанностей по охране труда.

Каким образом можно оформить передачу обязанностей по охране труда

Для того, чтобы избежать травм на производстве, либо других чрезвычайных ситуаций, необходимо уведомлять каждого сотрудника о правилах техники безопасности. Это важно делать как при приеме на работу, так и на регулярной основе. Подобные ознакомления обязательно должны быть письменно оформлены и подписаны двумя сторонами. Это позволит, в случае неосмотрительности сотрудника, избежать ответственности и последующих штрафов.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда “под ключ” с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Ответственный за проверку техники безопасности

На любом предприятии должна быть регулярная проверка знаний по охране труда. Зачастую, для этого создают специальные комиссии из руководителя, представителя профсоюза и ответственного за проверку лица. Мероприятия имеют настолько большую важность, что в случае, если работник не сдаст экзамен по проверке знаний об охране труда, то он может быть не допущен до трудовой деятельности вплоть до успешной пересдачи в течение ближайшего месяца.

Инструктаж по технике безопасности проводится при устройстве сотрудника на работу и затем регулярно раз в год.

В некоторых случаях проверка может быть назначена досрочно. Это бывает, как правило, в случае появления новых нормативных актов на предприятии, при переводе сотрудника с должности на должность, по требованию государственных органов, либо в случае ЧП на предприятии.

Ответственность за проведение и проверку знаний по охране труда возложена на руководителя организации. В случае, если он попытается уклониться от ознакомления работников с техникой безопасности, это может повлечь административную ответственность. Кроме того, они могут быть подвергнуты денежному штрафу, а при повторных нарушениях вообще отстранены от деятельности на срок от 1 до 3 лет.

Составляем приказ о возложении обязанностей по охране труда

Как мы уже говорили, за ознакомление и регулярный контроль за соблюдением и проведением проверок охраны труда несет ответственность руководитель организации, либо цеха, либо подразделения. При желании или невозможности выполнять этот надзор, руководитель может переложить обязанности на другого сотрудника. Это не освободит руководителя от ответственности, но может помочь высвободить время и уделить этому вопросу больше внимания.

Для начала, необходимо выбрать сотрудника, который будет исполнять дополнительные обязанности по охране труда. Он должен быть подготовлен и иметь соответствующее документально заверенное удостоверение о прохождении обучения по теме охраны труда. После, необходимо оформить соответствующий приказ за подписью руководителя.

Стоит отметить, что подобные обязанности могут быть возложены на сотрудника только с его письменного согласия и должны быть дополнительно оплачены. Если же на сотрудника были возложены, но он не давал своего согласия, то он вправе их не выполнять и поставить об этом в известность руководителя. Единственным исключением считается случай, когда человек ответственен за охрану труда согласно должностным инструкциям. В данном случае согласие сотрудника не обязательно.

Приказ о возложении обязанностей можно составить в произвольной форме указав Ф.И.О. и должность сотрудника с указанием даты вступления в обязанности и кратким описанием то, что ему предстоит делать.

Читайте по теме в электронном журнале

Образцы приказов о возложении обязанностей по охране труда

На самом деле существует приблизительный образец, которого можно придерживаться, чтобы не упустить важной информации.

Приказ о возложении обязанностей по охране труда должен отражать следующую информацию:

Название документа, в данном случае «Приказ».
Дата составления и номер приказа.
Тема приказа, то есть о возложении обязанностей специалиста по охране труда.
В теле документа должна быть указана причина передачи обязанностей, то есть упоминание конкретной статьи ТК РФ.
Сама суть приказа с указанием ответственного лица и подробным описанием обязанностей. Как правило, этот список включает требование разработку инструкции по охране труда, проведение обучения по технике безопасности среди сотрудников, назначение ответственного за электробезопасность и пожарную безопасность, и обучение их в рамках этой ответственности, периодическое проведение проверки сотрудников и условий работы.

Указать должность и данные сотрудника, который будет следить за выполнением всех условий приказа.
Упомянуть сотрудника, который будет заменять выбранного специалиста по охране труда в случае его болезни или отсутствия.
Подпись и данные руководителя.

Очень важно предусмотреть все нюансы при назначении сотрудника на контроль по охране труда, чтобы избежать негативных моментов и ситуаций, когда ответственного не будет.

Рекомендуем материалы по теме:

Совет по профессиональным квалификациям в сфере охраны труда;
Новый законопроект: изменения в законодательстве об охране труда;
Как организовать обучение по охране труда сотрудников;
Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
Назначаем ответственного за охрану труда
Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда

www.kdelo.ru

Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда: бланк, образец 2019

Приказ
"__"________ ___ г. N _____
О возложении обязанностей
специалиста по охране труда
Во исполнении требований Трудового кодекса Российской Федерации,
Постановления Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003
"Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний
требований охраны труда работников организации"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить специалистом по охране труда _________________ и возложить
следующие обязанности:
Разработать и надлежащим образом оформить инструкции по охране труда
и должностные инструкции работников организации.
Провести обучение по вопросам охраны труда, завести журналы и
провести инструктажи работников организации.
Назначить в каждом помещении ответственного по электро- и пожарной
безопасности.
Пройти обучение по электро- и пожарной безопасности.
Провести обучение всех работников организации по электробезопасности.
Производить еженедельную проверку состояния рабочих мест по охране
труда, электро- и пожарной безопасности комиссией в составе: ______________
__________________________________________________.
Информацию о выявленных недостатках сообщать руководителю организации.
2. Текущий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и
поддержанием здоровых условий труда возлагаю на __________________________.
(должность, Ф.И.О.)
3. Контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий возлагаю на
_______________________.
(должность, Ф.И.О.)
4. Разработку мероприятий по устранению выявленных в ходе проверок
недостатков возлагаю на _______________________.
(должность, Ф.И.О.)
5. На время отпуска или болезни специалиста по охране труда
ответственным назначается _______________________.
(должность, Ф.И.О.)
6. Данный Приказ вводится как обязательный для исполнения всеми
сотрудниками организации. Приказ довести до сведения всех сотрудников
организации.
Руководитель организации: ___________________ ________________
(Ф.И.О.) (Подпись)

Источник – Касенов Е.Б.

blank-obrazets.ru

Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда (Касенов Е.Б

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 04.08.2010.

Приказ
“__”________ ___ г. N _____
О возложении обязанностей
специалиста по охране труда
Во исполнении требований Трудового кодекса Российской Федерации,
Постановления Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003
“Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний
требований охраны труда работников организации”
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить специалистом по охране труда _________________ и возложить
следующие обязанности:
Разработать и надлежащим образом оформить инструкции по охране труда
и должностные инструкции работников организации.
Провести обучение по вопросам охраны труда, завести журналы и
провести инструктажи работников организации.
Назначить в каждом помещении ответственного по электро- и пожарной
безопасности.
Пройти обучение по электро- и пожарной безопасности.
Провести обучение всех работников организации по электробезопасности.
Производить еженедельную проверку состояния рабочих мест по охране
труда, электро- и пожарной безопасности комиссией в составе: ______________
__________________________________________________.
Информацию о выявленных недостатках сообщать руководителю организации.
2. Текущий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и
поддержанием здоровых условий труда возлагаю на __________________________.
(должность, Ф.И.О.)
3. Контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий возлагаю на
_______________________.
(должность, Ф.И.О.)
4. Разработку мероприятий по устранению выявленных в ходе проверок
недостатков возлагаю на _______________________.
(должность, Ф.И.О.)
5. На время отпуска или болезни специалиста по охране труда
ответственным назначается _______________________.
(должность, Ф.И.О.)
6. Данный Приказ вводится как обязательный для исполнения всеми
сотрудниками организации. Приказ довести до сведения всех сотрудников
организации.

Руководитель организации: ___________________ ________________
(Ф.И.О.) (Подпись)

www.lawmix.ru

Приказ о возложении обязанностей по охране труда – образец РБ 2019. Белформа

Общество с ограниченной

ответственностью “Шторм”

ПРИКАЗ

28.09.2012 N 47-к

г. Минск

О возложении обязанностей по

охране труда

В связи с отсутствием в ООО “Шторм” службы по охране труда и должности инженера по охране труда при средней численности работающих за календарный год менее 100 человек на основании ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Республики Беларусь, ст. 16 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З “Об охране труда”, п. 21 Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.05.2002 N 82,

ВОЗЛОЖИТЬ:

на ОСТРОВСКОГО Вадима Петровича, энергетика производственного участка, обязанности специалиста по охране труда с 01.10.2012:

организацию безопасных условий труда при работе с энергетическими установками и сетями;

обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей;

разработку программы вводного инструктажа по охране труда и его проведение;

составление перечня профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

составление перечня инструкций по охране труда для работников, работающих с энергетическими установками и сетями;

разработку инструкций по охране труда для работников, работающих с энергетическими установками и сетями;

составление перечня профессий и должностей, проходящих стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;

составление перечня профессий и должностей, для которых обязательно прохождение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров.

Основание: удостоверение по охране труда N 183 от 27.09.2012.

Директор                                 Подпись             С.С.Шубич
Начальник юридического отдела
Подпись А.Б.Щукин
28.09.2012
С приказом ознакомлен                    Подпись             В.П.Островский
                                                            28.09.2012

belforma.net

Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда 2019

vse-documenty.ru