Профессия арт-директор: как стать арт-директором

В авторитетных дизайнерских школах Италии арт-директоров готовят на программах визуального дизайна и арт-менеджмента. Можно поступить на программы бакалавриата и магистратуры. Итальянский язык не нужен — достаточно английского.

Студенты трудятся над реальными проектами и учатся у практикующих профессионалов в отлично оснащенных творческих лабораториях. Вузовские программы здесь заточены под требования рынка, а академии ежегодно посещают сотни работодателей, чтобы найти себе стажеров и сотрудников среди студентов и выпускников.

NABA

Bachelor of Arts in Graphic Design and Art Direction

За три года студенты изучают все виды графического дизайна, новейшие техники компьютерной графики (3D и моушн), анимированную иллюстрацию, принципы работы в цифровых медиа, рекламные стратегии. Большой блок учебы посвящен исследованиям, бизнес-планированию, основам маркетинга.

Студенты ищут новые визуальные стратегии коммуникации для компаний.

Bachelor of Arts in Design

Участники получают навыки для решения реальных задач, с которыми дизайнеры встречаются каждый день. В программе теории цвета и формы, обучение техникам графического дизайна (от создания скетчей до 3D-моделирования), продуктовый маркетинг. Студенты трудятся над заказами реальных клиентов.

Студенты NABA выиграли 1000 евро, разработав проект для Porsche

Istituto Marangoni

Первый частный вуз Европы, где начали готовить профессионалов моды. Сегодня институт входит в топ-5 лучших fashion-школ мира и предлагает десятки творческих и бизнес-специальностей — от дизайна одежды, продукта и интерьеров до бренд-менеджмента и кураторства.

Визуальный дизайн (бакалавриат)

Трехгодичная программа охватывает основы композиции и цвета, типографику, разработку веб-интерфейсов, упаковки, фото, видео и другие дисциплины.

Курс включает занятия по маркетингу и менеджменту, которые позволят выпускникам занимать руководящие должности и управлять бизнесом в этой сфере. К концу обучения участники получают портфолио и полностью реализованный финальный проект.

Менеджмент в индустрии дизайна (магистратура)

Этот курс готовит профессионалов с творческим и при этом стратегическим мышлением. Студенты учатся управлять бизнес-процессами, получая комплексное представление обо всех этапах дизайна. Особое внимание уделяется проектному менеджменту. Эти занятия помогают студентам находить инновационные решения для разработки новых продуктов и услуг.

Istituto Marangoni и Amazon запустили совместный проект для продвижения молодых дизайнеров

Domus

Master in Visual Brand Design

Эта программа — про визуальный дизайн, полностью ориентированный на клиента. Студенты учатся анализировать потребности пользователей и философию компании, развивать понимание своих продуктов и услуг, пользоваться различными маркетинговыми методами и разрабатывать новые способы передачи ценностей через аналоговые и цифровые медиа и социальные сети.

У Domus есть так называемые Professional Experiences — программы практики и стажировок. Студенты могут выбрать:

• пойти на стажировку в компанию;
• сделать проект на кампусе в партнерстве с реальной студией;
• попробовать себя в качестве менеджера проекта.

Во всех случаях учащиеся получают полную поддержку менторов программы.

Открытая встреча из серии Domus Academy Design Talks

описание, где получить в России, перспективы

О профессии Арт-директора

Зарплаты: сколько получает Арт-директор

^*

Начинающий: 30000 ⃏ в месяц

Опытный: 50000 ⃏ в месяц

Профессионал: 70000 ⃏ в месяц

* – информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Арт-директор нужен во многих организациях, где требуется не только творческие способности, но и организаторские навыки. Это могут быть:

• Торгово-производственные компании;
• Печатные издательства;
• Рекламные агентства;
• Дизайн-студии;
• Брендинговые агентства.

Для кого подходит профессия

Важные качества:

• Образное мышление
• Чувство стиля
• Развитый художественный вкус
• Чувство формы и цвета
• Уверенность в своих силах, инициативность
• Высокая трудоспособность
• Хороший управленческий потенциал
• Харизма
• Дипломатичность 
• Чувство такта

Условия труда

Часто приходится работать в сжатые сроки и сверх времени установленного трудового дня.

Карьера

Арт-директор – это уже руководящая должность с большим количеством обязанностей, ответственностью и с хорошей заработной платой. Чтобы занять пост арт-директора, специалисту необходим опыт работы в рекламной сфере. В этом случае карьерный рост начинается с поста дизайнера или менеджера. Затем специалисты с задатками лидера могут получить желаемую должность. Арт-директор может открыть своё дело.

Обязанности

Должностные обязанности:

• Создание креативных концепций
• Разработка визуальных решений для созданных концепций
• Разработка дизайна сайтов, приложений
• Разработка фирменного стиля
• Организация и сопровождение фото- и видеосъемок
• Создание гайдлайнов
• Управление командой дизайнеров
• Контроль за соблюдением сроков выполнения проектов

Оцените профессию: 12345678910 Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: ИЗО МХК

10 вопросов арт-директору: как профессия связана с искусством, что плохого в стоковых фотографиях и почему люди по-прежнему любят котиков

Дело в том, что фотографии из стоков подходят.

Современный мир предполагает наличие универсальных решений. В моём представлении, всё, что может быть автоматизировано, должно быть автоматизировано. Не важно, касается ли это стоковых фото или тех нейрорешений, которые сейчас есть. Полезно всё, что помогает быстро, эффективно и адекватно выполнять задачи. В том числе стоковые фотографии.

Конечно, если речь идёт о картинках для меню ресторана, нужно звать хорошего фотографа, который снимет именно конкретную пиццу. Но если мы говорим о рекламе туристического сервиса, которому требуется сто баннеров с различными закатами, — добро пожаловать на стоковые ресурсы.

Нет ничего страшного в тех решениях, которые сделали до вас. Не надо быть уникальным — надо понимать задачу и решать её своевременно и эффективно.

Пользователи всегда будут любить котиков: есть вещи, которые не изменятся никогда. И на заре интернета, и на его закате, котики будут нашим флагманом.

А если серьёзно, есть определённые символы, которые могут увеличить интерес к твоему продукту в настоящий момент. Мир меняется, а вместе с ним растёт количество визуальной информации. Если раньше объекты вроде «котиков» работали всегда, то сейчас нужно уже тоньше взаимодействовать с пользователями. Нужно более чётко, плавно и умно направлять их к желаемой цели.

Нельзя сделать на баннере котика и ждать, что к тебе придут миллионы. Нужно, чтобы этот котик указывать человеку путь в конкретном направлении. Будущее за «умными котиками», которые с помощью нейросетей будут угадывать предпочтения пользователей и приводить их к котикам мечты 🙂

Человек глуп, когда смотришь на него в массе. Отдельный человек во время разговора может быть очень умным, классным и обладать богатым внутренним миром. Но как только человек становится тем, кто для нас в диджитальном мире по-настоящему интересен, он сливается в трафик.

А трафик, как и масса, и толпа, ведётся на самые примитивные призывы. 

Поэтому, чем лучше ты умеешь манипулировать примитивными символами для направления гигантских потоков, тем ты успешнее.

Арт-директор может представить веские доказательства в виде портфолио. Если на его счету есть конкретные узнаваемые продукты, можно позвонить в компанию и узнать об этом человеке всё. Можно найти его профиль в Linkedin или в Facebook. В настоящее время убедиться в том, что человек не врёт, достаточно просто.

В отличие от профессий, которые позволяют скрыться в лакунах никому не нужных бумаг, работа арт-директора, как правило, наяву.

Обмануть может любой. Но в профессии, где результатом труда являются объекты, которые можно увидеть, воспринять и оценить, это сделать гораздо сложнее.

Я бы убрал ненужные встречи. В принципе, во встречах нет ничего плохого, особенно когда они позитивны, наполнены смыслом, дают почву для размышлений или указывают конкретный путь. Но сейчас, когда мы постоянно общаемся в диджитал-пространстве, количество встреч может быть критическим.

Иногда это мешает выполнению работы. Лишние встречи нужно убирать из своей жизни. Хорошие встречи оставлять.

обзор профессии, чем занимаются и что должны знать

Здравствуйте! В статье мы поговорим об art-директорах. Узнаем, чем они занимаются, что входит в их обязанности и где работают дизайн-директора. А также разберем плюсы и минусы профессии.

Арт-директор – это специалист, который руководит работой любой творческой команды. Так называют управляющих в веб-разработке, геймдеве, рекламе, маркетинге, кинопроизводстве и других отраслях, связанных с креативом и творчеством. Но в общепринятом смысле art-директор является руководителем в сфере дизайна – он отвечает за визуальное воплощение проекта, а также управляет дизайнерами, фотографами, иллюстраторами, художниками, копирайтерами и т. д.

Представителя этой профессии часто путают с другими специалистами – объясним различия:

• Старший дизайнер – отличается от арт-директора функционалом: первый выполняет только технические задачи, например, делает дизайн-проекты, второй продумывает концепцию и отвечает за финальный результат перед заказчиком.
• Project-менеджер – решает организационные вопросы, координирует рабочий процесс, осуществляет коммуникации между клиентами и исполнителями.
• Креативный директор – в отличие от art-директора занимается не управлением командой и работой над текущими проектами (творческими, художественными), а генерирует новые идеи и организует процесс их реализации.

На нашем сайте собраны лучшие курсы для тех, кто хочет стать арт-директором, от ведущих онлайн-школ. С помощью специальных фильтров можно сравнить несколько обучающих программ по формату занятий, стоимости и другим параметрам. Кроме того у нас можно почитать реальные отзывы учеников дистанционных школ.

Руководитель в арт-индустрии должен разбираться не только в дизайне, но и в маркетинге, менеджменте и даже психологии.

Перечислим основные должностные обязанности арт-директора:

• Обсуждение брифа с клиентом, разработка общей концепции, согласование финального варианта.
• Составление плана работ и технических заданий для каждого специалиста.
• Постановка задач графическим, веб-, UX-дизайнерам и иллюстраторам.
• Оценка сроков и подготовка таймлайна.
• Выбор идеи, стилистики, направления, мудборда и референсов для будущего проекта.
• Поиск и подбор контента – композиции, шрифты, иллюстрации и другие элементы дизайна.
• Бюджетирование и расчет смет.
• Управление текущими дизайн-процессами и контроль сроков.
• Руководство командой, разъяснение заданий, наставничество, мотивация, исправление ошибок, решение конфликтов.
• Промежуточная и итоговая оценка результатов работы: утверждение айдентики, графики, макетов, верстки.
• Презентация заказчику готового проекта.
• Изучение потребительских предпочтений, анализ конкурентов и отслеживание трендов.

Подборка курсов Все онлайн-курсы по управлению в дизайне в 2022 году

Посмотреть подборку

Отрасли, в которых требуется арт-директор:

• Дизайн-студии, арт-студии, компании, которые создают мультимедиа, например, анимационные студии – специалист руководит процессом производства дизайн-проектов для любых целей.
• Рекламные, маркетинговые или брендинговые агентства – в обязанности входит разработка айдентики, фирменного стиля, брендбуков, дизайна упаковки или корпоративной полиграфии, а также другого визуального контента, который нужен для продвижения товара, услуги и бизнеса.
• Digital-агентства, веб-студии по разработке сайтов и мобильных приложений – отвечает только за свое направление, то есть за работу графических, веб- и UX-дизайнеров.
• Издательства – занимается оформлением печатной продукции, созданием обложек и иллюстраций для книг, подбором изображений или фотографий, формированием единого стиля журнала или интернет-издания.

Дизайн-директор – это незаменимый специалист в тех отраслях, которые связаны с творчеством и креативом. Он считается универсалом, решающим множество задач одновременно: руководит командой, сотрудничает с клиентами, помогает увеличить прибыльность бизнеса и т. д.

Чтобы оценить, насколько востребованы представители этой профессии, мы посмотрели объявления на сайте HeadHunter. В настоящий момент почти в 180 российских компаниях открыта вакансия арт-директора.

Большинство работодателей рассматривают кандидатов с опытом от 3 до 6 лет. Наибольший спрос в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Краснодаре и Екатеринбурге в таких сферах, как маркетинг, реклама, массмедиа и искусство.

Профессия управляющего в дизайне имеет достоинства и недостатки. Чтобы оценить работу арт-директора со всех сторон, мы составили сравнительную таблицу:

Плюсы	Минусы
Востребованная на рынке труда и перспективная профессия	Нередко возникают трудности при общении с клиентами или коллективом
Возможность высокого заработка при наличии опыта	Требуется стрессоустойчивость, готовность к нестандартным ситуациям
Интересная, творческая и разнообразная работа без рутины	В профессию сложно войти без образования или доп. подготовки
Престижная руководящая должность	Возможно профессиональное выгорание
При желании можно перейти в другие сферы, например, в event-индустрию или кинопроизводство	Большая ответственность, в том числе персональная за финальный результат

Разница между арт-директором и креативным директором | Сравните разницу между похожими терминами – Жизнь

Разница между арт-директором и креативным директором – Жизнь

Арт-директор vs креативный директор

Арт-директор и креативный директор – две должности, которые часто путают, когда дело доходит до их значения и коннотации, поскольку большинство людей не видят разницы между ними. В киноиндустрии арт-директор отвечает за декорации, используемые при создании фильма, тогда как креативный директор отвечает за дизайн части декораций, используемых в фильме или фильме. В этом главное отличие арт-директора от креативного директора. На самом деле это основной способ получить роль, которую ожидают как от арт-директора, так и от креативного директора в области создания фильмов.

Кто такой креативный директор?

Креативный директор – это человек, который отвечает за всю творческую работу в проекте. Сначала он думает о проекте и принимает решение о том, как реализовать концепцию, над которой они работают. Этот проект может быть чем угодно, от рекламы до фильма. Он является руководителем команды, состоящей из копировщика, фотографа, а также арт-директора.

Итак, в кампании для бренда креативный директор имеет тенденцию определять видение бренда и кампании. Он изо всех сил пытается вывести фильм или постановку во внешний мир с помощью бренда и кампании. Креативный директор больше полагается на свое творчество. Работа креативного директора должна обращать внимание на человеческий разум, если его усилия должны быть успешными. Креативный директор делает все возможное для рекламы. Арт-директор очень помогает ему в получении художественных визуальных эффектов и другой художественной презентации в нужное время. Следовательно, креативный директор доверяет арт-директору претворять в жизнь свои творческие идеи. И креативный директор, и арт-директор должны дополнять друг друга, чтобы двигаться к успеху.

Кто такой арт-директор?

Арт-директор прислушивается к стратегии, концепции или идее, предложенной креативным директором. Затем арт-директор реализует эту концепцию, стратегию или идею на практике благодаря своему художественному таланту. Итак, арт-директор отвечает за дизайн или внешний вид конечного продукта, которым может быть реклама или фильм.

Арт-директор имеет тенденцию быть более тактичным по сравнению с креативным директором в том смысле, что он больше работает в плане иллюстраций, фотографии, а иногда и письма. Арт-директор больше полагается на свои художественные навыки. Ему тоже нужно его творчество. С другой стороны, арт-директор помогает креативному директору продолжать свою кампанию. Следовательно, можно сказать, что и арт-директор, и креативный директор должны работать в унисон, чтобы ощутить успех в своих областях, а также в области создания фильмов. Арт-директор не уделяет много внимания рекламе, так как выполняет указания креативного директора. Он просто выполняет свою работу. Однако при отсутствии креативного директора арт-директор работает как начальник.

Вы увидите, что в некоторых компаниях есть арт-директора даже для разных частей проекта. Однако независимо от того, сколько у вас арт-директоров, обычно есть один креативный директор, который курирует все эти проекты.

В чем разница между арт-директором и креативным директором?

• Описание работы:

• Креативный директор отвечает за разработку концепции проекта, от рекламы до фильма.

• Арт-директор отвечает за то, чтобы следовать концепции креативного директора и придавать ей визуальный эффект.

• Квалификация образования:

• И креативный директор, и арт-директор должны иметь как минимум степень бакалавра в области дизайна, изобразительного искусства или рекламы.

• Иерархия должностей:

• Креативный директор – это более высокая должность, чем арт-директор.

• Арт-директор занимает более низкую позицию, чем креативный директор.

• Подключение:

• Арт-директор работает под руководством креативного директора.

• Зарплата:

• Креативный директор, так как он занимает более высокую должность, получает больше, чем арт-директор.

В этом разница между арт-директором и креативным директором. Итак, как видите, и креативный директор, и арт-директор несут ответственность за то, насколько художественно и привлекательно завершен проект. Хотя они работают вместе, арт-директор должен работать под руководством креативного директора.

Изображения любезно предоставлены:

1. Алессандро Сартори, креативный директор Berluti, мистер Грейнджер (CC BY-SA 3. 0)
2. Арт-директор и графический дизайнер Питер Кокинг by Ванкуверская киношкола (CC BY 2.0)

Чем дизайн-директор отличается от арт-директора или креативного директора?

Спрева надо отметить, что корпоративная иерархия — это почти всегда дело каждой компании, и поэтому работа и структура устроены по-разному. Поэтому где-то дизайн-директор и креативный директор — это параллельные должности, где-то дизайн-директор подчиняется креативному.

Различие в трех указанных должностях можно провести по двум критериям: иерархическому и содержательному.

По иерархии, дизайн-директор и креативный директор — это управленческий уровень, а вот арт-директор, как ни странно, исполнительских. Да, арт-директор, если только вы вдруг не являетесь арт-директором ресторана — это не директор.

У арт-директора могут быть в подчинении дизайнеры, как это часто бывает в дизайн-агентствах, или он может делать все самостоятельно, и должность арт-директор означает уровень этого исполнения.

На рекламном рынке арт-директор входит в состав базовой производительной единицы — креативной пары. Почему сложилось, что кративная пара — это копирайтер и арт-директор, а не копирайтер и дизайнер — непонятно. Считается, что дизайнер может только красиво, а если красиво и концептуально — это уже арт-директор.

По содержанию работы, дизайн-директор занимается тем, как что-то выглядит, а креативный директор — то, как мы доносим о себе какую-то мысль. Если дизайн-директор не подчинен креативному, то в агентствах, занимающихся и брендингом, и рекламой, обычно дизайн-директор участвует в брендинговых проектах, а креативный директор — в рекламных. На стороне клиента это так же выражается в области ответственности.

Арт-директора есть и у дизайн-директора, и у креативного директора, но можно довольно точно по портфолио определить, что у этого арт-директора получается лучше — дизайн или реклама.

У нас в агентстве нет должности дизайн-директора, а креативный директор является так же организатором всех управленческих процессов, поэтому поэтому основными генераторами идей и решений по брендингу являются арт-директора, то есть, нет такого, что они — только руки, воплощающие великие идеи креативного директора.

Главное, чтобы решения следовали стратегии и концепции, за этим мы следим очень строго, стратегия — это наша основная специализация.

Арт-директор. Профессия арт-директор. Словарь профессий

Общая характеристика профессии

Человек, ответственный за общую творческую концепцию подведомственного ему дела, руководитель художественного направления деятельности компании.

Должностные обязанности

Арт-директор руководит художественным направлением деятельности компании. Он отвечает за разработку, ведение и контроль исполнения дизайнерских проектов, определяет основную концепцию и идею творческой работы, создает макет или эскиз, а все остальное воплощают в жизнь дизайнеры и верстальщики. Иногда в обязанности этого человека входит вся творческая деятельность полиграфической компании, а не только вопросы дизайна. В этом случае должность арт-директора совмещается с обязанностями креативного директора. Как правило, именно он представляет компанию при участии в тендерах, предлагает идеи потенциальному клиенту, проводит встречи с целью выяснения представлений о заказе ии клиента и его бизнес-цели, максимально точно формулировать пожелания. Отличные коммуникативные и презентационные навыки, талант убеждения — залог успеха работы арт-директора и возглавляемого им коллектива. «кроме оригинального креативного мышления, развитого восприятия и воображения, умения концентрироваться на деталях, необходимых для генерирования нестандартных творческих идей, арт-директору надо обладать и менеджерскими качествами. Согласно известному высказыванию „если это покупают, значит, это искусство“, выполняемые проекты должны быть продаваемы». Понятно, что арт-директору следует знать все то же, что и профессиональному дизайнеру, работающему в области производства полиграфической продукции: принципы графического дизайна, шрифтов, знаков и фирменных стилей, конструкций тары и упаковки, Р.О.S.-материалов, журналов, буклетов, календарей, основы полиграфической технологии и многое другое. Помимо этого ему надо быть в курсе последних тенденций и событий на рынке дизайна и рекламы, отслеживать появление новых креативных методик в области визуальных коммуникаций. Арт-директор — без сомнений, творческая профессия, но творчество должно сочетаться с владением передовыми рекламными технологиями. Важно иметь представление о программных продуктах, современных инструментах для воплощения креативных идей. Очень многие работодатели хотят, чтобы арт-директор хорошо знал английский язык, поскольку нередко этот специалист участвует в презентациях.

Квалификационные требования

Арт-директорами, как правило, становятся выпускники технических вузов, архитектурных академий, художественных институтов.

Креативный директор против арт-директора: провести черту между творческими карьерами, которые часто путают

Тебе всегда нравилась мысль о творческой карьере. Что может быть лучше, чем сделать повседневные вещи вокруг вас красивыми и визуально интригующими для жизни? И если вы проводили какое-либо исследование, вы, вероятно, сталкивались с двумя названиями должностей, которые кажутся очень похожими: креативный директор и арт-директор.

Обе позиции кажутся вам полезными для творчества.И ты не ошибаешься. Роли могут быть очень похожи в некоторых условиях. «Креативное и арт-директорство в небольших агентствах, как правило, в значительной степени пересекаются, если не представляют собой одну комбинацию позиций», — говорит Брайан Смит, креативный директор FullStack Labs.

Несмотря на то, что роли не всегда полностью различаются, существуют некоторые особенности, связанные с каждой карьерой, которые могут помочь вам сравнить и сопоставить обязанности креативных директоров и арт-директоров.

«Каждому студенту, рассматривающему возможность стать арт-директором или креативным директором, уделите время тому, чтобы сосредоточиться на своих истинных талантах и ​​дарованиях, — говорит арт-директор и рассказчик историй о бренде Рэйчел Пессо. «Мир так нуждается в вас».

Так как же эти роли пересекаются и чем они отличаются? С помощью творческих профессионалов давайте подробнее рассмотрим эти две роли и проясним ситуацию.

Кто такой креативный директор?

Креативный директор обычно является главой творческой группы.За этими профессионалами остается последнее слово в отношении того, что идет к клиенту, и они принимают важные управленческие и творческие решения на высшем уровне.

Креативные директора обычно разрабатывают и контролируют проекты на самых ранних стадиях. Они воплощают видение, формируют концепции и философию экспериментального дизайна. Это большие мыслители команды. Они могут закрыть глаза и увидеть готовый продукт, даже если он еще не создан. И хотя их внимание, как правило, сосредоточено на более широкой картине выполнения работы и ее направлении, это не означает, что внимание к деталям отходит на второй план.

«Поскольку я настроен на то, чтобы понять даже самую маленькую деталь, я могу заглянуть за рамки обычных деталей, которые видят другие, и создать что-то более продуманное и впечатляющее», — говорит Тил Николсон, креативный директор LLG Events.

Чем занимается креативный директор?

Вы встретите креативного директора на встречах с клиентами, он будет руководить групповыми мозговыми штурмами и разрабатывать первоначальные концепции проекта. Они намечают планы на будущее и следят за тем, чтобы результат и процесс соответствовали целям и задачам клиента.Роль действительно сосредоточена на управлении командой и обеспечении творческого видения.

«Важно понимать, что творческое направление включает в себя нечто большее, чем выдвижение крутых или новаторских идей, — говорит Николсон. «Вы должны быть хорошим лидером, обладать отточенными аналитическими способностями и быть открытыми для мнений и концепций других людей». Эта должность включает в себя управление людьми, и успех может зависеть от вашей способности адаптироваться к вашей команде.

Также важно понимать весь процесс создания, добавляет Николсон.Вы будете управлять проектом от начала до конца, включая выполнение. «Моя работа заключается в том, чтобы четко объяснить, как поддерживать имидж нашего бренда, как выполнять наш процесс проектирования для каждого мероприятия и как убедиться, что все, что мы делаем, отражает нашу компанию и наших клиентов в тандеме».

После того, как эти параметры прояснены, креативные директора делегируют каждую часть процесса членам своей команды.

В зависимости от размера компании креативный директор может углубляться в работу команды и вносить свой вклад в определенные аспекты проекта.Другие креативные директора могут наблюдать издалека и продолжать управлять кораблем, корректируя курс по мере необходимости.

Как стать креативным директором?

Как видите, на креативных директорах лежит немалая ответственность. Вот почему неудивительно, что в большинстве случаев вам нужно иметь формальное образование, чтобы пополнить ряды этих творческих профессионалов.

Мы использовали программное обеспечение для анализа объявлений о вакансиях, чтобы проанализировать более 3000 объявлений о вакансиях креативных директоров за последний год, и обнаружили, что 90 процентов объявлений о вакансиях ищут кандидатов со степенью бакалавра или выше. ¹ Наиболее распространенным вариантом является получение степени бакалавра в области графического дизайна, но некоторые выбирают степени в области рекламы, изобразительного искусства или другой творческой области.

Образование — это только первый шаг. Если у вас еще нет опыта работы в смежных областях, вам, скорее всего, придется поработать в этой области, чтобы освоить основы и начать подниматься по лестнице. Креативный директор — это не профессия начального уровня. Согласно нашему анализу, более 70% должностей креативных директоров требовали шести или более лет опыта работы, и примерно 25% должностей требовали кандидатов с опытом работы от трех до пяти лет. ¹

Эти годы опыта строительства дают важную возможность понять, как функционируют другие роли. Овладение навыками и такими инструментами, как графический дизайн, иллюстрация, фотография, копирайтинг, Adobe Creative Suite® и социальные сети, может дать вам ценную информацию о том, что должно произойти для успеха проекта.

«Я учусь, делая», — говорит Николсон. «Поэтому я обнаружил, что лучший способ изучить лучшие практики — это выполнять их самостоятельно. Я хотел попытаться понять процессы целостно, а не по частям.

Что такое арт-директор?

В то время как креативный директор обеспечивает концептуальную идею проекта, арт-директор прорабатывает детали. После того, как концепция представлена ​​на рассмотрение, арт-директора несут ответственность за руководство своими командами и создание эстетики произведения. Они видят проект на этапах производства, редактирования и окончательного исполнения. Арт-директора полагаются на свои технические навыки, чтобы помочь команде выполнить работу.

Чем занимается арт-директор?

Возглавив команду художников, арт-директора определят, какие художественные элементы использовать; сформулировать видение своей команде; просматривать и утверждать копии, дизайны или фотографии; разрабатывать бюджеты и сроки; и определить, как лучше всего представить концепцию креативного директора.

Внештатный арт-директор Мелисса Янси подчеркивает, что арт-директора занимаются несколькими формами искусства, а не фокусируются только на одной. В ее обязанности входит проектирование, печать, изготовление нестандартных коробок и реквизита из папье-маше, конструирование, покраска, украшение целых наборов и исследовательские задачи.

Вы можете найти арт-директоров, работающих в самых разных областях, включая рекламу, на съемочных площадках, в фирмах по связям с общественностью, с театральными и телевизионными продюсерами и режиссерами, а также в книжных и журнальных издательствах.

Как стать арт-директором?

«Вся моя жизнь готовила меня к тому, чтобы стать арт-директором, — говорит Янси. «У меня всегда были широкие и разнообразные интересы». Ее образование началось в таких областях, как графический дизайн, живопись и текстильный дизайн, когда она пыталась найти подходящую карьеру.

«Когда у меня появилась возможность режиссировать музыкальное видео, я понял, что могу использовать все то, что очень люблю, но еще не освоил полностью».

Как и в случае с креативными директорами, образование является важным первым шагом для любого, кто хочет стать арт-директором. Мы проанализировали почти 2500 объявлений о вакансиях арт-директоров за последний год и обнаружили, что 90% работодателей предпочитают, чтобы кандидаты имели как минимум степень бакалавра. ² Общие варианты степени включают графический дизайн, веб-дизайн, искусство или анимацию.

Опыт работы графическим дизайнером, редактором, фотографом или в другой художественной профессии поможет вам овладеть техническими навыками, необходимыми для руководства командой художников. Если вы были там и сделали это, вам будет легче направлять и давать советы.Согласно нашему анализу, на большинство должностей арт-директоров в прошлом году требовались кандидаты с опытом работы не менее трех-пяти лет. ²

Креативный директор против арт-директора: выбор пути

Если вам нравится идея создания концепций и действительно продажи идеи, лежащей в их основе, ключевым заинтересованным сторонам, тогда творческое руководство удовлетворит вас, говорит Смит. «Если вам нужна практическая работа по воплощению вашей концепции в жизнь, то арт-директорство будет идеальным вариантом.

Янси рекомендует спросить себя, кто вы — «большая картина» или «маленькая картина». Янси говорит, что люди с большими представлениями, которые чувствуют себя отягощенными деталями, которые переносят что-то от А к Б, скорее всего, предпочтут творческое направление. Людям с маленькими картинками, которые любят играть с деталями и превращать идею в продукт, вероятно, больше понравится художественное руководство.

«Правда, я бы не рекомендовал выбирать один путь, не изучив несколько других», — говорит Янси. Креативные директора и арт-директора будут лучше выполнять свою работу, когда у них будет широкий опыт и интересы.

Хорошая новость заключается в том, что это не то решение, с которым вам придется торопиться, когда вы начнете творческую карьеру. Годы, которые вы потратите на накопление опыта в таких ролях, как графический дизайнер или художник-постановщик, дадут вам много информации о том, как выглядит работа как арт-директоров, так и креативных директоров. Используйте это время, чтобы пообщаться с этими опытными профессионалами в области дизайна — что им нравится в этой роли? Что сложного? Их опыт может помочь определить ваши будущие карьерные амбиции.

Извлеките выгоду из своего творчества

Теперь вы знаете, чем отличаются роли и обязанности креативного директора от арт-директора. Креативные директора — это провидцы, которые придерживаются целостного взгляда на проект, чтобы убедиться, что он отвечает потребностям клиента. Арт-директора несут ответственность за фактическое выполнение каждого шага в процессе.

Если вам подходят оба описания карьеры креативного директора и арт-директора — наши эксперты согласны, вам пока не нужно выбирать! «Я обнаружил, что выявление и оттачивание навыков, которые приносили мне профессиональную пользу, было важнее, чем решение о том, какой титул я хочу получить», — говорит Смит.«Осваивая навыки, которые вам нравятся, вы естественным образом будете развиваться в той или иной роли».

Начало этого пути в образовании. Когда вы зарегистрируетесь и освоите технические навыки и базовые знания в области дизайна, визуальной коммуникации и многого другого, у вас будет больше инструментов для выбора любой из этих желанных творческих ролей.

Посетите школу дизайна колледжа Расмуссена, чтобы узнать, как дизайнерское образование может стать основой для вашего профессионального роста.

¹ Burning-Glass.com (анализ 2536 объявлений о вакансиях креативных директоров по уровню образования, 1 февраля 2018 г. и 31 января 2019 г.).
² Burning-Glass.com (анализ 2451 объявлений о вакансиях арт-директоров по уровню образования, 1 февраля 2018 г. и 31 января 2019 г.).
Adobe Creative Suite является зарегистрированным товарным знаком Adobe Inc.
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА. Эта статья была первоначально опубликована в 2017 году.

Арт-директор: все, что вам нужно знать

В широком смысле арт-директор — это человек, который руководит командой дизайнеров, работающих над творческим проектом.Арт-директора несут ответственность за образы и визуальный стиль проекта и могут работать в таких отраслях, как:

• Кино и телевидение
• Журналы
• Газеты
• Упаковка продукта

В общем, арт-директор будет создавать общий дизайн проекта, направляя других людей на разработку иллюстраций и макетов.

Чем занимается арт-директор?

Конкретные обязанности арт-директора зависят от отрасли, в которой вы работаете.Примеры включают:

• Реклама/связи с общественностью: Арт-директор позаботится о том, чтобы желаемый образ и сообщение их клиентов были переданы потребителям. Арт-директор в этих отраслях будет отвечать за общие визуальные аспекты медийных и рекламных кампаний, одновременно координируя работу другого связанного персонала.
• Кино- и телепроизводство: Художественный руководитель будет сотрудничать с режиссерами проекта, чтобы выбрать декорации, необходимые для съемочного проекта, а также решить, какой вид и стиль должны иметь эти декорации.Арт-директор также будет нанимать и контролировать персонал, в который входят художники по декорациям и/или помощники арт-директоров для завершения дизайна проекта.
• Издательство: Художественный руководитель обычно следит за версткой журналов, каталогов или газет или выбирает обложку для периодических изданий или книг. Работа может также включать публикации в Интернете, и в этом случае арт-директор будет контролировать создание веб-сайта, используемого для публикации.

Обязанности арт-директора

Возглавляя команду художников, арт-директор обычно выполняет следующие обязанности:

• Определение типов художественных элементов для использования в проекте, включая изображения и фотографии
• Определение наилучшего способа визуального представлять концепцию
• формулировать видение проекта своей команде
• В зависимости от отрасли, разрабатывать общий стиль или внешний вид:
  • рекламные кампании
  • публикации
  • съемочная площадка
  • телевизор
  • театральная установка
  • Обзор и утверждение Работа других сотрудников производить, такие как:
  • Разработка бюджетов
  • Разработка сроков
  • Разработка сроков
  • Управление персоналом и контролем
  • , в том числе:
    • Графические дизайны
    • Выставка дизайнеров
    • Набор дизайнеров
  • Координата деятельность с другими отделами, в том числе творческую художественные отделы или продюсеры и директора
  • Общение с клиентами с целью разработки художественных подходов и стилей
  • Представление проектов клиентам на утверждение

  Креативный директор vs.

  Арт-директор

  Если вы думаете о том, чтобы работать в одной из этих ролей (а кто еще не сделал этого после просмотра «Безумцев»?), важно различать эти должности. Хотя названия должностей креативного директора и арт-директора могут звучать очень похоже — и роли могут пересекаться в небольших компаниях и агентствах — это две разные роли.

  Креативные директора обычно возглавляют творческий коллектив. Они имеют последнее слово о том, что идет к клиенту. Эта роль сосредоточена на управлении командой и развитии творческого видения.Креативные директора:

  • Ходят на встречи с клиентами
  • Проводят сеансы мозгового штурма
  • Возглавляют первоначальные концепции проекта
  • Составляют планы на будущее, чтобы обеспечить соответствие процесса и результата целям клиента

  Креативный директор предоставит концептуальную идею за проектом. Затем арт-директор должен выполнить детали. Арт-директор будет отвечать за руководство собственной командой и создание эстетики проекта.

  Что следует учитывать при выборе направления:

  • Нравится ли вам идея создавать концепции и продавать эту идею? Стать креативным директором может быть полезно.
  • Или вам больше нравится ручная работа и воплощение концепции в жизнь? Тогда роль арт-директора могла бы подойти лучше.
  • Также подумайте, удобнее ли вам смотреть на большую картинку или на маленькую. Если вы масштабный человек, вы можете предпочесть творческое направление, в то время как люди с небольшим изображением, которые любят играть с деталями, как правило, больше тяготеют к художественному направлению.

  Что делает хорошего арт-директора?

  Чтобы стать арт-директором, нужно не только обладать творческим талантом. Помимо того, что он креативный арт-директор, эта роль предполагает работу с множеством разных людей над проектами. Поэтому для этой работы вам также нужны подходящая личность и темперамент.

  Арт-директора качества и личность

  Успешные художественные директора имеют некоторые признаки общего, в том числе:

  • Навыки общения
  • Творчество
  • Навыки лидерства, включая возможность убедить
  • Находчивость
  • Навыки управления временем

  Вы можете изучить структуру Голландского кодекса и пройти профессиональный тест, чтобы узнать, подходят ли ваши интересы.

  Опыт и образование арт-директора

  Должность арт-директора обычно требует как минимум степени бакалавра в области искусства или дизайна, а также предыдущего опыта работы. Арт-директора, возможно, ранее работали на таких должностях, как:

  Многие арт-директора имеют степень бакалавра искусств или бакалавра изящных искусств. Начинающие арт-директора также могут получить степень магистра изящных искусств (MFA).

  Хорошая ли карьера арт-директора?

  Если вы стремитесь стать арт-директором, вам следует рассмотреть свои перспективы работы, потенциальный доход и рабочую среду, чтобы решить, подходит ли вам эта работа.

  Рост должности арт-директора, перспективы и перспективы трудоустройства

  Ожидается, что занятость арт-директоров снизится из-за упадка традиционных публикаций, таких как книги, газеты и периодические издания. Тем не менее, ожидается, что число арт-директоров будет увеличиваться, если они сосредоточатся на мобильных платформах и веб-сайтах. Следует ожидать сильной конкуренции за эти старшие должности.

  Арт-директора обычно подчиняются помощнику креативного директора или креативному директору. Эти роли могут предложить следующий шаг в карьере.

  Зарплата арт-директора

  По данным Бюро статистики труда США, средняя годовая зарплата на этой должности составляет 94 220 долларов. Средняя заработная плата варьируется в зависимости от отрасли, при этом средняя заработная плата выглядит следующим образом:

  • Кино/видеоиндустрия: 121 830 долларов США
  • Реклама/связи с общественностью: 97 470 долларов США
  • Специализированные дизайнерские услуги: 93 780 долларов США
  • Издательства (например, газеты, журналы, книги): $82 270

  Удовлетворенность работой: арт-директор Ожидания от карьеры и условия работы

  Арт-директор может работать не по найму.Они также могут работать на:

  • Рекламные фирмы или фирмы по связям с общественностью
  • Кино- и видеоиндустрия
  • Издательства, такие как журналы или газеты
  • Специализированные дизайнерские фирмы

  Даже если вы работаете не по найму, вы будете должны иметь возможность сотрудничать с дизайнерами и другими сотрудниками в командах, таких как маркетинг и визуальные эффекты.

  Как правило, арт-директора работают в быстро меняющейся среде. Арт-директора должны уметь укладываться в жесткие сроки и работать под давлением.

  Арт-директор Схожие профессии

  Большинство арт-директоров имеют не менее пяти лет опыта работы на другой родственной должности, прежде чем они перейдут на эту должность. Различные профессии по-разному похожи на роль арт-директора:

  Советы для того, чтобы стать арт-директором

  Помните о некоторых советах, если вы собираетесь работать в этой профессии:

  • Помните, речь идет о командной работе.
  • Соберите потрясающее портфолио.
  • Не зацикливайтесь на иерархии.
  • Будьте уверены, когда дело доходит до обратной связи.
  • Подружитесь и пообщайтесь.
  • Получите знания на рабочем месте.

  Вы также можете изучить эти ресурсы:

  Если вы хотите стать художественным руководителем кино- или телепроектов, вы можете узнать больше о кино и о том, как улучшить свои навыки, подав заявку в Нэшвиллский институт киноискусства здесь.

  Должностная инструкция художественного руководителя – Гала-хоры

  Название хора

  Описание работы:	ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
  Курирует:	Совет директоров
  Цель должности:	.Оклад 75 FTE. Гибкий график, вечер и выходные.
  Временное обязательство:	Приблизительно 5 часов в неделю
  Миссия хора:	… Меняем мир!

  Обязанности:

  1. Содействовать сосредоточению Хора на своей миссии

  • Работа с хором, советом и волонтерами для создания позитивной атмосферы сообщества в организации.
  • Общайтесь с другими художественными организациями, музыкальными руководителями и общественными группами, чтобы повысить узнаваемость Хора и поощрять сотрудничество.

  2. Проектирование, координация и прямое программирование хоруса (40%)

  • Организуйте годовой график выступлений, включая концерты по подписке, просветительские концерты и туры.
  • Составьте расписание репетиций в начале каждого концертного года.
  • Проводить прослушивания два раза в год.
  • Дизайн каждого концертного выступления, включая разработку темы и интеграцию приглашенных артистов, ансамблей, солистов и визуальных элементов.
  • Найдите и наймите ведущих семинаров по вокалу и других семинаров.
  • Контракт с техниками и музыкантами на каждый концертный проект.
  • Служить сотрудником, контактирующим с Производственным комитетом, обеспечивая бесперебойную работу по техническим вопросам, контрактам на места проведения, блокировке, костюмам и постановке.
  • Прослушивание, отбор и обучение солистов и малых ансамблей.

  3. Управление административными и художественными деталями информационно-просветительских проектов (25%)

  • Управляйте коммуникациями, логистикой и деталями планирования общественных выступлений в городских районах.
  • Управляйте планированием, графиком, коммуникацией, размещением контактов и программированием экскурсионных туров Chorus.
  • Наблюдение за волонтерами, координирующими поездки, питание и жилье для экскурсий и школьных концертов.
  • Пообщайтесь с администраторами городских школ, чтобы продвигать школьную программу Chorus.
  • Управление планированием, коммуникацией и программированием школьных концертов.

  4. Обеспечивать надзор за музыкальным персоналом и волонтерами (15%)

  • Руководить концертмейстером.
  • Определять, обучать и контролировать деятельность руководителей хоровой секции, помощника директора, помощника концертмейстера.
  • Регулярно общайтесь с руководителями секций по вопросам вокала, репертуара для предстоящих секций и других музыкальных потребностей.

  6. Содействовать работе Музыкального комитета (10%)

  • Определите темы концертов и сотрудничества, которые поддерживают миссию хора. Найдите подходящую музыку для предстоящего сезона.
  • Убедитесь, что музыка текущего сезона выбрана и куплена с помощью членов комитета.
  • Координируйте написание музыки с помощью членов комитета перед первой репетицией сезона.
  • Обсудите с аккомпаниатором список репетиций, темпы и другие детали выступления для записи репетиционных кассет.
  • Обеспечьте новые договоренности и права на исполнение, где это уместно.

  7. Развитие и финансы (5%)

  • При необходимости напишите описательную часть для концертных проектов, работайте с персоналом по развитию, чтобы определить фокус гранта, подготовьте бюджеты грантов.
  • Подготовка годового бюджета в сотрудничестве с казначеем Совета.

  8. Регулярно общайтесь с правлением хора и другими руководителями хора (5%)

  • Посещать заседания Совета и предоставлять ежемесячный отчет Совету.
  • Примите участие и внесите свой вклад в ежегодный выездной семинар лидеров.

  9. Участие в повышении квалификации

  • Участие в профессиональных организациях: Американская ассоциация хоровых дирижеров, GALA, Chorus America и др.
  • Поддерживать и обновлять профессиональную компетентность, посещая семинары, занятия и конференции.
  • Обзор новых хоровых произведений и записей; читайте профессиональные журналы.
  • Посещать концерты других хоровых коллективов.

  Требуемый опыт, знания, навыки и умения:

  • Степень бакалавра или ученая степень в области музыки с упором на хоровое дирижирование или эквивалентный дирижерский опыт (минимум 5-6 лет).
  • Опыт дирижирования или работы с общественным хором и с певцами с различными музыкальными навыками и опытом.
  • Интерес и приверженность миссии Хора.
  • Способность предлагать сильные лидерские качества, а также сбалансировать работу в рамках команды.
  • Гибкость в работе с разнообразной группой добровольцев и личностей.
  • Сильные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.
  • Способность работать с электронными носителями: обработка текстов, электронная почта, Интернет и интранет.

  Арт-директор — ID вакансии: 1557405

  ОПИСАНИЕ

  Команда Amazon Imaging ищет креативного и предприимчивого арт-директора, который присоединится к нашей уникальной и динамичной организации. Наша миссия – быть максимально клиентоориентированным коллективом творческих мыслителей, мечтателей и деятелей.Это проявляется в визуальном дизайне, брендинге, фотографии, видео и дизайне взаимодействия с пользователем. В качестве арт-директора вы будете играть важную роль в том, чтобы вдохновлять клиентов с помощью изображений, которые создают лучший в своем классе контент бренда и впечатления от покупок. На этой должности у вас будет возможность стать креативным руководителем на съемочной площадке и заинтересованным лицом. Вы будете помогать проектировать, направлять и руководить производством активов для целого ряда маркетинговых нужд бренда в организации розничного маркетинга Amazon.

  Кто мы?
  Amazon Imaging создает один из лучших в мире способов онлайн-покупок с помощью фотографий, видео, 3D, графического дизайна и дизайна, позволяющего миллионам клиентов принимать более обоснованные решения о покупках. Imaging at Amazon — это большая и быстрорастущая сеть команд, расположенных по всей Северной Америке, Европе и Азии, специализирующихся на фотографии моды и продуктов, ретуши фотографий, графическом дизайне, производстве видео и компьютерной графики, автоматизированном получении изображений и услугах по поддержке изображений.Amazon постоянно внедряет инновации и устанавливает новые отраслевые стандарты для демонстрации десятков миллионов продуктов на различных мировых рынках. Amazon одержима инновациями для своих клиентов и постоянно выходит за рамки традиционной фотографии и видеосъемки для электронной коммерции.

  Основные обязанности включают в себя:
  – Создание концепций и художественного оформления фото- и видеопроектов.
  – Представление проектных решений деловым партнерам для утверждения концепции и макета.
  — Планируйте, осмысливайте и выполняйте повышенный контент изображения.
   – Передавайте творческое руководство от креативного директора или старшего арт-директора командам на съемочной площадке, создавая вдохновляющий современный контент.
  — Создание макетов и творческих заданий для съемочной группы, занимающейся фото/видеосъемкой.
  — Утверждение изображений на съемочной площадке и через удаленное одобрение.
  – Направляйте и мотивируйте творческие команды, создавая информативные изображения для электронной коммерции.
  – Работа с дизайнерами и строителями по декорациям, чтобы превратить студийную декорацию в жилое пространство клиента, которое будет привлекательным и вдохновляющим.
  – Всегда помните о покупателе, используя инновации, и понимайте, что творческий подход имеет решающее значение для создания вдохновляющего опыта покупок.
  – Участие в создании, поддержке и обновлении руководств по стилю.
  – Рекомендация творческих решений по поиску ресурсов и надзор за внешним дизайном и производством.
  – Работа с членами производственной группы и группами фотографов для планирования соответствующих талантов для выполнения заданий.
  – Создайте среду междисциплинарного сотрудничества, инноваций и творческого решения проблем.
  

  ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

  Онлайн-портфолио или образцы работ, демонстрирующие визуальный брендинг, онлайн-маркетинг и отличные дизайнерские решения, ориентированные на пользователя.
  Минимум 5 лет опыта работы в агентстве или творческой группе.
  Опыт работы с инструментами дизайна, такими как Photoshop, Illustrator и InDesign.
  5+ лет опыта в дизайне и цифровом маркетинге.
  Степень бакалавра в области дизайна или эквивалентный профессиональный опыт.
  Опыт работы в сфере фото- и/или видео-арта и управления съемочной площадкой.
  Опыт разработки или поддержки руководства по стилю дизайна или руководств по брендингу.
  Отличные навыки общения, презентации и межличностного общения, а также способность изящно отстаивать свои проектные решения перед исполнительным руководством.
  

  ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

  Опыт работы в области домашнего декора и производства товаров для жизни.
  Художественная режиссура 3D-изображений образа жизни.
  Опыт работы с группами постпроизводства видео для редактирования, озвучивания, графических наложений и создания баннеров с помощью Adobe Suite.
  Опыт выездного производства.
  Иллюстрация опыта.
  Знание информационной архитектуры, удобства использования и дизайна пользовательского интерфейса.

  Amazon как работодатель следует принципу равных возможностей. Мы твердо верим, что использование разнообразной рабочей силы является ключевым фактором нашего успеха. Мы принимаем решения о найме на основе вашего опыта и квалификации. Мы ценим ваш энтузиазм в открытии, изобретении, упрощении и создании. Amazon серьезно относится к защите вашей личной информации и соблюдает национальные законы о защите данных.Если не согласовано иное, отправляя свое резюме, вы разрешаете компании Amazon по найму хранить вашу личную информацию в электронной базе данных, поддерживаемой Amazon Corporate LLC. в США или дочерней компанией с целью определения вашей пригодности для этой и будущих предлагаемых должностей, а также для отслеживания вашего процесса подачи заявления. Если вы хотите, чтобы ваша личная информация была удалена, вы можете уведомить об этом компанию по найму в любое время. Amazon не будет передавать ваши данные третьим лицам без вашего предварительного согласия.В рамках процесса собеседования с Amazon вас могут попросить разрешить Amazon разрешить компании по найму рассмотреть данные вашего приложения и резюме отдельно от стороннего поставщика.
  

  Арт-директор Описание работы: шаблон, примеры и информация о зарплате

  Распространенное заблуждение состоит в том, что арт-директор — это то же самое, что и креативный директор. Мы хотим начать с развенчания этого убеждения и разделения двух ролей, чтобы помочь вам составить более точное описание должности арт-директора на основе вашей компании и того, что вы ищете в кандидате.

   

   

  Теперь, когда мы сделали это различие, давайте немного углубимся в то, что именно арт-директор делает в своей роли. После этого мы рассмотрим пять реальных описаний должностей арт-директора и закончим шаблоном и информацией о зарплате, чтобы вы могли составить собственное описание работы арт-директора.

  БЕСПЛАТНЫЙ РЕСУРС: БИБЛИОТЕКА ШАБЛОНОВ ОПИСАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ. ДОСТУП К ЭТОМУ ЗДЕСЬ.

   

  Содержание

   

  Чем занимается арт-директор?

  Изображение с Shutterstock

  Арт-директора отвечают за интеграцию дизайна со стратегией.Обычно они являются членами творческой или маркетинговой группы и сотрудничают с командой по связям с общественностью, разработчиками программного обеспечения, менеджерами проектов и всеми, кто участвует в выполнении дизайн-проекта.

  Дизайн-проекты могут включать графический дизайн, дизайн логотипов, кампании по электронной почте, дизайн веб-сайтов, пользовательские интерфейсы, мобильные приложения, видеосъемку, рекламу, контент в социальных сетях, типографику, печатную продукцию, выбор изображений и письменный контент.

  Арт-директора могут иметь степень в области искусства, например, графического дизайна, фотографии, литературы, визуальных коммуникаций, цифровых медиа или даже маркетинга.Однако на данном этапе их карьеры солидное портфолио и опыт проектирования в конкретной отрасли гораздо важнее и полезнее для работодателя, чем степень.

  Чтобы добиться успеха в качестве арт-директора, им обычно необходимо иметь многолетний опыт работы с программами цифрового дизайна, такими как:

  Также может быть полезно иметь базовые знания некоторых языков кодирования, таких как:

  По мере продвижения по карьерной лестнице арт-директор может перейти на должность старшего арт-директора, помощника креативного директора или исполнительного креативного директора.

   

   

  Пять примеров должностных инструкций арт-директора

  Готовы ко второй части? Теперь мы рассмотрим пять реальных примеров должностных инструкций арт-директора. Это должно предоставить вам ряд общих требований и обязанностей, которые можно найти в должностных инструкциях арт-директора. Вы заметите, что мы отредактировали некоторую информацию, чтобы защитить конфиденциальность компаний, которые ее изначально разместили.

   

  Изображение взято с Shutterstock

  Арт-директор Описание работы: Пример 1

  Арт-директор — это творческий, концептуальный мыслитель, который сотрудничает с остальной частью творческой группы, чтобы убедиться, что дизайн, текст и технология, которые мы разрабатываем, больше, чем сумма их частей, и достигают коммуникационных целей клиента.Этот человек является активным участником и сильным докладчиком в критических анализах проектов. Роль часто выступает в качестве фасилитатора для групповых обзоров. С большим вниманием к деталям и страстью к дизайну арт-директор является системным мыслителем и решателем проблем, взволнованным возможностью раздвинуть границы ограничений.

  Возможность

  • Руководит творческой разработкой и выполнением отдельных проектов — как интерактивного, так и печатного дизайна — в тесном сотрудничестве со сценаристами и художниками-постановщиками под руководством креативного директора
  • Работает совместно с интерактивными разработчиками и командой анимационных медиа в создании интерактивных проектов, таких как кампании по электронной почте, веб-сайты, пользовательские интерфейсы, мобильные приложения и видео
  • Работает в тесном контакте с командой проекта, чтобы гарантировать, что творческая работа будет способствовать достижению стратегических и коммуникационных целей клиента
  • Устанавливает творческие подходы, соответствующие бренду
  • Активно взаимодействует с командой проекта, чтобы не отставать от результатов
  • Участвует во встречах с клиентами, творческих дискуссиях, обсуждениях стратегии и разработке презентаций
  • Четко формулирует проектные решения, подкрепленные стратегическими подтверждающими данными, идеями и обоснованием
  • Общается с различными поставщиками для координации выполнения печатных и цифровых материалов
  • Поддерживает новые направления бизнеса — поддержка и участие в творческих концепциях, разработке активов и презентациях
  • Играет решающую роль в продвижении [отредактировано] успеха в качестве творческого и стратегического партнера для клиентов, которых мы обслуживаем

  Набор навыков

  • Высшее или высшее образование в области визуальной коммуникации/графического дизайна
  • Минимум 5–6 лет опыта работы графическим дизайнером и/или арт-директором (предпочтителен опыт работы в агентстве; приветствуется опыт работы в сфере маркетинга)
  • Онлайн-портфолио с упором на интерактивную работу — образцы адаптивного веб-дизайна, дизайн интерфейсов и проекты, ориентированные на кампании
  • Опыт принятия решений о пользовательском опыте является плюсом
  • [отредактировано] примеры в портфолио плюс, но не обязательно
  • Сильные навыки презентации как для внутренних, так и для внешних клиентов
  • Требуются сильные устные и письменные коммуникативные навыки
  • Опыт кодирования HTML/CSS/javascript приветствуется, но не обязателен
  • Владение Adobe Creative Cloud и Microsoft Office Suite на уровне эксперта
  • Владение инструментами пользовательского интерфейса, такими как Sketch и Invision, для низко- и высокоточных дизайн-композиций и прототипов
  • Владение платформами Mac и ПК

   

  Изображение взято с Shutterstock

  Арт-директор Описание работы: Пример 2

  Как наш арт-директор в [отредактировано], вы станете краеугольным камнем контента. Вы присоединитесь к динамичной команде инновационных дизайнеров и разработчиков UI и UX, которые работают над тем, чтобы вывести наш пользовательский опыт на новый уровень. Арт-директор будет напрямую поддерживать связь с нашими командами по маркетингу и коммуникациям, чтобы создавать наиболее привлекательные и креативные видео, рекламу и контент для социальных сетей. Самое главное, вы будете нести ответственность за определение мировоззрения [отредактировано], евангелизацию и информирование пользователей об инновационной отрасли [отредактировано].

  Обязанности:

  • Развивать, исследовать и применять нашу визуальную идентичность; полностью погрузиться в [отредактировано] бренд и миссию
  • Тесно сотрудничайте с отделом маркетинга для создания привлекательной, стратегической и эффективной дорожной карты контента
  • Работайте над несколькими цифровыми проектами одновременно в быстро меняющейся среде.
  • Генерировать четкие идеи, концепции и проекты творческих активов от начала до конца
  • Выполнение и создание сочетания графического, движущегося и фотографического контента
  • Сотрудничайте с межфункциональной командой, в которую входят специалисты по маркетингу, инженеры и менеджеры по продуктам, чтобы создавать привлекательный контент для пользователя
  • Поддержка нескольких бизнес-направлений с созданием цифровых активов
  • Работайте с креативным директором и директором по маркетингу, чтобы сформулировать, передать и преобразовать сложную систему в упрощенное сообщение

  Минимальная квалификация:

  • 7-12 лет опыт работы в визуальном дизайне
  • Портфолио, демонстрирующее внимание к деталям, понимание типографики и эстетику, наполненное интегрированными кросс-платформенными кампаниями
  • Сильные организаторские, коммуникативные и концептуальные навыки мышления, а также внимание к деталям
  • Командный игрок и самостоятельный стартап со страстью к дизайну и поиску умных решений сложных проблем
  • Имеет опыт работы в многозадачном режиме, и его не пугает мысль о том, чтобы совмещать несколько проектов и задач одновременно
  • Создавайте истории и создавайте бренды с помощью мышления и реализации на уровне кампании
  • Может воплотить стратегию в дизайн для печати, Интернета, мобильных устройств и видео

  Предпочтительная квалификация:

  • 1–2 года работы в качестве арт-директора или старшего визуального дизайнера в цифровом агентстве или в компании
  • Способность синтезировать сложные, взаимозависимые, а иногда и конкурирующие потребности
  • Навыки экспертного уровня в Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects), наборе приложений Google и практические знания Sketch/Figma, а также новые тенденции интерактивного дизайна
  • Опыт проектирования, ориентированного на пользователей в [отредактировано] отраслях, в частности
  • Является творческим мыслителем, который принимает вызовы и новые методы мышления, выходящие за рамки текущих задач, с целостным и методичным подходом

   

  Изображение взято с Shutterstock

  Описание работы арт-директора: Пример 3

  Мы ищем креативного арт-директора, который будет сотрудничать с командой дизайнеров мирового класса для разработки эскизов, раскадровок и художественных макетов на основе творческих видений и идей.

  Вот что вы будете делать:

  • Генерация четких идей и концепций в тандеме с копирайтером
  • Создание набросков, раскадровок, черновиков для визуализации идей
  • Понимать маркетинговые инициативы, стратегическое позиционирование и целевую аудиторию
  • Сотрудничайте с остальной частью творческой группы в различных типах медиа
  • Провести работу от концепции до окончательного исполнения в установленные сроки
  • Управлять и делегировать обязанности другим дизайнерам и давать указания
  • Представление завершенных идей клиентам/членам команды
  • Будьте в курсе всех тенденций и применяйте передовой опыт

  Вот что мы ищем:

  • Подтвержденный опыт работы арт-директором
  • Практический опыт работы с дизайном логотипов, типографикой, цветом, дизайном веб-макетов, производством полиграфии, подбором изображений и дизайном упаковки
  • Умение пользоваться InDesign, Photoshop, Illustrator или другими инструментами визуального дизайна и каркаса
  • Демонстрируемые навыки графического дизайна с сильным портфолио
  • Хорошо включайте обратную связь и берите/дайте направление
  • Командный игрок с сильными коммуникативными и презентационными навыками
  • Соответствующее образование или подготовка

   

  Изображение взято с Shutterstock

  Арт-директор Описание работы: Пример 4

  Мы ищем опытного старшего арт-директора, который присоединится к маркетинговой команде [отредактировано] и подчиняется вице-президенту по креативу. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в креативном агентстве или аналогичной должности. Мы ищем старшего арт-директора, который так же гордится написанием заголовков и сценариев, как и компиляцией и дизайном макетов. Они будут мыслить стратегически со страстью превращать идеи потребителей в неожиданные кампании по продуктам и брендам. В свою очередь, у них будет редкая возможность помочь сформировать и развить глобальный бренд и сделать его частью культуры.

  Что вы будете делать:

  В качестве старшего арт-директора [отредактировано] вы:

  • Примените свой визуальный опыт к концепции и разработайте сильные креативные кампании для телевидения, YouTube, наружной рекламы, социальных сетей и цифровых технологий, а также придумайте масштабные идеи, выходящие за рамки традиционного маркетинга и вдохновляющие и воодушевляющие людей быть частью [отредактировано]
  • Собственная разработка идей на основе информации о потребителях и достижение значимых бизнес-результатов
  • Сотрудничество с межфункциональными командами для определения коммуникационной стратегии (аналитическая информация + обмен ключевыми сообщениями)
  • Будьте практическим экспертом в области дизайна и ремесленником, формируя работу для обеспечения качества и эффективности и владея внешним видом каждого элемента творчества
  • Активно искать возможности для развития бренда и бизнеса за пределами текущего задания

  О вас:

  • Должен иметь онлайн-портфолио работ, демонстрирующее большие идеи и умную креативную рекламу, приносящую результаты
  • 6+ лет опыта работы в агентстве или штатном агентстве в качестве арт-директора
  • Владеет Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator), но любит копировать и рассказывать истории
  • Четкое понимание потребностей, мотивов и чаяний вашей аудитории, чтобы вы могли говорить с ними максимально эффективно, убедительно и увлекательно
  • Преуспевает в быстро меняющейся предпринимательской среде
  • Энергия, чувство юмора, открытый и любознательный ум (да, эти вещи действительно имеют значение)

   

  Изображение взято с Shutterstock

  Описание работы арт-директора: Пример 5

  Мы ищем старшего цифрового арт-директора, одержимого идеями, технологиями и дизайном. Кто-то, кто может работать без проблем как часть команды, имеет дотошный глаз, а также сильные коммуникативные навыки. Вы будете работать над различными проектами, начиная от дизайна цифрового меню и заканчивая инновационными инициативами. В обязанности входит разработка оригинальных концепций и выполнение дизайна на основе установленных руководств/принципов стиля.

  Обязанности

  • Интерпретация брифингов для создания стратегически мотивированных и привлекательных дизайнов, а не просто «красивых»
  • Думайте концептуально и стратегически, чтобы найти наилучший способ решения дизайнерских и технических задач
  • Сотрудничать и вдохновлять коллег на создание инновационной, стратегически значимой и высококачественной работы для клиентов
  • Помогите управлять творческим процессом от первоначальной концепции до окончательной реализации
  • Самостоятельный / самомотивированный, способный справляться с повседневным взаимодействием с существующими проектами с минимальным необходимым контролем
  • Способность создавать проектные решения для нескольких заданий, ограниченных сроками, и эффективно управлять временем
  • Презентация креативных концепций клиентам лично и по телефону
  • Постоянно учиться, стремясь делать вещи лучше, активно опережая события и изучая цифровые инструменты, тенденции/лучшие практики и стили, а также стили рекламы и дизайна
  • Экспериментируйте с новыми инструментами и методами для улучшения нашей работы

  Желаемые навыки и опыт

  • Хорошее понимание дизайна в области типографики, цвета, фотографии, дизайна макета, иерархии и взаимодействия с пользователем (анимационная графика является плюсом)
  • Большое внимание к деталям при проектировании и управлении проектами
  • Превосходные способности к информационному дизайну, привередливые и эффективные привычки в производстве и оптимизации, а также безупречные навыки решения проблем
  • Отличные коммуникативные навыки (письменные, устные и презентации) с позитивным, полезным и ориентированным на команду отношением
  • Экспертное владение Sketch, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, After Effects является бонусом) и Abstract
  • Сильное портфолио с примерами недавних цифровых проектов, демонстрирующих творческое мышление и безупречное исполнение

  
  

  Шаблон должностной инструкции арт-директора

  Изображение взято с Shutterstock

  Чтобы связать все воедино, мы создали шаблон описания должности арт-директора, который объединяет всю важную информацию из приведенных выше описаний работы в единый связный шаблон. Не стесняйтесь редактировать его, чтобы он лучше подходил вашей компании и отражал ее уникальную культуру и индивидуальность.

  Биография компании

  [Используйте этот раздел, чтобы предоставить общий обзор вашей компании, культуры, привилегий и льгот, возможностей карьерного роста и всего остального, что может заинтересовать кандидатов в вашей компании.]

  Обязанности

  • Направляет творческую разработку и выполнение дизайнерских проектов, которые применяют и развивают визуальный дизайн и бренд нашей компании.
  • Дизайн визуального и письменного контента с помощью графического дизайна, фотографии, литературы, визуальной коммуникации и цифровых медиа.
  • Сотрудничайте с коммуникаторами, разработчиками программного обеспечения, руководителями проектов и подчиняйтесь непосредственно вице-президенту по креативу.
  • Управляйте, делегируйте и направляйте задачи среди проектной группы, чтобы обеспечить соблюдение сроков и превышение ожиданий.
  • Сформулируйте дизайнерские решения, соответствующие видению бренда и стратегическим целям, подкрепленные тезисами и подтвержденные фактами и знаниями.
  • Создавайте цифровые наброски, раскадровки, сроки и бюджеты для отдельных проектов.
  • Будьте в курсе последних тенденций в области дизайна и отрасли и развивайтесь, используя передовой опыт, передавая информацию творческому коллективу.

  Требования

  • Степень бакалавра в области графического дизайна, визуальных коммуникаций, цифровых медиа или маркетинга ИЛИ аналогичный опыт.
  • X лет опыта работы графическим или визуальным дизайнером.
  • X лет опыта работы с [вставьте программы проектирования].
  • Цифровое портфолио с [указать особые требования к портфолио].
  • Исключительные коммуникативные навыки (устные, письменные и презентации).
  • Особое внимание к деталям.
  • Знание [вставьте язык кодирования] приветствуется.
  • Опыт работы в [указать отрасль] приветствуется.

   

  Информация о зарплате арт-директора

  Информация о зарплате теперь является неотъемлемой частью каждой должностной инструкции.Кандидаты ожидают знать, что они будут делать в компании, прежде чем подавать заявку, потому что, если это не входит в их круг обязанностей, им нет смысла заполнять заявку, а вы ее просматриваете. Чтобы оправдать ваши ожидания, мы изучили средний диапазон зарплат арт-директоров на семи ведущих рынках труда в стране. Нажмите на ссылку, чтобы узнать больше о зарплате в каждом городе.

  • Остин, Техас: $82 563
  • Бостон, Массачусетс: $87 269
  • Чикаго, Иллинойс: $75 125
  • Колорадо: 86 750 долларов США
  • Лос-Анджелес, Калифорния: $94 571
  • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: $102 346
  • Сиэтл, Вашингтон: $115 444

  Средняя рыночная зарплата арт-директора: $92 009

   

  БЕСПЛАТНЫЙ РЕСУРС: БИБЛИОТЕКА ШАБЛОНОВ ОПИСАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ. ДОСТУП К ЭТОМУ ЗДЕСЬ.

  Пошаговое руководство и пути развития карьеры

  Старший арт-директор — более высокая должность в творческой индустрии. Таким образом, для иллюстрации или графического дизайна требуется больше, чем природный талант. Старшие арт-директора несут ответственность за исполнение и своевременную доставку высококачественных креативных материалов. Они сосредоточены на сроках, бюджетах, стратегическом планировании ресурсов и повседневной деятельности своих соответствующих отделов.

  Некоторые из задач, которые выполняют старшие арт-директора, включают, помимо прочего, определение концептуальной и визуальной разработки дизайна, руководство и наставничество творческой группы и результатов, консультации с клиентами на этапах пересмотра, покупки и поддержки и, наконец, , создание дизайнов.Большинство компаний предпочитают, чтобы старшие арт-директора имели степень бакалавра в области графического дизайна, а также от пяти до десяти лет опыта работы в смежной отрасли. Кроме того, некоторые компании хотят, чтобы потенциальный сотрудник продемонстрировал свои навыки работы с определенной программой, проведя сертификацию.

  Эта руководящая должность связана с множеством обязанностей и соответствующей денежной компенсацией. Средняя почасовая заработная плата старшего арт-директора составляет 43,47 доллара, что соответствует 90 420 долларам в год.Карьера, вероятно, будет расти в последующие годы, что приведет к различным возможностям трудоустройства в Соединенных Штатах.

  Когда дело доходит до старшего арт-директора, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 38,46 доллара в час? Это 80 007 долларов в год!

  Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 1% и создаст 900 вакансий в США.

  Многие старшие арт-директора обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей.Просматривая резюме, мы смогли сузить наиболее распространенные навыки для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны коммуникативные навыки, творческие способности и лидерские качества.

  Если вы заинтересованы в том, чтобы стать старшим арт-директором, в первую очередь вам следует подумать о том, какое образование вам нужно. Мы определили, что 78,6% старших арт-директоров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 5,0% старших арт-директоров имеют степень магистра.Несмотря на то, что большинство старших арт-директоров имеют высшее образование, можно стать таковым, имея только диплом средней школы или GED.

  Правильный выбор специальности всегда является важным шагом при поиске путей стать старшим арт-директором. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для старшего арт-директора, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или степень младшего специалиста. Другие степени, которые мы часто видим в резюме старшего арт-директора, включают степень магистра или диплом.

  Вы можете обнаружить, что опыт работы на других должностях поможет вам стать старшим арт-директором. Фактически, многие должности старшего арт-директора требуют опыта работы в такой роли, как арт-директор. Между тем, многие старшие арт-директора также имеют предыдущий опыт работы в таких ролях, как графический дизайнер или старший дизайнер.

  Образец должностной инструкции арт-директора

  Представление компании

  {{Напишите короткий и запоминающийся абзац о своей компании. Обязательно предоставьте информацию о культуре компании, преимуществах и преимуществах.Укажите рабочие часы, возможности удаленной работы и все, что, по вашему мнению, делает вашу компанию интересной.}}

  Описание работы

  Мы ищем арт-директора для разработки и реализации креативных кампаний, сочетающих повествование и визуальные инновации. Идеальный кандидат сможет четко выражать свои идеи, обеспечивать руководство и лидерство для членов команды, выполнять цели компании и сотрудничать с межфункциональными отделами по стратегии и реализации.

  Вы возглавите глобальную команду графических дизайнеров, иллюстраторов и удаленных специалистов (дизайнеры UX и UI).

  Обязанности

  Вы будете работать в творческой, быстро меняющейся среде, которая требует проверенного лидерства и реализации видения, сотрудничая с межфункциональными отделами, чтобы преобразовывать бизнес и маркетинговые цели в идеи, которые являются четкими, привлекательными и визуально захватывающими.

  Подробнее об обязанностях:

  • Отвечает за управление и поддержку команды графических дизайнеров для воплощения концепций, презентаций и прототипов в жизнь.Совместная работа над идеями и разработкой инновационных маркетинговых кампаний.
  • Участвуйте в выполнении всего творческого процесса в рамках отведенного времени и бюджета.
  • Работайте с руководителями проектов и младшими креативными директорами, чтобы обеспечить точность и реалистичность графиков и соблюдение сроков.
  • Проводите презентации и эффективно доносите свое творческое видение.
  • Сотрудничайте с менеджерами, дизайнерами, писателями, другими членами отдела маркетинга и внешними заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить эффективное и последовательное представление соответствующих концепций, тем и сообщений для бизнес-целей и аудитории.
  • Сильные навыки концептуального, графического дизайна, шрифта и компоновки страниц для различных проектов, от печатных до интерактивных и широковещательных.
  • Будьте в курсе последних стандартов, процессов и тенденций в области визуального дизайна.
  • Отвечает за все предварительные встречи для проектов, включая фотосессии, монтаж видео, трансляцию и реализацию.
  • {{Добавьте сюда другие соответствующие обязанности}}

  Требования

  • Степень бакалавра в области графического дизайна, изобразительного искусства или смежных областях.
  • Три или более лет практического опыта работы с дизайном логотипов, типографикой, цветом, дизайном веб-макетов, полиграфией, подбором изображений и дизайном упаковки; уверенное использование InDesign, Photoshop, Illustrator или других инструментов визуального дизайна и каркасного моделирования; демонстрируемые навыки графического дизайна с сильным портфолио.
  • Способность представить творческую работу внутри компании и клиентам.