Содержание

Кадровый портал – Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Наряд-допуск на производство работ на высоте

29. 11.2016 17:03:23

Перед началом работ на высоте Работодатель обязан утвердить перечень выполняемых работ и оформить соответствующий наряд-допуск на работы на высоте. При подготовке к проведению работ Вам так же предстоит подготовить:

 – план производства работ;
 – инструкцию по охране труда при работе на высоте;
 – оформить наряд-допуск на производство работ на высоте;
 – утвердить план мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ на высоте.

Наша компания поставляет снаряжение и СИЗ для работы на высоте с 1998 года. Мы работаем по России, Казахстану и в странах таможенного союза. Подробнее ознакомиться и оформить заказ Вы можете в разделе

“Средства защиты от падения с высоты”

Мы проводим испытание и проверку лестниц ,стремянок, вышек-тур  с выдачей необходимой документации.

Если на вашем предприятии нужно защитить работников от падения с высоты, с крыш, с  цистерн,  вагонов, емкостей, эстакад, подкрановых путе, то опримальное решение установка стационарной анкерной линии. Не смотря на несколько необычное название компании, мы накопили  достаточный опыт по проектированию, поставке и монтажу стационарных анкерных линий.
Обратите внимание на
новый раздел сайта “Стационарные (жесткие) анкерные линии”. 
Для расчета стоимости проекта  и для консультаций звоните (3532) 51-05-58 или отправляйте заявки на почту e-mail: [email protected]

Наряд-допуск на производство работ на высоте

Анализируя «Правила по охране труда при работе на высоте» составляем список работ требующих обязательное оформление наряда-допуска.

1. Работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м. (п.11 Правил)

2. Работы на нестационарных рабочих местах (п. 21 Правил)

3. Сборка и разборка лесов (п. 76 Правил)

4. Работы с использованием системы канатного доступа (п.116 Правил)

5. Работы в ограниченном пространстве. Сюда относятся работы, связанные со спуском в колодцы, камеры, резервуары, технические подполья (п. 295 Правил)

Работы на высоте без наряд-допуска могут проводиться в следующих случаях:

1. Предотвращение аварии

2. Устранение угрозы жизни или здоровью работнику

3. Ликвидация последствий аварии

Стационарные и нестационарные рабочие места.

Главный признак отличия стационарных и нестационарных рабочих мест – перемещение рабочей зоны в пространстве.  Нестационарные рабочие места это рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами (подп. «а» п. 17 Правил).

Рабочие места каменщика, монтажника, кровельщика это нестационарные рабочие места. При нестационарном рабочем месте работник перемещается в пространстве, чтобы добраться до рабочего места. Перемещение происходит либо с применением средств подмащивания, либо с применением страховочных систем безопасности.

СТРАХОВОЧНЫЕ СИСТЕМЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ БЕЗОПАСНУЮ РАБОТУ НА ВЫСОТЕ, КАТАЛОГ:

Вышки, люльки, канатный доступ – это работы на нестационарных рабочих местах. Монтажник перед тем как добраться до трубопровода, поднимается на вышку-туру, и только там ремонтирует его. Это рабочее место – нестационарное. Утром он демонтирует конструкцию, а вечером – меняет несущий крепеж на другом сооружении. Такие работы проводятся по наряду-допуску и в соответствии с утвержденным ППР.

Демонстрация подъема на конструкцию с использованием самостраховки и работа на высоте с использованием средств индивидуальной защиты марки Vento.

Стационарные рабочие места обычно расположены на машиностроительных предприятиях, преимущественно для работ сидя или стоя с рабочей зоной 1-2 м. Машинист крана управляет рычагами, находящиеся под рукой. Это – работа на высоте на стационарном рабочем месте, спроектированном и оборудованном совместно с машиной, и работа выполняется в порядке текущей эксплуатации крана, по технологической карте.

Обратите внимание! На территории другой организации работы выполняются с оформленным нарядом-допуском, так как другая организация является нестационарных рабочим местом для работников подрядной организации.

Заполнение наряда допуска при работе на высоте

Форма наряда-допуска  при работе на высоте является рекомендованным образцом.  Работодатель имеет право установить форму наряда-допуска в организации по своему усмотрению, с учетом норм ст. 8 и 372 ТК РФ и пункта 23 Правил по охране труда при работе на высоте.

Наряд-допуск определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работ.

Если работы на высоте проводятся одновременно с другими видами работ, требующими оформления наряда-допуска, то может оформляться один общий  наряд-допуск с обязательным включением в него сведений о производстве работ на высоте и назначением лиц, ответственных за безопасное производство работ.

Например применяют утвержденную форму наряда-допуска  указанному в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок.

Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд-допуск может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления. Продлевать наряд-допуск может работник, выдавший его, или другой работник, имеющий право выдачи наряда-допуска. При перерывах в работе наряд-допуск остается действительным.

При возникновении в процессе работ опасных производственных факторов и вредных условий труда, не предусмотренных нарядом-допуском, по решению ответственного руководителя работ работы прекращаются, наряд-допуск аннулируется, а возобновление работ производится после выдачи нового бланка наряда-допуска.

Для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначаются:

  •  должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов.

Должностные лица, выдающие наряд-допуск, несут ответственность за своевременное, правильное оформление и выдачу наряда-допуска; указанные в наряде-допуске мероприятия, обеспечивающие безопасность работников при производстве работ на высоте; состав бригады и назначение работников, ответственных за безопасность; организацию контроля выполнения указанных в наряде-допуске мероприятий безопасности; хранение и учет нарядов-допусков.

  •  ответственный руководитель работ из числа руководителей и специалистов (может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда).

Ответственный руководитель работ отвечает за: выполнение всех указанных в наряде-допуске мероприятий по безопасности и их достаточность; принимаемые им дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ; полноту и качество целевого инструктажа членов бригады;  организацию безопасного ведения работ на высоте.

  •  ответственный исполнитель (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих).

Ответственный исполнитель работ является членом бригады. Он выполняет распоряжения ответственного руководителя работ. С момента допуска бригады к работе ответственный исполнитель работ должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады, выполнением ими мер безопасности и соблюдением технологии производства работ.

 

Допуск подрядной организации при работе на высоте

Организация, самостоятельно не проводящая работы на высоте, и заключившая договор строительного или другого подряда на работы на высоте, по ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования» (п. 4.10.5.2), должна обеспечить безопасное проведение работ, согласовать их с подрядной организацией, и тщательно контролировать на всех этапах их проведение.

Организация-заказчик работ на высоте должна ознакомить подрядчика с Положением о допуске подрядных организаций на территорию действующего производственного объекта Организации-заказчика для производства строительно-монтажных работ Согласовать План производства работ, разработанный Подрядной организацией, в котором должны быть учтены мероприятия по безопасному проведению работ. Провести вводный инструктаж с персоналом подрядчика, участвующим в работе на территории Заказчика.Проверить проведение первичного инструктажа персоналу подрядчика. Убедиться в наличии удостоверений на право работы на высоте, наличие СИЗ, удостоверений по охране труда, и т.д

После этого вносится соответствующая запись в наряд-допуск и составляется акт-допуск к работе на высоте. Не забывайте, что наряд-допуск по форме в приложении 3 к Правилам по охране труда при работе на высоте № 155н от 28.03.2014 г., оформляет подрядная организация.

Наряд допуск на работы на высоте образец заполнения

Давайте посмотрим на практике, как составляют наряд-допуск на производство работ на высоте.
Скачать пример заполненного бланка наряд-допуска Вы можете в конце статьи.

 

Page not found – ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 05/28/2021 – Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 – Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 – Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 – Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 – Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 – Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 – Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 – Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 – Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 – Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 – Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 – Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 – Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 – Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 – Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 – Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 – Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 – Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 – Утверждены СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 – Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 – Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 – Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 – Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 – Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 – Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 – Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 – Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 – Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 – Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 – Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 – Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 – Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 – ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 – Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 – Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 – Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 – Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 – Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 – МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 – ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 – Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 – Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 – С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 – Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 – Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 – Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 – Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 – Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 – Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 – Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 – Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 – Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 – До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 – До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 – Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 – Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 – Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 – Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 – Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 – Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 – До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 – До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 – Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 – Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 – Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 – Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 – Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 – Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 – Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 – Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 – Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 – Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 – Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 – Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 – Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 – Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 – Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 – Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 – Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 – Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 – Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 – Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 – Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 – С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 – 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 – Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 – Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 – Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 – Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 – 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 – Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 – Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29. 11.2018 N 41
  • 12/06/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 – Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 – Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 – Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 – Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 – Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 – Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 – Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 – За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств – членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 – Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 – Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 – Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 – Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 – Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 – С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 – МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 – Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 – Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 – Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 – Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 – Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 – Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 – Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 – Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 – Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 – Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 – Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 – Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 – Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 – Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 – Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 – Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 – Письмо Роструда от 07. 03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 – Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 – Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 – Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 – Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 – Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 – Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 – Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 – Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 – Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 – Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 – Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 – Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 – Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 – Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 – ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 – Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 – Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 – За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 – Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 – Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 – Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 – Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 – МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 – С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 – С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 – Введен в действие ГОСТ 12. 0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 – Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 – Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 – Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 – МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 – Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 – Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 – Постановление Конституционного Суда РФ от 07. 12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 – Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 – Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 – Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 – Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 – Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 – Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 – Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 – Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 – Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 – Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 – Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 – МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 – Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 – Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 – Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 – Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 – Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 – С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 – Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 – Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 – Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 – Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 – Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 – В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 – Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 – Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 – Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 – Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 – МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 – Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 – Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 – Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 – Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 – Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 – Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 – Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 – Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 – С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 – Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 – Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 – МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 – Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 – Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 – МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 – Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 27. 04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 – Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 – Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 – Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 – Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 – Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 – МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 – Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 – Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 – Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 – Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 – Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 – Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 – Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 – Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 – Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 – Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 – В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 – Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 – Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 – Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 – Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 – Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 – Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 – Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 – Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 – Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 – Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 – Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 – Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 – В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 – Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 – Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 – Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 – Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 – Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 – Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 – Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 – Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 26. 01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 – Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 – Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 – Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 – Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 – Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 – Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 – Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 – С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 – Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 – Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 – Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 – Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 – Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 – Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 – Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 – Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 – Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 – Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 – Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 – Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 – Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 – Определение Верховного Суда РФ от 20. 12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 – Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 – Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 – С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 – Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 – Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 – Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция. рф»
  • 12/28/2016 – Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 – Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 – Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 – Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 – Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 – Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 – Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 – Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 – Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 – Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 – Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 – Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 – Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 – Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 – 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 – Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 – Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 – Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 – Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 – Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 – Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 – Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 – Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 – Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 – С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 – Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 – Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 – Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 – Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 – Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 – Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 – Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 – Введен в действие ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 – Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 – Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 – Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 – Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 – Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 – Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 – С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 – Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 – Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 – Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 – Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 – Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 – Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 – Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 – Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 – Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 – С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 – Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 – Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 – Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 – Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 – Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 – С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 – Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 – Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 – Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 – Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 – Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 – Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 – Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 – Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 – Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 – Утвержден ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 – С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 – Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 – Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 – Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 – Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 – ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 – Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 – Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 – Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 – Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 – Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 – Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 – Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 – Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 – Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 – В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 – Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 – 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 – Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 – Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 – 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 – 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 – Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 – 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 – 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 – Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 – Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 – Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 – Письмо Минтруда России от 24. 04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 – Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 – Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 – Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 – Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 – Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 – Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 – Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 – Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 – Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14. 10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 – Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 – Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 – С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

новые правила и изменения с 2021 года (Приказ № 782н)

Приняты долгожданные изменения

Кому присвоить группу работ на высоте

С 1 января 2021 года нужно присваивать группу работ на высоте и тем, кто выполняет работы с применением средств подмащивания, если существует высокий риск падения с высоты. Это следует из п. 14 новых правил. Распределяйте работников по группам работ или примите решение не присваивать группу, исходите из отчета о проведении оценки профессиональных рисков.  

Если в организации не проведена оценка профессиональных рисков, присваивайте группу работ на высоте в обязательном порядке, даже на работу на высоте со стремянки.

Показатели Работа с допустимым минимальным риском падения с высоты Работа с высоким риском падения с высоты (при работе на средствах подмащивания или без этих средств)
Присвоение группы работ на высоте Не требуется Требуется
Выдача наряда-допуска Не требуется Требуется
Удостоверение Прил. 1 Прил. 3
Где проводится первичное обучение УЦ УЦ
Где проводится периодическое обучение У работодателя УЦ
Периодичность Устанавливается при необходимости самим работодателем Не реже 1 раза в 3 года для 1-й, 2-й группы и не реже 1 раза в 5 лет для 3-й группы
Регламентирующий документ Технологическая карта План производства работ, план эвакуации и спасения, специализированный расчет нагрузки

На какие работы оформить наряд-допуск

На работы с допустимым минимальным риском больше не нужно оформлять наряд-допуск. Что это за работы?

  • Такие работы выполняются постоянным квалифицированным составом работников-исполнителей.
  • Это периодически повторяющиеся работы, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, средств коллективной защиты, являются частью технологического процесса.

Пример. К работам с допустимым минимальным риском можно отнести подъем на башенный кран машиниста. Он поднимается по огражденной лестнице с применением средств коллективной защиты. Этот подъем на высоту является частью технологии эксплуатации крана. Эти работы выполняются по технологическим картам. Разрабатывать для них план производства работ не требуется. Группа работникам не присваивается.

Если же работники выполняют работы с высоким риском, им присваивается группа работ на высоте и выдается удостоверение по форме согласно приложению 3, а удостоверение безгруппника дополнительно им получать не требуется.

Пример. Электромонтер линейных сооружений связи на своем шкафном районе устраняет обрыв, короткое замыкание. Этот работник закреплен за своим районом. Но если он будет выполнять работы с высоким риском, например в пролете пересечения с линией электропередачи или в зоне действия ВЛ, то нужно оформлять наряд-допуск и присваивать группу.

  • В конце статьи в разделе «Шпаргалка» скачайте наряд-допуск на производство работ на высоте.

В конце статьи есть шпаргалка

Работа на высоте. Новые правила и изменения: как было и как стало

Новшество Ранее Стало
Назначение ответственного руководителя работ по наряду-допуску Мог не назначаться Назначается обязательно. Проводит целевой инструктаж с членами бригады
Сертификация систем обеспечения безопасности и спасения Подлежит обязательной сертификации на ТР ТС 019/2011 Сертификации подлежит анкерное устройство
Установлены требования к технологической карте Требования были только к ППР Установлены конкретные требования к ППР и ТК (пп.  36-42 новых правил)
Специализированный расчет в ППР или ТК Не требовался Нужно рассчитать исходя из приложения 11
Указание в наряде-допуске ссылок на ППР или ТК Не требовалось Следует или прописывать мероприятия, или сделать ссылку на ППР или ТК
Неблагоприятные климатические условия Работа при ветре более 15 м/с, при тумане, дожде, снеге, обледенении запрещалась Не запрещается, указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ
Работа с приставных лестниц с электро- и пневмоинструментом, работа над движущимися подвижными механизмами Работа запрещалась Не запрещается. Указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ
Указание опасных факторов Перечень был общим Теперь перечень указывается под конкретным видом работ
Леса   Появилось дополнительное требование в месте подъема работников на леса и подмости указывать еще и места расположения анкерных линий, угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75° к горизонтальной поверхности, а наклон трапа должен быть не более 1 к 3
Люльки   Нельзя соединять 2 люльки в одну. Нельзя применять бочку с водой в качестве балласта. Допуск к лебедкам посторонних не разрешается. Нельзя использовать люльки при ветре более 10 м/с и при плохой видимости
Лестницы и стремянки   Периодичность испытаний: 1 раз в 6 месяцев для деревянных и 1 раз в год для металлических лестниц. Нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению

Где теперь проходить обучение работникам, выполняющим работы на высоте

Комментирует Наталья Герасименко, руководитель направления по охране труда в Контур.Школе:

«П. 17 новых Правил по охране труда при работе на высоте определено, что работники, выполняющие работы на высоте, должны знать и уметь применять безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, а также обладать соответствующими практическими навыками. Такие сотрудники с 1 января 2021 года не могут проходить обучение в заочной форме и исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий.

  • Требуется обучение практическим навыкам, в том числе навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотру до и после использования. 
  • Возможно проводить заочное обучение для тех категорий сотрудников, которые непосредственно не выполняют работы на высоте, а назначаются работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации, выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ на высоте и технологические карты на производство работ на высоте, в том числе членов экзаменационных комиссий работодателей.
  • Учитывайте, что к непосредственному выполнению работ на высоте таких сотрудников допускать нельзя».

Приглашаем на курсы обучения по работам на высоте по новым Правилам по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782. Вы получите удостоверение и будете соответствовать 3 группе безопасности.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Наряд‑допуск на производство работ на высоте 806.9 КБ

Скачать

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

92 161

Допуск подрядчика к работам на высоте: Кто отвечает за безопасность

Здравствуйте, коллеги! В этой статье давайте разберем как работать с подрядными организациями, если работа подрядчика будет предполагать работы на высоте.

Рассмотрим наиболее часто встречающуюся ситуацию:

Вы, как Заказчик, заключаете договор подряда с подрядчиком на выполнение строительно-монтажных работ на своих объектах. При этом конструктивные особенности зданий и сооружений предполагают выполнение работ на высоте.

Что нужно предусмотреть до начала работ, а также как проконтролировать исполнение норм безопасности во время проведения работ.

Порядок допуска подрядных организаций

Вы знаете способы передачи объекта подрядчику:

  • По акту передачи объекта. С момента подписания ответственность за площадку переходит в руки подрядчика.
  • По акту-допуску. Этот документ, по сути, разделяет зоны ответственности.

После подписания акта подрядчик имеет право выходить на объект. Какие же действия нужно предпринять до подписания сторонами акта? Общий план мероприятий перед началом работ по договору подряда:

  1. Ознакомьте подрядчика с Положением о допуске работников подрядных организаций к производству строительно-монтажных работ на объектах (территории) Вашей компании;
  2. Проверьте у подрядчика всю документацию по нижеприведенному списку;
  3. Согласуйте подготовленный подрядчиком План производства работ. Убедитесь, что ППР содержит все мероприятия для безопасного проведения работ, в него включены технологические карты;
  4. Убедитесь в наличии у подрядчика Плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации;
  5. Проведите вводный инструктаж для всего персонала подрядчика, участвующим в работе;
  6. Проведите первичный инструктаж на рабочем месте для ответственного руководителя работ подрядчика;
  7. Убедитесь, что первичный инструктаж проведен для всех исполнителей работ;
  8. Согласуйте, подготовленный подрядчиком наряд-допуск.

Проверяем документы

Проверьте у Подрядчика полноту документации:

  1. Каждый исполнитель работ имеет Удостоверения о допуске на высоту соответствующей группы безопасности.
  2. У ответственных лиц должны быть Удостоверения по охране труда.
  3. Проверьте наличие удостоверений о квалификации по специальности. К примеру, удостоверение работника люльки, стропальщика или сварщика 3 разряда.
  4. Запросите копии внутренних приказов подрядчика о наделении лиц правом исполнять обязанности: выдающего наряд-допуск, ответственного руководителя работ, ответственного исполнителя.
  5. Убедитесь в наличии Свидетельств о прохождении медицинского осмотра. Вам же не нужны инфаркты на площадке и полуслепой сварщик на крыше здания.
  6. Неплохо, если подрядчик предоставит Протокол проверки знаний по охране труда и Правилам охраны труда при работах на высоте.
  7. Вы можете запросить формуляры на применяемые подрядчиком средства индивидуальной защиты.
  8. Обязательными документами при выполнении работ будут ППР и технологическая карта.
  9. Не менее важный документ в случае аварийной ситуации, который должен предоставить грамотный подрядчик – ПСЭР.
  10. Наряд-допуск – без комментариев. Каждый специалист понимает важность этого документа.

Конечно же, тут представлен полный перечень документов, которые следует запросить у исполнителя работ. Когда на первое место выходит стоимость работ и взаимоотношения между сторонами, охрана труда часто отодвигается на второй план.

Действия подрядчика до начала работ

Первым делом перед выполнением работ на высоте подрядчик должен провести оценку рисков и понять, как он собирается обеспечивать безопасность при проведении работ на высоте, а именно:

  1. На каких рабочих местах есть работы на высоте?
  2. Как и при помощи чего исключить работы на высоте?
  3. Где должны быть установлены анкерные устройства?
  4. Какие анкерные устройства соответствуют выполняемой задаче?
  5. Как производить страховку и эвакуацию работников в случае их срыва в безопорное пространство?
  6. Какие средства для этого потребуются?

В идеальном случае, представитель Заказчика должен провести оценку рисков вместе со специалистом подрядчика. Это позволит получить ответы на вопросы, касающиеся мест расположения и присоединения анкерных устройств. Дело в том, что подрядчик не знает особенностей объекта, он не имеет право устанавливать анкерные устройства на объекте Заказчика. Кроме того, подрядчик не может однозначно оценить прочность конструкций.

Отвечая на эти вопросы, подрядчик формулирует ППР и ПСЭР и при необходимости, технологические карты. Затем подрядчик предоставляет заказчику эти документы с оформленным нарядом-допуском для выполнения работ на высоте.

Наряд-допуск обязательно согласовывается с ответственным лицом заказчика. Заказчик должен убедиться в наличии основных документов (ППР, ПСЭР, ТК, удостоверений) и поставить свою подпись на наряд-допуск. Таким образом стороны намерены согласовать мероприятия по обеспечению безопасности работ на высоте.

После подписания наряда-допуска можно оформлять акт-допуск.

Кто несет ответственность за охрану труда

Конечно же, в договоре вы прописываете ответственность Подрядчика за выполнение правил охраны труда. Теперь думаете, что вы, как Заказчик передали объект по акту-допуску и можете «умывать руки», так как ответственность с себя сняли.

Как бы не так…

За безопасность проведения работ на высоте в одинаковой мере отвечает как Подрядчик, так и Заказчик. Дело в том, что в наряде-допуске на высотные работы есть следующий пункт:

Ваша подпись в этой строке говорит о том, что вы знаете, какие меры безопасности работы на высоте предпринял Подрядчик, и выражаете согласие с ними. Если на объекте произойдёт несчастный случай, вы будете нести такую же ответственность, как и представитель Подрядчика, который допустил происшествие.

Поэтому в п. 9 формы Наряда-допуска, рекомендуемой Правилами охраны труда на высоте, обязательно должна стоять подпись Заказчика.

Как только представитель Заказчика согласовывает, указанные в Наряде-допуске мероприятия, он берёт на себя ответственность за их эффективность. Сразу же отметим, что без подписи представителя Заказчика Подрядчик имеет право не выходить на объект!

Рекомендованная форма наряд-допуска скачать

Проверяем во время выполнения работ

Проверкой документации все не ограничивается. Вы не хотите, чтобы на вашем предприятии случались непредвиденные ситуации. Поэтому, во время выполнения работ вы соблюдаете бдительность.

  1. Убедитесь, что каждый исполнитель имеет при себе соответствующие выполняемым работам удостоверения. При расследовании возможных инцидентов этот вопрос встанет одним из первых.
  2. При выполнении работ применяются соответствующие средства индивидуальной защиты, в том числе от падения. Работники не ходят в монтажных поясах, а обеспечены привязями, стропами и другими средствами страховки.
  3. Исполнители применяют безопасные методы проведения работ на высоте, они не страхуют товарища, удерживая веревку руками.

Требования к Подрядчику

Если Вы осуществляете строительство, монтаж, производите ремонтные или другие работы для крупных заказчиков, то сталкиваетесь с требованиями по охране труда.

Как видит идеального Подрядчика, выполняющего работы на высоте, платежеспособный заказчик:

Для компаний, не предъявляющим требований к охране труда, решающим будет стоимость выполнения работ либо другой затратный для подрядчика метод подписания договора. Если демпинг и минимизация прибыли не ваши стратегии на рынке, то рекомендуем соответствовать этим требованиям.

Основные рекомендации

Заказчику:

  • Проверяйте полноту документации до начала работ.
  • Убедитесь, что заказчик предоставил основные документы на основании оценки рисков.
  • Во время выполнения работ проконтролируйте соблюдение норм безопасности
  • Помните, что ответственность за безопасность на объекте несет не только Подрядчик, но и Заказчик.

Подрядчику:

  • Предоставьте наряд-допуск на подпись заказчику. Своей подписью заказчик утверждает, что предложенный порядок работы полностью безопасен, а значит разделяет ответственность.
  • Соответствуйте требованиям компаний с высокой культурой охраны труда. Как правило, это более платежеспособные клиенты.

При выполнении работ заказчик обязан согласовать в наряде-допуске подрядчика мероприятия по обеспечению безопасности работ на высоте.

Итак, подпись Заказчика свидетельствует о том, что подрядчик получил разрешение проводить на объекте работы на высоте, а мероприятия по обеспечению безопасности согласованы (в соответствии с п. 2.22 ПОТ РО-14000-005-98). Своей подписью Заказчик утверждает, что предложенный Подрядчиком порядок работы полностью безопасен как для сотрудников самого Подрядчика, так и для сотрудников Заказчика.

Кроме того, при расследовании несчастного случая, государственные контролирующие органы (Прокуратура и ГИТ) обращают внимание на наличие подписи Заказчика в Наряде-допуске Подрядчика. А значит, Заказчик будет привлечён к ходу расследования, минимум, как свидетель со всеми вытекающими обязанностями и ответственностью. В первую очередь ответственность несет лицо, которое предоставило допуск подрядной организации к работам на высоте.

 

Дополнение 2 | Правила охраны труда при работе на высоте


Инструктаж относительно мер безопасности на рабочем месте в соответствии с правилами и инструкциями ______________________________________________________________________________________
(наименование правил, инструкций или сокращенное содержание инструктажу)
провели
ответственный руководитель
работ _________________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)
ответственное лицо действующего предприятия (цеха, участка)** _________________________________
(фамилия, инициалы, подпись, дата)
Таблица 2. 1.
Целевой инструктаж членов бригады в случае первичного допуска

N з/п

Член бригады (фамилия, инициалы)

Разряд (группа)

Подпись члена бригады, которая прошла инструктаж

1

2

3

4


Рабочие места и условия труда проверены. Меры безопасности, отмеченные в наряде, выполнены.
Позволяю приступить к работе _________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы ответственного лица действующего предприятия, дата, подпись)
Ответственный руководитель работ ___________________________________________________________
(фамилия, инициалы, подпись, дата, время)
Ответственный исполнитель работ _________________________________________________________
(фамилия, инициалы, подпись, дата, время)
Работы начаты __________ час. ________ мин. _____________ в 200 г.
Ответственный руководитель работ ___________________________________________________________
(фамилия, инициалы, подпись, дата)
Таблица 2.2.
Ежедневный допуск к работе, ее начало, окончание


Бригада проинструктирована и допущена на рабочее место

Работа закончена, бригада выведена

наименования работы, рабочего места

дата, время

должность, фамилия, инициалы, подпись

дата, время

фамилия, инициалы, подпись ответственного исполнителя работ

ответственного исполнителя работ

ответственного руководителя работ

1

2

3

4

5

6


Таблица 2. 3.
Целевой инструктаж членов бригады в случае изменения в составе бригады


N з/п

Фамилия, инициалы работника, введенного в состав бригады

Разряд (группа)

Подпись работника, которая прошла инструктаж

Подпись ответственного руководителя работ (фамилия, инициалы)

Подпись ответственного исполнителя работ (фамилия, инициалы)

Дата, время

1

2

3

4

5

6

7


Таблица 2.4.
Список работников, которые выведены из состава бригады


N з/п

Фамилия, инициалы работника, который выведен из состава бригады

Подпись работника, которая выведена из состава бригады

Подпись ответственного исполнителя работ (фамилия, инициалы)

Дата, время

1

2

3

4

5


Работа полностью закончена, рабочие места проверены, бригада выведена.
Наряд-допуск закрыт __________ час. ________ мин. ___________ в 200 г.
Ответственный исполнитель работ _________________________________________________________
(фамилия, инициалы, подпись, дата)
Ответственное лицо действующего предприятия (цеха, участка)** ________________________________
(фамилия, инициалы, подпись, дата)
____________
** Оформляется только при выполнении работ на территории (в цехе, на участке) действующего предприятия.

Новые правила работы на высоте в 2021 году

С 1 января 2021 года начинают действовать новые правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные Минтрудом России № 782н от 16 ноября 2020 г. Впервые эти правила по охране труда имеют срок действия 5 лет и действуют до 31 декабря 2025 года.

Организация работ на высоте по новым правилам: 13 главных изменений

Изменение № 1. Изменилась классификация работ на высоте

Организация работ на высоте по новым правилам и присвоение группы работ на высоте находится теперь в зависимости от риска падения, установленного в ходе оценки профессиональных рисков. Больше нет градации работ «с применением подмащивания» и «без применения средств подмащивания». Если риск высокий, предъявляют повышенные меры безопасности. Если в вашей организации еще не провели оценку рисков, нужно поторопиться.

Читайте в статье Оценка профессиональных рисков: какую компанию привлечь >>>

Учитывайте, что, если оценки рисков на предприятии не было, а работы на высоте необходимо проводить уже в первый рабочий день 2021 года, работодатель должен организовать меры безопасности для всех высотных работ с высоким риском.

Обратите внимание! При выполнении работ на высоте, выбор средств коллективной защиты, системы обеспечения безопасности должен быть обоснован результатами оценки рисков и задокументирован в расчете риска.

Давайте посмотрим, чем отличаются мероприятия по обеспечению безопасности в зависимости от риска падения с высоты:

Таблица. Требования к работам на высоте в зависимости от уровня риска

РискиТребованияВыполнение
Работа с допустимым минимальным риском падения с высотывыдача наряда-допускане требуется, работы проводят по технологической карте (ТК)
ответственный руководитель работне назначают
целевой инструктаж перед работойне проводят
запись в журнал учета работ по наряду-допускувносить не нужно
подготовка рабочих мест и допуск к работеработник проводит самостоятельно
Работа с высоким риском падения с высотывыдача наряда-допускатребуется, работы проводят по плану производства работ
ответственный руководитель работназначают, он обязан провести целевой инструктаж с каждым членом бригады
регистрация наряд-допускав журнале учета работ по наряду-допуску
подготовка рабочих мест и допуск к работе работпроводит ответственный руководитель работ и ответственный исполнитель

Скачайте образец наряд-допуска: образец 2021 года

Скачать образец

Изменение № 2. При выполнении работ по наряду-допуску назначают ответственного руководителя работ

Правила по охране труда при работе на высоте 782н теперь требуют назначение ответственного руководителя работ во всех случаях выполнения работ по наряду-допуску.

В правилах, которые действовали до 2021 года, такого обязательного требования не было. Была лишь оговорка: «может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда». Для ответственных руководителей работ работодатель обязан организовать специальную подготовку в УЦ с присвоением 3 группы работ на высоте.

Изменение № 3. Новые правила разграничили, кому можно присвоить 1, 2, 3 группы, и в каком случае один работник может иметь сразу несколько групп

Работнику с 3 группой, который собирается непосредственно выполнять работы на высоте, требуется присваивать дополнительно:

  • группу 1 – для члена бригады
  • группу 2 – для бригадира

В отмененных правилах такого требование не было. Считалось, что, если у работника есть 3 группа, он может сам устранять повреждения в качестве члена бригады или мастера, и ему не нужно дополнительно получать удостоверение на 1 или 2 группу.

Теперь в пункте 14 новых правил есть четкое разграничение для выполнения работ на высоте: работники, непосредственно выполняющие работы на высоте с группой 1 и 2, и работники с 3 группой.

Изменение № 4. Запрет заочного и дистанционного обучения и стажировки, а также самоподготовки для работников с группой 1 и 2.

Навые правила вводят прямой запрет на обучение безопасным методам и приемам выполнения раот исключительно в дистанционном формате. В прогамму обучения необходимо включать практические занятия на отработку необходимых навыков.

Сам факт того, что в правилах появился пункт 17, отражает нашу действительность. Еще лет десять назад невозможно было представить, что электромонтеров, промышленных альпинистов, монтажников трубопроводов или антенщиков-мачтовиков обучали высоте исключительно в дистанционном формате или заочно.

Работы на высоте являются опасным видом работ, и травматизм при падении приводит чаще всего к гибели работника или его инвалидности. Поэтому важно отработать безаварийные действия именно на практических занятиях, на макете, научиться правильно крепить анкерное устройство, проверять трос на страховочной привяз на износ.

Обратите внимание! Присвоение групп проводится исключительно учебным центром. Работодатель вправе проводить лишь ежегодное обучение безопасным приемам выполнения работ на высоте в своей комиссии, но группы внутри организации присваивать нельзя. Стажировка также можно проводиться только очно.

Изменение № 5. Разрешили выполнять работы на высоте при неблагоприятных условиях

По новым правилам работ на высоте с 2021 года разрешено выполнять работы при неблагоприятных климатических условиях, при плохой видимости и обледенении, при монтаже конструкций с большой парусностью, которые ранее были под запретом. Связано это, скорее всего, с необходимостью проведения строительных работ на высоте.

Именно по причине этих изменений на все высотные работы требуется назначать ответственного руководителя работ, разрабатывать ППР, выдавать наряд-допуск и проводить целевой инструктаж каждого члена бригады, кроме этого применять системы обеспечения безопасности работающих: ограждения, страховочные привязи или другие средства коллективной защиты, указанные в ППР

Изменение № 6. Уточнили сертификацию систем обеспечения безопасности и спасения

По новым правилам, подлежит обязательной сертификации на ТР ТС 019/2011 еще и анкерное устройство. Теперь работодатель может организовать работы на высоте при наличии действующего сертификата соответствия Техническому регламенту таможенного союза 019/2011 на системы безопасности.

Таблица. Каким требованиям должны отвечать системы безопасности

Система безопасностиТребование
Каски защитныедолжны иметь систему креплений на голове, не допускающую самопроизвольного падения или смещения с головы
Страховочные системы, предназначенные для остановки паденияусилие, передаваемое на человека в момент падения, при использовании страховочной привязи не должно превышать 6 кН
Компоненты и соединительные элементы страховочных и удерживающих системдолжны выдерживать статическую нагрузку не менее 15 кН, а стропы, выполненные из синтетических материалов, — не менее 22 кН
Компоненты страховочных систем, имеющих устройство втягивающего типадолжны выдерживать статическую нагрузку не менее 12 кН
СИЗ от падения с высотыдолжны иметь конструкцию, исключающую:

— травмирование спины при выполнении работ, в том числе в неудобных позах

— выпадение человека из средства индивидуальной защиты

— самопроизвольное разъединение соединительных элементов средства индивидуальной защиты

СИЗ от падения с высотыдолжны выдерживать динамическую нагрузку, возникающую при падении груза массой 100 кг с высоты, равной 4 м, 2 м и 1 м
Конструкция карабинадолжна исключать случайное открытие, а также исключать защемление и травмирование рук при работе с ним
Материалы соединительных элементовдолжны быть устойчивыми к коррозии, металлические детали не должны непосредственно соприкасаться с телом человека, кроме рук;

 

Для индивидуальных спасательных устройств (ИСУ) устанавливаются дополнительные требования безопасности:

  • должны обеспечивать эффективное и безопасное использование любым пользователем, независимо от архитектурной сложности здания (сооружения), быть постоянно готовым к применению;
  • должны исключать вращение и возможность свободного падения пользователя при спуске, а также внезапную остановку спуска;
  • скорость спуска в ИСУ должна обеспечиваться автоматически и не превышать 2 м/с;
  • должны иметь возможность установить факта использования, чтобы не допустить повторного применения

Обратите внимание! Изготовитель в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты от падения с высоты должен указывать общую длину страховочной системы со стропом, включая амортизатор, концевые соединения и соединительные элементы, климатические условия применения, для ИСУ дополнительно указывают максимальную высоту спуска.

Изменение № 7. Регламентировали требования к содержанию технологической карты

Установлены требования к технологической карте для работ с минимально допустимым риском падения с высоты, проводимым работниками без наряда-допуска и присвоения групп работ на высоте.

Ранее требования были указаны только к ППР. Но в пунктах 36-42 новых правил содержатся требования к технологическим картам. Поэтому изучите все эти требования и отредактируйте ваши технологические карты, а если этих карт нет, необходимо их разработать.

Изменение № 8. Актуализировали требования к содержанию плана мероприятий по эвакуации и спасению работников

План мероприятий по спасению и эвакуации необходимо разработать в соответствии с Положением о системе управления охраной труда в вашей организации (СУОТ). В этом положении должен быть раздел «Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания». Таково требование не только пункта 43 новых правил работы на высоте, но и пунктов 60-64 Типового положения о системе управления охраной труда от 19. 08.2016 г. № 438.

Разработанный на основе раздела «Реагирования на аварии, НС и профзаболевания» положения о СУОТ, план мероприятий по эвакуации и спасению работников является неотъемлемым приложением к плану производства работ.

Изменение № 9. Разрешили работать с переносных лестниц с электроинструментом

Правила по охране труда при работе на высоте 782н более не запрещают проводить работы с электроинструментом с приставных лестниц, если приняты меры безопасности и оформлены особые условия в наряде-допуске. При этом, для таких работ теперь необходимо:

  • назначать ответственного руководителя работ
  • разрабатывать ППР
  • выдавать наряд-допуска
  • проводить целевой инструктаж каждого члена бригады
  • применять системы обеспечения безопасности работающих (ограждения, страховочные привязи или другие средства коллективной защиты, указанные в ППР).

Изменение № 10. Специализированный расчет в ППР или ТК

Одним из важнейших новшеств в организации работ на высоте является приложение к плану производства работ или технологической карте специализированного расчета нагрузки в анкерном устройстве.

В старых правилах такой расчет в виде отдельного документа не требовался. Расчет нужно составить с учетом требований в приложении № 11 к новым правилам. Для того, чтобы сделать расчет нагрузки, необходимо знать количество членов бригады, расстояния между точками крепления анкерного устройства и диаметр каната, а также его характеристики.

Изменение № 11. Установили периодичность испытаний для лестниц и стремянок

В отмененных правилах № 155 н такая периодичность не была указана. По новым правилам работ на высоте необходимо соблюдать следующую периодичность испытаний для лестниц и стремянок:

  • 1 раз в 6 месяцев для деревянных лестниц и стремянок
  • 1 раз в год для металлических лестниц

После испытания необходимо нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению. Специалист по ОТ должен во время проверки подразделения проверить ведение протокола испытаний на лестницы и стремянки и наличие штампов.

Изменение № 12. Установили дополнительные требования к эксплуатации люлек

В новых правилах установили запрет на подъем в люльке более двух работников. Также запретили соединять 2 люльки в одну, и применять бочку с водой в качестве балласта. В правилах прописан запрет на допуск к лебедкам посторонних лиц. Нельзя использовать люльки при ветре более 10 м/с и при плохой видимости. Специалисту по охране труда нужно внести изменения в инструкцию по охране труда, в программу обучения и программу инструктажа на рабочем месте.

Изменение № 13. Установили дополнительные требования к эксплуатации лесов и подмостей.

В новых правилах появилось дополнительное требование: в месте подъема работников на леса и подмости указывать еще и места расположения анкерных линий. Угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75 градусов к горизонтальной поверхности а наклон трапа должен быть не более 1 к 3.

Какие документы скорректировать по новым правилам работы на высоте

Новые правила работ на высоте вступают в силу с 1 января 2021 года. Это значит, что специалистам по охране труда нужно внести изменения в инструкцию по охране труда, в программу обучения и программу инструктажа на рабочем месте.

Обратите внимание! Минтруд серьезно изменил правила работ на высоте. Специалисту по охране труда необходимо срочно изучить их, особое внимание советуем обратить на применение результатов оценки профессиональных рисков в организации. От них теперь зависит, нужно ли составлять план производства работ (далее – ППР) на высотные работы или достаточно обойтись технологической картой (ТК), есть ли необходимость в оформлении наряда-допуска, или работы можно проводить без наряда. Также от результатов оценки рисков зависит, нужно ли присваивать работникам группы работ на высоте.

Работодатель, исходя из результатов оценки рисков, может принять решение дополнительно обучить работников на группы работ на высоте с высоким риском падения, особенно для сотрудников, выполняющих подъем на высоту со средств подмащивания в условиях высокого риска падения и получения травм.

Поэтому необходимо скорректировать и утвердить заново перечень работ с повышенной опасностью, проводимых по наряду-допуску.

Обучение по новым правилам работ на высоте

В связи с вступлением в силу новых правил, специалисту по охране труда необходимо организовать и проконтролировать проведение внепланового инструктажа на рабочем месте и внеочередной проверки знаний требований охраны труда.

Внимание! Учебные центры, обучающие на 1 и 2 группу работ на высоте, обязаны иметь учебно-тренировочные полигоны.

Стажировку должен проводить наставник, имеющий вторую группу работ на высоте и стаж непосредственной работы на высоте более 1 года.

Таблица. Требования работы на высоте новые правила

Организация работ на высоте по новым правиламРабота с допустимым минимальным риском падения с высотыРабота с высоким риском падения с высоты (группы 1-

2)

Работа с высоким риском падения с высоты

(группа 3)

Где проводить первичное обучениеУЦУЦУЦ
Где проводить периодическое обучениеу работодателяУЦУЦ
ПериодичностьУстанавливает работодательне реже 1 раза в 3 годане реже 1 раза в 5 лет
Формат обученияочноочнодопускается проведение в заочной форме или с применением дистанционных технологий

Если работник с 3 группой будет непосредственно выполнять работы на высоте в качестве члена бригады, ему необходимо дополнительно присвоить 1 группу с периодичностью не реже 1 раза в 3 года. Если же его назначат мастером или бригадиром, ответственным исполнителем (производителем работ), нужно присвоить дополнительно к имеющейся группе присвоить группу 2 – также не реже 1 раза в 3 года.

Работник в этом случае должен иметь отдельные удостоверения и проходить стажировку в очном порядке, без каких-либо самоподготовок.

Стажировку проводит наставник, имеющим вторую группу работ на высоте и стаж непосредственной работы на высоте более 1 года.

Если сотрудник будет работать на конструкциях с канатным доступом, вдобавок к удостоверению на обе группы он должен иметь еще и личную книжку учета работ на высоте. Если же функционал работника будет включать в себя только организацию работ, без подъема на высоту, достаточно иметь 3 группу без каких-либо оговорок.

Ответственность за организацию обучения несет работодатель, а за качество обучения – учебный центр.

Поэтому, если работник упадет и погибнет, комиссия по расследованию и следственные органы будут изучать, каким конкретно образом проводилось обучение этого работника, сколько часов практики были отработаны, как проводили стажировку. Учебный центр может лишиться лицензии, аккредитации, а должностные лица привлекут к уголовной ответственности.

 

 

 

 

Руководство по безопасности на строительной площадке | Правила, положения и ресурсы

Строительные площадки – опасное место. В стране около 250 тысяч строительных площадок, на которых занято почти 6,5 миллиона рабочих. Ежегодно около 150 000 человек получают травмы в результате несчастных случаев на строительной площадке и более 1 000 человек умирают. Это делает строительную отрасль самым опасным местом для работы во всей стране.

Статистика несчастных случаев

  • Самая распространенная авария – это падение.
  • Рабочие в возрасте от 25 до 34 лет были наиболее подвержены травмам
  • Рабочие травмировали спину чаще, чем любую другую часть тела
  • В большинстве случаев рабочие пропустили не менее 31 дня работы
  • 1 из 10 строителей будут травмированы в этом году

Распространенные причины травм включают:

  • Травмы от повторяющихся движений
  • Неправильное или неосторожное использование машин и инструментов
  • Обрушение траншеи и строительных лесов
  • Поражение электрическим током
  • Отказ от использования средств защиты

Травмы от повторяющихся движений

Травмы от повторяющихся движений возникают при переутомлении мышц. Они могут быть результатом многих вещей, таких как поднятие тяжестей или чего-то столь же простого, как забивание гвоздя. Чтобы избежать таких травм, вы всегда должны поднимать ноги, а не спину, и делать перерывы, когда чувствуете слишком сильную болезненность в какой-либо конкретной мышце.

Неправильное использование инструмента

Неправильное использование инструментов и оборудования – одна из наиболее предотвратимых причин несчастных случаев. Защититься от этого так же просто, как использовать оборудование, для которого оно было разработано. Безрассудство также является основной причиной травм, которых можно избежать.Всегда будьте бдительны на работе и знайте о себе и своих коллегах.

Траншеи

Траншеи, как известно, обрушиваются и являются основной причиной травм и смертельных случаев. Существует довольно много правил безопасности для траншей, о которых мы поговорим позже. Также известно, что строительные леса разрушаются, и именно с них происходит большинство падений. Существуют также правила техники безопасности для строительных лесов, о которых мы поговорим позже.

Источники электроэнергии

При наличии открытого источника электроэнергии всегда следует проявлять осторожность.Провода должны быть отсортированы, и рабочие должны носить необходимые средства защиты при работе с ними.

Отказ от использования средств защиты – самая предотвратимая причина травм. Рабочие всегда должны носить каски, безопасную рабочую обувь и беруши при работе с громким оборудованием, среди прочего.

Правила и положения на строительной площадке

Существуют правила и положения, обеспечивающие безопасность рабочего. Все правила и положения должны соблюдаться в точности.

Их слишком много. Перечислите полностью, но некоторые примеры:

  • Должен существовать план эвакуации при пожаре. Это будет одобрено пожарной службой. Площадка должна быть доступна для пожарного оборудования, включая грузовики и шланги.
  • Рабочие должны правильно одеваться. Базовая одежда – это базовая рубашка и длинные брюки. Защитное снаряжение включает каски, защитные очки, беруши, защитные перчатки и рабочую обувь.
  • Длинные волосы следует собирать назад, а украшения нельзя носить.
  • Электроинструменты следует отключать от сети, когда они не используются, или если их части необходимо заменить, например, лезвие или биты. Необходимо установить ограждения для лезвий и правильно переносить инструменты, чтобы избежать травм себе и окружающим.
  • Подъем должен выполняться правильно. Избегайте подъема спиной и вместо этого используйте ноги. Никогда не несите что-то слишком тяжелое в одиночку, даже если вы способны. Попросите коллегу помочь вам.

Существует множество законов, которые работодатель должен соблюдать, чтобы обеспечить своим работникам безопасные условия труда.Законы обширны, их слишком много, чтобы перечислить их полностью, и они варьируются от штата к штату. Их можно просмотреть на сайте www. osha.gov.

Подробная информация о дресс-коде

Точный дресс-код варьируется от места к месту, но есть несколько универсальных кодов, которым всегда следуют.

Например, рабочие всегда должны носить:

  • Рабочие должны носить футболку или рубашку с длинным рукавом. Рубашки без рукавов, такие как майки, топы без рукавов или топы-спагетти, почти всегда не одобряются.
  • Брюки не должны иметь разрывов и дырок. Абсолютно никаких юбок и платьев.
  • Необходимо носить обувь с закрытым носком. Всегда предпочтительнее рабочие ботинки.
  • Никаких свисающих украшений или серег.
  • Облегающая одежда обычно запрещена.
  • Любые надписи на рубашке или другие надписи не должны быть непристойными или оскорбительными.

Защитное оборудование обычно является более стандартным для строительных компаний.

Рекомендуемое снаряжение включает:

  • Каски, каски или другие виды защитных головных уборов. Очень редко можно обойтись без головного убора.
  • Обувь должна обеспечивать безопасность на случай, если вы наступите на гвоздь или что-то упадет вам на ногу.
  • Защитные очки всегда должны быть готовы к использованию, особенно при использовании электроинструментов.
  • Следует надевать подходящие перчатки в соответствии с выполняемой задачей.
  • Беруши необходимы при использовании громкой техники.
  • При наличии химикатов следует надевать маски.

Опять же, точный дресс-код и требования к защитному снаряжению различаются, но вышеперечисленное очень редко не выполняется.

Риски безопасности

Наиболее распространенные области / случаи риска на строительной площадке следующие:

  • Строительные леса
  • Защита от падения
  • Лестницы
  • Лестницы
  • Траншеи связи
  • Краны
  • Вилочные погрузчики
  • Защита головы

Несчастные случаи с лесами обычно происходят, когда строительные леса не построены или используются неправильно.

По оценкам, 4500 несчастных случаев можно избежать, просто выполнив следующие действия:

  • Строительные леса должны иметь прочную конструкцию, выдерживать собственный вес и т. Д. И иметь прочную основу.
  • Не следует использовать нестабильные объекты для поддержки строительных лесов.
  • Строительные леса нельзя строить, изменять, перемещать и демонтировать без надзора квалифицированного лица.
  • Любой ремонт строительных лесов должен производиться немедленно.
  • Поручни, промежуточные поручни и подножки являются обязательными.
  • Платформы должны быть плотно обшиты досками и построены из соответствующих материалов.
  • Квалифицированный человек должен осматривать строительные леса по окончании строительства и через определенные промежутки времени.
  • Вся веревка должна быть защищена от источников тепла.
  • Рабочие должны быть обучены правильному использованию строительных лесов.
  • Строительные леса должны располагаться на расстоянии не менее 10 футов от линий электропередач.

Водопад

Водопад неизменно считается самой большой причиной гибели людей в строительной отрасли каждый год. Падение связано с множеством факторов, в том числе неустойчивой опорой, неиспользованием средств защиты и человеческими ошибками. Использование перил, систем защиты от падения, защитных сеток, крышек и удерживающих систем может помочь предотвратить смерть и травмы в результате падений.

  • Подъемники и подъемные платформы Ariel являются безопасной альтернативой другим приподнятым рабочим поверхностям, и их следует учитывать.
  • Установите ограждения с бортиками с предупреждающими линиями или установите системы линий управления для рабочих у краев крыш и полов.
  • Закройте отверстия в полу.
  • Используйте защитные сетки или другие индивидуальные системы защиты от падения, например ремни безопасности.

Лестницы и лестницы

Лестницы и лестницы – еще один источник распространенных травм, которых можно избежать, от которых страдают строители. По оценкам, 25000 травм вызваны падением лестниц и лестниц.

Для предотвращения падения с лестницы:

  • Всегда используйте правильную лестницу для работы.
  • Всегда проверяйте лестницу перед использованием, чтобы определить, есть ли какие-либо неисправности или повреждения лестницы. Также убедитесь, что лестница не жирная и не скользкая.
  • Лестницы должны быть достаточно длинными, чтобы безопасно попасть в рабочую зону.
  • Всегда четко маркируйте дефектные или поврежденные лестницы.
  • Никогда не превышайте предел веса лестницы.
  • Избегайте использования металлических лестниц вблизи источников электричества.

Во избежание падений с лестницы всегда соблюдайте следующие правила:

  • Не допускайте попадания на лестницу каких-либо препятствий или мусора.
  • Всегда следите за тем, чтобы лестницы были сухими и не скользкими.
  • Имейте гусеницы, покрывающие каждую ступеньку и площадку.
  • Поручни всегда приветствуются.

Несчастные случаи при рытье траншей становятся все более частой причиной травм и смертельных случаев.

Этого можно избежать, просто выполнив следующие действия:

  • Никогда ни при каких обстоятельствах не входите в незащищенную траншею.
  • Всегда устанавливайте защитную систему для траншей глубиной 10 футов или больше.
  • Для траншей глубиной 20 футов и более поручите профессиональному инженеру разработать защитную систему.
  • Всегда обеспечивайте выход в траншею в пределах 25 футов от бокового хода для рабочих на случай чрезвычайной ситуации.
  • Держите добычу на расстоянии двух футов от края траншеи.
  • Поручите квалифицированному специалисту осмотреть траншею до входа и после любого повышающего опасность события, такого как ливень или землетрясение.
  • В отношении откосов траншей действуют строгие правила. Их можно найти в Техническом руководстве OSHA, раздел V, гл. 2, Раскопки: Распознавание опасностей при рытье траншей и укреплении.

Краны

Краны могут причинить серьезные травмы, если их не осмотреть или неправильно использовать. Травмы часто возникают, когда рабочий сталкивается с подвешенным грузом или находится в пределах радиуса поворота крана.

Травм крана можно избежать, выполнив следующие действия:

  • Осмотрите органы управления крана перед использованием, чтобы убедиться, что они работают правильно.
  • Осмотрите тросы, цепи и крюки на предмет повреждений.
  • Знайте вес груза, который вы хотите поднять краном, и убедитесь, что он находится в пределах номинальной грузоподъемности крана.
  • Проверьте груз, приподняв его на несколько дюймов, чтобы подтвердить баланс и эффективность тормозной системы.
  • Перед использованием проверьте всю оснастку.
  • Полностью выдвиньте выносные опоры.
  • Никогда не перемещайте грузы над рабочими.
  • Забаррикадируйте доступные зоны в пределах радиуса поворота крана.
  • Следите за электрическими линиями и держитесь на безопасном расстоянии от них.

Сообщение об опасности

Сообщение об опасности имеет жизненно важное значение для защиты рабочих от подобных химических булочек и респираторных заболеваний, а также пожаров и взрывов.

  • Составьте подробный список химикатов, в котором учитывается каждое химическое вещество на предприятии.
  • Имейте паспорта безопасности материалов (MSDS) на каждый из этих химикатов.
  • Сделайте эти знания доступными для каждого работника.
  • Убедитесь, что работники понимают, как читать паспорт безопасности материала.
  • При работе с химическими веществами соблюдайте инструкции производителя.
  • Обучите рабочих правильно обращаться со всеми химическими веществами, которые будут использоваться.
  • Предоставить комплекты для ликвидации разливов, в которых хранятся и используются химические вещества.
  • Составьте план борьбы с разливами.
  • Обучите рабочих правильно утилизировать и очищать химикаты. Также не забудьте обучить их тому, как защитить себя от химикатов.
  • Храните химикаты надежно и ответственно.

Промышленные транспортные средства с приводом

Промышленные транспортные средства с приводом ежегодно становятся причиной большого числа травм. Правильная процедура может снизить количество травм, получаемых рабочими. Вилочные погрузчики – самая большая причина травм.

  • Любой, кто водит погрузчик, должен быть обучен этому правильно.
  • Водители должны быть старше 18 лет, прежде чем им будет разрешено управлять вилочным погрузчиком.
  • Поддерживайте вилочные погрузчики в надлежащем состоянии.
  • Не модифицируйте погрузчики без разрешения производителя.
  • Осмотрите вилочный погрузчик перед использованием на предмет дефектов.
  • При использовании вилочных погрузчиков всегда соблюдайте правила техники безопасности.
  • Двигайтесь безопасно и никогда не превышайте 5 миль в час.
  • Игра с лошадьми недопустима.
  • Не работайте с грузами, превышающими максимальную грузоподъемность погрузчика.
  • Немедленно выводите неисправные вилочные погрузчики из эксплуатации.
  • Всегда пристегивайте ремень безопасности при работе с вилочным погрузчиком.
  • Убедитесь, что обратный сигнал работает и слышен.

Травмы головы

Травмы головы могут быть очень тяжелыми, и во избежание их необходимо всегда соблюдать меры предосторожности.

  • Все рабочие должны носить каски всякий раз, когда для этого есть причина.
  • Защита головы должна быть проверена на наличие трещин, кораблей или любых других дефектов, которые могут быть полезными.

Контрольный список безопасности

Если вы чувствуете, что на вашей строительной площадке не хватает места, вот образец контрольного списка безопасности, который вы можете использовать, чтобы проверить, соответствует ли оно общепринятым стандартам безопасности. Безопасные места работы

  • Могут ли рабочие безопасно добраться до места работы? В хорошем ли состоянии дороги, переходы, лестницы и лестницы?
  • Есть ли перила на всех подмостях и других эстакадах?
  • Все ли рабочие конструкции устойчивы и надежно ли закреплены?
  • Все ли отверстия ограждены перилами и четко обозначены для предотвращения падений?
  • Все ли рабочие зоны свободны от препятствий и препятствий, о которые могут споткнуться рабочие?
  • Чисто ли сайт? Правильно ли и безопасно ли хранятся материалы?
  • Правильно ли утилизируются отходы?
  • Достаточно ли освещена рабочая зона?

Строительные леса

  • Все ли леса были построены, модифицированы или разобраны компетентным лицом?
  • Все ли подмости имеют безопасный доступ к ним?
  • Все ли строительные леса надежны и прочны? Проверяются ли они каждый раз перед использованием?
  • Установлены ли соответствующие перила для предотвращения случайных падений?
  • Полностью ли закрыты платформы и установлены ли они таким образом, чтобы не споткнуться?
  • Имеются ли примечания для предотвращения использования неполных или дефектных строительных лесов в рабочей форме?
  • Осматривает ли подмости квалифицированный человек не реже одного раза в неделю?

Электрооборудование

  • Все ли оборудование было установлено квалифицированным человеком?
  • Правильно ли стационарное оборудование подключено к конструкции, против которой оно работает?
  • Существуют ли меры предосторожности для предотвращения ударов рабочих движущимся оборудованием?
  • Обучены ли операторы указанного оборудования и обладают ли они достаточной квалификацией для использования этого оборудования?

Земляные работы

  • Предоставляется ли достаточный запас вспомогательных материалов до начала земляных работ?
  • Достаточно ли прочны материалы для поддержки сторон?
  • Безопасны ли рабочие при установке опор? Должны ли рабочие укладывать опоры в траншее без опоры?
  • Стены котлована наклонные? Если да, правильный ли угол, чтобы предотвратить обрушение?
  • Есть ли безопасный доступ к раскопкам и обратно?
  • Установлены ли перила для предотвращения падения рабочей формы?
  • Надежны ли защитные перила?
  • Влияет ли выемка на соседние постройки?
  • Проверяется ли выемка компетентным лицом перед каждой сменой?
  • Проверяется ли выемка компетентным лицом после каждого случайного обрушения или любого другого события, которое могло повлиять на ее устойчивость?

Кровельные работы

  • Имеется ли защита от падения рабочих?
  • Имеется ли защита от падения материалов?
  • Имеются ли в наличии ремни безопасности?
  • Исключаются ли люди снизу при ремонте кровли?
  • Если нет, приняты ли меры для предотвращения падения мусора на рабочих внизу?

Замкнутое пространство

  • Можно ли избежать работы в замкнутом пространстве?
  • Была ли проведена оценка рисков?
  • Имеется ли безопасная система работы и над ней работают?
  • Проверялось ли пространство перед входом на предмет возможных токсичных патогенов?
  • Необходим ли постоянный мониторинг при работе в космосе?
  • Обучены ли рабочие и находятся ли они в состоянии здоровья?
  • Приняты ли спасательные меры?
  • Могут ли они быть немедленно введены в эксплуатацию?

Лестницы

  • Правильные ли лестницы используются по запросу?
  • Все ли лестницы используются в хорошем состоянии?
  • Закреплены ли все лестницы перед использованием?
  • Достаточно ли достигают ли лестницы заданной высоты?
  • Все ли лестницы используются правильно?

Инструменты и оборудование

  • Правильные ли инструменты используются для проекта?
  • Правильное ли оборудование используется для проекта?
  • Все ли операторы обучены и способны использовать все предоставленное оборудование и инструменты?
  • Все инструменты и оборудование проверяются должным образом перед использованием?

Пожарные и чрезвычайные ситуации

  • Разработаны ли планы действий в чрезвычайных ситуациях?
  • Знают ли рабочие о планах?
  • Есть ли рабочий способ поднять тревогу?
  • Есть ли достаточное количество путей эвакуации и держатся ли они свободными?

Опасные вещества

  • Все химические вещества идентифицированы должным образом?
  • Были ли должным образом оценены риски, связанные с химическими веществами?
  • Принимаются ли меры предосторожности на случай аварии?
  • Предоставляется ли работникам средства защиты? Они это используют?

Дополнительные ресурсы по безопасности на строительной площадке

Если вы хотите узнать больше о том, как предотвратить травмы на стройплощадке, или если вы хотите узнать больше о правилах по песку для строительных площадок, посетите страницу «Безопасность и гигиена труда» Сайт администрации в Оше.губ. Наряду с информацией о других отраслях, вы можете найти правила и нормы, четко перечисленные в базе данных сайта.

Еще один отличный веб-сайт для обеспечения безопасности – CDC.gov. На этом сайте есть много полезных инструментов, которые помогут научить работников и работодателей безопасным условиям труда и вопросам, связанным со здоровьем на рабочем месте.

И, наконец, ресурс для чтения – это NIST.gov. Согласно Закону о национальной группе безопасности строительства (NCST), вступившему в силу в октябре 2002 года, Национальный институт стандартов и технологий (NIST) уполномочен расследовать серьезные разрушения зданий в Соединенных Штатах.

Автор: Конрад Маки

Одежда и одежда (женщины и мужчины)

Люди советуют одеваться для успеха. Одеваться для работы, которую вы хотите, а не для работы, которая у вас есть.

Имеет смысл, потому что 55% первых впечатлений определяются тем, как вы одеваетесь и проходите через дверь, а 65% менеджеров по найму говорят, что одежда является решающим фактором между двумя кандидатами.

Но никто никогда не говорит вам, что именно вам следует надеть на собеседование.

Не мы!

Как и сказала Эдит Хед, вы можете иметь в жизни все, что захотите, если оденетесь для этого.

Это руководство покажет вам:

  • Как одеваться на собеседование, чтобы произвести правильное впечатление.
  • Что надеть, чтобы вести деловой повседневный стиль.
  • Какие цвета подходят для собеседования.
  • Дресс-код для деловой деловой одежды, который волшебным образом работает на собеседовании.
  • Деловая повседневная одежда и деловой костюм для профессионального собеседования как для мужчин, так и для женщин.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора – Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Что надеть на собеседование: общие правила

Одежда для собеседования – это соответствие корпоративной культуре.

Большинство офисов работают в деловой деловой одежде (не волнуйтесь, мы рассмотрим это менее чем за 50 секунд), но некоторые стартапы и компании предпочитают повседневную одежду в офисе (мы также предоставим вам подробную информацию о это).

Если вы не знаете, что надеть на собеседование, вы можете быстро отправить электронное письмо своему рекрутеру, чтобы узнать о дресс-коде.

Во всяком случае, это продемонстрирует ваш активный характер и ваши намерения преуспеть на собеседовании.

Если по какой-либо причине вы думаете, что спрашивать – это слишком для вас, в наши дни у большинства компаний есть профили в социальных сетях. Вы можете проверить профили некоторых сотрудников и посмотреть, что они носят в рабочее время.

У некоторых компаний есть даже «День из жизни» видеороликов. Вы можете посмотреть некоторые из них и понять, что такое офисный дресс-код. Или просто приходите во время обеденного перерыва, чтобы оценить, что у всех надето.

Странно? Возможно. Надежный? Вероятнее всего!

Если компания чувствует себя корпоративной, то костюм и галстук для мужчин или костюм и платье для женщин – лучший вариант. Если это больше а-ля Цукерберг, простая футболка и повседневные брюки, вы знаете, что деловой повседневный стиль – ваш друг.

Вот общие рекомендации о том, что надеть на собеседование в зависимости от отрасли или отдела, в котором вы работаете:

Как одеваться для собеседования

Консерватор /

Business Professional

Business Casual

Casual

Creative /

Fashionable

0002 Корпорации

Юридические фирмы

Государственные учреждения высокого уровня

Продажи

Государственные учреждения

Образование

Розничная торговля

Малый бизнес

Техника

Инжиниринг

Недвижимость

Ремонт

0003 Благоустройство территории ng

Строительство

Развлечения

Мода

Графический дизайн

Путешествия

Музыка

Прежде чем мы перейдем к хорошим моментам, давайте установим несколько правил, чтобы вы могли одеваться, чтобы произвести впечатление:

  • Не решайте, что надеть в день собеседования. Вы будете достаточно напряжены, поверьте мне! Вы же не хотите выглядеть, как ребенок, играющий в отцовском костюме, или носить неправильный бюстгальтер с единственным профессиональным платьем, которое у вас есть. Правильная посадка так же важна, как и одежда.
  • Сделайте стирку накануне. Менеджеры по найму могут найти отличного кандидата. Они также могут заметить пятно от фрикаделек, оставшееся на вашем последнем свидании с Бамблом, потому что это единственная рубашка, которую вы носите, чтобы закрыть сделку. Если вы думаете, что пятно – человеческое, вам нужно проверить реальность.Пятна и грязные отметины отпугнули 59% руководителей. Падение микрофона.
  • Держитесь подальше от слишком большого количества украшений. Оставьте свои навыки складывания на Коачелле. Слишком много цепочек, ожерелий или браслетов могут лязгать вместе и превращаться в чистый шум и отвлечение.
  • Собеседования по Skype не выходят за рамки этих правил. Они требуют такого же уровня мысли и внимания к вашей одежде. Также, пожалуйста, наденьте брюки. Никогда не знаешь, придется ли тебе внезапно встать, чтобы что-то получить.Неудобно …

Совет профессионала: Оценив тон вашей будущей компании, вы всегда должны стремиться одеваться на одну ступеньку умнее для своего собеседования. Но помните, что быть слишком чрезмерно одетым может быть так же плохо, как и быть недостаточно одетым. Так что проведите свое исследование!

Если вы знаете, что все это значит, то все готово. Начните подготовку к собеседованию с изучения наиболее распространенных вопросов на собеседовании:

  1. Расскажите мне о себе.
  2. Почему мы должны вас нанять?
  3. Опишите, чем вы занимаетесь на текущей должности.
  4. Почему вы уволились с последней работы?
  5. Что вас мотивирует?
  6. В чем ваша самая большая сила?
  7. Какая ваша самая большая слабость?
  8. Почему вам нужна эта работа?
  9. Где вы видите себя через 5 лет?
  10. Каков ваш стиль управления?
  11. У вас есть вопросы?
  12. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?

И узнайте, на какие вопросы вам не нужно отвечать с помощью: Незаконные вопросы интервью, которые работодатель не может задать [Так что не отвечайте!]

2

Интервью Одежда для женщин: Деловая одежда для профессионального интервью

Работаете в консервативной отрасли или в большой корпоративной компании?

Выбор деловой деловой одежды – всегда беспроигрышный вариант, даже если вы не знаете дресс-код компании, в которую подаете заявление.

Но не волнуйтесь, мы покажем вам, как улучшить свой деловой профессиональный стиль, даже Анна Винтур будет впечатлена.

Но сначала дамы. Если вы ищете ответы для мужчин, прокрутите немного вниз, чтобы получить советы и подробную информацию о деловых деловых связях, костюмах и обуви для мужчин.

Что такое деловой деловой костюм для женщин?

Иногда хочется быть мужчиной, только стандартная пара обуви, модный костюм и простая рубашка – и вуаля! Все готовы заключить сделку во время собеседования.Но решение, что надеть на собеседование для женщин, не должно быть таким сложным, как вы думаете.

Деловая профессиональная одежда – это самая формальная одежда, которую можно носить (не считая свадьбы), она должна отражать вашу индивидуальность и компетентность, не выходя за рамки.

По правде говоря, большинство повседневных женских нарядов, которые есть в гардеробе, можно изменить и подготовить для собеседования.

Давайте начнем с деловых профессиональных костюмов для женщин.

Как носить деловой профессиональный костюм для женщин?

Костюмы являются неотъемлемой частью профессионального женского гардероба. Даже у Чудо-женщины есть такой!

Женские костюмы, как правило, состоят из блейзера и пары брюк или юбки из подходящей ткани. Вот несколько рекомендаций, которым нужно следовать.

Вы почувствуете себя детищем Кэрри Брэдшоу и Мишель Обама (да ладно, кто бы этого не хотел):

  • Всегда выбирайте нейтральный цвет, например темно-синий, серый или черный .
  • Ткань должна быть несезонной, как шерсть.
  • Рукава пиджака должны заканчиваться прямо на запястье. Не беспокойтесь о рукавах, которые доходят до ваших рук.
  • Пиджак должен хорошо сидеть на плече. Он должен быть прямо у края, но не нависать над ним.
  • Юбка должна доходить хотя бы до колен, чтобы она не была слишком короткой при ходьбе или сидении.
  • В зависимости от вашего роста и высоты обуви, которую вы собираетесь носить с ними, может потребоваться подгонка брюк.Манжета брюк должна находиться посередине обуви или чуть выше щиколоток.
  • Даже если вы планируете носить блейзер открытым, у вас должна быть возможность удобно его закрыть. Но будьте осторожны, когда пиджак застегнут, чтобы не было лишнего места!

Что такое деловой деловой костюм для женщин?

Кем были бы женщины без старого доброго платья?

У всех нас есть одно платье, часто черное, которое мы любим носить каждый раз.Но уместно ли это интервью?

Давай выясним.

Формальные платья для женщин легко найти. Но помните, что рабочее платье не должно быть слишком узким, коротким или слишком откровенным. Вы, конечно, можете сочетать их с пиджаками, но будьте осторожны, чтобы правильно сочетать цвета.

Избегайте стального взгляда Миранды Пристли и откажитесь от одежды без рукавов. Обычно они слишком повседневны для большинства офисов.

Все еще держишься за свое черное платье? Без проблем.

Что носить с черным платьем

Куртка всегда добавляет профессиональный вид любому простому черному платью. В сочетании с красивой парой обуви и сумочкой (избегайте ярких цветов), это может быть именно то, что нужно вашему повседневному черному платью, чтобы войти в деловой профессиональный клан. Сохраняйте образ простым, безупречным и элегантным.

Подожди, тебе больше нравится юбка в юбке? Это тоже работает.

Женщины часто сталкиваются с старой доброй дилеммой «юбки или брюки».На самом деле нет правильного или неправильного ответа. Это в значительной степени сводится к личным предпочтениям.

Что носить с черной юбкой

Вы никогда не ошибетесь, выбрав более светлый топ и черный пиджак. Черные туфли тоже хорошо подойдут.

Вы больше похожи на женщину, которая носит брюки?

Жанна д’Арк могла бы гордиться. Но, к сожалению, это не обязательно самый простой вариант. Вы должны убедиться, что они вам подходят.

Как должны сидеть женские классические брюки

Прежде всего, вам нужно избегать слишком узких брюк, которые не могут сидеть удобно, или настолько узких, что у вас есть видимая линия трусиков. Если у вас «верблюжий палец» в промежности или если ваши штаны «улыбаются», они слишком тесны.

Картинка стоит тысячи слов:

Обратите внимание на складки в промежности, плохо … вершина.Ты тоже этого не хочешь!

Если вы не можете сжать лишний дюйм ткани на бедрах, возможно, ваши брюки относятся к категории «слишком тесных».

Теперь займемся рубашками.

Как выбрать профессиональные рубашки для женщин

Когда дело доходит до поиска рубашек, которые можно носить с юбками или профессиональными брюками, решить, какую рубашку надеть на собеседование, может быть непросто. Независимо от того, носите ли вы классическую профессиональную белую рубашку или шелковистую, здесь важно придерживаться простого.

Избегайте ярких цветов и логотипов любой ценой. Определенные отпечатки могут быть вариантом, но если вы не слишком уверены, не рискуйте.

Теперь перейдем к обуви и сначала обратимся к слону в комнате.

Обязательно ли на собеседовании ходить на каблуках?

На собеседование не нужно ходить на каблуках, особенно если вам неудобно. И даже если ты маленькая.Вы же не хотите, чтобы ваша предполагаемая команда или начальник запомнили вас как шаткого кандидата. Не самые большие впечатления, если спросите вы!

Решая, какую профессиональную обувь надеть на собеседование, убедитесь, что ваша обувь закрытого носка, каблук не выше 3 дюймов и в нейтральных тонах. Квартиры тоже вполне подходят для собеседования.

Оставьте шлепанцы, ботинки Eskimo и Nike в шкафу для обуви. И сандалии для повседневной пятницы, а не для интервью!

3

Интервью Одежда для мужчин: что носить и как ее снимать

Не все мужчины обладают модной проницательностью Тома Форда, и именно поэтому мы здесь!

В мире, где большинство парней носят кроссовки и не могут вспомнить, как завязать галстук, деловой костюм – это ваш шанс выглядеть круче остальных.

Так стоит ли надевать костюм на собеседование?

Когда мужчины решают, что надеть на собеседование, им часто остается один выбор: одеться. Если вы работаете на высшем уровне в организации, в сфере юриспруденции или финансов, в дресс-коде в основном есть только одно правило: консервативность. Если сомневаетесь, всегда выбирайте костюм.

Но как надеть костюм на собеседование? А какой цвет костюма лучше всего?

Ваш костюм должен быть двухкомпонентным, темно-серого или темно-синего цвета.Вы также можете носить темно-синие или серые костюмы в тонкую полоску. Весной и летом можно носить более светлые оттенки серого и синего. Но очень светлые цвета костюмов подходят для вечеринок в саду и свадеб, а не для офиса.

Стоит ли надевать черный костюм на собеседование?

Хороший вопрос! Послушайте, хорошо подогнанный черный костюм не лишит вас шанса на собеседование, но и он не идеален. По возможности избегайте черного костюма. И черная рубашка, если на то пошло.Просто говорю, мы никогда не узнаем.

Кстати о рубашках и цветах…


Рубашку какого цвета нужно надеть на собеседование?

Сплошной белый и синий от светло-до среднего – лучший выбор. Розовые классические рубашки выглядят красиво, но они, как правило, более популярны в Англии, чем в Соединенных Штатах.

Стоит ли терять наручники?

Вы можете использовать бочкообразные или французские наручники, но вы можете оставить французские наручники коллегам, которые имеют больший стаж по сравнению с вами.Молодой мужчина с французскими манжетами может показаться немного высокомерным. Звучит несправедливо, не так ли?

Галстуки для собеседований

Одно слово: просто. Предпочтительно использовать твердые тела, но вы можете использовать полосы или точки. Если вы не берете интервью, чтобы выдать себя за Рональда Макдональда, избегайте ярких электрических цветов, таких как желтый или ярко-красный.

Какую обувь надеть на собеседование

Здесь мужчины могут повеселиться, выбирая, что надеть на собеседование.Цвет вашей обуви должен быть черным, коричневым или бордовым. Остальное зависит от тебя. Оксфорды, четвертьброги, цельные фасоны, венецианские мокасины или кепки – все, что вам нравится.

Совет для профессионалов: Если ваш бюджет ограничен или вам нужно несколько вариантов одежды для собеседования, вы всегда можете получить скидку для новичков в интернет-магазинах. Ритейлеры с закрытыми запасами, такие как TJ Maxx или Century 21, также могут быть источником хороших находок как для мужчин, так и для женщин.

4

Как носить деловой кэжуал на собеседовании? [МУЖЧИНЫ и ЖЕНЩИНЫ]

Прежде всего, давайте обратимся к вопросу, который когда-то возникал у всех нас: какого черта кэжуал-бизнес?

Самый простой способ представить себе деловой кэжуал – это гибрид деловой деловой и повседневной одежды.Необязательно надевать полный костюм, но шорты и шлепанцы здесь не подойдут.

Think рубашка с длинными рукавами на пуговицах или повседневная блузка цвета хаки.

Когда вы гуглите, чтобы решить, что надеть на собеседование, и мужчины, и женщины в конечном итоге думают, что носить джинсы – это совершенно нормально. Но деловой кэжуал не предназначен для повседневного образа, он предназначен для деловых целей.

Решая, что надеть на собеседование, всегда склоняйтесь к деловой стороне, а не к повседневной.

Некоторые компании разрешают использование джинсов, и это может сойти с рук, но спросите себя, хотите ли вы носить одежду, которая вам сойдет с рук, или одежду, которая производит наиболее профессиональное впечатление о вас. Кроме того, вы все еще можете оценить, что носят другие, даже однажды в офисе.

Лучше перестраховаться, чем сожалеть.

Что такое повседневная деловая рубашка для мужчин и женщин?

Классические рубашки незаменимы в деловом стиле как для женщин, так и для мужчин.В некоторых офисах летом разрешается выпускать рубашки-поло, но, опять же, не рискуйте во время собеседования. Надевайте рубашку на собеседование, а затем, как только вы познакомитесь с офисным стилем, дерзайте!

Рубашки консервативных цветов подходят как мужчинам, так и женщинам. И, пожалуйста, подоткни его!

Незаштакнутая рубашка не к месту в деловой повседневной одежде. Оставьте две верхние пуговицы расстегнутыми, если они не показывают слишком много волос на груди или декольте, затем оставьте расстегнутой только верхнюю.

Что такое деловые повседневные брюки?

Мы уже установили, что джинсы – непростая задача, а вот брюки чинос, классические брюки или брюки цвета хаки – это не проблема. Здесь консервативные цвета всегда ваш лучший друг. Например, мы говорим о темно-синем, верблюжьем или сером. Если вам нужны более цветные брюки, убедитесь, что они приглушены.

Что, если я хочу надеть платье или юбку в стиле деловой кэжуал?

Это тоже работает.Хотя, если вы мужчина, читающий это, вы можете прокрутить немного дальше вниз. Блузки или рубашки, которые вы носите с брюками, скорее всего, будут хорошо сочетаться с юбкой. Лучше всего всегда подойдет однотонная юбка-карандаш, трапеция или плиссе.

Старайтесь избегать шаблонов во время первого собеседования и оставьте свои модные вещи на время подписания контракта!

Платья – лучший выбор для женской деловой повседневной одежды. Это одна вещь, и вперед за работу! Здесь подойдет и без рукавов.Но избегайте мини, высокой-низкой и асимметричных линий и выбирайте платья и юбки чуть выше колена или ниже.

Ты все еще собираешься на интервью!

Что такое повседневная деловая обувь?

Решая, что надеть на собеседование, единственной деловой повседневной обувью, которую вы хотите выбрать, являются кроссовки. В конце концов, Стэн Смит – оригиналы, и вы хотите им похвастаться.

Но не надо.Серьезно, вашему менеджеру по найму наплевать на вашу коллекцию кроссовок.

Мужчины должны учитывать мокасины, оксфорды, дерби и броги, решая, что надеть на собеседование.

Если у вас есть пара черного цвета, а еще одна – коричневого, у вас есть подходящая пара обуви, которую можно носить с любым цветом ваших брюк. Вы можете даже ненадолго забыть об этих кроссовках! ( Никогда, ты, должно быть, кричишь, )

Женщинам следует учитывать балетки, туфли на танкетке, каблуке и сапогах, выбирая, что надеть на собеседование.

Только определенные сандалии можно носить с вашей повседневной деловой одеждой, поэтому вы можете выбрать обувь на плоской подошве или каблук менее 3 дюймов. Вы можете оживить цвет своей обуви, но нейтральный цвет всегда будет хорошим выбором.

Примеры деловой повседневной одежды для мужчин

Направьте в себя Джеймса Бонда и поразите их своим непринужденным шикарным деловым повседневным костюмом. Это тоже умный.

Если вы окажетесь в офисе с более профессиональным деловым видом, вы не будете слишком выделяться. Но если у вас собеседование с непринужденными коллегами, вы можете просто потерять куртку, и вы впишетесь прямо в нее.

Странная куртка означает, что куртка не была сделана из подходящей пары штаны. Итак, для всех вас, любителей твида, это ваш шанс продемонстрировать свою коллекцию.

Классические брюки или брюки чинос хорошо сочетаются с любым необычным жакетом.Классические брюки больше подходят для делового профессионализма, а брюки чинос – более повседневные.

Этот образ для всех случайных наркоманов. Ага, глядя на вас, устраивают снобы!

Он не так одет, как два предыдущих, но все же заставляет вашего интервьюера думать, что вы заслуживающий доверия профессионал. Если бы они только знали!

Вероятно, вы устали видеть Райана Гослинга во всех (или не только) статьях, связанных с модой, но он хорошо справляется с выбором деловой повседневной одежды, которая не выглядит так повседневно.

Или, может быть, я просто пристрастен.

В любом случае живите по этому правилу: либо носите пиджак и галстук, либо ни одного. Надев галстук с этим луком, вы будете выглядеть по-мальчишески. Как твоя мать нарядила тебя на свадьбу тети. Не совсем тот образ, который нам нужен здесь.

Примеры деловой повседневной одежды для женщин

Платье без рукавов может показаться слишком повседневным, но в сочетании с блейзером вы готовы столкнуться с Опрой в этом. причудливые списки миллиардеров.

Хорошо, может быть, на ваш банковский счет не поступят миллиарды (или еще нет), но вы обязательно почувствуете себя как миллион долларов.

Базовый кардиган – обязательный элемент любого делового повседневного образа для женщин. Подойдет простой кардиган до талии или более длинный.

Кнопки, без кнопок, неважно. Мы просто подчеркиваем правильную посадку. Вы же не хотите приходить на собеседование, как будто украли кардиган своего парня.

С более длинными кардиганами вы даже можете использовать узкий пояс, чтобы придать образу четкости и разнообразия.

Этот фаворит всех звезд. Ношение красивой блузки с классическими брюками или брюками чинос не ставит под угрозу комфорт и является деловой повседневной одеждой. Серьезно, мужчины тоже хотели бы прийти на такое интервью.

В холодные месяцы используйте длинные рукава или рукава. Для весны и лета хорошо подойдут короткие рукава или короткие рукава.Сохраняйте свой вырез несколько скромным с воротником, вырезом лодочкой, квадратным вырезом или водолазкой.

Я имею в виду, насколько это удобно и профессионально.

Просто, профессионально, не слишком случайно, не слишком навязчиво.

Тонкий трикотаж подойдет лучше всего. Объемных свитеров не так уж и много. Вы можете носить хорошо подогнанные свитера с брюками, юбками или даже поверх платья.

Совет для профессионалов: Решая, какие цвета надеть на собеседование, вы всегда должны выбирать цвета, которые подходят вашему тону кожи.Ню и однотонные цвета – лучшие друзья каждого мужчины и женщины. Оставьте смелый выбор, когда вы действительно знаете, позволяет ли это дресс-код.

5

Интервью Уход: волосы вверх или вниз? (Face On или Off?)

Как правильно носить волосы на собеседовании, может быть довольно сложным вопросом.

Если вы мужчина, то все довольно просто. Будьте осторожны, сделав чистую, аккуратную и ухоженную стрижку.Кроме того, проявите себя как можно лучше и побрейтесь – это очень просто. И отправь маме селфи, она будет горда!

Если вы женщина, все становится немного сложнее.

Если вы больше похожи на «Бекки с хорошими волосами», то вы можете безразлично украсить свои длинные (или короткие) волосы, если они будут причесанными, свежими и гладкими. Контролируемые волны также могут выглядеть элегантно, поэтому не беспокойтесь о том, чтобы ваши волосы были естественными.

Плетение в пучок или конский хвост также подходит как для коротких, так и для длинных волос.Удар наверняка придаст вам уверенности перед собеседованием!

Следует зачесывать волосы вверх или вниз во время собеседования?

Какой бы стиль вы ни выбрали, убедитесь, что он отполирован, и вы обязательно будете готовы к собеседованию.

А какой приговор мужчинам с длинными волосами выносят на собеседовании?

Ммм, хитрый хитрый. По общему мнению, нужно его сокращать.Но пока не начинайте плакать, вы можете носить его в тугой булочке. Но, к сожалению, в различных отраслях это неприемлемо. Извини, братан!

Какой макияж лучше использовать на собеседовании?

С точки зрения макияжа, делайте это просто. Сейчас не время экспериментировать с разными образами. Если вы обычно умеете раскачивать красную губу, дерзайте. Но если вы новичок, пожалуйста, даже не пытайтесь. Не в день твоего интервью.

Придерживайтесь нюдов и теплых цветов и смягчите гламурные тени для век. У вас будет множество других случаев, чтобы использовать эту палитру красоты Huda на ежегодном гала-вечере, если вы получите работу.

Совет для профессионалов: Ваши волосы и лицо – не единственное, о чем вам нужно заботиться. Убедитесь, что ваши руки ухожены, а ногти подстрижены. Если вы женщина и действительно настаиваете на ярких цветах, используйте чистые цвета, серо-коричневый, бежевый или прозрачный лак для ногтей и убедитесь, что ваши ногти хорошо ухожены.

6

Что не надеть на собеседование?

Все мы в какой-то момент своей жизни смотрели один или два эпизода любого шоу о макияже. Да ладно, тебе не нужно быть заядлым наблюдателем за выпивкой, чтобы понимать, о чем я говорю.

Можете хотя бы представить себе это перед сценой?

Именно поэтому мы не хотим, чтобы вы появлялись на собеседовании.

Вот что НЕ надевать на собеседование:

  • Вьетнамки. Носи взрослую обувь, ты справишься.
  • Блестящие яркие костюмы. Только Стэнли Ипкисс (Маска) может раскачать его!
  • Никаких открытых пальцев. Верно, сандалии могут быть хорошими для женщин в некоторых климатических условиях, но держитесь подальше от пляжных сандалий в целом.
  • Сильный аромат. Это очень отвлекает, и не всем нравится ваш 100-летний одеколон. Кроме того, пожалуйста, не приходите на собеседование с запахом обеда!
  • Видимое нижнее белье. Бюстгальтеры, трусы, боксеры и т. Д., Даже если ремешок бюстгальтера подходит к верху.
  • Блузки слишком короткого или слишком глубокого покроя. Никого не интересуют волосы на груди, декольте или живот в этом отношении.
  • Футболки с рисунком. Оставьте дома драгоценных камней «Будущее за женщинами», и «Поезд или смерть», . Это отвлекает от вас слишком много внимания, и вашему интервьюеру может не понравиться сообщение, которое он несет.
  • Ничего не подходит. Серьезно, вы думаете, что по-прежнему будете мило выглядеть в большой куртке или брюках? Что ж, не поймешь. Убедитесь, что ваша обувь тоже подходит, иначе на следующее утро появятся волдыри!
  • Шорты и джинсы. Неужели мы действительно должны повторить это снова?

Совет для профессионалов: Избегайте ношения фирменных знаков, имен дизайнеров или этикеток. Все внимание должно быть сосредоточено на вас и на том, что вы предлагаете, а не на брендах, которые вы выбираете. И демонстрация того, что вам нравятся модные дизайнеры, тоже не гарантирует вам работу!

Ключевые выводы

Решая, что надеть на собеседование, избегайте оплошностей модного собеседования, придерживаясь простых и элегантных решений.Сейчас не время экспериментировать со своим стилем или искать приключений. Оставим это, когда вы начнете обналичивать чеки на новой работе!

Вот несколько вещей, которые следует запомнить:

  • Планируйте заранее. Если у вас есть один или два классических костюма для собеседования, вы всегда будете готовы, независимо от того, когда оно состоится.
  • Всегда проводите исследования. Вы хотите, чтобы менеджер по найму уже видел вас в этой роли.И если вы надеваете повседневную рубашку и рваные джинсы, когда подаете заявку на работу с корпоративным клиентом, это может быть сложно.
  • Излишняя формальность – всегда самый безопасный вариант. Если вы в конечном итоге наденете костюм на деловое повседневное собеседование, это всегда более приемлемо, чем надеть футболку на консервативное собеседование.
  • Возможно, вы захотите прикрыть татуировки или избавиться от сережек и колец. В зависимости от того, где вы проводите собеседование, некоторые компании имеют правила, ограничивающие ношение колец, пирсинга и татуировок.

Какая ваша любимая одежда для работы? У вас когда-нибудь были проблемы из-за того, что вы носили что-то, что выделяло вас по всем неправильным причинам? Делитесь впечатлениями в комментариях!

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: модели позируют художникам, фотографам и другим клиентам, чтобы помочь рекламировать товары.

Рабочая среда: Модели работают в самых разных условиях, от комфортабельных закрытых студий и показов мод до открытых площадок при любых погодных условиях.Большинство моделей работают неполный рабочий день и имеют непредсказуемый график работы. Многие также переживают периоды безработицы.

Как стать единым целым: никаких формальных документов об образовании не требуется, а обучение ограничено. Конкретные требования зависят от клиента. Однако большинство моделей должны находиться в определенных пределах по росту, весу и размеру одежды, чтобы соответствовать потребностям модельеров, фотографов и рекламодателей.

Заработная плата: Средняя почасовая оплата для моделей составляет 13,63 доллара.

Перспективы работы: Согласно прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость моделей вырастет на 1 процент, что ниже среднего показателя для всех профессий.Теперь компании могут продвигать свои продукты и бренды напрямую потребителям. Такое прямое продвижение уменьшит потребность в профессиональных моделях или крупномасштабных рекламных кампаниях.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату моделей схожей профессии.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере модели, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей.Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу, чтобы продолжить чтение о карьере:

Топ-3 вакансии фотомоделей

  • Руководитель экспертного проекта, Мода и роскошь Бостонская консалтинговая группа Сиэтл, Вашингтон

    Мы работаем по уникальной модели сотрудничества в рамках всей фирмы и на всех уровнях клиента… Они будут обладать значительным опытом в индустрии моды и роскоши с глубоким цифровым …

  • Сотрудник магазина – Fresno Fashion Fair Express, Inc. Фресно, Калифорния

    Наша миссия – давать вдохновение и уверенность в моде, чтобы помочь людям понять, что … Обеспечивать все аспекты модели клиентского опыта.* Быстрая обработка транзакций и …

  • Штатный руководитель отдела продаж – Rio Grande Fashion ЭКСПРЕСС Мерседес, Техас

    Наша миссия – давать вдохновение и уверенность в моде, чтобы помочь людям понять, что … Руководить и моделировать нашу модель клиентского опыта. * Показать экспертные знания о продукте, компании…

Просмотреть все вакансии фотомоделей

Модели позируют для художники, фотографы или клиенты, которые помогают рекламировать различные товары, включая одежду, косметику, продукты питания и бытовую технику. Модели также работают как подгонка или подгонка, что позволяет производителю или модельер, чтобы добиться наилучшего соответствия новым стилям.

Обязанности моделей

Модели

обычно делают следующее:

  • Показывать одежду и товары в печатной и интернет-рекламе
  • Продвигать товары и услуги в телевизионных рекламных роликах
  • Одежда дизайнеров для показов мод
  • Представлять компании и бренды на конгрессах, выставках и других мероприятиях
  • Поза для фотографий, картин или скульптур
  • Тесное сотрудничество с фотографами, парикмахерами и стилистами, визажистами и клиентами для создания желаемого образа
  • Создавать и поддерживать портфолио своих работ
  • Поездка для встречи и интервью с потенциальными клиентами
  • Проведите исследование продвигаемого продукта, например, о дизайне или типе ткани для одежды.
  • Ответить на вопросы потребителей о продукции

Практически все модели подписывают контракт с модельными агентствами.Агентства представляют и продвигают модель клиентам в обмен на часть доходов модели. Модели обычно подают заявку на вакансию в агентстве, отправляя свои фотографии через его веб-сайт или посещая открытые кастинги и встречаясь с агентами напрямую.

Модели должны изучить агентство перед подписанием, чтобы гарантировать, что агентство имеет хорошую репутацию в модельной индустрии. Чтобы получить информацию об агентствах, моделям следует обратиться в местную организацию по делам потребителей, например, в Better Business Bureau.

Некоторые модели-фрилансеры не подписывают контракты с агентствами. Вместо этого они продают себя потенциальным клиентам и напрямую подают заявки на вакансии моделирования. Однако, поскольку большинство клиентов предпочитают работать с агентами, новым моделям сложно сделать карьеру фрилансера.

Модели

должны составлять и поддерживать актуальные портфели и составные карты. Портфолио – это коллекция предыдущих работ модели. Составная карта содержит лучшие фотографии из портфолио модели, а также размеры его или ее тела.И портфолио, и составные карты обычно используются для всех кастингов и клиентских прослушиваний.

Поскольку рекламодателям часто необходимо ориентироваться на определенные слои населения, модели могут специализироваться в определенной области. Например, мода для миниатюрных и больших размеров моделируется женщинами, размеры которых соответственно меньше и больше, чем у типичной модели. Модели с ограниченными возможностями могут использоваться для моделирования одежды или товаров для потребителей с ограниченными возможностями. У моделей “частей” есть часть тела, такая как рука или ступня, особенно хорошо подходящая для моделирования продуктов, таких как лак для ногтей или обувь.

Модели появляются в различных средствах массовой информации для продвижения продукта или услуги. Модели рекламируют продукты и товары в журналах или газетах, каталогах универмагов или телевизионных рекламных роликах. Все чаще модели появляются в онлайн-рекламе или на розничных сайтах. Модели также позируют художникам-зарисовщикам, художникам и скульпторам.

Модели часто участвуют в фотосессиях и позируют фотографам, чтобы продемонстрировать особенности одежды и других товаров.Модели меняют позу и мимику, чтобы запечатлеть взгляд, который хочет клиент. Обычно во время фотосессии фотограф делает много снимков модели в разных позах и выражениях.

Модели также демонстрируют живую одежду и товары в различных ситуациях. На показах мод модели стоят, поворачиваются и идут, чтобы продемонстрировать одежду аудитории фотографов, журналистов, дизайнеров и покупателей одежды. Другим клиентам могут потребоваться модели для непосредственного взаимодействия с клиентами.В торговых точках и универмагах модели демонстрируют одежду покупателям напрямую и описывают характеристики и цены товаров. На выставках или конвенциях модели демонстрируют продукцию компании и предоставляют информацию потребителям. Эти модели могут работать вместе с демонстраторами и промоутерами продуктов, помогая рекламировать и продавать товары.

Модели часто готовятся к фотосессиям или показам мод, когда их прически и макияж делают профессионалы в этих отраслях.Парикмахеры и визажисты могут подправить прическу и макияж модели, а также изменить внешний вид модели на протяжении всего мероприятия. Тем не менее, модели иногда сами наносят макияж и приносят свою одежду.

Модели занимают около 2700 рабочих мест. Крупнейшие работодатели моделей:

Колледжи, университеты и профессиональные училища; государственные, местные и частные 29%
Младшие колледжи; государственные, местные и частные 12%
Самостоятельные работники 8%
Искусство, развлечения и отдых 2%

Модели работают в самых разных условиях: от комфортабельных фотостудий и показов мод до открытых площадок в любую погоду.

Моделям также может потребоваться поездка для фотосессий или встречи с клиентами в разных городах.

График работы модели

Графики моделей

могут быть сложными и напряженными. Многие модели работают неполный рабочий день и имеют непредсказуемый график работы. Они должны быть готовы работать на шоу или посещать фотосессию в кратчайшие сроки. Количество отработанных часов зависит от работы. Многие модели переживают периоды безработицы.

Получите необходимое образование: Найдите школы для моделей рядом с вами!

Для того, чтобы стать моделью, не требуется никаких документов об образовании.Конкретные требования зависят от клиента, при этом для разных работ требуются разные физические характеристики. Однако большинство моделей должны находиться в определенных пределах по росту, весу и размеру одежды.

Для этой формы требуется javascript.

Обучение моделей

Для того, чтобы стать моделью, не требуется формального образования. Большинство модельных агентств позволяют соискателям отправлять фотографии прямо в агентство. Затем агентство свяжется с потенциальными моделями, которые демонстрируют потенциал, и проведет их интервью.У многих агентств также есть «открытые звонки», когда начинающие модели могут прийти в агентство в определенное время и встретиться напрямую с агентами и клиентами.

Некоторые начинающие модели могут посещать школы моделирования, в которых обучают позированию, ходьбе, нанесению макияжа и другим базовым задачам. Хотя некоторые модели обнаруживаются, когда агенты ищут «свежие лица» в модельных школах, посещение таких школ не обязательно открывает возможности для трудоустройства.

Улучшение моделей

Модели продвигаются вперед, работая более регулярно и отбирая их для выполнения заданий с более высокой оплатой.Они могут появляться в журналах, печатных рекламных кампаниях, рекламных роликах или показах на подиумах, которые имеют более высокий профиль и обеспечивают более широкое распространение.

Поскольку продвижение зависит от предыдущей работы модели, для получения заданий важно поддерживать хорошее портфолио, состоящее из высококачественных и актуальных фотографий. Кроме того, активное участие в социальных сетях и создание большого числа подписчиков увеличивает охват.

Выбор агентства моделью также важен для продвижения: чем выше репутация и навыки агентства, тем больше заданий модель получит.

Важные качества для моделей

Конкретные требования зависят от клиента, но большинство моделей должны соответствовать определенным диапазонам роста, веса и размера одежды. Требования могут немного измениться с течением времени по мере изменения восприятия физической красоты.

Дисциплина. Карьера модели зависит от сохранения человеком своих физических характеристик. Модели должны контролировать свое питание, регулярно заниматься спортом и высыпаться, чтобы оставаться здоровыми и фотогеничными.Стрижки, педикюр и маникюр – необходимые расходы, связанные с работой.

Навыки межличностного общения. Модели должны взаимодействовать с большим количеством людей, например с агентами, фотографами и клиентами. Важно быть вежливым, профессиональным, быстрым и уважительным.

Навыки аудирования. Модели должны руководствоваться указаниями фотографов и клиентов во время фотосессий и рекламных роликов.

Организационные навыки. Модели должны управлять своим портфолио, графиком работы и поездок.

Стойкость. Конкуренция за рабочие места высока, и у большинства клиентов есть определенные потребности для каждой работы, поэтому терпение и настойчивость очень важны.

Фотогеничный. Модели большую часть времени фотографируются. Им должно быть удобно перед камерой, чтобы фотограф мог запечатлеть желаемый вид.

Стиль. Модели должны обладать базовыми знаниями в области укладки волос, макияжа и одежды. Для фотографических и подиумных работ модели должны двигаться изящно и уверенно.

Средняя почасовая оплата моделей составляет 13,63 доллара. Средняя заработная плата – это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина – меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 10,54 доллара, а самые высокие 10 процентов заработали более 26,75 доллара.

Средняя почасовая оплата моделей в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Колледжи, университеты и профессиональные училища; государственные, местные и частные 18 долларов.63
Искусство, развлечения и отдых $ 17,88
Младшие колледжи; государственные, местные и частные $ 16,52

График работы моделей может быть сложным и напряженным. Многие модели работают неполный рабочий день и имеют непредсказуемый график работы. Они должны быть готовы работать на шоу или посещать фотосессию в кратчайшие сроки. Количество отработанных часов зависит от работы.Многие модели переживают периоды безработицы.

По прогнозам, в следующие десять лет количество работающих моделей вырастет на 1 процент, что ниже среднего показателя по всем профессиям.

Рост розничных продаж, особенно продаж в Интернете и электронной коммерции, побудит компании увеличить свои бюджеты на цифровую рекламу и маркетинг. Ожидается, что спрос на модели, появляющиеся в цифровой рекламе, приведет к увеличению занятости для этих работников. Однако менее дорогие цифровые и социальные сети позволяют компаниям по-новому взаимодействовать и строить отношения с клиентами.Теперь компании могут продвигать свои продукты и бренды напрямую потребителям. Такое прямое продвижение уменьшит потребность в профессиональных моделях или крупномасштабных рекламных кампаниях, тем самым снизив их спрос на трудоустройство.

Перспективы работы для моделей

Многих людей привлекает это занятие из-за его гламура и потенциальной известности. Поскольку для поступления на работу не требуется никакого образования, подготовки или опыта работы, многие соискатели будут претендовать на очень небольшое количество вакансий.

Хотя в крупных городах, таких как Нью-Йорк и Лос-Анджелес, может быть доступно больше рабочих мест, ожидается, что конкуренция за эти рабочие места будет очень сильной. У честолюбивых моделей могут быть лучшие возможности трудоустройства в небольших городах, работая в небольших модельных агентствах, а также в местных клиентах и ​​компаниях. Кроме того, участие в социальных сетях и наличие большого числа подписчиков могут повысить узнаваемость и расширить возможности трудоустройства.

Требования к возрасту, весу и росту обычно менее жесткие для моделей, появляющихся в рекламе и рекламе, чем для тех, кто хочет стать моделями подиумов или моделями.

Кроме того, по мере того, как население США становится все более разнообразным, а предприятия становятся более глобализированными, спрос на модели с расовым и этническим разнообразием, вероятно, будет расти.

Данные прогнозов занятости для моделей на 2019-29 годы
Титул Занятость, 2019 Прогнозируемая занятость, 2029 г. Изменение, 2019-29
Процент Числовой
Модели 2,700 2,700 1 0

Чтобы получить информацию о модельных школах и агентствах в вашем районе, свяжитесь с местной организацией по работе с потребителями, например, Better Business Bureau .

Часть информации на этой странице используется с разрешения Министерства труда США.


Другие вакансии:
Просмотреть все вакансии или 30 лучших профилей карьеры

Подать заявку на участие в программе TLC “Скажи” Да “платью

Ваш адрес электронной почты *

Телефон *

Почтовый индекс *

Лучшее время для связи
— Утро (9.00 – 11.00) После полудня (12.00 – 16.00) Вечер (17.00 – 20.00) В любое время

Прикрепите личную фотографию для рассмотрения вашей заявки.

Обратите внимание: фотографии должны быть размером менее 400 КБ и в формате .jpg. Все фотографии будут использованы для кастинга и не возвращаются.

Высота

Имя жениха

Род занятий жениха

Как ваш партнер сделал вам предложение?

Ваш жених идет с вами за покупками?
— Да Нет

Вы невеста большого размера?
— Да Нет

Если да, как вы относитесь к выбору платьев больших размеров Kleinfeld?

О вашей свадьбе

Дата свадьбы *

Место проведения церемонии

Приемная

Бюджет свадебного платья
— Менее 2000 долларов США 2000–5000 долларов США 5000–8000 долларов США 8000–10 000 долларов США 10000 долларов США и выше У меня нет бюджета

Скорее всего, кто заплатит за платье?
— ЯМои родителиРодственникЖенихДругДругое

Вы уже начали покупать свадебное платье?
— Да Нет

Если да, то как долго вы искали?

У вас уже назначена встреча в Kleinfeld, и если нет, как скоро вы хотите начать делать покупки?

Если у вас назначена встреча в Кляйнфельде, когда она?

О себе

Опишите себя тремя словами:

Опишите свое чувство стиля 3-мя словами:

Как вы относитесь к покупке платья? В восторге? Боясь принять решение? Беспокоитесь, что вам ничего не понравится? и т.п.

Пожалуйста, перечислите людей, совершающих покупки вместе с вами, и расскажите нам немного об их личностях (имейте в виду, что максимальное количество гостей – 3 человека):

Кто влияет на ваш выбор платья?

Что было самым напряженным в планировании свадьбы и поиске свадебного платья?

Расскажите нам что-нибудь о себе, чего бы мы не узнали, глядя на вас. Вы когда-нибудь пробегали марафон? Есть секретная татуировка? Имеете черный пояс по карате? Помогите построить деревню в Африке? Нет правильного или неправильного ответа, просто расскажите нам что-нибудь о себе, что может нас удивить или заставить наших зрителей сказать «круто».

Есть ли какие-то традиции, которые важны для вас, вашей семьи или вашей культуры? Например, действительно ли длинный поезд – это удача? Нужно ли прикрывать руки перед церемонией?

Какое платье вы ищете? Какие конкретно дизайнеры вам нравятся?

У вас есть особые пожелания по поводу свадебного платья? У вас есть тема Зимней страны чудес и вы надеетесь найти платье со снежинками? Может быть, вы нетрадиционная невеста и ищете короткое обтягивающее платье или красное платье?

Почему для вас важно делать покупки в Kleinfeld Bridal?

Как вы думаете, почему вас будет интересно посмотреть по телевизору?

Вы снимались или появлялись в другом реалити-шоу за последние 12 месяцев? Если да, поясните:

Все, что вы хотите рассказать нам о себе, дне свадьбы или платье своей мечты:

Положения и условия

НАСТОЯЩИМ УТВЕРЖДАЮ, ЧТО ВСЕ ЗАЯВЛЕНИЯ, ПРИВЕДЕННЫЕ В ДАННОЙ ФОРМЕ ЗАЯВКИ, ИСТИННЫ И ПОЛНЫМИ.Я ПОНИМАЮ, ЧТО ЛЮБЫЕ НЕСООТВЕТСТВИЯ, ОШИБКИ, УПУЩЕНИЯ И / ИЛИ ФАЛЬСИФИКАЦИИ МОГУТ ДИСКВАЛИФИЦИРОВАТЬ МЕНЯ для рассмотрения в качестве УЧАСТНИКА ШОУ ИЛИ МОГУТ ВЫЗВАТЬ МОЕ НЕМЕДЛЕННОЕ УДАЛЕНИЕ, ЕСЛИ Я УЖЕ БЫЛ ВЫБРАН В КАЧЕСТВЕ УЧАСТИЯ.
Я прочитал и согласен с положениями и условиями, указанными выше.

Я ПОНИМАЮ И СОГЛАШАЮСЬ, ЧТО HALFYARD PRODUCTIONS, LLC («HALFYARD») НАПРАВЛЯЕТСЯ НА ТОЧНОСТЬ И ПОЛНОСТЬЮ ДАННУЮ ФОРМУ ЗАЯВКИ ПРИ ОЦЕНКЕ МОЕ ВОЗМОЖНОЕ УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКЕ И МОЖЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИНФОРМАЦИЮ, ПРЕДОСТАВЛЕННУЮ МНОЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА МЕНЯ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРИ ОЦЕНКЕ МОЕЙ ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ВЫСТАВКИ.
Я прочитал и согласен с положениями и условиями, указанными выше.

Отправляя это приложение, я даю согласие на запись, фотографирование, съемку, использование и повторное использование Half Yard Productions, LLC и Discovery Communications, LLC и их соответствующими родителями, аффилированными лицами, дочерними компаниями, лицензиатами, правопреемниками и правопреемниками (вместе «Стороны») моего голоса, действий, сходства, имени, внешнего вида, биографических материалов и любой информации, содержащейся, полученной или полученной в связи с моей заявкой на участие в программе «Скажи« Да »одежде» (« Программа ») или в любых материалах, представленных мной в связи с моей заявкой (совместно именуемые« Сходство »), отредактированных, измененных или модифицированных Сторонами, в любых и всех средствах массовой информации, известных сейчас или разработанных в дальнейшем, во всем мире на неограниченный срок, в или в связи с Программой или любой другой работой.Я согласен с тем, что Стороны могут использовать все или любую часть моего подобия, а также могут изменять или модифицировать его независимо от того, узнаваем я или нет. Я также согласен с тем, что Стороны исключительно владеют всеми правами, титулами и интересами (включая, помимо прочего, все авторские права) в отношении любых и всех записей, сделанных ими, а также любых и всех видео, которые я предоставил в связи с моими приложение и любые другие материалы, которые я предоставил или могу предоставить в связи с моим приложением или Программой (совместно именуемые «Материалы»), включая, помимо прочего, право редактировать, изменять или модифицировать Материалы и использовать все или часть Материалов и моего подобия в любых средствах массовой информации, известных в настоящее время или разрабатываемых в будущем по всему миру, на неограниченный срок.
Я прочитал и согласен с положениями и условиями, указанными выше.

Без какого-либо ограничения вышеизложенного, если я исполняю или включаю любую музыку (кроме музыки, предоставленной мне Сторонами) в связи с моим заявлением или Программой, я заявляю и гарантирую, что мне принадлежат все права на такую ​​музыку, и Я даю Сторонам право записывать, воспроизводить и публично исполнять любую такую ​​музыку в Программе и в связи с ней или любой другой работой. Ни в коем случае не ограничивая оговорки и разрешения, изложенные в настоящем документе, я отказываюсь от любых претензий в отношении лицензионных отчислений любого рода, начисляемых сейчас или в будущем, от Сторон за использование любой такой музыки, включая, помимо прочего, любые применимые авторские права. , роялти за публичное исполнение, механику и синхронизацию.Я также согласен с тем, что Стороны могут использовать мое подобие и Материалы в связи с любой рекламой, рекламой, маркетингом или рекламой. Настоящим я отказываюсь от любых неимущественных прав и любого права на проверку или одобрение моего внешнего вида или использования, для которого может быть использован такой внешний вид. Я также заявляю, что любые заявления, сделанные мной во время моего выступления, являются правдой, насколько мне известно, и что ни они, ни мой внешний вид не будут нарушать или ущемлять права любой третьей стороны. Я подтверждаю, что вы будете полагаться на это разрешение потенциально, за существенные затраты для вас, и настоящим соглашаемся не предъявлять никаких претензий любого характера к кому бы то ни было, касающимся использования разрешений, предоставленных по настоящему Соглашению.Я предоставляю права по настоящему Соглашению вне зависимости от того, выбран ли я для участия в Программе каким-либо образом. Я понимаю, что мне не будут платить деньги за предоставление Сторонам этих прав или за подписание данного заявления.
Я прочитал и согласен с положениями и условиями, указанными выше.

часто задаваемых вопросов – Батутный парк Altitude

Сколько вам должно быть лет, чтобы прыгать на батутах?
Прыжки на батутах подходят для детей от 2 до 102 лет! Мы настоятельно рекомендуем малышам приходить в наше еженедельное времяпрепровождение.К сожалению, дети до 2 лет не могут прыгать с нами (но мы будем готовы к ним, когда им исполнится 2 года!)

Сколько это стоит?
Стоимость прыжка зависит от количества времени, которое вы хотите провести в парке. Стоимость: 10–30 минут, 16–1 час, 21–90 минут, 25–2 часа. Помните, что для каждого прыгуна необходимы безопасные носки для батута с захватами. Носки можно приобрести на стойке регистрации по цене 3 доллара за пару, и они останутся у вас!

Как я могу приобрести подарочную карту?
Подарочные карты можно приобрести прямо в парке в любое рабочее время.Если вы не живете здесь, не волнуйтесь, мы отправим их вам по почте! Бланк заказа подарочной карты можно обменять по электронной почте, а оплату можно принять по телефону.

Можно ли использовать подарочные карты в любом месте Altitude?
К сожалению, в настоящее время подарочные карты можно использовать только в том месте, где они были приобретены. Каждый парк работает независимо, и без подключения наших систем мы не можем обрабатывать подарочные карты, приобретенные в другом месте.

Что такое время для малышей?
Время для малышей предлагается с понедельника по пятницу с 10:00 до 14:00 со скидкой для детей в возрасте от 2 до 5 лет.
Цена: 10 долларов в час для малыша и 2 доллара в час для взрослого, если они хотят прыгать + 3 безопасных носка
Пожалуйста, обратите внимание: мы все еще открыты для широкой публики в течение Детского времени! Время для малышей НЕ доступно по выходным, во время школьных каникул или каникул.

Что мне надеть?
Носите удобную одежду, например шорты, спортивные штаны и футболки. Требуются носки для прыжков на батуте на высоте . Никаких острых предметов, таких как пряжки ремня или заклепки одежды.На батутах нельзя надевать обувь. На батутах не разрешается носить украшения. См. Подробности в наших правилах парка.

Что делать, если на мне жесткий гипс или ботинки для ходьбы, могу ли я прыгать?
К сожалению, для безопасности себя, окружающих и снаряжения вы не можете запрыгнуть на снаряжение с любым гипсом. Мы хотим, чтобы вы вылечили имеющуюся травму, прежде чем прыгать с нами. Приходите к нам, когда снимут гипс!

Есть ли еда?
Напитки и закуски можно приобрести в автоматах.

Можно ли заказать дополнительную пиццу для моей вечеринки?
Абсолютно! Персонал нашей вечеринки Altitude подтвердит ваше бронирование по телефону или электронной почте за 48 часов до мероприятия. В это время можно добавить дополнительную пиццу и гостей.

Если моя вечеринка закончится раньше, можем ли мы продолжать прыгать, пока все наше время не будет использовано?
Мы не допускаем дополнительных прыжков после праздничной части вечеринок, потому что этим животикам нужно время, чтобы успокоиться. Прыгать так скоро после еды – плохая идея!

Мне нужно сделать предварительный заказ или я могу просто появиться?
Хотя вам не нужно бронировать заранее, мы настоятельно рекомендуем его по выходным и во время школьных каникул, так как мы обычно бронируем на полную мощность.Приобретая проездные билеты заранее, вы гарантированно получите доступ в парк, независимо от того, насколько он занят, когда вы приедете.

Как сделать заказ?
Мы не принимаем заказы на бронирование по телефону. Единственный способ сделать предварительный заказ – это приобрести Jump Pass онлайн. Для покупки билетов вам потребуется кредитная / дебетовая карта. Если вы хотите зарезервировать места за наличные или использовать какой-либо купон или дисконтную карту, вам нужно будет прийти в наш центр и сделать это лично.

Предлагаете ли вы купоны?
Да, проверьте местные рассылки на наличие купонов. При покупке требуется оригинал купона, ксерокопии не принимаются. На одну транзакцию можно применить только один купон.
ПРИМЕЧАНИЕ. * КУПОНЫ / СКИДКИ НЕ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ ДЛЯ ОНЛАЙН-ПОКУПКИ.

Могу ли я использовать купон для покупки билетов онлайн?
Нет, в настоящее время купоны нельзя использовать для онлайн-заказов. Чтобы использовать купон, вы должны приобрести проездной в парке.Купоны нельзя использовать для покупок в Интернете. На заранее купленные билеты скидки по прибытии не распространяются.

Что делать, если я купил проездной в Интернете и опаздываю / не могу это сделать?
К сожалению, ваше время прыжка не подлежит передаче. Планируйте прибытие как минимум за 20 минут до того, как будет установлено время прыжка, чтобы можно было пройти регистрацию в случае отказа, браслеты и защитные носки для батута (если у вас их еще нет). Время вашего прыжка начнется сразу в выбранное вами время.Как и в случае с аэропортом, у нас плотный график, и проездные билеты необходимо использовать в те сроки, в которые они были приобретены, поскольку это влияет на нашу вместимость / численность персонала для всего парка. Мы не можем изменить время прыжка за вас, потому что вы попали в пробку или не успели вовремя выйти из дома!

Должен ли я подписывать отказ?
Да, каждый, кто прыгает на наших батутах, должен сначала подписать наш отказ. Лица моложе 18 лет должны иметь отказ, подписанный их родителем или законным опекуном. И родитель или законный опекун должен присутствовать, чтобы проверить эту информацию при первом посещении парка. Электронные отказы, подписанные в киоске в магазине или онлайн, действительны в течение 1 года. Бумажные отказы от документов, подписанные лично, действительны только в течение 1 дня . Все отказы должны быть подтверждены и подтверждены действительным идентификатором изображения. (Без исключений!)

Если я заполнил онлайн (электронный) отказ от прав, нужно ли мне распечатать его и взять с собой?
НЕТ! Вам не нужна распечатанная копия отказа, если вы получили электронное письмо с подтверждением того, что ваш отказ был успешно завершен.При регистрации вы проверите информацию с действующими водительскими правами / удостоверением личности.

Каковы правила ненастной погоды?
Для нас очень важна безопасность наших клиентов и персонала. В случае ненастной погоды или небезопасных дорожных условий Altitude может закрываться досрочно. В случае досрочного закрытия в социальных сетях Twitter и Facebook будут опубликованы подробности. Если вы решите не использовать свои онлайн-проездные / если вы решите не посещать вечеринку или групповое мероприятие, которое вы запланировали с нами, из-за ненастной погоды или небезопасных дорожных условий, вы лишаетесь своих билетов / залога.

Можно ли приносить в парк еду или питье вне дома?
В парке запрещено есть или пить на улице, но у нас есть напитки и закуски, которые можно купить.

Набор, набор и обучение государственных солдат I, вспомогательные службы


Справочное бюро юстиции
Группа найма и обучения
Набор солдат государственной полиции I

Заявление о миссии | Ближайшие даты тестирования | Минимальная квалификация |
Процесс подачи заявки | Тест на физическую ловкость | Дополнительные этапы процесса отбора |
Особые требования | Заработная плата / льготы | Краткое описание обязанностей / ответственности |
Свяжитесь с нами | Часто задаваемые вопросы

Заявление о миссии
Предназначен для обеспечения высочайшего уровня правоохранительных услуг на всей территории штата Нью-Гэмпшир, сохраняя при этом традиции справедливости, профессионализма и добросовестности.

НОВАЯ ПОЛИТИКА ТАТУ!
См. Раздел «Особые требования» и посетите наши социальные сети для получения дополнительной информации.

2021 Даты испытаний

12 июня 2021 г.
Заявка доступна: 5 апреля 2021 г.
Срок подачи заявок: 7 июня 2021 г.

30 октября 2021 г.
Заявка доступна: 23 августа 2021 г.
Крайний срок подачи заявок: 25 октября 2021 г.

Минимальная квалификация

Кандидат должен иметь хотя бы ОДИН из следующего:

Образование: степень младшего специалиста или 60 кредитных часов в признанном колледже, университете или техническом институте со специализацией по уголовному правосудию или аналогичному направлению.
Опыт: Опыт не требуется.

OR

Образование: диплом средней школы, GED или его эквивалент.
Опыт: два года опыта, включающий одно из следующих:
A) Один год в качестве дипломированного офицера полиции на полную ставку и один год почетной военной службы с перерывами или полный рабочий день, OR
B) Два года в качестве дипломированного офицера полиции на полный рабочий день, OR
C) Два года почетной военной службы, либо с перерывами, либо с полной занятостью.

Процесс подачи заявки

Заинтересованным лицам рекомендуется посетить страницу возможностей трудоустройства штата Нью-Гэмпшир для получения подробной информации о доступных вакансиях и процессе подачи заявления. Кандидаты должны предоставить соответствующую документацию (копии официальных стенограмм, свидетельство о полицейской справке и / или подтверждение прохождения военной службы) вместе со своими заявлениями, чтобы продолжить процесс набора.

Тест физической ловкости

Тест на физическую ловкость будет проводиться полицией штата Нью-Гэмпшир в Тактическом центре полицейского центра стандартов и обучения. Чтобы принять участие в тесте на физическую ловкость, вам необходимо заполнить медицинскую форму до теста на ловкость. Медицинские формы должны быть заполнены в течение шести месяцев после назначенной вами даты тестирования и должны быть заполнены либо врачом, либо фельдшером, либо практикующей медсестрой.Пожалуйста, не отправляйте заполненную форму вместе с заявлением, а принесите ее в назначенную дату тестирования и предъявите ее при регистрации.

Кандидаты должны пройти каждое из соревнований. Тест был разработан для измерения способности выполнять сложные физические задачи, возникающие при выполнении работы. Минимальное количество повторов и максимальное время для каждой из четырех фаз следующие:

50-й процентиль Возраст
Мужчины: 21–29 30-39 40-49 50-59
Приседания (1 мин.) 40 36 31 26
Отжимания 33 27 21 15
Бег на 1 1/2 мили , 11:58 мин. 12:25 мин. 13:11 мин. 14:16 мин.
Возраст
Женщины: 21–29 30-39 40-49 50-59
Приседания (1 мин.) 35 27 22 17
Отжимания
ИЛИ
Модифицированные отжимания
18

26

14

21

11

15

НЕТ

13

Бег на 1 1/2 мили 14:07 мин. 14:34 мин. , 15:24 мин. , 17:13 мин.

Обратите внимание: эти стандарты вступают в силу с 8 апреля 2017 г. и могут быть изменены после получения обновленных данных о физической форме.

Дополнительные этапы процесса отбора

Кандидаты, успешно сдавшие тест на физическую ловкость, будут приглашены на письменный экзамен в тот же день.Кандидаты, набравшие не менее 70%, будут продвигаться к всестороннему устному собеседованию с советом директоров и возможному анализу биографических данных. Все кандидаты будут подвергнуты проверке на наркотики без предварительного уведомления на любом этапе процесса отбора.

После того, как были сделаны условные предложения о приеме на работу, потенциальные кандидаты должны успешно пройти проверку на полиграфе, психологическое обследование, тщательное медицинское обследование и собеседование с директором.Врач, проводящий медицинские осмотры, будет выбран и оплачиваться отделом государственной полиции. Кандидаты должны быть в отличной физической форме и при необходимости принять корректирующие меры до даты медицинского осмотра. Не могут существовать никакие физические условия, запрещающие назначенным лицам выполнять обязанности и ответственность на должности военнослужащего государственной полиции I.

Особые требования

  • Возраст / гражданство: Должен быть не моложе 21 года и иметь U.Гражданин С. либо до, либо в назначенную дату проведения экзамена.
  • Зрение и слух: Должно быть не менее 20/40 в каждом глазу без коррекции и с коррекцией до 20/20 в каждом глазу и иметь нормальное нескорректированное восприятие глубины и цвета; должен обладать нормальным слухом, достаточным для выполнения основных рабочих функций.
  • Сертификация полицейского
  • : Кандидаты должны иметь возможность получить сертификат полицейского в сроки, установленные Советом по стандартам и обучению полиции Нью-Гэмпшира.Должен поддерживать аттестат офицера полиции на протяжении всего срока службы.
  • Вид на жительство: Кандидаты должны быть готовы согласиться на работу в ЛЮБОМ месте в штате. С предложениями о приеме на работу назначенцам будет назначен район войск и патруль. Перед завершением Фазы II (Офицер полевой подготовки) назначенные лица должны получить место жительства в пределах назначенной им зоны патрулирования.
  • Лицензия / регистрация: назначенные лица должны получить водительские права штата Нью-Гэмпшир и зарегистрироваться в течение 60 дней с момента получения статуса резидента штата Нью-Гэмпшир.
  • Политика
  • в отношении татуировок: Кандидатам запрещается наносить татуировки в любой форме на голову, шею, лицо или руки. Татуировки, которые мы не считаем «экстремистскими» (расистскими, сексистскими или иными неприличными), разрешены на предплечьях до запястья, но не за ним, при условии, что кандидат будет носить черный компрессионный рукав на пораженной руке (-ах). прикрывать татуировку при исполнении служебных обязанностей в любой форме с короткими рукавами или носить одежду с длинными рукавами в любой простой одежде.
  • Персонаж: история преступного или неэтичного поведения лишает кандидата права на дальнейшее рассмотрение. Пожалуйста, прочтите информацию об автоматических дисквалификаторах.

Заработная плата / пособия

Начальная зарплата военнослужащего государственной полиции I должности составляет 53 913,60 долларов. Указанная зарплата не включает 25 долларов США в неделю по разным пошлинам (1300 долларов США).00 ежегодно). При определении заработной платы кредит за предыдущие услуги предоставляется лицам, имеющим сертифицированный опыт работы в правоохранительных органах на местном уровне, уровне округа, штата и / или на федеральном уровне. Когда Trooper I наберет в общей сложности десять (10) лет сертифицированного опыта работы в правоохранительных органах на полную ставку, он / она имеет право подать заявку на присвоение категории труда Trooper II. Утверждение не влечет повышения по службе, так как человек имеет право на получение звания Trooper II (Trooper First Class) только после завершения десяти (10) лет службы в полиции штата Нью-Гэмпшир и других применимых критериев.

Вновь принятые на работу военнослужащие накапливают ежегодный отпуск из расчета 1 (один) день в месяц, и этот отпуск можно использовать по мере начисления. Отпуск по болезни накапливается из расчета один и четверть (1 1/4) дня в месяц и также может быть использован при начислении. Военнослужащим продолжают накапливаться ежегодный отпуск и отпуск по болезни в соответствии с Коллективным договором. Военнослужащие также имеют право на 12 ежегодных отпусков.

Военнослужащие и члены их семей получают отличные стоматологические и медицинские льготы.Пособие по групповому срочному страхованию жизни в размере 20 000 долларов полностью выплачивается штатом Нью-Гэмпшир. Военнослужащие могут увеличить эту сумму покрытия за счет личных взносов. Пособия по стоматологическому страхованию, страхованию здоровья и жизни начинаются 1-го числа месяца, следующего за 30-дневным периодом полной занятости в государстве. Посетите https://das.nh.gov/hr/hr/benefits.html для получения более подробной информации.

Военнослужащих зачислены в пенсионную систему NH в качестве условия приема на работу. Взносы делают солдат и штат Нью-Гэмпшир.Посетите www.nhrs.org/ для получения более подробной информации.

Полиция штата Нью-Гэмпшир предлагает программу обучения без отрыва от производства, утвержденную Департаментом по делам ветеранов, отвечающую всем государственным и федеральным требованиям в отношении образования и обучения подходящих военнослужащих, ветеранов и их иждивенцев, желающих использовать свои льготы на образование, выписанные на счет GI . Кандидатам рекомендуется посетить веб-сайт GI Bill для получения дополнительной информации о возможных преимуществах.

Обязанности / обязанности

  • Выполнять функции патрулирования дорожного движения и правоохранительных органов.
  • Владеть огнестрельным оружием в стрессовых ситуациях с высоким мастерством.
  • Оцените ситуации, чтобы определить вероятную причину обыска и ареста.
  • Вмешивайтесь в споры, чтобы восстановить мир и обеспечить безопасность населения.
  • Арестовать подозреваемых, при необходимости принудительно, и преследовать / подавлять сопротивляющихся подозреваемых.
  • Выполняет функции спасения при авариях, чрезвычайных ситуациях и стихийных бедствиях.
  • Обработка и транспортировка заключенных.
  • Собирайте информацию и составляйте отчеты о расследованиях и другие отчеты.
  • Продемонстрировать необходимые коммуникативные навыки для ведения дела в суде.

Дополнительные сведения о должностных обязанностях см. В Спецификации класса.

Свяжитесь с нами

Полиция штата Нью-Гэмпшир
Группа найма и обучения
Хазен Драйв, 33,
Конкорд, NH 03305
Телефон: (603) 223-3866
Факс: (603) 271-2527
Электронная почта: recruitment @ dos.nh.gov

Формат Adobe Acrobat Reader. Вы можете загрузить бесплатную программу чтения с сайта Adobe.

Admission> Часто задаваемые вопросы о HW

Ученики 7, 8 и 9 классов посещают среднюю школу, расположенную по адресу 700 North Faring Road, в районе к северу от бульвара Сансет и к востоку от бульвара Беверли-Глен в Холмби-Хиллз.

Учащиеся 10, 11 и 12 классов посещают старшую школу, расположенную в Студио-Сити, к югу от бульвара Вентура на Колдуотер-Каньон-авеню.

Да. Студенты Harvard-Westlake прибывают в кампус со всех концов большого Лос-Анджелеса через ежедневное автобусное сообщение. Все услуги предоставляются на некоммерческой основе с разделением затрат, и мы обслуживаем все области, которые создают достаточное количество пассажиров, чтобы покрыть расходы. Текущие маршруты обслуживают: Pacific Palisades, San Vicente / Sunset, Los Feliz / Hancock Park, Westchester / Ladera Heights / Cheviot Hills, West San Fernando Valley (Agoura / Calabasas), North San Fernando Valley (Chatsworth / Northridge) и East San Fernando. Долина (Аркадия / Пасадена).Дополнительные зоны могут быть обслужены, если этого требует участие пассажира (для управления маршрутом необходимо 40 студентов). Пункты посадки и высадки расположены на основных артериях, чтобы минимизировать общее время поездки. У гонщиков есть выбор из двух дневных автобусов каждый день; ранний автобус отправляется после уроков, а поздний автобус отправляется после завершения большинства внешкольных спортивных мероприятий и мероприятий. Некоторые межшкольные игры и мероприятия могут заканчиваться позже, поэтому студентам иногда может потребоваться другой транспорт.

Просмотр информации о школьном автобусе>

Просмотр информации о школьном автобусе для старших классов>

В средней школе с шестидневным циклом ротации расписание начинается с 8:00 с понедельника по пятницу. В понедельник учебный день заканчивается в 15:15, а со вторника по пятницу учебный день заканчивается в 15:05. Каждый день запланировано девять занятий, продолжительность каждого занятия 40 минут. Кроме того, каждый понедельник проводится 30-минутный период собраний, когда собирается вся община средней школы.Часто это время используется, чтобы продемонстрировать студенческий талант или пригласить внешнего докладчика или исполнителя в университетский городок. Со вторника по пятницу у студентов есть 25-минутный период активности, во время которого собираются многие клубы.

В старшей школе с шестидневным циклом ротации расписание обычно начинается с 8:00 утра с понедельника по пятницу. Один день позднего старта приходится на каждый третий день шестидневного цикла. Классы собираются на 75-минутный блок через день, а время сообщества (включая общий перерыв и общий обед) происходит каждый день.Совместные занятия начинаются в 15:00. (в дни 1 и 5) или 15:15 (на 2, 3, 4 и 6 день).

Посмотреть образец распорядка дня в средней школе

Просмотр расписания старших классов

Перерывы на обед встроены в расписание каждого студента; тем не менее, студент может есть в любой из своих свободных периодов или во время своей деятельности / перерыва. У учеников седьмого и восьмого классов есть обеденный перерыв после занятий физкультурой. У учащихся с девятого по двенадцатый класс запланирован перерыв на обед в течение дня.Студенты могут принести обед или купить горячую еду, бутерброды, салаты, напитки и закуски в кафетерии. Кафетерий открыт с 7:30 до 15:30. Студенты покупают еду по своим удостоверениям личности, и оплата взимается ежемесячно.

Бесплатный период – это период, в течение которого не было запланировано никаких занятий. Расписание средней школы соответствует шестидневному циклу, в котором академические классы – английский, история, математика, мировой язык и естественные науки – встречаются по пять дней в каждом цикле. Период, когда академический класс не собирается, называется X (бесплатным) периодом.X-период – это, прежде всего, период обучения. В это время студенты могут встречаться со своими учителями, работать над проектами с другими студентами или работать индивидуально в библиотеке или других местах на территории кампуса. После выполнения академических обязанностей учащиеся могут использовать свой период X по своему усмотрению.

Harvard-Westlake не требует от студентов ношения униформы. Существует дресс-код, предполагающий, что ученики должны быть одеты соответствующим образом и аккуратно. Одежда должна быть чистой, опрятной, в хорошем состоянии и со вкусом.

Harvard-Westlake – внеконфессиональное независимое учреждение.

Harvard-Westlake заключил соглашение между студентами, преподавателями и администрацией, согласно которому учащимся средних школ разрешается выполнять не более 30–45 минут домашнего задания по каждому учебному предмету в сутки. Несмотря на установленную политику, не каждый учитель каждый вечер выполняет максимальное количество домашних заданий. Учащиеся в среднем выполняют от 1,5 до 2 1/2 часов домашнего задания в сутки, но большинство из них используют свободное время в течение дня для работы над домашними заданиями и встреч с учителями, что сводит к минимуму их вечернюю нагрузку.Домашнее задание для старшеклассников варьируется в зависимости от их курсовой работы.

Harvard-Westlake School больше, чем большинство независимых школ в этом районе, в ней обучается около 1600 учеников (примерно 740 в средней школе и 860 в старшей школе). В седьмом и восьмом классах обучается примерно 215 учеников в классе, а с девятого по двенадцатый классы – примерно по 290 учеников в каждом классе. В то время как размер каждого класса большой для независимой школы, количество учеников в каждом классе невелико, обычно не более 16, а соотношение учеников и учителей составляет 8: 1.В средней школе за седьмой и восьмой класс закрепляются по два декана, а в девятый класс – по три декана. Деканы выступают в качестве защитников интересов студентов и помогают студентам в учебе, социальном и эмоциональном плане, поощряя общение между студентами, учителями и родителями / опекунами. В старшей школе каждому студенту индивидуально назначается декан, который в конечном итоге будет работать консультантом студента в колледже.

Размер школы также позволяет Harvard-Westlake предоставлять ряд академических, спортивных, артистических и внеклассных возможностей.Студенты могут выбирать из впечатляющего набора предметов и занятий, включая 28 курсов Advanced Placement, более 90 команд по 28 различным видам спорта, многочисленные клубы, а также обширные возможности для творческой и общественной работы, которые, возможно, доступны только в школе нашего размера.

Harvard-Westlake проводит рекомендованную, но необязательную летнюю программу под названием Fast Start для всех семиклассников и всех новых девятиклассников в середине августа, за две недели до начала занятий в школе. Участвуют около 95% студентов.Во время программы студенты посещают мини-классы, чтобы почувствовать, на что похож обычный день в Harvard-Westlake. Быстрый старт также служит прекрасной возможностью для новых учеников подружиться, встретиться со своими одноклассниками, учителями и деканами, а также почувствовать себя комфортно в окрестностях кампуса, прежде чем вся средняя школа вернется в кампус.

Кроме того, в течение недели в октябре каждый класс средней школы берет неделю отпуска из школы, чтобы посетить ретрит класса. Семиклассники едут в Эль-Капитан, восьмиклассники едут на Джошуа-Три или на остров Каталина, а девятиклассники едут в лагерь и каноэ вниз по реке Колорадо.Ретриты предоставляют студентам еще одну возможность подружиться и познакомиться с учителями, а также способствуют созданию команды и единству класса.

График Гарвард-Вестлейк позволяет студентам изучить множество занятий и раскрыть свои увлечения. Вы можете присоединиться к десяткам существующих клубов, и создать новый очень просто. Также есть по крайней мере один вид спорта без правил в сезон, так что каждый может играть. Если студенты хорошо распоряжаются своим временем, у них есть много возможностей для участия.

Да, деканы в Harvard-Westlake обучены помогать студентам как в академических целях, так и в личных вопросах, которые хранятся в секрете. Их первоочередная задача – помочь студентам преуспеть в Harvard-Westlake, и их офисы всегда открыты.