Содержание

Бухгалтерии предприятия 8 редакции 3.0 – Учет без забот

Опубликовано 14.10.2016 08:22
Автор: Administrator
Просмотров: 7707

В программах 1С в настоящее время очень много различных функций, и вполне закономерно, что в них работают не только бухгалтеры, но и специалисты других должностей. Но еще совсем недавно возможности типовой конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия 8 не позволяли ограничить права пользователя, например, запретив ему доступ к информации о заработной плате или кассовым документам. Сейчас разработчики уделили внимание этому вопросу и в релизе 3.0.44.140 добавили новый профиль настройки прав доступа «Менеджер по продажам», который предусматривает работу пользователя только с ограниченным набором разрешенных документов. 

Какие же документы может использовать в работе сотрудник с данными правами? К их числу относятся счета покупателям, накладные на продажу товаров и акты оказания услуг, а также возвраты товаров от покупателей. Кроме того, менеджеру по продажам разрешено редактировать данные о контрагентах в одноименном справочнике и данные о номенклатуре, включая цены номенклатуры. А еще данный профиль разрешает формировать отчеты «Остатки товаров» и «Счета, не оплаченные покупателями».

Итак, как же назначить пользователю права менеджера по продажам? Для этого открываем раздел «Администрирование» и выбираем пункт «Настройки пользователей и прав»

 

 

Щелкаем на закладку «Пользователи»

 

 

Выбираем ФИО пользователя и нажимаем кнопку «Права доступа»

 

Ставим галочку у профиля «Менеджер по продажам»

 

 

Записываем и закрываем.
Надеемся, что теперь Вам удастся избежать части ошибок, возникающих из-за некорректной работы пользователей с запрещенными им документами, Вы сэкономите время на поиске и исправлении недочетов и погрешностей, допущенных сотрудниками, а также избежите утечки конфиденциальной информации.
Удачной работы!

Автор статьи: Светлана Губина

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 


Добавить комментарий

Списываем долг подотчетника без документов

Подотчетное лицо, получая на руки деньги на приобретение тех или иных ценностей для нужд компании, обязано отчитаться о произведенных тратах, а остаток неизрасходованных средств вернуть в кассу предприятия. К сожалению, встречаются недобросовестные работники, которые документально подтвердить расход не могут и отказываются вернуть неизрасходованные деньги. Расскажем о том, как поступить работодателю с задолженностью подотчетника и не привлечь внимание контролирующих органов.

Списать задолженность подотчетника без документов

Действующее бухгалтерское законодательство не предусматривает возможности отражения в бухгалтерском учете документально неподтвержденных операций (ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»): любые траты подтверждаются документами, говорящими о целесообразности такого расхода. Однако бухгалтерам приходится сталкиваться с фактами отсутствия документов, подтверждающих расходование средств, и «поломать голову» над тем, как выйти из сложившейся ситуации, то есть списать затраты без предоставления первичных документов.

Отсутствие первички лишает возможности:

Это ведет к накоплению задолженности подотчетного лица перед работодателем и рано или поздно привлечет внимание со стороны налоговых инспекторов.

Просто списать долг, не имея на руках первички, бухгалтер не может, но существуют способы обойти «острые углы» и избавиться от задолженности со стороны подотчетного лица.

Восстановление копий документов, подтверждающих расход

Если расходы произведены, товары закуплены, услуги оплачены, но по тем или иным причинным документы-основания утеряны, утрачены, попытайтесь восстановить их. Для этого необходимо обратиться к поставщику с просьбой о выдаче:

  • дубликатов квитанций приходных ордеров;
  • копий z-отчета кассира за день покупки;
  • копий товарных и кассовых чеков и др.

Перечисленные документы подкрепите к объяснительной записке, в которой необходимо перечислить все произведенные траты с указанием дат совершения и сумм, а также объяснить причину утраты оригиналов документов.

Готовый пакет документов приложите к заполненному авансовому отчету, на основании которого бухгалтер спишет задолженность.

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Удержать задолженность из зарплаты подотчетника

К такому способу закрытия задолженности подотчетного лица работодатель может прибегнуть, когда документы, подтверждающие обоснованность трат не найдены или не восстановлены. Вычесть невозвращенную сумму подотчета из зарплаты сотрудника можно в строго ограниченный срок — 1 месяц с последнего дня периода, установленного для возврата подотчетных сумм. Этот период компания определяет сама изданием приказа руководителя.

Удержать сумму из зарплаты бухгалтер вправе только после издания приказа и наличия письменного согласия работника на совершение этих манипуляций. Если последнее получено, готовится приказ, зарегистрировать который необходимо не позднее месяца с крайнего дня срока, отведенного работодателем для возврата подотчета.

Образец приказа может выглядеть так:

Образец приказа на удержание из зарплаты невозвращенных средств Скачать

Бухгалтер в такой ситуации сделает следующие проводки:

  • Дт 94 Кт 71 — отражена не погашенная в срок задолженность подотчетного лица;
  • Дт 70 Кт 94 — задолженность подотчетного лица удержана из зарплаты.

Даже если согласие работника получено, а приказ издан в срок, из зарплаты можно удержать максимум 20% от суммы на руки (к выплате на карту). Если этих средств недостаточно, удержание производят на протяжении нескольких месяцев до полного погашения задолженности.

Когда работник отказывается вернуть сумму, за которую не смог отчитаться, взыскать ее работодатель сможет только через суд (ст. 137 ТК, Письмо Роструда от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1).

Подарить сумму долга

По сути этот способ закрытия задолженности подотчетного лица аналогичен предыдущему. Отличие в том, что работник не лишится части зарплаты. Оформите фиктивно оказание материальной помощи или награждение денежным подарком подотчетника.

Простить задолженность подотчетному лицу

Еще один способ избавиться от задолженности подотчетника — простить долг (ст. 415 ГК РФ). В основном долг прощают не отчитавшемуся за полученный аванс руководителю. Как поступить с непогашенной задолженностью других работников — решает сама компания. С одной стороны, директор может «войти в положение», с другой — прощенная задолженность послужит дурным примером для остальных.

Прощение долга оформляется соглашением между компанией-работодателем и подотчетным лицом. При этом необходимо не допустить ущемления прав других лиц в отношении имущества организации.

Образец соглашения о прощении долга:

Образец соглашения о прощении долга Скачать

В бухгалтерском учете такая операция отражается записями:

  • Дт 94 Кт 71 — отражена не погашенная в срок задолженность подотчетного лица;
  • Дт 91 субсчет «Прочие расходы» Кт 94 — долг подотчетника включен в состав прочих расходов.
Для целей налогового учета списать прощенную задолженность подотчетного лица нельзя (Письмо Минфина от 12.09.2016 № 03-03-06/2/53125). Также не включается в расходы для налогообложения задолженность, во взыскании которой суд отказал.

В расходы компания вправе включить задолженность:

Такая ситуация влечет обложение подоходным налогом прощенной суммы в день заключения соглашения о прощении долга, а также начисление страховых взносов. Удерживается НДФЛ из текущей зарплаты, но не более 50%. Если НДФЛ превышает эту величину — удержите в несколько этапов.

Оформить заем для возврата задолженности подотчетного лица

Еще один способ списать задолженность подотчетного лица — оформить договор беспроцентного займа: компания предоставляет деньги в пользование работнику с обязательством вернуть их. Проблему невозврата задолженности такой способ решает едва ли, но вот предоставить сотрудники отсрочку по его возврату и избежать дебетового сальдо по счету 71 — вполне.

Однако беспроцентное пользование предоставленными работодателем средствами — экономия на процентах (если бы заем был получен в банке), то есть материальная выгода. На эту сумму необходимо начислить 35% НДФЛ.

Подводим итоги

  • Существует несколько вариантов избежать повисшей и накапливающейся дебиторской задолженности по счету 71:
    • Вариант 1 — восстановить или продублировать документы, подтверждающие расход полученных под отчет средств.
    • Вариант 2 — удержать задолженность из зарплаты.
    • Вариант 3 — удержать задолженность из фиктивно оформленного денежного подарка или матпомощи.
    • Вариант 4 — простить задолженность.
    • Вариант 5 — переоформить задолженность из подотчетной в задолженность по беспроцентному займу.
  • Совсем без документов списать задолженность подотчетника нельзя. Прибегая к альтернативным способам закрытия задолженности, компания должна оформить ряд иных документов.

Бухгалтерский аутсорсинг: зачем нужен и кому подходит

На чем зарабатывает аутсорсер?

Крупные аутсорсинговые компании вкладывают немалые деньги в привлечение высококлассных специалистов, повышение их квалификации и аттестацию, внутренний аудит, автоматизацию учетных процессов, защиту и безопасное хранение данных клиентов, разработку уникальных решений, страхование ответственности за ошибки и т.

д. Резонный вопрос: на чем тогда они зарабатывают? Кроме как установить заоблачные цены на обслуживание, вариантов нет. Но это не так.

4 основных компонента эффективности аутсорсинговой компании
1. Четкое разделение труда. Дорогие и компетентные сотрудники строят процессы, которые можно передать на поддержку массовому (дешевому) персоналу. 
Руководители проектов выстраивают процесс и учетную политику. 
Главные бухгалтеры отлаживают все процессы расчетчиков, кадровиков, валютный банк, ввод первички. 
IT-сотрудники осуществляют интеграции с IT-системами клиента, настраивают процесс обслуживания, берут 1С на хостинг.

2. Массовый персонал и эффективный HR. Трудоемкие и механические операции при бухгалтерском аутсорсинге переносят в регионы, где рабочая сила объективно дешевле. Стандартизированные процессы найма и адаптации персонала позволяют нанимать сотрудников с лучшим соотношением зарплаты и профессионализма.

3. Производительность труда. Все обязанности, операции и малейшие действия сотрудников строго регламентированы и пошагово описаны. 
Метрики по операциям (процессинг документов, разовые поручения)
Таймшиты для контроля маржинальности
Конвейер задач

4. Очень много IT и автоматизации. Лидеры рынка бухгалтерского аутсорсинга — это высокотехнологичные компании, которые автоматизируют и дорабатывают все процессы обслуживания, чтобы их упростить, удешевить, сделать более удобными для клиентов и самих бухгалтеров:
Интеграция с банками
Специальный софт для учета
Интеграция с ОФД
Облака с бэкапами
Service Desk, интегрированный с мессенджерами
Личные кабинеты клиента и сотрудников компании-клиента 

Как упростить работу с командировками. Новые возможности в 1С

Рассказываем про то, как 1С изменило систему работы бухгалтеров с командировками и как в этом помогает интеграция программы с сервисом Smartway.

Что такое Smartway и зачем это бухгалтеру?

Smartway - это решение для организации командировок, полностью заменяющее агентство делового туризма. Компания получает доступ ко всем инструментам для планирования поездок и покупки билетов напрямую, без посредников.

Бухгалтеру станет удобнее работать с документами по командировкам.  Сервис Smartway поможет бухгалтерии в оформлении командировок.

  • У бухгалтеров будет онлайн-доступ к подтверждающим документам в личном кабинете.

Smartway сам сформирует отчетные документы и сохранит акты, счета и билеты.

  • Пакеты подтверждающих документов можно скачать или получить на емеил в PDF или Excel-формате. А оригиналы - по почте.
  • Есть удобные настройки для группы компаний. В сервисе можно выбрать, на какую из компаний выставить счета. Если нужно, чтобы в одной поездке разные услуги оплатили разные юридические лица, Smartway выставит счета на разные компании.
  • Бухгалтеру будет сразу видно, кто из сотрудников сделал или изменил бронирование.

Как работает интеграция с 1С

1. Если электронные билеты были куплены через Smartway, они попадут в 1С автоматически.

После нехитрых настроек в 1С в разделе «Администрирование» , информация о проездных документах будет загружаться без участия пользователей.

2. С гостиницами у Smartway работает по агентскому договору. Удобно, что счета, акты и счета-фактуры Smartway выставляет от своего имени.

3. В 1С в документе «Авансовый отчет» будет закладка «Билеты», где покажется список билетов на подотчетника.

Они автоматически подгрузятся из сервиса Smartway. Стоимость проезда включится в расходы на дату авансового отчета.

В версии 3.0.68 есть новая форма авансового отчета — «Авансовый отчет по командировке». Это упрощенный вариант авансового отчета, где отражаются только командировочные расходы.

Кому доступна интеграция со Smartway

  • В «1С:Бухгалтерии 8» интеграция доступна с версии 3. 0.68.
  • В «1С:Бухгалтерии 8 КОРП» — начиная с версии 3.0.65.

Кому, кроме бухгалтеров стоит присмотреться к Smartway

Тем, кто заказывает билеты и гостиницы, сервис их найдет и сравнит цены. Моментально забронирует и даст возможность управлять бронью онлайн.

Руководству компании даст статистику по командировкам всех сотрудников и инструменты для согласования бюджета поездок.

Отчеты можно делать по разным параметрам: например, запросить, сколько раз сотрудник летал в прошлом году определенной авиакомпанией.

оформление, заполнение, выдача, образец, срок хранения — Контур.Бухгалтерия

Что такое товарный чек

Товарный чек используют в розничной торговле при расчетах наличкой. Выдают товарник физлицам, ИП и ООО. Это документ, доказывающий факт покупки и оплаты товаров.

В товарнике продавец расшифровывает следующую информацию:

  • юрадрес продавца и его реквизиты;
  • фактический адрес магазина;
  • название продавца;
  • номер чека и дату выдачи;
  • перечень купленных товаров и их количество;
  • цену единицы с НДС;
  • сумму за все количество;
  • итоговую стоимость купленных товаров, которая записывается прописью и цифрами.

На товарнике продавец ставит подпись и оттиск печати, если она есть. 

Чек — первичный учетный документ.На основании чека бухгалтер делает проводки и принимает товары к учету. Унифицированной формы у товарника нет, но сведения в нем должны соответствовать ст. 9 ФЗ № 402-ФЗ.

Когда выдавать товарный чек

В Постановлении Правительства № 55 от 19.01.1998 года есть список ситуаций и товаров, на которые продавец обязан выдавать товарные чеки:

  • разносная торговля продуктами;
  • одежда и обувь;
  • автомобили, мотоциклы и прочая мототехника;
  • ювелирные украшения и драгметаллы;
  • животные и растения;
  • патроны и оружие;
  • мебель;
  • сжиженный газ;
  • строительные материалы.

Если в кассовом чеке есть название и характеристики номенклатуры, выдавать товарник необязательно даже на товары, перечисленные выше. 

Помимо этого, выдать товарный чек продавец обязан, если этого требует покупатель. Обычно товарник запрашивают подотчетники, чтобы без проблем отчитаться в своей бухгалтерии.

Важно! Закон не запрещает выдавать товарный чек вместе с кассовым при каждой продаже. Это зависит от желания продавца.

Образец товарного чека

Из оформления товарного чека обычно не делают проблемы и применяют самую простую форму. Вот рекомендуемый шаблон.

Заполняется документ от руки или с помощью компьютера. Покупатель забирает оригинал, а у продавца остается копия.

Совет. Во-первых, пустые строчки в товарном чеке рекомендуем зачеркнуть буквой Z, особенно, если заполняете товарник от руки. Это обезопасит вас и покупателя от вписывания в документ лишних позиций.

Во-вторых, чек не ограничивается одной страницей. Таблица может растянуться до бесконечности. Для безопасности добавьте в таблицу ячейку для подсчета суммы по каждой странице, а внизу указывайте порядковый номер. Если чек двустраничный, печатайте его на двух сторонах одного листа.

Товарный чек и кассовый

Кассовый чек печатается кассовым аппаратом. От руки он не заполняется. В зависимости от кассы в чеке может не быть перечня проданного товара, а только его сумма. Чек интересен ФНС, так как он подтверждает, что продавец получил доход.

Товарный чек — это нефискальный документ, он неважен налоговой. Товарник подтверждает факт покупки товаров за наличку. Документ нужен для подтверждения затрат или для возврата некачественного товара.

Продавцы выдают кассовый или товарный чек вместе или отдельно. Например, только товарник могут выдавать те, кто не обязан использовать кассовую технику (ст. 2 ФЗ № 54-ФЗ). Обычно товарник выдают, если в кассовом чеке нет перечня купленных позиций.

Срок хранения товарного чека

Для физических лиц строгих сроков на хранение чека нет. Рекомендуем хранить чек, пока не истечет гарантия на купленный товар. У ООО товарный чек — это документ, подтверждающий понесенные расходы. По значимости он приравнен к первичным документам, срок хранения — 5 лет.

Фиксируйте приходы по товарным чекам и ведите учет выданных подотчетных сумм в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия Это избавит вас от «подвисших» денег и неучтенных товаров. Всем новичкам дарим бесплатный доступ на 14 дней.

Группы доступа, профили групп доступа и права пользователей в 1С ЗУП 3.1 — Статьи по 1С — btrk

16 июля 2021 г.

Владимир Ильюков

 

Права, роли, профили групп доступа и группы доступа позволяют настроить права пользователей в 1С Предприятие 8.3. Права пользователя в 1С 8.3 – это набор действий, которые он может совершать над справочниками, документами, отчётами и настройками. С этими понятиями очень важно разобраться, если с программой будут работать несколько пользователей и каждому их них необходимо назначить соответствующие права.

В статье описано, как правильно распределить права между пользователями программы 1С ЗУП 3.1, чтобы каждый из них мог работать в рамках свой компетенции и должностных инструкций. Материал статьи не предполагает каких-то специальных компьютерных знаний.

 

Профили и группы доступа в 1С ЗУП 3.1

Для разграничения прав доступа в 1С Предприятие 8.3 используются «Права», «Роли», справочники «Пользователи», «Группы доступа» и «Профили групп доступа».

 

Право и Роль

Права и роли – это некие разрешённые действия (Чтение, Просмотр, Удаление, Проведение и т. д.) над константами, справочниками, документами и другими объектами конфигурации. Каждое право представляет собой единицу действия из списка возможных. Минимальным интегратором прав выступает роль. Каждая роль состоит из совокупности определённых прав. Права и роли создаются в конфигураторе. Пользователь не может изменять их состав.

Как и в прежних версиях 1С Предприятие 8 пользователя можно зарегистрировать в режиме конфигуратор и там же назначить ему нужные роли. Однако в 1С ЗУП 3.1 предусмотрено около нескольких сотен доступных ролей (в карточке пользователя они перечислены на закладке «Прочие»: «Конфигуратор > Администрирование > Пользователи»).

С таким огромным количеством доступных ролей очень трудно разобраться.  К тому же для непосвящённого многие названия ролей мало о чём говорят. В такой ситуации подбирать роли в конфигураторе для пользователя очень трудоёмкая задача. Однако на пользовательском уровне в 1С ЗУП 3.1 она легко решается с помощью справочников «Профили групп доступа» и «Группы доступа».

 

Справочник «Профили групп доступа»

Каждый элемент справочника «Профили групп доступа» является интегратором ролей. Ссылка на этот справочник находится по адресу «Администрирование > Настройка пользователей и прав > Группы доступа > Профили групп доступа». Разработчики уже описали в нём наиболее востребованные профили.

  • Администратор,
  • Табельщик,
  • Кадровик,
  • Расчётчик и др.

 

В справочнике можно создавать свои собственные профили, но в большинстве случаев в этом нет необходимости. Предопределённые профили уже содержат необходимые наборы допустимых для них ролей (разрешённые действия). Заметим, что табельщик обладает минимальным набором разрешённых действий. Но даже для его описания потребовалось около 50 ролей, рисунок.

 

Элементы справочника «Профили групп доступа» устанавливаются в качестве подходящего значения в реквизите «Профиль» справочника «Группы доступа».

 

Справочник «Группы доступа»

Смысл и назначение этого справочника состоит в том, что в нём перечисляются пользователи (участники), которые будут обладать всеми правами закреплённого в нём профиля группы доступа.

Чтобы открыть этот справочник, надо перейти по ссылкам «Администрирование > Настройка пользователей и прав > Группы доступа > Группы доступа». Одна группа доступа с названием «Администраторы» в нём предустановлена. Остальные создаются по мере необходимости пользователями с полными правами.

Один и тот же «Профиль группы доступа» может быть назначен разным  «Группам доступа». Напротив, у любой «Группы доступа» может быть только один «Профиль группы доступа». Во многих случаях в качестве наименования группы доступа удобно указывать название закреплённого за ней профиля группы доступа, рисунок.

 

На закладке «Участники группы» необходимо перечислить пользователей из одноимённого справочника. При подборе следует руководствоваться тем, что группа доступа обычно корреспондирует с должностными обязанностями её участников. Чем выше должность, тем больше прав. У любой группы доступа может быть произвольное количество участников, рисунок.

 

Взаимосвязь описанных объектов конфигурации наглядно проиллюстрирована на следующем рисунке.

 

В общем случае один и тот же пользователь может быть участником нескольких групп доступа.

 

Описание профилей групп доступа в 1С ЗУП 3.

1

Из сказанного выше следует, что права пользователя определяются профилем группы доступа, участником которой он является. Осталось разобраться чем различаются между собой профили групп доступа. Например, из названия профилей 1С ЗУП 3.1 не понятно, чем конкретно различаются их роли.

  • Кадровик (без доступа к зарплате).
  • Кадровик.
  • Расчётчик.

 

К сожалению, их описания в конфигурации не приводятся. Если же судить по наименованию, то можно предположить, что пользователь с профилем «Кадровик» в отличие от «Кадровика (без доступа к зарплате)» имеет какой-то доступ к зарплате. Но, в какой степени совершенно не ясно. Другой вопрос: вправе ли расчётчик работать с кадровыми документами?

Для тех, у кого имеется подписка на 1С ИТС ПРОФ могут ознакомиться с описанием профилей групп доступа, данным фирмой 1С. Оно опубликовано здесь, но оно очень краткое. В авторской статье приводится более подробное описание профилей групп доступа. Вместе с этим, чтобы не исказить описания, данные фирмой 1С, в статье они отмечены специальным шрифтом.

 

Администратор

Пользователь с профилем «Администратор» вправе выполнять всё, что предусмотрено типовым функционалом. Для этого у такого пользователя должны быть включены роли «Администрирование», «Администратор системы» и «Полные права».

 

Аудитор

Просмотр всех данных программы, но без возможности их изменения, 1C.

Для просмотра аудитору доступны все разделы за исключением раздела «Администрирование». Он может просматривать кадровые и расчётные документы и формировать отчёты. Регламентированную отчётность аудитор вправе только просматривать. Раздел «Настройка» тоже виден аудитору, но здесь он может только просматривать существующие настройки.

Обычно этот профиль включают в группу доступа аудиторов. В то же время его целесообразно включать и в группу доступа тех руководителей организации, которым по служебным обязанностям нужны данные этой программы, но работать с ней они не умеют или не должны.

 

Табельщик

Просмотр и изменение документов учета времени, 1C.

Ссылки на журналы, которые содержат документы изменению учёта времени располагаются в разделах «Зарплата» и «Настройка». Раздел «Зарплата» содержит две ссылки: «Табели» и «Индивидуальные графики работы», рисунок.

 

Раздел «Настройка» тоже содержит две ссылки: «Графики работы сотрудников» и «Персональные настройки», рисунок.

 

Остальные объекты табельщик вправе просматривать, но изменять их он не сможет. Кадровые документы имеют сведения о плановых начислениях. Однако табельщику они не отображаются и увидеть он их не может. Например, в документе «Приём на работу» ему отобразятся только две закладки «Главное» и «Трудовой договор». Закладка «Оплата труда» отображаться не будет, рисунок.

 

Табельщик имеет возможность формировать некоторые кадровые отчёты и отчёт «Табель учёта рабочего времени (Т-13)».

 

Кадровик (без доступа к зарплате)

От кадровика отличается тем, что просмотр и изменение планового ФОТ недоступны, 1C.

 

Кадровики без доступа к зарплате лишены возможности просматривать плановые начисления и способ расчета аванса. Они также не могут напечатать и приказ о приеме, так как в нём отображаются начисления. Однако в отличие от табельщика кадровики без доступа к зарплате могут создавать новые и корректировать существующие кадровые документы.

Кроме этого «Кадровик (без доступа к зарплате)» имеет возможность формировать все «Кадровые отчёты», редактировать справочники «Физические лица» и «Сотрудники». А вот прав на редактирование справочников «Организации», «Подразделения», «Должности» и тех, что относятся к воинскому учёту, у него нет.

Профиль «Кадровик (без доступа к зарплате)» предназначен для тех пользователей, которые не должны видеть плановых начислений (оклады, надбавки и другое).

 

Кадровик

Просмотр и изменение сведений о сотрудниках в части данных кадрового учета, включая плановый ФОТ, а также кадровых документов. Просмотр справочников структуры предприятия, 1C.

У «Кадровика» в дополнение к правам, которые имеются у «Кадровика (без доступа к зарплате)», появляется право назначать, добавлять и изменять в регистраторах по учёту кадров плановые начисления, рисунок.

 

То есть «Кадровик» имеет возможность не только видеть плановые начисления, но и изменять их. Данный профиль целесообразно применять там, где не делают секрета о начислениях работникам.

 

Старший кадровик

От кадровика отличается тем, что ему доступно изменение справочников структуры предприятия и настроек кадрового учета, 1C.

У «Старшего кадровика» дополнительно к правам, которые имеются у «Кадровика», появляется возможность редактирования справочников «Организация», «Подразделения», «Должности» и справочников, относящихся к воинскому учёту. Кроме этого старшие кадровики вправе изменять штатное расписание.

Относительно доступа к перечисленным ниже объектам, можно отметить следующее.

  • Настройка > Организации. Для редактирования доступны все реквизиты за исключением формы «Учётная политика».
  • Настройка > Начисления. Можно просматривать без права редактирования.
  • Настройка > Удержания. Можно просматривать без права редактирования.
  • Настройка > Шаблоны ввода исходных данных. Можно просматривать без права редактирования.

 

Расчетчик

Просмотр и изменение документов расчета и выплаты зарплаты, взносов, сведений о сотрудниках (в части, влияющей на расчеты), 1C.

Пользователь с профилем «Расчётчик» имеет возможность просматривать кадровые документы без возможности редактирования кадровой информации. А вот изменять в них плановые начисления он имеет право. Например, оклад, установленный кадровиком, расчётчик может изменить или добавить какое-то ещё плановое начисление.

Самостоятельно создавать кадровые документы расчётчик не может. Но он вправе задать новый или изменить существующий график работы списку сотрудников.

Перечисленные ниже ссылки не отображаются в интерфейсе пользователя с профилем «Расчётчик», так как он не вправе работать с соответствующими объектами конфигурации.

  • «Настройка > Организации».
  • «Настройка > Расчёт зарплаты».
  • «Настройка > Начисления».
  • «Настройка > Удержания».
  • «Настройка > Шаблоны ввода исходных данных».

 

Другими словами, расчётчик не вправе осуществлять какие-либо настройки. Он работает с уже готовыми настройками.

 

Старший расчетчик

От расчетчика отличается тем, что доступно изменение настроек расчета зарплаты, начислений и удержаний, 1C.

У «Старшего расчётчика» в дополнение к правам, которые имеются у «Расчётчика», появляются права по изменению следующих настроек.

  • Настройка > Организации.
  • Настройка > Начисления.
  • Настройка > Удержания.
  • Настройка > Шаблоны ввода исходных данных.

 

  • В то же время «Настройка > Расчёт зарплаты» остаётся недоступной и старшему расчётчику. Данный профиль целесообразно назначать тем расчётчикам, которые владеют технологией формирования новых видов расчётов.

 

Кадровик-расчетчик

Объединяет права кадровика, расчетчика и табельщика, 1C.

Здесь добавить нечего: три в одном. Данный профиль целесообразно использовать там, где один пользователь одновременно выступает в трёх лицах: табельщиком, кадровиком и расчётчиком.

 

Старший кадровик-расчетчик

Объединяет права старшего кадровика, старшего расчетчика и табельщика. Последние два профиля реализованы для удобства настройки программы в небольших организациях, где один пользователь может отвечать за все участки учета, 1C.

Здесь необходимо уточнение. Действительно старший кадровик-расчётчик вправе настраивать «Начисления», «Удержания», «Показатели расчёта зарплаты» и др. Но он не имеет права настраивать «Расчёт зарплаты» и «Кадровый учёт». Справедливо, по крайней мере, для релиза 3.1.4.167.

 

Открытие внешних отчетов и обработок

Все пользователи, в том числе аудиторы и табельщики, вправе работать с внешними отчётами и обработками. Однако в целях безопасности по умолчанию возможность использования внешних отчётов и обработок отключена. Если отчёт (обработка) получены из надёжных источников, то актуализировать возможность работы с внешними отчётами и обработками можно следующим образом.

От имени администратора запустить зарплатную программу в пользовательском режиме. На системной панели перейти по ссылке «Главное меню > Сервис > Параметры». В открывшейся форме актуализировать флаг «Отображать команду “Все функции”» и нажать на «ОК».

Затем перейти по ссылке «Главное меню > Все функции > ветка Константы». На ветке «Константы» найти константу «Использовать дополнительные отчёты и обработки» и щёлкнуть по ней. Откроется одноимённая форма, рисунок.

 

Устанавливаем в ней одноимённый флаг. После этого в разделах «Кадры», «Зарплата», «Выплаты», «% налоги и отчётность» и «Отчётность, справки», в подразделе «Сервис» отобразятся ссылки «Дополнительные отчёты» и «Дополнительные обработки».

 

Управление датами запрета изменения

Чтобы установить дату запрета изменения документов прошлых периодов необходимо перейти по ссылкам «Администрирование > Настройки пользователей и прав > Даты запрета изменения», рисунок.

 

Пользователи, у которых не отображается раздел «Администрирование» означает, что они не вправе заниматься настройкой даты запрета изменения документов прошлых периодов.

 

Синхронизация данных с другими программами

Этот профиль позволяет настраивать режим обмена данными. В дальнейшем в соответствии с сделанными настройками обеспечивается обмен между зарплатной и бухгалтерскими программами. По умолчанию роли этого профиля доступны только администраторам: «Администрирование > Синхронизация данных».

 

Следует помнить, что профили «Открытие внешних отчётов и обработок», «Управление датами запрета» и «Синхронизация данных с другими программами» не самодостаточны. Это означает, что, если сформировать группу доступа с любым из этих профилей и подключить пользователя только к ней, то при попытке им открыть программу, получим сообщение.

 

Оно свидетельствует о том, что у созданной группы доступа не подключены обязательные роли, делающие её самодостаточной.

 

Заключение

Плановые начисления вправе назначать не только пользователи с профилями «Расчётчик» и выше, но и пользователи с профилями «Кадровик» и выше. А вот удержания ни плановые, ни разовые кадровики назначать не имеют права.

Доступность к настройкам «Кадровый учёт» и «Расчёт зарплаты» имеется только у пользователей с полными правами. Старший кадровик-расчётчик не имеет таких прав.

В целях разграничения прав пользователей, как правило, вполне хватает предустановленных профилей. При необходимости можно создавать новые профили. При этом для создания самодостаточного профиля в него следует включить некоторые обязательные роли такие, как «Запуск тонкого клиента», «Базовые права» и т. п. На практике проще сделать копию наиболее близкого по правам профиля, а затем его отредактировать нужным образом.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями. Напишите отзыв.

 

 

Отчет за I квартал 2021 года

На сайте издательства "Главная книга" размещен новый семинар  А. И. Дыбова  

Семинар открыт для подписчиков журнала "Главная книга" по коду доступа из журнала и для потенциальных подписчиков по демодоступу.

 

Лектор:

А.И.Дыбов

ведущий эксперт издательства «Главная книга»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План бухгалтерского семинара издательства «Главная книга»: 

НДС

Прослеживаемость товаров — что нужно сделать к 1 июля

Договорная неустойка

Безвозмездная передача подарочных сертификатов

Если в договоре ни слова об НДС, взыскать налог с покупателя не получится

Ставка 10% для электронных книг действует с 2021 г.

Вычет и страна происхождения в счете-фактуре

Восстановление НДС при утилизации МПЗ

Что могут потребовать у ИП при камералке НДС-декларации

 

Налог на прибыль

Коды в декларации

Новые обязательные реквизиты путевого листа

Новому году — новая транспортная накладная

Когда расходы можно учесть без чека, а когда — нельзя

Премии покупателю товаров учитывают в расходах, а премии заказчику услуг — нет

Модернизация малоценных ОС

Стоимость питания тогда расход, когда у работников она — доход

Пересчет налоговой базы при недействительности сделки

 

Взносы: новости к отчетности

Отмена зачетной системы: особенности заполнения РСВ и 4-ФСС

ССЧ в РСВ

Новые АДВ

Свыше предельной базы IT-компании взносы на ОПС не платят

Временно пребывающий ВКС стал временно проживающим: считаем взносы

Взносы ИП: установлены и зафиксированы на 3 года

 

НДФЛ: новости к отчетности

Новый 6-НДФЛ: раздел 1

Новый 6-НДФЛ: раздел 2

НДФЛ по ставке 15%: уплата и заполнение расчета

Пример. Заполнение расчета 6-НДФЛ для налоговой ставки 15%

ОП: открываем, закрываем и выбираем ответственное за уплату и отчетность по НДФЛ

Как заполнить поле 107 платежки по НДФЛ

До какого срока положен вычет на ребенка-студента

 

Взносы и НДФЛ: что облагать, а что — нет

Компенсация работнику на удаленке за использование личного имущества

Штраф за нарушение ПДД

Доплата до оклада при болезни или командировке

Оплата «дежурной» квартиры для командированных

Выплаты бывшему работнику, ставшему самозанятым

Оплата обучения детей сотрудников

Вознаграждение нерезиденту, работающему за границей

 

УСН и патент

Последний срок для перехода с ЕНВД на УСН — 31.03.2021

Лимиты доходов для УСН в 2021 г. не индексируют

На торговое место в ТЦ тоже можно получить патент

Новые формы для патентной системы

Патент на грузоперевозки: межрегиональные и международные рейсы

Патент на грузоперевозки: что делать при покупке или аренде нового автомобиля

Патент на грузоперевозки: определяем грузоподъемность

 

Новости по ККТ и расчетам

Проверки ККТ

Фискальный накопитель: срок действия у продавца на ОСН

Фискальный накопитель: что делать, если закончился срок действия

Поломка ККТ или фискального накопителя

Выдаем наличные по доверенности

Подотчетник вернул в кассу неиспользованную сумму: можно ли ее потратить на нужды компании

Как исправить в платежке код дохода физлица

 

Как применять ККТ, если. ..

...чек не обязателен, но очень хочется

...физлицо возвращает денежный заем и проценты

...собираемся торговать маркированными товарами

...обмениваем маркированный товар

...продаем товар с оплатой кредитом банка

...продаем товары дистанционно

...бывшему вмененщику нужно исправить систему налогообложения

...ИП пора формировать полноценный чек с наименованием товаров

 

Кадры: поправки

Удаленка: как перевести действующих работников

Удаленка: как принять нового работника

Удаленка: больничные, режим работы, оборудование

Удаленка: увольнение

Стаж до 2020 г. в СТД-ПФР

Новая СЗВ-ТД

Охрана труда: обязательные медосмотры по-новому

Охрана труда: новые СанПиН и перечень запретных профессий для женщин

Охрана труда: внеплановая проверка знаний

Подробный отчет о кадровых мероприятиях продлили до конца марта

Предельная доля численности иностранцев на 2021 г.

Иностранцы: новые формы уведомлений

 

Кадры: пособия

Ликбез по прямым выплатам

Проверки ФСС и ФНС

Минимальные и индексируемые пособия: размеры

Минимальные и индексируемые пособия: кто получит

Алименты и прямые выплаты

Совпадение больничного с отпуском

 

Кадры: разное, но важное

Повторная невыплата зарплаты не будет повторной без суда

Когда нельзя отказаться от договора о полной материальной ответственности

Бумажная трудовая книжка заполняется без пробелов

Увольнение за прогул: практика ВС

Увольнение за прогул: порядок действий от Роструда

Вину организации за увольнение на должностное лицо не переложить

Приложение «Бухгалтерские семинары»

  Для кого это приложение?

 Для всех бухгалтеров, подписавшихся на журнал «Главная книга» и желающих посещать семинары по налогообложению, бухучету и кадровой работе, но из-за нехватки времени или денег не делающих этого.

Приложение «Бухгалтерские семинары»:

  • экономит ваше время — вы сами решаете, какие лекции «посещать», когда их прервать, а когда начать снова;
  • экономит деньги фирмы — достаточно подписаться на журнал «Главная книга»;
  • дает свободу и уверенность — вы не упустите ничего важного и можете читать только нужный семинар.

Структура и подача материалов:

По каждой теме — максимум информации, которая помогает ответить на возникающие в повседневной работе бухгалтера вопросы: "Что делать?", "Почему?" и "Как?".

  • профессионально обработанная запись полного текста лекции продолжительностью минимум три часа;
  • наглядные примеры, схемы, таблицы;
  • официальная позиция и альтернативное решение спорного вопроса (с учетом судебной практики).

Лекторы и эксперты:

Лекторы имеют многочисленные публикации, опыт выступления, им доверяют, к ним прислушиваются. Эксперты не только отлично знают предмет, но и умеют интересно рассказать о нем, их глубокие знания и практический навык, помноженные на внимание к слушателям, — ключ к успеху семинара.

По вопросам подписки на журнал обращаться по телефону Линии Консультаций:
(83952) 24-19-00, 24-15-06.
 

Сколько на самом деле зарабатывают бухгалтеры и CPA?

CPA пользуются большим спросом во многих отраслях, и не зря.

Практически каждой организации нужен квалифицированный специалист для подготовки бухгалтерских книг и предоставления рекомендаций по финансовому положению компании. Высокий спрос на CPA означает лучшую зарплату, карьерную стабильность и устойчивый рост.

Таким образом, зарплату CPA трудно превзойти, но прибыльный пакет не из дешевых. Бухгалтеры выполняют сложные обязанности, начиная от обработки налогов , и заканчивая финансовой отчетностью и аудитом, среди прочего, которые требуют высокой финансовой и бухгалтерской проницательности.

Но сколько на самом деле бухгалтеры зарабатывают в год? Согласно последним данным Бюро статистики труда, средняя зарплата бухгалтеров и аудиторов США составляет 70 500 долларов в год . Конечно, сумма, которую зарабатывают бухгалтеры, зависит от многих факторов, таких как образование, опыт, местоположение, отрасль и т. Д. Давайте взглянем на эти факторы, чтобы увидеть, как они влияют на заработную плату бухгалтеров.

Образование

Хотя все бухгалтеры - бухгалтеры, не все бухгалтеры - это бухгалтеры.Чтобы стать CPA, вам понадобится сочетание образования и опыта, а также сдача экзамена Uniform CPA, который является довольно строгим. В большинстве штатов в качестве минимального требования требуется как минимум степень бакалавра.

Однако для получения лицензии вы должны соответствовать необходимому опыту работы и этическим требованиям. (Для получения дополнительной информации о том, как стать CPA, посетите Beat the CPA .) Короче говоря, CPA обычно более образованы, чем их коллеги (бухгалтеры).В результате CPAs получают более высокую зарплату, чем бухгалтеры. Компании ценят стандарты, которым придерживаются CPA, и готовы платить больше.

В то время как средняя зарплата CPA в США составляет около 70 000 долларов в год, старшие CPA с более чем 20-летним опытом могут получать в среднем 150 000 долларов в год.

Прогноз заработной платы CPA по годам опыта

Заработная плата CPA сильно различается в зависимости от количества лет опыта.

CPA начального уровня

Данные из U.S. Бюро статистики труда показывает огромную разницу в доходах: самые низкие 10 процентов зарабатывают менее 43 650 долларов, а самые высокие 10 процентов зарабатывают более 122 840 долларов. Ниже представлено графическое изображение заработной платы CPA начального уровня (менее одного года).

Начальный уровень CPA может рассчитывать на прибыль от 40 000 до 65 000 долларов США, в зависимости от местоположения и размера компании.

По мере того, как CPA набирается опыта, они могут с уверенностью выполнять больше обязанностей. Таким образом, CPA младшего уровня с опытом работы от одного до трех лет могут рассчитывать на заработок от 52 000 до 87 000 долларов США.

Чем выше стаж, тем выше заработок и льготы. На данный момент большинство бухгалтеров уже выбрали свой карьерный путь.

Например, некоторые предпочитают специализироваться на налоговых вопросах, а другие - на аудите. Старшие бухгалтеры с опытом работы от четырех до шести лет, будь то в сфере государственного бухгалтерского учета или в корпоративной сфере, могут рассчитывать на заработок от 66 000 до 110 000 долларов.

Заработная плата менеджера и директора CPA

Обычно менеджеры и директора имеют опыт работы более семи лет.CPA с таким уровнем опыта получают самую высокую зарплату, причем некоторые зарабатывают до 150 000 долларов и более.

Прогноз заработной платы CPA по штатам

Средняя годовая зарплата CPA в Вашингтоне, округ Колумбия, является самой высокой в ​​стране и составляет 96 880 долларов США, согласно данным Бюро статистики труда США.

На втором месте Нью-Йорк (95 430 долларов), за ним следуют Нью-Джерси (91 400 долларов), Вирджиния (84 530 долларов) и Калифорния (83 540 долларов).

Различия в заработной плате связаны с прожиточным минимумом в разных городах.Нехватка бухгалтеров в некоторых штатах может также привести к увеличению спроса в этих штатах, в результате чего заработная плата бухгалтеров будет высокой.

Заработная плата CPA по странам

Бухгалтеры с глубокими знаниями ОПБУ США и Международных стандартов финансовой отчетности могут работать в любой точке мира.

Ниже представлена ​​таблица из 10 стран и территорий с самыми высокими зарплатами бухгалтеров и CPA:

СТРАНА
ЗАРПЛАТА ($$)
Каймановы острова
89430 долларов
Швейцария
88570 долларов
Монако
71000 долларов
U.SA
70 500 долл. США
Бермудские острова
69 130 долл. США
Британские Виргинские острова
60 140 долл. США
Люксембург
56 940 долл. США
Австрия
56 910 долларов США
Япония
56 870 долларов США
Исландия
55 260 долларов США


Бухгалтеры являются ключевыми фигурами в любой организации, и их ответственные должности требуют более высокой заработной платы, чем во многих других профессиях .

Хотя вышеперечисленные факторы сильно влияют на заработную плату бухгалтеров, есть и другие факторы, которые также могут повлиять на размер заработка бухгалтера. Например, размер организации имеет значение, поскольку более крупные компании, как правило, платят больше.

Разница в заработной плате для CPA и Non-CPA

Этот бухгалтер ломает голову над бумажной работой.

Для получения статуса сертифицированного государственного бухгалтера необходимо, чтобы бухгалтер заработал кредиты колледжа сверх своей степени бакалавра в области бухгалтерского учета, приобрел опыт работы и сдал экзамен CPA.Не все бухгалтеры являются CPA, но те, кто получает статус CPA, могут получать более высокую зарплату, чем не-CPA. Другие факторы, такие как пол, географическое положение, положение в фирме, размер работодателя и многолетний опыт, также влияют на ожидаемую заработную плату.

Заработная плата CPA

Smart Pro провела опрос о заработной плате бухгалтеров в 2006 и 2007 годах, который показал, что бухгалтеры с сертификатом CPA сообщили, что их средняя зарплата составляет 91 608 долларов в год. CPA в корпоративных финансах зарабатывают значительно больше (106 597 долларов в год), чем CPA в государственном бухгалтерском учете (80 767 долларов в год). CPA, которые отчитываются о финансах как в пределах своей области ответственности, получают самые высокие зарплаты CPA, которые в среднем составляют 106 140 долларов в год.

Разница в заработной плате мужчин и женщин по CPA

Один из самых удивительных результатов исследования заработной платы Smart Pro показывает, что CPA-мужчины зарабатывают на 34% больше, чем CPA-женщины. Однако CPA-мужчины имеют более многолетний опыт работы, чем CPA-женщины, что является одной из причин такого разрыва. Кроме того, CPA-мужчины чаще были партнерами в аудиторской фирме или занимали должность президента-вице-президента, чем опрошенные CPA-женщины.

Заработная плата без оплаты за конверсию

Тот же обзор заработной платы бухгалтеров Smart Pro показывает, что бухгалтеры без статуса CPA зарабатывают в среднем 53 402 доллара в год.Это показывает разницу в 40 000 долларов в год по сравнению с бухгалтерскими данными с учетными данными CPA. Согласно веб-сайту Becker, бухгалтеры со статусом CPA зарабатывают на 10 процентов больше, чем бухгалтеры, не занимающиеся CPA. Но Беккер признает, что на различия в шкале заработной платы бухгалтеров влияет несколько факторов. Нет никаких доказательств того, что существует аналогичное несоответствие между мужчинами и женщинами, не являющимися СЗД.

Заработок по географическому положению

Бухгалтеры (CPAs и non-CPAs), проживающие в штатах Тихого океана (Аляска, Калифорния, Гавайи, Орегон и штат Вашингтон), получают самую высокую годовую зарплату, согласно исследованию заработной платы Smart Pro.Бухгалтеры в этих штатах в среднем получали самые высокие зарплаты в 95 933 доллара в год при сравнении заработной платы CPA и не-CPA вместе взятых. Географическое положение вашего работодателя может исказить ваш потенциальный доход в лучшую или худшую сторону.

Преимущества

Помимо заработной платы и бонусов, 92 процента бухгалтеров (включая как CPA, так и не CPA), ответивших на опрос о заработной плате Smart Pro, заявили, что они получали пособия по здоровью. Кроме того, планы пенсионных накоплений существовали для 88 процентов ответивших бухгалтеров.

Бонусы

Бухгалтеры (CPA и не CPA), получившие бонусы, составили 67 процентов бухгалтеров, ответивших на опрос о заработной плате Smart Pro. Они заявили, что в течение предшествующих 12 месяцев они получили премию в размере трех и более процентов. Бухгалтеры также могут работать сверхурочно, что не отражается в их заработной плате.

Какие существуют бухгалтеры? - Блог Seaver

Несмотря на то, что многие считают, карьера бухгалтера может включать гораздо более разнообразную работу. чем складывать груды квитанций или целый день заниматься налоговыми декларациями.Если заполнять налоговые формы вас не привлекают, у нас есть отличные новости: мир бухгалтерского учета расширился - стремление к будущему в качестве бухгалтера не означает, что вы ничего не будете делать, кроме рассчитывать отчисления людей каждый год (хотя управление налоговыми декларациями по-прежнему очень важная роль для большинства должностей бухгалтера). Эта профессия продолжает расти, и предоставляет заинтересованным лицам возможность работать в интересных отраслях, у каждого свой потенциал заработка.Взгляните на 10 типов бухгалтеров, которые на больше, чем налоги.

Бухгалтер

Штатный бухгалтер - отличный вариант для всех, кто имеет степень бакалавра бухгалтерского учета. а кому хочется разнообразной работы. Штатные бухгалтеры обычно отчитываются перед CPA, создавая финансовые отчеты и анализ финансовых данных. В зависимости от размера организации, штатному бухгалтеру также может быть поручено вести как кредиторскую, так и дебиторскую задолженность. управление, составление бюджета и согласование банковских счетов.Обычно штатные бухгалтеры также работают над тем, чтобы организация соблюдала финансовые правила которые влияют на их конкретную отрасль. По мере того, как штатный бухгалтер получает больше опыта в отрасли их также могут попросить составить финансовые прогнозы.

Рекомендуемая курсовая работа колледжа включает личный финансовый учет, корпоративное налогообложение, анализ рисков и хозяйственное право.По данным PayScale.com, средняя зарплата штатного бухгалтера составляет 50 099 долларов. Они также могут иметь право на бонусы и участие в прибыли.

Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер

Хотя сертифицированные бухгалтеры (CPA) наиболее известны своей работой в федеральные налоги и налоги штата, они управляют гораздо большим, чем это. Во многих отраслях CPA могут быть наняты для управления штатными бухгалтерами организации.Поскольку CPA имеет обширное, целенаправленное образование, требующее сдачи профильных экзаменов, они часто рассматривается как финансовый консультант организации. Они также могут наблюдать за аудитами или обзоры. CPAs может также специализироваться в определенных областях, таких как судебно-бухгалтерский учет. (о чем будет сказано ниже).

Рекомендуемая курсовая работа колледжа включает общий бухгалтерский учет, компьютеризированный бухгалтерский учет, хозрасчет, налогообложение, бизнес-статистика и финансовый менеджмент.Это важно помните, что CPA требуется для сдачи лицензионного экзамена в дополнение к окончанию их курсовая работа в колледже. Согласно PayScale.com, средняя зарплата CPA составляет 65 397 долларов. Они могут иметь право на бонусы и прибыль. обмен. CPAs, которые специализируются в определенных областях или которые работают в качестве свидетелей-экспертов, могут: конечно, заработать существенно больше денег.

Инвестиционный бухгалтер

Еще один отличный вариант карьеры в области бухгалтерского учета за пределами налоговой сферы - это бухгалтер по инвестициям.Бухгалтер по инвестициям работает в финансовой сфере, обычно с инвестиционным брокером или фирмой по управлению активами. Помимо знания основы бухгалтерского учета (включая то, как определенные активы и инвестиции могут повлиять на налоги), они также должны быть осведомлены об инвестиционных возможностях, которые предложения организации. Бухгалтер по инвестициям часто обязан убедиться, что организация соблюдает государственные и федеральные нормы, которые влияют на отрасль.Они также могут помочь организации улучшить свою финансовую стратегию.

Физическим лицам, заинтересованным в том, чтобы стать бухгалтером по инвестициям, было бы полезно взять экономика, финансовый менеджмент, финансовый учет, хозрасчет, аудит, корпоративный учет и налогообложение. Также важно ознакомиться с требованиями. в штате, где они хотят работать, чтобы узнать, понадобится ли им конкретная лицензия потому что они работают с инвестиционной компанией или для нее.Потенциально необходимые лицензии находятся под надзором регулирующего органа финансовой отрасли и включают Серии 6, Series 7, Series 63, Series 65 и Series 66. Эти лицензии потребуются только если инвестиционный бухгалтер действительно упаковал и продал определенные финансовые продукты. По данным PayScale.com, средняя зарплата инвестиционного бухгалтера составляет 61 918 долларов. Они также могут иметь право на бонусы и участие в прибылях.

Бухгалтеры проектов

Бухгалтеров по проектам нанимают для работы над конкретными проектами.В зависимости от организации для которых они наняты, они могут быть постоянным сотрудником или подрядчиком, привлеченным в частности, чтобы управлять одной конкретной целью. Конечно, отличные рабочие отношения для одного проекта также может привести как к повторной работе, так и к рефералам. Проект бухгалтеры наблюдают за всем, что может быть связано с усилиями. Это включает, но не может ограничиваться подготовкой счетов-фактур, сбором счетов-фактур, утверждением расходов, утверждение оплачиваемых часов, предоставленных другими, планирование и ведение бюджетов проектов, и помогая обеспечить завершение проекта в срок.

Лица, заинтересованные в том, чтобы стать бухгалтером проекта, выиграют от межличностного общения. коммуникации, человеческие ресурсы, хозрасчет, аудит, налогообложение, корпоративный учет, управление рисками и управленческий учет. Если бухгалтер проекта планирует открыть собственный бизнес, они также получат выгоду от прохождения курсов, связанных с бегом бизнесс. По данным PayScale.com, средняя зарплата бухгалтера проекта составляет 56 857 долларов. Они также могут иметь право на бонусы.

Бухгалтер затрат

Бухгалтер по расходам похож на бухгалтера проекта в том, что их цель - помочь обеспечить экономическую эффективность. Однако бухгалтер по расходам обычно не нанимают. для каждого проекта, а организации, которым требуется помощь в управлении их рентабельность цепочки поставок и их бюджеты.Бухгалтеры по затратам анализируют труд затраты, стоимость материалов, затраты, связанные с доставкой, производственные затраты, и другие расходы, связанные с цепочкой поставок. Цель их усилий - выявить области, которые можно сделать более эффективными.

Лица, заинтересованные в том, чтобы стать бухгалтером по затратам, выиграют от учета затрат бухгалтерский учет, аудит, корпоративный учет, управление рисками, управление цепочками поставок, и управленческий учет.По данным PayScale.com, средняя зарплата бухгалтера по расходам составляет 55 710 долларов. Они также могут иметь право на участие в прибыли и бонусы.

Управляющий бухгалтер

Управленческий бухгалтер анализирует финансовое положение организации и то, как это может повлиять на компанию. Управленческий аккаунт может также предоставлять конкретные советы о том, как улучшить финансовое состояние организации.Бухгалтеры-управленцы непосредственно вовлечены в составление бюджета, внешнюю финансовую отчетность, управление рисками, и выполнение анализа рентабельности. Также важно для управленческого бухгалтера иметь межличностные и профессиональные навыки, необходимые для представления своей информации руководителям в понятной манере.

Лица, желающие стать управленческим бухгалтером, должны изучить управление рисками, управленческий учет, хозрасчет, аудит, корпоративные финансы, налогообложение и межличностное общение.После получения степени бакалавра физические лица должны затем сдать экзамен на сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA). По данным PayScale.com, средняя зарплата управленца составляет 59 405 долларов. Они также могут иметь право на бонусы и участие в прибылях.

Судебный бухгалтер

Судебный бухгалтер анализирует финансовые записи, чтобы определить, содержат ли они любые ошибки, упущения или мошенничество, а также обеспечение соответствия записей с законами штата и федеральными законами.Бухгалтеры-криминалисты могут работать в фирмах, специализирующихся на в этом конкретном виде бухгалтерских услуг, быть самозанятым, работать в юридической промышленность, или работать на правительство. Помимо проверки финансовой отчетности убедитесь, что информация точна, судебные бухгалтеры должны провести дополнительные исследования и расследование, связанное с представленной информацией. Те, у кого есть эта специализация пользуются большим спросом в качестве свидетелей-экспертов в судебных процессах, так как они обладают квалификацией при разгадывании и объяснении сложных финансовых вопросов и крупных денежных сумм.

Лицам, заинтересованным в том, чтобы стать судебным бухгалтером, было бы полезно принять аудит, хозрасчет, управление рисками, криминалистический учет, управленческий учет, и налогообложение. Большинство бухгалтеров-криминалистов становятся CPA или получают свои сертифицированные полномочия эксперта по расследованию мошенничества (CFE). По данным PayScale.com, средняя зарплата судебного бухгалтера составляет 66 311 долларов. Опыт, а также получение CPA или CFE, увеличивает зарплату для большинства бухгалтеров-криминалистов.

Аудитор

Аудиторы следят за тем, чтобы организации правильно регистрировали свою финансовую информацию. Многие отрасли требуют, чтобы организации, работающие в них, выполняли как минимум один внешний аудит, проводимый кем-то, кто не является сотрудником, каждый год. Аудиторы просматривать финансовые отчеты, бухгалтерские книги, системы бухгалтерского учета и фискальные записи чтобы гарантировать, что компания соблюдает все применимые финансовые правила.Они также обычно дают рекомендации организации в случае возникновения проблем. которые необходимо решить, или рекомендации, которые помогут предотвратить проблемы в будущем.

Лица, заинтересованные в том, чтобы стать аудитором, хотели бы пройти курсы аудита, управление рисками, судебно-медицинский учет, управленческий учет, корпоративные финансы и корпоративный учет. Они также могут пожелать пройти сертификацию в качестве аудитора после завершение их образовательной программы.По данным PayScale.com, средняя зарплата аудитора составляет 55 748 долларов.

Финансовый консультант

Лица, которые хотят заняться чем-то другим со своей степенью бухгалтерского учета, могут обнаружить: успешная карьера финансового консультанта. Финансовые консультанты предоставляют инвестиционные и финансовые услуги по планированию как для частных лиц, так и для предприятий. Цель финансового консультанта - это CPA: их цель - улучшить финансовое положение.Финансовые консультанты разговаривают со своими клиентами, создают планы, которые помогает клиентам в достижении их финансовых целей и отслеживает их со временем скорректировать планы по мере необходимости. Финансовые консультанты, работающие с компаниями, будут рассматривать финансовую отчетность компании и другую информацию, чтобы определить, как лучше всего улучшить финансовое положение компании.

Лица, заинтересованные в том, чтобы стать финансовым консультантом, хотели бы изучить управление рисками, налогообложение, управление цепочкой поставок, финансовый менеджмент, корпоративные финансы и управленческие бухгалтерский учет.От них также может потребоваться получение определенных лицензий для работы в качестве финансового советник. По данным PayScale.com, средняя зарплата финансового консультанта составляет 58 078 долларов. Они также могут иметь право получать комиссии и бонусы.

Финансовый консультант

Финансовый консультант - это человек, обладающий знаниями в области финансов и способный помочь частные лица или организации принимают разумные финансовые решения.Финансовый консультант могут работать не по найму, быть нанятыми конкретной организацией в связи с их квалификацией установить или работать в компании, предоставляющей финансовые консультации. Они могут подготовить и просматривать финансовые отчеты, анализировать финансовые отчеты и обеспечивать соблюдение нормативных требований с правилами, где это необходимо.

Налогообложение, управление рисками, управление цепочками поставок, управление затратами, управленческий учет, и аудит - это курсы, полезные для будущих финансовых консультантов.По данным PayScale.com, средняя зарплата финансового консультанта составляет 67 099 долларов. Они также могут иметь право на бонусы.

Рассчитывайте на свое будущее со степенью бакалавра бухгалтерского учета от колледжа Сивер

Степень бакалавра бухгалтерского учета открывает множество возможностей для успешной карьеры, но полезная степень это лишь одно из многих преимуществ обучения в Seaver College. Мы помогаем нашим студентам подготовьтесь к реальному миру, предоставив практические возможности, карьерные сети, и стажировки.Если вы готовы узнать, как степень бакалавра бухгалтерского учета может изменить вашу жизнь, свяжитесь с нами!

3 вещи, о которых вы никогда не должны спрашивать своего бухгалтера

Клейтон Оутс - основатель и главный специалист по решениям в QA Business и признанный лидер в области бухгалтерских технологий. Клейтон и его команда дали возможность более 25 000 предприятий и их консультантов использовать бухгалтерские технологии для повышения эффективности, повышения прозрачности и понимания результатов деятельности.Мы спросили его, как правильный бухгалтер может стать наставником для предпринимателей. Вот чем он поделился.

Независимо от того, занимаетесь ли вы бизнесом или планируете стать владельцем малого бизнеса, один из ваших лучших ресурсов может быть получен из неожиданного источника. Это не ваш первый найм, ваш личный помощник или даже ваш юрист. Скорее, это человек, который балансирует ваш бюджет, готовит ваши налоги и отчеты о прибылях и убытках и помогает вам использовать технологии для повышения эффективности: ваш бухгалтер.

Учитывая широту опыта и обширные знания, полученные в результате работы с несколькими предприятиями, хороший бухгалтер может быть одновременно наставником и партнером - если вы им позволите.

Если вы ищете бухгалтера, важно задавать правильные вопросы. Затем, как только этот человек присоединится к вашей команде, хорошо знать, какие вопросы задать дальше, а какие вы должны решить.

Как выбрать правильного бухгалтера

Ваш бухгалтер потенциально является вашим самым надежным бизнес-консультантом.А когда дело доходит до бизнеса, совершенно необходимо знать, кому доверять, и правильно понимать финансовую сторону дела.

Таким образом, вам нужно найти бухгалтера, который соответствует вашим основным ценностям и целям - кого-то, кто может быть и учителем, и наставником. Вам нужен кто-то, кто заботится о вас и вашем будущем и который будет говорить правду, пусть даже болезненную, чтобы осветить как ошибки, так и возможности. Установление прочных отношений с бухгалтером, которому вы доверяете, помогает быть осведомленным и подготовленным к любым предстоящим вызовам.

При поиске следите за красными флажками. Если вы берете интервью у бухгалтера и думаете: «Этот совет кажется неправильным», действуйте интуитивно. Например, представьте, что вы берете интервью у кого-то, кто зациклен на уклонении от уплаты налогов. Нет ничего плохого в том, чтобы минимизировать налоги на законных основаниях, но вы не хотите сотрудничать с кем-то, кто толкает конверт не на ту сторону бухгалтерской книги.

Если вы не чувствуете себя комфортно с рисками, на которые они готовы пойти, вероятно, они не пойдут на пользу вашему бизнесу.Не позволяйте бухгалтеру вести вас по пути, который не соответствует вашим основным ценностям.

Еще один красный флаг - недоступный бухгалтер. Если с ними сложно установить контакт, сложно составить график и они неорганизованы по внешнему виду или представлению, у них может не быть времени или необходимых навыков, чтобы хорошо служить вам. Найдите кого-нибудь, к кому вы можете положиться в качестве лидера и который с самого начала представляет вау-фактор обслуживания клиентов.

3 вещи, о которых вы никогда не должны спрашивать своего бухгалтера

После того, как вы нашли хорошего бухгалтера, последнее, что вы хотите сделать, - это поставить под угрозу эти отношения, попросив его сделать ненужное, сомнительное? Или что еще хуже? машина способна работать .Вот три главных вещи, о которых не стоит спрашивать.

1. Никогда не просите своего бухгалтера делать что-либо, что можно автоматизировать.

Некоторые предприниматели по-прежнему просят своих бухгалтеров вести свою чековую книжку - вручную обрабатывать платежи, квитанции и платежные операции. Это легко автоматизированная задача!

Инвестируйте в технологии и автоматизированные системы, которые сделают вашу жизнь и работу бухгалтера более эффективной. Например, не отправляйте бумажные табели учета рабочего времени по почте каждую неделю, когда системы учета рабочего времени, такие как TSheets, могут автоматически отслеживать часы и PTO.То же самое и с отслеживанием расходов. Почему бы не использовать такое приложение, как Expensify, чтобы избавиться от бумажных квитанций? Современные технологические инструменты предназначены для минимизации или устранения времени, необходимого для ручного выполнения задач.

Просить вашего бухгалтера потратить время и силы на ручное выполнение задач, которые можно было бы завершить за считанные секунды (как в случае автоматической передачи данных банковских транзакций в вашу бухгалтерскую систему), является пустой тратой их опыта и ваших денег.

2. Никогда не просите своего бухгалтера рассказать вам, как работает ваш бизнес.

Почему? Потому что вы уже должны знать! Некоторые владельцы бизнеса отказываются от своей роли ведения бизнеса вместо того, чтобы четко делегировать определенные задачи. Ключевое отличие здесь - ответственность.

Как владелец и оператор бизнеса вы должны нести полную ответственность за все аспекты своего бизнеса, включая финансы. Ваш бухгалтер может помочь вам спланировать и интерпретировать числа, но вы все равно должны хорошо понимать, как самостоятельно читать данные.

На вопрос: «Где находится ваш бизнес с финансовой точки зрения?» некоторые предприниматели говорят: «Ой, этим занимается мой бухгалтер» или «этим занимается мой бухгалтер». И что - это реальная проблема. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес был успешным, найдите время, чтобы узнать свои финансы и внедрить системы, чтобы эта информация всегда была под рукой.

3. Никогда не просите своего бухгалтера нарушать правила.

Даже «только один раз». Никогда не ставьте под угрозу отношения, прося своего бухгалтера сделать что-то неэтичное или незаконное.Всегда сохраняйте честность. Если вы этого не сделаете, он в конечном итоге вернется, чтобы преследовать вас, и вы заплатите высокую цену за этот поступок в будущем, даже если вас не поймают.

3 вещи, которые вы обязательно должны спросить у своего бухгалтера

1. Какой у вас опыт работы в моей отрасли ?

Все больше бухгалтеров уходят на специализированные вертикальные рынки, такие как бухгалтерский учет для врачей или строительных компаний. Сосредоточение внимания на одной группе приводит к обогащению знаний об этой отрасли и ее системах.

Некоторые бухгалтеры станут профессионалами в использовании базовой системы бухгалтерского учета или отраслевого программного обеспечения, чтобы они могли рекомендовать и внедрять эти инструменты и технологии. Прежде чем делать какие-либо крупные вложения в технологии, убедитесь, что решение, предложенное вашим бухгалтером, соответствует вашим потребностям.

2. Как часто мы можем встречаться?

Чтобы получить максимальную пользу от этого надежного бизнес-консультанта, найдите время для регулярных встреч, лично или онлайн. Помните, это тот, кто вас поддерживает.Как владелец бизнеса, вам нужна постоянная связь, особенно если вы только начинаете. Чем чаще вы общаетесь, тем больше у вас шансов на наставничество и жестокую честность (надеюсь, с сочувствием) и на получение информации, которую вы, возможно, не хотите, но, скорее всего, вам нужно услышать.

3. Что бы вы делали, если бы у вас был этот бизнес?

Когда дело доходит до ваших финансов, не бойтесь спросить, что он или она сделал бы на вашем месте. Если предположить, что они работают в этой области какое-то время, ваш бухгалтер может иметь опыт работы с сотнями клиентов из малого бизнеса на протяжении многих лет.Пусть их взгляд в прошлое станет вашим 20/20.

Еще одно преимущество: бухгалтеры могут быть отличными помощниками. Хотя они работают с числами и системами, они тоже знают людей. Спросите: «Кто еще мне должен быть в моей команде?» Всегда проводите собственное исследование и тщательно опрашивайте любые рекомендации, которые они вам дают.

Ваш бухгалтер - это гораздо больше, чем просто математик. Бухгалтер может быть наставником и лидером - человеком, вызывающим доверие. Найдите подходящего человека, а затем вдумчиво просите его время и опыт.Партнерство, которое вы создадите, окупится.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Все, что вам нужно знать о том, как стать бухгалтером

Физические лица и компании почти во всех отраслях промышленности обращаются к бухгалтерам за различными финансовыми услугами. Этот карьерный путь дает положительные перспективы для работы и может гарантировать безопасность работы в востребованной отрасли. В этой статье мы обсудим, чем занимается бухгалтер, какова средняя зарплата бухгалтеров и как им стать.

Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтер - это профессионал, специализирующийся на различных аспектах личных и коммерческих финансов. Бухгалтерский учет включает в себя измерение и управление финансовой информацией, которая помогает инвесторам, менеджерам, владельцам бизнеса и другим лицам принимать обоснованные финансовые решения. Бухгалтер может отслеживать бизнес-операции, контролировать финансовые показатели компании и составлять отчеты о них, а также составлять финансовую отчетность.

Конкретные примеры того, что могут делать бухгалтеры, включают:

  • Готовить и выставлять счета клиентам компании.
  • Подготовка и выпуск налоговых отчетов для государственных организаций от имени компании или физического лица.
  • Выверка банковских выписок.
  • Анализируйте прибыли и убытки.
  • Ведение и обработка платежных ведомостей.
  • Создавайте и просматривайте бюджеты и расходы.
  • Разрабатывать и поддерживать финансовые базы данных для частных лиц и компаний.

Подробнее: Узнайте о том, как стать бухгалтером

Типы бухгалтеров

Хотя все бухгалтеры в той или иной степени работают с финансами, есть несколько разных типов бухгалтеров.К наиболее распространенным типам бухгалтеров относятся:

Сертифицированные бухгалтеры (CPA)

CPA - это профессиональный бухгалтер, который контролирует все аспекты финансов организации. Они часто считаются надежными финансовыми консультантами и могут выполнять обязанности, которые включают подготовку налогов, аудит, финансовую проверку и оказание судебных услуг.

Аудиторы

Аудитор - это бухгалтер, который выполняет аудиты и записи обзоров для компании или организации.В задачи аудитора могут входить оценка и ведение финансовой документации, анализ бухгалтерских книг и записей, проверка финансовой отчетности и предоставление рекомендаций по улучшению финансового положения. Многие аудиторы привлекаются извне для обеспечения объективного аудита.

Судебные бухгалтеры

Судебные бухгалтеры - это профессиональные бухгалтеры, которые изучают и обеспечивают точность финансовых отчетов. Они также могут быть привлечены в организацию для определения любых финансовых несоответствий, ошибок или случаев мошенничества.Большинство бухгалтеров-криминалистов занимаются поддержкой судебных процессов или расследований.

Государственный бухгалтер

Все формы государственного управления требуют бухгалтеров. Государственный бухгалтер может работать на уровне города, штата, округа или федерального уровня, чтобы анализировать и использовать доллары налогоплательщиков наиболее эффективным способом. Государственный бухгалтер может также помочь правительству составить финансовый план на каждый календарный год. Бухгалтер этого типа может также работать в IRS и отвечать за аудиторские организации и отдельных лиц.

Управленческий бухгалтер

Управленческий бухгалтер отвечает за помощь владельцам и менеджерам бизнеса в принятии обоснованных финансовых решений для своей организации. Управленческий бухгалтер может составлять бизнес-бюджеты, анализировать прибыльность, оценивать риски и готовить внешние финансовые отчеты. Эти люди также должны подготовить и сообщить о финансовых аспектах компании таким образом, чтобы другие могли легко их понять.

Связано: Узнайте о том, как стать старшим бухгалтером

Бухгалтер по расходам

Бухгалтер по расходам обычно отвечает за помощь бизнесу в улучшении процессов, чтобы стать более прибыльными.Бухгалтер такого типа может анализировать все затраты, связанные с рабочей силой, производством, доставкой и другими повседневными операциями организации. Обладая этой информацией, бухгалтеры по затратам дают компаниям рекомендации о том, как они могут сэкономить деньги.

Штатный бухгалтер

Штатные бухгалтеры - это специалисты по бухгалтерскому учету, входящие в штат компании или организации. Это наиболее распространенный тип бухгалтера, и в его обязанности обычно входит ведение счетов компании, анализ и подготовка финансовой отчетности, сверка счетов, ведение платежной ведомости и различные бухгалтерские обязанности.Обязанности штатного бухгалтера зависят от размера и типа компании, в которой он работает.

Средняя заработная плата бухгалтеров

Заработная плата бухгалтеров может зависеть от их уровня образования, стажа работы и профессиональных сертификатов. Их работодатель и географическое положение также могут повлиять на заработок.

  • Общая заработная плата в США: 54 717 долларов США в год
  • Заработная плата варьируется от до 14 000 долларов США в год до 120 000 долларов США .

Связано: 16 Бухгалтерских должностей, которые хорошо оплачиваются

Требования к образованию для бухгалтеров

Хотя это не обязательно, большинство бухгалтеров имеют как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежной области. Для лиц, желающих стать сертифицированным бухгалтером, степень бакалавра считается минимальным требованием к образованию. В некоторых штатах могут потребовать, чтобы CPAs также прошли углубленную курсовую работу, которая может включать занятия по аудиту, налогам и финансовой отчетности.Многие CPA предпочитают получить степень магистра бухгалтерского учета в дополнение к степени бакалавра.

Шаги, чтобы стать бухгалтером

Для большинства бухгалтерских должностей требуется как минимум степень бакалавра, а также сертификаты и стремление к непрерывному образованию.

Ниже приведены шаги, которые вам, вероятно, необходимо предпринять, чтобы стать бухгалтером:

  1. Получить степень бакалавра
  2. Выбрать специальность
  3. Получить стажировку или должность начального уровня
  4. Определите, будете ли вы бухгалтером или CPA
  5. Сдать все необходимые экзамены
  6. Рассмотреть возможность продолжения обучения

1.Получите степень бакалавра

Хотя не для всех должностей в бухгалтерском учете требуется степень бакалавра, для многих требуется. Даже если конкретная работа бухгалтера не требует высшего образования, наличие степени бакалавра может повысить ваши шансы выделиться среди конкурентов и потенциально повысить вашу годовую зарплату. Общие степени, которые получают бухгалтеры, включают бухгалтерский учет, финансы и аудит.

2. Получите стажировку или должность начального уровня

Получение как можно большего опыта до и после окончания учебы может значительно улучшить ваше резюме и увеличить ваши шансы получить работу бухгалтером.

3. Выберите специальность

Большинство бухгалтеров работают в определенной области бухгалтерского учета. Например, вы можете выбрать работу в области корпоративного или государственного бухгалтерского учета или выбрать узкую специальность, такую ​​как налоги или аудит. Ваша специальность, скорее всего, будет связана с полученной степенью, но также может зависеть от ваших собственных предпочтений и навыков.

4. Определите, будете ли вы бухгалтером или CPA

Определение того, какой карьерный путь вы выберете, поможет вам лучше понять, что вам потребуется для активной практики по своей специальности.Бухгалтеры обычно работают в организации как часть штата и не всегда требуют сертификатов или лицензий. CPA должен иметь несколько требований для ведения бухгалтерского учета. Эти требования включают степень бакалавра или магистра, сдачу экзамена CPA и работу по лицензированному CPA в течение 1800 часов.

5. Сдать все необходимые экзамены

Как упоминалось выше, если вы решите продолжить карьеру в качестве CPA, вам нужно будет сдать экзамен CPA для практики.Экзамен CPA состоит из четырех частей: регулирование, финансовый учет и отчетность, бизнес-среда и концепции, а также аудит и аттестация. Этот тест предлагается в течение первых двух месяцев каждого квартала и обычно длится несколько дней.

6. Рассмотрите возможность продолжения образования

Многие успешные бухгалтеры не заканчивают свое образование после получения степени и необходимых сертификатов. Участие в непрерывном образовании является ключом к тому, чтобы стать самым успешным бухгалтером и быть в курсе тенденций в области бухгалтерского учета.У бухгалтеров есть несколько возможностей продолжить свое образование, включая дополнительные сертификаты и степень магистра.

Зачем предоставлять вашему бухгалтеру доступ к вашим бизнес-счетам в Интернете?

Имя *

Фамилия *

Название компании, если применимо

Адрес электронной почты *

Условия и положения Соглашение о клиентском портале («Соглашение») заключается между Demasco, Sena & Jahelka LLP («DSJCPA» или «Фирма») и Клиентом («Вы») и вступает в силу с даты его подписания представителем DSJCPA. .Использование клиентского портала зависит от вашего согласия с положениями, условиями и уведомлениями, содержащимися в данном документе. Используя портал, вы соглашаетесь с этими условиями. Описание услуги DSJCPA предоставляет клиентский портал, позволяющий легко и безопасно передавать документы в электронном виде между Вами и Фирмой и разрешать Клиенту доступ к определенным документам, созданным или поддерживаемым Фирмой. Используя любую функцию Клиентского портала Фирмы, Клиент соглашается со следующими положениями и условиями и подтверждает, что Фирма полагается на ваше согласие, позволяя вам использовать Клиентский Портал Фирмы.Ваше дальнейшее использование клиентского портала Фирмы после публикации любых измененных положений и условий означает ваше согласие с любыми такими изменениями. Фирма может изменить, приостановить, прекратить или ограничить использование любой части клиентского портала Фирмы, включая доступность любой части контента в любое время, без уведомления и каких-либо обязательств. Клиентский портал DSJCPA предоставляет авторизованным клиентам доступ к информации, отображаемой на портале, для запросов и доставки документов и сообщений только для их учетной записи.Информация, документы и сообщения на портале предоставляются клиентам как удобный ресурс и могут использоваться только в информационных целях. Информация, содержащаяся на этом сайте, НЕ должна использоваться вместо консультации с профессиональными бухгалтерскими, налоговыми, юридическими или другими компетентными консультантами. Пароль пользователя и безопасность Использование портала и связанных с ним сервисов требует использования пароля и имени пользователя. Фирма создаст для вас учетную запись для входа в систему.Первоначальные учетные данные будут переданы уполномоченному по электронной почте, которые затем будут изменены вами. Вы несете ответственность за конфиденциальность вашего пароля и учетной записи. Вы несете ответственность за любые действия, которые происходят под вашей учетной записью. Вы признаете, что использование имени пользователя и пароля является адекватной формой безопасности. Вы несете единоличную ответственность за (1) авторизацию, мониторинг, контроль доступа и поддержание строгой конфиденциальности вашего имени пользователя и пароля, (2) недопущение использования вашего имени пользователя или пароля посторонним лицом, (3) любые расходы или ущерб, которые могут быть понесенным в результате вашего пренебрежения соблюдением строгой конфиденциальности вашего имени пользователя и пароля, и (4) незамедлительно уведомить Фирму, когда имя пользователя должно быть удалено из соображений безопасности или иным образом.Фирма не несет ответственности за какой-либо ущерб, связанный с неправомерным использованием или кражей имен пользователей или паролей, разглашением имен пользователей или паролей или вашим разрешением на разрешение другому физическому или юридическому лицу доступ и использование Клиентского портала Фирмы с использованием вашего имени пользователя или пароля. Вы должны немедленно уведомить Фирму о любом несанкционированном использовании вашего имени пользователя или пароля и любом нарушении конфиденциальности. ГАРАНТИИ DSJCPA приложит все усилия для защиты клиентского портала от несанкционированного доступа.Приложение Client Portal будет регулярно обновляться и проверяться на вирусы. Однако вы признаете, что не существует полностью безопасной системы электронной передачи данных. DSJCPA НЕ ДАЕТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ОТНОСИТЕЛЬНО ЭФФЕКТИВНОСТИ БЕЗОПАСНОСТИ КЛИЕНТСКОГО ПОРТАЛА. СОДЕРЖАНИЕ И УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ НА ОСНОВЕ «КАК ЕСТЬ», И ФИРМА ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ЛЮБЫХ ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ГАРАНТИЙ, ВКЛЮЧАЯ, БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, ГАРАНТИИ ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ КОНКРЕТНОЙ ЦЕЛИ ГАРАНТИИ ИЛИ ТОВАРНЫХ ГАРАНТИЙ.ФИРМА, ЕЕ ФИЛИАЛЫ, СОТРУДНИКИ, АГЕНТЫ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ УБЫТКИ ИЛИ УБЫТКИ, ВКЛЮЧАЯ, БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, КОСВЕННЫЕ, КОСВЕННЫЕ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ ИЛИ КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ, РЕЗУЛЬТАТЫ ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЗДЕСЬ. ФИРМА НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО ФУНКЦИИ КЛИЕНТСКОГО ПОРТАЛА БУДУТ НЕПРЕРЫВНЫМИ ИЛИ БЕЗОШИБОЧНЫМИ, ЧТО ДЕФЕКТЫ БУДУТ ИСПРАВЛЕНЫ ИЛИ ЧТО ДЕЛАЮЩИЙ КЛИЕНТСКИЙ ПОРТАЛ ФИРМЫ ИЛИ СЕРВЕР, ДЕЛАЮЩИЙ ЕГО ДОСТУПНЫМ, БЕЗ ВИРУСОВ ИЛИ ДРУГИХ ВРЕДОВ.Изменения в условиях использования DSJCPA оставляет за собой право изменять условия и уведомления, в соответствии с которыми предлагается портал. Настоящее Соглашение и предусмотренные в нем услуги могут быть расторгнуты Фирмой или Клиентом с указанием причины или без таковой, с уведомлением или без него в любое время. Фирма может в любое время полностью или частично закрыть Клиентский Портал Фирмы без уведомления и каких-либо обязательств. Конфиденциальность, защита информации и защита данных Несмотря на любые существующие юридические или договорные обязательства относительно конфиденциальности между вами и DSJCPA, вы обязуетесь обращаться со всей информацией, относящейся к коммерческой тайне, которая становится вам достоянием, как с конфиденциальной.Вы должны гарантировать, что любые защищенные данные, которые поступают к вам в результате использования портала, не передаются посторонним лицам. При частичном рассмотрении возможности доступа к ресурсам портала, относящимся к вашей учетной записи, вы соглашаетесь поддерживать строгую конфиденциальность доступа к порталу и его данным для вас и ваших уполномоченных сотрудников, а также обезопасить и обезопасить DSJCPA и его должностных лиц, акционеров. , а также сотрудники и их наследники, правопреемники и правопреемники по любым претензиям, действиям, требованиям, убыткам, убыткам, судебным решениям, затратам и расходам и против них, включая, помимо прочего, разумные гонорары адвокатам и обязательства любого рода, которые могут возникнуть из-за использования портала вами или вашими сотрудниками или из-за нарушения настоящих условий использования.Это полное соглашение между Фирмой и Клиентом относительно его предмета. Настоящее Соглашение не изменяет и не влияет на существующие или будущие письма-обязательства или соглашения между Фирмой и Клиентом. Фирма может по своему усмотрению время от времени изменять, добавлять или удалять Условия без какого-либо предварительного уведомления. Принятие Нажимая ниже, вы тем самым подтверждаете, что прочитали Соглашение о портале клиента и соглашаетесь с его условиями.

Представлять на рассмотрение

Часто задаваемые вопросы Часто задаваемые вопросы Часто задаваемые вопросы - стать CPA

Основы

Вам может быть интересно, как далеко вы можете зайти со степенью бухгалтерского учета. Или разница между бухгалтером и бухгалтером. Получите честные и реалистичные ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

Что такое бухгалтерский учет и почему он важен?
CPA и бухгалтеры - одно и то же?
Что такое CPA и что они делают?
Какие возможности карьерного роста доступны для CPA?
Какие возможности есть у женщин в профессии CPA?
Какие возможности существуют для меньшинств в профессии CPA?
Почему я должен получать лицензию CPA?
Что мне нужно сделать, чтобы стать CPA?
Какое образование мне понадобится?
Какие навыки мне понадобятся?

Что такое бухгалтерский учет и почему он важен?
Бухгалтерский учет часто называют «языком бизнеса», потому что он занимается интерпретацией и передачей информации о деятельности и финансах компании.

Бухгалтерский учет чрезвычайно важен для любой компании, потому что финансовая информация в интерпретации CPA позволяет руководителям принимать обоснованные бизнес-решения, которые помогают этим компаниям стать более успешными.

Экономические события измеряются и описываются с помощью бухгалтерского учета. Все работают с бухгалтерскими идеями и используют их, независимо от того, управляют ли они бизнесом, вкладывают деньги или просто решают, как потратить свою зарплату.

В бизнесе бухгалтерский учет связывает прошлое с будущим.Он предоставляет лицам, принимающим решения, информацию о недавней финансовой деятельности, а также информацию и рекомендации, полезные для прогнозирования будущих событий.

Вернуться к началу

CPA и бухгалтеры - одно и то же?
Да и нет. Все бухгалтеры - бухгалтеры, но не все бухгалтеры - сертифицированные бухгалтеры (CPA). Принципиальные различия между бухгалтерами и CPAs - это образование, опыт и возможности. Стать CPA - задача непростая, но она вполне достижима.

Чтобы стать CPA, вам необходимо выполнить требования к образованию и опыту, а также пройти Единый экзамен CPA. Получение сертификата CPA отличает вас от других профессионалов бизнеса - преимуществами являются повышенное доверие, возможности и финансовое вознаграждение.

Вернуться к началу

Что такое CPA и для чего они нужны?
CPA много чего. Они являются финансовыми директорами компаний из списка Fortune 500 и консультантами малых предприятий.Они работают на государственные бухгалтерские фирмы, как маленькие, так и большие. Они являются уважаемыми стратегическими бизнес-советниками и лицами, принимающими решения. Они выступают консультантами по многим вопросам, включая налоги и бухгалтерский учет.

CPA, или сертифицированный бухгалтер, является надежным финансовым консультантом, который помогает частным лицам, предприятиям и другим организациям планировать и достигать своих финансовых целей. Какими бы ни были эти цели - экономия на новом доме, открытие нового офиса или планирование многомиллиардного слияния - CPA могут помочь.

Получение сертификата CPA открывает двери, которые помогут вам быстро найти влиятельную работу в любой отрасли. Как вы думаете, кого привлекает ФБР для расследования уголовного мошенничества? Какая профессия часто является ступенькой к занятию должностей, например, финансового директора (CFO) и главного исполнительного директора (CEO)? Кто помогает рок-звездам распоряжаться своими деньгами и не разориться? Просмотрите раздел карьерных возможностей.

Вернуться к началу

Какие возможности карьерного роста доступны для CPA?
От самого маленького стартапа до крупнейшего государственного учреждения, любой бизнес или организация требует навыков CPA.Учетные данные CPA высоко ценятся. Для потенциального работодателя это означает высокие этические стандарты, а также измеримый опыт, образование и навыки.
CPA работают в основном в области государственного бухгалтерского учета, бизнеса и промышленности (корпоративный учет), правительства, некоммерческих организаций и образования. Чтобы узнать больше о возможностях, доступных в каждой из этих областей, щелкните здесь.

Вернуться к началу

Какие возможности есть у женщин в профессии CPA?
Все больше и больше женщин становятся CPA, потому что бухгалтерский учет - это сфера, в которой все более интересная работа, гибкость, высокий уровень уважения и привлекательные финансовые вознаграждения.По состоянию на 2000 год 57 процентов новых выпускников бухгалтерского учета составляли женщины (источник: AICPA). Для получения дополнительной информации о женщинах в профессии посетите раздел «Работа / жизнь и женские инициативы» на этом веб-сайте.

Вернуться к началу

Какие возможности существуют для меньшинств в профессии CPA?
Студенты из числа меньшинств составляют около 19 процентов новых выпускников бухгалтерского учета. Для получения дополнительной информации посетите раздел «Инициативы меньшинств» на этом веб-сайте.

Вернуться к началу

Зачем мне нужна лицензия CPA?
Сертификат CPA является символом доверия и профессионализма в мире бизнеса. Это очень сложный профессиональный путь, но награда в том, что CPA считаются самыми надежными консультантами в бизнесе.

Помимо завершения курсов по бизнесу и бухгалтерскому учету в колледже и сдачи комплексного национального экзамена, CPAs продолжают поддерживать и обновлять свои навыки в рамках своей приверженности действительно динамичной профессии.Узнайте больше о требованиях к сертификации CPA.

Вернуться к началу

Что мне нужно сделать, чтобы стать CPA?
Срок получения лицензии включает образование, экзамены и опыт.

Прежде чем делать что-либо еще, пройдите программу обучения бухгалтерскому учету в колледже / университете. AICPA рекомендует по крайней мере 150 семестровых часов курсовой работы в колледже.

Следующим шагом будет сдача Единого экзамена CPA. Хотя экзамен разрабатывается и оценивается AICPA, право сдать экзамен CPA определяется бухгалтерской комиссией штата в каждом из 55 U.Юрисдикции (включая 50 штатов, округ Колумбия, Пуэрто-Рико, Виргинские острова США, Содружество Северных Марианских островов и Гуам). Посетите раздел сертификации на этом веб-сайте для получения дополнительной информации о процессе экзамена.

После сдачи экзамена CPA вы получите сертификат CPA. Это не лицензия на практику. Существуют и другие требования к получению лицензии в отношении получения образования и профессионального опыта работы, которые варьируются от штата к штату.Наш раздел сертификации предлагает более подробную информацию об этих требованиях.

После того, как вы получите лицензию CPA для практики, вам нужно будет ежегодно проходить курсы повышения квалификации, чтобы сохранить лицензию.

Вернуться к началу

Какое образование мне понадобится?
Чтобы идти в ногу с новыми достижениями в бизнесе и технологиях, в большинстве штатов требуется 150 кредитных часов обучения в аккредитованном колледже или университете в качестве предварительного условия для сертификации CPA.

Вот вопрос об образовании, который возникает снова и снова: «Нужна ли мне степень магистра?» Краткий ответ на этот вопрос - «нет». Тем не менее, многие из 150 программ кредитных часов приводят к получению степени магистра, такой как MBA (магистр делового администрирования), MACC (магистр бухгалтерского учета) или MST (магистр наук в области налогообложения), которые, по мнению CPA, могут быть полезны в создание таких возможностей карьерного роста и заработной платы, к которым они стремятся.

Вернуться к началу

Какие навыки мне понадобятся?
Чтобы начать успешную карьеру в области бухгалтерского учета, вам необходимо развить широкий спектр знаний, навыков и компетенций, начиная от глубокого понимания бухгалтерского учета и бизнес-концепций до эффективных лидерских и коммуникативных навыков.Вам также необходимо иметь широкую бизнес-перспективу, которая позволит вам «увидеть общую картину» внутренних и внешних факторов, влияющих на то, как работает бизнес. Технологии также будут важным фактором на протяжении всей вашей карьеры, поэтому очень важно быть в курсе и использовать новые компьютерные приложения и системы по мере необходимости.

Активное участие в образовании, например, пристальное внимание к курсам, на которые вы записывались, и дополнительным занятиям, в которых вы участвуете, помогает подготовиться к долгой и успешной карьере.Важно понимать, что обучение не заканчивается в школе; На самом деле это только начало вашей жизненной приверженности непрерывному образованию и развитию. Все перечисленные ниже навыки и компетенции считаются важными для успеха. Более полное описание компетенций можно найти в Образовательном центре бухгалтерского учета.

Умение решать проблемы, аналитические и исследовательские навыки - Вы должны уметь анализировать, сравнивать и интерпретировать факты и цифры.Способность выявлять и решать неструктурированные проблемы в незнакомой обстановке и давать проницательные консультационные советы являются ценным качеством. Творческое мышление поможет вам ежедневно сталкиваться с проблемами и находить инновационные решения. Кроме того, очень важно иметь возможность эффективно и действенно исследовать, организовывать и сообщать по техническим и / или отраслевым вопросам, используя печатные, электронные или человеческие источники.

Личные навыки - Бухгалтерский учет - это услуга, и вам придется хорошо работать как в команде, так и в личных ситуациях.Решающее значение для успеха любой организации имеет способность руководить, мотивировать и расширять возможности команд для достижения четких, конкретных, своевременных и измеримых результатов.

Сильные коммуникативные навыки, включая способность быть хорошим слушателем - Вам будет предложено убедительно представить, обсудить и отстаивать свои взгляды как формально, так и неформально, письменно и устно. Клиенты и коллеги представят вам проблемы и вопросы, которые вам нужно будет интерпретировать и на которые быстро ответить. Способность проявлять сочувствие и чуткость к их ситуациям положит вас в благоприятном свете и заработает их уважение и доверие.

Понимание новых технологий - Вам необходимо быть в курсе новых технологий, таких как электронная коммерция, обработка изображений и технологии рабочих процессов, и понимать, как они влияют на бизнес-операции и использование информации для принятия решений. Вы должны знать, как пользоваться Интернетом, электронной почтой и досками обсуждений, а также быть знакомыми с новейшими электронными таблицами, базами данных, текстовыми редакторами, бухгалтерскими пакетами, бизнес-пакетами и пакетами программного обеспечения для презентаций.

Высокие этические стандарты - Учитывая фидуциарный характер выполняемой вами работы, люди будут полагаться на предоставленную вами информацию.Честность и порядочность - качества, которые высоко ценятся.

Маркетинг / Ориентация на клиента - Лица, которые занимаются маркетингом и ориентированы на клиентов, лучше способны предвидеть и удовлетворять меняющиеся потребности клиентов, работодателей, клиентов и рынков.

Управление проектами - Конфликтующие требования, неожиданные требования, совпадающие сроки и семейные обязательства - это лишь некоторые из источников стресса и давления, с которыми вы столкнетесь. Чтобы справиться с этим давлением, вы должны уметь оценивать ситуации, расставлять приоритеты и организовывать свои задачи и обязательства в соответствии с установленными сроками.