Если работодатель потерял трудовую книжку работника: ответственность, штраф

На чтение13 мин. Просмотров2584 Обновлено 04.12.2020

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Чаще всего трудовая книжка теряется по двум основным причинам:

• из-за халатности самого работника, которому по каким-либо причинам оригинал трудовой книжки был выдан на руки;
• по вине работодателя, который допустил факт утери трудовой книжки работника.

Если речь идет о вине работника, то, как правило, утери в этом случае возникают двух видов:

• неумышленное, когда трудовая книжка похищается, например, вместе с другими документами;
• умышленное, при котором происходит утеря трудовой книжки самим работником с целью сокрытия каких-либо негативных фактов трудовой биографии , которые были зафиксированы в данном документе (например, если с одного из предыдущих мест работы работник был уволен по одной из негативных статей-оснований для увольнения).

Обвинять работодателя в утере трудовой книжки можно только по двум основаниям:

• если был зафиксирован факт утери трудовой книжки в силу халатности сотрудника кадрового подразделения работодателя, о чем становится известно на основании специально проведенного расследования. В случае возникновения такого основания работодатель обязан наложить административное взыскание на своего провинившегося сотрудника;
• если утеря документов произошла по причине наступления каких-либо стихийных бедствий или иных происшествий, независящих от самого работодателя. О таком факте должен быть составлен специальный акт, который отразит все объективные причины.

к содержанию ↑

Общие правила восстановления трудовой книжки в зависимости от причин утери

Порядок действий и правила, по которым будет происходить восстановление трудовой книжки, целиком и полностью зависит от того, кто и по каким причинам потерял трудовую книжку как документ.

В том случае, если речь идет о потерянном документе по вине работника, то восстанавливать данный документ ему придется за свой счет, так как именно работник несет полную ответственность за сохранность потерянного документа.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Для того чтобы восстановить такой документ, работник может обратиться к тому работодателю, у которого он числился в штате до момента утери либо у которого состоит в штате на текущий момент. При этом придется предоставить бланк трудовой книжки за свой счет.

Если виновным признается работодатель, то восстановить трудовую книжку будет обязан он

, используя свои собственные силы и средства, в том числе предоставив бланк трудовой книжки за свой собственный счет. Все расходы по восстановлению данного документа также ложатся на плечи работодателя.

Порядок восстановления трудовой книжки, потерянной работником

Для того чтобы восстановить трудовую книжку, которую работник потерял по своей вине, ему придется обратиться к прежнему работодателю, у которого он работал (если потеря произошла после увольнения с прежнего места работы) или к новому работодателю (если на такое согласен новый работодатель) с заявлением о необходимости выдать новую трудовую книжку. В ней должен быть указан общий срок трудового стажа, который установлен работодателем на основании полученных сведений из Пенсионного фонда Российской Федерации, а также на основании данных из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Запросы в указанные государственные органы составляются сотрудником кадрового подразделения

работодателя на основании соответствующего заявления самого работника. После того как информация была получена, она вносится в трудовую книжку, которая предоставляется работником самостоятельно, либо за которую работник выплачивает ее стоимость работодателю, так как бланк получает от него.

Внесение информации происходит только о том, какой общий стаж был у того или иного работника. Указание конкретных организаций, в которых трудился такой человек, не осуществляется.

Кроме того, при обращении в Пенсионный фонд России получить информацию можно будет только о тех местах работы, с которых происходило перечисление средств в качестве взносов на формирование пенсии работника.

Порядок восстановления трудовой книжки, утерянной работодателем

Если утеря была осуществлена работодателем, то восстановление трудовой книжки будет осуществляться только параллельно с проведением специальной проверки относительно факта такой утери. Однако действия работника здесь потребуются для того, чтобы обосновать направляемый запрос в уполномоченные государственные органы для предоставления сведений об имеющемся трудовом стаже работника.

Порядок действий в этом случае будет выглядеть следующим образом:

• работник пишет заявление о выдаче ему дубликата трудовой книжки для направления запросов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральную налоговую службу;
• на основании такого заявления сотрудник кадрового подразделения пишет запрос в указанные государственные органы для того, чтобы получить данные об имеющихся местах работы сотрудника и общем полученном официальном трудовом стаже;
• на основании полученных результатов обработки запроса выписывается и заполняется дубликат трудовой книжки, в котором указывается имеющийся трудовой стаж работника до момента трудоустройства к тому работодателю, который заполняет дубликат трудовой книжки;
• данный документ выдается под роспись работнику
  , а в журнал учета трудовых книжек вносится информация о том, что данный документ был выдан взамен утерянного.

Если работодатель не может восстановить трудовую книжку, то потребуется обращение в органы государственного архива, а также в судебные органы.

к содержанию ↑

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки

Если работодатель потерял трудовую книжку, он не только обязан выдать дубликат данного документа. На него налагается административная ответственность в случае преднамеренной утраты трудовой книжки.

Трудовая книжка должна быть выдана в срок не более двух недель с момента написания работником заявления о выдаче дубликата. Если работодатель не выдал заполненный бланк, то с него может быть взыскана сумма просрочки в размере среднедневного заработка работника за каждый день такой просрочки на основании положений статьи 234 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Мнение эксперта

Михайлов Владислав Иванович

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

Кроме того, в случае судебного рассмотрения дела может быть инициирована процедура взыскания морального ущерба на основании положений Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации.

Во время исполнения трудовых обязанностей могут возникать самые различные ситуации. Некоторые из них могут быть связаны с рабочими вопросами, а другие с определенными обстоятельствами. Однако практически все их можно связать с человеческим фактором. И далеко не все ситуации могут быть по вине самого сотрудника. Ошибаться может каждый.

Только, что особенно неприятно, ошибаться может и руководитель. Особенно это касается форс‑мажорных обстоятельств, когда работник просто не знает, как себя повести.

Среди подобных может быть и такое, что работодатель потерял документ собственного сотрудника. В нашей статье мы расскажем о конкретном документе.

Итак, что делать, если работодатель потерял трудовую книжку? Об этом далее в нашей статье.

к содержанию ↑

Почему может быть утеряна трудовая книжка?

Для многих очевидно, что трудовая книжка является важнейшим документом при трудоустройстве. В ней содержится трудовой стаж сотрудника, который говорит о его профессионализме. Но и помимо этого она сможет довольно много сказать о своем владельце.

Без наличия трудовой книжки практически невозможно устроиться на новую работу. Но что же может являться причиной утери трудовой книжки работодателем? Возможны несколько вариантов:

• Стандартная утеря по неосторожности;
• Утрата в результате кражи. Причем стоит учитывать, что ответственность будет нести тот человек, у которого находился документ. Так как мы рассматриваем случаи утраты руководителем, то и кража должна быть совершена непосредственно у него;
• Утеря, причиной которой являются различные катастрофы (стихийные бедствия) или же нестандартные ситуации. К таковым возможно отнести наводнения, аварии, пожары и даже некие действия третьих лиц.

Помимо вышеуказанного, работодатель может и намеренно не отдавать трудовую книжку. Подобное является уже не утерей, а умышленным сокрытием.

к содержанию ↑

Что делать работнику, если работодатель потерял трудовую книжку?

Если трудовая книжка утеряна именно работодателем, то все действия по ее восстановлению он должен осуществить сам. Однако как быть сотруднику? Для начала, Вам потребуется написать соответствующее заявление на восстановление документа. Оно составляется и подается в отдел кадров организации.

При восстановлении трудовой книжки Вам может помочь ее ксерокопия. Не стоит думать, что работодатель будет заинтересован в том, чтобы восстановить ее полностью, с указанием всех должностей. На самом деле чаще всего указывается суммарный срок, а другие места работы могут быть не указаны вовсе.

Для того чтобы максимально сохранить собственный стаж, Вам потребуется предоставить доказательства стажа. Потребуется обратиться в предыдущие места работы для предоставления данных из архива организаций. В восстановлении Вам могут пригодиться:

• Копии коллективных или трудовых договоров;
• Выписки из Вашего личного дела, когда Вы работали в той или иной компании;
• Копии трудовой книжки, сохранившиеся на прежних местах работы;
• Приказы о назначениях на соответствующие должности и т. д.

Дубликат трудовой книжки Вам обязаны выдать не позднее чем через 15 дней после подачи заявления.

к содержанию ↑

Что делать, если работодатель намеренно не отдает трудовую книжку?

Может возникнуть и такая ситуации, что при увольнении работодатель просто не желает отдавать сотруднику его трудовую книжку. Он может мотивировать это утерей документа. Однако в подобных случаях также поступит отказ и в заявлении на восстановление. Если с Вами случилось подобное, то требуется подавать в суд.

Согласно законам РФ, работодатель может понести два вида ответственности за утерю трудовой книжки. Он обязан либо ее восстановить, либо понести материальную ответственность. При обращении в суд это необходимо учитывать.

Если он отказывает в выдаче или восстановлении трудовой книжки, то за каждый день этого срока обязан будет выплатить среднедневной заработок.

Если Вы уверены в том, что трудовая книжка не была утеряна, а находится у работодателя, направьте официальное требование ее вернуть. Оно составляется в стандартной форме, с указанием работодателя, Ваших данных, а также самого требования. Согласно закону, работодатель обязан выдавать трудовую книжку при увольнении сотрудника. При отказе Вам следует обратиться в:

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Мнение эксперта

Михайлов Владислав Иванович

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

Подтверждением трудового опыта человека является его трудовая книжка. Большинство людей относятся к этому документу очень бережно, ведь восстанавливать трудовую книжку довольно хлопотно и трудоемко.

Зачастую возникают такие ситуации, что при увольнении работника его трудовую книжку найти не могут. В этом случае наступает ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника.

Пострадавший сотрудник может просто получить дубликат трудовой книжки взамен утерянной. Но есть и другой вариант. Работник, чья трудовая книжка была утеряна, имеет право требовать от работодателя возмещение ущерба в материальной форме.

к содержанию ↑

Как восстановить записи?

Как правило, восстанавливают документ на последнем месте работы. Работнику необходимо написать заявление с просьбой выдать ему дубликат. А вот восстановить предыдущие записи намного сложнее. Для этого необходимо иметь документы, которые будут подтверждать факт работы в определенных организациях, а также содержать сведения о периоде работы.

Если работодатель утерял трудовую книжку работника, то обязанности по ее восстановлению он должен взять на себя. Если он будет отказываться, то пострадавший работник имеет право требовать компенсацию. Для этого ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Иногда работнику достаточно просто пригрозить руководству, чтобы его просьба была удовлетворена. Зачастую организации пытаются всеми силами избежать проверок и решить вопрос мирным путем.

Работник имеет право получить трудовую книжку при увольнении. Если этого не случилось по вине работодателя, также есть смысл обратиться с жалобой в соответствующие органы. В таком случае можно требовать компенсацию, которая рассчитывается на основании среднего заработка и начисляется за каждый день задержки выдачи трудовой книжки.

Если утеряна трудовая книжка по вине работника, то он должен подать заявление на имя руководителя организации с последнего места работы с просьбой восстановить документ. Дубликат ему обязаны выдать не позднее пятнадцати дней с даты подачи заявления.

Чтобы трудовую книжку было проще восстановить, владельцу целесообразнее иметь дома ксерокопию всех страниц этого документа.

Трудовую книжку потерял ее владелец

В том случае, когда работник не уверен в добросовестном отношении работодателя, он имеет право отправить заявление по почте с уведомлением. В этом случае работодатель будет обязан действовать в соответствии с законодательством. В противном случае он должен будет нести ответственность.

При правильном восстановлении трудовой книжки все записи должны быть вписаны на основании подтверждающих документов. Если каждую запись продублировать невозможно, то общий стаж пишется суммарно с указанием количества лет, месяцев и дней. Никакие сокращения в трудовой книжке не используются.

В случае когда общий стаж доказать не представляется возможным в связи с отсутствием документального подтверждения, то вносятся только те сведения, которые подтверждены. Работодатели обязаны в меру своих возможностей содействовать получению дубликата и скорейшему восстановлению всех записей.

Потеря трудовой книжки работодателем

Если работодатель потерял трудовую книжку работника без злого умысла в результате форс-мажора, то алгоритм получения дубликата аналогичен вышеописанному. Отличие состоит в том, что трудовая книжка будет восстанавливаться усилиями работодателя, а не работника.

Но бывают и другие ситуации. Иногда недобросовестные работодатели намеренно затягивают с выдачей трудовой книжки.

Причины этого могут быть различны, но пострадавший человек имеет право подать в суд, требуя материальной компенсации. Согласно закону, правда на стороне работника.

К тому же человек, чью трудовую книжку выдали не вовремя, может требовать возмещения морального вреда и затрат на сбор документов для получения дубликата.

Работодатель должен возместить пострадавшему работнику весь неполученный им заработок вследствие отсутствия у него трудовой книжки.

Если произошла утеря трудовой книжки работодателем, предусмотрена ответственность в случае:

• если работника без оснований отстранили от выполнения обязанностей, перевели на другую работу или уволили>
• когда работодатель отказался выполнять решение органов по трудовым спорам и не восстанавливает сотрудника на прежнем месте работы>
• если работодатель выдал трудовую книжку не вовремя, указал неадекватную причину увольнения или осуществил заведомо ложную запись.

Ответственность за утерю трудовой книжки работодателем должна быть и в том случае, когда работник лишен возможности трудиться. Это происходит потому, что большинство организаций не берет на работу сотрудников без трудовой книжки.

По вине работодателя пострадавший работник не имеет возможности получать доход, поэтому он имеет право требовать компенсацию.

Если утеряна трудовая книжка работодателем, также возмещается ущерб в связи с прогулами, которые обоснованы отсутствием трудовой книжки или неисполнением решения компетентных органов, а также переводом работника на должность, которая имеет меньшую оплату.

Ответственность за утерю трудовой книжки может реализоваться в следующих направлениях:

• Работодатель признал свою вину и возместил работнику ущерб без обращения в соответствующие органы.
• Вину работодателя признала комиссия по трудовым спорам, и он обязан выполнить принятое решение согласно законодательству.

О т утраты трудовой книжки не застрахован даже работодатель. Это может быть как собственно потеря книжки конкретного работника, так и ее порча до такой степени, что записи становятся нечитаемыми.

В законодательстве не прописан порядок действий работодателя при единичном факте утраты трудовой книжки. Рассмотрим, что рекомендует делать в таких ситуациях Роструд.

Автор статьи

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

Следующая

ДругоеДубликат трудовой книжки: образец 2021 года, как оформить, порядок выдачи

Отличная статья 0

Работник потерял трудовую книжку: что делать новому работодателю? | Бухгалтер 911, ноябрь, 2020/№48

Ситуация. Работник, который трудоустраивается на основное место работы, предоставил новую трудовую книжку без единой записи. По сведениям из ПФУ мы видим, что ранее он работал, стаж более 7 лет. Как правильно в этом случае заполнить трудовую, если старую работник потерял?

713502″>В данной ситуации новый работодатель, так сказать, «не при делах». Инициатива по восстановлению трудовой книжки должна исходить от самого работника, который ее потерял. Он подает заявление об утере трудовой книжки работодателю по последнему месту работы (надо понимать, основному), а тот не позднее 15 дней со дня получения такого заявления заводит новую трудовую книжку с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой (титульной) страницы (п. 5.1 Инструкции № 58*).

Если у работодателя с этим возникают какие-то сложности, сделать это он может «в другие сроки».

Как правильно оформить дубликат?

В разделы «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження» и «Відомості про заохочення» вносят записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).

А если работник до трудоустройства к последнему работодателю работал где-то еще? Тогда при заполнении дубликата трудовой книжки в графе 3 «Відомості про роботу» прежде всего делают запись об общем стаже работы до трудоустройства к последнему работодателю.

Данные об общем стаже работника записывают суммарно. То есть указывают общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии (в учреждении, организации), в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого данные об общем стаже, подтвержденные надлежащим образом оформленными документами (справками или заверенными в установленном порядке копиями приказов (распоряжений) с предыдущих мест работы), расписывают по отдельным периодам работы. Эти записи, а также запись об общем трудовом стаже работы не нумеруют, а просто в разделе «Відомості про роботу» указывают:

в графе 2 — дату приема на работу;

в графе 3 — наименование предприятия, где работал сотрудник, а также отдел (цех) и должность (работу), на которую он был принят.

Если из поданных документов видно, что работника переводили на постоянную работу на том же предприятии, об этом делают соответствующую запись в дубликате.

После этого:

в графе 2 записывают дату увольнения с работы;

в графе 3 приводят причину увольнения, если в поданном работником документе есть эти данные.

Но случается и так, что поданные документы не содержат полностью указанных выше данных о работе в прошлом. Что делать в этом случае? Тогда в дубликат трудовой книжки вносят только те данные, которые есть в документах; в графе 4 указывают наименование, дату и номер документа, на основании которого произведены записи в дубликате.

Документы, подтверждающие стаж работы, возвращают работнику.

Важно! Последний работодатель обязан способствовать работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий трудоустройству к данному работодателю.

Также обратите внимание: оформляя дубликат трудовой книжки, последний работодатель не удостоверяет своей подписью (т. е. подписью ответственного лица) и печатью каждую внесенную запись. Удостоверяют только запись об увольнении работника от этого работодателя.

Приведем образец заполнения дубликата трудовой книжки.

Пример заполнения дубликата трудовой книжки

Отдельно скажем несколько слов о переселенцах из АТО (ООС), у которых нет возможности получить на руки свою трудовую книжку из-за известной ситуации.

Им дубликат трудовой книжки может выдать новый работодатель. Основание для выдачи — заявление работника и полученная им в письменном виде информация из Антитеррористического центра при СБУ о проведении АТО (ООС) на территории, где этот работник работал (п. 5.6 Инструкции № 58).

А если работник не хочет восстанавливать трудовую книжку (оформлять дубликат)?

Тогда новому работодателю ничего не остается, как завести новую трудовую книжку, оформив ее с соблюдением всех требований Инструкции № 58. В этом случае в трудовой книжке будут сведения о работе только у этого последнего работодателя.

Что делать, если потерял трудовую книжку

Содержание статьи

Трудовая является документом, в котором указана информация относительно вашей профессиональной деятельности и трудового стажа. Однако некоторые люди сталкиваются с вопросом: что делать, если потерял трудовую книжку? Главное – не паниковать. Есть решение проблемы – это восстановление.

Сегодня все чаще к трудовой книжке относятся с пренебрежением, полагая, что она не нужна на рынке труда, и напрасно. Ведь именно этот документ играет порой решающую роль в судьбе человека, который находится в поиске работы.

Если вы обнаружили, что потеряна трудовая книжка, и вы не знаете, что делать, не опускайте руки. Для восстановления данного документа существуют законные механизмы.

Попробуем разобраться в том, какими же правами владеет человек на тот случай, если потерял трудовую лично он или иное лицо.

Потеря документа по вине работника

Из статьи 66 Трудового кодекса РФ следует, что трудовая книжка – это основной документ гражданина, содержащий сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже. Именно она дает полную картину всего профессионального пути человека. Этот документ содержит в себе не только информацию о работнике и выполняемой им деятельности, о переводах на другие должности, об увольнениях или прочем, но и об имеющихся наградах в профессиональной сфере.

В том случае, если сам работник потерял трудовую книжку, он вправе обратиться к своему работодателю с целью оформления нового документа путем подачи письменного заявления. Согласно ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ, при отсутствии трудовой работодатель заводит ее работнику только тогда, когда от того поступит соответствующее заявление в письменном виде.

Если работник сам потерял документ, то выполнять запросы и посещать старые места работы придется также лично ему.

Потеря документа по вине работодателя

Довольно нередкий случай, когда работники узнают об утере трудовой книжки, в которой виновен работодатель. Причинами потери документов выступают непредвиденные обстоятельства, начиная с таких, как пожар или затопление помещения, и заканчивая безответственным отношением работодателя.

Но что делать, если потерялась трудовая? В любом случае работник должен обратиться к директору с письменным заявлением, в котором изложено требование о выдаче дубликата. Если вы хотите восстановить все записи, занесенные в документ в течение трудовой деятельности, следует написать заявление и отнести его работодателю с тем же требованием. Так, заявление следует направлять на последнее место вашей работы и ждать ответа в течение ближайших двух недель.

Однако может произойти и такое, что работодатель уволил вас и не вернул трудовую книжку. Тогда вы вправе обратиться в суд с взысканием средней суммы заработка за каждый день, пока вам не выдан документ.

Кроме того, вы можете легко привлечь работодателя к материальной ответственности по статьям 232-234 Трудового кодекса РФ за потерю вашего основного документа. Если потерялась трудовая работника, помимо этого, работодатель может понести административную ответственность. Это касается случаев, когда документы числятся не у всех работников, которые осуществляют свою деятельность больше недели. Величину материальной ответственности будет определять только суд, а вот что касается административной – этим занимается инспектор по труду, который должен будет выписать штраф, обоснованный Кодексом об административных правонарушениях согласно ст. 5.27.

Если потеря произошла только по вине работодателя, то и операциями со всеми документами должен заниматься именно он или же его представители.

Алгоритм восстановления утерянного документа

Итак, вы решили потребовать от работодателя выдачи вашей трудовой книжки. Тогда вам стоит:

1. Во-первых, запомнить, что на руки вы получите дубликат документа. Если потеряна трудовая и вы желаете ее восстановить, запрос следует посылать по последнему месту работы.
2. Во-вторых, обратите внимание, что заявление необходимо отправлять в качестве заказного письма и обязательно с описью вложения с целью наличия у вас доказательств.
3. В-третьих, допускается вариант, когда от вас могут требовать какие-либо другие документы в дополнение к подтверждению всей информации о вашей профессиональной деятельности и стаже.

К последнему пункту относятся различные заключаемые вами и другой стороной трудовые договоры, распоряжения и приказы о переводе или назначении на должность, а также другие документы, справки от прошлых работодателей и решения суда.

Заполнение дубликата документа

Оформлением трудовой книжки (дубликата) занимается ваш нынешний работодатель. Если речь идет о дубликате, то, как уже говорилось, оформление осуществляется на последнем месте работы. Обратите также внимание, что весь процесс оформления дубликата регулируется специально составленными правилами, которые утверждены Правительством РФ. В него должна быть внесена вся информация о трудовой деятельности и суммарном стаже работы, подтвержденная документами. В дубликат заносятся только те записи, которые содержат полные сведения о старых местах работы. Затем в обычном порядке заносятся записи с настоящего места работы.

Если работник изъявил желание оформить новую трудовую, тогда работодатель имеет право вносить лишь соответствующую работе в данной организации информацию. Предыдущий стаж работы может быть подтвержден и другими документами.

Трудовая от А до Я. Интересные факты: Видео

Потеряли трудовую книжку, а должность весьма значимая

Басяня

скажите мне, вот откуда берется уверенность, что можно в профессиональном сообществе выступать тем, кто вообще то далек от этого профессионального сообщества?… к Крысаньке не относится)))) вот создали бы здесь группу “Показать, какая я умная”, вот и трещали бы там разные трещотки))))
Трудовую восстанавливать надо, вы сейчас думаете о машине, на мой взгляд, это весьма однобокое представление о последствиях потери трудовой.

Пункт 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей возлагает ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей на работодателя. Точнее, специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
Следует отметить, что законодательство не содержит санкций к работодателю за нарушение порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек, сданных именно работниками работодателю.
Получается, что работодатель в случае кражи (утери) трудовой книжки работника никакой ответственности за небрежное ее хранение не несет. Тем более он не обязан ему ничего компенсировать. Работник может рассчитывать на компенсацию ущерба, понесенного в связи с восстановлением своей трудовой книжки, в общем порядке (ст. 232, 233, 235 и 237 ТК РФ), т.е. на компенсацию стоимости бланка, расходов на сбор справок из других организаций, архивов и т.д.
Правила N 225 не устанавливают специального порядка восстановления трудовых книжек, утерянных по вине работодателя. Зато есть порядок их восстановления при утере или порче по вине работника, что дает право применить его по аналогии.
Лицо, узнавшее об утрате трудовой книжки по вине работодателя, должно немедленно подать ему письменное заявление о восстановлении утерянной трудовой книжки с указанием мест и периодов работы (п. 31 правил N 225).
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 правил N 225). Однако за данное время можно выдать дубликат только лицам, начавшим свою трудовую деятельность с этого работодателя. Думается, что для других лиц порядок должен быть более разумным.
Скажем, работодатель обязан выдать в этот же срок дубликат, содержащий только сведения о данной работе и иных периодах трудовой деятельности, которые возможно было подтвердить документами, находящимися у работника. Весь неподтвержденный к этому времени стаж силами и средствами работодателя должен быть восполнен надлежащим образом оформленными и позднее полученными справками из соответствующих органов и учреждений в разумно определенный период.
Это была цитата)))) а была она к тому, что вообще то это ваш отдел кадров должен подпрыгивать и восстанавливать вам трудовую… Другой момент, что понадеетесь на других – пеняйте на себя. Выясняйте, какие организации есть, от них берите справки. Ликвидированные организации обязаны сдавать документы в горархив. Едьте туда, вполне возможно, что ваши проблемы там и закончатся, получите вы все справки.

Потеряна трудовая книжка — что делать, как восстановить трудовую при утере

Утеря трудовой книжки – частая практика, такие неприятности случаются не только со стороны работника, но и работодателя. В таких ситуациях, самые волнующие вопросы: “Как восстановить трудовую при утере? Где? Возможно ли это вообще?”. Этот вопрос решаемый.

Согласно ст. 50 ТК РБ при трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки наниматель обязан завести новую трудовую или оформить ее дубликат. Для этого утерявший должен написать заявление с причиной отсутствия (утрата, повреждение или другое) и предоставить необходимые материалы, подтверждающие стаж.

Порядок действий

Восстановление трудовой в РБ возможно следующими путями:

• Если прошло не более 6 месяцев со дня увольнения. Работник может написать заявление предыдущему работодателю с просьбой о выдаче дубликата. Он выдается в течение 15 дней со дня обращения с пометкой «Дубликат» на 1 странице.

• Если прошло более 6 месяцев. Уволенный сотрудник должен обратиться за справкой о периоде работы, к последнему нанимателю. После выдачи справки с подписью предыдущего нанимателя новый работодатель оформляет дубликат.

• Если предыдущий наниматель прекратил деятельность или ликвидировал организацию. В такой ситуации по вопросу выдачи справки о периоде работы и иных документов, подтверждающие стаж, необходимо обращаться по месту хранения этих документов (архив).

Важно! Согласно нормативным правовым актам могут быть разные сроки со дня увольнения с предыдущего места работы, в течение которых можно обратиться за восстановлением:

Сведения в дубликат вносятся на основании копий книжки и подтверждающих документов (справка, договор) с указанием ссылки на документ, на основании которого произведены соответствующие записи.

Если вы не знаете, как восстановить трудовую книжку в Беларуси, какие бумаги предоставить, наши специалисты готовы помочь вам. За подробной консультацией обращайтесь по телефону + 375 29 653 94 22.

Потерял трудовую? Не беда!

В 2019 году в Сахалинской области было назначено более 5 тыс. различных видов пенсий. При утере трудовой книжки информацию о своей деятельности сахалинцы могут восстановить, обратившись к выписке из индивидуального лицевого счета в ПФР.

Сахалинцы и курильчане, а также гости островного региона, часто обращаются к специалистам Пенсионного фонда с вопросом «что делать, если утрачена трудовая книжка». Граждане считают, что, утратив этот документ, в дальнейшем им невозможно будет назначить пенсию в том размере, какой она могла бы быть, если трудовая книжка находилась в целости и сохранности.

Заместитель управляющего областным Отделением Пенсионного фонда РФ Наталья Антонюк рассказала, как необходимо действовать в такой ситуации.

– Нужно отметить, что у граждан, зарегистрированных в системе Пенсионного фонда, есть индивидуальный лицевой счет. На нем аккумулируется информация о всех работодателях, у которых трудился гражданин, периодах работы, службы, ухода за детьми, уплаченных работодателями в пользу работника страховых взносах и другая информация. Поэтому, при утере трудовой книжки, гражданину в первую очередь необходимо познакомиться с выпиской из своего индивидуального лицевого счета. Получить этот документ можно самостоятельно в сервисе «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда либо, обратившись в клиентскую службу ПФР или офис МФЦ, – делится Наталья Антонюк.

Если данные о периодах работы в выписке отражены верно, то гражданину не стоит беспокоиться. Эта информация надежно защищена в системе Пенсионного фонда, ее утеря невозможна, а в дальнейшем сведения будут использованы для назначения и расчета размера пенсии.

Другая ситуация, если в выписке из индивидуального лицевого счета какой-то трудовой период отсутствует. Распространенная проблема – подтвердить стаж, полученный в советское время, но предприятия, на котором трудился человек, уже нет. В этом случае справки выдает его правопреемник, вышестоящий орган или архивная организация, которая располагает необходимыми сведениями.

С 2002 года в основе формирования пенсии лежат страховые принципы: на объем пенсионных прав влияет размер страховых взносов, начисленных и уплаченных в пользу граждан их работодателями. Отсутствие в выписке какого-либо периода работы после 2002 года чаще всего говорит о том, что работодатель не отчислял страховые взносы на пенсионное обеспечение работника либо отчислял, но не сдавал соответствующие отчеты.

– В ситуации, когда на лицевом счете учтены не все периоды, как трудовой деятельности, так и иные периоды, включаемые в стаж, либо расчет заработка за другой период времени является более выгодным, человеку необходимо обратиться в ПФР для решения вопроса, – объясняет Антонюк. – Помощь в запросе нужных документов у бывших работодателей, а при их отсутствии – в архивах, окажет Пенсионный фонд.

Заместитель управляющего также обратила внимание, что некоторые документы могут быть и у самого гражданина: «При обращении в ПФР, гражданин может предоставить сохранившиеся документы. Ими могут быть – письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, документы о выдаче заработной платы. Они помогут установить факт работы либо поспособствуют более точному составлению запроса, направляемому для подтверждения стажа».

В нынешнем году начался процесс перехода на электронный формат трудовой книжки. Цифровой аналог исключит возможность утери этого важного документа, а информация, содержащаяся в ней, всегда будет доступна ее владельцу. Уже сегодня в личном кабинете гражданина на сайте ПФР реализована онлайн-услуга по формированию справки (выписки) из электронной трудовой книжки. Сохранить этот документ можно в pdf-формате.

Поделиться новостью

Консультант Плюс Искра — правовая система в Красноярске

ВОПРОС: Работник потерял трудовую книжку более 10 лет назад. Нужно ли оформлять дубликат трудовой книжки, или можно выдать новую трудовую книжку,если работник с первого дня хочет написать заявление на ЭТК?

ОТВЕТ: Согласно ст. 65 ТК РФ при приеме на работу работник ОБЯЗАН предоставитьтрудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

Если работник заявляет, что трудовая книжка ранее оформлялась, но он ее потерял, ему должен быть оформлен дубликат.

Дубликат по новому месту работы можно оформить в случае, если работник предоставит документы, подтверждающие стаж (раздел 7 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) “Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек”). Сведения, содержащиеся в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма N СЗИ-5 утверждена Постановлением N 192п), имеют преимущественное значение для установления продолжительности стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (дата регистрации в ПФР будет указана в выписке) и могут лежать в основе оформления дубликата.

Если работник не предоставляет подтверждающие документы, то работодатель не может завести дубликат, т.к. не располагает достаточными доказательствами наличия трудового стажа работника. Но работодатель по письменному заявлению работникавправе завести новую трудовую книжку, полагая, что работник вступает в трудовые отношения впервые и трудового стажа не имеет. Работнику необходимо разъяснить правовые последствия, в том числе, что процентная надбавка ему не будет начисляться с первого дня, и ее надо будет наработать заново.

Далее встает вопрос о необходимости оформления новой трудовой книжки либо дубликата на бумажном носителе при наличии желания работника перейти на ЭТК с первого дня работы.

Отмечу, что в позициях ГИТ имеются разные подходы по схожим вопросам. Так, в ответе от 15.12.2020 ГИТ полагает, чтосначала нужно внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, затем работник подает заявление о переходе на ЭТК, после чего кадровик вносит запись о выборе работника в трудовую книжку и выдает ее на руки.

В то же время в мнении ГИТ от 02.03.2020 указано, что если работник в первый день работы выбрал ведение электронной трудовой книжки, то на бумажном носителе работодатель трудовую книжку не ведет.

Такое расхождение мнений обусловлено тем, что в законодательстве этот вопрос не урегулирован. Официальных разъяснений от ПФР и Минтруда также нет.

Полагаю, что в случае, если работник предоставит подтверждающие документы, нужно завести дубликат на бумаге, после чего провести процедуру перехода на ЭТК, в том числе подать СЗВ-ТД по двум кадровым мероприятиям «Прием» и «Выбор ЭТК»,по окончании процедуры выдать дубликат работнику на руки.

Если работник не может подтвердить факт наличия стажа, то можно считать такого работника впервые приступившим к трудовой деятельности, в связи с чем не оформлять трудовую книжку на бумаге, т.к. с 2021 года всем, кто вступает в трудовые отношения впервые, трудовая книжка на бумажном носителе не оформляется. В этом случае достаточно подать СЗВ-ТД по кадровому мероприятию «Прием».

Во избежание риска привлечения к административной ответственности, рекомендуем обратиться в территориальные органы ГИТ и ПФР, которые осуществляют контрольные функции в отношении именно Вашего предприятия.

Также можно рассмотреть вопрос о приме по совместительству. В этом случае трудовую книжку работник не обязан предоставлять.

Восстановление поврежденной книги – Excel

При открытии поврежденной книги Excel автоматически запускает режим восстановления файлов и пытается повторно открыть и одновременно восстановить книгу.

Excel не всегда может запускать режим восстановления файлов автоматически. Если вы не можете открыть книгу, потому что она была повреждена, вы можете попробовать восстановить книгу вручную.

Вы также можете попробовать другие методы восстановления данных книги, если восстановление книги завершилось неудачно.В качестве превентивной меры вы можете часто сохранять свою книгу и создавать резервную копию каждый раз, когда вы ее сохраняете. Или вы можете указать, что Excel автоматически создает файл восстановления через определенные промежутки времени. Таким образом, у вас будет доступ к хорошей копии книги, если оригинал будет случайно удален или поврежден.

Восстановить поврежденную книгу вручную

1. На вкладке Файл щелкните Открыть .

2. В Excel 2013 или Excel 2016 щелкните место, где находится электронная таблица, и нажмите Обзор .

3. В диалоговом окне Открыть выберите поврежденную книгу, которую вы хотите открыть.

4. Щелкните стрелку рядом с кнопкой Открыть , а затем щелкните Открыть и восстановить .

5. Выполните одно из следующих действий:

   • Чтобы восстановить как можно больше данных книги, нажмите Восстановить .

   • Чтобы извлечь значения и формулы из книги, когда попытка восстановить книгу не удалась, щелкните Извлечь данные .

Восстановить данные из поврежденной книги

Следующие методы могут помочь вам восстановить данные, которые в противном случае могли бы быть потеряны.Если один метод не увенчался успехом, вы можете попробовать другой. Вы также можете попробовать сторонние программные решения, чтобы попытаться восстановить данные книги, если вы не можете восстановить свои данные с помощью этих методов.

Важно: Если ошибка диска или сетевая ошибка делает невозможным открытие книги, переместите книгу на другой жесткий диск или из сети на локальный диск, прежде чем тратить время на попытки любого из следующих вариантов восстановления.

• Чтобы восстановить данные, когда книга открыта в Excel, выполните одно из следующих действий:

  • Вернуть книгу к последней сохраненной версии Если вы редактируете рабочий лист, и книга повреждена до того, как вы сохраните изменения, вы можете восстановить исходный рабочий лист, вернув его к последней сохраненной версии.

    Чтобы вернуть книгу к последней сохраненной версии, выполните следующие действия:

    1. На вкладке Файл щелкните Открыть .

    2. Дважды щелкните имя книги, открытой в Excel.

    3. Щелкните Да , чтобы повторно открыть книгу.

       Примечание: Книга вернется к последней сохраненной версии книги. Все изменения, которые могли привести к повреждению книги, были отменены. Дополнительные сведения о восстановлении более ранних версий книги см. В разделе Автоматическое сохранение и восстановление файлов Office.

  • Сохранить книгу в формате SYLK (символическая ссылка). Сохраняя книгу в формате SYLK, вы можете отфильтровать поврежденные элементы.Формат SYLK обычно используется для устранения повреждения принтера.

    Чтобы сохранить книгу в формате SYLK, выполните следующие действия:

    1. Щелкните вкладку Файл , а затем щелкните Сохранить как .

    2. В списке Сохранить как тип щелкните SYLK (символическая ссылка) , а затем щелкните Сохранить .

       Примечание: При использовании формата файла SYLK сохраняется только активный лист в книге.

    3. Если появится сообщение о том, что выбранный тип файла не поддерживает книги, содержащие несколько листов, нажмите ОК , чтобы сохранить только активный лист.

    4. Если появится сообщение о том, что книга может содержать функции, несовместимые с форматом SYLK, щелкните Да .

    5. На вкладке Файл щелкните Открыть .

    6. Выберите сохраненный файл .slk и нажмите Открыть .

       Примечание: Для просмотра файла .slk может потребоваться щелкнуть Все файлы или Файлы SYLK в списке Файлы типа .

    7. На вкладке Файл щелкните Сохранить как .

    8. В поле Сохранить как тип щелкните Книга Excel .

    9. В поле Имя файла введите новое имя книги, чтобы создать копию без замены исходной книги, а затем нажмите Сохранить .

       Примечание: Поскольку этот формат сохраняет только активный рабочий лист в книге, необходимо повторно открывать поврежденную книгу и сохранять каждый рабочий лист отдельно.

• Чтобы восстановить данные, если не удается открыть книгу в Excel, выполните одно из следующих действий:

  • Установите параметр расчета в Excel на ручной Чтобы открыть книгу, попробуйте изменить настройку расчета с автоматического на ручной. Поскольку книга не будет пересчитана, она может открыться.

    Чтобы установить ручной вариант расчета в Excel, выполните следующие действия:

    1. Убедитесь, что в Excel открыта новая пустая книга. Если новая пустая книга не открыта, выполните следующие действия:

  • На вкладке Файл щелкните Новый .

  • В доступных шаблонах щелкните Пустая книга .

    1. На вкладке Файл щелкните Параметры .

    2. В категории Формулы в разделе Параметры расчета щелкните Вручную .

    3. Щелкните ОК .

    4. На вкладке Файл щелкните Открыть .

    5. Выберите поврежденную книгу и нажмите Открыть .

  • Используйте внешние ссылки для связи с поврежденной книгой Если вы хотите получить из книги только данные, а не формулы или вычисленные значения, вы можете использовать внешние ссылки для связи с поврежденной книгой.

    Чтобы использовать внешние ссылки для ссылки на поврежденную книгу, выполните следующие действия:

    1. На вкладке Файл щелкните Открыть .

    2. Выберите папку, содержащую поврежденную книгу, скопируйте имя файла поврежденной книги и нажмите Отмена .

    3. Щелкните вкладку File , а затем щелкните New .

    4. В разделе Доступные шаблоны щелкните Пустая книга .

    5. В ячейке A1 новой книги введите = Имя файла! A1 , где Имя файла – это имя поврежденной книги, скопированной на шаге 2, и нажмите клавишу ВВОД.

       Совет: Вы должны ввести только имя книги – вам не нужно вводить расширение имени файла.

    6. Если появится диалоговое окно Обновить значения , выберите поврежденную книгу и нажмите ОК .

    7. Если появится диалоговое окно Select Sheet , выберите соответствующий лист и нажмите OK .

    8. Выберите ячейку A1.

    9. На вкладке Домашняя страница в группе Буфер обмена щелкните Копировать .

    10. Выберите область, начиная с ячейки A1, примерно такого же размера, как диапазон ячеек, содержащих данные в поврежденной книге.

    11. На вкладке Домашняя страница в группе Буфер обмена щелкните Вставить .

    12. Не снимая выделения с диапазона ячеек, на вкладке Домашняя страница в группе Буфер обмена снова щелкните Копировать .

    13. На вкладке Домашняя страница в группе Буфер обмена щелкните стрелку под Вставить , а затем в разделе Вставить значения щелкните Значения .

        Примечание: Вставка значений удаляет ссылки на поврежденную книгу и оставляет только данные.

  • Использование макроса для извлечения данных из поврежденной книги Если диаграмма связана с поврежденной книгой, вы можете использовать макрос для извлечения исходных данных диаграммы.

    Чтобы использовать макрос, сделайте следующее:

    1. Введите следующий код макроса на листе модуля:

       Sub GetChartValues ​​()
       Dim NumberOfRows как целое число
        Dim X как объект
       Счетчик = 2 

       'Подсчитайте количество строк данных.
       NumberOfRows = UBound (ActiveChart.SeriesCollection (1). Значения)
       Рабочие листы ("ChartData"). Ячейки (1, 1) = "Значения X" 

       'Запишите значения оси X в рабочий лист.
       С листами ("ChartData")
       .Range (.Cells (2, 1), _
        .Cells (NumberOfRows + 1, 1)) = _ 

       Application.Transpose (ActiveChart.SeriesCollection (1) .XValues)
       Конец с
        'Просмотрите все серии в таблице и запишите их значения в 

       рабочий лист.Для каждого X в ActiveChart.SeriesCollection
       Рабочие листы ("ChartData"). Ячейки (1, счетчик) = X.Name
       С листами ("ChartData") 

       .Range (.Cells (2, Counter), _
        .Cells (NumberOfRows + 1, счетчик)) = _
       Application.Transpose (X.Values)
        Конец с 

        Счетчик = Счетчик + 1
       Следующий
       Концевой переводник 

    2. Вставьте новый лист в свою книгу и переименуйте его в ChartData.

    3. Выберите диаграмму, из которой вы хотите извлечь значения базовых данных.

    4. Примечание. Диаграмму можно встроить в рабочий лист или на отдельный лист диаграммы.

    5. Запустите макрос GetChartValues.

    6. Данные из диаграммы будут помещены на рабочий лист ChartData.

Автоматически сохранять резервную копию книги

Автоматическое сохранение резервной копии книги помогает гарантировать, что у вас будет доступ к хорошей копии книги, если оригинал будет случайно удален или поврежден.

1. На вкладке Файл щелкните Сохранить как .

2. В Excel 2013 или Excel 2016 щелкните место, где находится электронная таблица, и нажмите Обзор .

3. Щелкните стрелку раскрывающегося списка рядом с Инструменты , расположенной рядом с кнопкой Сохранить , а затем щелкните Общие параметры .

4. Установите флажок Всегда создавать резервную копию .

Дополнительные сведения о сохранении и восстановлении более ранних версий книги, а также информацию о восстановлении новых книг (которые вы ранее не сохраняли) см. В разделе Восстановление файлов Office.

Автоматически создавать файл восстановления через определенные промежутки времени

Настройка Excel для периодического создания файла восстановления вашей книги помогает гарантировать, что у вас будет доступ к хорошей копии книги, если оригинал будет случайно удален или поврежден.

1. На вкладке Файл щелкните Параметры .

2. В категории Сохранить в разделе Сохранить книги установите флажок Сохранять данные автосохранения каждые , а затем введите количество минут.

3. В поле Расположение файла автоматического восстановления введите расположение, в котором вы хотите сохранить файл восстановления.

4. Убедитесь, что флажок Отключить автосохранение только для этой книги не установлен.

Дополнительные сведения о сохранении и восстановлении более ранних версий книги, а также информацию о восстановлении новых книг (которые вы ранее не сохраняли) см. В разделе Восстановление файлов Office.

Нужна дополнительная помощь?

Вы всегда можете спросить эксперта в техническом сообществе Excel или получить поддержку в сообществе ответов.

Если ваш Mac утерян или украден

Если вы настроили Find My Mac до того, как ваш Mac пропал, вы можете использовать Find My, чтобы найти и защитить его. В противном случае вы все равно можете предпринять шаги, чтобы защитить свою информацию.

Если вы настроили Find My для отсутствующего Mac

1. Откройте Find My.
   • В приложении «Найти меня» на другом устройстве Apple выберите вкладку «Устройства».
   • В Интернете войдите в iCloud.com/find, затем щелкните «Все устройства».
2. Выберите свой Mac, чтобы просмотреть его местоположение на карте. Если вашего Mac нет в списке, узнайте, как еще можно защитить свою учетную запись.
3. Если ваш Mac находится поблизости, вы можете попросить его воспроизвести звук, чтобы помочь вам или кому-то поблизости его найти.
   
4. Удаленно заблокируйте свой Mac с помощью пароля, чтобы предотвратить несанкционированный доступ.Нажмите «Активировать» в разделе «Пометить как потерянный» в приложении «Найти меня» или выберите «Заблокировать» на iCloud.com. Вы можете отобразить собственное сообщение с вашим номером телефона на экране блокировки вашего пропавшего устройства на случай, если кто-то найдет ваш Mac.
   Вы по-прежнему можете отслеживать местоположение вашего устройства, пока оно заблокировано, пока оно подключено к Интернету. Если он не в сети, действия вступят в силу, когда ваш Mac в следующий раз будет в сети.
   
5. Сообщите о потерянном или украденном Mac в местные правоохранительные органы. Правоохранительные органы могут запросить серийный номер вашего Mac.Найдите серийный номер вашего устройства.
6. Если вы не думаете, что сможете восстановить потерянный Mac, вы можете удалить его удаленно. Это удалит все ваши данные с вашего Mac и предотвратит доступ посторонних к этой информации. Когда вы стираете свой Mac, вся ваша информация удаляется с устройства, и вы не сможете найти ее с помощью Find My.
   
7. Удалите потерянный или украденный Mac из списка доверенных устройств.

Подробнее об использовании приложения Find My для поиска потерянного или украденного устройства.

Если вы не можете найти свой Mac или не настроили Find My

Find My Mac – единственная служба Apple, которая может помочь отследить или найти потерянный Mac. Если вы не настраивали Find My Mac до того, как ваш Mac был потерян, или вы не можете его найти, эти шаги могут помочь вам защитить свои данные:

1. Измените свой пароль Apple ID, чтобы никто не мог получить доступ к вашим данным iCloud или использовать другие службы (например, iMessage или iTunes) с вашего Mac.
2. Измените пароли для других учетных записей, которые вы используете на своем Mac, включая электронную почту, банкинг и сайты социальных сетей, такие как Facebook или Twitter.
3. Сообщите о потерянном или украденном Mac в местные правоохранительные органы. Они могут запросить серийный номер вашего компьютера. Вы можете найти эту информацию на оригинальной коробке или квитанции, полученной при покупке Mac.

Если не удается разблокировать Mac

После того, как вы обнаружите свой Mac, вы можете разблокировать его, введя пароль, который вы создали, когда вы заблокировали его с помощью Find My.

Если вы не можете вспомнить этот пароль, у вас есть три варианта:

• Войдите на iCloud.com/find, затем выберите свой Mac в меню «Устройства». Выберите Разблокировать и следуйте инструкциям, чтобы подтвердить свою личность.
• Разблокируйте Mac с iPhone, iPad, iPod touch или Apple Watch с помощью пароля устройства.
• Отнесите свой Mac авторизованному поставщику услуг Apple вместе с доказательством покупки.

Вы можете узнать свой пароль в течение ограниченного времени.

Информация о продуктах, произведенных не Apple, или о независимых веб-сайтах, не контролируемых и не проверенных Apple, предоставляется без рекомендаций или одобрения. Apple не несет ответственности за выбор, работу или использование сторонних веб-сайтов или продуктов. Apple не делает никаких заявлений относительно точности или надежности сторонних веб-сайтов.Свяжитесь с продавцом для получения дополнительной информации.

Дата публикации: 22 июня 2021 г.

Почему «заблудиться в книге» так хорошо для вас, согласно науке

Независимо от того, читаете ли вы новую книгу каждую неделю или все еще копается в том бестселлере, который ваш друг порекомендовал несколько месяцев назад, психологи ( и их исследования) говорят, что вы тратите время не зря.

И если с вашего последнего свидания с хорошей книгой прошло некоторое время, у экспертов есть несколько причин, которые могут убедить вас попробовать еще раз.

«Одно из преимуществ чтения художественной литературы состоит просто в том, что оно доставляет удовольствие и удовольствие», – сказала NBC News BETTER Мелани Грин, доктор философии, доцент кафедры коммуникаций Университета Буффало. «Это может помочь избавиться от скуки или стресса».

Кроме того, было показано, что чтение помогает нам лучше понимать других людей и взаимодействовать с ними, сохранять остроту ума, расширять наши взгляды на мир и расти как личности, – говорит Грин.«Истории позволяют нам чувствовать себя связанными с другими и частью чего-то большего, чем мы сами».

Грин исследует идею «транспорта» – или того, что позволяет «потеряться в книге». Она говорит, что это более вероятно, если вы читаете качественный текст, но «качество» в данном случае субъективно и определяется вами. Для некоторых важен подвижный сюжет, а для других наиболее важны привлекательные персонажи или поэтический стиль письма, если вы хотите потеряться в сюжетной линии.А некоторых людей просто больше интересует один тип историй (например, роман), а не другой (триллер), добавляет она.

Независимо от конкретных томов, которые вас больше всего затягивают, вот лишь некоторые из вещей, которые могут произойти, если вы потеряетесь в романе.

Рассказы о других людях учат нас быть теми людьми, которыми мы хотим быть

Чтение заставляет нас думать и чувствовать по-новому, – объясняет Кейт Оатли, доктор философии, почетный профессор кафедры прикладной психологии и человеческого развития. Университет Торонто.«Вы отказываетесь от некоторых своих привычек и мыслей и принимаете собственное представление о том, как быть другим человеком в обстоятельствах, в которых вы иначе никогда бы не оказались».

Еще в 2009 году Оатли и его коллеги обнаружили, что после прочтения одной из двух разных версий одной и той же истории – одной оригинальной художественной литературы, а другой – пересказом той же истории, написанной в научно-популярном стиле, – участники, которые читали Художественная литература изменила их личностные черты сильнее, чем те, кто читал научно-популярную версию рассказа, и сообщали о более высоком уровне эмоций.

Связанные

Объективно Оатли и его коллеги не измерили, можно ли назвать эти изменения «хорошими» или «позитивными», но он говорит, что нужно думать об этом с точки зрения личного роста, сродни тому, как мы хотим, чтобы дети росли. и развиваться по-своему (не потому, что общество говорит им быть тем или иным человеком).

«В социальном мире очень важно понимать других, понимать самих себя, а не просто застревать», – говорит он.

Чтение помогает обеспечить то чувство принадлежности, которое необходимо всем людям.

Чтение может дать нам чувство принадлежности, которое мы все инстинктивно желаем как люди, по словам Грина.

Исследователи из Университета Буффало показали в эксперименте, что чтение действительно удовлетворяет эту потребность в человеческом общении, потому что оно может имитировать то, что мы чувствуем во время реальных социальных взаимодействий. Группу из 140 студентов бакалавриата попросили в течение получаса прочитать «Сумерки» или «Гарри Поттер и философский камень». Впоследствии студенты сообщили (с психологической точки зрения), что в это время они стали частью мира персонажей и испытывают те же чувства удовлетворения и счастья, которые мы получаем от социальных взаимодействий в реальном мире.

«Социальные связи – сильная человеческая потребность», – заявила в пресс-релизе вскоре после публикации исследования автор исследования Шира Габриэль, доктор философии, доцент кафедры психологии UB. «Каждый раз, когда мы чувствуем связь с другими, мы чувствуем себя хорошо в целом и хорошо относимся к своей жизни».

Оно поддерживает все виды социальных навыков

Чтение художественной литературы также помогает нам лучше понимать, общаться и взаимодействовать с другими людьми в реальном мире (после того, как мы отложили эту книгу).

«Мы можем проникнуть в умы этих других людей.Поступая так, мы лучше понимаем других людей », – говорит Оатли. Исследования, проведенные им и его коллегами, показали, что люди, которые сообщили, что читают больше всего художественной литературы, получили более высокие баллы как по тестам на сочувствие, так и по тестам на социальные способности.

Исследования показывают, что люди, которые сообщили, что читают больше всего художественной литературы, получили более высокие баллы как по тестам на сочувствие, так и по тестам на социальные способности.

Если вы каким-то образом отождествляете себя с персонажем, вы фактически ведете другую жизнь (временно и, конечно, ограниченно), – говорит Оатли.По словам Оатли, эти результаты были подтверждены во многих исследованиях. И данные свидетельствуют о том, что одна и та же область мозга действительно активируется, когда люди читают и понимают вымышленные истории, так же как активируется, когда мы находимся в процессе понимания других людей.

Подумайте о том, как научиться управлять самолетом с помощью имитатора полета в дополнение к полету на реальном самолете. Вы можете столкнуться с множеством различных сценариев, в которых вы в полной безопасности, но вы можете многое узнать о том, что делать в чрезвычайной ситуации, о необычных погодных условиях и многом другом.«Художественная литература – это симулятор полета ума», – говорит Оатли.

И что важно, исследование показывает, что чтение художественной литературы улучшает сочувствие, а не наоборот, добавляет Оатли. (Дело не в том, что чуткие люди предпочитают читать больше.)

Чтение полезно для нашего мозга и может даже помочь нам жить дольше

Мы все слышали от бесчисленных учителей начальной школы, что чтение улучшает наши словарь. Но исследования в области нейробиологии показывают, что это хорошо и для других когнитивных навыков, поскольку стимулирует нейронные сети в мозгу, которые улучшают наше социальное познание и концептуальную обработку абстрактного содержания.И данные свидетельствуют о том, что это может иметь измеримые преимущества с точки зрения здоровья.

«Чтение, задействуя мозг, может поддерживать мозг в достаточной степени активным, чтобы предотвратить снижение когнитивных функций, которое связано с различными заболеваниями, связанными с более ранней смертностью», – объясняет Авни Бавиши, кандидат медицинских наук в Медицинской школе Файнберга Северо-Западного университета. .

Исследование, проведенное в 2013 году, показало, что у людей, которые сообщали о чтении и выполнении других аналогичных когнитивно-стимулирующих действий на протяжении своей жизни, когнитивные нарушения были меньше по сравнению с людьми, которые не читали и не участвовали в других подобных стимулирующих действиях в такой степени.А последующее исследование Бавиши и его коллег показало, что люди, которые больше сообщают о чтении, в действительности живут дольше в среднем по сравнению с людьми, которые не сообщали о чтении.

Заблудиться в хорошей книге дает хороший выход

И, наконец, если вам нужен перерыв от повседневной рутины или повседневных стрессоров, чтение может отвлечь вас от того, что вас беспокоит – в хорошем смысле – позволяя – вы временно сбежите, – говорит Грин. «Люди, погруженные в мир сказок, не думают о своих личных заботах.

Исследования показывают, что несколько типов медиа, от книг до телешоу и музыки, определенно могут помочь в управлении настроением.

Конечно, игнорирование проблемы в реальном мире – это не ответ, но слишком много времени думать о вещах, которые находятся вне вашего контроля (например, текущие события, ожидающее предложение о работе или семейные ссоры) тоже нехорошо. , Говорит Грин. Так что в следующий раз, когда вы почувствуете беспокойство или стресс, используйте это как предлог, чтобы смахнуть пыль с романа на прикроватной тумбочке.

БОЛЬШЕ СОВЕТОВ ПО РАЗВИТИЮ СТРЕССА

Хотите еще таких советов? NBC News BETTER одержимы поиском более простых, здоровых и разумных способов жизни.Подпишитесь на нашу рассылку и следите за нами в Facebook, Twitter и Instagram.

Что делать, если вы потеряли работу

Гетти

В обозримом будущем ожидается массовая безработица. 26 марта стало известно, что за неделю до этого более трех миллионов американцев подали заявки на пособие по безработице.

Компании инициировали приостановление приема на работу, и начались увольнения, которые быстро ускоряются. Влияние коронавируса сейчас больше, чем риск для здоровья.Экономические издержки будут огромными. Требование правительства закрыть компании и ограничить людей домами привело к остановке бизнеса. Было сочтено, что вливание триллионов долларов в экономику необходимо, чтобы избежать полного финансового краха.

Существует высокая вероятность того, что вас, члена семьи или друга сократят. В это время серьезной неопределенности потеря работы – не ваша вина. Текущие обстоятельства находятся вне вашего контроля. Вы стали жертвой эпидемии и ее последствий.Это не приукрашивает – когда ты теряешь работу, это больно. Это сильный удар по лицу.

Вот практическое руководство о том, что делать, когда вас отпустили:

Будьте готовы, вас пошлют шатанием. Сначала вы не поймете, что это действительно происходит. Разговор с персоналом и вашим начальником покажется размытым. Вы в изумлении пойдете домой. С неохотой вы расскажете супругу и детям о том, что только что произошло, стараясь не потерять контроль над своими эмоциями и полностью развалиться.

Сохраняйте спокойствие, когда вам говорят: «Вас сокращают»

Когда вам звонят или пишут по электронной почте, чтобы поговорить с персоналом и вашим начальником, вы знаете, что это нехорошо. Вы почувствуете легкое головокружение и дезориентацию. Все мы знаем, что однажды это может случиться с любым из нас, но мы всегда предпочитаем верить, что это кто-то другой получит предупреждение.

Поездка на лифте в конференц-зал займет вечность. Когда специалист по кадрам и ваш босс начнут говорить, это будет звучать как голос учителя в старых мультфильмах Чарли Брауна – слабое «бла, бла, бла», которое не имеет никакого смысла.Встреча не будет казаться реальной, так как вы почувствуете, что живете просто в дурном сне.

Несмотря на все эмоции и безумные мысли, вы должны сосредоточиться и сосредоточиться на том, чтобы присутствовать в данный момент. То, что здесь происходит, имеет решающее значение для вашего будущего. Они обсудят условия вашего отъезда. Постарайтесь сохранять хладнокровие. Спросите их о причинах вашего увольнения. Постарайтесь выяснить, вызвано ли это какой-либо дискриминацией, предубеждениями или местью.

Не говорите ничего, о чем позже пожалеете, даже если это будет грубо, несправедливо или мстительно.Печальная реальность заключается в том, что они нужны вам как хороший ориентир при поиске новой работы. Вы не хотите говорить или делать что-либо, что может разрушить отношения и испортить ваши шансы. Если вас сократят, вы перейдете на другую работу и не сможете оказать сильную поддержку на этом трудном рынке труда, вы окажетесь в очень невыгодном положении, и вам будет сложно найти новую должность.

Они выставят вам кучу официальных юридических документов. Не поддавайтесь давлению и не соглашайтесь подписывать что-либо сразу.Прочтите их внимательно и скептически, прежде чем соглашаться с чем-либо. Если вам неудобно выполнять какие-либо действия в этот момент, скажите им, что вам нужно просмотреть материалы дома со своим супругом или партнером. Это также дает вам время, чтобы получить совет от адвоката по трудоустройству.

Компания может предложить вам выходное пособие. Вы можете попытаться договориться о более выгодной сделке, чем то, что есть на столе. У вас есть 21 день, чтобы подписать выходное пособие, и после его подписания у вас есть еще семь дней, чтобы изменить свое решение (пожалуйста, проверьте законы своего штата).

Вас могут подтолкнуть к подписанию соглашений об отказе от конкуренции или о неразглашении информации. Еще раз, не торопитесь подписывать что-то, что отнимает у вас права.

Практические принадлежности

Немедленно подайте заявление на получение пособия по безработице. Не стыдитесь и не стесняйтесь. Это ваше право, и вы платите налоги, поэтому вы заслуживаете сбора, когда вам это нужно. Многие штаты предлагают 26 недель пособия по безработице. Недавно принятый пакет стимулов на триллион долларов предлагает дополнительную помощь людям, потерявшим работу.Пособия по безработице были увеличены на 600 долларов в неделю в течение первых четырех месяцев. Право на участие было расширено для работников гиг-экономики, фрилансеров и уволенных работников, которые все еще получают медицинскую страховку от своих работодателей, но не получают зарплату.

Медицинское страхование жизненно важно для вас и вашей семьи. Изучите покрытие компании COBRA. COBRA – это аббревиатура от Закона о согласовании консолидированного омнибуса бюджета, который дает работникам право продолжать пользоваться страховкой своего работодателя и медицинскими пособиями в течение определенного периода времени после увольнения.Вам нужно будет немного поработать над тем, как это работает.

Спросите о своем плане 401 (k). Обычно вы можете инициировать прямой перевод своих денег в другую IRA, и ваша учетная запись по-прежнему не облагается налогом. Вам следует быть осторожным и проконсультироваться с финансовым консультантом, чтобы убедиться, что вы не несете чрезмерных налогов и штрафов.

Если вы напрямую принимаете чек от своей компании с целью впоследствии перевести деньги на другой счет, ваш работодатель обязан удержать 20% для предоплаты федерального подоходного налога.Вы можете попросить свою компанию перевести средства на существующий счет в брокерской фирме или финансовом учреждении.

Поскольку варианты немного сбивают с толку, задавайте много вопросов, исследуйте онлайн и разговаривайте со знающими финансовыми профессионалами. Вы можете потерять много денег из-за налогов и штрафов, если не уделите пристальное внимание деталям.

Вам также может быть предоставлена ​​возможность сохранить учетную запись у вашего бывшего работодателя. Вам нужно будет решить, устраивают ли вас предлагаемые ими варианты инвестирования и хотите ли вы продолжать с ними работать.

Убедитесь, что вам известно обо всех запасах акций, опционах, начисленных больничных и отпускных или любом другом причитающемся вознаграждении. Вы должны быть уверены, что не откажетесь от денег, которые вам причитаются.

Немедленно приступайте к планированию бюджета. На поиск новой работы могут уйти недели или месяцы. Без дохода, к которому вы привыкли, вы должны изменить свои привычки в расходах.

Соберитесь вместе

Вам нужно обработать то, что произошло.Потеря работы – одно из самых стрессовых событий в жизни людей. Вы испытаете страх, беспокойство, депрессию, негодование и гнев, а также периоды позитива. Дайте себе время расслабиться и осмыслить произошедшее. Плохо себя чувствовать – это нормально. Не нужно делать вид, что все замечательно.

Знайте, что не только вы переживаете этот неудачный опыт. Это случается почти со всеми в какой-то момент их карьеры. Используйте это время с умом, чтобы тщательно обдумать свой следующий шаг.Подумайте о том, что вы хотите делать, о своих шансах получить такую ​​работу и о том, будет ли она платить то, что вам нужно.

На этом жестоком рынке труда, на который мы идем, нужно быть непредубежденным и рассмотреть все альтернативы. После того, как пособие по безработице закончится, вам, возможно, придется устроиться на работу, которую вы ранее считали ниже своего уровня, чтобы оплатить счета.

Следите за своим психическим, эмоциональным и физическим состоянием. Если вы обнаружите, что быстро приходите в упадок, нет ничего постыдного в том, чтобы обратиться за помощью.

Составьте план дня, чтобы сохранять концентрацию. Это касается как вашей личной, так и профессиональной жизни. Вам нужно вставать утром в установленное время и иметь ежедневный план действий. Накануне вечером запишите, что вы будете делать на следующий день.

Например, ваша повестка дня поиска работы может заключаться в том, чтобы тратить время на поиск возможностей в Интернете и обращение к ним или общение в Интернете с бывшими коллегами, знакомыми, друзьями и другими людьми, которые могут дать вам совет и направить вас к нужным людям в компаниях. вы хотите работать.

Создавайте индивидуальные резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Обновите свой профиль LinkedIn и внесите свой вклад на платформе. Свяжитесь с менеджерами по найму, обратитесь к рекрутерам, которые имеют опыт в вашей области, персоналу отдела кадров и другим лицам, принимающим решения. Создавайте и тренируйте свой лифт. Поскольку интервью теперь проводятся по телефону или видео, практикуйтесь в использовании этих средств. Вам также необходимо поддерживать активный ум и тело. Делайте упражнения, занимайтесь йогой, читайте, слушайте и смотрите вдохновляющие и информативные подкасты.Соблюдайте распорядок дня: правильно питайтесь, избегайте алкоголя и наркотиков, занимайтесь спортом и поддерживайте контакт с людьми в Интернете.

Не расстраивайтесь, если вы не получите ответа от рекрутеров и ваше резюме останется без ответа. Рекрутеры опасаются, что их компании-клиенты забирают заявки на вакансии. Специалисты по внутреннему поиску талантов по понятным причинам могут быть обеспокоены тем, что случится с их собственными рабочими местами, когда в компании будет приостановлен найм и у них есть планы увольнений.Существует облако неуверенности в том, открыты рабочие места или нет. Поскольку почти все работают из дома, связь прерывается, поскольку информация не передается плавно.

Вы должны упорно бороться с жалостью к себе. Постарайтесь оставаться позитивным. Отмечайте все маленькие достижения, например, хорошую работу или просьбу о собеседовании. Это будет нелегко, тем более что вы будете находиться на карантине дома. Вы не сможете выпить чашку кофе с кем-то, чтобы поразмыслить о потенциальных вакансиях.Вы потеряли возможность посещать встречи, конференции и отраслевые мероприятия. С изоляцией будет трудно справиться.

Несмотря на трудности, вы должны сохранять позитивный настрой и сосредоточиться как на своей миссии – найти новую работу, так и на сохранении рассудка в это безумное время. Имейте мужество и веру. Пройдет время, дела наладятся, и вы найдете новую отличную работу.

Что делать, если вы потеряли питомца

Взаимодействуйте с сообществом

Лично

Размещайте объявления в продуктовых магазинах, прачечных, парикмахерских, общественных центрах, ветеринарных кабинетах, собачьих парках, транспортных развязках, магазинах зоотоваров и других местах.Укажите пол, возраст, вес, породу, цвет вашего питомца и любые особые отметины. Описывая своего питомца, опустите одну отличительную характеристику. Обратите внимание на эту характеристику, когда люди, утверждающие, что нашли вашего питомца, описывают его вам.

Повесьте большие и яркие листовки вокруг вашего района и обязательно включите в листовки четкую фотографию вашего питомца, описание вашего питомца, не указав одну идентифицирующую деталь, и номер телефона. Ваш флаер должен быть простым и разборчивым.Плакаты, предлагающие вознаграждение и / или указывающие на то, что вашему питомцу необходимы специальные лекарства, часто привлекают дополнительное внимание. Разместите их там, где люди их видят – на уровне глаз на автобусных остановках, на телефонных столбах или фонарных столбах на улицах района.

Онлайн

Используйте социальные сети в ваших интересах! На Facebook много групп потерянных и найденных животных, поэтому найдите одно или несколько в своем районе и разместите там уведомление о пропавшем питомце. Также публикуйте сообщения в личных учетных записях Facebook, Instagram или других социальных сетях.Включите полезные хэштеги, чтобы помочь людям в вашем районе найти ваше сообщение.

Petco Love Lost – это национальная база данных, в которой используется технология распознавания лиц домашних животных для поиска тысяч найденных списков домашних животных от пользователей и приютов по всей стране. Просто загрузите фотографию своего питомца, чтобы начать поиск.

Вы также можете попробовать:

Остерегайтесь мошенничества с извлечением домашних животных

При разговоре с незнакомцем, который утверждает, что нашел вашего питомца, попросите его подробно описать животное – или, еще лучше, попросите его прислать вам фотографию найденного питомца – прежде чем предлагать какую-либо информацию.Если они не включают идентифицирующую характеристику, которую вы не упомянули в рекламе, или если они отказываются отправить фотографию, возможно, у них действительно нет вашего питомца. Будьте особенно осторожны с людьми, которые настаивают на том, чтобы вы дали им деньги заранее, прежде чем они вернут вашего питомца.

Не прекращайте поиски

Животные, пропавшие без вести несколько месяцев назад, воссоединились со своими хозяевами. Микрочип воссоединил собаку Киви с ее владельцем – губернатором Нью-Мексико Мишель Лухан Гришам – после того, как они пропали без вести более года.Расширьте область поиска и сделайте репост в социальных сетях и онлайн-форумах.

Профилактика

Домашнее животное (даже домашнее животное) имеет больше шансов быть возвращенным вам, если оно всегда носит ошейник и идентификационную бирку с вашим именем, адресом и номером телефона. Чтобы еще больше убедиться, что ваш питомец вернется к вам домой, если он когда-нибудь потеряется, попросите своего ветеринара или местный приют для животных сделать ему микрочип. Обязательно обновляйте свою контактную информацию на сайте онлайн-реестра микрочипов, например в Реестре найденных животных Майкельсона.

Как запоминать то, что вы читаете

Почему некоторые люди, кажется, могут прочитать книгу один раз и запомнить каждую ее деталь на всю жизнь, в то время как другие с трудом могут вспомнить даже название через несколько дней после того, как отложили книгу?

Ответ прост, но непрост.

Это не то, что они читают. Это то, как они читают . Хорошие навыки чтения не только помогут вам прочитать на больше , но и помогут вам прочитать лучше .

«Я не могу вспомнить книги, которые прочитал, не больше, чем обеды, которые я ел; даже так, они сделали меня.”

– Ральф Уолдо Эмерсон

Активный Против. Пассивные считыватели

Пассивные читатели забывают вещи почти так же быстро, как читают их. С другой стороны, активные читатели сохраняют большую часть прочитанного. Еще одно различие между этими двумя типами читателей заключается в том, что количество чтения по-разному влияет на них. Пассивные читатели, которые много читают, не намного продвинулись вперед, чем пассивные читатели, которые читают мало. Однако если вы активный читатель, все по-другому.

Чем больше читают активные читатели, тем лучше они понимают.Они разрабатывают сетку ментальных моделей, на которых можно закрепить идеи, еще больше увеличивая их удержание. Активные читатели учатся отличать хорошие аргументы и конструкции от плохих. Активные читатели принимают более правильные решения, потому что они знают, как заставить мир делать за них большую часть работы. Активные читатели избегают проблем. У активных читателей есть еще одно преимущество: Чем больше они читают, тем быстрее они читают.

Вспомните книги, которые вы изучали в школе. Несмотря на время, большинство из нас много о них помнят.Даже если детали нечеткие, мы, несомненно, можем вспомнить основные сюжеты, главных героев, заметные темы и мотивы. Почему? Ну, во-первых, мы не просто пассивно читали эти книги. Мы активно читаем их вместе с обсуждениями в классе, где мы по очереди читали части вслух, разыгрывали сцены или, возможно, даже смотрели экранизации. Независимо от того, сколько времени прошло с тех пор, как мы ступили в класс, все мы, вероятно, помним Animal Farm.

Привычки эффективного чтения

Продуманная стратегия улучшения того, на что мы тратим много времени, – это разумный подход.Хотя мы можем тратить много времени на чтение и потребление информации, лишь немногие из нас сознательно повышают эффективность чтения.

Чтобы получить максимальную отдачу от каждой книги, которую мы читаем , жизненно важно иметь план записи, размышления и претворения в жизнь выводов, которые мы делаем из информации, которую мы потребляем . В этой статье мы покажем вам, как извлечь максимальную пользу из каждой прочитанной страницы.

Во-первых, давайте проясним некоторые распространенные заблуждения о чтении.Вот что я знаю:

• Качество важнее количества. Если вы читаете только одну книгу в неделю, но полностью ее цените и усваиваете, вам будет гораздо лучше, чем тому, кто пролистает половину библиотеки, не обращая особого внимания.
• Спидридинг – чушь собачья. Единственный способ читать быстрее – это читать больше.
• Книга сводных услуг упускает точку . Многие компании берут смешные цены за доступ к резюме, написанному кем-то 22-летним человеком с нулевым опытом в предмете книги.Это упускает из виду не только чтение, но и то, как мы учимся.
• Необычные приложения и инструменты не нужны. Блокнот, каталожные карточки и ручка подойдут. (Для тех из вас, кому нужен простой онлайн-инструмент с возможностью поиска, Evernote – это ответ.)
• Не читайте то, что нам скучно.
• Доработка книги необязательна. Вы должны начать много книг и закончить только несколько из них.

«Каждый раз, когда я читал отличную книгу, я чувствовал, что читаю своего рода карту, карту сокровищ, и сокровище, к которому меня направили, на самом деле было мной.Но каждая карта была неполной, и я мог бы найти сокровище, только если бы прочитал все книги, и поэтому процесс поиска самого лучшего был бесконечным поиском. И сами книги, казалось, отражали эту идею. Вот почему сюжет каждой книги можно свести к «кто-то что-то ищет» ».

– Мэтт Хейг, Причины остаться в живых

Большой успех в чтении сводится к подготовке. То, что вы делаете перед чтением, имеет большее значение, чем вы думаете.

Фильтр показаний

Нет никаких правил в выборе книг.Нам не нужно читать бестселлеры, классику или книги, которыми все восхищаются. На самом деле, есть преимущество, читая то, что другие люди не читают. Это не школа, и здесь нет обязательных списков для чтения. Сосредоточьтесь на некотором сочетании книг, которые: (1) выдерживают испытание временем; (2) пробудить ваш интерес; или (3) резонировать с вашей текущей ситуацией.

Чем более интересной и актуальной мы находим книгу, тем больше вероятность, что мы вспомним ее содержание в будущем.

Для старых или переведенных книг проверьте, какая версия считается лучшей. Например, перевод Хейса «Размышления» Марка Аврелия считается наиболее точным по отношению к оригинальному тексту, но при этом имеет современный (доступный) вид.

Получить некоторый контекст

Хорошее место для начала – это предварительное исследование книги. Некоторые книги – например, Конфедерация болванов и The Palm Wine Drinkard – имеют совсем другое значение, если мы немного узнаем о жизни автора.

Для старых книг постарайтесь понять исторический контекст. Если книги написаны в незнакомой стране, постарайтесь понять культурный контекст. Вот несколько полезных вопросов:

• Почему автор написал это? (У них была повестка дня?)
• Каков их опыт?
• Что еще они написали?
• Где это было написано?
• Какова была политическая, экономическая и культурная ситуация на момент написания?
• Книга была переведена или перепечатана?
• Произошли ли какие-либо важные события – война, экономическая депрессия, смена руководства, появление новых технологий – во время написания книги?

Знайте, почему

Для чего вы читаете эту книгу? Развлекательная программа? Чтобы понять что-то или кого-то, кого вы не знаете? Чтобы улучшить свою работу? Чтобы поправить здоровье? Чтобы научиться навыку? Чтобы помочь построить бизнес?

Вы должны иметь некоторое представление о том, что вы хотите получить от книги.Вы не просто хотите собирать бесконечное количество бесполезной информации. Это никогда не прилипнет.

Интеллектуальный скимминг

Перед тем, как начать читать книгу (особенно научно-популярную), просмотрите индекс, страницу содержания, предисловие и внутреннюю часть обложки, чтобы получить представление о предмете. (Эта статья о том, как читать книгу, – прекрасное введение в беглый просмотр.) Библиография также может указать тон книги. Лучшие авторы часто читают сотни книг для каждой из них, поэтому хорошо проработанная книга должна иметь библиографию, полную интересных текстов.Прочитав книгу, просмотрите библиографию и отметьте книги, которые хотите прочитать в следующий раз.

Подберите книгу к окружающей среде

Хотя это не всегда практично, подбор книг в соответствии с нашим местоположением и обстоятельствами может иметь большое значение. Книги будут иметь больший резонанс, поскольку они станут частью опыта, а не просто его дополнением.

Выбирая книги, взгляните на свою собственную ситуацию и выберите жанры или авторов, которые могут помочь вам преодолеть любые текущие проблемы.Каким бы ни было ваше положение дел, кто-то был в одном и том же месте. Кто-то испытывал те же чувства, думал о тех же мыслях и писал об этом. Вам решать, как найти эту книгу.

Например:

• Вы путешествуете или в отпуске? Сопоставьте свою книгу с местом – Джек Керуак или Джон Мьюир из Америки; Макиавелли для Италии; Эссе Монтеня , Эрнест Хемингуэй или Жорж Перек для Франции; и так далее. Собираетесь в никуда? Прочтите Владимира Набокова или Генри Торо.
• Как справиться с горем? Прочтите Когда дыхание становится воздухом Пол Каланити, Факел Шерил Стрейд , или что-нибудь еще от Тары Брач.
• У вас кризис по поводу собственной смертности? (Это случается со всеми.) Прочтите Сенеки о краткости жизни или Теодора Зельдина «Скрытые радости жизни».
• Имея дело с невзгодами? Потерять работу? Прочтите «Медитации » Марка Аврелия или «Препятствие – это путь» Райана Холидей.
• Недовольны своей работой? Прочтите Linchpin Сета Година, Мастерство Роберт Грин или В поисках потока Михали Чиксентмихайи.

Если бы я был доктором, я бы выписал книги. Они могут быть столь же сильными, как и наркотики.

Вспоминая прочитанное

Вы запомните больше из того, что читаете, если будете выполнять следующие семь действий во время чтения.

Заметки

Создание заметок – важная основа для отражения и интеграции прочитанного в уме.

Лучшая техника для ведения заметок – та, которая подходит вам и которой легко придерживаться. Хотя в Интернете есть сотни систем, вам нужно взять одну из них и адаптировать ее до тех пор, пока у вас не появится собственная система. Некоторые люди предпочитают делать записи на учетных карточках или в обычной книге; другие предпочитают цифровую систему. Заметки особенно полезны, если вы пишете на регулярной основе, хотя каждый (не только писатель) может извлечь выгоду из их создания.

Начните с написания краткого изложения каждой главы и расшифровки любых значимых отрывков или фраз.Если вы не знаете, как упростить свои мысли, представьте, что кто-то только что похлопал вас по плечу и попросил объяснить главу, которую вы только что дочитали. Они никогда не читали эту книгу и не имеют представления о предмете. Как бы вы им это объяснили?

В книге «3 секрета, которые помогают мне писать и думать» Роберт Грин так описывает свой процесс ведения записей:

Когда я читаю книгу, я ищу в работе основные элементы, которые можно использовать для создания стратегий и историй, которые появляются в моих книгах.Когда я читаю книгу, я подчеркиваю важные отрывки и разделы и помещаю пометки… сбоку.

После того, как я закончил читать, я часто откладываю его на неделю и глубоко размышляю над уроками и ключевыми историями, которые можно было бы использовать в моем книжном проекте. Затем я возвращаюсь и помещаю эти важные разделы на карточки.

Дэвид Фостер Уоллес рекомендует аналогичную форму активного чтения (подробнее см. Quack This Way: David Foster Wallace & Bryan A. Garner Talk Language and Writing):

Не просто много читать, но и обращать внимание на то, как предложения складываются вместе, предложения соединяются, как предложения составляют абзац.Упражнения такие же тупые, как если бы вы взяли книгу, которая вам действительно нравится, вы прочитаете ее страницу три, четыре раза, отложите ее, а затем попытаетесь имитировать ее слово в слово, чтобы вы могли почувствовать свои собственные мышцы, пытающиеся достичь некоторых из них. эффекты, которые произвела понравившаяся страница текста. Если вы похожи на меня, то вы узнаете, что происходит, только потому, что не сможете воспроизвести это. Звучит очень-очень глупо, но на самом деле вы можете прочитать страницу текста, не так ли? И «О, это было довольно хорошо…», но вы не понимаете бесконечности выбора, сделанного в этом тексте, пока не начнете пытаться воспроизвести их.

Когда вы читаете книгу, напишите краткое содержание главы прямо в конце главы. Если сеанс чтения окончен, это поможет обобщить то, что вы только что прочитали. Когда вы завтра возьмете книгу в руки, начните с чтения краткого содержания двух предыдущих глав, чтобы сосредоточиться на том, где вы находитесь в книге.

Оставайтесь сосредоточенными

Решите, что пока вы будете читать, вы сосредоточитесь на книге и ни на чем другом. Никаких быстрых проверок в Твиттере. Электронных писем нет.Нет сотового телефона. Нет телевизора. Не смотреть в воздух. Для понимания и усвоения книги требуется глубокая сосредоточенность, особенно если предмет является плотным или сложным. Помните, мы стремимся к активному чтению. Активное чтение требует сосредоточенности и умения взаимодействовать с автором.

Ссылаясь на время до появления Интернета, Николас Карр пишет в «Отмели»: «В тихих местах, открываемых длительным, неотвлекаемым чтением книги, люди создавали свои собственные ассоциации, делали собственные выводы и аналогии, поощряли свои собственные идеи. .Они глубоко думали, когда читали глубоко ».

Если вы изо всех сил пытаетесь сосредоточиться на особенно сложной или объемной книге, решите читать всего 25 ее страниц в день. Чтобы проглотить сложный текст, нужно всего несколько минут. На написание такой длинной книги могут уйти месяцы, но, по крайней мере, вы прочтете ее, не перегружая и не скукая.

Отметьте книгу

Большинство из нас в детстве учили относиться к книгам как к чему-то священному – никогда не складывать углы страниц и не писать на полях.Однако, если вы хотите запомнить прочитанное, забудьте о сохранении книг в первозданном виде. Я потратил много времени, помогая своим детям отучить от правила, что книги нельзя писать.

На самом деле с ума сойти с маргиналией. Чем больше вы пишете, тем активнее будет ваш ум при чтении.

Запишите связи и косвенные мысли, подчеркните ключевые отрывки и заведите привычкой выстраивать диалог с автором. Некоторые люди рекомендуют составить собственный указатель ключевых страниц или использовать сокращения (например, Мария Попова из Brain Pickings пишет «BL» рядом с любым красивым языком).

Первый раз, когда вы пишете книгу, может нервировать, но в долгосрочной перспективе это приводит к глубокому пониманию и чувству связи с автором.

Билли Коллинз написал прекрасное стихотворение о радостях маргиналии: «Мы все взяли белый периметр как свой собственный / и потянулись за ручкой, хотя бы для того, чтобы показать / мы не просто бездельничали в кресле, листая страницы; / мы вдавили мысль в обочину / оставили впечатление на обочине. /… «Простите за пятна от яичного салата, но я влюблен.’”

Создайте яркую мысленную картину

Создание ярких мысленных образов – один из самых эффективных методов запоминания чего-либо, не в последнюю очередь того, что мы читаем. Когда вы сталкиваетесь с важным отрывком или концепцией, сделайте паузу и визуализируйте его. Сделайте изображение как можно более ярким и отличительным.

Создание мысленных связей

Книги не существуют в вакууме. Каждое понятие или факт можно связать с бесчисленным множеством других . Попытка сформировать собственные ссылки – это плодотворный способ лучше запомнить то, что мы читаем.

Николас Карр пишет в The Shallows:

Связь между читателем и писателем всегда была тесным симбиозом, средством интеллектуального и художественного взаимообогащения. Слова писателя действуют как катализатор в сознании читателя, вдохновляя на новые идеи, ассоциации и восприятия, иногда даже на прозрения. А само наличие внимательного, критического читателя дает толчок писательскому творчеству. Это дает автору уверенность в том, что он исследует новые формы самовыражения, прокладывает трудные и требовательные пути мысли, выходит на неизведанную, а иногда и опасную территорию.

Держите в уме ментальные модели

Ментальные модели позволяют нам лучше понимать и синтезировать книги. Вот некоторые из основных способов их использования:

• Предвзятость подтверждения: Какие части этой книги я игнорирую? Подтверждает ли эта книга мое мнение? (Хорошо, но на самом деле подтверждает ваши убеждения, или вы просто видите то, что хотите видеть? Если вы не можете вспомнить ни одного пункта в книге, с которым вы не согласны, предвзятость подтверждения может искажать ваши рассуждения.)
• Байесовское обновление: Какие мнения я должен изменить в свете этой книги? Как я могу обновить свое мировоззрение, используя содержащуюся в нем информацию? Помните слова Джона Мейнарда Кейнса: «Когда факты меняются, я меняю свое мнение. Что вы делаете, сэр?
• Принцип Парето: Какие части этой книги наиболее важны и содержат больше всего информации? Если бы мне пришлось сократить 99% слов в этой книге, что бы я оставил? Многим авторам необходимо достичь определенного количества слов или страниц, в результате чего страницы (или даже целые главы) содержат пустые слова и отступы.Даже лучшие научно-популярные книги часто длиннее, чем необходимо, чтобы передать их идеи. (Обратите внимание, что принцип Парето менее применим к художественной литературе.)
• Кредитное плечо: Как я могу использовать уроки из этой книги, чтобы получить несоразмерное преимущество? Могу ли я ощутимо использовать эти новые знания?
• Стимулы: Что движет персонажами или автором? Что они ищут? Какова их цель? Вот как Курт Воннегут описал важность стимулов в книгах: «Когда я учил творческому письму, я говорил студентам, чтобы их персонажи сразу захотели чего-то, даже если это всего лишь стакан воды.Персонажи, парализованные бессмысленностью современной жизни, все же время от времени вынуждены пить воду ».
• Ошибка доступности: Влияют ли книги, которые я недавно прочитал, на то, как я воспринимаю эту? Как мой неотерический опыт влияет на мое чтение? Придаю ли я чрезмерное значение частям этой книги, потому что они выдающиеся и запоминающиеся?
• Склонность к стереотипам: Подхожу ли я бессознательно к автору, персонажам или книге в целом к ​​определенной категории? Или автор стереотипирует своих персонажей? Помните, хорошего стереотипа не бывает.
• Социальное доказательство: Как социальное доказательство – количество проданных копий, статус бестселлера, мнение других – влияет на мое восприятие этой книги? Использует ли автор социальные доказательства, чтобы манипулировать читателями? Для авторов нет ничего необычного в том, чтобы попасть в списки бестселлеров, предоставляя социальное доказательство, которое затем приводит к значительным продажам. В результате посредственные книги могут стать популярными. Это классический пример голого императора, на который умные читатели должны обратить внимание.
• Инстинкт рассказа: Искажает ли автор реальные события, чтобы сформировать связное повествование? Это часто встречается в биографиях, мемуарах и исторических текстах. В книге «Ценность повествования в репрезентации реальности», Хайден Уайт объясняет нашу тенденцию объединять историю в повествование: «Столь естественен импульс к повествованию, настолько неизбежна форма повествования для любого сообщения о том, как вещи на самом деле происходили. , эта нарративность могла показаться проблематичной только в той культуре, в которой она отсутствовала … нарратив – это метакод, человеческая универсальность … Повествование становится проблемой только тогда, когда мы хотим придать реальным событиям форму рассказа … Эта ценность придается нарративности в представление реальных событий возникает из желания, чтобы реальные события отображали последовательность, целостность, полноту и завершенность образа жизни, которая есть и может быть только воображаемой.Представление о том, что последовательности реальных событий обладают формальными атрибутами историй, которые мы рассказываем о воображаемых событиях, могло иметь свое происхождение только из желаний, мечтаний, мечтаний. Действительно ли мир представляет себя для восприятия в форме хорошо составленных историй с центральными сюжетами, правильными началами, серединами и концами, а также связностью, которая позволяет нам видеть «конец» в каждом начале? Или он проявляется больше в формах, которые предлагают анналы и хроники, либо как простая последовательность без начала и конца, либо как последовательность начал, которые только заканчиваются и никогда не заканчиваются? И действительно ли мир, даже социальный мир, когда-либо действительно приходит к нам в уже нарративизированном, уже «говорящем о себе» из-за горизонта нашей способности научить его понимать? Или вымысел такого мира, мира, способного говорить о себе и проявлять себя в форме рассказа, необходим для установления того морального авторитета, без которого было бы немыслимо понятие специфической социальной реальности? »
• Предубеждение в отношении выживаемости: Является ли эта (научно-популярная) книга представлением реальности или автор не учитывает базовые ставки? Предубеждение в отношении выживания широко распространено в книгах по бизнесу, самопомощи и биографических книгах.Частный случай успешного человека или бизнеса может рассматриваться как правило, а не исключение.
• Утилита: Если книга предлагает советы, есть ли у нее практическое применение? В какой момент наступает убывающая отдача?

Остановить, когда надоедает

Как правило, люди, которые любят читать, никогда не заканчивают дрянную книгу.

Как однажды написал Шопенгауэр, «никогда нельзя читать слишком мало плохих или слишком много хороших книг: плохие книги – интеллектуальный яд; они разрушают разум.«Жизнь слишком коротка, чтобы закончить плохую книгу.

Нэнси Перл защищает Правило 50. Это предполагает чтение первых 50 страниц книги и затем решение, стоит ли ее дочитать. Правило 50 имеет интересную особенность: когда вам исполнилось 50 лет, вычтите свой возраст из 100 и прочтите столько страниц. Перл пишет:

И если внизу страницы 50 все, что вас действительно интересует, это кто на ком женится или кто убийца, то откройте последнюю страницу и узнайте.Если его нет на последней странице, откройте предпоследнюю или предпоследнюю страницу, или как бы далеко вам не пришлось вернуться, чтобы узнать то, что вы хотите знать … Когда вам 51 год или больше, вычтите свой возраст из 100 , и результирующее число (которое, конечно, с каждым годом становится все меньше) – это количество страниц, которые вы должны прочитать, прежде чем сможете без вины отказаться от книги … Когда вам исполняется 100 лет, вы имеете право (согласно Правилу 50) читать судите о книге по обложке.

Нассим Талеб также подчеркивает важность никогда не заканчивать некондиционную книгу:

В ту минуту, когда мне наскучила книга или предмет, я перешел к другой, вместо того, чтобы полностью отказаться от чтения – когда вы ограничены школьным материалом и вам становится скучно, у вас есть склонность сдаваться и делать ничего, или играть в шутку от уныния… Уловка состоит в том, чтобы скучать с конкретной книгой, а не с самим чтением.Так что количество поглощаемых страниц могло расти быстрее, чем в противном случае. И вы находите золото, так сказать, без особых усилий, точно так же, как в рациональных, но ненаправленных исследованиях, основанных на пробах и ошибках.

«То, что ты ищешь, Монтэг, есть в мире, но единственный способ, которым средний парень когда-либо увидит девяносто девять процентов из них, – это книга».

– Рэй Брэдбери, 451 градус Фаренгейта

Процесс обучения

Большинство людей думают, что потребление информации – это то же самое, что и обучение.Никакая идея не может быть дальше от истины.

Основной процесс обучения состоит из размышлений и обратной связи. Мы изучаем идеи, полученные благодаря опыту – нашему или чужому, – который останется неизменным, если мы не найдем время поразмышлять над ними. Если вы что-то читаете и у вас нет времени подумать о том, что вы прочитали, ваши выводы будут шаткими.

Одна из причин, по которой мы читаем книги, заключается в том, что они предлагают богатый набор деталей, позволяющих нам увидеть мир как автора и отправиться в путешествие, пока они устанавливают связи и размышляют.Это позволяет нашему мозгу изучать не только абстракции автора, но и узнавать, когда эти абстракции могут работать, а когда нет (благодаря огромному количеству деталей).

Применяйте полученные знания

Итак, вы дочитали книгу. Что теперь? Как вы можете использовать то, что узнали? Не уходите с расплывчатым ощущением «о да, я должен полностью делать то, что говорит этот автор». Найдите время, чтобы составить план и решить, как реализовать ключевые уроки из книги.

Одного чтения недостаточно. Мы должны контекстуализировать знания. Когда это работает? Когда не получается? Где я могу это применить? Какие ключевые переменные? Этот список можно продолжить. Если вы можете взять то, что прочитали, и сразу же применить это, это укрепит усвоение материала и добавит контекст и значение.

Техника Фейнмана

Метод Фейнмана назван в честь физика Ричарда Фейнмана, лауреата Нобелевской премии. Вы можете думать об этом как об алгоритме гарантированного обучения.Есть четыре простых шага: выбрать концепцию; научите этому малыша; выявить пробелы и вернуться к исходному материалу; и просмотрите и упростите.

Обучение других – это мощный способ закрепить информацию в своей голове. Это часть техники Фейнмана.

По завершении книги возьмите ближайшего (желающего) человека и расскажите ему о том, что вы узнали. Вам нужно будет удалить или объяснить жаргон, объяснить, почему эта информация имеет значение, и пройти их через логику автора.Звучит просто. Попробовав это в первый раз, вы поймете, что это непросто.

Если рядом никого нет, попробуйте поговорить сами с собой. Вот что я делаю … но, может быть, я сошел с ума.

И если это не сработает, напишите обзор на Amazon или Goodreads, или опубликуйте об этом на Reddit или где-нибудь еще, где люди могут быть заинтересованы.

Одним из преимуществ нашей виртуальной группы чтения является то, что люди вынуждены думать о том, что они изучают.Мы еженедельно задаем вопросы по заданному чтению, и ответы на них разнообразны и продуманы. Жаргон уходит, и люди убирают слепые пятна. Это невероятно смотреть. В результате, прочитав с нами книгу, люди говорят: «Я сохранил гораздо больше, чем мог бы, если бы сделал это сам».

Шопенгауэр сказал: «Когда мы читаем, другой человек думает за нас: мы просто повторяем его мыслительный процесс». Чтобы избежать этого, вам нужно поразмыслить над своими взглядами и посмотреть, как они реагируют на отзывы.

Сделайте заметки доступными для поиска

Существует бесконечное множество способов организации заметок – по книге, по автору, по теме, по времени чтения. Неважно, какую систему вы используете, до тех пор, пока вы сможете найти заметки в будущем.

Наличие каталога всего, что вы узнаете из чтения, создает бесценный ресурс, к которому можно обращаться всякий раз, когда вам нужна идея, хотите вдохновения или хотите подтвердить мысль. С годами вы накопите банк мудрости, на который можно будет ссылаться во время кризиса, неопределенности или нужды.Трудно передать, насколько это может оказаться ценным.

Как писал генерал Мэттис: «Благодаря моему чтению я никогда не был застигнут врасплох ни одной ситуацией, никогда не был в недоумении по поводу того, как какая-либо проблема решалась (успешно или безуспешно) раньше. Он не дает мне ответов на все вопросы, но он освещает то, что часто оказывается темной дорогой впереди ».

Варианты каталогизации ваших заметок включают:

• Коробка каталожных карточек, идеально организованная по теме, автору или времени чтения.Каталожные карточки можно перемещать.
• Обычная книга (опять же, идеально организованная по теме, автору или времени чтения).
• Цифровая система, например Evernote, OneNote или старый добрый Microsoft Word. Цифровые системы имеют дополнительное преимущество, заключающееся в возможности поиска, что может сэкономить много времени, если вы будете обращаться к своим заметкам на регулярной основе.

Запланируйте время, чтобы прочитать и просмотреть эти примечания.

Перечитать (при необходимости)

Великие книги нужно читать больше одного раза.Хотя их перечитывание может показаться пустой тратой времени, потому что есть много других книг, которые нужно прочитать, это неправильное понимание процесса обучения. Лучшее время, чтобы начать перечитывать хорошую книгу – сразу после прочтения. Цель не в том, чтобы прочитать как можно больше книг; Я пробовал это, и это не сработало. Цель – получить как можно больше мудрости.

Перечитывание хороших книг имеет огромное значение, если мы хотим навсегда запомнить их содержание. Повторение имеет решающее значение для создания воспоминаний.Как писал Сенека: «Вы должны продлить свое пребывание среди писателей, чей гений неоспорим, получать от них постоянную подпитку, если вы хотите извлечь из своего чтения что-нибудь, что найдет прочное место в вашем сознании».

Нет лучшего способа закончить эту статью, чем мудрые слова Генри Торо:

Книги – бесценное богатство мира и достойное наследие поколений и народов. Книги, самые старые и лучшие, естественно и по праву стоят на полках каждого коттеджа.У них нет собственных причин для возражений, но пока они просвещают и поддерживают читателя, его здравый смысл не откажет им. Их авторы – естественная и непреодолимая аристократия любого общества, и больше, чем короли или императоры, оказывают влияние на человечество.

Комментарий на Facebook | Обсудить в Twitter

Все, что вам нужно знать

Потерянный корпоративный протокол протоколов может быть большим неудобством как для вас, так и для вашей компании, поскольку корпоративный протокол минут является одним из самых важных деловых документов, которые у вас есть.Читать 4 мин.

1. Утерянная книга протоколов
2. Важность книги протоколов
3. Аффидевит к утерянной книге протоколов
4. Восстановление утерянной книги протоколов

Утерянный протокол корпоративных протоколов

Потерянный корпоративный протокол протоколов может быть большим неудобством как для вас, так и для вашей компании, поскольку корпоративный протокол является одним из самых важных деловых документов, которые у вас есть. Его цель – содержать все важные документы бизнеса, такие как сертификат корпорации, а также записи всех важных действий, предпринятых бизнесом, таких как выпуск акций и заключение крупных деловых сделок.Таким образом, потеря такого документа может стать серьезным ударом по вашей корпоративной документации, и необходимо принять все возможные меры предосторожности, чтобы сохранить его в безопасности.

Важность корпоративного протокола

Корпоративный протокол протоколов может оказаться очень ценным в ряде ситуаций, например:

• Аудит. Поскольку ваш корпоративный журнал, скорее всего, будет наиболее полным корпоративным документом, который у вас есть, в случае проведения аудита его содержимое, вероятно, будет желательно для просмотра, и, хотя вы не можете быть оштрафованы за плохие корпоративные записи, плохие записи могут привести к штрафам для других причины, например, если кажется, что вы скрываете данные, касающиеся вашего бизнеса.
• Деньги в долг. Банки могут потребовать корпоративные записи, содержащиеся в вашей аудиторской книге, прежде чем соглашаться предоставить вам деньги. Если эти записи плохо хранятся или недоступны, возможно, вам придется заплатить более высокую процентную ставку или вам вообще будет отказано в ссуде.
• Привлечение инвесторов. Многие инвесторы могут захотеть просмотреть вашу корпоративную отчетность, прежде чем они купятся в вашей компании. Если вы не можете этого предоставить, они могут быть менее склонны вкладывать средства.

Аффидевит по утерянной корпоративной протоколе

Если вам так не повезло, что вы потеряли свой корпоративный журнал и не имеете резервной копии в физической или цифровой форме, первое, что вам следует сделать, это составить письменное показание утерянного корпоративного документа.Это будет юридически подтверждать как потерю документа, так и законность заменяющего его документа.

Аффидевит об утерянном корпоративном документе должен быть создан и подписан как можно скорее, чтобы заменяющий документ – в данном случае протокол протоколов – мог быть введен в действие как можно быстрее. Аффидевит также полезен в качестве записи о том, как был заменен утерянный документ. Это может защитить вас и вашу компанию с юридической точки зрения, предоставив вам письменную запись, на которую можно ссылаться, если новый документ будет подвергнут сомнению.

Восстановление утерянной корпоративной книги протоколов

Если у вас нет под рукой замены утерянному журналу протоколов, лучше всего вместе с юристом создать новый журнал, который будет как можно точнее отражать содержание старого. Для этого необходимо предпринять следующие шаги:

• Найдите все документы, относящиеся к журналу протоколов, которые не хранились в нем. Сюда могут входить сертификаты акций, формы, акционерные соглашения и другие соглашения и декларации.Некоторые из них могут храниться у банка или юридической фирмы, с которой работает ваша компания. У вашего бухгалтера также может быть финансовая отчетность, которая может дать ценную информацию об выпущенном акционерном капитале и любых выплаченных дивидендах.
• Заказать копии любых документов из книги протоколов, которые также можно найти в государственных реестрах. Такие документы могут включать учредительные документы, декларации, уведомления, формы и статьи о внесении изменений.
• После того, как вы собрали все доступные документы, вам следует проанализировать их и составить соответствующие декларации и резолюции, которые отразят этот процесс в новом протоколе.Также может потребоваться новый набор подзаконных актов и сертификатов акций.

Если ваша утерянная книга протоколов представляет собой записи за многие годы или множество изменений в директорах, акционерах или другие бизнес-проблемы, ее повторная сборка будет гораздо более сложной задачей, чем для человека с более короткой историей или меньшим содержанием, но общий процесс останется тоже самое.

Однако в некоторых случаях, независимо от того, сколько усилий было приложено, будет просто невозможно найти все необходимые документы или собрать данные, необходимые для воссоздания приемлемой копии утерянной книги протоколов.Если это произойдет, может потребоваться принятие так называемых «резолюций о побелке», чтобы заполнить пробелы. Эти решения основаны на том, какие документы остаются, и на любой информации, предоставленной акционерами и директорами для ратификации и подтверждения всех прошлых решений и сделок. Также могут потребоваться декларации об отсутствии сертификатов акций и составление нового директора, акционера, а также бухгалтерские книги переводов и ценных бумаг.

Как только все это будет сделано, все это можно будет вставить в новый корпоративный журнал.Копию этой новой книги следует затем отправить на хранение в адвокатское бюро.

Если вам нужна помощь из-за утери корпоративной книги протоколов, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский университет, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.