Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке: Ой! Такой страницы не существует
Узнаем что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке? Какие документы проверяет трудовая инспекция
У работодателя много обязанностей, потому и проблем. Одной из важнейших являются проверки контролирующих органов. Они отвлекают от выполнения основных задач, сбивают с ритма. Давайте разберемся, что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке, чтобы люди могли подготовиться и не переживать понапрасну. Документов, регулирующих отношения администрации с работником, много. Но если понимать логику процесса, то не запутаетесь.
Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке
Разбираться предлагается исходя из компетенции этого государственного органа. Создан он с целью выявления и пресечения нарушений законодательства в области трудовых отношений. Права трудовой инспекции обширны. Специалистам следует предоставить всю имеющуюся на предприятии документацию, касающуюся взаимоотношений работника и администрации.
Начинается инспекция с рассмотрения трудовых договоров, оценки их соответствия закону. Рекомендуется в первую очередь проверить эти документы. Если в них существуют недоработки, следует срочно внести корректировки, заключить дополнительные соглашения с людьми.
Существует определенное преимущество в рассматриваемом построении работы. Трудовая инспекция план проверок не скрывает. Она обязана ознакомить с ним те организации, которые находятся в поле ее внимания в текущем периоде. Как правило, на предприятие приходит письмо с информацией о предстоящем мероприятии. У работников есть время для подготовки.
Малоопытные специалисты пытаются узнать, что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке. Мы им поможем, основываясь на накопленном опыте и законодательстве.
Как организуется проверка трудовой инспекции
Плановая проверка может проходить двумя способами. В инструкциях трудовой инспекции установлено, что контроль проходит как в выездном, так и в документальном виде. В первом случае инспектор отправляется на предприятие и разбирается там в бумагах. Во втором – все необходимое следует предоставить в госучреждение.
Конечно, кадровики более любят, если так можно выразиться, документальные проверки. Меньше проблем с «любопытными» инспекторами. Однако готовиться следует в любом случае. Проверка затрагивает не только кадровое подразделение предприятия. Ее специалисты обязаны оценить соблюдение законодательства в области начисления и выплаты средств работникам. Следовательно, бухгалтерии тоже придется принимать участие в мероприятиях инспекции, предоставлять документы, лицевые счета, отстаивать свою точку зрения, объяснять, если выявлены ошибки, и так далее.
Кто подпадает под плановую проверку
Законодательство написано так, чтобы защитить предприятия от необоснованного вмешательства контролирующих органов. Оно прямо запрещает трудовой инспекции работать с некоторыми организациями. Чтобы попасть в план проверок, необходимо, чтобы прошло не менее трех лет с момента:
- последнего контрольного мероприятия;
- государственной регистрации;
- начала фактической деятельности.
То есть у администрации довольно времени, чтобы наладить работу в строгом соответствии с законом, устранить имеющиеся ошибки, разобраться в тонкостях и нюансах.
Кроме того, плановые проверки бывают разными: комплексными и тематическими. В ходе последних контролируется только часть соблюдения трудового законодательства. Обычно на предприятие приходит сообщение о том, что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке в том или ином случае. То есть тема мероприятия заявляется, чтобы избежать ненужной суеты.
Начальный этап организации проверок
Раскроем порядок работы внутри инспекции, касающийся предприятий. В конце года составляется план на следующий период. Так делают все организации. Трудовая инспекция график проверок должна сформировать перед началом следующего года. В него включаются предприятия, на которые будут отправлены специалисты, темы и сроки мероприятий. Данный документ подвергается юридическому анализу на соответствие действующему законодательству. После утверждения внесение в него изменений производится редко. Для этого необходимы веские основания. Необходимо отметить, что трудовая инспекция РФ – государственное предприятие. Там не допускается «самодеятельность», все должно быть четко в нормативно-правовом поле. Перед самой проверкой руководитель издает распоряжение. В этой бумаге отражается:
- название и реквизиты предприятия;
- должностное лицо, которому поручается выполнение работы;
- сроки и тема контрольных мероприятий.
Давайте перейдем к рассмотрению документов, которые необходимо подготовить.
Нормативные акты
В первую очередь инспектор проверит, правильно ли составлены трудовые договоры с работниками. Их следует заранее пересмотреть на соответствие законодательству. Если в текстах найдете недочеты или пробелы, рекомендуется оформить дополнительные соглашения.
Потом инспектор перейдет к изучению приказов по кадрам. Посмотрите, все ли подписи об ознакомлении в них поставлены работниками. Их отсутствие – типичная ошибка.
При оформлении на работу человек должен предоставлять целый пакет документов. Они определяются соответствующими нормативно-правовыми актами. Если на вашем предприятии есть требования к квалификации, образованию тружеников, проверьте, чтобы все бумаги были в личных делах.
Не позабудьте открыть журнал учета приказов. Исправления в нем не допускаются.
Также инспектор в случае необходимости изучает правильность заполнения трудовых книжек и журнал их учета.
Правильность и своевременность предоставления времени отдыха
Отпуска занимают почетное место в перечне замечаний проверяющих. Как ни странно, жалоба в трудовую инспекцию по данному поводу работниками подается редко. Люди зачастую не знают своих прав. А контролирующие органы о них осведомлены и будут искать в этом направлении. Проверьте, чтобы у вас не было людей, не отдыхавших более двух лет кряду. Это строго запрещено законом.
Частая ошибка неопытных кадровиков – отсутствие графика отпусков. Кажется, что это лишняя бумажка. Но законом установлено, что такой график на предприятии быть должен. Следовательно, инспектор его потребует. Необходимо оформить график и следить, чтобы он не расходился в датах с приказами об отпусках. В случае нарушения в текст документа вносятся изменения. Ничего сложного. Заново утвердите график с изменениями (подпишите у начальника новую копию).
Оплата труда
Типичное (самое распространенное) обращение в трудовую инспекцию связано с нарушениями выдачи заработка. Инспектор обязан посмотреть, соблюдается ли на предприятии законодательство в этой области. Для этого он затребует положение об оплате труда. Его следует написать и утвердить, если до сих пор этого не сделали. Данные бухгалтерии, а именно даты выдачи заработка, должны строго соответствовать положениям вышеозначенного документа. Оплата производится дважды в месяц. Это необходимо отразить в документе и строго соблюдать.
Кроме того, инспектор затребует положение о премировании. Этот документ также должен существовать и соответствовать законодательству. Размер премии назначается руководителем, следовательно, инспектор посмотрит приказы на данную тему. Не допускаются выплаты сверх оклада, не подтвержденные документально. В то же время лишение премии также необходимо обосновывать.
Охрана труда
Это одна из самых сложных тем при проверке. На предприятии должно быть утверждено положение об охране труда. Специальным приказом назначается специалист, отвечающий за данное направление работы. Он ведет журнал, проводит инструктаж и тому подобное. Всю его документацию инспектор проверит. А еще заглянет в должностную инструкцию. В документе следует отразить обязанности по охране труда.
Кроме того, придется предоставить правила внутреннего распорядка. Их следует оформлять согласно законодательству, утверждать у руководителя. В тексте следует определить время отдыха, условия труда и так далее.
Специальные вопросы
Мы описали основные направления проверок и требуемые документы. Их инспектор запрашивает всегда. Не имеет значения, комплексную проверку он проводит или тематическую. Оплату, правильность составления трудовых договоров, приказов, предоставления отпусков он обязательно посмотрит.
Но есть и иные документы, которые проверяют реже. К ним относится документация об аттестации. Если в вашей организации проводится такое мероприятие, то следует его правильно оформлять.
Справки о прохождении медицинского осмотра тоже иногда проверяются.
Нужно посмотреть, нет ли просроченных документов в личных делах. Частая ошибка начинающего кадровика – отсутствие систематизации документов. Этой работой нужно заниматься постоянно, чтобы не путаться и не дрожать, поджидая инспектора.
Как проходит проверка
Инспектор придет или пригласит вас к себе и затребует целый перечень документов. Но для начала покажет распоряжение своего начальника, где указаны его полномочия, тема и срок мероприятия. На него следует ориентироваться. Если человеку поручено работать три дня, раньше он от вас не уйдет. В течение этого периода инспектор будет изучать документы, составлять справки и так далее.
Проведение плановой проверки – обычное мероприятие. Инспектору необходимо найти недостатки в вашей работе. Но в заключительном акте он, как правило, указывает не все. Некоторые недочеты можно исправить в ходе проверки. Инспектор предложит это сделать, и отказываться не стоит, чтобы не получить наказания.
Следует отметить, что самой «плохой» проверкой является та, что проводится по инициативе работника. Это происходит, когда жалоба в трудовую инспекцию была направлена человеком, связанным с вашей организацией договором. В этом случае поблажек от инспектора не ждите. Его долг – защитить труженика.
Заключительный документ
Когда инспектор завершит свою работу, он предоставит акт о проверке. Данный документ составляется в двух экземплярах. Один отправляется в инспекцию, второй остается на предприятии. Если необходимы дополнения, то они тоже должны прилагаться к каждому акту. В этой бумаге отражается суть проведенной работы, замечания и предложения. Выявленные нарушения отражаются в предписании об их устранении.
Руководство проверяемого предприятия имеет возможность возразить. Свои обоснованные замечания необходимо отправить в инспекцию в течение пятнадцати дней. Но предписание об устранении нарушения все равно придется исполнить и подать отчет в контролирующую организацию. А лучше договориться в ходе проверки. Тогда инспектор укажет, что нарушения были, но их исправили еще до написания заключительного документа.
Перечень необходимых документов при проверке трудовой инспекцией
Соглашение о конфиденциальности
и обработке персональных данных
1.Общие положения
1.1.Настоящее соглашение о конфиденциальности и обработке персональных данных (далее – Соглашение) принято свободно и своей волей, действует в отношении всей информации, которую ООО «Инсейлс Рус» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Инсейлс Рус» (в том числе ООО «ЕКАМ сервис»), могут получить о Пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ для ЭВМ, продуктов или услуг ООО «Инсейлс Рус» (далее – Сервисы) и в ходе исполнения ООО «Инсейлс Рус» любых соглашений и договоров с Пользователем. Согласие Пользователя с Соглашением, выраженное им в рамках отношений с одним из перечисленных лиц, распространяется на все остальные перечисленные лица.
1.2.Использование Сервисов означает согласие Пользователя с настоящим Соглашением и указанными в нем условиями; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сервисов.
1.3.Сторонами (далее – «Стороны) настоящего Соглашения являются:
«Инсейлс» – Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус», ОГРН 1117746506514, ИНН 7714843760, КПП 771401001, зарегистрированное по адресу: 125319, г.Москва, ул.Академика Ильюшина, д.4, корп.1, офис 11 (далее – «Инсейлс»), с одной стороны, и
«Пользователь» –
либо физическое лицо, обладающее дееспособностью и признаваемое участником гражданских правоотношений в соответствии с законодательством Российской Федерации;
либо юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;
либо индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;
которое приняло условия настоящего Соглашения.
1.4.Для целей настоящего Соглашения Стороны определили, что конфиденциальная информация – это сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности (включая, но не ограничиваясь: информацию о продукции, работах и услугах; сведения о технологиях и научно-исследовательских работах; данные о технических системах и оборудовании, включая элементы программного обеспечения; деловые прогнозы и сведения о предполагаемых покупках; требования и спецификации конкретных партнеров и потенциальных партнеров; информацию, относящуюся к интеллектуальной собственности, а также планы и технологии, относящиеся ко всему перечисленному выше), сообщаемые одной стороной другой стороне в письменной и/или электронной форме, явно обозначенные Стороной как ее конфиденциальная информация.
2.Обязанности Сторон
2.1.Стороны соглашаются сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию, полученную одной Стороной от другой Стороны при взаимодействии Сторон, не раскрывать, не разглашать, не обнародовать или иным способом не предоставлять такую информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, указанных в действующем законодательстве, когда предоставление такой информации является обязанностью Сторон.
2.2.Каждая из Сторон предпримет все необходимые меры для защиты конфиденциальной информации как минимум с применением тех же мер, которые Сторона применяет для защиты собственной конфиденциальной информации. Доступ к конфиденциальной информации предоставляется только тем сотрудникам каждой из Сторон, которым он обоснованно необходим для выполнения служебных обязанностей по исполнению настоящего Соглашения.
2.3.Обязательство по сохранению в тайне конфиденциальной информации действительно в пределах срока действия настоящего Соглашения, лицензионного договора на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договора присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ, агентских и иных договоров и в течение пяти лет после прекращения их действия, если Сторонами отдельно не будет оговорено иное.
2.4.Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи:
(а)если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон;
(б)если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны;
(в)если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон;
(г)если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа, или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны. При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе;
(д)если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается.
2.5.Инсейлс не проверяет достоверность информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность.
2.6.Информация, которую Пользователь предоставляет Инсейлс при регистрации в Сервисах, не является персональными данными, как они определены в Федеральном законе РФ №152-ФЗ от 27.07.2006г. «О персональных данных».
2.7.Инсейлс имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.
2.8.Принимая данное Соглашение Пользователь осознает и соглашается с тем, что Инсейлс может отправлять Пользователю персонализированные сообщения и информацию (включая, но не ограничиваясь) для повышения качества Сервисов, для разработки новых продуктов, для создания и отправки Пользователю персональных предложений, для информирования Пользователя об изменениях в Тарифных планах и обновлениях, для направления Пользователю маркетинговых материалов по тематике Сервисов, для защиты Сервисов и Пользователей и в других целях.
Пользователь имеет право отказаться от получения вышеуказанной информации, сообщив об этом письменно на адрес электронной почты Инсейлс – [email protected].
2.9.Принимая данное Соглашение, Пользователь осознает и соглашается с тем, что Сервисами Инсейлс для обеспечения работоспособности Сервисов в целом или их отдельных функций в частности могут использоваться файлы cookie, счетчики, иные технологии и Пользователь не имеет претензий к Инсейлс в связи с этим.
2.10.Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie (для любых сайтов или для определенных сайтов), а также удаления ранее полученных файлов cookie.
Инсейлс вправе установить, что предоставление определенного Сервиса возможно лишь при условии, что прием и получение файлов cookie разрешены Пользователем.
2.11.Пользователь самостоятельно несет ответственность за безопасность выбранных им средств для доступа к учетной записи, а также самостоятельно обеспечивает их конфиденциальность. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия (а также их последствия) в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя, включая случаи добровольной передачи Пользователем данных для доступа к учетной записи Пользователя третьим лицам на любых условиях (в том числе по договорам или соглашениям). При этом все действия в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя считаются произведенными самим Пользователем, за исключением случаев, когда Пользователь уведомил Инсейлс о несанкционированном доступе к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи.
2.12.Пользователь обязан немедленно уведомить Инсейлс о любом случае несанкционированного (не разрешенного Пользователем) доступа к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи. В целях безопасности, Пользователь обязан самостоятельно осуществлять безопасное завершение работы под своей учетной записью по окончании каждой сессии работы с Сервисами. Инсейлс не отвечает за возможную потерю или порчу данных, а также другие последствия любого характера, которые могут произойти из-за нарушения Пользователем положений этой части Соглашения.
3.Ответственность Сторон
3.1.Сторона, нарушившая предусмотренные Соглашением обязательства в отношении охраны конфиденциальной информации, переданной по Соглашению, обязана возместить по требованию пострадавшей Стороны реальный ущерб, причиненный таким нарушением условий Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2.Возмещение ущерба не прекращают обязанности нарушившей Стороны по надлежащему исполнению обязательств по Соглашению.
4.Иные положения
4.1.Все уведомления, запросы, требования и иная корреспонденция в рамках настоящего Соглашения, в том числе включающие конфиденциальную информацию, должны оформляться в письменной форме и вручаться лично или через курьера, или направляться по электронной почте адресам, указанным в лицензионном договоре на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договоре присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ и в настоящем Соглашении или другим адресам, которые могут быть в дальнейшем письменно указаны Стороной.
4.2.Если одно или несколько положений (условий) настоящего Соглашения являются либо становятся недействительными, то это не может служить причиной для прекращения действия других положений (условий).
4.3.К настоящему Соглашению и отношениям между Пользователем и Инсейлс, возникающим в связи с применением Соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
4.3.Все предложения или вопросы по поводу настоящего Соглашения Пользователь вправе направлять в Службу поддержки пользователей Инсейлс www.ekam.ru либо по почтовому адресу: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12 БЦ «Stendhal» ООО «Инсейлс Рус».
Дата публикации: 01.12.2016г.
Полное наименование на русском языке:
Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус»
Сокращенное наименование на русском языке:
ООО «Инсейлс Рус»
Наименование на английском языке:
InSales Rus Limited Liability Company (InSales Rus LLC)
Юридический адрес:
125319, г. Москва, ул. Академика Ильюшина, д. 4, корп.1, офис 11
Почтовый адрес:
107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12, БЦ «Stendhal»
ИНН: 7714843760 КПП: 771401001
Банковские реквизиты:
Р/с 40702810600001004854
В ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) АО, г.Москва,
к/с 30101810500000000222, БИК 044525222
Электронная почта: [email protected]
Контактный телефон: +7(495)133-20-43
План проверок трудовой инспекции на 2021 год
На странице опубликованы планы проверок государственной трудовой инспекции в 2021 году. Вы можете скачать документ в формате exl и убедится будет или не будет проводиться проверка организации в текущем году.
Для подготовки к плановой проверке трудовой инспекции ГИТ, необходимо прежде всего обучить ответственного по охране труда очно или дистанционно, с выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда в объёме программы 40 часов.
Для организаций осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Профессиональной подготовкой является: высшее образование по специальности – охрана труда или непрофильное высшее образование с прохождением дополнительной профессиональной переподготовки по программе 256 часов. Для такой категории сотрудников назначенных на должность руководителей и специалистов служб охраны труда, работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда регулярно проводится повышение квалификации (72 часа) с периодичностью 1 раз в 5 лет.
01.01.2018 вступило в силу постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080, обязывающее государственных инспекторов труда использовать проверочные чек-листы при проведении аудита работодателей. Чек-лист – это список контрольных вопросов, которые касаются особо значимых требований трудового законодательства. В ходе проверки инспекторы смогут задавать только те вопросы, которые входят в указанные чек-листы (их опубликовано 132 листа). Ознакомиться с перечнем вопросов для подготовки к проверке.
Инспектор по охране труда в первую очередь обращает внимание на документы, на основании которых строятся взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем (трудовые договора, трудовые книжки, инструкции).
В проверяемых мероприятиях обязательно присутствует специальная оценка условий труда и правильность ведения обязательных журналов по охране труда.
Москва
Московская область
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Алтайский край – Барнаул
Забайкальский край
Камчатский край – Петропавловск-Камчатский
Краснодарский край – Краснодар
Красноярский край – Красноярск
Приморский край – Владивосток
Пермский край – Пермь
Ставропольский край – Ставрополь
Хабаровский край – Хабаровск
Доступно дистанционное обучение,
удостоверение получаете по почте.
Амурская область – Благовещенск
Архангельская область – Архангельск
Астраханская область – Астрахань
Белгородская область – Белгород
Брянская область – Брянск
Владимирская область – Владимир
Волгоградская область – Волгоград
Вологодская область – Вологда
Воронежская область – Воронеж
Ивановская область – Иваново
Иркутская область – Иркутск
Калининградская область – Калининград
Калужская область – Калуга
Кемеровская область – Кемерово
Кировская область – Киров
Костромская область – Кострома
Курганская область – Курган
Курская область – Курск
Липецкая область – Липецк
Магаданская область – Магадан
Мурманская область – Мурманск
Нижегородская область – Нижний Новгород
Новгородская область – Новгород
Новосибирская область – Новосибирск
Омская область – Омск
Оренбургская область – Оренбург
Орловская область – Орел
Пензенская область – Пенза
Псковская область – Псков
Ростовская область – Ростов-на-Дону
Рязанская область – Рязань
Самарская область – Самара
Саратовская область – Саратов
Сахалинская область – Южно-Сахалинск
Свердловская область – Екатеринбург
Смоленская область – Смоленск
Тамбовская область – Тамбов
Тверская область – Тверь
Томская область – Томск
Тульская область – Тула
Тюменская область – Тюмень
Ульяновская область – Ульяновск
Челябинская область – Челябинск
Читинская область – Чита
Ярославская область – Ярославль
Еврейская автономная область – Биробиджан
Агинский Бурятский авт. округ – пгт. Агинское
Коми-Пермяцкий автономный округ – Кудымкар
Корякский автономный округ – пгт. Палана
Ненецкий автономный округ – Архангельск (Нарьян-Мар)
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ – Дудинка
Усть-Ордынский Бурятский автономный округ – пгт. Усть-Ордынский
Ханты-Мансийский автономный округ – Ханты-Мансийск
Чукотский автономный округ – Анадырь
Эвенкийский автономный округ – пгт. Тура
Ямало-Ненецкий автономный округ – Салехард
Республика Адыгея – Майкоп
Республика Башкортостан – Уфа
Республика Бурятия – Улан-Удэ
Республика Алтай – Горно-Алтайск
Республика Дагестан – Махачкала
Республика Ингушетия – Назрань
Кабардино-Балкарская Республика – Нальчик
Республика Калмыкия – Элиста
Республика Карачаево-Черкессия – Черкесск
Республика Карелия – Петрозаводск
Республика Коми – Сыктывкар
Республика Крым – Симферополь (Севастополь)
Республика Марий Эл – Йошкар-Ола
Республика Мордовия – Саранск
Республика Саха (Якутия) – Якутск
Республика Северная Осетия-Алания – Владикавказ
Республика Татарстан – Казань
Республика Тыва – Кызыл
Удмуртская Республика – Ижевск
Республика Хакасия – Абакан
Чувашская Республика – Чебоксары
Чеченская Республика – Грозный
ВНИМАНИЕ – плановые проверки трудовой инспекции, действительны на начало 2021 года.
Expat Партнеры | ФРАНЦИЯ: Инспекция труда – на 2019 год запланировано 300000 проверок
ФРАНЦИЯ: Инспекция труда – на 2019 год запланировано 300000 проверок
У Фигаро
Согласно ежегодному обзору Главного управления занятости, о котором стало известно Le Figaro, агенты проведут 24 000 интервенций, чтобы проверить регулярность размещения рабочих во Франции.
В 2019 году Инспекция труда планирует провести 300000 интервенций в компаниях, говорится в годовом отчете Генерального директората труда (оценка и приоритеты), который должен быть представлен социальным партнерам в среду и из которых Le Figaro знает.Это больше, чем в 2018 году, когда 4364 инспектора труда по всей Франции провели 274 544 вмешательства.
Это первый случай, когда Генеральный директорат по труду установил количественную цель для мероприятий, которые будут проводиться в компаниях. Что касается приоритетов, он определил четыре: мошенничество с командированными работниками, нелегальная работа, равная оплата труда женщин и мужчин и охрана труда .
В частности, в этом году 2019 агенты проведут 24000 интервенций, чтобы контролировать регулярность командирования работников из других европейских стран во Францию .Это соответствует на 33% больше вмешательств, чем в 2018 году. «Цель будет применяться на региональном уровне для определения секторов деятельности, подлежащих мониторингу в качестве приоритетных, и для инициирования партнерских действий с другими контролирующими органами», – говорят эксперты из Генерального директората Труд в своем отчете.
«12 000 проверок будут посвящены отраслям деятельности, где нелегальная работа наиболее распространена»
24 000 целевых мероприятий по борьбе с незаконным трудом также будут проводиться с упором на торговлю людьми или скрытую работу.«12 000 проверок охватят те сектора деятельности, где чаще всего встречается нелегальная работа (строительство, гостиницы и рестораны, сельское хозяйство, бизнес-услуги, транспорт и т. Д.)», – говорят эксперты.
Кроме того, Инспекция труда планирует провести 7000 мероприятий, чтобы гарантировать, что компании соблюдают свои обязательства, закрепленные законом о равной оплате труда женщин и мужчин, которые будут усилены будущим профессиональным законом.
Следует отметить, что 40 000 мероприятий будут направлены на снижение риска падений с высоты, в результате чего в 2018 году произошло 318 несчастных случаев на производстве (включая 49 смертельных случаев).
WSPS – Инициатива Министерства труда
Что такое Инициатива Министерства трудовой инспекции?
Ежегодно Министерство труда ( MOL ) планирует инициативы инспекций в определенных секторах или регионах для защиты прав работников в соответствии с Законом о профессиональной гигиене и безопасности ( OHSA ) и Законом о стандартах занятости , а также усилить осведомленность работодателей о своих обязанностях. Инициативы по проверке сосредоточены на конкретных опасностях или темах.
Инспекторы по охране труда и технике безопасности реализуют эти инициативы по:
- повысить осведомленность об опасностях
- повысить соблюдение Закона о безопасности и гигиене труда и его постановлений
Будьте готовы к инспекции
За несколько недель до и во время инспекционного окна MOL и ассоциации по охране здоровья и безопасности Онтарио свяжутся с рабочими местами (через социальные сети и другие каналы) и предложат помощь в подготовке к инспекции.Эта помощь называется «Поддержка соответствия» и доступна в виде инструментов, обучения и ресурсов. Хотите получить преимущество перед подготовкой? Посетите наши страницы ресурсов ниже, чтобы получить обучающие и информационные материалы по темам предстоящих инициатив.
Целевые проверки
Инспекторы MOL проводят выезды на места, чтобы проверить, соблюдают ли работодатели требования OHSA и его правила, а также повысить осведомленность о конкретных проблемах на рабочих местах, которые они посещают.
График инициативы инспекций на 2020/2021 год
MLTSD Инициатива временных иностранных сельскохозяйственных рабочих
13 января – 31 декабря 2021 г.
Страница ресурсов:
https://www.wsps.ca/Farm-Safety-Products/Seguridad-Agricola-Agricultural-Safety.aspx
Прочие инициативы по обеспечению соответствия на 2020-2021 годы
В ответ на COVID-19 Министерство труда, обучения и повышения квалификации планирует скорректировать текущий график инициативы по соблюдению требований охраны труда и техники безопасности на 2020-2021 годы.Дальнейшие обновления будут предоставляться по мере необходимости.
Страница ресурсов:
https://www.ontario.ca/page/workplace-compliance-initiatives
MOL нанимает 100 новых инспекторов рабочих мест
ТОРОНТО – Правительство Онтарио наняло более 100 новых инспекторов по охране труда и технике безопасности в попытке активизировать кампании по проверке бизнеса, заявил 3 марта министр труда, обучения и повышения квалификации Монте Макнотон.
Новые инспекторы приступили к сокращенной программе обучения и начнут посещать места с наставником в течение пяти недель после даты их начала.Их планируется полностью обучить и развернуть к 1 июля 2021 года.
«По мере того, как провинция продолжает открываться, нам нужно, чтобы предприятия любого размера работали лучше, поскольку нет коротких путей к безопасности», – сказал Макнотон в пресс-релизе. «Благодаря новому общему количеству инспекторов, насчитывающему более 500 человек, наше правительство создает самую большую команду инспекторов в истории Онтарио, чтобы обучать владельцев бизнеса, обеспечивать соблюдение мер общественного здравоохранения и обеспечивать безопасность рабочих мест сейчас и на многие годы вперед».
Офицеры по правонарушениям провинции Онтарио с начала 2021 года провели 13 374 инспекции и расследования на рабочих местах, связанных с COVID, выдав 9480 распоряжений и 373 билета, а также 15 раз прекращали небезопасную работу.
За предыдущую неделю 110 провинциальных офицеров по расследованию правонарушений в восточном Онтарио, регионе Дарем и Веллингтон-Дафферин-Гуэлф посетили 1081 рабочее место, большинство из которых были малыми предприятиями с менее чем 25 сотрудниками. В сообщении поясняется, что двухэтапные проверки обеспечивают обучение и рекомендации по COVID-19 для малых предприятий в первом раунде, за которыми следуют более ориентированные на правоохранительные меры проверки при последующих посещениях.
Дополнительные двухэтапные кампании, ориентированные на малый бизнес, планируется провести в регионе Йорк 5 и 6 марта, в Виндзоре Эссексе 6 марта и в регионе Ватерлоо с 11 по 16 марта.
Осмотрыбудут нацелены на крупные магазины и сельскохозяйственный сектор с акцентом на проводимую министерством кампанию «Оставайтесь в безопасности весь день», которая направлена на области с высокой степенью передачи, такие как столовые и места для отдыха. В ходе последней двухнедельной кампании в регионе Пил инспекторы посетили 208 складов и распределительных центров и выписали 26 билетов. Наиболее частые случаи несоблюдения были связаны с планами безопасности, скринингом и маскировкой.
школ домашнего осмотра | Обучение домашней инспекции онлайн
Пришло время стать домашним инспекторомПосле того, как вы пройдете онлайн-тренинг ICA по осмотру дома, вы сможете выполнять больше, чем просто базовый осмотр дома.Вы также будете обучены и сертифицированы для предоставления дополнительных услуг, таких как осмотр плесени и тестирование на радон как в коммерческой, так и в жилой недвижимости. Ознакомьтесь с нашими бесплатными бонусными курсами инспекции, включенными в ваш курс домашнего осмотра.
Большинство домашних инспекторов работают не по найму, что дает вам свободу устанавливать свои собственные часы, график и количество проверок, которые вы хотите проводить каждую неделю. Это делает его отличным как для карьеры с частичной, так и с полной занятостью в зависимости от ваших целей.Основные преимущества карьеры домашнего инспектора включают:
- Быть хозяином самому себе
- Низкие затраты на запуск
- Высокий потенциал роста
- Стабильный доход
- Гибкие часы работы
- Предоставление ценных услуг
Заработная плата домашнего инспектора
Рынок недвижимости переживает бум, что создает все больше возможностей и высокие зарплаты для сертифицированных домашних инспекторов. Исследование Бюро статистики труда США (BLS) показало, что средняя заработная плата домашних инспекторов составляла 60 000 долларов в год, а занятость росла быстрее, чем в среднем.Средняя плата за осмотр дома составляет 400 долларов в США, хотя плата за каждый осмотр может варьироваться в зависимости от размера дома, времени в пути, расписания и местных рынков. Домашние инспекторы, которые проводят три инспекции в неделю, получат около 1200 долларов в неделю (62 400 долларов в год), а те, кто проводит десять инспекций в неделю, будут получать около 4000 долларов в неделю (208 000 долларов в год). Домашние инспекторы могут выполнить 2-3 проверки за один день.
Государственный тренинг по домашнему осмотру
Требования к лицензии домашнего инспектора зависят от штата.К счастью, ICA предлагает обучение домашней инспекции, одобренное в 44 штатах! Наш курс домашнего инспектора можно пройти в любом месте и в любое время. Независимо от штата, в котором вы проживаете, наше онлайн-обучение поможет вам добиться успеха в качестве лицензированного домашнего инспектора. Чтобы узнать больше о требованиях для вашего штата, посетите нашу страницу лицензирования штата.
Наш онлайн Школа домашнего осмотра Интернет-программа ICA по сертификации домашнего осмотра является наиболее всеобъемлющей и удобной доступной школой по осмотру жилья.Когда вы тренируетесь с ICA, вы работаете в своем собственном темпе, используя ПК, ноутбук, смартфон, планшет или подобное цифровое устройство. Все материалы курса доступны онлайн 24/7, что означает, что вы можете учиться в любое удобное время и в любом месте, где есть подключение к Интернету.
Вскоре после прохождения курса обучения домашнего инспектора ICA вы получите сертификат об окончании по почте. Поскольку наше обучение включает в себя шаблон отчета об осмотре дома, вы будете готовы начать новую карьеру в качестве профессионального инспектора дома.
Форма отчета Pro NITRO Exclusive Access
Когда вы зарегистрируетесь в курсах инспекции дома ICA, вы также получите бесплатный пожизненный доступ к программному пакету Report Form Pro NITRO для составления отчетов по инспекции дома от HomeInspectionForm.com. Report Form Pro NITRO, совместимый с устройствами iOS и Android, работает с настольными компьютерами, ноутбуками, смартфонами и планшетами. При отдельном приобретении программное обеспечение будет стоить 400 долларов США, но оно бесплатно для студентов ICA. Поскольку он включен в наши учебные курсы по домашнему осмотру, студенты могут использовать его во время обучения, проводя практические осмотры.Это означает, что к моменту завершения обучения вы будете знать, как использовать программное обеспечение для создания отчетов об инспекциях, что позволит вам сразу же начать новую карьеру.
Карьера в области домашнего осмотра
После прохождения онлайн-курса обучения инспекции дома ICA вы сможете выполнять любое из следующих действий:
- Начните свой собственный бизнес домашнего инспектора
- Выполнять дополнительные услуги, такие как осмотр плесени, тестирование на радон, проверки здорового жилья, проверки коммерческой собственности и зданий, а также проверки HUD
- Подайте заявление о приеме на работу в местный муниципалитет в качестве инспектора нового строительства или строительного кодекса.
Почему стоит выбрать курс обучения домашней инспекции ICA?
Наши комплексные и экономичные курсы – идеальный способ начать новую увлекательную карьеру домашнего инспектора. Независимо от вашего фона или предыдущего занятия, наша команда опытных инструкторов предоставит вам знания и навыки, необходимые для того, чтобы стать высококвалифицированным домашним инспектором. Ключевые особенности нашей ведущей в отрасли школы домашнего осмотра включают:
- Инструкторы, отмеченные наградами
- Инструкторский стаж более 125 лет
- Наши инструкторы составили более 100,00 сводных отчетов о проверках
- Золотая стандартная поддержка клиентов 7 дней в неделю
- Профессиональный коучинг и наставничество
- Доступ к пожизненному онлайн-курсу НАВСЕГДА – без дополнительных затрат и ограничений по времени
- Сертификаты физически отправлены всем выпускникам
Лидер в области обучения домашнему осмотру
В то время как существуют и другие школы домашних инспекторов, программа сертификации инспекций дома Inspection Certification Associates устанавливает стандарты во всем.Другие школы обычно взимают дополнительную плату
за дополнительную сертификацию, такую как обучение по проверке плесени и радона, но не ICA. Наш курс обучения домашнего инспектора является комплексным. Мы покрываем все, от опор и фундаментов до стропил, крыш и всего, что между ними. Студенты ICA также имеют доступ к нашей онлайн-библиотеке с огромной коллекцией электронных книг по осмотру дома и других справочных материалов. С ICA все это и многое другое включено по одной доступной цене. Вот почему, когда дело доходит до сертификации домашнего осмотра, наши выпускники соглашаются с тем, что ICA предлагает лучшее обучение, лучший сервис и лучшее соотношение цены и качества.Послушайте, что говорят наши выпускники:
Есть еще вопросы? Свяжитесь с нами напрямую или продолжите обучение на нашей странице часто задаваемых вопросов.
Должностная инструкция инспектора по контролю качества [Обновлено в 2021 году]
Выполнять проверки качества базовых элементов упаковки и готовой продукции в соответствии с письменными процедурами и стандартами Заказчика и CP.
Особые обязанности и ответственность
Осматривать, проверять и задокументировать соответствие готовой продукции спецификациям Заказчика и CP.
Выполнять входной контроль основных материалов, если это применимо, в соответствии со стандартами Заказчика и CP.
Выполнять стандартную проверку первого изделия, первого поддона и выборочную выборку в соответствии со стандартами клиента и CP (ежечасные проверки каждой линии).
Остановите производственную линию, если в процессе проверки будет обнаружено серьезное несоответствие спецификациям, стандартам или качеству.
Последующая проверка несоответствующего продукта, который был переработан и исправлен.
Заполните формы отклонений и зафиксируйте результаты проверки.
Ведение журналов проверок и ежедневных сводных журналов по мере необходимости.
Обучать линейный персонал вопросам качества и задачам в поддержку лидерства на производстве.
Полные отчеты о несоответствиях для дефектных продуктов и материалов.
Содействовать руководству QA в физическом контроле несоответствующих продуктов и материалов.
Завершите поэтапные производственные аудиты и задокументируйте по мере необходимости.
При необходимости выполните очистку линии и осмотр настройки.
Сообщать о проблемах качества руководству отдела обеспечения качества и производства и другим аудиторам по контролю качества.
Помощь производственному персоналу в балансировке производственных запасов по мере необходимости.
Завершите проверку рабочих документов по мере необходимости (получение, отгрузка продукции).
Завершите поэтапный аудит отгрузки по мере необходимости.
Поддержка процесса согласования линий по мере необходимости.
Заполните необходимые документы, связанные с качеством [веб-сайт] Сертификаты соответствия, отчеты о потреблении и т. Д.)
Контролируйте инвентаризацию системы на предмет точности.
Участвовать и поддерживать цели отдела постоянного улучшения.
Помощь руководству в обеспечении соблюдения требований кодекса SQF и GMP на предприятиях Crescent.
Выполнять другие обязанности отдела и CP по мере необходимости.
Минимум
Диплом средней школы или эквивалент
Общие процедуры контроля и обеспечения качества
Внимание к деталям
Самостартер
Наблюдатель
Умение работать с людьми; умеет работать с людьми с разным уровнем подготовки.
Способность понимать устные и письменные указания
Хорошее чтение и понимание математики
Предпочитаемый
Профессиональное училище или двухгодичное обучение
Лидер предыдущей линии упаковки
Может интерпретировать письменные спецификации
Физические требования
Способность стоять длительное время
Должен быть в состоянии поднять 40 фунтов.
Должен уметь работать в обычных складских условиях.
Прочие требования
Должен иметь возможность работать по гибкому графику.
Должен иметь четкий почерк.
Тип работы: полный рабочий день
Заработная плата: от 14 до 16 долларов в час
Опыт:
Место работы:
Преимущества:
Частота выплаты:
Расписание:
Веб-сайт компании:
генпрокуратура | ACSOUR
С 12 июня 2020 года Федеральное агентство по труду и занятости отменяет необходимость публикации годового плана проверок Государственной инспекции труда на своем официальном сайте.
Известно, что Генеральная прокуратура и Федеральное агентство по труду и занятости (сокращенно РФ – Роструд ) публикуют на своих официальных сайтах годовой план проверок, благодаря которому организация может узнать, входит ли он в этот список или нет. Однако, начиная с плана проверок на 2021 год, информация о них будет публиковаться только на сайте Генпрокуратуры.
Чтобы узнать, грозит ли предприятию проверка, необходимо указать данные предприятия (идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер или наименование) в поисковой строке единого реестра.Если организация включена в план проверки, в форме отображается следующая информация:
– Какой надзорный орган будет проводить проверку компании
– Цель и форма проверки
– Месяц начала проверки
– Продолжительность проверки.
Также, согласно поправкам, при проверках Государственной инспекции труда от компаний могут потребовать документы, связанные с информацией о трудовом стаже работника.Этот документ является подтверждением перевода трудовой книжки работника в электронный вид.
Напоминаем, что малым и средним предприятиям (МСП), включенным в Единый реестр МСП, запрещено проводить плановые и внеплановые проверки до 31 декабря 2020 года.
Исключение составляют проверки, основанием для которых являются:
- причинение вреда или риска причинения вреда жизни и здоровью граждан;
- Возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
По вопросам подготовки к плановым проверкам контролирующих органов обращаться к специалистам Acsour.
Документ: Приказ Роструда № 103 от 22 апреля 2020 г. .
Планируется расширение инспекции труда
Правительство планирует значительное расширение инспекции труда, чтобы бороться с растущей эксплуатацией рабочих-иммигрантов, как стало известно The Irish Times .
Ожидается, что об увеличении нынешнего штата, состоящего из 21 инспектора на рабочих местах, будет объявлено через несколько недель после завершения проверки существующей службы.
Министерство предпринимательства и занятости вчера отказалось комментировать отчет, опубликованный вчера в Irish Times, который показал, что инспекторы труда крайне недовольны услугами, которые они предоставляют.
Согласно отчету, описанному представительницей департамента как внутренним анализом сильных и слабых сторон службы, инспекторам не позволяют контролировать минимальную заработную плату и другие права на трудоустройство из-за нехватки ресурсов, обучения и персонала.
Лейбористская партия вчера призвала расширить службу.Официальный представитель партии по вопросам предпринимательства и занятости Брендан Хаулин сказал: «Совершенно неудовлетворительно иметь только 21 инспектора, который контролирует два миллиона рабочих во всех отраслях промышленности. Количество проверок рабочих мест снизилось с 7 168 в 2003 году до 5160 в 2004 году».
Тем временем рабочие из Gama Construction снова вышли вчера на улицы Дублина, чтобы получить доступ к деньгам, которые, по их словам, были внесены на счета в голландских банках без их ведома.Несколько сотен сотрудников турецкой строительной компании прошли маршем к офисам департамента на улице Килдэр, требуя публикации отчета инспектора о предполагаемом жестоком обращении с ними.
Публикация отчета запрещена постановлением Высокого суда, полученным компанией на прошлой неделе, но он будет рассмотрен в понедельник. Министр предпринимательства, торговли и занятости Мишель Мартин говорит, что намерен опубликовать отчет, если судебный запрет будет отменен.
Ожидается, что на следующей неделе г-н Мартин встретится с высшим руководством Gama International по вопросам, затронутым в отчете.
Между тем, Сипту говорит, что Gama согласилась предоставить реквизиты счета в иностранном банке и записи о работе, чтобы позволить расследование утверждений о том, что ее работникам причитается миллионная задолженность. Профсоюз заявляет, что компания предоставит данные о 10 сотрудниках, чтобы счета в голландском банке можно было сравнить с рабочими листами.
Между тем, в заявлении Гама говорится, что оно написано министру, «сообщая ему об обстоятельствах, связанных с предлагаемой репатриацией более 100 рабочих Гамы» из Турции. В нем говорится, что «у него нет работы для такого числа сотрудников, поскольку основной контракт в Дублине только что завершился, а другой крупный контракт, предоставленный Gama, не реализован».