Что выше старший специалист или ведущий: Старший или ведущий специалист кто выше?
Ведущий и старший специалист разница
Каждое государственное предприятие предполагает обязательное наличие специальной иерархии должностей. Это позволяет успешно распределять все рабочие обязанности между представителями коллектива, благодаря чему шансы на достойное сотрудничество повышаются до максимального показателя. Более того, каждый сотрудник предприятия получает возможность для того, чтобы реализовать имеющийся потенциал и поспособствовать успешному продвижению компании на современном рынке.
Специалисты – кто это?
Специалисты – это специализированные работники, которые занимаются разработкой тактики действий. В большинстве случаев сотрудники этой категории взаимодействуют с информацией, благодаря чему успешно решают функциональные, производственные, управленческие вопросы.
Специалистов принято подразделять с учетом функций и имеющегося уровня подготовки.
- Специалист может быть разных категорий и классов, а также главным и ведущим.
- К специалистам относят инженеров, бухгалтеров, экономистов, психологов, социологов, юристов. Предполагается, что подобная должность может использоваться только на государственных предприятиях.
Основы разделения специалистов
Каждая компания предполагает создание определенной социальной иерархии. Предполагается, что одни сотрудники могут управлять компанией, причем другие работники будут находиться на низшей ступени иерархии. Большинство представителей коллектива располагаются посредине иерархии.
Разделение специалистов по категориям и профилям позволяет успешно регулировать взаимоотношения в трудовом коллективе для повышения эффективности рабочей деятельности. Такой подход гарантирует успешное решение существующих вопросов и способствует повышению эффективности предпринимательской деятельности.
Каждый специалист обладает возможностью для проявления своего потенциала и умения развития успешных контактов с другими людьми, причем от этого во многом зависит возможность продвижения по карьерной лестнице. Только тот сотрудник, который проявил наличие опыта и оптимального уровня квалификации, вправе продвинуться по должности и получить больше рабочих обязанностей.
В обязательном порядке наличие иерархии в структуре должностей способствует продвижению компании на современном рынке.
Особенности разделения должностей в государственных предприятиях
Квалификационные нормативы, организационные документы позволяют правильно разделять рабочие обязанности между руководителями, специалистами и техническими исполнителями (иными сотрудниками). Иерархия должностей требуется для правильного разграничения функций, полномочий и определения ответственности в каждом случае.
Квалификационные характеристики должностей работников компаний были утверждены больше десяти лет тому назад. Они представляют собой отражение нынешних организационно-технических, а также экономических условий для деятельности предприятий. В то же время доступна возможность для внесения изменений в подобную структуру с целью устранения нежелательных недостатков, пробелов и повышения эффективности рабочей деятельности.
Каждый сотрудник компании должен обладать определенными рабочими знаниями и навыками для успешного ведения трудовой деятельности. Характеристики специалистов на каждом уровне отражают современные стандарты, благодаря чему компании могут успешно развиваться в подходящем направлении. Только, если специалист справляется с определенными работами и готов к требуемому уровню сложности, специфики рабочих обязанностей, можно рассчитывать на успешную карьеру.
Какие аспекты принимаются во внимание при определении уровня специалиста?
- Наличие профессиональных знаний и уровень образования. При этом предполагается возможность для профессионального развития.
- Накопление необходимого рабочего стажа для успешного выполнения поставленных задач и возможности продвижения.
Особенности разделения рабочих должностей.
Структура рабочих должностей предполагает разделение всего коллектива на несколько уровней.
- Руководители являются ответственными за руководство компании, принятие управленческих решений и их исполнение, координацию всех подразделений и поддержание оптимальной работоспособности сотрудников предприятия.
- Специалисты решают профильные задачи в соответствии с уровнем своей квалификации.
- Технические исполнители занимаются копировально-множительными работами, первичной обработкой документации, передачей информации, учетом.
Несмотря на такое подразделение рабочих обязанностей, желательно знать и понимать разницу между главным и ведущим специалистом.
Главный и ведущий специалист: отличия.
- Главный специалист занимает высшую должность, ведущий – нижнюю.
- Главный специалист получает большую зарплату. Единственный способ урегулировать ситуацию для ведущего специалиста – это получение служебных надбавок, премиальных.
- Главный специалист берет на себя часть обязанностей руководителя, ведущий – нет.
- Главный специалист выполняет больше специфической и профильной работы, ведущий – меньше.
Основные отличия свидетельствуют о том, что ведущий специалист при желании может продолжить карьерный рост.
Вопрос-ответ по теме
Вопрос
Вопрос про соотношение приставок “ведущий” и “старший” к должностямкто из них главнее – старший или ведущий?
Ответ
1. Говорить о том, кто «главнее» старший или ведущий некорректно.
Не пропустите: главные изменения в кадровой работе
За что ГИТ будет штрафовать кадровиков.
«Старший», «ведущий» – это категории должностей. Понятия установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минсоцразвития от 21.08.1998 № 37 (далее – Справочник). В основу построения Справочника положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей (п. 2 Общих положений Справочника).
Цитируем абз. третий, четвертый п. 7 Общих положений Справочника: «Применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.
Должностные обязанности «ведущих» устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории».
2. По второму вопросу. Судебная практика и разъяснения госорганов по поставленному вопросу отсутствуют.
Подробности в материалах Системы Кадры:
Ситуация: В каких случаях вводится должностное наименование «главный», «ведущий», «старший»
Категории «ведущий», «старший» являются производными от соответствующих базовых должностей, содержащихся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.
Применение должностного наименования «старший» возможно, если сотрудник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, инженер I категории), должностное наименование «старший» не применяется.
Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро). Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
Популярные вопросы
Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.
Категория «главный» в отдельных случаях прямо предусмотрена Квалификационным справочником, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в наименовании должности и связана с повышенными квалификационными требованиями к занятию таких должностей (главный инженер, главный бухгалтер,главный энергетик и т. п.). Помимо этого категория «главный» может быть установлена локальным актом организации в зависимости от требования к образованию и квалификации сотрудника, например, «главный специалист по. » (ст. 8 ТК РФ).
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
С уважением и пожеланием комфортной работы, Ирина Павлова,
Вопрос-ответ по теме
Вопрос
Можно ли ввести в штатное расписание должность старшего или ведущего специалиста отдела (например, отдела кадров)?
Ответ
Медицинская организация может ввести в штатное расписание должности старшего или ведущего специалиста отдела.
Должности старшего и ведущего специалиста являются производными должностями, возможность их введения предусмотрена Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
Применение должностного наименования “старший” возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями, а также если на работника возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
На “ведущих” специалистов возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях(п. 7 Общих положений Квалификационного справочника).
Должностные обязанности старших и ведущих специалистов, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Квалификационном справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.
Читайте бесплатно в системе Главный врач:
- Минздрав требует внедрять бережливые технологии. 3 результативных способа
- Регламент движения пациентов в медорганизации: скачайте и сделайте по образцу
- Инструкция по платным медуслугам: как, кому и когда их оказывать
- Как оформить перевод санитарки по всем правилам
- Как организовать профосмотры медработников: пошаговый алгоритм плюс 2 памятки
- Инструкция: как установить доплаты по результатам спецоценки
|
Наименование должности |
Группа |
Категория должностей |
Квалификационные требования к образованию |
Квалификационные требования к стажу |
|
Директор Департамента |
Высшая группа |
Руководители |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
Не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки |
|
Заместитель директора департамента |
||||
|
Заместитель руководителя федеральной службы |
||||
|
Заместитель руководителя федерального агентства |
||||
|
Начальник отдела в департаменте |
Главная группа |
Специалисты |
Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки |
|
|
Референт |
||||
|
Заместитель начальника отдела в департаменте |
Ведущая группа |
Высшее образование |
Без предъявления требований к стажу |
|
|
Ведущий советник |
||||
|
Советник |
||||
|
Ведущий консультант |
||||
|
Консультант |
||||
|
Ведущий специалист 2 разряда |
Обеспечивающие специалисты |
|||
|
Главный специалист-эксперт |
Старшая группа |
Специалисты |
||
|
Ведущий специалист-эксперт |
||||
|
Специалист-эксперт |
||||
|
Старший специалист 1 разряда. |
Обеспечивающие специалисты |
Профессиональное образование |
||
|
Старший специалист 2 разряда |
||||
|
Старший специалист 3 разряда |
||||
|
Специалист 1 разряда |
Младшая группа |
|||
|
Специалист 2 разряда |
№ 20-УМ О Реестре должностей государственной гражданской службы города Москвы
У К А З
М Э Р А М О С К В Ы
31 марта 2005 г. N 20-УМ
О Реестре должностей государственной
гражданской службы города Москвы
В соответствии с Законом города Москвы от 26 января 2005 N 3
"О государственной гражданской службе города Москвы", в целях
обеспечения единых условий прохождения государственной гражданской
службы города Москвы:
1. Утвердить Реестр должностей государственной гражданской
службы города Москвы (далее - Реестр), включающий в себя обобщен-
ные наименования должностей государственной гражданской службы го-
рода Москвы (далее - должности гражданской службы), классифициро-
ванные по органам государственной власти города Москвы и их аппа-
ратам, иным государственным органам, образованным в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом
города Москвы и иными законами города Москвы (далее - государст-
венные органы), категориям и группам (приложение). Полное наиме-
нование должностей гражданской службы, отнесенных Реестром к кате-
гориям "руководители", "помощники (советники)", определяется в со-
ответствии с утвержденной структурой государственного органа.
2. Установить, что введение двойных наименований должностей
гражданской службы допускается в случаях:
2.1. Возложения на заместителя руководителя государственного
органа или заместителя руководителя структурного подразделения го-
сударственного органа функций по непосредственному руководству
подчиненным подразделением. Статус и денежное содержание лиц, за-
мещающих должности гражданской службы заместителя руководителя го-
сударственного органа или заместителя руководителя структурного
подразделения государственного органа, при возложении на них до-
полнительных функций определяется по первому наименованию должнос-
ти.
2.2. Возложения на руководителя структурного подразделения
государственного органа, его заместителя или соответствующего спе-
циалиста функций главного бухгалтера, заместителя главного бухгал-
тера или бухгалтера. При этом наименования должностей гражданской
службы начинаются с наименований "главный бухгалтер", "заместитель
главного бухгалтера" или "бухгалтер". Статус и денежное содержание
лиц, замещающих указанные должности, определяется по второму наи-
менованию должности.
3. Установить, что введение должностей гражданской службы,
предусмотренных Реестром, производится в пределах утвержденных в
установленном порядке предельной численности и фонда оплаты труда
соответствующих государственных органов.
Введение должностей, не предусмотренных Реестром, не допуска-
ется.
4. Признать утратившими силу :
- указ Мэра Москвы от 17 июня 2002 г. N 29-УМ "О Реестре го-
сударственных должностей государственной службы города Москвы";
- пункты 2, 3, 4 указа Мэра Москвы от 17 декабря 2002 г.
N 50-УМ "О внесении изменений и дополнений в указы Мэра Москвы от
13 февраля 2002 г. N 11-УМ, от 17 июня 2002 г. N 29-УМ и от 6 сен-
тября 2002 г. N 39-УМ";
- пункт 1 указа Мэра Москвы от 1 июля 2003 г. N 25-УМ "О
внесении дополнений и изменений в указы Мэра Москвы от 17 июня
2002 г. N 29-УМ и от 13 февраля 2002 г. N 11-УМ";
- пункт 1 указа Мэра Москвы от 27 августа 2003 г. N 39-УМ "О
внесении дополнений и изменений в указы Мэра Москвы от 13 февраля
2002 г. N 11-УМ, от 17 июня 2002 г. N 29-УМ и от 6 сентября 2002 г.
N 39-УМ".
5. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на ру-
ководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение
к указу Мэра Москвы
от 31 марта 2005 г.
N 20-УМ
Р Е Е С Т Р
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДА МОСКВЫ
Р А З Д Е Л I
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ В
АППАРАТЕ МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Высшие должности
Первый заместитель руководителя
Заместитель руководителя
Начальник управления
Руководитель Пресс-службы, пресс-секретарь Мэра Москвы
Начальник самостоятельного отдела
Заведующий приемной
Первый заместитель начальника управления
Первый заместитель руководителя Пресс-службы
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника самостоятельного отдела
Заместитель руководителя Пресс-службы
Заместитель заведующего приемной
Главные должности
Начальник отдела в управлении
Начальник управления в Пресс-службе
Начальник самостоятельного отдела в Пресс-службе
Руководитель группы в управлении
Заведующий сектором в самостоятельном отделе
Руководитель группы в Пресс-службе
Заведующий сектором в приемной
Заместитель начальника отдела в управлении
Заместитель начальника управления в Пресс-службе
Ведущие должности
Начальник отдела в управлении Пресс-службы
Заведующий сектором в отделе управления
Заведующий сектором в самостоятельном отделе Пресс-службы
Заведующий сектором в отделе управления Пресс-службы
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"помощники (советники)"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Высшие должности
Советник Мэра Москвы
Главные должности
Помощник Мэра Москвы
Советник Вице-мэра Москвы
Помощник Вице-мэра Москвы
Советник первого заместителя Мэра Москвы
Помощник первого заместителя Мэра Москвы
Советник руководителя Аппарата
Помощник руководителя Аппарата
Советник заместителя Мэра Москвы
Помощник заместителя Мэра Москвы
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Высшие должности
Старший референт Мэра Москвы
Главные должности
Референт Мэра Москвы
Референт Вице-мэра Москвы
Референт первого заместителя Мэра Москвы
Референт руководителя Аппарата
Референт заместителя Мэра Москвы
Ведущие должности
Советник
Консультант
Специалист-эксперт
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Таблица 4
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+-------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+-------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Младшие должности
Специалист 1 категории
Р А З Д Е Л II
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ В
АППАРАТЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Высшие должности
Первый заместитель руководителя
Заместитель руководителя
Начальник управления
Начальник самостоятельного отдела
Заведующий приемной
Руководитель аппарата фракции
Первый заместитель начальника управления
Заместитель начальника управления
Заместитель заведующего приемной
Заместитель начальника самостоятельного отдела
Заместитель руководителя аппарата фракции
Главные должности
Начальник отдела в управлении
Руководитель группы
Заведующий сектором в самостоятельном отделе
Заведующий сектором в приемной
Заместитель начальника отдела в управлении
Ведущие должности
Заведующий сектором в отделе управления
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"помощники (советники)"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник депутата
Помощник депутата
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Специалист-эксперт
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Таблица 4
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Младшие должности
Специалист 1 категории
Р А З Д Е Л III
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ В
АППАРАТЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ МОСКВЫ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Высшие должности
Начальник управления
Начальник инспекции
Начальник самостоятельного отдела
Заведующий приемной
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника инспекции
Заместитель начальника самостоятельного отдела
Заместитель заведующего приемной
Главные должности
Начальник отдела в управлении
Начальник отдела в инспекции
Заведующий сектором в управлении
Заведующий сектором в инспекции
Заместитель начальника отдела в управлении
Заместитель начальника отдела в инспекции
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"помощники (советники)"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Главные должности
Советник председателя
Помощник председателя
Советник заместителя председателя
Помощник заместителя председателя
Ведущие должности
Советник аудитора
Помощник аудитора
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Главные должности
Референт председателя
Референт заместителя председателя
Ведущие должности
Советник
Консультант
Специалист-эксперт
Главный специалист
Главный инспектор
Старшие должности
Ведущий специалист
Ведущий инспектор
Таблица 4
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Младшие должности
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Р А З Д Е Л IV
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ В АППАРАТЕ
МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Высшие должности
Руководитель
Заместитель руководителя
Начальник управления
Первый заместитель начальника управления
Заместитель начальника управления
Начальник самостоятельного отдела
Заместитель начальника самостоятельного отдела
Главные должности
Начальник отдела в управлении
Руководитель группы
Заведующий приемной
Заведующий канцелярией
Заведующий самостоятельным сектором в управлении
Заведующий сектором в самостоятельном отделе
Заместитель начальника отдела в управлении
Ведущие должности
Заведующий сектором в отделе управления
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"помощники (советники)"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Главные должности
Советник председателя
Помощник председателя
Ведущие должности
Советник заместителя председателя
Помощник заместителя председателя
Советник секретаря комиссии
Помощник секретаря комиссии
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Главные должности
Референт председателя
Пресс-секретарь
Ведущие должности
Советник
Консультант
Специалист-эксперт
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Таблица 4
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Младшие должности
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Р А З Д Е Л V
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ В АППАРАТЕ
УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ РЕБЕНКА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Главные должности
Начальник отдела
Заведующий приемной
Заместитель начальника отдела
Заместитель заведующего приемной
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"помощники (советники)"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Главные должности
Советник уполномоченного
Помощник уполномоченного
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Специалист-эксперт
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Таблица 4
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Младшие должности
Специалист 1 категории
РАЗДЕЛ VI
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ В ОТРАСЛЕВЫХ И
ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ГОРОДА МОСКВЫ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Высшие должности
Руководитель*
Первый заместитель руководителя
Главные должности
Заместитель руководителя
Начальник управления
Начальник самостоятельного отдела
Начальник инспекции
Заместитель председателя Административной комиссии при
Правительстве Москвы по делам об административных правонарушениях
Ведущие должности
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника отдела
Заместитель начальника инспекции
Начальник отдела в управлении
Заведующий сектором
Заведующий лабораторией
Заместитель начальника отдела в управлении
_________________________________________________________
* - если руководитель не является членом Правительства Москвы
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"помощники (советники)"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник руководителя **
Помощник руководителя **
_________________________________________________________
** - если руководитель является членом Правительства Москвы
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Ответственный секретарь Административной комиссии при
Правительстве Москвы по делам об административных правонарушениях
Главный инспектор
Старшие должности
Ведущий специалист
Инспектор
Таблица 4
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Главный инспектор
Старшие должности
Ведущий специалист
Инспектор
Младшие должности
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Специалист
Заведующий канцелярией в судебных участках
Секретарь судебного заседания
РАЗДЕЛ VII
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ В ПРЕФЕКТУРАХ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ОКРУГОВ
ГОРОДА МОСКВЫ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Высшие должности
Первый заместитель префекта
Главные должности
Заместитель префекта
Руководитель аппарата
Заместитель руководителя аппарата
Начальник управления
Начальник самостоятельного отдела
Ведущие должности
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника самостоятельного отдела
Заместитель председателя Административной комиссии префектуры
административного округа города Москвы по делам об административных
правонарушениях
Начальник отдела в управлении
Заведующий приемной
Заведующий сектором
Заместитель начальника отдела в управлении
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"помощники (советники)"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник префекта
Помощник префекта
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Ответственный секретарь Административной комиссии префектуры
административного округа города Москвы по делам об администра-
тивных правонарушениях
Старшие должности
Ведущий специалист
Таблица 4
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Старшие должности
Ведущий специалист
Младшие должности
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Специалист
РАЗДЕЛ VIII
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ В ОТРАСЛЕВЫХ И
ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ГОРОДА МОСКВЫ, СОЗДАННЫХ В
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ОКРУГАХ ГОРОДА МОСКВЫ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Главные должности
Начальник управления
Начальник инспекции
Директор агентства
Ведущие должности
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника инспекции
Заместитель директора агентства
Начальник отдела в управлении
Начальник отдела в инспекции
Заместитель начальника отдела в управлении
Заместитель начальника отдела в инспекции
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Главный инспектор
Старшие должности
Ведущий специалист
Инспектор
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Главный специалист
Главный инспектор
Старшие должности
Ведущий специалист
Инспектор
Младшие должности
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Специалист
РАЗДЕЛ IX
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДА МОСКВЫ В УПРАВЛЕНИЯХ (ОТДЕЛАХ)
ОТРАСЛЕВЫХ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РАЙОНОВ ГОРОДА МОСКВЫ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Начальник управления (отдела)
Заместитель начальника управления (отдела)
Начальник отдела в управлении
Заместитель начальника отдела в управлении
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Старшие должности
Главный специалист
Ведущий специалист
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Старшие должности
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшие должности
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Специалист
РАЗДЕЛ X
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ В УПРАВАХ
РАЙОНОВ ГОРОДА МОСКВЫ
Таблица 1
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "руководители"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Главные должности
Глава управы
Первый заместитель главы управы
Заместитель главы управы
Ведущие должности
Руководитель аппарата
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Заведующий сектором
Заместитель председателя Административной комиссии управы района
города Москвы по делам об административных правонарушениях
Таблица 2
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории "специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Старшие должности
Главный специалист
Ответственный секретарь Административной комиссии управы района
города Москвы по делам об административных правонарушениях
Ведущий специалист
Таблица 3
Перечень должностей государственной гражданской службы
города Москвы, относящихся к категории
"обеспечивающие специалисты"
+--------------------------------------------------------+
| Наименование должностей |
+--------------------------------------------------------+
Ведущие должности
Советник
Консультант
Старшие должности
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшие должности
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Специалист
Верно:Документ опубликован в соответствии с Законом № 63 от 28.11.2012 О внесении изменений в статью 21 Закона города Москвы от 14 декабря 2001 года № 70 «О законах города Москвы и постановлениях Московской городской Думы» и статью 19 Закона города Москвы от 8 июля 2009 года № 25 «О правовых актах города Москвы»
Специалист «Фобоса» и терапевт оценили последствия волн жары для россиян: Общество: Россия: Lenta.ru
Ведущий специалист центра погоды «Фобос» Михаил Леус и врач-терапевт Лариса Алексеева оценили заявление старшего научного сотрудника лаборатории теории климата Института физики атмосферы имени Обухова РАН Александра Чернокульского, предрекшего повышение смертности в России из-за волн жары. По словам экспертов, последствия от подобных погодных явлений не будут столь серьезными, если люди будут следовать указаниям врачей. Своим мнением Леус и Алексеева поделились в разговоре с «Лентой.ру».
Россия как страна, которая расположена в умеренных широтах Северного полушария, одной из первых в мире столкнется с волнами жары, ставшими следствием глобального потепления. Волны жары в будущем будут происходить все чаще, отметил Чернокульский. Одним из главных их последствий будут теплые ночи, предупредил он. Ученый также указал на то, что город сам по себе усиливает температуру, там всегда жарче, чем за городом.
Специалист призвал проводить «адаптационные мероприятия». «Если никто ничего делать не будет, то смертность от волн жары, конечно, увеличится», — предрек он. При этом холодовая смертность на фоне глобального потепления, напротив, уменьшается.
По мнению Чернокульского, приспосабливаться к новым погодным условиям нужно не только людям, но и целым отраслям экономики. Так, необходимо начать высаживать на юге более засухоустойчивые культуры. Возможно, придется использовать новые жаропрочные материалы для строительства домов и дорог, отметил он.
Михаил Леус в беседе с «Лентой.ру» напомнил, что в этом году уже было несколько волн жары, при которых температура поднималась к аномальным отметкам. «Мы уже с этим сталкивались, это не новость. Волн тепла в этом году с температурами выше 30 градусов в центре европейской России, а в Южном федеральном округе выше 40 уже было три. Это будет четвертая», — пояснил синоптик.
Материалы по теме
00:02 — 30 июня
00:01 — 31 июля
Пандемия из пробирки.
Мог ли коронавирус утечь из китайской лаборатории и почему эта версия набирает популярность?
Он отметил, что если люди будут придерживаться мер предосторожности, то увеличения смертности в периоды повышения температур ждать не стоит. «Как вести себя в такое время, мы знаем. Если люди будут придерживаться мер предосторожности, то ничего страшного не произойдет. Однако можно ждать перегруза электрических сетей, от использования тех же кондиционеров. Также это может пагубно сказаться на сельском хозяйстве», — рассказал специалист.
Леус добавил, что такие опасные погодные явления, как волны жары, становятся все более частыми. Он уточнил, что горожане находятся в наибольшем факторе риска, чем жители малочисленных поселений. «В городах условия действительно становятся экстремальными и смертность повышается. Это известно», — сообщил синоптик.
Лариса Алексеева отметила, что жители крупных городов уже не так сильно реагируют на изменения погодных условий, как это было 30 лет назад, когда они впервые начались. По ее словам, сейчас главная задача экспертов — лишний раз не пугать людей заявлениями о вероятном росте смертности, поскольку они и так напуганы ситуацией с коронавирусной инфекцией.
«Москвичи и другие жители больших городов давно адаптировались. 30 лет как в Москве перепады температур, «барические пилы». Да, разница температур значительная. Но все-таки сейчас она не так влияет на нас, как первые годы. Так что выводы поспешны и пугать никого не нужно», — высказалась терапевт.
Специалист отметила, что главное для людей сейчас не поддаваться панике и вовремя посещать врачей. «Важно принимать вовремя назначенные препараты и ничего не бояться. И самое главное — оптимизм и вера, что все будет хорошо. А запугивание приводит к тому, что люди сами себя уничтожают тем, что сдаются», — заключила Алексеева.
Ранее научный руководитель Гидрометцентра России Роман Вильфанд предупредил, что в некоторых регионах юга страны до конца текущей недели прогнозируется аномальная жара до 43 градусов тепла. Она ожидает жителей юга Ставрополья, Волгоградской и Ростовской областей.
Главный специалист это руководитель или специалист
Настоящий квалификационный справочник должностей дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции и должностные обязанности которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др. Документ представлен с измениями, которые внесены :
— Постановлениями Минтруда РФ: N 7 от 21.01.2000, N 57 от 04.08.2000 и N 35 от 20.04.2001, N 38 от 31.05.2002, N 44 от 20.06.2002, N 59 от 28.07.2003, N 75 от 12.11.2003;
— Приказами Минздравсоцразвития РФ: N 461 от 25.07.2005, N 749 от 07.11.2006, N 605 от 17.09.2007, N 200 от 29.04.2008.
Примечание. Данный справочник является первым выпуском единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). Очень часто его называют «ЕТКС руководителей и специалистов» по аналогии с ЕТКС, который полностью называется «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих».
Оглавление
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
Раздел II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций
Примечание. Приведенные в ЕКС квалификационные характеристики должностей, включая должностные обязанности работников, служат для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На базе данных характеристик на предприятиях разрабатываются должностные инструкции, содержащие права, ответственность и перечень обязанностей сотрудников с учетом особенностей организации труда, производства и управления на конкретном предприятии.
Работа на предприятии всегда предполагает разделение должностных обязанностей. Достигается успех любой компании за счет правильно подобранного персонала. Профессиональная иерархия разделяет сотрудников, чем больше ответственность, тем выше и заработная плата сотрудников.
Кого относят к специалистам
На современном рынке вакансий, предлагается большой ассортимент специальностей, выбрав которую можно иметь место работы, получать заработную плату за ее выполнение. Часто можно встретить такое объявление: «требуется специалист торговли или другой сферы деятельности». Рассмотрим, кого можно отнести к данной категории работников.
Специалисты — работники, занимающиеся разработкой правил действия, подготавливают тактику сотрудничества. Практически все, они имеют возможность черпать информацию из внутренней документации предприятия. Используя их труд, можно быстро и качественно решить функциональные, управленческие или производственные вопросы. Кто и чем будет заниматься, зависит от разделения функциональных обязанностей.
Предлагается следующая квалификация:
- различные категории и классы. Кроме того есть подразделение на главного и ведущего сотрудника;
- профессионалами в своей сфере деятельности считают инженеров, психологов, экономистов — трудящихся занятых на государственных предприятиях.
Кроме того, может быть использована основная и вспомогательная классификация.
Основные — те, кто работает непосредственно на изготовлении продукции. Вспомогательные — работники, занятые в сфере обслуживания.
Экспертом может быть любой, кто имеет отношение к занятости на инженерно-техническом уровне. Ими считаются агрономы, инспекторы, художники, юристы, ревизоры, администраторы, врачи, социологи и др. Обратите внимание: при классификации могут быть использованы различные разделения, для того чтобы понять к какому виду относится сотрудник, требуется изучить его функциональные обязанности.
Особенности разделения специалистов
В любой компании есть иерархия разделения по социальной лестнице. Согласно ей — одни могут управлять предприятием и подчиненными, а другие — подчиняться вышестоящему руководству. Те, кто плывут по течению, выполняют поставленные требования, являются большей частью коллектива и находятся в средней части иерархической лестницы предприятия.
| Главный | Ведущий |
| Наставник | Обычный сотрудник |
| Устанавливает требования | Выполняет то о чем ему сказали |
| Имеет дополнительные обязанности руководителя | Подчиняется правилам, надиктованным вышестоящим руководством |
Обратите внимание: если на предприятии есть подобное разделение, то компания развиваться лучше и имеет четкий план улучшения работоспособности всех членов коллектива.
При определении уровня экспертности, обращают внимание на следующие аспекты:
- наличие знаний, профессионализма, возможность развития, получения дополнительного образования;
- накопление трудового стажа, быстрое выполнение поставленных задач.
Если работник быстро справляется с поставленной задачей, то это дает ему шанс продвижения по карьерной лестнице.
Различие в понятиях ведущий и главный специалист
Каждая занимаемая должность имеет возможность дальнейшего продвижения при выполнении прописанных правил.
Различия в понятиях — минимальные, но при этом стоит о них знать:
- «главный» — находится на вышестоящей должности, второй на нижестоящей;
- согласно иерархии выполнения должностных обязанностей, чем больше ответственность, тем выше оплата труда. Соответственно заработная плата выше;
- часть выполнения обязанностей руководителя лежит на главном сотруднике, в свою очередь ведущий такие требования и задачи не выполняет;
- статус предполагает возможность выполнения поставленных задач и принятие в нужный момент решений.
Прямые и косвенные налоги: в чем различие, примеры. Смотрите информацию здесь.
Кто из специалистов выше: ведущий или главный
Тот, на ком больше обязанностей и ответственности. Но зато у «ведущего» есть шанс занять вышестоящую должность в случае, если покажет свое стремление и возможность самостоятельного решения задач.
Смотрите видео о том, как преуспеть в работе и стать специалистом в своем деле:
Каждое государственное предприятие предполагает обязательное наличие специальной иерархии должностей. Это позволяет успешно распределять все рабочие обязанности между представителями коллектива, благодаря чему шансы на достойное сотрудничество повышаются до максимального показателя. Более того, каждый сотрудник предприятия получает возможность для того, чтобы реализовать имеющийся потенциал и поспособствовать успешному продвижению компании на современном рынке.
Специалисты – кто это?
Специалисты – это специализированные работники, которые занимаются разработкой тактики действий. В большинстве случаев сотрудники этой категории взаимодействуют с информацией, благодаря чему успешно решают функциональные, производственные, управленческие вопросы.
Специалистов принято подразделять с учетом функций и имеющегося уровня подготовки.
- Специалист может быть разных категорий и классов, а также главным и ведущим.
- К специалистам относят инженеров, бухгалтеров, экономистов, психологов, социологов, юристов. Предполагается, что подобная должность может использоваться только на государственных предприятиях.
Основы разделения специалистов
Каждая компания предполагает создание определенной социальной иерархии. Предполагается, что одни сотрудники могут управлять компанией, причем другие работники будут находиться на низшей ступени иерархии. Большинство представителей коллектива располагаются посредине иерархии.
Разделение специалистов по категориям и профилям позволяет успешно регулировать взаимоотношения в трудовом коллективе для повышения эффективности рабочей деятельности. Такой подход гарантирует успешное решение существующих вопросов и способствует повышению эффективности предпринимательской деятельности.
Каждый специалист обладает возможностью для проявления своего потенциала и умения развития успешных контактов с другими людьми, причем от этого во многом зависит возможность продвижения по карьерной лестнице. Только тот сотрудник, который проявил наличие опыта и оптимального уровня квалификации, вправе продвинуться по должности и получить больше рабочих обязанностей.
В обязательном порядке наличие иерархии в структуре должностей способствует продвижению компании на современном рынке.
Особенности разделения должностей в государственных предприятиях
Квалификационные нормативы, организационные документы позволяют правильно разделять рабочие обязанности между руководителями, специалистами и техническими исполнителями (иными сотрудниками). Иерархия должностей требуется для правильного разграничения функций, полномочий и определения ответственности в каждом случае.
Квалификационные характеристики должностей работников компаний были утверждены больше десяти лет тому назад. Они представляют собой отражение нынешних организационно-технических, а также экономических условий для деятельности предприятий. В то же время доступна возможность для внесения изменений в подобную структуру с целью устранения нежелательных недостатков, пробелов и повышения эффективности рабочей деятельности.
Каждый сотрудник компании должен обладать определенными рабочими знаниями и навыками для успешного ведения трудовой деятельности. Характеристики специалистов на каждом уровне отражают современные стандарты, благодаря чему компании могут успешно развиваться в подходящем направлении. Только, если специалист справляется с определенными работами и готов к требуемому уровню сложности, специфики рабочих обязанностей, можно рассчитывать на успешную карьеру.
Какие аспекты принимаются во внимание при определении уровня специалиста?
- Наличие профессиональных знаний и уровень образования. При этом предполагается возможность для профессионального развития.
- Накопление необходимого рабочего стажа для успешного выполнения поставленных задач и возможности продвижения.
Особенности разделения рабочих должностей.
Структура рабочих должностей предполагает разделение всего коллектива на несколько уровней.
- Руководители являются ответственными за руководство компании, принятие управленческих решений и их исполнение, координацию всех подразделений и поддержание оптимальной работоспособности сотрудников предприятия.
- Специалисты решают профильные задачи в соответствии с уровнем своей квалификации.
- Технические исполнители занимаются копировально-множительными работами, первичной обработкой документации, передачей информации, учетом.
Несмотря на такое подразделение рабочих обязанностей, желательно знать и понимать разницу между главным и ведущим специалистом.
Главный и ведущий специалист: отличия.
- Главный специалист занимает высшую должность, ведущий – нижнюю.
- Главный специалист получает большую зарплату. Единственный способ урегулировать ситуацию для ведущего специалиста – это получение служебных надбавок, премиальных.
- Главный специалист берет на себя часть обязанностей руководителя, ведущий – нет.
- Главный специалист выполняет больше специфической и профильной работы, ведущий – меньше.
Основные отличия свидетельствуют о том, что ведущий специалист при желании может продолжить карьерный рост.
Советский внутригородской район – Муниципальная служба
Требования и порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию Советского внутригородского района городского округа Самара
В соответствии
- с Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»,
- Реестром должностей муниципальной службы в Самарской области, утвержденным Законом Самарской области от 30.12.2005 № 254-ГД,
- Перечнем должностей муниципальной службы в Администрации Советского внутригородского района городского округа,
для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
|
№ п/п |
Наименование должности муниципальной службы |
Квалификационные требования |
Квалификационные требования к опыту (стажу) работы |
|
1. Должности муниципальной службы в Администрации |
|||
|
1.1. Должности муниципальной службы категории «руководители» в Администрации Советского внутригородского района городского округа Самара, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы Советского внутригородского района городского округа Самара и замещаемые на срок полномочий указанного лица |
|||
|
Высшие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Первый заместитель главы Советского внутригородского района городского округа Самара Заместитель главы Советского внутригородского района городского округа Самара |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры
|
Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки
|
|
1.2. Должности муниципальной службы категории «руководители» в Администрации Советского внутригородского района городского округа Самара, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации Советского внутригородского района городского округа Самара и замещаемые без ограничения срока полномочий |
|||
|
Высшие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Руководитель управления |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры
|
Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки |
|
Главные должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Начальник отдела, председатель комиссии |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
|
2 |
Заместитель начальника отдела, заместитель председателя комиссии |
||
|
1.3. Должности муниципальной службы категории «специалисты» в Администрации Советского внутригородского района городского округа Самара, учреждаемые для профессионального обеспечения исполнения Администрацией Советского внутригородского района городского округа Самара или Главой Советского внутригородского района городского округа Самара установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий |
|||
|
Ведущие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Заведующий сектором |
Высшее образование |
Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
2 |
Консультант |
||
|
3 |
Главный специалист |
||
|
Старшие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Ведущий специалист |
Высшее образование |
Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
2 |
Специалист I категории |
||
|
1.4. Должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» в Администрации Советского внутригородского района городского округа Самара, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации Советского внутригородского района городского округа Самара или Главы Советского внутригородского района городского округа Самара и замещаемые без ограничения срока полномочий |
|||
|
Младшие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Специалист II категории |
Профессиональное образование |
Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
2 |
Специалист |
||
Квалификационное требование для замещения категории «руководители» высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июля 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
Порядок поступления на муниципальную службуНа муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
Вакансии
В соответствии с требованиями Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» со сведения о вакантных должностях, условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей Администрации Советского внутригородского района городского округа Самара можно ознакомится на «Федеральном портале государственной службы и управленческих кадрах» по адресу в сети Интернет http://gossluzhba.gov.ru/
По вопросам кадрового обеспечения Администрации Советского внутригородского района городского округа Самара можно обращаться по телефонам: 8 (846) 262-27-72, 8 (846) 262-28-74
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 67b8498cd9034a6e.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 67b849b6bce36455.
Работа ведущего специалиста по передовой линии в Oceanside в Wyndham Destinations
Описание компании
Компания Wyndham Destinations, занимающаяся владением, обменом и арендой на время отпуска, находится в Орландо, Флорида, и управляет гостиничными брендами в 110 странах.Wyndham стремится объединить людей и вдохновить их на открытие величайших побегов в мире. С ценностями гостеприимства, взаимодействия, ответственности, уважения и командной работы, лежащих в основе фонда Wyndham, они стремятся сделать каждую поездку идеальным отдыхом. Культура обслуживания Wyndham «рассчитывай на меня» побуждает каждого члена команды быть отзывчивым и уважительным и доставлять удовольствие гостям, партнерам и сообществам. Компания предлагает широкий спектр открытых вакансий и ищет людей, которые соответствуют ее основным ценностям.Если вы заинтересованы в карьере с ними, Wyndham вознаградит ваш тяжелый труд комплексными программами льгот, включая медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения, PTO и 401 (k).
Описание работы
Ведущий специалист по передовой
Wyndham Destinations – крупнейшая в мире компания, владеющая недвижимостью для отдыха, с впечатляющим списком всемирно известных направлений. Мы выросли и преуспели, оставаясь верными нашим корпоративным ценностям честности, подотчетности и безупречного обслуживания клиентов.Это сильные ценности и «Рассчитывай на меня!» Сервисное обещание проявлять уважение, отзывчивость и предоставлять отличный опыт, демонстрируемый нашей командой, который продолжает выделять нас среди остальных.
Podium Presenter будет эффективно рассказывать о продукте Wyndham нынешним и потенциальным владельцам Wyndham посредством оптимистичной и энергичной презентации. Семинар будет специально посвящен преимуществам становления владельцем Wyndham и тому, как использовать все аспекты продуктов Wyndham.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
Проведение групповых и индивидуальных торговых презентаций
Сохранять позитивный настрой и отличную трудовую этику
Презентация подиума Wyndham Product для прибывающих экскурсий
T.O Sales / Сосредоточьтесь на положительном опыте гостей и всегда выполняйте обещания!
Эффективно распространять продукт в соответствии с этическими нормами и соблюдать стандарты и политику компании
Используя стандартные сценарии, проведите качественные групповые презентации продаж для гостей, посещающих отели Wyndham
Глубокое понимание продуктов Wyndham и способность использовать ресурсы компании в презентациях
Поймите и заполните все документы, необходимые для завершения процесса продаж.
Предпочтительно предыдущий опыт продаж Wyndham Timeshare
Знать обо всех программах, продаваемых и обслуживаемых Wyndham
Способность соответствовать требованиям к производительности
ОБРАЗОВАНИЕ И / ИЛИ ОПЫТ
Предыдущий опыт продаж Wyndham Timeshare предпочтительнее
Необходим опыт публичных выступлений и презентационные навыки
Действующая лицензия на недвижимость в Калифорнии
Диплом средней школы или GED
Отличные коммуникативные навыки
Способность работать в быстро меняющейся среде
Способность помочь гостю и коллегам полезным, позитивным, профессиональным и дружелюбным образом
Продемонстрированная способность действовать как уверенный коммуникатор, способный адаптировать свою стратегию и подход для охвата различных групп и отдельных лиц
Профессиональный внешний вид и коммуникативные навыки при работе с клиентами и корпоративным персоналом
Человек должен быть энергичным, профессиональным и позитивным
Знание систем Microsoft PowerPoint, Word и WVO
Основная цель этой должности – проводить групповые презентации программы Wyndham Vacation Resorts для прибывающих туров в порядке, определенном Wyndham Vacation Resorts.Помогите в обсуждении и закрытии туров, чтобы произвести продажи из мастерской. Принимать туры по мере необходимости и по запросу, а также соблюдать установленные квоты продаж.
Зарегистрироваться новые вакансии размещаются ежедневно
Эта вакансия была опубликована в среду 11 дек 2019 и истекла в среду 25 дек 2019.
Задачи
- Планируйте коммерческие дисплеи, чтобы привлечь внимание клиентов.
- Расположите недвижимость, мебель, товары, фоны или другие аксессуары, как показано на подготовленных эскизах.
- Измените или поверните оконные дисплеи, внутренние демонстрационные области или вывески, чтобы отразить изменения в инвентаре или продвижении.
- Размещайте цены или описательные знаки на задниках, светильниках, товарах или полу.
- Проконсультируйтесь с менеджерами магазинов, покупателями, торговыми партнерами, обслуживающим персоналом или инженерным персоналом, чтобы определить подходящее размещение дисплеев или продуктов.
- Уход за реквизитами, продуктами или манекенами, осматривая их на наличие дефектов, делая подкраски, убирая после клиентов или применяя защитные покрытия по мере необходимости.
- Разработайте идеи или планы для демонстрации товаров или украшения окон.
- Соберите или установите дисплеи, мебель или продукты в магазине, используя цвета, свет, изображения или другие аксессуары для демонстрации продукта.
- Установите стенды, выставки, дисплеи, ковры или шторы в соответствии с планом здания или спецификациями.
- Выберите темы, освещение, цвета или реквизиты для использования.
- Проконсультируйтесь с персоналом по рекламе или продажам, чтобы определить тип товаров, которые будут рекламироваться, а также время и место для каждой демонстрации.
- Посещайте тренинги или собрания по корпоративному планированию, чтобы получить новые идеи для запуска продуктов.
- Сотрудничайте с другими, чтобы приобретать продукты или другие экспонаты.
- Создавайте или собирайте дисплеи или компоненты дисплеев из ткани, стекла, бумаги или пластика с помощью ручных или деревообрабатывающих электроинструментов в соответствии со спецификациями.
- Получите планы у дизайнеров дисплеев или менеджеров дисплеев и обсудите их реализацию с клиентами или руководителями.
- Делайте фотографии дисплеев или вывесок.
- Нарядные манекены для дисплеев.
- Контролируйте или обучайте сотрудников выполнению повседневных задач, таких как визуальный мерчандайзинг.
- Хранение, упаковка и ведение инвентарных записей реквизита, продуктов или экспонатов.
- Используйте компьютеры для производства вывесок.
- Подготовьте эскизы, планы этажей или модели предлагаемых дисплеев.
- Проинструктируйте сотрудников отдела продаж по согласованию цветов вешалок для одежды или прилавков.
- Установите украшения, такие как флаги, баннеры, праздничные огни или овсянки, на или внутри здания, улицы, выставочного зала или будки.
- Вырежьте рисунки на картоне, ДВП или фанере по мотивам мероприятия.
- Создавайте или улучшайте лица манекенов, смешивая и нанося краски или прикрепляя мерные полоски ресниц, используя кисть художника, аэрограф, булавки, линейку или ножницы.
Навыки
- Активное слушание – уделять все внимание тому, что говорят другие люди, находить время, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
- Говорение – общение с другими для эффективной передачи информации.
- Критическое мышление – Использование логики и рассуждений для определения сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
- Суждение и принятие решений – рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.
Знания
- Администрирование и управление – Знание принципов бизнеса и управления, связанных с стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, техникой лидерства, методами производства и координацией людей и ресурсов.
- Продажи и маркетинг – знание принципов и методов демонстрации, продвижения и продажи продуктов или услуг. Это включает в себя маркетинговую стратегию и тактику, демонстрацию продукта, методы продаж и системы контроля продаж.
- Обслуживание клиентов и персональное обслуживание – Знание принципов и процессов предоставления услуг клиентам и персоналом. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соблюдение стандартов качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
- Английский язык – знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила композиции и грамматику.
Wyndham Направления
Описание
Орландо, Флорида, компания по владению, обмену и аренде на время отпуска Wyndham Destinations управляет гостиничными брендами в 110 странах. Wyndham стремится объединить людей и вдохновить их на открытие величайших побегов в мире. С ценностями гостеприимства, взаимодействия, ответственности, уважения и командной работы, лежащих в основе фонда Wyndham, они стремятся сделать каждую поездку идеальным отдыхом.Культура обслуживания Wyndham «рассчитывай на меня» побуждает каждого члена команды быть отзывчивым и уважительным и доставлять удовольствие гостям, партнерам и сообществам. Компания предлагает широкий спектр открытых вакансий и ищет людей, которые соответствуют ее основным ценностям. Если вы заинтересованы в карьере с ними, Wyndham вознаградит ваш тяжелый труд комплексными программами льгот, включая медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения, PTO и 401 (k).
Расположение
Оушенсайд, Калифорния и другие
Промышленность
Размещение путешественников Административное обслуживание
Всего объявлений о вакансиях за прошлые
На основе 130 досок объявлений дублирование исключено5 недель
Средний срок службы
Общее количество размещенных вакансий за прошлые периоды
На основе 130 досок объявлений дублирование исключено| Категория должности | Распределение | 6 месяцев | 1 год |
|---|---|---|---|
| Гостиничный бизнес и путешествия | 32.5% | 37% | 1,020% |
| Продажи | 13,4% | 34% | 938% |
| Другой | 12.0% | 38% | 1,499% |
| Маркетинг и PR | 9,8% | 36% | 1,091% |
| Строительство | 6.5% | 25% | 1,344% |
| Консультации и высшее руководство | 3,5% | 16% | 1,138% |
| Продовольственные услуги | 3.0% | 36% | 1,398% |
| Обслуживание клиентов | 2,5% | 19% | 1,021% |
| Исполнительная дирекция | 2.4% | 18% | 991% |
| Финансы | 2,2% | 23% | 729% |
| Административный | 2.0% | 49% | 1,019% |
| Недвижимость | 1,8% | 11% | 1,747% |
| ЭТО | 1.3% | 56% | 723% |
| Человеческие ресурсы | 1,0% | 35% | 774% |
| Розничная торговля | 0.9% | 47% | 1,033% |
| Банковское дело | 0,8% | 13% | 947% |
| Здравоохранение | 0.7% | 37% | 1,444% |
| Некоммерческая и волонтерская деятельность | 0,6% | 15% | 825% |
| Образование | 0.4% | 61% | 608% |
| Защитные услуги | 0,4% | 28% | 900% |
| Транспорт и логистика | 0.4% | 10% | 875% |
| Юридический | 0,4% | 27% | 1,925% |
| Инженерное дело | 0.4% | 54% | 564% |
| Искусство и развлечения | 0,3% | 57% | 857% |
| Правительство и военные | 0.3% | 7% | 833% |
| Производство | 0,3% | 30% | 920% |
| Телекоммуникации | 0.1% | 25% | 600% |
| Страхование | 0,1% | 56% | 8% |
докладчиков – ncsa.ccsso.org
Джон Ф. Олсон, Ph.D.
Olson Education Measurement & Assessment Services
Джон Ф. Олсон – президент основанного им в 2006 году консалтингового предприятия Olson Educational Measurement & Assessment Services (OEMAS), которое предоставляет техническую помощь и поддержку штатам, школьным округам и США.S. Министерство образования, министерства образования других стран, CCSSO, Caveon Test Security, испытательные компании, исследователи и другие. Он имеет более чем 35-летний опыт консультирования по различным вопросам измерения и психометрии для международных, национальных, государственных и местных программ оценки.
Д-р Олсон в настоящее время также является старшим партнером группы Assessment Solutions Group (ASG), соучредителем которой он является в 2009 году. Миссия ASG заключается в том, чтобы помочь штатам и местным округам максимизировать ценность всего процесса закупок и проведения оценок посредством предложений услуг. в подготовке RFP, анализе предложений и оценке предложений, анализе затрат, переговорах о ценах и текущем управлении программами и контрактами.
Ранее он работал вице-президентом по психометрии и исследованиям в Harcourt Assessment, директором по оценке проектов CCSSO и SCASS, заместителем директора Центра оценки образования Американских институтов исследований (AIR), старшим научным сотрудником отдела образования. Институт статистических служб (ESSI) Национального центра статистики образования (NCES) и ряд руководящих ролей в NAEP в Службе образовательного тестирования (ETS).
За последние два десятилетия Dr.Олсон руководил впечатляющим разнообразием научно-исследовательских проектов и курировал создание широкого спектра полезных продуктов и ресурсов для профессионалов в области оценки. С 1984 года он работал независимым консультантом по различным вопросам статистики, измерения и оценки для страны, штатов и школьных округов, а также для лиц, которым требовалась помощь при написании докторских диссертаций. Д-р Олсон является рецензентом USED и работал в TAC нескольких штатов.Кроме того, он опубликовал множество статей о программах оценивания, проектах NAEP, TIMSS, SCASS и технических / психометрических исследованиях, а также является востребованным докладчиком на конференциях.
Олсон имеет докторскую степень. по статистике образования и измерениям Университета Небраски – Линкольн.
Комментатор ESPN, ведущий и биография руководителей
- Все
- Комментатор
- Руководители и другой персонал
Все руководители комментаторов и другой персонал
Старший продюсер-координатор
Баскетбольный аналитик колледжа
Вице-президент по маркетингу бренда
Старший вице-президент по стратегии и канцелярии председателя
Спортивный аналитик и соведущий Fuera de Juego / Analista Deportivo y Co-anfitrión de Fuera de Джуэго
Вице-президент по бизнес-стратегии и операциям, The Undefeated
Колледж, аналитик по баскетболу
Старший корреспондент; Ведущий «Время ожидания»
Аналитик женского колледжа по баскетболу
Репортер NFL Nation: Dallas Cowboys
Вице-президент по коммуникациям
Ведущий / репортер по многоплатформенной платформе
Репортер, ESPN Deportes Radio
NFL Nation Reporter:
0002 Bengals Комментатор по баскетболу в колледжеОтветственный редактор | Ответственный редактор
Ведущий SportsCenter; Ведущий студии College Football
ESPN Аналитик игр / студий NBA
Репортер NFL Nation: Houston Texans
Старший писатель и аналитик травм
Вице-президент по спортивному маркетингу
Старший вице-президент по программированию и приобретениям
Вице-президент по статистике и Информационная группа
Старший аналитик по фэнтези-спорту
Национальный директор по подбору персонала, баскетбол в старших классах; Аналитик
Аналитик по баскетболу колледжа
Вице-президент, Consumer Insights
Глобальный корреспондент и старший писатель
Аналитик по баскетболу колледжа, сеть SEC
Аналитик, сеть SEC по баскетболу
Аналитик по баскетболу колледжа
Аналитик софтбола колледжа / SEC, сеть ESPN
Журналист, The Undefeated
Исполнительный вице-президент по распространению платформ Disney
Комментатор по играм в НБА
Ведущий студии и комментатор по играм
Комментатор по спортивным дисциплинам в колледже
Старший писатель ESPN.com & ESPN The Magazine
Вице-президент, ESPN Creative Studio
Вице-президент, журналистские расследования
Боковой репортер, College Sports
Старший вице-президент, программирование
Старший специалист по аналитике
Футбольный обозреватель / аналитик
Исполнительный редактор, ESPN The Magazine
Старший вице-президент, ESPN & ABC Sports Remote Production Operations
Аналитик по лакроссу и репортер / репортер College Football
Студия NBA, аналитик по радиоиграм ESPN
Старший автор развлекательных программ, The Undefeated
NBA и мужской колледж Аналитик по баскетболу
Аналитик по баскетболу колледжа, сеть SEC
Голос по футболу
Аналитик по футболу колледжа, сеть ESPN / SEC
Репортер NFL Nation: New York Jets
Аналитик НФЛ / комментатор ММА
Старший продюсер-координатор – Ставки на спорт и фэнтези-спорт
SportsCenter и In the Crease Anchor
Старший вице-президент по персоналу, Disney General Entertainment Content и ESPN
Вице-президент по стратегии данных и управлению программами
Вице-президент по медиа-аналитике, ESPN
Старший гольф-аналитик, ESPN.com
Игровой комментатор, гимнастика
Ведущий и баскетбольный аналитик колледжа, ACCN
Вице-президент, развитие, вовлечение и благополучие
Conductora, SportsCenter y Los Capitanes
Ведущий, SportsCenter & Los Capitanes
Старший координатор Производитель
Studio Anchor; Play by Play Комментатор
Репортер NFL Nation: Minnesota Vikings
Баскетбольный аналитик колледжа
Якорь SportsCenter и комментатор Play-by-Play
Вице-президент и исполнительный продюсер, оригинальный контент, фильмы и специальные проекты
Баскетбольный аналитик мужского колледжа
Вице-президент по социальным сетям
Игровой комментатор, футбол
Репортер колледжа по футболу
Репортер НФЛ: Tennessee Titans
Колледж GameDay, организатор и комментатор игрового процесса
Вице-президент по программированию и приобретениям
Monday Night Football Продюсер
Репортер NFL Nation: Грин Бэй Packers
Вице-президент по глобальным операциям с цифровыми продуктами
Репортер NFL Nation: Chicago Bears
ESPN.com Старший писатель / Инсайдер ESPN / Репортер National College Football / Аналитик студии
Репортер NFL Nation: Jacksonville Jaguars
Футбольный аналитик колледжа, SEC Network
Исполнительный вице-президент по производству мероприятий и студий
Соведущий Пакер и Дарем , Play by Play ACCN
Аналитик по баскетболу колледжа
Аналитик по баскетболу мужского колледжа
Вице-президент по развитию талантов и переговорам
Аналитик по баскетболу колледжа
Комментатор, ESPN Deportes и ESPN International
Радиоведущий ESPN, шоу Пола Файнбаума
SEC Аналитик сетевых баскетбольных игр
Старший вице-президент по производственным операциям
Старший вице-президент по производству
Пионер производства спортивного телевидения, новатор
Ведущий, ESPN Radio and SportsCenter на Snapchat
ESPN Radio Host / Футбольный аналитик и репортер
Колледж футбола, Комментатор игры по баскетболу и MLB
Исполнительный директор, Texas Bowl & Texas Kickoff
Аналитик по спортивным ставкам / ведущий
Автор espnW, футбольный комментатор, репортер и ведущий
Старший национальный писатель НФЛ
Студенческий футбол и теннис Ведущий и комментатор
Писатель и комментатор, The Undefeated
Колледж, баскетбольный аналитик
Старший вице-президент по стратегии производства и содержания
Аналитик по спортивным ставкам / ведущий
Футбольный аналитик – ESPN Deportes / ESPN International
Исполнительный директор, Гавайи ‘ i Bowl & Hawaiian Airlines Diamond Head Classic
Исполнительный вице-президент по коммерческому маркетингу, сетям и ESPN
Исполнительный директор Popeyes Bahamas Bowl
Старший продюсер-координатор, стратегия контента и аудио
Исполнительный директор, Gasparilla Bowl
Вице-президент Продажа мультимедиа, Западное побережье
Студия и d Игровой аналитик – ACCN
Комментатор радио и телевидения, писатель
Исполнительный директор, Celebration Bowl
Аналитик баскетбола колледжа
Со-ведущий Get Up и радиоведущий ESPN
Комментатор Play-by-Play, College Sports
Старший Вице-президент по производству и удаленным мероприятиям
Игровой комментатор MLB, ESPN Deportes & ESPN + и ESPN в Латинской Америке
Репортер NFL Nation: Las Vegas Raiders
Старший журналист по гольфу, ESPN.com
Футбольный аналитик колледжа, сеть SEC
Аналитик баскетбола колледжа
Футбольный аналитик, сеть ESPN / ACC
Футбольный аналитик колледжа и координатор по подбору персонала, ESPN Recruiting
Игровой комментатор / ведущий студии
NFL Nation Reporter : Сиэтл Сихоукс
Старший вице-президент по финансам
Репортер NFL Nation: Baltimore Ravens
Футбольный аналитик колледжа, ACCN
ESPNcricinfo Аналитик Match Point
Комментатор игры, баскетбол мужского колледжа
Play-by Комментатор, College Basketball
Старший вице-президент по стратегии продаж платформы и глобальным операциям
Репортер и ведущий NBA, ведущий College Football
Аналитик баскетбола колледжа
Футбольный аналитик и обозреватель
Вице-президент и исполнительный редактор ESPN.com
Продюсер-координатор, специальные мероприятия
Обозреватель, ESPN.com и ESPN The Magazine
Вице-президент по производству ММА
Комментатор / старший продюсер; Соведущий, Джален и Якоби
Старший заместитель редактора, espnW и мультиплатформенное повествование
Игровой комментатор, ESPN Deportes и ESPN International
Аналитик NFL и радиоведущий ESPN
ESPN Radio College Football Analyst
Координатор – ACC Network
Репортер NFL Nation: Вашингтонская футбольная команда
Рекомендуемый комментатор, First Take & Radio Host
Вице-президент и главный редактор The Undefeated
Вице-президент по стратегии бренда и анализу контента
Играть Комментатор по играм, College Sports
Вице-президент по программированию и приобретениям
Вице-президент по медиа стратегии и планированию
Аналитик по лакроссу / Спортивный репортер колледжа
Радиоведущий ESPN и комментатор по играм
Аналитик по ставкам на спорт и Daily Wager Host
Аналитик НФЛ, старший писатель, ведущий подкастов и телеведущий
Старший вице-президент и редактор Расширенного сообщества ESPN Content
ESPN Senior NFL Draft Analyst
Monday Night Countdown Host
Co-host, Pardon the Interruption
Вице-президент по коммуникациям
Репортер NFL Nation: Tampa Bay Buccaneers
Аналитик по баскетболу женского колледжа
Ведущий и репортер, сеть SEC
Старший вице-президент по корпоративным коммуникациям
Вице-президент по программированию цифровых медиа
Вице-президент по оригинальному контенту и функциям
Колледж по баскетболу Комментатор / репортер
Старший вице-президент по развитию партнерских отношений и операциям, Disney Media Distribution
ESPN FC Аналитик / комментатор
Штатный писатель Высшей лиги бейсбола
Репортер NFL Nation: Денвер Бронкос
MNF Play-by-Play Комментатор, NHL Play-by – Комментатор игры, ведущий и ведущий SportsCenter
Старший координатор g Продюсер
Женский аналитик и репортер по баскетболу
Старший вице-президент, ESPN + Original Content and ESPN Films
Комментатор / ведущий Play-by-Play, Longhorn Network
Репортер NFL Nation: Buffalo Bills
ESPN Coordinating Producer II
Национальный директор по подбору персонала, аналитик ESPNИгровой комментатор, College Sports
Старший писатель и комментатор
Президент, программирование и оригинальные материалы
Баскетбольный аналитик мужского колледжа
Старший директор, программирование и привлечение
Вице-президент, Производство
Аналитик по ставкам на спорт и фэнтези-футболу; Радиоведущий ESPN
Аналитик Высшей лиги по бейсболу
Вице-президент по корпоративному гражданству
Вице-президент по производству, ESPN International и Deportes
Аналитик, College GameDay на ESPN Radio
Вице-президент по привлечению талантов
Соведущий, Destino Euro 2016 и Хорхе Рамо и Су Банда
Вице-президент, ESPN Audio, бизнес-операции и стратегия
Старший вице-президент / генеральный директор, Audio Play-By-Play и New York / LA Radio
Вице-президент по программированию и приобретениям
Старший продюсер-координатор, ESPN
Исполнительный директор, Famous Idaho Potato Bowl
Аналитик НФЛ и футбольного колледжа
Старший продюсер-координатор, креативное производство
Спортивный репортер колледжа / ведущий
Репортер NFL Nation: Philadelphia Eagles Game and Studio
– ACCNESPN Старший аналитик драфта НФЛ и аналитик футбольного колледжа
Execu tive директор, Birmingham Bowl
Ведущий SportsCenter и радиоведущий ESPN
Аналитик студии NHL, аналитик по хоккею с колледжем
Коммерческий директор, ESPN – Европа, Ближний Восток и Африка
Старший продюсер-координатор – ESPN Features
College Football and Basketball Play -by-Play Диктор
Вице-президент по развитию бизнеса
Старший вице-президент по распространению платформ Disney
Исполнительный директор, Boca Raton Bowl
Старший продюсер-координатор
Старший вице-президент по международным аффилированным компаниям, финансированию и планированию новых медиа ESPN International
Якорь SportsCenter, ведущая студии College Football
Репортер NFL Nation: Carolina Panthers
Ведущий NFL и College Football
Игровой комментатор, ACCN
Вице-президент по распространению платформы Disney
Вице-президент по производству
Вице-президент по спортивному маркетингу g
Комментатор ESPN и радиоведущий ESPN
Старший писатель, Sunday Night Baseball Reporter
Старший продюсер-координатор, MLB, Little League, College Baseball
Вице-президент, ESPN Events
Co-host Packer и Durham
Anchor for SportsCenter и спортивный репортер
Координационный продюсер, Soccer
Футбольный комментатор, ведущий Fuera de Juego
Вице-президент по информационным и производственным системам
Вице-президент по поиску талантов
Колледж, аналитик по баскетболу, ESPN и сеть SEC
Соведущий Nación ESPN, комментатор
Председатель, ESPN и спортивный контент
Старший продюсер-координатор, College Football
Monday Night Football Director
Вице-президент, International Fan and Media Intelligence, Global Markets
Старший директор по распространению И бизнес-стратегия, ESPN Audio
Sunday NFL Countdown H ost
Репортер NFL Nation: Питтсбург Стилерс
Репортер индустрии азартных игр
Репортер NFL Nation: New York Giants
Комментатор по цифровому и социальному контенту
Вице-президент по цифровому контенту
Вице-президент по программированию и закупкам
, Цифровое планирование продаж и обслуживание клиентовСтарший писатель НФЛ, The Undefeated
Репортер NFL Nation: New England Patriots
Вице-президент, исполнительный редактор
Вице-президент по производству
Обозреватель и главный редактор The Undefeated
Host All ACC, Nothing But Net, Sideline Reporter ACCN
Исполнительный директор Lockheed Martin Armed Forces Bowl и SERVPRO First Responder Bowl
Национальный репортер Высшей лиги бейсбола
Старший вице-президент по производству
Баскетбол женского колледжа и WNBA, игра и Studio Analyst и сторонний репортер
Coll ege Football Analyst, SEC Network
Conductor de SportsCenter, analista de NBA y fútbol internacional
Sunday Night Baseball Analyst
Вице-президент по программированию и приобретениям
Старший вице-президент по глобальной стратегии и стратегии распространения, Disney & ESPN Media Networks
Аналитик NBA Countdown, соведущий Джален и Джейкоби
Вице-президент, ESPN High School
Вице-президент по производству
Комментатор по студенческому футболу
Репортер NFL Nation: Atlanta Falcons
Reporter & Play-by- Комментатор Play
ESPN New York Radio Host и комментатор Play-by-Play
Ведущий и репортер, сеть ESPN / SEC
Исполнительный продюсер, Around The Horn, PTI и весьма сомнительный
Исполнительный директор, Las Vegas Bowl
MNF и NBA Reporter, E: 60 Co-Host
Аналитик Futbol Picante и других платформ ESPN Deportes
Комментатор, ES PN Deportes / ESPN International
Координационный продюсер, вне очереди и E: 60
ESPN, обозреватель цифрового и социального контента и SportsNation Host
E: 60 and Outside the Lines Host
College Studio Host & Play-by- Комментатор Play
Главный исполнительный директор NASN Limited, Дублин
Вице-президент по управлению цифровыми продуктами, ESPN
ESPN Radio & Play-by-Play Комментатор
Радиоведущий ESPN, репортер NBA Sideline
Инсайдер NBA и старший писатель
Комментатор игры за игрой в колледже
Старший вице-президент по производству
Аналитик по футболу из колледжа, сеть SEC
Комментатор по игре за игрой, College Sports
Комментатор по мужскому баскетболу в колледже и комментатор MLB
Исполнительный директор , New Mexico Bowl
Ведущий – SportsCenter, ESPN International и ESPN Deportes
Рекомендуемый комментатор, первый дубль
Sen Координатор-продюсер, ESPN International и ESPN Deportes
Старший вице-президент по работе с контентом и стратегии
Вице-президент по корпоративным коммуникациям
Аналитик и соведущий по смешанным боевым искусствам (MMA)
College Basketball Analyst
espnW Writer, ESPN Радиоведущий и телеведущий
Старший писатель НБА, The Undefeated / ESPN
Вице-президент и редактор отдела глобального цифрового контента
Вице-президент по женскому спортивному программированию
Комментатор, ESPN Digital & Social Content and Host, SportsCenter on Snapchat
Диктор по игре, Longhorn Network
Аналитик по баскетболу колледжа
Аналитик по футболу из колледжа, сеть SEC
Репортер НФЛ: Kansas City Chiefs
Corresponsal en Monterrey
Комментатор по игре, ведущий
NFL Nation Reporter: Лос-Анджелес Рэмс
Старший вице-президент, Co ntent Operations
Репортер NFL Nation: New Orleans Saints
Репортер NFL Nation: Cleveland Browns
Soccer Analyst и SportsNation Ведущий
Репортер-расследователь и ведущий Backstory
SportsCenter Analyst 9000, 9000 SportsCenter Analyst 9000, 9000 SportsCenter Analyst 9000, 9000 SportsCenter Analyst 9000, 9000 SportsCenter Analyst 9000, 9000 Воскресный вечер Бейсбол, ведущий по игре
Аналитик, ESPN Deportes и ESPN International
Аналитик мужского колледжа по баскетболу
ESPN.com и espnW женский баскетбол / спортивный обозреватель колледжей
NFL Nation Reporter: San Francisco 49ers
Специалист по спортивной аналитике
Старший вице-президент по развитию контент-бизнеса и инновациям
College Basketball Analyst
Креативный директор ESPN The Magazine & ESPN. com
Репортер NFL Nation: Аризона Кардиналс
Аналитик баскетбола колледжа
Репортер NFL Nation: Indianapolis Colts
Аналитик баскетбола мужского колледжа
Pardon The Interruption Co-Host; Аналитик NBA Studio; Обозреватель ESPN.com и The Undefeated
Исполнительный директор Raycom Media Camellia Bowl
Аналитик NBA и радиоведущий ESPN
Баскетбольный аналитик мужского колледжа
Исполнительный вице-президент по производству мероприятий и студий и исполнительный редактор
Вице-президент по аффилированному маркетингу, Disney и ESPN Media Networks
Репортер NFL Nation: Miami Dolphins
Исполнительный вице-президент и генеральный менеджер, ESPN +
Репортер NFL Nation: Detroit Lions
Непобежденный обозреватель / комментатор / ведущий
Вице-президент ESPNcricinfo
Business Point,
ESPNcricinfo Стратегия, Disney и ESPN Media Networks
Вице-президент, контролер
| Аарон Джонсон | Подразделение внутренней среды | US EPA |
| Аль МакМахон | Трейнер | NYSWDA |
| Алан Иполито | Исполнительный директор | Verde |
| Алисия Бартон | Президент и генеральный директор | NYSERDA |
| Аллен Карберт | Координатор проекта | Совет возможностей |
| Эллисон Бейлз | Президент | Энергетический авангард |
| Амит Сингх | Программный менеджер | Пьюджет Саунд Энерджи |
| Эми Бели | ИП | Решения для дикого корня |
| Эми Кассон | Руководитель программы по обеспечению качества и рыночным стандартам | NYSERDA |
| Эндрю Исаакс | Старший аналитик и специалист по финансам | CSRA |
| Эндрю Исаакс | Старший аналитик и специалист по финансам | CSRA International |
| Эндрю Макаллистер | Комиссар | Калифорнийская энергетическая комиссия |
| Эндрю Шепард | Жилой сектор ст.Руководитель проекта | Энергетический трест штата Орегон |
| Энди Франк | Основатель и генеральный директор | Герметичный |
| Бет Мильбрехт | Старший инженер, партнер, менеджер отдела энергетики + устойчивого развития | Тайтем Инжиниринг, ПК |
| Боб Дэвис | Инженер | Экотоп |
| Бретт Сингер | Научный сотрудник | Национальная лаборатория Лоуренса Беркли |
| Брайан Денн | Владелец | Homeenergyscore.com |
| Брайан Селби | Принципал | Селби Энерджи, Инк. |
| Брюс Харли | Владелец | Брюс Харли Энерджи Консалтинг |
| Брюс Манкларк | СтаршийКонсультант по бизнес-аналитике | CLEAResult |
| Чандра Апперсон | Менеджер | Apperson Energy Management |
| Благотворительность Файн | Исполнительный директор | Энергетический проект сообщества |
| Чарльз Кормани | Исполнительный директор | Эффективность First CA |
| Чонг Линь | Программный менеджер | Национальная сеть |
| Крис ван Даален | Исполнительный директор | NW EcoBuilding Guild |
| Крисси Антонопулос | Старший энергетический аналитик | Тихоокеанская Северо-Западная национальная лаборатория |
| Кристофер Даймонд | Старший менеджер по продукции | Северо-западный альянс по энергоэффективности |
| Колин Бишопп | Вице-президент | Продлить Финансовый |
| Кортни Мориарта | Главный инженер-системотехник | CSRA |
| Кортни Оуэн | Старший менеджер по коммуникациям | ICF International |
| Дейл Шерман | Специалист по развитию | NYSWDA |
| Дэн Ауэр | Руководитель проекта по утеплению многоквартирных домов | Жилищное управление округа Кинг |
| Дан Перунко | Совладелец | Balance Point Home Performance, Inc. |
| Дэн Томсен | Президент | The Building Doctors, Inc., |
| Дэн Вильденхаус | Менеджер по строительной науке | TRC |
| Дав Камрас | Владелец | HERSRaterLA / HouseSmart Green Solutions |
| Дэйв Оберхольцер | Вице-президент по развитию бизнеса и партнерства | Whisker Labs |
| Дэвид Фрилло | Руководитель проекта | NYSERDA |
| Давид Джусти | Менеджер энергетической программы | Энергетическое управление Мэриленда |
| Дэвид Хеслам | Исполнительный директор | Земля Преимущество |
| Дэвид Майерс | Директор по развитию бизнеса | Строим зеленый |
| Дайана Маккарти-Беркури | Владелец, генеральный директор | Земля Форвард Групп, ООО |
| Дик Корнблут | Принципал | Дик Корнблут, ООО |
| Доменик ДеЛео | Isaac Home Energy Performance Manager | Исаак Отопление и Охлаждение |
| Дон МакОдрам | СтаршийРуководитель проекта | TRC |
| Донован Гордон | Директор по возобновляемым источникам отопления и охлаждения | NYSERDA |
| Дуг Несс | Владелец / Основатель | Реставрация Несса |
| Эдвард Матос | Президент и основатель | Консультации по конкурентным преимуществам |
| Элодия Андрес Корнелио | Медицинский работник по месту жительства, страдающий астмой, | Департамент здравоохранения округа Такома-Пирс |
| Эли Джейкобсон | Руководитель программы, Home Performance с ENERGY STAR | U.S. Министерство энергетики |
| Эмили Кемпер | Старший технический менеджер и архитектор | CLEAResult |
| Эрик Гилберт | Руководитель проекта, Операционный отдел | NYSERDA |
| Фрэнк Мейс | ||
| Гал Соркин Спаниер | Аналитик по бизнесу и рынку | Ассоциация за доступность энергии, Inc. |
| Джордж Цонгас | Инженер-консультант и ученый-строитель | Самозанятые (формально профессор машиностроения, Портлендский государственный университет) |
| Джордж Цонгас | Инженер-консультант и ученый-строитель, почетный профессор машиностроения, Государственный университет Портленда, Портленд, Орегон, | Самостоятельная работа |
| Грэм Ирвин | Принципал | Основная архитектура среды обитания |
| Грег Давенпорт | Менеджер по производственному строительству – Тихоокеанский Северо-Западный регион | Mitsubishi Electric Охлаждение и обогрев |
| Грег Фрост | Национальный директор по коммуникациям и пресс-секретарь | Обновить Америка |
| Грег Томас | Директор по стратегии и технологиям | Performance Systems Development, Inc. |
| Гретхен Холландс | Временный исполнительный директор | Главная Performance Guild of Oregon |
| Гвен Маклафлин | Руководитель проекта | TRC |
| Анри Феннелл | Менеджер | ХК Феннелл Консалтинг, ООО |
| Херб Смит | Владелец | Дышите легко от | юаней
| Хью Хендерсон | VP | Frontier Energy Inc. |
| Ян Шапиро | Старший инженер | Тайтем Инжиниринг |
| Индика Сугатхадаса | Совладелец | PDX Улей |
| Джейсон Шерер | Владелец | BEST-Techs Contracting |
| Джефф Флаэрти | Основатель | Мудрый дом энергии |
| Дженни Сорич | CLEAResult | Программный менеджер |
| Джереми Снайдер | Директор энергетических программ | Исследовательский центр освещения, Политехнический институт Ренсселера, |
| Джесс Кинкейд | Ведущий жилого сектора | Bonneville Power Administration |
| Джо Медош | Исполнительный директор | Ассоциация здоровой домашней среды |
| Джон Карриган | Помощник директора по обучению | NYSWDA |
| Джон Чиовакко | Президент | ООО «Азтех Геотермал» |
| Джон Джонс | Национальный технический директор | Building Performance Institute, Inc. |
| Джон Митчелл | Владелец / генеральный директор | JLC Industries |
| Джон Пфайффер | Владелец | Kinetik Energy Solutions, Inc. |
| Джон Проктор | Консультант | Проктор Консалтинг |
| Джон Зигенталер, П.E. | Принципал | Соответствующий дизайн |
| Джонатан Комсток | Директор программы HeatSmart | Солнечный Томпкинс |
| Джонатан Уотеруорт | Президент | AZ Энергоэффективный дом |
| Jordan Dentz | Вице-президент | Партнерство Леви |
| Джозеф Каллен | Директор по политике и работе с государством | Коалиция Home Performance Coalition |
| Джозеф Каллен | Директор по политике и работе с государством | Коалиция Home Performance Coalition |
| Джозеф Каллен | Директор по политике и работе с государством | Коалиция Home Performance Coalition |
| Джуди Олсен | Инспектор по гигиене окружающей среды | Департамент здравоохранения округа Такома-Пирс |
| Джули Карачино | Директор по исследованиям и стандартам | Коалиция Home Performance Coalition |
| Джули Карачино | Директор по исследованиям и стандартам | Коалиция Home Performance Coalition |
| Карен Гамильтон | Директор ЖКХ | NYSERDA |
| Кэтрин Корт | Старший экономист-исследователь | Тихоокеанская Северо-Западная национальная лаборатория |
| Кейт Олдридж | Старший юрист | Высокоэффективные строительные решения |
| Кейт Олдридж | Временный президент и генеральный директор | Коалиция Home Performance Coalition |
| Кейт Олдридж | Временный президент и генеральный директор | Коалиция Home Performance Coalition |
| Кейт О’Хара | Президент | Eco Performance Builders, Inc. |
| Кельвин Керага | Старший менеджер проекта | NYSERDA |
| Керри Хоган | Руководитель проекта | NYSERDA |
| Кевин Моравек | Владелец | Moravec Geothermal |
| Ким Ленихан | Программный менеджер | NYSERDA |
| Кайл Чейз | Старший полевой специалист по жилым домам | CLEAResult |
| Ларри Уотерс | Специалист по домашней энергетике | A-1 Guaranteed Heating & Air Inc. |
| Ларри Заркер | Генеральный директор | Building Performance Institute, Inc. |
| Ларри Заркер | Генеральный директор | Building Performance Institute, Inc. |
| Лаура Кэппс | Менеджер по новым технологиям и услугам | Эффективность Vermont |
| Лаура Гил | Программный менеджер | NYSERDA |
| Лорен Валентайн | Исполнительный партнер | Сэндлер Тренинг |
| Леа Кэмпбелл | Программный менеджер | CleaResult |
| Ленни Ди | Соучредитель | Вперед Орегон |
| Lieko Earle | Старший инженер-исследователь | Национальная лаборатория возобновляемых источников энергии |
| Ллойд Гамильтон | Президент | Вердэ, ООО |
| Лоик Чаппоз | Руководитель многосемейной группы | NYSERDA |
| Луи Марронгелли | Старший аналитик службы технической поддержки | CleaResult |
| Маккензи Винчел | Home Energy Score Manager | Земля Преимущество |
| Мадлен Зальцман | Стипендиат по жилищной энергетике | U.S. Министерство энергетики |
| Марк Джером | Технический менеджер по энергии | CLEAResult |
| Марк Шофилд | Менеджер по вызову энергии сообщества | Совет возможностей |
| Маршалл Рункель | Начальник штаба | Город Портленд, Офис комиссара Хлои Юдали |
| Мэтт Хоул | Менеджер проекта, технические службы | NYSERDA |
| Мэтт Люттер | Специалист по энергоменеджменту | Совет по водоснабжению и электричеству Евгения (EWEB) |
| Мэтью Собл | Менеджер по работе с партнерами | Герметичный |
| Мэтью Тодд | EOS Implementer | Pac Crest Business Engineering |
| Меган Фишер | Старший менеджер проекта | NYSERDA |
| Мелани Паскевич | Программный менеджер | NeighborWorks of Western Vermont HEAT Squad |
| Майкл Бэклер | Отдел электроэнергетики и строительства Старший руководитель программы | Тихоокеанская Северо-Западная национальная лаборатория |
| Майкл ДеВейн | Директор стратегической программы | Leidos |
| Майкл Люблинер | Старший специалист по строительным наукам | Энергетическая программа Университета штата Вашингтон |
| Майк МакФарланд | Генеральный директор | Energy Docs Home Performance |
| Мириам Иоффе-Блок | Программный менеджер | Калифорнийский центр финансирования энергоэффективности (CHEEF) |
| Нэнси Каплан | Директор по развитию персонала | Building Performance Institute, Inc. |
| Нэнси Каплан | Менеджер по развитию персонала | Building Performance Institute, Inc. |
| Нейт Натале | Вице-президент по вопросам образования и мероприятий | Коалиция Home Performance Coalition |
| Нейт Натале | Вице-президент по образованию и мероприятиям | Коалиция Home Performance Coalition |
| Нейт Натале | Вице-президент по образованию и мероприятиям | Коалиция Home Performance Coalition |
| Ноэль Меркет | Инженер-исследователь | Национальная лаборатория возобновляемых источников энергии |
| Памела Брукштайн | Специалист по трансформации рынка | Поднять энергию |
| Памела Каргилл | Принципал | Чаолысти |
| Паскуале Строккья | Президент | Integral Building & Design, Inc. |
| Пэт Фицджеральд | Руководитель проекта | NYSERDA |
| Пол Хокинс | Специалист по поддержке программ | ACS Professional Staffing для Bonneville Power Administration |
| Поль Морен | Техническая поддержка и продажи | Консерватория Энергетики |
| Питер Троаст | Основатель и генеральный директор | Энергетический круг |
| Питер Троаст | Основатель и генеральный директор | Энергетический круг |
| РаКиша Маккейн | Медицинский работник по месту жительства, страдающий астмой, | Департамент здравоохранения округа Такома-Пирс |
| Ранфис Вильяторо | Координатор государственной политики штата Орегон | BlueGreen Alliance |
| Рик Читвуд | Владелец | Chitwood Energy Management, Inc. |
| Рик Карг | Президент | ООО «Жилой Энерджи Дайнемикс» |
| Робин ЛеБарон | Президент и главный операционный директор | Сертификация PEARL Home |
| Роджер Кайну | Энергетический аналитик и член группы региональных решений Metro | Министерство энергетики штата Орегон |
| Ручи Садхир | Заместитель директора по стратегическому взаимодействию и развитию | Министерство энергетики штата Орегон |
| Райан Мэй | Президент | NuQuest Industries, Inc. |
| Скотт Миллс | Строительный аналитик, разработчик проекта / супервайзер | aboutsavingheat.com |
| Скотт Смит | Программный менеджер | NYSERDA |
| Шери Боррелли | SR Business Development Professional | Объединенная осветительная компания |
| Стейси Баньяско | Оценщик / HERS Rater | 831 Консерв (DBA Central Coast Energy Services) |
| Стивен Гриббл | Энергетический аналитик | Ассоциация за доступность энергии |
| Стивен Сельковиц | Партнер | Национальная лаборатория Лоуренса Беркли |
| Стив Коуэлл | Президент | E4TheFuture |
| Стив Данн | Руководитель программы, Home Performance с ENERGY STAR | U.S. DOE, Офис строительных технологий |
| Том Даниэльсен | Президент | Danielsen Construction and Energy Management |
| Торстен Глидден | Старший технический менеджер | Строим зеленый |
| Венди Кельфген | Специалист программы Home Energy Score | Город Портленд |
| Ян-Сон Ким | Постдокторант | Национальная лаборатория Лоуренса Беркли |
| Захари Зилл | Руководитель проекта | NYSERDA |
| Сотрудник по продажам Structural Heart Territory – Феникс, штат Аризона, Job | Феникс, Аризона, США, 85001 | Полевые продажи | Полевые продажи – сердечно-сосудистые заболевания | |
| Должность старшего менеджера по продукции S-ICD Downstream | Арден-Хиллз, Аризона, США, 55112 | Маркетинг | Арден-Хиллз, Миннесота | |
| Клинический специалист, RVT Phoenix * Требуется лицензия RVT * Работа | Феникс, Аризона, США, 85001 | Полевые продажи | Полевые продажи – сердечно-сосудистые заболевания | |
| Территориальный менеджер – Урология / Здоровье тазовых органов – Эндоурология – Феникс, штат Аризона Job | Феникс, Аризона, США, 85001 | Полевые продажи | Полевые продажи – урология и женское здоровье | |
| Территориальный менеджер – эндоскопия, Phoenix West Job | Феникс, Аризона, США, 85001 | Полевые продажи | Полевые продажи – эндоскопия | |
| Ученый-клинический исследователь – Работа по нейромодуляции | Валенсия, Калифорния, США, | Клинический | Валенсия, Калифорния | |
| Глобальный менеджер по продуктам – Работа с инструкциями по PCI | Кленовая роща, Миннесота, США, 55311 | Маркетинг | Maple Grove, Миннесота | |
| Младший территориальный менеджер – Phoenix Job | Феникс, Аризона, США, 85001 | Полевые продажи | Полевые продажи – эндоскопия | |
| Биостатист, старший (удаленный или MN) | Миннетонка, Миннесота, США, 55343 | Клинический | Maple Grove, Миннесота | |
| Полевой менеджер по экономике здравоохранения – работа на юго-западе | Миннеаполис, Миннесота, США, 55400 | Экономика здравоохранения и компенсация | Мальборо, Массачусетс | |
| Менеджер I, Отдел экономики здравоохранения и доступа к рынкам – Работа в Западном регионе | Кленовая роща, Миннесота, США, 55311 | Экономика здравоохранения и компенсация | Maple Grove, Миннесота | |
| Менеджер проекта I Работа | Арден-Хиллз, Миннесота, США, 55112 | Инженерия и наука | Арден-Хиллз, Миннесота | |
| Работа менеджера сторожа | Кленовая роща, Миннесота, США, 55311 | Клинический | Maple Grove, Миннесота | |
| Руководитель проекта, Операционная работа | Каннамгу, 11, КР | Обслуживание клиентов | Корея | |
| Стажер – инженер по эксплуатации | Эредиа, H, CR | Удобства | Эредиа, Коста-Рика | |
| Руководитель производственного инжиниринга | Арден-Хиллз, Миннесота, США, 55112 | Производственные операции | Арден-Хиллз, Миннесота | |
| Полевой клинический представитель CRM – Longview, TX Job | Восток / Тайлер / Бомонт, Техас, США, 75701 | Полевые продажи | Полевые продажи – Управление сердечным ритмом | |
| Полевой клинический представитель CRM – Хантсвилл, штат Алабама, Джоб | Северный / Хантсвилл, Алабама, США, 35801 | Полевые продажи | Полевые продажи – Управление сердечным ритмом | |
| Менеджер I, работа бизнес-консультанта | Кленовая роща, Миннесота, США, 55311 | Продажи | Maple Grove, Миннесота | |
| Полевой клинический представитель CRM – Хьюстон, Техас Работа | Хьюстон, Техас, США, 77001 | Полевые продажи | Полевые продажи – Управление сердечным ритмом | |
| Вице-президент по развитию бизнеса | Мальборо, Массачусетс, США, 01752 | Финансы | Мальборо, Массачусетс | |
| Работа старшего менеджера по планированию и анализу рынка | Миннетонка, Миннесота, США, 55343 | Маркетинг | Maple Grove, Миннесота | |
| Инженер-технолог I Работа | Спенсер, Индиана, США, 47460 | Производственные операции | Спенсер, Индиана | |
| JPN_ 【IC】 Работа специалиста по бизнес-планированию | Токио, 13, JP | Продажи | Офис в Токио | |
| Старший менеджер, отдел здравоохранения, экономики и доступа к рынкам – работа на юго-востоке | Атланта, Джорджия, США, 30301 | Экономика здравоохранения и компенсация | Валенсия, Калифорния |