Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира

Содержание

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Выполнение всех операций с наличными деньгами возложено на кассира. Кассир при поступлении на работу должен ознакомиться с правилами ведения кассовых операций и заключить с администрацией договор о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность принятых им ценностей. Все кассовые операции должны оформляться унифицированными формами первичной учетной документации, утвержденными Госкомстатом РФ и согласованными с Министерством финансов РФ и Министерством экономики РФ. [c.342]

Организации могут получать наличные деньги с валютных счетов в банках. Для учета операций с наличной иностранной валютой создается специальная касса. Бухгалтерский учет кассовых операций в иностранной валюте ведется в общем порядке, установленном Центральным банком Российской Федерации. Материально ответственным лицом, ответственным за учетное отражение движения валюты, является кассир.

С ним заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кассам устанавливается лимит в иностранных валютах. Организации получают валютные средства для оплаты служебных командировочных расходов. Выплата и расходование валюты на другие цели запрещается (исключение из общего порядка предусмотрено только для туристических фирм). [c.360]

Руководитель организации предусматривает в штате должность кассира и своим приказом назначает конкретное лицо, с которым заключает договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.343]

При инвентаризации кассы необходимо проверить имеется ли приказ о назначении кассира, заключен ли с кассиром и раздатчиками (если таковые имеются) договора о полной индивидуальной материальной ответственности установленной формы. Соответствует ли помещение кассы рекомендациям по обеспечению сохранности денежных средств, по технической укрепленное и оснащенности средствами охранно-пожарной сигнализации. [c.108]

Действие договора о полной индивидуальной материальной ответственности распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями. Договор составляется в двух экземплярах первый находится у администрации, второй – у работника. В договоре надлежит обязательно указать дату его заключения. [c.64]

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством. [c.387]

Перечень работ, при выполнении которых вводится коллективная (бригадная) материальная ответственность, условий ее применения и Типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждены Госкомтрудом. Указанный перечень (см. ниже) содержит в основном виды работ, аналогичные тем, при которых могут заключаться договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.118]

Неисполнение работодателем обязанностей, возложенных на него вышеуказанным Типовым договором о полной индивидуальной материальной ответственности, является основанием для уменьшения размера ущерба, подлежащего возмещению, либо освобождения работника от ответственности. [c.126]

Кассир предприятия несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за всякий ущерб, причиненный предприятию как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к обязанностям. С ним заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кассиру запрещается передоверять выполнение порученной ему работы другим лицам (27, пп. 32—34). [c.56]

Учет материалов на складе осуществляет заведующий складом (кладовщик), являющийся материально ответственным лицом. Его принимают на работу по согласованию с главным бухгалтером организации, С кладовщиком заключается по установленной форме типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.122]

Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается, если, во-первых, предусмотренные указанным перечнем работы выполняются рабочими и служащими совместно и разграничить материальную ответственность каждого работника, а также заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности невозможно и, во-вторых, администрация предприятия создала рабочим и служащим условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности переданных им ценностей. [c.102]

Заполните договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.67]

В случае временной замены кассира обязательно издается соответствующий приказ и с работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.60]

ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ [c.294]

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности должен содержать следующие положения [c. 29]

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работников пунктов обмена иностранной валюты [c.121]

На основании заключенного договора о полной индивидуальной материальной ответственности кассир несет ответственность за сохранность средств в кассе, правильность оформления первичных кассовых документов и ведения кассовой книги. [c.63]

Учет материалов на складах осуществляют заведующие складами (кладовщики), с которыми заключается типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности. На мелких предприятиях обязанности заведующего складом (кладовщика) могут быть возложены на заведующего производством. [c.62]

Кассир назначается на должность с обязательным заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности приказом директора предприятия по согласованию с главным бухгалтером. [c.111]

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности может быть заключен с работниками, замещающими должности или выполняющими работы, поименованные в Перечне, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

[c.519]

В соответствии со статьей 12 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г., письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между предприятием, учреждением, организацией и всеми членами коллектива (бригады), достигшими 18-летнего возраста, совместно выполняющими работы, предусмотренные в специальном перечне, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.525]

На предприятиях, где штатным расписанием не предусмотрена должность кассира, обязанности нпо осуществлению кассовых операций могут быть возложены на другого штатного работника с его согласия и с обязательным заключением с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.94]

С лицами, ответственными за сохранность лекарственных средств, находящихся в отделениях (кабинетах) лечебного учреждения, заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.287]

С работниками, принимающими от больных вещи, ценности, документы, заключаются типовые договоры о полной индивидуальной материальной ответственности в общеустановленном порядке. [c.301]

На предприятиях, имеющих одного кассира, в случае необходимости временно й его замены исполнение обязанностей кассира возлагается на другого работника по письменному приказу руководителя предприятия. С этим работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.164]

Порядок заключения договоров о полной материальной ответственности, взаимных правах и обязанностях работодателя и работника определен Типовым договором о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.77. [c.64]

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, а также Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. № 447/24 с дополнениями от 14 сентября 1981г. (16, 1978, №4, с. 20 1982, № 1, с. 8). Дополнения в Перечень могут вноситься министрами и руководителями ведомств СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС (6, п. 1). [c.734]

Для учета операций в иностранной валюте в организациях создается специальная касса. С кассиром по валюте заключают договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кассам устанавливаются лимиты в иностранной валюте. Они должны быть обеспечены всеми инструкциями, контрольными и справочными материалами (справочниками по иностранной валюте, образцами дорожных чеков и еврочеков и т.п.). [c.303]

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием с лицами (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с перечисленными выше функциями. Перечень таких должностей и работ о полной индивидуальной ответственности утверждены постановлением Госкомтруда и ВЦСПС от 28. 12.77 г. с дополнениями от 14.09.81 г. Перечень состоит из двух разделов. В первый раздел включены должности, занимаемые работниками с которыми может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В раздел второй включены виды работ, при выполнении которых может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.28]

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. с дополнениями от 14 сентября 1981 г. утверждены Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности [c. 41]

Кассрвые операции осуществляет кассир, являющийся должностным лицом с полной материальной ответственностью за сохранность всех принятых на хранение денег и ценных бумаг и за всякий ущерб, причиненный предприятию, организации, учреждению как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. Для этого при приеме его на работу с ним заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Под роспись руководитель предприятия должен также ознакомить его с Порядком ведения кассовых операций. Кассиру запрещается передоверять выполнение порученной ему работы другим лицам, хранить в кассе наличные деньги и другие ценности, не принадлежащие данному предприятию. [c.523]

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

ДОГОВОР
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

AО «Актив»

наименование организаци

далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя	*Карпова Алексея Ивановича*
	фамилия, имя, отчество

	или его заместителя
		фамилия, имя, отчество

действующего на основании	*устава*
	устава, положения, доверенности

с одной стороны, и

кассир

Федорова Валентина Сергеевна

фамилия, имя, отчество

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба: б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся всоответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора:

Подписи сторон Договора:

Работодатель

Москва, ул. Садовая. 151

А.И.Карпов

Работник

Москва, ул. Шумилова. 24. корп. 3. кв. 15

В.С. Федорова

Дата заключения Договора:

2 сентября 2019 года

5. Материальная ответственность кассира. Материальная ответственность работника

5. Материальная ответственность кассира

Материальная ответственность в отношении данной категории работников приобретает немаловажное значение, поскольку значительное количество мелких и средних организаций, не говоря о крупных, используют в своей хозяйственной деятельности кассовые операции. Зачастую в небольших фирмах руководство заинтересовано в объединении нескольких самостоятельных должностей в одну должность, например, должность бухгалтера-кассира. И здесь руководителю необходимо правильно оформить все документы во избежание неприятных последствий при возникновении недостач денежных средств. При оформлении на работу кассира или бухгалтера-кассира необходимо оформить кроме трудового договора также договор о полной материальной ответственности. Хотя должность бухгалтера не поименована в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденного постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 (далее – постановление № 85), должность кассира в нем присутствует, поэтому важно подписать такой договор с работником своевременно. Подписав его, работник соглашается нести ответственность за недостачу в кассе и выплатить фирме всю пропавшую сумму.

Но прежде чем принять на должность кассира человека руководитель должен убедиться, что ему исполнилось 18 лет, так как заключать договоры о полной материальной ответственности можно только с этого возраста. Если претендент достиг 18 лет, то работодатель может заключить трудовой договор, в котором подробно оговариваются его функции, а также ответственность за допущенные нарушения в работе. И одновременно необходимо подписать договор о полной материальной ответственности с кассиром по форме, указанной в постановлении № 85, в двух экземплярах, один из которых отдается работнику, другой остается в организации. Если кассира принимают на работу с испытательным сроком и на его время договор о полной материальной ответственности не заключают, то в период испытательного срока работодатель рискует не получить полное возмещение ущерба в случае возникновения недостачи. В соответствии с положениями статьи 241 Трудового Кодекса РФ такой кассир будет нести ответственность в размере среднемесячного заработка.

Существует еще один немаловажный момент при оформлении работника на должность кассира. Перед заключением договора о полной материальной ответственности кассира необходимо ознакомить с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением совета директоров ЦБР от 22 сентября 1993 г. № 40.

Если все же трудовой договор с кассиром уже подписан, а договор о полной материальной ответственности с ним забыли заключить, то впоследствии работник может отказаться подписывать такой договор. В этом случае отказ от подписания договора может расцениваться как неисполнение трудовых обязанностей, как было рассмотрено ранее. Работнику объявляется дисциплинарное взыскание. Если такие меры не дадут положительного результата, то работник может быть уволен в соответствии с пунктом 5 статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

Если фирма по каким-либо причинам временно лишается кассира, например, по причине болезни, отпуска, а прервать кассовые операции не представляется возможным, то на время отсутствия целесообразно назначить временно исполняющим обязанности другого работника с одновременным заключением договора о полной материальной ответственности. Данное требование изложено в пункте 35 Порядка ведения кассовых операций в РФ, в частности, в нем указывается, что на предприятиях, имеющих одного кассира, в случае необходимости временной его замены, исполнение обязанностей кассира возлагается на другого работника по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению). С этим работником заключается договор о полной материальной ответственности. В случае внезапного оставления кассиром работы (болезнь и др.) находящиеся у него под отчетом ценности немедленно пересчитываются другим кассиром, которому они передаются, в присутствии руководителя и главного бухгалтера предприятия или в присутствии комиссии из лиц, назначенных руководителем предприятия. О результатах пересчета и передачи ценностей составляется акт за подписями указанных лиц.

Если договор с временным сотрудником не будет заключен, то возникшую в период его работы недостачу нельзя будет взыскать ни с отсутствующего кассира, ни с временного сотрудника.

Следует учесть, что с кассира можно взыскать только суммы недостач, то есть фактическое отсутствие денежных средств в кассе. Если же кассир выдал денежные средства по расходному кассовому ордеру, оформленному в установленном законом порядке, в котором указана неправильная сумма вследствие ошибки бухгалтера, неверно рассчитавшего сумму к выплате, то взыскать ошибочную сумму с кассира нельзя.

Руководителю организации также следует иметь в виду, что кассир не несет ответственности за украденные денежные средства, если организация не создала необходимые условия для сохранности денежных средств в кассе – доступ к кассе имели посторонние лица, слабая укрепленность кассы и т. д. Также согласно Рекомендациям по обеспечению сохранности денежных средств при их хранении и транспортировке, изложенным в приложении № 2 к Порядку ведения кассовых операций в РФ руководителям предприятий при приеме на работу и назначении на должности, связанные с ведением кассовых операций, охраной и транспортировкой денежных средств, либо периодическому привлечению лиц к указанным выше работам рекомендуется обращаться в органы внутренних дел и медицинские учреждения для получения сведений об этих лицах, имея в виду, что к ведению кассовых операций, обслуживанию средств охранно-пожарной сигнализации, охране и транспортировке денежных средств не допускаются лица:

– ранее привлекавшиеся к уголовной ответственности за умышленные преступления, судимость у которых не погашена или не снята в установленном порядке;

– страдающие хроническими и психическими заболеваниями;

– систематически нарушающие общественный порядок;

– злоупотребляющие спиртными напитками либо употребляющие наркотические вещества без назначения врача.

Также руководитель предприятия должен предоставить кассиру охрану при транспортировке денежных средств и ценностей из учреждений банков или сдаче в них и, в случае необходимости, – транспортное средство. При транспортировке денежных средств кассиру, сопровождающим его лицам и водителю транспортного средства запрещается:

– разглашать маршрут движения и размер суммы доставляемых денежных средств и ценностей;

– допускать в салон транспортного средства лиц, не назначенных руководителем предприятия для их доставки;

– следовать пешком, попутным или общественным транспортом;

– посещать магазины, рынки и другие т. п. места;

– выполнять какие-либо поручения и любым иным образом отвлекаться от доставления денег и ценностей по назначению.

Для того, чтобы своевременно выявлять недостачи денежных средств, следует предусмотреть периодическое проведение инвентаризаций, проводить внезапные проверки для исключения случаев хранения в кассе личных денежных средств, поскольку за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц – от четырехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда в соответствии со статьей 15. 1 КоАП РФ.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Договор о полной индивидуальной материальной…

ДОГОВОР

о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира

г. _______________

«____» ______________ 2020 г.

________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и выполняющий работу по продаже продуктов питания, непосредственно связанную с хранением и продажей (отпуском) переданных ему в установленном порядке ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:

1.1.1. Бережно относиться к переданным ему для хранения и продажи (отпуска) материальным ценностям Работодателя и принимать меры по предотвращению ущерба;

1. 1.2. Своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;

1.1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;

1.1.4. Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему материальных ценностей.

2. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗУЕТСЯ

2.1.1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;

2.1.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи (отпуска) переданных ему материальных ценностей;

2. 1.3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности материальных ценностей.

2.2. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

2.4. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с имуществом и другими вверенными в установленном порядке Работнику материальными ценностями Работодателя.

2.5. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй – у Работника.

2.6. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

3. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель

Юр. адрес:

Почтовый адрес:

ИНН:

КПП:

Банк:

Рас./счёт:

Корр./счёт:

БИК:

Работник

Регистрация:

Почтовый адрес:

Паспорт серия:

Номер:

Выдан:

Кем:

Телефон:

4. ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель _______________

Работник _______________

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Ю. Болдырев,

“Мы всегда готовы пожертвовать тем, чего у нас нет.”
А.Рас

Для чего может потребоваться?

Этот договор может потребоваться в том случае, когда предприятие желает получить дополнительные гарантии обеспечения сохранности денежных средств, бланков строгой отчетности, товарно-материальных ценностей, передаваемых работникам для хранения, приема, отпуска, перевозки или применения в процессе работы.

Однако заключить такой договор можно не с любым работником.

Официальный Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми можно заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Госкомтруда СССР от 28.12.77 ?447 и Секретариата ВЦСПС ? 24. В частности, в этот перечень включены кассиры, заведующие или директора магазинов, аптек, экспедиторы и другие работники. Помимо этого работник для заключения с ним этого договора должен достигнуть 18-летнего возраста, а ценности для хранения, обработки, продажи, перевозки или применения в процессе производства должны передаваться непосредственно ему.

Что будет, если документ не составлять?

1. Если с работником не будет заключен договор о полной материальной ответственности, то за нанесенный организации прямой ущерб с него нельзя будет взыскать сумму, превышающую его средний месячный заработок (ст. 119 КЗоТ РФ). Однако заметим, что если ущерб организации будет причинен преступными действиями работника (при наличии приговора суда) или хотя бы его умышленными действиями (также доказывается в судебном порядке), то на него также может быть возложена полная материальная ответственность.

2. При отсутствии договора суд (если нет весомых доказательств умысла работника) отказывает в удовлетворении иска предприятия о взыскании сумм недостач с работника. В связи с этим отнести сумму понесенных убытков на финансовый результат с одновременным уменьшением налогооблагаемой прибыли организация будет не вправе.

Форма

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности включена в унифицированную систему учетной бухгалтерской документации Общероссийского классификатора управленческой документации (ОК 011-93), утвержденного постановлением Госстандарта России от 30.12.93 ? 299, с кодовым обозначением 0504523.

Образец типовой формы утвержден вышеуказанным постановлением за ? 447 и 24. На основе типовой формы организации могут разработать оригинальную форму договора.

Количество экземпляров

Договор между администрацией и работником оформляется и подписывается сторонами в двух экземплярах, из которых один находится у администрации, второй – у работника.

Движение документа

1. Договор составляется сразу после принятия на работу или назначения на должность, упомянутую в официальном перечне. Специалист, ответственный за составление договора, в ходе его заполнения конкретизирует обязанности работника и администрации по обеспечению сохранности ценностей. В договоре указываются юридический адрес организации и адрес места жительства работника. Типовой формой не предусмотрено включение паспортных данных работника, но имеет смысл внести эту информацию в договор.

2. После заполнения всех необходимых сведений в форме договора он подписывается лично работником и затем передается на подпись руководителю или другому должностному лицу, наделенному соответствующими полномочиями.

3. Руководитель (или уполномоченное лицо) подписывает договор, указывая свою должность и ставя расшифровку подписи.

4. Одновременно с подписанием договора на нем проставляется дата, которая имеет особое значение, так как именно с этого момента у работника возникает ответственность за сохранность вверенных ему ценностей.

При отсутствии даты заключения договора он считается недействительным.

5. После подписания договора обеими сторонами он заверяется печатью организации.

6. Один экземпляр договора хранится в организации в течение всего времени работы сотрудника на данной должности (или с упомянутыми в договоре материальными ценностями). При переходе работника на иную должность или на работу с не упомянутыми в договоре ценностями при необходимости заключается новый договор.

7. Договор сдается в архив после увольнения материально ответственного лица и хранится не менее пяти лет.

Особенности

Заметим, что упомянутый перечень помимо должностей содержит также виды работ, при выполнении которых с сотрудниками можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

К таким работам относятся: прием от населения всех видов платежей, выплата денег, работы в хранилищах, заготовительных и приемных пунктах, камерах хранения, кладовых и гардеробах; работы по продаже либо отпуску товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия.

Все виды работ, содержащиеся в перечне, могут выполняться работниками, не занимающими какие-либо определенные должности. В этом случае необходимо исходить из того, связана ли выполняемая работа с хранением, обработкой, реализацией, перевозкой или применением в процессе производства вверенных работнику ценностей.

При совмещении профессий (должностей) договор может быть заключен с работником, если в перечне предусмотрены основная или совмещенная профессия (должность).

Приказ о полной индивидуальной материальной ответственности образец – Ответственный работник – Каталог образцов

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Подборка наиболее важных документов по запросу Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты . Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85

“Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной

(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности”

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171) Приложение N 2

Статьи, комментарии, ответы на вопросы . Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Приказ о материальной ответственности кассира

Просто пишете обычный приказ о назначении кассира, на кого у вас. О полной индивидуальной материальной ответственности с.

Но добровольность не означает, что работник может отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности. Основным видом материальной ответственности работника является ограниченная материальная ответственность. Разграничение ответственности каждого работника за причинение ущерба и заключение с ними договора о полной индивидуальной материальной ответственности невозможно. Можно ли-таки обойтись приказом? В целях сохранения материальных ценностей, принадлежащих ооо ромашка и контроля расходования материальных ценностей предприятия возлагаю материальную ответственность на себя вам говорят, что вы умны и красивы, не спорьте людей не переубедишь чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится и не читайте советских газет. Права и обязанности коллектива (бригады) а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного коллективу (бригаде) имущества в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества г) в необходимых случаях требовать от работодателя проведения инвентаризации вверенного коллективу (бригаде) имущества д) заявлять работодателю об отводе членов коллектива (бригады), в том числе руководителя коллектива (бригадира), которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного коллективу (бригаде) имущества.

В этом приказе обязательно должны быть отражены – достаточные основания для установления коллективной материальной ответственности – распоряжение о формировании коллектива (бригады) – распоряжение о заключении договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Как указывалось выше, если договор о полной материальной ответственности в нарушение закона заключен с лицом, не указанным в перечне, он не имеет юридической силы (недействителен). Пупкина ивана ивановича, с одной стороны, и кассир пупкин и. В этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду). Индивидуальный предприниматель кабанов владимир петрович ————————————————————–, далее (наименование организации или индивидуального предпринимателя) именуемый работодатель, в лице руководителя —————————– или его заместителя ————————, действующего на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве (устава, положения, доверенности, свидетельства) индивидуального предпринимателя серии 77 n 20570124 от 04. Как мне быть в данной ситуации? Все данные будут переданы по защищенному каналу. Достаточно часто предприниматель стремится заключить такой договор с максимально большим количеством сотрудников. С кем из работников можно заключать договор договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с совершеннолетними лицами, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Материальная ответственность в торговле распространяется на тех работников, которые связаны непосредственно с обслуживанием материальных ценностей, например, на кассиров, менеджеров по продажам, кладовщиков, менеджеров по снабжению, водителей и др. По выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха, на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта.

Принимаем на работу кассира как заключить договор о

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира. Лігазакон карта формы от.

Принимаем на работу кассира как заключить договор о

Олеся титова как выглядит договор о материальной ответственности с. Договор, приказ о материально-ответственных лицах т.е. Кассира все таки.

Договор о материальной ответственности – бухгалтер прав

Ущерб есть, а материальная ответственность исключается. Документальное оформление

С работником, достигшим возраста 18 лет и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество, может быть заключен письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение 2). Также норма о полной материальной ответственности такого работника должна быть зафиксирована в трудовом договоре с ним (приложение 1).

Если на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю, то в случае причинения работодателю ущерба вследствие ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей (например, при несоблюдении правил хранения вверенного имущества и др. ) он обязан полностью возместить этот ущерб.

В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается, в частности, в том случае, если работодатель не исполнил свою обязанность по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Об отсутствии указанных условий работник должен своевременно поставить работодателя в известность (в письменном виде;приложение 3).

Если работник предпринял соответствующие действия, а меры со стороны работодателя (приложение 4) оказались несвоевременными или недостаточно эффективными, то работник не может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации. В этом случае работник не виновен в причинении ущерба работодателю, что и отражается в документах (приложения 5 и 6).

Приложение 1

Пример оформления трудового договора (фрагмент)

Документы для создания и ведения бизнеса

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

г. ___________ __ ______г.

__/полное фирменное наименование организации либо Ф.И.О. работодателя – физического лица/__, именуемый (ая) в дальнейшем Работодатель , в лице ___/должность и Ф.И.О. руководителя организации/___, действующего на основании устава, с одной стороны и __/Ф.И.О./__, именуемый (ая) в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязуется:

создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

2.2. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

3. Изменение и расторжение договора

3.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

3.2. Настоящий договор, может быть расторгнут на основаниях и соблюдением требований, предусмотренных законодательством РФ о труде.

4. Заключительные положения

4.1. В случае возникновения спора между сторонами настоящего договора он подлежит урегулированию путем переговоров между Работником и Работодателем. При не достижении согласия спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ.

4.2. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания сторонами.

4.3. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу: один экземпляр хранится у Работодателя согласно установленному порядку, другой передается на руки Работнику.

5. Адреса и подписи сторон

Работник:

____________/Ф. И.О./_______________

паспорт гражданина РФ: 00 00 000000, выдан _________________________ ________________________ 00.00.0000 года, код подразделения: 000-000,

адрес регистрации: г. ____________, ул. ________________, д.__, кв.____.

Подпись работника _______________

Приказ о полной индивидуальной материальной ответственности кассира образец

ivanpirogov2009 А кто вам сказал,что его вообще кто то просил отдать?Аваков вам об этом сказал,сучёнышь ещё тот,говорю проверьте его,поржём

На месте двух промзон в Москве построят более 700 тыс. кв.м жилья

У меня весна

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности 2019

Взыскание причиненного ущерба осуществляется только при действующем договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. В противном случае размер компенсации ограничивается эквивалентом заработной платы подчиненного за месяц. Это не единственное условие, которое позволяет работодателю получить полное возмещение средств за причиненные финансовые потери. Возможность заключения подобного соглашения ограничивается многими факторами, которые отражены в ТК РФ. Приведем образец договора о полной материальной ответственности в 2019 году.

С кем можно заключать договор

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности – это типовая форма, которая была утверждена правительством РФ в 2002 году. На основании этого существует ряд критериев, обуславливающих законность соглашения:

трудовые отношения – работник должен числиться в штате организации на момент подписания договора;
согласие – документ имеет юридическую силу при подписании обеими сторонами на основе взаимного согласия. Следует пояснить, что руководитель не может обязать подписать кассира договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если тот не согласен на подобные условия. Тот факт, что работодатель не примет человека на работу на основе этого пункта, уже считается второстепенным;
соответствие профессии – в ПП №85 имеется полный список профессий, с которыми допускается заключение подобного договора. Если он подписан с подчиненным, который не относится к перечисленным в Постановлении категориям, то документ считается недействительным.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности – бланк утвержденной формы, включающий в себя сведения и обязанности сторон. Документ обладает юридической силой только при подписании с работником определенной должности. Наиболее популярными из них считаются:

кассиры и аналогичные профессии;
администраторы общественных заведений;
директора;
продавцы;
товароведы;
руководители строительных организаций и отдельных объектов;
заведующие складов и иных объектов с материальными ценностями;
руководящий средний медперсонал;
заведующие и руководители медицинских предприятий.

Проще говоря, все профессии, предусматривающие прямой доступ к ценным объектам и ценностям, подпадают под категорию «материально ответственное лицо». К примеру, договор с водителем о полной индивидуальной материальной ответственности нельзя подписать, если человек работает на общественном транспорте. Однако, водители инкассаторских машин соответствуют категории, с которой можно заключить подобное соглашение.

Виды материальной ответственности в 2019 году

Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.

Что включать в договор

Соглашение заключается между работником и работодателем. Важное условие – согласие обеих сторон. Учитывая, что образец договора об индивидуальной материальной ответственности подразумевает типовую форму, руководитель может лишь придерживаться основного смысла документа. При этом допускается внесение индивидуальных пунктов, характеризующих как объект материальной ценности, так и поведение ответственного лица.

В обязанности работника входит аккуратное отношение с вверенным объектом, проведение учета, инвентаризации ценностей, а также своевременное оповещение руководителя об инцидентах нанесения ущерба.

В обязанности работодателя входит обеспечение соответствующих условий для работы с материальными ценностями, а также участие в инвентаризации.

Скачать договор о полной индивидуальной материальной ответственности образца 2019 года можно на нашем сайте.

Важным и обязательным пунктом является необходимость компенсации убытков, что должно сопровождаться доказательством вины ответственного лица.

SEC.gov | Превышен порог скорости запросов

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматизированных инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов за пределами допустимой политики и будет обрабатываться до тех пор, пока не будут приняты меры по объявлению вашего трафика.

Укажите свой трафик, обновив свой пользовательский агент и включив в него информацию о компании.

Для лучших практик по эффективной загрузке информации из SEC.gov, включая последние документы EDGAR, посетите sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте о программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу opendata@sec. gov.

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Идентификатор ссылки: 0.5dfd733e.1640927387.3820f321

Дополнительная информация

Политика безопасности в Интернете

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и для обеспечения того, чтобы общедоступная услуга оставалась доступной для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации или иного причинения ущерба, включая попытки отказать пользователям в обслуживании.

Несанкционированные попытки загрузить информацию и / или изменить информацию в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры 1996 года (см. Раздел 18 U.S.C. §§ 1001 и 1030).

Чтобы обеспечить хорошую работу нашего веб-сайта для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не влияет на возможность доступа других лиц к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, которые отправляют чрезмерное количество запросов. Текущие правила ограничивают пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества машин, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (-ов) могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерного автоматического поиска на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, чтобы повлиять на людей, просматривающих веб-сайт SEC. gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы гарантировать, что веб-сайт работает эффективно и остается доступным для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

§ 3-312. УТЕРЯННАЯ, УНИЧТОЖЕННАЯ ИЛИ УБРАННАЯ КАССИРСКАЯ ЧЕКА, КОРПОРАТИВНАЯ ИЛИ СЕРТИФИЦИРОВАННАЯ ЧЕКА. | Единый торговый кодекс | Закон США

(a) В этом разделе:

(1) «Чек» означает кассовый чек, кассирский чек, или сертифицированный чек.

(2) «Истец» означает лицо, претендующее на право получения суммы кассового чек, кассовый чек или заверенный чек, который был утерян, уничтожен или украден.

(3) «Декларация об утере» означает заявление, сделанное в протоколе под страхом наказания за лжесвидетельство, относительно что (i) декларант потерял владение чеком, (ii) декларант является векселем или получатель чека, в случае заверенного чека, или отправитель или получатель чека, в случае кассира чек или кассовый чек, (iii) потеря владения не был результатом передачи декларатором или законного изъятия, и (iv) декларант не может на разумных основаниях получить чек во владение, потому что чек был уничтожен, его местонахождение не может быть установлено, или он находится в незаконном владение неизвестным лицом или лицом, которое не может быть найдено или не подлежит наказанию обслуживанию процесса.

(4) «Обязанный банк» означает эмитент кассового чека или кассира чек или получатель заверенного чека.

(b) Истец может утверждать требование о сумме чека в сообщении в обязанный банк с описанием чек с разумной уверенностью и с требованием оплаты суммы чек, если (i) истец является плательщиком или получателем платежа заверенного чека или плательщика, или получатель кассового чека или кассира чек, (ii) сообщение содержит или сопровождается декларацией потери заявителя в отношении чека, (iii) сообщение получены в срок и таким образом, чтобы у банка было разумное время для действий на нем до оплаты чека, и (iv) заявитель предоставляет разумную идентификацию по запросу обязанного банка.Доставка декларации об убытках является гарантией истинности заявлений, сделанных в декларации. Если претензия заявлена в соответствии с настоящим подразделом, следующие правила применить:

(1) Иск вступает в силу не позднее (i) время предъявления претензии, или (ii) 90-й день после даты чека, в случае кассового чека или кассира чек, или на 90-й день после даты акцепта, в случае заверенного чека.

(2) До тех пор, пока иск не вступит в силу, он не имеет юридической силы, и обязанный банк может оплатить чек или, в случае кассовый чек, может разрешить плательщику оплатить чек.Оплата физическому лицу имеет право на принудительное исполнение чека снимает с себя всю ответственность обязанного банк в отношении чека.

(3) Если иск вступит в силу до предъявлен чек к оплате, обязанный банк не обязан платить чек.

(4) Когда иск становится исполнимым, обязанный банк становится обязанным выплатить сумму чека истцу, если платеж чека не было выписано лицу имеет право на принудительное исполнение чека. В соответствии с Разделом 4-302 (а) (1), платеж истцу освобождает обязанный банк от всех обязательств с относительно чека.

(c) Если обязанный банк выплачивает сумму чека истцу в соответствии с подразделом (b) (4) и чек предъявлен к оплате лицом, имеющим права держателя в должное время истец обязан (i) вернуть платеж обязанный банк, если чек оплачен, или (ii) выплатить сумму чека лицо, имеющее права держателя в надлежащее время, если чек не оплачен.

(d) Если истец имеет право предъявить иск в соответствии с подразделом (b), а также является лицом имеет право взыскать кассовый чек, кассирский чек или заверенный чек, который утерян, уничтожен, или украден, истец может заявить о своих правах в отношении чека либо в соответствии с этот раздел или Раздел 3-309.

Учетная запись студентов | Университет Джорджа Мейсона

Миссия отдела по работе с клиентами – предоставлять отличные услуги нашим студентам, сотрудникам и преподавателям, поддерживая при этом внутренний контроль, обеспечивающий точную обработку финансовых транзакций и ведение надлежащей отчетности.

Безопасное возвращение в кампус / FAQ:

Чтобы получить самую свежую информацию о безопасном возвращении Мэйсона в кампус, включая часто задаваемые вопросы, посетите здесь.

Мы с нетерпением ждем встречи с вами в Mason, лично или виртуально, и готовы помочь, где мы можем. Если вам нужна помощь, связанная с вопросом об Управлении счетов студентов (плата за обучение, информация о платеже, 1098-T), ваша первая остановка – Mason Student Services Center . Команда MSSC проходит перекрестную подготовку, чтобы оказывать помощь новым и продолжающим обучение студентам по вопросам, связанным с выставлением счетов, а также с регистрацией, зачислением, финансовой помощью, академической успеваемостью и другими услугами по поддержке студентов.

Услуги

MSSC доступны как в режиме онлайн, так и в виртуальном режиме. Для получения дополнительной информации выберите ниже, как вы хотели бы получать обслуживание:

Касса:

Касса больше не принимает наличные. Студентам рекомендуется производить оплату онлайн через нашу систему счетов и платежей. Для тех, кто не может производить оплату онлайн, пожалуйста, посетите здесь, чтобы узнать о дополнительных способах оплаты.

Важная информация:

Все счета за семестр будут предоставляться в электронном виде.Следите за своей учетной записью электронной почты Masonlive на предмет уведомлений об электронных счетах, которые будут доступны через систему счетов и платежей. Студенты должны проверить Patriot Web на предмет причитающегося остатка, подтвердить регистрацию и оплатить через счет + оплата в указанный срок.

Студенты несут ответственность за прекращение занятий, которые они не планируют завершить к установленному сроку. Может взиматься плата за обучение.

Щелкните здесь, чтобы получить информацию о праве на обучение в штате.

Касса | Cal State LA

Чтобы свести к минимуму личное общение во время пандемии COVID-19, Центры обслуживания студентов и финансов закрыты для общественности.Вот варианты отправки платежей:

Онлайн-платежи:

Оплата кредитной картой и электронным чеком может производиться через CASHNet Smartpay – вы должны полностью оплатить обучение и сборы до регистрации на занятия. CASHNet Smartpay работает 24 часа в сутки, семь дней в неделю; однако платежи, полученные после 21:00, не будут зачислены на ваш счет до следующего рабочего дня. Платежи за выходные и праздничные дни не будут разнесены до следующего рабочего дня.

Электронный чек оплата доступна через CASHNet Smartpay. Плата за обслуживание электронным чеком не взимается.

Принимаются кредитные карты : American Express, Discover Card, MasterCard и Visa с невозвращаемой комиссией за обработку кредитной карты в размере 2,65% . Пожалуйста, войдите на https://commerce.cashnet.com/csulapay .

Международные платежи (банковские переводы и кредитные карты):

Калифорнийский государственный университет в Лос-Анджелесе стал партнером Flywire, чтобы предложить простой и экономичный способ осуществления международных платежей.Flywire принимает международные платежи по кредитным картам и другие местные платежи для более чем 100 стран и территорий, включая Alipay и UnionPay. Вы можете безопасно произвести оплату банковским переводом из любой страны и обычно в своей домашней валюте. Узнайте больше о Flywire и произведите оплату прямо сейчас.

Платежи

Flywire будут переведены на ваш счет студента штата Калифорния в Лос-Анджелесе как плата за обучение и сборы или иным образом, как указано в транзакции Flywire. Ваш платеж Flywire не должен превышать ваши расходы на обучение и другие необходимые сборы.Все возмещения за банковские платежи будут обрабатываться через Flywire и отправляться обратно исходному источнику.

Почтовый ящик или депозитарий:

Платежи по чекам или денежным переводам, отправленные по почте или оставленные в депозитарии кассира, могут занять три рабочих дня, прежде чем вы сможете зарегистрироваться на занятия. Касса не несет ответственности за платежи, отправленные почтой США до их получения. Пожалуйста, предъявите чеки к оплате в Калифорнийский государственный университет Лос-Анджелеса или Калифорнийский государственный университет в Лос-Анджелесе. Пожалуйста, укажите на чеке идентификационный номер вашего кампуса (CIN).

Почтовый адрес:

Cal State LA

Универсальные финансовые услуги

Здание студенческого обслуживания № 2380

5151 Государственный университет Др.

Лос-Анджелес, CA

-8524

Практики внутреннего контроля

Фон

Калифорнийский университет в Сан-Диего оплачивает счета примерно на 2 миллиона долларов каждый день.Используя надлежащий внутренний контроль, вы можете гарантировать получение товаров и услуг и надлежащую обработку платежей.

Разделение обязанностей

Убедитесь, что платежные документы обрабатываются правильно, за счет вовлечения в процесс оплаты разных людей. Этот принцип называется разделением обязанностей.

Лучше всего иметь разных людей:
- Подтвердить покупки
- Получение заказанных материалов
- Утверждение счетов на оплату
- Просмотр и сверка финансовой отчетности

Возможные последствия, если обязанности не разделены:
- Утверждены к оплате ошибочные или поддельные счета-фактуры
- Несанкционированные платежи несуществующим поставщикам

Подотчетность, авторизация и одобрение

Accountability гарантирует, что вы авторизуете, просматриваете и утверждаете счета-фактуры для оплаты на основе подписанных соглашений, условий контрактов и заказов на покупку.

Лучшие практики:
- Периодически проверяйте и обновляйте авторизацию подписи.
- Получите предварительное одобрение договоров с консультантами от отдела закупок.
- Подтвердите получение товаров и услуг по контракту / заказу на поставку и информации в счете-фактуре.
- Сверка бухгалтерских книг на предмет точности зарегистрированных транзакций.
- Следите за своевременной оплатой счетов.

Возможные последствия отсутствия подотчетности:
- Несанкционированные, ненужные или мошеннические платежи или покупки
- Несанкционированные работы, выполненные продавцами
- Потеря скидок поставщика из-за просрочки платежа
- Неправильные списания с неправильного счета / средств
- Конфликт интересов при оплате работнику UCSD за несанкционированную работу вне дома

Безопасность активов

После получения купленных товаров положите их в безопасное место. Для учета ресурсов периодически подсчитывайте свои запасы и сравнивайте результаты с суммами, указанными в контрольных записях.

Передовой опыт:
- Обеспечение безопасности товаров, полученных в зоне ограниченного доступа.
- Ограничьте доступ к инвентарю для соответствующего персонала.
- Заприте товары и материалы и дайте ключ или комбинацию как можно меньшему количеству людей.
- Вести инвентаризационные записи и периодически рассчитывать начальную и конечную суммы запасов.

Возможные последствия, если ваши активы не были обеспечены:
- Кража товаров
- Нехватка запасов
- Дополнительные затраты на замену товара

Проверка и сверка

Ваши действия по сверке подтверждают, что вы оплачиваете утвержденные покупки и счета выставляются правильно.Выполняйте ежемесячную выверку бухгалтерской книги, чтобы выявить неправильные платежи и подтвердить транзакции.

Лучшие практики:
- Проверьте точность счетов-фактур поставщиков, сравнив расходы с заказами на покупку.
- Убедитесь, что приобретенные товары и услуги были получены.
- Выполняйте ежемесячную выверку операционных регистров, чтобы гарантировать точность и своевременность расходов.

Возможные последствия невыполнения проверки и сверки:
- Неправомерное отчисление из бюджета вашего отдела
- Лишение прав в результате расходов, начисленных на неправильные счета / фонды
- Платежи за непоставленные товары или услуги

Для получения информации об ответственности за кредиторскую задолженность обращайтесь в отдел выплат по телефону (858) 534-4080.Для получения информации о методах внутреннего контроля обращайтесь к Арлинн Ренслоу, (858) 822-2968.

Фон

UCSD ежедневно проводит внебиржевые операции на тысячи долларов. Чтобы обеспечить защиту, точную обработку и надлежащую отчетность об активах Университета, соблюдайте правила внутреннего контроля, предусматривающие разделение обязанностей, получение соответствующих разрешений и согласований, обеспечение безопасности активов и сверку денежных средств.

Определение: Университет определяет наличные деньги как валюту, монеты, чеки, денежные переводы и транзакции электронной коммерции, такие как транзакции по кредитным картам.