Должность у ип – Юридическая помощь

Может ли индивидуальный предприниматель быть директором: полезная информация для ознакомления

1 ст. 178 Трудового кодекса РФ размера — один средний месячный заработок работника. Установление размера выходного пособия меньше или больше размера среднего месячного заработка работника не является нарушением трудового законодательства.

В трудовом договоре могут быть предусмотрены случаи выплаты других компенсационных выплат.

Отсутствие случаев выплаты других компенсационных выплат не является нарушением трудового законодательства.

Работники и работодатели могут получить консультационную и методическую помощь по вопросам оформления трудовых отношений в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  ГКУ КК ЦЗН Крыловского района по адресу: ст. Крыловская ул. Пушкина, 24, каб. № 4, либо по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (86161) 32-254.

Кто и кого может назначить на руководящую должность?

Очевидно, что индивидуальный предприниматель, являясь владельцем бизнеса, самостоятельно несет единоличную ответственность за свою деятельность, включая финансовую и экономическую сферу, а также отчетность и ведение учета. Таким образом, ИП выполняет обязанности руководителя.

В соответствии с действующим законодательством, оформление индивидуального предпринимателя в качестве директора и выплата заработной платы самому себе не предусмотрена. То есть, в приказе о приеме ИП на работу на должность директора нет необходимости. Все это по закону подразумевает статус индивидуального предпринимателя.

Стоит обратить внимание на то, что в действующем законодательстве есть положение о том, что ИП имеет право принимать на работу сотрудников в соответствии с производственной необходимостью (и штатным расписанием).

Таким образом, индивидуальный предприниматель может назначить на должность руководителя кого-либо из своих работников.

К примеру, если ИП собирается уйти от дел и нанимает директора, то необходимо внести в штатное расписание единицу руководящего персонала (из единого квалификационного справочника). При этом наемный работник не может быть принят на должность генерального директора.

В этой ситуации подойдут следующие руководящие должности:

• исполнительный директор;
• директор по коммерции;
• директор по направлению;
• директор службы продаж;
• директор персонала;
• управляющий.

Нельзя назначать единоправного руководителя (первое лицо компании) из числа наемных работников в связи с тем, что им всегда остается сам ИП. Перед государством всю полноту ответственности будет нести индивидуальный предприниматель.

Что будет указано в документации

Согласно ст. 23 Гражданского кодекса РФ, предприниматель осуществляет хозяйственную деятельность, при этом не учреждая юридическое лицо. После того как он регистрируется в положенных органах, он начинает называться ИП. Во всех документах имеются его личные данные. Это правило существует на основании закона.

Какая должность у ИП в документах? Соответственно, ИП становится работодателем в своей фирме и заключает договоры, нанимая работников. Выходит, что он имеет право образовать должность директора и сам будет решать, кто какой пост будет занимать и какое он будет иметь название.

Но трудовой деятельностью предпринимательство не считается, поэтому по закону не предусматривается оплата такого труда, и бизнесмен не может производить начисление себе зарплаты. Он не имеет права и заключить договор. Исходя из этого, он не имеет возможности занять пост директора.

Обычно в работе бизнесмена довольно часто возникает вопрос о том, какая должность руководителя ИП может быть им занята согласно правилам законодательства. В иной организации предприниматель может числиться в любой должности и получать заработную плату, согласно действующему законодательству РФ. Однако в организации ИП этого делать нельзя.

1. Записи своим работникам бизнесмен делает в трудовую книжку, как это положено по закону. Однако делать себе такую запись он не должен.
2. Бизнесмен работает на основании свидетельства о регистрации как ИП, а поэтому запись в трудовую книжку при этом не предусматривается.
3. Предпринимательство входит в общий стаж гражданина и оформление пенсии идет за счет взносов, которые положено уплачивать за себя в ПФР.

Некоторые нюансы директорской должности в ИП

Если в отношении должности директора организации, имеющей статус юрлица, дополнительных вопросов, как правило, не возникает, то порядок назначения управляющего в индивидуальном предприятии не совсем ясен. К примеру, в ООО директором может быть как один из участников общества, так и человек со стороны. Он наделен определенными правами и обязанностями, полный перечень которых прописан в уставных документах. Директор ООО также как и другие наемные работники получает заработную плату, размер и порядок выплаты которой предусмотрен все тем же уставом.

Как же обстоит дело с директором ИП?

Так как ИП является физическим лицом, правом назначать директора он наделен единолично. Согласно законодательству индивидуальный предприниматель имеет право нанимать сотрудников для выполнения работы, не противоречащей тому виду деятельности, который был указан во время регистрации бизнеса. Данное право гарантировано гражданским законодательством, в частности ТК РФ. Более того, ИП может выбрать из числа наемных работников наиболее ответственного и компетентного сотрудника и назначить его руководителем предприятия, однако не стоит путать директора  ИП с представителем той же должности в ООО. В первом случае это даже больше не директор, а менеджер или руководитель направления/отдела.

Должность ИП

Вопрос о том, как правильно указывать должность индивидуального предпринимателя в документах, возникающих в процессе деятельности ИП, встает нередко. Рассмотрим подробно, что говорится в законе по этому поводу.

Индивидуальное предпринимательство – это статус

Предпринимательской называется самостоятельная деятельность лиц, нацеленная на получение прибыли (ст. 2 ГК РФ):

• предпринимательская деятельность проводится на свой страх и риск;
• лица, занимающиеся ею, должны быть зарегистрированы;
• прибыль в ходе предпринимательской деятельности можно получать от использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Гражданское законодательство предоставляет гражданину право заниматься предпринимательством без образования юридического лица с момента его госрегистрации в качестве ИП (п. 1 ст. 23 ГК РФ).

Налоговое законодательство рассматривает ИП как физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица (ПБОЮЛ) (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает участие ИП в трудовых отношениях исключительно в качестве работодателя для своих возможных сотрудников (ст. 20 ТК РФ).

Следовательно, ИП – это особый статус гражданина, позволяющий ему на законных основаниях заниматься предпринимательством, в том числе посредством использования наемного труда других лиц.

ИП-руководитель: законно ли?

ИП-работодатель обладает всеми правами и обязанностями работодателя, установленными ст. 22 ТК РФ.

Но он не может назначать себя для этого руководителем (на должность директора и т.

п. должности, предусмотренные штатным расписанием), ведь деятельность гражданина в качестве ИП без образования юридического лица (как с привлечением сотрудников, так и без этого) по смыслу трудового законодательства трудовой деятельностью не является, поэтому он не вправе сам себе начислять и платить зарплату (Письмо Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1 ).

В то же время закон не содержит никаких ограничений ИП в его праве заключения с работником трудового договора по должности, к примеру, директора, указав там его полномочия, включая касающиеся деятельности по регулированию трудовых отношений с другими работниками ИП.

Что указывать в документах

В процессе предпринимательской деятельности ИП возникает необходимость составления широкого спектра разнообразных документов — от накладной до заявления от сотрудника. Некоторые формы документов унифицированы, другие составляются на заранее отпечатанных типографских бланках. Зачастую в них без учета специфики пользователя включена графа «подпись» с указанием должности лица, подписавшего документ (руководителя или уполномоченного работника).

Например, товарная накладная формы ТОРГ-12 , утв. Постановлением Госкомстата России от 25.12.1998 № 132 (широко используется в обороте, несмотря на нынешнюю необязательность применения утвержденных унифицированных форм). Эта форма предусматривает подписи с указанием должностей как со стороны грузоотправителя, так и со стороны грузополучателя.

Если накладная подписывается предпринимателем на какой-либо из сторон, то указание должности не нужно, достаточно будет указать «ИП (ПБОЮЛ) такой-то».

Совсем отказываться от подписи на том основании, что индивидуальный предприниматель не имеет должности, неправомерно. К тому же это может повлечь неприятные последствия как для самого ИП, так и для его контрагентов.

Как новый Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» регулирует образовательную деятельность индивидуальных предпринимателей?

По общему правилу индивидуальные предприниматели (далее – ИП) осуществляют образовательную деятельность наряду с образовательными организациями и организациями, осуществляющими обучение (ч. 1 ст.21 Федерального закона № 273-ФЗ) и приравниваются к таким организациям (п. 20 ст. 2 Федерального закона № 273-ФЗ).

На ИП, на их обучающихся и на занятых у них педагогов распространяются права, социальные гарантии, обязанности и ответственность образовательных организаций, обучающихся и педагогических работников таких организаций (ч.2 ст.21 Федерального закона № 273-ФЗ).

ИП несут административную ответственность за нарушение или незаконное ограничение права на образование, прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности, однако в отличие от образовательных организаций не как юридические лица, а как должностные лица (ст.2.4 КоАП РФ).

Физические лица, которые в соответствии с трудовым законодательством не допускаются к педагогической деятельности (ст.331 Трудового кодекса РФ), не вправе осуществлять образовательную деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ч. 3 ст.32 Федерального закона № 273-ФЗ).

Орган государственной регистрации юридических лиц и ИП уведомляет орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий переданные ему полномочия РФ в сфере образования, о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, видом экономической деятельности которого является образовательная деятельность (ч. 2 ст. 32 Федерального закона № 273-ФЗ).

Индивидуальный предприниматель осуществляет образовательную деятельность непосредственно или с привлечением педагогических работников (ч.1 ст.32 Федерального закона № 273-ФЗ) на основе трудовых договоров. Вывод о наличии между ИП и привлекаемыми педагогическими работниками именно трудовых, а не гражданско-правовых отношений, вытекает из предоставляемых педагогам гарантий и определения понятия педагогический работник (п. 21 ст. 2 Федерального закона № 273-ФЗ).

ИП вправе осуществлять образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, программам профессионального обучения (ч. 3 ст. 32 Федерального закона № 273-ФЗ). Как следует из данной нормы, ИП не могут осуществлять образовательную деятельность по профессиональным программам, как основным, так и дополнительным.

Образовательная деятельность ИП подлежит лицензированию, за исключением случаев, когда ИП осуществляют образовательную деятельность непосредственно (т.е. без привлечения педагогических работников) (ч.2 ст.91 Федерального закона № 273-ФЗ).

Образовательная деятельность ИП по основным образовательным программам подлежит государственной аккредитации, опять же за исключением случаев, когда ИП осуществляют образовательную деятельность непосредственно (ч.1 ст.92 Федерального закона № 273-ФЗ) .

Основанием возникновения образовательных отношений ИП с заказчиком является договор об образовании (ч.1 ст.53). Наряду с договором об образовании образовательные отношения регулируются локальными нормативными актами, которые принимает ИП согласно требованиям ст. 30 Федерального закона № 273-ФЗ.

ИП до начала оказания платных образовательных услуг предоставляет обучающемуся, родителям (законным представителям) несовершеннолетнего обучающегося информацию о государственной регистрации в качестве ИП, об уровне своего профессионального образования, общем стаже педагогической работы и о стаже занятия индивидуальной педагогической деятельностью. В случае привлечения для осуществления образовательной деятельности педагогических работников – информацию об их уровне профессионального образования и общем стаже педагогической работы (ч.4 ст.32).

При осуществлении индивидуальным предпринимателем образовательной деятельности с привлечением педагогических работников им также предоставляется информация о лицензии на осуществление образовательной деятельности (ч.5 ст.32 Федерального закона № 273-ФЗ).

Если ИП наряду с собственной предпринимательской деятельностью работает в должности педагогического работника в какой-либо организации, осуществляющей образовательную деятельность, он не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту его интересов как педагогического работника (ч. 2 ст. 48 Федерального закона № 273-ФЗ).

Можно ли работающему открыть ИП

У меня есть знакомая, она работает по найму и задумалась о том, чтобы открыть ИП. Вроде бы закон это разрешает. Но некоторое время назад на работе она подписала допсоглашение к трудовому договору. Вот формулировка из него:

«В период действия настоящего трудового договора работник не имеет права без письменного согласования с работодателем выполнять какую-либо работу в иных юридических лицах, у индивидуальных предпринимателей или являться их учредителем (участником), а также заниматься предпринимательской деятельностью».

Насколько это законно? Каковы риски моей знакомой, если она все равно откроет ИП?

С уважением,
Марат

Все зависит от того, кем работает ваша знакомая. Закон ограничивает право работников некоторых профессий на предпринимательскую деятельность.

Анна Чеботарева

юрист

Профиль автора

Можно ли открыть ИП, если уже работаешь по трудовому договору?

Трудовой кодекс РФ не запрещает работнику заниматься бизнесом, равно как и не обязывает его уведомлять работодателя о регистрации ИП.

Единственное требование: заниматься делами своего бизнеса можно только в свободное от работы время, то есть во время официального отдыха.

Время отдыха работник может использовать по своему усмотрению. Соответственно, никакие указания работодателя на это время распространяться не могут. Исключение — некоторые специальности, например профессиональные спортсмены. Они обязаны соблюдать режим питания и сна и вне тренировок и соревнований.

Если во время рабочего дня вы будете постоянно отвлекаться на дела своего бизнеса, работодатель может обвинить вас в том, что вы не исполняете трудовые обязанности.

ст. 106 ТК РФ

ст. 91 ТК РФ

В правилах внутреннего трудового распорядка многих компаний даже специально указано, что работник не может в рабочее время заниматься делами, не связанными с его должностными обязанностями. Это нормально и законно.

Иногда ИП вообще открывать нельзя — госслужащим и банкротам

Некоторым людям в принципе запрещено заниматься предпринимательской деятельностью из-за особенностей профессии или в качестве наказания за правонарушение.

В первую очередь это госслужащие — федеральные и муниципальные. Если вы работаете в государственном бюджетном учреждении, например, учителем или врачом, это не означает автоматически, что вы госслужащий.

Реестр должностей государственной службы установлен указом президента от 31.12.2005 № 1574.

Реестры должностей муниципальной службы утверждаются нормативными актами субъекта федерации. Например, в Москве принят закон от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в Москве». Список должностей смотрите в приложении № 5.

Также не могут открывать ИП и в свободное от работы время вести свой бизнес работники прокуратуры, военнослужащие, сотрудники органов безопасности, судьи и нотариусы.

Нельзя повторно регистрировать ИП, если оно у вас уже было, а потом вас признали банкротом. Запрет длится в течение 6 лет с момента реализации имущества обанкротившегося предпринимателя.

Ну и, конечно, если суд прямо запретил вам заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, ИП регистрировать вы не можете.

Что делать вашей знакомой

Дополнительным соглашением, которое подписала ваша знакомая, работодатель запретил ей:

1. Работать по совместительству.
2. Заниматься предпринимательской деятельностью.

Право на свободный труд гарантировано гражданам России Конституцией и может быть ограничено только федеральными законами. Например, закон запрещает работать по совместительству сотрудникам органов внутренних дел, главным бухгалтерам кредитных организаций в других кредитных организациях, руководителям организаций без разрешения собственника имущества или уполномоченного органа и работникам некоторых других профессий.

Если ваша знакомая не подходит под такие ограничения, то совместительство разрешено, если это не мешает выполнению трудовых обязанностей на основном месте работы. Суды обычно встают на сторону работников, когда работодатель навязывает им такие запреты.

Так, Комсомольский районный суд Тольятти в 2016 году рассмотрел аналогичный спор: работодатель включил в трудовой договор условие о том, что работнику запрещено заниматься какими-либо другими видами деятельности, трудиться в других компаниях, если это может нанести ущерб работодателю. Суд не согласился и решил вот что:

1. Работа по совместительству допускается у неограниченного числа работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Включение в трудовой договор запрета на работу по совместительству при отсутствии к тому предусмотренных законом оснований — нарушение конституционного права работника на свободный труд.

Решение Комсомольского районного суда Тольятти от 11.06.2016 № 12-1421/2016

Соответственно, работодатель в вашем случае тоже нарушает закон.

Что делать вам

Если ваша знакомая не относится к категории лиц, которых мы перечислили во второй части ответа, работодатель дважды грубо нарушил ее конституционные права. Об этом ему и надо сообщить. По традиции рекомендуем делать это в письменном виде. В письме пусть ваша знакомая требует прекращения действия незаконного дополнительного соглашения.

Если работодатель не захочет выполнять предъявленные требования, можно пожаловаться в инспекцию труда, обратиться в суд — или продолжить работать, если эта ситуация устроит вашу знакомую.

Если вашей знакомой по закону не запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, она может спокойно регистрироваться в качестве ИП. Когда — и если — работодатель об этом узнает и каким-то образом накажет ее, она сможет подать на него в суд и выиграть дело.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Как перевести индивидуальный предприниматель на английский: способы написания

Самостоятельно путешествующие граждане знают, что при заполнении анкеты на получение визы любой страны требуется указать место работы и должность заявителя. В связи с этим, возникает вопрос: как перевести индивидуальный предприниматель на английский язык.

Варианты перевода термина «индивидуальный предприниматель»

Анкета на получение визы, как правило, заполняется на иностранном языке. Это может быть язык той страны, визу которой предприниматель планирует получить, или английский – на правах международного. Некоторые страны требуют перевести на один из этих языков и дополнительные документы, в том числе справку с работы. При этом не всегда требуется профессиональный перевод. Часто это самостоятельно делает гражданин, обращающийся за визой.

Наиболее универсальным является перевод на английский язык. Консульства всех стран – не только англоязычных – допускают его использование при заполнении визовых анкет.

Существует несколько вариантов перевода на английский термина «индивидуальный предприниматель». Один из самых распространенных – это self-employed. Буквально это означает того, кто работает не по найму, а на себя в качестве фрилансера или владельца бизнеса. Этот вариант подходит не только предпринимателям, но и фрилансерам.

Часто используется словосочетание Individual Entrepreneur или Private Entrepreneur. Допустимо применять и варианты Sole trader (используется в Великобритании), Sole proprietor (американский вариант), Businessman, Owner (of firm).

На немецкий язык (для австрийской и немецкой визы) ИП переводится Einzelunternehmer или Privatunternehmer. На французском это словосочетание пишется как travailleur m indépendant или Entrepreneurs individuels. По-итальянски индивидуальный предприниматель будет Commerciante in proprio или lavoratore autonomo, а по-испански – Empresario individual.

Особенности заполнения анкеты

Единственное отличие в заполнении анкеты – это указание места работы. В графе 19 «Должность» указывается профессиональная деятельность в настоящее время. Именно здесь и пишут self employed или аналог на языке страны. Кроме того, здесь желательно указать – чем занимается предприниматель, например, retailing.

В графе 20 («Работодатель, адрес и телефон») указать название компании как в выписке из ЕИГРП. В качестве юридического адреса фирмы индивидуальный предприниматель указывает домашний адрес и телефон.

Бумаги

Кроме заполненной анкеты человек, занимающийся предпринимательской деятельностью, прикладывает следующие документы:

• Справку с места работы. Будет правильнее, если владельцу бизнеса документ подпишет заместитель и бухгалтер.

• Копия свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя.

• Документ, который подтверждает постановку на налоговый учет (например, свидетельство об упрощенной системе налогообложения).
• Справка 3-НДФЛ (если указанный в ней доход невелик, надежнее предоставить выписку с лицевого счета).

• Выписка с действительного банковского счета. Некоторые банки по запросу предоставляют подобные справки на английском (к примеру, Citibank).

Аппликант, работающий у индивидуального предпринимателя, предоставляет справку с места работы (подписанную владельцем компании и бухгалтером). Вместо нее допускается подача справки 2 НДФЛ минимум за полгода. Дополнительно предоставляются копии свидетельств о регистрации ИП и постановке на налоговый учет.

Способы подтверждения дохода для ИП

Основным документом, подтверждающим доход индивидуального предпринимателя, является декларация о доходах 3 НДФЛ. Сведения в ней указываются за предыдущий год. В ней указаны данные об ИП, доходы и расходы, а также убытки (если имеются). Подлинность декларации удостоверяет отметка налоговой инспекции.

Для стран Шенгенского сообщества подойдет выписка с лицевого счета. Некоторые консульства требуют, чтобы в выписке было видно движение средств за последние 3 или 6 месяцев. В этой справке указывается информация об отделении банка, ее выдавшем (включая адрес, телефон и банковские реквизиты).

Как правило, список документов на визу для европейских государств, входящих в Шенгенское пространство, одинаков. Но на практике требования к нему зависят от конкретной страны. Вот почему, прежде чем собирать справки для визы, рекомендуется уточнить точные требования к содержанию в консульстве.

IP Ping Test для IPv4 и IPv6 или домена

Об этом инструменте:

Пропингуйте ваш адрес IPv4 и IPv6 или домен

Инструмент IP Ping отправляет запрос проверки связи на домен, хост или IP-адрес и показывает его ответ. Этот инструмент удобен, если вы хотите проверить, является ли хост общедоступным для всех и отвечает правильно или нет. Инструмент проверяет, работает ли хост-компьютер, к которому вы пытаетесь получить доступ, или доступен через Интернет или нет. Он также используется для устранения неполадок и проверки времени отклика.

Что такое пинг?

Пинг — это пакет данных, отправляемый на IP-адрес. Этот пакет данных передается через маршрутизаторы сети, если только он не достигает определенного конечного IP-адреса. При получении пакета данных устройство проверки связи возвращает ответ, называемый pong. Когда хост, отправивший ответ, получает понг, он может рассчитать задержку. Если хосту не удается получить pong, время ожидания запроса истекает, хост получает сообщение об ошибке или уведомление о потере данных.

Ping — это утилита, которая проверяет, доступен ли IP-адрес или хост в сети или нет.

• Это дает вам короткое окно о доступности и времени отклика между двумя электронными устройствами.
• Он отправляет пакеты ICMP на IP-адрес хоста и ожидает ответа от каждого.
• Проверяет доступность домена в сети интернет-протокола (IP).
• Проверка связи подтверждает, что устройство работает, доступно и выполняет сетевые операции на высокой скорости.

Какова цель проверки IP-адреса?

Тест ping используется для проверки того, подключен ли хост к сети или нет.Он проверяет, находится ли данный URL-адрес или хост в сети или в автономном режиме, а также проверяет задержку между двумя компьютерами. Проверка связи с сервером выполняется для проверки задержки между компьютером, выполняющим проверку связи, и сервером. Служба IP Ping отправляет несколько пакетов ICMP в домен или IP-адрес и возвращает подробные выходные данные. Он сообщает, сколько пакетов было передано и сколько было потеряно во время проверки связи.

Некоторые тесты скорости интернета также отображают результаты проверки связи. Хороший тест скорости интернета пытается установить соединение с тремя или четырьмя серверами. Сервер с наименьшим временем соединения используется для запуска теста скорости интернета.

Как использовать средство проверки связи IP?

Процесс прост. Выполните следующие шаги

• Откройте инструмент Ping Test IP.
• Введите домен или адрес IPv4 или IPv6 и нажмите кнопку “Проверить сейчас”.
• Он пингует указанный домен или IP-адрес и дает вам ответ.

Результат поможет вам во многих отношениях.

• Если вы не обнаружите потери данных, это означает, что ваше соединение защищено и IP-адрес находится в сети.
• Если есть потеря данных, это означает, что устройство страдает от ненадежного соединения.
• Если время запроса истекло, это означает, что пингуемый IP-адрес либо неверен, либо не существует. Или, может быть, IP-адрес находится в автономном режиме или настройки устройства не позволяют ему давать ответ на запросы ping.

Что такое хорошее время отклика ping?

Можно ожидать, что он будет быстрым, менее 10 мс, а другие будут испытывать некоторое отставание. Каким бы ни было расстояние между двумя точками, время отклика более 100 мс может означать, что вы столкнулись с проблемой.

Пинговать IP-адрес запрещено?

Ваш IP-адрес является общедоступной информацией, такой же, как ваш почтовый адрес или домашний адрес. Проверка вашего IP-адреса не является незаконной деятельностью. Но то, что некоторые делают с вашим IP, может стать незаконным.

Можно ли пинговать Google DNS?

Google не беспокоит, пингуете ли вы их или их DNS-сервер. Проверка связи с Google или любым другим глобальным веб-сервером в Интернете — это нормально. Эти серверы получают много трафика, который не заметит меньшего количества пингов.

Калькулятор IP-подсети – Расчет адреса подсети IPV4

Об этом инструменте:

Калькулятор подсети вычисляет диапазон возможных IP-адресов в данном IPv4 и подсети.

Что такое подсети?

Приходит время, когда сеть становится обширной для управления, а показатели производительности достигают рекордно низкого уровня из-за слишком большого трафика. Одним из наиболее продуктивных методов решения этой проблемы переполнения сети является разбиение сети TCP/IP на более мелкие и более контролируемые части.Эта практика разделения сети на более мелкие, более управляемые компоненты называется подсетью.

 IP-адрес состоит из двух основных компонентов: сетевого адреса и адреса хоста. Маска подсети делит IP-адрес на сетевой адрес и адрес хоста. Метод подсетей дополнительно делит адрес хоста на подсеть и адреса хоста (если требуется дополнительная подсеть).

Проще говоря, разбиение на подсети  — это процесс разделения обширной сети на более мелкие сети для реорганизации и обеспечения безопасности, известные как подсети.

Почему важны подсети?

На ранних стадиях развития Интернета организации назначали адреса IPv4 без надлежащего управления, пока они почти не закончились. К счастью, создатели IP-адресации придумали способ положить конец этой расточительной практике: разделение сетей с помощью подсетей.

Маска подсети — это 32-битное число, которое маскирует IP-адрес и разделяет IP-адрес на сетевой адрес и адрес хоста. Маска подсети создается путем установки битов сети на все «1» и установки битов хоста на все «0».

Два адреса хоста зарезервированы для определенной цели в данной сети и не могут быть назначены хостам. Например, адрес «0» назначается сетевому адресу, а «255» — ​​широковещательному адресу. Оба не могут быть назначены хостам.

Требуется калькулятор подсети IPv4

Все узлы/хосты в подсети видят все пакеты, переданные любым узлом в этой сети. Это негативно влияет на производительность сети при высокой нагрузке трафика из-за коллизий и повторных передач.

Использование маски подсети для IP-адреса разделяет сетевой адрес и адрес хоста. Таким образом, биты сети представлены 1, а биты хоста представлены 0 в маске подсети.

Калькулятор подсети — ценный инструмент для определения количества возможных подсетей для любого данного блока сетевых адресов.

Разделение обширной сети и выделение диапазонов IP-адресов разным командам — это задача, которую можно рассчитать вручную. Тем не менее, лучше иметь возможность перепроверить расчеты подсети перед их настройкой в ​​маршрутизаторе.

Инструмент калькулятора подсети IP делит заданную сеть с адресом IPv4 на подсети, вычисляя полезную информацию, такую ​​как маска сети, CIDR, размер блока, широковещательный адрес, первый IP-адрес и последний IP-адрес, сетевой адрес, длина префикса и подстановочная маска Cisco. Вы должны ввести IP-адрес и маску подсети (например, 194.35.233.19/24), и этот инструмент мгновенно вычислит необходимую информацию для вашего использования.

Техника создания подсетей также применяется к IPv6. Вы можете использовать калькулятор подсети IPv6 , чтобы рассчитать адрес подсети IPv6.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d487f594a4a35b3

Карьера в ВОИС

Работа в ВОИС означает работу в специализированном учреждении Организации Объединенных Наций, деятельность которого направлена ​​на то, чтобы интеллектуальная собственность (ИС) работала на инновации и творчество.

Наши сотрудники работают в мультидисциплинарных, мультикультурных командах в стимулирующей международной среде. Мы работаем с правительствами, практиками в области ИС, гражданским обществом и частным сектором, чтобы управлять глобальными услугами ИС, разрабатывать международное право и стандарты, создавать совместные сети и наращивать потенциал в использовании ИС в целях развития.

Большинство штатных должностей находится в нашей штаб-квартире в Женеве.

Мы приветствуем заявки от женщин, а также от граждан непредставленных государств-членов ВОИС и недопредставленных географических регионов.

Подать заявку

«Мне очень нравится моя работа: это интеллектуально сложно и интересно видеть результаты и влияние моей работы» . Impactpool Интервью с Биби Морет-Тан, старшим специалистом по приложениям баз данных, о ее карьере в ВОИС, работе в сфере ИТ и в международных организациях. (Фото: ВОИС/Беррод)

Типы контрактов

ВОИС предлагает два типа контрактов на штатные должности:

• Срочный : Обычно предоставляется на первоначальный период в один-два года и может быть продлен в дальнейшем в зависимости от потребностей бизнеса и индивидуальных результатов.
• Временный : Предоставляется на срок до одного года и может быть продлен в совокупности до двух лет.

Категории штатных должностей

Независимо от типа контракта, должности сотрудников делятся на три категории: директора (D), сотрудники категории специалистов (P) и сотрудники категории общего обслуживания (G), каждая из которых имеет собственную структуру классификации.

• Как подать заявку
• Часто задаваемые вопросы
• Положения и правила о персонале
• Собеседования на основе компетенций (CBI) Руководство для кандидатов

Познакомьтесь с нашими сотрудниками

Сотрудники Мадридского реестра рассказывают о своей работе над Мадридской системой охраны товарных знаков.

Узнайте, как сотрудники отдела глобальных баз данных предоставляют доступную и полезную информацию об ИС с использованием передовых технологий.

Узнайте о работе переводчиков и редакторов в нашем Отделе переводов РСТ.

«Больше всего мне нравится та энергия, которую я получаю от работы с моими коллегами», – Виолетта Гету, специалист по правовым вопросам, отдел права в области промышленных образцов и географических указаний.

«Разнообразие видов деятельности делает работу в ВОИС такой привлекательной» – Ын Чжу Мин, старший юрисконсульт, Отдел обеспечения уважения ИС.

«Я могу помочь творческим людям Карибского бассейна получить ценность от своей работы» – Кэрол Симпсон, глава Карибского отдела.

«ВОИС дает возможность повышать квалификацию на протяжении всей профессиональной жизни»  – Ив Нгубею, старший сотрудник по программам, Региональное бюро для Африки.

«Мне предоставляется возможность работать над вещами, которые мне небезразличны» – Гленн Мак Стравик, руководитель отдела базы данных брендов.

Преимущества

ВОИС стремится быть предпочтительным работодателем, предлагая конкурентоспособные условия работы, достойную рабочую среду, возможности для профессионального развития и благоприятный для семьи баланс между работой и личной жизнью.

Вознаграждение

Вознаграждение в категориях категории специалистов и директоров состоит из двух основных элементов: базового оклада и корректива по месту службы, который варьируется в зависимости от стоимости жизни в стране, где базируется работа.К базовому окладу добавляется корректив по месту службы, с тем чтобы обеспечить эквивалентный уровень жизни в разных местах службы.

Шкала окладов для категорий специалистов и директоров включает пять уровней специалистов (от С-1 до С-5) и два уровня директоров (D1 и D2). Эти шкалы применяются во всем мире всеми организациями Общей системы Организации Объединенных Наций.

Персонал категории общего обслуживания набирается на месте и получает оплату в соответствии с местной шкалой окладов (Женева, Швейцария).

Прочие льготы

Сотрудники имеют право на 30-дневный ежегодный отпуск в год на основе полной занятости (или пропорционального эквивалента). Они застрахованы Объединенной пенсионной схемой персонала Организации Объединенных Наций, а также всемирным медицинским и стоматологическим страхованием.

Другие льготы, которые различаются в зависимости от категории и уровня, могут включать:

• Пособие на иждивенцев
• Пособие на образование для школ и высших учебных заведений первой ступени
  (до 75% расходов)
• Отпуск на родину для сотрудника и иждивенцев

• Страхование жизни
• Отпуск по беременности и родам/отцовству/усыновлению
• Путевые расходы и расходы на переезд, а также субсидия на встречу
• Субсидия на аренду

Заявление о приеме на штатную должность

ВОИС стремится набирать сотрудников с разным опытом, языками и знаниями.Мы стремимся подобрать лучшего кандидата на каждую роль путем тщательного рассмотрения всех заявок. Таким образом, наш процесс найма может быть длительным, поскольку он включает в себя несколько этапов, обычно включая предварительный отбор, письменный тест и заключительное собеседование с Советом по назначениям. В среднем между публикацией и окончательным решением проходит около 19 недель.

Компетенция ВОИС

Компетенции — это сочетание навыков, атрибутов и моделей поведения, необходимых для всех сотрудников.

Полный список компетенций

• Эффективное общение
• Демонстрация командного духа
• Демонстрация целостности
• Ценить разнообразие
• Получение результатов
• Отображение сервисной ориентации
• Видеть общую картину
• В поисках перемен и инноваций
• Развитие себя и других

Наши принципы найма

• На каждую должность мы стремимся назначить самого сильного кандидата, который будет соответствовать самым высоким стандартам эффективности, компетентности и честности.
• Мы отбираем кандидатов на основании их квалификации, опыта и продемонстрированных компетенций для работы.
• Мы стремимся набирать персонал из максимально широкого географического региона.
• Мы являемся работодателем с равными возможностями и приветствуем заявки от всех кандидатов, отвечающих минимальным требованиям, независимо от пола, расы, этнического или социального происхождения, цвета кожи, религии, убеждений или сексуальной ориентации.
• Мы стремимся к достижению гендерного баланса на всех уровнях Организации.

Советы абитуриентам

• Поймите требования интересующей вас должности и подавайте заявку только в том случае, если вы им всем соответствуете.
• Если вас пригласили на собеседование, подготовьтесь. Ознакомьтесь с работой ВОИС и должностью, на которую вы претендуете.
• Будьте готовы поделиться конкретными примерами и ситуациями из вашего предыдущего профессионального опыта, которые иллюстрируют вашу способность выполнять обязанности на той должности, на которую вы претендуете.
• Обязательно ознакомьтесь с компетенциями ВОИС.

Должность IP-администратора

Карьера в Шанхае

В настоящее время мы набираем администратора ИС для работы в Hogan Lovells (Shanghai) Intellectual Property Service Co. Ltd. Успешный кандидат будет помогать нашей команде высшего уровня в области ИС в Азии вводить, поддерживать, обновлять и интегрировать информацию об интеллектуальной собственности для некоторых самых известных брендов мира или компаний из списка Fortune 500.

Мы с гордостью представляем возможность работать со многими известными брендами и работать над вопросами, связанными с самыми инновационными компаниями мира. Мы приветствуем вас, чтобы стать членом команды. Вы познакомитесь с захватывающим и быстрорастущим миром интеллектуальной собственности (включая товарные знаки, авторские права, патенты, образцы и т. д.). Вы будете работать в дружественной и благоприятной среде и общаться с другими членами нашей международной команды.

Мы предлагаем конкурентоспособный компенсационный пакет с поощрением заработной платы и премий, а также дополнительные программы страхования и привлекательную схему льгот.

Обязанности:

• Изучите и поймите основы систем регистрации товарных знаков, патентов и авторских прав в Китае, Гонконге, США или других применимых юрисдикциях.
• Изучение переписки с клиентами и партнерами по всему миру и выявление вех, развития дел и событий в процессе регистрации ИС
• Запись информации о владельце, соответствующих IP-адресах, событиях, датах, сроках и другой информации в базах данных Hogan Lovells и обеспечение точности введенной информации
• Создание и подготовка стандартных отчетов, форм или электронных писем, касающихся подачи заявок, публикации, регистрации, продления, отклонения, возражения или признания недействительными различных ИС
• Понимать инфраструктуру нашей базы данных и работать с другими офисами в Азии, чтобы обеспечить правильное формирование сроков выполнения, напоминаний и представления данных
• Мониторинг, контроль и отслеживание напоминаний и сроков, чтобы обеспечить выполнение необходимых действий ответственным персоналом
• Сканирование и загрузка изображений и документов в наши базы данных
• Работайте с нашей системой хранения документов, чтобы обеспечить доступность документов
• Помощь в подаче заявок на интеллектуальную собственность, а также в фотокопировании и сборе доказательств в соответствии с требованиями плательщиков интеллектуальной собственности для соблюдения сроков
• Помощь в проведении поиска ИС и управлении портфелем ИС по запросу плательщиков ИС
• Помощь в разработке наших протоколов и систем управления IP
• Помощь в определении наилучшего использования наших систем для достижения наивысшего уровня эффективности

Требования:

• Опыт ввода данных или администрирования ИС в других компаниях, занимающихся вопросами ИС, приветствуется, но не является обязательным.
  
• Свободное владение разговорным и письменным английским языком.
• Высшее образование – степень в области гостиничного менеджмента, управления библиотекой или архивом будет желательной или необязательной.
• Хорошее внимание к деталям и способность работать как под наблюдением, так и самостоятельно, когда это необходимо
• Быстро учись и работай в команде
• Уверенные навыки работы с компьютером

Вернуться к карьере в Шанхае

Станьте ИП: начните карьеру в области профилактики инфекций и борьбы с ними

Кто такой инфекционист? Присоединяйтесь к этой быстрорастущей области.

Специалисты по профилактике инфекций (ИП) — это специалисты, которые следят за тем, чтобы медицинские работники и медицинские учреждения делали все необходимое для предотвращения распространения инфекций. ИП происходят из разных слоев общества — многие из них имеют подготовку в качестве медсестер, эпидемиологов, специалистов в области общественного здравоохранения, микробиологов, лаборантов или врачей.

COVID-19 пролил яркий свет на важность профилактики инфекций, чтобы защитить нас от пандемий. После COVID растет спрос на людей, занимающихся профилактикой инфекций в больницах, клиниках, домах престарелых и даже за пределами здравоохранения — такие компании, как Netflix, нанимают ИП, чтобы они консультировали их по вопросам безопасности COVID.Агентства общественного здравоохранения, такие как CDC, имеют ИП в штате

Вам понравится работать в качестве ИП, если вы:

• Иметь некоторую подготовку или опыт в области общественного здравоохранения, ухода за пациентами, клинических исследований или работы в лаборатории
• Преуспевать в различных условиях — IP-адресаты работают во всех медицинских учреждениях, от прикроватных тумбочек до лабораторий и кабинетов руководителей
• Наслаждайтесь сотрудничать с коллегами из различных отделов и обучать их
• Нравится выполнять детективную работу по выявлению источника проблемы
• Желание значительно улучшить качество и безопасность медицинских работников и пациентов

Думаешь, эта карьера может быть для тебя? Загрузите образец должностной инструкции, чтобы узнать больше .

Мне нравится быть специалистом по профилактике инфекций, потому что каждый день вы сталкиваетесь с новой проблемой. У меня есть возможность работать с таким количеством замечательных людей из всех отделов организации. Я узнаю что-то новое каждый день. Эта работа никогда не бывает скучной! Эта профессия позволяет мне быть творческим, сотрудничать и решать проблемы.

Sarah Marie Bishop

Некоторые из лучших команд по профилактике инфекций, в которых я работал, состояли из профессионалов с разным опытом.Респираторные терапевты, медицинские технологи, специалисты в области общественного здравоохранения и медсестры — все они привносят в эту область большие перспективы. Самые основные навыки, которые специалист по профилактике инфекций должен привнести в свою работу, — это страсть к обучению на протяжении всей жизни и инициатива в обучении и профессиональном росте

Холли Тейлор

каждого отдела системы здравоохранения. От отделений интенсивной терапии до амбулаторий и планирования строительных проектов — в здравоохранении нет ничего, что не выиграло бы от участия специалиста по профилактике инфекций.Быть частью общей команды по уходу за пациентами, хотя обычно за кулисами, и знать, что моя работа обеспечивает безопасность пациентов и медицинского персонала, чрезвычайно полезно.

Бет Уоллес

Ресурсы для вступления в поле

APIC предлагает образование и обучение для новичков в этой области и за ее пределами. Вот несколько ресурсов, которые помогут вам начать.

• Подкаст «Правило 5 секунд» – советы по карьере: как стать специалистом по профилактике инфекций Профессия по профилактике инфекций быстро растет, поскольку потребность в медицинских протоколах возрастает в различных условиях.То, что мы традиционно считаем вакансией в больнице, теперь появляется в таких областях, как развлечения, спорт и правительство. В этом эпизоде ​​мы обсудим, как начать работу в качестве специалиста по профилактике инфекций и чего вы можете ожидать от этой роли.
• Карта глав APIC — используйте Карту глав APIC, чтобы найти ближайшую к вам главу. Посетите собрание главы и познакомьтесь с IP-адресами в вашем районе. Многие отделения позволяют студентам посещать программу бесплатно или по сниженной цене, чтобы узнать больше о карьере и установить сетевые связи.
• Членство в APIC. Как только вы станете более уверены в своей карьере, подумайте о том, чтобы присоединиться к APIC, где вы найдете сообщество специалистов по профилактике инфекций, охватывающих все этапы карьеры, и получите доступ к ресурсам для профессионального развития. Сниженная плата за членство студентов .
• Центр карьеры APIC — просматривайте вакансии в этой области и подавайте заявки.
• Сертификация a-IPC — узнайте больше об a-IPC (Associate — Infection Prevention and Control), сертификационном экзамене начального уровня для тех, кто заинтересован в карьере в этой области.
• CIC® Certification — узнайте больше о профессиональной сертификации, которая является стандартизированной мерой знаний, навыков и способностей, ожидаемых от специалистов, работающих в области профилактики инфекций и борьбы с ними.
• Основы микробиологии для специалистов по профилактике инфекций — изучите основы микробиологии в этом курсе для начинающих.
• EPI Virtual Intensive — пройдите необходимое обучение по разработке эффективной программы ПИИК для защиты пациентов, снижения риска и соблюдения аккредитационных и нормативных требований.

Аналитик по интеллектуальной собственности (регистрация и судебное преследование) | Нойда, UP

Clarivate(tm) — мировой лидер в предоставлении решений для ускорения жизненного цикла инноваций. Наша смелая миссия состоит в том, чтобы помочь клиентам решить некоторые из самых сложных проблем в мире, предоставляя полезную информацию и идеи, которые сокращают время от новых идей до революционных изобретений в области науки и интеллектуальной собственности. Мы помогаем клиентам обнаруживать, защищать и коммерциализировать свои изобретения, используя нашу надежную подписку и технологические решения в сочетании с глубоким знанием предметной области.

Сейчас у нас более 8 500 сотрудников в более чем 40 странах мира, и мы работаем с более чем 200 партнерами, чтобы обеспечить ценность и успех для наших клиентов. Сегодня Clarivate является публичной компанией, зарегистрированной на Нью-Йоркской фондовой бирже под тикером NYSE:CLVT.

Clarivate стремится создавать, развивать и развивать разнообразную культуру принадлежности, в которой новые коллеги могут каждый день проявлять себя на работе! Присоединяйтесь к нам!

Основная цель работы:

Эта должность предназначена для обработки корреспонденции, выданной Ведомством по патентам и товарным знакам США (PTO или USPTO), патентными ведомствами по всему миру, а также регистрационных документов, представленных в PTO в течение жизненного цикла патентов и товарных знаков.Основная цель этой роли состоит в том, чтобы просматривать, регистрировать и удалять информацию, полученную от ВОМ, юридических фирм, агентов и клиентов, в систему управления интеллектуальной собственностью (IPMS) и направлять указанную информацию соответствующим юристам или помощникам юристов для принятия мер. Эта должность также отвечает за выдвижение инициатив по самосовершенствованию, чтобы доставить удовольствие клиентам, наращивание потенциала в рамках функциональных политик и руководств.

Основные обязанности:

• Ведение документации: составление календаря установленных и не установленных законом сроков в Системе управления интеллектуальной собственностью (IPMS) вместе с соответствующими документами для сохранения прав ИС.

• Удаление из документации: выполнение или закрытие запланированных событий в IPMS после выполнения или отмены необходимого действия соответственно.

• Приоритизация ежедневных запросов на регистрацию/изъятие документации и других выделенных задач по согласованию с клиентом, которые необходимо выполнять каждый день, чтобы поддерживать актуальность и правильность IPMS.

• Просмотрите документы, связанные с защитой прав на патенты и товарные знаки (США и не США), полученные по почте или через общий сайт, и обновите/создайте записи в IPMS в соответствии со стандартными операционными процедурами (СОП).

• Эффективное общение с адвокатами, помощниками юристов, юридическими фирмами, иностранными агентами и другими заинтересованными сторонами для получения инструкций и разъяснений по определенным задачам.

• Создание и обновление записей о патентах и ​​товарных знаках в IPMS, а также семейная связь прямых и предметных приложений (SMR).

• Поддержание целостности данных IPMS и проактивный мониторинг списка для обеспечения соблюдения всех сроков PTO и клиентов.

• Содействие своевременной подаче заявок на патенты и товарные знаки и ответ на действия ведомства посредством писем-заказов и других необходимых инструкций.

• Содействовать точной и своевременной оплате всех сборов за отгул, включая плату за техническое обслуживание; согласовывать с клиентом инструкции по оплате и координировать действия с поставщиками услуг аннуитета или юридическими фирмами.

• Будьте в курсе изменений в руководствах и процедурах PTO и расширяйте поддержку команды с помощью входных данных, связанных с процессом.

Прочие обязанности:

• Подтверждение завершения работы с помощью инструмента распределения работ или систем учета рабочего времени (TTS).

• Импровизируйте в соответствии со стандартами результатов на основе отзывов рецензента по качеству.

• Участие в телефонных конференциях с клиентом для поддержки супервайзера с входными данными, связанными с процессом.

• Предложение возможностей улучшения процессов и поддержка во время внедрения

• Помощь руководителям в подготовке отчетов на основе данных, хранящихся в IPMS.

• График соблюдения политик CPA.

• Соответствие ожиданиям с индивидуальными, командными и личными целями развития.

Критерии приемлемости

• Бакалавр наук. /M.Sc., B. Com, BBA, BCA, BA выпускники с минимальной совокупностью 50%
• Первокурсники из группы 2019-20
• Опытные кандидаты со стажем работы не менее 18 месяцев

Интерфейсы:

• Клиент в том числе внешние поставщики – юридические фирмы, поставщики аннуитетных услуг и т. д.

• CPA Global Filing и прокуратура

• качества аудиторов

• IP-операционные руководители

• Team

• Команда непрерывного улучшения

Навыки Требуется:

Компетенции :

• ИС с опытом работы на различных IPMS является дополнительным преимуществом и предпочтительным

• Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки

• Базовый MS Office: Знание программ Microsoft Office Suite, включая Word, Excel, Outlook и т. д.

Поведение :

Политика Clarivate заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства (EEO) всем лицам, независимо от возраста, цвета кожи, национального происхождения, статуса гражданства, физической или умственной неполноценности, расы, религии, убеждений, пол, беременность, пол, сексуальная ориентация, гендерная идентичность и/или самовыражение, генетическая информация, семейное положение, статус в отношении государственной помощи, статус ветерана или любые другие характеристики, защищенные федеральным, государственным или местным законодательством.