Должностная инструкция бухгалтера | Время бухгалтера

В законе не определен порядок составления должностных инструкций. Это связано с отсутствием обязанности у коммерческих организаций и бизнесменов оформлять такую документацию.

На практике работодатели составляют должностные инструкции самостоятельно, с учетом требований и рекомендаций, которые написаны в профстандартах и квалификационных справочниках.

Как правило, в типовую инструкцию включают четыре следующих раздела:
• «Общие положения». В этом разделе записывают общие сведения о занимаемой должности по штатному расписанию, требования к опыту сотрудника. Кроме того, указывают сведения о подчиненных, заместителях, порядок назначения и освобождения от должности и другую релевантную информацию;
• «Обязанности». В данном разделе перечисляют обязанности работника. Список типовых обязанностей директора приведен в начале статьи, а также в профстандартах и квалификационных справочниках;
• «Права». Этот раздел содержит информацию о правах, которыми руководитель обладает при выполнении своих обязанностей на рабочем месте;

• «Ответственность». В нем указывают ответственность за проступки, которые директор может совершить при выполнении своих должностных обязанностей.

Кроме данных пунктов, некоторые работодатели прописывают в своих должностных инструкциях следующие дополнительные условия:
• «Функции и задачи». В данном разделе обычно детализируют функции, которые выполняет сотрудник, занимающий должность, а также разграничивают масштаб и предел его полномочий.
• «Взаимоотношения и связи по должности». В этом пункте описывают круг должностных лиц, с которыми взаимодействует работник, а также предусматривают порядок и сроки обмена служебной информацией.
• «Критерии эффективности». Данный раздел включают в инструкцию, если работодатель контролирует выполняемую работу и сравнивает информацию с плановыми значениями, которые закреплены во внутренних документах.

Данный перечень является отрытым, поэтому работодатель вправе предусмотреть в документах дополнительные разделы.

Бухгалтер по расчету заработной платы: должностная инструкция (образец): blogkadrovika — LiveJournal

В крупных организациях с большим количеством сотрудников в штате может присутствовать отдельная единица бухгалтер-расчетчика – специалиста, ответственного за расчет заработной платы. Чтобы определить круг прав и рабочих обязанностей такого специалиста, оформляется должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы.

Перечень обязанностей

Начнем с того, составление этого документа не является обязательным. Однако на практике он выгоден всем участникам трудового процесса, поэтому лучше позаботиться о его составлении и утверждении.

В инструкции присутствуют стандартные разделы:

• общие положения;


• права специалиста;


• должностные обязанности;


• ответственность за несоблюдение правил.

В общем случае, должностная инструкция бухгалтера по заработной плате, как правило, отражает следующий перечень обязанностей:

• приемка и проверка первичной документации для начисления заработной платы, ее подготовка к последующей обработке;


• внесение на счета бухучета всех операций по начислению и выплате зарплаты;


• расчет налогов и сборов, связанных с начислением зарплаты физическим лицам;


• сбор информации для заполнения всех видов отчетности: бухгалтерской, налоговой, статистической;


• обеспечение контроля сохранности документации, ведение учета зарплаты во всех подразделениях предприятия.

Выделение должности бухгалтера-расчетчика и составление должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы 2018 позволяет освободить сотрудника от других обязанностей, что позволит ему сконцентрироваться на решении задач, связанных с начислением зарплаты, а также подготовкой всех видов отчетности по ней.

Это избавляет организацию от претензий со стороны персонала, проблем с банком и налоговыми органами. Правильно заполненная инструкция обеспечивает возможность контроля выполнения обязанностей нанятым специалистом.

Особенности составления

Хотя в сети несложно найти типовые образцы должностной инструкции, важно, чтобы она была составлена правильно. Тогда ее можно адаптировать для каждого предприятия с учетом специфики его работы (см. образец должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы в конце статьи).

Напомним, что Закон о бухучете устанавливает равные требования и к главному бухгалтеру организации, и к другим сотрудникам, занятым в этой сфере, в том числе к расчетчику. Для приема на работу специалист должен соответствовать следующим требованиям:

Условия приема	Пояснения
Наличие высшего образования.	Некоторые организации допускают прием на работу сотрудников со средним профессиональным образованием.
Опыт работы.	Обычно он составляет не менее трех лет для специалистов с высшим образованием и не менее 5 лет – со средним образованием.
Отсутствие неснятых и непогашенных судимостей за экономические преступления.	Практика показывает, что человеку с судимостью, даже если она была получена много лет назад, крайне проблематично устроиться на работу в крупную организацию.

Для составления должностной инструкции можно взять Профстандарт «Бухгалтер» и доработать его в соответствии со спецификой деятельности предприятия.

Зачем это нужно

Этот документ упрощает поиск специалистов с соответствующей квалификацией, а также определяет стандарты работы бухгалтера-расчетчика. В результате его деятельность проще контролировать и корректировать, а сам сотрудник освобождается от чужих обязанностей.

Детально проработанная должностная инструкция обеспечивает порядок на предприятии, так как каждый работник занимается только своим прямым делом и не отвлекается на решение чужих задач.

В результате исключаются сложности со своевременным начислением заработной платы и подачей налоговой отчетности, предприятие будет работать без штрафов от налоговиков и претензий от сотрудников.

Как известно, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Поэтому наши специалисты подготовили должностную инструкцию бухгалтера по расчету заработной платы: образец 2018. Ее можно бесплатно скачать на сайте.

Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Лихославльского района

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

46.5 Кб
скачать

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ
директор ГБУ «Комплексный центр 
социального обслуживания населения» 
Лихославльского района
_____________ С.

А. Арсанова
«__» ________ 201__ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА 
по расчету заработной платы

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер по расчету зарплаты ГБУ «КЦСОН» относится к категории специалистов.
1.2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или средне-специальное – со стажем работы не менее 1 года.
1.3. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее приказом директора ГБУ «КЦСОН» по представлению главного бухгалтера.
1.4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
– законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
– налоговое законодательство Российской Федерации;

– формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
– план и корреспонденцию счетов;
– организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;
– порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
– методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
– структуру и штатное расписание ГБУ «КЦСОН», его профиль, специализацию и перспективы развития;
– знание работы в программах «Парус», «СБиС ++»;
– правила эксплуатации вычислительной техники;
– экономику, организацию труда и управления;
– рыночные методы хозяйствования;
– основы трудового законодательства;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила санитарной, личной гигиены;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно главному бухгалтеру ГБУ «КЦСОН».
1.6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора ГБУ «КЦСОН», которое несет ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Функциональные обязанности бухгалтера по расчету зарплаты

На бухгалтера (участок зарплата) возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета в соответствии с положениями действующего законодательства Российской Федерации.
2.2. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины.
2.3. Осуществление приема и контроля табелей учета рабочего времени на данном участке бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке.
2.4. Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда.

2.5. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
2. 6. Расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении.
2.7. Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов.
2.8. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы.
2.9. Подготовка и сдача налоговой отчетности согласно налогового законодательства Российской Федерации.
2.10. Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды.
2.11. Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников.
2.12. Оформление пенсионных страховых свидетельств.
2.13. Оформление зарплатных карт.
2.14. Осуществление контроля за платежами по заработной плате, налогам, взносам.
2.15. Обеспечение руководителя и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.
2.16. Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности.
2.17. Участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
2.18. Составление отчетности по соответствующему участку бухгалтерского учета, подготовка данных для составления сводной бухгалтерской отчетности.
2.19. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.20. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.21. Систематическое повышение квалификации на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер (участок зарплата) имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность за:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

Руководитель структурного 
подразделения: _______________ «____»___________20__г.
(подпись) (дата)

С инструкцией ознакомлен: _______________ «____» __________20___г. 
(подпись) (дата)

Второй экземпляр выдан: ________________ «____» _________20___г. 
(подпись) (дата)

С инструкцией ознакомлен: _______________ «____» __________20___г. 
(подпись) (дата)

Второй экземпляр выдан: ________________ «____» _________20___г. 
(подпись) (дата)

С инструкцией ознакомлен: _______________ «____» __________20___г. 
(подпись) (дата)

Второй экземпляр выдан: ________________ «____» _________20___г. 
(подпись) (дата)

 

Дата создания: 25-06-2019

Должностная инструкция начальника расчетного отдела

Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Руководитель Расчетной группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:. Руководитель Расчетной группы ОТиЗ несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:. Знание бухгалтерского и налогового учета, в области расчетов с персоналом по заработной плате и прочим выплатам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иллюзия руководителя (должностная инструкция). Алексей Макаров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция руководителя расчетной группы отдела труда и заработной платы

Общая цель должности. Расчетный отдел Челябинск Начальник расчетного отдела выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижения высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Общие положения Отдел: Расчетный отдел Относится к категории руководителей Подчиненность: – Непосредственная: руководителю предприятия. Требования к должности Требования к квалификации: – Образование: Высшее экономическое. Навыки планирования, постановки задач исполнителям, осуществления контроля, анализа результатов. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.

Должностные обязанности. Для обеспечения качества оказываемых услуг начальник расчетного отдела: Изучает изменения в действующем законодательстве и практический опыт их применения; При возникновении неоднозначных и нестандартных ситуаций в работе, все действия согласовывает с непосредственным руководителем; Своевременно выполняет приказы и распоряжения руководителя предприятия; Соблюдает установленный порядок документооборота Не менее 1 раза в год повышает квалификацию по темам: изменение в нормативных документах ЖКХ Для обеспечения безопасности начальник расчетного отдела: Обеспечивает сохранность и архивирование первичных документов, в соответствии с установленным порядком документооборота; Соблюдает технику безопасности на рабочем месте.

Права и полномочия. Для выполнения своих обязанностей начальнику расчетного отдела предоставлены следующие права: 5. Требовать от руководителя создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей: обеспечение рабочим местом, оснащенным компьютером; 5. Требовать от руководителя обеспечение охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности, контроля качества выполняемых работ, в рамках утвержденного на предприятии норматива.

Вносить предложения по совершенствованию работы, модернизации процессов, упрощению документооборота. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. Запрашивать лично или по поручению руководителя у специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей Вносить предложения по привлечению к решению возложенных на него задач специалистов других организаций.

Начальник расчетного отдела несет ответственность: 6. В случае – ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных. С должностной инструкцией ознакомлен а , обязуюсь исполнять ФИО сотрудника. Паспортный отдел Челябинск Организация и контроль работы паспортного отдела, контроль над своевременностью и оформлением.

СТО Должностная инструкция Начальник расчётного отдела 1. Полное наименование. Подчиненность: – непосредственная: заместителю руководителя Управления Документационного. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера образовательного учреждения.

Главный бухгалтер назначается. СТО СМК Должностная инструкция Ведущий специалист по стандартизации и автоматизации учетных технологий Структурное подразделение: Управление по внедрению и сопровождению корпоративных систем. Отдел автоматизации. Халадов Должностная инструкция. Фадейкина г. Общие положения 1. Главный бухгалтер относится. Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности бухгалтерии.

Бухгалтерия является самостоятельным структурным. Должностная инструкция главного бухгалтера 1. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от Федеральное агентство морского и речного транспорта Рыбинский филиал Федерального государственного бюджетного образовательного речного флота имени адмирала С.

Зайцев 25 августа г. Заокский Тульской обл. Министерство образования и науки РФ Министерство образования и науки Самарской области Министерство имущественных отношений Самарской области Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего. Приложение 23 к распоряжению Администрации города Симферополя Республики Крым от Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и. Управление бухгалтерского учёта и далее Управление, УБУиФК является основным структурным подразделением по организационному и методическому руководству бухгалтерским учетом и.

Общая цель должности:. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение “Лицей “Вахитовского района г. Хабибуллина Ф. Главный бухгалтер относится к категории руководителей структурного подразделения, назначается и освобождается от должности заведующим.

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа дер. Средние Шуни Г. Обеспечение контроля. СТО Н Евграфова Согласовано Проректор по экономическим вопросам. Исилькуль Об утверждении положения о юридическом секторе и должностных инструкций начальника и главного специалиста.

Содержание Главы стр. Общие положения 3 2. Основные задачи и функции 3 3. Права и обязанности 6 4. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера 6 начальника Управления бухгалтерского учета. Положение о бухгалтерии Наличие собственной бухгалтерии это реальность для многих российских школ, что порождает потребность в наличии соответствующего положения.

Представленный локальный нормативный акт. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением государственного бюджетного профессионального. Настоящая должностная инструкция. Чайковский г. ПСП стр. Отдел бухгалтерского учёта и отчётности далее отдел является структурным подразделением Краевого государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования. П р о в е р и л Н ачальник юридического от дела Еф ремова А. Шишкина г. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные.

Бухгалтерия создается и ликвидируется приказом руководителя организации. Лист 1 Лист 2 1 Область применения 1. Начальник отдела кадров относится к категории руководителей. На должность начальника отдела кадров принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы. Голобородько 20 г. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством.

Общие положения.. Организационная структура. Задачи 3 4. Функции бухгалтерии. Права бухгалтерии.. Перечень документов, записей и данных по качеству бухгалтерии.. Протасевич 17 апреля г. Версия: 1. Главный специалист отдела экономического анализа и тарифной политики управления жилищно-коммунального.

Шевченко Положение рассмотрено на заседании педагогического совета Протокол 3 от Фанфора Мнение ПО учтено Заседание сторон от 20 г. Васильевка Приказ от Положение об отделе кадров далее Положение устанавливает цели, основные функции отдела кадров далее – Отдел , а также основные направления функционального взаимодействия со структурными. Подпись Ф. Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.

Трунова Должностная инструкция руководителя. Бухгалтерия Федерального государственного бюджетного учреждения. Войти Регистрация. Размер: px.

Начинать показ со страницы:. Похожие документы. Паспортный отдел Челябинск Организация и контроль работы паспортного отдела, контроль над своевременностью и оформлением Подробнее. Полное наименование Подробнее. Челябинск Подчиняется непосредственно руководителю управления по внедрению и сопровождению корпоративных систем.

Распоряжением Генерального директора.

СТО СМК Должностная инструкция Начальник расчетного отдела

Общая цель должности. Расчетный отдел Челябинск Начальник расчетного отдела выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижения высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Общие положения Отдел: Расчетный отдел Относится к категории руководителей Подчиненность: – Непосредственная: руководителю предприятия.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Форма поиска Поиск. СТО Должностная инструкция Начальник расчётного отдела.

Должностная инструкция начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Форма поиска Поиск. Расчетный отдел. Общая цель должности. Начальник расчетного отдела выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижения высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Южского городского поселения. Начальник отдела обеспечивает организацию бухгалтерского и налогового учета, контроль за рациональным, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности организации. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации Южского городского поселения. Начальник отдела подчиняется непосредственно Главе администрации Южского городского поселения. На время отсутствия начальника отдела командировка, отпуск, болезнь и т.

Бухгалтер по расчетам входит в состав расчетной группы и относится к категории специалистов. На должность бухгалтера по расчетам назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы в сфере ведения финансово-хозяйственной деятельности не менее двух лет.

Общие положения. Начальник абонентского отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность начальника абонентского отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет. В своей деятельности начальник абонентского отдела руководствуется: – уставом организации; – настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция начальника абонентского отдела

.

.

СТО Должностная инструкция Начальник расчётного отдела

.

Настоящая должностная инструкция является основным подчиняется Начальнику Отдела труда и заработной платы. В.

.

Должностная инструкция бухгалтера расчетного отдела

.

.

.

.

.

Должностная инструкция бухгалтера образец 2021 бюджет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция бухгалтера образец 2021 бюджет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Работодатель может прописать в документе даже такие нюансы, как график генеральной уборки рабочего места, график проветривания помещения, распорядок физкультурных пауз во время работы и пр.

На должность бухгалтера I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

Основные задачи главного бухгалтера

В наличии у бухгалтера должны иметься способности и навыки, нужные для эффективного исполнения функций.

Должностная инструкция бухгалтера является основным документом, определяющим функциональные обязанности, основные права, степень ответственности сотрудника.

В разделе «Ответственность» должностной инструкции главного бухгалтера обобщенно говорится о тех нарушениях, за которые он может понести правовое наказание. Например, он может быть приведен к ответственности за нанесение ущерба компании, невыполнения своих прямых трудовых обязанностей, игнорирование распоряжений руководителя, разглашение конфиденциальной информации. Ведение бухгалтерского учета — обязанность для организаций, закрепленная на законодательном уровне. Привилегий и освобождений от этого требования практически нет. Следовательно, в компании кто-то должен отвечать за работу финансовой службы.

Унифицированной формы данного документа нет, поэтому предприятия могут разрабатывать должностную инструкцию бухгалтера самостоятельно. В силу отсутствия утвержденного образца, на разных предприятиях сотрудники, занятые на одних и тех же должностях, могут исполнять несколько различные обязанности, хотя основные функции все же стандартны и похожи.

Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке.

Чтобы избежать трудовых споров между работником и работодателем, нужно грамотно изложить каждый пункт документа.

Расчеты с контрагентами. В задачи работника включают отражение в бухучете услуг и работ, оказанных сторонними организациями. Сотрудник обязан проводить систематические сверки взаиморасчетов с контрагентами, чтобы исключить просрочку.

Основные правила должностной инструкции бухгалтера

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

От того, как составлена должностная инструкция главного бухгалтера в 2021 году, и соответствует ли она профстандарту этой профессии от 2019 года, во многом зависит финансовое благополучие любой компании или ИП. Ведь чем точнее определены обязанности и полномочия главбуха, тем лучше могут быть отлажены бизнес-процессы.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы является документом внутреннего распорядка.

Так, в открытых акционерных обществах (ОАО, ПАО) (кроме кредитных организаций), страховых компаниях и НПФ, акционерных инвестиционных фондах, УК ПИФов, в иных компаниях, ценные бумаги которых свободно обращаются, в органах управления государственных внебюджетных фондов, централизованных бухгалтериях госсектора, главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:

1. Иметь высшее образование.
2. Иметь стаж работы, связанной с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью – не менее 3-х лет из последних 5 календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухучета и аудита – не менее 5 лет из последних 7 календарных лет.
3. Не иметь неснятой или непогашенной судимости за экономические преступления.

Должностная инструкция бухгалтера: образец 2021

Трудовые обязанности бухгалтера напрямую зависят от структуры предприятия, в котором он работает. Например, в маленькой фирме придется вести учет по всем объектам. В большой компании должности в бухгалтерии могут быть специализированы.

Обязанность разрабатывать положения о подразделениях и должностные инструкции на законодательном уровне не закреплена. Однако они существенно облегчают жизнь самой организации, внося ясность в распределение задач между подразделениями и сотрудниками внутри них, а также определяя круг ответственных за решение тех или иных вопросов.

Здесь можно отдельно указать его право на взаимодействие с руководством организации и другими работниками, а также представителями иных структур при возникновении такой потребности. Права должны быть расписаны так же, как и обязанности – точно и четко.

Положение о подразделении, давая представление об объеме работы, которую этому подразделению предстоит выполнять, служит основой для определения его штатной численности, установления уровня квалификации и должностей нужных сотрудников, распределения обязанностей между ними и разработки их должностных инструкций. В т. ч. оно дает материал и для должностной инструкции руководителя подразделения.

От бухгалтера по расчету заработной платы зависит не только отсутствие претензий работников на корректность выплат, но и правильность расчета налогов, отчислений и удержаний с ФОТ.

Иногда в силу различных обстоятельств меняется объём трудовых функций, тогда сотруднику нет смысла находиться на рабочем месте целый день, да и работодателю не захочется платить ему такую же заработную плату как раньше.

Должностная инструкция главного бухгалтера: образец 2020-2021

В разделе «Права» описаны полномочия данного работника как начальника отдела и его права относительно ведения бухгалтерских документов. Рекомендуется прописывать все пункты максимально конкретизировано, особенно это касается первичных отчетов.

Образец должностной инструкции бухгалтера существует в одном только экземпляре. Его в обязательном порядке подписывают работник и директор фирмы. ФИО и паспортные сведения также обязательно пишется в конце документа. Ставится его подпись и дата ознакомления с бумагой.

Должностная инструкция бухгалтера — образец 2021 года. Должностные обязанности бухгалтера, права бухгалтера, ответственность бухгалтера.

Как видим, он может осуществлять различные задания, зависимо от предприятия и его устава. Поэтому должностная инструкция необходима, чтобы конкретизировать его задачи и область ответственности.

Данный документ регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности бухгалтера: должностные функции и задачи, условия работы, права, полномочия, ответственность.

Должностная инструкция бухгалтера-2021

Злостное, регулярное нарушение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также нарушение любых видов безопасности и пр.регулирующих нормативных актов.

Бухгалтер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ______________________________________________________________.

Это особый внутренний документ, который начальство должно утвердить своим распоряжением. Его наличие не только держит главбуха в тонусе, заставляет активно работать, но и может послужить весомым основанием разорвать контракт с этим специалистом.

Как правило, должностная инструкция состоит из следующих разделов:

• общие положения;
• требования к квалификации;
• должностные обязанности;
• права;
• ответственность.

Должностная инструкция главного бухгалтера — образец 2020-2021 года будет подробно рассмотрен в данной статье.

Если в подчинении у бухгалтера есть еще кассиры или заместители, то это также должно быть отражено в документе и определено, какова ответственность бухгалтера за своих подопечных, каков их количественный состав и каковы регламентирующие их работу документы – указы, приказы и пр., в соответствии с которыми они начали выполнять свои должностные функции.

Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Как правило, именно бухгалтер за своей подписью заказывает деньги в банке, ведет расчет по заработной плате с другими сотрудниками, сводит дебет и кредит организации, подписывая ежедневно большое количество платежных документов.

Права бухгалтера бюджетного учреждения

Для главных бухгалтеров других экономических субъектов приведенные выше требования обязательными не являются.

Она регламентирует функционал этого специалиста, определяет его ответственность, обозначает права и обязанности. После подписания этого документа, бухгалтер обязан выполнять все требования, прописанные в нем.

Банковские операции. Ставка вводится в крупных учреждениях. Работа заключается в отражении операций по расчетным счетам компании.

Согласно статье номер 93 Трудового кодекса РФ, 0,25 ставки считаются неполным рабочим временем. Стоит помнить, что прием на работу на 0,25 ставки не снижает ни получаемый трудовой стаж и не оказывает влияния на длительность ежегодного отпуска.

Если объем информации большой, то лучше сделать ряд приложений к основной должностной инструкции бухгалтера.

Упорядочивание процессов оформления документов, а также прозрачность операций, сопровождающихся динамикой базовых средств.

Данный документ имеет большое значение, как для руководства предприятия, так и для самих бухгалтеров. Первым он позволяет грамотно координировать и управлять работой подчиненных, вторым – четко понимать рабочий функционал и ответственность.

Но если такой ситуации не удалось избежать по какой-либо причине, то образец должностной инструкции бухгалтера весомая бумага для использования в судебных разбирательствах.

При полной занятости стандартная рабочая неделя насчитывает 40 часов: 5 дней по 8 часов или 6 дней, но по 7. Рабочий и штатный график прописывается в правилах внутреннего распорядка и трудовом договоре при приеме на работу.

В составе большой бухгалтерской службы, 1 из обязанностей которой является значительное количество дополнительной отчетности и пояснений, представляемых как собственным подразделениям юрлица, так и внешним пользователям (собственникам, управляющим структурам, банкам, контрагентам, ИФНС).

Похожие записи:

Должностная инструкция главного бухгалтера и его обязанности

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «главный бухгалтер». Вы можете скопировать инструкцию для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции раздела «Должностные инструкции бухгалтера».

Внимательно ознакомтесь с должностной инструкцией на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Помните, что каждая должностная инструкция составленна под конкретную организацию, которая, вполне возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Должностная инструкция главного бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
______________________
(Ф.И.О.)

Директор предприятия
(учреждения, организации)
_________________________

Должностная инструкция главного бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Главный бухгалтер:
— Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
— Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
— Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
— Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
— Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
— Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
— Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
— Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
— Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
— Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
— Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам незамедлительной разблокировки расчетного счета размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
— Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
— Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
— Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
— Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
— Руководит работниками бухгалтерии.

Главный бухгалтер должен знать:
— законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
— формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами;
— условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Главный бухгалтер ОБЯЗАН, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обеспечить:
— использование современных средств автоматизации учетно — вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;
— полный учет поступающих денежных средств, товарно — материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
— достоверный учет исполнения бюджета отделений ПФР, сметы расходов на содержание аппарата отделения;
— точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности отделения в соответствии с установленными правилами;
— государственное социальное страхование в филиалах ФСС, погашение в установленные сроки задолженности банкам по кредитам (ссудам), отчисление средств в фонды и резервы;
— участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;
— составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам;
— осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности отделения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов;
— сохранность бухгалтерских документов и их немедленное восстановление, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих подразделений и служб обязан тщательно контролировать:
— соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
— правильность расходования фонда оплаты труда, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
— соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;
— взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;
— законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
— Главный бухгалтер обязан активно участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.

В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер докладывает об этом управляющему отделением для принятия мер.
— Документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства подписываются управляющим отделением и главным бухгалтером или лицами, ими на то уполномоченными. Предоставление права подписания документов этими лицами должно быть оформлено приказом по отделению. Указанные выше документы без подписи главного бухгалтера или лиц, им на то уполномоченных, считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами и работниками бухгалтерии отделения.
— Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей.
— В случае разногласий между управляющим отделением и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения управляющего отделением, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
— Требования главного бухгалтера по документальному оформлению операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб отделения.

За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению управляющего отделением премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке.

3. ПРАВА
— Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников, с тем чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру.
— Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производится по согласованию с главным бухгалтером.
— Договоры и соглашения, заключаемые отделением на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ или услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.

Главный бухгалтер имеет право:
— требовать от руководителей отделов, а в необходимых случаях и от руководителя отделения принятия мер к усилению сохранности собственности отделения, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля, в частности, пересмотра завышенных и устаревших норм расхода материалов и других норм; улучшения складского хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд отделения; проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов;
— проверять в структурных подразделениях отделения соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
— подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий руководителей отделов и структурных подразделений, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:
— неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;
— принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно — материальных и других ценностей;
— несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
— нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
— составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;
— других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер несет наравне с руководителем отделения ответственность:
— за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;
— за нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главных бухгалтеров определяется в соответствии с действующим законодательством.

5. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
— На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (экономическое, финансово — экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
— При оценке качества работы главного бухгалтера и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что главный бухгалтер:
— всесторонне владеет современной методологией бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
— знает действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной деятельности, банковским операциям и налогообложению;
— систематически повышает свою квалификацию в учебных центрах, на курсах и семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами.

6. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ
— Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
— В связи с производственной необходимостью, Главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
— Для решения оперативных вопросов по обеспечению экономической деятельности, Главному инженеру может выделяться служебный автотранспорт.
— Главному бухгалтеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен: ______________ /____________
(подпись) (Ф.И.О.)

«__»___________ ____ г.

Для справки:

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера — кассира

Должностная инструкция бухгалтера по банковским операциям

10 лучших шаблонов описания работы бухгалтера по расчету заработной платы с образцами PDF

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 1

Подчиняясь старшему директору по финансам и контролеру, бухгалтер по расчету заработной платы будет в первую очередь нести ответственность за выполнение всех аспектов администрирования заработной платы для сотрудников, проверку и обработку возмещаемых расходов сотрудников, управление расходами, обработанными с помощью корпоративных кредитных карт, подготовку анализа и счета, связанного с заработной платой. согласование и выполнение различных других обязанностей в поддержку бизнес-целей Компании.

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 1

специальное предложение

Скачать PDF со всеми 10 должностными инструкциями бухгалтера по расчету заработной платы

Скачать pdf сейчас

Бесплатное руководство:

Полное руководство
по подбору персонала

Скачать бесплатно

• Администрирование полумесячной глобальной заработной платы и обеспечение своевременной и точной обработки транзакций по заработной плате, включая заработную плату, комиссионные, пособия, штрафы, налоги и другие отчисления.
• Обеспечьте соблюдение федеральных, государственных/провинциальных и местных требований к заработной плате и при необходимости подготовьте формы налога на заработную плату.
• Обеспечьте точную и своевременную обработку обновлений платежной ведомости, включая новые наймы, увольнения и изменения в компенсации.
• Выполнение анализа компенсации для представителя компании, проверки 401k, налогов, страхования компенсации работникам и необходимого анализа компенсации работникам по юрисдикциям.
• Настройте счета подоходного налога и номера государственного страхования по безработице (SUI) по мере необходимости.
• Подготовка записей в журнале заработной платы и сверка счетов, связанных с заработной платой, включая, помимо прочего, сверку льгот.
• Анализ и обработка возмещаемых расходов сотрудников.

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 1

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 2

Ожидается, что бухгалтер по расчету заработной платы будет управлять процессом расчета заработной платы от начала до конца, а также будет играть неотъемлемую роль во внедрении новой системы расчета заработной платы Workday.Идеальный кандидат должен обладать сильными лидерскими и коммуникативными навыками и должен чувствовать себя комфортно, работая в динамично развивающемся бизнесе, управляя несколькими конкурирующими приоритетами. Успешный кандидат будет уметь развивать отношения и использовать данные для принятия быстрых и взвешенных решений.

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 2

• Управляйте всей функцией начисления заработной платы для компании с сочетанием освобожденных и не освобожденных должностей по всей стране.
• Стратегическая оценка потребностей отдела расчета заработной платы, разработка и оптимизация процессов и процедур.
• Создание и поддержание отношений с ключевыми заинтересованными сторонами для улучшения многоуровневых процессов, например. HR, льготы, финансы, внешние аудиторы и поставщики.
• Управляйте обработкой заработной платы в нескольких штатах и ​​следите за тем, чтобы все сотрудники фирмы получали своевременную и точную оплату, а также чтобы все налоги уплачивались местным органам власти.Это включает, помимо прочего, внедрение, обслуживание и проверку систем обработки заработной платы для обеспечения обработки транзакций по заработной плате, включая заработную плату, льготы, штрафы, ссуды, налоги и другие отчисления.
• Утверждение всех ежемесячных платежных ведомостей и обеспечение надежной среды контроля для платежных циклов.
• Отвечает за соблюдение правил расчета заработной платы в соответствии с внутренним/внешним аудитом и законодательными процедурами.

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 2

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 3

У нас есть прекрасная возможность стать бухгалтером по расчету заработной платы в нашей команде по финансам и администрированию.Под руководством менеджера по начислению заработной платы эта должность помогает обрабатывать начисление заработной платы для сотрудников, временных и стажеров в соответствии с различными договорными соглашениями, законами и правилами, а также политиками города.

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 3

• Обработка двухнедельного расчета заработной платы, включая аудит, кодирование, ввод данных, определение норм питания и т. д., с соблюдением строгих сроков и высокой степенью точности.
• Развивайте и поддерживайте обширные знания о правилах и политиках городского персонала, многочисленных соглашениях о заключении сделок, а также федеральных, государственных и городских законах и правилах о заработной плате, чтобы отвечать на запросы клиентов и обеспечивать точную обработку заработной платы.
• Развитие и поддержание глубокого понимания систем и процессов начисления заработной платы и Главной бухгалтерской книги SDOT.
• Выполнение различных расчетов для определения корректировок/ступенчатых повышений заработной платы, надбавок, ретро-платежей и корректировок платежной ведомости.
• Обеспечить обслуживание/поддержку сотрудников/руководства SDOT и отвечать на их вопросы и информационные запросы.
• Самостоятельно исследовать и решать проблемы с начислением заработной платы. Общается и документирует четко и лаконично результаты исследований или решения проблем.
• Подготовка и проверка различных отчетов по заработной плате и сверок.

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 3

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 4

В качестве бухгалтера по расчету заработной платы вы будете нести ответственность за ведение и управление всеми аспектами расчета заработной платы в США и за рубежом, а также за обработку счетов поставщиков и отчетов о расходах сотрудников. Бухгалтер по расчету заработной платы будет работать совместно с бухгалтерией и отделом кадров, поскольку мы оптимизируем процедуры для поддержки будущего роста.

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 4

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 4

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 5

Это захватывающее время, чтобы присоединиться к нашей компании и внести личный вклад в глобальное пространство занятости в качестве бухгалтера по расчету заработной платы, присоединившись к нашей команде бухгалтеров.

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 5

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 5

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 6

Мы ищем специалиста по расчету заработной платы, ориентированного на детали, с сильными аналитическими способностями, который преуспевает в быстро меняющейся рабочей среде, чтобы заполнить постоянную должность бухгалтера по расчету заработной платы.Эта должность включает в себя анализ и проверку платежных ведомостей, налогов и кадрового учета для определения соблюдения работодателем коллективных договоров. Эта роль требует исключительных навыков обслуживания клиентов, сочетая соблюдение сложных политик и процедур для ответа на запросы всех уровней, обладание отличными навыками письменного и устного общения, одновременное выполнение нескольких задач и работу в команде. Эта должность будет подчиняться инспектору по расчету заработной платы.

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 6

• Выверяет счета обязательств по заработной плате и сотрудничает с соответствующим персоналом для устранения несоответствий в конце каждого месяца и/или до конца финансового года.
• Внедряет, поддерживает, выполняет и проверяет системы обработки и учета заработной платы для обеспечения своевременной и точной обработки транзакций по заработной плате, включая заработную плату, пособия, штрафы, налоги и другие вычеты, связанные с коллективными переговорами.
• Подготавливает и ведет точные записи и отчеты об операциях по начислению заработной платы, связанных с коллективными переговорами.
• Обеспечивает соблюдение федеральных, государственных и местных законов о заработной плате, заработной плате и рабочем времени, а также передовых практик.

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 6

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 7

Мы ищем бухгалтера по расчету заработной платы. Основные обязанности включают в себя выполнение функций эксперта в предметной области для систем PR/HRIS, включая обучение пользователей обновлениям системы и поддержание выдающегося статуса справочной службы по проектам с поставщиком программного обеспечения. Может быть ведущей или вспомогательной функцией в аудитах, связанных с данными о заработной плате.Подготавливает ежемесячные, ежеквартальные и годовые начисления и сверки, связанные с заработной платой. Поддерживает ежемесячный бюджет для фактической численности персонала и отчетов о заработной плате, а также поддерживает годовой процесс бюджетирования численности персонала. Отвечает за изменение взносов 401(k) в каждый период оплаты, взносы 401(k) администратору плана и поддержку ежегодного аудита 401(k). Подготавливает и проверяет ежегодную документацию по премированию и повышению заслуг по отделам. Другие специальные проекты, назначенные менеджером по расчету заработной платы или финансовым директором.

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 7

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 7

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 8

Мы ищем бухгалтера по расчету заработной платы, который в первую очередь будет заниматься расчетом заработной платы, соблюдением сроков, управлением дебиторской задолженностью, обработкой счетов и многим другим. Наша компания чрезвычайно увлечена и посвящена обеспечению превосходного обслуживания. Если вы преуспеваете в быстро меняющейся инновационной среде, которая подчеркивает индивидуальную ответственность при поддержке командной структуры, присоединяйтесь к нам!

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 8

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 8

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 9

Как бухгалтер по расчету заработной платы в нашей команде бухгалтеров, вы являетесь лицом платежной ведомости, создавая и поддерживая высокий уровень доверия к услугам нашей команды.Вы будете поддерживать деятельность, необходимую для обеспечения качественной обработки заработной платы. Отвечает за создание, ведение и обновление платежных ведомостей. Тесное сотрудничество с нашим менеджером по бухгалтерскому учету при сборе и проверке табелей учета рабочего времени и расчете заработной платы. Вы играете ключевую роль в обслуживании наших сотрудников и укреплении их доверия, гарантируя, что они получают точную и своевременную компенсацию. Благодаря подходу, ориентированному на клиента, вашему внимательному вниманию к деталям и навыкам управления качественными данными, вы выполняете миссию нашей команды по расчету заработной платы по точному полному циклу расчета заработной платы для всех.

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 9

• Обработка начисления заработной платы и ведение данных. Ввод, ведение и обработка информации в нашей системе начисления заработной платы, включая почасовые ставки сотрудников, оклады, комиссионные, премии или другие компенсации, отработанное время, оплачиваемые отпуска и отпуска, вычеты и удержания, изменения адреса и другая информация. Проверяйте записи хронометража и консультируйтесь с нашими сотрудниками о любых несоответствиях. Отвечает за обновления платежной ведомости, включая новые наймы, увольнения и изменения ставок заработной платы.Обеспечение надлежащих отчислений из заработной платы на налоги и льготы. Ведение и актуализация платежной и кадровой документации.
• Служба — Face of Payroll — отвечайте на телефонные звонки и электронные билеты с запросами информации о заработной плате и льготах. Исправьте любые ошибки в платежной ведомости, чтобы исключить проблемы в будущем. Выдача чеков на замену или прямые депозиты в связи с расхождениями в платежной ведомости или окончательным увольнением. Документируйте и сотрудничайте с менеджером по бухгалтерскому учету, расчету заработной платы по вопросам сотрудников о наших услугах по расчету заработной платы и возможных решениях.
• Служите связующим звеном между бухгалтерией и отделом кадров. Ожидается, что в качестве бухгалтера по расчету заработной платы вы будете вносить точный вклад в точные отчеты о транзакциях по заработной плате, зарегистрированных в нашей книге финансового учета. Вы достигнете этого, работая в тандеме с менеджером по бухгалтерскому учету. Для этого вам необходимо будет активно работать с отделом кадров, чтобы запросить необходимые документы для своевременной и надлежащей отчетности по заработной плате.

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 9

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы 10

Мы ищем квалифицированного бухгалтера по расчету заработной платы.

Обязанности и ответственность бухгалтера по расчету заработной платы 10

Требования и навыки бухгалтера по расчету заработной платы 10

Бухгалтер по заработной плате Описание работы – Как стать бухгалтером по заработной плате?

Вы ищете новую профессию, где можно целыми днями играть с числами?

Тогда работа бухгалтером по заработной плате может быть идеальным вариантом. Бухгалтеры по расчету заработной платы работают в большинстве крупных организаций и играют важную роль.

Помимо расчета заработной платы, этот тип бухгалтера также занимается другими типами финансовых процессов.Для выполнения этой работы важно развивать специальные навыки, а некоторым людям может не хватать внимания и самоотверженности.

Чтобы узнать, подходит ли вам это карьерный шаг, ознакомьтесь с моим подробным…

Бухгалтер по расчету заработной платы Должностная инструкция

Типичное описание работы должно содержать обзор типов работы, для выполнения которой вас нанимают. Он должен представлять организацию и объяснять условия, в которых вам придется работать, а также охватывать продолжительность и тип контракта, а также базовый оклад и льготы.

Из описания работы должно быть ясно, какие навыки и квалификация вам необходимы для выполнения этой работы. Включая определенные навыки и качества, которыми, вероятно, будет обладать идеальный кандидат. Это облегчит вам решение, хотите ли вы подать заявку на эту конкретную работу бухгалтера по заработной плате.

Обязанности бухгалтера по расчету заработной платы

Обязанности, которые вы должны выполнять в качестве бухгалтера по расчету заработной платы, будут зависеть от организации, в которой вы работаете. Тем не менее, есть определенные типичные обязанности, которые вам, вероятно, будут поручены. Вот некоторые из основных обязанностей бухгалтера по расчету заработной платы…

Работа с финансовой отчетностью

Вам часто будет поручено следить за финансовыми отчетами организации. Прочтите, интерпретируйте, обработайте и затем отправьте эти формы в соответствующий отдел. Важно убедиться, что все эти финансовые документы являются полными и точными.

Заработная плата и льготы персонала по обработке

Вы будете нести ответственность за обработку и отправку всех выплат и пособий сотрудникам.Крайне важно убедиться, что вы всегда следуете закону и правилам организации. Ваша работа должна соответствовать требованиям отрасли, налоговой службы и спецификациям правительства штата и федерального правительства.

Представление отчетов

Вы будете разрабатывать и представлять финансовые отчеты. Для этого вы должны проанализировать финансы организации и внести предложения о том, как лучше всего двигаться дальше. Вам также нужно будет создать четкие и подробные отчеты о заработной плате для менеджеров организации.

Рекомендация инвестиционных возможностей

Для многих организаций большая часть доходов поступает от инвестиций. Вам может потребоваться изучить рынок для новых инвестиционных возможностей. Это может включать анализ существующего инвестиционного портфеля организации и внесение предложений о том, что делать дальше.

Навыки и способности

Чтобы работать бухгалтером по расчету заработной платы , вы будете полагаться на свои знания и навыки. Однако вам также необходимо обладать определенными навыками межличностного общения, чтобы общаться с коллегами и оставаться сосредоточенным.Итак, вот некоторые из ключевых навыков и умений, которыми должен обладать успешный бухгалтер по расчету заработной платы…

Тайм-менеджмент

Необходимо вовремя выдавать зарплату разным сотрудникам. Вы должны знать, когда разные сотрудники заключают контракты, чтобы получать оплату. Это включает в себя ведение тщательного учета и определение приоритета этой задачи над всеми остальными.

Связь

У вас должны быть сильные коммуникативные навыки, чтобы делать устные отчеты и объяснять проблемы менеджерам.Уметь четко общаться в устной и письменной форме с коллегами, руководителями и другими сотрудниками. И внимательно слушайте инструкции и расшифровывайте сложные письменные документы.

Критическое мышление

Вы должны уметь использовать навыки критического мышления для анализа проблем и поиска эффективных решений. Подходите к проблемам с логической точки зрения и находите эффективные решения.

Организационные навыки

Очень важно быть очень организованным, чтобы документы по заработной плате всегда были в целости и сохранности.Регулярно обновляйте и удаляйте записи о сотрудниках, когда это необходимо. И предоставлять необходимые документы и записи аудиторам по запросу.

Важные знания бухгалтера по расчету заработной платы

Как бухгалтер по расчету заработной платы, вы должны обладать специальными знаниями во многих различных областях. Важно поддерживать эти знания и поддерживать их в актуальном состоянии. Вот некоторые из вещей, которые вам нужно изучать и поддерживать знания, чтобы оставаться актуальными.

Бухгалтерский учет

Само собой разумеется, что для выполнения этой работы вам необходимо иметь опыт работы в области бухгалтерского учета.Вам нужно будет иметь глубокое понимание всех правил, принципов и рекомендаций бухгалтерского учета. Это включает в себя постоянное обновление заработной платы и передовой налоговой практики.

Технология

Вам необходимо хорошо знать программное обеспечение для расчета заработной платы, такое как Payroll Mate и BrightPay. Уметь использовать все функции Microsoft Office Suite, особенно Excel. А также определять и рекомендовать обновления программного обеспечения для расчета заработной платы, а также систем и процедур.

Деловые операции

Вам необходимо иметь общее представление о том, как работают организации.А также быть знакомым со спецификой организации, в которой вы работаете.

Экономика

Вам необходимо иметь общее представление об экономике. Это включает в себя финансовые рынки, поток товаров и услуг и банковское дело.

Закон

Вы должны хорошо разбираться в законах, руководящих принципах и политиках, регулирующих деятельность организации. Регулярно проводите исследования, чтобы обновлять свои знания. Это поможет обеспечить соответствие федеральным законам, законам штата и законам о заработной плате, местным законам о заработной плате и рабочем времени.

Требования к образованию бухгалтера по расчету заработной платы

Обычно вам необходимо иметь степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежной области, чтобы стать бухгалтером по расчету заработной платы . Некоторые работодатели предпочитают, чтобы бухгалтеры по расчету заработной платы имели степень магистра и другую специальную подготовку.

Сертификация

Существует множество сертификатов, которые вы можете получить, чтобы продемонстрировать свои специальные навыки бухгалтера по расчету заработной платы. Как сертифицированный управленческий бухгалтер, так и сертифицированный профессиональный бухгалтер показывают, что ваше обучение соответствует отраслевым стандартам.

Другие полезные сертификаты включают Сертифицированный специалист по расчету заработной платы и Базовый сертификат по расчету заработной платы.

Рабочая среда

Традиционно бухгалтеры по расчету заработной платы работают в бухгалтерии крупной компании. Это позволяет им поддерживать связь с другими членами команды по работе с клиентами и легко решать любые проблемы. Обычно они работают полный рабочий день в традиционные рабочие часы.

Однако в последние годы у бухгалтеров по заработной плате появляется все больше возможностей работать удаленно.Если вы работаете в малом бизнесе, вы можете работать только один или два дня в неделю. В этом случае вы можете работать неполный рабочий день или брать более одного клиента, если хотите.

Хотите продвинуться дальше в области финансов?

Во-первых, давайте начнем с нескольких финансовых должностей, которые могут вас заинтересовать, таких как должностная инструкция клерка по расчету заработной платы, должностная инструкция специалиста по расчету заработной платы или должностная инструкция штатного бухгалтера и должностная инструкция старшего бухгалтера.

Мы изучили несколько финансовых должностей, таких как финансовый аналитик, и нашли «Незаменимое карманное руководство финансового аналитика» или «Конфиденциальная информация CFA: что действительно нужно, чтобы стать дипломированным финансовым аналитиком» и «Абсолютно легендарный финансовый аналитик», «Финансовая разведка» и «Абсолютно легендарный финансовый аналитик». наконец, успех в качестве финансового консультанта для чайников, чтобы помочь вам в правильном направлении.

Или, может быть, вы хотели бы улучшить свои навыки финансового консультанта? Для этого мы рекомендуем вам ознакомиться с «Планированием преемственности для финансовых консультантов: создание» или «Финансовый консультант в 10 раз: ваш план для Massive», а также с «Новым финансовым консультантом» и «Руководством по достижению успеха финансового консультанта: как» или с моим любимым изданием «Миллион». -Dollar Financial Advisor: мощные уроки доступны онлайн в 2022 году.

И, наконец, всегда популярный успех в качестве финансового консультанта для чайников, или как насчет «Совершенной маркетинговой системы финансового консультанта», «Нокаутирующей сети для финансовых консультантов и других» или даже «Поиск через позиционирование для финансистов», чтобы преуспеть в том, что вы делать!

Последние мысли

Несмотря на то, что получение полной квалификации может занять некоторое время, на расчетных счетах может быть довольно высокая заработная плата. Средняя начальная зарплата для этой должности составляет около 54 000 долларов в год. Если у вас есть специальные навыки, такие как налоговая подготовка, годовая зарплата может вырасти до 70 000 долларов в год.

Вы можете работать внештатным бухгалтером по расчету заработной платы, но это требует крайней дисциплины. Это позволит вам брать несколько клиентов, устанавливать часы и выбирать рабочую среду. Хотя это может занять много времени и усилий, более высокая заработная плата и гибкость могут оказаться полезными.

Всего самого наилучшего в вашей карьере бухгалтера по расчету заработной платы !

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6cb21f6548f81604

Вакансии Специалист по расчету заработной платы | Work

Специалист по расчету заработной платы занимает место в самом верху отдела расчета заработной платы, где клерки по расчету заработной платы находятся на начальном уровне, а директора отделов или главные финансовые директора часто занимают высшие должности. В малом бизнесе вы можете заниматься большинством или всеми потребностями компании в начислении заработной платы, от выдачи чеков до подготовки отчетов. В более крупной компании с отделом расчета заработной платы вы будете работать с расчетными счетами, но не сможете напрямую заниматься выдачей чеков.

Требования

Степень бакалавра в области бухгалтерского учета обычно является минимальным требованием, но если у вас есть степень младшего специалиста и несколько лет опыта, вы можете найти работу в области расчета заработной платы, особенно в небольших компаниях.Полномочия сертифицированного специалиста по расчету заработной платы, присуждаемые Американской ассоциацией расчета заработной платы, могут дать вам преимущество в борьбе за работу. Для сертификации требуется минимальное количество поддающихся проверке лет работы в области расчета заработной платы или сочетание опыта и курсов APA. Помимо образования и сертификации, вы должны обладать отличными математическими и аналитическими способностями и уметь уложиться в сроки. Компании могут быть подвергнуты штрафным санкциям за несвоевременную отчетность перед государственными органами.

Обязанности

Ежедневные обязанности различаются в зависимости от размера компании и объема работы, но обычно вы должны сверять платежные ведомости в главной бухгалтерской книге, готовить отчеты и графики, проводить внутренние аудиты и координировать свои действия с внешними аудиторами.Вы можете работать над специальными проектами, такими как анализ и рекомендация изменений в плане счетов или разработка более эффективного метода обработки табелей учета рабочего времени сотрудников. Конкретные обязанности по расчету заработной платы могут включать в себя уплату налогов с заработной платы, контроль и выплату штрафов, отслеживание начислений оплачиваемых отпусков, обработку возмещения расходов сотрудников и координацию управления планами вознаграждений с человеческими ресурсами. Если вы носите все шляпы для расчета заработной платы в своей компании, вы также будете обрабатывать табели учета рабочего времени и выдавать зарплатные чеки.

Типы

Специалисты по расчету заработной платы часто руководят другими работниками, например клерками по расчету заработной платы. Вы также можете найти работу в фирмах по расчету заработной платы, контролируя расчет заработной платы для нескольких компаний-клиентов. В более крупных фирмах можно специализироваться в определенных областях. Аналитик по заработной плате обычно сверяет счета и проводит аудит. Администратор пособий по заработной плате несет ответственность за отчисления из заработной платы, связанные со страхованием, выходом на пенсию или пенсионными планами, планами покупки акций и любыми планами добровольных благотворительных отчислений.Администратор налога на заработную плату обеспечивает соответствие всей деятельности по начислению заработной платы государственным нормам и обрабатывает все аспекты налогов на заработную плату, от вычетов до подачи деклараций.

Заработная плата и перспективы

Бюро трудовой статистики специально не отслеживает специалистов по расчету заработной платы, но отмечает, что средняя зарплата бухгалтеров в 2011 году составила 70 130 долларов. верхние 10 процентов. BLS также прогнозирует 16-процентный рост рабочих мест с 2010 по 2020 год.В ежегодном справочнике по заработной плате Robert Half Finance & Accounting сообщается, что зарплата менеджеров по заработной плате в небольших компаниях в 2012 году составляла от 38 500 до 51 500 долларов, в то время как их коллеги в компаниях среднего размера зарабатывали от 45 250 до 63 000 долларов. Крупные компании платили от 52 750 до 81 000 долларов. Фирма прогнозирует скромное увеличение заработной платы на несколько процентных пунктов в 2013 году.

Ссылки

Автор биографии

С 1997 года Мария Кристенсен пишет о бизнесе, истории, еде, культуре и путешествиях для различных изданий.Она вела собственный бизнес по написанию справочников для сотрудников и руководств по бизнес-процессам для малого бизнеса, написала путеводитель по Сиэтлу и работает бухгалтером в компании-разработчике программного обеспечения. Кристенсен изучал коммуникации в Вашингтонском университете и историю в Атлантическом государственном университете Армстронга.

Описание работы бухгалтера по расчету заработной платы – смарт-образец резюме

Введение:

Бухгалтер по расчету заработной платы управляет расчетом заработной платы операции в организации, и они представляют отчет директору финансы.Они должны подготовить отчеты о заработной плате сотрудников, обрабатывать зарплатные чеки, вести файлы расчета заработной платы и создавать отчеты. Они должны обеспечить всю заработную плату процедуры строго следуют государственным законам и политике. Бухгалтер по заработной плате должны иметь степень в области финансов, и они должны иметь отличные вычислительная способность.

Бухгалтер по расчету заработной платы Должности:

• Бухгалтер (неполный рабочий день)
• Бухгалтер по расчету заработной платы
• Удаленный бухгалтер
• Бухгалтер по расчету заработной платы и главный бухгалтер
• Помощник бухгалтера по производству

Бухгалтер по расчету заработной платы Краткое описание работы:

Мы ищем квалифицированного и ответственный бухгалтер по расчету заработной платы, который может поддерживать систему расчета заработной платы на автоматизированном бухгалтерское программное обеспечение. Вы будете отвечать за обработку платежной ведомости для организация и все сопутствующие преимущества. Обязанности бухгалтера по расчету заработной платы включать работу бухгалтера по расчету заработной платы и выполнение всех связанных задач связанные с обработкой заработной платы, включая предоставление больничных и отчет об использовании отпуска, согласование стоматологических счетов и соответствующего счета ответственности, предоставлять разбивку по заработной плате для ежемесячных счетов отдела, помогать в годовом аудит и ежегодный пенсионный аудит, согласование с отделом кадров для решать вопросы по заработной плате, отслеживать и поддерживать организационную программу, поддерживать файлы участников, вычет кредита и оплата, координация оплаты взносов процесс с кредиторской задолженностью, ответственный за ручные банковские депозиты для всех юридических лиц, помощь в подготовке ежегодного аудита, подготовка различных графиков в целях аудита согласовать с контролером разработку и обновление процедуры и система.

Обязанности бухгалтера по расчету заработной платы и обязанности:

• Надзор за зарплатой сотрудников и расчет чистой заработной платы с учетом вычетов и удержаний
• Убедитесь, что платежная ведомость и налоговые документы точны, и обновите главную бухгалтерскую книгу и файлы платежной ведомости
• Подготовьте бухгалтерские файлы, записи и графики обработка заработков за сверхурочную работу
• Решение проблем с начислением заработной платы и участие в аудите заработной платы
• Ответ на вопрос сотрудников о начислении заработной платы
• Выполнение расчетов по заработной плате и ведение файлов с заработной платой для сотрудников компании
• Помощь в расчете заработной платы, удержаниях и изменениях
• Обработка табеля учета рабочего времени, Отгулы, отпуска в связи с отсутствием сотрудников
• Расчет налога на основе правил IRS
• Своевременное рассмотрение запросов сотрудников по заработной плате
• Анализ проблем с заработной платой и предоставление подходящих планов действий
• Создание периодических отчетов по заработной плате для рассмотрения менеджером
• Способен работать в мультикультурная среда
• Способность работать независимо и в составе команды
• Способность работать под давлением, соблюдать сроки, сохраняя при этом высокую степень точности
• Способность хорошо работать и общаться с людьми внутри и за пределами организации

Навыки бухгалтера по расчету заработной платы и Квалификация:

• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• Пунктуальность, надежность и хорошие коммуникативные навыки
• Исключительные знания MS Office и Excel
• Понимание местных и государственных правил о платежной ведомости
• Отличные вычислительные способности и внимание к деталям
• Понимание основных принципов внутригрупповой и многосторонней консолидации
• Соблюдение установленных сроков отчетности с чувством срочности по всем заданиям
• Профессиональные письменные и коммуникативные навыки и полное владение английским языком
• Демонстрировать высокий уровень честности, подотчетности и сопричастности
• Способность работать в сжатые сроки и выполнять поставленные задачи при минимальном надзоре

Старший бухгалтер по расчету заработной платы в GENERAL ATOMICS

Обзор

Корпоративные позиции помогают нашей компании работать с максимальным потенциалом, обеспечивая лучший сервис для всех клиентов. Наши корпоративные команды поддерживают высокий уровень сотрудничества между несколькими отделами и командами. Корпоративные роли включают отдел кадров, юридические услуги, службы информационных технологий (ITS), бухгалтерский учет и финансы, а также контракты и закупки.

Назад к навигации по заданиям (обзор)

Профиль успеха

Что делает успешного старшего бухгалтера по расчету заработной платы в General Atomics? Ознакомьтесь с основными чертами, которые мы ищем, и посмотрите, подходит ли вам сочетание.

talentbrew.com/company/499/v2_0/img/ajd-corporate-success-profile.png” data-center-image-scale=”.97″ data-hover-effect=”true” data-icons=”true” data-ratio-padding=”true” data-tooltip=”true”>
• Совместный
• Коммуникатор
• Эффективный
• Решение проблем
• Командный игрок
• Универсальный

Назад к навигации по заданию (успешно)

Дата публикации 19. 07.2021 ID вакансии 32752BR Компания General Atomics Уровень опыта Средний уровень (3-7 лет) Должность Старший бухгалтер по заработной плате Город

2 Штат 2 Сан-Диего 9047 -Занятость/неполный рабочий день Полная заработная плата
Краткое описание работы General Atomics (GA) и ее дочерние компании являются одним из ведущих мировых ресурсов для разработки высокотехнологичных систем, начиная от ядерного топливного цикла и заканчивая беспилотными летательными аппаратами, бортовыми датчиками и передовыми электрическими, электронными, беспроводными и лазерными технологиями.

В настоящее время у нас есть замечательная возможность для старшего бухгалтера по расчету заработной платы работать в нашей бухгалтерской группе в Сан-Диего, Калифорния. Эта должность под общим руководством отвечает за разработку, внедрение и / или обслуживание одной или нескольких систем учета, связанных с начислением заработной платы, в этом отделе.

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

• Выполняет различные функции расчета заработной платы (обработка платежной ведомости, сверка платежей с СО, налоговые декларации и проверки карт учета рабочего времени).
• Готовит ваучеры журнала заработной платы.
• Готовит ежегодные формы W-2.
• Отвечает за завершение сверки счетов.
• Опыт работы в SAP, CATS и Autotime приветствуется
• Определяет и внедряет наиболее эффективные методы контроля и обработки бухгалтерской информации.
• Анализирует и отвечает на вопросы бухгалтерского учета в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета GAAP.
• Обеспечивает надлежащую документацию в соответствии с внешними требованиями.
• Готовит своевременные и достоверные периодические сводки бухгалтерских записей и данных.
• Проводит специальные исследования и анализ и готовит необходимые бухгалтерские данные для назначенных проектов и/или программ.
• Консультирует менее опытных сотрудников.
• Обеспечивает строгую конфиденциальность конфиденциальной информации.
• Выполняет другие обязанности по мере необходимости.

Мы признаем и ценим ценность и вклад людей с разным опытом и опытом и приглашаем всех квалифицированных специалистов подавать заявки.
Должностная квалификация:

• Обычно требуется степень бакалавра или магистра в области бухгалтерского учета, финансов или смежных дисциплин, а также восьмилетний или более прогрессивный опыт работы в области бухгалтерского учета со степенью бакалавра или шесть или более лет опыта со степенью магистра . Вместо образования можно заменить эквивалентный профессиональный опыт.
• Требуется гражданство США.
• Опыт работы с SAP, CATS и Autotome приветствуется.
• Отличное знание Excel и Word и желание изучать новые системы.
• Высокая степень точности и внимания к деталям
• Должен иметь позитивный настрой, стремиться к совершенству и обслуживанию клиентов
• Командный игрок, способный организовывать несколько задач с различными приоритетами и соблюдать критические сроки
• Должен демонстрировать глубокое понимание теории, концепции и принципы бухгалтерского учета и опыт, демонстрирующий широкое применение этих концепций, а также глубокое понимание общепринятых принципов бухгалтерского учета, стандартов учета затрат и FAR.
• Должен обладать лидерскими качествами, включая организацию, планирование и координацию рабочих заданий для достижения контрольных точек проекта или установленных сроков завершения.
• Способность выявлять проблемы, анализировать и интерпретировать данные и разрабатывать инновационные решения множества сложных проблем;
• Отличные аналитические, устные и письменные коммуникативные навыки для точного документирования, составления отчетов и представления результатов;
• Отличные навыки межличностного общения, позволяющие оказывать влияние и направлять сотрудников всех уровней, включая руководство и старшие внешние стороны;
• Способность участвовать в разработке новых процессов или систем и сообщать о новых концепциях;
• Способность представлять компанию как компетентный ресурс на внешних проектах; и
• Способность работать самостоятельно или в команде.
• Возможность работать сверхурочно и путешествовать по мере необходимости.

Требуемый процент командировок 0 – 25 Предоставляется помощь в переезде Предоставляется Требуется гражданство США? Да Требуется зазор? Нет Применить сейчас

Преимущества

• Здравоохранение

• Пенсия, 401(k)/Пенсионные планы

• Конкурентоспособная оплата

• Несколько линеек продукции означают разнообразие работы

• Оплачиваемый отпуск

Назад к навигации по вакансиям (вознаграждения)

«General Atomics — это компания, которая предоставила потрясающие возможности для карьерного роста. В этой компании нет предела тому, куда вы можете пойти».

– Шалена, ведущий специалист по поиску талантов

«Я считаю себя эффективным лидером и менеджером, который также заботится о своей команде. Я стараюсь поддерживать свою команду, чтобы они могли убедиться, что мы заботимся о наших клиентах.”

— Юрай, руководитель проекта .

Назад к навигации по вакансиям (Цитата)

Новости

Назад к навигации по вакансиям (новости)

• Рекомендуемые вакансии

  В последнее время вы не просматривали ни одной вакансии.

• Связанные вакансии в этом районе

  В последнее время вы не просматривали ни одной вакансии.

• Сохраненные задания

  В последнее время вы не просматривали ни одной вакансии.

>

Подпишитесь на уведомления о вакансиях

Получайте оповещения о вакансиях General Atomics прямо на свой почтовый ящик.

Зарегистрироваться

Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов

Будьте в числе первых, кто узнает последние новости о карьере, мероприятиях по найму и другую информацию, полезную для достижения ваших профессиональных целей.

Зарегистрироваться

Почасовая оплата труда бухгалтера по расчету заработной платы

Acara Solutions – Феникс , АЗ

Старший бухгалтер по заработной плате отвечает за подготовку и анализ выверки счетов в связи с ежемесячными процессами закрытия Компании.Вакансия сотрудничает с …

ZipRecruiter – 2 дня назад

Интегрированные решения KPI – Нэшвилл , ТН

KPI ищет Бухгалтера по расчету заработной платы в нашу финансовую команду. * Гарантирует, что все менеджеры/руководители еженедельно утверждают табели учета рабочего времени для почасовых и прямых работников. * Отвечает за ввод …

LinkedIn – 1 день назад

Профессиональное размещение CornerStone – Колония , Техас

В качестве бухгалтера по расчету заработной платы вы будете нести ответственность за расчет заработной платы примерно 200 сотрудников раз в две недели, а также будете помогать в сверке счетов и проводках в журнале …

ZipRecruiter – 6 дней назад

Ричард, Уэйн и Робертс – Хьюстон , Техас

Бухгалтер по расчету заработной платы отдела кадров обеспечит надлежащий учет затрат, связанных с HR G&A, расчетом заработной платы, компенсациями и другими функциями, связанными с персоналом. Поддерживает надлежащую отчетность и отклонения для …

LinkedIn – 8 дней назад

Академия раннего детства PCS – Вашингтон ,

постоянного тока

Бухгалтер по начислению заработной платы будет контролировать и контролировать функции по начислению заработной платы в организации, обеспечивая своевременную и точную обработку заработной платы и в соответствии с государственными постановлениями.Обязанности …

ZipRecruiter – 11 дней назад

JWilliams Staffing – Ирвин , СА

Мы ищем клерка по расчету заработной платы / бухгалтерии, который присоединится к нашему веселому, сплоченному и растущему офису в Ирвине, Калифорния! Цель и страсть JWilliams Staffing – начать карьеру профессионала в новом доме .