Содержание

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам

Судебная практика: Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.06.2019 по делу N 33-2849/2019
Требование: О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с сокращением численности работников; истец считает свое увольнение незаконным, указывая, что имеет преимущественное право на оставление на работе по сравнению с другими работниками, при проведении сокращения ему предлагались должности, не соответствующие его образованию и квалификации.

Решение: В удовлетворении требования отказано.Поскольку согласно должностной инструкции на заместителя генерального директора по общим вопросам и внутреннему контролю Фонда возложены функции по руководству деятельности Фонда по укомплектованию подразделений кадрами, организация работы со специальными счетами, владельцем которых определен Региональный оператор, взаимодействие с представителями кредитных организаций, сторонних организаций, физических лиц по вопросам, входящих в его компетенцию осуществление контроля за финансово-экономической деятельностью Фонда, а на заместителя генерального директора по экономике и финансам согласно должностной инструкции возлагались функции по руководству финансово-экономической деятельностью Фонда, что однозначно не свидетельствует о том, что возложенные на указанных заместителей генерального директора функции являются полностью дублирующими. В связи с изложенным вывод суда о том, что фактического сокращения штата при увольнении истца не произошло, а имело место изменение существенных условий труда в части расширения функциональных обязанностей, применительно к должности истца, в связи с чем действия ответчика указывают на использование им сокращения штата для увольнения именно истца, является несостоятельным.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция административного директора (управляющего делами, заместителя генерального директора по поддержке бизнеса, вице-президента по поддержке бизнеса, заместителя генерального директора по общим вопросам) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Отдельное основание для увольнения руководителя организации: практика применения
(Зобова Е.)
(“Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение”, 2019, N 4)В ФГБУН было проведено служебное расследование, по результатам которого установлены неоднократные нарушения при исполнении служебных обязанностей должностными лицами института, в том числе заместителем директора по общим вопросам Р. Последний не осуществлял надлежащий контроль за деятельностью сотрудников контрактного отдела при разработке документации, связанной со сдачей в аренду помещений института, и не исполнил полномочия в части обеспечения законности заключения договоров аренды. В подтверждение указанных доводов в материалы дела представлены должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам, приказ ФГБУН о распределении обязанностей в руководстве института.

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности

Какие требования предъявляются к заместителю директора? Какими обязанностями наделен этот специалист? На эти и многие другие вопросы будут даны ответы в статье.

Заместитель директора по общим вопросам обладает, согласно должностной инструкции, несколькими основными профессиональными целями:

В случае, как и с любым другим работником, к рассматриваемому специалисту предъявляются определенные требования. И первое, что стоит отметить – заместитель директора по общим вопросам обязан иметь высшее образование. Оно должно быть либо юридическим, либо техническим – в зависимости от направления деятельности организации.

Стаж работы специалиста должен составлять не менее 5 лет. Помимо этого, должностная инструкция закрепляет специальные положения, относящиеся к необходимым для трудовой деятельности знаниям работника:

  • Вопросы миссий, стандартов, локальных нормативных актов и различных бизнес-планов должны находиться в ведении представленного специалиста.
  • Работник должен качественно владеть всеми теориями управления персоналом.
  • Работник обязан знать все о способах морального поддержания коллектива.
  • Заместитель директора по общим вопросам должен владеть ПК на продвинутом уровне.
  • Работник должен быть ознакомлен со всеми принципами работы организации.

О рабочем месте в организации

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам содержит в себе пункты и о месте представленного работника в структуре организации. Что здесь можно выделить?

Во-первых, рассматриваемый специалист отнесен к группе управляющих лиц. Назначается он на должность или освобождается от нее только согласно приказу директора.

Во-вторых, согласно документу, работник является руководителем второго уровня. Так, у специалиста нет собственного персонала, если речь идет об оперативном подчинении. Однако во всем, что касается темы кадровой политики и безопасности, рабочий персонал должен подчиняться именно ему.

Об оценивании работы специалиста

Инструкция заместителя директора по общим вопросам прописывает специальные критерии оценивания трудовых функций специалиста.

Оценивание проводит директор организации. Вот какие показатели выделяются в документе:

  • выполнение всех закрепленных в должностной инструкции трудовых функций;
  • уровень дисциплины и собранности рабочего персонала, высокий уровень выполнения своих обязанностей рабочим персоналом;
  • безопасность в организации; степень эффективности методов, которые можно предпринять в случае ЧС;
  • наличие в организации эффективной системы морального и материального поощрения или стимулирования рабочего персонала;
  • проведение эффективной и экономичной кадровой политики;
  • обеспечение качественного кадрового резерва, включающего в себя работников с квалификационным уровнем;
  • наличие внутри коллектива доброжелательной атмосферы, отсутствие конфликтных и спорных ситуаций.

Таким образом, довольно много критериев оценивания закрепляет специализированная инструкция (профессиональная, или должностная). Заместитель директора по общим вопросам должен очень качественно и эффективно исполнять свои должностные обязанности, чтобы руководство оценило их на должном уровне.

Первая группа обязанностей специалиста

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам закрепляет требования и функции. Приведем наиболее распространенные из них:

  • Своевременная разработка, внедрение и корректировка бизнес-планов, связанных с безопасностью в организации (насколько часто подобные планы разрабатываются, зависит от самой организации; как правило, это происходит один раз в год).

  • Формирование организационной кадровой политики; составление ежегодного кадрового плана.
  • Разработка и внедрение системы проверки соискателей на свободные вакансии; организация качественной системы проверки кандидатов на рабочие места.
  • Организация постоянной и эффективной работы по подготовке кадрового резерва.
  • Организация эффективных конкурсов для привлечения на работу в организацию наиболее перспективных и грамотных специалистов.

Естественно, выше были представлена лишь часть функций, которые обязан исполнять специалист. Вторая группа трудовых обязанностей работника будет представлена далее.

Вторая группа обязанностей специалиста

Должностная инструкция работника закрепляет также следующие основные функции:

  • организация качественной процедуры адаптации для каждого нового лица в организации; назначение в этих целях старост или наставников, которые помогли бы новым работникам как можно быстрее освоиться на рабочем месте.

  • Контроль над распределением обязанностей по работе с кадровой документацией.
  • Подготовка всех необходимых материалов и документов для представления определенных работников к наградам или поощрениям.
  • Поиск и оформление всех документов и материалов для наложения на работников, в случае необходимости, административной или дисциплинарной ответственности.

Обязанности заместителя директора по общим вопросам, таким образом, довольно обширны и сложны. Отдельно стоит выделить систему мер безопасности и методы переговоров с разного рода органами.

Дополнительные требования к работнику

Одной из основных обязанностей заместителя директора остается обеспечение мер безопасности как единой системы.

Здесь можно выделить следующее:

  • Анализ состояния объектов в организации на безопасность; оценка этих объектов.
  • Принятие мер по модернизации системы охраны на предприятии.
  • Недопущение угроз безопасности.

Помимо всего вышеперечисленного, представленный специалист обязан также заниматься защитой информации в организации. Заместитель генерального директора по общим вопросам выполняет:

  • анализ информационной базы организации;
  • подготовку перечня сведений и данных о коммерческой тайне;
  • работу по эффективной защите коммерческой тайны.

В обязанности зам. директора, помимо всего прочего, входит и диалог с разного рода органами и предприятиями. В частности, наиболее часто осуществляемыми и необходимыми являются переговоры с правоохранительными органами. Специалист обязан в данном случае отвечать на все присылаемые от них запросы и участвовать во всех необходимых судебных процессах.

Работа с документацией

Довольно много функций исполняет заместитель генерального директора по общим вопросам. Обязанности, связанные с документацией, являются, наверное, наиболее распространенными в работе специалиста.

В частности, работник обязан подавать следующие бумаги:

  • Рабочий план на следующий месяц – до пятого числа ежемесячно; получателем является директор.
  • Финансовый месячный отчет – до первого числа ежемесячно; получателем является главный бухгалтер.
  • Итоговый месячный отчет о произведенных работах – до пятого числа ежемесячно. Получатель – генеральный директор.
  • Инструкции и положения – по мере поступления приказаний. Пользователями являются сами сотрудники организации.

Должностная инструкция заместителя директора по снабжению

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция заместителя директора по снабжению». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Принимает участие в реализации мер экономного использования материальных ресурсов путем снижения затрат на их приобретение, доставку и хранение.

Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора.

Давать распоряжения и указания работникам компании по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела материально-технического снабжения

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.


На время отсутствия начальника отдела материально-технического снабжения исполняет его обязанности и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Также в этом разделе инструкции есть указание на категорию должности заместителя директора – руководитель.

Подготавливает претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролирует составление расчетов по этим претензиям, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров.

Ставить цели и осуществляет расчет вознаграждения сотрудникам отдела в соответствии с установленным на фирме порядком.

Должностная инструкция начальника отдела материально-технического снабжения

Ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных производственных запасов.

На время отсутствия начальника отдела снабжения (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет назначенный менеджер по снабжению, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

В работе руководствуется: методическим и другими руководящими материалами в области организациями закупок действующим таможенным законодательством, «Должностной инструкцией», «Положениями, регламентирующими внутрифирменные отношения», указаниями Начальника отдела логистики.

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия.

Начальник отдела материально-технического снабжения

Устанавливает хозяйственные связи с поставщиками и оформляет договоры поставок материальных ресурсов, документацию на получаемые грузы.

В период временного отсутствия Руководителя транспортного отдела его обязанности возлагаются на _______________. Он ввел представителя поставщика в заблуждение относительно способствования подписанию указанного договора, противоправно завладел впоследствии чужими денежными средствами.

Начальник отдела материально-технического снабжения относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению ______________________________________________ _________________________________________________________________________.

Ежегодно разрабатывать предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры отдела снабжения, осуществлять мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.

Обеспечивать составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия. 3.15. Руководить работниками отдела. IV. ПРАВА Начальник отдела материально-технического снабжения имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы материально-технического снабжения. 4.2.

Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам деятельности отдела.

Обеспечивать составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия. 3.15. Руководить работниками отдела. IV. ПРАВА Начальник отдела материально-технического снабжения имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы материально-технического снабжения. 4.2.

При этом, как следует из материалов уголовного дела, Н. как начальник отдела снабжения правом на подписание договора поставки наделен не был, договор подписывал генеральный директор, не осведомленный о преступных намерениях Н.

Должностная инструкция начальника отдела снабжения представляет собой организационно-распорядительный документ, который составляется для определения основных моментов, касающихся работы в этой должности.

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам

Типовой документ, который регулирует эти вопросы, предлагаем подробно рассмотреть в рамках представленного материала.

Типовой документ допускает принимать на эту должность сотрудников, соответствующих основным требованиям:

  • наличие высшего профильного образования;
  • опыт на аналогичной (либо близкой к ней) должности от 5 лет;
  • зам. начальника назначается или снимается с должности только по приказу руководства компании и подчиняется директору своего направления или непосредственно гендиректору;

Контролирует работу производственных структурных подразделений организации по вопросам рационального использования материальных ресурсов.

Организует изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупку материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи.

Директор по материально-техническому снабжению назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Предприятия.

Для чего необходима инструкция?

Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения Предприятия, готовит расчеты и обоснования к ним.

Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

Начальник отдела материально-технического снабжения подчиняется _______ _________________________________________________________________________.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела материально-технического снабжения обязан: 3.1. Организовывать обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли. 3.2.

На должность заместителя начальника отдела материально-технического снабжения по планированию принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Начальник отдела снабжения выполняет разовые поручения руководителей фирмы, связанные с деятельностью ООО «Версия».

Представляет начальнику отдела материально-технического снабжения для утверждения проекты текущих, годовых планов потребности организации в сырье и материалах.

справочник по законам, документам, инструкциям, предписаниям, директивам

Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению. 4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать необходимую (для производственных целей) информацию и документы. 4.6.

Начальник отдела снабжения знакомится с текстом инструкции при трудоустройстве. В знак согласия с условиями документа он ставит свою подпись либо в специально отведенном месте инструкции, либо в листе ознакомления, прикрепляемом к ней. Если по каким-то причинам работник отказывается ставить подпись, об этом составляется соответствующий акт.

Стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки. В разделе «Общие положения» указывается наименование должности и подразделения — места работы служащего в соответствии с утвержденным на предприятии штатным расписанием, а также порядок назначения сотрудника на должность и снятия с нее.

Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам

Руководит работой отдела по составлению расчетов потребности в сырье и материалах на производство продукции.

Действующие приказы и другие нормативные документы по номенклатуре поставок, нормы расхода сырья, материалов, приборов, инвентаря, условия их хранения и транспортировки.

Определяет потребность Предприятия и его подразделений в материальных ресурсах, составляет балансы материально-технического обеспечения, сводные таблицы по видам сырья, материалов и устанавливает календарные сроки их поставки в соответствии с требованиями производства.

Вакансии из других профобластей

Организует обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.

Что касается материальной, то ее работник несет в рамках заключенного с ним соглашения о материальной ответственности, в котором прописывается ее объем (полная, частичная, коллективная и т. д.).

Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники


Похожие записи:

Описание должности помощника менеджера [Обновлено в 2021 году]

Чем занимается помощник менеджера?

Помощники менеджеров обычно работают в офисе, розничной торговле или в сфере общественного питания для управления персоналом, составления расписаний, устранения неполадок оборудования и реагирования на жалобы или проблемы клиентов. Помощники менеджеров помогают генеральному директору вносить изменения в рабочие процессы офиса, проводить оценку сотрудников, разрабатывать и внедрять политики магазина, а также планировать маркетинговые или рекламные мероприятия. Их роль заключается в повышении эффективности на рабочем месте и удовлетворении требований сотрудников, выступая в качестве посредника между руководством высшего уровня и ролями начального уровня, которые работают напрямую с клиентами. Они собирают отзывы сотрудников, менеджеров и клиентов, чтобы внести полезные изменения в процедуры компании.

Навыки и квалификация помощника менеджера

Поскольку помощники менеджеров несут ответственность за многие важные бизнес-аспекты, они должны обладать различными навыками и квалификациями, включая:

  • Отличное устное общение и способность ясно и эффективно передавать важную информацию
  • Сильное лидерство и инициативность
  • Превосходный делегатор и посредник
  • Человек, способный обеспечить отличное обслуживание клиентов
  • Способность быстро принимать решения и решать проблемы
  • Отличный тайм-менеджмент
  • Ответственный, целеустремленный и организованный
  • Внимание к деталям, многозадачность
  • Уверенный, инициативный и готовый к решению проблем на рабочем месте
  • Отличные навыки слушания и способность получать указания от лиц, занимающих более высокие должности
  • Любит большинство и может мотивировать других

Ожидаемая заработная плата помощника менеджера

Средняя зарплата помощника менеджера составляет 12 долларов. 69 в час. Эта зарплата может варьироваться в зависимости от отрасли, географического положения и опыта помощника менеджера.

Требования к образованию и обучению помощника менеджера

Диплом средней школы или GED необходим для получения работы в качестве помощника менеджера. На сегодняшнем рынке труда получение степени бакалавра или послесреднего образования является предпочтительным, если этого не требуют некоторые работодатели. Предлагаемые области обучения включают бизнес-администрирование и менеджмент.Большинство компаний проводят обучение новых сотрудников без отрыва от производства. Продолжительность и объем обучения варьируются в зависимости от компании, поскольку для некоторых может даже потребоваться специальная сертификация.

Требования к опыту работы помощника менеджера

Обычно помощники менеджеров имеют опыт работы в течение нескольких лет в той сфере, в которой они работают. Опыт обычно начинается с должности начального уровня в выбранной отрасли и сопровождается последовательностью продвижения по службе. Настоятельно рекомендуется предыдущий опыт руководства. Помощник менеджера должен иметь руководящие роли в своем резюме, и он должен иметь практический опыт руководства сотрудниками, направления и решения проблем на рабочем месте. Помощники менеджеров обладают глубокими и всесторонними знаниями выбранной ими отрасли и очень комфортно руководят другими. Например, согласно данным Бюро статистики труда США (BLS), большинство розничных компаний будут продвигать своего помощника менеджера по розничной торговле изнутри.Обычно этот человек имеет достаточный опыт работы в розничной торговле и имеет степень бакалавра или какой-либо сертификат послешкольного образования.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если вы не хотите нанимать помощника менеджера, рассмотрите эти аналогичные должности:

Список высших должностных лиц | Министерство иностранных дел Японии

Список высокопоставленных должностных лиц | Министерство иностранных дел Японии

Веб-сайт Министерства иностранных дел использует JavaScript.
Пожалуйста, включите «JavaScript» и используйте его.

8 ноября 2021 г.

г.
Министр иностранных дел: Г-н КИСИДА, Фумио
Государственный министр иностранных дел: г.ОДАВАРА, Киёси
Государственный министр иностранных дел: Г-жа СУЗУКИ, Такако
Парламентский заместитель министра иностранных дел: г. УЕСУГИ, Кентаро
Парламентский заместитель министра иностранных дел: Г-н ХОНДА, Таро
Парламентский заместитель министра иностранных дел: Г-н МИЯКЭ, Шинго
Заместитель министра иностранных дел: г.МОРИ, Такео
Личный секретарь министра иностранных дел:
Первый заместитель министра иностранных дел: Г-н ЯМАДА, Шигео
Первый заместитель министра иностранных дел: Г-н СУЗУКИ, Хироши
Посол по делам Окинавы,
Представитель правительства Японии:		 г. ХАСИМОТО, Наофуми
Посол в регионе Кансай: Г-н ЯМАМОТО, Jota
Посол по международным экономическим вопросам: Г-н КАГАВА, Такехиро
Посол Токийской международной конференции по развитию Африки (TICAD), посол, специальный посланник по вопросам реформы Совета Безопасности ООН, правам человека и международному миру и стабильности, посол по международным экономическим вопросам: г.ШИММИ, июн
Посол по общественной дипломатии и посол по международным экономическим вопросам и посол по вопросам глобального здравоохранения: Г-н МИНАМИ, Хироши
Посол по делам Арктики и посол по международному сотрудничеству в борьбе с терроризмом и международной организованной преступностью: Г-н СУЗУКА, Мицудзи

Секретариат министра

Заместитель министра: г. ИШИКАВА, Хироши
Главный регистратор: Г-н ШИМАДА, Такехиро
Генеральный директор по инспекции: Г-н ЯМАГУЧИ, Ёсиюки
Заместитель помощника министра: Г-н ШИМАДА, Такехиро
Заместитель помощника министра (антикризисное управление): Г-н КАВАЗУ, Кунихико
Заместитель помощника министра (антикризисное управление): г.ANDO, Йошио
Заместитель помощника министра: г. ИШИЗЭ, Томоюки
Заместитель помощника министра по разработке политики на основе фактов: Г-жа ОКАНО, Юкико
Заместитель помощника министра по кибербезопасности и управлению информационными технологиями: г. МИЯШИТА, Тадаюки
Заместитель помощника министра (антикризисное управление): г.MIBAE, Taisuke
Заместитель помощника министра (антикризисное управление): г. НИШИНАГА, Томофуми
Помощник министра иностранных дел: Г-н МАТАНО, Мотосада
Отдел оценки политики и административной проверки
Директор: Г-н КАВАГУЧИ, Ёсиясу
Оценка отдела международных организаций
Директор: г.КАВАГУЧИ, Ёсиясу
Отдел оценки ОПР
Директор: Г-жа НИШИНО, Ясуко

Отдел управления и координации

Директор / заместитель помощника министра: Г-н МИЯКЕ, Фумито
Заместитель начальника, Отделение связи на Окинаве: Г-н КАДЖИТА, Такума
Старший координатор: г.КАКИХАРА, Motoo
Старший координатор: Г-н ОЗАКИ, Сотаро
Старший координатор: Г-жа НИШИНО, Ясуко
Отдел координации управления кризисными ситуациями
Директор: Г-н КАКИХАРА, Motoo
Отдел сотрудничества местных партнерств
Директор: г. ONO, Хиротака
Отдел защиты информации
Директор: Г-н КИТАГАВА, Хироши
Координация мер по борьбе с пандемическим гриппом
Директор: Г-н КАВАЗУ, Кунихико
Отдел повышения эффективности труда
Директор: г.ОЗАКИ, Сотаро
Инспекционный отдел
Директор: Г-н ХАЯСИ, Тацуро
Отдел связи и координации по парламентским вопросам
Директор: Г-н САЙТО, Акитоши
Отдел делопроизводства
Директор: г-жаМОРИТА, Мицуэ
Дипломатический архив
Директор: Г-н ВАДА, Киёси
Библиотека Министерства иностранных дел
Главный библиотекарь: Г-жа МАЧИДА, Асако

Отдел кадров

Директор / заместитель помощника министра: г. КАДОВАКИ, Дзиничи
Специальный координатор: Г-жа МОРИ, Макико
Директор Отдела управления персоналом: Г-н КАДОВАКИ, Джиничи
Старший координатор по кадровым вопросам: Г-н ОЯ, Йоичи
Старший координатор: Г-н ЙОКОТА, Кенджи
Старший координатор: г.КОНАГАЯ, Хидэаки
Старший координатор по кадровым вопросам: Г-н МАЦУШИРО, Тошинори

Отдел информации и связи

Директор: Г-н ВАТАНАБЭ, Шиге
Главный координатор по информационным и коммуникационным системам: Г-н КАВАМОТО, Юкинори
Старший координатор по информационной и коммуникационной безопасности: г.ХИГАШИЯМА, Макото
Старший координатор по техническому развитию: Г-н МИЯЗАВА, Такаши

Финансовый отдел

Директор: Г-н КАИХАРА, Кентаро
Специальный координатор по финансовым вопросам: г. ЦУЧИЯ, Кенджи
Аудитор, Финансовый отдел: г.НАКАМАТА, Йошики
Старший координатор по бюджетным вопросам: Г-н САСАКИ, Нобуказу
Старший координатор по закупкам: Г-н МИЦУЯМА, Акио
Отдел здравоохранения и социального обеспечения
Директор: Г-н ОДАГИРИ, Тошио
Администратор здравоохранения для иностранных сотрудников: г.ТАКАСИМА, Масаюки

Подразделение зарубежных представительств

Директор: Мистер МИНАМИ, Синдзи
Директор, Отдел поддержки зарубежных сообщений: Г-н ОЯМА, Нобуюки
Директор отдела безопасности: Г-н ТАНАБЭ, Такеши
Старший координатор по управлению зданиями и имуществом: г.АРАТАНИ, Хироюки
Старший координатор по управлению местными служащими: Г-н ГОМАКУБО, Дзюндзи
Старший координатор по бюджетным вопросам зарубежных представительств: г-н ИКЕДА, Юджи
Старший координатор по бюджетным вопросам зарубежных представительств: Г-н МАЦУДА, Хироши

Вернуться к индексу

Начальник протокола

Начальник протокола (посол): г-жаШИНО, Мицуко

Протокол

Заместитель начальника протокола / Директор: Г-н ХОШИНО, Дайсуке
Старший координатор протокола: Г-н ЯГИ, Коджи
Отдел дипломатических представительств
Дивизион официальных гостей
Директор: Г-н МАЧИДА, Шинья
Отдел зарубежных визитов
Директор: г. НОМОТО, Йошифуми

Вернуться к оглавлению

Пресс-секретарь / Генеральный директор по печати и общественной дипломатии

Пресс-секретарь / генеральный директор / помощник министра: Г-н ЁСИДА, Томоюки
Генеральный директор по вопросам культуры / помощник министра (посол): Г-н СОНЕ, Кенко
Заместитель пресс-секретаря / заместитель помощника министра: г-жаОКАНО, Юкико

Отдел стратегии общественной дипломатии

Директор: Г-н НАГАО Сигетоши
Отдел внутренних связей с общественностью
Директор: Г-н ИШИКАВА, Ёсихиса
Отдел по связям с общественностью в Интернете
Директор: г.ЯМАМОТО, Дайсуке
Старший координатор: Г-н ЯМАГУЧИ, Цуёси
Бюро комментариев и мнений
Директор: Г-жа УЭДА, Наоко
Центр стратегических коммуникаций
Директор: Г-н ОРИХАРА, Шигехару

Пресс-служба

Директор: г. КОНДО, Норифуми
Старший координатор: Г-жа СУЗУКИ, Рицуко

Отдел по делам культуры и международным связям с общественностью

Директор: Г-жа ЦУДА, Йоко
Дивизия дружбы
Директор: Г-н ОТСУКА, Цуёси
Отдел многостороннего культурного сотрудничества
Директор: г.НАКАДЗИМА, Хидето
Отдел программ обмена
Директор: Мистер ВАТАНАБЭ, Синдзи

Отдел международной прессы

Помощник пресс-секретаря / Директор: г. ЦУКАМОТО, Ясухиро

Вернуться к индексу

Секретариат официальных гостей Олимпийских и Паралимпийских игр Токио

Генеральный секретарь по работе с официальными гостями Олимпийских и Паралимпийских игр Токио:
Заместитель генерального секретаря по делам официальных гостей Олимпийских и Паралимпийских игр Токио: г. ВАТАНАБЭ, Синдзи

Бюро внешней политики

Заместитель министра / генеральный директор: г. ОКАНО, Масатака
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н АРАИ, Юсуке
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра (посол): г.ОТСУРУ, Тецуя
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра (посол): г-н АРИМА, Ютака

Отдел координации политики

Директор / заместитель помощника министра: Г-н ФУДЗИМОТО, Кентаро
Главный координатор по внешней политике: Г-жа ЙОШИХИРО, Томоко
Старший координатор внешней политики: г. ДЖИМБО, Сатоши
Старший координатор внешней политики: Г-н ХАТАКЕЯМА, Кентаро
Старший координатор внешней политики: Г-н НАКАЙ, Юичи
Отдел планирования политики
Директор: Г-н МАЦУБАРА, Казуки
Отдел по продвижению политики в отношении развивающихся стран
Директор: г.Мацубара, Казуки

Отдел политики национальной безопасности

Отдел международного сотрудничества в области охраны и безопасности
Директор: Г-н ШИМИЗУ, Читару
Отдел международного сотрудничества в области мира и безопасности
Директор: Г-н САТО, Дайсуке
Отдел политики безопасности в космосе и море
Директор: г.ВАДЖИМА, Такехико
Отдел политики экономической безопасности
Директор: г. ФУНАЦУ, Рюичи
Отдел законодательства о соглашениях о взаимном доступе
Директор: Г-н ШИМИЗУ, Читару

Отдел планирования и управления Организации Объединенных Наций

Директор: г.ANDO, Шигеми
Кадровый центр для международных организаций
Директор: Г-н ЯМАГУЧИ, Тадахико

Отдел политики Организации Объединенных Наций

Директор: Г-н НОНОМУРА, Кайтаро

Санкционный отдел ООН

Директор: г-жаТОКУ, Сатоко

Отдел по правам человека и гуманитарным вопросам

Директор: г. ТОМИЯМА, Микито
Старший координатор: Г-жа ИШИКАВА, Маюми
Отдел по осуществлению договоров о правах человека
Директор: Г-н ТОМИЯМА, Микито
Отдел учета гендерной проблематики
Директор: г-жаИШИКАВА, Маюми

Вернуться к оглавлению

Департамент разоружения, нераспространения и науки

Генеральный директор / помощник министра (посол): Г-н КАЙФУ, Ацуши
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра (посол): Г-н ИКЕМАЦУ, Хидехиро

Отдел по контролю над вооружениями и разоружению

Директор: г.ISHII, Yoshizane
Отдел конвенций по биологическому и химическому оружию
Директор: Мистер ТАМБО, Хидеоми
Дивизион обычных вооружений
Директор: Г-н ИШИИ, Йошизане

Отдел нераспространения, науки и ядерной энергии

Директор: г.САИТО, Ацуши
Отдел международного научного сотрудничества
Директор: г. УЭЗОНО, Хидеки
Отдел международного сотрудничества в области ядерной энергии
Директор: Г-н НАГАЙОШИ, Шоичи

Вернуться к оглавлению

Бюро по делам Азии и Океании

Генеральный директор / помощник министра: г.ФУНАКОШИ, Такехиро
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г-н ЭНДО, Казуя
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н ИШИЗУКИ, Хидео
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н МИБАЭ, Тайсуке
Заместитель помощника министра по разработке политики на основе фактов: г-жаОКАНО, Юкико

Отдел региональной политики

Директор: Г-н ЭСАКИ, Томосабуро
Отдел регионального сотрудничества
Директор: Г-н ОТСУКА, Цуёси

Первый дивизион Северо-Восточной Азии

Директор: Мистер ОНО, Кен
Старший региональный координатор: г.ТАКЭДА, Кацутоши
Отдел по спорам между Японией и Республикой Корея
Директор: Г-н КИТАГАВА, Синтаро
Японско-корейское национальное биржевое отделение
Директор: Г-н ТАКЕДА, Кацутоши

Вторая дивизия Северо-Восточной Азии

Директор: г.ФУКАХОРИ, Ryo

Первый дивизион Китая и Монголии

Директор: Г-н АРИМА, Таканори
Старший региональный координатор: Г-н САЙТО Кенджи

Второй дивизион Китая и Монголии

Дивизия Океании

Директор: Г-н КАНДА, Теппаи

Вернуться к индексу

Департамент по делам Юго-Восточной и Юго-Западной Азии

Генеральный директор / помощник министра: г.KANO, Takehiro
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н ВАТАНАБЕ, Кен
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г-н ЭНДО, Казуя
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н ИШИЗУКИ, Хидео
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г.MIBAE, Taisuke
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н КИТАМУРА, Тошихиро

Первый дивизион Юго-Восточной Азии

Директор: г. ОТСУКА, Кенго

Второй дивизион Юго-Восточной Азии

Директор: Г-н КАВАНО, Шу
Старший региональный координатор: г.МИЯКАВА, Кацутоши

Дивизион Юго-Западной Азии

г.
Директор: Г-н ХАСЕБЕ, июн
Старший региональный координатор: Г-жа САТО, Хитоми

Вернуться к индексу

Бюро по делам Северной Америки

Генеральный директор / помощник министра (посол): г.ICHIKAWA, Keiichi
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н КАНАИ, Масааки

Первый дивизион Северной Америки

Директор: г. ИРИЯ, Такаюки

Отдел обмена валют Северной Америки

И.о. директора: г-н АКИЯМА, Кохей

Второй дивизион Северной Америки

Директор: г.ОКАДЗАКИ, Ясуюки
Отдел координации экономики Северной Америки
И.о. директора: Г-н ОГИХАРА, Хироши

Отдел договора о безопасности между Японией и США

Директор: Г-н МАЭДА, Сюдзи
Старший координатор: Мистер Хотта, Шинго
Статус U.S. дивизия Соглашения вооруженных сил
Директор: Г-н БАБА, Рюдзи

Вернуться к оглавлению

Бюро по делам Латинской Америки и Карибского бассейна

Генеральный директор / помощник министра (посол): Г-жа КОБАЯСИ, Маки
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н АНДО, Йошио
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г.НАКАМУРА, Казухико

Отдел Мексики, Центральной Америки и Карибского бассейна

Директор: Г-н МАСАМОТО, Кеничи
Карибский дивизион
Директор: Г-н МАСАМОТО, Кеничи

Дивизион Южной Америки

Директор: г. ТОЙОТА, Шого

Вернуться к индексу

Бюро по делам Европы

Генеральный директор / помощник министра (посол): г.УЯМА, Хидеки
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра (посол): Г-н КАВАЗУ, Кунихико
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра (посол): Г-н ТОКУДА, Шуичи

Отдел европейской политики

Директор: г. ЙОСИТАКЕ, Шого
Отдел сотрудничества Азии и Европы
Директор: г.НАКАМУРА, Кадзухито

Дивизион Западной Европы

Директор: Г-н ЙОСИДА, Масахиро

Отделение Центральной и Юго-Восточной Европы

Директор: Г-н ХАНАДА, Такахиро

Россия Отделение

Директор: Г-н ЯМАДА, Ёсиюки
Старший координатор: г.ИШИКАВА, Ватару
Отдел Центральной Азии и Кавказа
Директор: Г-н ТАКЕДА, Ёсинори
Отдел экономики Японии и России
Старший координатор / директор: Г-н ИШИКАВА, Ватару
Отделение программ обмена между Японией и Россией
Директор: г.ИШИКАВА, Ватару
Отдел совместной экономической деятельности Японии и России
Директор: Г-н ИШИКАВА, Ватару

Вернуться к оглавлению

Бюро по делам Ближнего Востока и Африки

Генеральный директор / помощник министра (посол): г-н НАГАОКА, Кансуке
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г.HARA, Keichi
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г. НИШИНАГА, Томофуми

Первый Ближневосточный дивизион

Директор: Г-н ТАДА, Масахиро

Второй Ближневосточный дивизион

Директор: г. КУРОМИЯ, Такаяоши
Старший региональный координатор: г.ИШИКАВА, Кацутоши,

Вернуться к индексу

Департамент по делам Африки

Генеральный директор / помощник министра (посол): Г-н ЙОНЕТАНИ, Коджи
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н ХАРА, Кейчи
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г. МИЯШИТА, Тадаюки
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г.НИСИНАГА, Томофуми

Первый Африканский дивизион

Директор: Г-н МАСЕ, Хироюки
Старший координатор: г. ЦУКАДА, Ацуши

Второй Африканский дивизион

Директор: Г-н КОДАИРА, Mitsuru
Старший региональный координатор: г.НАИТО, Ясуши

Вернуться к индексу

Бюро по экономическим вопросам

Генеральный директор / помощник министра: Г-жа ОНО, Хикарико
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра (посол): Г-н ВАТАНАБЕ, Кен
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г-жаОКАДА, Кейко
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра (посол): Г-н НАКАМУРА, Казухико

Отдел экономической политики

Директор: Г-н АРИОШИ, Такаши
Старший координатор: г. ХИГАСИ, Кунихико
Отдел развития государственно-частного партнерства
Директор: г.ТАКИМИ, Казуюки
Отдел безопасности ресурсов
Директор: Г-н КИКУТИ, Нобуюки
Отдел рыболовства
Директор: Г-н НАКАМУРА, Ясуси
Отделение Всемирной выставки 2025 года в Японии
Директор: г.АРИОШИ, Такаши

Отдел международной экономики

Директор: Г-н НИХЕЙ, Дайсуке
Отдел по экономическим вопросам Европейского союза
Директор: Г-н НАМБА, Ацуши
Отделение ОЭСР
Директор: Г-жа ХИРОСЕ, Айко

Отдел международной торговли

Директор: г.Ясумацу, Масаки
Отдел торговли услугами
Директор: Г-н ХАРАДА, Такаши
Отдел интеллектуальной собственности
Директор: Г-н УНОКИ, Такаши

Отдел экономического партнерства

Директор: Г-н Ониши, Кадзуёси
Старший координатор: г.UENO, Юдай
Отдел Соглашения об экономическом партнерстве Юго-Восточной Азии
Директор: Г-н ОНИШИ, Кадзуёси
Дивизион АТЭС
Директор: Г-жа УЭДА, Наоко
Отдел инвестиционной политики
Директор: г. УЭНО, Юдай

Вернуться к оглавлению

Бюро международного сотрудничества

Генеральный директор / помощник министра: г.UENO, Ацуши
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра (посол): Г-н АКАХОРИ, Такеши
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра (посол): Г-жа ОКАДА, Кейко
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н ХАРА, Кейчи
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г.МИЯСИТА, Тадаюки
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н КИТАМУРА, Тошихиро

Отдел политики и управления помощью

Директор: Г-н УЭДА, Хадзиме
Старший координатор: Г-н ЯМАДА, Тецуя
Отдел по мерам безопасности при международном сотрудничестве
Директор: г.Какуда, Таканари
Отдел сотрудничества с неправительственными организациями
Директор: Г-н МАЦУДА, Тошио

Отдел координации политики помощи развитию

Директор: Г-н ЯМАЗАКИ, Фумио
Отдел планирования политики помощи в целях развития
Директор: г.МОРИ, Такеро
Административный отдел развития
Директор: Г-н КАКУДА, Таканари

Отдел гуманитарной помощи и чрезвычайной помощи

Директор: Г-жа МАЦУДА, Юкико

I отдел планирования помощи стране

Директор: г.ТАКЕХАНА, Масахиро
Старший координатор: Г-н ОНУМА, Кадзуёси

Отдел планирования помощи стране II

Директор: г-жа АКИЯМА, Мари

III Отдел планирования помощи стране

Директор: Г-н НИСИНО, Шуичи

Вернуться к индексу

Глобальные проблемы

Генеральный директор / помощник министра (посол): г.ONO, Кэйити

Отдел сотрудничества по глобальным вопросам

Директор: Г-н КАВАХАРА, Казутака
Старший координатор: Г-н ИШИИ, Хидеаки
Старший координатор: Мистер ИКЕДА, Шинсуке
Отдел специализированных агентств
Директор: г.Мацуи, Синдзи
Отдел глобальной политики здравоохранения
Директор: Мистер ЭЗОЭ, Сатоши

Отдел глобальной окружающей среды

Директор: г. МОРИШИТА, Ко

Отдел изменения климата

Директор: Г-н ОТАКА, Дзюнъитиро

Вернуться к индексу

Бюро по международным правовым вопросам

Генеральный директор / юрисконсульт: г.НАМАЗУ, Хироюки
Заместитель генерального директора / заместитель юрисконсульта: Г-н МИКАНАГИ, Томохиро

Отдел по международным правовым вопросам

Директор / помощник юрисконсульта: Г-н ОДАИРА, Масацугу
Морское право Дивизион
Директор: Г-н ИМАДА, Кацухико
Советник по переговорам по международным договорам: г.ЁСИМОТО, Тэцуя
Отдел международного судопроизводства
Директор: Г-н НАГАНУМА, Зентаро

Отдел договоров

Директор: Г-н СУГАХАРА, Киёюки

Отдел экономических договоров

Директор: г. ОНИШИ, Шиничи

Отдел разрешения экономических споров

Директор: г.ТАНИНАЙ, Ичитомо
Старший координатор по разрешению экономических споров: Г-жа СУЗУКИ, Томоко

Отдел социальных договоров

Директор: Г-жа КУГА, Юрико

Вернуться к индексу

Консульское бюро

Генеральный директор / помощник министра: Г-н МОРИ, Микио
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г.КАВАЗУ, Кунихико
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н АНДО, Йошио
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: г. НИШИНАГА, Томофуми

Отдел консульской политики

Директор: Г-н МОРИ, Такатоши
Старший координатор: г.НАРУШИМА, Хидео
Консульский отдел ИКТ
Директор: Г-н МОРИ, Такатоши
Консульский отдел
Директор: г. НАКАНЕ, Цутому
Отделение Гаагской конвенции
Директор: Г-н ЯМАДЗИ, Хидеки
Консульский отдел административного планирования
Директор: г.НАРУШИМА, Хидео
Отделение зарубежных выборов
Директор: Г-н НОЙОРИ, Юкихиро
Подразделение помощи в вакцинации против COVID-19 для японских возвращенцев
г.
Директор: г. ИШИМАРУ, июн
Центр консульских услуг
Директор: г.НАКАНЭ, Цутому

Отдел безопасности граждан Японии за рубежом

Директор: Г-н АДАЧИ, Хидэаки
Старший координатор по защите японских граждан за рубежом: Г-н ШИНДОРИ, Масанори
Старший координатор по защите японских граждан за рубежом: Г-н ШИМИЗУ, Кадзуёси
Отдел готовности и реагирования на терроризм
г.
Директор: г.ИШИМАРУ, июнь

Паспортный отдел

Директор: Г-н ЯМАГУЧИ, Исаму

Отдел по делам иностранных граждан

Директор: г. КИТАУРА, Ясухиро

Вернуться к индексу

Служба разведки и анализа

Генеральный директор / помощник министра: г.ЯМАУТИ, Хироши
Заместитель генерального директора / заместитель помощника министра: Г-н АРАИ, Юсуке

Первый отдел, Служба разведки и анализа

Директор: Г-н ХОТА, Тору

Второй отдел, Служба разведки и анализа

г.
Директор: Г-н ХАЯСИ, Юджиро
Старший координатор по анализу разведывательных данных: г.ONO, июн

Третий отдел, Служба разведки и анализа

Директор: Г-н ИШИКАВА, Исаму
Сотрудник по исследованиям международной разведки: Г-н ХИРАКОБА, Хирото

Четвертый отдел, Служба разведки и анализа

Директор: Г-н ШИМА, Кейчи

Вернуться к индексу

Учебный институт дипломатической службы, Министерство иностранных дел

Генеральный директор / помощник министра (посол): г.КОИЗУМИ, Цутому
Заместитель генерального директора:
Старший операционный директор: Г-н ВАТАБЭ, Такахико
Директор по руководству: Г-н ИШИКАВА, Казухиро
Директор по руководству: Г-н ЦУНАКАКЕ, Дабиде
Директор по руководству: Г-н ХИГАСИМОТО, Шинго
Главный инструктор: г.ТАДЖИМА, Акинори
Главный административный сотрудник: Г-н НОМУРА, Масахиро

государств-членов ВОИС одобрили назначение новых заместителей и помощников Генерального директора

Женева, 3 декабря 2020 г.
PR / 2020/870

государства-члены ВОИС одобрили назначение четырех заместителей Генерального директора и четырех помощников Генерального директора, предложенных Генеральным директором Дареном Таном в декабре.3 февраля 2020 г., заседание Координационного комитета [1].

Выступая перед Координационным комитетом, г-н Тан сказал, что он выбрал восемь руководителей секторов за их технические характеристики и способность работать вместе, чтобы привести ВОИС к следующей главе.

«Руководители секторов играют важную роль в качестве старших руководителей Организации. Коллективно и вместе со мной мы задаем тон наверху. Как команда, мы несем ответственность не только за стратегию и руководство, но и воплощаем стратегию в конкретные планы, инициативы и действия », – сказал г-н.Тан, вступивший в должность главы Организации на шестилетний срок 1 октября 2020 года.

Успешными кандидатами на должности заместителей генерального директора и помощников генерального директора являются:

  • Лиза Йоргенсон (Соединенные Штаты Америки): заместитель генерального директора, Сектор патентов и технологий.
  • Ван Биньин (Китай): заместитель генерального директора, Сектор брендов и дизайнов
  • Сильви Форбин (Франция): заместитель генерального директора, сектор авторского права и творческих индустрий.
  • Хасан Клейб (Индонезия) Заместитель генерального директора по сектору регионального и национального развития.
  • Кеничиро Нацуме (Япония): помощник генерального директора по сектору инфраструктуры и платформ.
  • Эдвард Кваква (Гана): помощник генерального директора, Сектор глобальных проблем и партнерства.
  • Марко Алеман (Колумбия): помощник генерального директора, сектор интеллектуальной собственности и инновационных экосистем.
  • Эндрю Стейнс (Великобритания): помощник генерального директора, сектор администрации, финансов и управления.

Г-н Тан поблагодарил государства-члены за предоставление ему сильного мандата и команды и отметил богатое географическое и гендерное разнообразие команды. В частности, трое из четырех заместителей генерального директора – женщины, что составляет 37,5% от высшего руководства. «Это высшее руководство с наиболее гендерным разнообразием в истории ВОИС, – сказал г-н Тан: – Это станет источником силы для ВОИС и продемонстрирует нашу серьезность в отношении гендерного разнообразия».

Команда также объединяет опыт академических кругов, частного сектора, национальных ведомств ИС, системы Организации Объединенных Наций, включая ВОИС, и международной дипломатии.Кроме того, он объединяет инсайдеров ВОИС с лицами, не входящими в ВОИС, но уже знакомыми с Организацией.

Обращаясь к будущему, г-н Танг добавил: «В этой новой главе ВОИС необходимо и впредь быть сильной в наших основных областях: ведение реестров ИС, предоставление инструментов, услуг и информации, а также формирование нормативной повестки дня. В то же время нам необходимо расширить нашу работу, чтобы взглянуть на ИС с точки зрения предприятия и экономики ».

«Пандемия ускорила переход к цифровым технологиям и повысила важность инноваций и технологий.Это будет означать повышенный спрос со стороны стран-членов на поддержку и помощь, поскольку они рассматривают инновации и творчество как движущие силы восстановления экономики », – сказал г-н Тан.

Он сказал, что ВОИС готова ответить на этот вызов, отметив, что предлагаемые заместители Генерального директора и помощники Генерального директора «обладают не только опытом, знаниями и приверженностью, но и способностью работать в команде. Мы рассчитываем на сотрудничество со всеми членами и заинтересованными сторонами для создания сбалансированной, всеобъемлющей, перспективной и динамичной глобальной экосистемы интеллектуальной собственности.”

Срок полномочий новых заместителей генерального директора и помощников генерального директора начнется 1 января 2021 года и совпадет со сроком полномочий генерального директора.

[1] Правила, регулирующие назначение заместителей генерального директора (DDG), определены в статье 9 (7) Конвенции об учреждении Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС). Они предусматривают, что Генеральный директор назначает заместителей Генерального директора после утверждения Координационным комитетом ВОИС, исполнительным органом ВОИС, который регулирует вопросы, связанные с персоналом.

Назначение помощников Генерального директора (ADG) регулируется Положениями и правилами ВОИС о персонале, которые предусматривают, что Генеральный директор принимает во внимание рекомендации Координационного комитета ВОИС.

О ВОИС

Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС) – это глобальный форум по вопросам политики, услуг, информации и сотрудничества в области интеллектуальной собственности. ВОИС, специализированное учреждение Организации Объединенных Наций, оказывает помощь своим 193 государствам-членам в разработке сбалансированной международной правовой базы в области ИС для удовлетворения меняющихся потребностей общества.Он предоставляет бизнес-услуги для получения прав интеллектуальной собственности в нескольких странах и разрешения споров. Он реализует программы по наращиванию потенциала, чтобы помочь развивающимся странам извлечь выгоду из использования ИС. И он обеспечивает бесплатный доступ к уникальным банкам знаний об интеллектуальной собственности.

За дополнительной информацией обращайтесь в Отдел новостей и средств массовой информации ВОИС:
  • Тел .: (+41 22) 338 81 61/338 72 24
  • Эл. Почта

Заместитель главного юрисконсульта

• Помогает главному юрисконсульту в проектах и ​​других вопросах, связанных с судебным отделом.
• Предоставлять персоналу агентства юридические консультации, помощь и обучение по юридическим вопросам.
• Выполнять соответствующие обязанности, возложенные на него главным юрисконсультом и руководителем аппарата, которые могут включать, помимо прочего, исследование и анализ юридических вопросов, обучение персонала агентства, а также обучение и помощь персоналу в судебных процессах, исследованиях и специальных проектах, связанных с судебным отделом.
• Наблюдать за разработкой и внедрением учебной программы для новых поверенных DCS, адвокатов, нуждающихся в корректирующей помощи, а также промежуточного / продвинутого обучения без отрыва от работы, соответствующего материального законодательства о защите детей, судебных навыков, Правил доказывания штата Индиана, Правил судебного разбирательства штата Индиана, Правила профессиональной ответственности штата Индиана, а также правовые политики и процедуры DCS.
• Наблюдать и помогать в разработке и внедрении структурированной сертифицированной программы юридической стажировки, которая будет сосредоточена на круглогодичной занятости в юрисдикциях, где есть юридическая школа, а затем на всей территории штата в юрисдикциях, не относящихся к юридическим школам, для летних стажировок.
• Обучить навыкам защиты интересов в судебном разбирательстве, соответствующих законам и политике DCS.
• Наблюдать и оказывать помощь в разработке и внедрении структурированной программы обучения адвокатуры судебного разбирательства, которая включает несколько уровней обучения (e.g., Trial Advocacy I и Trial Advocacy II) и включает в себя Правила доказывания, Правила судебной процедуры и профессиональной ответственности.
• Обеспечение индивидуального обучения, включающего навыки наблюдения в зале суда, подготовки и ведения судебных разбирательств для членов судебного отдела.
• Наблюдать и помогать в координации регулярного непрерывного юридического образования внутри офиса.
• Полное понимание всех судебных разбирательств, проводимых местными офисами DCS, включая объемы дел, динамику внутренних дел и взаимоотношения с судами.
• Предоставляет общую юридическую поддержку для офиса главного юрисконсульта по мере необходимости.
• Проводит юридические тренинги для менеджеров по семейным делам, канцелярских работников, адвокатов и других лиц по запросу.
• Разработка, организация и управление системой записи для отслеживания часов CLE членов судебных отделов и часов судебной защиты, правил доказывания, правил судебной процедуры, профессиональной ответственности и обучения в области защиты детей, а также получения других профессиональных сертификатов и признаний. , так далее.
• Поездки для облегчения индивидуального обучения по всему штату для членов судебного отдела.
• Выполнять другие обязанности в соответствии с назначением

должностных инструкций | Silver Cloud Inn и отели

Пожалуйста, просмотрите наши описания вакансий ниже, чтобы найти для вас подходящую вакансию:

Менеджмент

Генеральный директор

Генеральный директор курирует все аспекты деятельности отеля, включая отношения с гостями, стойку регистрации, уборку номеров, техническое обслуживание, финансы, создание команды и развитие персонала.Генеральный директор должен обладать сильными коммуникативными навыками, как устными, так и письменными, и демонстрировать выдающиеся лидерские качества. Менеджер должен уметь делегировать обязанности, организовывать сложные проекты и устанавливать приоритеты в соответствии с целями отеля.

Помощник генерального директора

Должность помощника генерального директора будет поддерживать генерального директора во всех аспектах работы отеля. Помощник генерального директора также должен продемонстрировать сильные коммуникативные навыки и превосходные лидерские качества.

Фронт-офис Менеджер

Менеджер фронт-офиса отвечает за все обязанности стойки регистрации, в том числе за обучение персонала, межведомственное взаимодействие и планирование работы персонала. FOM обычно работает в смену у стойки регистрации по расписанию и должен быть доступен для работы в любую смену по мере необходимости. Менеджер фронт-офиса должен обладать сильными коммуникативными навыками и демонстрировать лидерские качества.

Фронт-офис

Консьерж

Консьерж готов ответить на любые вопросы гостей о городе, событиях и достопримечательностях.Этот человек будет обеспечивать исключительное обслуживание клиентов для всех наших гостей и будет поддерживать другие отделы, включая продажи, фронт-офис и Bellman / Van, по мере необходимости.

Агент гостевой службы

Агенты

по обслуживанию гостей несут ответственность за встречу и регистрацию гостя, обеспечение отличного обслуживания гостей во время их пребывания и оплату счетов гостя по завершении их пребывания. Однако круг обязанностей выходит за рамки обычного агента на стойке регистрации.Это позволяет агенту гостевой службы расширять свои навыки и ежедневно работать в быстро меняющейся среде с новыми задачами. Основные обязанности включают: регистрацию гостей, создание и изменение бронирования, гостиничного оператора и консьержа. Агенты по обслуживанию гостей должны обладать позитивным и оптимистичным характером с желанием предоставлять нашим гостям первоклассное обслуживание. Агенты по обслуживанию гостей должны обладать способностью выполнять несколько задач, быть ориентированными на детали и уметь решать проблемы, чтобы эффективно работать с внутренними и внешними клиентами.

Ночной аудитор

Ночные аудиторы отвечают за работу стойки регистрации в ночную смену. Основные обязанности включают: регистрацию гостей, бронирование, подготовку ежедневных отчетов, балансировку транзакций и проведение проверок безопасности. Ночные аудиторы должны уметь работать независимо и с минимальным присмотром. Они также должны уметь решать проблемы и устранять неполадки, чтобы решать проблемы гостя, которые могут возникнуть, и реагировать на чрезвычайные ситуации.

Безопасность

Должность службы безопасности будет охватывать аспекты позиций ночного аудита и стойки регистрации, а также наблюдение за безопасностью отеля и гостей в вечерние часы. Дополнительные обязанности включают в себя: проведение обходов безопасности на всей территории отеля и реагирование на запросы гостей и любые жалобы на шум. Агенты безопасности должны уметь решать проблемы и устранять неполадки, чтобы разрешать гостевые проблемы и надлежащим образом реагировать на чрезвычайные ситуации.

Водитель фургона / Bellman

Водители микроавтобусов

несут ответственность за транспортировку гостей в отель и обратно к местным достопримечательностям, а также помогают гостям порекомендовать рестораны и туристические мероприятия. Ожидается, что водитель фургона также будет поддерживать работу стойки регистрации. Основные обязанности включают в себя: отвезти гостей в указанные места, помочь гостям с багажом, поддержать чистоту транспортных средств и выполнить обязанности консьержа. Водители фургонов должны обладать сильными аналитическими и навигационными навыками, а также способностью координировать многократные посадки и высадки по расписанию в постоянно меняющихся обстоятельствах.Требуются действующие водительские права и допустимый водительский стаж.

Отдел продаж

Директор по продажам

Директор по продажам отвечает за максимальную заполняемость и среднюю дневную ставку отеля, поддерживая при этом отличное обслуживание и условия проживания для всех гостей. Эта должность будет работать в тесном сотрудничестве с привилегированными аккаунтами отеля и групповым бронированием. Директор по продажам управляет продажами и поддерживает генерального директора по оперативным вопросам.Эта должность требует отличных коммуникативных навыков, как письменных, так и устных.

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам помогает директору по продажам увеличивать базу корпоративных клиентов посредством постоянных запросов, одновременно устанавливая доверие и взаимопонимание с клиентами, чтобы генерировать и увеличивать доходы отеля. Менеджер по продажам обслуживает новые и существующие учетные записи, чтобы обеспечить повторный бизнес. Эта должность требует отличных коммуникативных навыков, как письменных, так и устных.

Координатор по продажам

Координатор по продажам помогает директору по продажам и менеджеру по продажам в торговых операциях, включая: резервирование встреч и конференций, координацию свадебных групп, общие административные функции, а также организацию блиц-продаж и розыгрышей призов.Эта должность требует сильных коммуникативных навыков, как письменных, так и устных.

Помощник по продажам и кейтерингу

Ассистент по продажам и кейтерингу отвечает за помощь отделу продаж путем бронирования и обслуживания групп, конференц-залов и конференций, обеспечивая при этом исключительное обслуживание гостей и клиентов отеля. Эта должность требует отличных навыков обслуживания гостей и способности понимать потребности и идеи гостей.

Уборка

Старшая домработница

Исполнительная домработница отвечает за все обязанности по уборке и поддержанию чистоты во всех областях собственности.Обязанности включают: обучение персонала, межведомственное общение и составление расписания персонала. Исполнительная домработница будет способствовать созданию атмосферы, обеспечивающей соблюдение миссии компании «Дружелюбие и чистота». Эта должность требует пристального внимания к деталям, лидерских качеств и способности эффективно взаимодействовать с руководителями отделов, гостями и членами команды.

Помощник старшей домработницы

Помощник исполнительной домработницы поддерживает исполнительную домработницу во всех ее обязанностях по уборке и поддержанию уровня чистоты во всех областях собственности.Обязанности включают: обучение персонала, межведомственное взаимодействие и планирование штата. Помощник руководителя будет способствовать созданию атмосферы, обеспечивающей декларацию миссии компании «Дружелюбие и чистота». Эта должность требует пристального внимания к деталям, лидерских качеств и способности эффективно взаимодействовать с руководителями отделов, гостями и членами команды.

Дежурный по континентальному завтраку

Дежурный по континентальному завтраку отвечает за организацию ежедневного бесплатного континентального завтрака, обеспечение хорошего запаса продуктов для завтрака и уборку после завтрака.Эта должность требует многозадачности и способности эффективно общаться с гостями относительно предложений завтрака и базовой информации об отеле. Требуется действующее разрешение продавца еды.

Домохозяйка

The Houseperson несет ответственность за поддержание чистоты и внешнего вида в отеле, а также за своевременное и доброжелательное обслуживание клиентов. Обязанности различаются, но могут включать в себя: уборку и поддержание внешнего вида общественных зон отеля, глубокую уборку назначенных зон, настройку и обслуживание бесплатных функций лобби отеля, включая подачу кофе и ночные мероприятия консьержа, уборку и настройку конференц-зала. функции, пополнение запасов на станциях уборки, доставка предметов обслуживания в номера по запросу на стойке регистрации и вождение микроавтобуса при необходимости.

Дежурный

Услуги обслуживающего персонала отвечают за чистоту номеров, коридоров и общественных мест в отеле. Обязанности включают: ежедневное обслуживание номеров в соответствии с процедурами отеля, складирование тележки с необходимыми принадлежностями, замену постельного белья и пополнение запасов в номерах. Эта позиция требует пристального внимания к деталям, умения эффективно общаться с гостями и членами команды устно или письменно, а также способности сгибаться, поднимать, а также стоять или ходить весь день.

Техническое обслуживание

Главный инженер по техническому обслуживанию

Главный инженер по техническому обслуживанию отвечает за общую работу отдела технического обслуживания, а также за внешний вид и рабочее состояние отеля. Инженер должен уметь работать как самостоятельно, так и с другими. Обязанности могут включать: поддержание внешнего вида здания, парковки и мест общего пользования, вождение микроавтобуса по мере необходимости, обслуживание всего оборудования в номерах, проведение ежемесячных проверок безопасности и обучение персонала правилам безопасности и действиям в чрезвычайных ситуациях, а также работу с поставщиками.Главный инженер по техническому обслуживанию должен быть готов реагировать на чрезвычайные ситуации, даже в нерабочее время, и работать с корпоративным техническим обслуживанием над специальными проектами реконструкции или потребностями в капитальных затратах. Эта должность требует общих знаний по техническому обслуживанию и навыков устранения неполадок с навыками в области покраски, вентиляции и кондиционирования, плотницких работ, использования оборудования и инструментов.

Помощник по обслуживанию

Помощник инженера по техническому обслуживанию поддерживает главного инженера в поддержании общего вида и рабочего состояния отеля.Эта должность должна уметь работать как самостоятельно, так и с другими. Должность помощника по техническому обслуживанию требует общих знаний по техническому обслуживанию и навыков устранения неполадок с навыками в области покраски, вентиляции и кондиционирования, столярных работ, использования оборудования и инструментов.

Генеральные директораты | Министерство иностранных дел

Генеральный секретарь, заместитель генерального секретаря и генеральные директора являются высшими государственными служащими министерства. Генеральные директора возглавляют Генеральные директораты, которые обслуживают политических лидеров в определенных сферах внешней политики.

Генеральный директорат по европейскому сотрудничеству (DGES)

DGES разрабатывает и координирует политику Нидерландов в отношении Европы и Европейского Союза. Он отвечает за отношения Нидерландов с другими странами-членами ЕС и странами-кандидатами. Он также разрабатывает последовательную политику Нидерландов в таких областях, как транспорт и окружающая среда, в ЕС, а также в региональных и межрегиональных организациях, таких как Совет Европы, ОЭСР и страны Бенилюкса. DGES консультируется с другими голландскими министерствами на официальном уровне для координации вклада Нидерландов в процесс принятия решений ЕС.Это делает DGES важным связующим звеном между другими министерствами и постоянным представительством Нидерландов при ЕС в Брюсселе.

Главное управление по политическим вопросам (DGPZ)

DGPZ разрабатывает политику мира и безопасности и консультирует министров по внешней политике. Соответственно, он дает советы относительно вклада Нидерландов в международные организации, ее позиции в этих организациях и политических вопросов между странами. Области политики DGPZ включают Общую внешнюю политику и политику безопасности ЕС (CFSP), Общую европейскую политику безопасности и обороны (CESDP) и политическую роль НАТО и ООН.Важными темами DGPZ являются предотвращение конфликтов, кризисное управление и права человека.

Генеральный директорат по международному сотрудничеству (DGIS)

DGIS отвечает за политику сотрудничества в области развития, а также за ее координацию, реализацию и финансирование. Важным направлением DGIS является согласованность политики Нидерландов и ЕС в отношении развивающихся стран. В целях разработки и реализации политики развития Нидерланды работают с правительствами других стран и международными организациями, такими как ООН, Всемирный банк и ЕС.Гражданское общество – еще один важный источник партнеров, в который входят неправительственные организации, такие как Novib, и заинтересованные группы, такие как конфедерация работодателей, VNO / NCW, и группа лоббирования малых и средних предприятий, MKB-Nederland. Темы DGIS включают гендер, СПИД, образование, устойчивое экономическое развитие и окружающую среду.

Генеральный директорат по внешнеэкономическим связям (DGBEB)

DGBEB способствует развитию международной экономической деятельности, создает благоприятные условия и поощряет иностранные фирмы к постоянному поселению в Нидерландах.Его миссия – способствовать конкурентоспособности Нидерландов, открытой мировой экономике и устойчивой глобализации. Эта миссия может быть выражена в следующих целях:

  • содействие свободной международной торговле и укрепление глобального экономического правопорядка с учетом корпоративной социальной ответственности;
  • продвижение международного предпринимательства и оказание поддержки голландскому бизнесу на перспективных рынках и в перспективных секторах;
  • формулирует политику глобализации и использования общественных благ, поддерживает интернационализацию голландского бизнеса и укрепляет позиции и имидж Нидерландов как прекрасного места для открытия бизнеса с целью привлечения крупных иностранных инвестиций.

DGBEB состоит из трех отделов:

  • Департамент экономической дипломатии и переходного периода
  • Департамент международной торговой политики и экономического управления
  • Департамент международного предпринимательства

Руководство группы Всемирного банка

ВСЕМИРНЫЙ БАНК
Президент, Группа Всемирного банка Дэвид Малпасс
Управляющий директор по производству Аксель ван Троценбург
Управляющий директор и финансовый директор Группы Всемирного банка Аншула Кант
Управляющий директор и главный административный директор Группы Всемирного банка Шаолинь Ян
Управляющий директор, Политика развития и партнерства Мари Пангесту
Старший вице-президент и главный экономист Группы Всемирного банка Кармен Рейнхарт
Старший вице-президент и главный юрисконсульт Группы Всемирного банка (LEGVP) Сэнди Окоро
Вице-президент по бюджету, анализу результативности и стратегическому планированию Антонелла Бассани
Председатель Инспекционной комиссии Имрана Джалал
Директор по этике WBG Хорхе Даджани Гонсалес
Вице-президент по Восточной и Южной Африке Хафез Ганем
Вице-президент по Западной и Центральной Африке Усман Диагана
Вице-президент, Южная Азия Hartwig Schafer
Вице-президент, Латинская Америка и Карибский бассейн Карлос Фелипе Харамильо
Вице-президент по Ближнему Востоку и Северной Африке Ферид Бельхай
Вице-президент по Восточной Азии и Тихоокеанскому региону Мануэла Ферро
Вице-президент по Европе и Центральной Азии Анна Бьерде
Вице-президент Группы Всемирного банка по информационным и технологическим решениям и директор по информационным технологиям Группы Всемирного банка Денис Робитайль
Вице-президент по человеческому развитию Мамта Мурти
Вице-президент по устойчивому развитию Юрген Фогеле
Вице-президент по вопросам справедливого роста, финансов и институтов Индермит Джилл
Вице-президент по инфраструктуре Риккардо Пулити
Генеральный директор, Группа независимой оценки Элисон Эванс
Вице-президент и контролер Группы Всемирного банка
Хорхе Фамилиар Кальдерон
Вице-президент по неподкупности Мухамаду Диань
Вице-президент по персоналу Группы Всемирного банка Аннет Диксон
Вице-президент и генеральный аудитор по внутреннему аудиту Анке Д’Анджело
Вице-президент и казначей Jingdong Hua
Вице-президент, Группа Всемирного банка по внешним и корпоративным связям Шейла Редзепи
Вице-президент по операционной политике и страновым услугам Эдвард Маунтфилд
Вице-президент и директор по рискам Группы Всемирного банка Лакшми Шьям-Сандер
Вице-президент по финансированию развития Акихико Нисио
Вице-президент и корпоративный секретарь Diariétou Gaye

Вице-президент по стратегическим корпоративным инициативам

 Виктория Кваква
Секретарь, Механизм подотчетности Всемирного банка Орсоля Мелинда Секели
.