Дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора

Дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора является одним из трех существующих способов продления трудовых правоотношений с работником, хотя и не вполне законным.

Файлы в .DOC:Бланк дополнительного соглашения на продление срочного трудового договораОбразец дополнительного соглашения на продление срочного трудового договора

Второй способ – это расторжение срочного договора и заключение нового на тех же или иных условий. В отличие от этого способа дополнительное соглашение о продлении не подразумевает предварительное расторжение существующего трудового договора и подписание нового.

Третий способ – это продление договора по умолчанию, в соответствии со ст.58 ТК РФ.

Продление ли это

Следует учитывать, что как таковое, продление срочного трудового договора, в соответствии со ст.72 ТК РФ, может иметь место только при трудовых правоотношениях с беременной сотрудницей.

Во всех остальных случаях соглашение носит характер изменения условий основного договора, а не характер его продления. Поэтому само наименование соглашения будет звучать как «Соглашение об изменении условий срочного трудового договора» или «Соглашение об изменении сроков трудового договора».

Вышеизложенное подтверждается действующими комментариями к ТК РФ, а именно к ст. 58 ТК РФ, где говорится, что закон не предусматривает возможности пролонгации срочного трудового договора.

Поэтому, если не хотите вызвать повышенный интерес контролирующих органов, оформляйте соглашение как изменение условий договора.

Стороны соглашения

С одной стороны по соглашению о пролонгации срочного трудового договора всегда выступает работодатель. Вторая сторона – это работник, с которым, по тем или иным причинам был заключен срочный договор. Как правило, срочные договоры заключаются:

• с работниками, принятыми на период замещения вакансии временно отсутствующего сотрудника;
• в случае привлечения работников на временные (до двух месяцев) или сезонные работы;
• в случае привлечения работников на выполнение ограниченного фронта работ или определенных задач, не относящихся к сфере деятельности работодателя, хотя в данном случае правильно было бы оформить договор подряда или договор об оказании услуг;
• с лицами, трудоустраивающимися для прохождения практики или стажировки.

При необходимости с любым из вышеперечисленных работников может быть заключен либо бессрочный трудовой договор, либо продлен существующий срочный.

Не допускается продление срочного трудового договора с работниками, занимающими выборную должность. По окончании срока действия договор с вышеуказанной категорией работников расторгается, и для заключения нового работнику потребуется вновь пройти конкурс на замещение должности.

Продление по умолчанию

В соответствии со ст. 58 ТК РФ отсутствие ясно выраженной инициативы работника или работодателя относительно расторжения срочного трудового договора влечет за собой автоматическое продолжение трудовых правоотношений, но уже на бессрочной основе.

Поэтому, если в планы работодателя не входит заключение с работником бессрочного трудового договора, то ему, в соответствии со ст. 79 ТК РФ, надлежит до истечения срока известить работника о своем намерении расторгнуть с ним срочный трудовой договор.

Не следует злоупотреблять продлениями срочных трудовых договоров. Дело в том, что многократная пролонгация трудового договора с конкретным работником в случае возникновения судебного спора может быть расценена судом как незаконная, направленная на сокрытие факта бессрочных трудовых отношений. Как следствие, суд принудительно обяжет работодателя заключить с работником бессрочный трудовой договор.

Недопущение продления

В соответствии со ст. ст. 261, 332 и 348 ТК РФ не допускается продление срочных трудовых договоров:

• с работающими пенсионерами. В этом случае никакое дополнительное соглашение не может иметь места. Если работник и работодатель желают продлить трудовые отношения, то им надлежит расторгнуть договор с истекающим сроком и заключить новый на новый срок;
• с работниками, занимающими выборные должности. По истечении срока действия договора он расторгается, и работник сможет продолжать занимать выборную должность только при условии нового прохождения конкурса с заключением нового срочного трудового договора;
• с работниками, занимающими пост руководителя предприятия или организации. Правила те же, что и с работниками на выборных должностях.

Составление соглашения

Структура соглашения всегда является усеченной копией основного договора, а значит, включает в себя следующие структурные элементы:

1. дату и место составления соглашения;
2. наименование (ФИО) участников соглашения – работника и работодателя;
3. наименование документа. Выше мы уже говорили, что это должно быть соглашение об изменении условий договора в части его сроков;
4. сведения об основном трудовом договоре, включая реквизиты последнего и срок, на который он был заключен;
5. предмет соглашения, а именно факт изменений условий срочного трудового договора. Следует быть внимательными в этой части. Соглашение, по сути, не продлевает договор, а изменяет его условие в части установления срока действия;
6. срока, на который договор продлевается. Срок может быть как календарным, так и привязанным к определенному событию, например к дате выхода отсутствующего сотрудника, чью должность замещает работник по срочному трудовому договору;
7. подписи сторон.

Уточним, что соглашение может быть составлено только в случае, если основные условия договора остаются неизменными. Так, будет невозможным составление соглашения, если в результате работник будет переведен на другую должность. В этом случае потребуется расторгнуть существующий договор и составить новый.

Следует понимать, что соглашение не носит самостоятельного характера, а является производным от основного договора. Это значит, что соглашение не может изменять предмет трудовых правоотношений.

Подписать дополнительное соглашение желательно как минимум за 3 дня до истечения срока действия срочного трудового договора. Это не директивное правило, а рекомендованное, основанное на изучении обширной судебной практики по трудовым спорам.

По результатам подписания дополнительного соглашения работодатель издает соответствующий приказ, а работник продолжает исполнение своих трудовых функций.

Составляем дополнительное соглашение о продлении срока действия договора

Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора — это документ, с помощью которого стороны договариваются об увеличении времени исполнения обязательств без изменения других существенных условий.

Законодательные нормы

Прежде чем говорить, как оформляется доп соглашение на продление срока действия договора, уместнее сначала упомянуть об ограничениях в отношении этого вопроса. В некоторых ситуациях его подлить нельзя. О таких случаях упоминает постановление пленума ВАС РФ № 73 от 17.11.2011 в п. 1 — аренда муниципального или государственного имущества производится по результатам торгов.

Для отдельных сделок есть прямо упомянутые законом нормы автоматической пролонгации — электроснабжение, аренда или наем, доверительное управление. В остальных случаях необходимо руководствоваться общими положениями, изложенными в гл. 29 ГК РФ.

В какие сроки продлевают соглашение

Если партнеры довольны сотрудничеством, они его продолжат, заключив дополнительное соглашение об изменении срока действия договора, в котором укажут новые даты. Заключать его надо до окончания основного контракта — формально утративший силу документ не продлевается. В некоторых случаях есть возможность его продлить на основании п. 3 ст. 425 ГК РФ. Но здесь могут начаться проблемы с определением прекращения обязательств в случае возникновения рисков оспаривания. Судебная практика по таким делам неоднозначна, поэтому целесообразно обговаривать вопрос продления до окончания времени действия. Если не успеваете, подпишите новый документ.

Как оформить продление

Пролонгацию надо включить в текст отдельным условием. Тогда контрагенты смогут продолжать работать, а договорные даты будут автоматически передвинуты. Если отношения планируются как долгосрочные, в текст целесообразно вписать пункт о неоднократном продлении.

Когда такая возможность не указана, составляется отдельное допсоглашение. Важно, чтобы принципиальные условия контракта оставались неизменными. Нередко в текст включают условие об автоматической пролонгации.

Перед продлением необходимо предусмотреть все нюансы. Например, при решении вопроса о том, можно ли продлить договор ГПХ дополнительным соглашением, уточните его предмет. Если это возмездное оказание услуг, пролонгирование отнесет его в разряд трудовых и тогда проблем с инспекцией не избежать.

Требования к допсоглашению

Обязательных требований к форме дополнительного согласия на пролонгацию нет, но есть некоторые условия, которые надо соблюдать, чтобы оно не было признано ничтожным:

1. В названии сошлитесь на документ, который продлевается.
2. Обязательно укажите стороны. Если документ подписывает другое лицо, разъясняются его полномочия, например, действует по доверенности.
3. В основной части указываются новые даты или пункты, которые были изменены. Написать надо первоначальную редакцию и ее видоизмененную формулировку.
4. Подписи.

4 варианта формулировок допсоглашения для разных случаев

1. Трудовой

Иногда необходимо продлить трудовой контракт, например, если женщина, работающая по срочному контракту, ушла в декрет. Составляется допсоглашение о продлении ТД на период отпуска по беременности и родам.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к срочному трудовому договору от 03. 02.2018 № 43 о продлении от ____________ г. Петрозаводск ООО «Рапсодия», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Петриченко Льва Львовича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Котова Ирина Денисовна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем: На основании части второй ст. 261 ТК РФ, срок действия срочного трудового договора от 03 февраля 2018 г. № 43 продлевается до окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного Работнику. Днем окончания трудового договора является последний день отпуска по беременности и родам.

2. Займа

Ульева Елена Викторовна, 012456 1201, ул. Ленина, д. 12, кв. 7, именуемая в дальнейшем Заимодатель, с одной стороны, и ООО «ВозьмитеДеньги», в лице директора Кротова Юрия Ильича, действующего на основании Устава, именуемый Заемщик, с другой, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Договору займа № 759 от 17. 06.2017 о нижеследующем: Стороны договорились увеличить срок действия Договора займа № 759 от 17.06.2017 на 1 год — до 17.06.2018.

3. Аренды

Мы, Кравчук Юрий Юрьевич, с одной стороны, именуемый в дальнейшем Арендодатель, и Скрипко Нина Васильевна, с другой, именуемая в дальнейшем Арендатор, договорились продлить соглашение об аренде от 05.04.2015 и внести в п. 3 следующие изменения: Арендодатель предоставляет Арендатору квартиру во временное пользование на срок с 05.04.2015 по 05.04.2016.

Не требует госрегистрации дополнительное соглашение о продлении договора аренды если первоначальный срок был меньше года.

4. Поставки

Общество «Искра», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Киркова Петра Валерьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «Звезда», именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице Борысева Михаила Олеговича, действующего на основании устава, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Дог. № 225 от «29» февраля 2016 г. о нижеследующем: Стороны согласились продлить срок действия Дог. № 225 о поставке материалов с 29 февраля 2017 г. по 29 февраля 2018.

---

Правовые документы

Продление трудового договора на новый срок в 2020 и 2021 году

В каких случаях заключаем заново

Закон не содержит прямого запрета или указания на обязанность продления срочных договоров. Но специалисты сходятся во мнении, что пролонгация по общему правилу запрещена, незаконна.

Напомним, заключить его допустимо в случаях, прописанных в законодательстве. Должна быть причина, например, выполнение определенного объема работ, проекта или замещение временно отсутствующего сотрудника. Полный перечень условий содержится в статье 59 ТК РФ, которая подробно регламентирует такие рабочие отношения.

Другой пример — истек срок контракта с генеральным директором. При этом период был предельным. В обоих случаях продление трудового договора на новый срок запрещено. Оформление прекращения отношений происходит по стандартной схеме:

• работник предупреждается об истечении срока договора;
• издается приказ;
• вносится запись в трудовую.

Если сотрудник ценный, объемами обеспечить возможно, то трудоустраивайте его заново. Только целесообразно принять на условиях бессрочности отношений.

Хотя на практике многие работодатели хитрят, многократно пролонгируя срочные контракты, при этом функционал сотрудника кочует из одного в другой. То есть на самом деле нет никакого «определенного объема» или «разового проекта». Это незаконно. При проверке контролирующими органами такой наниматель будет оштрафован.

Продление срочного трудового договора на новый срок

Срочные соглашения выгодны нанимателю из-за легкости увольнения сотрудника. Для этого за три дня до окончания срока действия последний уведомляется о том, что отношения прекращаются. Избавиться от «постоянного» персонала так просто не получится. Как уже было сказано, по общему правилу пролонгация запрещена.

Но существуют категории лиц, с которыми возможно подписать дополнительное соглашение:

• специалисты вузов;
• спортсмены;
• беременные.

Порядок оформления

Чтобы продлить отношения, необходимо издать приказ и оформить допник.

Пролонгация контракта с научным сотрудником оформляется письменно. При этом должно быть переизбрание по конкурсу на ту же должность (ст. 332 Трудового кодекса Российской Федерации). Общий период действия отношений не должен превышать порог в пять лет.

Спортсмены могут быть переведены к другому работодателю на период до одного года (статья 348.4 ТК РФ). Согласие спортсмена обязательно. После окончания срока контракта (у нового работодателя) спортсмен имеет право остаться именно у него. Если к этому времени срок первоначального контракта истек, то оформляется его продление.

С беременной женщиной (если она занимает временную должность) отношения пролонгируются до конца беременности. Так закон защищает права беременной женщины, гарантируя наличие рабочего места до ухода в декретный отпуск. Инициатор пролонгации — сама женщина, которая должна предоставить медицинские документы, подтверждающие факт беременности.

Приказ о продлении срочного трудового договора, образец

Скачать

Дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора

Скачать

Дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора образец бланк

В настоящее время трудовым законодательством не предусмотрено порядка, по которому можно заключить дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора, на основании которого действует «срочный работник».

 

Данный вид продления используется в различных организациях и, можно сказать, только практикуется в них.

 

 

Что вообще представляет из себя такого рода документ

 

Это документ составляется в случае:

• замещения работника, который на какое-то время отсутствует;
• если сама работа по своей природе является временной, либо сезонной;
• если лицо направлено на работу заграницу;
• если работа связана с временными действиями по улучшению состояния предприятия, его расширению, и работа выходит за рамки обыкновенной деятельности работодателя;
• временный работник находится на месте для прохождения практики, стажировки;
• и многие другие случаи, которые закреплены в федеральных законах.

Но бывают такие ситуации, когда необходимо на какой-либо период продлить срок работы, который прописан в срочном трудовом договоре. Для этого и составляется вышеуказанный документ.

 

 

Как составляется документ

 

Самым важным пунктом в таком приложении, конечно же, будет указание на срок продления договора. Но важно знать, что такой срок именно изменяется, а не продлевается с момента первого его заключения.

 

Это важное условие нужно учесть, чтобы данный документ в последующем не был признан недействительным. Именно «продлить» срок, согласно ТК РФ, можно только для работников-женщин, находящихся в состоянии беременности.

В общем виде соглашение должно выглядеть следующим образом:

• сначала указывается на то, кто является сторонами в договоре, их наименования либо имена, на основании чего действуют, в лице кого;
• далее должна быть формулировка «…заключили доп. соглашение о следующем:»;
• после этого идет непосредственно пункт, касающийся сроков договора, он должен звучать примерно так: «Дополнить пункт №5 договора пунктом 5. 1: «5.1.  Срок действия договора продлевается на 4 месяца с 02.11.2015 до 31.03.2016 включительно»;
• далее следует указать, что остальные условия трудового договора остаются неизменными;
• можно указать, что данный документ составлен в двух экземплярах – по одному для каждой стороны, 
• а также что он вступает в силу с того момента, как он подписан с двух сторон.

Ниже расположен типовой бланк и образец дополнительного соглашения на продление срочного трудового договора вариант которого можно скачать бесплатно.

 

Дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о продлении срока, образец

Постоянные и жесткие условия экономического кризиса в стране стали далеко не последней причиной совершения работодателями незаконных действий в отношении заключения срочных трудовых договоров, при отсутствии на это веских причин. Как правило, это делается в целях экономии денежных средств.

Из-за этого у них нередко стали появляться вопросы о том, как продлить документ, срок действия которого подходит к концу. Оптимальным способом здесь станет составление и подписание дополнительного соглашения. Однако данная процедура также имеет свои нюансы.

Главные функции соглашения

Вопрос продления срока действия договора нередко вызывает многочисленные споры между специалистами по кадровому делу по всей стране. Проблема заключается в том, что ни одно из положений ТК РФ не предусматривает такой возможности. Однако Федеральная служба в сфере трудовых правоотношений придерживается прямо противоположного мнения.

Официальное письмо данной организации дало некоторые разъяснения по данному поводу, которые устанавливают, что продление периода действия срочного трудового договора может быть осуществлено на законных основаниях. Однако здесь используется несколько иная формулировка – не «продлен», а «изменен». Объясняется такое утверждение достаточно просто – статья 72 ТК РФ дает сторонам трудовых правоотношений законную возможность для изменения определенных условий действующего договора. Однако и здесь имеются некоторые ограничения.

В частности, заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора будет возможно только в следующих случаях:

1. Если работник исполняет свои профессиональные обязанности в период отсутствия основного сотрудника и если срок отсутствия последнего был продлен.
2. Работа является временной и выполняется в определенный сезон года. В таком случае каждый сезон необходимо заключать новый договор, так как работы по старому соглашению уже были выполнены.
3. Сотрудник работает в организации, которая находится за пределами нашего государства. Такой вид работы должен ограничиваться строгими временными рамками, именно поэтому для данной деятельности устанавливается обязательный срочный трудовой договор.
4. Работник занят временной и разовой деятельностью, которая может быть направлена, например, на улучшение текущего состояния организации.  То есть данная деятельность не должна относиться к прямым обязанностям работника, которые были указаны в его должностной инструкции.
5. Сотрудник является стажером и проходит временную практику, которая не является его официальной и постоянной занятостью.
6. Иные обстоятельства, которые предусматриваются действующими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Еще одним правомерным обстоятельством, которое дает сторонам право изменить действующий срок договора, является продвижение сотрудника по карьерной лестнице и смена текущей должности. В таком случае в качестве законного правового основания должна быть приведена ссылка на статью 72 ТК РФ, которая допускает внесение соответствующих изменений в действующий договор. Однако следует помнить о том, что предварительно, до начала осуществления данной процедуры, обязательно следует заручиться согласием самого сотрудника.

Сам факт продления срока действия договора, должен быть оговорен сторонами заранее. Сделать это нужно минимум за три дня до даты подписания соответствующего дополнительного соглашения. В том случае, если сотрудник отказывается подписывать соглашение, трудовые отношения между ним и работодателем прекращаются, как только официальный срок действия договора окончательно истечет.

Содержание документа и образец соглашения

Так как дополнительное соглашение заключается с целью продления периода действия уже имеющегося договора, данный пункт будет являться наиболее важным в документе. Он должен быть описан достаточно четко, без каких-либо расплывчатых формулировок, а также исправлений.

В содержание соглашения, помимо основной информации, должны быть включены следующие сведения:

1. Подробные данные о каждой из сторон дополнительного соглашения – работника и его работодателя. Помимо стандартной информации, включающей в себя ФИО, должность, адрес и т.д., обязательно необходимо указать наименование документов, на основании которых действуют лица.
2. После данных о сторонах следует обязательно указать само действие, например: «заключили данное соглашение о нижеследующем…».
3. Далее идет указание главного пункта – об изменении сроков ранее подписанного договора. Здесь нужно указать основную информацию и написать новый период действия документа.
4. Затем необходимо отметить, что другие условия договора остаются в неизменном виде и все также обладают полноценной юридической силой.
5. Следом идет стандартная информация о том, что настоящее дополнительное соглашение было составлено в двух равноценных по своей правовой силе экземплярах, по одному для представителя от каждой стороны.
6. В последнем пункте указывается точное число, в которое документ вступает в свою законную силу. Допускается указание следующей формулировки: «вступает в силу с момента его подписания», если конкретной даты не имеется.

Важные нюансы составления и оформления соглашения

В большинстве случаев, процедура составления соглашения о продлении срока действия ранее подписанного договора осуществляется быстро. Исключения могут составить ситуации, при которых основанием для составления данного соглашения будет являться другой документ.

Например, нередко продление срока действия трудового договора требуется в случае беременности сотрудницы. Действующие нормы устанавливают, что в такой ситуации разрыв трудовых отношений с работницей будет запрещен. Таким образом, основанием для продления срока действия будут являться соответствующие медицинские справки, подтверждающие беременность. Расторжение договора будет возможным только после окончания беременности.

Определенные ограничения действуют и в отношении работников ВУЗов, которые были избраны на соответствующую должность по результатам ранее проведенного конкурса. В таком случае срок действия текущего договора может регулярно продлеваться до того момента, пока общий период работы не достигнет отметки в 5 лет. Далее необходимо будет полностью аннулировать действующий документ и заключить новый трудовой договор между сторонами.

Наиболее жесткие ограничения действуют в отношении генеральных директоров и прочих сотрудников высшего звена. Для них возможности продления срока ранее заключенного договора вообще не имеется. Если такой сотрудник по истечении срока действия ранее заключенного договора желает продолжить свою трудовую деятельность на данной должности, ему необходимо будет провести предварительное увольнение в соответствии с действующими правилами. И только после оформленной процедуры увольнения можно заключать новый трудовой договор, также с ограниченным сроком действия.

Продление срока трудового договора может быть осуществлено и в отношении сотрудников, которые уже достигли пенсионного возраста. В таком случае данная процедура осуществляется на общих основаниях, без каких-либо особых мероприятий и создания дополнительных документов. Работодатель создает дополнительное соглашение, указывая в нем необходимую информацию. После этого документ выдается сотруднику для ознакомления и последующего подписания.

В любом случае, желая продлить срок действия существующего договора, необходимо заранее проверить наличие на это правомерных причин. В противном случае, при отсутствии правовых оснований, такое продление может быть признано незаконным и, следовательно, недействительным.

Если весомых причин для продления не имеется, лучше подстраховаться и просто заключить новый договор, предварительно проведя полноценную процедуру расторжения старого соглашения. Единственным нюансом будет являться тот факт, что все вышеуказанные действия должны быть согласованы между сторонами. Работник всегда должен быть оповещен о намерениях работодателя, иначе его законные права и интересы могут быть нарушены. 

 

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Допсоглашение о продлении срока договора. Дополнительное соглашение о продлении срока выполнения работ по договору подряда Доп соглашение о продлении сроков

Когда по каким-то причинам обязательство не может быть исполнено в срок, стороны могут заключить соглашение о продлении срока действия договора. Причины могут быть любыми, как объективными, так и субъективными. Ведь иногда экономически более выгодно и целесообразно изменить срок обязательства и дождаться его исполнения, чем требовать расторжения путем направления или в судебном порядке. Более того, если речь идет о предпринимательской деятельности, расторжение договора в суде обязательно после прохождения стадии , что требует временных и финансовых затрат.

Такой документ может применяться и в длительных правоотношениях между сторонами. Зачем заключать новую сделку, если можно зафиксировать ее продление на новый срок?

Речь в данной статье пойдет исключительно о гражданско-правовых договорах. Процедура пролонгации в трудовых правоотношениях освещена на сайте отдельно.

Пример соглашения о продлении срока действия договора

Дополнительное соглашение о продлении срока действия

договора подряда № П-4/2017 от 20.11.2017 г.

Мы, нижеподписавшиеся,

Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Стройсервис», ОГРН 199535623669, юридический адрес: Россия, Псковская область, г. Псков, ул. Ягодная, 12, оф. 112, в лице генерального директора Кузнецова Игоря Михайловича, действующего на основании Устава, именуемое далее «Заказчик», с одной стороны, и

Индивидуальный предприниматель Одинцов Сергей Петрович, ОГРНИП 659564646476, адрес регистрации: Россия, Псковская область, г. Псков, ул. 40 лет Октября, д. 21, кв. 3, именуемый далее «Подрядчик», с другой стороны,

вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к договору подряда от 20.11.2017 г. № П-4/2017 (далее – Договор) о нижеследующем:

1. Продлить срок действия Договора на срок 2 (два) месяца, т.е. до 10 марта 2018 года.
2. Внести изменения в п. 4.3. Договора, изложив его в следующей редакции:

« 4.3. Срок окончания работ по настоящему Договору – 10 марта 2018 года. составляется в течение 5 рабочих дней после окончания срока действия настоящего Договора».

1. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Договора и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
3. Подписи Сторон:

Заказчик: Генеральный директор ООО «СК «Стройсервис» Кузнецов И.М.

Подрядчик: ИП Одинцов С.П.

Как оформляется соглашение о продлении срока действия договора

Продление срока действия является одним из видов и применяется при наличии взаимного согласия между сторонами. первоначальной договоренности в одностороннем порядке возможно только при наличии оснований, предусмотренных законом. Предложение о продлении может исходить устно, а может быть оформлено в виде .

Иногда договор продевается автоматически в силу закона. Например, договор аренды (статья 621 Гражданского кодекса РФ, уведомление ). Или в силу договора, когда такое условие содержится в его тексте (банковские вклады, предоставление коммунальных услуг и т.п.). В таких случаях составлять соглашение не обязательно.

Однако законом предусмотрены и случаи, когда запрещено изменять условия первоначальной сделки. Это государственные и муниципальные контракты (Федеральный закон № 44-ФЗ).

Форма соглашения о продлении срока действия договора напрямую зависит от формы самого договора. Если требуется нотариальное удостоверение сделок или их государственная регистрация, то и само соглашение должно пройти аналогичные процедуры.

Содержание соглашения о продлении срока действия договора

Оформить договоренность о продлении срока действия обязательства достаточно просто. Стороны основного договора (если от юридического лица действует не директор, удостоверьтесь в наличии и сохраните ее копию) фиксируют факт продления основного документа, указывают новый срок или вносят изменения в конкретный пункт договора, изменяя его формулировку (как в нашем примере).

Не забудьте указать дату и место составления соглашения о продлении срока действия договора, подписать его, указать дату вступления в силу и количество экземпляров.

Существует ряд контрактов, условия которых подразумевают необходимость продления срока действия. К таким актам относятся договоренности об аренде, поставках или услугах, срочные трудовые контракты. Они могут быть продлены автоматически, если соответствующие условия предусмотрены их условиями или законодательством. В иных ситуациях требуется заключение дополнительного соглашения о продлении срока действия договора.

Порядок продления

Дополнительное соглашение о продлении срока действия основного акта позволяет облегчить процедуру оформления. Вместо заключения нового контракта, к имеющемуся документу составляется лишь приложение. Однако для этого необходимо выполнение двух основных условий :

• начальный договор должен предусматривать возможность заключения дополнительных соглашений о продлении срока действия;
• пролонгация возможна только при согласии обеих сторон.

Если в контракте не предусматривается юридическая сила дополнительных соглашений о внесении изменений, то для пролонгации срока действия заключается новый договор. При наличии соответствующего предписания процедура пролонгации основывается на следующих этапах :

• сторона, желающая продлить период действия, направляет уведомление контрагенту – письмо с приложенным к нему дополнительным соглашением;
• составить письмо о продлении срока действия договора допускается в произвольной форме с учетом юридических требований к оформлению документации;
• если по существу вопроса не имеется возражений, стороны подписывают дополнительный акт;
• при наличии незначительных разногласий новый документ составляется с учетом поправок к основному договору;
• если разногласия подразумевают значительные изменения – составляется новый контракт.

Следует учитывать, что подписание дополнительного акта допускается только в период действия основного контракта. Если срок истек, автоматической пролонгации не предусмотрено и стороны не изъявили желания продлить его – контракт расторгается.

Как оформить?

Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора оформляется в произвольной форме с учетом определенных требований:

• прописываются реквизиты документа со ссылкой на основной контракт, порядковый номер определяется с учетом предшествующих дополнительных соглашений;
• указываются стороны договоренности – они должны соответствовать лицам, указанным в контракте;
• прописываются вносимые изменения – новые сроки, на которые продлевается действие основного контракта;
• прописывается неизменность остальных условий;
• указывается дата вступления подписываемого акта в силу.

При оформлении учитывают юридическую силу основного контракта. Если он проходил регистрацию в соответствующих учреждениях – то новый документ также должен пройти подобную регистрацию. Данное предписание касается и нотариального заверения. Новый документ должен пройти ту же процедуру, что и контракт.

Продление соглашения об аренде

Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора аренды составляется на общих основаниях. Стороны указывают те условия, которые хотят изменить – период нового арендования, оплату, иные аспекты.

В оформлении договора аренды учитывают государственную регистрацию в управлении Росреестра. Если период действия контракта больше года – он подлежит регистрации в обязательном порядке.

В данный срок включается и период, предусмотренный дополняющим актом. Если с его учетом аренда не превышает 12 месяцев – регистрации не требуется.

Продление договора займа

Договор займа продлевается дополнительным соглашением с учетом процентной ставки. Документ составляется на основе договоренности о предоставлении ссуды – учитывается ее размер, начисление процентов, порядок выплаты.

В дополнительное соглашение включается новый срок, в течение которого ссуду следует погасить, а также рассчитываются проценты, которые будут начислены в установленный период. Подразумевается, что заемщик оплатит взятые на себя обязательства в полной мере. Допускается также указание оснований, по которым возникла необходимость в продлении кредитования.

Пролонгация договора подряда

Дополнительное соглашение о продлении срока действия подряда составляется по стандартным предписаниям. В документе указываются реквизиты основного договора и те положения, которые подлежат изменению. Предписывается, что остальные условия контракта не изменяются.

Если предполагается внесение и иных изменений – все они указываются со ссылками на соответствующие предписания основного документа. Также указывается, что подписываемый документ имеет такую же юридическую силу, как и основной договор. В конце прописывается дата вступления новых условий в силу, проставляются подписи и печати сторон.

Сторона направила контрагенту дополнительное соглашение о продлении срока действия договора. Какие риски несет получатель? Рассмотрим, когда соглашение поможет наладить порядок в документообороте, а когда окажется действием недобросовестной стороны.

При подготовке материалов мы используем только информации

Зачем юристу это статья?

Образец дополнительного соглашения о продлении срока действия договора

Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора – удобный способ продолжить отношения . Соглашение понадобится, когда:

• не меняются существенные условия,
• требуется продлить исполнение обязательств.

Как правило, пролонгировать договор таким способом необходимо, когда отношения не планируют на длительный срок. Если стороны собираются сотрудничать годами, целесообразно прописать автоматическую пролонгацию, которая отменяется уведомлением.

Примеры формулировок об автоматическом продлении

Вариант № 1. «Если за 30 календарных дней до окончания срока действия договора ни одна из сторон письменно не заявит о его расторжении, договор считается автоматически пролонгированным на следующий календарный год» .

Вариант № 2. «Срок действия данного договора будет автоматически продлеваться на 12 месяцев при условии, что одна из сторон предварительно, не менее чем за 60 дней до окончания срока действия настоящего договора, не направит другой стороне письменное уведомление о прекращении действия этого договора».

Законодательство не устанавливает образцов соглашений о продлении срока действия договора. Когда речь идет об отношениях между компаниями, стороны подписывают соглашение в произвольной форме. Главное – указать необходимые сведения (реквизиты, наименования, полномочия сторон) и сделать привязку к основному договору.

Как правило, используются формулировки: «Изложить пункт о сроке договора в следующей редакции: соглашение действует до 15.07.2020». Стороны также добавляют фразу о том, что в остальном, что не указано в тексте соглашения, необходимо руководствоваться текстом договора.

Пример формулировки

«Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, стороны руководствуются положениями договора № от 22.06.2017».

Скачать документы по теме:

Соглашение о продлении срока действия может направить сторона договора, которая преследует свои интересы

Компании, которые пропустили срок исковой давности и не могут взыскать долг, прибегают к разным уловкам. Чтобы продлить действие, такая компания может воспользоваться тем, что документооборот устоялся. Например, направить в бухгалтерию контрагента акты сверки . Если компания-должник не ведет единую систему учета входящей корреспонденции, такой способ сработает. На суде кредитор предъявит свежий акт сверки.

Так, поставщик взыскал задолженность. Суд установил, что стороны неоднократно подписывали в пределах срока исковой давности акты сверки взаимных расчетов . Также в материалы дела заявитель представил дополнительное соглашение, которым контрагенты продлили срок оплаты продукции. Эти действия прервали течение срока исковой давности ().

Такая ситуация также может возникнуть в период смены директора. Если прежний подпишет дополнительное соглашение о продлении договора задним числом или до того, как в ЕГРЮЛ появятся данные о новом лице, которое вправе действовать без доверенности, кредитор получит возможность предъявить требование.

Дополнительное соглашение о продлении срока договора могут предложить с недобросовестными целями

Закон позволяет субъектам малого предпринимательства выкупать помещения (Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ). Для этого необходимо соблюсти процедуру. Департамент имущества может уклоняться от заключения такого договора, поскольку не хочет терять платежи за аренду. Если компания выполняет требования закона, она может оспорить действия департамента вместо того, чтобы подписывать соглашение на новый срок.

Еще одна проблема – незаконное завышение арендной платы. Если арендатор имеет право на льготу, департамент не вправе увеличивать стоимость аренды в соглашении о продлении срока действия договора. Чтобы оспорить завышенную ставку, необходимо направить протокол разногласий. Подписание дополнительного соглашения станет согласием на предложенные условия, поэтому делать это нельзя.

Так, суд удовлетворил иск арендодателя-субъекта малого предпринимательства. Заявитель является субъектом малого предпринимательства, в связи с чем имеет право на имущественную поддержку. Департамент не учел это, когда подготовил проект дополнительного соглашения о продлении срока действия договора. Арендодатель завысил плату за аренду. Суд установил, что действия департамента неправомерны. Истец имеет право на льготную ставку арендной платы ().

Если в законе есть запрет, дополнительное соглашение о продлении срока действия договора не поможет продлить сделку

Чтобы продлить договор аренды земельного участка, в большинстве случаев понадобится участвовать в торгах (ч. 1 ст. 39.3. ЗК РФ). Если стороны пролонгируют соглашение без надлежащей процедуры, заинтересованное лицо вправе оспорить такие действия.

Например, суд признал недействительным допсоглашение к договору аренды лесного участка. Суд указал, что увеличить срок действия договора возможно только по результатам проведения торгов, поскольку необходимо соблюсти требование о соблюдении публичной процедуры (ст. 74 ЛК РФ). Необходимо обеспечить неопределенному кругу субъектов предпринимательской деятельности равный доступ к участию в аукционе по продаже права заключить договор аренды ().

Законодатель предусматривает ситуации, в которых передача участка не требует торгов (ч. 2 ст. 39.3 ЗК РФ). Получить землю возможно путем выкупа , если участок:

• передается лицу в целях комплексного освоения территории,
• является местом расположения недвижимости собственника,
• предназначается для ведения сельскохозяйственного производства и др.

Если местная администрация заключает дополнительное соглашение о продлении срока действия договора, отказать в предоставлении земли может департамент имущества. В одном деле департамент решил, что без процедуры торгов пролонгация не соответствует закону, а местная администрация продлила соглашение о предоставлении участка крестьянскому фермерскому хозяйству (далее – КФХ) за пределами своих полномочий. Представитель КФХ не согласился с доводами департамента. Он указал, что право пролонгировать договор закрепили в его условиях. В договоре предусмотрели возможность предоставить земельные участки в преимущественном порядке по истечении срока действия договора, если арендатор направит письменное заявление.

Дополнительное соглашение о пролонгации договора подписывается в том случае, когда возникает необходимость в увеличении срока действия существующих условий взаимодействия. Главное условие при этом – единое мнение всех участвующих в договоре сторон.

ФАЙЛЫ

Регулирует документацию глава 42 Гражданского кодекса РФ.

Сроки

Возможность продления должна быть зафиксирована в действующем договоре, иначе могут возникнуть юридические трудности.

В случае, когда заранее возможность продления не была учтена, заключают отдельное соглашение, описывающее это важное условие. Важно, что дата подписания этого нового соглашения должна входить в срок действия основного договора. Иначе она тоже может быть признана недействительной, если дело дойдет до судебных разбирательств.

Только после того, как возможность продления будет юридически закреплена, можно заключать дополнительное соглашение о пролонгации договора.

Обязательные условия

Если при заключении первоначального договора были какие-либо особые условия, то и при подписании дополнительного соглашения они должны соблюдаться. Так:

• При государственной регистрации основного документа все дополнения к нему должны быть зарегистрированы в том же органе.
• Если имело место нотариальное удостоверение соглашения, то и дополнения к нему подлежат нотариальному удостоверению.

Элементы бумаги

Дополнительное соглашение о пролонгации договора состоит из:

• Шапки.
• Основной части. Она подразделяется на констатирующую и список пунктов.
• Подписей сторон.

Верхняя часть документа на практике полностью копируется с основного договора. Меняется только дата подписания, а наименование сторон остается неизменным. Помимо этого, необходимо указать город подписания, номер и полное название документа.

Обязательных пунктов бумаги всего несколько:

• Ссылка на основной договор, большинство условий которого остаются неизменными. Должны быть указаны номер и дата заключения.
• Указание сторон договора.
• Указание новой даты, до которой соглашение между сторонами будет иметь юридическую силу.
• Данные о том, что все предыдущие условия договора, кроме сроков и оговоренных в дополнительном соглашении моментов, остаются в силе.
• Количество экземпляров документа.

Что касается последнего пункта, то минимальное количество подписываемых экземпляров равно количеству сторон, которые его подписывают.

Без реквизитов, подписей обеих сторон и даты подписания дополнительное соглашение не будет иметь юридической силы.

Договор займа

Некоторые заключившие договор заемщики сталкиваются с финансовыми трудностями и не способны вовремя выполнить взятые на себя обязательства. В этом случае все будет зависеть от кредитора.

Если кредитор готов подписать дополнительное соглашение о пролонгации договора, удовлетворяющее заемщика, то ситуация может разрешиться выгодно для обеих сторон соглашения. Если же кредитор не намерен продлевать срок кредита и пересматривать суммы ежемесячного платежа, то заемщику грозит судебное разбирательство.

Вариантов при положительном решении несколько:

• Пересмотр графика ежемесячных платежей. Сумма будет уменьшена, должнику будет легче ее отдавать.
• Отсрочка даты конечного погашения. На определенный срок долг «замораживается», не подлежит выплате. За такую услугу львиная доля финансовых организаций требует увеличения общего долга.
• Увеличение суммы долга.
• Увеличение выплачиваемых процентов по займу из-за увеличения общего срока использования кредитных средств.
• Корректировка отношения выплаты тела займа и процентов. Последние могут быть отложены на заключительные месяцы погашения долга. Таким образом заемщик в ближайшее время получает возможность погашать лишь тело займа.

В большинстве случаев в документе корректируются сроки выплаты тела займа. Проценты же начисляются и выплачиваются вне зависимости от степени плачевности финансовой ситуации заемщика. Реструктуризация долга лишь передвигает сроки.

Причем за пролонгацию, как правило, взимается дополнительная комиссия, составляющая от 1 до 25% от общей суммы долга.

Прилагаемый бланк дополнительного соглашения ориентирован как раз на продление договора займа. В одном из его пунктов описывается сумма долга, подлежащая к выплате.

Договор аренды

При формировании дополнительного соглашения о пролонгации к договору аренды стоит иметь в виду, что все сделки, которые касаются недвижимости сроком более года, обязательно должны пройти процедуру государственной регистрации. То есть если договор был заключен на год, а затем он продлевается дополнительным соглашением хотя бы на день, то эта сделка обязательно должна пройти через Росреестр. Если же договор прекращает свое действие и заключается новый на год, то такая процедура не обязательна.

Договор поставки

Продление договора о поставке чаще всего имеет более сложную структуру, чем все остальные. В качестве дополнительных пунктов выступает ценовая категория поставляемых товаров. Ведь с течением времени меняется курс валют, спрос и другие принципиально важные моменты ценообразования. По этой причине деловые партнеры прибегают вместе с продлением сроков и к изменению цены. Но так происходит не всегда.

Помимо перечисленных, к пролонгируемым соглашениям также относится договор хранения. Это связано с тем, что хранение материальных ценностей также может быть продлено на конкретный срок и документально оформлено соответствующим образом.

К этому же виду пролонгируемых соглашений можно отнести договор подряда. Он оформляется и подписывается в большинстве случаев, если строительная организация не успевает завершить строительство к определенному числу.

К каким соглашениям невозможно прикрепить дополнительные соглашение

В целом не имеет смысла продление договора мены либо дарения ввиду того, что оба эти действия единовременные. Продление же возможно только в случаях осуществления длительных действий, процессов.

Трудовой договор

Дополнительные соглашения могут иметь место и при трудовых взаимоотношениях. Когда работодатель желает увеличить сроки действия срочного трудового соглашения, а работник с ним согласен. Причем это согласие, согласно существующему законодательству, должно быть выражено в письменной форме.

Срочный трудовой договор обычно составляется на срок, не превышающий пяти лет. Существуют разные варианты формулировок этого срока: до выхода предыдущего сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, до окончания сезона и пр.

Если возникла необходимость в увеличении времени действия конкретной бумаги, то можно оформить и прикрепить дополнительное соглашение и к трудовому договору.

Альтернативные способы

Помимо этого способа увеличить сроки действия условий соглашения, существуют и другие. Например:

• При заключении изначального договора в одном из его пунктов будет прописано, что продлить срок можно, обменявшись электронными либо бумажными письмами. Если обе стороны в письмах выразят свое желание продлить договор на конкретный срок, то он автоматически будет считаться продленным.
• Автоматическая пролонгация по условиям соглашения. В одном из пунктов прописывается, что при отсутствии возражений одной из сторон соглашение автоматически продлевается. Такие долгосрочные договора распространены среди арендных соглашений.
• Отдельные виды договоров подразумевают автоматическую пролонгацию из-за существующих законов. К ним относятся соглашения о туристическом страховании, водоснабжении, а также доверительного управления. Даже если в этих бумагах нет пункта об автоматической пролонгации, они там подразумеваются.

Преимущества

Бессрочные договоры обычно вызывают повышенное внимание у налоговиков. При проведении проверок они придирчиво изучают каждый из пунктов. С продлеваемыми же договорами – другое дело. К последним налоговые проверяющие относятся благожелательно. Это связано с указанием четких сроков, которые укладываются в периодичность проведения проверок.

При оформлении дополнительное соглашение сразу же прикрепляется к основному договору.

Когда будет недействительным

Юридическая сила бумаги будет зависеть от многих принципиально важных моментов. При обращении в судебную инстанцию дополнительное соглашение о пролонгации договора может быть признано недействительным в следующих ситуациях:

• При отмене, юридической несостоятельности первоначального письменного соглашения.
• Если представитель одной из сторон на момент подписания документа не имел права подписи.
• Если основной договор прошел регистрацию в регистрационной палате, а дополнительное соглашение – нет.
• Если первоначальное соглашение нотариально заверено, а приложение к нему – нет.

Это не все причины признания у дополнительного соглашения отсутствия юридической силы. В любом случае при его составлении стоит придерживаться общепринятых правил и рекомендаций.

Официальные соглашения имеют юридическую силу только при наличии письменного договора, где прописываются все его условия. Важным пунктом является срок, в течение которого документ имеет юридическое значение. До его истечения стороны могут оформить дополнительное соглашение о продлении срока, если такое положение указано в оригинале первоначального договора.

Срок действия договора

Пункт о длительности договора не ограничивается Гражданским Кодексом РФ. Например, в Трудовом Кодексе есть пункт, согласно которому граждане могут оформить срочный трудовой договор, действующий в течение 5 лет. Если участники намерены дальше продолжать деловое взаимодействие, то могут закрепить свое решение оформлением допсоглашения о продлении срока действия договора.

Аналогичный документ применяется в следующих гражданских правоотношениях:

• При сдаче в аренду недвижимости, включая коммерческие объекты;
• Хранение товаров;
• Услуги подрядчика;
• Поставка материалов, сырья и оборудования.

Как оформить допсоглашение о продлении срока действия договора?

Требования к оформлению документа минимальны. К нему применяются те же стандартные процедуры, что и к основному договору. Кратко их можно резюмировать следующим образом:

• Допсоглашение о продлении срока действия договора признается законом только при его оформлении в письменной форме.
• Приложение о пролонгации договоров, зарегистрированных в государственных органах (договор найма недвижимости сроком от 1 года), также обязательно должно быть зарегистрировано.
• Нотариально заверенные договора при пролонгации также требуют заверения приложений, продлевающих срок.
• Сведения об участниках должны быть идентичны с основным договором.
• Ссылка на основной договор. Если речь идет о торгово-экономических отношениях, то на практике стороны могут дополнительно вносить сведения о стоимости товаров и услуг. Если есть изменения, то они также могут отражаться в дополнительном соглашении о продлении договора.

Все остальные условия договора, не закрепленные в дополнительном соглашении, остаются в силе на основе главного документа.

Соглашение о продлении срока действия договора на практике

Есть возможность оформить соглашение о пролонгации договора на расстоянии. Это возможно в том случае, если стороны указали в договоре о том, что письменные сообщения между ними имеют юридическую силу. В подобных случаях один из участников может направить в адрес другой стороны соответствующее письмо. Его можно отправить почтой или через интернет в электронном виде. Форма такого письма законом не установлена. Оно может быть со свободной формулировкой с обязательным указанием названия и номера основного договора и даты отсылки настоящего приложения.

При перспективе длительное сотрудничества участники вправе указать в договоре возможность автоматической пролонгации. Если к тому моменту условия не меняются, то нет необходимости оформлять дополнительное соглашение о продлении договора.

Существуют виды договоров, автоматическое продление которых предусмотрено законом. Речь идет об оказании услуг коммуникации населению, страховании туризма и при доверительном управлении имуществом.

По мнению специалистов, заключение дополнительного соглашения о пролонгации договора целесообразно, когда условия сотрудничества устраивают все стороны и нет необходимости вносить в них изменения. При обвнолении иных условий кроме срока составляется и заключается новый договор. Соглашение о продлении меняет только срок и ничего более.

Продление срочного трудового договора

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Срок трудового договора является ключевым условием. Бывают случаи, когда его необходимо изменять. Это касается временных трудовых соглашений. Например, когда нанятый работник подменяет нетрудоспособного штатного сотрудника.

Если договор срочный, то ТК РФ предусматривает составление на срок пять лет, но не более. В таком соглашении может быть определен срок испытания для соискателя, принятого на должность. Его продолжительность не должна превышать трех месяцев. Нарушение сроков, которые предусматривает ТК РФ, ведет к признанию договора ничтожным в части его продолжительности и будет считаться бессрочным. Если работодатель не уведомит работника в указанный новым законом срок, то договоренность будет считаться бессрочной.

Как продлить срочный трудовой договор на неопределенный срок?

Для того чтобы сделать срочный договор бессрочным, достаточно не издавать приказ об увольнении временного сотрудника после окончания продолжительности трудового договора. Для этого не нужны дополнительные соглашения. Если сотрудник полностью устраивает работодателя, трудовой кодекс дает возможность продолжить трудовые отношения.

Этот способ лучше для сотрудника, так как он сохраняет все льготы и непрерывный рабочий стаж. Это применимо ко всем организациям, независимо от рода деятельность работника.

Продление срочного трудового договора дополнительным соглашением

Это самый очевидный способ, но не верный. Если истек срок основного соглашения, а его продлевают дополнительным, это может повлечь административную ответственность, если работник будет уволен. Это запрещено КЗОТ и новым законом тоже. Уволенный работник имеет право обратиться в суд, где признают незаконность увольнения. Работодатель будет обязан восстановить его на рабочем месте, и выплатить жалование за простой по вине организации.

Есть строго ограниченный ряд случаев, когда законодательство разрешает продлевать действие дополнительным соглашением. К ним относятся спортсмены и беременные сотрудницы. Все остальные случаи подлежат оспариванию. Выходом может стать увольнение по окончанию периода, на который заключали основное соглашение с повторным принятием по срочному договору.

Об условиях надбавки для жителей Крайнего Севера читайте по ссылке:

Продление срочного трудового договора с директором на новый срок

Директор не отличается от рядового сотрудника с точки зрения нового законодательства, если не является работодателем. Если возникает потребность в директоре, но желания заключать бессрочное соглашение нет, выходом станет увольнение. После него повторно принять его на новый период.

В учредительной документации организации должна быть отражена процедура избирательности директора советом акционеров. Если директор женщина, находящаяся в состоянии беременности, тогда допустимо продление соглашения.

Продление трудового договора с иностранным гражданином

Порядок оформления иностранных граждан отличается от резидентов только в части получения разрешения на работу для нерезидентов. Если у иностранного гражданина кончается разрешение, то его необходимо уволить, а затем принять после получения им разрешения. Если этого не сделать, то соглашение станет бессрочным. Отсюда следует что работник будет числиться в штате, даже если не получит разрешения.

Это влечет последствия для обеих сторон. Работника придется увольнять по статье, что будет для него не самой лучшей характеристикой. Поэтому работодатель обязан отслеживать эти моменты.

Продление срочного трудового договора в связи с беременностью

Самый сложный случай, это увольнение беременной сотрудницы. Если временная договоренность истекает в период беременности, его следует продлить. Это оптимальный способ избежать судебных тяжб, с последующей выплатой простоя. Ситуация с беременными сотрудницами неоднозначно прописаны в ТК РФ. Верховный суд практически всегда встает на сторону матери и ребенка.

Даже если уволить сотрудницу по ее собственному желанию, но указать в приказе и книжке причиной истечение срока соглашения, работница может восстановиться в судебном порядке, если поменяет свое решение. Если работодатель не получил от работницы заявления о продлении договоренности, это также сомнительный способ, который подлежит обжалованию.

Работодатель должен быть крайне аккуратен при увольнении беременной женщины. Необходимо уведомить ее в установленный законом срок. Это касается и тех сотрудниц, которые подменяют штатных, находящихся в декрете. Если сотрудница добровольно отказывается от подписания договоренности о продлении отношений с организацией, это факт должен быть письменно зафиксирован.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Продление соглашения – Практическое руководство

1. Обзор

После подписания контракта стороны могут обнаружить, что изменение событий делает невозможным выполнение своих обязательств в согласованный период времени. В качестве альтернативы, увеличение потребностей сторон может побудить стороны расширить свои отношения за пределы их первоначальных параметров. В случае согласия сторон на изменение и подписания дополнительных документов срок действующего договора может быть продлен

Вы можете использовать расширение для увеличения временных рамок, которые казались разумными при составлении проекта, но с тех пор стали неработоспособными.Вместо того, чтобы оставлять стороны прикованными к устаревшему или непрактичному соглашению, продление позволяет контрактам отражать изменяющиеся возможности сторон, подписавших его. Возможно, деловое соглашение идеально работает для всех сторон, но истекает естественным образом до того, как стороны пожелают его прекратить: это соглашение может быть продлено, чтобы позволить компаниям развить свое понимание.

Этот пакет содержит все необходимое для продления срока действия соглашения. Письменный договор сводит к минимуму путаницу, недоразумения и ошибки и излагает ожидания сторон и обязательства по выполнению.Если обязательства не могут быть выполнены своевременно или если стороны хотят продолжить успешную и успешную договоренность, продление может помочь сторонам в достижении их целей. Во всех отношениях это способствует успешному и прибыльному ведению бизнеса.

2. Контрольный список того, что можно и что нельзя делать

Прежде чем сесть писать, определите, каковы ваши цели для расширения. Постарайтесь зафиксировать изменения, не сделав исходное соглашение недействительным и не запутав его. Будет ли продление иметь установленный срок? Будет ли это продолжаться бесконечно? Есть ли другие изменения в контракте, которые необходимо будет внести? Разъясните эти термины, прежде чем записывать их.

Разрешите каждой стороне изучить как исходное соглашение, так и продление. Это снизит вероятность или, по крайней мере, эффективность заявления о том, что сторона не поняла каких-либо новых условий или того, как они могут повлиять на соглашение в целом.

Обе стороны должны внимательно изучить расширение, чтобы убедиться, что учтены все соответствующие моменты сделки. Лучше быть более всеобъемлющим, чем неполным. Не предполагайте, что определенные ожидания или условия согласованы, если они прямо не указаны в документе.

Условия вашего первоначального соглашения все еще в силе, поэтому убедитесь, что обе стороны продолжают выполнять свои обязательства по этому соглашению, пока продление не будет завершено и подписано.

Подпишите две копии расширения, одну для вас и одну для другой стороны

Сохраните свою копию подписанного расширения с измененным исходным соглашением. После того, как продление составлено и подписано, оно становится частью первоначального соглашения и требует соответствующего обращения.

В зависимости от характера условий вы можете решить засвидетельствовать или нотариально засвидетельствовать свое продление.Это ограничит последующие оспаривания действительности подписи стороны.

Если у вас сложный договор, не используйте прилагаемую форму. Обратитесь к юристу, который поможет вам составить документ, отвечающий вашим конкретным потребностям.

3. Инструкция о продлении договора

Следующие ниже инструкции по предоставлению помогут вам понять условия вашего расширения. Цифры ниже (например, Раздел 1, Раздел 2 и т. Д.) Соответствуют положениям в расширении.Просмотрите весь документ, прежде чем начинать пошаговый процесс.

• Введение. Определяет документ как расширение существующего соглашения. Укажите дату подписания первоначального соглашения. Укажите стороны и дату продления. Стороны должны быть теми же, что и те, кто подписал первоначальное соглашение (если один из новых подписантов не является агентом той же компании, которая первоначально подписала), и также должны иметь такие же обозначения (т.е., Party One по-прежнему остается Party One, Party Two остается Party Two)
• Сольные концерты. Определяет документ как расширение существующего соглашения и объясняет, что изменяется. Укажите дату вступления в силу первоначального соглашения и дату окончания текущего срока. Обычно эту дату можно найти в разделе «Срок». Обратите внимание, что выступления требуют, чтобы вы приложили подписанную копию оригинального соглашения в качестве экспоната к документу.
• Раздел 1: Цель расширения.Напишите «Первое» в начальном поле, если это первое продление соглашения, «Второе», если это второе, и так далее. Используйте этот раздел, чтобы объяснить, чего вы надеетесь достичь с помощью своего расширения, и почему вы считаете это необходимым.
• Раздел 2: Продление срока действия соглашения. В этом разделе есть два варианта, и вы должны выбрать тот, который лучше всего подходит для вашей аранжировки.
  • Вариант 1. Этот параметр позволяет продлить срок действия исходного соглашения до новой конкретной даты.Вы можете сделать его сколь угодно длинным или коротким: он не обязательно должен быть такой же продолжительности, как срок первоначального соглашения. Укажите продолжительность нового срока и дату его окончания.
  • Вариант 2: Этот вариант не указывает новую дату окончания для соглашения. Скорее всего, соглашение будет действовать бессрочно, пока стороны не расторгнут его или оно не будет расторгнуто само по себе в соответствии с государственными или местными нормативными актами.
    После того, как вы выбрали свой вариант, удалите тот вариант, который вы не выбирали, и любой язык обучения.
• Раздел 3: Несоответствие. Примечания: если есть противоречие между языком расширения и языком исходного соглашения, язык исходного соглашения будет последним словом в вопросе. Если вы предпочитаете, чтобы язык расширения имел приоритет, замените «Соглашение» на «Расширение» в пункте «условия Соглашения имеют преимущественную силу».
• Раздел 4: Продолжение действия соглашения. Это служит «подтверждением» первоначального соглашения. Другими словами, единственное, что изменяется в первоначальном соглашении, – это его срок: все остальные условия этого соглашения остаются в силе.
• Раздел 5: Полнота соглашения. Соглашение сторон о том, что подписываемый ими документ (вместе с исходным соглашением) является «соглашением» по затронутым вопросам. К сожалению, включение этого положения не помешает стороне утверждать, что существуют другие обязательные к исполнению обещания, но обеспечит вам некоторую защиту от этих требований.
• Раздел 6: Модификация. Указывает, что любые изменения в расширении будут вноситься в письменной форме и подписываться обеими сторонами.
• Раздел 7: Делимость. Защищает условия продления в целом, даже если одна часть позже будет признана недействительной.
• Раздел 8: Контрагенты / Электронные подписи. Название этого положения звучит сложно, но его легко объяснить: в нем говорится, что даже если стороны подписывают расширение в разных местах или используют электронные устройства для передачи подписей (например, факсы или компьютеры), все отдельные части будет считаться частью того же соглашения.В современном мире, где подписывающие стороны часто находятся не в одном городе, а тем более в одном помещении, это положение гарантирует, что бизнес может осуществляться эффективно, без ущерба для действительности соглашения в целом.

Как написать письмо о продлении контракта

Знание того, как написать письмо о продлении контракта, необходимо при продлении срока действия существующего контракта. 3 мин читать

1. Когда использовать соглашение о продлении контракта
2.Подробная информация о соглашении о продлении контракта
3. Как составить соответствующее письмо о продлении контракта
4. Цель письма о продлении контракта

Обновлено 17 августа 2020 г .:

Знание того, как написать письмо о продлении контракта, необходимо при продлении срока действующего контракта. Соглашение о продлении контракта устраняет необходимость в написании нового контракта. Все, что необходимо, – это изменить условия и дату окончания первоначального контракта.

Когда использовать соглашение о продлении контракта

После утверждения продления контракта сторонами контракта вы можете перейти к соблюдению условий существующего контракта.Используется договор о продлении контракта:

• Если договаривающиеся стороны хотят внести изменения в условия договора и установить новую дату расторжения.
• Когда контракт заканчивается, и договаривающиеся стороны хотят продлить дату окончания первоначального контракта.
• Когда работодатель и работник удовлетворены условиями трудового договора и хотят продлить.

Подробная информация о соглашении о продлении контракта

Соглашение о продлении контракта также называется продлением контракта или письмом о продлении контракта.При составлении трудовых договоров четко указываются сроки начала и окончания договора. Это связано с тем, что трудовые договоры заключаются на фиксированный период. Однако иногда работа может быть не завершена в запланированный срок. В таких случаях должны соблюдаться права обеих сторон, указанные в первоначальном контракте, что требует составления соглашения о продлении контракта.

Договор о продлении контракта должен содержать:

• Имена, адреса и подписи договаривающихся сторон.
• Название, дата начала и дата окончания исходного контракта.
• Дата окончания периода продления.
• Изменения в контракте, включая добавление, удаление и удаление условий, согласованных в исходном контракте.

Вы также можете приложить оригинал контракта к соглашению о продлении.

Как составить соответствующее письмо о продлении срока действия

Чтобы составить соответствующее письмо о продлении, вам необходимо знать, какие элементы должны быть изменены в исходном контракте.Сюда могут входить:

• Срок действия и условия продления. В некоторых случаях срок контракта мог быть слишком коротким или слишком длинным.
• Обязанности. Может быть увеличение или уменьшение повседневной деятельности и обязанностей, что заставит вас рассмотреть возможность изменения условий контракта.
• Цели и задачи. В целях и задачах договаривающейся стороны могут быть изменения, в результате чего условия, согласованные при составлении первоначального контракта, неактуальны или неприменимы.
• Условия. Увеличение или уменьшение ответственности и рабочей нагрузки может потребовать корректировки пакета вознаграждения, предусмотренного в контракте.
• Заголовок. Если ваша роль в организации изменилась, название, указанное вам в контракте, должно быть изменено.
• Обязанности по надзору. Если условия контракта не соответствуют фактическим повседневным действиям, которые от вас ожидаются, вы можете подумать об изменении условий контракта, чтобы отразить это.Например, график поездок, предусмотренный в контракте, нереалистичен. Если вы путешествуете дольше ожидаемого, возможно, вы захотите запросить дополнительную компенсацию.

Цель письма о продлении контракта

Основная цель письма о продлении контракта – продлить срок действия контракта после даты его окончания. Если трудовой договор истекает из-за того, что услуга была оказана или истекли указанные временные рамки, работодатель составляет соглашение о продлении контракта, чтобы продлить контракт и проинформировать сотрудника о продлении.

Продление контракта обычно направляется работодателем исключительным работникам, и в нем должны быть указаны причины предоставления продления.

При составлении письма-соглашения о продлении вы должны внимательно прочитать мелкий шрифт, соответствующие детали и условия исходного контракта. Важно отметить элементы, которые устарели и должны быть изменены или удалены полностью. После того, как текущий контракт будет тщательно рассмотрен, вы можете приступить к составлению письма для продления контракта.

В письме должны быть указаны аспекты исходного контракта, которые вы хотите обсудить или обсудить. В сегодняшней деловой среде электронные письма часто используются вместо писем, поскольку они работают быстрее и представляют собой подтверждение получения.

Копии соглашения о продлении контракта следует направить в отдел кадров и другие соответствующие отделы. Это обеспечивает непрерывность и экономит время, энергию и ресурсы.

Если вам нужна помощь в написании письма о продлении контракта, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel происходят из престижных юридических школ, таких как Yale Law и Harvard Law, и обычно имеют 14-летний юридический опыт, включая работу от имени или с такими компаниями, как Airbnb, Menlo Ventures и Google.

Все, что вам нужно знать

Дополнение к контракту, также называемое поправкой к контракту или соглашением об изменении, – это любой документ, добавленный после подписания соглашения для изменения его условий.Читать 3 мин.

1. Элементы дополнения к контракту
2. Согласие и отказ от требований
3. Составление дополнения к контракту
4. Законы, регулирующие дополнительные соглашения к контракту
5. Обеспечение исковой силы дополнения

Обновлено 13 августа 2020 г .:

Если вы заключили юридический договор, дополнением к договору является любой документ, добавленный после подписания договора, чтобы изменить его условия, оставив при этом остальную часть договора нетронутой. Это также можно назвать поправкой к контракту или соглашением об изменении; однако поправки, как правило, не вносятся в отдельный документ.

Элементы дополнительного соглашения к контракту

Приложение к контракту определяет определения, разделы, пункты и условия, которые необходимо изменить, и все стороны должны согласиться и подписать их. Язык дополнения иногда бывает сложным, поскольку закон требует, чтобы все стороны договора соблюдали его исходный язык. По этой причине вы должны убедиться, что не создаете непредвиденных последствий или лазеек с приложением.

Дополнения к контрактам обычно используются, когда:

• Требуется корректировка даты
• Конкретный срок или условие не работает ни для одной из сторон
• Предложение требует добавления или удаления
• Должностная инструкция в трудовом договоре требует изменения
• Необходимо продление срока
• Условия аренды квартиры изменены

Более крупные изменения, например те, которые влияют на направленность и структуру контракта, требуют совершенно нового соглашения.Например, вам понадобится новый контракт, если вы переезжаете в другую недвижимость, управляемую той же компанией.

Подумайте о том, чтобы адвокат рассмотрел любые дополнения к контрактам, особенно для соглашений, которые предполагают большие суммы денег или длятся более нескольких месяцев.

Согласие и отказ

При добавлении конкретных условий при сохранении первоначального срока действия контракта необходимо создать дополнение. Однако для внесения некоторых типов изменений добавление не требуется.К ним относятся случаи, когда одна из сторон согласилась отказаться от нарушения договора другой стороной. Это известно как согласие или отказ, что означает, что стороны соглашаются продолжить контракт, несмотря на то, что незначительный срок не соблюден.

Составление дополнения к контракту

При написании приложения следуйте этим рекомендациям:

• Используйте тот же шрифт, поля и стиль, которые использовались в исходном контракте.
• Ссылка на исходный контракт по имени и дате, с заголовком, который дает понять, что этот новый документ является дополнением.
• Назовите стороны договора.
• Укажите дату вступления в силу дополнения, используя тот же формат даты, что и в исходном контракте.
• Укажите элементы исходного контракта, которые добавление намеревается изменить. Кратко, но четко опишите желаемые изменения. Вы можете пояснить значения, используя курсивный и полужирный шрифт, а также зачеркивание.
• Обратите внимание на дату добавления приложения.
• Добавить заключительный абзац, чтобы исключить возможность изменения дополнения.
• Добавьте блок для подписи с пробелами для подписи обеих сторон и напечатанными или напечатанными именами каждой, а также заголовками.
• Добавить нотариальный блок.
• Пронумеруйте поправки, если договор изменяется более одного раза.

Законы, регулирующие дополнительные контракты

Дополнения

не подлежат исполнению, если они не соответствуют условиям существующего контракта. Многие контракты предусматривают особые обстоятельства, при которых условия могут быть изменены. Просмотрите исходный договор и найдите условия, которые запрещают добавление дополнений, разрешают одной стороне изменять договор без согласия другой стороны или иным образом предусматривают требования для дополнений.

Убедитесь, что приложение соответствует применимым законам, которые обычно находятся на уровне штата. Единый торговый кодекс (UCC) регулирует договоры купли-продажи и не требует, чтобы дополнительное соглашение к договору включало компенсацию. Однако они требуют взаимного согласия всех сторон.

Обеспечение исполнения дополнения

Дополнение к контракту не может быть принудительно исполнено, если обе стороны полностью не понимают новые условия и не соглашаются с ними в письменной форме.Все стороны, подписавшие первоначальный контракт, также должны подписать дополнение; если одна или несколько сторон недоступны, они могут назначить агентов, которые имеют право подписывать документы от их имени.

Вам также необходимо обменять другой актив или обещание, чтобы обеспечить рассмотрение дополнения и, таким образом, составить действующий контракт. Проконсультируйтесь с юристом, если вы не уверены, является ли рассмотрение обязательным требованием, поскольку это зависит как от государственного, так и от договорного права.

Если вам нужна помощь в создании дополнения к контракту, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Письмо о продлении контракта с сотрудником – EMPLOYEEPEDIA

Узнайте, как написать письмо о продлении контракта с сотрудником, и найдите образец такого письма.

Соглашения с сотрудниками охватывают определенный фиксированный период.Часто точная дата начала и завершения контракта четко указывается в письме. Однако иногда работа не выполняется в оговоренные сроки, и организация принимает решение о продлении срока. В других случаях компания может почувствовать необходимость продлить срок содержания сотрудника из-за его производительности и вклада в рамках предыдущего контракта. Чтобы гарантировать соблюдение прав каждой из сторон в течение длительного периода, составляется письмо о продлении контракта с сотрудником.

---

Как написать письмо о продлении контракта с сотрудником

Каковы ключевые элементы продления контракта с сотрудником? Во-первых, оно должно иметь заголовок или тему, указывающую на цель письма. Он должен быть адресован соответствующему сотруднику с явным указанием их имен и адресов. Во вводном абзаце следует сообщить получателю, что письмо основано на ранее заключенном трудовом договоре. При необходимости важно ссылаться на предыдущий контракт, включая даты начала и завершения.Как и трудовой договор, письмо о продлении договора имеет юридическое значение.

В следующем абзаце в письме должно быть указано, что две стороны, включая компанию и работника, решили продлить трудовой договор до определенной новой даты. Затем в письме должно быть подтверждено, что период занятости сотрудника будет продолжаться до этого времени, если обе стороны не попытаются продлить этот срок.

Копия ранее заключенного соглашения должна быть приложена.Это помогает сотруднику оценить условия и подтвердить детали, представленные в письме о продлении контракта с сотрудником. Сотрудник должен подписать письмо, подтверждающее принятие.

Образец письма о продлении трудового договора

MBA Inc.

Мэри Сонкин

164 Lake Avenue

Продление трудового договора

Уважаемая Мэри

Мы ссылаемся на ваше письмо о трудовом соглашении «Трудовой договор» от 16 августа 2010 г. , в котором вы стали сотрудником MBA Inc.до 30 ноября 2017 г., при условии продления, согласованного вами и компанией.

В соответствии с разделом 1 трудового договора вы и MBA соглашаетесь продлить период занятости (в соответствии с условиями предыдущего трудового договора) до 30 ноября 2020 года. Следовательно, условия трудового договора будут действовать до 30 ноября 2020 года. , если вы и MBA не примете взаимного решения о продлении контракта.

Для вашего удобства, приложите копию трудового договора к этому письму.Подтвердите свое согласие на расширение, подписавшись ниже.

С уважением,

Мелинда Браун

Председатель / Главный исполнительный директор

Подпись сотрудника

Дата:

Срок полномочий

Руководство

Срок действия соглашения обычно начинается с даты его вступления в силу. Следует проявлять осторожность, если вы выбрали начало семестра в другую дату.

Убедитесь, что этот пункт содержит положения, касающиеся только срока действия самого соглашения.(Например, некоторые договоры аренды включают положения, касающиеся начальной даты аренды, последствий задержки передачи владения, удержания и т. Д. Такие существенные условия должны регулироваться в другом месте соглашения.)

Пункт Срок действия часто включает возможность продления. Другие, такие как Лицензионное соглашение с конечным пользователем, могут просто предусматривать бессрочный срок, при котором обе стороны имеют право прекратить действие при определенных условиях.

Если соглашение включает право продления, убедитесь, что условия продления четко изложены.

Некоторые соглашения о предоставлении услуг содержат условия (например, отказ от конкуренции и неразглашение конфиденциальной информации), которые предназначены для продления срока действия соглашения. Убедитесь, что эффективная продолжительность этих соглашений четко определена (например, определенным термином «Ограниченный период») и что эти соглашения конкретно указаны в пункте «Выживание».

Лицензионные соглашения с конечным пользователем (EULA)

Лицензионное соглашение

EULA обычно действует до прекращения его действия, что дает лицензиату бессрочное право на использование программного обеспечения.Соглашения редко определяют конкретную версию выпуска программного обеспечения. Однако может быть лучше предоставить бессрочную лицензию на конкретную версию, определить права на последующие обновления и пакеты обслуживания, а также стоимость таких выпусков.

Аренда

“Одним из вопросов в стандартной форме [Американской ассоциации промышленной недвижимости] является дата начала аренды. Сторонам следует обратить внимание на пункт 1.3, Срок , который предусматривает заполнение бланка для даты начала срока аренды.В другом месте договора аренды пункт 3.3 «Задержка владения » предусматривает, что, если арендодатель не доставит помещение арендатору к запланированной дате начала аренды, штраф не применяется, кроме случаев, когда арендодатель задерживает сдачу помещения на 60 дней. Если это произойдет, единственное, что остается у арендатора, – это расторгнуть договор аренды. Этот раздел также предусматривает, что, если помещения не будут сданы в течение 120 дней с даты начала аренды, договор аренды автоматически прекращается. Эти два параграфа могут стать проблемой, когда возникает спор о задержках строительства для улучшения помещений арендатором, особенно когда арендодатель несет ответственность за работу.«

Надав Равид, Вопросы для переговоров в стандартной форме аренды AIR

“При вынесении своего решения Суд проанализировал основополагающий принцип” незанятого владения “и определил, что” незанятое владение “было не только правом арендатора на владение своим помещением по закону, но также включало право арендатора на фактическое и беспрепятственное владение. физическое пользование своим помещением с полномочиями, по сути, осуществлять свое право. Существование физического препятствия, которое существенно мешает арендатору пользоваться своими помещениями, на которое арендатор не давал согласия, ничем не отличается от препятствия, причиненного для арендатор по наличию нарушителя.«

Скотт А. Кэмпбелл, Vacant Possession (PDF через McLean & Kerr LLP)

---

Обзор

Пункт Term. Пункт определяет период, в течение которого соглашение имеет силу, при условии досрочного расторжения в соответствии с его условиями. Не все соглашения будут иметь определенный срок (например, договоры купли-продажи). Но многие из них также дадут одной или обеим сторонам право продлить соглашение на одно или несколько дополнительных условий.

Альтернативы

1. Фиксированный срок
2. Бессрочный (бессрочный) срок
3. Условный срок
4. Альтернативный срок (для разных активов)

Дополнительные условия

1. Автоматическое продление (отменено по уведомлению)
2. Продление при уведомлении (отменено по умолчанию)

Если вы решили, что срок оканчивается условием, убедитесь, что вы четко определили условие, либо в этом пункте «Срок», либо в отдельном приложении к соглашению.

Хотя пункт «Срок» обычно сочетается с пунктом Прекращение действия , к каждому из них применяются разные существенные соображения. Поэтому рекомендуется рассмотреть их в двух отдельных разделах.

Другими связанными положениями являются пункты Последствия прекращения действия и Выживание .

«Эффект расторжения» проясняет, как окончание соглашения влияет на обязательства каждой из сторон и как материалы и документы, которые были переданы, должны быть возвращены по окончании соглашения.В целом с окончанием соглашения прекращаются все обязательства сторон. Однако это не должно служить оправданием для обязательства стороны произвести какие-либо платежи, которые еще не выплачены другой стороне в конце соглашения. Это подробно описано в пункте «Последствия прекращения действия».

Аналогичным образом, некоторые обязательства должны сохраняться даже после прекращения действия соглашения, даже после достижения основной цели соглашения. Это рассматривается в пункте «Выживание», в котором объясняется, какие обязательства «остаются в силе» после окончания действия соглашения и на какой срок.Например, обычно обязательства по соблюдению конфиденциальности остаются в силе после окончания действия соглашения.

Что такое пункт об автоматическом продлении

Как вы проверяете положение об автоматическом продлении контрактов?

В некоторых контрактах пункт об автоматическом продлении может находиться в отдельном разделе (см. Пример 2 ниже), что упрощает поиск. В других случаях пункт может быть скрыт в разделе условий соглашения (см. Примеры 1 и 3 ниже), что может затруднить обнаружение при сканировании документа.Также обратите внимание, что автоматическое продление может быть обозначено альтернативной формулировкой, такой как «автоматически продлевается», «продолжается автоматически», или даже фразой вроде «впоследствии на последующие периоды в один год, если…», где любое упоминание «автоматически» отсутствует. Еще хуже то, что некоторые контракты могут содержать пункты, требующие тщательного изучения, прежде чем их можно будет идентифицировать как положения об автоматическом продлении – см., Например, пример 4 ниже, где автоматическое продление подразумевается предполагаемым исполнением вариантов продления при отсутствии своевременного уведомления от Арендатора. о своем намерении расторгнуть договор.Существует большая вероятность того, что кто-то может упустить из виду предполагаемую формулировку при просмотре этого положения и подумать, что уведомление требуется только в том случае, если Арендатор хочет использовать один или несколько из этих вариантов (что является более типичным способом разработки таких положений о продлении. ).

После обнаружения ключевые элементы информации, на которые следует обратить внимание в пункте об автоматическом продлении, следующие:

1. Требуемый объем уведомления. Как показывают примеры, приведенные ниже, период уведомления обычно указывается в количестве дней (часто от 30 до 90 дней), но также может указываться в месяцах или даже годах.
2. Время, когда должно быть сделано это уведомление. Сроки уведомления обычно измеряются относительно окончания текущего срока (см. Примеры 1 и 3 ниже) или начала следующего срока продления (см. Пример 2 ниже).
3. Продолжительность периода продления. В большинстве контрактов период продления будет измеряться годами (хотя он может иметь меньшую продолжительность), и нередко он имеет ту же продолжительность, что и первоначальный срок (см. Примеры 1 и 3 ниже).Обратите особое внимание на случаи, подобные примеру 4 ниже. Мало того, что пункт об автоматическом продлении в этом договоре аренды трудно определить, но и продолжительность каждого срока продления также очень велика, что значительно увеличивает стоимость непредоставления своевременного уведомления об отказе.

При рассмотрении пункта об автоматическом продлении также важно знать другие договорные положения, которые влияют на его толкование. В разделе уведомления о соглашении, например, подробно описано, как и кому необходимо направить уведомление, чтобы оно было юридически обязательным.Раздел договора о сроках предоставляет полезную информацию о том, когда начинается первоначальный срок и как долго он длится. В разделе о расторжении договора также может содержаться важная информация об обязательствах, которые возникают либо после расторжения договора, либо остаются в силе. Наконец, контракт может содержать пункт о корректировке цен (см. Пример 3 ниже), который обеспечивает механизм изменения экономических условий контракта. Если сторона рассматривает возможность отказа от автоматического продления по экономическим причинам, положение о корректировке цен может предоставить лучшую альтернативу для решения этих проблем, не нарушая то, что в остальном является продуктивными деловыми отношениями.

Программное обеспечение

, использующее ИИ для выявления и извлечения положений об автоматическом продлении (а также других терминов, влияющих на их толкование), может ускорить работу по поиску этих положений и обеспечить более полный анализ, чем это можно сделать вручную.

Примеры пункта об автоматическом продлении

Ниже приведены некоторые примеры положений об автоматическом продлении различных видов договоров. Хотя эти примеры не обязательно охватывают весь спектр положений об автоматическом продлении, с которыми можно столкнуться, они предназначены для иллюстрации того, в какой степени эти положения могут варьироваться от контракта к контракту.Если пример включает более широкий контекстуальный язык, пункт об автоматическом продлении выделен полужирным шрифтом .

Пример 1. Из соглашения SaaS

а. Срок действия соглашения. Первоначальный срок действия настоящего Соглашения начинается с Даты вступления в силу и продлится в течение одного (1) года. Первоначальный срок будет автоматически продлеваться на следующие один (1) год, если одна из Сторон не уведомит другую в письменной форме не менее чем за тридцать (30) дней до истечения текущего срока о своем намерении не продлевать срок. Как первоначальный срок, так и любой срок продления подлежат досрочному прекращению, если иное не предусмотрено настоящим Соглашением. Любая из Сторон может решить не продлевать настоящее Соглашение без причины и по любой причине.

Пример 2: Из договора об аутсорсинге

2.2. Продление. Настоящее Соглашение автоматически продлевается на два (2) последовательных двух (2) года, если одна Сторона не направит другой Стороне письменное уведомление о своем желании не продлевать настоящее Соглашение не менее чем за 90 (девяносто) дней до начала каждого из них. такой двухлетний период.

Пример 3: Из соглашения SaaS

6.1. Срок. Если иное не указано в форме заказа на подписку SaaS, настоящее Соглашение вступает в силу с Даты начала предоставления услуг на начальный период в один (1) год («Первоначальный срок»). После Первоначального срока действия настоящее Соглашение будет автоматически продлеваться через последовательные периоды в один (1) год (каждый период называется «Срок продления»), если одна из сторон не направит другой стороне письменное уведомление о невозобновлении не менее шестидесяти (60 ) дней до истечения текущего срока. Первоначальный срок, вместе с любым Сроком продления, именуется «Срок» настоящего Соглашения. Цена за единицу в течение любого периода автоматического продления будет такой же, как и в течение непосредственно предшествующего срока, если Мы не предоставим Вам письменное уведомление об увеличении цен не менее чем за 60 дней до окончания этого предыдущего срока, и в этом случае цена увеличится вступает в силу после продления и в дальнейшем. Любое такое повышение цен не будет превышать 7% от стоимости применимой Услуги или Контента в непосредственно предшествующий срок подписки, если цены в предыдущем периоде не были указаны в соответствующей Форме заказа подписки SaaS как рекламные или разовые.

Пример 4: Из договора аренды и эксплуатации

4.2 Продление первоначального срока. Арендатор имеет возможность продлить Срок до двух (2), десяти (10) лет, с последующим продлением на один (1), шесть (6) лет (каждое, «Срок продления»). Считается, что Арендатор воспользовался своим правом продления настоящего Соглашения, если не менее чем за два (2) года до окончания текущего Срока действия или любого последующего срока продления Арендатор не уведомит Арендодателя в письменной форме о своем намерении прекратить его действие. Согласие при заключении такого Срока.

Пример 5: Из договора о кастодиальных услугах

10,5 Срок. Настоящее Соглашение вступает в силу с Даты вступления в силу и имеет первоначальный срок, заканчивающийся через семь (7) лет после Даты вступления в силу («Первоначальный срок»), если только он не будет расторгнут в соответствии с Разделом 10.6. Настоящее Соглашение автоматически продлевается на следующие один год (каждый «Последующий срок») в конце Первоначального срока или в конце Последующего срока, если письменное уведомление не будет предоставлено Управляющим от имени Клиенты или Кастодиан не менее чем за 90 дней до окончания Первоначального или Последующего Срока (в зависимости от обстоятельств) намерения такой стороны не продлевать настоящее Соглашение на Последующий Срок.

Пример 6: Из лицензионного соглашения по программному обеспечению

7.2. Срок. Первоначальный срок услуг по техническому обслуживанию начинается с момента получения Лицензиатом Лицензионного программного обеспечения в соответствии с настоящим Соглашением и продолжается до последнего дня календарного месяца, на который приходится годовая годовщина этого срока. После этого услуги по техническому обслуживанию будут автоматически продлеваться на дополнительный годичный срок, если одна из сторон не предоставит другой письменное уведомление об обратном по крайней мере за двадцать один день до окончания текущего срока обслуживания.

Пример 7: Из генерального соглашения об услугах

14.1 (Срок действия) Первоначальный срок действия настоящего Соглашения составляет два (2) года с Даты вступления в силу, и, если не будет прекращено досрочное прекращение действия, как указано ниже, Соглашение будет автоматически продлено и продлено на дополнительные периоды в один (1) год, за исключением случаев, когда: не менее чем за три месяца до окончания текущего срока действия, любая из Сторон должна уведомить другую Сторону о том, что такая Сторона не желает продлевать настоящее Соглашение по истечении текущей даты истечения (первоначальный срок и все условия продления или их части (если применимо, вместе именуются «Срок»).

Пример 8: Из генерального договора поставки

2.2 ПРОДЛЕНИЕ. Настоящее Соглашение автоматически продлевается на дополнительные периоды продолжительностью пять (5) Контрактных лет каждый (каждый такой период именуется «Период продления»), за исключением случаев, когда одна из сторон (1) существенно нарушает настоящее Соглашение, или (2) не предоставляет другая сторона с письменным уведомлением о своем намерении расторгнуть настоящее Соглашение по крайней мере за один (1) год до соответствующей Даты расторжения. Несмотря на вышесказанное, любая из сторон может по своему усмотрению отказаться от продления настоящего Соглашения на любой Период продления, если другая сторона будет существенно нарушать какие-либо положения настоящего Соглашения во время такого продления.

Пример 9: Из договора на производство и поставку

9.1 Настоящее Соглашение вступает в силу 3 ноября 2006 г. на первоначальный период в пять (5) лет. Он автоматически продлевается на период в один (1) год, если одна СТОРОНА не предоставит за двенадцать (12) месяцев предварительного письменного уведомления о том, что она не хочет такого продления.

Пример 10: Из договора на разработку и поставку

10.1 СРОК. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания и будет оставаться в силе до пятой годовщины с даты настоящего Соглашения, а будет автоматически продлеваться на последующие пятилетние периоды, если ни одна из сторон не направит другой стороне письменное уведомление о непродлении по крайней мере. 180 дней до такой даты продления («Срок»).

Пример 11: Из трудового договора

1. Срок трудоустройства. Срок найма руководителя в Компании в соответствии с настоящим Соглашением («Период найма») начинается с Даты вступления в силу, указанной в Приложении А к настоящему Соглашению («Дата вступления в силу»), и продолжается в течение этого периода календарных месяцев с Дата вступления в силу, указанная в Приложении А к настоящему Соглашению. После этого Период занятости будет автоматически продлеваться на последовательные периоды продолжительностью один (1) год каждый, если только одна из сторон не предоставит другой по крайней мере за шестьдесят (60) дней предварительного письменного уведомления о своем намерении не возобновлять работу руководителя до до конца Периода трудоустройства или применимого в то время срока продления, в зависимости от обстоятельств. В любом случае Период занятости может быть прекращен в соответствии с настоящим документом.

Пример 12: Из лицензионного соглашения по программному обеспечению

2. СРОК. Настоящее Соглашение заключается на первоначальный срок в один (1) год («Первоначальный срок»), начиная с даты, указанной в нем, и настоящее Соглашение будет автоматически продлеваться на ЧЕТЫРЕ последующих периода в один (1) год, если оно не будет расторгнуто, как в другом месте, указанном в настоящем документе.

Пример 13: Из соглашения о совместном предприятии

Раздел 2.3 Срок действия соглашения. Срок действия настоящего Соглашения продолжается до пятилетней годовщины Даты вступления в силу, если не будет прекращен досрочно в соответствии с Разделом 7.1 настоящего Соглашения; , однако, при условии, что настоящее Соглашение будет автоматически продлеваться на дополнительные три года подряд, если какая-либо из сторон не уведомит в письменной форме другие стороны не позднее 22 июня до окончания текущего срока, что такая первая упомянутая сторона желает. расторгнуть настоящее Соглашение по истечении указанного срока.

Пример 14: Из договора поставки и сбыта

11,1 Продолжительность. Настоящее Соглашение вступает в силу незамедлительно и будет оставаться в силе до завершения Пятого периода, описанного в пункте 5.1 настоящего Соглашения, а будет продолжаться после этого еще на три (3) года и далее в течение двух автоматических трех (3) лет. ) лет, если и до тех пор, пока они не будут прекращены одной из сторон, направив другой письменное уведомление за шесть (6) месяцев до окончания Первоначального или любого Последующего срока.

Пример 15: Из лицензионного соглашения о содержании веб-сайта

6,1 Срок. Первоначальный срок действия настоящего Соглашения начинается с Даты вступления в силу и, если он не будет прекращен ранее в соответствии с каким-либо явным положением настоящего Соглашения, будет продолжаться до пяти (5) лет после Даты вступления в силу («Первоначальный срок»). После этого настоящее Соглашение будет автоматически продлеваться на один (1) дополнительный трехлетний (3) период («Срок продления» и вместе, вместе с Первоначальным сроком, «Срок»), если одна из сторон не предоставит другой стороне письменное уведомление об этом. непродление по крайней мере за девяносто (90) дней до истечения Первоначального срока.

Определение условий занятости

Каковы условия найма?

Условия найма относятся к обязанностям и льготам, связанным с работой, по согласованию между работодателем и работником при приеме на работу. Эти условия, которые также могут называться условиями найма, обычно включают должностные обязанности, часы работы, дресс-код, свободное от работы время и начальную зарплату. Они также могут включать такие льготы, как медицинское страхование, страхование жизни и пенсионные планы.

Хотя условия найма могут быть согласованы в устной форме, сотрудники и работодатели обычно подписывают письменные контракты.

Ключевые выводы

• Условия найма – это льготы и обязанности, на которые сотрудник соглашается, когда соглашается на работу.
• Условия могут включать в себя такие вещи, как заработная плата, льготы, выход на пенсию, политику компании, расторжение договора и соглашения об отсутствии конкуренции.
• Руководители и работники, обладающие востребованными навыками, обычно имеют определенную переговорную позицию в отношении условий найма.
• Минимальные условия найма устанавливаются Министерством труда США.

Как работают условия найма

Большинство работодателей требуют, чтобы профессиональные и административные служащие, а также руководители подписали письменный трудовой договор или контракт, в котором подробно описаны условия найма. Условия найма для почасовых сотрудников часто изложены в справочнике для сотрудников или в руководстве по политике компании. В определенных обстоятельствах термины также могут быть выражены устно.Однако письменные условия могут защитить как работника, так и работодателя.

В дополнение к основным принципам заработной платы и льгот, условия найма могут указывать на такие деликатные вопросы, как разрешение споров, соглашения о неразглашении или недопущении конкуренции, а также основания для увольнения, а также возможность уведомления о расторжении.

Соискатели работы с востребованными навыками часто могут договориться о лучших условиях найма. Работа на руководящем уровне также включает переговоры об условиях между менеджерами по найму и кандидатами.Будь то руководящая должность или работа начального уровня, условия найма регулируются государственными или федеральными нормативами.

Минимальные стандарты условий найма в США устанавливаются Министерством труда (DOL). Они включают правила, касающиеся минимальной заработной платы, сверхурочной работы, стандартной рабочей недели, обязательных перерывов и вопросов безопасности. Департамент также регулирует законы о занятости в определенных отраслях, таких как сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность и строительство. Законы штата могут добавлять дополнительные льготы, правила или права в отношении занятости в пределах их юрисдикции.Взаимодействие с другими людьми

Убедитесь, что вы прочитали весь трудовой договор, предлагаемый потенциальным работодателем, прежде чем подписывать его. Если вы не уверены, попросите адвоката взглянуть на это.

Особенности

Трудовые договоры в Соединенных Штатах обычно считаются добровольными. Это означает, что работодатель или работник могут на законных основаниях расторгнуть договор в любое время практически по любой причине. Прием на работу по собственному желанию позволяет уволить сотрудника, даже если условия найма не были нарушены.Законы о занятости защищают работников от дискриминации по признаку расы, пола или религии.

На практике сотрудники с контрактами обычно имеют определенную степень гарантии занятости на протяжении всего контракта, если они не нарушают никаких условий контракта. В Монтане – единственном в своем роде штате – не действуют законы о добровольном увольнении, поэтому увольнять сотрудников можно только по уважительной причине.

Правило добровольного волеизъявления также не распространяется на лиц, которые являются членами профсоюзов. Эти организации помогают защищать права работников путем переговоров о льготах и ​​других условиях найма, включая условия увольнения.Сотрудники, работающие в рамках профсоюзов, заключили контракты, и их нельзя расторгнуть по собственному желанию благодаря коллективным договорам.

Условия трудоустройства за рубежом

Большинство развитых и развивающихся стран кодифицировали определенные стандартные условия найма. В Ирландии действует Закон об условиях найма (информация), в котором излагаются правила, охватывающие различные рабочие места и трудовые отношения. Омбудсмен Австралии по справедливому труду устанавливает правила, касающиеся оплаты, отпусков, увольнения, льгот и многого другого.Взаимодействие с другими людьми

Трудовое законодательство США не столь великодушно по сравнению с законами других частей света. Европейский союз, например, требует, чтобы работники получали отпуск не менее четырех недель в год. В Финляндии будущие матери получают оплачиваемый отпуск не менее чем за шесть недель до положенного срока и еще 15 недель после рождения ребенка. Подобные льготы могут не быть включены в ваши следующие условия работы, как бы вы ни торговались.

.