Главбух, требования к главному бухгалтеру фирмы

Главбух, требования к главному бухгалтеру фирмы БУХУЧЁТ 2015: работа главного бухгалтера и бухгалтерии. Главный бухгалтер, наряду с организаторами и владельцами любого бизнеса, способен в значительной мере способствовать его процветанию. Ведь именно он ведает распределением финансовых потоков предприятия. Именно поэтому к подбору главного бухгалтера фирмы следует относиться предельно взвешенно. Проблемам изучения компетентности этого важного труженика на ниве учета посвящена масса трудов. В некоторых странах существует набор минимальных требований, которым должен отвечать главбух. Некоторые российские бизнесмены-практики отмечают, что часть бухгалтерских работников слабо ориентируются в нормах налогового кодекса и положения по бухучету. Иногда эти люди попросту игнорируют интересы компании. Встречаются бухгалтеры, абсолютно незнакомые с понятием налогового планирования и способные довольствоваться устным разъяснением налогового инспектора, совершенно не подкрепленным любыми нормативными документами. Естественно, держать подобного человека на столь ответственном посту не может себе позволить ни один предприниматель. Чтобы избежать возникновения подобных проблем, руководитель компании, который принимает бесповоротное решение о зачислении на работу кандидата на должность главбуха, должен четко представлять себе круг компетентностей такого человека. Размеры этого круга напрямую зависят от вида основной деятельности предприятия и его оборота. Следует принимать во внимание и количество сотрудников всей организации в целом, и бухгалтерского подразделения в частности. Особые требования к знаниям главбуха выдвигает наличие у предприятия зарубежных филиалов: в этом случае, помимо ПБУ, ему надо знать еще и стандарты МСФО (международная финансовая отчетность). Важным фактором является и то, кто будет принимать окончательное решение о денежных тратах. В крупных компаниях это прерогатива финдиректора, тогда как в среднем и мелком бизнесе эти вопросы решает именно главный бухгалтер. Что должен знать и уметь главный бухгалтер? Если бухгалтер трудится в одном из холдингов или в крупной фирме, то он обязан осуществлять взаимодействие с налоговой инспекцией, контролировать правильность оформления всевозможной отчетности, осуществлять налоговое планирование и управлять достаточно крупным штатом подчиненных в бухгалтерии. Это выдвигает жесткие требования к знаниям такого бухгалтера. Он должен иметь высшее экономическое образование. Приветствуется дополнительное образование, созвучное со спецификой производства. Главный бухгалтер должен знать особенности формирования бюджета, быть знакомым с экономикой предприятия и обладать обширными знания в области банковского дела. Перед тем, как занять должность главбуха, кандидат обязан проработать около пяти лет на должности заместителя бухгалтера или главбуха более мелкого предприятия. У него также должен накопиться опыт взаимодействия с работниками контролирующих организаций. У главного бухгалтера холдинга должен быть квалификационный аттестат. Его наличие гарантирует наличие у главбуха знаний в области налогообложения, страховых взносов и учета. Эта гарантия прямо проистекает из условий получения указанного аттестата. Современный главный бухгалтер должен иметь навыки работы с компьютером. Особенный упор при этом должен делаться на знакомство сотрудника со специализированными бухгалтерскими программами – например, 1С Бухгалтерией. В идеале главбух должен сам уметь их настраивать под особенности учета на конкретном предприятии. Несколько дополнительных требований выдвигается к главбуху, работающему на предприятии, которое привлекает инвестиции из-за рубежа. Здесь главный бухгалтер должен в совершенстве знать язык, на котором говорят зарубежные партнеры. К списку его умений добавляется ведение корпоративной отчётности. Такой бухгалтер, кроме отечественных дипломов и аттестатов, должен иметь сертификат, выданный одной из зарубежных программ сертификации.

Быстрый поиск по финансовому сайту: Разделы на бухгалтерском вебсайте:

Вопросы и ответы – Предпринимательство и право

Ответ юриста:

Здравствуйте.

Все зависит от вида организации. Иметь высшее (причем любое) образование должны бухгалтеры публичных и непубличных акционерных обществ, страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов и некоторых других предприятий. Наличие высшего образования у бухгалтеров в иных организациях (за исключением кредитных) вовсе не обязательно.

Требования к главным бухгалтерам (иным должностным лицам, на которых возложено ведение бухгалтерского учета) бухгалтерским законодательством установлены только для специалистов открытых акционерных обществ (в настоящее время АО, ПАО) (за исключением кредитных организаций), страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний паевых инвестиционных фондов, иных экономических субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), органов управления государственных внебюджетных фондов, органов управления государственных территориальных внебюджетных фондов (п. 4 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете).

В частности, названные лица обязаны:

• иметь высшее образование;
• иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
• не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Пунктом 5 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете определено, что к главным бухгалтерам любых предприятий и организаций могут быть установлены дополнительные требования, но только федеральными законами. Примером может служить Закон об организации страхового дела в РФ. Так, в соответствии с его п. 2 ст. 32.1 главный бухгалтер общества взаимного страхования должен иметь высшее образование, подтвержденное признаваемым в РФ документом о высшем образовании, и стаж работы по экономической специальности или на должности, требующей знания бухгалтерского учета, не менее двух лет в страховой, перестраховочной организации, обществе взаимного страхования и (или) организации страхового брокера, зарегистрированных на территории РФ.

Согласно п. 7 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер кредитной и некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным Банком России. В силу положений ст. 60 Закона о Банке России Банк России вправе предъявлять квалификационные требования и требования к деловой репутации главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера кредитной организации, главного бухгалтера филиала кредитной организации и кандидатов на указанные должности, среди которых:

• наличие у кандидата высшего юридического или экономического образования и опыта руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, деятельность которого связана с осуществлением банковских операций, не менее одного года, а при наличии у кандидата иного высшего образования – не менее двух лет;
• наличие у кандидата на должность единоличного исполнительного органа или главного бухгалтера небанковской кредитной организации, имеющей право на осуществление переводов денежных средств без открытия банковских счетов и связанных с ними иных банковских операций, высшего образования.

Но существует документ – Положение о главных бухгалтерах, утвержденное Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 N 59, – нормы которого вступают в противоречие с бухгалтерским законодательством. Так, согласно его п. 5 на должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее специальное образование. В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет.

В 2014 г. в Верховном Суде рассматривалось дело о признании недействительным п. 5 Положения о главных бухгалтерах (Решение ВС РФ от 22.10.2014 N АКПИ14-965). Суд пришел к выводу, что спорная норма противоречит действующему федеральному законодательству, в связи с чем со дня вступления решения в законную силу п. 5 названного Положения подлежит признанию недействующим.

Таким образом, при определенном стаже работы иметь высшее специальное образование главному бухгалтеру любого предприятия вовсе не обязательно.

 

Должностная инструкция главного бухгалтера | De Jure

 

 

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

 

Должностная инструкция главного бухгалтера

 

 

1. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 
1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору. 

1.4. На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия – к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – высшее профессиональное, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.6. Главный бухгалтер должен знать:
– законодательство о бухгалтерском учете;
– нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
– гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
– положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
– порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
– формы и порядок финансовых расчетов;
– методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
– порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
– правила проведения инвентаризации имущества и обязательств;
– порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности.
1.7. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами АЗЕРБАЙДЖАНА;
– Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– приказами и распоряжениями руководства;
– настоящей должностной инструкцией.
1.8. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

2. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит работниками бухгалтерии организации.
2.2. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц организации.
2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности организации.
2.4. Согласовывает с директором направления расходования средств с рублевых и валютных счетов организации.
2.5. Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.
2.6. Участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.
2.7. Подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства.
2.8. Контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации.
2.9. Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.
2.10. Контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.
2.11. Контролирует законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
2.12. Организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций.
2.13. Организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации.
2.14. Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях организации.
2.15. Обеспечивает составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки пользователям отчетности.
2.16. Обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчетов с контрагентами и по заработной плате.
2.17. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины в организации.

3. Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право:
3.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
3.2. Устанавливать обязательный для всех подразделений и служб организации порядок документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений. (Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером. )
3.3. Согласовывать назначения, увольнения и перемещения материально ответственных лиц.
3.4. Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые организацией.
3.5. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от руководителя организации, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
3.6. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
3.7. Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам.
3.8. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.

4. Ответственность главного бухгалтера

Главный бухгалтер несет ответственность:
4. 1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

 

 

Профстандарт «Бухгалтер» в школе — Блог инспектора народного образования

С 1 июля 2016 года  становится обязательным применение профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного  приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. В соответствии с этим документом  должны осуществляться подбор кандидатов на должность бухгалтера и главного бухгалтера, повышение квалификации уже принятых на работу сотрудников, организация оплаты их труда.

Чтобы подготовиться к введению профессионального стандарта «Бухгалтер» (далее – профстандарт), руководителю образовательной организации необходимо проверить:

• как в документах оформлены имеющиеся в бухгалтерии  должности;
• соответствуют ли требованиям стандартов работники, замещающие эти должности.

Особое внимание нужно обратить на штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры и документы, содержащие критерии отбора кандидатов на замещение вакантных должностей. Если выявятся несоответствия  каких-либо документов требованиям профстандарта, их нужно устранить.

Как установлено постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 года №23,  профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики, организации аттестации работников.

Напомним, что в профессиональном стандарте «Бухгалтер» выделены две должности — бухгалтер и главный бухгалтер. Для каждой должности определена обобщенная трудовая функция. В отношении каждой функции указано, какие именно трудовые действия, умения и знания необходимы для ее реализации.

Профстандартом  к категории бухгалтеров отнесены служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом.  В их обязанности входит выполнение несложных расчетов по отдельным участкам бухгалтерского учета. Кассиры же бухгалтерами не  считаются.

Обратим внимание, что в соответствии с профстандартом,  главный бухгалтер должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы: при высшем образовании – не менее трех лет из последних пяти лет, а  при среднем образовании – не менее пяти из последних семи лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью.

Бухгалтер должен иметь среднее специальное образование по направлениям подготовки «Экономика и управление». Если его образование не соответствует этому направлению, то обязательным является наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам, либо дополнительное профессиональное образование и опыт практической работы по учету и контролю не менее 3-х лет. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

Как сказано в письме Минтруда России от 12.01.2016 № 14-3/В-3, наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее трех лет предъявляются  к соискателям, не имеющим профильного образования.

Обратим внимание, что документ не имеет обратной силы. Поэтому  действующие бухгалтерские работники не могут быть уволены вследствие  наличия у них недостаточного стажа, отсутствия необходимого образования.  Исчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя установлен статьей 81 Трудового кодекса. Трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Таким образом, чтобы работник соответствовал требованиям профстандарта, в интересах работодателя направить его на обучение, чтобы он получил необходимое образование.

P.S. Профстандарт педагога, утвержденный приказом  Минтруда РФ от 18 октября 2013 года №544н,  начнет применяться с января 2017 года.

При подготовке использованы материалы источников:

Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23

приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н

Письмо Минтруда РФ от 12.01.2016 № 14-3/В-3

https://school.kontur.ru/publications/407

http://www.buhgalteria.ru/article/n138366

ГАРАНТ.РУ:

http://www.garant.ru/news/609286/#ixzz44Y7Us4nA

Старший бухгалтер Описание работы

Старший бухгалтер Описание работы Шаблон

Мы ищем детально ориентированного старшего бухгалтера для выполнения и координации бухгалтерских обязанностей в нашей организации. В обязанности старшего бухгалтера входит подготовка финансовых отчетов, выполнение выверки счетов, ведение главной бухгалтерской книги, подготовка налоговых деклараций, помощь в подготовке к аудиту и выполнение других назначенных бухгалтерских обязанностей.

Чтобы добиться успеха в качестве старшего бухгалтера, вы должны хорошо владеть общепринятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP) и иметь хорошие навыки финансового анализа. Выдающийся старший бухгалтер также должен обладать хорошими навыками работы с Excel, быть внимательным к деталям, высокоорганизованным, уметь работать практически без надзора и работать под давлением.

Обязанности главного бухгалтера:

• Координация бухгалтерских функций и программ.
• Подготовка финансовых анализов и отчетов.
• Составление прогнозов доходов и прогнозирование расходов.
• Помощь в составлении и мониторинге бюджетов.
• Ведение и согласование балансовых счетов и счетов главной книги.
• Помощь в подготовке к ежегодному аудиту.
• Расследование и устранение выводов аудита, несоответствий в учетной записи и проблем несоответствия.
• Подготовка федеральных, государственных, местных и специальных налоговых деклараций.
• Содействие разработке новых или измененных систем, программ и процедур бухгалтерского учета.
• Выполнение других бухгалтерских обязанностей и поддержка младшего персонала по мере необходимости или по поручению.

Старший бухгалтер Требования:

• Требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов.
• Опыт бухгалтерского учета от 3 лет.
• Практическое знание налогового законодательства и GAAP.
• Сильные навыки финансового анализа.
• Сильные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.
• Сильные организационные навыки и навыки управления стрессом.
• Знание Microsoft Office, особенно Excel.
• Умение обучать и управлять персоналом.
• Способность работать практически без присмотра.

Топ-15 навыков главного бухгалтера, чтобы оставаться на вершине своей карьеры

Вы можете улучшить свою работу в качестве главного бухгалтера и преуспеть в карьере, развивая определенные навыки и качества.

Топ-15 навыков главного бухгалтера, чтобы оставаться на вершине своей карьеры

В этом посте представлена ​​подробная информация и список важных навыков и качеств, которые необходимы вам для улучшения вашей работы в качестве главного бухгалтера и успеха в карьере.

Читайте дальше:

Всегда необходимо, чтобы организация была разделена на подразделения для облегчения администрирования.

И эти отделы основаны на различных потребностях организации.

Бухгалтерия – один из самых важных отделов любой организации.

Этот отдел отвечает за регистрацию, анализ и представление финансовых отчетов организации.

Руководитель этого отдела – главный бухгалтер.

Кто такой главный бухгалтер?

Главный бухгалтер – это физическое лицо, нанятое для наблюдения за финансовым планированием организации, в которой он работает.

Топ-15 навыков главного бухгалтера, чтобы оставаться на вершине своей карьеры

Вот основные навыки и качества, которые необходимы, чтобы быть высокоэффективным главным бухгалтером и добиться успеха в карьере:

1. Сервис-ориентированный
2. Критическое мышление
3. Навыки оценки
4. Принятие решений
5. Знание современных технологий
6. Отличные математические навыки
7. Коммуникативные навыки
8. Управление временем
9. Организационные навыки
10. Навыки решения проблем
11. Лидерские навыки
12. Административные навыки
13. Контроль
14. Работа в команде
15. Детально ориентированный.

1. Ориентированность на услуги

Главный бухгалтер должен оказывать огромное количество услуг своей организации.

Это варьируется от подготовки общего финансового отчета до предоставления финансовой консультации организации.

Это означает, что мышление главного бухгалтера состоит в том, чтобы оказывать необходимые услуги своей организации.

Если вы попали в эту должность, значит, вы должны быть готовы оказывать вышеуказанные услуги своей организации.

По этой причине вас назначили главным бухгалтером вашей организации.

Хотя вам за это платят, тем не менее, это должно быть вашим желанием предложить некоторые другие услуги, которые могут быть немного связаны с вашей должностной инструкцией.

Нелишне найти другие способы помочь организации.

2. Критическое мышление

В некоторых организациях вы можете найти общий бухгалтер в качестве главного руководителя бухгалтерского отдела, в то время как в некоторых организациях предоставляются услуги как главного бухгалтера, так и главного бухгалтера.

Роль главного бухгалтера состоит в том, чтобы следить за тем, чтобы вся деятельность и финансовые обязательства организации были в порядке.

Важно знать, что это требует больших координационных и административных навыков в дополнение к вашей способности критически мыслить.

Критическое мышление помогает избежать ошибок, которых можно избежать, а также снизить риски, связанные с некоторыми операциями.

Именно благодаря критическому мышлению вы можете выявить проблемы, которые могут стать камнем преткновения для финансовых операций организации.

3. Навыки оценки

Оценка финансовой деятельности организации – одна из основных задач, которую вы должны выполнять.

Благодаря вашей способности составлять и представлять финансовые отчеты бухгалтерии, вы должны знать, в каком направлении финансово движется организация.

Помните, что одна из услуг, которые вы должны оказать организации, – это консультационные услуги.

Совет, который вы должны дать организации, основан не на эмоциях, настроениях или предположениях, а на тщательном анализе и оценке системы.

Если вы не можете тщательно оценить финансовую систему организации, включая систему составления бюджета и другие факторы, составляющие финансовую систему организации, то у вас нет шансов дать организации работоспособную идею на пути вперед.

4. Принятие решений

Работа в роли главного бухгалтера влечет за собой ответственность за принятие решений почти на ежедневной основе.

Эти решения могут приниматься на уровне организации в качестве одного из руководителей организации или в качестве главы подразделения.

Начиная со своего отдела, вы должны принимать основные решения о том, как работает ваш отдел.

Необходимо знать, что все, что происходит в бухгалтерии, – это ваш бизнес, и вы – его большая часть.

Итак, от вашего решения зависит, что происходит в вашем отделе.

Во-вторых, на организационном уровне вы должны знать, что являетесь одним из лиц, принимающих решения в организации.

Это потому, что у вас есть право голоса по причине финансового анализа организации, и вы можете давать рекомендации, которые могут быть применены в организации.

5. Знание современных технологий

Бухгалтерский учет может быть утомительным и утомительным, особенно если финансовые отчеты противоречат друг другу из-за ошибок, которые нелегко обнаружить на месте.

Эти ошибки могут испортить вашу работу, и вас могут заклеймить как некомпетентного.

Итак, из-за некоторых ошибок, связанных с определением вашей карьеры, вам следует иметь некоторое спокойствие за счет использования современных технологий, которые помогут вам составлять более точные финансовые отчеты.

Использование новейших технологий делает вашу работу намного проще, чем вы можете себе представить.

Вот почему стоит попробовать.

Это может сделать вашу работу более увлекательной и интересной.

Отсутствие технологий в вашей работе может сделать вашу работу утомительной и утомительной.

6. Отличные математические навыки

Использование новейших технологий не должно заменять ваши математические навыки.

Это не означает, что вы должны полагаться только на свои математические способности, но пусть будет так, что вы можете работать с обоими методами в своей работе, хорошо иметь оба навыка в своей работе.

Математические навыки – одно из важнейших качеств, которыми нужно обладать в области бухгалтерского учета, независимо от роли, которую вы выполняете в бухгалтерском отделе вашей организации.

7. Коммуникативные навыки

Общение внутри и вне бухгалтерии необходимо для надлежащей координации событий и деятельности в организации.

Невозможно сделать успешную карьеру в области бухгалтерского учета, не добавив при этом отличных коммуникативных навыков.

Ясно одно: там, где есть хорошее общение, в команде есть базовое понимание.

Коммуникация – это основной инструмент для понимания ежедневных должностных инструкций и распределения в бухгалтерском отделе, за которым вы наблюдаете.

Без этого общения члены вашей команды всегда склонны предполагать, что должно быть правильным, что может не сработать в конце дня.

Итак, чтобы избежать этого, вы должны делать все возможное, чтобы поддерживать связь с остальной командой вне отдела и за его пределами.

8. Тайм-менеджмент

Работа с дедлайнами – один из важнейших навыков, которым вы можете обладать, работая главным бухгалтером.

Это означает, что требуется большая дисциплина и сосредоточенность, чтобы быть в состоянии выдержать сроки и достичь цели работы, которая поставлена ​​перед вами.

Это действительно продукт хорошей дисциплины.

Навыки тайм-менеджмента также должны быть привиты членам команды, чтобы гарантировать, что все соблюдают временные рамки, отведенные для каждой работы, которая должна быть выполнена в финансовом отделе.

Занимаясь своим положением, не позволяйте себе откладывать выполнение обязанностей на потом.

Один из способов управления временем – это способность работать с новейшими технологиями.

Вы можете согласиться со мной в том, что гораздо проще выполнять вычисления с большей точностью при использовании компьютера, чем ручные средства вычислений, которые тратят время.

9. Организационные навыки

Организационная работа осуществляется совместно с координацией. Чтобы сэкономить или управлять временем в том, чем вы занимаетесь в организации, вы должны иметь возможность организовать себя, свою деятельность и деятельность в бухгалтерском отделе.

Если вы не можете этого сделать, значит, вы усложняете себе работу.

Во-первых, нужно организовать себя. Под этим мы подразумеваем приведение себя в порядок.

Это означает, что вы должны суметь собрать вместе свой дух, душу и тело и создать отличную работу для своей организации.

Это поможет вам лучше организовать свою деятельность и деятельность вашей команды, то есть вашего отдела.

Организация деятельности очень важна для бесперебойной работы отдела.

Если вы потерпите неудачу в этом аспекте, это отразится на общем результате команды.

10. Умение решать проблемы

Ваша работа довольно проста, но к тому же трудна; простой в том смысле, что с вами постоянно работает больше рук.

Большая часть усилий, которые вы прилагаете, – это усилия по надзору или контролю. Это то, что облегчает вашу работу по сравнению с другими людьми в офисе.

Но, с другой стороны, ваша работа также трудна, потому что вам нужно принимать решения и решать проблемы почти ежедневно.

Это означает, что почти ежедневно ваше внимание всегда привлекают проблемы, возникающие в отделе.

Независимо от того, насколько сложной может быть ваша работа, поймите, что это причина, по которой вас наняли, и это ваша ценность для организации.

Итак, сделка проста: оставайтесь достаточно компетентными, чтобы противостоять любой форме проблемы, которая возникнет у вас на столе.

11. Лидерские навыки

Для этого вы уже знаете, что вы лидер.Руководитель отдела и один из руководителей общего руководства организации.

Это означает, что вы должны суметь проявить лидерские качества в организации.

Лидерские навыки помогут вам добиться влияния в бухгалтерском отделе, а также в организации в целом.

Невозможно координировать деятельность и людей в вашем отделе, не будучи ведущей фигурой в организации.

Несмотря на ваше положение в организации, вы имеете право на большое уважение и влияние, но пусть это не единственная причина, по которой вас считают лидером.

Вы должны быть в состоянии подать хороший пример другим бухгалтерам в организации и показать им, что такое настоящая трудовая этика.

12. Административные навыки

Как ни странно, хоть вы и главный бухгалтер своей организации, но вы главный администратор бухгалтерии.

Вы организуете и выполняете административные функции в отделе в зависимости от того, как вы хотите управлять отделом.

Итак, как администратор бухгалтерии вы отвечаете за назначение встреч или встреч с другими членами руководства организации.

Вы фиксируете действия в отделе и обеспечиваете выделение разного времени для различных действий в отделе.

Это не заканчивается тем, что вы назначаете мероприятия или встречи; вы также убедитесь, что вы следите за этими действиями, чтобы убедиться, что они выполняются в соответствии с вашими условиями.

Вы должны быть достаточно умелыми, чтобы делать эти занятия живыми и не скучными.

13. Надзор

Надзор или мониторинг – это один из способов гарантировать, что действия будут отслеживаться так, как вы их оговорили.

Вы должны быть мысленно внимательны к происходящему в отделе и в организации в целом.

Для вас важно знать, что если вы оставите сотрудников вашего отдела без надлежащего надзора, они могут в конечном итоге совершить ошибки, которые могут стоить вам вашей работы.

Иногда, даже когда вы делегируете задания, обязательно отслеживайте и контролируйте действия тех, кому вы делегировали задание, чтобы убедиться, что ваши директивы выполняются в точности.

Это не было злым, но строгим и дисциплинированным, зная, что твоя работа поставлена ​​на карту.

14. Работа в команде

Команда, которая есть в вашем распоряжении, состоит из всех остальных бухгалтеров отдела.

Это люди, которые составляют команду, которая вам нужна для достижения личного успеха в своей работе, а также для достижения целей или задач, установленных для вас организацией.

Вы должны управлять этой командой, чтобы выявить лучшее в каждой из них.

Вы сможете делать их лучше каждый день с помощью ваших советов и мотивации.

Вы должны быть образцом для подражания для каждого из них.

Вам не нужно плохо влиять на команду; и вы сами не способствуете падению отдела.

Вы должны быть светоносцем и хорошим примером профессионала в коллективе; быть образцом для подражания для команды и помогать ей расти.

15. Ориентация на детали

Бухгалтерский учет может оказаться сложной задачей.Это сложно, потому что каждая деталь, какой бы незначительной она ни казалась, может иметь большое значение для всего бухгалтерского процесса.

Это означает, что как главный бухгалтер вашей организации вы должны внимательно записывать каждую деталь в финансовой отчетности.

Итак, сначала вам нужно понять, почему вы должны быть ориентированы на детали. Основная причина, по которой вы должны обращать внимание на каждую деталь, – это избежать ошибок из-за недосмотра.

Ошибки из-за недосмотра могут сбивать с толку и в конечном итоге вызвать массу проблем.

Итак, теперь вы должны убедиться, что каждая деталь имеет значение в вашем бухгалтерском процессе.

Даже когда вы делегируете работу любому члену бухгалтерии, вы должны настаивать на том, чтобы каждая деталь была принята во внимание для обеспечения точности.

Навыки главного бухгалтера для резюме

Если вы пишете резюме или резюме на должность главного бухгалтера, вы можете улучшить его, добавив в него интересный раздел «Навыки».

Вы можете создать мощный раздел навыков для своего резюме / CV, применив навыки и качества главного бухгалтера, о которых говорилось выше.

Рекрутер / работодатель будет более склонен назначить вам встречу на собеседовании, потому что вы показали, что обладаете необходимыми навыками и качествами для успеха на должности главного бухгалтера.

Заключение

Бухгалтерский отдел – один из важнейших отделов любой коммерческой организации.

Чтобы укомплектовать этот отдел, требуется квалифицированный человек, у которого есть все необходимое для управления финансовым планированием организации, отсюда и потребность в главном бухгалтере.

Итак, офис главного бухгалтера потребует навыков и качеств, описанных на этой странице, чтобы каждый мог успешно выполнять свои функции.

Главный бухгалтер Rawabi Holding | SmartRecruiters

Назначение работы

Главный бухгалтер несет ответственность за всю финансовую деятельность, подготовку отчета о прибылях и убытках для каждого бизнес-подразделения и применение принципов и процедур бухгалтерского учета

Основная ответственность

· Наблюдение за рутинной бухгалтерской задачей в отдел на повседневной основе.

· Надзор обеспечивает точное и своевременное закрытие на конец месяца, квартала и года.

· Обеспечение своевременной сдачи всех ежемесячных, квартальных и годовых финансовых отчетов.

· Обеспечение точной и своевременной обработки платежных ведомостей.

· Выполняет ежемесячную финансовую выверку для выбранных счетов главной книги, поставщиков и внутри Группы.

· Координировать с MRCU ежемесячную, ежеквартальную и годовую выверку инвестиционного портфеля.

· Согласование с казначейством для учета ежемесячных процентов по межгрупповым займам и остаткам на текущих счетах и ​​выдачи соответствующего дебетового / кредитового авизо.

· Отвечает за управление основными средствами, включая надлежащий учет, сверку, маркировку и физические проверки.

· Обеспечение своевременной выверки банка ежемесячно.

· Обеспечить поддержку и обучение подчиненного персонала по мере необходимости.

Координировать действия с внешними аудиторами, чтобы обеспечить своевременное завершение ежегодного аудита.

Коммуникации и рабочие отношения

· С точки зрения управленческой отчетности;

· Сотрудничает с руководителем отдела управленческой отчетности и централизованного учета (если находится в головном офисе) или с делегированным финансовым сотрудником, если находится в БП) по всем вопросам, связанным с управленческой отчетностью.

· С точки зрения финансового учета:

· Взаимодействие с бухгалтером (-ами) головного офиса и делегированными финансовыми сотрудниками BU по всем аспектам общего / финансового учета

· Работает с руководителем отдела проверки во всем вопросы, связанные с финансовым учетом

· Взаимодействие с аудиторами по всем вопросам, связанным с финансовым аудитом

· Взаимодействие с закятом / налоговым менеджером по всем вопросам, связанным с налогами

· В отношении операций:

· Взаимодействие с руководством проекта.

· Общение с поставщиками / покупателями.

· Работает с высшим бухгалтерией, управленческой отчетностью.

· В отношении головного офиса:

Связь с головным офисом для доставки проектной документации, а также для получения технического руководства.

Корпоративный эксперт Главный бухгалтер, работа в Вашингтоне в Федеральной корпорации по страхованию депозитов (FDIC)

b “Обзор Guidehouse – ведущий мировой поставщик консалтинговых услуг для публичного и коммерческого рынков с широкими возможностями в области управления, технологий и консультирования по рискам.Мы помогаем клиентам решать самые сложные задачи и преодолевать серьезные нормативные требования, уделяя особое внимание трансформационным изменениям, устойчивости бизнеса и технологическим инновациям. Предлагая широкий спектр консультационных, консалтинговых, аутсорсинговых и цифровых услуг, мы создаем масштабируемые инновационные решения, которые готовят наших клиентов к будущему росту и успеху. В компании работает более 10 000 профессионалов в более чем 50 регионах по всему миру. Guidehouse – это портфельная компания Veritas Capital, возглавляемая опытными профессионалами, обладающими проверенными и разнообразными знаниями в области традиционных и новых технологий, рынков и вопросов, определяющих повестку дня, определяющих национальную и глобальную экономику.Для получения дополнительной информации посетите: www.guidehouse.com. Обязанности Консультант по бухгалтерскому учету и данным будет поддерживать рабочие потоки в Главной книге, чтобы обеспечить улучшение процессов финансового управления и технологические решения для бизнес-процессов бухгалтерского учета. Сюда входит использование SharePoint и Power BI для сбора и визуализации данных для демонстрации результатов анализа и улучшения процесса принятия решений. Консультант будет поддерживать рабочие потоки, связанные с финансовым анализом, финансовой отчетностью, проверкой и тестированием основных средств и UDO в динамичной команде, предоставляющей клиенту опыт в области бухгалтерского учета, технологий и улучшения процессов.Требуемая квалификация: в соответствии с нашими договорными требованиями, чтобы иметь право на эту роль, вы должны быть полностью вакцинированы от COVID-19 во время приема на работу. \ xe2 \ x80 \ xa2 Минимальный год соответствующего опыта: 3 \ xe2 \ x80 \ xa2 Минимальная необходимая степень: бакалавр \ xe2 \ x80 \ x99s степень \ xe2 \ x80 \ xa2 Уровень допуска: Совершенно секретно \ xe2 \ x80 \ xa2 Требуется опыт аудита \ xe2 \ x80 \ xa2 Обладает сильными устными и письменными коммуникативными навыками \ xe2 \ x80 \ xa2 Повышенное внимание к деталям, а также способность создавать и редактировать технические и нетехнические письменные рабочие продукты и графические презентации \ xe2 \ x80 \ xa2 Способность рассматривать проблемы с разных сторон и применять различные решения для их решения \ xe2 \ x80 \ xa2 Возможность участвовать в обсуждениях и встречах с клиентом \ xe2 \ x80 \ xa2 Способность быстро синтезировать информацию и изучать новые навыки \ xe2 \ x80 \ xa2 Опыт работы в группах для создания высокоэффективных рабочих продуктов, отчетов и других результатов в быстро меняющейся среде. Предпочтительно: \ xe2 \ x80 \ xa2. Степень (и) Предпочтительно: бакалавр \ xe2 \ x80 \ x99s или магистр. степень в области бухгалтерского учета \ xe2 \ x80 \ xa2 Предпочтительные лицензии / сертификаты: текущий сертификат сертифицированный общественный бухгалтер (CPA), сертифицированный внутренний аудитор (CIA), сертифицированный государственный финансовый менеджер (CGFM), сертифицированный аудитор внутреннего контроля (CISA), специалист по управлению проектами (PMP) или другой соответствующий сертификат \ xe2 \ x80 \ xa2 Знание и опыт работы в сфере управления финансами на федеральном уровне, включая, но не обязательно ограничиваясь: аудиты федеральной финансовой отчетности; управление финансовыми рисками, финансовая политика, федеральный бухгалтерский учет.\ xe2 \ x80 \ xa2 Знание и опыт консультирования федеральных клиентов по заявкам Циркуляра OMB A-123, Приложение A, Зеленой книги GAO и Закона о финансовых директорах 1990 года. \ xe2 \ x80 \ xa2 Опыт Momentum, SharePoint и PowerBI предпочтительный \ xe2 \ x80 \ xa2 Федеральный бухгалтерский учет, включая Стандартную главную книгу США (USSGL) и Финансовое руководство казначейства, а также знание Федерального закона о совершенствовании финансового управления (FFMIA) \ xe2 \ x80 \ xa2 Желание поддержать клиентов государственного сектора с помощью миссия национальной безопасности \ xe2 \ x80 \ xa2 Страстно желает реинвестировать в компанию, в которой вы работаете, и представлять компанию \ xe2 \ x80 \ x99s. Дополнительные требования. -конкурент), что может помешать кандидату выполнять должностные обязанности, как описано.Заявление об ограничении ответственности в отношении Guidehouse Guidehouse является работодателем, обеспечивающим равные возможности трудоустройства / позитивных действий. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, статуса гражданства, военного статуса, статуса защищенного ветерана, религии, вероисповедания, физической или психической инвалидности, состояния здоровья, семейного положения, пола, сексуальной ориентации, пол, гендерная идентичность или выражение, возраст, генетическая информация или любое другое основание, защищенное законом, постановлением или постановлением.Guidehouse рассмотрит возможность приема на работу квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями применимого законодательства или постановлений, включая Постановление о справедливых шансах Лос-Анджелеса и Сан-Франциско. Если вы посетили наш веб-сайт для получения информации о возможностях трудоустройства или подачи заявки на вакансию, и вам требуется жилье, пожалуйста, свяжитесь с Guidehouse Recruiting по телефону 1-571 – ### – #### или по электронной почте на … @ guidehouse.com. Вся предоставленная вами информация будет оставаться конфиденциальной и будет использоваться только в той мере, в какой это необходимо для обеспечения необходимого разумного приспособления.Guidehouse не принимает незапрошенные резюме через или от поисковых фирм или кадровых агентств. Все незапрошенные резюме будут считаться собственностью Guidehouse, и Guidehouse не будет платить взнос за размещение. Руководство по вознаграждениям и льготам предлагает комплексный комплексный пакет вознаграждений, который включает конкурентоспособную компенсацию и гибкий пакет льгот, отражающий нашу приверженность созданию разнообразного и благоприятного рабочего места. Льготы включают: медицинское страхование, медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения. Личное и семейное медицинское страхование и оплачиваемые выходные дни. Должность может иметь право на дискреционный переменный поощрительный бонус. Родительский отпуск и помощь в усыновлении. 401 (k) Пенсионный план Базовый сберегательный счет для жизни и дополнительной жизни, Стоматология / зрение и иждивенческая помощь Счета с гибкими расходами Возмещение краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, возможности для личного развития и обучения Развитие навыков и сертификация Реферальная программа для сотрудников Корпоративные спонсируемые мероприятия и работа с населением требований, чтобы иметь право на эту роль, вы должны быть полностью вакцинированы от COVID-19 на момент приема на работу.\ xe2 \ x80 \ xa2 Минимальный год соответствующего опыта: 3 \ xe2 \ x80 \ xa2 Минимальная необходимая степень: бакалавр \ xe2 \ x80 \ x99s степень \ xe2 \ x80 \ xa2 Уровень допуска: Совершенно секретно \ xe2 \ x80 \ xa2 Требуется опыт аудита \ xe2 \ x80 \ xa2 Обладает сильными устными и письменными коммуникативными навыками \ xe2 \ x80 \ xa2 Повышенное внимание к деталям, а также способность создавать и редактировать технические и нетехнические письменные рабочие продукты и графические презентации \ xe2 \ x80 \ xa2 Способность рассматривать проблемы с разных сторон и применять различные решения для их решения \ xe2 \ x80 \ xa2 Возможность участвовать в обсуждениях и встречах с клиентом \ xe2 \ x80 \ xa2 Способность быстро синтезировать информацию и изучать новые навыки \ xe2 \ x80 \ xa2 Опыт работы в группах для создания высокоэффективных рабочих продуктов, отчетов и других результатов в быстро меняющейся среде. Предпочтительно: \ xe2 \ x80 \ xa2. Степень (и) Предпочтительно: бакалавр \ xe2 \ x80 \ x99s или магистр. степень в области бухгалтерского учета \ xe2 \ x80 \ xa2 Предпочтительные лицензии / сертификаты: текущий сертификат сертифицированный общественный бухгалтер (CPA), сертифицированный внутренний аудитор (CIA), сертифицированный государственный финансовый менеджер (CGFM), сертифицированный аудитор внутреннего контроля (CISA), специалист по управлению проектами (PMP) или другой соответствующий сертификат \ xe2 \ x80 \ xa2 Знание и опыт работы в сфере управления финансами на федеральном уровне, включая, но не обязательно ограничиваясь: аудиты федеральной финансовой отчетности; управление финансовыми рисками, финансовая политика, федеральный бухгалтерский учет.\ xe2 \ x80 \ xa2 Знание и опыт консультирования федеральных клиентов по заявкам Циркуляра OMB A-123, Приложение A, Зеленой книги GAO и Закона о финансовых директорах 1990 года. \ xe2 \ x80 \ xa2 Опыт Momentum, SharePoint и PowerBI предпочтительный \ xe2 \ x80 \ xa2 Федеральный бухгалтерский учет, включая Стандартную главную книгу США (USSGL) и Финансовое руководство казначейства, а также знание Федерального закона о совершенствовании финансового управления (FFMIA) \ xe2 \ x80 \ xa2 Желание поддержать клиентов государственного сектора с помощью миссия национальной безопасности \ xe2 \ x80 \ xa2 С энтузиазмом относитесь к реинвестированию в компанию, в которой вы работаете, и представляете бренд компании \ xe2 \ x80 \ x99s Консультант по бухгалтерскому учету и данным будет поддерживать рабочие потоки в организации Главной книги, чтобы обеспечить улучшение процессов финансового управления и технологии решения для бухгалтерского учета бизнес-процессов.Сюда входит использование SharePoint и Power BI для сбора и визуализации данных для демонстрации результатов анализа и улучшения процесса принятия решений. Консультант будет поддерживать рабочие потоки, связанные с финансовым анализом, финансовой отчетностью, проверкой и тестированием основных средств и UDO в динамичной команде, предоставляющей клиенту опыт в области бухгалтерского учета, технологий и совершенствования процессов ». Подробнее

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6abbebd79a1c7b3b.

Главный бухгалтер | Spelthorne

Отчет на

S151 Сотрудник / заместитель генерального директора

Схема финансовой структуры

Общие обязанности

Предоставление ряда услуг по техническому учету и финансовому управлению корпоративному руководству Совета, ориентированному на максимизацию прибыли и поддержку Совета в проведении коммерческой деятельности.

Основные требования

Квалифицированный бухгалтер CCAB с минимум 2-летним опытом работы в местных органах власти.

Общие обязанности

Равные возможности:

Совет стремится к достижению равенства возможностей и ожидает, что все сотрудники будут внедрять и продвигать его политику во всех сферах своей работы, включая участие в обучении по мере необходимости.

Здоровье и безопасность:

Совет стремится обеспечить здоровую и безопасную рабочую среду и ожидает, что все сотрудники будут внедрять и продвигать политику во всех сферах своей работы, включая участие в обучении по мере необходимости.

Особые обязанности

• В качестве менеджера группы набирайте, развивайте и управляйте командой бухгалтеров, чтобы обеспечить предоставление высококачественных и эффективных профессиональных бухгалтерских услуг, держа себя и подразделение в курсе событий, влияющих на местное самоуправление в целом и развитие профессионального бухгалтерского учета в частности.

• Линейное руководство: заместитель главного бухгалтера, 1 технический бухгалтер, 1 бухгалтер, 1 старший бухгалтер и три должности помощников бухгалтера, а также должности помощников по делопроизводству

• Управляйте программой Совета по доходам для проверки расходования доходов, составления ежемесячных отчетов по мониторингу и анализа прогнозируемых результатов с выделением основных отклонений

• Содействовать предоставлению ежемесячных прогнозируемых результатов, совместно с сотрудником S151, для представления группе управления, кабинету министров и комитету по обзору и проверке

• Обеспечение мониторинга бюджета, поддержки закрытия счетов для Ноул Грин Эстейтс и других компаний Совета

• Предоставление финансовых консультаций, информации и поддержки службам в формулировании их бизнес-планов, показателей эффективности, а также планов доходов и капитальных расходов.

• Выполнять другие обязанности, которые могут потребоваться вашему должностному лицу / руководству s151, в соответствии с вашими навыками и уровнем ответственности, не превышающим уровень, на который вы назначены. В соответствии с Законом о дискриминации по инвалидности будут внесены любые разумные корректировки, чтобы преодолеть любой фактор, который ставит работника-инвалида или соискателя в невыгодное положение.

Персональные данные

Ключ:

Желательно / необходимо: [D] / [E]

Механизм тестирования: форма заявки [AF], интервью [I], тест [T]

Навыки

• Возможность использования Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint).[E], [AF, I]

• Отличная словесная аргументация (написание отчетов, исследования и т. Д.). [E], [T]

очков опыта

• Опыт работы в органах местного самоуправления не менее пяти лет после получения квалификации CCAB, в идеале – в районном или городском совете. [E], [AF, I]

• Опыт управления персоналом и управления командами и отдельными людьми, постановка задач и оценка.[E], [AF, I]

• Опыт подготовки обязательной финансовой отчетности местных органов власти, включая учет фонда сбора и удержание коммерческих показателей, а также взаимодействие с внешними аудиторами. [E], [AF, I]

• Опыт поддержки и повышения финансовой осведомленности и ответственности менеджеров по обслуживанию. [D], [AF, I]

• Опыт сопровождения приобретения коммерческой недвижимости, поддержки местных властей, поддержки альтернативных транспортных средств доставки.[D], [AF, I]

Знание

Квалификация

• Полная квалификация CCAB, предпочтительно CIPFA. [E], [AF, I]

• Хорошее общее образование, вероятно, до степени. [E], [AF, I]

Личные качества

Заработная плата главного бухгалтера в штате Иллинойс

Подрядчик AGC – Спрингфилд , IL

Строительная компания ищет квалифицированного бухгалтера / финансового директора

LinkedIn – 31 день назад

Gava Talent Solutions – Чикаго , IL

Эта должность предназначена для найма по контракту, 100% удаленная и подчиняется главному бухгалтеру.Как старший менеджер по бухгалтерскому учету вы будете: · Полностью владеть функцией кредиторской задолженности, которая включает …

LinkedIn – сегодня

GForce Life Sciences – Чикаго , IL

Резюме штатного бухгалтера GForce Life Sciences – одна из самых быстрорастущих компаний в США… Эта роль будет работать под руководством нашего финансового директора и управлять заработной платой и счетами …

LinkedIn – 5 дней назад

Screencastify – Чикаго , IL

Работайте рука об руку с финансовым директором и генеральным директором над расширением заседаний совета директоров… Являетесь CPA * Иметь 3-5 лет опыта в бухгалтерском учете (например, аудит, консалтинг, FP & A / бухгалтерский учет …

LinkedIn – 4 дня назад

Винсент Бенджамин – Чикаго , IL

Старший бухгалтер будет отвечать за выполнение бухгалтерских функций в соответствии с GAAP… Выполните анализ отклонений финансовой отчетности, ознакомьтесь с выводами с финансовым директором и директором * Выполните …

LinkedIn – 16 дней назад

Connect Search, LLC – Чикаго , IL

Они ищут кого-то, кто работал бы напрямую с финансовым директором и видел бы всю работу от обоих.