На поступление на работу: Правила приема работника на работу: документы и испытательный срок

Содержание

Испытания при приеме на работу

Какой срок испытания можно установить работнику при приеме на работу?

Продолжительность испытания работника не может превышать предельные сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 5, 6 ст. 70 ТК РФ). Подробнее о последствиях незаконного установления испытания при приеме на работу см. раздел настоящего материала.

Срок испытания

Категория работников	Норма
До 2 недель	Работники, с которыми заключен трудовой договор на срок от двух до шести месяцев	Часть 6 статья 70 ТК РФ
До 3 месяцев	Работники, для которых законом не предусмотрены иные сроки	Часть 5 статья 70 ТК РФ
До 6 месяцев	– Руководители организаций и их заместители; – главные бухгалтеры и их заместители; – руководители филиалов, представительств, иных обособленных структурных подразделений	Часть 5 статья 70 ТК РФ

Важно! В срок испытания не входят периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе (ч. 7 ст. 70 ТК РФ).

Поскольку гл. 44 ТК РФ не предусматривает каких-либо особенностей в установлении совместителю срока испытания, его продолжительность определяется на общих основаниях.

Например, работнику установлено испытание продолжительностью три месяца (с 01.07.2013 по 30.09.2013). С 05.08.2013 по 09.08.2013 работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В итоге последним днем испытания будет 05.10.2013, при этом общая продолжительность испытания останется без изменения – три месяца.

ГБПОУ “Волгоградский колледж машиностроения и связи”

Документы, обязательные при приеме на работу

Документы, обязательные при приеме на работу

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки.

Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую книжку получите на первом месте работы. Совместителям трудовая книжка не нужна, поскольку она остается по месту основной работы.

Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель.

Документы воинского учета — для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу.

Будьте готовы к тому, что у вас могут попросить дополнительно следующие документы:

Регистрация по месту жительства или пребывания.

Справка о зарплате и характеристика с прежнего места работы.

Медицинское заключение. Если вам нет 18 лет, согласно статье 69 ТК, работодатель может потребовать, чтобы перед заключением трудового договора вы прошли медицинское освидетельствование. (Оплачивать его должен работодатель.) Также медицинская справка необходима работникам транспортной сферы, пищевой промышленности, детских учреждений и т. д. (статья 213 ТК РФ).

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Если свидетельства о постановке на налоговый учет у вас нет — придется оформлять самому (в налоговой инспекции по месту прописки или регистрации).

Основные документы при трудоустройстве

Трудовая книжка и трудовой договор — два главных документа, опираясь на которые вы можете доказать, что работали в организации.

По закону в трудовой книжке запись о приеме на работу делается в течение пяти дней с того момента, когда работник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей, а трудовой договор должен быть заключен в течение трех дней. В нем указывается размер зарплаты, условия труда, права и обязанности. Трудовой договор — гарантия того, что работодатель не будет ущемлять ваши права, уменьшать зарплату, лишать вас социальных гарантий. Если ваши дела с оформлением на работу не продвигаются, поинтересуйтесь, почему, будьте настойчивы

Прием на работу в региональное отделение – Государственное учреждение

Прием на работу осуществляется в строгом соответствии с нормами трудового законодательства и правилами внутреннего трудового распорядка.

При приеме на работу работодатель требует от поступающего:

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

– трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые и свидетельство оформляется работодателем;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– диплом или иной документ о полученном образовании или профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации;

– справки о заработной плате с последнего места работы формы 2-НДФЛ и 182н;

– свидетельство о рождении ребенка.

Лица, связанные с движением транспортных средств, предоставляют удостоверение на право управления транспортным средством.

Лицо, имеющее заключение учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) о степени утраты профессиональной трудоспособности, об установлении инвалидности, представляет индивидуальную программу реабилитации.

При заключении трудового договора лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также лица, непосредственно связанные с движением транспортных средств, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию).

Работодатель имеет право провести оценку профессиональных качеств кандидата и соответствия его личностных характеристик запросам учреждения:

– анализом предоставленных документов;

– собеседованием с применением методик по отбору персонала.

При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для главного бухгалтера и его заместителей – шести месяцев.

На каждого работника регионального отделения ведется личное дело. При увольнении работника личное дело хранится в региональном отделении.

Всем работникам выдаются удостоверения регионального отделения, в установленном в региональном отделении порядке.

Трудовые споры решаются в установленном законодательством порядке, в том числе через комиссию по трудовым спорам регионального отделения.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в региональном отделении можно получить в отделе организационно-кадровой работы по телефону: (4832) 62-41-14 или по электронной почте: [email protected].

Прием На Работу – это… Что такое Прием На Работу?

Прием На Работу: прием на работу производится, по общему правилу, по соглашению сторон трудового договора (контракта). Заключение трудового договора (контракта) происходит по соглашению между работодателем и работником. Законодательством установлены гарантии при приеме на работу. Согласно ст.16 КЗоТ запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Отказ работодателя в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке как в тех случаях, когда работодатель был обязан заключить трудовой договор (контракт), так и в случаях, когда заключение договора (контракта) составляло сферу соглашения сторон.Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации, которая обязана объявить его работнику под расписку (ч.1,2 ст.18 КЗоТ). Письменная форма трудового договора (контракта) предусмотрена для удобства сторон договора, когда их права и обязанности конкретизируются в тексте договора. Надлежащее оформление заключения трудового договора (контракта) составляет обязанность администрации. Если письменная форма заключения договора не соблюдена, но фактически трудовые отношения начались, договор (контракт) считается заключенным. Точно так же фактическое допущение к работе считается согласно ч.3 ст.18 КЗоТ заключением трудового договора (контракта) независимо от того, был прием на работу оформлен приказом или нет.При приеме на работу работник обязан предъявить администрации документы, предусмотренные законодательством. Требовать при приеме на работу документы, помимо предусмотренных законодательством, запрещается (ст.19 КЗоТ).При заключении трудового договора (контракта) администрация обязана ознакомить работника с условиями труда и правилами внутреннего трудового распорядка.Прием на работу может быть обусловлен установлением предварительного испытания.

Привлечение Оборотных Средств
Приемочное Испытание

Полезное

Смотреть что такое “Прием На Работу” в других словарях:

ПРИЕМ НА РАБОТУ — производится, по общему правилу, по соглашению сторон трудового договора (контракта). Заключение трудового договора (контракта) происходит по соглашению между работодателем и работником. Законодательством установлены гарантии при приеме на работу … Энциклопедия трудового права
Прием на работу — оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение)… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
ПРИЕМ НА РАБОТУ — процедура отбора из числа кандидатов и оформления принятого на работу. Обычным метолом отбора служит ознакомление с заявлением, отзывами и другими документами кандидата и личная беседа. За организацию беседы отвечают отдел кадров и/или линейный… … Большой бухгалтерский словарь
ПРИЕМ НА РАБОТУ — процедура отбора из числа кандидатов и оформления принятого на работу. Обычным методом отбора служит ознакомление с заявлением, отзывами и другими документами кандидата и личная беседа. За организацию беседы отвечают отдел кадров и/или линейный… … Большой экономический словарь
Оформление трудовой книжки: прием на работу — Стандартная последовательность записей работодателя в трудовой книжке работника включает: наименование работодателя запись о приеме на работу возможно, одна или более записей о переводах, присвоении разрядов и т. п. запись об увольнении подписи… … Бухгалтерская энциклопедия
возраст, с которого допускается прием на работу — rus возраст (м), с которого допускается прием на работу eng minimum age for employment fra âge (m) minimum d embauche deu Mindestalter (n) für die Beschäftigung von Jugendlichen spa edad (f) mínima de admisión al empleo, edad (f) mínima para el… … Безопасность и гигиена труда. Перевод на английский, французский, немецкий, испанский языки
Иностранные работники: прием на работу и налогообложение — Эта статья требует доработки. Вы поможете проекту, исправив и дополнив её … Бухгалтерская энциклопедия
Прием Хартманна — Эрих Хартманн нем. Erich Alfred Hartmann 19 апреля 1922 20 сентября 1993 Прозвище Bubi Белокурый рыцарь Черный Дьявол … Википедия
Документы, Предъявляемые При Приеме На Работу — при поступлении на работу работник обязан представить трудовую книжку, оформленную в установленном порядке (см.Книжка трудовая), и документ, удостоверяющий личность. Основным документом, удостоверяющим личность, является паспорт. Если гражданин… … Словарь бизнес-терминов
ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — при поступлении на работу работник обязан представить трудовую книжку, оформленную в установленном порядке (см.Книжка трудовая), и документ, удостоверяющий личность. Основным документом, удостоверяющим личность, является паспорт. Если гражданин… … Энциклопедия трудового права

Книги

Кто. Решите вашу проблему номер один, Смарт Джефф, Стрит Рэнди. О книгеПростое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет `главной проблемой бизнеса сегодня` – неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника… Подробнее Купить за 1170 грн (только Украина)
Кто? Решите вашу проблему номер 1, Джефф Смарт и Рэнди Стрит. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали… Подробнее Купить за 743 руб
Прием на работу Заключение трудового договора учеб -практ пособ, Белицкая И. и др.. Данное учебно-практическое пособие призвано помочь руководителям и специалистам служб персонала и юридических служб организаций, учреждений, предприятий обеспечить соблюдение правовых норм в… Подробнее Купить за 570 руб

Другие книги по запросу «Прием На Работу» >>

Требования при приеме на работу » ТИПК

Требования, связанные с возрастом. Не допускается приём на работу лиц до 16 лет. По согласию одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, как исключение приниматься на работу лица, которые не достигли пятнадцатилетнего возраста.
Согласно ст.135-1 КЗоТ не могут приниматься на работу, где будет подписываться договор о материальной ответственности, лица, не достигшие 18-тилетнего возраста.
Законодательство не устанавливает граничных возрастных ограничений для принятия на работу (за исключением, некоторых профессий, таких как государственные служащие и др.)
Требования, связанные с полом и наличие малолетних детей. Законодательством установлен запрет на приём на работу женщин на тяжёлые и на работы с вредными или опасными условиями труда, а также на подземные работы (кроме некоторых). Запрещается привлекать женщин к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них граничные нормы (приказ МОЗ от 10.12.93 г.). Запрещается принимать на ночную работу беременных женщин и женщин, имеющих детей возрастом до 3 лет.
Следует отметить, что для реализации благотворительных программ профессии с указанными ограничениями для женщин не используются.
Требования, связанные с гражданством. Существуют определённые особенности при заключении трудовых договоров с иностранцами и лицами без гражданства. Иностранцы, которые постоянно проживают и получили документ на проживание в России, заключают трудовой договор на общих основаниях. Другим иностранцам необходимо специальное разрешение на трудоустройство.
Требования, связанные с родственными связями. В негосударственном секторе (в том числе, секторе общественных и благотворительных организаций) право ограничения совместной работы близких родственников и свояков принадлежит исключительно собственнику и только в случае, если в связи с выполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу. Собственником в общественных и благотворительных организациях является высший орган управления организации, который может делегировать отдельные полномочия другим органам. Соответствующие органы управления могут принять решение об установлении ограничений совместной работы родственников.
Требования, связанные с состоянием здоровья. Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению предложенная работа противопоказана по состоянию здоровья.
Требования, связанные с наличием судимости. Не может быть принято на работу на определённые должности лицо, которому по приговору суда запрещено занимать эти должности согласно Уголовного кодекса РФ (например, занимать руководящие должности или должности ,связанные с материальной ответственностью).

Эссе о поступлении на первую работу при приеме на работу

Не позволяйте фильму вводить вас в заблуждение: профессия при поступлении в колледж является увлекательной, сложной и иногда очень конкурентоспособной.

За последние несколько месяцев я получил две записки от начинающих консультантов по приему, которые читали написанное мною эссе о найме сотрудников приемных комиссий колледжей. Оба уходили из другой профессии, и они ясно продемонстрировали понимание и страсть к работе с поступлением в колледж. По общему признанию, я был доволен, что они сочли написанную мной статью полезной, но еще больше был взволнован их искренним интересом к работе по профессии, которую я очень люблю.

Однако они также передали мне разочарование. Оба считали, что у них есть качества, чтобы стать хорошими сотрудниками приемной комиссии, и все же изо всех сил пытались «получить взгляд» из приемных комиссий, которые нанимали. Я сочувствовал их тяжелому положению, потому что видел их страсть и представлял, как они оба добиваются успеха. Более того, я начал сомневаться, что я настолько оторван от тех качеств, которые делают меня отличным сотрудником приемной комиссии.

Познакомившись с каждым начинающим консультантом, я начал думать о своем собственном подходе к кандидату, претендующему на должность приемного отделения после работы в другой сфере.Как бы я отреагировал? Как бы я отнесся к их резюме и сопроводительному письму? Что бы я хотел увидеть? Какие заверения они могут дать?

По мере того, как я больше размышлял об этом и о проблемах, с которыми могут столкнуться те, кто пытается попасть в колледж позже в своей карьере, я разработал следующие рекомендации для тех, кто хочет поступить в эту сферу.

В сопроводительном письме говорите прямо. В дополнение к описанию вашего прошлого опишите, почему вы хотите внести изменения.Не танцуй вокруг этого; быть прямым. Кроме того, подчеркните свое понимание аспектов работы при поступлении в колледж, помимо работы со студентами в переходный период. Дайте людям понять, что вы понимаете, что вас ждут поездки вдали от дома и семьи, долгие часы работы и давление для достижения конкретных целей. Если возможно, соедините определенные части вашей предыдущей работы с работой, которую вы планируете выполнять при поступлении. Например, если дедлайны и независимая работа были основными частями вашей работы, свяжите этот опыт с тем, что делают сотрудники приемной комиссии.Кроме того, в сопроводительном письме укажите реалистичные ожидания по заработной плате. Я думаю, что это важно, потому что в прошлом я принимал решения о кандидатах, думая, что мы не сможем позволить себе кого-то, кто работал в другой профессии. (Теперь я знаю, что ошибался в ряде случаев).

Пересмотрите свое резюме. Если вы похожи на большинство людей, ваше резюме описывает то, что вы делали, и, скорее всего, предназначено для людей, знакомых с вашей профессией. Это смертельно опасно. Если вы работали в журналистике или в социальной сфере, и все ваши должности и опыт описаны в терминах, понятных журналистам и социальным работникам, большинство приемных комиссий будут сомневаться в вашей ориентации на прием.Подумайте о том, как вы можете более напрямую связать свой опыт работы с тем, что делает консультант по приему в колледж. Один из способов сделать это – предоставить краткое изложение навыков в своем резюме, чтобы более четко проиллюстрировать, как навыки, которые вы развили в своей работе, напрямую связаны с поступлением в колледж.

Присоединяйтесь к региональной ассоциации консультирования при поступлении в колледж (ACAC). Региональные ACAC, входящие в Национальную ассоциацию консультирования при поступлении в колледж (NACAC), представляют собой отличный способ продемонстрировать вашу серьезность в отношении участия в этой профессии.Кроме того, многие приемные комиссии рекламируют вакансии в информационных бюллетенях и на веб-сайтах регионального ACAC, что означает, что вы будете знать о вакансиях. Вы можете даже подумать о вступлении в постоянный комитет. Почему? Это отличный способ наладить связи, и нет никаких сомнений в том, что отношения действительно имеют значение, когда дело доходит до приема на работу при поступлении в колледж.

Свяжитесь с ближайшим приемным отделением и спросите, можете ли вы скрыть некоторые из событий. Обратитесь в приемную комиссию и объясните, что вы хотите больше узнать о профессии.Спросите, можете ли вы присутствовать на вечере в колледже с консультантом или присутствовать на собеседовании при поступлении после обеда. Вы даже можете спросить, можете ли вы присутствовать на заседании приемной комиссии. Большинство деканов и директоров, которых я знаю, вероятно, не возражали бы провести информационное интервью о поступлении в современные колледжи. Вам нужно будет чутко относиться к времени года, чтобы не быть обузой. Могут быть и другие способы выделить время в приемную комиссию. Такой уровень интереса (при поступлении мы называем его «проявленный интерес») даст вам лучшее понимание и связь с миром приема в колледжи.

Волонтер в общественной организации (CBO), которая занимается подготовкой к поступлению в колледж. Если вы не можете быть тенью или волонтером в приемной комиссии, вы можете подумать о том, чтобы стать волонтером в CBO. Такие организации будут играть более важную роль в процессе приема и отбора в колледж, а связи с конкретными общественными организациями могут быть привлекательными для приемных комиссий, которые нанимают консультантов.
Остерегайтесь: вас может соблазнить великая работа CBO, что было бы совсем неплохо.

Станьте волонтером в кадровой сети вашей альма-матер. Многие колледжи и университеты приглашают заинтересованных выпускников принять участие в приеме на работу в дополнение к офисным инициативам. Изучите, какие возможности доступны, и узнайте, как вы можете стать волонтером. Вы, вероятно, могли бы прикрыть вечер в колледже, написать или позвонить принятым студентам или даже провести мероприятие у себя дома. Какими бы ни были возможности, если вы действительно заинтересованы в поступлении, вы будете участвовать.

Хотя эти предложения не могут гарантировать работу или даже «взгляды» при поступлении в колледж, они могут быть полезны для начинающих консультантов, ищущих более глубокую связь с отличной профессией.

П.С. Недавно я получил записку от одного из людей, в котором говорилось, что с тех пор она получила место при приеме в аспирантуру.

Работа в колледжах: что нужно знать

Бывший преподаватель Северо-Восточного региона Адриэль Хилтон из первых уст поделился своим видением того, каково работать при поступлении в колледж.

Консультанты по приему в колледж играют ключевую роль в своем учреждении. Они не только представляют свою школу при наборе студентов, но без студентов не было бы необходимости в колледже или университете.

Возьмем, к примеру, автосалон: его маркетинговый отдел разрабатывает рекламную стратегию для привлечения потребителей в выставочный зал, где продавец берет на себя фактическую функцию продажи автомобиля покупателю. В высшем образовании ничего не изменилось.

Маркетинговый отдел учреждения также разрабатывает стратегию, часто включающую брошюры, рекламные кампании и социальные сети, но работа консультантов по приему – использовать эти инструменты для поездок в средние школы и на ярмарки колледжей и отслеживания потенциальных клиентов для этой цели. продажи университета студентам.

Загрузите наше бесплатное руководство по продвижению в высшем образовании

Узнайте больше о том, как вы можете изменить курс высшего образования – от необходимых навыков до различных доступных ролей.

СКАЧАТЬ

Чем занимается консультант по приему в колледж?

Поскольку советник по приему в колледж является представителем школы, он или она должны хорошо разбираться в этом учебном заведении, обладать хорошими устными и письменными коммуникативными навыками, подходящими математическими способностями, а также быть представительным и энергичным.Это может быть полезная должность начального уровня для работы с будущими студентами, помогающая им принимать решения, изменяющие жизнь.

Тем не менее, у этой роли также могут быть некоторые недостатки. Работа консультанта по приему в колледж может вызывать стресс и вызывать выгорание. Есть цели набора, которые нужно решить, множество личностей, с которыми нужно иметь дело, как правило, плотный график поездок в пиковые периоды набора – что, в большинстве случаев, приходится на раннюю осень – и всегда много бумажной работы и цифровых носителей, которые нужно поддерживать.

Однако если цель – сделать карьеру в высшем образовании, для начала нет лучшей работы. Как правило, консультант по приему ежедневно работает с каким-либо подразделением университета, например, с финансовой помощью, по делам студентов, канцелярии президента, по легкой атлетике или по связям с выпускниками. И если рассматривать эту должность как ступеньку или возможность изучить область высшего образования, а не останавливаться на недостатках, это может быть полезным опытом обучения.

Как поступить в колледж

Лично я использовал свою первую роль исполнительного помощника президента в частном университете как ступеньку в своей карьере.Я был в идеальном положении, чтобы изучить бизнес-модель моего учебного заведения, а также политические нюансы высшего образования, чтобы продвинуться по профессии.

Я получил докторскую степень и никогда не собирался оставаться на этом уровне, но у меня был план, и я превратил свое звание в возможность продвигаться, слушая, обучаясь, получая последипломное образование и усердно работая. Вскоре дела начали окупаться. Я взял на себя роль преподавателя, а затем получил должность сотрудника по разнообразию университетов, что добавило к моим обязанностям.К тому времени, когда президент был готов перейти на другую работу, я тоже был готов к работе. Моей следующей позицией был рост помощника вице-президента в государственном университете.

Как лектор в программе Northeastern’s Master of Education (MEd) и защитник управления высшим образованием и студентами, я призываю людей, которые хотят продвинуться в колледже, университете, некоммерческой организации или мозговом центре, продолжить образование в аспирантуре. Те, кто хочет получить степень доктора медицины, быстро поймут, что то, что они изучают, применимо к работе, которую они выполняют в рамках своей текущей должности.

По словам четырехзвездного генерала в отставке Колина Пауэлла, «мечта не становится реальностью с помощью магии; это требует пота, решимости и тяжелой работы ».

Чтобы узнать больше о том, как сделать карьеру в администрации высшего образования, загрузите приведенное ниже руководство.

Работа и учеба | Приемная комиссия UC

Наличие работы и получение образования в рамках UC – это один из способов удовлетворить ваш вклад студента и уменьшить сумму, которую вам придется брать в долг.UC ожидает, что типичный ученик будет работать неполный рабочий день (10-20 часов в неделю) в течение учебного года и полный рабочий день в течение лета.

Есть несколько способов найти работу, продолжая получать образование UC:

Работа-учеба

В ваш пакет финансовой помощи могут входить средства для работы и учебы. Работа-учеба – это форма занятости студентов, ограниченная неполным рабочим днем в течение учебного года, и студенты обычно работают не более 20 часов в неделю.

Частично финансируемая федеральным правительством, эта программа предоставляет финансовую помощь путем трудоустройства студентов.Вместо выплаты финансовой помощи вам выплачивается вознаграждение за работу и учебу в виде платежной ведомости за отработанное время / часы.

Тем не менее, большинство студентов UC, которые работают в течение учебного года, не получают вознаграждений за учебу, поскольку федеральное финансирование учебы на работу ограничено.

Некоторые кампусы UC также предлагают финансируемые кампусом программы работы и учебы, но они также ограничены. Все студенты с разрешениями на работу в США могут работать, используя оплачиваемую кампусом работу-учебу.

Посетите U.S. Департамент образования, чтобы узнать больше о федеральной работе-учебе.

Другая подработка

Независимо от того, имеете ли вы право на работу-учебу, вы, скорее всего, сможете найти работу с частичной занятостью как в университетском городке, так и за его пределами.

Уравновешивание работы и учебы

Большинство студентов, получающих финансовую помощь, также работают от 10 до 20 часов в неделю в течение учебного года и больше летом во время обучения в колледже. Накопив на свое образование до поступления в школу – например, работая летом, – вы снизите потребность в работе в течение учебного года.Вам решать, сколько рабочих часов вы сможете выдержать в течение учебного года. В офисах по трудоустройству студентов университетского городка перечислены сотни вакансий в кампусе и за его пределами, и большинство работодателей могут приспособиться к вашему расписанию занятий.

студенческих вакансий в приемных комиссиях | Прием

Работа для студентов в Центре приема посетителей

Центр приема посетителей имеет множество студенческих мест. Каждая позиция открыта в разное время в течение года.Ознакомьтесь с описанием и заполните нашу заявку.

Посетите Handshake, основную систему онлайн-приема на работу Университета Айовы.

Как подать заявку

Найдите ниже интересующую вас вакансию и заполните онлайн-заявку. Неполные заявки рассматриваться не будут.

Описание позиций

ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАМПУСУ

Общие обязанности: Организация экскурсий по университетскому городку посредством пешеходных и автобусных экскурсий.Взаимодействуйте с посетителями и делитесь информацией и впечатлениями о кампусе.
Часов в неделю: 3-10
Смены: Экскурсии запланированы с понедельника по пятницу с 9:00 до 15:00, выберите субботу. Кандидаты должны работать не менее двух смен в неделю.
Требования: Гиды должны иметь сильные коммуникативные навыки, желание поделиться своей любовью к Университету Айовы и интерес к общению с большими группами людей.Знание кампуса и участие в деятельности кампуса также важно. Кандидатам необходимо закончить как минимум один семестр в Университете Айовы, по крайней мере, два семестра должны остаться до выпуска, студенты также должны иметь как минимум 2,75 совокупного среднего балла по UI.

Подать заявку на должность гида

БРОНИРОВАНИЕ СТУДЕНТ

Общие обязанности: Запланировать посещение кампуса, ввести данные, приветствовать и направлять посетителей, а также при необходимости выполнять функции администратора.
Часов в неделю: 10-20
Смены: Гибкий график в рабочее время (с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30) и в субботу утром, предпочтительны двухчасовые блоки.
Требования: Иметь отличные навыки обслуживания клиентов, организационные навыки и умение управлять временем; способность выполнять несколько задач одновременно с множеством задач; эффективно общаться с общественностью, нашими сотрудниками и абитуриентами

Подать заявку на резервирование должности студента

ПОМОЩНИК СТУДЕНТА

Общие обязанности: Под непосредственным руководством выполняет общие канцелярские задачи, а также организует и поддерживает канцелярские принадлежности и оборудование.Обязанности могут включать использование компьютера, различных программ и обычного офисного оборудования.
Часы в неделю: 10-20
Смены: Гибкие часы (с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30) 2-часовые блоки предпочтительны
Требования: Отличные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента; способность выполнять несколько задач одновременно с множеством дедлайнов; эффективно общаться с персоналом, студентами и общественностью; способность работать самостоятельно и выполнять поставленные задачи в установленные сроки; собирать, анализировать и отображать данные в соответствующем формате и вести точный учет; и возможность поднять до 40 фунтов

Должность канцелярского студента закрыта

ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО ЖИЛЕТУ

Общие обязанности: Организация экскурсий по общежитиям для будущих студентов и их семей
Часов в неделю: 2-10
Смены: Экскурсии запланированы с понедельника по пятницу с 11:30.м. до 13:30; а некоторые выбирают субботу с 10:00 до 11:30
Требования: Кандидаты в настоящее время должны проживать в одном из общежитий кампуса. Гиды общежитий должны иметь твердую готовность разговаривать с будущими студентами и их семьями и разделять их любовь к университету.

Позиция гида по общежитию закрыта

РАЗНООБРАЗНАЯ КОМАНДА НАБОРА

Общие обязанности: Поддерживать связь со студентами из недостаточно представленных слоев населения и маргинализованной идентичности для повышения разнообразия среди студентов Университета Айовы
Часов в неделю: с до 8
Смены: Гибкие часы в зависимости от программирования, презентаций и наличия
Требования: Все члены команды Diversity Recruitment должны быть зачислены на полный рабочий день в бакалавриат Университета Айовы и должны иметь минимум 2 человека.5 совокупных средних баллов UI. Кандидаты также должны быть привержены продвижению разнообразия, быть готовы рассказать о своем опыте и участии, а также иметь любовь к Университету Айовы

Член группы по набору персонала по разнообразию вакансий

Требования к поступающим и подаче заявлений – Колледж социальной работы

Критерии приема

Все абитуриенты должны соответствовать общим требованиям для поступления в выпускник Школа и колледж социальной работы.Кандидаты должны быть рекомендованы к выпускнику Школа для приема в программу MSW. Принятие Высшей школой и Программа MSW основана на оценке общего академического профиля заявителя. В Программа MSW стремится к разнообразию своих студентов. Прием ограничен и конкурсный и зависит от поступления в аспирантуру.

Аспирантура координирует онлайн-заявки на нашу программу MSW. Требуются вспомогательные материалы в дополнение к заявлению о приеме в аспирантуру. Кандидатам рекомендуется ознакомиться с программами получения степени и требованиями к заявкам перед подачей заявки на участие в программе MSW. Информация об официальных транскриптах доступна на веб-странице Высшей школы. Будут рассмотрены только полные заявки.

Перспективным иностранным студентам рекомендуется посетить Службу для международных студентов для получения дополнительной информации о визах, иммиграции и необходимых документах.

Требования к поступающим

Минимальные требования для приема включают:

Степень бакалавра аккредитованного учреждения.
- Претенденты на программу Advanced Standing должны иметь степень бакалавра по социальной работе от учреждения, аккредитованного Советом по социальной работе в сфере образования. последние пять лет.
Совокупный средний балл по бакалавриату – 3.00 (по шкале 4.00).
- Кандидаты на участие в программе Advanced Standing также должны иметь уровень B или выше. Средний балл за последние 60 кредитных часов аккредитованной степени бакалавра и B или выше во всех необходимых классах бакалавриата по социальной работе. Претенденты на Advanced Standing опция программы должна знать, что соответствие минимальным требованиям не гарантирует допуск к этому варианту программы.
Официальные стенограммы всех заработанных кредитов колледжей и университетов.

Автобиографическое заявление о желании заявителя поступить на программу обучения и определение долгосрочных профессиональных целей, мотивации и способности работать с люди.

Как минимум два рекомендательных письма должны исходить от лиц, которые могут обратиться к такие характеристики, как зрелость, самодисциплина, приверженность, готовность к сотрудничеству и профессионализм. Программа MSW требует, чтобы письма писали лица, которые могут свидетельствовать о потенциале соискателя для обучения в аспирантуре и практики социальной работы (e.грамм., профессор, научный руководитель или руководитель сообщества). Письма от тех, у кого есть личные отношения с (например, родственником, другом или соседом) не будут адекватными.
- Претенденты на программу Advanced Standing должны предоставить три письма рекомендации. Из трех рекомендательных писем одно должно быть от BSW. директор программы или советник факультета, рекомендующий готовность к продвинутому положению и один должен быть от полевого супервайзера бакалавриата или текущего супервайзера социальной работы если занят.
Текущее резюме или резюме, которое демонстрирует свидетельство службы и / или опыта работы соответствуют ценностям, навыкам и знаниям социальной работы.

Примечание : Также может потребоваться собеседование.

Международные заявители должны соответствовать дополнительным требованиям, таким как знание языка. и владение английским языком. Пожалуйста, посетите веб-страницу международных кандидатов для получения дополнительной информации.

Перевод зачетных единиц

Вы можете переводить кредиты курса из другой магистерской программы, аккредитованной CSWE, в соответствии с политикой, изложенной в Бюллетене академических правил для выпускников.Студенты, обучающиеся по программе очного и заочного обучения, могут переводить до 18 часов семестра зачетных единиц. Студенты продвинутого уровня Вариант постоянной программы может передавать до 15 часов семестра зачетных единиц. Официальный письменный запрос на перевод должен быть сделан во время подачи заявки на допуск

Кандидаты, заинтересованные в запросе зачетных единиц для перевода выпускников, должны заполнить форму Request for Transfer for Graduate Credit Form и предоставить стенограммы и копии учебных программ в приемную комиссию Колледжа социальной работы.Координатор программы MSW рассматривает и утверждает заявки на перевод конечно кредита.

Приемная комиссия – Центр трудоустройства

Получите навыки, необходимые для любимой работы. Практическое обучение и отраслевые связи CET помогают студентам любого происхождения улучшить жизнь за счет лучшей работы.

Персонал

CET поможет вам на каждом этапе пути.Перед тем, как вы зарегистрируетесь, мы поможем вам узнать, имеете ли вы право на получение финансовой помощи. Пока вы учитесь в школе, мы будем оказывать дополнительные услуги. Когда вы закончите учебу, мы поможем вам найти работу.

Наш процесс приема прост. Позвоните нам сегодня, и мы поможем вам подготовиться к лучшему завтра.

Встреча с консультантом. Обсудите свои интересы и выясните, какая программа наиболее подходит для вас.
Обсудить финансовую помощь. Поговорите с нашим специалистом по финансовой помощи (ФАО) и узнайте, имеете ли вы право на получение федеральной финансовой помощи.Чтобы получить максимальную пользу от первого приема, принесите следующие документы:
- Подтверждение дохода (самые последние налоги на прибыль, Н2, компенсация работника и т. Д.)
- Удостоверение личности или водительские права
- Карточка социального страхования
- Диплом средней школы или GED, или эквивалентная иностранная HS или ATB
- Вид на жительство (если есть)
Просмотрите сведения о программе. После того, как вы выберете программу и возможную финансовую помощь, мы обсудим дату начала, стоимость обучения, предоставленные инструменты и учебники, а также информацию о школе.
Записаться. Поздравляем! Ваша программа профессионального обучения начинается сразу же.

Получите навыки, необходимые для новой карьеры, за месяцы, а не годы. Программы профессионального обучения CET обычно занимают от 6 до 9 месяцев. Благодаря нашему плану открытого приема вам не нужно ждать семестр или квартал – вы можете записаться сегодня и сразу же начать обучение работе.

В каких отраслях я могу пройти обучение?: Мы хотим, чтобы вы добились успеха, поэтому мы обучаем вас работе, где ожидается дальнейший рост, в том числе:

Сколько это стоит и как я могу за это заплатить?: Стоимость программы варьируется.Федеральная финансовая помощь доступна для тех, кто соответствует требованиям. Если вы имеете право на получение ссуды федеральной финансовой помощи, выплаты могут составлять всего 50 долларов в месяц. Оцените свои расходы на странице обучения.
Насколько велики классы?: Классы в среднем 20-25 студентов и различаются в зависимости от программы.
Предоставляете ли вы какие-либо сертификаты, необходимые работодателю?: Все программы предлагают сертификаты, которые показывают работодателям, что вы готовы к должности начального уровня. Программы также могут подготовить вас к получению признанных в отрасли сертификатов.Посетите страницы нашей программы, чтобы узнать больше.
Должен ли я иметь минимальный средний балл для зачисления?: Нет, требований к GPA нет.
Есть ли уроки математики в старших классах, которые мне нужны для начала?: Нет, вы получите все необходимое в рамках программы профессионального обучения. Вам будут предоставлены инструкции по базовым навыкам (CET Salinas не предлагает базовые навыки), включая профессиональный английский и математику. При необходимости возможно дополнительное индивидуальное обучение.
Что делать, если я не закончил среднюю школу или не получил GED?: В CET у вас могут быть варианты без них.Обязательно сообщите в приемную комиссию, чтобы они помогли вам пройти процесс отбора.
На что я могу рассчитывать после окончания учебы?: Бюро статистики труда делится информацией о том, чем люди могут заниматься в различных профессиях. O * NET Online – это простой в использовании инструмент, позволяющий узнать о вашей сфере интересов. Посетите http://www.onetonline.org/ * и просмотрите статистику о заработной плате и росте числа рабочих мест. В зависимости от того, где вы живете и от вашей программы, заработная плата может быть выше или ниже.Посетите страницы программы, чтобы получить конкретную информацию в области вашей карьеры.
CET – национальный. Как насчет количества выпускников и трудоустройства в выбранной мной области карьеры в моем штате?: Хороший вопрос! Когда вы принимаете решения о своем будущем, важно быть как можно более информированным. Чтобы просмотреть статистику эффективности программы CET в вашем регионе, перейдите на страницу местоположения вашего штата и ознакомьтесь с Федеральным документом о праве учащихся на информацию и информационными бюллетенями об успеваемости в школе.Вы также можете получить эту информацию у местного консультанта CET.

* Источники перечислены для предоставления дополнительной информации о соответствующих должностях, специальностях и / или отрасли. Ссылки на сайты, не относящиеся к CET, предоставлены для вашего удобства и не означают одобрения.

Каковы перспективы трудоустройства координатора приемной комиссии? | Работа

Заявление любого потенциального студента в колледж должно сначала пройти через стол координатора приема.Этот администратор высшего образования принимает окончательное решение о зачислении абитуриента в школу. Это важная роль почти в каждом колледже, университете или техническом училище, поэтому перспективы работы должны быть хорошими.

Перспективы

Бюро статистики труда ожидает, что занятость координаторов приемных комиссий вырастет на 19 процентов до 2020 года. Это быстрее, чем темпы роста для всех профессий в США, в среднем на 14 процентов. Однако в этой относительно небольшой области рост выше среднего приводит к созданию почти 28 000 новых рабочих мест за десятилетие.Ожидается, что появятся дополнительные возможности для развития, поскольку ожидается, что в это время на пенсию выйдет большое количество администраторов, добавляет BLS.

Местоположение

Как и в любой профессии, местоположение может повлиять на возможности трудоустройства, и координаторы приема не являются исключением. Из штатов самый высокий уровень занятости был в Калифорнии, где было всего 12 310 рабочих мест. По состоянию на 2021 год Нью-Йорк занимал второе место с общим числом рабочих мест чуть более 9000, а Иллинойс был на третьем месте с общим числом рабочих мест 8650. Самый низкий уровень занятости был на Аляске, где было всего 140 рабочих мест.

Образование

Хотя требуемый уровень образования зависит от учебного заведения, работодатели обычно ищут кандидатов со степенью бакалавра как минимум на должности начального уровня. Многие степени могут соответствовать этому образовательному требованию, включая маркетинг и социальную работу. Однако степень магистра или доктора философии. может иметь большое значение для улучшения возможностей трудоустройства. То же самое можно сказать и о предыдущем опыте приема.

Обязанности

Помимо принятия решения о зачислении студентов, администраторы приемной комиссии определяют, сколько мест ежегодно доступно в учебном заведении.Они также могут подготовить рекламные материалы, встретиться с абитуриентами и посетить местные школы, чтобы обсудить требования к подаче заявления и преимущества посещения этого учебного заведения.