Интервью с главным врачом

Наш организм – это гениальный механизм, который не будет подводить человека, если за ним следить, ухаживать и вовремя лечить. Многие люди по состоянию здоровья не имеют возможности самостоятельно добраться до врача, чтобы получить медицинскую помощь. Это не говорит о том, что надо  поставить крест на своем здоровье. В данной статье на вопросы репортера отвечает Клевакина Елена Евгеньевна, главный врач многопрофильного медицинского центра «Медицентр».

Елена Евгеньевна: Здравствуйте.

Ведущий: Расскажите, какой выход из ситуации может предложить ваш центр, если человек настолько болен, что не может самостоятельно доехать до врача и получить медицинскую помощь?

Елена Евгеньевна: Для того чтобы помочь людям, которые не могут по состоянию здоровья добраться до поликлиники или медицинского центра, мы разработали специальные программы, направленные  на то, чтобы человек мог, не выходя из дома, получить медицинскую помощь.

А именно: первичную консультацию,  функциональную диагностику систем и органов, постановку диагноза и  профессиональное лечение. Часто бывает, что столкнувшись с заболеванием, человек не получает лечение только из-за того, что просто не может выйти из дома. Болезнь развивается, присоединяются другие проблемы, в результате ухудшается общее состояние здоровья. Давайте не будем забывать о том, что многие болезни прекрасно лечатся, если начать лечение их на ранней стадии. Мы можем оказать медицинскую помощь на дому для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Если Вы осознаете, что не сможете  добраться до врача, можно позвонить нам по телефону, указанному в контактах и вызвать врача на дом. Позвоните прямо сейчас, расскажите нашему специалисту о своей проблеме, он вас внимательно выслушает и оформит выезд на дом того специалиста, который поможет справиться вам с болезнью.

Ведущий: Давайте расскажем подробнее, какие виды медицинской помощи могут оказать ваши врачи?

Елена Евгеньевна: На дому наши специалисты могут оказать большое количество медицинских услуг – это первичная консультация; комплексная диагностика, включающая УЗ-исследование всех внутренних органов, сосудов шеи, головы и конечностей;  ЭКГ,  Эхо-КГ, мониторинг сердца по Холтеру; лабораторная диагностика; назначение и проведение курса лечения.

Ведущий: Давайте поговорим об этом более подробно. Сильная боль в спине, суставах, головная боль, не дающая возможности полноценно жить… Каким образом ваши специалисты могут помочь в такой ситуации?

Елена Евгеньевна: Если мучает сильная боль различного характера, у нас есть возможность помочь человеку, отправив специалиста к нему на дом. Для устранения острой боли могут быть назначены внутривенно-капельные вливания, внутривенные и внутримышечные инъекции, паравертебральные блокады, иглорефлексотерапия, физиотерапия, ВТЭС, фармакопунктура с гомеопатическими препаратами, вакуумная терапия, массаж, а также другие процедуры, которые позволяют нам в очень короткие сроки избавить человека от боли. Боль – это сторожевой пес нашего организма, именно характер и интенсивность боли говорят нам, насколько серьезна проблема. Поэтому, если вы испытываете острую боль, мы будем рады помочь вам.

Ведущий: Итак, сильная боль в спине, прострелы, ограничения подвижности в суставах, позвоночнике, головные боли – от всего этого можно избавиться, обратившись к специалисту. Еще раз напомню, что сегодня можно не стоять в очереди или гадать в аптеке, какая таблетка вам поможет. Врачи многопрофильного медицинского центра «Медицентр» сами приедут к вам на дом, поставят диагноз, назначат и проведут лечение, и, конечно же, помогут купировать острую боль. Вызов врача на дом позволяет вовремя и с комфортом заботиться о своем здоровье.

Елена Евгеньевна, давайте в завершении подвеем итог и уточним для наших читателей, врачей какой специальности они могут вызвать на дом.

Елена Евгеньевна: Если вы почувствовали боль или появились симптомы, которые причиняют страдания или дискомфорт, вы всегда можете рассчитывать на  помощь наших врачей. Невролог, кардиолог, окулист, хирург, ревматолог, терапевт, уролог, эндокринолог – все эти специалисты могут выехать к вам на дом. Обратите внимание, врач проведет вам необходимую диагностику (УЗИ, ЭКГ, мониторинг сердца по Холтеру, лабораторная диагностика), поставит диагноз, назначит лечение, проведет процедуры на дому, и поможет купировать, то есть устранить острую сильную боль.

Ведущий: Пройти необходимые виды диагностики и лечения, находясь в своей уютной квартире – это возможно. Помните, что специалисты многопрофильного медицинского центра «Медицентр» всегда будут рады помочь вам обрести здоровье. Обращайтесь по телефонам, указанным в контактной информации.

Елена Евгеньевна: До свидания, берегите себя.

---

Наши клиники в Санкт-Петербурге

Медицентр Юго-Запад
Пр.Маршала Жукова 28к2
Кировский район

• Автово
• Проспект Ветеранов
• Ленинский проспект

Получить подробную информацию и записаться на прием Вы можете по телефону +7 (812) 640-55-25

Интервью с главным врачом Алексеем Ди с центра Медикъ

Интервью с нашим главным врачом Алексеем Ди, флебологом и сосудистым хирургом

С сайта: https://prodoctorov. ru/habarovsk/lpu/64033-medik/#interview

Как представить Вас читателям нашего сайта ПроДокторов?

Ди Алексей Юрьевич – главный врач, сосудистый хирург и флеболог. Простой врач, в целом, от простых людей ничем не отличающийся. Врач, как врач. Со своим опытом, набором привычек и недостатками.

Расскажите, пожалуйста, о том, как Вы выбрали свою профессию.

Сложный вопрос. «Сначала, ничего не помню, но однажды, я проснулся утром понял, что сразу взрослый, профессия моя – врач, да еще и сосудистый хирург. Встал и пошел на работу.» Шутка, конечно. Ну, а если честно мой выбор сформировался благодаря чуткому наставничеству со стороны родителей. Ведь в детстве дети далеко не каждый может правильно и точно определить, какая профессия по душе. Очень много сомневался. Даже представлял, что до зрелой жизни «точно не доживу», слишком неопределённо было будущее молодого человека в моем лице. Это сейчас существует большой выбор образовательных программ, где с каждым школьником работают опытные педагоги по траектории развития, выявляют профессиональные склонности, учат планировать свою жизнь.

Но в моём случае, важнейшую роль сыграли папа и мама. И слава богу, что я их послушал. И дай им Бог здоровья и долголетия!

Пожалуйста, расскажите о себе как о главном враче.

Мне кажется, рано мне еще рассказывать о себе, как о главном враче. Оценить себя не могу, да и для чужой оценки рано еще. Слишком мало времени прошло в этом качестве. Но точно могу сказать, на какие парадигмы не должен опираться главный врач. Это господа Алчность, Зависть, Эгоизм, Жадность, Равнодушие, Лицемерие, Тщеславие. А чем должен обладать, так это Щедрость, Доброта, Целеустремленность, Сострадание, Открытость, Скромность. Кстати, последним я точно не страдаю.

У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нём.

Я много искал, думал о таких рецептах, читал про истории успеха разных известных личностей. Но понял лишь одно, весь успех кроется внутри каждого из нас. Все зависит от восприятия, способности обрабатывать информацию и избирать тот или иной путь.

Как сказал один мудрый человек: «Неудач не бывает, есть опыт». У меня есть цель и я ее достигну. Не знаю когда, но, обязательно достигну. Для этого приходится осваивать много другой дополнительной информации, не относящейся к традиционной медицине.

Что Вы могли бы рассказать о себе вне профессии – интересные факты или поступки?

Не знаю, что и сказать. Ну, к примеру, мне нравится работать с иностранцами, имею опыт работы в Китае, в городе Инь-чуань. Как раз это и следует отнести к одним из моих странных решений в моей жизни. Жил-был, не тужил, работал во Владивостокской больнице, все было благополучно, и вдруг, неожиданно уволился и уехал работать в Поднебесную. Это очень редкий опыт, редкая возможность. Но я сделал это и очень горжусь. Есть неполное музыкальное образование. Люблю «побренчать» на гитаре, но при этом, не люблю громкую музыку, в автомобиле предпочитаю передвигаться в полной тишине.

Если бы вы поймали золотую рыбку, то какие бы три желания загадали?

В детстве думал над подобным вопросом. Первые два желания потратил бы неважно на что, а третьим желанием было бы увеличить количество следующих желаний на энное количество раз. Ну а серьезно? В последнее время у меня происходит сдвиг парадигм. Скорее всего, мои желания касались бы не меня лично, а всех людей, а может, и всех живых существ в мире. Думаю, после моих желаний весь мир изменится в лучшую сторону, как бы не странно это звучало.

Представим, что Вы смогли воспользоваться машиной времени. Какой момент Вы хотели бы изменить в своей жизни?

Абсолютно никакой. Все мои. С ними жить и с ними умереть.

На какой вопрос Вам хотелось бы самому ответить, но вам его никогда не задают?

– Что Вам на завтрак приготовить, господин Президент? Это опять шутка. На самом деле, если меня о чем-то не спрашивают, без проблем и самому рассказать, как бы между прочим. А расскажу я вам о нашем замечательном коллективе.

Представим, что Вас пригласили на 15-минутную аудиенцию к Президенту РФ. О чем Вы поговорили бы с ним за это время?

Вы мне предлагаете постоять 15 минут у зеркала? ))) Не знаю, насколько уместны здесь шутки такого рода. Если честно, не знаю о чем говорить, и даже, не хотел бы на такую аудиенцию попасть. Но если придется, то о чем же еще говорить мне? Только о здравоохранении, вот и все. Несомненно, у него очень тяжелая работа, огромная ответственность, которую не всякий сможет выдержать. Так что про президента в своем лице я очень даже пошутил, никогда не хотел бы им стать.

Скажите, что такое медицина для Вас? Как Вы её воспринимаете?

Медицина начиналась когда-то для меня, как способ самореализации. Она дала мне многое (опыт, уверенность). Но пришла пора и отдавать. Вот почему я пошел руководителем именно в частную больницу. Теперь я и весь наш коллектив находится в частном секторе медицины, но задачи не стали проще, как думают некоторые. Пациенты не изменились, методы лечения тоже не изменились. Стали ближе и понятнее термины: менеджмент и маркетинг. Кто-то скажет, что в частном центре платная медицина, так она везде платная. Медицина уже давно не такая, как у нас принято до сих пор считать. Все меняется, и меняется с такой скоростью, что даже страшно говорить об этом, потому что мы (Россия) очень сильно отстаем, а в медицинской отрасти тем более. Не хочу вдаваться в подробности, они удручающие.

Какими Вам представляются перспективы отечественного здравоохранения?

Хочется верить в здравомыслие. Я знаю, что работа проводится колоссальная в плане организации здравоохранения. Повторюсь, хочется верить! Особенно, хочется верить в то, что люди, работающие на своих местах, это организованные личности, миссия которых определяется их же высокоморальными жизненными принципами!!!

Назовите первые три своих решения, если бы Вы завтра проснулись министром здравоохранения.

Вы меня просите пофантазировать. Это сложно, так как я не хочу быть министром здравоохранения, никогда не представлял себе этого. Но, если на минутку представить: Первое, отменить НМО (абсолютно деморализующее решение). Второе, усовершенствовать отбор на руководящие должности в здравоохранении, в том числе, в ФОМС. Третье, ввод в практику применение Закона о Государственно-частном партнерстве.

Что такое здоровый образ жизни в вашем понимании и придерживаетесь ли Вы его в действительности?

1) Физкультура. 2) Питание. Применение витаминных комплексов. 3) Здоровый образ жизни. Стараюсь придерживаться.

Давайте перейдем к лечебному учреждению, которым Вы руководите. В чём, с Вашей точки зрения, его ключевое отличие от других?

У нас самый молодой дружный коллектив. Нас отличает высокая лояльность внутри коллектива, креативность мышления, взаимовыручка, готовность осваивать новые навыки. Но самое главное, это верность Нашей Миссии и соблюдение правил собственной «Корпоративной Этики».

Какие исторические моменты оказали наибольшее влияние на становление учреждения, которым Вы теперь руководите?

Получение лицензии на виды медицинской деятельности. Пока только это.

Хотелось бы поинтересоваться, что нового внедрено в работу учреждения за время Вашей работы?

Правильно сказать, что все, что внедрено в Медицинском Центре «Медик», это не моя заслуга, а результат совместного труда всего коллектива. Каждый из сотрудников внес свою лепту в становлении нашего предприятия. И каждый из наших людей важен, потому что он часть единого целого.

Какие показатели, с Вашей точки зрения, наиболее ярко характеризуют лечебное учреждение, которым Вы руководите?

Высокая лояльность сотрудников, высокая лояльность наших пациентов. Большое значение имеет уровень сервиса. Мы стараемся сделать максимально комфортной работу врача. Потому что многие забыли, но мы помним, рабочее звено в лечебной организации – это врач+пациент. Остальные службы, начиная от санитарки и заканчивая главным врачом, создают максимально комфортные условия и для пациента, и для врача. Вот и весь принцип, и все показатели будут высокими.

Какие методики диагностики или лечения в Вашем лечебном учреждении Вы назвали бы уникальными?

Ничего уникального у нас нет. Все методы известны. Можно лишь отметить, что все оборудование новейшее и специалисты у нас лучшие. Уникальной можно назвать систему обеззараживания воздуха в помещениях. Система TION практически не оставляет шансов для развития инфекционных осложнений и «убивает все известные микробы…».

Какие перспективы Вы видите дальнейшего развития учреждения в современных условиях?

Перспектив очень много. Перечислять их не будем, это коммерческая тайна. То, что мы не собираемся останавливаться на достигнутом, это факт и это прописано в нашей же «Корпоративной Этике».

И в завершение нашего разговора, что Вы хотите пожелать читателям?

Пожелания здоровья, в первую очередь (хоть это и звучит банально). Развивайте свою личность. Придумайте свой личный этикет, принципы, по которым вы бы хотели жить. Напишите его на листке бумаги. Пускай они будут даже чем-то похожи на заповеди из библии, но они должны идти от сердца, в котором нет места злости, зависти, эгоизма, алчности и равнодушия. Пускай звучит фантастично, но повторяю, в последнее время у меня происходит сдвиг парадигм. Есть один критерий, по которому можно понять, правильные принципы у вас или нет. Этим критерием является ощущение счастья в Вашей жизни. И я желаю, чтобы оно у Вас было. Всем спасибо!

Интервью с главным врачом клиники «Генезис»

Галина Васильевна Панферова – уникальный врач, гинеколог с большой буквы, «крестная мама» более 200 малышей, лучший друг своих пациенток и профессионал, который решает самые сложные медицинские загадки играючи.

Галина Васильевна, почему вы выбрали профессию врача?

Над выбором профессии мне не пришлось долго раздумывать, так как я родилась в семье врачей. Папа работал главным врачом большой клиники, мама прозаведовала гинекологическим отделением крупной больницы города, была оперирующим хирургом-гинекологом. Даже сейчас, хотя ей уже 92 года, ее помнят пациенты, звонят и консультируются. Со второго курса, как только началась медицинская практика, я уже работала в гинекологическом отделении, и быстро прошла все этапы от медсестры до врача. Уже в студенческие годы я ассистировала на больших операциях. В интернатуре я могла делать операции, которые нарабатываются годами.

Вы с юности были амбициозны?

Да, всегда. Не считаю это недостатком. Я с отличием закончила математическую школу №9, затем медицинский институт – с красным дипломом. И всегда ставила себе большие и интересные цели. Я не могу жить без цели.

Наверное, так и зародился ваш перфекционизм. Ведь вы предъявляете высокие требования не только своим сотрудникам, но и к себе самой.

Думаю, да. Не все, к сожалению, понимают, зачем нужны такие требования. Ведь если руководитель требует, это не его прихоть, это привычка относиться к тому, что ты делаешь, качественно. Соответственно, я ищу этого и в окружающих. Сейчас мне удалось собрать команду, каждый из членов которой ответственно подходит к своей работе, по-настоящему влюблен в профессию.

Какими еще качествами еще должен обладать врач?

Врач и внутри и внешне должен быть примером для пациента. Он должен быть грамотным психологом, уметь не только лечить, но и утешить, дать пациенту позитивную энергию, настроить его на выздоровление.

Как вы справляетесь с огромной эмоциональной нагрузкой, которая, так или иначе, возникает при работе с людьми?

Я не умею отдыхать, признаюсь. Я знаю, что это неправильно, но сейчас мы развиваем так много направлений… Лучший отдых для меня – съездить на дачу, побыть одной, погулять и поразмышлять. Не получается останавливаться. Как только я достигаю цели, тут же придумываю новую.

Но ведь эти цели не навязаны извне. Получается, есть внутренняя мотивация идти вперед?

Я прислушиваюсь к своей интуиции и понимаю, что я все-таки еще не все получила от профессии и самое главное, не все дала пациентам. И вообще я считаю, что работа и движение к цели – это молодость.

Чувствуется, что вам самой нравится такой ритм жизни.

Да, я люблю сам процесс.

Насколько сложно совмещать профессию практикующего врача и руководство клиникой?

Очень сложно объединять, приходится разграничивать. Без профессии и пациентов я жить не могу – врачом надо оставаться всегда и держать профессию в руках. А руководство – это вынужденная необходимость, так как где бы я ни работала, у меня всегда была потребность что-то поменять. И я только сейчас, в «Генезис», получается воплотить тот формат и ту подачу медицинских услуг, которые меня устраивают.

Да и не получается отойти от профессии, потому что пациенты все идут и идут. А я не могу оставить их в беде, наедине со своими болезнями, поэтому продолжаю практиковать как врач.

Я знаю, что многие пациенты становятся вашими друзьями. Как удается устанавливать такой тесный контакт, и нужен ли он между пациентом и врачом?

Вы знаете, нужен. Конечно, это большие эмоциональные затраты, но я не устаю повторять, что организм – это единая система. От эмоционального фона наше здоровье зависит не меньше, чем от биологических процессов. Ведь приходят с очень сложными проблемами, на фоне которых возникает сильнейший стресс. Конечно, я не просто в таком случае назначаю лечение, но и разговариваю, выслушиваю. А представляете, если у женщины много лет не получается родить ребенка, и вот, после наших с ней совместных усилий, наконец, она становится мамой! Разве может это не сближать! Всегда выздоровление – это командная работа врача и пациента. От пациента требуется доверие, позитивный настрой на излечение, открытость и неукоснительное соблюдение предписаний врача. Тогда будет успех.

Запишитесь на прием к гинекологу Галине Панферовой в клинику «Генезис» по тел тел.: +7 (342) 200 95 31, +7 (342) 202 64 02 или онлайн на сайте клиники.

Адрес: ул. Чернышевского, 15 Б. Начните путь к здоровой жизни с «Генезис»! Подписывайтесь и следите за нашими обновлениями в социальных сетях: vk. com/prm_genesis, instagram.com/prm_genesis, www.facebook.com/prmgenesis/.

Прием граждан по личным вопросам главным врачом, заместителями главного врача, заведующими поликлиниками в ГАУЗ «Краевая больница №4»

В связи с введением режима повышенной готовности на территории Забайкальского края, в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCOV) временно приостановлен прием граждан по личным вопросам главным врачом, заместителями главного врача, заведующими поликлиниками в ГАУЗ «Краевая больница №4»

Прием граждан по личным вопросам главного врача
Лемента Любовь Андреевны

Еженедельно по средам с 16-00ч. до 17-00ч., предварительная запись по телефону приемной 8-30-245-4-21-72, либо лично кабинет № 20 административного корпуса (3 этаж).

Прием граждан по личным вопросам и.о.заместителя главного врача по медицинской части
Савинова Александра Николаевича

Еженедельно по четвергам с 15-00ч. до 16-00ч., предварительная запись по телефону приемной 8-30-245-4-21-72, либо лично кабинет № 20 административного корпуса (3 этаж).

Прием граждан по личным вопросам заместителя главного врача по клинико-экспертной работе
Барышниковой Веры Александровны

Еженедельно по четвергам с 16-00ч. до 17-00ч., предварительная запись по телефону 8-30-245-4-24-65, либо лично поликлиника для взрослых, кабинет № 339.

Прием граждан по личным вопросам заместителя главного врача
Шадапова Владимира Владимировича

Еженедельно по понедельникам с 15-00ч. до 16-00ч., предварительная запись по телефону приемной 8-30-245-4-21-72, либо лично кабинет № 20 административного корпуса (3 этаж).

Прием по личным вопросам заведующей поликлиникой для взрослых
Матвеевой Натальей Геннадьевной

Еженедельно по средам с 16-00ч. до 17-00ч. предварительная запись по телефону приемной 8-30-245-4-22-95, либо лично поликлиника для взрослых кабинет 352.

Прием по личным вопросам заведующей детской поликлиникой
Страшко Веры Владимировны

Еженедельно по средам с 15-00ч. до 16-00ч.

Предварительная запись по телефону 8-30-245-4-25-58, либо лично детская поликлиника, кабинет 328

Интервью главного врача ГКБ N°11

Интервью главного врача Городской клинической больницы N°11 Романа Васина интернет-порталу учреждений здравоохранения Рязанской области uzrf.ru.

Главный врач Городской клинической больницы N°11

3 декабря 2019 года на должность главного врача Городской клинической больницы N°11 был назначен кандидат медицинских наук, хирург и уролог высшей квалификационной категории, доцент кафедры урологии с курсом хирургических болезней РязГМУ Роман Викторович Васин.  Сегодня для портала UZRF он обозначил основные направления развития клиники.

— Роман Викторович, уже более двух месяцев вы являетесь главным врачом крупнейшей городской больницы. Как вы ощущаете себя на новом месте, как оцениваете состояние вверенной вам клиники?

— Городская клиническая больница N°11 стала для меня «новым» местом работы два года назад, когда Виктор Борисович Филимонов пригласил меня на должность своего заместителя. Это стало моим первым опытом руководящей работы. За два года с помощью Виктора Борисовича я прошёл хорошую школу управления и руководства такой масштабной клиникой, как наша. За время совместной командной деятельности нам удалось выстроить работу больницы в соответствии с новыми задачами, продиктованными временем, провести ряд структурных преобразований, внедрить новые методы лечения и хирургические инновации. Если в начале нашей работы больница требовала «лечения», то сейчас состояние абсолютно стабильное. Сегодня наша клиника — это живой и здоровый организм, который готов к развитию и новым свершениям.

— В Рязани стало уже традицией, что ключевые руководящие должности в здравоохранении занимают продолжатели врачебных династий. Как вы пришли в медицину, что стало причиной выбора жизненной стези?

— Я, наверное, стану исключением из этой традиции. В моей семье не было врачей, поэтому выбор медицины как профессиональной сферы — это результат личного самоопределения. Я поступил в РязГМУ абсолютно сознательно, руководствуясь собственными ощущениями и желаниями, так же сознательно выбрал урологию как основную специализацию. Далее уже этот выбор вёл меня по жизни. После окончания университета я прошёл интернатуру в БСМП, потом работал в отделенческой больнице ст. Узловая и Узловской Центральной районной больнице в Тульской области, далее в ОКБ — в новом отделении урологии. Оно было создано Константином Викторовичем Пучковым, а руководителем отделения в то время был Виктор Борисович Филимонов. Эти люди укрепили меня в моей профессии, открыли новые пути в науке и клинической практике.

Хотя я и не являюсь продолжателем врачебной династии, но очень надеюсь стать её основателем. Моя супруга Инна также является врачом, гинекологом. Подрастают дети — два сына. Старшему уже 16, и для него настаёт момент выбора своей профессиональной судьбы. Конечно, хочется, чтобы он продолжил дело своих родителей.

— Вы практикующий хирург. Трудно ли совмещать административную работу и клиническую практику?

— Ещё и общественную, и научную. Это не вынужденное совмещение, а уже сложившийся стиль жизни, организации рабочего времени. Любое дело, в котором радует и процесс, и результат, органично вписывается в график. Как правило, утро — это время рабочих совещаний и планёрок, с десяти часов до обеда — работа с пациентами, операции, вторая половина дня — это гибкий график, в зависимости от текущих задач. В принципе, такой день вполне соответствует моей энергии и возможностям.

— Какие задачи вам ставит наш минздрав?

— Общая задача для регионального здравоохранения — это оптимизация процессов медицинской помощи людям. Сейчас этот путь, как и любой сложный переход, вызывает нарекания, критику со стороны общества. Любую проблему в медицине определяют как «результаты оптимизации». Однако, я считаю, стратегия выбрана верная: внедрение принципов бережливого производства, объединение медицинских организаций в структурные комплексы (кластеры) — это единственный способ уложиться в нормы и квоты финансирования, не нанеся ущерба качеству медицинской помощи.

Одной из текущих поставленных задач является объединение ГКБ N°11 со Старожиловской районной больницей. Процесс уже начался. Объединение поможет сократить расходы на административный аппарат, население Старожиловского района получит прямой доступ ко всем клиническим и диагностическим ресурсам ГКБ N°11. Клиническая структура объединённой больницы не пострадает, сокращения объёмов и снижения качества медицинской помощи в районе не будет.

— Какие первые шаги на новой должности вы предприняли?

— Начало работы на руководящей должности — это период, когда нужно определиться с общей стратегией развития организации. Номер больницы — одиннадцать — это символ равновесия, взвешенности, верной и чётко определённой меры. Гармоничное и равномерное динамичное развитие всех сфер деятельности больницы — это основной принцип. Я не намерен делать акцент на чём-то одном, например, только лишь вкладывая силы и ресурсы в техническое оснащение клиники или в менеджмент, стремясь сделать его образцово-показательным, либо концентрироваться только на науке и инновациях. Успеха можно достичь лишь при комплексном решении всех задач. Для нашей больницы я выделил 11 стратегических сфер, которые могут быть полноценно реализованы именно в комплексе.

— Назовёте эти сферы? Какие из них для больницы являются приоритетными?

— Приоритет и главная сфера, к которой подключены все остальные направления, — это ориентация на интересы пациентов, на их удобство, комфорт, на результативность и качество оказания медицинской помощи. В этом, по-моему, суть и предназначение всей системы здравоохранения. Это направление номер один в нашей работе. Всё остальное — способы достижения результата.

Если кратко, то остальные направления следующие.

• Оптимизация и внедрение принципов бережливого производства как основы рачительной и качественной системы медицинской помощи, ориентированной на пациента.
• Внедрение новых клинических и диагностических технологий.
• Обучение врачей и среднего медицинского персонала, обеспечение их профессионального роста.
• Развитие научного потенциала в наших отделениях и кафедрах РязГМУ, находящихся на нашей базе.
• Синергия и масштабное сотрудничество с региональными клиниками.
• Внедрение новых информационных технологий.
• Модернизация и расширение клинической базы.
• Медицинский туризм.
• Обязательное направление — это организация структуры внутреннего контроля качества не только медицинской помощи как таковой, но и всех систем жизнедеятельности больницы.
• И конечно, менеджмент, командообразование, так как успех любого дела — это результат работы команды единомышленников.

— Роман Викторович, вы упомянули синергию и сотрудничество с другими больницами. Что вы имеете в виду?

— Конечно, любой руководитель радеет прежде всего о статусе своей клиники: лучшие специалисты, лучшее оборудование, самый широкий спектр клинических возможностей. Но всегда ли это делается в интересах пациента или в интересах общих задач регионального здравоохранения?

Приведу пример. Открытие в Рязани современного и оснащённого комплекса БСМП предполагает перераспределение коечного фонда, потоков пациентов, ресурсов по ключевым специализациям. Так, из нашей больницы планируется перевод в БСМП областного урологического отделения на 40 коек, при этом сохраняется городское урологическое отделение и отделение урогинекологии. Нужно ли сожалеть об этом? С одной стороны, да: мы теряем статус единственной специализированной региональной урологической клиники. Однако если исходить из интересов пациентов, из интересов развития этого направления в целом, то очевидно, что общая сфера урогинекологии, онкоурологии и нефрологии в Рязанской области укрепляется, приобретает новые мощности и перспективы. В каждом отделении урологии ГКБ N°11 и БСМП под эгидой кафедры урологии с курсом хирургических болезней РязГМУ будут реализовываться единые подходы к лечению наших пациентов с учётом самых современных достижений науки и клинической практики. При этом потоки поступления пациентов в эти лечебные учреждения будут регламентированы минздравом Рязанской области маршрутизацией по территориальному принципу.

— На какой базе будет существовать кафедра урологии с курсом хирургических болезней?

— Кафедра теперь будет иметь две базы — и в нашей больнице, и в БСМП. Это даст возможность молодым врачам перенимать опыт и осваивать технологии сразу в двух крупных клиниках города.

— Что будет на месте переведённого отделения?

— В больнице планируется реструктуризация. В планах улучшение состояния терапевтического и хирургических отделений, отделения гемодиализа. Потребности в увеличении количества коек, новых палатах и площадях для этих профилей всегда были. Теперь появляется возможность реализовать эти планы. 

— Какие новые технологии вы планируете развивать в больнице?

— В первую очередь малоинвазивные хирургические методы. Каждый существующий операционный метод имеет прогрессивный высокотехнологичный аналог, который и более результативен, и безопасен. Например, в прошлом году на смену традиционным методам дробления камней в мочевых путях пришли современные лазерные технологии и методы чрескожного дробления камней в почках — метод нефролитолапаксии и микроперкутанной литотрипсии через миллиметровый прокол почки. Мы намерены планомерно замещать рутинные открытые операции малоинвазивной эндохирургией. И делать это по всем нашим клиническим профилям: в абдоминальной хирургии, урогинекологии, онкоурологии, эндокринной хирургии, оториноларингологии.

— Давайте поговорим о медицинском туризме. Чем ГКБ N°11 может быть привлекательна для иногородних и иностранных граждан?

— Медицинскую помощь в нашей больнице уже оценили жители Москвы и ближайшего Подмосковья (Коломны, Зарайска, Егорьевска), соседних областей и стран СНГ. К нам едут пациенты с ожирением, проблемами в области урогинекологии, онкоурологии и нефрологии, заболеваниями лор-органов, щитовидной железы. Для иногородних пациентов консультации и лечение могут быть предоставлены как в рамках ОМС, то есть бесплатно, так и на коммерческой основе. Дополнительные доходы, которые получает больница, обеспечивают развитие и движение вперед.

Сейчас мы стараемся привлечь в Рязань и иностранных граждан. На нашем сайте создаётся страница на английском языке, где иностранцы могут получить исчерпывающую информацию обо всех видах услуг, которые предлагает ГКБ N°11.

— Не будет ли привлечение сторонних пациентов ограничивать возможности рязанцев?

— В каждой крупной рязанской государственной клинике существует доля платных медицинских услуг. Это даёт возможность пациенту получать дополнительную помощь, комфорт — всё то, что не покрывают стандартные тарифы ОМС. Согласитесь, право такого выбора у человека должно быть. Коммерческая деятельность больницы ни в коем случае не существует за счёт ограничений в плановой бесплатной помощи. Ресурсы у больницы есть, и наша задача — использовать их на 100%.

— Хватает ли специалистов? Существует проблема кадрового дефицита в больнице?

— В основном больница укомплектована врачами, средним и младшим медицинским персоналом. Существует текущая потребность в узких специалистах (ЛОР, офтальмолог, гастроэнтеролог) для поликлиники, нужны врачи общей практики, средний медицинский персонал. Сейчас в РязГМУ учится достаточное количество студентов с целевыми направлениями от нашей больницы, что обеспечит приток молодых врачей в будущем.

— В январе этого года министр здравоохранения Андрей Прилуцкий заявил о перспективе строительства новой поликлиники в Дашково-Песочне. Когда это может произойти?

— Действительно, проблема с оказанием первичной помощи существует. Район строится, население растёт, и нагрузка на нашу поликлинику колоссальная. В какой-то степени проблему удаётся решать за счёт офисов общей врачебной практики, которых у нас четыре. Но этого недостаточно, новая поликлиника для района нужна. Вопрос выделения средств на строительство решается на федеральном уровне, и, надеюсь, результат будет положительным.

— Роман Викторович, вы обозначили огромный спектр целей. Каждое направление — это отдельная тема обстоятельного разговора, который мы, несомненно, продолжим. Для реализации этих задач необходима мощная профессиональная команда. Вы уже сформировали её?

— Весь коллектив больницы — это специалисты высокого класса, которые понимают и поддерживают общие цели и задачи. «Ядро» руководителей осталось прежним, это заместители: по медицинской части — Татьяна Павловна Трунина, по амбулаторно-поликлинической помощи — Ольга Николаевна Селявина, по детству — Наталья Николаевна Фокичева, по административно-хозяйственным вопросам — Вячеслав Егорович Никитин. Я счастлив, что в начале моей работы как главного врача меня окружают именно эти люди — профессионалы и единомышленники. Вместе мы сможем достичь любых целей.

Интервью главного врача

На вопросы популярного интернет-справочника ProDoctorov.ru отвечает Валерий Борисович Плохов – главный врач многопрофильной клиники «Россимед», хирург, маммолог, сертифицированный специалист по программе “Metabolic Balance”.

 

Расскажите, пожалуйста, о том, как Вы выбрали свою профессию.

Для меня всегда был примером и ориентиром мой старший брат, и уже с детства я знал, кем я хочу быть, что я хочу продолжить врачебную династию и стать обладателем одной из самых достойных профессий – профессии доктора.

Пожалуйста, расскажите о себе как о главном враче.

Главный врач – это ориентир для персонала, пример, именно поэтому я постоянно учусь и развиваюсь, чтобы быть достойным руководителем.

У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нём.

Личный пример успеха для меня – это умение довести любое начатое дело до конца.

Что Вы могли бы рассказать о себе вне профессии – интересные факты или поступки?

Я увлекаюсь горными лыжами и рыбалкой – это моя страсть вне работы. Я как доктор знаю, что необходимо отвлекаться, расслабляться. Именно рыбалка и горные лыжи дают мне энергию и расслабление.

Если бы вы поймали золотую рыбку, то какие бы три желания загадали?

Ну, надо сказать, что если ты озвучиваешь желания, то они не сбываются, поэтому все свое оставлю при себе, но хотелось бы попросить нечто глобальное – чтобы люди больше ценили самое дорогое – здоровье.

Представим, что Вы смогли воспользоваться машиной времени. Какой момент Вы хотели бы изменить в своей жизни?

Ничего не стал бы менять в своей жизни, но вернуться в детство было бы неплохо, в то беззаботное время, когда я был мальчишкой и познавал мир на детском, искреннем уровне.

На какой вопрос Вам хотелось бы самому ответить, но вам его никогда не задают?

Нет таких вопросов.

Представим, что Вас пригласили на 15-минутную аудиенцию к Президенту РФ. О чем Вы поговорили бы с ним за это время?

Я уважаю и горжусь нашим президентом, и, конечно, сложно будет уместить все те вопросы и темы, которые я хотел бы обсудить с Владимиром Владимировичем, но думаю, я бы поговорил о многодетных семьях и их поддержке, так как я являюсь многодетным отцом. К слову, в 2003 году я уже был на встрече с нашим президентом. Я окончил Военно-Медицинскую Академию с красным дипломом. Владимир Владимирович трепетно относится к военным медикам и собирает лучших выпускников, дает напутствие, и я был в числе тех, кому наш президент пожелал светлого будущего и развития в медицине, так что я не могу подвести нашего президента.

Скажите, что такое медицина для Вас? Как Вы её воспринимаете?

Ежедневный тяжелый труд, постоянное совершенствование, изучение медицинского рынка услуг.

Какими Вам представляются перспективы отечественного здравоохранения?

Я верю в наше здравоохранение, считаю, что наши доктора являются одними из лучших в мире, и горжусь, что являюсь представителем российского здравоохранения.

Назовите первые три своих решения, если бы Вы завтра проснулись министром здравоохранения.

Вопрос интересный, первое – изучу опыт предыдущих руководителей для выявления ошибок, второе – подбор команды единомышленников, ну и третье – это модернизация системы управления районных поликлиник.

Что такое здоровый образ жизни в вашем понимании и придерживаетесь ли Вы его в действительности?

В моем понимании, здоровый образ жизни – это умение прислушиваться к своему организму, следить за своим здоровьем, питанием, больше гулять на свежем воздухе, беречь свою нервную систему.

Давайте перейдем к лечебному учреждению, которым Вы руководите. В чём с Вашей точки зрения его ключевое отличие от других?

Ключевое отличие нашей клиники – это команда профессионалов. Я очень трепетно отношусь к подбору персонала, я понимаю свою ответственность в этом направлении и лично провожу собеседования.

Какие исторические моменты оказали наибольшее влияние на становление учреждения, которым Вы теперь руководите?

Формирование нового жилого массива в Невском районе, нехватка федеральных бюджетных медицинских учреждений сформировали потребность в открытии многопрофильного ЛПУ.

Хотелось бы поинтересоваться, что нового внедрено в работу учреждения за время Вашей работы?

В клинике появилось современное медицинское оборудование экспертного класса, внедрены стандарты обслуживания, сформирована команда профессионалов.

Какие показатели с Вашей точки зрения наиболее ярко характеризуют лечебное учреждение, которым Вы руководите?

Увеличение повторных обращений, обращений по рекомендациям знакомых, работа с более чем 20 страховыми компаниями, которые, как известно, тщательно подходят к выбору ЛПУ и предъявляют высокие требования.

Какие методики диагностики или лечения в Вашем лечебном учреждении Вы назвали бы уникальными?

Авторские методики лечения гнойных заболеваний кожи и подкожной клетчатки, безпункционный метод лечения гайморитов, эстетические малоинвазивные операции на наружных половых органах, выполняемые гинекологами клиники.

Какие перспективы Вы видите дальнейшего развития учреждения в современных условиях?

Ввиду высокой конкуренции на рынке медицинских услуг, высокий уровень сервиса, обратная связь с посетителями, работа над улучшением качества предоставляемых услуг – всё это позволяет клинике успешно конкурировать.

И в завершение нашего разговора, что Вы хотите пожелать читателям?

Хочу пожелать читателям здоровья – это девиз нашей клиники, и мы никогда не устанем желать здоровья. Будьте здоровы!

Итоги года с главным врачом ЦГКБ Реутова

В сентябре 2020 года Центральную городскую клиническую больницу Реутова возглавил врач-уролог Александр Алексеев. Тогда мы встретились с главным врачом и обсудили планы развития больницы. Новый год для многих традиционно становится временем подведения итогов, как личных, так и рабочих. Все мы, осознанно или нет, размышляем над вопросом: чего же мы добились за прошедший год? Мы вновь встретились с Александром Алексеевым, чтобы обсудить первые итоги нескольких месяцев работы в Реутове. 

— Александр Генрихович, расскажите, почему было принято решение открыть в Реутове ковидный центр? 

— Когда я возглавил больницу, здесь не работал компьютерный томограф (КТ). Мы переговорили с минздравом, были выделены средства, месяц пришлось ждать запчасти из Голландии, чтобы починить КТ. Томограф удалось запустить в конце октября. Раньше он работал с 8 утра до 17 вечера. Несмотря на большой наплыв пациентов, вечером двери кабинета закрывались, в связи с этим поступало много жалоб от пациентов. Необходимо было исправлять ситуацию.

— Что он из себя представляет? 

— Ковидный центр — это не просто кабинет, где стоит КТ и работает рентгенолог. Туда пациента привозят на машине скорой помощи или же его направляет участковый врач-терапевт. Мы перевели КТ на круглосуточный режим работы. Также 24 часа в центре работают специалисты. Пациенту делают КТ, далее у него берется мазок на коронавирусную инфекцию, анализ из вены и пальца, плюс больного осматривает врач. После этого принимается решение, будет ли пациент госпитализирован или же отправится на амбулаторное лечение. Если пациент отправляется домой, врач выдает необходимые лекарства и памятку на телемедицинские консультации. Отвозят его домой на специальной машине, чтобы он не перемещался по городу, не ездил в общественном транспорте. Таким образом, пациент находится дома с необходимыми лекарствами, а врачи консультирует его с помощью телемедицины.  
 

— Раз уж заговорили про коронавирус, как обстоят дела с инфекцией в городе? 

— Общих вызовов много, около 500 в сутки. Это не только коронавирусная инфекция, но и другие заболевания, например, ОРВИ. Пациентов с диагнозом COVID также немало. На сегодняшний день в Реутове развернуто 128 коек для больных коронавирусном. По поручению минздрава к концу декабря их количество будет сокращено до 40. Поскольку в Московской области были открыты специальные центры для лечения больных COVID-19, отделения, где менее 200 коек, будут закрывать. Мы, как и раньше, будем заниматься другими направлениями: кардиологией, хирургией. В любой момент мы готовы увеличить их количество, если того будет требовать ситуация. 

— Ранее вы говорили, что в Реутове планируется открытие центра реабилитации, как обстоят дела сейчас? 

— Да, мы планируем открыть центр реабилитации пациентов после различных заболеваний в здании бывшего роддома. Минздрав предоставил нам 80% современного оборудования. Реабилитология развивается во всем мире, и в нашей стране тоже. Есть уникальная аппаратура, которая помогает восстановиться после травм спины, инсульта, коронавируса и других болезней. Я считаю, что реабилитация крайне важна, мало вылечить человека от болезни, необходимо качественное восстановление. Для этого в Реутов приедут специалисты высшего уровня из Федерального научного-клинического центра реаниматологии и реабилитологии. Центр планируется открыть в середине 2021 года. 

— Расскажите про центр лечения рака с помощью фотодинамической терапии. 

— Нам предоставили медицинское оборудование, сейчас в консультативно — диагностическом центре, известном жителям как «Брусничка» начнется ремонт. Сотрудники онкологического диспансера пройдут специальное обучение для работы с техникой. Также будут привлечены специалисты из Москвы. В организации центра фотодинамической терапии и ранней диагностики примет участие профессор, доктор медицинских наук, врач-онколог Михаил Бяхов. Центр планируем запустить в работу к лету 2021 года. 

— Осенью на базе больницы был открыт Call-центр, расскажите о его работе.

— Когда я приехал трудиться в Реутов, был сильно удивлен, что до поликлиник невозможно дозвониться. Мы создали Call-центр по вопросам здравоохранения, в нем работают шесть специалистов. За каждым сотрудником Call-центра закреплено структурное подразделение, операторы консультируют по общим вопросам, а также отвечают на вопросы по стационару. Это позволило снизить количество жалоб пациентов.

— Уже можно подвести небольшие итоги о работе центра телемедицины?

— За прошлую неделю в Московской области прошло 609 телемедицинских консультаций, 498 из них в Реутове. Они пользуются популярностью среди пациентов. Это удобно и для реутовчан, и для врачей. Сейчас 20 медиков консультируют пациентов, мы планируем увеличивать их количество. В Реутове работают три доктора наук, при необходимости мы можем связаться со специалистами из любого федерального центра.

Чтобы записаться на бесплатную телемедицинскую консультацию, пациенту нужно перейти на сайт https://gosuslugi. onlinedoc.ru/, заполнить все нужные поля на странице с анкетой и выбрать тип консультации.

— Под Новый год принято подводить итоги. Скажите, что-то еще удалось изменить, сделать лучше?

— Меня удивило, что в поликлиниках города не было компьютеров, все писали от руки. Работать в наше время без техники невозможно. Минздрав обеспечил Реутов 50 новыми компьютерами с принтерами. До конца года планируется предоставить еще 50. Хочу отметить, что мы не входили в план минздрава на предоставление техники в нынешнем году, однако нам пошли на встречу. Также помогают спонсоры. Даже один компьютер для медицинской организации может сыграть большую роль и сильно облегчить работу медика или административного персонала. 

— В поликлиники города пришли работать новые специалисты. На сегодняшний день есть нехватка кадров?

— С октября этого года в Реутов пришли работать 20 врачей, часть из них — терапевты. Мы будем набирать новых специалистов широкого и узкого профиля, они нам нужны. С октября двое специалистов получили жилье в Реутове.

— Во время совещания с главой города вы говорили, что некоторое оборудование в больнице устарело или вышло из строя, удалось заменить на новое?

— В планах — заменить все старое оборудование на современное. Например, ангиограф должен поступить к нам уже в ближайшие дни. 

— В Реутове не хватает взрослых поликлиник, ситуация будет меняться?

— Строительство пристройки к поликлинике №1 на 300 рабочих мест планируют завершить в 2022 году. По проекту в здании появятся кабинеты участковых врачей и специалистов узкого профиля, а также кабинеты функциональной диагностики и экстренной необходимой помощи. Поликлиника в южной части города будет открыта уже в 2021 году. Также в следующем году в планах начало строительства еще одной взрослой поликлиники в северной части города, на улице Транспортной.  

Главный врач добавил, что в 2021 году планируется открытие лаборатории, где будут проводить тестирование на COVID-19. В течение месяца в Реутов поставят оборудование.

Ольга ТРАХАНОВА

[email protected]

В Call-центр по вопросам здравоохранения в городе жители могут обращаться по телефону 8(495)-108-16-35. Центр работает с понедельника по пятницу с 08:00 до 20:00, а в субботу с 09:00 до 15:00.

Главный врач и хирург (7561)

Спецификация кадрового совета штата Калифорния

Определение

Под общим руководством (1) исполнять обязанности начальника службы, отвечающей за основное медицинское и хирургическое подразделение в крупной государственной больнице; и выполнять другую соответствующую работу, или (2) контролировать врачей и другой профессиональный персонал, оказывающий медицинскую и психиатрическую помощь пациентам; оказывать таким пациентам медицинские услуги; и делать другую сопутствующую работу.

Отличительные характеристики

Сотрудники этого класса могут работать в любой из крупных государственных больниц, предоставляющих обширную медицинскую помощь.Главные врачи и хирурги выполняют функции надзора и отвечают за основные медицинские подразделения больницы, такие как несколько отделений больницы, занимающихся различными специализированными областями медицины, или группы палат, организованных на основе специализации по типу лечения, или на основании возраста, пола или другой классификации пациентов. Функции надзора и специализированного обучения отличают его от класса врачей и хирургов более низкого уровня.

Общее руководство дается главными врачами и хирургами главным врачом крупного учреждения, который работает непосредственно под руководством заведующего лечебным учреждением и руководит всеми медицинскими и психиатрическими клиническими службами учреждения.

Этот класс отличается от класса старших психиатров тем, что надзорные и лечебные функции имеют преимущественно общий медицинский характер, а не психиатрические, хотя эти услуги могут предоставляться в психиатрическом отделении больницы.

Типичные задачи

Помогает в надзоре, необходимом для поддержания высоких стандартов психиатрической и общей медицинской помощи и лечения в назначенном отделении; руководит работой небольшого медицинского персонала и помогает в координации их деятельности с деятельностью медсестер, психологов, социальных работников, реабилитационной терапии и других вспомогательных служб; консультирует персонал, индивидуально или под председательством на палатах, диагностических и клинических конференциях, по подходящим методам лечения для конкретных случаев; рассматривает истории болезни пациентов, чтобы убедиться в их адекватности и надлежащем ведении; проводит регулярные обходы палат, специальные учебные обходы и инспекционные поездки для наблюдения за предоставляемыми профессиональными услугами и соблюдением больничных правил; обследует и лечит пациентов, нуждающихся в более сложных формах лечения; служит консультантом для сотрудников по необычным или сложным медицинским проблемам; при необходимости организует консультации по сложным случаям с медицинскими властями вне больницы; поощряет исследования сотрудников, рассматривает планы исследовательских проектов и рекомендует их одобрение главному врачу; представляет рекомендации главному врачу по таким вопросам, как политика больниц, новые формы лечения, потребность в оборудовании и помещениях, кадрах и бюджете; обучает и оценивает работу персонала и предпринимает или рекомендует соответствующие действия; назначает медицинских работников на смены и должности, включая дежурство в дневное время и в выходные дни; планирует и рассматривает обучение назначенных ординаторов, стажеров и других студентов; информирует главного врача по таким вопросам, как новые или улучшенные методы, разработанные персоналом или другим медицинским персоналом, тенденции в распространении заболеваний и потребности в новых или улучшенных медицинских услугах.

Минимальная квалификация

Обладание юридическими требованиями к медицинской практике в Калифорнии, установленными Калифорнийским советом по обеспечению качества медицинского обслуживания или Калифорнийским советом экспертов-остеопатологов. (Кандидаты, которые находятся в процессе подтверждения своей квалификации Советом по обеспечению медицинского качества или Советом остеопатических экспертов, будут допущены к экзамену, но Совет, в который подано заявление, должен определить, что все юридические требования были соблюдены. прежде, чем кандидаты будут иметь право на назначение.) и наличие действующего сертификата, выданного Американским медицинским советом по специальностям или Американским остеопатическим советом в качестве специалиста в одной из областей медицины, или право на экзамен для такого сертификата, что подтверждается письменным заявлением секретаря американского Специализированный совет или Американский совет по остеопатии. (Кандидаты, которые находятся в процессе определения права на участие в специальном совете, будут допущены к экзамену, но перед назначением необходимо предоставить необходимую проверку. )

Знания и способности

Знание: принципов и методов общей медицины и хирургии и умение их применять; принципы психиатрии и неврологии; принципы и применение психиатрической социальной работы, клинической психологии, физиотерапии, различных реабилитационных методов лечения и других дополнительных медицинских услуг; текущие разработки и тенденции в общей медицине, хирургии и психиатрии, включая умственную отсталость; принципы и практика больничного администрирования и управления персоналом; принципы и практика медицинских исследований; принципы, методы и задачи подготовки лечебного персонала; цели программы позитивных действий департамента; роль менеджера в Программе позитивных действий и доступные процессы для достижения целей позитивных действий.Способность: руководить и координировать сложную и разнообразную деятельность в области общей медицины и хирургии; координировать и участвовать в психиатрических и медицинских исследованиях; точно анализировать ситуации и принимать эффективные меры; эффективно способствовать достижению целей позитивных действий департамента.

Особые личные качества

Готовность жить и работать в государственном учреждении; чуткое и объективное понимание проблем умственно отсталых и умственно отсталых; тактичность, терпение; эмоциональная стабильность; и продемонстрировал лидерские качества.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67122a3c3c8c2c4a.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЛОС-АНДЖЕЛЕС

Дата вступления в силу: 29 июня 2021 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7. Удержание и удаление
8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9.Безопасность и целостность информации
10. 10.Информация о детях
11. 11.Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
13. 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на пересмотр
15. 15.Контактная информация
16. 16. Контакты для конфиденциальности

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия.Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта – от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») – описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности.Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам требуется определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников. Информация, которую мы собираем, зависит от контекста – кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах. Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы.Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные. Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем. Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов. Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные реквизиты, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами методу оплаты (e. грамм. номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные, используя математический алгоритм на основе вашего отпечатка пальца, и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. Наши серверы поддерживают файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и возможности просмотра вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и облегчить вам использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки. Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не распространяется на информацию неличного характера или случаи, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории – это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя – нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты дают нам указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Прочие третьи лица, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от ущерба правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя работы, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

Вы можете иметь право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, нажмите здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, разрешенные нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей. Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для контроля сроков хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

Что касается личной информации, мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; “Не отслеживать”

Файл cookie – это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов предоставления и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, эффективны ли контент или кампания, а также чтобы предоставить вам более конкретный контент об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете. Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) – это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML – это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы внедряем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
  • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель – а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав. по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу группу поддержки, пожалуйста, назовите его «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798. 83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

Продажа по закону Невады – это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу privacy@governmentjobs. com и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как она используется, как долго она хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV – обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Где необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г. , в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs. com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в рамках Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительство .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременное подтверждение своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите страницу https: // bbbprograms.org / privacy-shield-statistics, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром Швейцарии по защите данных и информации (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж по некоторым остаточным претензиям, не разрешенным другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право пересматривать нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для ознакомления с содержанием настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности с оценкой информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Главный врач, семейная медсестра | Фрипорт, Иллинойс

Эта вакансия заполнена.

FHN

FHN – это региональная система здравоохранения, заботящаяся о здоровье и благополучии людей на северо-западе Иллинойса и южном Висконсине. FHN предлагает 11 региональных отделений в шести округах, включая больницу FHN Memorial, четыре отделения семейного здравоохранения, три отделения специализированной медицинской помощи, семейную медсестру Леонарда С.Онкологический центр Фергюсона, Семейная стоматологическая помощь FHN и Центр семейной консультации FHN. С более чем 100 медицинским персоналом и смежным медицинским персоналом по более чем 39 специальностям, FHN является единственным поставщиком медицинских услуг в области обслуживания, предлагающим филиалы с больницей и клиниками Университета Висконсина в Мэдисоне, штат Висконсин, и со всеми тремя основными больницами в Рокфорде, штат Иллинойс .

FHN заботится о своих сотрудниках и пациентах, поэтому организация неизменно занимает высокие позиции в отношении удовлетворенности пациентов и сотрудников.FHN привлекает талантливых и преданных своему делу сотрудников и поддерживает низкую текучесть кадров. Эта организация получила множество наград, в том числе журнал Working Woman, который назвал семейную медсестру одним из лучших мест для работы матерей, и AARP, который признал семейную медсестру одним из 25 лучших работодателей для работников старше 50 лет.

Обзор должности

Главный врач – это недавно созданная должность, отвечающая за управление всеми аспектами деятельности предприятия-поставщика семейной медсестры, чтобы соответствовать или превосходить требования департаментов, систем и нормативных требований, обеспечивая при этом рентабельное и качественное обслуживание пациентов для всех клиентов.Помимо операций на предприятии-провайдере, главный врач отвечает за розничные операции и инициативы по обеспечению качества организации семейной медсестры. Подотчетный генеральному директору, главный врач разработает и реализует стратегию, направленную на максимальное повышение эффективности операций при одновременном предоставлении высококачественного ухода за пациентами, повышении вовлеченности поставщиков и персонала и оптимизации финансовых показателей. Кроме того, этот руководитель будет способствовать улучшению клинических результатов, качества, рентабельности и эффективности, а также опыта пациентов за счет улучшения процессов, сравнительного анализа показателей эффективности, координации перехода на медицинское обслуживание, стандартизации и клинической информатики.

Квалификация

• Требуется MD или DO; предпочтительнее иметь ученую степень в области здравоохранения или бизнеса, а также сертификат сертифицированного врача или аналогичный сертификат.
• От семи до десяти лет последовательного ответственного стратегического планирования, развития бизнеса и коммуникаций в качестве руководителя в интегрированной системе здравоохранения или в группе работающих врачей.
• Отточенные навыки письменного и устного общения с продемонстрированной страстью к оказанию помощи пациентам, ориентированным на оказание услуг.
• Исключительные навыки межличностного общения с возможностью эффективно работать с поставщиками, руководителями и персоналом на всех уровнях организации и влиять на них, решая проблемы с помощью уникальных решений.

ГЛАВНЫЙ ВРАЧ I (РАЗЛИЧНЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

ДАТЫ ПОДАЧИ: N 24 ноября 2020 года в 8:00 утра. (PST)
До тех пор, пока не будут удовлетворены потребности в услуге, и подлежит закрытию без предварительного уведомления.

НОМЕР ЭКЗАМЕНА: Y5457G

ТИП НАБОРА
Открытая конкурентная вакансия

Департамент здравоохранения округа Лос-Анджелес (DHS) является второй по величине муниципальной системой здравоохранения в стране.Благодаря своей интегрированной системе, состоящей из 27 медицинских центров и четырех больниц, а также расширенной сети партнерских клиник, DHS ежегодно оказывает непосредственную помощь 600 000 уникальным пациентам, насчитывает более 23 000 сотрудников и имеет годовой бюджет более 6,2 миллиарда долларов. Для получения дополнительной информации о DHS посетите www.dhs.lacounty.gov.

Благодаря академическим связям с Калифорнийским университетом в Лос-Анджелесе (UCLA), Университетом Южной Калифорнии (USC) и Медицинским и научным университетом Чарльза Р. Дрю (CDU) больницы DHS являются учебными площадками для врачей, завершающих Высшее медицинское образование практически по всем медицинским специальностям и узлам.В дополнение к своим прямым клиническим услугам DHS также управляет Агентством неотложной медицинской помощи (EMS) и окружной системой экстренного реагирования 911, а также жилищным фондом здравоохранения и Управлением по переброске и повторному въезду, каждое из которых играет важную роль в подключение уязвимых групп населения, в том числе освобожденных из исправительных учреждений и учреждений, к вспомогательному жилью.
МИССИЯ: Укреплять здоровье наших пациентов и наших сообществ путем оказания чрезвычайной помощи.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ:
Должностные лица на этих должностях – это лицензированные врачи, которые несут непосредственную ответственность в пределах географической области или округа за общую или специализированную программу медицинских услуг или руководят медицинским отделением в больнице округа.

ЗАПОЛНЕНИЕ ЗАЯВКИ
Чтобы подать заявку, нажмите на ссылку ниже:

https://apps.dhs.lacounty.gov/SpecialRecruitment/Questionnaire?examNo=Y5457G

26 Биографическая справка Заявление о карьерных целях Копия свидетельства о прохождении обучения по программе резидентуры, утвержденной Американским советом по специальностям.Разборчивая копия свидетельства врача и хирурга штата Калифорния, утвержденного Советом медицинских экспертов штата Калифорния.
Перед тем, как предоставить вашей информации, необходимо убедиться, что вся информация является полной и включает все необходимые документы, как указано в объявлении о вакансии, чтобы ваша информация была проверена и обработана своевременно.

Заявление о карьерных целях – это повествование, которое служит эффективным способом оценки текущих карьерных достижений и средств, которые следует использовать для достижения таких карьерных целей.
Основные должностные обязанности

• Формулирует или помогает в формулировании общей политики и планов, а также руководит программой и медицинской деятельностью медицинского подразделения больницы.
• Отвечает или помогает в административных аспектах отделения, включая подготовку бюджета и контроль, кадровые функции, закупку оборудования и материалов, а также координацию работы отделения с другими отделениями больницы.
• Направляет или оказывает помощь в обучении стажеров, врачей-резидентов, студентов медицинских и технических специальностей работе подразделения.
• Управляет созданием, улучшением или пересмотром медицинской работы или процедур подразделения с целью повышения уровня обслуживания или использования персонала.
• Планирует, направляет и контролирует медицинские исследования, а также представление и анализ результатов.
• Обследует, ставит диагноз и назначает лечение пациентам на консультативной основе, а также анализирует лечение, назначенное штатными врачами, ординаторами и интернами.
• Читает лекции и демонстрации для медицинского и среднего медперсонала, студентов медицинских и технических специальностей.

Требования
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Завершение ординатуры, утвержденной Американским советом по специальностям, по одной или нескольким специальностям * или эквиваленту ** -AND- Два года опыта медицинской практики, дополнительное обучение, преподавание, или следственная работа.

ЛИЦЕНЗИЯ:
Сертификат врача и хирурга штата Калифорния, утвержденный Советом медицинских экспертов штата Калифорния.
Действующие водительские права класса C в Калифорнии или возможность использовать альтернативный способ передвижения, когда это необходимо для выполнения основных функций, связанных с работой.

ФИЗИЧЕСКИЙ КЛАСС II:
Легкий: Легкое физическое усилие, которое может включать периодические легкие подъемы до 10 фунтов, а также некоторые наклоны, наклоны или приседания. Может потребоваться значительная ходьба.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
* Сертификат может быть назначен по одной или нескольким из следующих специальностей:

Анестезиология
Дерматология
Неотложная медицина
Семейная практика
Внутренняя медицина-общая
Внутренняя медицина – кардиология (инвазивная)
Внутренняя медицина – кардиология (неинвазивная)
Внутренняя медицина – критическая помощь
Внутренняя медицина – гастро (инвазивная)
Внутренняя медицина – гастро (неинвазивная)
Внутренняя медицина – гематология / онкология
Внутренняя медицина Медицина – Инфекционные заболевания
Внутренняя медицина – Нефрология
Внутренняя медицина – Общественное здравоохранение и общая медицина
Внутренняя медицина – Легочная (инвазивная)
Внутренняя медицина – Легочная (неинвазивная)
Внутренняя медицина – Ревматология
Неврология
Ядерная медицина
Акушерство и Общая гинекология
Акушерство и гинекология-гинекология логика Онкология
Акушерство и гинекология – медицина матери / плода
Отоларингология
Патология
Патология – судебная медицина
Педиатрия
Педиатрия – неонатология / реанимация
Физическая медицина и реабилитация
Профилактическая медицина
Психиатрия 32 / Общая радиология
Int Diagnostic
Surgery-Cardio Thoracic
Surgery-General
Surgery-Neurological
Surgery-Ophthalmology
Surgery-Orthopaedics
Surgery-Pediatric
Surgery-Plastic
Surgery-Urology
Surgery-Vascular

** Эквивалентная подготовка определяется как которые соответствующий Американский сертификационный совет официально признает в письменной форме эквивалентными.Эквивалентной подготовкой для приема на прием по специальности «Медицина неотложной помощи» будет такая подготовка и / или опыт, утвержденный директором службы здравоохранения.

Заявление о карьерной цели – это повествование, которое служит эффективным способом оценки текущих карьерных достижений и средств, которые следует использовать для достижения таких карьерных целей. Формулировка карьеры – это короткое и четкое эссе, в котором четко представлено карьерное видение профессионала для составления эффективного карьерного плана.

Кандидаты должны приложить разборчивую фотокопию свидетельства о прохождении резидентуры, утвержденного Американским советом по специальностям, и свидетельства врача и хирурга штата Калифорния к заявке во время подачи или в течение 15 календарных дней с момента подачи. онлайн.

Требуемые лицензии и / или сертификаты ДОЛЖНЫ быть действующими и неограниченными; условные, временные, испытательные или ограниченные лицензии и / или сертификаты НЕ принимаются.

УКАЗАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Кандидаты, не имеющие на момент подачи свидетельства врача и хирурга штата Калифорния, могут участвовать в этом экзамене; однако имена таких кандидатов не будут указаны в свидетельстве о приеме на работу до тех пор, пока не будет предоставлен требуемый сертификат.

Кандидаты должны иметь действующую неограниченную лицензию на практику врача и хирурга, выданную государством, в котором они в настоящее время практикуют и / или проживают. На момент назначения успешный кандидат должен иметь сертификат врача и хирурга штата Калифорния, утвержденный Советом медицинских экспертов штата Калифорния.

Дополнительная информация
СОДЕРЖАНИЕ ЭКЗАМЕНА:
Этот экзамен будет состоять из самооценки на основе дополнительной анкеты со 100% -ным коэффициентом, охватывающей опыт, профессиональное развитие, сотрудничество, лидерские и управленческие навыки.

Кандидаты должны набрать на экзамене не менее 70% проходных баллов, чтобы их можно было включить в реестр соответствующих критериям.

ИНФОРМАЦИЯ О ПРИЕМЛЕМОСТИ:
Заявки будут обрабатываться по принципу «как получено», и получившие проходной балл будут внесены в соответствующий регистр.

Только самые квалифицированные кандидаты будут отобраны и помещены в Реестр правомочных.

Имена кандидатов, получивших проходную оценку на экзамене, будут добавлены в Реестр правомочных без указания относительной позиции на экзамене. Успешные кандидаты будут оставаться в реестре в течение двенадцати (12) месяцев после даты получения права на участие.
Никто не может участвовать в этом экзамене чаще, чем раз в двенадцать (12) месяцев.
ИНИЦИАТИВА СПРАВЕДЛИВОГО ШАНСА: Округ Лос-Анджелес является работодателем со справедливым шансом. За исключением очень ограниченного числа должностей, вас не попросят предоставить информацию об истории судимости, если вы не получите условное предложение о работе. Округ проведет индивидуальную оценку того, имеет ли ваша судимость прямую или отрицательную связь с конкретными обязанностями на работе, и рассмотрит потенциальные смягчающие факторы, включая, помимо прочего, доказательства и степень реабилитации, давность правонарушения ( s) и возраст на момент совершения правонарушения. Если вас попросят предоставить информацию об истории судимостей, любые обвинительные приговоры или судебные записи, исключенные действующим постановлением суда, не должны раскрываться.

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ:
Полученный в результате реестр соответствующих критериям будет использоваться для заполнения вакансий в Департаменте здравоохранения по мере их появления.
СПЕЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Назначенные лица могут быть обязаны работать в любую смену, включая вечера, ночи, выходные и праздничные дни.
ДОСТУПНЫЙ СМЕНА: Любой

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЗАЯВКИ И ФОРМИРОВАНИЯ:

ЗАЯВКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПОДАНЫ ТОЛЬКО ОНЛАЙН.ЗАЯВКА, ПОДАННАЯ ПОЧТОЙ США ИЛИ ЛИЧНОМ, НЕ ПРИНИМАЕТСЯ.
Подайте заявку онлайн, щелкнув вкладку «Применить» для этой публикации. Вы также можете отслеживать статус своей заявки с помощью веб-сайта.

Вся информация подлежит проверке. Мы можем отклонить вашу заявку в любой момент во время экзамена и приема на работу, в том числе после назначения. Фальсификация любой информации может привести к дисквалификации или отмене назначения.

Использование VERBIAGE из Спецификации класса и Минимальных требований, служащих в качестве описания ваших обязанностей НЕ БУДЕТ достаточным, чтобы продемонстрировать, что вы соответствуете требованиям.Это может привести к тому, что НЕ ЗАВЕРШЕНА ЗАЯВКА , и вы можете быть ДИСКВАЛИФИЦИРОВАНЫ .

Это обследование будет оставаться открытым до тех пор, пока не будут удовлетворены потребности службы. Подача заявки может быть приостановлена ​​в любое время с предварительным уведомлением или без него.

Заполните заявку полностью. Принятие вашей заявки зависит от того, ясно ли вы продемонстрировали, что соответствуете требованиям. Обеспечьте любое соответствующее образование, обучение и опыт в предоставленных местах, чтобы мы могли оценить вашу квалификацию для работы.Для каждой выполняемой работы укажите имя и адрес вашего работодателя, название должности, даты начала и окончания, количество отработанных часов в неделю, описание выполненной работы и полученную зарплату. Если ваша заявка будет неполной, она будет отклонена.

Заявки, полученные в электронном виде после 17:00 по тихоокеанскому стандартному времени в последний день подачи, не принимаются.

Уведомления и другая корреспонденция будут отправлены в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в заявке.Важно, чтобы кандидаты предоставили действующий адрес электронной почты. Пожалуйста, добавьте [email protected] и [email protected] в свою адресную книгу электронной почты и в список утвержденных отправителей, чтобы уведомления по электронной почте не фильтровались как спам / нежелательная почта.

ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы не можете прикрепить необходимые документы, вы можете отправить их по электронной почте аналитику экзамена в течение 15 календарных дней с момента онлайн-подачи . Пожалуйста, укажите номер экзамена и название экзамена.

НОМЕР СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ:
Пожалуйста, укажите свой номер социального страхования для целей контроля записей. Федеральный закон требует, чтобы все работающие лица имели номер социального страхования.

ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ И ПАРОЛЬ ОТСУТСТВУЕТ:
Все кандидаты должны подавать заявки через Интернет, используя свой собственный идентификатор пользователя и пароль. Использование идентификатора пользователя и пароля члена семьи или друга может стереть исходную запись заявки кандидата.

КОНТАКТ ОТДЕЛА:
Ширли Бермудес, экзамен-аналитик
(323) 914-9089
SBermudez @ dhs.lacounty.gov

ТЕЛЕФОН КООРДИНАТОРА ADA: (323) 914-7111

ТЕЛЕФОН РЕЛЕЙНЫХ УСЛУГ КАЛИФОРНИИ:
(800) 735-2922 Главный
Дата / время закрытия:

MUSC MUSC Health

Юджин С. Хонг, доктор медицины, начал свою деятельность в марте в качестве нового исполнительного директора MUSC Physitors и MUSC Health. На этой должности он наблюдает за планом практики и является старшим руководителем в системе здравоохранения.Хун является ведущим специалистом по сотрясениям мозга, сердечным заболеваниям у спортсменов, травмам, вызванным чрезмерным перенапряжением, и профилактике спортивных травм, и на протяжении десятилетий работал врачом команды. Он приезжает в MUSC из Университета Дрекселя в Филадельфии, штат Пенсильвания, где он был штатным руководителем и профессором кафедры семьи, сообщества и профилактической медицины. В Drexel Хонг имел долгую и выдающуюся репутацию руководителя отделения первичной спортивной медицины, председателя Медицинского совета Дрексельского университета и заместителя декана по первичной медико-санитарной помощи и общественному здравоохранению.В качестве заместителя декана он курировал создание успешной организации подотчетной медицинской помощи (ACO), которая внесла в план практики 3,8 миллиона долларов. Progressnotes разговаривал с Хонгом в январе, когда он готовился переехать в Чарльстон.

PN: Каковы самые сильные стороны плана практики в MUSC и основные проблемы, с которыми он сталкивается?

Основная сила любого плана практики – это люди – не только врачи, но и администраторы, персонал и все, кто помогает оказывать помощь пациентам, обучать новое поколение поставщиков медицинских услуг и продвигать стипендии.Мне очень понравились люди, которых я встретил во время собеседования, и я с нетерпением жду возможности стать членом команды MUSC. Некоторые из проблем, с которыми сталкивается MUSC, аналогичны тем, с которыми сталкиваются другие организации здравоохранения – согласованность и участие. Все гребут в одном направлении? Все ли в автобусе, и если да, то находятся ли они в нужных местах в автобусе? Вовлеченность – это проблема, с которой сталкиваются многие академические медицинские центры (AMC). Очень важно обращать внимание на моральный дух и благополучие врачей на системном уровне.Мои первоначальные планы номер один, два и три по решению этих проблем – слушать, слушать и слушать.

PN: Как ваш опыт работы заместителем декана в Drexel помог вам подготовиться к вашей новой должности?

Одним из моих скромных успехов на этом посту было то, что мы создали двойник ACO между больницей и академической группой врачей. С нами происходила реформа платежной системы, и, хотя мы не знали, в каком направлении она идет, мы попытались прочитать чайные листья и подготовиться к тому, что, как мы думали, произойдет с этим двойником ACO.Это повлекло за собой привлечение администрации и провайдеров к совместным усилиям. Это был интересный опыт для меня, как для того, кто пытался собрать все вместе, собрать всех в одной комнате, а затем провести один и тот же разговор. Нам удалось объединить различные части системы здравоохранения и работать совместно. За последние пять лет эти постоянные усилия принесли 3,8 миллиона долларов в план академической практики. Речь идет о создании устойчивых изменений, что нелегко сделать в крупных организациях.В этом случае, я думаю, у нас был скромный успех. Этот опыт научил меня важности совместной работы, и я думаю, что этот урок пригодится мне на моей новой должности. Я действительно думаю, что мы сможем продвинуться дальше, если будем двигаться вместе как организация.

PN: Что вас привлекло в MUSC?

Никто в стране точно не знает, куда идет здравоохранение и где идет реформа. Но некоторые вещи, которые привлекли меня в MUSC, – это то, что MUSC уже делает, например, создание ACO.Мне также очень нравится, что MUSC уже сформировал свои направления клинических услуг ICCE. Это прогрессивно. Так что я считаю, что MUSC делает некоторые вещи, которые я считаю более прогрессивными для AMC.

«Мы сможем продвинуться дальше, если будем двигаться вместе как организация». – Юджин С. Хонг, доктор медицины

PN: Как может MUSC Health продолжать расти как система здравоохранения?

Ключевым компонентом роста AMC является то, что я называю «академическим предпринимательством». Он действительно думает, как предприниматель в академической системе здравоохранения.Чтобы разработать, это означает определение возможностей, разработку и запуск стратегий и принятие на себя просчитанных рисков. Мы хотим создать ценность, в особенности избыточную, которую затем можно будет вложить обратно в предприятие.

PN: Что вы можете сказать о своей клинической практике и исследованиях в области спортивной медицины?

Вступив в должность главного врача, я планирую продолжать посещать пациентов и оставаться клинически активным. Я люблю клиническую помощь, и моя собственная клиническая практика связана с спортивной медициной.Что касается исследований, я общался на национальном уровне и преподавал на национальных курсах НМО по вопросам сотрясений мозга и психического здоровья спортсменов. Одно из направлений моих исследований – улучшение оценки и лечения сотрясений мозга, связанных со спортом. Еще одно направление – психическое здоровье спортсменов. Мы опубликовали самое крупное когортное исследование депрессии у спортсменов колледжей в литературе и до сих пор следуем этой когорте. Мы обнаружили, что распространенность депрессивных симптомов у спортсменов колледжей была сопоставима с таковой в популяции, не занимающейся спортом.Спортсмены не подвержены пониженному риску психических расстройств, таких как депрессия. У них есть свой собственный набор уникальных проблем, которые могут подвергнуть их сопоставимому риску проблем с психическим здоровьем.

PN: Вы можете описать свою работу в качестве врача в коллективе?

Я уже несколько десятилетий работаю групповым врачом на разных уровнях. Для меня работа в команде врача – это форма общественной медицины. Вы заботитесь о группе людей – не только о спортсменах, но и о тренерах, персонале и администраторах, связанных с этой конкретной командой и сообществом, – и решаете не только индивидуальные проблемы, но и проблемы со здоровьем населения.Моя должность командного врача была для меня невероятно полезной – определенно привилегией и удовольствием.

PN: Хотели бы вы сказать несколько слов о своей семье?

Я люблю говорить, что вышла замуж вверх. Моя жена Минди Хонг – педагог на протяжении всей жизни. Она была директором независимой школы и в настоящее время руководит собственной консалтинговой компанией в области образования. У нас есть две дочери, Кэтрин и Одри, и две собаки веймаранера, Сэди и Велли, которые помогают мне сохранять твердость и скромность.

Энтони Аквилина назначен главным врачом WellSpan Health

WellSpan Health назначил Энтони Акилину, D.O., исполнительным вице-президентом и главным врачом системы здравоохранения. Аквилина перейдет в WellSpan после более чем 25 лет работы в Geisinger Health, в последнее время занимая пост регионального президента Geisinger Northeast. На этой должности он отвечал за развитие стратегических партнерств, рост и планирование услуг системы доставки Geisinger, а также за высокие стандарты клинической практики, операционную эффективность и финансовый успех.

«Доктор. Послужной список Aquilina, состоящий из ведущих команд врачей и администраторов по улучшению качества, безопасности, опыта пациентов и эффективности работы, поможет нам продвинуть наше видение и стратегию WellSpan », – сказала Роксанна Гапстур, доктор философии, Р.Н., президент и генеральный директор WellSpan Health. «Это сочетается с его опытом работы в плане медицинского страхования, в том числе опытом в области прозрачности данных и управления затратами, что продвинет наш путь к уходу, основанному на ценности».

В своей новой роли Акилина будет руководить ведущим врачом WellSpan.Он будет согласовывать и вовлекать поставщиков в стратегические приоритеты, включая качество и опыт. Акилина также будет действовать в качестве президента WellSpan Medical Group и клинического руководителя всех направлений обслуживания.

В сотрудничестве с Джоном Портером, исполнительным вице-президентом и главным операционным директором WellSpan Health, Аквилина будет осуществлять надзор за врачебной и клинической практикой, работой больниц, амбулаторным уходом и уходом на дому, здоровьем населения и последующим медицинским образованием.

«WellSpan – это организация, приверженная своему сообществу, демонстрирующая высококачественный уход и выполняющая свои обещания по улучшению здоровья», – сказала Акилина.«Заглядывая в будущее, мы должны продолжать искать более эффективные способы предоставления нашим пациентам большей ценности за счет безопасного, надежного ухода с лучшими услугами по доступной цене. Я рад присоединиться к такой преданной команде, чтобы продвигать видение WellSpan переосмысления здравоохранения ».

Этим поиском руководили Линда Комник, Пол Бон и Винни Госсейн из компании WittKieffer.

Прочитать полный текст сообщения для прессы.

.