• положения о документообороте;
• инструкции;
• правила;
• регламенты.

Национальный стандарт России о требованиях к оформлению документов.

Требования к оформлению документов по ГОСТу включают в себя в том числе порядка 30 реквизитов, предназначенных для различных целей. Каждый вид документа содержит собственный набор необходимых реквизитов.

Соблюдение требований к созданию и оформлению документации необходимо:

• в целях обеспечения юридической силы документа;
• для оперативной обработки документа;
• для оперативного поиска документа;
• для создания условий работы с использованием оргтехники.

Расположение реквизитов по ГОСТу позволяет не только работать с ним быстро и эффективно, без потерь времени, но и экономить полезную площадь на бланке, придать документу качественный внешний вид.

Требования ГОСТа

ГОСТ Р 7.0.97-2016 введен в действие 01/07/18, и именно он устанавливает базовые требования по оформлению документов в делопроизводстве. Рассмотрим обзорно, что собой представляет этот документ.

Он достаточно объемный, с подробным изложением информации, предназначенной для делопроизводителей, секретарей, руководства. Требования подразделяются в нем следующим ниже порядком:

1. Общие требования к созданию документа. Сюда входят: характеристика материальных носителей документа (бумажный, электронный), порядок нумерации страниц, рекомендуемые для набора шрифты, отступы, интервалы, выравнивание, длина строки – в цифрах, с выделением важных нюансов.
2. Состав реквизитов. Первая группа 01-08 включает в себя герб, товарный знак, знак обслуживания, код документальной формы, наименование организации, ее подразделения, должности автора документа, данные организации справочного характера.
   Вторая группа 09-16 объединяет данные о документе: наименование, дату, номер, ссылку на рег. номер, где составлен, пометку об ограничении доступа, кому адресован, гриф, подтверждающий утверждение. Третья группа 17-18 – это реквизиты заголовка текста и сам текст. Четвертая группа 19-30 – различные визирующие, резолюционные, контрольные, согласовательные отметки, подпись, печать, данные об исполнителе. По каждому реквизиту даны рекомендации, как он оформляется и где располагается в документе. К примеру, подчеркивается, что наименование вида документа можно опустить, только если это деловое письмо, а место составления можно не указывать, если указание на местонахождение организации уже есть в ее наименовании.
3. Бланки. Отдельно законодатель характеризует бланки документов, рекомендуемый формат для обычных документов, для резолюций, предельные размеры полей. Следует описание, как должны располагаться реквизиты на том или ином бланке, какого вида бумага должна использоваться.

В приложениях А, В даны:

• схема расположения реквизитов документа на титульном листе;
• образцы бланков документов организации с расположением реквизитов.

На заметку! В ГОСТе уделено много внимания вопросам электронного документооборота, в связи с его все более широким распространением.

Документы организации: учитываем новый стандарт

На какие реквизиты документов и правила оформления следует обратить внимание особое внимание, используя ГОСТ Р 7.0.97-2016, прежде всего?

Вот эти важные моменты:

1. Шрифты. Для создания документа размер шрифтов ограничен, можно использовать только 12, 13, 14 номера. Допускается более мелкий шрифт, но только в таблицах.
2. Герб. На документах теперь можно отражать герб субъекта РФ, муниципального образования (10 мм от верха листа).
3. Реквизиты. Такие реквизиты фирмы, как ОКПО, ОГРН, ИНН, КПП, указываются в составе реквизита «справочные данные об организации».
4. Отметка об ограничении доступа к информации документа. Она проставляется на первом листе, сверху, в углу.
5. Обращение к адресату. Теперь можно использовать обращение «господин» и «госпожа», сокращая его: «г-ну», «г-же». Если у адресата есть электронная почта и письмо отправлено по этому каналу, можно указать электронный адрес, на который отправлялось письмо.
6. Печать организации. Она не должна «перекрывать» подпись должностного лица под документом.
7. Подпись. Гражданин, имеющий право подписывать документы за временно отсутствующего руководителя, не может в напечатанном бланке перед должностью руководителя ставить знак косой черты, использовать предлог «за». Исправление может быть внесено от руки или поставлен определенного вида штамп, свидетельствующий о том, что подписывает документ другой человек.

Заключение

Требования к оформлению документов в делопроизводстве устанавливаются в настоящее время государственным стандартом, действующим с середины прошлого года за №Р 7. 0.97-2016. На основе ГОСТа организации и учреждения разрабатывают собственные нормативы по оформлению документации. Стандартизация документооборота необходима, поскольку дает возможность оперативно обрабатывать, искать и копировать документы. Исполнение требований по оформлению документов позволяет говорить о них как о юридически значимых.

В действующем ГОСТе законодатель предлагает рекомендации по оформлению реквизитов, бланков, излагает требования при создании документов. По сравнению с утратившим силу стандартом, некоторым спорным и неясным вопросам уделено особое внимание. В частности, разъясняется, каким шрифтом должен создаваться документ, как оформляется подпись за директора иного ответственного лица, и говорится о том, что печать организации не должна ставиться поверх подписи ответственных лиц.

GOST-SNiP.com – самая полная база данных российских нормативных документов в английских переводах

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ГОСТ Р

О Российской нормативной базе ГОСТ на английском языке

Наша нормативная библиотека на английском языке в настоящее время является крупнейшей в Интернете и насчитывает более 400 000 нормативных документов. Мы добавляем в среднем 50-100 новых документов в месяц.Охватывается любое крупное агентство и любая страна бывшего СССР: Россия, Украина, Казахстан, Азербайджан, Армения, Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан, Туркменистан, Молдова, Монголия и многие другие.

Наши ключевые члены команды работали в технической и юридической областях с 1989 года. Мы работаем в российском регуляторном бизнесе с 1992 года. Наши клиенты охватывают весь спектр услуг: корпоративных, частных, больших и малых. В совокупности это дает нам огромный опыт и энергию, чтобы лучше обслуживать вас, работать быстрее и обеспечивать совершенно новый уровень нормативной поддержки.

В «Русском госте» и его дочерних компаниях в настоящее время работает более 15 сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, а также более 100 внештатных инженеров, переводчиков и других специалистов. RussianGost и его дочерние компании предлагают уникальный и полный спектр качественных нормативных и переводческих решений.

Основным направлением деятельности компании являются нормативные услуги с упором на доступные технические и нормативные переводы. RussianGost – мировой лидер в области электронной коммерции, предоставляющий клиентам ценные, удобные, актуальные и приятные онлайн-возможности с помощью разнообразных продуктов и услуг.

• Более 400 000 российских и других национальных нормативных документов.
• Законов, кодексов, постановлений Правительства РФ. Кодексы, нормы, письма и правила агентств РФ.
• Самая низкая цена в интернете. Доля стоимости перевода. Экономит ваш бюджет на сотни и тысячи долларов.
• Гарантированное качество. Бесплатная доработка и редактирование, если не устраивает.
• Бесплатное обновление нормативных требований, если на дату покупки имеется более новая редакция кода.

гост-россия – ЦЕРИНЫ | Ведущая компания по инспекции, сертификации и проверке

ГОСТ

ГОСТ (ГОСТ) – сокращение от ГОсударственный СТАНДАРТ. ГОСТ относится к набору технических стандартов, поддерживаемых Евроазиатским советом по стандартизации, метрологии и сертификации (EACS), региональной организацией по стандартизации, действующей под контролем Содружества Независимых Государств (СНГ). Сам стандарт изначально был разработан правительством Советского Союза, однако после распада СССР стандарты приобрели новый статус региональных стандартов.С тех пор более 20 000 стандартов широко использовались в 12 странах, служащих для регулирования стран в регионе.

ГОСТ Р

После введения Единой системы оценки соответствия для стран-участниц Таможенного союза TRCU резко сократилось количество оборудования, попадающего в обязательные списки ГОСТ Р. Тем не менее, некоторые группы товаров по-прежнему включены в список обязательной сертификации ГОСТ Р.

Виды ГОСТ Р

ГОСТ Р CoC
Сертификат соответствия ГОСТ Р – форма обязательной сертификации, подтверждения соответствия продукции требованиям технического регламента (требованиям безопасности).Сертификат печатается на желтом бланке в соответствии с государственным постановлением и российским классификационным кодом продукции (ОКП). Этот сертификат соответствия выдается аккредитованным органом по сертификации.

ГОСТ Р DoC
GOST R DoC, Декларация соответствия – это форма упрощенной сертификации соответствия, которая заполняется на основании документов, предоставленных заказчиком. Требуется, чтобы клиент подписал сертификат и подтверждение от органа по сертификации.

Добровольный сертификат ГОСТ Р
Не вся продукция подлежит обязательной сертификации или оценке соответствия. Однако в соответствии с Постановлением ГОССТАНДАРТА №64 добровольный сертификат ГОСТ Р может быть выдан на основании документов, добровольно предоставленных заявителем, чтобы увеличить его возможности продаж при выходе на российский рынок. Неоднократно российские импортеры также запрашивают подтверждение у других международных экспортеров / производителей.

Срок действия ГОСТ Р

могут быть выданы с двумя сроками действия: сертификаты на одну отгрузку (на одну партию) и сертификаты на серийное производство.

Разовая поставка : Дата подтверждения следует за периодом, указанным в контракте между импортером и экспортером, в зависимости от продуктов, используемых в производственных проектах, таких как разовые продукты или продукты, не предназначенные для перепродажи третьим сторонам.
Серийное производство (1 ~ 5 лет): будет указан срок действия сертификата, и в течение срока действия разрешен непрерывный экспорт / импорт.

ПРИМЕЧАНИЕ

Заводской аудит: для сертификата серийного производства требуется заводской аудит, включая образец или свидетельство испытания, а также регулярный пост-аудит в течение срока действия.
Срок выполнения: 1-2 недели после предоставления полной технической документации или после заводского аудита, инспекции, включая испытания, если применимо.

Почему работодатели призрака соискателей работы и как реагировать

Поскольку многие люди все еще не имеют работы из-за пандемии, а другие отчаянно нуждаются в смене карьеры, идея соискателя работы «призрак» потенциального работодателя может показаться абсурдной.Быть призраком со стороны потенциального работодателя тоже кажется непрофессиональным. Но не только это происходит, это увеличивается.

When Ghosting Happens

Как объяснил J. T. О’Доннелл, основатель и генеральный директор WorkItDaily, онлайн-службы карьерного коучинга и социальной сети, наиболее распространенная форма работодателей, прикрывающих соискателей, случается, когда рекрутеры обращаются к соискателям на LinkedIn или другой платформе по поводу открытой вакансии. Но этот рекрутер может не отвечать всем, кто отправляет сообщение.

Чего кандидат не знает, так это того, что рекрутеры обычно обращаются к множеству кандидатов, предполагая, что только некоторые из них ответят. «Как рекрутер, я могу написать по электронной почте около 50 человек», – сказал О’Доннелл. «И я установлю звонки с первыми 10, которые мне ответят. Именно здесь происходит много фантомных сообщений в начале раунда, и люди сбиваются с толку».

Призрак менее распространен на втором или третьем этапе процесса, после экрана телефона или интервью.Но это все равно происходит, и это может сильно расстраивать соискателя работы. Также раздражает, если соискатели проверяют веб-сайт компании и видят, что вакансия, на которую они прошли собеседование, была повторно опубликована. В таких случаях, как правило, это происходит из-за того, что компания осознала, что описание должности не привлекает подходящих кандидатов, и им нужно было ее переформулировать, пояснил О’Доннелл.

Кандидаты, которые также приглашают потенциальных работодателей согласно данным Indeed за 2019 год, как правило, делают это на ранних этапах собеседования.Тем не менее, Крис Торн, SHRM-CP, консультант по персоналу и провайдер повторной сертификации SHRM с Chris Thorne Consulting, наблюдал, как многие кандидаты, особенно из сообщества ветеранов вооруженных сил, на более поздних этапах процесса увольняли работодателей.

Торн, прослуживший 30 лет в ВМС США и много работавший с ветеранами, объяснил, что многие из них впервые попадают на гражданскую службу в возрасте от 30 до 40 лет. У них может быть небольшой опыт проведения собеседований или переговоров о заработной плате.Если они проходят собеседование на несколько вакансий, и один из них кажется близок к тому, чтобы сделать предложение, эти люди нередко бросают вызов другим компаниям.

«В первый раз, когда они получают подсказку или идею от одной из этих компаний, что есть путь вперед, они нажимают кнопку игнорирования на всех остальных», – сказал Торн. «Иногда доходит до того, что на столе появляется предложение, а затем работодатель оказывается в тени. Я думаю, что место для ветеранов уникально в том, как это происходит.”

Коммуникация и сострадание

Суть проблемы с фантомами – это отказ от общения, будь то работодатель или кандидат, являющийся виновным. Люди не хотят вести жесткие разговоры и объяснять, почему эта работа или кандидат – не подходит, – отметила Кимберли Ривз, консультант, специализирующаяся на заработной плате, кадрах и финансах в компании A Better Way Consulting. «Это полный провал; «люди больше не знают, как разговаривать друг с другом», – сказала она.

Ривз призывает отделы кадров и кадровые компании воздерживаться от навязывания кандидатов из-за того, что это может вызывать у людей чувства.Когда работодатели не могут закрыть кандидатов, кандидатам может казаться, что им говорят, что они даже не заслуживают разговора. «Важны ли люди или люди не важны? В кадровом бизнесе люди – ваш хлеб с маслом. Они ваши клиенты и они также ваш продукт», – сказала она.

Иногда работодатели могут решить пригласить кандидата, потому что им кажется, что прямой отказ от этого человека может привести к судебному разбирательству в компании. Один бывший рекрутер, пожелавший остаться неназванным, объяснил, что ее начальник однажды проинструктировал ее разорвать все контакты с кандидатом из-за страха перед судебными последствиями.Она спросила, может ли она просто отправить обычное электронное письмо о том, что компания не продвигается вперед с этим человеком, но ее начальник отказался.

Хотя судебный процесс может вызывать беспокойство, рекрутер должен иметь возможность отправить письмо с отказом или позвонить кандидату, не сказав ничего, что может привести к иску о дискриминации в компании. Анни Голдберг, главный юрисконсульт TriSalus Life Sciences и бывший специалист по персоналу, считает, что использование потенциального судебного разбирательства в качестве предлога для подтасовки кандидатов является непрофессиональным.

«Я понимаю, почему компании проявляют большую осторожность, но я думаю, что это отговорка», – сказала она. «Я думаю, что когда вы ведете с состраданием и находите время, чтобы дать людям знать, то это люди, которые уходят, чувствуя себя позитивно».

Что делать, когда работодатель «привидел» вас

Потенциальный работодатель в процессе собеседования может вызвать у вас сильное разочарование. Будьте уверены, вы, скорее всего, не сделали ничего плохого – работодатель либо пошел с другим кандидатом, либо, возможно, вообще никого не нанял.Но что вы можете извлечь из ситуации? И что вы можете с этим поделать?

Примите во внимание следующие советы, когда работодатель вас видит.

Проявите инициативу. Если рекрутер связался с вами по поводу позиции в LinkedIn или другой платформе, и вы ответили, но не получили ответа, возможно, стоит посетить веб-сайт компании. Если на сайте есть возможность подать заявку, сделайте это. Если вас просят прислать сопроводительное письмо и резюме, сделайте это – и вы можете даже упомянуть, что с вами уже связались по поводу вакансии, потому что это показывает, что вы можете подходить для этой должности.«Если вы понимаете, что упустили возможность поговорить с рекрутером, а он не отправляет вам сообщения, попробуйте другой канал», – сказал J.T. О’Доннелл из WorkItDaily.

Подумайте, действительно ли вас привидели. Крис Торн из Chris Thorne Consulting советует соискателям вакансий переосмыслить, что представляет собой привидение в процессе собеседования. По его мнению, если кандидат никогда не слышит от рекрутера до того, как доходит до начального экрана телефона, это не считается призрачным сообщением. «Поймите, что в пуле кандидатов, ищущих работу, первоначальный неразрешенный контакт не является призраком», – сказал он.«Так что пересмотрите свои ожидания относительно того, что… быть призрачным, как термин, в первую очередь».

Не будь слишком настойчивым. Если процесс собеседования начался, но вы ничего не слышите после первого экрана телефона, вероятно, лучше просто отпустить его. Возможно, стоит отправить повторное электронное письмо через неделю, но это все. «Я бы не стал слишком усердно заниматься этим», – сказал О’Доннелл. “Компания провела собеседование с вами, и этот рекрутер решил не продвигать вас вперед.Так что, когда вы начнете агрессивно использовать обратный канал вокруг этой роли, это может снова [снизить ваши шансы] ».

Стройте отношения. Вместо того, чтобы продолжать преследовать рекрутера, О’Доннелл рекомендует попытаться установить контакт с другими людьми в компании. Если у вас есть какие-либо контакты через социальные сети или сети, стоит обратиться к этим людям и спросить, что эта организация ищет в новом сотруднике. Спросите их, можете ли вы провести информационное собеседование, и в ходе этого разговора вы сможете понять, что именно удерживало вас от продвижения вперед в процессе найма.

«В этот момент вы говорите:« Послушайте, я понимаю; я не был выбором, и это нормально. Но я инвестирую в отношения здесь на долгое время, потому что хочу понять что нужно, чтобы работать здесь », – сказал О’Доннелл. «Это уместно. Это то, что они приветствовали бы, в отличие от кислого винограда из-за того, что вас не выбрали».

Торн также подчеркивает важность создания сетей и построения личных отношений. Он отметил, что, хотя собеседование – это то, что дает вам работу, наличие сильных связей – это то, что, как правило, приводит к собеседованию.Но важно наладить эти отношения еще до того, как вы начнете искать работу. «Если вы не сосредотачиваетесь на построении профессиональных отношений, когда они вам не нужны, тогда у вас нет сети, когда они вам нужны», – сказал он. «Если вы обнаружите, что вас постоянно преследуют, это означает, что вы не строите настоящих личных отношений, которые могли бы эффективно привести к карьерным возможностям».

Ghost Guns: самодельное огнестрельное оружие, обходящее большинство федеральных законов об оружии и практически не отслеживаемое – 60 минут

По мере того, как пандемия коронавируса распространяется по стране, паника и страх вызвали утечку дезинфицирующего средства для рук и туалетной бумаги и пистолеты. Розничные торговцы говорят нам, что они никогда не видели такого всплеска продаж огнестрельного оружия. Один из распространенных видов оружия – это самодельное огнестрельное оружие, известное как «пистолет-призрак», потому что оно не соответствует большинству федеральных законов об оружии. Отсутствует проверка биографических данных и серийный номер, что делает оружие-призрак невидимым для полиции и практически невозможным отследить его при использовании в преступлении. Мы были удивлены, что все это совершенно законно. После полутора лет репортажей мы обнаружили, что оружие-призрак, когда-то популярное в основном среди любителей огнестрельного оружия, также стало излюбленным оружием преступников, изготовленным бандами и используемым в массовых убийствах.

Мы разыскали лучших американских полицейских, Бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам, ATF, чтобы точно выяснить, что такое оружие-призрак. Томас Читтум, помощник директора ATF по операциям на местах, предоставил нам редкий доступ к своему хранилищу оружия в Западной Вирджинии и сообщил, что последние добавления здесь – это орудия-призраки.

Билл Уитакер: В чем разница между этими двумя пистолетами?

Томас Читтум: Ну, это огнестрельное оружие, произведенное лицензированным производителем.Закон требует, чтобы они наносили на них определенную маркировку, включая серийный номер. Это не отмечено. Когда вы его покупаете, проверка биографических данных не выполняется. Его делают дома кто-то с помощью общедоступных ручных инструментов.

Билл Уитакер: Итак, они оба делают одно и то же.

Томас Читтум: Они оба стреляют.

Как говорит Читтум, обычно, если вы покупаете оружие в магазине, у него будет отслеживаемый серийный номер, и вам нужно будет пройти проверку биографических данных в соответствии с федеральным законом.Пистолет-призрак может обойти все это, потому что он собран из незавершенных, неотслеживаемых деталей.

Билл Уитакер: Это практически невидимо для вас и правительства.

Томас Читтум: Это также усложняет задачу держать его подальше от людей, которым запрещено владеть огнестрельным оружием.

Брайан Мюлбергер: До того дня я никогда не слышал термина «призрачный пистолет». Так что я даже не знал, что это было.

Брайан Мюлбергер узнал об этом однажды в ноябре прошлого года.В средней школе его дочери произошел массовый расстрел, и 15-летняя Грейси была убита.

Брайан Мюлбергер: Они приводят одного из главных врачей. И, как вы видите в фильмах, он сидит напротив вас и смотрит на вас очень тихо и торжественно. И я просто … Я просто помню, как говорил, ну, типа: «Пожалуйста, нет. Не … не рассказывай мне плохие новости, пожалуйста».

Это были последствия в средней школе Согуса в Санта-Кларите, Калифорния. Типичное утро четверга нарушено, квадроцикл завален рюкзаками после того, как студенты бросили все и спаслись бегством.Там Грейси ждала друзей перед уроком.

Брайан Мюлбергер: Сейчас она была примерно так же близка, как я, к вам. Застрелил ее прямо через рюкзак и прямо через грудь, И, к счастью, он не прицелился ей в затылок. Знаешь, по крайней мере, нам нужно еще раз увидеть ее лицо.

Шериф округа Лос-Анджелес Алекс Вильянуэва прибыл на место вскоре после того, как были произведены выстрелы.

Билл Уитакер: Этот ребенок появляется в школе.Что случилось?

Алекс Вильянуэва: Он появляется в школе. У него есть рюкзак. Его мама … приготовила для него обед. Но в рюкзаке был еще загруженный автомат 45-го калибра.

Заряженное ружье-призрак нес Натаниэль Берхоу, ученик средней школы. Помимо Грейси, он застрелил Доминика Блэквелла и ранил трех других студентов. Последний раунд он приберег для себя.

Билл Уитакер: Ему 16 лет?

Алекс Вильянуэва: Угу (АФФИРМА).Только что обратился – это был его день рождения.

Билл Уитакер: Как 16-летний подросток достает оружие? Он … он несовершеннолетний.

Алекс Вильянуэва: несовершеннолетний, но его отец был энтузиастом оружия и имел много оружия. В конечном итоге они были конфискованы, потому что он был задержан для психиатрической экспертизы.

Билл Уитакер: Значит, он … у отца не должно было быть оружия.

Алекс Вильянуэва: В то время все оружие было изъято законно.

Шериф Вильянуэва подозревает, что именно тогда отец обратился к призрачному оружию, и его сын получил в свои руки одно из них. Шесть месяцев спустя расследование Saugus все еще продолжается.

Алекс Вильянуэва: Это настоящее оружие, которое использовалось при стрельбе по Согусу. Это призрачный пистолет. Он был собран. Мы не знаем кем. Но мы полагаем, что это был отец подозреваемого, и тогда оно перешло к самому стрелку.

Детали пистолета Ghost можно использовать для изготовления пистолета или даже AR-15.Детали широко доступны по всей стране в магазинах и в Интернете. После пандемии коронавируса они начали исчезать с прилавков. Они будут доставлены прямо к вашей двери. Не намного сложнее, чем заказать пиццу.

Мы купили в Интернете набор за 575 долларов, в котором есть все необходимое для изготовления 9-миллиметрового пистолета. Он поставлялся частями, как мебель IKEA, но для огнестрельного оружия, и даже включает в себя сверла, необходимые для сборки оружия, не выходя из дома.Почему так легко купить? Потому что федеральный закон об оружии регулирует только часть, называемую рамой или нижней ствольной коробкой. Но пока вы не просверлите отверстия и не подпилите немного, с точки зрения федерального закона, это просто кусок металла или, в данном случае, пластика.

Видео на YouTube покажут вам шаг за шагом, как превратить кусок пластика или металла в пистолет.

Алекс Вильянуэва: Итак, у вас в основном сезон открытых дверей, и любой запрещенный человек, который хочет вооружиться, теперь имеет очень простой способ сделать это.

Но, если вы, например, преступник или признаны психически непригодным, федеральный закон запрещает вам иметь какое-либо огнестрельное оружие. Сделать призрачное ружье? Никто не знает, что это у вас есть.

По иронии судьбы, в Калифорнии одни из самых строгих государственных законов об оружии в США, и тем не менее это эпицентр этой растущей проблемы.

Билл Уитакер: Куда в вашем списке забот попали эти призрачные пушки?

Алекс Вильянуэва: Ну, наряду с терроризмом, активный стрелок, это где-то наверху в списке.

Вильянуэва наблюдает за самым большим офисом шерифа в стране, и, по его словам, за последний год количество призрачных пушек, обнаруженных в ходе расследований округа Лос-Анджелес, подскочило на 50%.

Алекс Вильянуэва: Домашнее нападение, нападение с применением смертоносного оружия, распространение детской порнографии, хранение детской порнографии, вооружение призрачным оружием. Домашнее насилие, домашнее насилие, нападение со смертельным оружием, торговля наркотиками.

Билл Уитакер: Вау.

Это эпидемия, поразившая полицию по всей стране. Без серийного номера или документов правоохранительным органам очень сложно отследить или отследить оружие-призрак. Вот почему Томас Читтум и ATF изо всех сил пытаются решить эту проблему.

Билл Уитакер: Вы не представляете, сколько этих пушек на улицах?

Томас Читтум: Нет, понятия не имею.

Билл Уитакер: А сколько преступлений совершается с помощью этих орудий, вы не представляете?

Томас Читтум: Ну, не с точностью. Они по-прежнему представляют меньшую часть огнестрельного оружия, которое используется при совершении преступлений. Но мы видим, что они значительно и быстро растут.

Билл Уитакер: Итак, вы не представляете, сколько оружия существует, и не знаете, у кого оно есть.

Томас Читтум: Ага, верно.

Вот что мы обнаружили в нашем отчете, связанном с местными и национальными правоохранительными органами в течение полутора лет: по крайней мере, 38 штатов и Вашингтон Д.С. видел уголовные дела, связанные с огнестрельным оружием.

Произошло по крайней мере четыре массовых перестрелки, жестокие перестрелки в полиции, громкие аресты банд, производящих и продающих на улице оружие-призраки, а также дела, связанные с терроризмом и сторонниками превосходства белой расы.

Но Димитриос Каррас говорит, что это совсем не его клиентура.

Он бывший морской пехотинец и один из первых, кто десять лет назад занялся продажей запчастей для оружия-призрака в Калифорнии.

Димитриос Каррас: Через мои руки прошло от 300 000 до 500 000 отдельных единиц.

Билл Уитакер: За какой период времени?

Димитриос Каррас: Последние десять лет.

Билл Уитакер: Для меня это звучит много.

Димитриос Каррас: Если бы я был . ..

Билл Уитакер: Это … это только из вашего магазина?

Димитриос Каррас: Это просто … это только из того, чем … в чем я участвовал. Сейчас в этой отрасли работает множество компаний, и есть несколько миллионов таких вещей, которые были созданы по всей стране в эта точка.

Билл Уитакер: Итак, кто покупает эти комплекты?

Димитриос Каррас: Это парни в касках. Это также люди, которые любят работать руками и все равно занимаются подобными вещами.

Алекс Вильянуэва: Я бы сказал чушь по поводу всей этой идеи.

Билл Уитакер: Фигня.

Алекс Вильянуэва: Фигня. Абсолютная фигня. Единственные (СМЕХ) люди, которые заинтересованы в этом, не являются энтузиастами, вы знаете, возятся с машинами.

Билл Уитакер: любитель.

Алекс Вильянуэва: Нет. Они не любители. Это люди, у которых никогда не должно быть огнестрельного оружия. И вот как они нашли способ получить его.

Каррас настаивает на том, что в магазине, где он сейчас работает, рекламируется, насколько невидимы их детали призрачного оружия, есть меры предосторожности, предотвращающие попадание деталей призрачного оружия в чужие руки.

Билл Уитакер: А что они?

Димитриос Каррас: Хм, я не собираюсь вдаваться в подробности, потому что это подорвет нашу способность их использовать.

Билл Уитакер: Вы когда-нибудь беспокоились о том, что кто-то, покупающий один из этих наборов, может иметь психическое заболевание, или, знаете, планирует использовать AR-15 для чего-то ужасного, невообразимого?

Димитриос Каррас: Беспокоится ли продавец автомобилей о том, что … кто-то может взять машину, которую они ему продали, и проехать на ней сквозь толпу людей?

Билл Уитакер: Значит, вы считаете их такими же?

Димитриос Каррас: Да.

Родной штат Карраса, Калифорния, вводит закон, регулирующий использование частей оружия-призрака, как и обычного огнестрельного оружия. Три других штата и округ Колумбия ввели собственные ограничения. Но Вильянуэва говорит, что этого недостаточно.

Алекс Вильянуэва: Нам нужны национальные или федеральные законы Конгресса, которые охватывают полный запрет на создание или продажу этих комплектов для оружия-призраков.

Билл Уитакер: Штат за штатом этого не сделает?

Алекс Вильянуэва: Нет, потому что тогда вы можете просто победить его, перейдя в другое государство.

В сегодняшнем политическом климате новые федеральные меры контроля над огнестрельным оружием кажутся маловероятными.

Таким образом, ATF оставляет за собой право определять, что является оружием, а что нет. В настоящее время ATF утверждает, что это оружие-призрак, а не пистолет.

Но недавно ATF изменила свое мнение по аналогичным вопросам. После кровавой бойни в Лас-Вегасе в 2017 году ATF и Министерство юстиции запретили ударные приклады – аксессуар, превращавший полуавтоматическое оружие в пулеметы.

Бывший исполняющий обязанности директора ATF Томас Брэндон помог внедрить это изменение и был готов порекомендовать своим начальникам в Министерстве юстиции реклассифицировать определенные комплекты оружия-призрака, такие как тот, который мы заказали, в качестве огнестрельного оружия из-за их простоты собрать.

Билл Уитакер: Вы были встревожены тем, что видели?

Томас Брэндон: Ага. И поэтому я сказал: «Что ж, сейчас у нас есть забота об общественной безопасности».

Билл Уитакер: Вы думали, что ATF должна реклассифицировать эти комплекты как огнестрельное оружие?

Томас Брэндон: Да, в то время как глава агентства – я сказал: «Я сделаю все, что в моих силах, для общественной безопасности со своей командой». Если вы хотите купить комплект и сделать собственное ружье, на нем просто будет … серийный номер.

Томас Брэндон ушел на пенсию прошлой весной до того, как были приняты какие-либо меры. Мы спросили Бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам, проводились ли какие-либо меры в отношении планов Брэндона, и нам сказали: «ATF регулярно проверяет наши методы, процедуры и определения; однако было бы неуместно комментировать внутренние обсуждения. «Томас Читтум говорит, что ATF делает все, что в его силах.

Билл Уитакер: Это одна из тех политических горячих карточек, которых никто не хочет трогать?

Томас Читтум: Ну, закон об оружии – одна из самых спорных тем в Америке. А ATF иногда оказывается посередине.

Что касается Согуса, это была первая массовая стрельба в старшей школе из призрачного ружья. Брайан Мюлбергер, сам владелец пистолета, говорит, что если что-то не будет сделано с оружием-призраком, оно будет не последним.

Брайан Мюлбергер: Я не против владения оружием, но я также твердо уверен, что это серьезная проблема, о которой никто не знал. Так что я просто чувствую, что нужно что-то делать. Это просто … это стало слишком легко.

Продюсеры Николь Маркс и Дэвид М.Левин. Ассоциированные продюсеры: Мишель Сент-Джон, Эмилио Альмонте и Лакрай Митчелл. Под редакцией Ричарда Будденхагена.

Актуальные новости

Загрузите наше бесплатное приложение

Для последних новостей и анализа Загрузите бесплатное приложение CBS News

(PDF) Автоматизированная методика проверки форматирования документов на основе повышения градиента на деревьях решений

Наиль Насыров и др. / Процедуры информатики 178 (2020) 365–374 371

6 Имя автора / Процедуры информатики 00 (2019) 000–000

• определение свойств, указанных внутри документа (расположение, стили, форматирование)

• сравнение полученные и справочные данные для этого класса согласно выбранным требованиям

Для решения двух последних задач авторами статьи был разработан модуль DocxCorrector на основе технологии .NET

Core. Таким образом, модуль DocxCorrector вызывается в двух случаях:

1.получить свойства абзацев для их дальнейшей классификации;

2. Проверить форматирование документа на соответствие выбранным требованиям.

Порядок вызовов можно увидеть на рис. 2 (шаги 2.2–2.5). Блоки помечены как «съемник свойств» и «корректор»

соответственно. Далее мы опишем эти шаги более подробно:

1. Каждый абзац документа имеет набор свойств, по которым он может быть классифицирован (размер шрифта, выравнивание, интервал между строками

и т. Д.). Используя модуль DocxCorrector (средство извлечения свойств), эти данные помещаются в файл csv, который

передается обученному классификатору;

2. классификатор определяет класс каждого абзаца;

3. затем проверяется и улучшается точность классификатора с использованием «индикаторного метода» (описанного ниже);

4. После этого последовательность классов-меток и документа docx передается в модуль DocxCorrector (корректор)

, где выполняется проверка форматирования этого документа.

После анализа типов ошибок форматирования и средств работы с docx файлами стало ясно, что процедуру проверки форматирования документа

можно разделить на отдельные подпроцедуры. Например, были выделены

проверка форматирования абзаца, проверка форматирования титульной страницы, проверка форматирования нижних колонтитулов, заголовков, списков, таблиц, рисунков и

других элементов. Эти процессы независимы друг от друга и поэтому могут выполняться

параллельно.

На рис. 3 представлена ​​диаграмма активности проверки форматирования документа (DocxCorrector (корректор)).

Рис. 3. Схема работы модуля DocxCorrector (корректор).

Имя автора / Процедуры Computer Science 00 (2019) 000–000 7

Входными данными здесь являются файл docx, выбранный стандарт проверки (ModelID) и последовательность маркеров для классов абзацев

. Как только все параллельные процессы завершены, результаты их работы объединяются в единый результат

(объект JSON).Такая архитектура позволяет значительно сократить время работы системы.

5. Применение алгоритмов машинного обучения для решения описанной задачи

Для решения указанной задачи был выбран метод повышения градиента на деревьях решений. В наши дни этот метод

набирает популярность и становится одним из самых популярных методов машинного обучения, например,

для построения искусственных нейронных сетей и линейных моделей [11].

5.1. Описание классификатора

Повышение градиента на деревьях решений может использоваться для решения задачи машинного обучения, такой как классификация (мульти-

классификация). В этом случае выходные данные для идентифицированного элемента в текстовом документе, скорее всего,

принадлежат к одному из предопределенных классов. Пример использования таких классов был приведен выше в таблице 1.

Алгоритм CatBoost был выбран в качестве основного инструмента классификации.

Выбор этого алгоритма был обусловлен сочетанием следующих причин:

• CatBoost – это библиотека машинного обучения с открытым исходным кодом, производная от двух слов «Категория» и «Повышение».Он позволяет

использовать для обработки данных такие языки программирования, как Python или R.

• Алгоритмы машинного обучения обычно требуют этапов предварительной обработки для преобразования категориальных данных в числа.

Но CatBoost требует только индексы категориальных функций [12]. Он автоматически выполняет кодирование, чтобы

преобразовать категориальные данные в числовые данные [13]

• CatBoost на основе алгоритма повышения градиента, который широко используется в различных задачах машинного обучения, таких как

, системы рекомендаций, прогнозирование и т. Д.[14]

• в отличие от глубокого обучения CatBoost не требует огромных наборов данных для обширного обучения.

CatBoost не требует исчерпывающей настройки таких параметров, как регуляризация, скорость обучения, количество деревьев, глубина дерева и т. Д. Эта функция

снижает вероятность чрезмерной настройки [14]

Перед использованием CatBoost в качестве инструмента идентификации элементов , необходимо создать модель на основе обучающего набора данных

, чтобы определить, к какому классу принадлежит элемент текстового документа.Нам необходимо создать набор свойств, которые

определяют дизайн элементов соответствующих классов. Для этого мы должны разметить текстовые документы.

Различные классы и варианты их конструкции формируются в кортеж TS = {v1, v2,…, vm}, i = 1,…, m, где:

• vi – выборка элементов одного класса

• m – количество различных классов элементов в документе docx

• vi = {f1, f2,…, fn}, fj – варианты дизайна i-класса

• n – количество элементов, используемых для макета

Мы использовали решение CatBoostClassifier к задаче классификации, для которой количество классов равно

количеству различных классов элементов vi в кортеже TS.