Содержание

Проверки

Наименование документа Ссылка
01.12.2021 “План проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2022 год, утвержденный распоряжением министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 30 ноября 2021 г. № 294-р” Загрузить
28.10.2021 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 27 октября 2021 г. № 265-р «Об утверждении Плана проведения ведомственных проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2022 год»
Загрузить
28. 10.2021 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 27 октября 2021 г. № 266-р «Об утверждении Плана проведения ведомственного контроля за
соблюдением требований Федерального закона «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации в
отношении государственных учреждений Ставропольского края, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2022 год»
Загрузить
01.06.2021 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 31 мая 2021 года № 147-р “Об утверждении Плана мероприятий по осуществлению контроля  за деятельностью организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2022 год” Загрузить
22. 12.2020 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от  30 ноября 2020 г. № 281-р “Об утверждении Плана проведения внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита деятельности организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края и структурных подразделений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2021 год” Загрузить
18.12.2020 План проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2021 год, утвержденный распоряжением министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края           от 14 декабря 2020 г. № 291-р Загрузить
23. 11.2020 План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, утвержденный приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 27 октября 2020 года № 373 Загрузить
03.11.2020 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 02 ноября 2020 г. № 259-р “Об утверждении Плана проведения ведомственных проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2021 год” Загрузить
03.11.2020 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 02 ноября 2020 г. № 260-р “Об утверждении Плана проведения ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона “О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц” и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации в отношении государственных учреждений Ставропольского края, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2021 год” Загрузить
27.
10.2020 План осуществления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2020 год, утвержденный распоряжением министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 06 декабря 2019 г. № 469-р (в редакции распоряжений министерства от 25 марта 2020 г. № 88-р, от 24 сентября     2020 г. № 226-р, от 23 октября 2020 г. № 368-р и от 24 ноября 2020 г. № 277-р)
Загрузить
05.10.2020 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 05 октября 2020 года № 236-р “Об утверждении Плана мероприятий по осуществлению контроля за деятельностью организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2021 год” Загрузить
12. 05.2020 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 16 апреля 2020 г. № 113 «О внесении изменений в план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, утвержденный приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 16 января 2020 г. № 7» Загрузить
26.03.2020 Распоряжение министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 25 марта 2020 г. № 88-р “О внесении изменений в План осуществления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, подведомственных  министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2020 год, утвержденный распоряжением министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 06 декабря 2019 г.
№ 469-р”
Загрузить
24.03.2020 План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, утвержденный приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 16 января 2020 г. № 7 (в редакции приказа № 82 от 23.03.2020 г.) Загрузить
17.01.2020 План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год», утвержденный приказом минсоцзащиты № 7 Загрузить
19.12.2019 Приказ министерства труда и социальной защиты населения  Ставропольского края от 19 декабря 2019 года № 495 “Об утверждении ежегодных планов проведения проверок государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2020 год” Загрузить
11. 12.2019 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 06 декабря 2019 года № 469-р “Об утверждении Плана осуществления министерством и труда и социальной защиты населения Ставропольского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомтсвенных министерству трула м социальной защиты населения Ставропольского края, на 2020 год” Загрузить
29.11.2019 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 29 ноября 2019 года № 460-р “Об утверждении Плана проведения внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита деятельности организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, органов труда и социальной защиты населения администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края и структурных подразделений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2020 год” Загрузить
05. 11.2019 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 05 ноября 2019 г. № 436-р “Об утверждении Плана проведения ведомственных проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2020 год”
Загрузить
05.11.2019 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 05 ноября 2019 № 437-р “Об утверждении Плана проведения ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации в отношении государственных учреждений Ставропольского края, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на “2020 год” Загрузить
24. 09.2019 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19 сентября 2019 г. № 318 «О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 26 ноября 2018 г. № 453 «Об утверждении ежегодных планов проведения проверок государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2019 год» Загрузить
20.09.2019 Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) за 2018 год Загрузить
18.04.2019 Акт проверки государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Кочубеевский комплексный центр социального обслуживания населения» от 17 апреля 2019 года. Загрузить
14. 01.2019 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14 января 2019 года № 3 «Об утверждении плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год» Загрузить
18.12.2018 План осуществления контроля за выполнением государственного задания бюджетными учреждениями Ставропольского края, подведомственными министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2019 год. Загрузить
14.12.2018 План проведения внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита деятельности организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, органов труда и социальной защиты населения администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края и структурных подразделений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2019 год, утвержденный распоряжением министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 06 декабря  2018 г. № 564-р Загрузить
12.12.2018 План осуществления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2019 год, утвержденный распоряжением министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 12 декабря 2018 года №570-р. Загрузить
28.11.2018 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 26 ноября 2018 года № 453 «Об утверждении ежегодных планов проведения проверок государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2019 год» Загрузить
16. 11.2018 Акт проверки государственного бюджетного учреждения социального обслуживания “Предгорный комплексный центр социального обслуживания населения” от 15 ноября 2018 года Загрузить
29.10.2018 Распоряжение министерства от 26 октября 2018 г. № 504-р «План проведения ведомственных проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2019 год». Загрузить
11.09.2018 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 05 сентября 2018 г. № 366 «О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14 ноября 2017 г. № 491 «Об утверждении ежегодных планов проведения проверок государственных казенных учреждений службы занятости населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2018 год» Загрузить
13. 08.2018 Акт проверки государственного бюджетного учреждения социального обслуживания “Советский комплексный центр социального обслуживания населения” Загрузить
10.07.2018 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения ставропольского края от 05 июля 2018 г. № 330-р «О внесении изменения в пункт 27 Плана проведения ведомственных проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2018 год, утвержденного распоряжением министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 08 ноября 2017 г. № 437-р». Загрузить
19.06.2018 Приказ министерства  труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19 июня 2018 г. “О внесении  изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14 ноября 2017 г. № 491″Об утверждении ежегодных планов проведения проверок государственных казенных учреждений службы занятости населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2018 год” Загрузить
19.04.2018 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 18 апреля 2018 года № 149 «О внесении изменения в План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, утвержденный приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 11 января 2018 г.  № 7» Загрузить
09.04.2018 Акт проверки ГБСУСОН «Благодарненский ДИ» Загрузить
09.04.2018 Справка о выполнении государственных заданий государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания населения – центрами социального обслуживания населения за 2017 год Загрузить
04. 04.2018 Акт проверки ГБСУСОН «Дербетовский ДДИ» Загрузить
21.03.2018 Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) за 2017 год Загрузить
21.03.2018 Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) за 2016 год Загрузить
21.03.2018 Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) за 2015 год Загрузить
21.03.2018 Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) за 2014. год Загрузить
21.03.2018 Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) за 2013 год Загрузить
22. 01.2018 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 11.01.2018 г. №7 “Об утверждении плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год” Загрузить
28.12.2017 Справка о выполнении государственных заданий государственными учреждениями социального обслуживания семьи и детей за 2017 год
Загрузить
05.12.2017 План осуществления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2018 год Загрузить
04.12.2017 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 04. 12.2017 г. № 470-р «Об утверждении Плана осуществления внутреннего контроля за деятельностью учреждений социального обслуживания семьи и детей, подведомственными министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2018 год» Загрузить
01.12.2017 План внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита деятельности организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края,  органов труда и социальной защиты населения администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края и структурных подразделений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2018 год Загрузить
15.11.2017 План проведения в 2018 году выездных и документарных проверок осуществления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Ставропольского края, подведомственными министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, регистрации инвалидов в качестве безработных.
Загрузить
15.11.2017 План проведения в 2018 году выездных и документарных проверок обеспечения государственными казенными учреждениями службы занятости населения Ставропольского края, подведомственными министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, государственных гарантий в области занятости населения. Загрузить
15.11.2017 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  от 14 ноября 2017г. № 491 “Об утверждении ежегодных планов проведения проверок государственных казенных учреждений службы занятости населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2018 год” Загрузить
15.11.2017 Акт проверки ГБУСО “Кисловодский комплексный центр социального обслуживания населения” Загрузить
14. 11.2017 Акт проверки государственного казенного учреждения социального обслуживания “Изобильненский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних” Загрузить
09.11.2017 План проведения ведомственных проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2018 год Загрузить
27.10.2017 Акт проверки ГБУСО “Ипатовский центр социального обслуживания населения” Загрузить
27.10.2017 Акт проверки ГБУСО “Железноводский комплексный центр социального обслуживания населения” Загрузить
19.09.2017 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 18 сентября 2017 г. № 329-р «О внесении изменения в пункт 29 плана проведения ведомственных проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского на 2017 год, утвержденный распоряжением министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 01 декабря № 419-р Загрузить
19.09.2017 План проведения ведомственных проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2017 год Загрузить
31.07.2017 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 31.07.2017 г. № 329 «Об утверждении Порядка осуществления контроля за выполнением государственного задания бюджетным учреждением Ставропольского края или автономным учреждением Ставропольского края, подведомственными министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края» Загрузить
27. 07.2017

Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 21 июля 2017 г. № 262-р “О внесении изменений в распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 28 ноября 2016 г. № 410-р”

Загрузить
18.01.2017

Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 16.01.2017 г. № 9-р «О внесении изменений в пункт 5 плана проведения ведомственных проверок в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2017 год»

Загрузить
29.12.2016 План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2017 год Загрузить
16. 12.2016

Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  от 01.12.2016 № 432-р “О внесении изменений в план проведения ведомственных проверок в сфере закупок, товаров, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2017 год, утвержденный распоряжением министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 01 декабря 2016 г. № 419-р”

Загрузить
05.12.2016

Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 01.12.2016 г. № 419-р «Об утверждении Плана проведения ведомственных проверок в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2017 год.

Загрузить
30.11.2016

Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 30 ноября 2016 года № 418-р «Об утверждении Плана осуществления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2017 год»

Загрузить
29.11.2016

Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 28 ноября 2016 года № 410-р “Об утверждении Плана проведения внутреннего финансового аудита деятельности организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, и органов труда и социальной защиты населения администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, на 2017 год”

Загрузить
28. 09.2016 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 28 сентября 2016 г. № 304 “О внесении изменений в план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2016 год, утвержденный приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23 декабря 2015 г. № 523” Загрузить
31.03.2016 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 29 марта 2016 года № 86-р “О внесении изменений в План проведения внутреннего финансового аудита деятельности государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2016 года” Загрузить
23.12.2015 План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2016 год Загрузить
18. 12.2015 План проведения ведомственных проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2016 год Загрузить
01.12.2015 Распоряжение министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края № 250-р от 27 ноября 2015 «Об утверждении Плана проведения внутреннего финансового аудита деятельности государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2016 год Загрузить
24.03.2015 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края № 548 от 1 декабря 2014 «Об утверждении ежегодных планов проведения плановых проверок государственных казенных учреждений службы занятости населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, на 2015 год Загрузить
12. 03.2015 План проведения отделом правового обеспечения ведомственных плановых проверок подведомственных министерству учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края на 2015 год, в редакции распоряжения министерства  
от 12 марта 2015 г. № 39-р
Загрузить
15.01.2015 Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19 декабря № 612 “Об утверждении плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2015 год” Загрузить
01.12.2014 План проведения ведомственных проверок (ревизий) по осуществлению контроля за деятельностью государственных бюджетных и казенных учреждений Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2015 год Загрузить
17.02.2014 План проведения ведомственных проверок (ревизий) по осуществлению контроля за деятельностью государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2014 год Загрузить
17.02.2014 План проведения ведомственных проверок (ревизий) по осуществлению контроля за деятельностью бюджетных учреждений Ставропольского края или казенных учреждений Ставропольского края, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2014 год Загрузить
30.12.2013 План проведения плановых проверок юридических лиц на 2014 год Загрузить

Какими будут проверки трудовой инспекции в 2020 году?

  1. Общий порядок организации проверок
  2. График проверок на 2020 год

2019 год подходит к концу, и опытные предприниматели уже стали задумываться о том, как сложится судьба их бизнеса в будущем году. Это будет зависетьв том числе от результатов проверок, которые предусмотрены действующим законодательством. При этом одним из важнейших контрольных мероприятий становится проверка Государственной инспекции труда. Поэтому стоит заранее ознакомиться с порядком ее выполнения, чтобы она прошла безболезненно для Вашего предприятия.

Общий порядок организации проверок

Все проверочные мероприятия, осуществляемые ГИТ в отношении предпринимателей, можно разделить на два вида:

  • плановые, которые проводятся по заранее утвержденному графику. Этот график размещается на сайте ведомства и Генеральной прокуратуры РФ, поэтому организации могут заблаговременно ознакомиться с ним и, если выяснится, что компания включена в план проверок, ответственно подготовиться к визиту инспекторов. Дополнительно организацию предупреждают о начале проверки за три рабочих дня до приезда проверяющих;
  • внеплановые, которые организуются в случае наличия оснований. Например, таким основанием может быть жалоба работника на невыплату заработной платы, несчастный случай, произошедший в компании, и другие подобные обстоятельства. В этом случае проверка организуется с жатые сроки: компанию уведомляют о готовящейся проверке за 24 часа до ее начала. При этом в некоторых случаях процедура уведомления не предусматривается. Это исключает вероятность оперативного устранения нарушений, на которые поступила жалоба, чтобы избежать наказания.

По понятным причинам план внеочередных проверок организаций со стороны ГИТ отсутствует. А вот график плановых проверок формируется заранее.

График проверок на 2020 год

До сих пор график плановых проверочных мероприятий размещали на сайте профильного ведомства и прокуратуры не позднее 1 декабря предшествующего года. Такой же порядок сохранится и в этом году: график проверок на 2020 год станет доступен не позже 1 декабря 2019 года.

Однако начиная со следующего года этот порядок подвергнется изменению. Это связано с вступлением в действие приказа Минтруда № 160. Это официальный регламент реализации контрольно-надзорной деятельности в области соблюдения требований трудового законодательства со стороны ГИТ. Среди прочих изменений этот нормативный документ предусматривает и перенос сроков официальной публикации графика плановых проверок: с 2020 года он будет появляться на сайтах государственных органов не позже 10 ноября предыдущего года. Поэтому у предпринимателей появится дополнительное время на то, чтобы подготовиться к визиту инспекторов.

Отбор организаций для проверки

Сделать предварительный прогноз относительно того, будет ли Ваша организация включена в график плановых проверок, можно уже сейчас. Для этого стоит принять во внимание, что при организации контрольно-надзорной деятельности Государственная инспекция труда, как и другие контролирующие органы, руководствуется принципами риск-ориентированного подхода. Эта модель предполагает, что частота проверок на предприятии зависит от уровня риска нарушений в такой организации. На этот показатель влияет также степень тяжести потенциальных последствий таких нарушений. По этому показателю все компании делят на следующие категории предприятий по уровню риска:

  • высокий – здесь плановые проверки проводятся один раз в два года;
  • значительный – плановые проверки организуются раз в три года;
  • средний – не реже раза в пять лет;
  • умеренный – не реже раза в шесть лет;
  • низкий – выполнение плановых проверок не осуществляется.

Организациям, имеющим низкий уровень риска, живется спокойнее всего. Однако им нельзя забывать о том, что такое послабление касается только проверок планового характера. Если на них поступит жалоба, или на предприятии произойдет несчастный случай, инспекторы ГИТ проведут здесь внеплановую проверку на общих основаниях.

Определение категории риска

Эта модель выглядит достаточно понятной и прозрачной, кроме одного важного вопроса – каким образом осуществляется присвоение категории риска? Для этой цели в ведомстве используется особая методология, которая, впрочем, не является секретом. Поэтому компания также может применить этот алгоритм, чтобы оценить степень риска на предприятии.

В руководящих документах, применяемых в этой области, отмечается, что для этой цели применяют сводный показатель потенциального риска причинения вреда (ППРП), который распространяется на охраняемые законом ценности. К ним относятся в первую очередь жизнь и здоровье сотрудника, а также соблюдение его трудовых прав. Согласно методологии, используемой ГИТ, значение сводного показателя рассчитывается на основании следующих критериев:

  • число работников, которые погибли или пострадали в результате несчастного случая на производстве при непосредственном исполнении своих должностных обязанностей;
  • тяжесть потенциальных негативных последствий, которые могут проявиться в случае невыполнения работодателем требований трудового законодательства. На этот параметр непосредственно влияет число сотрудников предприятия – чем она больше, тем более тяжелыми могут быть такие последствия;
  • наличие задолженности по выплате заработной платы сотрудникам предприятия;
  • наличие у организации административных взысканий за допущенные нарушения в сфере охраны труда и невыполнение иных требований, предусмотренных трудовым законодательством.

На основании перечисленных критериев ГИТ присваивает работодателю категорию риска, которая определяется объективным образом. По специальной формуле с использованием перечисленных критериев рассчитывается размер ППРП. Затем фиксируется категория риска, которая устанавливается в прямой связи с размером ППРП.

Значение ППРП

Категория риска

1 и более

Высокий риск

От 0,99 до 0,75

Значительный риск

От 0,74 до 0,5

Средний риск

От 0,49 до 0,25

Умеренный риск

Менее 0,24

Низкий риск

Определение категории риска

Конечно, организация может попытаться самостоятельно определить свою категорию риска и на основании этой информации выяснить, планируются ли в компании в будущем году проверки со стороны ГИТ. Однако здесь велика вероятность допустить ошибку в расчетах или неверно применить сложную формулу. Поэтому для большей точности, конечно, стоит дождаться публикации официальных планов организации проверок.

Однако стоит иметь в виду, что для проверки категории риска, присвоенной компании, можно использовать не только собственные расчеты, но и официальный инструмент. Каждое территориальное подразделение инспекции труда, действующее в конкретном федеральном округе, имеет собственный сайт. На этом сайте публикуются списки организаций, включенных в наиболее опасных категории – высокого, значительного, среднего и умеренного риска. Компания может проверить себя на нахождение в одной из этих категорий, а затем, выясни, когда на предприятии в последний раз проводилась плановая проверка, понять, будет ли она организована в 2020 году.

Например, предприятие отнесено к значительной категории риска. При этом инспекторы ГИТ посещали организацию с плановым визитом в прошлом, 2018 году. А на предприятиях этой категории плановые проверки могут проводиться один раз в три года. Поэтому в 2020 году плановых проверок в это компании не будет. Все, о чем нужно позаботиться ее руководителю – это обеспечить выполнение требований трудового законодательства, чтобы избежать проверок уже внепланового характера. Тогда в течение всего года можно не опасаться визита инспекторов ГИТ.

Анализ плана проверок

Ну, а когда подойдет срок публикации плана проверок на 2020 год, можно точно убедиться в том, какая судьба ожидает Вашу организацию. Можно будет, конечно, полностью изучить этот план, но это довольно длительная и трудоемкая работа. Чтобы найти сведения именно о Вашей компании, можно прибегнуть к сервису «Единый реестр проверок», размещенному на сайте Генеральной прокуратуры. Эта информационная база показывает полный перечень запланированных контрольно-надзорных мероприятий в отношении конкретной организации со стороны всех государственных органов. В информационной базе можно провести поиск по одному из удобных параметров, в том числе:

  • ИНН;
  • ОГРН;
  • название организации;
  • место нахождения компании.

В результате такого поиска можно узнать не только государственный орган, который запланировал проверку на Вашем предприятии, но и тип ее проведения, месяц, в котором она будет организована, и другие полезные сведения.

Срок проведения проверок

Даже если Ваше предприятие попало в список планового контроля, это не означает, что работа компании будет полностью парализована. Действующее законодательство защищает предпринимателей от необоснованно длительных проверок, которые могут угрожать нормальной деятельности бизнеса. Так, в соответствии с требованиями статьи 13 федерального закона № 294-ФЗ, максимальная продолжительность проведения проверки не может превышать 20 дней. Кстати, для небольших компаний установлены еще более короткие сроки ее проведения: на малых предприятиях общая длительность проверочных мероприятий не может превышать 50 часов в год, а на микропредприятиях – 15 часов.

В исключительных случаях, которые требуют проведения длительных исследований или испытаний для установления фактов нарушений законодательства, длительность проверки может быть увеличена максимум вдвое. Соответственно, в этих случаях для большинства организаций наибольший срок проведения контрольных мероприятий составит 40 дней, для малых предприятий – 100 часов, для микропредприятий – 30 часов.

Основные вопросы при проведении проверки

В соответствии с новым регламентом, утвержденным приказом Роструда, основными вопросами, анализируемыми в ходе проверок, будут:

  • соблюдение правил оформления трудоустройства работников;
  • выполнение требований в области трудоустройства работников, не достигших восемнадцати лет;
  • организаций специальной оценки условий труда;
  • организация и проведение обучения по охране труда;
  • ознакомление персонала предприятия с требованиями в области ОТ;
  • другие вопросы.

К визиту инспекторов стоит подготовить полный пакет основных документов. отражающих выполнение требований трудового законодательства на Вашем предприятии. Сюда входят основные локальные нормативные документы, трудовые договоры с работниками, трудовые книжки сотрудников, штатное расписание, график отпусков и другая документация.

Государственные инспекции труда в Саратовской области



Как понять, что вы работаете неофициально? Порядок действий

Работодатель не запрашивал у Вас никаких справок при приеме на работу и не предоставлял Вам никаких документов? И при этом Вы работаете уже больше трех дней, положенных для заключения трудового договора (ст. 67 ТК РФ)?

Это повод задуматься: а действительно ли он намерен устроить Вас официально? Чтобы понять, работаете Вы по трудовому договору или нет, подготовили для Вас пошаговую инструкцию:

1) Чтобы заключить с человеком трудовой договор, работодателю нужен ряд справок. Подумайте, запрашивали ли у Вас паспорт, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, СНИЛС, документ об образовании и т.д. (ст. 65 ТК РФ).

2) Вспомните: выдавали ли Вам на руки второй экземпляр трудового договора (ст. 67 ТК РФ). Напомним, в трудовом договоре должны прописываться: ФИО работника и наименование работодателя, сведения из паспорта работника, ИНН работодателя, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор; место и дата заключения трудового договора; место работы; трудовая функция работника; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании и т.д. (ст. 57 ТК РФ).

3) Вспомните: ознакомили ли Вас с приказом о приеме на работу. Напомним, работодатель обязан  оформить прием на работу приказом (распоряжением). При этом содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. Данный документ объявляется работнику под роспись в течении 3 дней со дня начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему копию указанного приказа (ст. 68 ТК РФ).

4) Подумайте: ознакомил ли Вас работодатель  с локальными нормативными актами компании, которые регламентируют труд (правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором). Напомним, работодатель обязан ознакомить  работника под роспись с данными документами при приеме на работу (ст. 68 ТК РФ).

5) Узнайте, завел ли работодатель на вас трудовую книжку (если это первое место работы) или внес ли он запись о приеме Вас на работу в существующую книжку. Можно прямо спросить об этом в отделе кадров или воспользоваться правом, прописанным в ст. 62 ТК РФ. Так, работник может обратиться к работодателю с просьбой предоставить копии всех документов, связанных с работой. Это приказ о приеме на работу, выписка из трудовой книжки, справка о зарплате, справка о периоде работы у данного работодателя и др. документы. Копии указанных документов предоставляются безвозмездно. При этом они должны быть выданы работнику в течение 3-х дней с даты его обращения и заверены подписью уполномоченного лица и печатью работодателя.

6)  Если с даты трудоустройства прошло больше месяца, то за предыдущий период 15 числа следующего месяца организация должна была сделать за Вас отчисления в ПФР. Проследить эти отчисления можно на портале Госуслуг (услуга «Извещение о состоянии лицевого счета» в разделе «Пенсия, пособия, льготы»), на портале ПФР, лично в отделе ПФР (получив выписку о начислениях) или через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» (функция «Выписка из ПФР»)

Если какие-то из этих пунктов отсутствуют (вам не выдали второй экземпляр трудового договора, не ознакомили с приказом о приеме на работу и т.д.), то Вы столкнулись с недобросовестным работодателем. Он не намерен устраивать Вас официально и тем самым лишает Вас льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Чтобы обезопасить себя, требуйте заключения трудового договора. А если работодатель отказывается, сразу же обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Саратовской области.

Это можно сделать через сервис «Онлайнинспекция.рф» (заходить на него нужно после регистрации на портале Госуслуг), по электронной почте [email protected] или по телефону «горячей линии» по номеру 24-59-91.

 

С 1 февраля увеличиваются выплаты работникам, пострадавшим на

 производстве

Опубликовано Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 №73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году».

В документе речь идёт, в том числе, о выплатах предусмотренных:

пунктом 1 статьи 11, пунктами 1 и 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Размер социальных пособий, пострадавшим на производстве увеличится на 4,9 %.

Напомним, что с 2018 года в России был установлен единый порядок индексации социальных выплат – один раз в год с 1 февраля, исходя из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год.

Настоящее Постановление вступает в силу с 1 февраля 2021 г.        

      

 Госдума поддержала законопроект о внесении поправок в раздел

«Охрана труда» ТК РФ

Государственная Дума приняла в первом чтении правительственный законопроект о профилактике производственных травм и профзаболеваний с учетом условий на каждом конкретном производстве. Проект вносит изменения в раздел X «Охрана труда» ТК РФ.

Документ предусматривает внедрение управления профессиональными рисками, изменение подхода в реализации мер безопасности. Главным критерием для предоставления средств индивидуальной защиты предлагается сделать вредные и опасные факторы на производстве, а не наименование профессии (должности). Кроме того, законопроект предоставляет возможность вести документооборот в сфере охраны труда в электронном виде.

Ранее законопроект был поддержан профильным думским комитетом и Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

«Вопросы охраны труда сложны по своей природе и учитывают множество факторов – развитие технологий, особенности производственного процесса, достижения медицины и возможности профилактики производственных травм и профессиональных заболеваний. Мы детально прорабатывали документ с работодателями и профсоюзами», – пояснил первый заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко.

Роструд напомнил работникам и работодателям о режиме работы в холодное время

Федеральная служба по труду и занятости РФ напоминает, что при организации работ работодатель должен соблюдать методические рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ от 19.09.2006 «МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

Так, к работе на холоде допускаются только те сотрудники, которые не имеют медицинских противопоказаний для работы на морозе. Они также должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты. При этом такие работники имеют право на перерывы для обогрева, которые  включаются в рабочее время и подлежат оплате.

 

Также важно, что температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 – 25°C, а помещения следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. 

Указанные меры являются частью системы управления профессиональными рисками, которая встаёт в основу системы управления охраной труда.

Нельзя забывать, что бездействие работодателя в вопросе управления профессиональными рисками влечет административную ответственность. А если бездействие привело к причинению вреда здоровью работника, ответственным должностным лицам может грозить уголовная ответственность.

Неформальная занятость: понятие, виды, последствия

Неформальная занятость – это работа без оформления трудового договора.

Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная. При полной – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. При частичной – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. Например, строитель имеет постоянную официальную работу, но в свои выходные дни неофициально «подрабатывает».

Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, немедленного обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. При обращении на поздних стадиях, когда вы уже проработали без договора в организации несколько лет, и были уволены без предупреждения, доказать наличие трудовых отношений проблематично. Такая ситуация является индивидуальным трудовым спором и подлежит разрешению в судебном порядке.

Анализ практики контрольно-надзорной деятельности инспекции труда показал, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка  помещений, территорий), в организациях, заключивших договоры подряда.

Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник.

Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.

При неофициальных трудовых отношениях работодатель не перечисляет за работника налоги, не закупает ему спецодежду (административное правонарушение по ч. 4 ст.5.27.1 КоАП РФ), не проводит инструктажи и медицинские осмотры (административное правонарушение по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), специальную оценку условий труда на рабочем месте (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Последствия таких нарушений требований охраны труда – несчастные случаи на производстве со смертельным исходом и травмы. Виновный в несчастном случае работодатель лишается свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 143 УК РФ).

Если работник отказывается оформлять трудовой договор, потому что работодатель пообещал ему большую заработную плату без вычета налогов, он лишает себя социальной защиты и льгот, предусмотренных трудовым законодательством:

1)    ему могут задержать заработную плату или вообще отказаться её выплачивать;

2)    ему могут не выплатить больничные при заболевании;

3)    его могут уволить без предупреждения в любое время;

4)    рабочий день такого сотрудника ничем и никем не регламентирован;

5)    он лишается гарантий и компенсаций за инвалидность или за полную утрату трудоспособности при несчастном случае на производстве;

6)    он лишается гарантий и компенсаций за работу на вредном или опасном производстве;

7)    он лишает себя пенсии по старости;

8)    семьи неофициально устроенных работников при потере кормильца из-за несчастного случая не получат материальную помощь. Это заработная плата, которая была заработана умершим до наступления несчастного случая (ст. 141 ТК РФ), расходы на погребение умершего (ст. 184 ТК РФ), обязательная страховая единовременная выплата от ФСС в размере шестидесятикратного значения минимального размера заработной платы, ежемесячные выплаты от ФСС по потере кормильца, предназначенные для неработающих жен, занятых уходом за ребенком до 14 лет, для ребенка до 18 лет, студента до 23 лет при обучении в ВУЗе, для нетрудоспособных и иных иждивенцев (братья, сестры, родители, близкие родственники).

Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор. Напоминаем, что для этого вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области.

Это можно сделать через сервис «Онлайнинспекция.рф» (заходить на него нужно после регистрации на портале Госуслуг), по электронной почте [email protected] или по телефону «горячей линии» по номеру 24-59-91.

 

 

 

Как проверить, придет ли в компанию инспекционная проверка?

Если организация знает, когда будет контрольное мероприятие, она может подготовиться к проверке и пройти ее с минимальными рисками.

Узнать об этом заранее возможно. Согласно закону, который регулирует проведение контрольных мероприятий, от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (в редакции изменений 2017 года), есть несколько видов проверок: плановые и внеплановые. И вот именно о плановых проверках любого инспекционного органа каждая компания может узнать на сайте Генеральной прокуратуры .

Плановые проверки на следующий календарный год размещают, как правило, в декабре. Введите данные своей компании и запустите поиск — и вы получите информацию о том, есть ли вообще плановые проверки в следующем году и какой именно инспекционный орган будет проверять.

С первого января 2018 года изменился порядок формирования такого плана. Теперь он строится по принципу риск-ориентированного подхода. Смысл в том, что регулярность проведения плановых проверок, а иногда и их порядок, зависит от того, к какой категории риска либо определенному классу (категории) опасности относится компания.

Для специалистов в области управления персоналом основным контролирующим органом является ГИТ — Государственная инспекция труда, проверки которой проходят в рамках административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н «Об утверждении административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции изменений 2017 года). План проведения проверок ГИТ можно посмотреть на сайте ГИТ конкретного субъекта, к которому вы относитесь. Например, по Москве это сайт git77.rostrud.ru .

Не забывайте, что документы, регулирующие трудовые отношения, могут запрашивать и проверять не только инспекция труда, но и прокуратура, ФСС, пенсионный фонд, ФМС, ФНС, Роскомнадзор, Ростехнадзор, МЧС, транспортная инспекция, Минкультуры и другие. Поэтому советую сперва проверять свою компанию на сайте Генеральной прокуратуры, а потом, если вам предстоит проверка ГИТ в этом году, проверить информацию на сайте ГИТ.

Зная о том, что вам предстоит инспекционная проверка, вы всегда можете к ней подготовиться и пройти ее с минимальными потерями.

Потребительский рынок

  • // Потребительский рынок 18.10.2018
    В Северном Измайлово проводят регулярные рейды по выявлению фактов незаконной торговли С начала текущего года в Северном Измайлово пресекли двенадцать фактов несанкционированной торговли на территории района.

  • // Потребительский рынок 15.08.2017
    Свыше 300 тыс. москвичей посетили за два месяца Межрегиональную ярмарку на Семеновской площади На территории Восточного административного округа Москвы по адресу: Семеновская площадь, вл. 4, в середине июня состоялось открытие ярмарки нового формата, которую уже посетили более 300 тысяч жителей Москвы и гостей столицы.

  • // Потребительский рынок 04.07.2017
    Больше половины проверок магазинов Северного Измайлова выявило продажу спиртного школьникам Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав провели на территории Северного Измайлова за 2017 год 23 инспекции торговых предприятий.

  • // Потребительский рынок 29.06.2017
    Фермерским рынком на Байкальской воспользуются жители Метрогородка Расположенный на бывшем телефонном узле на Байкальской улице, 13, продовольственный фермерский рынок займет первые два этажа.

  • // Потребительский рынок 14.06.2017
    Собянин: Москва полностью отказалась от нецивилизованной торговли На межрегиональной ярмарке, начавшей работу в специальном павильоне на Семеновской площади, побывал мэр Москвы Сергей Собянин, отметивший качественно новый уровень городской рыночной торговли.

  • // Потребительский рынок 02.05.2017
    Собянин: Рыночная торговля в Москве вернулась в цивилизованное русло Возвращение в «цивилизованное русло» московских рынков провозгласил мэр Москвы Сергей Собянин, побывав на обновившемся Даниловском рынке.

  • // Потребительский рынок 21.03.2017
    Восемнадцать нестационарных торговых объектов работает в Северном Измайлово Утверждена актуализированная схема размещения нестационарных торговых объектов (НТО) на территории Восточного округа Москвы от 2 марта 2017 года.

  • // Потребительский рынок 17.03.2017
    Восемнадцать нестационарных торговых насчитали в Северном Измайлово Сообщается об обнародовании актуализированной схемы размещения нестационарных торговых объектов на территории Восточного округа от 2 марта 2017 года.

  • // Потребительский рынок 15.03.2017
    Начались подачи заявок на участие в ярмарках выходного дня С 7 апреля в Москве заработают ярмарки выходного дня на 102 площадках, которые включают около трех тысяч торговых мест, сообщает Департамент торговли и услуг.

  • // Потребительский рынок 17.02.2017
    Предприниматели смогут получить право торговли в 11 киосках в ВАО Весной в столице на торгах в интернете будут разыграны 90 нестационарных торговых объектов, находящихся в Москве. В Восточном округе находятся 11 из них.

  • // Потребительский рынок 17.02.2017
    Завершается замена старых киосков на новые в Северном Измайлово В Северном Измайлово не просто заканчивается замена старых киосков на новые. К ним добавились торговые автоматы по продаже фермерской молочной продукции (молокоматы) «Братья Чебурашкины».

  • // Потребительский рынок 15.02.2017
    На встрече с жителями глава управы рассказал о торговле и услугах в Северном Измайлово Встреча главы управы района Северное Измайлово Дмитрия Дятленко с жителями состоялась сегодня в 19.00 в корпусе «Щелковский» школы №356 имени Н.З. Коляды по адресу: Щелковское шоссе, 82б.

  • // Потребительский рынок 21.12.2016
    Во всех округах столицы до 31 декабря можно будет приобрести ёлку, сосну или пихту 20 декабря в Москве начали свою работу традиционные елочные базары. Сюда могут отправиться те, кто предпочитает украшать свою квартиру «живыми» хвойными деревьями. О начале работы елочных базаров сообщил глава Департамента торговли и услуг Москвы Алексей Немерюк.

  • // Потребительский рынок 01.12.2016
    Участниками столичного фестиваля «Путешествие в Рождество» станут более 350 компаний В оргкомитете цикла уличных городских мероприятий «Московские сезоны» рассказали о том, что участниками фестиваля «Путешествие в Рождество» станут больше 350 компаний. Фестиваль стартует 16 декабря.

  • // Потребительский рынок 14.11.2016
    Крупнейший в ВАО торговый комплекс откроется у платформы «Локомотив» В Восточном округе Москвы в районе платформы МЦК «Локомотив» и станции метро «Черкизовская» появится современный торгово-развлекательный комплекс. Ожидается, что он станет крупнейшим в округе, пишет m24.ru со ссылкой на  Москомстройинвест.

  • // Потребительский рынок 10.11.2016
    Для жителей Северного Измайлово с 20 декабря будут работать елочные базары Елки, сосны и лапник можно приобрести на елочных базарах, которые откроются в Северном Измайлово 20 декабря. Специально оборудованные базары представят жителям богатый ассортимент.

  • // Потребительский рынок 25.10.2016
    Мосгордума приняла ряд облегчений по налогам для малого бизнеса Московским парламентом принят пакет поправок в налоговое законодательство города, направленный на улучшение положения малого бизнеса. Так, от торгового сбора с 1 июля 2017 года освободят организации, торгующие книгами.

  • // Потребительский рынок 18.10.2016
    Свыше 5 млн человек посетили московский фестиваль “Золотая осень” О том, что столичный фестиваль «Золотая осень» в этом году посетили свыше 5 млн человек, мэру Москвы Сергею Собянину в ходе заседания президиума городского правительства сообщил руководитель департамента торговли и услуг Алексей Немерюк.

  • // Потребительский рынок 03.10.2016
    На фестиваль «Золотая осень» ведущие российские рыбопромышленники привезут 200 тонн рыбы и морепродуктов На фестивале «Золотая осень-2016» 3 октября начинается «Рыбная неделя».

  • // Потребительский рынок 27.09.2016
    Роспотребнадзор столицы с начала года рассмотрел более тысячи обращений, поступивших на портал «Наш город» Такую информацию предоставляет пресс-служба этого ведомства. В сообщении также указывается, что Роспотребнадзор является одним из пользователей и исполнителей государственной информационной системы «Наш город».

  • Недостатки бюллетеней не всегда говорят о их недействительности

    ООО «Северное управление жилищно-коммунальными системами» добилось признания незаконным отказа Службы государственного жилищного и строительного надзора Иркутской области во внесении изменений в реестр лицензий (Определение Верховного Суда РФ № 302-ЭС21 – 24996 по делу № А19 – 20972/2020).

    Еще в 2018 году собственники одного из домов Иркутска на общем собрании приняли решение о смене управляющей компании. Однако орган жилищного надзора отказал во внесении изменений в реестр лицензий. Отказ был оспорен в суде и признан незаконным. Службу обязали повторно рассмотреть заявление УК (дело № А19- 4268/2019).

    При повторном рассмотрении управляющая компания вновь получила отказ, который был мотивирован признаками ничтожности решения собрания из-за отсутствия кворума.
    Службе не понравилось, что в бюллетенях на детей не прописаны реквизиты свидетельства о рождении либо другого документа, подтверждающего полномочия родителей. Кроме того, выписка из Реестра муниципального имущества города Иркутска, по мнению административного органа, не является документом, подтверждающим право собственности на помещения в многоквартирном доме.

    Компания снова обратилась в суд и снова выиграла

    Суды установили:
    – родители заполняли бланки решений от имени своих детей и указывали в них, что последние действуют в лице своих законных представителей, а также отражали реквизиты документов, подтверждающих свою личность, и подписывали бланки с расшифровкой подписи;
    – указание представителем муниципального образования город Иркутск в решении в качестве документа, подтверждающего право собственности на помещения в МКД, выписки из Реестра муниципального имущества города Иркутска, сведения которой подтверждены данными ЕГРН, не свидетельствует об отсутствии соответствующих прав муниципального образования на помещения и наличии существенных нарушений при составлении решения, дающих основания для признания его ничтожным.

    Все жалобы Службы государственного жилищного и строительного надзора Иркутской области остались без удовлетворения.

    Программа медицинского осмотра | Отдел окружающей среды и здоровья населения | MeCDC

    Лиза Сильва, менеджер программы

    Горячая линия для консультаций и сообщений о заболеваниях: 1-800-821-5821.

    Программная миссия

    Программа медицинского осмотра существует для предоставления лицензионных и инспекционных услуг для ряда различных типов предприятий в целях защиты здоровья населения. Эти предприятия включают рестораны, жилье, палаточные лагеря, молодежные лагеря, общественные бассейны и спа, татуировщиков, микропигментацию, пирсинг, электролизистов, школьные столовые и массовые собрания.


    Группа санитарной инспекции.

    Предупреждение инспектора здравоохранения о мошенничестве

    Предупреждаем, что недавно в программу медицинского осмотра поступила жалоба на то, что человек явился в ресторан для проведения проверки. В прошлом мы также получали жалобы на человека, который звонил в рестораны и выдавал себя за санитарного инспектора. Физическое лицо утверждает, что владелец ресторана должен предоставить номер кредитной карты для оплаты проверки.

    Эти люди не представляют Государственную программу медицинского осмотра. Пожалуйста, не отправляйте деньги и не предоставляйте информацию о кредитной карте. Программа государственного медицинского осмотра никогда не позвонит и не попросит предоставить данные вашей кредитной карты.

    Пожалуйста, перейдите по ссылке для персонала, чтобы узнать имена сотрудников Программы медицинского осмотра. Не позволяйте никому без надлежащей идентификации входить в ваше заведение для проведения инспекции пищевых продуктов, а также предоставлять или подтверждать личную информацию кому-либо по телефону или лично, утверждая, что он является представителем государственного департамента здравоохранения.

    Пожалуйста, немедленно позвоните в местное отделение полиции, если вы подозреваете, что кто-то действует мошенническим образом.

    Новое правило действует

    С 10 октября 2018 г. был принят Закон 10-144 CMR Ch.201 об управлении и обеспечении соблюдения учреждений, регулируемых Программой санитарного надзора. Вы можете получить доступ к полному тексту правил и связанным с ними документам по нормотворчеству, перейдя на веб-страницу Правил CDC штата Мэн.

    Сертифицированный менеджер по защите пищевых продуктов Требование

    Каждое предприятие общественного питания, за некоторыми исключениями, должно нанять или нанять сертифицированного менеджера по защите пищевых продуктов (CFPM).Это требование было принято в Правилах, касающихся администрирования и обеспечения соблюдения требований к предприятиям, регулируемых Программой санитарного надзора, с поправками от 10 октября 2018 г. Действительный сертификат CFPM должен быть включен в заявку на лицензию для всех новых предприятий и смены собственников. Это требование является дополнением ко всем другим требованиям CFPM Продовольственного кодекса штата Мэн. CFPM должен быть нанят в течение 60 дней после ухода с работы последнего CFPM. Заведения общественного питания должны вывешивать сертификаты CFPM на видном месте, и сертификат должен быть предоставлен в Департамент по запросу.Узнайте больше о наших курсах CFPM (PDF).


    Информация о пищевых аллергенах

    Незаявленные аллергены – основная причина отзывов пищевых продуктов, инициированных FDA. Агентство недавно опубликовало статью для потребителей, в которой описывается, какие продукты питания чаще всего поражаются и какие аллергены присутствуют. Смотрите нашу подборку тренингов по пищевой аллергии.


    Информация о заявке на получение бизнес-лицензии

    В Программу медицинского осмотра поступил звонок по поводу рекламы и продажи бизнес-пакетов, отвечающих требованиям лицензий, которые включают заявку на лицензию Программы медицинского осмотра.Эти пакеты продавались за 149,99 долларов.

    Существуют предприятия, которые предоставляют своим клиентам такие услуги, как составление форм и подача заявок на получение лицензии на ведение бизнеса, которые требуются государственными органами штата, округа, города и муниципалитета. За эти услуги взимается плата.

    Имейте в виду, что если вы хотите заполнить заявки самостоятельно, они бесплатны и могут быть загружены с нашего веб-сайта www.maine.gov/dhhs/mecdc/environmental-health/el/forms.htm, или вы можете позвонить в наш офис по телефону 207-287-5671, и мы вышлем вам копию по почте или электронной почте.

    Жалобы / запросы

    Чтобы подать жалобу, сообщить о заболевании пищевого происхождения или узнать об учреждении, имеющем лицензию Программы медицинского осмотра, позвоните по нашему основному номеру 207-287-5671 в рабочее время. Наши офисы открыты с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, кроме праздников. Для экстренной помощи в нерабочее время звоните по телефону 1-800-821-5821.

    Правила безопасности при выборе жилых и дневных лагерей в штате Мэн

    Открытие сезона Раздаточный материал

    Уведомление о татуировке хной

    Закон об американцах с ограниченными возможностями и плавательные бассейны

    Бизнес-ответы для лицензированных объектов

    Программа медицинского осмотра подготовила серию вопросов и ответов, чтобы помочь тем, кто заинтересован в открытии ресторана, гостиницы, тату-салона или другого объекта, лицензированного Программой.Учить больше.

    Политика в отношении резервуаров для сточных вод для кемпингов и мобильных пунктов питания

    Эта политика написана для определения минимальных строительных стандартов и максимальной емкости резервуаров для жидкости для переносных сборных резервуаров для сточных вод, используемых в кемпингах и передвижных пунктах приема пищи без доступа к прямому подключению к канализации. Эта политика будет распространяться на все кемпинги и мобильные пункты раздачи еды, лицензированные Программой медицинского осмотра.

    Горячая линия для оказания неотложной помощи и сообщений о заболеваниях.

    В экстренных случаях звоните по телефону 1-800-821-5821.

    Постель и завтрак, 5 или менее номеров

    В ответ на закон, который был принят и отражен в Разделе 22 §2501, который гласит: «Частные дома не считаются и не считаются местами проживания и подлежат лицензированию, если сдается не более 5 комнат…» Департамент хочет уточнить, что ваш отель типа «постель и завтрак» учреждение 5 комнат или меньше кухня по-прежнему регулируется Министерством здравоохранения и социальных служб как место приема пищи, поскольку вы готовите и подаете завтрак.Жилье в вашем заведении не проверяется Департаментом, однако для заведений общественного питания требуется лицензия и проверка в соответствии с разделом 22 главы 562 §2492.

    Закон Вирджинии Грэм Бейкер

    Информация о Законе штата Вирджиния Грэм Бейкер о безопасности бассейнов и спа-салонов доступна на сайте www.cpsc.gov/.

    • Установите крышки слива, соответствующие стандарту ANSI / ASME A112.19.8–2007, на КАЖДЫЙ слив / решетку. Перечень продуктов и услуг NSF можно найти на странице info.nsf.org/Certified/Pools/Listings.asp?ProductType=ASME1908&
    • Установите систему автоматического отключения, систему самотечного дренажа, систему сброса вакуума (SVRS), систему вентиляции, ограничивающую всасывание, если бассейн работает от ОДНОГО основного дренажа. Бассейны и спа с неблокируемыми стоками освобождены от этого требования.
    • Убедитесь, что двойные или несколько основных дренажных систем находятся на расстоянии не менее 3 футов друг от друга.
    • Посоветуйтесь со своим специалистом по бассейну, чтобы он помог вам выбрать правильную систему для вашего бассейна.

    Безопасность лифтов и эскалаторов – Проверка безопасности

    2019 Информация о принятии кода: ASME A17.1

    Официальное начало проверки: Комиссар по вопросам труда и промышленности рассматривает возможность принятия ASME A17.1 – Кодекса безопасности для лифтов и эскалаторов 2019 года путем включения путем ссылки и заинтересован в комментариях заинтересованных сторон. Заинтересованным сторонам следует направлять комментарии Мишель Ванройзель, Координатору по нормативным вопросам и грантам, по почте по адресу 1100 North Eutaw Street, Room 600, Baltimore, MD 21201, по электронной почте на [email protected] или по факсу 410-767-2986. Комментарии принимаются до 24 мая 2021 г.

    ВАЖНО – Уведомление об окончательной проверке и проверке изменений лифта

    Обновление законодательства 2018 г. (Глава 337 Закона 2018 г. (HB1107)

    Во время сессии Генеральной ассамблеи Мэриленда 2018 года был принят законопроект 1107, который был подписан губернатором Хоганом. Законопроект вносит значительные изменения в закон штата Мэриленд о безопасности лифтов, и Группа по контролю за безопасностью хотела бы проинформировать лифтовиков об этих изменениях.

    Как многие из вас знают, есть два компонента процесса, который приводит к выдаче сертификата проверки: проверка оборудования (сторонний квалифицированный инспектор лифтов TPQEI или государственный инспектор) и испытательное оборудование (лицензированный механик по лифтам). Проверка – это один из компонентов, требуемых правилами лифта (A17.1, раздел 8.11), который должен выполняться сертифицированным инспектором QEI, подтверждающим соответствие функций безопасности оборудования. Тестирование – еще один отдельный компонент, требуемый кодексом лифта (A17.1 раздел 8.6), который должен выполнять лицензированный механик-лифтер, демонстрирующий соответствие требованиям безопасности работы оборудования. В настоящее время ежегодное тестирование может быть «подтверждено» уполномоченным / зарегистрированным TPQEI посредством документации во время проверки на месте. В настоящее время участие в ежегодном тестировании возможно в Мэриленде для частных лифтов, в зависимости от выбора владельца помещения или деловой практики уполномоченного / зарегистрированного TPQEI.

    HB 1107 значительно меняет требования к свидетельству.Начиная с 1 октября 2018 г., TPQEI должен физически присутствовать во время испытаний лифтовой установки. Это требование вводится поэтапно:

    • Начиная с 1 октября 2018 г .: пятилетние проверки частных лифтов перейдут от штата к TPQEI, который станет свидетелем испытания;
    • Начиная с 1 октября 2019 г .: Ежегодная и пятилетняя проверка лифтов, принадлежащих государству или местным органам власти, будет передана от штата к TPQEI, который будет свидетелем испытания 1 ; и
    • Изменения в законе с 1 октября 2021 г. и с 1 октября 2022 г.

    Закон также отменяет требование о проведении сторонней предварительной проверки (проверки соответствия).

    Государство сохранит окончательные приемочные инспекции (новые установки), изменения, расследование аварий, жалоб, инцидентов, последующие инспекции для подтверждения корректирующих действий и систематические / выборочные контрольные проверки контроля качества сторонними инспекторами QEI.

    Закон также устанавливает программу ученичества для TPQEI.

    1 Если Комиссар определяет, что количество TPQEI недостаточно для физического присутствия на испытаниях на государственных и местных органах власти, лицензированный механик лифтов может провести испытание в присутствии либо государственного инспектора, либо TPQEI.


    За дополнительной информацией обращайтесь:
    Отдел труда и промышленности
    Безопасность лифтов и эскалаторов

    10946 Golden West Drive, Suite 160
    Хант Вэлли, Мэриленд 21031.
    410-767-2990
    Факс: 410-333-7721
    электронная почта: [email protected]

    Телефон экстренной связи:
    Восточный / Южный Мэриленд: 240-705-9374
    Западный / Северный Мэриленд: 410-995-8116

    Предыдущие новости и обновления | Департамент общественной безопасности

    20 декабря 2018

    Исследование безопасности транспортных средств

    В 2017 году законодательный орган 85-го созыва штата Техас принял законопроект Сената (S.Б.) 2076 с таким требованием:

    «Не позднее 31 декабря 2018 г. Департамент общественной безопасности и Департамент автотранспортных средств Техаса должны:

    (1) провести исследование эффективности и необходимости получения титула, включая действия, связанные с получением титула, такие как регистрация и осмотр транспортных средств в этом состоянии; и
    (2) представить в законодательный орган отчет о результатах исследования, который включает:

    а. идентификация любых элементов правового титула транспортного средства, включая действия, связанные с правовым титулом, такие как регистрация и программы проверки, которые могут быть исключены; и
    б.рекомендации для законодательства по устранению этих элементов ».

    С.Б. 2076 был подписан Грегом Эбботтом, губернатором Техаса, 15 июня 2017 года, и вступил в силу 1 сентября 2017 года. Департамент общественной безопасности Техаса (TxDPS), используя процесс конкурсного отбора, заключил контракт с Техасским университетом. в Центре транспортных исследований Остина (CTR) для проведения этого исследования.

    Цели исследования
    Целями данного исследования было соответствие законодательным требованиям с помощью этих трех задач:

    • Количественно оценить эффективность программы проверки транспортных средств, проанализировав экономические последствия отмены программы проверки безопасности пассажирских транспортных средств (в этом документе именуемой Программой проверок ) с точки зрения потенциальных изменений затрат и доходов для различных организаций, на которые оказывает влияние программа;
    • Обращение к необходимости программы инспекций путем оценки воздействия на безопасность отмены программы инспекций для всех участников дорожного движения и владельцев транспортных средств в Техасе; и
    • Дать рекомендации о том, следует ли исключить программу техосмотра как элемент оформления права собственности на транспортное средство на основе экономической оценки и оценки безопасности.

    Рекомендации
    Результаты анализа этого исследования показывают, что программа инспекций спасает жизни и повышает безопасность. Команда CTR настоятельно рекомендует следующее:

    • Сохранить программу проверки.
    • Проведите дополнительное исследование, чтобы рассмотреть вопрос о том, следует ли включать в программу инспекций потенциальные дополнительные элементы инспекции, такие как возраст шин и информацию об отзыве, для дальнейшего повышения безопасности дорожного движения в Техасе.

    Прочитать исследование:

    1 сентября 2017 г.

    Все сертифицированные инспекционные станции и инспекторы

    Действует с 1 сентября 2017 года в соответствии с законопроектом Сената 1001 и разделом 548 Транспортного кодекса Техаса.052 пересмотрены требования к безопасности прицепов.

    Прицепы, полуприцепы, прицепы с шестом или передвижные дома, имеющие фактическую или зарегистрированную массу брутто 7 500 фунтов. или менее освобождены от проверки. Это изменение не коснется всех остальных транспортных средств.

    1 января 2017 г.

    Все сертифицированные инспекционные станции и инспекторы

    С 1 января 2017 г. в соответствии с Федеральным стандартом безопасности автотранспортных средств 571.108, Закон штата и Раздел 547.323 Транспортного кодекса Техаса, требования к проверкам стоп-сигналов на автотранспортных средствах были пересмотрены.

    При проведении ежегодной проверки безопасности визуальный осмотр центрального высоко установленного стоп-сигнала должен проводиться на легковых автомобилях, многоцелевых легковых автомобилях, грузовиках и автобусах шириной менее 80 дюймов с полной разрешенной массой не более 10 000 фунтов. В этих моделях должны быть установлены стоп-сигналы с рабочим центром, расположенные высоко. Высокий стоп-сигнал – это фонарь, установленный высоко и, возможно, впереди заднего, стопового и заднего указателей поворота, предназначенный для непрерывного предупреждения об остановке.Изменения затронутых транспортных средств перечислены ниже, все остальные транспортные средства остаются неизменными.

    ПРОЦЕДУРА:

    1. Визуально проверьте работоспособность и состояние.
    2. Перечисленные ниже транспортные средства затронуты:

    Легковые автомобили, произведенные
    1986 – Более новые: требуется 3 стоп-сигнала *
    Легкие грузовики / внедорожники шириной менее 80 дюймов, произведено
    1994 – Более новые: требуется 3 стоп-сигнала *

    * Если изначально оснащено заводом-изготовителем

    28 марта 2016

    Всем владельцам / менеджерам / инспекторам станций

    Новое 90-дневное окно для инструмента регистрации

    Начиная с 1 марта 2016 года, 90-дневное требование будет применяться для всех владельцев транспортных средств, желающих пройти техосмотр для целей регистрации.Чтобы продлить регистрацию вовремя, автомобиль владельца должен пройти техосмотр не ранее, чем за 90 дней до истечения срока его регистрации.

    Если вы хотите подтвердить, что проверка проводится в пределах 90-дневного окна для целей регистрации, перейдите на страницу «Два шага, одна наклейка» и нажмите «Когда мне проводить проверку?» в правой части страницы. Этот инструмент поможет подтвердить, что проверка клиента соответствует требованиям для его предстоящей регистрации.

    Вы также можете просмотреть / распечатать календарь на 2016/2017 гг.

    Распечатайте и передайте копию менеджеру / владельцу

    Спасибо за ваше постоянное участие в программе инспекции Техаса.

    Департамент общественной безопасности штата Техас


    ноябрь 2015

    Счет за дом 2305

    В соответствии с требованиями HB 2305, все коммерческие автомобили, требующиеся для прохождения проверки Федеральными правилами безопасности автотранспортных средств, освобождаются от 90-дневной синхронизации. Вместо административного правила это заявление может быть истолковано как официальная позиция ДПС.

    1 сентября 2015 г.

    Счет за дом 2115

    Действует с 1 сентября 2015 г.
    HB 2115 добавляет покупателей коммерческого парка в список для первоначальных проверок, действительных в течение двух лет, для автомобилей, приобретенных в Техасе или за пределами штата.Только автомобили, приобретенные в штате, ранее имели право на первоначальный двухлетний техосмотр.

    Законопроект Сената 807

    Действует с 1 сентября 2015 г.
    SB 807 вносит поправки в Кодекс профессий, требуя от государственного агентства, выдающего профессиональную лицензию, отказаться от заявки на лицензию и оплаты экзаменационных сборов, уплаченных государству для заявителя, который является военнослужащим или ветераном армии, чьи военные служба, подготовка или образование в значительной степени соответствует всем требованиям для лицензии или является военнослужащим, ветераном или супругом военнослужащего, имеющим текущую лицензию, выданную другой юрисдикцией, которая имеет лицензионные требования, которые по существу эквивалентны требованиям для лицензия в Техасе.

    18 февраля 2014 г.

    Адаптеры для тестера крышки топливного бака

    Действует с 10 февраля 2014 г.

    Внимание: все официальные VI станции и сертифицированные инспекторы

    Компания

    Stant недавно обновила некоторые из своих переходников для тестеров крышки топливных баков. Пожалуйста, подтвердите, что ваша станция оснащена текущими адаптерами. (Примечание: номера деталей и цветовая схема одинаковы для старых адаптеров. Новые адаптеры будут иметь либо белое , либо серое кольцо .) Белое кольцо обозначает, что адаптер претерпел одно обновление, серое кольцо обозначает два обновления. .Черное кольцо оригинальное, без обновлений. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с Stant по телефону (765) 825-3122.

    Новые обновленные адаптеры

    • Адаптер № 12405 Красный адаптер / белое кольцо
    • Адаптер # 12407 Черный адаптер / белое кольцо
    • Адаптер # 12422 Адаптер желто-коричневый / белое кольцо
    • Адаптер # 12419 Оранжевый адаптер / Серое кольцо
    • Адаптер # 12423 Светло-зеленый / Черное кольцо
    • Адаптер # 12424 Натуральный (Крем) / Черное кольцо
    • Адаптер # 12426 Розовый
    • Адаптер # 12427 Фиолетовый

    Другие адаптеры (не обновлялись)

    • # 12403 Темно-синий переходник / Черное кольцо
    • # 12404 Желтый адаптер / Черное кольцо
    • # 12406 Зеленый адаптер / Черное кольцо
    • # 12408 Серый адаптер / Черное кольцо
    • # 12421 Голубой адаптер / Черное кольцо

    окт.25, 2013

    Новая процедура для приложений инспектора

    С 23 октября 2013 г. заявка на получение лицензии автомобильного инспектора доступна онлайн. ВСЕ заявки инспекторов должны подаваться в режиме онлайн. Приложение можно найти на сайте Vehicle Inspector Licensing.

    Некоторые из основных функций этого нового приложения:

    Инспектор-кандидат

    • Подайте заявку на получение лицензии инспектора и оплату онлайн через Техас.gov
    • Получайте электронные письма, касающиеся вашего платежа, запросов на документацию, выдачи лицензии и т. Д.
    • Проверьте статус вашей заявки

    Владелец или покупатель

    • Оплата одного или нескольких заявок на получение лицензии инспектора
    • Получите электронное письмо с подтверждением оплаты сбора за лицензию инспектора

    22 мая 2013 г.

    Доступно продление лицензии на станцию ​​

    Департамент общественной безопасности Техаса (DPS) открыл онлайн-продление для станций через DPS Direct.DPS продолжает оптимизировать наши процессы, чтобы вам было удобнее пользоваться программой технического осмотра транспортных средств. Упрощенный процесс позволяет завершить продление всего за несколько быстрых шагов. Теперь вы можете указать как адрес электронной почты, так и веб-сайт для своих станций. Все продления должны быть завершены до 31 августа 2013 г.

    1. Войдите в систему в заявке на продление срока действия станции VIC.
    2. Выберите станции для продления.
    3. При необходимости обновите адрес электронной почты, веб-сайт, номер телефона и почтовый адрес вашей станции.
    4. Заполните , заплатив комиссию за продление с помощью кредитной карты, дебетовой карты или электронного чека. Ваше подтверждение будет отображаться вместе с другими вашими заказами.

    Спасибо за внимание к сроку продления.

    14 декабря 2012 г.

    SB197

    Объединенная система проверки и регистрации Совместное исследование TxDPS / TxDMV

    27 июля 2012 г.

    Станции техосмотра автомобилей

    Мы приближаемся к запланированной дате запуска сентября.1, 2012 г., для DPS Direct – VIC (подключение для осмотра автомобиля) . VIC – это веб-система, позволяющая инспекторам легко соблюдать закон штата Техас с повышенной гибкостью и сокращенным, оптимизированным контрольным списком. Чтобы держать вас в курсе, вот несколько пунктов и напоминаний:

    Инспектор по обновлению (все станции)

    • Необходимо заполнить в ТАВИС до 15 августа 2012 г.
    • Нет льготного периода. Если вы пропустите крайний срок, вас заблокируют.1 и необходимо повторно подать заявку

    Сертификат заказов (все станции)

    • Последний день для размещения заказов в ТАВИС 29 августа 2012 г.
    • Начните размещать заказы в новой системе 1 сентября 2012 г. Доставка заказов начнется только 4 сентября 2012 г. из-за праздника Дня труда.

    Инспекции VIC (станции, обеспечивающие только безопасность)

    • Инспекции должны быть выполнены на VIC, как только вы получите и активируете свое оборудование VIC

    Оборудование VIC (только станции безопасности)

    • Поставка будет с авг.С 13 по 24 августа
    • Оборудование ВМЦ заменит все оборудование ТАВИС на тележке
    • Сканер
    • VIC – это новая модель, которая считывает свидетельства об осмотре, регистрационные свидетельства и VIN-номера.
    • Поместите все оборудование TAVIS, кроме большого монитора, в ящик VIC

    Обучение VIC (станции только для обеспечения безопасности)

    • VIC разработан, чтобы помочь вам в процессе, уменьшая потребность в обучении.
    • Вам будут предоставлены документы, которые помогут вам настроить ваше устройство, подключить и активировать его, а также активировать учетные записи инспектора, владельца и покупателя.

    Чтобы получить дополнительную информацию о программе VIC или осмотра транспортных средств, посетите отдел нормативных услуг и выберите вариант проверки транспортных средств.

    26 июня 2012 г.

    Продление лицензии инспектора должно быть подано до 15 августа 2012 г.

    Департамент общественной безопасности Техаса (DPS) постоянно работает над обновлением наших технологий и улучшением нашей системы инспекции транспортных средств. Мы полностью перейдем на нашу новую систему – DPS Direct, Vehicle Inspect Connection – с 31 августа 2012 года. Чтобы гарантировать передачу ваших прав на техосмотр в новую систему, обновления должны быть отправлены до 15 августа 2012 года. Для перехода потребуется все лицензии инспекторов должны быть обработаны до августа.31, 2012. Будет льготный период NO . Инспекторам, которые не уложились в срок, необходимо повторно подать заявку и пройти процесс сертификации.

    • Инспекторы могут продлить свой сертификат через ТАВИС.
    • Покупатели могут оплатить обновление инспектора, перейдя в раздел «Приобретение сертификатов» и выбрав «Массовое продление». После того, как покупатель оплатил продление, Inspector должен перейти в главное меню и перейти в раздел «Продление лицензии», чтобы обновить или подтвердить свой адрес и личную информацию.Продление не будет полным, пока это не будет сделано.

    Спасибо за оперативное внимание и оплату. DPS отправит дополнительные сообщения и информацию о нашей новой системе – DPS Direct, Vehicle Inspect Connection – по мере приближения к запуску.

    28 июля 2011 г.

    Новые наклейки для осмотра

    Контрольные наклейки со сроком годности в 2013 г. и позже отображают только последнюю цифру года проверки.

    29.06.2011

    Увеличение платы за лицензию и продление с 1 октября 2011 г.
    Закон

    Сената 197, подписанный 17.06.2011, увеличивает лицензионные сборы для станций и инспекторов, а также детализирует штрафы за определенные правонарушения, связанные с инспекциями.

    • Стоимость лицензии на станцию ​​увеличивается до 100 долларов
    • Стоимость продления лицензии на
    • Station увеличена до 102
    • долларов. Стоимость лицензии инспектора
    • увеличивается до 25 долларов США.
    • Стоимость продления лицензии инспектора
    • увеличивается до 27
    • долларов.

    Чтобы прочитать законопроект полностью, посетите веб-сайт Законодательного собрания Техаса в Интернете и выполните поиск по запросу SB 197.

    01.09.2009

    Пересмотренные законы об окраске окон
    • Раздел 547.613 Транспортного кодекса Техаса квалифицирует как правонарушение управление транспортным средством с предметом или материалом (включая солнцезащитное устройство), прикрепленным к лобовому, заднему или боковым окнам, которые затрудняют или ухудшают видимость водителя.
    • Раздел
    • 547.613 также квалифицирует как проступок применение любого материала (в том числе солнцезащитного устройства), который изменяет цвет или снижает светопропускание любого окна транспортного средства.

    Администрация Трампа отменяет проверки безопасности на рабочем месте – Центр общественной честности

    Введение

    Орландо, Флорида – 6 декабря 2018 г. мобильный телефон Элизабет Эвджу звонил без перерыва.

    Эвджу был на работе, подавал безалкогольные напитки гостям парка «Царство животных» Диснея в то утро, и не мог ответить.Текстовое сообщение она увидела только в обеденное время.

    «Это капеллан Глен, и я пытаюсь вас схватить. Это чрезвычайная ситуация, пожалуйста, перезвоните мне ».

    Об этой серии

    В этой серии статей изучаются отмены нормативных требований и сокращение бюджета администрацией Трампа, а также их влияние на здоровье населения. Щелкните здесь, чтобы прочитать другие рассказы из этой серии.

    40-летняя мать шестерых детей не могла представить, о чем идет речь. Вскоре она узнает, что ее 13-летний партнер, Шон Ноулз, разбился в результате несчастного случая на работе.

    Ноулз не выжил, сказал капеллан Эвджу по телефону. «Я просто потеряла это», – сказала она, рыдая, вспомнив этот разговор. «Я кричала, плакала и кричала. Я даже не мог говорить.

    Ноулз работал на фабрике по производству столешниц и приехал в тот день рано. Он чистил дренажную канаву, собирающую гранитную пыль от машины для резки мрамора весом 28000 фунтов. Когда он поливал канаву из шланга, он ступил на путь роботизированной руки машины, прежде чем она повернула назад, чтобы сменить инструменты.

    Район не был обнесен тросом, как впоследствии заявили следователи; ничто не удерживало рабочих от неправильного шага.

    По данным полиции, никто не видел, что произошло дальше, но один из сотрудников Ноулза, Брэди Клэйборн, нашел его лежащим в дренажной канаве около 8:40 утра с окровавленной рукой, искривленной в «неестественное положение». Клэйборн крикнул, чтобы кто-нибудь позвонил в службу 911. Два сотрудника бросились к нему. Вместе они вытащили Ноулза из канавы и включили обогреватель, чтобы согреться, пока не приедет скорая помощь.Он все еще дышал.

    Менее чем через час, по дороге в больницу, Ноулз скончался. Ему было 44 года.

    «Он нас уничтожил. Это действительно так, – сказал Эвджу. Его смерть была настолько печальной, что она не могла работать в течение месяца и чуть не потеряла свой дом, когда задержала выплаты по ипотеке. Один из их шестерых детей пытался покончить жизнь самоубийством. Их 11-летний сын все еще мечтает, что его отец жив.

    Элизабет Эвджу и ее дети Кайлианна, Тайлер и Брейден стоят у своего мобильного дома в Апопке, Флорида.(Алексия Фернандес Кэмпбелл / Центр общественной честности)

    Несчастный случай с Ноулзом был одним из 3203, приведших к смерти или «катастрофе», которые Министерство труда США определило как госпитализацию трех или более рабочих, и послужило поводом для расследования, проведенного инспекторами по безопасности. в Управлении по охране труда и здоровья США в течение первых трех с половиной лет президентства Дональда Трампа, согласно данным агентства.

    В 2019 году инспекторы по безопасности OSHA провели 962 расследования несчастных случаев со смертельным исходом или катастрофы на рабочем месте – это самый высокий показатель с тех пор, как агентство начало публиковать данные в 2011 году.

    Однако по мере роста числа этих инцидентов администрация Трампа сократила количество проверок OSHA, которые, как показали исследования, снижают уровень травматизма. Агентство провело немного меньше проверок безопасности в течение первых трех лет президентства Трампа, чем за аналогичный период в конце второго срока президента Барака Обамы, даже несмотря на то, что рабочая сила выросла на 16 процентов, согласно анализу Центра общественной честности. данные проверки агентства.

    На фоне пандемии COVID-19 OSHA сократила еще больше, проведя всего 5127 проверок с 13 марта, когда Трамп объявил коронавирус чрезвычайной ситуацией в стране.Это на две трети меньше, чем за тот же период прошлого года.

    Замедление количества проверок может оказаться опасным для миллионов рабочих: анализ общественной честности показывает, что подавляющее большинство смертей и катастроф произошло на рабочих местах, которые не проверялись OSHA.

    В качестве примера можно привести Majestic Marble & Granite, фабрику по производству столешниц, на которой работала Ноулз. Записи показывают, что до аварии 2018 года он никогда не инспектировался OSHA, несмотря на то, что он был частью опасной отрасли.Согласно федеральному закону, агентству нет необходимости посещать каждое рабочее место – что невозможно, учитывая, что у него никогда не было более 1500 инспекторов для проверки миллионов рабочих мест, – но при Трампе проверка еще менее вероятна.

    Слабое внимание уделяется тому, что Трамп продолжает урезать регулирующие полномочия федеральных агентств. Под его руководством Министерство труда систематически ослабляло правила, призванные защитить заработную плату, пенсию и безопасность рабочих. Департамент, например, отменил правило, увеличивающее оплату сверхурочных для миллионов рабочих.Он также попытался изменить правила оплаты труда, чтобы работодатели позволяли нанимать чаевые работникам – этот шаг позже был отменен Конгрессом.

    Департамент также не спешил нанимать и заменять инспекторов в OSHA; их число упало с 952 в 2016 году до 862 в январе, что является самым низким показателем за всю историю агентства, согласно Национальному проекту закона о занятости.

    По данным Министерства труда, с тех пор их число снизилось до 761.

    Дебби Берковиц, которая при Обаме работала советником OSHA по политике, заявила, что администрация «голодает» по персоналу, необходимому для обеспечения безопасности рабочих.

    «Это будет иметь долгосрочные последствия, – сказал Берковиц, ныне директор NELP по безопасности и охране труда. «Это подрывает эффективность агентства».

    Человеческие затраты за вычетом регулирования

    Было время, когда смерть и увечья на рабочих местах были обычным делом. Во время промышленной революции на северо-востоке возникли заводы, и условия труда там были ужасными. Часты пожары, взрывы и неисправности оборудования. Рабочие умирали, и работодатели не имели юридических обязательств защищать их.

    В 1860 году хлопчатобумажная фабрика в Лоуренсе, штат Массачусетс, рухнула, в результате чего погибло около 145 рабочих. Это привело к тому, что штат принял первый в стране закон, требующий проведения инспекций по промышленной безопасности. За ними последовали Нью-Джерси, Нью-Йорк и несколько других штатов.

    Федеральное правительство не вмешалось до наступления прогрессивной эпохи Нового курса. В 1934 году Фрэнсис Перкинс, первый секретарь по вопросам труда, открыла агентство, чтобы помочь штатам в разработке и улучшении законов о безопасности на рабочем месте.

    Затем, под давлением профсоюзов, Конгресс принял Закон 1970 года о безопасности и гигиене труда.Это потребовало от всех частных компаний – впервые – предоставить работникам безопасную и здоровую рабочую среду. OSHA была создана для обеспечения соблюдения закона.

    Хотя OSHA не проверяет каждое рабочее место, оно является основным органом, обеспечивающим соблюдение законов о безопасности на рабочем месте в 29 штатах. (Другой 21 штат имеет свои собственные программы правоприменения, которые должны соответствовать федеральному закону.)

    Тем не менее, даже при наличии OSHA, критики говорят, что рабочие места по всей стране остаются опасными, вызывая в среднем около 880 смертельных или катастрофических расследований с 2012 по 2019 год.

    Число погибших «возмутительно велико», – говорит Марси Гольдштейн-Гелб, соисполнительный директор Национального совета по охране труда, правозащитной группы. «Со всеми имеющимися у нас технологиями эти ставки должны снизиться гораздо более резко».

    Одна из причин большого количества смертей и катастроф заключается в том, что рабочая сила росла до того, как разразилась пандемия, поэтому было больше работников, которым угрожала опасность травмирования.

    Но Голдштейн и другие эксперты по безопасности на рабочем месте считают, что умирает больше рабочих, потому что инспекции OSHA стали реже.

    В течение первых трех лет правления Трампа OSHA провела около 81 000 проверок безопасности, что на 4,7 процента меньше, чем примерно 85 000, проведенных за последние три года президентства Обамы, согласно анализу данных инспекций агентства Public Integrity.

    «Если кто-то не умрет на рабочем месте или не произойдет серьезная авария, [работодатель] вряд ли будет сейчас подвергнут проверке», – сказал бывший сотрудник OSHA при Обаме, который говорил на условиях анонимности, потому что он не уполномочен разговаривать с пресса на его новой работе.

    Но Конгресс не урезал бюджет OSHA; вместо этого он предоставил агентству немного больше средств, чем запрашивала администрация. На 2020 финансовый год он выделил 576,8 миллиона долларов, что на 19,3 миллиона долларов больше, чем было запрошено.

    Бывшие чиновники OSHA говорят, что уменьшение количества инспекторов больше связано с федеральным мораторием на найм, введенным в течение первого года пребывания Трампа в офисе. Десятки инспекторов оставили свои рабочие места в течение нескольких месяцев после его инаугурации, и Министерство труда не спешило их заменить.

    OSHA «плохо справилась с заполнением вакансий», – сказала Ребекка Рейндел, директор по безопасности и охране труда Федерации труда AFL-CIO.

    Заполнение вакансий – это первый шаг к перестройке агентства, и эту задачу, вероятно, придется решать будущей администрации, – сказал Рейндел. Она также хотела бы, чтобы OSHA наняла больше сотрудников для обновления стандартов безопасности – процесс, который может занять годы. Она добавила, что усиление уголовного преследования халатных работодателей также имеет решающее значение.

    «Преследование этих особо плохих актеров – серьезный сигнал», – сказал Рейндел.

    Что происходит, когда OSHA отсутствует

    После смерти Ноулза OSHA процитировало Majestic Marble & Granite за то, что они не устанавливали ограждения вокруг дренажной канавы и не блокировали зону вокруг камнерезного станка, когда он был включен.

    Инспекторы заявили, что роботизированная рука, вероятно, толкнула Ноулза и прижала его к стальной двутавровой балке поблизости, раздавив его руку и туловище. В мае 2019 года компания урегулировала две претензии OSHA и выплатила штраф в размере 12 199 долларов США по сравнению с предложенным штрафом в размере 18 564 доллара США.

    Эвджу пришла в ярость, когда узнала об этом. «Я не могла поверить, что они считали, что это то, чего стоит его жизнь – даже близко», – сказала она.

    Шон Ноулз умер во время чистки водостока на фабрике по производству столешниц Majestic Marble & Granite в Орландо, Флорида. (Алексия Фернандес Кэмпбелл / Центр общественной честности)

    Majestic Marble & Granite находится всего в нескольких милях к югу от центра Орландо, на оживленной улице, вдоль которой расположены автомастерские и личные складские помещения. Перед зданием есть выставочный зал, а за ним – мастерская.Здесь сотрудники проектируют, режут и полируют столешницы.

    Владелец компании Скотт Хейнс отказался рассказать о том, что произошло 6 декабря 2018 года.

    «Я не могу это комментировать, – сказал Хейнс на парковке однажды февральским днем. «Мне нужно защитить свой бизнес».

    В конце рабочего дня сотрудники, одетые в неоново-желтые футболки, запачканные жиром, направились к своим машинам. Они тоже не хотели разговаривать.

    «Прошу прощения, я просто не могу», – сказал один мужчина, садясь в свой пикап.«Это вызывает очень плохие воспоминания о попытке спасти чью-то жизнь, но неспособности сделать это».

    Другой мужчина сказал, что дал заявление в полицию и не хотел его обсуждать.

    Согласно OSHA, в

    Majestic Marble & Granite не было жалоб или нарушений в отношении безопасности. Вероятно, поэтому агентство никогда не посещало предприятие – часто требуется, чтобы работник подал жалобу или умер, чтобы OSHA занялась расследованием. Но агентство случайным образом проверяет компании в опасных отраслях, а промышленность по изготовлению камня была частью его программы обеспечения безопасности с высокой степенью опасности, пока администрация не прекратила ее, вскоре после того, как Трамп вступил в должность.Более вероятно, что OSHA провело бы инспекцию Majestic Marble & Granite, если бы Трамп не отменил программу. (Ранее в этом году администрация восстановила его более слабую версию.)

    Белый дом отказался комментировать выводы Public Integrity и направил вопросы в Министерство труда.

    Меган Суини, пресс-секретарь Министерства труда, заявила, что количество проверок снова начало расти в 2019 финансовом году и будет расти еще больше в 2020 году, пока не разразится пандемия.

    «OSHA работает круглосуточно, чтобы защитить американских рабочих, особенно во время пандемии», – написал Суини в заявлении.

    Но это слабое утешение для Эвджу. «Я чувствую, что, если бы [OSHA] действительно проверила компанию, чтобы убедиться, что она безопасна, мой муж все равно был бы здесь», – сказала она.

    История Джастина Харрингтона похожа на историю Ноулза. Харрингтон с нетерпением ждал карьеры в строительстве. 27-летний житель Новой Англии знал, как обращаться с вилочным погрузчиком, и хотел получить специальную лицензию на управление автопогрузчиками и автовышками.У него не было шанса.

    18 января 2018 года Харрингтон погиб, управляя экскаватором в Глостере, штат Массачусетс. Он копал фундамент дома, чтобы отремонтировать подвал. Никто из его коллег еще не приехал, поэтому никто не видел, что произошло. Владелец компании-подрядчика Майкл Макихерн нашел его прижатым к стальной балке и вызвал полицию.

    Харрингтон не выжил. «Я никогда не забуду тот день», – сказала его мать Рена.

    MacEachern не ответил на запрос о комментарии.

    После смерти Харрингтона OSHA направила инспектора на место работы и процитировала компанию Stoneworks за то, что она не обучила сотрудников распознавать опасности и избегать их. Каменная кладка уладила дело о выплате 3492 доллара. Как и в случае с Majestic Marble & Granite, агентство никогда не инспектировало компанию до смерти Харрингтона, как показывают записи.

    «Инспекционные работы. Если работодатель думает, что его не проинспектируют, он предпримет меньше шагов для защиты работников ».

    Ребекка Рейндель, директор по безопасности и гигиене труда Федерации труда AFL-CIO

    С января 2013 года OSHA провела более 6800 расследований рабочих мест, на которых произошли несчастные случаи со смертельным исходом или катастрофы.Подавляющее большинство из них – около 91 процента – не проверялось за предыдущие 10 лет, согласно анализу данных агентства о соблюдении правопорядка.

    Исследования показывают, что проверки OSHA оказывают значительное влияние на безопасность. Например, в 2012 году исследователи из Гарвардского университета и Калифорнийского университета в Беркли обнаружили, что в компаниях, подвергшихся выборочной проверке агентства, уровень травматизма снизился на 9,4 процента по сравнению с непроверенными. Они также не обнаружили доказательств каких-либо дополнительных затрат проверяемых компаний в связи с соблюдением нормативных требований.

    В 2010 году исследователи из RAND Corporation проанализировали данные о компенсации рабочих в Пенсильвании и обнаружили, что проверки OSHA были связаны с резким сокращением регистрируемых травм в компаниях среднего размера. Инспекции, в результате которых были наложены штрафы, сыграли роль в сокращении травм в среднем на 19–24% ежегодно в течение двух лет после каждой проверки.

    «Инспекции работают», – сказал Рейндел из AFL-CIO. «Если работодатель думает, что его не будут проверять, он предпримет меньше шагов для защиты работников.”

    Ожидание сдвига

    Прошло 19 месяцев с тех пор, как Эвджу узнала новости о Ноулз, а она до сих пор плачет из-за этого каждый день – в душе, по дороге на работу в своем бьюике. «Легче не становится, – сказала она.

    В выходные дни – по средам и четвергам – Эвджу лежит на диване, слишком измученная и грустная, чтобы что-либо делать. Иногда она собирает силы, чтобы убрать свой дом. Семья живет в парке трейлеров под названием Рок-Спрингс, где она и Ноулз купили передвижной дом с тремя спальнями в 2017 году.

    Во время недавнего визита репортера организации Public Integrity ее дом выглядел опрятным, но изношенным. Куклы ее дочери были сложены в углу. Три золотые рыбки плавали кругами. Эвджу указала на скопление трещин размером с мяч для гольфа на бежевом ковре. Их собака, Смоук, с тревогой прогрызла ткань после смерти Ноулза.

    «Он все еще скорбит, – сказал Эвджу, когда Смоук дремал в открытом ящике в гостиной. Старый стаффордширский терьер – лишь одно из напоминаний о жизни, которую когда-то прожил Эвджу.Их много, включая маленькую доску, на которой Ноулз написал ей записку синим маркером – что он часто делал. «Эй, детка, я люблю тебя !! Навсегда.” Эвджу улыбнулся, вспомнив, как он всегда ошибался в словах «эй».

    Слева Элизабет Эвджу хранит прах Шона Ноулза в урне для камуфляжа и на небольшой доске с посланием, которое Ноулз написал для нее перед смертью. Справа Эвджу показывает семейные фотографии с Ноулз в их доме в Апопке, Флорида. (Алексия Фернандес Кэмпбелл / Центр общественной неподкупности)

    Дела идут тяжело и в финансовом отношении.Не имея двух доходов, Эвджу работает сверхурочно и иногда не возвращается домой до часу ночи. Ей кажется, что она едва держится на работе, потому что ей часто нужно брать неоплачиваемый отпуск, когда ребенок болеет.

    «Я единственный, кто может позаботиться о своих детях, поэтому, если мы будем отсутствовать на неделю по болезни, я не смогу пойти на работу», – сказала Эвджу, которая была уволена с работы в компании за 14 долларов в час. Дисней во время пандемии.

    Эвджу действительно получает скромные компенсационные выплаты рабочим в связи с несчастным случаем с Ноулзом, но на 60 долларов в неделю хватит только на определенное время.Она полагается на талоны на питание, а ее дети получают Медикейд. Эвджу не может позволить себе взносы по своему страхованию здоровья, поэтому у нее их нет.

    В игру вступают старшие дети. Пятнадцатилетняя Брейден взяла на себя обязанности «домашней мамы». Он помогает присматривать за младшими детьми, готовит для них ужин и часто укладывает их спать. Семнадцатилетняя Эмили ходит в специальную среднюю школу с гибким графиком, что позволяет ей работать неполный рабочий день в доме престарелых. Она помогает оплачивать счета.

    Иногда Эвджу убеждает себя, что снова может быть счастлива.Большую часть времени она злится. Разозлен тем, что компания Ноулз так и не связалась с ней, чтобы выразить соболезнования. Разозлен тем, что OSHA никогда не проверяла его до аварии. Напоминания о том декабрьском утре повсюду.

    «Может быть какой-то запах или какая-то мелочь, которая все возвращает, как будто меня только что ударили тонной кирпичей в живот», – сказал Эвджу. «И все возвращается обратно, как будто я только что получил тот телефонный звонок».

    Код и данные, лежащие в основе анализа этой истории, общедоступны на GitHub.

    Эта серия стала возможной благодаря партнерству с Vox.

    вещей, которые компании должны подготовить для инспекции труда на Тайване

    Поправки к Закону о трудовых стандартах Тайваня были приняты Законодательным юанем в январе 2018 года, и власти будут проводить проверки на местах, чтобы убедиться, что компании соблюдают новые правила.

    После статьи нашего Министерства труда о преследованиях компаний на Тайване (часть 1), вот важные вещи, о которых компании должны знать и подготовиться к соблюдению изменений на Тайване.

    Перечень документов и шаги по обеспечению соответствия, необходимые во время инспекции труда на месте в Тайване
    • Трудовой договор по соглашению работодателя и работника
    • Карты / отчеты сотрудников, которые содержат такие данные, как полное имя, адрес, образование, идентификационный номер, страхование занятости, дату начала работы, вознаграждения и другую соответствующую информацию
    • Записи посещаемости
    • Записи о заработной плате, включая вид, расчет, размер заработной платы, право на ежегодный отпуск и оплату за неиспользованный отпуск
    • Для компании, применяющей гибкую смену, ночную смену женщин и систему продолжительного рабочего дня, необходимо получить согласие профсоюза.Если нет профсоюзов, требуется согласие от трудового и управленческого собрания. Если количество сотрудников больше 30, такая запись должна быть представлена ​​в местные органы власти.
    • Регистрация страхования труда

    Контрольный список соответствия для тайваньских компаний по инспекции труда на месте

    В последней редакции указаны изменения сверхурочных часов, расчета заработной платы, дня отдыха и часов отдыха. Вот основные изменения, которые компании на Тайване должны соблюдать, как указано ниже.

    1. Компании должны поддерживать в надлежащем состоянии все упомянутые выше трудовые документы в течение не менее пяти лет с последнего рабочего дня работника
    2. Работа по контракту, неполный рабочий день и проектные работы должны рассматриваться в соответствии со статьей 9 Тайваньского Закона о труде. Обычная продолжительность рабочего дня плюс сверхурочная работа не должна превышать 12 часов в день. Максимальное количество сверхурочных часов не должно превышать 46 часов в месяц.
    3. Максимальное рабочее время может быть изменено с 46 часов на 54 часа в месяц и 138 часов на каждые три месяца при условии согласия профсоюза.Если нет профсоюзов, требуется согласие от трудового и управленческого собрания. Если количество сотрудников больше 30, такая запись должна быть представлена ​​в местные органы власти.
    4. Оплата сверхурочной работы в выходной день будет заменена подсчетом реальных часов, отработанных сотрудником после пересмотра. Ставка сверхурочной работы не изменилась, что составляет одну и одну треть обычной почасовой ставки за первые два часа, увеличиваясь до одной и двух третей обычной почасовой ставки, начиная с третьего часа.И работодатель, и работник могут договориться о выборе либо выплаты сверхурочной в заработной плате, либо замещающего дня отдыха с минимальным соотношением 1: 1 и соответственно установить крайний срок использования дня отдыха. Если согласованное время не используется до истечения согласованного срока или из-за увольнения, работодатель должен выплатить работнику соответствующую оплату.
    5. Работодатели должны гарантировать, что обычная продолжительность рабочего времени сотрудников составляет не более восьми часов в день и 40 часов в неделю. Они также должны обеспечить, чтобы сотрудники получали не менее 30 минут отдыха после четырех часов непрерывной работы.Если требуется сверхурочная работа, работодатели должны оплачивать сверхурочную работу в соответствии с соответствующим законодательством.
    6. Некоторые компании, утвержденные правительством, могут принять новую политику, позволяющую сотрудникам работать непрерывно в течение 12 дней. Тем не менее, работодатели в отраслях, не включенных в список, утвержденный правительством, или не получившие одобрения правительства и согласия работников, пятидневная рабочая неделя с одним «выходным днем» и одним «обычным выходным днем» каждые семь календарных дней должна оставаться. . Однако работодатели должны передать оставшийся неиспользованный отпуск на заработную плату и выплатить компенсацию работникам в конце следующего года или после увольнения любой из сторон.Это даст работодателям и работникам гибкость в использовании ежегодных отпусков.
    7. Работодатели должны принять сменную структуру для сотрудников и обеспечить минимум 11 часов отдыха между сменами для каждого сотрудника. Согласно новому закону, утвержденные секторы бизнеса могут сокращать рабочий график сотрудников с 11 часов до минимум 8 часов при условии согласия профсоюза. В отраслях, где нет профсоюзов, работодатели должны получить согласие на собрании работников и руководства для применения этой новой политики.Что касается компании с численностью сотрудников или более 30 человек, работодатель должен уточнить это у местных властей.
    8. Сотрудники могут пользоваться государственным праздником в соответствии с постановлением правительства Тайваня. Те, кто будет работать во время отпуска, имеют право на получение оплаты в соответствии со структурой оплаты сверхурочных, как указано выше.
    9. Работницы-женщины могут работать с 22:00 до 6:00 с разрешения профсоюза работников, безопасных условий и транспорта или жилья, предлагаемых работодателями. Работающие женщины должны иметь право на отпуск по беременности и родам в соответствии с законом до, после родов или даже после выкидыша.
    10. Для сотрудников, которые выбрали старую пенсионную схему, их пенсионные сбережения должны были быть полностью зачислены на счет трудовой пенсии в конце 2017 года властями. Остаток на покрытие дефицита должен быть покрыт до конца марта 2018 года.

    Свяжитесь с нами

    Ищете руководство, чтобы помочь вашей компании пройти через эти новые изменения? TMF Taiwan может помочь вам проверить соответствие вашей компании новому закону, выполнив проверку работоспособности и предоставив предложения или помощь в устранении любых несоответствующих элементов.

    Узнайте, как наши кадровые службы и услуги по расчету заработной платы могут помочь повысить эффективность и соблюдение нормативных требований в вашей компании. Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.

    Запланировать осмотр – Город Оберн

    Перед началом строительства убедитесь, что ваш проект соответствует всем текущим требованиям канцелярии губернатора штата Вашингтон и Департамента труда и промышленности штата Вашингтон. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт губернатора.

    Город Оберн продолжит предоставлять услуги по инспекции для проектов, которые могут поддерживать безопасную среду на рабочих местах и ​​соответствовать требованиям контроля, смягчения и восстановления COVID-19.В целях безопасности людей в настоящее время могут быть ограничены некоторые проверки жилых внутренних помещений.

    Инспекторы, посещающие рабочие места, будут продолжать носить средства индивидуальной защиты и проводить бесконтактный процесс проверки. Мы просим дезинфицировать и освободить зоны инспекции перед инспекцией, чтобы обеспечить соблюдение минимального расстояния 6 футов и безопасность входа на рабочую площадку.

    До или по прибытии наш инспектор может связаться с контактным лицом на рабочем месте для координации процедур прибытия и подтверждения наличия необходимых протоколов COVID и подтверждения вопросов проверки по мере необходимости. Если для вашего проекта требуются особые ограничения COVID помимо того, что уже было решено, предоставьте эти инструкции вместе с запросом на инспекцию.

    Мы рады сообщить, что город Оберн теперь является частью MyBuildingPermit.com! Запросы на проверки теперь можно отправлять через
    MyBuildingPermit.com для большинства типов проверок. Для того, чтобы запланировать осмотр, учетная запись не требуется.

    КАК ЗАПРОСИТЬ ПРОВЕРКУ:
    1. Просто перейдите по этой ссылке: https: // осмотр.mybuildingpermit.com/
    2. Выберите Auburn в качестве юрисдикции
    3. Выполните поиск по номеру разрешения или адресу
    4. Выберите разрешение
    5. Выберите тип проверки, дату, контактную информацию и добавьте конкретные инструкции для вашего проекта

    Использование этого нового веб-сайта позволяет вам запрашивать проверки за 2 недели до проведения проверки и до 6:00 утра в день проверки.

    Чтобы подтвердить, что ваша проверка запланирована, нажмите «Сегодняшние проверки» на главной странице веб-сайта.

    Мы с нетерпением ждем продолжения поиска лучших способов обслуживания наших клиентов в будущем.

    ** Обратите внимание: Для тех, кто не может запланировать онлайн, запросы на проверку могут быть отправлены по электронной почте на [адрес электронной почты защищен]. Электронное письмо с подтверждением того, что ваша проверка запланирована, будет отправлено автоматически.

    Включите следующую информацию:

    1. Номер разрешения
    2. Адрес места работы
    3. Имя и телефон для связи
    4. Тип проводимой проверки
    5. Дата проведения проверки

    Важно: Для проверок, отправляемых по электронной почте, в рабочие дни существует крайний срок 16:00.Инспекции будут автоматически назначены на следующий рабочий день, если вы не потребуете иного.

    КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К ОСМОТРУ:
    Проверки проводятся в рабочие дни примерно с 9:00 до 15:00. Хотя мы не можем назначать встречи, мы сделаем все возможное, чтобы выполнить запросы на инспекцию в определенные сроки (до полудня или после полудня).

    • В день проверки убедитесь, что на рабочем месте присутствует человек старше 18 лет. В противном случае инспекторы не могут войти в собственность.
    • Если у вас есть подрядчик, выполняющий работу, вам может быть полезно, чтобы он присутствовал во время проверки (не обязательно).
    • Пожалуйста, предъявите утвержденные строительные чертежи и разрешительную карточку на месте по прибытии инспектора.
    • Пожарные инспекции. Инспекцию для получения разрешений на пожар можно запросить онлайн на веб-сайте Управления пожарной охраны Регионального управления пожарной охраны долины. Пожалуйста, убедитесь, что ваш запрос сделан как минимум за 48 часов до прибытия.

    Отделение политики инспекции | Бюро по обеспечению безопасности и охраны окружающей среды

    Отдел политики инспекций (IPB) обеспечивает надзор на национальном уровне над программой BSEE по инспекциям на море.Этот компонент Управления оффшорных программ регулирования обеспечивает выполнение Бюро своих законодательных полномочий по проведению ежегодных проверок всех нефтегазовых буровых установок и производственных объектов на внешнем континентальном шельфе (OCS). Этот филиал также проводит широкий спектр межведомственных мероприятий по взаимодействию и взаимодействию с заинтересованными сторонами для обеспечения безопасности на море.

    Закон о земельных участках OCS разрешает и требует от Бюро обеспечивать как ежегодную плановую инспекцию, так и периодическую внеплановую (необъявленную) инспекцию всех нефтегазовых операций на внешнем континентальном шельфе.Ежегодная проверка проверяет все защитное оборудование, предназначенное для предотвращения выбросов, пожаров, разливов или других крупных аварий.

    IPB поддерживает процесс проверки безопасности BSEE посредством разработки политики, анализа данных и надзора за программой.

    Обзор филиала

    Что касается морских нефтегазовых месторождений, IBP контролирует и координирует все аспекты программы BSEE по инспекциям на море в соответствии с главой 650.1 Руководства бюро. Ключевые обязанности IPB будут включать: (1) публикацию списка всех требуемых на национальном уровне инспекций (Красный список), (2) обеспечение того, чтобы регионы созвали Комитет по стратегии инспекций и подготовили и представили Годовой план инспекций (AIP), (3) ) обеспечение того, чтобы регионы внедряли свои AIP и представляли ежемесячные и ежеквартальные отчеты о проверках, чтобы отслеживать прогресс в достижении целей ежегодных проверок, недостатки на предстоящий год и (5) обеспечение выпуска, поддержки и обновления всех политик и процедур, связанных с инспекциями, на национальном, региональном и районном уровнях.Кроме того, IBP отвечает за Национальный комитет BSEE по потенциальным инцидентам несоответствия (PINC), который управляет Национальным списком PINC, чтобы предоставлять инспекторам BSEE рекомендации по обеспечению более последовательного соблюдения нормативных требований BSEE в области оффшорной нефти и газа.

    Для развивающейся отрасли оффшорной ветроэнергетики операторы должны разработать и внедрить программу самопроверки в соответствии с 30 CFR 585.824. Таким образом, регулирующая надзорная роль BSEE будет сильно отличаться от регулирующей роли в отношении морской нефти и газа, и IPB будет играть решающую роль в разработке этого подхода к регулирующему надзору за морской ветроэнергетикой.Ключевые обязанности IPB будут включать разработку руководящих указаний и политики по: (1) ожиданиям BSEE в отношении планирования, выполнения и отчетности этих программ самопроверки; (2) Роль BSEE в проверке ежегодных отчетов по самопроверке и принятии мер в отношении любых замеченных несоответствий, проблем или ремонтов; (3) роль BSEE в реагировании на сообщения о происшествиях или повреждениях морских объектов; и (4) роль BSEE в обучении и оснащении своего персонала, чтобы он мог безопасно добраться до морских объектов ветроэнергетики, используя передовой опыт и уроки, извлеченные из его регулирующей надзорной роли в морской нефтегазовой отрасли.

    Специализированные области

    Поддержка в разработке и поддержании национального списка PINC BSEE.

    Анализ данных инспекций и инцидентов несоблюдения (INC) для определения тенденций в области безопасности и проблемных областей в морской нефтегазовой отрасли.

    Ежегодный обзор Программы проверки стационарных платформ (FPIP) для выявления тенденций в области безопасности и проблемных областей, связанных с проверкой BSEE Z-PINC от имени береговой охраны США.

    .